第一篇：計量室所承擔工作

計量室所承擔工作

1）

2）

3）

4）

5）新設備投產前儀表校驗。各車間儀表送檢。各車間儀表定檢，定檢周期為一年。計量室所用標準儀器送市計量局檢定，檢定周期為一年。因計量室設備、人員有限，以下儀表可檢定：彈簧管壓力表、壓力變送器、壓力控制器、真空表、數字壓力指示表、數字溫度指示表、溫度變送器、熱電阻、熱電偶、遠紅外測溫儀、便攜式點溫計、雙金屬溫度計、液位計、測厚儀、游標卡尺、邵氏橡膠硬度計、合模力表、硫化機用轉換器、調壓閥等。以上表計有的雖無有正規標準儀器檢定，但自檢后能保證儀表誤差在允許誤差以內。

注：

1、稱重儀表因計量室無標準砝碼不承擔此項工作，但半鋼、全鋼密煉車間各存

有一份2000Kg的重物可定期標定，計量室制定“校驗與使用說明” 制度及填寫“標定表格”由車間維修人員執行。

2、長度計量器具的標定，計量室備有游標卡尺與量塊。測厚儀、合模力表為百分

表量具構造，誤差為無變數的制造誤差，只要保證儀表靈活不卡澀誤差就不變。

3、全公司統一使用“上海自九量具有限公司”生產的“邵氏橡膠硬度計”，壓針

為平面直徑0.79毫米。計量室存有此硬度計一塊，并存有重塊一只，重塊加在硬度計上時硬度計指示為 59。各單位硬度計以計量室為標準定期校對。

計量室

2011年5月19日

第二篇：計量所紀檢監察工作情況匯報

今年上半年以來，在市局黨組和各級紀檢監察部門的精心指導和正確領導下，我所紀檢監察工作緊緊圍繞全市計量中心工作，以創建第三批全國文明單位和廉政文化示范點為抓手，通過深化教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，上半年主要做了下述工作：

一、加強領導，將黨風廉政制度落到實處。

一是成立了領導小組。成立了

以黨支部書記為組長，所長為副組長，其他所領導和各部門主要負責人為組員的計量所廉政建設領導小組。負責全所黨風行風廉政建設的組織協調，保證了全所黨風和行風廉政建設工作部署落實到位。二是認真制定方案。根據市局紀檢監察和黨風行風建設方面的工作意見，確定我所2011年紀檢監察和黨風行風建設工作目標和工作計劃。三是全面落實責任制。在與市局簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀的前提下，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各部門工作考核目標。從而形成一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨支部統一領導，班子齊抓共管，各部門各負其責，干部職工積極參與的工作機制。

二、注重教育，把握反腐倡廉教育的先導作用。

我所黨支部始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐科學發展觀思想的重要內容，作為加強隊伍建設和促進計量中心工作的重要手段，要求全所干部職工務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。今年上半年，我所組織干部職工學習了《總書記在中紀委十七屆六中全會上的重要講話》，按照廉政教育學習計劃，組織干部職工學習了《常念反腐經的“清廉”副市長咋成了大貪官？》、《官員落馬耍無賴是“慣”出來的毛病》等每周一篇的廉文薦讀。在正面典型學習方面，著重學習了《劉加勤同志生前先進事跡》、《張亞琴同志先進事跡》等。所領導班子全體成員還集體參觀了市察院舉辦的《懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽》。一系列教育活動為搞好全所黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

