第一篇：廉政風險防控工作自查報告

廉政風險防控工作專題自查報告

根據**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（紀辦〔2012〕2號）通知精神，按照市局的統一要求，分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化內部權力運作制約和監督機制，認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險，進一步完善風險防控體系，建立起融教育、制度、監督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組，由局長任組長，辦公室主任任副組長，職能科室主要負責人為成員，由辦公室具體負責此項工作的組織協調工作。為確保“三書兩報告”制度落實執行到位，分局嚴格落實責任考核、責任追究機制，并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風廉政建設考核的重要內容之一。

二、加強學習，提高素養

以黨支部會、學習會、大討論活動等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性，加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動，認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。

三、加強預防，提高效果

根據SX市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》（SX紀辦〔2012〕2號）通知精神和市局的統籌部署，分局采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點的工作原則，全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位，查找薄弱環節、關鍵控制點和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，查找可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點，經組織嚴格審核把關后，將風險點登記匯總。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，分局將繼續從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的干部隊伍。

第二篇：街道廉政風險防控工作自查報告

XXX廉政風險防控工作自查報告

為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，強化對部門權力運行的內部制約和監督，逐步健全完善治賄糾風工作長效機制，促進街道各項工作又好又快發展，根據區紀委《關于在全區開展廉政風險防控工作的實施方案》文件精神和要求，按照上級部門的部署和安排，從…年…月起，我街道認真排查本單位在廉政方面存在的個性和共性問題，全面開展以人為點、以程序為線、以機制為面的環環相扣的廉政風險防控工程，建立起融教育、制度、監督于一體，從源頭有效防控廉政風險的新機制，扎實推進懲防體系建設，廉政風險防范和行政權力運行監控機制工作取得明顯成效。

一、加強領導，提高認識

為了切實做好廉政風險防控管理工作，從源頭上預防腐敗，促進干部廉潔從政，推進懲治和預防腐敗體系建設，確保各項防范管理措施落到實處，我街道成立了廉政風險防控工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他班子成員任副組長，各社區、科室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責此項工作的組織協調工作，制定了《XXX廉政風險防控工作實施方案》，通過認真分析查找我街道權力運行的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估；建立廉政風險防控和監管機制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險。以黨工委會議、黨支部會、中心組學習、職工會等形式，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，通過學習，使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制是融教育、制度、監督于一體，能從源頭上有效防控廉政風險的新機制，從而做到人人主動參與，人人提高認識。

二、積極部署，廣泛動員

自…年…月，我街道召開了廉政風險防控工作動員會，對廉政風險防控管理工作進行了專項工作的動員部署，強調“排查廉政風險、建立防控機制”是黨風廉政建設工作的創新舉措，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個科室、每個崗位和每個人，從而建立預防腐敗的長效工作機制，能真正做到用制度管權、管人、管事。這次專項工作從…月開始，分三個階段進行，即：動員部署、重點推進、檢查驗收三個階段組織實施。要求各社區、科室要從貫徹落實黨的十七大精神，建立健全懲防腐敗體系，推進源頭治理和加強黨的執政能力建設的政治高度，認識廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，加強組織領導，周密部署安排，認真組織實施。

三、深入查找，積極預防

根據實施方案的總體要求，我街道采取自下而上和自上而下相結合的方式，以人為本、注重預防、突出重點、公開透明的工作原則，全面開展了排查工作。圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記，街居共清權確權…條，保留…條，調整…條，廢止…條，同時繪制權力運行流程圖…個；以規范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員，在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面，可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。從行政管理事項、業務工作流程等方面，逐一排查廉政風險點，制定相應的防控措施，經組織嚴格審核把關后，將風險點、防控措施登記匯總。街居共排查出風險點…個，制定廉政風險防控措施…個。

四、完善制度，動態防控

在廉政風險防控管理工作中，我街道結合工作實際，制定《XXX廉政風險工作評估修正機制》，進一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止崗位廉政風險轉化為腐敗行為。同時不斷完善機制、優化工作流程、規范工作規則、加大對熱點、重點崗位人員定期交流或輪崗力度等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。深化以黨務公開牽頭的各類公開，搭建公開平臺。其中《職權目錄》、權力運行流程圖、《廉政風險點登記表》和《廉政風險防控措施》都在觸摸屏、網站上公開，隨時接受廣大職工和社會各界的監督。為了對風險控制進行有效控制，實行廉政風險預警，暢通廉政風險預警信息“綠色通道”，采取事前預防、事中監控、事后處置辦法，及時發現傾向性、苗頭性問題，及時處理，避免問題演化發展成違紀違法行為。

廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務，我們要從不同層面開展多種活動，采取多種形式，進一步促進領導干部廉潔自律，強化自我約束機制和社會監督機制，深入貫徹落實科學發展觀，打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的干部職工隊伍，為實現 “精彩稻香”的目標提供堅強的紀律和作風保障。

第三篇：廉政風險防控工作自查報告

環境保護局廉政風險防控工作自查報告

為了貫徹落實黨風廉政工作，進一步加強反腐倡廉制度建設，強化廉政意識、責任意識，根據前黨紀發[2011]11號《關于對廉政風險防控工作進展情況進行督察調研的通知》中相關督查內容和我局制定的局黨風廉政建設的工作目標和任務，結合環保行政工作的實際情況，有針對性做了一些工作，取得了較好效果。現將工作情況匯報如下：

一、領導高度重視、精心部署、細化目標任務，依法規范職權、查找和評定風險點。

每個人員認真查找崗位風險點，確定了重點崗位的風險點情況，按要求認真填寫《環保局崗位廉政風險防控職權目錄》；根據各股、室、隊、站工作職能和崗位廉政風險點，分別繪制出了《環保局工作流程及風險防控圖》、《監察工作工作流程及風險防控圖》等。明確了職權名稱、內容以及行使主體；針對每項職權優化運行流程。

根據上級安排部署，我局成立了黨風廉政建設責任制領導小組。工作領導小組組長由局長李成忠擔任，局班子成員擔任領導小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責黨風廉政建設的日常工作。4月2日，按照文件要求，李成忠局長對全體干部職工召開了廉政風險防控工作會議，傳達有關文件精神并作出工作部署，并制定了工作方案，及時召開了全局職工會議，局黨組針對本單位黨風廉政建設工作，從加強作風建設、思想道德建設、財務管理制度改革等方面進行了認真部署，并根據各班子成員任務分工的不同制定了局黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工，明確黨政班子及其成員責任范圍和責任內容，形成一級抓一級，層層抓落實的責任網絡，保證了此項工作的順利開展，制定和規范職權情況等。

局班子成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作進行了認真安排，并定期對此項工作進行督促檢查，查找存在的問題，并予以改正。

二、采取多項措施加強黨風廉政建設。

一是組織全局干職工認真學習“兩會”等相關會議精神，用先進的思想武器武裝每一位同志的頭腦，使他們始終樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致，自覺遵守和執行黨的各項路線、方針、政策，勇于同一些社會不良現象作斗爭，牢固筑起防腐拒變的堅固長城。

二是解放思想，實事求是，扎實安排落實黨風廉政工作。搞好黨風廉政工作，將黨風廉政工作作為一項重要工作。還利用業余時間進行政治等相關學習，召集全局同志貫徹落實上級有關黨風廉政建設文件、方案內容等，認真學習上級有關文件精神，掌握其本質，以利于更好地開展工作。

三是積極開展黨風廉正建設。一方面制定和完善了局各種規章制度，嚴格執行《環保六條禁令》，杜絕奢侈浪費現象的發生；全局同志團結一心，互相監督，保證了黨風廉正建設的有效開展。

三、認真執行廉潔自律、嚴禁違法違紀行為的產生。全局干職工嚴格遵守“兩會”的八項規定和我旗有關的禁止公開吃喝禁令，游山玩水和進行高消費娛樂；認真執行財務制度有關規定。堅決清理糾正領導干部利用職權和職務影響，謀取私利。

下一步工作打算：

一是進一步加強對黨風廉政的深入學習、貫徹、落實。以黨的“十八大”精神為中心，推動我局黨風廉政建設的深入開展，帶動工作作風和行風的好轉，進而推動環保行政工作全面開展，為保護環境做出積極的貢獻。

