第一篇：企業(yè)工會主席工作總結(jié)（范文模版）

企業(yè)工會主席工作總結(jié)

兩年來，自己能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)xx同志“三個代表”的重要思想，以“三個代表”的重要思想和中國工會十三大精神為為工作指南，以電力企業(yè)深化改革，建設(shè)一支高素質(zhì)職工隊伍為目標(biāo)；在公司工會副主席的崗位上，認(rèn)真協(xié)助公司工會主席工作。能夠動員組織職工為完成全年各項工作目標(biāo)，確保實現(xiàn)國電公司一流供電企業(yè)目標(biāo)而努力工作。出色地完成了工會的各項工作目標(biāo)。

回顧兩年來的工會工作，我重點抓了以下幾個方面的工作。

一、加強工會自身建設(shè)，增強素質(zhì)，提高工作水平。為了進(jìn)一步加強工會的自身建設(shè)，充分發(fā)揮各級工會組織在企業(yè)中的應(yīng)有作用，切實加強黨的方針政策，法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。年初，按照黨委《關(guān)于開展“三個討論”的安排意見》，認(rèn)真組織開展了“如何正確認(rèn)識和分析電力企業(yè)未來面臨的形勢與任務(wù)，樹立緊迫感、危機感，增強責(zé)任意識問題；如何使電力企業(yè)的經(jīng)營管理活動更好地與市場經(jīng)濟相適應(yīng)問題和如何使創(chuàng)建文明行業(yè)，加強行風(fēng)建設(shè)與企業(yè)實現(xiàn)‘兩個根本性轉(zhuǎn)變’有機結(jié)合”等三個問題的大討論。通過學(xué)習(xí)和討論，各級工會組織和廣大會員充分認(rèn)識到了我們電力企業(yè)所面臨的形勢和任務(wù)的嚴(yán)峻性和改革的必要性；認(rèn)識到了公司創(chuàng)一流工作的緊迫感，產(chǎn)生了危機感；思想觀念有更新，責(zé)任心、使命感和集體觀念愛崗敬業(yè)精神有所加強。

為了深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實xx同志關(guān)于“三個代表”的重要論述，以文件形式下發(fā)通知要求公司各級工會組織和工會干部迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實總書記關(guān)于“三個代表”重要論述的熱潮，并積極組織全體會員認(rèn)真學(xué)習(xí)，以此推動工會工作再上新臺階，推動公司創(chuàng)一流工作向縱深發(fā)展。在學(xué)習(xí)中，各級工會組織和廣大工會干部注重深刻領(lǐng)會“三個代表”重要論述的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)及對工會工作的重要指導(dǎo)意義。把學(xué)習(xí)“三個代表”的重要論述同xx同志關(guān)于全心全意依靠工人階級的一系列論述相結(jié)合；同學(xué)習(xí)鄧小平理論相結(jié)合；同當(dāng)前國內(nèi)外工會形勢相結(jié)合及同我公司全年的重點工作相結(jié)合。

通過學(xué)習(xí)廣大職工對工人階級自身的地位，在深化改革，發(fā)展，保持穩(wěn)定大局中的重要作用有了進(jìn)一步的認(rèn)識，感到工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是建設(shè)中國特色社會主義的主力軍。具體體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要樹立正確的人生觀，價值觀，愛崗敬業(yè)，把自己的本職工作做好，為公司創(chuàng)一流工作做出自.今年還在國家政策、法規(guī)、勞動保護(hù)法規(guī)方面加強學(xué)習(xí)和研究，并通過職工代表提案、合理化建議、勞動模范座談會、局長聯(lián)絡(luò)員等形式和重點在勞動關(guān)系、職工權(quán)益、民主管理等方面展開交流與研討。有的意見和建議經(jīng)工會整理后提交黨委和行政為其決策提供依據(jù)或參考。充分發(fā)揮工會參政議政和民主管理的作用。

兩年來，還積極組織了工會專職干部參加省公司工會舉辦的各類培訓(xùn)班，通過分期分批的培訓(xùn)，大家一致反映，開闊了視野，明確了方向，增強了信心，進(jìn)一步干好工會工作心里有了底數(shù)。

二、圍繞企業(yè)創(chuàng)一流的工作中心，認(rèn)真開展“安康杯”競賽，充分發(fā)揮各級工會組織在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督作用。安全生產(chǎn)是重中之重。為此，公司工會按照全總開展的“安康杯”競賽要求部署充分發(fā)揮各級工會在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保證作用，配合行政在安全生產(chǎn)上做到了“四有”、“五到位”。“四有”：①從上到下有健全的安全領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督機制，做到黨政工青齊抓共管，并有明確的責(zé)任和考核制，在年初的職代會上分別簽定了責(zé)任狀。②有一套完整科學(xué)的安全管理制度，并經(jīng)過職

