第一篇：醫院加強廉政風險防控工作的實施方案

XXX中醫院

加強廉政風險防控工作實施方案

為貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，進一步拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，創新工作機制，完善工作制度，切實增強預防腐敗工作的針對性和實效性，根據《關于開展崗位廉政風險防控機制建設工作的實施方案》的通知要求，為進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷增強預防腐敗工作的創新性、科學性和 操作性，切實加強對權力運行的制約監督，結合我院工作實際，制定本實施方案：

一、指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持反腐倡廉方針，緊緊圍繞醫療衛生管理和反腐倡廉建設，抓住容易滋生腐敗的重點崗位、關鍵環節，以規范和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平，為我院醫療衛生事業健康發展提供有力的保障。

二、目標要求。把廉政風險防控作為加強黨風廉政建設的切入點，按照突出重點、分步實施、扎實推進、務求實效的總體要求，全面推行廉政風險防控工作，不斷改進工作作風，增強廉政意識，實現關口前移、預防在先，建立健全能夠提前發現、有效預防、及時化解廉政風險的長效工作機制，確保反腐倡廉建設特別是預防腐敗工作取得新的成效。

三、主要內容和方法步驟。

（一）成立機構。成立XXX中醫院加強廉政風險防控工作領導小組，名單如下：

組長： XXX院長

XXX院黨支部書記

副組長：XXX副院長

XXX副院長

XXX副院長

組員：XXX院辦主任

XXX院辦副主任

XXX醫務科科長

XXX護理部主任

XXX財務科科長

XXX醫保科科長

XXX設備科科長

XXX藥劑科主任

XXX總務科科長

領導小組辦公室設在院辦公室，辦公室主任由 X X兼任, X X X為辦公室成員，負責廉政風險防控的日常工作，（二）宣傳動員。組織全院干部職工召開動員大會，對相關工作進行安排部署。通過動員會，宣傳廉政風險防控機制建設工作，使全院干部職工充分認識到廉政風險防控工作的重要性、緊迫性和嚴峻性，做到統一思想、形成共識，形成“廉政風險大家談、廉政風險大家找、廉政風險大家防”的良好氛圍，自覺認真參與該項工作。

（三）制定方案。醫院加強廉政風險防控工作領導小組辦公室

制定工作實施方案，保證此項工作有序開展。

（四）查找分析。圍繞醫藥衛生體制改革、藥品及器械招標采

購、固定資產管理、資金管理、專項資金的劃撥和使用、工程項目的招標和建設以及執業醫師資格考試、職稱評定、人員招聘、干部任免等等重點環節和關鍵崗位，全面查找存在或潛在的廉政風險。一是采

取個人、科室查找。通過自己找、群眾提、互相查、領導點、集體評等程序，找出本崗位、本科室、本單位存在的廉政風險點。二是利用投訴舉報、財務審計、執法檢查、行風評議、干部考察、問卷調查等專項監督檢查渠道和手段搜集崗位的廉政風險點。三是通過收集其他單位發生的一些腐敗問題，查找對應部門、對應崗位、對應環節的廉政風險點。

要以“三重一大”決策和重要業務事項為重點，查找權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險。權力行使方面，重點查找由于權力過于集中、運行程序不規范，可能造成權力濫用的風險；制度機制方面，重點查找由于規章制度不健全或制度執行不力、監督制約機制不完善，可能導致權力失控的風險；思想道德方面，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固、以及外部環境對正確行使權力的影響，可能造成行為失范的風險。

一是查找個人風險點，主要包括：思想道德風險、崗位責任風險、外部環境風險。

思想道德風險：主要查找遵守黨章黨紀和工作紀律、政治理論和業務學習、思想作風和工作作風、道德修養等方面存在的或可能引發的風險內容；不按規定報告或故意隱瞞個人分管、經辦的重要業務等可能引發的風險內容。

崗位責任風險：主要結合科室和崗位職責要求，領導干部、科室負責人要查找可能 引發行政不作為、失職的風險因素，重點查找在集體決策行為和執行議事規則等方面可能存在的風險內容；黨員干部、崗位人員要查找履行職責中可能存在的風險內容，特別是資金流量大、業務頻率高、權力相對集中的重點崗位可能存在的風險內容。