二是繼續深入落實領導干部廉潔自律各項規定，確保領導班子戰斗力。

三是加強調研，進一步健全監督制約機制，促進黨風廉政建設的深入的開展。

四是緊緊把握隊伍建設這個大主題，深入開展豐富多彩的環保隊伍學習教育整頓活動，用親民、愛民、為民的先進思想改造他們的人生觀、世界觀、價值觀。

五是以執法執紀檢查、加大力度查辦違法違紀案件為重點，把好建設項目環境影響審批關，把整頓環境違法行為的工作落到實處。

第四篇：廉政風險防控自查報告

白云小學廉政風險防控“回頭看”

自 查 報 告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全校整體工作水平，按照《中共武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》（涼紀發〔2013〕51號）和《涼州區教育局轉發中共武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求，我校認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

一、成立廉政風險防控領導小組

我校高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使全體教師

處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

學校領導積極開展廉政建設自查情況，了解教師的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

白云小學

2013年5月

第五篇：推進廉政風險防控工作自查報告

推進廉政風險防控工作自查報告

今年，根據省委、省政府《關于全面推進廉政風險防控機制建設的意見》（X委[2011]X號）和省紀委《關于全面開展公職人員崗位廉政風險防范教育工作的通知》（X紀辦[2010]X號）要求，XX機關結合《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《機關黨風廉政建設責任制的實施意見》及自身工作實際，采取切實可行的措施，積極穩妥、扎扎實實地開展廉政風險防控機制建設工作。截止目前，圍繞個人崗位廉政風險，逐個進行分析審核，逐一進行評估并確定風險等級，已排查出廉政風險點965個，防控措施665條，其中一級崗位風險161條，二級崗位風險387條，三級崗位風險417條，有25個廳級領導崗位和61個處級領導崗位及28個科級崗位完成了廉政風險點的排查和自評風險等級工作，機關廉政風險防控機制建設正有序推進。我們的具體做法是：

一、領導重視，組織健全。全省加強廉政風險防控、深化懲防體系建設工作會議召開后，機關黨組高度重視，認真組織學習貫徹工作會議精神，通過召開機關中心組學習、廳務干部例會、機關紀委工作會議和機關處以上干部學習會等形式進行專題學習，并結合學習，邀請省委黨校教授作“認 1 真學習貫徹?七一’講話精神，推進中國特色社會主義事業發展”的黨建輔導報告。結合機關實際，認真制定了《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》，確定了“以廉政風險排查為基礎，以規范和制約權力為核心，以建立健全防控制度為保障，創新體制機制和方式方法，把有效防范和化解廉政風險的責任落實到每個部門和崗位，最大限度地降低廉政風險，為推進機關懲防體系建設，促進XX各項工作的順利開展提供有力保證”的指導思想，明確推進機關廉政風險防控機制建設的重要意義、工作任務、實施步驟和有關要求。機關成立廉政風險防控機制建設領導小組，XX任組長，機關黨組成員和紀委書記任小組成員。為了抓好工作落實，我們將機關的XX處、XX處、XX處、XX處、XX處和XX中心列為領導小組辦公室成員單位，努力形成重點突出，多方參與，共抓落實的良好局面。

二、分步實施，扎實推進。根據《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》，我們分三個階段來推進這項工作。

6月中旬—8月下旬為第一階段：學習動員部署。在廣泛學習的基礎上，制定專項工作實施意見，并要求機關各處（室）、直屬事業單位要組織黨員干部認真學習有關開展廉政風險防控機制建設的文件和領導講話精神，為XX機關開展廉政風險防控機制建設奠定思想基礎，營造良好氛圍，并結合實際制定各自推進廉政風險防控機制建設工作計劃。