代會或職工代表組長聯(lián)席會討論通過，行政認(rèn)真組織實施。③有嚴(yán)細(xì)務(wù)實的安全生產(chǎn)實施措施，普遍開展安全生產(chǎn)評價活動；始終堅持各級的季、月、周安全活動分析和學(xué)習(xí)活動；狠反習(xí)慣性違章，加強危險點的控制。④有一支以班組長、專工、安全員為核心的盡職盡責(zé)的安全骨干隊伍，用榜樣的力量來激勵大家來干好本職工作，愛崗敬業(yè)。“五到位”：是①全員的職工安全教育、培訓(xùn)到位；②查處事故隱患，實行安全監(jiān)控到位；③安全生產(chǎn)上的現(xiàn)代化管理設(shè)備配置到位；④各級的安全監(jiān)督檢查活動到位；⑤全年的安全性評價活動開展的到位。目前安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，已實現(xiàn)連續(xù)三個百日安全無事故記錄。經(jīng)省、市“安康杯”競賽領(lǐng)導(dǎo)小組推薦，我公司榮獲全國“安康杯”競賽先進(jìn)單位。

兩年來，我始終堅持把職工人身安全放在維護(hù)和保障職工合法權(quán)益的首位。今年在密切配合行政抓好安全生產(chǎn)工作方面，主要做了以下幾項工作：一是嚴(yán)肅認(rèn)真貫徹落實好工會三級勞動保護(hù)條例，進(jìn)一步強化，完善勞動保護(hù)監(jiān)督管理體系，形成了以公司工會主席，基層分工會主席和班組工會小組長為首的安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，各級安全監(jiān)督人員均以到崗到位標(biāo)準(zhǔn)層層負(fù)責(zé)。二是在年初召開的安全生產(chǎn)會議上，三級安全監(jiān)督管理體系簽定了“安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀”，責(zé)任狀中任務(wù)明確，責(zé)任清楚，獎罰分明，這是把各級工會的群眾生產(chǎn)工作與公司安全工作相結(jié)合，為進(jìn)一步落實各項安全生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。三是在春秋檢中，組織部分職工代表與安監(jiān)部門的同志一道，對各生產(chǎn)單位的安全工器具，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，人身防護(hù)設(shè)備，作業(yè)條件等進(jìn)行深入細(xì)致的安全檢查。對發(fā)現(xiàn)的隱患及時處理。把不安全苗頭消滅在萌芽之中，由于安全監(jiān)督到位，從而保障了生產(chǎn)作業(yè)人員的人身安全。四是嚴(yán)格按“安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀”檢查考核各基層單位安全生產(chǎn)，加大力度獎罰從重。由于公司以三級責(zé)任制為基礎(chǔ)的安全生產(chǎn)組織保證體系，安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系健全，責(zé)任明確，工作到位，目前安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。

三、堅持三級民主管理制度，健全組織，完善措施，認(rèn)真實行廠務(wù)公開。

堅持三級民主管理制度。為使民主管理工作達(dá)到行使職權(quán)規(guī)范化，組織體系網(wǎng)絡(luò)化，開展活動經(jīng)常化，我在工作中始終堅持積極參與六項管理制度的認(rèn)真實行；1.各級行政領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向職工代表大會或職工大會報告制度；2.職工代表團組長匯報和重大問題調(diào)查審議制度；3.基層工會主席月例會制度；4.職工代表視察制度；5.民主評議干部制度；6.局長聯(lián)絡(luò)員制度等，并認(rèn)真落實《企業(yè)法》所規(guī)定的職代會五項職權(quán)。通過實施，增強了職工的主人翁責(zé)任感，人人關(guān)心企業(yè)的發(fā)展、難點和熱點，為企業(yè)振興獻(xiàn)計獻(xiàn)策，參政議政。在工會基層組織整頓年的工作中，按照省、市總工會的統(tǒng)一部署，加強了對整建工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確重點講求實效。本著哪里有職工，哪里就必須建立工會組織的原則，重點對多經(jīng)系統(tǒng)，各供電局的小多經(jīng)企業(yè)的工會組織進(jìn)行了整建。我隨同整建領(lǐng)導(dǎo)小組多次深入公司各單位及多經(jīng)企業(yè)開展了全方位“拉網(wǎng)式”調(diào)查，做到了一戶不丟，一家不漏。在摸清多經(jīng)企業(yè)各種類型工會組織基本情況的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，本著缺什么補什么的原則，指導(dǎo)這些企業(yè)建立健全工會組織和各種相關(guān)的規(guī)章制度并及時開展工作。至今年6月份止，公司所屬多經(jīng)企業(yè)金材料廠、裝飾公司、橋局金屯電器開關(guān)廠等6家多經(jīng)企業(yè)的工會組織經(jīng)整建達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。我在抓整建工作的同時，堅持了工會其它工作只能加強不能放松的原則，通過整建工作進(jìn)一步帶動了工會建家，民主管理，勞動競賽，文體活動等項工作的深入開展。