三、嚴格責任，不斷完善內控監督機制。

為切實抓好我所反腐倡廉工作，確保重要部門、重要部位、重點環節不發生問題。我所在效能建設和督查方面，一是專門成立了懲防體系建設領導小組。堅持黨支部統一領導，黨政“一把手”負總責，齊抓共管，加強各運行機制的領導、協調和保障。二是層層分解，責任到人。為切實加強反腐倡廉建設工作的領導，使黨風廉政責任制得到真正落實，我們對各個環節的任務進行了分解，明確分工，責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，逐一分解到每一位所領導班子成員，把反腐倡廉的各項工作進行細化、量化，落實到所屬部門直至工作崗位和具體人，明確責任人在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反腐倡廉重擔大家挑，人人肩上的指標”的責任機制。三是堅持民主集中制原則。黨支部班子定期召開反腐倡廉建設會議，及時傳達上級關于加強黨風廉政建設的指示要求，分析形勢，明確任務。四是認真落實“三聯”工作要求。按照上級質監系統開展與企業共建“三聯”（聯系點、聯絡員、聯系制度）預防機制工作要求，上半年專門召開了行風監督員座談會，走訪企業40余家，并通過對社會開放實驗室、邀請人大、政協代表視察等方式，傾聽企業的呼聲，聽取社會各界的意見和建議，接受企業和社會各界的監督，對履職情況、工作質量、廉潔自律等進行全面監察和考核。

四、創新載體，充分發揮廉政文化建設的導向作用。

結合創建廉政文化示范點活動，我們始終注重引導干部職工時刻保持自律，自覺反腐倡廉。并在傳承中弘揚，在弘揚中創新，在創新中升華。為做好創建廉政文化示范點工作，我們專門邀請了市紀委宣教室有關同志來所介紹創建廉政文化示范點的標準和要求，并開展了諸多活動。

一是開展讀書學習活動。要求班子成員讀《領導干部反腐倡廉教育讀本》，普通黨員要通讀《廉政準則》，使黨員干部感悟做人之道、做官之道、做事之道；讀《社會主義榮辱觀教育讀本》，使干部職工自覺踐行社會主義榮辱觀。

二是開展了廉政燈迷競猜活動。五一國際勞動節來臨之際，所黨支部、工會聯合舉辦了“廉政從我做起”主題燈迷競猜活動。這次燈迷競猜活動，結合《廉政準則》、黨史知識和質監業務知識和行業紀律，將廉政文化教育與群眾喜聞樂見的猜燈迷活動有機地結合起來，不僅豐富了職工文化生活，而且起到了潤物細無聲的反腐倡廉宣傳教育效果。

三是積極營造廉政文化建設氛圍。今年上半年，結合爭創省級廉政文化示范點建設工作，我們對讀書活動室的圖書資料作了部分更新，收集擺放了剪報資料，供大家有重點、有針對性的學習。

四是積極組織好社會服務。上半年，我所組織志愿者去南山風景區開展了“踏青南山，美化家園”的戶外活動，組織人員到社區開展血壓計免費檢定服務和計量知識咨詢活動。通過廉政文化建設的氛圍營造，各項廉政文化活動的開展，干部職工的自我教育途徑得到拓寬，自我教育的意識顯著增強，自我防范能力進一步得到提高。

第三篇：計量所紀檢監察工作情況匯報

計量所紀檢監察工作情況匯報

今年上半年以來，在市局黨組和各級紀檢監察部門的精心指導和正確領導下，我所紀檢監察工作緊緊圍繞全市計量中心工作，以創建第三批全國文明單位和廉政文化示范點為抓手，通過深化教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，上半年主要做了下述工作：

一、加強領導，將黨風廉政制度落到實處。

一是成立了領導小組。成立了

以黨支部書記為組長，所長為副組長，其他所領導和各部門主要負責人為組員的計量所廉政建設領導小組。負責全所黨風行風廉政建設的組織協調，保證了全所黨風和行風廉政建設工作部署落實到位。二是認真制定方案。根據市

局紀檢監察和黨風行風建設方面的工作意見，確定我所2011年紀檢監察和黨風行風建設工作目標和工作計劃。三是全面落實責任制。在與市局簽訂黨風廉政建設和行風建設責任狀的前提下，將黨風廉政建設和行風建設的主要任務分解落實，列入各部門工作考核目標。從而形成一級抓一級，逐級抓落實的良好工作格局，進一步完善了黨支部統一領導，班子齊抓共管，各部門各負其責，干部職工積極參與的工作機制。

