第一篇：廈門市科學(xué)技術(shù)局 廈門市財政局

廈門市科學(xué)技術(shù)局 廈門市財政局

關(guān)于發(fā)布《廈門市科技計劃項目監(jiān)理辦法》 的通知

廈科聯(lián)[2012]10號

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將修訂后的《廈門市科技計劃項目監(jiān)理辦法》予以發(fā)布，請遵照執(zhí)行。

二O一二年三月十四日

廈門市科技計劃項目監(jiān)理辦法

第一章 總則

第一條 為加強對科技計劃項目實施過程的監(jiān)督管理（簡稱“監(jiān)理”），客觀評價項目的執(zhí)行效果，確保科技計劃項目順利實施，根據(jù)國家科技計劃項目管理、廈門市科技計劃項目管理等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱科技計劃項目監(jiān)理是指具備監(jiān)理資格的監(jiān)理機構(gòu)，接受市科學(xué)技術(shù)局和市財政局委托，依據(jù)國家、本市有關(guān)規(guī)定及科技計劃項目監(jiān)理合同，對科技計劃項目的實施進行全過程監(jiān)督和管理的行為。

科技計劃項目承擔(dān)單位必須接受市科學(xué)技術(shù)局和市財政局委托的監(jiān)理機構(gòu)監(jiān)理。

第三條 市科學(xué)技術(shù)局會同市財政局作為委托方負(fù)責(zé)全市科技計劃項目監(jiān)理的管理工作，包括制定管理規(guī)范，按規(guī)定程序確定監(jiān)理機構(gòu)、與監(jiān)理機構(gòu)簽訂合同等。

第二章 監(jiān)理范圍和內(nèi)容

第四條 科技計劃項目實施監(jiān)理范圍：

（一）列入國家級、省級和市級科技計劃，并獲國家、省和市財政專項資金扶持的科技計劃項目；

（二）國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)實施監(jiān)理的其他利用財政性資金資助的科技計劃項目。

第五條 科技計劃項目監(jiān)理的主要內(nèi)容：

（一）項目和資金計劃進度完成情況；

（二）項目技術(shù)和質(zhì)量等指標(biāo)完成情況；

（三）項目資金落實與使用情況，包括企業(yè)配套資金落實和專賬核算管理、專款專用情況等；

（四）項目經(jīng)濟指標(biāo)完成情況；

（五）項目實施過程中存在的主要問題及解決措施；

（六）項目效果評價及對今后項目立項工作的建議，并對所監(jiān)理項目出具實施情況意見。

第三章 監(jiān)理機構(gòu)與監(jiān)理人員

第六條 申請從事科技計劃項目監(jiān)理的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有獨立法人資格，在廈門市注冊或雖在外地注冊但已在廈門有關(guān)行業(yè)主管部門備案（登記），正常執(zhí)業(yè)連續(xù)3年以上；

（二）有固定的經(jīng)營場所，并具備與開展科技計劃項目監(jiān)理業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公自動化、信息處理、通訊條件，具有一定的科技信息資源、市場信息渠道；

（三）具有規(guī)范的監(jiān)理制度，有較豐富的科技咨詢、科技評估經(jīng)驗和良好社會信譽，近三年內(nèi)沒有不良行為記錄；

（四）機構(gòu)專職人員不少于8人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷的人員比例不低于單位人員總數(shù)的70%，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)包括科技管理、財務(wù)等方面；

（五）具有一定規(guī)模的技術(shù)、管理、財務(wù)等領(lǐng)域的咨詢評估專家資源。

第七條 從事監(jiān)理工作的人員應(yīng)當(dāng)具備與監(jiān)理業(yè)務(wù)相適應(yīng)的知識水平和業(yè)務(wù)能力。

第四章 監(jiān)理方式及程序 第八條 項目監(jiān)理分為書面監(jiān)理和現(xiàn)場監(jiān)理兩種方式。一般項目每年度安排現(xiàn)場監(jiān)理不少于一次；資助金額在100萬元以上的重點項目每年安排現(xiàn)場監(jiān)理不少于兩次；資助金額在500萬元及以上的重大項目每季度監(jiān)理一次，每年至少現(xiàn)場監(jiān)理兩次。

第九條 監(jiān)理工作的主要流程：

（一）委托方與監(jiān)理機構(gòu)簽訂監(jiān)理合同書；

（二）監(jiān)理機構(gòu)編制監(jiān)理工作計劃；

（三）啟動監(jiān)理工作；

（四）實施全程監(jiān)理；

（五）定期按要求出具監(jiān)理報告；

（六）項目驗收前出具項目驗收監(jiān)理意見；

（七）項目驗收完成后，委托方及時將項目驗收情況通知監(jiān)理機構(gòu)。

第五章 職責(zé)和權(quán)限

第十條 委托方的職責(zé)：

（一）確定監(jiān)理項目、監(jiān)理機構(gòu)；

（二）審核監(jiān)理機構(gòu)監(jiān)理計劃，明確項目監(jiān)理的內(nèi)容、范圍和要求等；

（三）協(xié)調(diào)項目監(jiān)理過程中各有關(guān)單位、組織之間的關(guān)系；

（四）根據(jù)監(jiān)理意見和其他有關(guān)情況，評價項目執(zhí)行情況；

（五）根據(jù)監(jiān)理意見中提出的重大問題，及時向項目承擔(dān)單位發(fā)送整改或約談通知書；

（六）監(jiān)督、檢查、評價監(jiān)理工作情況和質(zhì)量；

（七）按監(jiān)理合同書的約定向監(jiān)理機構(gòu)支付項目監(jiān)理費。第十一條 監(jiān)理機構(gòu)的職責(zé)：

（一）監(jiān)理計劃編制：根據(jù)項目的實際情況和監(jiān)理委托書，編制監(jiān)理工作計劃，經(jīng)委托方審核同意后執(zhí)行；

（二）項目進度監(jiān)理：制定項目進度監(jiān)理制度，并按進度對項目實施過程動態(tài)管理、進度分析，定期向委托方報告項目進展情況。當(dāng)項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化進度等內(nèi)容嚴(yán)重偏離計劃或不能按期完成時，應(yīng)及時提出意見，督促指導(dǎo)項目承擔(dān)單位盡快采取措施，并報告委托方；

（三）項目資金使用情況監(jiān)理：檢查項目經(jīng)費的到位情況和使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時向項目承擔(dān)單位提出，并向委托方報告；

（四）項目組織監(jiān)理：對項目實施過程中發(fā)生的目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、項目負(fù)責(zé)人和主要技術(shù)人員變化、不可抗力等影響項目的重要情況，需進行調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)問題要提出意見，并及時向委托方報告；

（五）項目目標(biāo)監(jiān)理：對即將驗收項目取得的技術(shù)、經(jīng)濟數(shù)據(jù)結(jié)合平時監(jiān)理情況，進行客觀評價，并出具項目驗收監(jiān)理意見；

（六）監(jiān)理文檔管理：對項目監(jiān)理中產(chǎn)生的各類文檔和信息進行管理，項目驗收后，監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)妥善保管，保管期限為五年；

（七）服務(wù)及保密：為項目承擔(dān)單位提供全面的項目監(jiān)理咨詢服務(wù)，保守與項目有關(guān)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等。