外部環境風險：主要結合自身實際和崗位特點，查找對樹立良好作風和履行職責過程中可能造成影響的外部因素，如為親戚朋友辦事

等，而可能違反執業操守和導致工作行為結果不公平、不公正的外部因素。

二是查找集體風險點，主要包括：業務流程風險、制度機制風險、外部環境風險。

業務流程風險：主要重點查找在工作流程中的某一環節，或與之相銜接的工作中不履行或不正確履行崗位職責，導致不作為或亂作為的風險內容；查找在行政管理、藥品和器械以及工程建設招投標、財務監督和管理、項目審批等工作中，容易發生制約科學發展、影響和諧穩定以及腐敗行為的因素。

制度機制風險：主要重點查找由于缺乏明確的規章制度、工作程序等可能發生的風險內容；在對現有工作制度進行梳理的基礎上，查找制度是否具體、管用，是否覆蓋各項業務工作，是否覆蓋權力運行的全過程。特別是要查找在貫徹執行“三重一大”重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等制度方面存在的薄弱環節。

外部環境風險：主要結合管理權限，查找在落實各項組織原則、政策，執行制度規定過程中可能出現的外部影響因素。

（五）風險評估。在全面查找的基礎上，對所涉及的風險崗位、風險環節、風險部門和風險人員等風險點，進行梳理和總結。對每個崗位產生腐敗風險的可能性進行分析研究，對可能產生腐敗風險的環節進行甄別、篩選，最終確定腐敗風險點。對查找出來的風險點，采取個人初步評定，院廉政風險防控機制建設領導小組組織相關人員集中評估核實，最后報局黨委集中審定的程序，按照發生的概率和影響的大小，依次確定為1、2、3、三級。

1級廉政風險：主要是涉及“三重一大”的事項、涉及人、財、物等權力較大、較靈活、有自由裁量權的崗位，以及本單位存在的共

性問題，一旦發生將產生嚴重后果的風險。（對發生可能性高，危害程度大，引發的后果可能構成違法或犯罪的，定為1級風險點）

2級廉政風險：主要是不直接擁有人、財、物的支配權，但可借助工作中的權力和機會謀取私利的崗位，一旦發生將產生一定影響的風險。（對違反規章制度要求，對本部門工作可能造成較大負面影響，風險引發的后果符合黨政紀處分規定的，定為2級風險點）

3級廉政風險：主要是不涉及人、財、物等權力，工作內容較公開透明的崗位，一旦發生造成的影響程度較低，在組織內部通過一定手段很快能解決的風險。（對產生后果可能造成一定負面影響，但未達到黨政紀處分程序的苗頭性問題，定為3級風險點）

（六）制定防控措施。

1、針對已經查找確定的各類風險點和風險等級，結合崗位職責，制定腐敗風險點防控措施，下發給各科室及全院干部職工學習。

2、針對崗位特點，建立健全醫院工作腐敗風險預警防控運行機

制，完善各項制度。通過建立“自我預防、單位聯防、社會群防”的三道防線，最大限度地縮小和規范自由裁量權，做到“事事有監督，人人受制約”。

3、推進權力規范、公開運行。深入推進黨務公開、院務公開、事務公開。通過單位內部網絡、內部公開欄等途徑，公開“職權和重要業務事項目錄”、“職權和重要業務事項運行流程圖”及職權行使情況、廉政風險點及防控措施，接受干部職工監督；特別是對干部任用、支出預決算、財務報銷、藥品采購、工程項目、資產管理等，要加大公開力度。并建立相應的反饋響應機制，將權力的運行置于陽光之下，主動接受社會監督，從而降低風險發生的機率。

四、工作要求

（一）加強組織，領導帶頭。要把開展廉政風險防控管理作為一

項重要內容，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，科室領導要抓落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。領導要帶頭，以身作則。廉政風險防控工作開展得好壞，關鍵在各級領導班子尤其是主要負責人。因此，主要負責人要高度重視，親自帶頭參加學習教育活動，帶頭查找崗位風險點，帶頭制定和落實防控措施，帶頭做出廉政承諾。

