第一篇:院感管理人員資質(zhì)
醫(yī)院感染管理組織人員資質(zhì)
醫(yī)院感染管理委員會主任由院長擔(dān)任,副主任委員由業(yè)務(wù)副院長擔(dān)任。醫(yī)院感染管理委員會成員應(yīng)由醫(yī)院感染管理辦公室主任和醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、門診部、臨床相關(guān)科室的主要負(fù)責(zé)人和臨床抗菌藥藥物學(xué)專家組成。醫(yī)院感染管理委員會內(nèi)設(shè)抗菌藥物使用管理小組、消毒隔離管理小組,醫(yī)院感染管理辦公室為其辦事機(jī)構(gòu),各臨床科室設(shè)有醫(yī)院感染管理小組。
1.抗菌藥物使用管理小組:組長為主管護(hù)理的副院長,主任醫(yī)師,組員為各臨床科室的護(hù)士長、藥劑科、檢驗科、醫(yī)院感染管理辦公室等科主任組成。
2.消毒隔離管理小組:組長為主管護(hù)理的副院長,主任醫(yī)師。組員為各臨床科室的護(hù)士長、藥劑科、檢驗科、醫(yī)院感染管理辦公室等科主任組成。
3.醫(yī)院感染管理辦公室:辦公室主任由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),具有多年醫(yī)院感染管理經(jīng)驗及高水平相關(guān)學(xué)識的高級專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任??剖页蓡T應(yīng)為受過系統(tǒng)培訓(xùn)并取得醫(yī)院感染管理專業(yè)資格證書的專職人員組成。
4.各臨床科室設(shè)有臨床醫(yī)院感染管理小組:各組長應(yīng)由各科主任擔(dān)任。小組成員由各科病區(qū)護(hù)士長、住院總醫(yī)生組成,并經(jīng)過系統(tǒng)醫(yī)院感染專業(yè)知識培訓(xùn)。
第二篇:項目管理人員資質(zhì)變更申請表 V4.0
填表說明及注意事項
1、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目管理人員資質(zhì)證書中“工作單位”發(fā)生變更的填寫本表格;其中不同單位之間調(diào)動的,變更原因填寫“工作調(diào)動”,同一單位名稱辦理工商變更的,變更原因填寫“單位名稱工商變更”。
2、屬于“工作調(diào)動”的根據(jù)《關(guān)于計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理資質(zhì)申報的補(bǔ)充通知》(信計資[2009]10號)規(guī)定請將申請人調(diào)入單位的社保證明作為附件提交。
3、屬于“單位名稱工商變更”的請將工商行政管理部門出具的相關(guān)證明作為附件提交。
4、社保繳費所屬期是指所提供社保證明的繳費時間。有效的社保繳費時間為所申報人員所在單位當(dāng)月或上月繳納社會保險的證明。
5、“調(diào)出和調(diào)入單位”所在地方工業(yè)和信息化部門意見由各地方工業(yè)和信息化主管部門填寫,有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后加蓋部門公章。
6、“部資質(zhì)辦意見”欄由工業(yè)和信息化部計算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)填寫。
7、計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目管理人員資質(zhì)的變更由工業(yè)和信息化部計算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室審批,同時在相關(guān)網(wǎng)站上公布結(jié)果。
8、項目經(jīng)理資質(zhì)證書中內(nèi)容發(fā)生變更,審批后由其所在地工業(yè)和信息化主管部門在其資質(zhì)證書的“變更記錄”欄填寫記錄并加蓋公章。
9、高級項目經(jīng)理資質(zhì)證書中內(nèi)容發(fā)生變更,審批后由工業(yè)和信息化部計算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室在其資質(zhì)證書的“變更記錄”欄填寫記錄并加蓋公章。
10、本表一式兩份。
計算機(jī)信息系統(tǒng)集成項目管理人員資質(zhì)變更申請表(V4.0)
第三篇:淺談企業(yè)施工資質(zhì)與專業(yè)技術(shù)經(jīng)營管理人員
淺談企業(yè)施工資質(zhì)與專業(yè)技術(shù)經(jīng)營管理人員取得各類職業(yè)資格證的關(guān)系 企業(yè)施工資質(zhì)是由相關(guān)主管部門來進(jìn)行認(rèn)證,根據(jù)企業(yè)的資信能力(企業(yè)注冊資本、企業(yè)凈資產(chǎn)、連續(xù)三年上繳的營業(yè)稅、銀行授信額度)、主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的工作經(jīng)歷及取得相應(yīng)的資格證、科技水平、企業(yè)業(yè)績等四個大方面來認(rèn)定的。資質(zhì)越高,企業(yè)的等級越高,公司也越大,管理上也會相對更正規(guī)一些,承攬的工程的可能性也會更大一些。企業(yè)施工資質(zhì)有總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包三個方面,我公司目前已經(jīng)取得的資質(zhì)有水電總承包特級、市政工程總承包二級、土石方一級、送變電二級、公路路基工程一級、隧道工程一級、地基與基礎(chǔ)處理一級。另外科研設(shè)計院有設(shè)計乙級、測繪乙級資質(zhì)、工程勘察乙級等資質(zhì)。企業(yè)施工資質(zhì)的取得,需要企業(yè)具備的條件除業(yè)績外,關(guān)鍵是對企業(yè)專業(yè)技術(shù)經(jīng)營管理人員數(shù)量和質(zhì)量的要求,不僅要求專業(yè)技術(shù)管理人員具備相應(yīng)專業(yè)的技術(shù)職稱,而且要取得相關(guān)的職業(yè)資格證,我就企業(yè)施工資質(zhì)與專業(yè)技術(shù)經(jīng)營管理人員取得各類職業(yè)資格證方面的關(guān)系談一點看法: 1企業(yè)資質(zhì)對員工的要求、目前的現(xiàn)狀及存在的問題:1.1、企業(yè)資質(zhì)申報、復(fù)查等都對專業(yè)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理人員有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的要求:主要專業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員數(shù)量上的要求;專業(yè)技術(shù)職稱上的要求;職業(yè)資格的要求;專業(yè)工作年限的要求。1.2、企業(yè)員工職業(yè)資格的現(xiàn)狀及差距:目前我公司專業(yè)技術(shù)管理人員具備的各類專業(yè)技術(shù)職稱還基本能滿足企業(yè)資質(zhì)的要求,但各類職業(yè)資格從數(shù)量上、專業(yè)上都存在較大的缺口:
(1)目前我公司注冊一級建造師有88人,其中一級公路4人、一級機(jī)電9人、一級水電75人,二級注冊建造師105人,其中二級公路2人、二級機(jī)電14人、二級水電89人。企業(yè)資質(zhì)對建造師的要求,一級建造師60人,從人數(shù)上可以滿足要求,但從結(jié)構(gòu)上來看,專業(yè)分布不匹配,水工多,但公路占4%、機(jī)電占10%、隧道、市政、鐵路所占比例很低;(2)目前我公司現(xiàn)有注冊土木工程師1人、注冊結(jié)構(gòu)工程師5人、注冊建筑工程師4人、注冊造價師36人、注冊會計師5人、注冊安全工程師8人、測繪高級工程師1人、測繪工程師8人、注冊國際商務(wù)師1人、質(zhì)量工程師1人、物流師2人。企業(yè)資質(zhì)對其它資質(zhì)人員要求注冊土木(水利水電)近60人、注冊電氣工程師近10人,高級測繪工程師4人、測繪工程師12人,明顯從數(shù)量、專業(yè)上都與企業(yè)資質(zhì)相距甚遠(yuǎn)。2存在的問題的原因: 2.1 員工學(xué)習(xí)取證的積極性、熱情不高,由于各類職業(yè)資格目前都要經(jīng)過考試,考試的難度又比較大,工學(xué)矛盾也比較突出,有的員工想報名學(xué)習(xí),但工作忙,領(lǐng)導(dǎo)又不同意,員工學(xué)習(xí)取證的積極性受到了影響。(2)獎勵機(jī)制及對員工職業(yè)資格管理制度不健全,到目前為止,公司還沒有形成一個對員工取得各類職業(yè)資格證進(jìn)行獎勵的辦法和管理措施,有些員工為了取得相應(yīng)的報酬把取得的證件掛在別的單位,對公司質(zhì)資管理造成了一定的影響。2.2 公司各級培訓(xùn)工作還沒有與之很好的結(jié)合,培訓(xùn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營及崗位方面做了很多培訓(xùn),但就有關(guān)員工職業(yè)資格方面的培訓(xùn)還非常欠缺,加上考試的過關(guān)率較低,培訓(xùn)成本比較高,使員工參加職業(yè)資格培訓(xùn)的機(jī)會就比較少。3對策和建議
