第一篇：醫院2012年廉政風險防控工作小結

××××醫院

2012年廉政風險防控工作小結

為貫徹落實來賓市委、市人民政府?關于印發?關于全面推進廉政風險防控的實施方案?的通知?（來辦發?2012?119號）文件精神，我院緊緊圍繞黨的十七大，始終以三個代表重要思想為指導，深入開展廉政風險防控工作，結合創先爭優活動，全面檢查標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，統籌兼顧，整體推進。現將2012年開展工作作如下小結：

一、健全組織，加強領導，形成扎實有效的廉政風險防控工作機制。

為切實保證廉政風險防控工作的落實，我院從組織領導入手，堅持“層層落實、層層問責”，形成了齊抓共管，卓有成效的廉政風險防控工作機制。我院始終把廉政風險防控當作隊伍建設的重中之重，把該工作納入醫院的工作重要議題和年度整體工作目標。我院專門成立了廉政風險防控工作領導小組，由院長陳蓮同志擔任組長，黨支部書記廖志賢同志、副院長黃秀蘭同志任副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，負責起草我院廉政風險防控工作方案、日常具體工作。

領導小組研究制定了?來賓市婦幼保健院廉政風險防控工作實施方案?，部署有關工作，全面啟動廉政風險防范管理工作。

二、大力宣傳、營造氛圍。

廉政風險點防控是一項嶄新的工作，要求高、涉面廣，時間緊、任務重。工作中，我院領導小組緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全院干部職工的思想認識，形成工作合力。根據都市委、市政府文件：來辦法[2012]119號文件要求，我院于2012年8月6日召開了廉政風險防范工作動員大會，層層落實會議精神和工作任務，做到領導高度重視，組織機構健全，工作重點明確、目標任務具體；通過召開會議、印發我院廉政風險防控工作方案等形式，對廉政風險的定義、風險防控的主要措施、風險等級、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，有效地防止腐敗行為發生。

三、扎實深入開展廉政風險防范管理工作。

（一）、梳理職權清單。根據我院工作特點，對內設機構和工作崗位的權力、職責、等進行研究梳理，制定了?來賓市婦幼保健院職權目錄梳理表?，繪制了我院各項權力流程圖。

（二）、查找評估廉政風險。

一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。

二是查找風險點，各科室負責人認真查找本科室的制度機制風險和崗位職責風險，從領導干部到一般工作人員，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。重點圍繞我院固定資產的管理、處置、使用，履行政府委托的行政職能，干部選拔任用，大額經費開支，大宗物品采購等方面，從院領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。重點查找個人崗位風險、科室風險和單位風險，分別填寫了個人、科室和單位?廉政風險點自查及自我防控表?。

三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。按照文件要求，根據權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，按照“高”、“中”、“低”三個等級進行評定，并經單位領導班子集體審定。

四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報交廉政風險防控領導小組備案，科室風險在研究制定具體防控措施后，審核備案，針對單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報來賓市衛生局黨委審核。

通過近期廉政風險防范管理工作，我院基本摸清了我院廉政風險點，為建立廉政風險防控機制、廉政風險分級管理打下了良好的基礎。

四、加強社會監督

我院今年繼續聘請五位行風監督員。通過召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱等多種形式廣泛征求意見。查找我院潛在的廉政風險點。實行服務公開制，主動接受社會監督。繼續深化政務公開。

五、加強廉政教育

推進廉政風險防控工作，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。為此我院今年定制了?廉政中國?、?廉政廣西?等電教片，定期組織全院干部職工觀看。定制了?黨風廉政教材?給職工進行自行學習。今年3月8日我院召開了黨風廉政建設工作會議精神報告會。4月17日我院召開強化黨風廉政和行風建設推動創先爭優活動開展。5月16日我院邀請市檢察院政委黃兆澤同志到做職務犯罪教育講座。7月20日我院召開了治理商業賄賂動員大會。

通過訂購廉政資料、召開會議、邀請檢察院政委做職務犯罪講課，提高了我院職工的思想意識，樹立正確的人生觀、價值觀。為廉政風險防控工作打下了扎實的思想基礎。

總之，我院將繼續認真組織開展廉政風險防控工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為我院可持續發展營造穩定和諧的環境。

