第一篇：全區地稅系統稅收征管質量計算機考核指標明細表

附件： 全區地稅系統稅收征管質量計算機考核指標明細表 指標指標序大指標大類小類指標小類名稱 考核指標說明 考核指標整改 名稱 號 類代碼 代碼 1 01 0101 基礎管理 登記信息缺失或不一.身份證號碼錯誤的.1.減去證件類型為身份證 且位數1.錯誤的身份證號碼的,受理變更文書變更 實 為 18位的 2.減去 證件類型為組織機構代碼 且位數為 061法人身份證號碼 或 140法定代表人9位的 3.減去 證件類型為組織機構代碼 且位數為 10證件類型 2.電話登記不完整 去納稅人通位的 4.減去 證件類型為 2通行證 3回鄉證 4臺胞證 訊錄維護操作 163生產經營地址電話 3.5旅行證 7軍官證 8士兵證 9其他5.減去 證件類型證照號碼為空 受理變更文書變更 159證為 護照 且 位數為 7-10位 二.企業法人,財務負責人照號碼 4.注冊地址或實際經營地址為空 和辦稅人移動電話為空

三.證照號碼為空 四.注冊受理變更文書 0006注冊地址 5.企業會計地址或實際經營地址為空 五.個體法人電話不全 六.企制度不全 受理變更文書 160會計制度 6.業所有電話不全 七.企業會計制度不全 八.企業投資方,企業投資方,投資比例,注冊資本不全

受投資比例,注冊資本不全 九.納稅人所屬街道不全 十.總理變更文書 026注冊資本 7.納稅人所屬分機構錯誤信息 十一.總分機構標記為空 街道不全 受理變更文書 058納稅人所處街鄉 8.總分機構錯誤信息 受理變更文書 053執業證件名稱 9.總分機構標記為空 受理變更文書 161總分機構標記 2 01 0102 基礎管理 注冊資本信息缺失一.排除行業為 7221 律師 二.稅務登記類型為:稅務1.受理變更文書 026注冊資本 2.變更納或不實 登記（單位納稅人）三.獨立申報納稅人 ,排除匯總申報稅人注冊類型 3.增加總機構信息 和委托申報 四.排除有總機構的納稅人 1 / 7 3 01 0103 基礎管理 房產土地信息缺失一.所有企業去除登記過房產承租信息,去除登記過房產1.變更納稅人 046坐落地類別.2.核定房產或不實 自用信息,去除登記過房產出租信息 二.所有個體納稅人自用和房產承租情況.查詢路徑--新定制查坐落地類別為:城市,縣城,建制鎮、工礦區,去除個體運輸詢--區局考核--4002512納稅人房產自用或納稅人,去除登記過房產承租信息,去除登記過房產自用承租信息是否登記3.核對納稅人登記行業信息,去除登記過房產出租信息 三.行業為7010房地產開是否正確,如果不正確,請及時變更文書維發企業納稅人是否登記土地使用稅和土地增值稅 護納稅人行業.4.如果納稅人行業為7010房地產開發企業且信息正確,稅種鑒定需要登記土地使用稅和土地增值稅.4 01 0104 基礎管理 稅種和財務報表種一.企業納稅人所屬行業與稅種鑒定是否匹配,娛樂業是1.給納稅人鑒定區局考核應鑒定的稅種.2.類缺失或不實 否登記文化事業建設稅 二.個體工商戶是否登記營業稅給未登記財務報表的納稅人登記財務報或增值稅附稅或個人所得稅 三.企業未登記報表種類 表.5 01 0105 基礎管理 逾期登記未處罰 1.納稅人登記日期大于發證日期30天屬于逾期登記事實 1.請核實是否屬于逾期登記事實,如果不實可以先去變更納稅人登記日期 055批準2.未對此類逾期登記戶罰款 發證日期 2.如果屬于逾期登記事實,請去給納稅人申報一筆 稅種為69 稅務部門其他罰沒收入 稅目為0300逾期登記罰款 6 01 0106 基礎管理 未按規定注銷 未按規定注銷稅務登記（有欠稅及發票）清繳欠稅,收繳發票 7 01 0107 基礎管理 定額管理違規 一.個體純地稅戶納稅人核定定額期限超過一年未重新核1.重新核定定額.2.及時調整定額 定的 二.連續三個月超定額發票,未及時調整定額 三.個體新開業純地稅戶納稅人沒有受理定額文書的,未在10個工作日內受理定額文書01 0108 基礎管理 未核定定額 個體純地稅戶核定營業稅,增值稅或個人所得稅為0 重新核定定額,補征稅款.9 01 0109 基礎管理 未按規定期限驗銷未按規定期限驗銷發票。（售出后三個月內未驗銷）及時驗銷發票.區局規定納稅人領購發票,發票 發票如果在發售日期三個月后沒有查驗一張發票驗銷.10 01 0110 基礎管理 個體未做稅種登記個體未作營業稅稅種登記和申報，但領購發票 請規范操作,領購任何發票都需核定營業領購發票 稅,申報營業稅才能繼續操作.11 01 0111 基礎管理 未按規定采集發票篩選出已驗銷的發票卻無發票開具明細信息的數據 補采發票開具明細信息 信息而驗銷發票01 0112 基礎管理 非整改指標 納稅投訴處理不當 1、12366提供信息，舉報投訴未處理；