3.1、各級人力資源工作者要樹立三個意識。三個意識即:必要性、緊迫性及前瞻性。必要性,員工取得相應(yīng)的職業(yè)資格是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,是公司有序化運行和管理的需要,是企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求高效率的需要,是人力資本投入獲得社會認(rèn)可的需要,是國家對企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的需要;緊迫性,公司正不斷加大非水電市場的拓展,而具備非水電市場需要的專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)管理人員嚴(yán)重不足,尤其是取得相應(yīng)職業(yè)資格證的人員就更少,如果這種情況不能得到好轉(zhuǎn),非水電市場的發(fā)展會受到嚴(yán)重的影響;前瞻性:國家對企業(yè)資質(zhì)的要求標(biāo)準(zhǔn)不斷在提高,我上面講到的標(biāo)準(zhǔn)是國家2001年的標(biāo)準(zhǔn),國家已經(jīng)于2007年頒布了新的標(biāo)準(zhǔn),新標(biāo)準(zhǔn)對人員的要求更高,比如建造師要求專業(yè)必須對應(yīng),要對應(yīng)我們需要一級公路建造師10人、一級隧道建造師要5人,另外特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)還必須同時要具備設(shè)計甲級資質(zhì),而設(shè)計乙級資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)都沒有達(dá)到,如果今后申請甲級難度就更大了。加上電子化程度的提高,國家對資質(zhì)的審查更加嚴(yán)格和規(guī)范,所以各級人力資源工作者應(yīng)該樹立必要性、緊迫性、前瞻性的意識,早做工作、提前做工作,為企業(yè)的發(fā)展和生存做好人力資源的保障。
3.2、加大培養(yǎng)的力度,提高員工隊伍的整體素質(zhì)。首先是要教育員工懂得什么是國家職業(yè)資格證書,取得證書的作用、法律依據(jù)和意義是什么?職業(yè)資格證書制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的國家考試制度,是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力證明,經(jīng)職業(yè)資格認(rèn)定、考試合格后,由國家相關(guān)部門授予。分為《從業(yè)資格證書》和《執(zhí)業(yè)資格證書》。從業(yè)資格是政府規(guī)定專
業(yè)技術(shù)人員從事某種專業(yè)技術(shù)性工作的學(xué)識、技術(shù)和能力的起點標(biāo)準(zhǔn);執(zhí)業(yè)資格是政府對某些責(zé)任較大,社會通用性強(qiáng),關(guān)系公共利益的專業(yè)技術(shù)工作實行的準(zhǔn)入控制,是專業(yè)技術(shù)人員依法獨立開業(yè)或獨立從事某種專業(yè)技術(shù)工作學(xué)識、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。其作用:職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。是就業(yè)、晉升的必備調(diào)價,是加快提高勞動者素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭力的需要。隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起和經(jīng)濟(jì)全球化時代的到來,國力競爭日趨激烈。國力的強(qiáng)弱越來越取決于勞動者的素質(zhì),取決于各類人才的質(zhì)量和數(shù)量。實施職業(yè)資格證書制度的法律依據(jù):《勞動法》
第八章第六十九條規(guī)定:“國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實行職業(yè)資格證書制度,由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定”。開展職業(yè)技能鑒定,推行職業(yè)資格證書制度,是落實黨中央、國務(wù)院提出的“科教興國”戰(zhàn)略方針的重要舉措,也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。這對于提高勞動者素質(zhì),促進(jìn)勞動力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。其次加大培訓(xùn)的力度:建議各級人力資源部職業(yè)資格培訓(xùn)納入培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)公司需要的各類職業(yè)資格人員,更好的為公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理儲備專門人才;挖掘培訓(xùn)潛力,同時也可以采取請進(jìn)來的辦法有針對性的對員工進(jìn)行職業(yè)資格的培訓(xùn);大力推行職業(yè)資格證書制度,全面提高勞動者素質(zhì),增強(qiáng)勞動者的就業(yè)能力和工作能力,促進(jìn)培育和發(fā)展統(tǒng)一、培訓(xùn)和需要的統(tǒng)一。第三、培訓(xùn)中需要注意的幾個結(jié)合:職業(yè)資格各類專業(yè)結(jié)構(gòu)與員工隊伍結(jié)構(gòu)
趨于合理的結(jié)合,既能適應(yīng)市場發(fā)展的需要、滿足企業(yè)發(fā)展的需要,又能達(dá)到企業(yè)申報質(zhì)資的的需要;職業(yè)資格考試與培訓(xùn)的結(jié)合,職業(yè)資格考試的難度比較大,可以多舉辦一些考前培訓(xùn),提供一些學(xué)習(xí)時間,為員工參加考試提供方便和支持;崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)與職業(yè)資格培訓(xùn)的結(jié)合,要把職業(yè)資格培訓(xùn)納入培訓(xùn)計劃一并實施,全方位、多渠道提高員工隊伍的整體素質(zhì)。3.3、建立健全激勵機(jī)制,鼓勵員工通過各種學(xué)習(xí)的途徑取證。應(yīng)盡快出臺《中國水利水電第七工程局有限公司員工職業(yè)資格證書管理試行辦法》,公司人力資源部在反復(fù)征求職工意見的基礎(chǔ)上起草了《中國水利水電第七工程局有限公司員工職業(yè)資格證書管理試行辦法》,辦法共計五章三十三條,內(nèi)容涉及到職業(yè)資格的管理原則,管理流程,獎勵范圍、標(biāo)準(zhǔn)、辦法,違約責(zé)任等。辦法的出臺,對鼓勵公司員工學(xué)習(xí)、獲取相應(yīng)的職業(yè)資格證、加強(qiáng)員工職業(yè)資格的管理必將起到積極的作用,同時促使資格證書管理的規(guī)范化、有效化。
第四篇:2010年證券公司高級管理人員資質(zhì)測試大綱范文
2010年證券公司高級管理人員資質(zhì)測試大綱
本大綱根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會令第39號《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》(以下簡稱《辦法》)的有關(guān)要求制定,用于指導(dǎo)證券公司高級管理人員資質(zhì)測試工作。協(xié)會將根據(jù)證券市場法規(guī)和市場發(fā)展變化情況每年修訂大綱。
一、測試性質(zhì)