二、注重教育，把握反腐倡廉教育的先導作用。

我所黨支部始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐科學發展觀思想的重要內容，作為加強隊伍建設和促進計量中心工作的重要手段，要求全所干部職工務必高度重視，切實增強緊迫感，扎實工作，務求實效。今年上半年，我所組織干部職工學習了《總書記在中紀委十七屆六中全會上的重要講話》，按照廉政教育學習計劃，組織干部

職工學習了《常念反腐經的“清廉”副市長咋成了大貪官？》、《官員落馬耍無賴是“慣”出來的毛病》等每周一篇的廉文薦讀。在正面典型學習方面，著重學習了《劉加勤同志生前先進事跡》、《張亞琴同志先進事跡》等。所領導班子全體成員還集體參觀了市察院舉辦的《懲治和預防瀆職侵權犯罪展覽》。一系列教育活動為搞好全所黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。

三、嚴格責任，不斷完善內控監督機制。

為切實抓好我所反腐倡廉工作，確保重要部門、重要部位、重點環節不發生問題。我所在效能建設和督查方面，一是專門成立了懲防體系建設領導小組。堅持黨支部統一領導，黨政“一把手”負總責，齊抓共管，加強各運行機制的領導、協調和保障。二是層層分解，責任到人。為切實加強反腐倡廉建設工作的領導，使黨風廉政責任制得到真正落實，我們對各個環節的任務進行了分解，明確分工，責任到人，按照“誰主管，誰負責”的原則，逐一分解到每一位所領導班子成員，把反腐倡廉的各項工作進行細化、量化，落實到所屬部門直至工作崗位和具體人，明確責任人在反腐倡廉工作中應承擔的任務、擔負的責任，做到人人有責任、有壓力、有動力，真正形成“反腐倡廉重擔大家挑，人人肩上的指標”的責任機制。三是堅持民主集中制原則。黨支部班子定期召開反腐倡廉建設會議，及時傳達上級關于加強黨風廉政建設的指示要求，分析形勢，明確任務。四是認真落實“三聯”工作要求。按照上級質監系統開展與企業共建“三聯”（聯系點、聯絡員、聯系制度）預防機制工作要求，上半年專門召開了行風監督員座談會，走訪企業40余家，并通過對社會開放實驗室、邀請人大、政協代表視察等方式，傾聽企業的呼聲，聽取社會各界的意見和建議，接受企業和社會各界的監督，對履職情況、工作質量、廉潔自律等進行全面監察和考核。

四、創新載體，充分發揮廉政文化建設的導向作用。

結合創建廉政文化示范點活動，我們始終注重引導干部職工時刻保持自律，自覺反腐倡廉。并在傳承中弘揚，在弘揚中創新，在創新中升華。為做好創建廉政文化示范點工作，我們專門邀請了市紀委宣教室有關同志來所介紹創建廉政文化示范點的標準和要求，并開展了諸多活動。

一是開展讀書學習活動。要求班子成員讀《領導干部反腐倡廉教育讀本》，普通黨員要通讀《廉政準則》，使黨員干部感悟做人之道、做官之道、做事之道；讀《社會主義榮辱觀教育讀本》，使干部職工自覺踐行社會主義榮辱觀。

二是開展了廉政燈迷競猜活動。五一國際勞動節來臨之際，所黨支部、工會聯合舉辦了“廉政從我做起”主題燈迷競猜活動。這次燈迷競猜活動，結合《廉政準則》、黨史知識和質監業務知識和行業紀律，將廉政文化教育與群眾喜聞樂