（二）提高思想，統一認識。開展廉政風險防控工作，是貫徹落實黨的十七大關于反腐倡廉建設要更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設的重要舉措，是深入推進懲治和預防腐敗體系建設的有效抓手，是提高黨員干部特別是領導干部拒腐防變能力的有效途徑。要從加強黨的執政能力建設、建立健全懲防體系和推進源頭治理腐敗的高度，充分認識開展廉政風險防控工作的重要性，形成“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監管”的反腐倡廉建設良好局面，積極推進廉政風險防控工作。

（三）突出重點，加強防范。對確定的風險點要重點進行監督

管理，要充分體現每個崗位的不同特點，形成以人為點，以工作流程為線，以制度為面的廉政風險防控機制，做到提醒誡勉在前，建章立制在前，監督制約在前。

（四）扎實推進，點面結合。廉政風險防控管理工作要與黨風

廉政建設、懲防體系建設、黨務政務公開工作等有機結合起來，做到點面結合，環環相扣。

（五）發現問題，及時糾正。對風險點上的工作人員發生問題的，要迅速制止和糾錯，并及時匯報，防止造成更加嚴重的后果。對遮掩、袒護不廉潔行為的，要嚴肅追究責任的責任。

2012年6月26日

XXX中醫院

第二篇：醫院廉政風險防控工作實施方案

各科室、社區、黨小組：近期，自治區紀委監察廳印發了《關于認真貫徹中心紀委〈指導意見〉深進推動我區廉政風險防控工作的通知》（寧紀發〔2012〕15號），對《中心紀委監察部關于加強廉政風險防控的指導意見》的貫徹落實提出了明確的要求，為做好我院廉政風險防控工作，現特制定實施方方案文案以下：

一、指導思想 各科室、社區、黨小組要充分熟悉加強廉政風險防控工作的重要性和緊急性，進一步增強工作責任感和主動性，以學習貫徹《指導意見》為契機，進一步加強廉政風險防控工作，不斷進步預防***工作的科學化、制度化和規范化水平。建立廉政風險防控工作的長效機制，切實做到崗位職責明確、廉政風險清楚、化解措施得力、防控管理到位。

二、具體措施

（一）抓好廉政風險防控工作三結合

1、廉政風險防控工作要與崗位職能職責相結合 對醫院內部的人、財、物管理等職權進行清算、規范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。要針對權利運行的關節點，內部管理的薄弱點，題目易發的風險點，建立健全相干防控措施和制度規范。

2、廉政風險防控工作要與行風效能建設相結合 針對***現象易發多發的重點領域和關鍵環節，通過行風建設和行風政風民主評議，全面搜集廉政風險信息，制定有效措施，綜合應用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發現、早提示、早糾正，及時化解廉政風險。

3、廉政風險防控工作要與黨務政務公然相結合 深進推動黨務公然、政務公然，公然內部職權行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對干部任用、支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等，加至公然力度。要明確公然內容，如：公然醫院工作職員的崗位職責；工作規范、行為準則、服務標準、服務承諾；收費根據、項目、標準。

（二）擴大廉政風險防控工作覆蓋面 要積極、有針對性的查找廉政風險點，制定防控管理措施，使廉政風險防控工作覆蓋各個方面，在我院構成自覺預防***的良好風氣。

三、工作要求 各科室、社區、黨小組要依照黨風廉政責任制的要求，將廉政風險防控工作與業務工作緊密結合，納入黨風廉政建設責任制考核內容。切實把廉政建設作為一項重要的任務常抓不懈，努力修建風清氣正的發展環境，把三好一滿意活動落到實處，切實見成效。

第三篇：醫院開展廉政風險防控工作實施方案

醫院開展廉政風險防控工作實施方案

近期，自治區紀委監察廳印發了《關于認真貫徹中央紀委〈指導意見〉深入推進我區廉政風險防控工作的通知》，對《中央紀委監察部關于加強廉政風險防控的指導意見》的貫徹落實提出了明確的要求，為做好我院廉政風險防控工作，現特制定實施方案如下：