根據(jù)《辦法》第十二條、第十三條的規(guī)定,擬取得證券公司董事長、副董事長、監(jiān)事會主席和證券公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、合規(guī)負(fù)責(zé)人、董事會秘書,以及證券公司管理委員會、執(zhí)行委員會和類似機(jī)構(gòu)的成員(以下稱為經(jīng)理層人員)任職資格的人員,須通過中國證監(jiān)會認(rèn)可的資質(zhì)測試。因此,參加資質(zhì)測試是申請證券公司董事長、副董事長、監(jiān)事會主席和經(jīng)理層人員任職資格的必要條件之一,通過本測試的人員可根據(jù)《辦法》的有關(guān)規(guī)定向中國證監(jiān)會申請證券公司高級管理人員任職資格。
二、測試范圍
按照《辦法》的要求,測試范圍包括:
1、與證券公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件;
2、證券、金融基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)知識;
3、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識;
4、履行證券公司高級管理人員職責(zé)所必需的經(jīng)營管理能力、執(zhí)業(yè)技能和職業(yè)道德水準(zhǔn)。
三、測試方式
測試采取培訓(xùn)與測試相結(jié)合、筆試和面試相結(jié)合的方式。參加測試人員應(yīng)當(dāng)參加測試前培訓(xùn)。筆試和面試的方式為:
1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行測試,滿分為70分,題型為單選題、多選題和問答題。單選題每題0.5分,共計20分;多選題每題1分,共計30分;問答題2-3題,共計20分。
2、面試采用小組座談方式。滿分為30分,重點考核參測人員的法規(guī)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語言表達(dá)能力,上述三項各占10分。
3、測試及格分?jǐn)?shù)線分別為:筆試42分,面試18分。筆試和面試必須同時及格,其中有任何一門未通過者,均為不合格。
四、筆試測試重點
(一)證券金融基礎(chǔ)知識
掌握股票、債券、證券投資基金及金融衍生產(chǎn)品的基本概念、主要類型和特征;掌握我國資本市場發(fā)展概況;熟悉我國證券市場監(jiān)管體系;掌握我國證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)監(jiān)管法律體系;掌握我國證券發(fā)行制度和交易制度;掌握證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)的設(shè)立、主要業(yè)務(wù)、內(nèi)部控制和管理的要求;熟悉證券公司風(fēng)險種類及風(fēng)險防范;熟悉證券從業(yè)人員的道德規(guī)范和資格管理要求;掌握宏觀經(jīng)濟(jì)分析的基本指標(biāo);熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)運行、經(jīng)濟(jì)政策以及國際金融市場環(huán)境等與證券市場之間的關(guān)系;掌握財政政策、貨幣政策工具;掌握我國加入WTO對金融服務(wù)業(yè)開放的承諾。掌握IT治理的內(nèi)涵、目標(biāo)、作用和意義,掌握IT治理的核心問題,熟悉IT治理的五個關(guān)鍵決策及其相互關(guān)系;熟悉常用的IT治理決策模式和推進(jìn)IT治理的十大原則,了解國內(nèi)證券行業(yè)IT治理情況和問題;了解財務(wù)會計的基本知識;了解我國企業(yè)會計準(zhǔn)則的基本準(zhǔn)則;了解證券公司信息報送和披露有關(guān)要求;了解股指期貨、外匯管理及金融機(jī)構(gòu)反洗錢的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容;掌握加強(qiáng)證券投資者教育的意義、目的和相關(guān)要求。
(二)法律法規(guī)及規(guī)范性文件
1、A類
(1)《公司法》(1993年12月29日通過,2005年10月27日最新修訂,2006年1月1日起施行)
掌握公司種類;掌握公司股東權(quán)利的內(nèi)容;熟悉公司法人財產(chǎn)權(quán)概念;掌握關(guān)于公司經(jīng)營原則的規(guī)定;熟悉分公司和子公司的法律地位;掌握公司對外投資和擔(dān)保的規(guī)定;熟悉關(guān)于禁止公司股東濫用權(quán)利的規(guī)定;熟悉有限責(zé)任公司股東會召集和主持制度的規(guī)定;掌握有限責(zé)任公司董事任期的規(guī)定;熟悉有限責(zé)任公司董事會的職權(quán);掌握股份有限公司設(shè)立方式;掌握股份有限公司股東大會性質(zhì)和地位;熟悉關(guān)于股份公司重大資產(chǎn)買賣和對外擔(dān)保的規(guī)定;熟悉關(guān)于股份公司累計投票制的規(guī)定;掌握關(guān)于股份公司董事會組成、任期和職權(quán)的規(guī)定;掌握股份有限公司董事長職權(quán)范圍;掌握關(guān)于禁止董、監(jiān)事、高級管理人員占有公司資金的規(guī)定;掌握股份公司監(jiān)事會組成及監(jiān)事任期的規(guī)定;掌握關(guān)于公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的權(quán)利義務(wù)的規(guī)定;熟悉公司利潤分配的規(guī)定;熟悉高級管理人員、控股股東、實際控制人、關(guān)聯(lián)關(guān)系的界定。
(2)《證券法》(1998年12月29日通過,2005年10月27日最新修訂,2006年1月1日起施行)
掌握證券發(fā)行和交易的“三公”原則;掌握發(fā)行交易當(dāng)事人的行為準(zhǔn)則;掌握禁止欺詐、內(nèi)幕交易和操縱證券交易市場行為的規(guī)定;掌握關(guān)于公開發(fā)行證券的規(guī)定;掌握股票發(fā)行依法核準(zhǔn)的規(guī)定;掌握關(guān)于證券交易場所、交易方式的規(guī)定;掌握有關(guān)人員持有或買賣股票的限制性規(guī)定;熟悉關(guān)于短線交易及其歸入權(quán)的規(guī)定;熟悉關(guān)于證券上市審核的規(guī)定;掌握影響上市公司股票交易價格的重大事件;掌握證券交易中有關(guān)內(nèi)幕交易的規(guī)定;掌握證券交易中操縱市場行為的界定;掌握證券交易中欺詐客戶行為的界定;熟悉禁止法人以個人名義開戶的規(guī)定;掌握關(guān)于證券公司設(shè)立條件的規(guī)定;掌握證券公司業(yè)務(wù)范圍的規(guī)定;掌握證券公司注冊資本最低限額的規(guī)定;掌握證券公司風(fēng)險控制指標(biāo)和禁止為其關(guān)聯(lián)人提供融資、擔(dān)保的有關(guān)規(guī)定;掌握證券公司董、監(jiān)事、高級管理人員任職資格的規(guī)定;掌握關(guān)于證券投資者保護(hù)基金的規(guī)定;掌握關(guān)于證券公司健全內(nèi)部控制制度、建立防火墻的規(guī)定;掌握證券公司從事證券自營業(yè)務(wù)的限制性的規(guī)定;掌握證券公司客戶交易結(jié)算資金和證券管理的規(guī)定;掌握證券公司不得接受客戶全權(quán)委托的規(guī)定;掌握關(guān)于證券公司及其股東、實際控制人向證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)報送信息、資料的規(guī)定;掌握證券公司風(fēng)險控制指標(biāo)不符合規(guī)定時,國務(wù)院監(jiān)管機(jī)構(gòu)對其所采取的監(jiān)管措施的規(guī)定;掌握關(guān)于對證券公司股東虛假出資、抽逃出資行為進(jìn)行監(jiān)管的規(guī)定;掌握關(guān)于證券公司董、監(jiān)事、高級管理人員勤勉盡責(zé)義務(wù)的規(guī)定;掌握國務(wù)院監(jiān)管機(jī)構(gòu)對證券公司進(jìn)行風(fēng)險處置時可采取的監(jiān)管措施的有關(guān)規(guī)定;掌握國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行職責(zé)有權(quán)采取的措施和被檢查、調(diào)查的單位及個人的配合義務(wù)。
(3)《證券公司監(jiān)督管理條例》(2008年4月23日通過,2008年6月1日起施行)