2、同一納稅人對同一事項投訴 2 / 7

01 0113 基礎管理 未進行信用等級未按規定對納稅人進行信用等級評定；13暫不啟用 評定 14 01 0114 基礎管理 完稅證超期匯繳 完稅證匯總日期超過開票日期2日的數據,排除500元以1.請注意及時匯繳完稅證,或及時作廢垃圾下無稅額一體票 完稅證.查詢路徑--新定制查詢--區局考核--4002561完稅證未匯繳 2.數據處理方式可以上報運維平臺

01 0115 基礎管理 申報未開票 跨月申報未開票數據 1.請注意及時作廢未開票的垃圾申報,或及時將申報開票.查詢路徑--新定制查詢--區局考核--4002560申報未開票 2.數據處理方式可以上報運維平臺 16 01 0116 基礎管理 開票未入庫 繳款書開票未入庫 1.請及時作廢垃圾繳款書,或及時入庫繳款書.2.辦理延期繳納稅款手續的,報區局排除.查詢路徑--新定制查詢--區局考核--4002562開票未入庫 3.數據處理方式可以上報運維平臺

01 0117 基礎管理 未按規定結報稅已填用稅收票證，未按規定進行結報 暫不啟用 收票證的 18 01 0118 基礎管理 未按規定處理逾期逾期申報未加收滯納金和處罰 非整改指標.申報 19 01 0119 基礎管理 應急錄入其他應征應急錄入其他應征率高于標準值。非整改指標 數據率偏高（錄入其他應征數據的戶數/核算機關管戶數=率）20 01 0120 預算科目、稅種稅目、入庫級次、滯納罰等使用錯誤 基礎管理 應急錄入其他應征非整改指標 不規范 21 01 0121 申報額和定額文書中的核定額比對 基礎管理 個體核定稅款與申核實是否有少交稅款現象.報稅款不一致 22 01 0122 基礎管理 延期繳納稅款到延期繳納稅款到期后，是否清繳 暫不啟用 期未清繳 23 02 0201 稅源管理 省內外地報驗登記

一、疆內有外管證,報驗登記戶在當地被收取企業所得稅

按要求征收企業所得稅，無法整改 企業違規征收企業

二、疆外企業和疆內無外管證的企業，在當地沒有收取所得稅 企業所得稅 24 02 0202 考核年度內轉非兩次以上狀態為正常的，含兩次 稅源管理 違規轉非正常戶 非整改指標 3 / 7

02 0203 稅源管理 企業月末申報率未申報期的全月企業已申報戶數/企業所有戶數,排除按次,可以用:催報催繳--催報--查詢催報情況新達99% 按年,按季申報;排除殘保金,工會經費,印花稅.該功能查詢未申報戶,進行催補申報 26 02 0204 稅源管理 考核年度內企業未考核年度內企業未申報記錄,排除按次,按年,按季申報;排完善申報,利用查詢催報催繳,提交申報率.申報 除殘保金,工會經費,印花稅，重點考個人所得稅、營業稅 對未申報的企業進行催報催繳,補充申報.27 02 0205 稅源管理 企業按期申報率是申報期內企業已申報戶數/企業所有戶數,排除按次,按年,可以用:催報催繳--催報--查詢催報情況新否達到96% 按季申報;排除殘保金,工會經費,印花稅.該功能查詢未申報戶,進行催補申報 28 02 0206 稅源管理 企業所得稅未按規考核年度內4月,7月的財務報表利潤累計數>0,申報的當1.請及時聯系納稅人核對財務報表,修改提定申報預繳 年所屬期（大于當年1月1日的所屬期）的企業所得稅交正確的財務報表.2.按規定預繳企業所得稅額為0 稅.29 02 0207 核定了財務報表的企業是否報過財務報表,具體要求為：督促核定報表企業申報財務報表 稅源管理 企業的年度和季