第二篇：廉政風險防控小結

廉政風險防控小結

按照廉政風險防范管理工作要求，認真回顧了自己一年來執行本崗位廉政風險防范預防措施情況。通過一年來參加車隊組織的廉政防范學習，對開展廉政風險防范管理工作有了更進一步的認識。認識到廉政風險防范是一項長期性和基礎性工作，防范廉政風險就要不斷加強對黨員干部的理想信念、職業道德、廉潔從業的教育，做到警鐘長鳴，打牢廉政風險防范的思想基礎。開展廉政風險防范管理就是要建立健全各項規章制度，用制度形式將權力進行規范，引導權力在正確的軌道上運行。

根據廉政風險防范工作要求，按照本崗位風險點進行了認真核查，認為自己崗位的風險點查找的比較準確、全面，找準了權力運行的關鍵點，制定的防范措施能有效防控，實現廉政風險點排查及風險防范全覆蓋無縫隙。

今年在加強理論學習的同時，刻苦鉆研業務知識，從思想道德、崗位職責、制度機制、工作流程、外部環境幾個方面再次查找，根據分公司要求，以工作崗位為點，以工作流程為線，再次分級深入進行地毯式排查，堅決做到查準、查清、查全、查透，沒有找出新風險點。一年來，自己始終堅持黨性原則，在工作中，遵照本崗的崗位職責，開展好服務專業的工作，堅持不受利益干擾、不收受請托。在執行預防措施上，能夠做到認真負責，身為車隊服務隊長，檢查輔導考核就是要為職工負責，保證了他們利益，這一切都建立在“責任”二字上。工作態度決定工作質量，我嚴格要求自己，嚴格執行分公司的報銷制度，針對服務專業對清潔工具的采購，嚴格按照分公司要求進行按季度報銷，在開具發票時，根據分公司要求認真填寫項目，注明采購人和核查人的簽字。

一年來，通過參加黨支部的廉政教育，自己宗旨意識、廉潔自律意識明顯增強，自覺抑制不正之風的侵蝕，嚴格遵守廉潔從業準則。通過分公司開展的廉政風險點排查和自查自糾工作，使我的廉潔從政意識得到進一步增強，業務工作進一步得到規范，為努力形成行為規范、程序合法、制度健全、管理到位、廉潔高效的工作新局面起到了較好的推動作用。我將繼續以科學發展觀為統領，深入學習“十八大”精神，通過開展廉政風險點防范管理工作，最終把廉政風險消滅掉，做一個對黨忠誠、對工作認真負責、職工信服的干部。

十五車隊 服務隊長 宋軍

2013年11月16日

第三篇：2018醫院廉政風險防控工作實施方案

金壩社區衛生服務中心廉政風險防控工作

實施方案

為進一步推進我院廉潔風險防控工作，結合我院的實際情況，特制定我院廉潔風險防控工作實施方案。

一、指導思想、工作原則和目標要求。

（一）指導思想。以科學發展觀為指導，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”和“在健全長效機制上下工夫”的要求，堅持以清權清責為基礎、以權力制約為核心、以制度建設為主線，針對權利運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化和制度化。

（二）工作原則。堅持以人為本、預防在先、立足教育、著眼防范、民主集中、公開透明、注重實效、統籌兼顧的原則，堅持正確的發展方向，充分體現我院的公益性質和應盡的社會責任；必須恪守正確用權、廉潔從業的職業規范，堅決糾正任何損害群眾利益的不正之風；充分體現質量好、服務好、醫德好和群眾滿意的根本目標。

（三）目標任務。2018年底，在全院各科室開展廉潔風險防控工作，基本摸清醫院的各項權利和權利防控點，逐步完善防控措施，使廉潔風險防控機制運行順暢，制度配套完善，執行有力，預防腐敗成效明顯提高，在懲治和預防腐敗體系建設中發揮重要作用。

二、組織機構

（一）成立院廉政風險防控機制建設領導小組 組

長：？？？

副組長：？？？

成員：？？？

職責：實施組織領導、整體統籌規劃、制定規章制度、決策防控事項、解決困難問題、進行效果評價、保證有效運行。

（二）院廉政風險防控機制建設領導小組下設辦公室： 主任由？？？兼任，副主任由？？？擔任，成員由各科室科主任組成。

職責：接受院廉政風險防控領導小組的領導，負責具體組織工作、起草有關文件、擬定工作方案、策劃防控規程、協調科室關系；開展經常性調查研究，及時收集信息、資料，檢查監管和結果匯總等問題做出明確規定并組織實施；負責做好此項工作有關資料的整理匯總、公示、報告和備案歸檔工作。