掌握證券公司應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)定及誠信義務(wù)要求;掌握禁止證券公司股東和實際控制人濫用權(quán)利及損害客戶權(quán)益的規(guī)定;掌握證券公司設(shè)立與變更的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司股東出資的規(guī)定;掌握獲得持有證券公司5%以上股權(quán)的股東及實際控制人資格的規(guī)定;掌握證券公司設(shè)立時的業(yè)務(wù)范圍的規(guī)定;掌握證券公司變更公司章程重要條款的規(guī)定事項;掌握證券公司股權(quán)變動時應(yīng)事先告知的情形;掌握證券公司合并、分立、停業(yè)、解散或者破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司及其境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷登記的規(guī)定;掌握有關(guān)證券公司組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定;掌握有關(guān)證券公司董事會秘書的規(guī)定;掌握證券公司合規(guī)負(fù)責(zé)人的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司高管任職及離任的規(guī)定;掌握證券公司業(yè)務(wù)規(guī)則及風(fēng)險控制的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司及其境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)務(wù)的規(guī)定;掌握證券公司防范和控制風(fēng)險的規(guī)定;掌握關(guān)于證券公司客戶及其帳戶管理的規(guī)定;掌握證券公司客戶信息查詢、客戶服務(wù)等相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司向客戶提供投資建議的禁止性規(guī)定;掌握證券公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)、證券資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、融資融券業(yè)務(wù)規(guī)則及風(fēng)險控制的相關(guān)規(guī)定;掌握關(guān)于客戶資產(chǎn)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司客戶交易結(jié)算資金管理規(guī)定;掌握證券公司客戶資產(chǎn)托管的管理規(guī)定;掌握證券公司信息報送的主要內(nèi)容和要求;掌握證券公司向社會公開披露信息的主要內(nèi)容及要求;掌握國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對證券公司的業(yè)務(wù)情況、財務(wù)狀況進(jìn)行檢查可采取的措施;掌握國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對證券公司責(zé)令其限期改正可采取的措施。
(4)《證券公司風(fēng)險處置條例》(2008年4月23日通過,并于公布之日起施行)
掌握處置證券公司風(fēng)險的總體原則;掌握對證券公司進(jìn)行專項檢查及監(jiān)控的情形;掌握證券公司需進(jìn)行停業(yè)整頓的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司被國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)接管的情形;掌握證券公司向國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請行政重組條件、方式和期限的規(guī)定;掌握國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法撤銷證券公司業(yè)務(wù)許可的規(guī)定;掌握國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)撤銷證券公司的情形、條件及期限等相關(guān)規(guī)定;掌握對是否需要動用證券投資者保護(hù)基金的證券公司申請破產(chǎn)清算的不同規(guī)定;掌握國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)在處置證券公司風(fēng)險工作中應(yīng)履行的職責(zé);掌握證券公司風(fēng)險處置過程有關(guān)司法程序的規(guī)定;掌握證券公司風(fēng)險處置過程中相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員的規(guī)定。
(5)《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》(2008年7月14日公布,2008年8月1日起實施)
掌握證券公司合規(guī)、合規(guī)管理及合規(guī)風(fēng)險的概念;掌握證券公司合規(guī)管理基本制度的有關(guān)內(nèi)容;掌握證券公司合規(guī)管理的有效性及其評估要求;掌握要求證券公司設(shè)立合規(guī)總監(jiān)的規(guī)定;掌握證券公司合規(guī)總監(jiān)的任職條件;掌握證券公司聘任和解聘合規(guī)總監(jiān)的相關(guān)要求;掌握證券公司合規(guī)總監(jiān)不能履行職責(zé)或缺位情形的規(guī)定;掌握證券公司合規(guī)總監(jiān)進(jìn)行合規(guī)審查、合規(guī)檢查的規(guī)定;掌握合規(guī)總監(jiān)對公司違法違規(guī)行為或合規(guī)風(fēng)險隱患的處理規(guī)定;掌握證券公司合規(guī)總監(jiān)的獨立性原則;掌握證券公司合規(guī)部門的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司合規(guī)報告的內(nèi)容規(guī)定。(6)《證券公司風(fēng)險控制指標(biāo)管理辦法》(2006年7月5日中國證券監(jiān)督管理委員會第185次主席辦公會議審議通過,根據(jù)2008年6月24日中國證券監(jiān)督管理委員會《關(guān)于修改〈證券公司風(fēng)險控制指標(biāo)管理辦法〉的決定》修訂,2008年12月1日施行)
掌握證券公司應(yīng)計算凈資本和風(fēng)險資本準(zhǔn)備,編制凈資本計算表、風(fēng)險資本準(zhǔn)備計算表和風(fēng)險控制指標(biāo)監(jiān)管報表并進(jìn)行審計的規(guī)定;熟悉證券公司應(yīng)確保各項風(fēng)險控制指標(biāo)在任一時點都符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;掌握凈資本的概念和計算公式;熟悉計算凈資本應(yīng)充分計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的規(guī)定;掌握關(guān)于證券公司從事一項或多項證券業(yè)務(wù)的凈資本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定;掌握必須持續(xù)符合風(fēng)險控制指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn);掌握證券公司經(jīng)營自營業(yè)務(wù)、融資融券業(yè)務(wù)必須符合的條件;掌握中國證監(jiān)會對風(fēng)險控制指標(biāo)設(shè)置的預(yù)警標(biāo)準(zhǔn);掌握在凈資本計算表、風(fēng)險資本準(zhǔn)備計算表和風(fēng)險控制指標(biāo)監(jiān)管報表上簽字的人員和相關(guān)的責(zé)任;熟悉關(guān)于證券公司應(yīng)報告風(fēng)險控制指標(biāo)的規(guī)定;熟悉相關(guān)用語的含義。
(7)《證券公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格監(jiān)管辦法》(2006年11月30日公布,2006年12月1日起實施)
