第一篇：工會主席、副主席直接選舉辦法

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工會主席、副主席直接選舉辦法

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工會主席、副主席直接選舉辦法

（2013年2月X日）

第一條 為健全和完善工會主席、副主席直接選舉（以下簡稱直選）制度，推進工會民主化進程，增強基層工會組織活力，依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規定，制定本辦法。

第二條 直選工會主席、副主席應遵守兩個原則：

1、公正、公開、競爭、擇優。

2、任人唯賢、德才兼備、注重實績、群眾公認。第三條 工會主席、副主席候選人應當具備下列條件：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和單位的規章制度，積極支持和參與改革，有開拓創新精神，顧全大局，堅持原則，廉潔自律，公道正派；

2、在本單位任職3年以上，是工會會員并熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，熱心為職工說話辦事，熱心為會員和職工服務，有一定的組織協調能力；

3、具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識；

4、作風民主，密切聯系群眾，自覺接受職工群眾監督，受到職工群眾的信任和擁護；

5、具備本崗位知識，身體健康；

6、在任職期限內，如沒有特殊原因，不得申請調動工作；

7、符合工會干部任職條件。

第四條 工會主席、副主席直選工作應在同級黨組織和上級工會領導下進行。

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第五條 直選方式：

1、不確定候選人，由會員（代表）大會從符合規定的人選中通過無記名投票直接選舉產生工會主席、副主席。

2、由會員（代表）大會采取無記名投票方式預選候選人，再從預選的候選人中通過無記名投票差額選舉工會主席、副主席；

名詞解釋：預選，是指在正式選舉之前每位確定正式候選人進行的預備性選舉。預選必須實行差額選舉辦法，其差額比例不應少于百分之二十。預選的主要目的是產生與應選名額相等的候選人，使正式選舉易于成功。如在預選中，得贊成票超過實到會有選舉權人數半數的被選舉人多于應選舉名額時，一般應按照得票多少順序確定出與應選名額相等候選人名單，正式選舉時不再實行差額選舉。必要時經會員大會（代表大會）決定，也可以將得贊成票超過半數者都作為候選人，正式選舉時再實行差額選舉。

第六條 確定候選人方式：

1、會員自薦；

2、工會小組內部選舉、推薦； 3、10名以上會員聯名推薦。第七條 直選工作程序：

1、凡新組建的基層工會，籌備組應先吸收職工入會；已成立的基層工會，組建換屆選舉領導小組。負責選舉工作的小組名單須公示。

2、向上級工會提出籌備組或換屆選舉領導小組成員。

3、宣傳動員，公示《工會委員職務說明書》等任職條件。

4、制定選舉方案或選舉辦法。選舉辦法須經會員（代表）大會通過。

5、直選工作領導小組對候選人資格審查確認并于召開會員（代表）大會7日前公示。

6、會員（代表）大會無記名投票選舉。

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7、宣布選舉結果，并公示選舉結果。

8、將選舉結果及材料報上級工會批復。

投票選舉前，工會主席、副主席候選人可在會員（代表）大會上進行競選演說。

第八條 會員（代表）大會到會人數必須達到應到會人數的三分之二以上方可召開。會員（代表）在選舉期間不能離開工作崗位的，可以由選舉工作人員在監票人的監督下持流動票箱到場發放和收回選票。使用流動票箱選舉，應提前向全體會員公布，征求會員意見，并于當天公布計票結果。

第九條 會員(代表)大會直選工會主席、副主席，必須獲得參加投票會員（代表）過半數通過始得當選。

過半數通過的候選人多于應選名額的，按得票多少，至取足應選名額為止。

當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。

遇票數相等不能確定當選人時，應立即召開負責選舉工作的領導小組會議，就票數相等的候選人由領導小組成員重新投票，得票多的當選。

如候選人均未獲得參加選舉人過半數票時，可組織會員（代表）對候選人進一步討論醞釀，重新選舉。

第十條 有下列情形之一的，選舉無效，應重新選舉：

1、選舉收回的選票，多于發出選票的；

2、使用暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段影響選舉過程及結果的；

3、其他嚴重違反選舉規定的情形。

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第十一條 直選產生的工會主席、副主席應享受上級工會及本級工會經費補貼。