見的猜燈迷活動有機地結合起來，不僅豐富了職工文化生活，而且起到了潤物細無聲的反腐倡廉宣傳教育效果。

三是積極營造廉政文化建設氛圍。今年上半年，結合爭創省級廉政文化示范點建設工作，我們對讀書活動室的圖書資料作了部分更新，收集擺放了剪報資料，供大家有重點、有針對性的學習。

四是積極組織好社會服務。上半年，我所組織志愿者去南山風景區開展了“踏青南山，美化家園”的戶外活動，組織人員到社區開展血壓計免費檢定服務和計量知識咨詢活動。通過廉政文化建設的氛圍營造，各項廉政文化活動的開展，干部職工的自我教育途徑得到拓寬，自我教育的意識顯著增強，自我防范能力進一步得到提高。

第四篇：計量室規章制度

計量室規章制度

為規范計量室管理，增強員工愛崗敬業精神，提高本部門員工整體業務素質，制定本制度：

一、歸口管理部門

計量室管理工作歸口公司總經辦負責；計量室司磅員隸屬總經辦。

二、行為規范

1.文明禮貌，講普通話，耐心解答客戶業務詢問； 2.服裝整潔，佩戴員工卡；

3.不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗、不曠工；

4.工作時間不準在計量室內會客，不得閱讀與工作無關的書籍，不準干私活，不準吃零食；

5.與客戶友好相處，對計量要求配合的客戶要耐心說服，如說服無效 必須上報主管部門處理，不得與客戶吵架；

6.認真做好司磅工作，不得以任何理由接受客戶的任何饋贈，更不得伙同司機或其他人員作弊，一經發現立即開除，給公司造成經濟損失者交司法機關處理；

7.嚴禁閑雜人員進入計量室內；物資過磅時司磅員通知相關監磅人員，監磅人員一律在計量室窗口進行監磅，監磅人員必須在磅單上簽字確認；構件發貨由發貨員負責監磅，采購及銷售物資由倉庫負責監磅，其他物資過磅由值班保安負責監磅；

8.工作期間發生異常情況若不能自行處理，要及時向主管部門反映，不得以任何理由推脫； 9.請假要按公司請假制度報批請假，無假條者按曠工處理。

三、司磅員崗位職責

1.負責對進出廠區的所有物資進行過磅，確保所有進出廠物資過磅資料的完整準確；

2.負責對處理廢料的監督，監督廢料中是否摻有可利用余料； 3.負責對出廠物資（正常發貨的構件除外）實物與清單內容的復核； 4.負責每日向生產副總書記面報送前一日所有進出廠的過磅數據； 5.負責對計量儀器和計量單的保管工作；

6.負責每日對過磅物資進行分類登記入賬，并對打印磅單備查聯進行分類保存；

7.若遇特殊情況（17：00—07：00），物資急需過磅，必須及時給予過磅。8.認真履行本崗位職責，部門或公司要求的各項工作必須積極配合。

四、票據規范

1.票據必須電腦打印，票面整潔，不得涂改；

2.數據準確，過磅時間、車輛號牌、計重數據不準錯打印、漏打印。否則票據無效。

五、磅秤管理規定

1.對比復磅，進廠物資始發數與入庫過磅記錄對比；

2.定期校磅，每半年調校一次；

3.做好磅秤運行情況的原始記錄。

六、衛生管理

1.認真打掃管轄區域的衛生；

2． 時刻保持室內衛生干凈整潔；

3.室內外物品擺放整齊，垃圾定時清理。

河南杭蕭鋼構有限公司 二零零九年四月

第五篇：計量室工作總結

篇一：計量工作總結 計量工作總結

近年來，我公司在市技術監督局的幫助和指導下，進一步完善了我公司的計量管理體系，并注重對計量管理人員的培養，積極組織人員參與計量培訓，使公司的計量工作朝著健康、有序、有效、規范化的方向發展。公司取得的成績受到了市領導的肯定，多次被評為“洛陽市計量管理先進單位”。現將我公司一年來的計量工作總結如下：