一、指導思想

各科室、社區、黨小組要充分認識加強廉政風險防控工作的重要性和緊迫性，進一步增強工作責任感和主動性，以學習貫徹《指導意見》為契機，進一步加強廉政風險防控工作，不斷提高預防腐敗工作的科學化、制度化和規范化水平。建立廉政風險防控工作的長效機制，切實做到崗位職責明確、廉政風險清楚、化解措施得力、防控管理到位。

二、具體措施

（一）抓好廉政風險防控工作“三結合”

1、廉政風險防控工作要與崗位職能職責相結合

對醫院內部的人、財、物管理等職權進行清理、規范，明確內部職權行使的崗位、權限、程序和時限等。要針對權力運行的“關節點”，內部管理的“薄弱點”，問題易發的“風險點”，建立健全相關防控措施和制度規范。

2、廉政風險防控工作要與行風效能建設相結合

針對腐敗現象易發多發的重點領域和關鍵環節，通過行風建設和行風政風民主評議，全面收集廉政風險信息，制定有效措施，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處置措施，做到早發現、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。

3、廉政風險防控工作要與黨務政務公開相結合

深入推進黨務公開、政務公開，公開內部職權行使情況、廉政風險及防控措施，特別是對干部任用、支出預決算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產管理等，加大公開力度。要明確公開內容，如：公開醫院工作人員的崗位職責；工作規范、行為準則、服務標準、服務承諾；收費依據、項目、標準。

（二）擴大廉政風險防控工作覆蓋面

要積極、有針對性的查找廉政風險點，制定防控管理措施，使廉政風險防控工作覆蓋方方面面，在我院形成自覺預防腐敗的良好風氣。

三、工作要求

各科室、社區、黨小組要按照黨風廉政責任制的要求，將廉政風險防控工作與業務工作緊密結合，納入黨風廉政建設責任制考核內容。切實把廉政建設作為一項重要的任務常抓不懈，努力營造“風清氣正”的發展環境，把“三好一滿意”活動落到實處，切實見成效。

第四篇：2018醫院廉政風險防控工作實施方案

金壩社區衛生服務中心廉政風險防控工作

實施方案

為進一步推進我院廉潔風險防控工作，結合我院的實際情況，特制定我院廉潔風險防控工作實施方案。

一、指導思想、工作原則和目標要求。

（一）指導思想。以科學發展觀為指導，按照“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”和“在健全長效機制上下工夫”的要求，堅持以清權清責為基礎、以權力制約為核心、以制度建設為主線，針對權利運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化和制度化。

（二）工作原則。堅持以人為本、預防在先、立足教育、著眼防范、民主集中、公開透明、注重實效、統籌兼顧的原則，堅持正確的發展方向，充分體現我院的公益性質和應盡的社會責任；必須恪守正確用權、廉潔從業的職業規范，堅決糾正任何損害群眾利益的不正之風；充分體現質量好、服務好、醫德好和群眾滿意的根本目標。

（三）目標任務。2018年底，在全院各科室開展廉潔風險防控工作，基本摸清醫院的各項權利和權利防控點，逐步完善防控措施，使廉潔風險防控機制運行順暢，制度配套完善，執行有力，預防腐敗成效明顯提高，在懲治和預防腐敗體系建設中發揮重要作用。

二、組織機構

（一）成立院廉政風險防控機制建設領導小組 組

長：？？？

副組長：？？？

成員：？？？

職責：實施組織領導、整體統籌規劃、制定規章制度、決策防控事項、解決困難問題、進行效果評價、保證有效運行。

（二）院廉政風險防控機制建設領導小組下設辦公室： 主任由？？？兼任，副主任由？？？擔任，成員由各科室科主任組成。

職責：接受院廉政風險防控領導小組的領導，負責具體組織工作、起草有關文件、擬定工作方案、策劃防控規程、協調科室關系；開展經常性調查研究，及時收集信息、資料，檢查監管和結果匯總等問題做出明確規定并組織實施；負責做好此項工作有關資料的整理匯總、公示、報告和備案歸檔工作。