第十二條 直選產生的工會主席可連選連任。

第十三條 工會每年應組織會員（代表）對任期內經直選產生的工會主席、副主席進行民主評議。經評議為不稱職的工會主席、副主席，報經上一級工會批準，會員（代表）大會有權罷免其職務。

第二篇：工會主席直接選舉辦法

工會主席直接選舉辦法

第一條 為健全和完善基層工會主席直接選舉（以下簡稱直選）制度，推進基層工會民主化進程，增強基層工會組織活力，依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規定，制定本辦法。

第二條 直選工會主席應遵守兩個原則：

1、公正、公開、競爭、擇優。

2、任人唯賢、德才兼備、注重實績、群眾公認。第三條 基層工會主席直選工作在同級黨組織和上級工會領導下進行。上一級工會應當對基層工會直選工作進行指導。

第四條 工會的成立以及工會主席公推直選的籌備和組織工作由籌備成立工會的有關組織負責。

第五條 基層工會直選，可采取以下方式：

1、成立換屆選舉領導小組。

2、向上級工會提出換屆選舉工會委員會成員。

3、宣傳動員，公示任職人情況條件。

4、資格審查，并對審查結果給予公示。

5、進行選舉，并公示選舉結果。

6、將選舉結果及材料報上級工會。

第六條 工會主席候選人應當具備下列條件：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和單位的規章制度，積極支持和參與改革，有開拓創 1 新精神，顧全大局，堅持原則，廉潔自律，公道正派；

2、在本單位任職3年以上，是本單位會員并熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，熱心為職工說話辦事，熱心為會員和職工服務，有一定的組織協調能力；

3、作風民主，密切聯系群眾，自覺接受職工群眾監督，受到職工群眾的信任和擁護；

4、具備本崗位知識，身體健康。

5、在任職期限內，如沒有特殊原因，不得申請調動工會工作。

6、符合本單位工會干部任職條件。

第七條 基層工會所在單位行政主要負責人的近親屬及不符合法律規定的人員，不得作為工會主席及工會委員會成員的候選人。

第八條 會員100人以下的基層工會應當召開會員大會進行直選，如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，且代表人數不得少于30人。會員100人以上的基層工會可以召開會員大會或者會員代表大會進行直選。

第九條 會員（代表）大會到會人數必須達到應到會人數的三分之二以上方可召開。會員（代表）在選舉期間不能離開工作崗位的，可以由選舉工作人員在監票人的監督下持流動票箱到場發放和收回選票。使用流動票箱選舉，應提前向全體會員公布，征求會員意見，并于當天公布計票結果。

第十條 會員(代表)大會直選工會主席，必須獲得參加投票會員（代表）過半數通過始得當選。

過半數通過的候選人多于應選名額的，按得票多少，至取足應選名額為止。

當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。遇票數相等不能確定當選人時，應立即召開領導小組會議，就票數相等的候選人由領導小組成員重新投票，得票多的當選。

如候選人均未獲得參加選舉人過半數票時，可組織會員（代表）對候選人進一步討論醞釀，重新選舉。

第十一條 有下列情形之一的，選舉無效，應重新選舉：

1、選舉收回的選票，多于發出選票的。

2、使用暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段影響選舉過程及結果的。

3、其他嚴重違反選舉規定的情形。

第十二條 直選產生的工會主席應享受本單位黨政副職同等待遇。直選產生的工會主席進入董事會，是黨員的，按照程序進入黨支部（總支）支委，參與決策。

第十三條 直選產生的工會主席可連選連任。

第十四條 基層工會每年應組織會員（代表）對任期內經直選產生的工會主席進行民主評議。經評議為不稱職的工會主席，報經上一級工會批準，會員（代表）大會有權罷免其職務，由所在單位人事管理部門按有關規定另行安排。