1、完善計量管理體系，加大計量站的監管力度

我公司已建立了由計量管理站負責指導監督管理，由各分公司專、兼職計量員協助各分公司和項目部加強計量管理的組織體系。并要求各分公司和項目部依照計量管理文件制定相應的管理措施，通過自查和內審等多種形式對目標完成情況進行考核，對于發現的共性問題，我們就集中解決，如存在嚴重問題，我們就直接通報分公司主管領導，并限時整改，拿出可行性整改方案。同時，我們堅持訂閱《中國計量》雜志，及時掌握計量管理的動態和先進的管理經驗。明確了計量工作是企業發展的重要技術基礎、是企業現代化管理的基礎條件、是我們施工企業的質量保證，企業要生存和發展離不開這些基礎工作的支撐。實踐證明只有加強了計量工作，才能使企業在市場競爭中以低成本、高質量取得最佳的經濟效益，為企業的經營發展保駕護航。

2、擴充計量人員隊伍，加強計量培訓

由于我公司分公司和項目部比較多，需要較多的專、兼職人員參與到計量工作中來。所以我們每年都在擴充計量人員隊伍，并加強計量培訓，保證持證上崗，確保了計量工作的連續性和穩定性，特別是計量崗位的工作人員的崗位變動，必須上報公司計量站認同后方可做以調整。今年為了響應市技術監督局下發的《計量管理員/內審員培訓》的通知，公司計量站積極組織各分公司專、兼職計量員踴躍報名，各分公司也高度重視，現已有36人報名參加培訓。同時公司每年還不定期組織專、兼職計量人員進行計量知識培訓，為使專職計量管理人員得到專業系統的學習，我公司還組織動員一批專職人員參與注冊計量師學習考試，提高了計量管理人員對計量管理專業知識的認識和理解，強化了計量隊伍的專業素質。我公司還不斷地參加省、市計量檢定員的取證學習、充實計量專業技術人員，今年取、換證計量檢定人員16名，保證了我公司的計量技術隊伍。

3、完善各項制度、規范計量技術文件

去年我們組織人員對計量法律、法規、計量檢定規程和我公司的《計量管理手冊》等計量知識進行了系統性的學習，并對以往的不確定度等技術文件重新進行了符合性驗證，經驗證合格后方可歸檔整理。另外我們還依照計量檢定規程等資料和我們的工作特點，對我們各項管理制度進行了完善，并根據我們的工作情況及時填寫計量器具履歷書，完善我們的日常工作，使我們的計量管理工作更加規范化、制度化。

4、加強對各項目部的監督檢查，規范計量管理工作

為規范各項目部的計量管理工作，我們采用多種形式的檢查方式對計量器具的使用情況進行跟蹤檢查。其主要形式有：計量檢測體系的內審檢查、質量管理體系內審檢查、安全檢查等。同時我們還要求各分公司每月按時向計量站報送各類計量報表，及時掌握各分公司計量器具的使用和送檢情況，并規定各類計量器具的采購、封存、啟用、停用、報廢等都必須經計量站審核批準后方可施行。我們在加強管理的同時還根據我公司的具體情況，結合計量器具abc分類管理辦法，對非關鍵工序使用的性能較穩定或使用頻次較少的計量器具，經計量站審核批準允許適當放寬確認間隔。既減少了檢定所花費費用，又保證了測量數據的準確可靠。

5、加強對進貨物資的檢驗，降低生產成本

在市場經濟的大環境下，缺斤短兩成為社會普遍現象。為了控制生產成本，明明白白消費。公司采取對分供方單位進行評定，對一些管理有序、質量信譽可靠地供貨方列為采購的優秀供貨方，集中在信譽好的供貨方采購，并要求對進貨物資不低于10%的質量和計量抽檢，以抽檢結果作為結算依據等方法，有效的控制了以次充好、缺斤少兩的現象。