今年根據(jù)市、省公司關(guān)于廠務(wù)公開工作部署，扎扎實實有聲有色地進(jìn)一步開展了廠務(wù)公開工作，在認(rèn)真實施《局務(wù)公開實施細(xì)則》的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位的實際和工作需要，進(jìn)一步完善了《各級行政領(lǐng)導(dǎo)每年兩次向職工代表大會或職工大會報告工作制度》等6項制度，使我們的民主管理工作逐步走向規(guī)范化、程序化、制度化。

今年的廠務(wù)公開工作工會始終堅持抓住熱點，難點問題，公開解決矛盾點的全過程，職工群眾最關(guān)注的大事都在職工的監(jiān)督下進(jìn)行。如：職工住房分配關(guān)系到職工切身利益歷年來都是熱點問題。尤其住房分配由福利型轉(zhuǎn)向商品型，更加成為職工關(guān)心的大事。因此公司從分配方案的制定、排序、房源、售價等真正做到公開、公平、公正，分房操作的全過程都在職工群眾的監(jiān)督之下，各種矛盾自行消解，使分房工作平穩(wěn)進(jìn)行，廣大職工非常滿意。上半年，我積極組織參與組織職工代表對公司“風(fēng)電二期工程職工入股方案”，“醫(yī)療制度改革方案”，“退休職工養(yǎng)老金發(fā)放規(guī)定”，及“雙向選擇競爭上崗實施細(xì)則”等等職工關(guān)心，擔(dān)心，不放心的大事進(jìn)行了討論，通過后實施。從而保證了職工正確行使民主權(quán)力，使廣大職工的切身利益得到保障。

四、堅持以保安全，增效益為目的，深入開展“十五”期間技術(shù)創(chuàng)新工程活動根據(jù)省電力工會****年群眾經(jīng)濟技術(shù)工作會議的部署，工會制定了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程實施方案，提出了以降低線損，增加電費回收創(chuàng)效益為中心，以保人身，保設(shè)備為重點開展合理化建議活動。全公司職工要積極圍繞降損，增收和如何解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難點，難題獻(xiàn)計獻(xiàn)策。在具體實施中，我們實行了目標(biāo)管理，認(rèn)真做好三個環(huán)節(jié)工作。一是廣泛宣傳深入發(fā)動，把七月份定為合理化建議活動月，不斷擴大職工的參與覆蓋面，增強職工立足本職，愛崗敬業(yè)做貢獻(xiàn)的競爭意識。二是實行三級責(zé)任制的目標(biāo)管理。工會要求基層工會和工會小組，能針對生產(chǎn)經(jīng)營實際提出有價值的合理化建議和一至兩項雙增雙節(jié)項目，活動與基層單位和個人的經(jīng)濟利益掛鉤，及時表彰獎勵，以此推動活動的健康，深入開展，實現(xiàn)了人均年創(chuàng)收3000元。

今年我積極組織了各項勞動競賽活動。為參加省公司“狀元賽”和市“電信杯”計算機大賽等，每次都組織全公司性的培訓(xùn)和選拔考試。擇選優(yōu)秀選手參加省、市競賽。由于我們組織得力，發(fā)動充分，培訓(xùn)扎實，今年我們在各類競賽中均取得了前所未有的好成績：在省公司配電技術(shù)狀元賽中，我公司選派的3名選手，取得了一個第二名，一個第三名，一個優(yōu)秀選手，公司獲優(yōu)秀組織獎；省公司地區(qū)調(diào)度狀元賽，獲一個第二名；在省公司現(xiàn)場緊急救護(hù)技術(shù)狀元賽中，獲第二名；市計算機比武大賽中。增強工會活力，維護(hù)職工合法權(quán)益

2011年是我公司真抓實干、走出困境的一年。一年來，我公司工會在上級工會和公司黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)、行政的支持下，堅定不移地貫徹落實黨的“全心全意依靠工人階級”的根本方針，為維護(hù)職工合法權(quán)益，解決職工的切身利益，增強職工的服務(wù)意識，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，活躍職工的文化生活，主要做了以下幾方面的工作：

一、加大民主管理和監(jiān)督力度，充分發(fā)揮職工主體作用。

隨著企業(yè)改革的深化，加強民主管理和監(jiān)督，發(fā)揮職工主人翁作用，推動“全心全意依靠工人階級”的指導(dǎo)方針的落實，已成為我公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識和工會工作的重心。