三、開展清權確責，完善核心制度。

（一）根據醫院運行特點，我院重點做好職務權利廉潔風險防控和執業權利廉潔風險防控兩部分工作。職務權利廉潔風險防控以決策權、基建權、采購權、人事權、財務權等為監控重點，切實規范醫院領導干部職務行為和行政科室的管理行為；執業權利廉潔風險防控以診療、用藥、檢查、收費等環節為監控重點，切實規范醫務人員執業行為。

（二）在職務權利廉潔風險防控方面，要把關系醫院職工切身利益、應讓全體職工知情監督醫院的重大事項決策、人事任免和專業技術職務聘任、員工招聘錄用、組織管理、基建維建、藥械（藥品、設

備、耗材、試劑）及其它物品采購、資產管理處置、院內審計、收費管理、績效考核及經濟利益分配、大額資金使用、行政經費使用、領導干部職務消費、工會經費支配、培訓管理等，由院領導、行政管理部門及其負責人掌握、決策和實施的職務權利納入防控范圍，重點防控職務權利擁有人在“三重一大（重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）”決策實施中違反民主集中制原則，利用職務之便謀取私利問題。違規插手基建工程、藥品、設備以及公用物品采購等經濟活動，受賄與謀私問題。干部選任、專業技術職務聘任、員工招聘及經濟效益分配等涉及群眾切身利益事項決策實施中，違反規定，以權謀私問題。索取、接受服務對象財物問題。用公款報銷支付由個人負擔的費用問題。非法侵占公物、鋪張浪費、損害醫院和員工利益問題。

（三）在執業權利廉政風險防控方面，重點防控廣大患者知情監督的診療權、處方權、處置權、收費權、醫用耗材選擇使用權、醫療文書管理權。防控執業權利擁有人在執業服務過程中，違反醫療常規，過度檢查、過度醫療，謀取不正當利益。不合理用藥、收受醫藥企業或藥品推銷人員提成、回扣等不當利益。違反規定，為藥商代表實施商業性處方統計活動，謀取不當利益。在醫用耗材使用中，收受商家或推銷人員回扣、提成、財物，以次充好，非法謀利，損害患者利益。在醫療服務中暗示、索要、收受患者或服務對象的紅包、禮金、有價證券或其他的物質好處，截留、克扣患者的藥品和其他醫療用品。在醫療服務過程中，私收患者現金，涂改或銷毀醫療文書資料，開具虛

假醫學診斷證明或診療建議書，為自己或當事人謀取不當利益。虛報冒領醫療用品，長期占用或借用醫療公用物品等。

四、組織領導與責任追究

（一）權利運行廉政風險防控機制建設，由醫院廉政風險防控領導組及辦公室領導協調，負責此項工作的組織領導和具體實施、綜合協調、檢查指導和日常工作。

（二）責任體系：張國斌對全院廉政風險防控工作負總責。院分管領導對分管部門、科室廉政風險預防工作負直接領導責任，各科室主任是科室廉政風險預防工作第一責任人。

（三）廉政風險防控納入黨風廉政建設責任檢查考核、領導干部和醫務人員綜合目標考核之中，作為評優評先、選拔任用的重要依據。對廉政風險工作開展扎實、防控效果明顯的進行獎勵。對廉政風險管理工作不到位，導致廉政風險升級、發生腐敗問題的人員和科室，依據相關規定，追究責任。

第五篇：廉政風險防控工作實施方案

機關加強廉政風險防控工作的實施方案

按照《XX縣紀委關于加強廉政風險防控工作實施方案》，結合實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想、工作目標和工作原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力踐行“總干”精神，以制約和監督權

力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，著力構建權責清晰、流程規范、風險明確、措施有力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平，為推動我XX縣經濟社會又好又快的發展提供有力保證。

（二）工作目標

圍繞構建具有我XX縣特色的懲治和預防腐敗體系，按照統一要求，XX年至XX年，初步建立廉政風險防控機制，并逐步形成制度健全完善，機制運行順暢，制度執行有力的廉政風險防控風險防控機制，進而推動全系統預防腐敗工作取得新的明顯成效。