第十二條 項目承擔(dān)單位的職責(zé)與權(quán)利：

（一）接受監(jiān)理機構(gòu)對項目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

（二）積極配合監(jiān)理機構(gòu)的監(jiān)理工作，在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供、報送相關(guān)資料和數(shù)據(jù)并對材料的真實性負(fù)責(zé)；

（三）有權(quán)要求監(jiān)理機構(gòu)就出具的監(jiān)理意見進行說明；

（四）對監(jiān)理機構(gòu)違反紀(jì)律的行為有義務(wù)向市科學(xué)技術(shù)局反映。

第六章 監(jiān)督管理

第十三條 監(jiān)理機構(gòu)原則上采用公開招標(biāo)方式確定，但依法不需要公開招標(biāo)的，可由委托方根據(jù)規(guī)定條件共同指定監(jiān)理機構(gòu)。

第十四條 項目監(jiān)理費用標(biāo)準(zhǔn)通過公開招標(biāo)等方式確定，依法不需要公開招標(biāo)的項目，其監(jiān)理費用標(biāo)準(zhǔn)參照公開招標(biāo)確定的同檔次監(jiān)理費用。監(jiān)理費用從廈門市科技發(fā)展經(jīng)費中安排。

第十五條 實行總監(jiān)理負(fù)責(zé)制，總監(jiān)理行使合同賦予監(jiān)理機構(gòu)的權(quán)限，全面負(fù)責(zé)受委托的監(jiān)理工作。

第十六條 監(jiān)理任務(wù)下達時，委托方須以書面形式告知科技計劃項目承擔(dān)單位。

第十七條 委托方工作人員在監(jiān)理過程中有下列行為之一，相關(guān)部門將根據(jù)情況依法予以處理。

（一）干預(yù)正常項目監(jiān)理工作、造成不良后果的；

（二）對監(jiān)理工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題隱匿不報、嚴(yán)重失職的；

（三）索取和收受賄賂的；

（四）未經(jīng)允許，擅自公開和泄露有關(guān)項目的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等的；

（五）徇私舞弊、濫用職權(quán)或玩忽職守的。

第十八條 科技項目監(jiān)理機構(gòu)和監(jiān)理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本辦法規(guī)定，堅持誠信、中立的立場，廉潔自律，如有下列行為之一，由委托方根據(jù)情況相應(yīng)給予通報批評、減少監(jiān)理任務(wù)、追回項目監(jiān)理費用、終止監(jiān)理委托的處理；違反相關(guān)規(guī)定的，交由相關(guān)部門處理，并依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

（一）沒有認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)、消極應(yīng)付，影響監(jiān)理質(zhì)量；

（二）未經(jīng)委托方允許擅自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)包監(jiān)理業(yè)務(wù)；

（三）監(jiān)理人員在項目承擔(dān)單位兼職或與項目承擔(dān)單位及人員有利益關(guān)系的；

（四）索取和收受賄賂的；

（五）監(jiān)理工作過程中，要求項目承擔(dān)單位提供辦公、通訊、生活設(shè)施等從而增加承擔(dān)單位負(fù)擔(dān)的；

（七）侵害科技計劃項目承擔(dān)單位技術(shù)秘密、商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的；

（八）其他影響公平、公正行為的。

第十九條 項目承擔(dān)單位若有以下行為之一，市科學(xué)技術(shù)局、市財政局經(jīng)核實，情況屬實的，視情節(jié)輕重采取通報批評、停止撥款、終止項目、追回已撥經(jīng)費、不再受理其申報項目等處理措施。

（一）不配合項目監(jiān)理機構(gòu)開展監(jiān)理工作的；

（二）無故阻撓監(jiān)理機構(gòu)正常開展監(jiān)理工作的；

（三）不按要求報送相關(guān)項目實施材料的；

（四）未按合同要求組織項目實施，對監(jiān)理機構(gòu)提出問題未按要求整改的。

第二十條 對按合同要求組織項目實施且實施情況好的項目承擔(dān)單位，經(jīng)核實，市科學(xué)技術(shù)局對其后期申報項目將優(yōu)先予以支持。

第二十一條 實行監(jiān)理考核制度。由市科學(xué)技術(shù)局及市財政局定期組織專家對監(jiān)理機構(gòu)監(jiān)理工作的組織、監(jiān)理質(zhì)量、監(jiān)理任務(wù)完成情況等進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對下年度監(jiān)理任務(wù)下達指標(biāo)進行調(diào)整，評估未通過的監(jiān)理機構(gòu)原則上暫停一個年度監(jiān)理任務(wù)安排，連續(xù)兩年未通過考核的取消其監(jiān)理任務(wù)。

第七章 附則

第二十二條 本辦法由市科學(xué)技術(shù)局、市財政局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2012年4月1日起施行，有效期5年。

第二篇：廈門市財政局OA建設(shè)

近幾年，廈門市財政局圍繞財政改革與管理，結(jié)合自身工作，在財政工作信息化建設(shè)方面，做了大量卓有成效的嘗試與探索。網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)站建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)相繼建設(shè)起來，很多信息資源得到很好的積累，為財政改革提供了重要技術(shù)支撐，初步形成了一支適應(yīng)信息化建設(shè)要求的干部隊伍。針對財政工作面臨的形勢和因應(yīng)發(fā)展的需要，作為提高財政工作質(zhì)量和效率的重要手段，市財政局不斷增強信息化建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，大力推進信息化建設(shè)，全面提高財政管理工作現(xiàn)代化水平。

（一）積極探索，改進財政信息化工作

政務(wù)信息化實際上是與行政管理體制改革相互促進、相輔相成、循序漸進的一個發(fā)展過程，也是不斷提高為民服務(wù)能力和水平的重要途徑。在推進信息化工作的過程中，市財政局逐漸開始觸及一些深層次的問題，也發(fā)現(xiàn)在觀念、思路、工作方式上的很多不適應(yīng)各方面要求的地方，對此市財政局都有清醒的認(rèn)識，對遇到的諸多困難和實際問題也有足夠的思想和工作準(zhǔn)備，并一一予以克服。2004年，市財政局果斷停止使用了原購于山東浪潮的OA系統(tǒng)，并就重新建設(shè)新的辦公自動化系統(tǒng)形成了比較完整的工作思路。

1、開闊思路，強化需求

堅持“以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展”的原則，市財政局的工作思路也在與時俱進。除了研究原OA系統(tǒng)存在的問題，找出原因，也從老工作思維中跳出來，拓寬新思路，開闊眼界，解決新形勢下出現(xiàn)的新問題，發(fā)掘需求，規(guī)劃出計劃中的新OA系統(tǒng)建設(shè)重點。市財政局在這個過程中，一是做到統(tǒng)一思想，要求各部門必須轉(zhuǎn)變封閉、保守的觀念，同時，避免畏難情緒，消除原OA留下的陰影，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，避免盲目樂觀情緒，客觀找出上次不足之處，這兩種情緒都要克服，不但自己走過的路要引以為鑒，別人走過的路也可以借鑒。二是做到強化需求，通過多途徑多方式進行建議收集與分析，對于局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員對原OA系統(tǒng)的意見與看法，以及他們對新OA系統(tǒng)的辦公需求都給予足夠重視，有深度地進行挖掘，然后，將這些需求轉(zhuǎn)化為市財政局對辦公自動化的實際需求，確定需要為他們提供哪些個性化的服務(wù)，再通過信息技術(shù)將它們具體固化到辦公自動化系統(tǒng)中。

