第一篇：企業工會主席產生辦法

企業工會主席產生辦法（試行）

（2008年7月25日）

第一章 總 則

第一條 為健全完善企業工會主席產生機制，充分發揮工會主席作用，切實履行工作職責，增強工會組織凝聚力，根據《工會法》、《中國工會章程》和《企業工會工作條例》，制定本辦法。

第二條 中華人民共和國境內企業和實行企業化管理的事業單位、民辦非企業單位的工會主席產生適用本辦法。

第三條 企業工會主席產生，應堅持黨管干部、依法規范、民主集中、組織有序的原則。

第四條 上一級工會應對企業工會主席產生進行直接指導。

第二章 任職條件

第五條 企業工會主席應具備下列條件：

（一）政治立場堅定，熱愛工會工作；

（二）具有與履行職責相應的文化程度、法律法規和生產經營管理知識；

（三）作風民主，密切聯系群眾，熱心為會員和職工服務；

（四）有較強的組織協調能力。

第六條 企業行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。

第三章 候選人產生

第七條 企業工會換屆或新建立工會組織，應當成立由上一級工會、企業黨組織和會員代表組成的領導小組，負責工會主席候選人提名和選舉工作。

第八條 企業工會主席候選人應以工會分會或工會小組為單位醞釀推薦，或由全體會員以無記名投票方式推薦，上屆工會委員會、上一級工會或工會籌備組根據多數會員的意見，提出候選人名單。

企業工會主席候選人應多于應選人。

第九條 企業黨組織和上級工會應對企業工會主席候選人進行考察，對不符合任職條件的予以調整。

第十條 企業工會主席候選人應進行公示，公示期為七天。公示按姓氏筆畫排序。

第十一條 企業工會主席候選人應報經企業黨組織和上一級工會審批。第十二條 上級工會可以向非公有制企業工會、聯合基層工會推薦本企業以外人員作為工會主席候選人。

第四章 民主選舉

第十三條 企業工會主席產生均應依法履行民主選舉程序，經會員民主選舉方能任職。

第十四條 選舉企業工會主席應召開會員大會或會員代表大會，采取無記名投票方式進行。

因故未出席會議的選舉人，不得委托他人代為投票。

第十五條 企業工會主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由企業工會委員會選舉產生；可以與企業工會委員會委員同時進行選舉，也可以單獨選舉。

第十六條 會員大會或會員代表大會選舉企業工會主席，參加選舉人數為應到會人數三分之二以上時，方可進行選舉。

企業工會主席候選人獲得贊成票超過應到會有選舉權人數半數的始得當選。

第十七條 任何組織和任何個人不得妨礙民主選舉工作，不得阻撓有選舉權和被選舉權的會員到場，不得以私下串聯、脅迫他人等非組織行為強迫選舉人選舉或者不選舉某個人，不得以任何方式追查選舉人的投票意向。第十八條 企業工會主席出現空缺，應在三個月內進行補選。

補選前應征得同級黨組織和上一級工會的同意，暫由一名副主席或委員主持工作，一般期限不得超過三個月。

第五章 管理與待遇

第十九條 企業工會主席選舉產生后應及時辦理工會法人資格登記或工會法人代表變更登記。

企業工會主席一般應按企業副職級管理人員條件選配并享受相應待遇。公司制企業工會主席應依法進入董事會。

第二十條 企業工會主席由同級黨組織與上級工會雙重領導，以同級黨組織領導為主。尚未建立黨組織的企業，其工會主席接受上一級工會領導。第二十一條 職工二百人以上的企業依法配備專職工會主席。由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應配備專職工會副主席。

企業應依法保障兼職工會主席的工作時間及相應待遇。

第二十二條 企業工會主席任期未滿，企業不得隨意調動其工作，不得隨意解除其勞動合同。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會同意，依法履行民主程序。

工會專職主席自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席自任職之日起，其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同期限自動延長至任期期滿。任職期間個人嚴重過失或者達到法定退休年齡的除外。

罷免、撤換企業工會主席須經會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表無記名投票過半數通過。

第二十三條 由上級工會推薦并經民主選舉產生的企業工會主席，其工資待遇、社會保險費用等，可以由企業支付，也可以由上級工會或上級工會與其他方面合理承擔。

第六章 附 則

第二十四條 聯合基層工會、基層工會聯合會主席的產生，參照本辦法執行。

第二十五條 本辦法由中華全國總工會負責解釋。

第二十六條 本辦法自發布之日起施行。

第二篇：工會主席直接選舉辦法

工會主席直接選舉辦法

第一條 為健全和完善基層工會主席直接選舉（以下簡稱直選）制度，推進基層工會民主化進程，增強基層工會組織活力，依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規定，制定本辦法。