三、開展清權確責，完善核心制度。

（一）根據醫院運行特點，我院重點做好職務權利廉潔風險防控和執業權利廉潔風險防控兩部分工作。職務權利廉潔風險防控以決策權、基建權、采購權、人事權、財務權等為監控重點，切實規范醫院領導干部職務行為和行政科室的管理行為；執業權利廉潔風險防控以診療、用藥、檢查、收費等環節為監控重點，切實規范醫務人員執業行為。

（二）在職務權利廉潔風險防控方面，要把關系醫院職工切身利益、應讓全體職工知情監督醫院的重大事項決策、人事任免和專業技術職務聘任、員工招聘錄用、組織管理、基建維建、藥械（藥品、設

備、耗材、試劑）及其它物品采購、資產管理處置、院內審計、收費管理、績效考核及經濟利益分配、大額資金使用、行政經費使用、領導干部職務消費、工會經費支配、培訓管理等，由院領導、行政管理部門及其負責人掌握、決策和實施的職務權利納入防控范圍，重點防控職務權利擁有人在“三重一大（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）”決策實施中違反民主集中制原則，利用職務之便謀取私利問題。違規插手基建工程、藥品、設備以及公用物品采購等經濟活動，受賄與謀私問題。干部選任、專業技術職務聘任、員工招聘及經濟效益分配等涉及群眾切身利益事項決策實施中，違反規定，以權謀私問題。索取、接受服務對象財物問題。用公款報銷支付由個人負擔的費用問題。非法侵占公物、鋪張浪費、損害醫院和員工利益問題。

（三）在執業權利廉政風險防控方面，重點防控廣大患者知情監督的診療權、處方權、處置權、收費權、醫用耗材選擇使用權、醫療文書管理權。防控執業權利擁有人在執業服務過程中，違反醫療常規，過度檢查、過度醫療，謀取不正當利益。不合理用藥、收受醫藥企業或藥品推銷人員提成、回扣等不當利益。違反規定，為藥商代表實施商業性處方統計活動，謀取不當利益。在醫用耗材使用中，收受商家或推銷人員回扣、提成、財物，以次充好，非法謀利，損害患者利益。在醫療服務中暗示、索要、收受患者或服務對象的紅包、禮金、有價證券或其他的物質好處，截留、克扣患者的藥品和其他醫療用品。在醫療服務過程中，私收患者現金，涂改或銷毀醫療文書資料，開具虛

假醫學診斷證明或診療建議書，為自己或當事人謀取不當利益。虛報冒領醫療用品，長期占用或借用醫療公用物品等。

四、組織領導與責任追究

（一）權利運行廉政風險防控機制建設，由醫院廉政風險防控領導組及辦公室領導協調，負責此項工作的組織領導和具體實施、綜合協調、檢查指導和日常工作。

（二）責任體系：張國斌對全院廉政風險防控工作負總責。院分管領導對分管部門、科室廉政風險預防工作負直接領導責任，各科室主任是科室廉政風險預防工作第一責任人。

（三）廉政風險防控納入黨風廉政建設責任檢查考核、領導干部和醫務人員綜合目標考核之中，作為評優評先、選拔任用的重要依據。對廉政風險工作開展扎實、防控效果明顯的進行獎勵。對廉政風險管理工作不到位，導致廉政風險升級、發生腐敗問題的人員和科室，依據相關規定，追究責任。

第四篇：醫院廉政風險防控工作實施方案

各科室、社區、黨小組：近期，自治區紀委監察廳印發了《關于認真貫徹中心紀委〈指導意見〉深進推動我區廉政風險防控工作的通知》（寧紀發〔2012〕15號），對《中心紀委監察部關于加強廉政風險防控的指導意見》的貫徹落實提出了明確的要求，為做好我院廉政風險防控工作，現特制定實施方方案文案以下：

一、指導思想 各科室、社區、黨小組要充分熟悉加強廉政風險防控工作的重要性和緊急性，進一步增強工作責任感和主動性，以學習貫徹《指導意見》為契機，進一步加強廉政風險防控工作，不斷進步預防***工作的科學化、制度化和規范化水平。建立廉政風險防控工作的長效機制，切實做到崗位職責明確、廉政風險清楚、化解措施得力、防控管理到位。

二、具體措施

（一）抓好廉政風險防控工作三結合

1、廉政風險防控工作要與崗位職能職責相結合 對醫院內部的人、財、物管理等職權進行清算、規范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。要針對權利運行的關節點，內部管理的薄弱點，題目易發的風險點，建立健全相干防控措施和制度規范。