2、高標(biāo)準(zhǔn)，尋找最理想的OA供應(yīng)商

理清思路，進一步明確了新OA系統(tǒng)的目標(biāo)任務(wù)后，市財政局開始高標(biāo)準(zhǔn)、高起點地積極尋找最合適的產(chǎn)品供應(yīng)商。面對眾多的供應(yīng)商和產(chǎn)品，首先解決的是供應(yīng)商跟市財政局之間的信息不對稱問題，克服市財政局自身對政務(wù)信息化存在的一些認(rèn)識上的誤區(qū)和盲區(qū)，避免造成損失。有的供應(yīng)商不是廠商，只是代理的，市財政局重點考察其實際實力與本地用戶規(guī)模；有的供應(yīng)商資料制作優(yōu)美，內(nèi)容齊全，市財政局通過詳細(xì)的洽談反復(fù)推敲和驗證，擠出泡沫和水分；有的供應(yīng)商先期條件非常優(yōu)惠，服務(wù)也非常周到，價格也很便宜，市財政局采用同時考察其數(shù)家實際用戶的方法去驗證，分析其解決問題的能力，判斷其服務(wù)真實態(tài)度和水平，避免今后在實際操作過程中可能出現(xiàn)的各種問題。

基于以上的工作思路，市財政局最終確定廈門合強軟件有限公司為新OA系統(tǒng)的供應(yīng)商。首先，取決于合強國內(nèi)領(lǐng)先的品牌及實力，其成熟、可靠的產(chǎn)品及技術(shù)；其次，合強在本地有大量的成功用戶，產(chǎn)品在包括市委、市政府、總工會、交通委、司法局、外資委等十幾個廈門的政府部門，還包括數(shù)十家其它類型的廈門用戶得到了很好的應(yīng)用，反饋意見較好；再次，合強的解決方案體現(xiàn)了專家本色，對于市財政局的需求和問題都有較準(zhǔn)確的理解和解決辦法。在選型過程中，合強在這三個方面上確立了較大的競爭優(yōu)勢。

3、貼近需求，實現(xiàn)優(yōu)化升級

作為2004年下半年的信息化重點項目，市財政局不僅要組織實施好這項建設(shè)，而且要確保在2005年上半年正式開通運行。2004年11月，市財政局與供應(yīng)商合強軟件公司共同開始實施辦公自動化系統(tǒng)，在雙方的努力下，于2005年1月該系統(tǒng)就順利投入各部門使用。在兩個月的時間里迅速完成從安裝、實施與定制，到正式啟用，不僅代表了高效率，而且在質(zhì)量上也是有保障的。總的來說，在這個期間市財政局對以下三個方面進行了較好的強調(diào)與控制：一是咨詢，專家意見是寶貴的，也是需要的，合強軟件公司在業(yè)內(nèi)素有“辦公自動化專家”之譽，在確定總體需求后，市財政局就充分吸收合強專家建議，借鑒其成功經(jīng)驗，在他們的幫助下制定實現(xiàn)方案，進行建設(shè)。二是監(jiān)理，信息系統(tǒng)建設(shè)也與其它工程建設(shè)一樣需要監(jiān)理，保證質(zhì)量、保證工期、保證正確實施，避免走彎路、走錯路。三是測試、培訓(xùn)，發(fā)揮出合強OA軟件成熟的功能模型及其通用特性，尋找功能與需求的最佳吻合點，打造滿足領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員需要的辦公系統(tǒng)，然后，精心組織面向各部門的培訓(xùn)，讓所有工作人員熟練掌握應(yīng)用技巧和操作方法。

（二）進行核心需求設(shè)計，推動協(xié)同應(yīng)用

信息化建設(shè)中要處理好先進性和實用性的關(guān)系，要有一定的前瞻性，但不能脫離實際地追求“超前”，要尋找二者的最佳結(jié)合點，注重實際效果。信息化系統(tǒng)建設(shè)的最終效果體現(xiàn)在應(yīng)用上，因此，市財政局重視辦公需求，特別是核心需求，最大限度地發(fā)揮投資使用效益。財政對地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展有著十分重要的作用，作為市政府的一個核心職能部門，OA系統(tǒng)的需求最明顯特征表現(xiàn)在：一是流程多且復(fù)雜，二是文件多。公文流程是其中的重中之重，公文又分為督辦、辦文、閱文、發(fā)文等幾種。其中，發(fā)文又分為財政檢查報告處理流程、財政檢查公文處理流程、財政檢查決定書處理流程、財政檢查移送書處理流程、正式公文發(fā)文處理流程、反饋件發(fā)文處理流程、會議紀(jì)要公文處理流程、內(nèi)部呈報件處理流程、預(yù)算批復(fù)處理流程、專報件處理流程，等等。在辦文、督辦流程中也可以視需要轉(zhuǎn)反饋件發(fā)文、內(nèi)部呈報件、局發(fā)文、專報件等四種處理流程中的一種。針對文件多的情況，市財政局根據(jù)合強OA系統(tǒng)可以自由產(chǎn)生新文件庫（獨立文檔數(shù)據(jù)庫）的特點，分別規(guī)劃和生成所需的文件庫，建立多級文件夾及相應(yīng)的訪問權(quán)限，存儲和共享各類文件。以制度文件為例，市財政局建立了專門存放和共享制度文件的文件庫，第一級文件夾分有財政類、稅政類、國有資產(chǎn)類、會計類、金融類、人事黨建類、紀(jì)檢監(jiān)察類、行政管理類、計算機類、其他。又如，“財政類”文件夾的第二級文件夾又分有預(yù)算、綜合、國庫、行政事業(yè)、基本建設(shè)與債務(wù)、政府采購、社會保障、工交商貿(mào)、外事外匯、農(nóng)業(yè)、其他。每一級文件夾都設(shè)有管理者、編輯者、作者和讀者四級管理權(quán)限，實現(xiàn)文件的安全、可靠存儲和共享。

在啟用OA系統(tǒng)后，市財政局的公文流轉(zhuǎn)處理程序更加規(guī)范，時效性也更強。通常，由辦公室文書對送達市財政局的各類文件統(tǒng)一登記，發(fā)起公文流程，提交至辦公室主任；由辦公室主任提出擬辦意見后，提交局領(lǐng)導(dǎo)簽批；局領(lǐng)導(dǎo)簽批后文件再至文書，由文書按領(lǐng)導(dǎo)批示提交相關(guān)業(yè)務(wù)處室處理。屬需閱知的文件，具體經(jīng)辦人閱知后返回文書進行歸檔，屬閱辦的文件則由經(jīng)辦人直接轉(zhuǎn)入承辦流程，填寫承辦單，承辦結(jié)束后提交交辦局領(lǐng)導(dǎo)簽批，然后，由文書提交至經(jīng)辦處室按領(lǐng)導(dǎo)意見辦理。需擬發(fā)文件落實的，轉(zhuǎn)入發(fā)文流程由經(jīng)辦人擬稿并提交處長審核，不需擬發(fā)文件的由文書歸檔，處長審核后交局辦公室核稿，接著，返回擬稿處室，由其提交局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，最后，文書賦文號、打印，進行發(fā)文登記及歸檔。