1、非法人企業分支機構并且未獨立核算的納稅人不考（月）度財務報表核；沒有經營性收入的其他非企業單位不考核； 報送率未達到

2、每年第2季度起考核企業以前年度年度財務報表報100%； 送情況（資產負債表、利潤表、現將流量表）；

3、根據核定的報送周期，考核企業季（月）度財務報表報送情況（資產負債表、利潤表）30 02 0208 稅源管理 企業財務報表準確1.資產總額=流動資產合計+非流動資產合計=負債+所有查看企業報表填寫錯誤的進行修改 率未達到100% 者權益； 2.負債和所有者權益合計=負債合計+所有者權益合計； 3.所有者權益合計=股本+資本公積+盈余公積+未分配利潤； 4.營業利潤=營業收入-營業成本-營業稅金-銷售費用-管理費用-財務費用； 31 02 0209 稅源管理 個體月末申報率未申報期的全月個體已申報戶數/個體所有戶數,排除按次,可以用:催報催繳--催報--查詢催報情況新達99% 按年,按季申報;排除殘保金,工會經費,印花稅.該功能查詢未申報戶,進行催補申報 32 02 0210 稅源管理 考核年度內個體未考核年度內個體未申報記錄,排除按次,按年,按季申報;排完善申報,利用查詢催報催繳,提交申報率.申報 除殘保金,工會經費,印花稅，重點考個人所得稅、營業稅 對未申報的個體進行催報催繳,補充申報.33 02 0211 稅源管理 個體按期申報率未申報期內個體已申報戶數/企業所有戶數,排除按次,按年,可以用:催報催繳--催報--查詢催報情況新達94% 按季申報;排除殘保金,工會經費,印花稅.該功能查詢未申報戶,進行催補申報 34 02 0212 稅源管理 企業規模未劃分 未對企業進行2013年規模劃分的納稅人 對未劃分2013年類型的企業進行劃分.35 02 0213 稅源管理 非正常納稅人進行非正常戶進行稅種申報 核實情況,及時解非.對違規情況進行責任 4 / 7

了申報未解非 追究.36 03 0301 稅務管理 各類文書流轉超限 除風險管理文書外，文書辦理時限超期，按照工作日計根據相關制度及時審批在途文書,避免文算 書超時.責任追究.37 03 0302 稅務管理 文書作廢率偏高 統計作廢文書數量/考核納稅人戶數

算平均數，暫不啟非整改指標 用 38 03 0303 稅務管理 文書辦理違規 文書未掃描電子資料，按軟件中受理文書的附列資料要補錄電子資料。求掃描資料。2014年8月15日起發起的文書進行考核，39 03 0304 稅務管理 文書審批違規

1、個體經營的納稅人享受稅收優惠政策不符合相關雇工非整改指標 人數規定：辦結的文書中有殘疾人減免文書的納稅人登記信息里的雇工人數不能大于2人,再就業,軍人,大學生類減免文書的納稅人登記信息里的雇工人數不能大于大于7人

03 0305 稅務管理 文書內容不實

1、減免稅依據填寫信息描述不清晰。(12個字)非整改指標

2、退稅文書理由填寫信息描述不清晰。(4個字)41 03 0306 稅務管理 人員崗位權限角色未按規定分配人員權限角色，<<系統角色劃分表>> 網管崗位應正確分配權限角色,如特殊情分配錯誤 況,可將多分配角色的稅務人員代碼上報至區局.42 03 0307 稅務管理 申訴數據審核不嚴對申訴數據審核不嚴謹，由區局回退或作廢的。非整改指標 謹 43 03 0308 稅務管理 運維數據上報內容運維數據上報不翔實，中軟公司無法處理，予以退回的。非整改指標 不實、不清晰 44 04 0401 監督管理 未按規定對事后監

1、備案類減免稅跟蹤調查未達到10%； 非整改指標 督事項進行跟蹤調

2、注銷登記跟蹤調查未達到10%； 查

4、延期繳納稅款跟蹤調查未達到100%；

5、非正常戶跟蹤調查未達10%（達起征點）；

6、停業戶跟蹤調查未達10%（起征點）；

7、風險應對跟蹤復查未達5%。45 04 0402 監督管理 掃描資料不完整非文書的各事項未掃描電子資料，從2014年8月15日補錄電子資料.(非文書環節)起，按軟件中附列應掃描的各項資料是否掃描。46 04 0403 監督管理 是否按期進行計算從考核系統取各地（州、市）是否按期對本地（州、市）非整改指標 機考核 確認考核 5 / 7