8月下旬—9月下旬為第二階段：查找廉政風險。要求緊密結合工作職能，以處（室）為單位，以崗位為基礎，以責任工作人員為依托，從三個層面認真查找廉政風險：1.查找個人崗位廉政風險。按照從重點崗位入手，全員參與的要求，組織干部職工對照履行職責、執行制度的情況，認真查找各個崗位存在的廉政風險的具體內容和表現形式。2.查找處（室）、直屬事業單位廉政風險。重點圍繞人、權、事、財、錢、物六個環節，組織各處（室）特別是權力集中的處（室）、直屬事業單位和資金密集的環節，查找在業務流程、制度機制和外部環境等方面存在和可能存在的廉政風險。3.查找機關廉政風險。機關黨組重點查找重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現形式，研究制定XX機關防控廉政風險的制度規范。4.評定風險等級。對照排查出來的風險點，按照風險發生的機率大小或可能造成的危害程度評估一至三級廉政風險等級。一級廉政風險由單位主要領導負責，二級廉政風險由分管領導負責，三級廉政風險由處（室）、直屬事業單位的領導直接管理和負責。5.制定防控措施。要求針對具體風險內容及其表現形式，從思想道德、工作流程、制度機制、紀律作風等方面提出針對性防控措施和個性化防控要求。第二階段是廉政風險防控機制建設的關鍵環節，查找問題準不準，直接關系到防控機制建設工作的成效，為此，3 我們一方面認真學習借鑒兄弟單位的好經驗、好做法，另一方面明確提出了領導干部帶頭查找的工作要求，努力形成“上級為下級查，下級為上級查，同級之間相互查”的風險點排查機制，克服“查不準、查不全、查不深”的問題。

10月下旬—12月底為第三階段：初步建立廉政風險防控機制。1.建立廉政風險教育機制。根據廉政風險等級和崗位特點，有針對性地安排廉政教育，通過采取案例警示、廉政承諾、約訪談話等多種形式，突出抓好黨員干部思想道德教育、崗位廉政行為規范教育、廉政風險防控教育和法紀教育，引導黨員干部牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，強化自我預防，筑牢拒腐防變的思想道德防線。2.建立廉政風險預警機制。針對腐敗現象易發多發的重要崗位和關鍵環節，從信訪舉報、干部考察、述職述廉、個人重大事項報告、內部審計等方面收集崗位廉政風險信息，進行分析評估，對可能引發腐敗的苗頭性、傾向性問題，視情節輕重作出預警，并采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進行預警提示和糾正，避免發展成違紀違法行為。3.建立監督考核機制。把推進廉政風險防控機制建設納入機關領導班子和黨員干部考核、工作目標考核和黨風廉政建設責任制考核。加強監督檢查，對不按照規定落實廉政風險防控措施，群眾舉報和社會有反映的，區分不同情況，采取提醒警示、談話誡勉、效能追究、問責、組織處理和紀律處分等措施，4 幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，造成后果的，按照相關規定作出處理。

目前進展到第三階段，重點研究崗位廉政風險防控機制建設的長效管理問題，使省XX機關廉政風險防控機制建設工作避免成為“搞形式”和“走過場”。

三、注重結合，加強監督。XX機關在推進廉政風險防控機制建設中努力做到三個結合：一是把廉政風險防控機制建設與認真落實黨風廉政建設責任制和深入推進懲防體系建設結合起來；二是與省委部署的深入開展“創先爭優”活動、機關開展的進一步作風建設活動結合起來；三是與重點工作緊密結合起來，要求機關干部在完成重點工作任務的過程中，發現和查找風險點，以廉促政，把廉政風險防控管理工作融入各項工作和機關干部隊伍建設之中，互相促進，整體推進。我們尤其注重將廉政風險防控機制建設工作融入機關工作的重點環節，更好地發揮監督、約束、預防、保障作用。機關紀委牽頭組織和協調機關內部審計工作，先后對3個部門的經費使用和財務收支情況進行審計，起草上報《審計工作報告》，對有苗頭性問題提出整改意見，促進機關財務管理規范化。按照全面清理、逐級負責、嚴格審核、大幅減少、統一規范的要求，完成機關及所屬事業單位的評比達標表彰活動清理規范工作，起草上報《關于XX清理規范評比達標表彰工作報告》，確保保留項目切實發揮對XX工作的 5 重要推動作用。機關紀委還全面參與機關結對幫扶工作的組織協調，召開幫扶工程項目協調會，明確項目資金籌集管理、工程招投標、施工監理、建設管理和驗收等環節，保證了工程項目保質保量提前完成。積極參與機關競爭性選拔干部工作，招商招投標工作，新大樓部分裝修工程和辦公用品、花木采購招標工作，信息化設備運行、維護、服務項目招標工作，加強對機關重大事項的程序性監督。協同有關部門調查處理干部糾紛、群眾舉報、來信來訪等事宜，促進機關作風建設和效能建設。