2、廉政風險防控工作要與行風效能建設相結合 針對***現象易發多發的重點領域和關鍵環節，通過行風建設和行風政風民主評議，全面搜集廉政風險信息，制定有效措施，綜合應用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發現、早提示、早糾正，及時化解廉政風險。

3、廉政風險防控工作要與黨務政務公然相結合 深進推動黨務公然、政務公然，公然內部職權行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對干部任用、支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等，加至公然力度。要明確公然內容，如：公然醫院工作職員的崗位職責；工作規范、行為準則、服務標準、服務承諾；收費根據、項目、標準。

（二）擴大廉政風險防控工作覆蓋面 要積極、有針對性的查找廉政風險點，制定防控管理措施，使廉政風險防控工作覆蓋各個方面，在我院構成自覺預防***的良好風氣。

三、工作要求 各科室、社區、黨小組要依照黨風廉政責任制的要求，將廉政風險防控工作與業務工作緊密結合，納入黨風廉政建設責任制考核內容。切實把廉政建設作為一項重要的任務常抓不懈，努力修建風清氣正的發展環境，把三好一滿意活動落到實處，切實見成效。

第五篇：《醫院廉政風險防控制度》

康復中心廉政風險防控制度

為了進一步增強醫院黨風廉政建設的針對性和實效性，強化權力監督，按照省紀委“一項權利對應一個風險防控制度”的要求，結合醫院實際，制定廉政風險防控制度。

一、廉政風險點防范責任制

院長對中心廉政風險防范負總責。各臨床科室廉政風險防范主要領導責任人為科室主任，負責本科室廉政風險防范管理工作的具體落實。

二、廉政風險點防范措施

（一）醫院醫療行風是主要風險點，是廉政風險防范的重中之重。

針對醫院醫療行風建設中的風險和監督管理中的薄弱環節，分析查找在崗位職責、工作流程、制度機制等方面可能存在的風險點，通過梳理職責、完善工作流程、健全措施等環節，對醫療行風風險進行有效控制，對預防腐敗工作進行規范化、系統化管理，有效促進醫院各臨床科室的管理和業務工作形成權責清晰、制度完善、程序規范、監督有力的科學管理體系，逐步建立起層層管理、重點防控、責任到位的廉政風險防控機制。

（二）防范措施

1、落實責任。各臨床科室廉政風險防范主要領導責任人為科室主任，負責本科室廉政風險防范管理工作的具體落實。

2、教育預防。每本部門對干部職工組織廉政風險教育，不斷提高其反腐倡廉意識，切實做好職務犯罪的預防工作。

（1）對在風險點崗位的黨員領導干部及風險崗位工作人員要加強反腐倡廉思想道德教育，構筑黨員領導干部及風險崗位工作人員自省自勵的思想道德防線。

（2）采取多種生動有效的形式，對黨員領導干部及風險崗位的工作人員進行正面教育、警示教育，規范日常行為。

（3）加強宣傳教育，開展醫療職業道德、醫療法制法規和正反方面的典型教育，增強干部職工和臨床醫生廉潔從政、廉潔行醫的意識，提高抵御腐敗侵襲的能力。

（4）認真學習領會《廉政準則》，自覺接受監督管理。

3、廉政風險點排查。每學期根據工作情況對本部門重點崗位：

等崗位的廉政風險情況進行研究和排查，及時掌控重點崗位出現的新情況。

4、建立廉政風險自查報告制度。各臨床科室和崗位人員，每年初根據職責和工作計劃開展查找廉政風險活動，針對廉政風險因素，對廉政方案落實情況進行一次自查并形成記錄。

5、廉政談話。每對重點崗位的各臨床科室主任進行一次廉政談話，增強其主動預防科室職務犯罪及科室行風建設的能力。各臨床科室主任對其科室風險崗位工作人員進行廉政談話，幫助其提高廉政風險防范認識。

6、加強監控。每年確定重點崗位和工作人員的監督領導責任人、監督崗位及崗位工作人員，切實做好重點崗位和重點人員的動態監督工作。

7、建立廉政風險定期檢查和形勢分析制度。每對重點崗位工作人員的工作進行一次全面檢查，及時發現和查找問題，評估廉政風險等級，采取有效措施，防范于未然。每年召開一次預防腐敗工作會即醫療行風建設會議，通報有關情況，分析廉政風險形勢。對問題多發、廉政風險增大的科室，進行再次抽查。

8、責任追究。若出現廉政風險事故，將按有關規定和責任劃分情況追究相關領導和工作人員責任，對事故隱瞞不報者，一經發現，將加重處罰。

—

END

—