04 0404 監督管理 信息比對不一致未

1、與工商注冊登記信息比對不一致信息是否處理； 修改信息 處理

2、與國稅信息比對不一致信息是否處理； 48 05 0501 風險管理 未按規定開展風險風險推送不少于考核月份的二分之一（平均每2月至少非整改指標 管理工作 風險推送1次）； 49 05 0502 風險管理 未按規定開展風險1.風險應對部門在收到推送任務后未按照規定期限完成非整改指標 應對工作 風險應對（高風險：60日內，中風險：30日內）； 2.風險應對文書未申請延期又未辦結的； 50 05 0503 對2014年8月以后的風險管理文書，按以下標準衡量風風險管理 風險管理質量 非整改指標 險管理質量：（1）是否排除風險疑點，包含：①風險應對報告表述不清晰、②未針對風控報告的風險點開展應對、③排除風險點的稅收政策錯誤、④移交稽查未說明理由或未反饋稽查結果、⑤其他原因但未提供證據的；（2）是否全面開展風險應對，包含：⑥風險應對報告表述不完整，不能反映全面應對情況、⑦沒有開展全面風險應對；（3）是否對風險應對報告開展審核，包含：⑧沒有填寫審核意見、⑨審核意見不明確、⑩風險應對報告存在明顯問題未發現。51 05 0504 風險管理 預警值 區局隨機選擇測算發布的行業預警值2個，分析識別超備注：預警值考核取得好成績，需要做以過預警值的企業及其風險點作為考核扣分依據，涉及企下工作。1.提前在日常工作中通過風險管業所得稅指標的僅考核地稅管轄戶，通過預警值考核日理平臺，分析識別超過預警值的企業及其常征管質量。風險點，對財務報表數據異常產生的風險點，通過規范財務數據報送，提高數據質量消除風險點；對政策執行不到位，少繳稅款產生的風險點，通過追繳稅款整改。52 05 0505 風險管理 風險指標、模型貢能夠自行建立風險指標、模型，被區局采用的，予以加加分項目 獻 分； 53 05 0506 風險管理 風險點確認率

1、高風險確認率超過60%； 暫不啟用

2、中風險確認率超過80%； 54 06 0601 人工考核 資料內容不規范 通過綜合征管軟件隨機調閱各環節，各事項電子資料，非整改指標 資料內容不符合規定 6 / 7

備注：

一、個體戶考核范圍如下: 1.行業不包含:公共電汽車客運,城市軌道交通,出租車客運,其他城市公共交通運輸,公路旅客運輸,道路貨物運輸,客運汽車站,公路管理與養護,其他道路運輸輔助活動,海洋旅客運輸,內河旅客運輸,客運輪渡運輸,遠洋貨物運輸,沿海貨物運輸,內河貨物運輸,客運港口,貨運港口,其他水上運輸輔助活動 2.稅務登記類別為稅務登記（個體經營）3.登記狀態正常

4.系統上線至考核終止時期的納稅人,例如現在是2013年6月30日

二、企業戶考核范圍如下: 1.注冊類型包含:內資企業,國有企業,集體企業,股份合作企業,聯營企業,國有聯營企業,集體聯營企業,國有與集體聯營企業,其他聯營企業,有限責任公司,國有獨資公司,其他有限責任公司,股份有限公司,私營企業,私營獨資企業,私營合伙企業,私營有限責任公司,私營股份有限公司,個人獨資及合伙企業,其他內資企業,港、澳、臺商投資企業,合資經營企業（港或澳、臺資）,合作經營企業（港或澳、臺資）,港、澳、臺商獨資經營企業,港、澳、臺商投資股份有限公司,港澳臺企業,港澳臺企業常駐代表機構,港澳臺提供勞務承包工程企業,港澳臺繳納預提所得稅的企業,港澳臺國際運輸企業,其他港澳臺企業,外商投資企業和外國企業,中外合資經營企業,中外合作經營企業,外資企業,外商投資股份有限公司,外國企業,外國企業常駐代表機構,臨時來華提供勞務、承包工程作業的外國企業,繳納預提所得稅的外國企業,國際運輸企業,其他外國企業,境外臨時來華

2.稅務登記類別為稅務登記（單位納稅人）3.登記狀態正常 4.系統上線至考核終止時期的納稅人,例如現在是2013年6月30日

5.剔除做過匯總申報登記的納稅人

三、考核計分 1.計算機每次評分總分設定為300分固定值。2.指標分值統一設定為10分。3.評分權值總和設定為100固定值，每次評分按照確定的指標特性和指標數量自動分配權值，指標權值由區局設定。4.計算方法為扣分算法，即總分減去各指標扣分*各指標區域權重值，區域權重由區局設定。7 / 7