（一）不斷完善各項制度，切實提高民主制度的可操作性，使企業(yè)民主管理建設(shè)逐步走向制度化、規(guī)范化。一年來，我們大力推行企務(wù)公開制度，尤其是對公司的財務(wù)管理，實行民主理財和財務(wù)監(jiān)督，做到每半年度實行一次財務(wù)公開，工會直接參與財務(wù)的預(yù)決算編制和審議，使財務(wù)制度得到不斷完善。同時，對涉及職工利益而又十分敏感的熱點問題，工會及時關(guān)注，并積極參與，實行監(jiān)督。去年我公司有部分退伍軍人上崗，工會和黨政共同研究，協(xié)助把關(guān)，以板報的形式實行了企務(wù)公開，增強了工作透明度。

（二）充分發(fā)揮工會和職代會作用。近年來，我會重視加強工會自身建設(shè)，密切與職工的聯(lián)系，積極深入到職工中去，了解他們的狀況，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，以積極務(wù)實的工作態(tài)度取信于民。同時，認(rèn)真征求職工意見和建議，積極發(fā)揮群策群力作用。工會每年都要組織職工對中層干部進(jìn)行民主評議，有效地促進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。我會在積極參與并監(jiān)督公司的重大決策的同時，將企業(yè)重大決策和重要事項及時提交職工代表大會上討論、審議，充分發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的主人翁作用。在公司第一屆第一次職代會上通過的年休假提案，工會認(rèn)真督促行政執(zhí)行，到目前為止，已有部分職工享受了年休假制度，職工的利益得到了有效保證，職工的工作積極性也得到進(jìn)一步提高。

（三）積極參與民主管理和民主監(jiān)督。2011年，我公司執(zhí)行全省同網(wǎng)同價政策，為了解決農(nóng)村鄉(xiāng)所的生存危機問題，公司對農(nóng)村的躉售電價實行讓利降價，有效緩解了農(nóng)村供電所的經(jīng)營壓力。我公司永豐供電所原有職工27人，所管轄區(qū)域600余戶，年供電量僅有兩萬七千KWH，職工每年只能拿半年工資。針對該所電量少、職工多、包袱重的狀況，工會協(xié)同行政一起深入該所解決問題，現(xiàn)場決定調(diào)出三名職工，緩解了該所矛盾和壓力。據(jù)統(tǒng)計，在工會的參與下，去年共合理調(diào)配職工 人，使貧困、微困供電所的壓力得到很大程度的緩解。工會在關(guān)注農(nóng)村鄉(xiāng)所生產(chǎn)和職工生活的同時，積極發(fā)揮民主監(jiān)督作用，定期對營業(yè)窗口服務(wù)和供電所的環(huán)境設(shè)施、安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并將有關(guān)情況反饋分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，督促予以解決。

二、以崗位培訓(xùn)和評比為基礎(chǔ)，提高職工隊伍素質(zhì)。

工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一中心，廣泛發(fā)動和組織職工開展各種形式的勞動競賽，不斷拓寬競賽領(lǐng)域、創(chuàng)新競賽內(nèi)容，充分發(fā)揮職工是競賽主體的作用，有力地促進(jìn)了我公司生產(chǎn)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量的提高。一是積極開展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。一方面，工會積極組織公司各職能部門的負(fù)責(zé)人及老師傅對新職員進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會的授課，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從而提高了他們的思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。一方面，選派人員參加上級舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織青年職工進(jìn)行各種函授、面授和遠(yuǎn)程教育的學(xué)習(xí)，同時積極配合政工科的政治學(xué)習(xí)計劃，組織自學(xué)和各類培訓(xùn)班，進(jìn)行自我教育和集中教育。據(jù)統(tǒng)計，我公司去年參加勞動人事、經(jīng)營、用電管理、統(tǒng)計、計量、財務(wù)、生技、調(diào)度、安全等各類培訓(xùn)達(dá) 人，其中選送到市級110KV變電站以工帶訓(xùn)的有10人，有效提高了職工隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是積極配合行政組織各類安全生產(chǎn)競賽及崗位評比。2011年開展了“青年崗位能手”和“崗位技能練功”勞動競賽活動，充分調(diào)動了廣大職工積極性，有效發(fā)揮了工會安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的監(jiān)督職能。三是進(jìn)一步提高對外窗口的服務(wù)質(zhì)量。工會采取走出去學(xué)經(jīng)驗的辦法，去年由公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織各相關(guān)部門約 人到武寧、修水、彭澤等兄弟公司和供電所學(xué)習(xí)取經(jīng)。同時還組織開展了全公司評選“文明服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)職工”活動，提高了全公司員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。這種評先評模活動，是工會激發(fā)廣大職工工作積極性，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的一項重要手段。青!年@文#摘

三、抓好職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育，積極構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化。