掌握證券公司高級管理人員的范圍;掌握董事、監(jiān)事、高管人員應(yīng)取得任職資格的規(guī)定;掌握不得擔(dān)任證券公司董事、監(jiān)事、高管人員情形的規(guī)定;掌握董事、監(jiān)事、高管人員任職資格的基本條件;掌握董事、監(jiān)事、獨立董事、董事長、副董事長、監(jiān)事會主席、高管人員、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職資格的條件;掌握關(guān)于獨立董事不得存在可能妨礙獨立客觀判斷的規(guī)定;熟悉推薦人的條件和推薦意見的內(nèi)容;掌握有關(guān)董事、監(jiān)事、高管人員兼職的規(guī)定;熟悉有關(guān)董事、監(jiān)事、高管人員應(yīng)拒絕接受侵害公司利益或客戶合法權(quán)益的指令的規(guī)定;掌握有關(guān)董事、監(jiān)事、高管人員禁止性行為的規(guī)定;熟悉有關(guān)取得董事、監(jiān)事、經(jīng)理層人員、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)的規(guī)定;熟悉有關(guān)派出機(jī)構(gòu)對負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的董事、監(jiān)事、高管人員進(jìn)行監(jiān)管談話的規(guī)定;掌握證券公司風(fēng)險控制指標(biāo)不符合規(guī)定又未在限期內(nèi)改正的,中國證監(jiān)會可采取的限制性措施;掌握中國證監(jiān)會認(rèn)定證券公司董事、監(jiān)事和高管人員為不適當(dāng)人選情形的規(guī)定;熟悉證券公司不得聘用不適當(dāng)人選擔(dān)任董事、監(jiān)事和高管人員期限的規(guī)定;熟悉有關(guān)董事長、副董事長、高管人員辭職、解職或被撤銷任職資格應(yīng)進(jìn)行離任審計的規(guī)定;掌握證券公司董事、監(jiān)事、高管人員違反法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定、隱瞞有關(guān)情況或以虛假材料申請任職資格、以不正當(dāng)手段取得任職資格的法律責(zé)任。
(8)《證券公司治理準(zhǔn)則(試行)》(2003年12月15日公布,2004年1月15日起實施)
熟悉證券公司及其控股股東的誠信義務(wù);掌握證券公司股東應(yīng)當(dāng)履行的出資義務(wù);掌握證券公司股東出資違法違規(guī)行為的報告義務(wù);熟悉證券公司股東享有的知情權(quán);掌握證券公司董事會需特別披露與報告的事項;熟悉對證券公司的控股股東約束內(nèi)容;掌握證券公司與其控股股東“六分開”、“三獨立”的要求;掌握證券公司與其股東或股東的關(guān)聯(lián)方之間的禁止行為;熟悉證券公司董事人數(shù)的規(guī)定;掌握證券公司董事會的職責(zé);掌握獨立董事的職權(quán);熟悉證券公司監(jiān)事會的構(gòu)成;掌握證券公司監(jiān)事會的職權(quán);熟悉證券公司經(jīng)理層人員競業(yè)禁止行為的規(guī)定;掌握證券公司對客戶負(fù)有的誠信義務(wù)。
(9)《證券公司內(nèi)部控制指引》(2003年12月15日公布,并于公布之日起施行)掌握證券公司內(nèi)部控制的基本要素;熟悉證券公司內(nèi)部控制的基本原則;掌握證券公司確保客戶資產(chǎn)安全完整的禁止性行為;熟悉證券公司獨立運作的基本要求;熟悉證券公司變更會計政策的批準(zhǔn)程序;熟悉證券公司對關(guān)鍵崗位人員的管理制度;掌握證券公司內(nèi)部監(jiān)督檢查部門的主要職責(zé);熟悉證券公司董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理人員的內(nèi)部控制職責(zé)。
(10)《客戶交易結(jié)算資金管理辦法》(2001年5月16日公布,2002年1月1日起實施)
掌握客戶交易結(jié)算資金全額存管、單獨立戶、封閉運行的規(guī)定;掌握客戶交易結(jié)算資金與證券公司自有資金相互獨立、分別管理的規(guī)定;掌握客戶交易結(jié)算資金的涵義。
(11)《證券市場禁入規(guī)定》(2006年6月7日公布,2006年7月10日起實施)
掌握關(guān)于中國證監(jiān)會可以采取證券市場禁入措施的人員和情形的規(guī)定;掌握關(guān)于市場禁入人員在禁入期間不得從事證券業(yè)務(wù)或擔(dān)任相關(guān)職務(wù)的規(guī)定;掌握對有關(guān)責(zé)任人員采取不同年限禁入措施的情形;掌握對有關(guān)責(zé)任人員可以單獨采取禁入措施或一并進(jìn)行行政處罰或移送公安機(jī)關(guān)、檢察院的規(guī)定;熟悉可以對有關(guān)責(zé)任人員從輕、減輕或免于采取禁入措施情形的規(guī)定。
(12)《證券公司業(yè)務(wù)范圍審批暫行規(guī)定》(2008年10月30日公布,2008年12月1日起實施)
掌握證券公司對客戶提供證券投資咨詢服務(wù)無須取得證券投資咨詢業(yè)務(wù)資格的情形;掌握證券公司進(jìn)行現(xiàn)金管理,將自有資金投資無須取得證券自營業(yè)務(wù)資格的情形;掌握證券公司經(jīng)營創(chuàng)新業(yè)務(wù)的相關(guān)要求及制度規(guī)定;掌握存在控制關(guān)系的證券公司不得經(jīng)營相同業(yè)務(wù)的規(guī)定;掌握證券公司增加業(yè)務(wù)種類應(yīng)當(dāng)符合的審慎性要求、提交材料及審批流程;熟悉證券公司換發(fā)經(jīng)營證券業(yè)務(wù)許可證的相關(guān)規(guī)定。、B類
(1)《刑法》及其修正案關(guān)于證券犯罪的規(guī)定(2009年2月28日最新修訂,同日起實施)掌握虛假出資罪的構(gòu)成要件;掌握欺詐發(fā)行股票債券罪的構(gòu)成要件;掌握提供虛假財務(wù)會計報告罪的構(gòu)成要件;掌握擅自設(shè)立金融機(jī)構(gòu),偽造、變造轉(zhuǎn)讓金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營業(yè)許可證罪的構(gòu)成要件;掌握偽造變造股票債券罪的構(gòu)成要件;掌握擅自發(fā)行股票債券罪的構(gòu)成要件;掌握內(nèi)幕交易、泄露內(nèi)幕信息罪的構(gòu)成要件;掌握編造并傳播影響證券交易虛假信息、誘騙他人買賣證券罪的構(gòu)成要件;掌握操縱證券、期貨市場罪的構(gòu)成要件;掌握擅自運用客戶資金或財產(chǎn)罪的構(gòu)成要件;掌握洗錢罪的構(gòu)成要件。
(2)《合同法》(1999年10月1日起實施)
熟悉合同當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循的原則;了解合同當(dāng)事人訂立合同可以采用的形式;掌握合同內(nèi)容應(yīng)包括的一般條款;了解當(dāng)事人訂立合同采取的方式;了解合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任;熟悉借款合同的形式和主要內(nèi)容;熟悉借款人和貸款人的權(quán)利及義務(wù);了解有關(guān)委托費用支付的規(guī)定;熟悉受托人、委托人的權(quán)利和義務(wù);熟悉有關(guān)解除委托合同的規(guī)定;熟悉有關(guān)委托合同終止的規(guī)定;熟悉居間人和委托人的義務(wù)。
(3)《證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法》(2008年8月14日中國證券監(jiān)督管理委員會第235次主席辦公會議審議通過,根據(jù)2009年5月13日中國證券監(jiān)督管理委員會《關(guān)于修改<證券發(fā)行上市保薦業(yè)務(wù)管理辦法>的決定》修訂,自2009年6月14日起施行)
熟悉發(fā)行人應(yīng)當(dāng)聘請具有保薦機(jī)構(gòu)資格的證券公司履行保薦職責(zé)的事項;掌握證券公司申請保薦機(jī)構(gòu)資格應(yīng)當(dāng)具備的條件;熟悉保薦機(jī)構(gòu)職責(zé)和保薦規(guī)程;掌握監(jiān)管機(jī)構(gòu)對違規(guī)保薦機(jī)構(gòu)可以采取的行政監(jiān)管和行政處罰措施。
(4)《首次公開發(fā)行股票并上市管理辦法》(2006年5月17日公布,2006年5月18日起實施)
掌握關(guān)于首次公開發(fā)行股票發(fā)行主體資格條件的規(guī)定;熟悉關(guān)于首次公開發(fā)行股票發(fā)行人在獨立性、規(guī)范運行、財務(wù)與會計規(guī)范性、募集資金運用方面的規(guī)定;熟悉關(guān)于首次公開發(fā)行股票發(fā)行程序的相關(guān)規(guī)定;熟悉關(guān)于首次公開發(fā)行股票信息披露的相關(guān)規(guī)定;熟悉關(guān)于首次公開發(fā)行股票在監(jiān)管和處罰方面的相關(guān)規(guī)定。
(5)《上市公司證券發(fā)行管理辦法》(2006年5月6日公布,2006年5月8日起實施)