經過近一年的機關廉政風險防控機制建設工作實踐，我們深刻體會到：查找廉政風險，建立防控機制，關鍵環節是控。在排查風險點、制定防控措施時，要圍繞風險點和風險等級，從權力制約和方便監督等方面入手，緊緊抓住容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體而切實可行；并要實施有效監督，實行政務公開，完善崗位職責，讓廣大機關干部職工對工作程序進行監督檢查，真正使風險防控工作不流于形式。

當前，XX機關的廉政風險防控機制建設工作剛剛開頭起步，工作中還存在不少問題和薄弱環節。如崗位風險排查還沒有做到工作崗位全覆蓋；各處室和崗位查找的廉政風險點和制定的防控措施還存在內容的不平衡及形式的不統一問題；各風險點的風險等級確定和制定的防控措施需進一步引 6 入民主評議、監督機制，等等。根據最近召開的全省加強廉政風險防控、深化懲防體系建設工作會議的精神，和“切實把加強廉政風險防控機制作為深化懲防體系建設重要措施抓緊抓好”的要求，下一步我們的工作打算是：

一、進一步統一思想認識。要以中國特色社會主義理論和科學發展觀為指導，進一步深入學習、貫徹落實黨的十七大關于“反腐倡廉建設要更加注重預防，加強源頭治腐”的精神，和全省加強廉政風險防控、深化懲防體系建設工作會議的精神，進一步明確崗位廉政風險防控機制建設工作的重要意義和內容要求，充分認識廉政風險的客觀存在和現實危害，進一步加強組織領導，統一思想，使全體機關黨員干部職工自覺參與到崗位廉政風險防控機制建設中來，對照崗位職責，再次查找風險點，準確定位。

二、完善防控措施。根據崗位職責，針對查找的廉政風險點，完善廉政風險防控措施，并將措施落實到崗，責任落實到人。按照風險定到崗、制度建到崗，責任落到人的要求，對確認的崗位廉政風險鎖定履權界限，規范操作程序，實行權力的相互制衡，控制自由裁量權。按照“思想道德、崗位職責、業務管理、愛崗敬業、廉潔自律”五個方面，以及“自己找、上級點、群眾幫、互相查、組織審”五個方法，查找廉政風險點。按照《廉政準則》規定的“八個禁止”“52條不準”逐條學習，認真嚴格執行。通過建立教育機制、預警 7 機制和監督考核機制，進一步規范工作程序，從制度上保證機關風險防控機制建設工作的成效。

三、公開承諾并積極預警。結合機關“創先爭優”活動和作風建設活動，開展崗位廉政風險防控措施承諾活動，通過崗位廉政風險動態監控和廉政信息分析，確定風險等級，并進行公示，接受機關全體干部職工的監督。及時查找存在或可能發生的風險，向相關崗位人員發出預警信號，運用督導、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等措施，注重預防，糾正偏差，化解風險，加強源頭防腐。

四、抓好過程監督，加強檢查考核，形成有效預防機制。加強個人品德修養，不斷拓寬監督渠道，建立和健全黨內外監督機制。通過各種形式及時、準確、全面了解機關黨員干部職工的思想和現實表現，對于群眾反映的問題及時作出調查處理，對于出現的問題及時考核落實，要把考核的結果作為評選先進的重要條件。對違反《廉政準則》及機關黨風廉政建設責任制規定的行為要嚴肅處理。

五、及進總結完善。要認真研究新情況，總結新經驗，重點總結主要做法、特色做法、創新做法以及基本情況(排查風險點、制定防控措施及責任人)、基本經驗、實際成效。對存在問題要指導完善，對排查不認真、不符合要求的要重新整改。要針對進一步建立健全具體工作規程、完善機關各項廉政制度、提高預防腐敗的針對性和有效性進行不斷研 8 究、不斷布署、不斷總結。要以風險防控機制建設工作成效扎實推進機關作風建設，推進XX各項工作的健康、創新發展。

風險防控機制建設是一項長期的工作，我們將按照這次全省推進廉政風險防控工作專項檢查的要求，把推進廉政風險防控機制建設同落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神緊密結合起來，虛心學習兄弟單位的好經驗，采取更加有力的措施，認真抓好各項工作的落實，確保XX機關廉政風險防控機制建設取得明顯的成效。