為適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)公文運轉(zhuǎn)及處理需要，市財政局特制定了全局網(wǎng)絡(luò)公文管理辦法，目的在于進一步強調(diào)相關(guān)保密規(guī)定，明確公文運轉(zhuǎn)程序。同時，對網(wǎng)絡(luò)公文超時辦理作出了相應(yīng)的規(guī)定，例如，文件的辦理時限從文書提交開始計時，各個處室的辦理時限是根據(jù)了市政府辦公廳關(guān)于發(fā)文處理工作有關(guān)事項的通知中所規(guī)定的辦理時限進行制定，主辦處室有責(zé)任督促協(xié)辦處室，文件超時原則上由主辦處室負(fù)超時責(zé)任。對于超時限未辦理的文件可采取多種方式進行催辦，并采取責(zé)任制記分規(guī)定，納入考核范疇。

據(jù)統(tǒng)計，目前每天有約40至50份的公文文件在市財政局的OA系統(tǒng)中進行流轉(zhuǎn)處理，基本涉及到所有處室和領(lǐng)導(dǎo)，因此，市財政局明確要求，每日上班后，各局內(nèi)用戶必須登錄內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)，及時查看是否有未辦理的文件，保證公文及時接收。4月1日，具有歷史意義的《電子簽名法》開始正式實施，由于在此之前電子簽名不具備法律效力，使得局領(lǐng)導(dǎo)對公文仍需手工簽字確認(rèn)，辦法是每周請局領(lǐng)導(dǎo)手工簽字確認(rèn)一遍本周處理的文件表單（打印件），過渡的這一階段里實行的是以網(wǎng)絡(luò)辦公為主，手工簽收為輔的雙軌機制。現(xiàn)在，全局根據(jù)《電子簽名法》的有關(guān)規(guī)定，取消了手工辦理輔助模式，全面實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公，這意味著市財政局的信息化工作上了一個新臺階。

收文流程

發(fā)文流程

（三）加強協(xié)作協(xié)調(diào)，推進信息化建設(shè)再上一個新臺階

信息技術(shù)具有先導(dǎo)性、帶動性、倍增性和高滲透性，市財政局緊緊抓住了新OA系統(tǒng)建設(shè)的契機，通過信息技術(shù)在全局的深入應(yīng)用，為改善和提升各部門的工作效率提供高基點、高水平的技術(shù)支撐。要將信息化建設(shè)再推進一個新臺階，重在加強部門間的協(xié)調(diào)配合，片面地認(rèn)為信息化只是信息部門的事，屬于技術(shù)性工作是錯誤的。重建設(shè)、輕應(yīng)用的認(rèn)識不可取，這種后果只能耗費財力物力，導(dǎo)致資源閑置。因此，必須精心組織，統(tǒng)籌安排，強力推進。

一是強化領(lǐng)導(dǎo)，搞好配合。信息化建設(shè)是“一把手”工程，市財政局的主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓好這件事，及時研究解決當(dāng)前存在的突出問題。領(lǐng)導(dǎo)們不僅親自積極應(yīng)用OA系統(tǒng)進行日常辦公和事務(wù)處理，而且，在他們的有效帶動下，各部門也切實負(fù)起責(zé)任來，在新技術(shù)構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)化辦公環(huán)境下，按照分工，各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，有力地提升了協(xié)同工作能力。

二是穩(wěn)步前進，加強應(yīng)用。在以應(yīng)用為主導(dǎo)的原則下，講究實效，不搞花架子，通過市財政局的積極努力，就可以做到切實將新OA系統(tǒng)建設(shè)的成果應(yīng)用到實際工作中，最大限度地提高政務(wù)工作的質(zhì)量和效率，加強了內(nèi)部資源整合，實現(xiàn)了更順暢的協(xié)同能力，提供了更高的信息共享。

三是精心謀劃，完善保障。新需求不斷催生新技術(shù)，隨著新OA系統(tǒng)在市財政局的順利應(yīng)用，各個環(huán)節(jié)的信息化水平得到全面提高，同時，市財政局各部門對辦公自動化的認(rèn)識也有了新的提高，促進了應(yīng)用和需求上的繼續(xù)創(chuàng)新。因此，要繼續(xù)強化優(yōu)化信息系統(tǒng)的后續(xù)維護與建設(shè)；繼續(xù)做好使用層面的培訓(xùn)，不斷提高使用人員的應(yīng)用水平；繼續(xù)保持與供應(yīng)商合強公司的合作關(guān)系，重視合強在服務(wù)過程中定期提供的各種案例資料、技術(shù)發(fā)展和版本升級消息，吸收其他用戶的成功經(jīng)驗，安排必要的軟件升級，確保系統(tǒng)安全可靠、高效的運行，并以此為依托，使機關(guān)運轉(zhuǎn)更加規(guī)范協(xié)調(diào)、辦事過程更加透明、工作更加高效，逐步形成與時俱進的新型財政工作模式。

第三篇：廈門市財政局廈門市公安局廈門保監(jiān)局

廈 門 市 財 政 局 廈 門 市 公 安 局 廈

門

保

監(jiān)

局 文件 廈門市勞動和社會保障局 廈 門 市 衛(wèi) 生 局 廈 門 市 民 政 局

廈財行〔2009〕25號

關(guān)于印發(fā)廈門市道路交通事故 社會救助基金管理暫行辦法的通知

各區(qū)人民政府，市直各委、辦、局：

現(xiàn)將《廈門市道路交通事故社會救助基金管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

附件：廈門市道路交通事故社會救助基金管理暫行辦法

廈門市財政局 廈門市公安局 廈門保監(jiān)局

廈門市勞動和社會保障局 廈門市衛(wèi)生局 廈門市民政局

二○○九年十月十六日

主題詞：交通事故 救助基金 管理 通知

抄送：市委辦、市人大辦、市府辦、市政協(xié)辦、市紀(jì)委辦

廈門市財政局

2009年10月16日印發(fā) 附件：

廈門市道路交通事故社會救助基金管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為保護道路交通事故中受害人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》和《機動車交通事故責(zé)任強制保險條例》的規(guī)定，我市設(shè)立廈門市道路交通事故社會救助基金（以下簡稱救助基金）并制定本管理辦法。

第二條 本辦法所稱救助基金是指對符合本辦法規(guī)定的道路交通事故中的受害人人身傷亡的喪葬費用、搶救費用進行墊付等的社會專項基金。

第三條 本辦法所稱喪葬費用，是指機動車發(fā)生道路交通事故導(dǎo)致人員死亡時，殯葬機構(gòu)按照物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)收取的基本殯葬費用。

第四條 本辦法所稱搶救費用，是指機動車發(fā)生道路交通事故導(dǎo)致人員受傷時，醫(yī)療機構(gòu)參照衛(wèi)生部《道路交通事故受傷人員臨床診療指南》，對生命體征不平穩(wěn)和雖然生命體征平穩(wěn)但如果不采取處理措施會產(chǎn)生生命危險，或者導(dǎo)致疾病、器官功能障礙，或者導(dǎo)致病程明顯延長的受傷人員，采取必要的處理措施所發(fā)生的醫(yī)療費用。

第五條 相關(guān)單位的管理職責(zé)：

廈門市公安局牽頭負(fù)責(zé)救助基金的管理和使用，指導(dǎo)救助基金管理辦公室開展工作，協(xié)調(diào)相關(guān)事項。市公安交通管理局負(fù)責(zé)制定本辦法的實施細(xì)則，具體負(fù)責(zé)救助基金的管理和使用，對屬于救助基金墊付范圍的交通事故進行責(zé)任認(rèn)定、審核救助申請；協(xié)助救助基金管理 機構(gòu)向交通事故肇事人追償。