第二條 直選工會主席應遵守兩個原則：

1、公正、公開、競爭、擇優。

2、任人唯賢、德才兼備、注重實績、群眾公認。第三條 基層工會主席直選工作在同級黨組織和上級工會領導下進行。上一級工會應當對基層工會直選工作進行指導。

第四條 工會的成立以及工會主席公推直選的籌備和組織工作由籌備成立工會的有關組織負責。

第五條 基層工會直選，可采取以下方式：

1、成立換屆選舉領導小組。

2、向上級工會提出換屆選舉工會委員會成員。

3、宣傳動員，公示任職人情況條件。

4、資格審查，并對審查結果給予公示。

5、進行選舉，并公示選舉結果。

6、將選舉結果及材料報上級工會。

第六條 工會主席候選人應當具備下列條件：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和單位的規章制度，積極支持和參與改革，有開拓創 1 新精神，顧全大局，堅持原則，廉潔自律，公道正派；

2、在本單位任職3年以上，是本單位會員并熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，熱心為職工說話辦事，熱心為會員和職工服務，有一定的組織協調能力；

3、作風民主，密切聯系群眾，自覺接受職工群眾監督，受到職工群眾的信任和擁護；

4、具備本崗位知識，身體健康。

5、在任職期限內，如沒有特殊原因，不得申請調動工會工作。

6、符合本單位工會干部任職條件。

第七條 基層工會所在單位行政主要負責人的近親屬及不符合法律規定的人員，不得作為工會主席及工會委員會成員的候選人。

第八條 會員100人以下的基層工會應當召開會員大會進行直選，如因特殊情況需要召開會員代表大會時，須經上級工會批準，且代表人數不得少于30人。會員100人以上的基層工會可以召開會員大會或者會員代表大會進行直選。

第九條 會員（代表）大會到會人數必須達到應到會人數的三分之二以上方可召開。會員（代表）在選舉期間不能離開工作崗位的，可以由選舉工作人員在監票人的監督下持流動票箱到場發放和收回選票。使用流動票箱選舉，應提前向全體會員公布，征求會員意見，并于當天公布計票結果。

第十條 會員(代表)大會直選工會主席，必須獲得參加投票會員（代表）過半數通過始得當選。

過半數通過的候選人多于應選名額的，按得票多少，至取足應選名額為止。

當選人少于應選名額時，對不足的名額另行選舉。遇票數相等不能確定當選人時，應立即召開領導小組會議，就票數相等的候選人由領導小組成員重新投票，得票多的當選。

如候選人均未獲得參加選舉人過半數票時，可組織會員（代表）對候選人進一步討論醞釀，重新選舉。

第十一條 有下列情形之一的，選舉無效，應重新選舉：

1、選舉收回的選票，多于發出選票的。

2、使用暴力、威脅、賄賂、弄虛作假等手段影響選舉過程及結果的。

3、其他嚴重違反選舉規定的情形。

第十二條 直選產生的工會主席應享受本單位黨政副職同等待遇。直選產生的工會主席進入董事會，是黨員的，按照程序進入黨支部（總支）支委，參與決策。

第十三條 直選產生的工會主席可連選連任。

第十四條 基層工會每年應組織會員（代表）對任期內經直選產生的工會主席進行民主評議。經評議為不稱職的工會主席，報經上一級工會批準，會員（代表）大會有權罷免其職務，由所在單位人事管理部門按有關規定另行安排。

第三篇：工會主席選舉辦法

基層直選車間工會主席選舉辦法

根據《中國工會章程》第二章組織制度的規定，制定基層直選車間工會主席選舉辦法。

一、大會選舉的組織工作，由礦工會直選車間工會主席領導小組負責。

二、車間工會主席的直選工作，采取差額選舉、無記名投票方式進行。首先由直選車間工會主席領導小組對符合候選人資格的名單，召開會員大會進行差額選舉，按得票高低取前3名確立候選人。候選人確立后，通過再次召開會員大會進行差額選舉，選舉產生車間工會主席。選票按候選人姓氏筆畫為序排列。

三、工會會員對于選票上的候選人，可以投贊成票，可以投不贊成票，也可以投棄權票。如贊成，在其姓名上方的方格內劃“√”符號；如果不贊成，在其姓名之上小方格內劃“╳”；如棄權劃“O”。選舉車間工會主席候選人時，一張選票所選的人數，等于或少于3人有效，多于3人的作廢。正式選舉車間工會主席時，一張選票所選人數職能為1人，多于1人的選票為廢票。如果選舉所收回的票數等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，重新進行選舉。

四、參加選舉的會員人數必須超過應到會員人數三分之二以上才能進行選舉。

五、正式選舉時，得贊成票超過應到會員半數以上且得票最高的候選人當選。如果出現候選人的贊成票一樣且達半數情況，取得反對票數少者當選。如果得贊成票未超過半數的候選人，即使得票最高，結果仍視為無效選舉。直選工作領導小組取得票最高者前2名，組織進行再次選舉。選舉結果如仍出現得票率不超過半數情況，車間工會主席可暫時空缺，由支部書記臨時兼任，并在半年內組織選舉車間工會主席。