我會始終把職工文化建設(shè)作為增強企業(yè)凝聚力和向心力，激發(fā)廣大職工工作積極性的一項有效措施來抓。一年來，工會繼續(xù)發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，在職工中開展了豐富多彩的文體活動，促進(jìn)了公司職工文化建設(shè)和職業(yè)道德教育。通過召開先進(jìn)事跡報告會、出板報、專刊、演講比賽、聯(lián)歡晚會等形式，廣泛地宣傳“愛崗敬業(yè)”先進(jìn)事跡，對職工進(jìn)行職業(yè)道德教育和政治思想教育，促進(jìn)企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，使職工成為學(xué)習(xí)型職工，企業(yè)爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)。近年來，公司的群眾性文體活動在內(nèi)容上更加豐富、更加充實，并且在形式上有了新的突破。2011年初，在永修縣召開的黨代會文藝演出中，我公司職工以舞蹈形式展示了供電職工的良好風(fēng)貌；八月，在市公司舉辦的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國家電網(wǎng)的生命線”的主題演講中，我公司獲得了三等獎；年底，我公司選送的舞蹈《歡樂中國年》在市公司舉辦的迎新春文藝匯演中獲得了一致好評，并取得了第一名的好成績。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工實際問題

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的一項重要職能，也是落實工會工作總體思路，推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一項重點工作。近年來，我會在維護(hù)職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖工作中取得了顯著成效。一是認(rèn)真履行集體合同平等協(xié)商制度，行政與工會代表定期在職代會上簽定集體合同。二是2011年7月份，工會協(xié)調(diào)相關(guān)部門，通過多方面的努力，開通了養(yǎng)老保險，解決了多年歷史遺留問題，切實維護(hù)了職工利益。三是堅持國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展送溫暖辦實事和日常看望生病住院職工活動，去年發(fā)放慰問金和慰問品達(dá)1.5萬余元。四是組織先進(jìn)職工赴省內(nèi)外進(jìn)行療、休養(yǎng)。五是堅持夏季高溫期間到一線看望慰問外勤職工，并努力為基層解決工作環(huán)境等實際問題。六是每年都在全公司女職工中廣泛開展“女職工雙文明立功競賽活動”，同時每年對女職工進(jìn)行健康檢查，為提高女職工整體素質(zhì)，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面做了許多卓有成效的工作。2011年，我公司老城收費窗口在獲得縣級“巾幗文明示范崗”的基礎(chǔ)上，順利通過市級“巾幗文明示范崗”的驗收評定，同時，公司計量所校表班獲得了縣級“巾幗文明示范崗”的榮譽稱號。七是為豐富老職工晚年生活，工會每年都組織老職工參加全縣各項有益身心健康的活動，例如撲克、長跑、釣魚、下棋等，同時開展各種紀(jì)念活動和送溫暖活動。八是建立和健全工會組織，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所工會組織機構(gòu)，2011年3月份全公司17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所（灘溪供電所除外）157位在崗職工都加入工會會員。由于工會在開展各項工作中一貫堅持工會組織的民主化、群眾化方向，注意傾聽群眾呼聲，關(guān)心職工的實際問題，努力為職工辦實事、辦好事，從而增強了企業(yè)凝聚力，團結(jié)了廣大職工，理順了黨政關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的兩個文明建設(shè)。

回顧一年來的工作，雖然能夠看到前進(jìn)的步伐，但是我們還必須審時度勢，尋找工作與新形勢要求之間的差距，這些差距主要是：一是對新形勢研究不夠，觀念有待進(jìn)一步更新；二是要努力適應(yīng)新形勢的發(fā)展，工會干部的素質(zhì)有待于提高；三是工會運行機制和活動方式還有待不斷創(chuàng)新；四是工會干部深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠。在今后的工作中，我們將正視這些差距，突出做好這幾方面的工作。同時按照新時期工會工作總體思路，努力使工會工作服務(wù)于黨的中心，服務(wù)于企業(yè)的中心，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)新形勢對工會工作的要求。2011年，公司工會還將繼續(xù)加強以下幾個方面的工作：

一、加強工會組織建設(shè)，及時建立和完善各級組織機構(gòu)

公司工會各級組織機構(gòu)是公司工會賴以傳輸各種住處各項工作得以政黨開展的基本通道。2011年，公司工會將著力于公司工會各級組織機構(gòu)的建立健全和完善，切實做到“哪里有會員職工，哪里就有工會組織”，充分發(fā)揮各級工會組織的作用，更好地為公司的中心工作服務(wù)，為廣大職工服務(wù)。

二、狠抓職業(yè)道德教育，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品工程提供職業(yè)道德保證

目前很多企業(yè)正積極企業(yè)文化建設(shè)理論運用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理。我公司的企業(yè)文化建設(shè)，幾經(jīng)努力，雖已取得一定成效，但離企業(yè)文化本身內(nèi)涵尚存很大差距，有待進(jìn)一步探討、構(gòu)筑與提升。2011年，我們將以加強職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為打造精品工程提供可靠的職工道德保證。公司工會將采取各種方式強化職業(yè)道德教育，借以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為工程達(dá)標(biāo)投產(chǎn)、打造精品工程提供可靠的職業(yè)道德保證。