總之，我公司計量管理工作在市技術監督局的指導下，我公司計量人員的意識在不斷提高。領導的重視和計量管理人員兢兢業業的努力工作，推動了我公司計量管理工作的進步和發展。雖然取得了一些成績。但還存在一些不足，隨著公司經濟的發展，我們將加大對計量管理人員和計量器具的投入，更好地滿足施工現場的需要，多創優質工程，為企業的生存和發展做出貢獻。篇二：計量測試所2015年半年工作總結 ××××市計量測試所 2015年上半年工作總結

我所全體干部職工在中共××市委、市政府和××市質監局正確領導下，繼續深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，嚴明政治紀律嚴守政治規矩，主動適應新常態，以落實《××省計量發展規劃》為主線，以提升檢測能力、計量惠民建設和為民務實勤廉為重點，全面落實黨風廉政建設責任制，扎實推進各項業務工作，以分級管理為新起點，在地方黨委政府的領導下，繼往開來、忠誠履職，大力推進法定計量檢定機構科學化規范化管理；著力改進作風，深入基層、深入企業摸實情、辦實事、求實效，切實強責任、強服務、強效能，不斷深化依法檢定，進一步改善檢定服務，提升服務質量，樹立質監形象。我所2015年上半年工作總結如下。

一、加強正風肅紀活動，推進黨風廉政建設

為認真貫徹落實中央、省委、市委和市局有關黨的群眾路線教育實踐活動的部署，進一步增強我所技術機構計量檢測服務職能，切實轉變機關作風，努力提高機關效能，不斷改進服務措施，我所繼續開展正風肅紀活動，推進黨風廉政建設，深入基層、深入企業摸實情、辦實事、求實效，切實強責任、強服務、強效能，幫助群眾解決實際困難，加速推進企業轉型升級，奮力推進質量興市向質量強市跨越，為實現“建設××新區，沖刺全省十強”新篇章作出質監部門新的更大的貢獻。加強黨風廉政建設、深入開展“正風肅紀”活動。繼續抓好 “庸懶散浮拖軟”問題整治工作。作風建設始終保持高壓態勢，將正風肅紀進行到底：一是以貫徹落實中央八項規定為抓手，狠抓干部作風建設；二是認真貫徹《》的通知等，以及我所結合實際情況制定的《××市計量測試所職工工作考勤試行管理辦法》，切實落實黨風廉政建設主體責任，有責必問，要務實工作、奮力進取、要打造一支講原則、守紀律、比技術的隊伍。

二、以黨的十八大精神為指導，貫徹落實四川省計量發展規劃資陽市2015實施計劃 牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和正確的人生觀、價值觀，以黨的十八大精神為指導，結合我所工作實際，深入貫徹落實《××省計量發展規劃》，切實把實施計劃中的具體工作任務落到實處，進一步明確2015年我局計量工作目標任務和重點工作，以“抓質量、保安全、促發展、強質監”工作方針，全面履職，以履職促提升、以服務促發展，開創工作新局面。

1、落實計量發展規劃，大力推進計量提升。圍繞計量強企戰略，幫扶企業牢固樹立“法制計量”的觀念，增強計量法制意識；深入貫徹落實《××省計量發展規劃》，緊密結合我市2015年經濟建設的各項目標任務，為充分發揮計量工作在保障工業生產和消費者合法權益中的基礎作用，確保全市的量值統一和在用計量器具的量值準確，提高產業發展、產品質量、改善民生、節能減排、食品安全等領域計量檢測能力和服務水平，為我市經濟發展提供重要的技術支撐和計量保障。