第三篇：直接選舉辦法

第八屆社區居民委員會換屆選舉辦法

一、根據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》和《2011年延吉市社區居民委員會換屆選舉工作實施方案》的有關規定，制定本選舉辦法。

二、本社區實行選民直接選舉。社區居民委員會由主任、副主任、委員等7人組成。社區居民委員會采取差額選舉，差額數為20%左右。

三、社區居民委員會候選人，采取由社區內有選舉權的居民10人以上聯合提名、居民代表5人以上聯合提名、組織推薦的方式產生初步候選人，經社區居民選舉委員會進行審查資格認定后，交社區居民代表大會民主預選確定正式候選人。正式候選人的排名按姓氏筆畫為序，并于選舉日前3天張榜公布。

四、召開居民代表大會正式選舉時，有選舉權的選民（或居民代表）實到人數不低于應到會人數的50%，會議有效。

五、選舉設監票人和計票人，由全體居民代表從不是候選人的代表中推選，經居民代表大會表決通過，負責對選舉全過程進行監督。

六、選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。

七、本次選舉，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數半數的，始得當選。當選人多于應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。當選人少于應選名額時，不足的名額另行選舉。

八、投票結束后，監票人、計票人應當場唱票，由監票人宣讀投票結果，并報街道辦事處備案。

九、本選舉辦法經居民代表大會通過后生效。

2011年6月24日

第四篇：806-關于長寧區教育系統基層工會主席直接選舉辦法(摘要)

關于長寧區教育系統基層工會主席直接選舉辦法（摘要）

長寧區教育工會根據全總、市總有關文件精神，在區總工會的指導下，從2006年開始在基層學校工會主席換屆選舉中開始探索實施由全體會員直接選舉(以下簡稱直選)。

一、基層工會主席直接選舉的意義

所謂工會主席直接選舉，就是由基層工會的會員大會直接選舉產生工會主席。這種選舉方法更能直接體現廣大會員的意愿，提高教育系統工會干部隊伍整體素質和工會工作水平。

實踐證明，基層工會主席直選，解決了工會主席的產生可能存在的合法不合意的問題，保證了會員群眾能更加直接地選擇自己信得過的工會主席，更加直接地體現教職工的意愿；通過直選工會主席，也意味著將選擇的權力重新回歸教職工個體，教職工政治參與的擴大能提高他們對工會組織的信任度，從而有利于會員群眾對工會主席的擁護和監督，增強工會組織的凝聚力。同時，工會主席由會員群眾直接選舉產生，有利于增強工會主席的責任感、使命感，提高教育系統工會主席隊伍的整體素質，使工會工作和活動更加貼近會員群眾的愿望和實際需要。

因此，實行直選符合不斷推進工會組織群眾化、民主化、法制化建設的改革方向。是改革和完善基層工會主席選舉制度、充分激發基層工會活力的必然選擇；是工會組織建設的重要內容、推進基層工會民主化、群眾化的重要措施之一；是基層工會順應工會工作規律和廣大會員的愿望而對工會干部選舉制度的完善，加強工會組織自身建設的積極舉措。

二、基層工會主席直接選舉的方式

根據本單位的實際情況，直選可采取以下兩種方式：

1、分別推選工會主席、工會委員候選人，同時直接選舉工會主席和委員(簡稱一次直選)的方式；

2、首先推選工會委員候選人，在選舉出的正式委員中再直接選舉工會主席(簡稱二次直選)的方式。

三、基層工會主席直接選舉的原則和程序

直選工作必須做到積極、穩妥地推進，慎重、規范地操作，把握好以下四條原則：

1、在單位黨組織的領導和區教育工會的指導下進行；

2、堅持德才兼備的干部標準；

3、充分尊重和體現廣大會員的意愿；

4、嚴格履行工會選舉的有關民主程序和本意見的有關規定。直選必須嚴格地按照《工會法》、《中國工會章程》等法律和規定辦事，規范化操作，按照以下五個環節開展：

1、報批：實行直選的工會事先應征得本單位黨組織的同意，經本屆工會委員會討論，由工會向區教育工會請示批準后方可進行。

2、宣傳發動：成立直選工作領導小組，成員由黨組織成員、工會干部和會員代表等組成；制訂直選工作計劃，確保直選工作有計劃、有步驟、有組織開展；在會員中進行廣泛動員和宣傳，使會員了解直選的意義、目的和程序，保證直選工作順利進行。