三、鼓勵崗位成才，開展建功立業(yè)活動

2011年，我們將大力開展建功立業(yè)活動，以激發(fā)職工熱情，調(diào)動職工積極性。盡可能為職工搭設(shè)各種施展才干、建功立業(yè)的舞臺。如崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽、各種考評等，讓各種技術(shù)能手、各種生產(chǎn)典型脫穎而出，從而帶動一片，激勵全員，借以提高生產(chǎn)效率。

四、圍繞中心，凝聚人心，為全面實現(xiàn)公司年內(nèi)各項工作目標(biāo)而努力奮斗

我們要始終堅持“依靠”方針，全心全意依靠職工、信賴職工、關(guān)心職工，要把職工的冷暖和疾苦時刻放在心上，深入一線，深入職工，去傾聽一線的呼聲，去了解職工的疾苦，去發(fā)現(xiàn)職工群眾中的熱點、難點和焦點問題，多為職工辦實事，辦好事，把好事辦實，把實事辦好。公司工會要高質(zhì)量、高品位地做好服務(wù)工作，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，安定人心，凝聚人心，為全面實現(xiàn)公司年內(nèi)各項工作目標(biāo)而努力奮斗。

第二篇：企業(yè)工會主席職責(zé)

企業(yè)工會主席職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo) 參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作，要支 持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。

六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。

七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 職工和工會合法權(quán)益的行為。

八、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

九、負(fù)責(zé)向上級工會報告重要信息。

十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費，年底向會員公布經(jīng)費使用況。

十一、工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會活動。

企業(yè)工會職責(zé)

工會職責(zé)

１、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

２、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認(rèn)真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務(wù)。

３、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項任務(wù)完成。

５、在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工積極參加有關(guān)機構(gòu)和會

議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。

６、協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對廣大職工進(jìn)行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

７、積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實加強工會班子和機關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強各級工會組織的活動和凝聚力。

８、認(rèn)真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設(shè)，加強文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)。

９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競賽活動，指導(dǎo)二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。

１０、大力加強各級女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關(guān)”活動，定期進(jìn)行女職工查體和

勞動保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設(shè)中重要作用。

１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設(shè)和工會工作服務(wù)。

１２、搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。

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第三篇：企業(yè)工會主席職責(zé)

企業(yè)工會主席職責(zé)

一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；

二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。

三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo) 參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作，要支 持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。

五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。

六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。

七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 職工和工會合法權(quán)益的行為。

八、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。

九、負(fù)責(zé)向上級工會報告重要信息。

十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費，年底向會員公布經(jīng)費使用況。

十一、工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會活動。

安徽中汽旅游汽車集團委員會

第四篇：企業(yè)工會主席先進(jìn)事跡

企業(yè)工會主席先進(jìn)事跡

走過青春的時節(jié)，那是個個性的年代，那是個自我張揚的年代，那也是極力被認(rèn)可的年代，那也是初生牛犢不怕虎的年代。我就是在那個年代，當(dāng)我走出校門的霎那，我發(fā)現(xiàn)天空是碧藍(lán)的，陽光是那樣的燦爛，路就在自己的腳下。我?guī)е约盒⌒〉暮啔v，參加了烏市博覽中心舉辦的人才交流會，我被交流到了一家企業(yè)，我憑著自己走上了工作崗位，我曾欣賞過自己的自信，也從未懷疑過自我的能力。在企業(yè)里，我將自己的青春、汗水、苦樂、酸楚留給了企業(yè)，也將那份榮譽留給了自己。

剛到了企業(yè)，我擔(dān)任了保管員的工作，在鍛煉了兩年后，我接任了工會主席，團支部書記，黨辦的材料業(yè)務(wù)，記得，有一年縣里舉辦婦代會長跑比賽，企業(yè)的人員也要參加，領(lǐng)導(dǎo)在會上說，參加這次長跑比賽的人員，只要跑在前十名，為企業(yè)爭光的，回來后企業(yè)獎勵500元錢的獎金，我聽了后就為自己加油，因為沒有人知道，我在學(xué)校曾經(jīng)參加過長跑隊，在那次比賽中我跑在了前十名，也得到了應(yīng)有的獎金.也許與職務(wù)工作性質(zhì)有關(guān)吧！我在企業(yè)寫過很多的集體申報材料，也為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、支部書記、執(zhí)行經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、車間一線員工寫過很多的先進(jìn)事跡，先進(jìn)個人的申報材料、唯獨沒有寫過自己，今天，我靜靜的坐在鍵盤前，整理著過去歲月的光芒，為自己寫點東西？我在企業(yè)里，是很多活動的組織者和參與者，我參加過多次的知識競賽，有黨的知識，團的知識，黨的xx大知識，工會法，勞動法，商標(biāo)法等的知識競賽，最次的榮譽也是三等獎。參加過多次的演講比賽，也取得過好的成績，企業(yè)文藝匯演的組織者，參與者，當(dāng)我在休婚嫁時，企業(yè)在參加一個縣里的文藝匯演，單位只要打電話我就得去處理，當(dāng)我休產(chǎn)假的時候，單位要接受申報文明單位的驗收，因為材料是我搞的，單位打電話我一樣去迎接檢查。盡管我不情愿別人打擾我的休息，我還是做好了這些我工作范圍內(nèi)的事情。我在付出的同時，榮譽也紛至沓來，我曾多次被評為先進(jìn)工作者，優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀團員，工會工作先進(jìn)個人，信息工作先進(jìn)個人，女職工工作先進(jìn)個人，培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員等榮譽稱號。