廈門市勞動和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)市社會保險管理中心開展搶救費用的審核工作。市社會保險管理中心具體負(fù)責(zé)審核認(rèn)定墊付搶救費用的數(shù)額。

廈門市財政局負(fù)責(zé)對救助基金的預(yù)決算管理和財務(wù)管理進行監(jiān)督檢查。

廈門市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)監(jiān)督醫(yī)療機構(gòu)按照衛(wèi)生部《道路交通事故受傷人員臨床診療指南》及時搶救道路交通事故中的受傷人員。

廈門市民政局負(fù)責(zé)對殯葬機構(gòu)收取的喪葬費用進行監(jiān)督管理。廈門保監(jiān)局負(fù)責(zé)對保險機構(gòu)及時足額向救助基金管理機構(gòu)繳納基金進行監(jiān)督。

第二章 救助管理機構(gòu)

第六條 我市成立市道路交通事故社會救助基金管理委員會（以下簡稱救助基金管委會），救助基金管委會設(shè)主任一名，由市公安局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，設(shè)副主任三名，分別由市財政局、廈門保監(jiān)局和市勞動和社會保障局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他委員由市公安交通管理局、市衛(wèi)生局、市民政局及市審計局派員組成，履行以下職責(zé)：

（一）監(jiān)督救助基金的籌集和墊付工作；

（二）協(xié)調(diào)、研究救助基金運作的有關(guān)工作；

（三）審定其辦事機構(gòu)提交的重要議題和有關(guān)事項；

（四）定期向市政府報告救助基金的收支管理情況；

（五）本辦法規(guī)定的其他職責(zé)。

第七條 救助基金管委會下設(shè)辦公室（以下簡稱救助基金管委會辦公室），掛靠在市公安交通管理局，具體負(fù)責(zé)救助基金的管理和運作，履行以下職責(zé)：

（一）制訂救助基金管理實施細(xì)則；

（二）救助基金的籌集；

（三）審批救助基金的使用；

（四）受理、審核墊付請求；

（五）依法追償墊付款；

（六）定期向救助基金管委會報告救助基金收支情況；

（七）接受財政、審計部門的監(jiān)督；

（八）其他日常管理工作。

第八條

救助基金管委會辦公室自身所發(fā)生的費用支出，包括人員費用、辦公費用、追償費用、委托代理費用、專家聘請費用等，列入市公安交通管理局的部門預(yù)算，由財政預(yù)算安排，不得從救助基金中列支。

第九條 救助基金管委會辦公室從本市醫(yī)療機構(gòu)、交警部門、保險行業(yè)、法律及其它領(lǐng)域聘請各類專家、學(xué)者20名以上，組成專家?guī)欤戎百M用爭議的專家審核、裁定制度。每次專家組組成成員從專家?guī)熘须S機抽取，人數(shù)為單數(shù)，組成人員不少于3名，專家審核過程中應(yīng)實行回避機制，具體辦法由救助基金管理實施細(xì)則另行規(guī)定。

第三章 救助基金的籌集和使用

第十條 救助基金的來源：

(一)按照我市交強險保險費的1%提取的資金；(二)市財政預(yù)算安排的補助資金；

(三)對未按照規(guī)定投保交強險的機動車所有人、管理人的罰款；

(四)救助基金管理機構(gòu)依法向道路交通事故責(zé)任人追償?shù)馁Y 金；

(五)救助基金孳息；(六)社會各界捐贈的資金；(七)其他資金。

第十一條 在本市內(nèi)經(jīng)營交強險業(yè)務(wù)的保險公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在從本辦法實施之日起收取的交強險保險費中提取應(yīng)用于救助基金的比例，于每季度結(jié)束后10個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向救助基金賬戶繳納應(yīng)承擔(dān)的金額。

第十二條 市公安交管部門按年匯總未投保機動車所有人、管理人繳入國庫的罰款，由市財政局及時足額劃撥至救助基金賬戶。

第十三條 救助基金管委會辦公室收到繳納、劃撥、捐贈等來源的救助資金，應(yīng)當(dāng)及時出具財政部門監(jiān)制的收款收據(jù)。

第十四條 在本市內(nèi)發(fā)生的道路交通事故符合下列情形之一且受害人和肇事者無力承擔(dān)搶救費用或者喪葬費用的，受害人或其近親屬可以依照本辦法規(guī)定申請救助基金先行墊付：

（一）搶救費用超過交強險責(zé)任限額的；

（二）肇事機動車未參加交強險的；

（三）機動車肇事后逃逸的。

致人重傷或者死亡的交通事故的肇事者逃逸，且受害人及其家屬無勞動能力、無生活來源，難以維持正常生活的，受害人或者近親屬可以向市公安交管部門申請一次性困難救助。

第十五條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照本市基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，及時采取必要的處理措施搶救受害人，并核算搶救費用。救助基金一般墊付受害人自接受搶救之時起72小時內(nèi)的搶救費用，特殊情況下超過72小時的搶救費用由醫(yī)療機構(gòu)書面說明理由。具體應(yīng)當(dāng)按照廈門市物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)核算。喪葬費用以殯葬機構(gòu)按物價部門核準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)收取的基本殯葬費用核算。墊付的喪葬費用最高不得超過按照廈門市上一職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)、以6個月計算的總額。

一次性困難救助最高不得超過一萬元。

第十六條 救助基金管委會辦公室根據(jù)本辦法第十四條各項規(guī)定進行墊付，并應(yīng)依法追償。受害人或其繼承人有義務(wù)協(xié)助追償。

第十七條 受害人已經(jīng)從責(zé)任方或通過其他保險等方式獲得賠償?shù)模摬糠挚铐棏?yīng)當(dāng)優(yōu)先償還救助基金所墊付的費用。

第十八條 救助基金應(yīng)開設(shè)銀行專戶，由救助基金管委會辦公室管理，并納入市公安局集中核算，實行專款專用，基金年終結(jié)余轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。救助基金年終不足的，由財政給予適當(dāng)補貼。

救助基金出現(xiàn)大幅結(jié)余或者嚴(yán)重不足時，市公安交管部門根據(jù)實際情況商市財政部門、廈門保險監(jiān)管機構(gòu)就下一從交強險保費中提取救助基金的比例提出調(diào)整意見，經(jīng)救助基金管理委員會討論通過后實施。

第四章 救助基金的墊付與追償

第十九條 對符合本辦法第十四條規(guī)定，需要由救助基金墊付搶救或喪葬費用的，交通事故受害人及其親屬或合法代理人、搶救身份不明受害人的醫(yī)療機構(gòu)、無名尸體保管和火化的殯葬機構(gòu)，可以向救助基金管委會辦公室申請墊付。提出墊付申請時，申請人必須承諾從責(zé)任方或通過其他保險等方式獲得賠償?shù)模摬糠挚铐棏?yīng)當(dāng)優(yōu)先償還救助基金所墊付的費用。

第二十條 救助基金管委會辦公室受理申請并經(jīng)調(diào)查核實符合救助條件的，應(yīng)當(dāng)在受理申請后5個工作日內(nèi)書面通知申請人同意墊付搶救費用或者喪葬費用，并抄送賠償義務(wù)人商業(yè)第三者責(zé)任險保險 人；對不符合救助條件的，救助基金管委會辦公室應(yīng)當(dāng)在受理申請后5個工作日內(nèi)書面告知申請人不予墊付的理由。