熟悉上市公司公開發(fā)行證券在組織和運行方面的規(guī)定;掌握公開發(fā)行證券的上市公司盈利能力可持續(xù)性、財務(wù)狀況、募集資金數(shù)額和使用的規(guī)定;掌握上市公司不得公開發(fā)行證券的禁止性規(guī)定;掌握上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券、分離交易的可轉(zhuǎn)換公司債券的相關(guān)規(guī)定;掌握上市公司非公開發(fā)行股票的規(guī)定;掌握上市公司不得非公開發(fā)行股票的規(guī)定;掌握上市公司有關(guān)證券發(fā)行在信息披露方面的相關(guān)規(guī)定;掌握上市公司有關(guān)證券發(fā)行在監(jiān)管和處罰方面的相關(guān)規(guī)定。
(6)《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》(2009年1月21日公布,自2009年5月1日起施行。)
掌握發(fā)行人申請首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市應(yīng)當(dāng)符合的條件;掌握保薦人保薦發(fā)行人發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市的職責(zé)。掌握保薦人及其保薦代表人信息披露及預(yù)披露相關(guān)責(zé)任的規(guī)定;熟悉發(fā)行人、保薦人及證券服務(wù)機(jī)構(gòu)信息披露方式和時間的規(guī)定;熟悉發(fā)行人及有關(guān)的當(dāng)事人為公開發(fā)行股票進(jìn)行宣傳的禁止行為。掌握保薦人或其相關(guān)簽名人員違法違規(guī)的法律責(zé)任;掌握證券服務(wù)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)的法律責(zé)任;掌握證監(jiān)會對相關(guān)機(jī)構(gòu)和責(zé)任人員可以采取的監(jiān)管措施。
(7)《創(chuàng)業(yè)板市場投資者適當(dāng)性管理暫行規(guī)定》(2009年6月30日公布,自2009年7月15日起施行。)
掌握投資者參與創(chuàng)業(yè)板市場的條件;掌握證券公司建立健全創(chuàng)業(yè)板市場投資者適當(dāng)性管理工作機(jī)制和業(yè)務(wù)流程的規(guī)定;掌握有關(guān)證券公司應(yīng)與投資者書面簽訂《創(chuàng)業(yè)板市場投資風(fēng)險揭示書》的規(guī)定;熟悉投資者應(yīng)當(dāng)配合證券公司開展投資者適當(dāng)性管理工作的規(guī)定;掌握證券公司開展創(chuàng)業(yè)板市場投資者教育的有關(guān)規(guī)定;熟悉證券公司落實創(chuàng)業(yè)板市場投資者適當(dāng)性管理工作、指定經(jīng)理層高級管理人員和專門部門組織實施相關(guān)工作、完善客戶糾紛處理機(jī)制的有關(guān)規(guī)定;熟悉實施創(chuàng)業(yè)板市場投資者適當(dāng)性管理和投資者教育工作的自律機(jī)構(gòu)和監(jiān)管措施;熟悉中國證監(jiān)會對實施創(chuàng)業(yè)板市場投資者適當(dāng)性管理及投資者教育工作的監(jiān)管職責(zé)及可以采取的監(jiān)管措施。
(8)《證券經(jīng)紀(jì)人管理暫行規(guī)定》(2009年3月13日公布,2009年4月13日起實施)掌握證券經(jīng)紀(jì)人的概念;熟悉證券公司與證券經(jīng)紀(jì)人簽訂委托合同的內(nèi)容;熟悉證券公司對證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行執(zhí)業(yè)前培訓(xùn)的要求;熟悉證券公司為證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行執(zhí)業(yè)注冊登記的規(guī)定;掌握證券經(jīng)紀(jì)人根據(jù)證券公司授權(quán)可以從事的活動;掌握證券經(jīng)紀(jì)人在執(zhí)業(yè)中的禁止行為;熟悉證券公司應(yīng)當(dāng)建立健全信息查詢制度、客戶回訪制度、異常交易和操作監(jiān)控制度、客戶投訴和糾紛處理機(jī)制的規(guī)定;掌握證券公司對證券經(jīng)紀(jì)人在執(zhí)業(yè)過程中違反相關(guān)法規(guī)的處理辦法;掌握證券公司按規(guī)定向監(jiān)管部門報送證券經(jīng)紀(jì)人管理報告的內(nèi)容;熟悉證券公司應(yīng)當(dāng)將與證券經(jīng)紀(jì)人有關(guān)的管理制度、證券經(jīng)紀(jì)人制度啟動實施方案報監(jiān)管部門備案的規(guī)定。
(9)《證券公司分類監(jiān)管規(guī)定》(2009年5月26日公布,并自公布之日起施行)
熟悉證券公司分類工作必須堅持的原則;掌握評價證券公司風(fēng)險管理能力所依據(jù)的指標(biāo);掌握評價證券公司市場競爭力所依據(jù)的業(yè)務(wù);掌握評價證券公司持續(xù)合規(guī)狀況所依據(jù)的情況;掌握對證券公司評價計分的方法;熟悉證券公司因違法違規(guī)行為而被相應(yīng)扣分的規(guī)定;熟悉證券公司因風(fēng)險管理能力薄弱而被相應(yīng)扣分的規(guī)定;熟悉證券公司因市場競爭力符合一定條件而被相應(yīng)加分的規(guī)定;熟悉證券公司申請專業(yè)評價機(jī)構(gòu)對其進(jìn)行專業(yè)評價的規(guī)定;掌握根據(jù)證券公司評價計分高低而分類的級別;熟悉將證券公司類別下調(diào)等級的情形;熟悉證券公司分類評價的程序;熟悉證券公司分類結(jié)果的使用規(guī)定。
(10)《證券公司設(shè)立子公司試行規(guī)定》(2007年12月28日公布,2008年1月1日起實施)
掌握證券公司與其子公司不得同業(yè)競爭的規(guī)定;掌握證券公司與其他投資者共同出資設(shè)立子公司的規(guī)定;掌握證券公司設(shè)立子公司應(yīng)當(dāng)符合的審慎性要求;掌握可以申請擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍的證券公司子公司的條件規(guī)定;掌握證券公司子公司的股東表決權(quán)的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司應(yīng)對子公司提供有關(guān)支持和服務(wù)的規(guī)定;掌握證券公司不得損害子公司合法權(quán)益的規(guī)定;掌握對證券公司子公司內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司通過受讓、認(rèn)購股權(quán)等方式控股其他證券公司的規(guī)定。(11)《證券公司分公司監(jiān)管規(guī)定(試行)》(2008年5月13日發(fā)布并實行)
掌握證券公司授權(quán)其分公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的規(guī)定;掌握證券公司申請設(shè)立分公司應(yīng)當(dāng)符合的審慎性要求;掌握證券公司變更分公司相關(guān)事項應(yīng)當(dāng)報證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的規(guī)定;掌握證券公司應(yīng)當(dāng)對分公司的業(yè)務(wù)活動、信息技術(shù)系統(tǒng)實行集中統(tǒng)一管理的規(guī)定;熟悉證券公司分公司的業(yè)務(wù)活動、負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受分公司所在地證監(jiān)局的監(jiān)管的規(guī)定。
(12)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范證券營業(yè)網(wǎng)點的規(guī)定》(《2008年5月16日證監(jiān)會公告[2008]21號公布實施,2009年10月15日根據(jù)《關(guān)于修改〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范證券營業(yè)網(wǎng)點的規(guī)定〉的決定》(證監(jiān)會公告[2009]27號)修訂,自2009年11月1日起施行)
掌握證券公司申請設(shè)立證券營業(yè)部應(yīng)當(dāng)符合的審慎性要求;掌握擬設(shè)證券營業(yè)部應(yīng)當(dāng)具備的條件;熟悉證券公司申請設(shè)立證券營業(yè)部的程序;掌握證券服務(wù)部規(guī)范和違規(guī)營業(yè)網(wǎng)點清理的要求;掌握證券公司收購證券營業(yè)部的條件;熟悉證券營業(yè)部不得異地遷址的規(guī)定。