記得，那年我為企業(yè)申報昌xxx“五一勞動獎?wù)孪冗M(jìn)集體”，到州總工會報送材料的時候，州總工會的年紀(jì)大的主席接待了我，與我握手時笑著問我，你是米泉縣最小的工會主席吧！我笑著回答：不知道。材料通過后，那位駕駛員送我回家途中，問了我同樣的問題，我依然回答：不知道。雖然哪個企業(yè)不是我理想的環(huán)境。但是我感謝企業(yè)給了我鍛煉的平臺，教會了我很多的東西。直到我離開企業(yè)的時候，那位領(lǐng)導(dǎo)極力的挽留了我。說心里話我留戀哪里的人和事，還又哪里付出辛苦汗水的一草一木，畢竟哪里埋藏了十幾年的感情。可是，在那時候我不管如何優(yōu)秀，從未聽到過領(lǐng)導(dǎo)對我的表揚，這與我倔犟的性格有很大的關(guān)系，我不知道領(lǐng)導(dǎo)是否認(rèn)可過我的能力，至少我用自己的雙手和真實的人格，為這個企業(yè)贏得了很多的榮譽。當(dāng)他們走進(jìn)會議室，看到企業(yè)那一塊塊的榮譽的牌匾時，都會想起我“曉鶴”的名字吧！

二零零九年的六月，我步入了新的單位，我以為我已經(jīng)累了、倦了，不想?yún)⑴c任何活動，要自己退居二線。可是到單位不久，上面舉辦了“四知四清四掌握”的知識競賽，抽三人為代表隊參加，書記找我要我參加，我又參加了比賽，取得了一等獎，在頒獎時我自己受到了辦事處領(lǐng)導(dǎo)的表揚。在單位組織的演講比賽中取得了一等獎,參加的詩歌朗誦取得三等獎，讀書筆記比賽取得了一等獎，在去年的民族團結(jié)月里，講述身邊的民族團結(jié)的故事演講比賽中取得了三等獎。在米東區(qū)三項機制活動中，單位給我報了名，我參加了詩歌朗誦預(yù)賽選拔，因為是我一個人，要求集體的節(jié)目而被落選，連續(xù)兩年被評為社區(qū)工作先進(jìn)個人,每次的文藝匯演也沒有少過我.或許我本身就喜歡這些活動吧！[1][2]

在我青春的年代里，在平凡的崗位上，留下了那些閃光的足跡，我亦做到了無怨無悔，如果說：有沒有遺憾，那就是沒有更好的展示自己。在我榮譽的背后，我非常感謝家人、老公對我的理解和支持。要我無法回報，行勝于言，給我一個機會，還你一份驚喜，不以物喜，不以己悲，寵辱不驚看花開，立足崗位做貢獻(xiàn)，無愧于自己走過的路。

『 1 』『 2 』

第五篇：企業(yè)工會主席事跡

××*同志從1970年參加航道工作以來，幾十年如一日戰(zhàn)斗在航道工作崗位上，由一個普通的航道工成為一個基層單位的黨支部書記、工會主席。多年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，抓好全分局黨員的黨性黨紀(jì)教育和班子干部隊伍的廉潔教育，帶領(lǐng)廣大黨員干部群眾努力實踐全心全意為人民服務(wù)，不斷

提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，堅持以航道安全、暢通、優(yōu)質(zhì)為中心，出色地完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故，全分局干部職工隊伍穩(wěn)定，三個文明建設(shè)取得好成績。所在分局先后獲得“肇慶市交通系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“××*省航道系統(tǒng)安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”，下屬江口航道站于1999年被評為全國水網(wǎng)運系統(tǒng)“安全優(yōu)秀班組”，被評為全國航道系統(tǒng)“先進(jìn)集體”，先后被××*省總工會、中華全國總工會授予“工人先鋒號”稱號。