第二篇：地稅系統征管工作總結

地稅系統機構經過幾次變革后，在征管機構設置和管理模式雖然取得了一些新的突破，但是在運作的過程中，仍然存在一些矛盾和缺陷。因此目前很有再次進行改革的必要。

一、我市征管面臨的難題

(一)征管考核內容過于繁雜，實踐工作中很難執行到位。目前，根據總局征管質量考核辦法，對基層征管實施“七率”考核，多年的實踐表明，這種考核辦法尚有待完善。一方面，“七率”中的稅務登記率、申報率存在著計算依據不準、考核與實際脫節等問題；另一方面，按季考核工作量大，采用普查方法必然耗費大量人力和財力，得不償失，采用抽查方法必然導致結果有失真實，效果不佳，因此在征管信息尚未完全電子化的情況下，按季考核難以實現。

(二)征收力量配置難以平衡。目前從總體上說，我市征管力量相對不足，相對而言，機關人員偏多，一線征管人員不足；城區征管人員偏多，農村征管人員偏少。就稅收收入而論，城區重點稅源征管力量少但效率高，農村農村零散稅源征管人員多但效率低。在集中征收、重點稽查的征管模式沒有完全到位、征管力量普遍反映緊缺的情況下，既要保證重點稅源的征管監控力度，又不能放棄對零散稅源的管理主權，因而征收力量配備很難平衡。

(三)征管責任追究難以到位。一方面，大部分地方政府財政以支定收，對稅收計劃的行政干預造成了稅收任務連年高居不下，偏離了經濟稅收的航道，征管責任不合理導致難以追究；另一方面，個別稅干在地方政府的強烈要求下違反發票管理、轉引買賣稅款，有稅不收或者收過頭稅，導致征管責任難以追究。

(四)征管機構設置不盡合理。一方面，兩級稽查的同時并存，既與國家稅務總局“不許重復多頭檢查”的規定相違背，又削弱了稽查隊伍的力度，影響稅收執法剛性，而且存在城市分局檢查科室與稽查局“爭權奪利”的現象，加劇雙方的矛盾和磨擦；另一方面，在城市分局的內設機構不合理，造成了管理權限的分散和管理責任的淡化，主要表現在辦稅服務大廳行使了部分管理權限，在信息溝通渠道不暢的情況下，與管理科所工作脫節。

二、我市加強征管應對措施

(一)強化了征管基礎工作。我市從規范管理入手，首先是健全了征管制度，抓好了征管基礎建設。對內重點健全了崗位責任制度，特別是認真落實征管責任追究制度。對外按照新《征管法》及其實施細則的要求研究完善了登記制度、申報管理制度、分類管理制度、違規處理制度和征管操作程序。二是確定了科學的管理方式，按照“分工、協作、高效”的原則來對所有人員進行合理分工。三是規范執法行為，提高各項稅收業務的透明度，并自覺接受社會各界的監督。

(二)采取了多種措施規范發票管理。一是建立了嚴格的發票管理制度。二是把好了發票的發售關、審核關、檢查關。三是嚴格了內部責任追究，對不按規定發售，開具發票的責任人嚴厲追究。四是對發票違法行為進行嚴格處罰，堅持內外一事同罰的原則。特別是從嚴打擊了制售假發票的違法犯罪行為，同時還嚴格查禁了各單位接收報銷非正式發票。

(三)理順了征管與稽查的關系，強化稅務稽查。新的征管模式是以查促管，進而提高征管質量。一是抓計劃。以稽查計劃明確了稽查部門的查戶任務，確定了檢查面，并設立了稽查積分制度進行考核。二是采取了有力措施和手段，提高查處稅款和滯納金入庫率。三是抓處罰。加大了稅務違法案件的處罰力度，避免以補代罰，提高了稽查部門威信。

(五)切實解決了基層征管中的難點。一是加強了稅法宣傳，提高全民納稅意識。二是建立健全了代扣代征管理制度，明確了代扣代繳義務人的法律責任。另一方面組織了代扣代繳義務人進行培訓。三是強化了征收管理，完善征管辦法，搜索新的征管辦法。四是依靠當地黨政領導，充分發揮和運用了社會力量協稅、護稅，改善地方稅收征收管理環境，全面促進地方稅收工作快速發展。

三、征管改革建議

(一)建議規范機構及名稱

建議將征收分局的名稱統一變更為稅務所。根據新征管法的規定，稅務機關是指各級稅務局、稅務分局、稅務所和按國務院規定設立的并向社會公告的稅務機構。只有以上稅務機關（包括稽查局）才具備稅收執法主體資格，行使稅收執法主體的職能。農村征收分局作為縣級地稅機關下設的征收機構，雖然經過省局的批準設立，征管范圍比以前的稅務所要大，也能行使稅收執法主體的職能，但并非《征管法》所列示的稅務機關，因此不能作為一級執法機構對外承擔執法主體的職能，一旦與納稅人發生稅務行政復議或訴訟，我們將得不到法律的認可和保護。如果變更名稱后，將使得執法行為更加規范、合理。