(13)《證券公司證券自營業(yè)務(wù)指引》(2003年12月23日公布,2004年2月1日起實施)
掌握證券公司自營業(yè)務(wù)的機(jī)制和決策體制;掌握自營業(yè)務(wù)相關(guān)部門的地位和職責(zé);掌握關(guān)于建立健全自營業(yè)務(wù)授權(quán)制度的規(guī)定;熟悉自營業(yè)務(wù)和資金出入必須以公司名義進(jìn)行、應(yīng)獨立清算的規(guī)定;掌握自營業(yè)務(wù)建立防火墻制度的規(guī)定;掌握自營業(yè)務(wù)相關(guān)部門相互獨立的規(guī)定;熟悉風(fēng)險監(jiān)控部門建立風(fēng)險監(jiān)控報告機(jī)制的規(guī)定;熟悉有關(guān)自營業(yè)務(wù)內(nèi)部報告和信息報告制度的規(guī)定;熟悉有關(guān)用語的定義。
(14)《證券公司客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)試行辦法》(2003年12月18日公布,2004年2月1日起實施)
熟悉證券公司從事客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)基本要求;掌握客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的類型;熟悉集合資產(chǎn)管理計劃的類型;掌握證券公司從事客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)條件;掌握證券公司從事客戶資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的禁止性行為;熟悉客戶對資產(chǎn)來源及用途合法性承諾的規(guī)定,禁止非法匯集他人資金參與集合資產(chǎn)管理計劃的規(guī)定;掌握定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的資產(chǎn)獨立、分賬管理原則;掌握集合資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的資產(chǎn)獨立、分賬管理原則。
(15)《證券公司融資融券業(yè)務(wù)試點管理辦法》(2006年6月30日公布,2006年8月1日起實施)掌握融資融券業(yè)務(wù)的概念;掌握證券公司申請融資融券業(yè)務(wù)試點應(yīng)當(dāng)具備的條件;掌握證券公司經(jīng)營融資融券業(yè)務(wù)在證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)和商業(yè)銀行開立賬戶的規(guī)定;掌握證券公司應(yīng)與客戶簽訂融資融券合同的規(guī)定;掌握有關(guān)融資、融券期限和融資利率的規(guī)定;掌握證券公司向客戶收取保證金的規(guī)定;掌握融資融券所生債權(quán)擔(dān)保物的規(guī)定;掌握有關(guān)證券公司受托持有證券權(quán)益處置的規(guī)定;熟悉證券公司報告融資融券交易信息的規(guī)定;掌握對違反規(guī)定的證券公司或其分支機(jī)構(gòu)處罰的規(guī)定。
(16)《最高人民法院關(guān)于凍結(jié)、扣劃證券交易結(jié)算資金有關(guān)問題的通知》(2004年11月9日公布,通知自發(fā)布之日起執(zhí)行)
熟悉人民法院不得凍結(jié)、扣劃證券交易結(jié)算資金的情形。
(17)《外資參股證券公司設(shè)立規(guī)則》(2002年6月1日證監(jiān)會令第8號公布,根據(jù)2007年12月28日中國證券監(jiān)督管理委員會《關(guān)于修改<外資參股券公司設(shè)立規(guī)則>的決定》修訂)
掌握外資參股證券公司的設(shè)立方式;熟悉目前外資參股證券公司境內(nèi)外股東權(quán)益比例的有關(guān)規(guī)定。
(18)《證券公司定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)實施細(xì)則(試行)》(2008年5月31日公布,2008年7月1日起實施)
掌握證券公司定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)盡職調(diào)查及風(fēng)險揭示的規(guī)定;掌握證券公司定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)客戶資產(chǎn)獨立核算和分帳管理的規(guī)定;掌握證券公司定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)內(nèi)部控制的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司開展定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的禁止行為規(guī)定;掌握證券公司定向資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)監(jiān)督管理的規(guī)定。
(19)《證券公司集合資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)實施細(xì)則(試行)》(2008年5月31日公布,2008年7月1日起實施)
掌握證券公司集合資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)風(fēng)險揭示的相關(guān)規(guī)定;掌握證券公司集合資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的相關(guān)規(guī)定;熟悉證券公司集合資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的禁止行為規(guī)定;熟悉中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)對證券公司集合資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)違規(guī)行為采取的監(jiān)管措施。
3、C類
(1)《證券投資基金法》(2003年10月28日通過,2004年6月1日起實施)
掌握基金運作的方式;熟悉基金財產(chǎn)的獨立性要求;熟悉基金財產(chǎn)債權(quán)債務(wù)的獨立性意義;掌握設(shè)立基金管理公司的條件;熟悉基金管理人的禁止行為。
(2)《擔(dān)保法》(1995年6月30日通過,1995年10月1日起實施)
熟悉擔(dān)保的方式;熟悉擔(dān)保合同的性質(zhì);掌握成為保證人的資格條件;熟悉保證人承擔(dān)連帶責(zé)任的規(guī)定;掌握保證擔(dān)保的范圍;掌握抵押財產(chǎn)的范圍;掌握抵押擔(dān)保的范圍;掌握質(zhì)押擔(dān)保的范圍。
(3)《證券投資者保護(hù)基金管理辦法》(2005年6月30日公布,2005年7月1日起實施)
熟悉證券投資者保護(hù)基金公司的職責(zé);熟悉基金的來源和用途。
(4)《關(guān)于證券公司繳納證券投資者保護(hù)基金有關(guān)事項的補(bǔ)充規(guī)定》(2009年5月26日公布,并自公布之日起施行)
掌握證券公司應(yīng)按照營業(yè)收入計繳證券投資者保護(hù)基金的規(guī)定;熟悉證券公司符合條件的可從證券投資者保護(hù)基金計繳基數(shù)中扣除一定項目的規(guī)定。
(5)《證券公司債券管理暫行辦法》(2004年10月18日最新修訂,同日起實行)
掌握證券公司債券發(fā)行方式;掌握證券公司公開發(fā)行債券的條件;掌握證券公司定向發(fā)行債券的條件;熟悉證券公司發(fā)行債券募集資金使用的規(guī)定;掌握證券公司債券發(fā)行擔(dān)保的規(guī)定;掌握證券公司債券發(fā)行人設(shè)立專項償債賬戶的規(guī)定;熟悉證券公司債券發(fā)行人降低償付風(fēng)險措施的規(guī)定。(6)《證券公司短期融資券管理辦法》(2004年10月18日發(fā)布,2004年11月1日起實行)
掌握證券公司短期融資券的含義;熟悉證券公司短期融資券發(fā)行和交易的場所;掌握證券公司發(fā)行短期融資券的條件;熟悉證券公司發(fā)行短期融資券規(guī)模的規(guī)定;熟悉證券公司短期融資券期限的規(guī)定;掌握證券公司發(fā)行短期融資券募集資金用途的規(guī)定。
(7)《證券公司股票質(zhì)押貸款管理辦法》(2004年11月2日發(fā)布,自發(fā)布之日起執(zhí)行)
掌握證券公司可以將股票質(zhì)押貸款,并辦理相關(guān)登記手續(xù)的規(guī)定。
(8)《關(guān)于證券公司擔(dān)保問題的通知》(2001年4月24日發(fā)布)