2、加強民生領域計量檢定工作。深入貫徹黨的十八大精神，繼續踐行黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風，努力提高工作效能，不斷改進服務措施，進一步增強我所計量檢測服務職能，繼續推進計量惠民，抓好計量器具強制檢定。充分利用“3.15消費者權益保護日”和“5.20世界計量日”等重要活動宣傳計量在科技進步、經濟發展、保障民生、節能減排等方面的重要地位和作用。加強對食品安全、貿易結算、醫療衛生、環境保護等與人民群眾切身利益和身體健康相關的重點領域計量檢測工作。對全市在建工程“水、電、氣”三表的首檢和對我市54個鄉鎮61個集貿市場在用電子計價秤、臺秤、案秤、售油器等四大類強檢計量器具實行免費檢定工作。

三、加強綜合管理，各項工作穩步推進

1、工作管理方面。以制度管理為抓手，提升內部管理和隊伍建設。年初為了進一步加強職工工作考勤管理，嚴肅勞動紀律，促進我所人員轉變工作作風，提高工作效率，特制定《××市計量測試所職工工作考勤試行管理辦法》，同時不斷完善《××市計量測試所職工工作紀律及休假管理辦法》、《××市計量測試所公章使用管理辦法》、《××市計量測試所車輛使用管理辦法》和《××市計量測試所計量檢定證書管理辦法》等相關崗位制度，規范操作，切實做到“科學管理、全程掌控、獎懲分明、有章可循、確保安全”的目標；工作從細節做起，每天堅持考勤制度，嚴格請銷假制度，上班佩帶工作牌，在工作中不做與工作無關的事情，以此規范行政行為，改進工作作風，提高工作效率，樹立了良好的風氣；嚴格執行票務財經相關規定，在厲行的所務會和所職工大會上，加強警示教育，強調人員安全、設備安全和車輛行駛安全預防意識，制定相關責任制度，明確準則有章可循，加強人員警示教育，注重日常監督管理，干部職工講原則、重品行，堅決杜絕向企業“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，并認真抓好落實，努力營造“一級做給一級看、一級帶著一級干”，積極向上、奮發有為的良好氛圍。

2、加強人才隊伍建設工作方面。制定人員培訓學習計劃，積極參與專業知識學習，采取靈活創新形式方式，不定期組織職工學習，加強政治學習和業務技術知識交流學習。今年上半年先后組織我所人員4人次參加中國計量科學研究院、省局在××組織的考評員、內審員和“jjg139-2014《拉力、壓力和萬能實驗機》”檢定規程宣貫培訓學習。通過學習和提高，充分發揮計量技術優勢，服務企業，服務群眾，提升質量，為××建設××新區、沖刺全省十強和××質監事業又好又快發展提供有力保證。

3、各業務室工作情況。2015年我所迎來質監系統實施分級管理改革，在中共××市委、市政府和××市質監局正確領導下，我們狠抓新的機遇，以此為契機，結合我所計量檢定工作實際，做好計量檢測量值傳遞工作宣傳，讓企業加深對我們工作的了解和理解。對強制檢定計量器具和企業工作在用計量器具做到分類登記在冊，大力為企業的計量器具開展檢定/校準/測試工作，切實履行法律賦予的職責，確保了企業計量器具的準確、可靠，為企業奠定了發展的基礎。今年上半年股所聯動、密切配合、同心協力，加大對市場、超市、企業的計量器具監督檢查工作，推進誠信計量工作的開展。截止2015年6月30日，全所依法對食品生產、建筑建材、餐飲行業、超市、化工、加工制造、醫院、加油機等230余家企業單位進行了計量器具的檢定工作，共檢定計量器具16421余臺/件。其中：加油機室上半年完成周期檢定65家企業，加油機600臺/件；實驗室上半年完成周期檢定壓力表2804只、長度三大件383只；企業一室完成周期檢定天平81余臺/件、衡器220余臺/件、測力31余臺/件、溫度校準79余臺/件、理化類25臺、水泥軟練設備21臺、其他測試類217臺；企業二室上半年檢定天平102余臺/件、衡器98余臺/件、測力21余臺/件、溫度校準130余臺/件、理化類12臺、水泥軟練設備6臺、其他測試類150臺；醫療室檢定模式煤氣表8054臺、水表4831只、出租車計價器263臺、醫用診斷b超48臺、心電圖機49臺、臺式血壓計150只、醫用診斷x光機23臺、血細胞分析儀28臺、心電監護儀163臺、醫用壓力表420臺、定量移液器30余具；市場室配合局管理科室對全市超市的定量包裝抽檢60余組，截止上半年對全市24個鄉鎮集貿市場免費檢定計量器具2600余臺/件，其他超市、餐飲行業檢定電子秤1200余臺/件、臺秤220余臺/件、案秤300余臺/件、售油器15臺。篇三：2012計量員年終總結 2012計量員年終總結 2012計量員年終總結.........................................................................................................................1 篇一：2012計量員年終總結范文.....................................................................................................2 篇二：儀表計量員工作總結..............................................................................................................2 篇三：2012公司計量員年終工作總結.............................................................................................3