一、科學(xué)管理，確保轄區(qū)航道安全暢通

西江素有南方的“黃金水道”美譽。“精心治理航道，確保安全暢通”是航道一切工作的出發(fā)點和歸宿點，也是服務(wù)水運的具體體現(xiàn)。航道分局作為航道部門的基層單位，既履行航道維護(hù)管理的職能，又是對社會服務(wù)的窗口，維護(hù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到航道行業(yè)的形象。××*同志所在的分局擔(dān)負(fù)著西江粵桂水運交通咽喉，轄區(qū)航道情況復(fù)雜，素有“三多一大”（即淺灘多，礁石多，整治石壩多，水位落差大）的特點，加之近年“四灘”（即界首、都樂、蟠龍、新灘等4個控制性淺灘）演變劇烈，致使維護(hù)管理任務(wù)十分繁重。為確保航道安全暢通，××*同志以科學(xué)的方法抓好航道維護(hù)管理，根據(jù)轄區(qū)航道的特點，主持制定相應(yīng)的維護(hù)管理措施，并在“嚴(yán)、細(xì)、實”上下功夫。每年的洪水期過后，及時利用互聯(lián)網(wǎng)查詢了解上游水情，掌握分析水情及轄區(qū)航道變化情況，提前界入，組織帶領(lǐng)分局干部職工對全轄區(qū)航道進(jìn)行軟式和硬式掃床，并對淺灘進(jìn)行草測，徹底摸清洪水過后航道障礙物的位置、高程及淺灘的變化，為“戰(zhàn)枯水，保通航”作好準(zhǔn)備；進(jìn)入枯水期，結(jié)合實際制定保通航的具體措施，全面檢查航標(biāo)器材配備及船舶保養(yǎng)情況，加強淺段現(xiàn)場管理，督促各站堅持每天早上到蟠龍、料塘、路尾、刀廉等淺灘進(jìn)行探測、檢查，做好水情的記錄報送工作；同時采取疏浚、守灘、守標(biāo)和向船方發(fā)放《封開航道分局轄區(qū)船舶航行指引圖》，利用航標(biāo)快艇引導(dǎo)船舶通過淺灘的措施；向水運部門報送水情，提供查詢水情信息移動電話號碼；加強與當(dāng)?shù)卣⒔煌ā⒑Ｊ虏块T和與廣西相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)等多種措施，多年來轄區(qū)沒發(fā)生船舶擱淺堵塞航道的情況，保證了轄區(qū)航道安全暢通。

二、嚴(yán)抓細(xì)管，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故

安全生產(chǎn)關(guān)系到千家萬戶的家庭幸福，××*同志時刻把安全工作掛在心上，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，抓好管好本單位的安全生產(chǎn)工作。層級落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并結(jié)合實際情況制定安全生產(chǎn)激勵機制，充分調(diào)動職工做好安全工作的積極性，結(jié)合航道維護(hù)工作環(huán)境、工種崗位性質(zhì)、安全設(shè)施配備等條件來抓，要求職工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，按規(guī)章制度和操作規(guī)程辦事，增強規(guī)范化操作意識。航標(biāo)被船員譽為船舶的“眼睛”，所以在航標(biāo)維護(hù)工作中，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）李漢生同志要求航標(biāo)保養(yǎng)必須符合“準(zhǔn)、平、緊、明、足、潔”的標(biāo)準(zhǔn)，并且從航標(biāo)燈器、電池到標(biāo)志艇體等10多個步驟中，認(rèn)真處理好每個細(xì)節(jié)，消除航標(biāo)失常隱患；如在航道維護(hù)管理工作中，他要求職工要注意復(fù)雜的水上工作環(huán)境，叮囑職工一定要做好穿救生衣等安全措施。通過嚴(yán)格管理，職工們的安全意識和安全技能有了很大提高。在分局每次開展的安全檢查中，李漢生同志都親自帶隊，從不放過任何一個盲區(qū)死角，在檢查中如發(fā)現(xiàn)個別宿舍的滅火器氣壓偏低，船舶救生設(shè)備破損，機械設(shè)備殘舊，航標(biāo)器材、電線老化等都要求立即補充和更換，保證了自身安全和轄區(qū)航道安全暢通。封開分局從起連續(xù)被廣東省航道局評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、李漢生同志從至連續(xù)8年被省航道局評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”。

三、虛功實作，切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)

加強黨性修養(yǎng)鍛煉，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以身作則，率先垂范，統(tǒng)攬全局，切實履行好第一責(zé)任人的作用。在新的形勢下，堅定共產(chǎn)主義理想信念，加強自身修養(yǎng)，提高思想境界。特別是注重政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)辦“學(xué)習(xí)型”分局，首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會航道管理，學(xué)會

與時俱進(jìn)。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷提高執(zhí)政能力的建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，始終與群眾心連心，同呼吸、共命運。牢記“兩個務(wù)必”，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，關(guān)心群眾的疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，經(jīng)常深入基層站、船，與職工打成一片，了解他們的所需所想，關(guān)心他們的生活，幫助他們解決在工作上和生活中遇到的難題，并及時處理職工來電來信，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了分局和航道隊伍的穩(wěn)定，努力創(chuàng)建和諧航道。