第二十一條 醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自救助基金管委會辦公室發(fā)出同意墊付通知書后5個工作日內(nèi)向市社會保險管理中心提供搶救受害人的費用清單。市社會保險管理中心在收到清單后5個工作日內(nèi)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核定搶救費用，救助基金管委會辦公室在核定費用后的3個工作日內(nèi)將核定的搶救費用轉(zhuǎn)入醫(yī)療機構(gòu)賬戶。

市社會保險管理中心在對搶救費用進行核定時，可以向醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門核實情況，醫(yī)療機構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)資料并積極配合。

第二十二條 救助基金管委會辦公室應(yīng)當(dāng)自發(fā)出同意墊付通知書后的3個工作日內(nèi)將核定后的喪葬費用轉(zhuǎn)入殯葬機構(gòu)賬戶。

第二十三條 受害人依據(jù)本辦法第十四條第二款規(guī)定申請救助基金救助的，申請人應(yīng)當(dāng)向市公安交管部門提出申請，并提交符合第十四條第二款規(guī)定條件的有關(guān)證明材料。

市公安交管部門受理申請并經(jīng)調(diào)查核實符合第十四條第二款救助條件的，應(yīng)當(dāng)提請救助基金管委會研究決定。經(jīng)救助基金管委會研究同意給予救助的，市公安交管部門應(yīng)當(dāng)在做出同意給予救助決定之日起3個工作日內(nèi)向申請人發(fā)放一次性困難救助。一次性困難救助的數(shù)額按照救助基金管委會決定的數(shù)額執(zhí)行。

對不符合救助條件的，市公安交管部門應(yīng)當(dāng)在受理申請后5個工作日內(nèi)書面告知申請人不予救助的理由。

第二十四條 為核實救助基金的申請、使用是否符合規(guī)定，救助基金管委會辦公室有權(quán)查閱、摘抄、復(fù)制交通事故案卷宗及醫(yī)療機構(gòu)費用臺賬、交通事故傷亡人員及其家庭、道路交通事故肇事人及其家庭收入情況等。第二十五條 申請人對不予救助的決定或者救助數(shù)額有異議的，可以向救助基金管委會辦公室提出，救助基金管委會辦公室轉(zhuǎn)交救助基金墊付費用認(rèn)定專家組復(fù)核，專家組及時提出意見報救助基金管委會審定，救助基金管委會辦公室應(yīng)當(dāng)及時將審定后的搶救費用轉(zhuǎn)入醫(yī)療機構(gòu)賬戶。

第二十六條 申請人收到救助基金管委會辦公室墊付的搶救費用后，應(yīng)向救助基金管委會辦公室出具收款憑證及受害人搶救費用票據(jù)。

救助基金管委會辦公室收到受害人搶救費用票據(jù)后，應(yīng)向公安交管部門發(fā)出追償協(xié)助函。

第二十七條

對于由救助基金墊付的道路交通事故傷亡人員的搶救和喪葬費用，救助基金管委會辦公室有權(quán)依法向交通事故賠償義務(wù)人追償或向其商業(yè)第三者責(zé)任險保險人、其它醫(yī)療保險人代位追償，追償收入轉(zhuǎn)作救助基金。

第二十八條

已享受救助基金墊付搶救費用的道路交通事故受害人在獲得賠償時，應(yīng)當(dāng)先償還救助基金墊付的搶救費用。

第二十九條

道路交通事故受害人已償還救助基金墊付的搶救費用的，救助基金管委會辦公室應(yīng)出具收款收據(jù)，并將收款收據(jù)副聯(lián)送達辦案的公安交管部門。

第三十條 道路交通事故賠償義務(wù)人、公安交管部門有義務(wù)協(xié)助救助基金管委會辦公室追討已墊付的救助費用。

公安交管部門調(diào)解交通事故損害賠償前以及交通事故賠償義務(wù)人在賠付交通事故受害人賠償款前，應(yīng)當(dāng)先確認(rèn)受害人是否已償還救助基金墊付的搶救費用。

交通事故賠償義務(wù)人在賠付道路交通事故受害人賠償款時，優(yōu)先支付救助基金墊付的搶救費用。第三十一條

救助基金管委會辦公室定期對墊付的搶救費用和喪葬費用進行清理審核，對已追償?shù)膿尵群蛦试豳M用進行沖銷，對確實無法追償?shù)囊褖|付的搶救和喪葬費用報救助基金管委會同意后予以核銷。

第五章 監(jiān)督檢查

第三十二條

救助基金管委會辦公室應(yīng)當(dāng)于每季度終了后15日內(nèi)將上季度的救助基金收支報表報送救助基金管委會各成員單位。

第三十三條

救助基金的業(yè)務(wù)報告、財務(wù)會計報告及其他有關(guān)報表、文件和資料必須如實記錄救助基金業(yè)務(wù)事項，不得有虛假記載和重大遺漏。

第三十四條

市財政、審計等部門應(yīng)當(dāng)依法對救助基金的財務(wù)和預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第三十五條

救助基金管委會辦公室應(yīng)當(dāng)依法保管救助基金的會計檔案及有關(guān)資料。

第三十六條

保監(jiān)局應(yīng)當(dāng)于每年一月底將上一保險公司向救助基金繳納所應(yīng)承擔(dān)金額的情況向救助基金管委會報告。

第三十七條

救助基金管委會辦公室應(yīng)在每年的4月30日前將上一經(jīng)審計的救助基金收支財務(wù)報告向市政府報告，并向社會公布，接受社會監(jiān)督。

第三十八條

救助基金管委會辦公室及其工作人員有以下行為之一者，由有關(guān)部門按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）超出本辦法規(guī)定的資金運用范圍運用資金的；

（二）未按本辦法規(guī)定受理受害人的墊付請求并進行墊付的、受 理不符合本辦法規(guī)定條件的受害人的墊付請求并進行墊付的；

（三）提供虛假的報告、報表、文件和資料；

（四）拒絕或者妨礙依法檢查監(jiān)督的。

第六章 附則

第三十九條

交通事故死亡人員身份無法確認(rèn)的，其死亡賠償金交由救助基金代為保存。

第四十條 市公安交管部門應(yīng)當(dāng)自本辦法公布之日起三個月內(nèi)制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

第四十一條

本辦法由市財政局會同相關(guān)職能部門做出解釋。第四十二條

本辦法自二〇〇九年十一月一日起施行，國家和省對道路交通事故救助基金管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四篇：廈門市勞動合同

廈門市勞動合同5篇

廈門市勞動合同1

甲方：_______________________________

單位性質(zhì)：___________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_____________

單位住所：___________________________

乙方：_______________________________

戶籍所在地地址：_____________________

現(xiàn)居住地地址：_______________________

居民身份證號碼：_____________________

其他有效身份證件號碼：_______________

廈門市勞動和社會保障局制

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_______________從事_______________崗位（工種）的工作。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。

二、本合同期限采取下列第_______種形式

1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。

2、無固定期限。合同期限自________年________月________日起開始計算，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

3、以完成________________（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動關(guān)系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第________種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)。）

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。

（一）甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第________種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿后的月工資為人民幣________元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）

2、實行計件工資制。計件定額為________________；計件單價為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當(dāng)政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、雙方另行約定工資按________________________形式支付。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為________________（加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)）。上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