篇一：2012計量員年終總結范文

20xx年，對我們信發集團來說是一個不平凡的一年，在新的一輪金融危機嚴峻的經濟形勢原材料價格上漲，產品需求下滑情勢建設了天上腳下的新城——xx信發。（xx市鋁業項目一期投產成功）xx的豐碑——xx信發(xx信發xx鋁業一期xxx萬噸氧化鋁投產）信發科技順利投產，電廠機組壯大......2012年x月xx總榮獲全國勞動模范的光榮稱號。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同志，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在集團來首我們xx計量科工作量是最大的，2011年隨著公司規模不斷地擴大，在x科長的領導下安裝12.號磅和13號磅所以人手經常不夠。班長安排的調動工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、回顧過去的一年，自身存在諸多不足。

2013年努力地方向:工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。

感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！

2013年時全新的一年，也是自我挑戰的一年！我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！

篇二：儀表計量員工作總結

時光如梭!轉眼間我來到xx化工廠工作已經三個月的時間。在這三個月的時間里，自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

一、工作匯報

每天檢查各控制回路的運行狀況，并作好記錄，發現問題及時處理，不能及時處理的故障，報告技術員、班長

熟悉了全廠電器、儀表的控制原理，操作規程和維修方法。

執行工作訂單，對生產系統中出現的常見電氣設備 故障及時進行處理。

對各項檢修任務能做到按時、保質和保量完成。

二、工作感想踏入新的工作崗位后，經過三個月的鍛煉，使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態，套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。具體而言，我對工作的態度就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣，也才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人，專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

三、工作目標

在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握更多的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作.篇三：2012公司計量員年終工作總結

2012年，對我們公司來說是一個不平凡的一年。對于我個人來講收獲頗豐的一年，作為一名計量員我立足于本職工作做好分內的事，按時完成領導布置的各項工作，以制度規范自己的言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導團結同事，接受來自各方面的意見，不斷吸取教訓經驗不斷改進工作，堅持做到了不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護了單位的良好形象。在工作中，注重自己的形象努力提高自己的服務水平。在公司來講我們計量班工作量是最大的，2012年隨著公司規模不斷地擴大，在電子理貨業務逐步的推行，特殊油品的入庫所以人手經常不夠。班長安排的工作積極配合，與同事心往一處想，勁往一處使，按時按量圓滿完成、回顧過去的一年，自身存在諸多不足。

2013年努力地方向：工作中發揚吃苦耐勞的的精神，不怕吃苦，主動找事干。多學多做，在工作中磨礪自己的意志。繼續保持踏實的工作風，力求把工作做的更好，多加強業務上學習更好的提高自己的業務水平，提高工作效率。

感謝這個成長的平臺，令我在工作中不斷成長，不斷進步，慢慢提高了素質才能。感謝領導和全體同事對我一直以來的幫助！

2013年時全新的一年，也是自我挑戰的一年！我會認真總結經驗，改正過去一年工作中的不足，努力把工作做的更好！