掌握證券公司提供擔(dān)保額的上限。
(9)《證券公司報告內(nèi)容與格式準(zhǔn)則》(2002年12月27日發(fā)布,2008年1月14日修訂)
掌握證券公司報告的審計要求及報送時間要求;熟悉證券公司董事會及董事對編制證券公司報告的相關(guān)責(zé)任。
(10)《證券公司融資融券業(yè)務(wù)試點內(nèi)部控制指引》(2006年6月30日公布,2006年8月1日起實施)
掌握證券公司應(yīng)健全業(yè)務(wù)隔離制度的規(guī)定;掌握證券公司應(yīng)對融資融券業(yè)務(wù)實行集中統(tǒng)一管理的規(guī)定;掌握證券公司應(yīng)建立融資融券業(yè)務(wù)決策與授權(quán)體系的規(guī)定;掌握應(yīng)加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)融資融券業(yè)務(wù)控制的規(guī)定;熟悉關(guān)于建立客戶選擇和授信制度的規(guī)定;熟悉證券公司應(yīng)向客戶履行告知義務(wù)的規(guī)定;熟悉為客戶開立實名信用證券賬戶和實名信用資金賬戶的規(guī)定;熟悉監(jiān)控客戶擔(dān)保物價值和通知客戶補(bǔ)足擔(dān)保物的規(guī)定;熟悉關(guān)于強(qiáng)制性平倉的規(guī)定;掌握應(yīng)建立融資融券業(yè)務(wù)集中風(fēng)險監(jiān)控系統(tǒng)的規(guī)定;掌握應(yīng)采取有效措施保障客戶資產(chǎn)安全的規(guī)定;熟悉應(yīng)加強(qiáng)對融資融券業(yè)務(wù)風(fēng)險監(jiān)控和業(yè)務(wù)稽核的規(guī)定。
(11)《上市公司信息披露管理辦法》(2007年1月30日發(fā)布,自發(fā)布之日起施行)
掌握上市公司信息披露的一般規(guī)定;熟悉關(guān)于上市公司招股說明書、募集說明書與上市公告書的規(guī)定;熟悉關(guān)于上市公司定期報告的規(guī)定;掌握關(guān)于上市公司臨時報告的規(guī)定;掌握上市公司信息披露事務(wù)管理的規(guī)定;熟悉對上市公司信息披露監(jiān)督管理與法律責(zé)任的規(guī)定。
(12)《關(guān)于加強(qiáng)上市證券公司監(jiān)管的規(guī)定》(2009年4月3日公布,自公布之日起施行)
掌握證券公司首次公開發(fā)行并上市和上市后再融資行為的規(guī)定;掌握有關(guān)持有或變更上市證券公司5%以上股權(quán)的股東、實際控制人的有關(guān)的規(guī)定;掌握上市證券公司編制上市公司年報和證券公司監(jiān)管年報的規(guī)定;掌握上市證券公司披露持有其他上市公司股權(quán)等情況的有關(guān)規(guī)定;熟悉上市證券公司重大對外投資包括證券自營信息披露的有關(guān)規(guī)定;熟悉上市證券公司發(fā)生公司或者高管特定變化情況時,需要通知全體股東并及時公告的規(guī)定;熟悉持有上市證券公司5%以上股份的股東、實際控制人在出現(xiàn)特定情況時應(yīng)當(dāng)及時通知證券公司的規(guī)定;掌握上市證券公司披露其風(fēng)險控制指標(biāo)變化、被采取的監(jiān)管措施等重大事項的規(guī)定。
五、面試重點
面試重點如下,參測人員應(yīng)結(jié)合現(xiàn)行法規(guī)和本單位的實際情況進(jìn)行回答。
1、證券公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵因素;
2、證券公司風(fēng)險內(nèi)部控制的重要性;
3、證券公司內(nèi)控治理機(jī)制的核心內(nèi)容;
4、證券公司主要面臨的業(yè)務(wù)風(fēng)險;
5、證券公司風(fēng)險控制指標(biāo)體系的建立與證券公司規(guī)范發(fā)展的關(guān)系;
6、人力資源管理和有效的員工的激勵約束機(jī)制在證券公司發(fā)展中的作用;
7、個人誠信與證券公司發(fā)展、證券市場發(fā)展之間的關(guān)系;
8、其他。
第五篇:讀《領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)》后感
讀《領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)》后感
今年是我伴隨著xx度過的第八個中秋佳節(jié),也是讓我覺得與眾不同的一次團(tuán)圓節(jié),有歡聲、有笑語、有的還有成長......也特別感謝一路指引我們方向的掌舵人曹偉先生的贈書,作為一個leader新手,似乎好像在這里找到了不少方向性的信息,這本由稻盛和夫?qū)懙摹额I(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)》我目前還在細(xì)細(xì)品味的過程中,但就前幾章內(nèi)容已經(jīng)讓我感觸頗深,不由寫下一點感悟:
首先,對于領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì),這也是我曾經(jīng)比較困惑和迷茫的地方,一路走來心里也曾無數(shù)次盤問過自己:到底一個什么樣的人才是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)者? 才能帶領(lǐng)出一個優(yōu)秀的team
在閱讀的過程中,我也慢慢梳理了一些方向
在領(lǐng)導(dǎo)者的資質(zhì)中,人格最為重要,領(lǐng)導(dǎo)者保持自己高層次的人格,是解決當(dāng)前經(jīng)營問題最根本性的方略,我們要時時事事思考,作為人何為正確,不斷自問自答,不懈努力,去提升自己的人格,從而提升自己的心性,才可以更好地拓展公司的經(jīng)營。
作為領(lǐng)導(dǎo)者,需要反復(fù)學(xué)習(xí)這種體現(xiàn)正確的為人之道的哲學(xué),不僅用理性去理解它的意思,而且要不懈努力,將哲學(xué)滲入自己的理性之中,從內(nèi)心真正接受,認(rèn)同。讓它成為內(nèi)心中最善良也是最初的信念。這樣做能夠彌補(bǔ)自己性格中原有的缺陷,校正扭曲的部分,塑造自己新的人格,或者叫第二人格,就是說要反復(fù)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的哲學(xué),使之成為自己的血肉,這樣才能夠提高并維持自己的人格。我認(rèn)為為了提高和維持人格有兩條準(zhǔn)則十分重要,一條是要反反復(fù)復(fù)學(xué)習(xí)優(yōu)秀的哲學(xué),另一條是要經(jīng)常自我反省這兩條,必不可缺。
作為領(lǐng)導(dǎo)者必須勇敢,無論遭遇什么困難都絕不放棄。
首先要有足夠的信任,積極調(diào)動下屬各部門負(fù)責(zé)人的能動性,鼓動他們的干勁和積極性。
其次對他們要有關(guān)愛之心,要關(guān)心他們包括生活,努力了解每一個下屬的想法,并將他們的力量凝聚在同一個方向上來。無論是誰有困惑的時候,要像親人一樣深入交談,并提出建議。
另外在他們達(dá)成目標(biāo)或者表現(xiàn)出色時,給予表揚(yáng)和夸獎,發(fā)現(xiàn)他們的長處就要贊賞等等,要營造讓各部門熱情投入工作的團(tuán)隊氛圍,這是提升團(tuán)隊士氣達(dá)成目標(biāo)的重要因素,我也需要在此下功夫做到這一點。
對于大善和小善的問題,我更多聯(lián)想到的是管理和教育的統(tǒng)一性。所謂小善,大家都會叫好,但往往流于溺愛,而大善是伴隨著嚴(yán)厲甚至嚴(yán)酷的愛,這種包含了嚴(yán)厲的愛并非有錯,在原則性問題上是體現(xiàn)得尤為重要的,才是大善。
最后我覺得在經(jīng)營管理上,我們必須把員工當(dāng)作共同的伙伴,讓他們了解到公司的發(fā)展愿景,讓大家成為同心同德,同甘共苦,共同成長,成長為那個最優(yōu)秀的自己!
我們?yōu)槭裁炊顬槭裁炊ぷ?一切為了孩子,一切為了我們的后代,為了一代代的繼承優(yōu)秀的品質(zhì),成長為擁有獨立人格的“他”“她”們。
這本書我想我還會繼續(xù)閱讀下去,有時間可能也會反復(fù)閱讀,它對于我而言就如同一本優(yōu)質(zhì)的管理手冊,我從中可以學(xué)習(xí)到更多的管理之道,也會得到更多感悟及自我成長......


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資質(zhì)申請報告
xx市房產(chǎn)管理局: 我公司成立時間為__________,公司注冊地址為____________________,公司法定代表人為__________,總經(jīng)理為__________。因業(yè)務(wù)需要,特向你局申請物業(yè)管理企業(yè)_____......