（三）工作原則

堅持圍繞中心、服務大局。把廉政風險防控與貫徹落實XX縣委、政府的各項重要決策以及黨的建設緊密結合起來，與單位的職能職責和業務工作緊密結合起來，通過規范權力運行，有效預防腐敗，保障和促進經濟社會平穩較快發展。

堅持系統治理，改革創新。將加強廉政風險防控融入業務管理中，做到統籌推進，協調發展，不斷提升預防腐敗和業務管理的標準化、規范化水平。針對工作中出現的新情況、新問題，探索懲治和預防腐敗的新思路、新辦法、新途徑。

堅持管用有效，強化指導。合理確定工作目標、任務、方法、步驟，采取操作性強的措施，確保廉政風險防控機制管用有效，堅決避免和客服形式主義，加強分類指導，穩步推進。

二、主要內容和方法步驟

緊密結合實際，圍繞監督和制約權力運行，全面梳理和排查可能引發廉政風險的問題，通過評估風險等級、制定防控措施、強化監督檢查等手段，進一步規范程序和流程、完善防控機制、對預防腐敗工作進行科學化、系統化和規范化管理。

排查廉政風險點。認真抓好廉政教育、清權確權、排查風險工作，使公務人員做到知道權力、知道權限、知道責任、知道風險點、知道防控措施、知道違紀后果、夯實防控基礎。一是加強崗位風險教育。結合業務工作實際，編寫教育內容，使公務人員切實樹立“崗位有風險，用權須謹慎”和“查不到風險就是最大風險”的觀念，提高開展風險防控工作的主動性。二是明確崗位職責權限。按照職權法定、權責一致的原則，全面清權確權，并繪制權力運行流程圖。每個公務人員對照“三定方案”和崗位職責，自覺用責任規范行為。三是排查權力行使風險。圍繞審批權、執法權、人事權、財務權等主要權力，本著“對崗不對人，對事不對人”的原則，通過自己找、相互提、領導點、組織定等方式，認真查找“三類風險”:即查找權力行使風險，重點查找由于權力過于集中、運行程序不當和自由裁量空間過大，可能造成決策失誤、權力濫用的風險；查找制度機制風險，重點查找由于工作制度不健全、監督管理機制不完善，可能導致權力失控的風險；查找思想道德風險，重點查找由于理想信念不堅定、工作作風不扎實和職業道德不牢固，以及外部環境對正確行使權力的影響，可能造成行為失范的風險。四是評估風險等級。根據風險發生的概率大小、可能造成的危害程度，將風險等級劃分為“高”“中”“低”三級。“高”風險是指涉及重大決策、重要人事任免和大額度資金使用等，具有決策、行政執法、行政許可、部門管理等決策、審批、自由裁量、事務管理決定權的領導崗位；“中”風險是指涉及組織人事、財務審批、物資采購和管理、資金審核管理以及與本單位的主要職責和人財物相互關聯等，具有一定行政執法、行政許可、部門事務管理、執法權的領導崗位和具體承辦崗位；“低”風險是指涉及日常工作中有一定綜合協調職能的領導或非領導崗位以及與本單位的主要職責和人財物權有一定關系的領導崗位和工作崗位。對于近三年來出現過不廉潔問題及群眾反映強烈的其他崗位，要作為重點確定風險等級。對不同等級廉政風險的管理，按照黨風廉政建設責任制要求和單位領導職責分工，實行分級管理、分級負責、責任到人，單位主要領導負總則。重點突出對高等級風險的防控。

制定防控措施。針對存在的廉政風險，從單位、內設機構、崗位三個層次，提出防范控制風險的具體措施和辦法，建立完善以崗位為點、程序為線、制度為面環環相扣的廉政風險防控機制。

一是落實前期預防措施。從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防范，最大限度從源頭上排除可能發生不廉潔問題的隱患。大力加強廉政文化建設，開展前期預防宣傳教育，引導公務人員牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識。二是落實中期監控機制。認真開展