3、候選人的產生：工會主席和委員候選人的產生，要經廣大會員充分醞釀，采取自下而上的民主推薦，推薦的方式可采用會員推薦、個人自薦、組織推薦。產生初步被提名人名單后，張榜公示聽取會員意見，最后由直選領導小組確定正式候選人。

采取“一次直選”方式的，應分別推薦主席和委員候選人。如主席候選人在兩人以上的，可采取預選方式，以得簡單多數票的作為正式候選人，也可在選舉大會上進行主席差額選舉。采取“二次直選”方式的，只進行工會委員候選人的推薦，不進行主席候選人推薦。

正式候選人確定后，由工會委員會向區教育工會提交換屆選舉的書面請示，經區教育工會同意后遞交工會會員大會通過，方能進行正式選舉。

4、選舉工會主席、委員必須召開會員大會，主席候選人必須進行競選演說，大會必須以無記名方式投票，當場計票并宣布選舉結果。

采取“一次直選”方式，主席為等額選舉的，須得應到會員半數以上贊成票方可當選；主席為差額選舉的，以得應到會員半數以上、且贊成票數高者當選；等額選舉的主席候選人贊成票不到半數以上的、以及差額選舉未當選者，應作為工會委員候選人參加委員差額選舉。

采取“二次直選”方式的，先進行委員的差額選舉，然后在當選委員中，對參加主席競選的委員進行主席選舉，以得票多者當選。

5、選舉結果由工會委員會以書面報告報請區教育工會批準。長寧區教育工會

第五篇：工會委員直接選舉辦法

運營公司工會委員直接選舉辦法

第一條 為健全和完善基層工會委員直接選舉（以下簡稱直選）制度，推進基層工會民主化進程，增強基層工會組織活力，依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規定，制定本辦法。

第二條 直選工會委員應遵守兩個原則：

1、公正、公開

2、任人唯賢、德才兼備、注重實績、群眾公認。第三條 工會委員直選工作在同級黨組織和上級工會領導下進行。

第四條工會委員公推直選的籌備和組織工作由籌備成立工會的有關組織負責。

第五條 工會委員候選人應當具備下列條件：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和單位的規章制度，積極支持和參與改革，有開拓創新精神，顧全大局，堅持原則，廉潔自律，公道正派；

2、是本單位工會會員并熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，熱心為職工說話辦事，熱心為會員和職工服務，有一定的組織協調能力；

3、作風民主，密切聯系群眾，自覺接受職工群眾監督，受到職工群眾的信任和擁護；

4、具備本崗位知識，身體健康。

5、在任職期限內，如沒有特殊原因，不得申請調動工會工作。

6、符合本單位工會干部任職條件。

第六條 工會所在單位行政主要負責人的近親屬及不符合法律規定的人員，不得作為工會主席及工會委員會成員的候選人。

第七條 大會直選工會委員，必須獲得參加投票會員（代表）過半數通過始得當選。

第八條 有下列情形之一的，選舉無效，應重新選舉：

1、選舉收回的選票，多于發出選票的。

2、使用暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段影響選舉過程及結果的。

3、其他嚴重違反選舉規定的情形。

第九條 直選產生的工會副主席可連選連任。

第十條 基層工會每年應組織會員（代表）對任期內經直選產生的工會副主席進行民主評議。經評議為不稱職的工會主席，報經上一級工會批準，會員（代表）大會有權罷免其職務，由所在單位人事管理部門按有關規定另行安排。