(二)建議優化機構設置

就我市現狀而言，無論是城市還是農村，都存在著征管機構數量過多，設置方式縱橫交錯，內設機構不規范的局面。內設外勤機構科、所并存，分局的結算與稽查的檢查同時并存，農村征收分局數量過多，直接導致稅收固定成本過高。

建議將城市分局定位為一級管理機構。城市分局與縣以下的征收分局性質不同，它對應城市的區級政府，是縣區一級政府的法定職能部門，承擔縣局機構同樣的職責，因而不應作為市局派出的征收機構，只能作為一級管理機構存在。

建議調整農村稅務所（征收分局）設置，取消駐鄉專管員制度，實行集中巡回征收。駐鄉專管員模式已經實行幾十年，但在農村稅干人手不足、稅源零星分散、交通發達，信息暢通的情況下，顯露出諸多的弊端，越來越不能適應新形勢下稅收工作的要求。單人駐鄉，勢孤力薄，難以執法，難以考核，而且造成城區重點稅源征管力量不足。新的《征管法》實施后，對稅務機關執法提出了更高要求，送達稅務文書、稅務檢查、行政處罰等都要求有兩名以上稅務人員實施，從法律上否定了單人駐鄉的舊模式。解決辦法：一是適當合并稅源少的征收分局，改設成大的稅務所；二是取消駐鄉專管員制度；

三、設立巡回征收組，每個組配備2-3人，由中心稅務所管理。

建議調整城市分局的內設機構，提高城市分局的整體效能。城市分局統一按納稅人納稅誠信等級設置機構和服務窗口，以納稅信譽等級分類實施管理分類。把納稅信譽好的戶集中起來管理，可以節約管理力量，把納稅信譽不太好的戶集中起來管理，便于加強監管力度，把納稅信譽特差的單位集中起來，便于加大稽查力度，不同等級的納稅戶享受不同的政策待遇，當納稅戶的信譽等級調整后，更換其管理部門。這樣既有利于調整內部征管力量的分配，又有利于加深納稅人對自己納稅信譽等級的認識和重視，切實扭轉納稅人的納稅觀念，而且在社會公眾的心理上形成一個習慣性的認識，了解一個納稅人的信譽等級，就聯想知道其主管稅務所，知道其主管稅務所，就可以得知其納稅信譽等級。

(三)建議推行專業稅收稽查體系，擴大“一級稽查”模式，撤消城市分局的檢查科室，集中稅收檢查權限，迅速增加稽查隊伍力量。推行專業稅收稽查體系，符合“集中征收、重點稽查”的征管模式，既能增強綱稅人的法律意識，又能提高稅務人員防腐拒變的能力，強化依法治稅，維護稅法威嚴。既有利于稅務稽查工作的專業化和規范化，又有利于減少城市分局與稽查之間的干擾和阻力

第三篇：直屬稅收征管數據質量考核實施辦法

稅收征管數據 質量管理實施辦法

第一條

根據《中華人民共和國稅收征管法》及其實施細則、《湖北省國家稅務局稅收征管數據質量管理辦法》（以下簡稱《省局辦法》），為進一步規范我局稅收征管數據的采集、應用、發布、維護及質量考核工作，提高稅收征收管理水平，制訂本辦法。

第二條

直屬分局成立數據質量分析小組，對征管數據質量管理工作進行統一協調管理。數據質量分析小組由稅源管理科和綜合業務科牽頭負責，相關科室數據管理崗人員為數據質量分析小組成員。各科室應統一協調開展數據質量管理工作。

第三條

數據質量管理實行科室分工負責制。各相關業務科室應當認真抓好業務范圍內數據質量的經常性管理工作，服從數據質量分析小組的統一協調。各相關科室應當按季將分析材料交數據質量分析小組整合后向局會議報告。

第四條

直屬分局綜合業務科負責數據質量管理制度建立，制定操作規范，開展業務培訓、日常監控分析以及相關組織協調工作；信息中心負責數據質量通報、數據檢測、制定錯誤數據維護規范以及數據的后臺維護工作；計統科按照《省局辦法》規定負責數據口徑的扎口管理工作；其他科室按市局管理辦法明確分工，以及征管質效考評指標、執法管理信息系統中分工負責的業務工作指標，負責數據質量日常監控管理，提出檢測需求、維護意見和管理措施，實施數據質量考核，確保數據及時、完整、準確、規范，提高數據應用效果。