六、選票填寫一律用鋼筆、圓珠筆或水筆，符號要準確，位置要端正。選舉人將選票寫好后，親自將選票投入票箱。未到會的工會會員不能委托他人代替投票。

七、正式投票時，會場設一個票箱。投票順序是：首先總監票人、監票人、計票人投票，其次是直選工作領導小組成員投票，工會會員按座位順序依次投票。

八、選舉大會設總監票人1名，檢票人2名，計票人2名，監督選舉工作中的一切事宜。

九、選舉結果由總監票人報告直選工作領導小組組長。選舉情況由總監票人公布；選舉結果，由選舉大會支持人宣布。

十、本辦法經直選單位會員（代表）大會審議通過實施。

第四篇：工會主席選舉辦法

黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司 工會工會主席、副主席的選舉辦法（試行）

第一條 為保障廣大會員依法行使選舉權與被選舉權，切實履行維護職工合法權益基本職責，擴大工會組織的群眾基礎，增強基層工會的凝聚力和吸引力，充分發揮工會在推動企業改革發展、構建和諧企業中的積極作用。依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規定，結合我公司實際情況，制定本辦法。

第二條 選舉黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司工

會主席、副主席應遵守兩個原則：

1、公正、公開、競爭、擇優。

2、任人唯賢、德才兼備、注重實績、群眾公認。

第三條 工會會員依法享有選舉權和被選舉權。

第四條 黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司工會主

席、副主席選舉工作在同級黨組織和黑龍江省農墾北安管理局交通運輸局工會領導下進行。黑龍江省農墾北安管理局交通運輸局工會應當派員對工會選舉工作進行全程指導。

第五條 工會主席、副主席選舉的籌備和組織工作分類實施。由籌備有關組織負責。

第六條 黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司工會選

舉主席、副主席候選人確定工會委員會委員候選人的產生，應以 1

工會小組或車間為單位提名，由籌備組根據多數的意見，提出建議名單，報經同級黨支部和交通運輸局工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。通過無記名投票選舉產生工會委員會人選。在當選的工會委員會的委員中選舉產生。

第七條 工會主席、副主席候選人應當具備下列條件：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和單位的規章制度，積極支持和參與改革，有開拓創新精神，顧全大局，堅持原則，廉潔自律，公道正派；

2、本單位會員，熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，熱心為職工說話辦事，熱心為會員和職工服務，有一定的組織協調能力；

3、作風民主，密切聯系群眾，自覺接受職工群眾監督，受到職工群眾的信任和擁護；

4、具有履行本崗位職責要求相應的文化程度，法律法規和生產經營管理知識，身體健康。

第八條 選舉產生的工會主席、副主席可連選連任。

第九條 工會每年應組織會員（代表）對任期內經選舉產生的工會主席、副主席進行民主評議。經評議為不稱職的主席、副主席，報經上一級工會批準，會員（代表）大會有權罷免其職務。

第十條 本辦法由本公司工會籌備組負責解釋。

第十一條 本辦法自發布之日起執行

2011年5月20日

第五篇：工會主席選舉辦法

黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司 工會工會主席、副主席的選舉辦法（試行）

第一條 為保障廣大會員依法行使選舉權與被選舉權，切實履行維護職工合法權益基本職責，擴大工會組織的群眾基礎，增強基層工會的凝聚力和吸引力，充分發揮工會在推動企業改革發展、構建和諧企業中的積極作用。依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關規定，結合我公司實際情況，制定本辦法。

第二條 選舉黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司工會主席、副主席應遵守兩個原則：

1、公正、公開、競爭、擇優。

2、任人唯賢、德才兼備、注重實績、群眾公認。第三條 工會會員依法享有選舉權和被選舉權。

第四條 黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司工會主席、副主席選舉工作在同級黨組織和黑龍江省農墾北安管理局交通運輸局工會領導下進行。黑龍江省農墾北安管理局交通運輸局工會應當派員對工會選舉工作進行全程指導。

第五條 工會主席、副主席選舉的籌備和組織工作分類實施。由籌備有關組織負責。

第六條 黑龍江省墾區隆達機動車檢測維修有限公司工會選舉主席、副主席候選人確定工會委員會委員候選人的產生，應以

工會小組或車間為單位提名，由籌備組根據多數的意見，提出建議名單，報經同級黨支部和交通運輸局工會審查同意后，提交會員大會或會員代表大會通過。通過無記名投票選舉產生工會委員會人選。在當選的工會委員會的委員中選舉產生。

第七條 工會主席、副主席候選人應當具備下列條件：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規和單位的規章制度，積極支持和參與改革，有開拓創新精神，顧全大局，堅持原則，廉潔自律，公道正派；

2、本單位會員，熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，熱心為職工說話辦事，熱心為會員和職工服務，有一定的組織協調能力；

3、作風民主，密切聯系群眾，自覺接受職工群眾監督，受到職工群眾的信任和擁護；

4、具有履行本崗位職責要求相應的文化程度，法律法規和生產經營管理知識，身體健康。

第八條 選舉產生的工會主席、副主席可連選連任。

第九條 工會每年應組織會員（代表）對任期內經選舉產生的工會主席、副主席進行民主評議。經評議為不稱職的主席、副主席，報經上一級工會批準，會員（代表）大會有權罷免其職務。

第十條 本辦法由本公司工會籌備組負責解釋。

第十一條 本辦法自發布之日起執行

2011年5月20日