（三）甲方于每月________日支付乙方（上個月/當(dāng)月）________日至（上個月/當(dāng)月）________日的工資。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

七、合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）因甲方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認(rèn)勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動合同終止

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項：_____________________________。

十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關(guān)系后，保存兩年以上）、乙方執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：________________

法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人

______________________（簽章）

________年_______月_________日

乙方（簽章）：________________

________年_______月_________日

鑒證機關(guān)（蓋章）：____________

________年________月________日

廈門市勞動合同2

(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在協(xié)議有效期內(nèi)。

第二條 工資

(一)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業(yè)經(jīng)營情況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。

(五)乙方工作滿一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條 工作時間

(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。

(二)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

(三) 乙方因自身原因需請假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。

第四條 解除協(xié)議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的'，乙方可解除協(xié)議。

(三)任何一方解除勞動協(xié)議，必須提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條時間

第六條 協(xié)議的實施

(一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

(二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。

第七條 勞動協(xié)議變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更：

甲方(簽字) 20_

乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日日

工廠員工勞動合同2

威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 依照國家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉(zhuǎn)為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20_-2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發(fā)。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。

(二)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿一年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病時，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，可請病假。

(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的工資。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)服從甲方安排。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負(fù)擔(dān)的費用多少)

(三)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調(diào)，餐廳配備有線電視，完成工作任務(wù)出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。

(四)節(jié)假日甲方開放棋牌室等娛樂設(shè)施。

(五)工作滿一年表現(xiàn)良好，可享受省外風(fēng)景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負(fù)傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當(dāng)月工資20%。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(簽字) 威爾森 20_年2月 日

乙方(簽字) 20_年2月 日

廈門市勞動合同3

甲方：________（單位名稱）

單位性質(zhì)：______

乙方：______（員工姓名）

家庭住址：______

身份證號碼：______

廈門市勞動和社會保障局印制

甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一、乙方的工種崗位為：______ 。在合同期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的，應(yīng)與乙方協(xié)商，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)服從甲方變更。

二、本合同期限采取下列第____種形式：

1、有固定期限。合同期限為______月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中包括試用期______個月，試用期從本合同生效之日起開始計算。

2、無固定期限。合同期從______年______月______日起開始計算，試用期為______個月（采取此種形式應(yīng)在本合同第十六條約定勞動合同的終止條件）。

3、以完成（生產(chǎn)工作）為期限。

三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為______元或日工資為______元；試用期滿后的月基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資為______元；獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方月工資不得低于市政府每年七月一日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實行計件工資（應(yīng)明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應(yīng)的折算額不得低于時、日、月確定的相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而改變。甲方發(fā)給乙方工資的日期為每月的____日。

四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知甲方；乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前3日通知乙方。

八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)定制度的；

（二）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五）犯有其他嚴(yán)重錯誤的；

乙方出現(xiàn)前款情形之一，甲方可根據(jù)不同情節(jié)及輕重，對其給予違紀(jì)辭退或開除處分。

十、有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

十一、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

十二、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三）甲方違反勞動合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

十三、勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷未經(jīng)勞動能力鑒定的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十四、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。

十五、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任；一方無正當(dāng)理由擅自解除勞動合同或乙方屬本合同第九條情形之一被解除勞動合同的，應(yīng)賠償對方乙方兩個月基礎(chǔ)工資；甲方出資培訓(xùn)乙方的，乙方應(yīng)另賠償培訓(xùn)費總額的____%。

十六、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項：

十七、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。

十八、本合同簽訂后，應(yīng)報勞動部門備案、簽證。本合同一式二份、甲、乙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（蓋章）：______

______年______月______日

乙方（蓋章）：______

______年______月______日

簽證機關(guān)：______（蓋章）

______年______月______日

（注意保存、不得翻印）

廈門市勞動合同4

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)乙方的工作內(nèi)容：______________________________________

(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是” )：(_____)管理和專業(yè)技術(shù)類/(_____)工人類。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：______________________________________

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》規(guī)定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第(_____)種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資：________ 元/月(__________元/周);

2、計件工資：__________(_____%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項約定方為成立);

3、其他形式：______________________________________

(二)乙方試用期工資為________元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

2、乙方若出現(xiàn)違反企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度的情形，甲方可據(jù)企業(yè)規(guī)則制度對乙方進行處罰。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系(非全日制用工除外)，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))

八、勞動合同的變更、解除、終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機密的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方有下列情形之一，應(yīng)提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟補償金：

(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法進行重整的;

(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(3)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員的;

(4)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的.;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、

資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時書面通知另一方。

十一、違約責(zé)任

1、乙方自動離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額雙方商定。

2、勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。

十二、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

十三、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十四、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

廈門市勞動合同5

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業(yè)生)

為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實施院外對口專業(yè)實習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實習(xí)問題，達成如下協(xié)議(乙方在自由選擇的基礎(chǔ)上，同時遵守如下協(xié)議)：

1.甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責(zé)任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實習(xí)中出現(xiàn)的問題。

3.甲方負(fù)責(zé)并建立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實習(xí)的所有情況，實習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

5.乙方服從甲方有關(guān)院外實習(xí)的規(guī)定(詳見《計算機系_________屆畢業(yè)生院外實習(xí)實施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

7.乙方遵守實習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

8.乙方在實習(xí)結(jié)束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實習(xí)單位要對學(xué)生的實習(xí)進行總結(jié)，并量化成績。

對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

9.乙方必須每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報實習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方(責(zé)任教師)，以便甲方(責(zé)任教師)能及時采取應(yīng)對措施。

10.乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系(聯(lián)系電話：_________)詢問有關(guān)情況。

11.乙方必須有單位實習(xí)協(xié)議，并在_________年_________月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

本協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

實習(xí)勞動合同四

甲方(實習(xí)基地):

地址：

經(jīng)濟類型：

法定代表人：

乙方(實習(xí)生)：

學(xué)歷：

所屬(畢業(yè))院校：

專業(yè):

畢業(yè)時間：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

現(xiàn)地址

為明確甲、乙雙方實習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條 乙方自愿到甲方實習(xí)，并承諾實習(xí)期間自覺遵守國家的'法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。

第二條 甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要，并結(jié)合乙方的實際情況為乙方合理安排實習(xí)崗位及實習(xí)工作時間。

第三條 乙方在甲方的實習(xí)時間為 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 甲方安排乙方到 部門，從事工作。

第五條 實習(xí)期待遇：

1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習(xí)進行考核評價，乙方按照實習(xí)計劃或甲方規(guī)定完成實習(xí)內(nèi)容的，甲方給予乙方實習(xí)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為____________，乙方因故缺勤，按所缺天數(shù)扣減相應(yīng)的實習(xí)補助。

2、在實習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。

第六條 乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、遵守甲方各項的工作紀(jì)律及管理制度，按照甲方的安排開展實習(xí)期的工作;

2、服從甲方對其實習(xí)指導(dǎo)人員的安排，尊重并虛心接受實習(xí)指導(dǎo)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及日常管理，努力學(xué)習(xí);

3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的技術(shù)和商業(yè)機密;

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產(chǎn)損失或是泄露技術(shù)秘密和商業(yè)機密而給甲方造成技術(shù)和商業(yè)利益損害，則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第七條 實習(xí)期間甲方應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項等。

并為乙方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責(zé)任由乙方承擔(dān)。如乙方在實習(xí)期間發(fā)生意外，均由乙方自行承擔(dān)。