第五條

各科應當設定數據管理崗，指定專門人員，負責數據分析、監控、維護，支持協調數據質量分析小組人員開展數據管理工作。第六條

對稅務登記、稅種認定以及其它重要業務數據應當在錄入前明確專人進行質量審核，并由專人負責錄入。各業務處理環節操作人員對前道數據質量未按規定復核把關導致錯誤的，應當承擔連帶責任。

第七條

處理環節人員應當每天查詢應處理的征管業務，并在系統規定時限內進行處理。處理環節人員因故當天不能查詢的，應當明確其它責任人員負責查詢。各科可結合實際對相關業務實行上道環節對下道環節提醒服務。

第八條

落實數據檢測制度，機器自動監測和人工抽樣監測頻率按照《省局辦法》執行，人工抽樣監測由分局確定。各科室應當按月發布數據質量報告，提交信息中心抽取和發布數據。第九條

數據管理崗人員應當每天對稅收數據質量管理信息系統和綜合績效考核系統、稅收執法管理信息系統、稅源管理監控系統、稅收監控分析系統等系統發布的數據信息進行監控，對存在問題進行及時整改完善，并按月形成分析報告。

第十條

稅收征管各環節應當主動關注數據質量，對納稅人信息發生變化的應當及時進行數據維護，對發現的錯誤數據應當依托稅源管理機制予以解決。

第十一條

數據維護應當按照《稅收征管數據維護操作手冊》進行規范操作。數據管理崗人員根據錯誤數據及權限規定確定維護人員，對維護情況進行檢查督促，并做好維護記錄。

第十二條 實行按月通報制度。將數據質量情況進行通報、發布，并督促各科室對錯誤數據進行維護。實行考核制度。將數據質量管理工作列為目標管理考核的重要內容，并以日常考核為主。應當落實過錯責任追究制度，對未按規定執行影響數據質量并造成嚴重后果的按照規定程序對相關責任人進行追究。

第十三條 本實施辦法由黃岡市國家稅務局直屬分局負責解釋

第十四條 本實施辦法自公布之日起施行。

直屬國家稅務局綜合業務科

二○一一年一月二十日

第四篇：稅收征管質量考核辦法

商洛市地方稅務局直屬稅務分局

關于印發《稅收征管質量考核辦法》的通知

本局各科室：

現將《商洛市地方稅務局直屬稅務分局稅收征管質量考核辦法》（以下簡稱《考核辦法》）印發各你們，請遵照執行。為了強化征管質量考核，分局成立以局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的征管質量考核領導小組，領導小組下設辦公室在綜合管理科。請相關科室依照《考核辦法》的要求，結合分局季度考核通報和省市局季度通報，加強對本科室工作人員的考核。

商洛市地方稅務局

直屬稅務分局稅收征管質量考核辦法

第一條 為了進一步加強稅源管理，促進稅源管理的規范化、科學化和精細化，提高征管的質量和效率，根據《商洛市地方稅務局征管質量考核辦法》，結合我局實際，特制定本辦法。

第二條 征管質量考核應遵循實事求是、客觀公正、科學合理、規范統一、簡便易行的原則。

第三條征管質量考核的對象為本局負責稅收征收和管理的相關科室和人員。

第四條稅收征管質量考核指標主要為以下指標：

（一）稅務登記率；

（二）納稅申報率。分為納稅申報率和準期申報率；

（三）入庫率。分按戶入庫率和按金額入庫率；

（四）欠稅增減率。

(五)稅收偏離度

登記率、納稅申報率和稅收偏離度的責任科室為征收管理科，入庫率和欠稅增減率的責任科室為辦稅服務廳。

第五條征管質量考核堅持日常考核和定期考核、計算機考核和人工考核、上級考核和本級考核相結合的方式。

第六條征管質量考核分為月度考核、季度考核和考核。

第七條征管質量月度考核指標為申報率、入庫率和欠稅增

減率，月度考核數據來源為征管系統數據和下戶檢查獲取的相關數據。

第八條 征管質量月度考核由稅政管理科按月進行，在每月10日前，對上月的申報率、入庫率和稅收偏離度、欠稅增減率進行考核。

第九條征管質量季度考核以省局、市局征管質量通報數據為準。

第十條征管質量考核除以省市局征管質量數據通報為準外，同時還對全局被考核人員的征管質量進行排名。

第十條對征管質量考核實行以下激勵懲戒措施：

（一）月度考核。納稅申報率和稅款入庫率均達到100%，且欠稅沒有增加的，對相關責任科室獎勵500元；對申報率、入庫率每下降零點零一個百分點，分別扣發相關責任科室50元；對稅收偏離度每增長一百分點，扣發相關責任科室100元，扣完為止；對當月欠稅增加的，扣發相關責任科室100元，同時按每戶次扣發20元獎金或津貼的標準，對未按期申報、未按期入庫和欠稅增加、稅收偏離度較高的戶次，追究直接責任人員的責任。

（二）季度考核。對在省局季度考核中排名前10名，且在市局考核中位居前2名的，或雖未達到上述名次，但登記率、申報率、入庫率達到100%，稅收偏離度在3%以下且欠稅沒有增加的，對相關科室獎勵1000元。

（三）考核

1、對全局人員的考核。從稅收任務獎勵中拿出一個月工資標準的獎金與征管質量掛鉤。對在省局考核位居前10名，且在市局考核中位居全市前2名的，或雖未達到上述名次，但登記率、準期申報率達到100%，稅收偏離度在2%以下且欠稅沒有增加的，全額兌現掛鉤資金；對省市排名未達到上述名次，且登記率、申報率和入庫率未達到100%的，對登記率、申報率和入庫率每下降零點一個百分點，或稅收偏離度每增長一個百分點的，分別扣發人均掛鉤獎勵20元，扣完為止。

2、對從事征收管理人員的考核。對征管質量個人排名位于全局前3名的人員，分別獎勵1000元、800元和500元，對征管質量排名后3名的人員，不得評為先進工作者和優秀公務員；對征管質量按征管“四率”和稅收偏離度考核分數相同的，按管戶數量和管戶繳納稅款金額的大小再行排名。

第十二條本辦法由稅政管理科負責解釋。

第十三條本辦法自下發之日起施行。

第五篇：地稅系統征管能手事跡材料

梅花香自苦寒來——記200*全省地稅系統征管能手xx

她齊耳的短發，和藹的面龐，急匆匆的腳步，風風火火的身影，精干中透著一股子堅毅。她就是xx，現任xx縣地稅局法規征管科科員，200*省地稅系統征管“女狀元”，xx縣地稅局的業務“專家”。

1996年，xx從省財政學校稅收專業畢業后，分配到xx縣地稅xx所工作。當發現工作實踐中還有許多課本上沒學到的知識后，她暗下決心，想方設法用知識武裝自己的頭腦。與此同時，縣局提出了創建“學習型”組織號召，提出樹立終身學習、全員學習、創新學習的理念，并制定了一系列激勵政策，更進一步激發了她立足本職、建功立業的熱情。通過日夜不輟的勤奮學習，她先后取得了全國高等教育自學考試財稅專業專科和本科證書，而這她僅僅只用了不到六年的時間。

由于出色的工作和較高的業務素質，在基層工作了一段時間后，她調入縣局征管科。當時科里只有兩個人，她年齡最小，大部分繁雜而枯燥的征管業務都要由她來完成。沒有壓力就沒有動力。在周圍濃厚的學習氛圍中，面對日新月異的征管工作，她感到了壓力，就是在這種壓力驅動下，她報考了全國注冊稅務師和注冊會計師資格考試。學習的目標確定了，還需要有堅持下去的毅力。科里人手少，工作卻很繁雜，想忙里偷閑看會兒書都不行，她只好在“八小時外”擠時間學習。炎熱的夏夜，別人領著孩子在廣場散步納涼時，她卻在自家小書房里研究著枯燥的稅法、會計知識，幾乎天天學到深夜，面對著女兒那張期盼的小臉，她一次又一次狠心的放棄了陪孩子游玩的時間。付出總有回報。她用了兩年的時間順利拿到了注冊稅務師證書，成為全縣地稅系統第一個考取注冊稅務師的佼佼者。

“工作的過程就是學習的過程”。她把學習作為提高工作質效的一個重要手段。因為法規征管科負有指導基層開展執法工作的職責，經常有基層同志和納稅人向她咨詢問題，對遇到的棘手問題，她也不忘向其他同志和書本請教。如此以來，學到的知識在實踐中得到了發揮，工作上更加得心應手，實現了工作與學習的“互動”。她利用自學來的計算機知識，放棄節假日，與其他計算機骨干一起，利用數據庫開發了“稅務登記查詢系統”，制作了發票電子臺賬，解決了征管實際難題，減輕了基層工作量。

在她的影響和帶動下，xx地稅系統內掀起了學業務、強技能、提素質的熱潮，涌現出了一大批學習型骨干人才。200*年以來，該局先后有1*人次獲得省級各類業務“能手”稱號。

“梅花香自苦寒來”，面對眼前的收獲，她沒有自滿，而是伏下身去，繼續埋頭苦干，在地稅這片沃土上默默地辛勤耕耘著……