2、甲方可以根據(jù)需要，調(diào)配乙方從事不同的實習(xí)崗位;

如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實習(xí)活動并解除本協(xié)議。

3、甲方應(yīng)安排專門的指導(dǎo)人員對乙方進行技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，并結(jié)合實際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關(guān)人員進行指導(dǎo)。

4、實習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習(xí)鑒定。

第八條 協(xié)議解除：

1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。

如乙方欲提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天以書面形式向甲方告知原因，經(jīng)甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習(xí)合同，否則，乙方應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。

3、實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求、或者不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關(guān)手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4、如果乙方實習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、實習(xí)期滿，實習(xí)協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應(yīng)按勞動法有關(guān)規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。

6、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。

第九條 其它事項：

1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。

2、實習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。

3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。

4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。

因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方自愿協(xié)商一致的其他事項：

1、

2、

第十條 法律效力：

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表人(委托授權(quán)人)：

年 月 日年月日

第五篇：廈門市工商行政管理局

廈門市工商行政管理局

企業(yè)年檢免審申報認(rèn)定辦法（試行）

廈工商企監(jiān)〔2009〕1號

第一條 為引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)誠實守信、依法經(jīng)營，根據(jù)《企業(yè)檢驗辦法》、國家工商行政管理總局《關(guān)于對企業(yè)實行信用分類監(jiān)管的意見》、省工商局《福建省工商行政管理局企業(yè)信用分類監(jiān)管辦法》、《福建省工商局關(guān)于印發(fā)企業(yè)年檢免審申報認(rèn)定辦法（試行）的通知》及市委市政府促進民營經(jīng)濟發(fā)展的各項政策規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 年檢免審是指企業(yè)登記機關(guān)在企業(yè)檢驗中，根據(jù)企業(yè)市場準(zhǔn)入行為和經(jīng)營行為的誠信守法狀況以及日常監(jiān)管信息，對符合本辦法規(guī)定條件的企業(yè)免除審查程序的制度。

第三條 企業(yè)年檢免審由企業(yè)自愿申報，企業(yè)登記機關(guān)依照本辦法進行認(rèn)定。

第四條 市、區(qū)企業(yè)登記機關(guān)為年檢免審企業(yè)的認(rèn)定機關(guān)，企業(yè)登記機關(guān)的年檢部門具體負(fù)責(zé)企業(yè)年檢免審的申報認(rèn)定工作。

第五條 企業(yè)可根據(jù)本辦法的規(guī)定申報年檢免審企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定的年檢免審企業(yè)的年檢免審期為一年。

第六條 具備下列條件的企業(yè)可申報年檢免審資格：

（一）在本市登記注冊，且連續(xù)經(jīng)營二年以上；

（二）注冊資（本）金全部到位：其中以非貨幣出資，應(yīng)當(dāng)辦結(jié)財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移及工商登記備案手續(xù)；實行“分期繳資”的，應(yīng)當(dāng)完全繳清出資并辦理完結(jié)相應(yīng)的工商登記；

（三）遵紀(jì)守法，至申報連續(xù)二年以上無違反工商行政管理相關(guān)法律法規(guī)行為及被行政處罰的記錄；

（四）經(jīng)營狀況良好；

（五）商事信譽高，并有相關(guān)優(yōu)良記錄。

第七條 申報年檢免審企業(yè)的應(yīng)提交下列材料：

（一）《企業(yè)年檢免審申報審批表》（工商機關(guān)制式表格）；

（二）年檢的財務(wù)報表；

（三）經(jīng)營范圍涉及企業(yè)登記前置許可經(jīng)營項目的，應(yīng)提交加蓋企業(yè)印章的相關(guān)前置許可文件、證件的復(fù)印件；

（四）保證在年檢免審期間，所持有的全部前置許可文件、證件合法有效的承諾書（工商機關(guān)制式表格）；

（五）加蓋企業(yè)印章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

上述材料需提交復(fù)印件的，應(yīng)當(dāng)寫明“本復(fù)印件與原件一致”并由企業(yè)加蓋公章。

第八條 馳（著）名商標(biāo)及“知名字號”持有企業(yè)、“守合同重信用”企業(yè)以及擁有其他優(yōu)良記錄的企業(yè)，申報時還應(yīng)提交加蓋企業(yè)印章的相關(guān)材料復(fù)印件。

第九條 企業(yè)申報年檢免審，應(yīng)當(dāng)如實向認(rèn)定機關(guān)提交有關(guān)材料，并對其提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

第十條 企業(yè)應(yīng)在每年1月1日至2月15日期間向認(rèn)定機關(guān)申報年檢免審。

第十一條 認(rèn)定機關(guān)根據(jù)企業(yè)提交的申報材料，并結(jié)合市場主體準(zhǔn)入行為和經(jīng)營行為誠信守法狀況以及其它信息，按照認(rèn)真分析、綜合評議、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、體現(xiàn)公平的原則，對申報年檢免審的企業(yè)進行審查，符合條件的，方可認(rèn)定。

第十二條 下列企業(yè)不得認(rèn)定為年檢免審企業(yè)：

（一）股份有限公司（上市）；

（二）一人有限責(zé)任公司；

（三）因違法經(jīng)營受到司法機關(guān)調(diào)查、追訴的企業(yè)；

（四）從事危險化學(xué)品、煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、娛樂場所、民用爆破器材等涉及人民生命財產(chǎn)安全及社會公共利益行業(yè)的企業(yè)；

（五）企業(yè)信用等級分類中被評為“基本守信”、“失信”、“嚴(yán)重失信”的企業(yè)；

（六）法定代表人被列入全國“法定代表人黑名單”的企業(yè)；

（七）實行“先照后證承諾登記制”、“告知承諾制”辦理登記注冊，尚未取得相關(guān)前置許可證或批準(zhǔn)文件或雖取得相關(guān)前置許可證或批準(zhǔn)文件但尚未辦理工商變更登記的企業(yè)；

（八）經(jīng)營產(chǎn)生嚴(yán)重虧損，資不抵債的企業(yè)；

（九）其它登記機關(guān)認(rèn)為不宜認(rèn)定為年檢免審的企業(yè)。第十三條 認(rèn)定年檢免審的企業(yè)數(shù)量，不得超過認(rèn)定機關(guān)應(yīng)檢企業(yè)總數(shù)的20%。

獲得馳（著）名商標(biāo)的企業(yè)、符合“守合同重信用”條件的企業(yè)及市、區(qū)工商局重點聯(lián)系服務(wù)的企業(yè)申報時提交了相關(guān)證明文件的，在同等條件下優(yōu)先認(rèn)定。

第十四條 被確定為年檢免審的企業(yè)應(yīng)在法律規(guī)定的期間內(nèi)參加企業(yè)檢驗。

免審企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取網(wǎng)上年檢的方式申報年檢，同時向企業(yè)登記機關(guān)提交企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（原件）、年檢報告書、企業(yè)年檢指定代表或委托代理人證明等材料。

逾期未檢的，自動取消其當(dāng)年檢免審資格。

第十五條 企業(yè)登記機關(guān)應(yīng)當(dāng)設(shè)立“綠色通道”，優(yōu)先辦理，對年檢免審企業(yè)提交的年檢材料免除審查程序，受理后直接在其營業(yè)執(zhí)照副本上加蓋年檢戳記。