第一篇：2018年廈門市政府工作報告全文

市十五屆人大二次會議開幕

昨日上午，市十五屆人大二次會議在廈門人民會堂開幕。來自全市各行各業的市人大代表肩負人民重托出席會議。

擔任第一次全體會議主席團執行主席的是:陳家東、陳沈陽、陳昭揚、陳紫萱、陳津、黃錦坤、劉育生、陳琛、劉紹清、林德志、胡家榕。陳家東主持會議。

市領導莊稼漢、張健、陳秋雄等，鄭道溪、陳修茂同志，省市老領導鄒爾均、洪永世、朱亞衍、洪華生、李秀記等，市中級人民法院、市人民檢察院、廈門海事法院主要負責人，吳建棟等駐廈部隊領導和主席團其他成員在主席臺就座。

出席市政協十三屆二次會議的市政協委員、市直有關部門負責人等列席開幕式。

本次會議應出席代表308名，實到代表296名，符合法定人數。

市長莊稼漢代表市政府向大會作政府工作報告。在回顧2017年工作時，莊稼漢說，2017年，我們以迎接黨的十九大和學習宣傳貫徹十九大精神為動力，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省委省政府和市委的堅強領導下，著力穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險，各項工作全面進步，質量效益持續提升，經濟社會保持平穩健康發展。預計完成地區生產總值4300億元左右，增長7.5%左右；固定資產投資2380億元，增長10%；財政總收入1187.3億元，增長9.6%，其中，地方級財政收入696.8億元，同口徑增長11%；城鄉居民人均可支配收入增幅與經濟增長基本同步；居民消費價格上漲控制在2%左右；完成年度節能減排任務。圓滿完成廈門會晤籌備和服務保障工作，會晤的成功舉辦增強了全市人民的獲得感，匯聚了積極向上的正能量。一年來，我市產業轉型升級成效明顯，發展動力活力顯著增強，城市承載力宜居度持續提升，民生改善成效日益凸顯，政府自身建設全面加強。這些成績的取得，是在市委堅強領導下，全市人民齊心協力、艱苦奮斗的結果。

莊稼漢指出，我們也清醒地看到，發展中還存在不少困難和問題，必須著力加以解決。

莊稼漢說，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，我們要以更高標準、更嚴要求、更實作風做好全年各項工作，努力為全國全省大局作出新的更大貢獻。政府工作總體要求是:全面貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實總書記對福建、廈門工作的重要指示精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，緊扣社會主要矛盾變化，按照高質量發展的要求，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，堅持以供給側結構性改革為主線，把高質量發展與實現趕超有機統一起來，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，大力推進改革開放，持續強化創新驅動，推動質量變革、效率變革、動力變革，奮力開創新時代“五大發展”示范市建設新局面，進一步建設高素質高顏值的現代化國際化城市，以實際行動當好新時代中國特色社會主義排頭兵。經濟社會發展主要預期目標是:地區生產總值增長8.5%左右，固定資產投資增長15%，財政總收入和地方級財政收入分別增長8%和8.2%，社會消費品零售總額增長10%，城鎮居民和農村居民人均可支配收入分別增長8%和8.5%，居民消費價格漲幅控制在3%左右，完成國家和省下達的節能減排任務。重點做好七個方面工作:堅定不移推進質量變革，全力建設高素質創新創業之城；堅定不移推進跨島發展，全力打造高顏值生態花園之城；堅定不移實施項目帶動戰略，全力擴大有效投資；堅定不移深化改革開放，全力增強發展動力活力；堅定不移深化融合發展，全力打造對臺交流合作戰略支點；堅定不移補齊民生短板，全力提升市民獲得感幸福感；堅定不移推進安全發展，全力維護社會和諧穩定。

莊稼漢強調，要牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，不折不扣地把黨中央國務院、省委省政府和市委各項決策部署落到實處。加強政府系統黨的建設，強化責任擔當，推進依法行政，優化政務服務，全力建設人民滿意的服務型政府。

幸福靠奮斗，愛拼才會贏。莊稼漢說，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府和市委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，凝心聚力、銳意進取，勇當新時代中國特色社會主義排頭兵，奮力譜寫新時代廈門發展新篇章!

市發改委和市財政局向大會提交了《關于廈門市2017年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2018年國民經濟和社會發展計劃草案的報告》和《關于廈門市2017年預算執行情況和2018年預算草案的報告》。

第二篇：2014年廈門市政府工作報告（本站推薦）

——2014年1月21日在廈門市第十四屆人民代表大會第三次會議上

市長 劉可清

各位代表：

現在，我代表市人民政府向大會報告工作，請予審議，并請各位政協委員和其他列席人員提出意見。

一、去年工作回顧

2013年，在市委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十八大精神，大力推進綜合配套改革，全力實施跨島發展戰略，科學編制美麗廈門戰略規劃，更加注重發揮優勢、揚長避短，更加注重優化結構、提升質量，更加注重改善民生、維護穩定，更加注重轉變觀念、改進作風，較好完成全年各項任務。實現地區生產總值3018億元，增長9.4%;財政總收入和地方級財政收入分別為825億元和491億元，增長11.6%和16%,財政總收入占生產總值比重上升至26.9%;城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別為41360元和15008元，增長10.1%和11.5%;居民消費價格指數低于全國全省平均水平;萬元生產總值耗電、耗水分別下降1.6%和1.2%。

一年來主要工作和成效是:

(一)扎實推進優化升級，經濟發展方式加快轉變

現代服務業加快發展。第三產業增加值1558億元，增長7.7%，占地區生產總值51.6%，三產稅收比重55.5%。社會消費品零售總額975億元，增長10.5%。舉辦展覽184場、會議4146場，投洽會、醫博會等成果豐碩，石材展、佛事用品展規模全球最大，成為中國會展名城。旅游人氣居全國前列，“吃住行游購娛”六要素整體提升，接待國內外游客4664萬人次，總收入621億元，分別增長13.1%和15%。空港旅客吞吐量1975萬人次，增長13.8%。港口集裝箱吞吐量801萬標箱，增長11.2%，增幅居全國沿海主要港口第二。全市金融機構本外幣存、貸款余額分別為6381億元和5844億元，增長16.6%和14.4%。6家小額貸款公司開業，兩岸股權交易中心成立。跨境人民幣結算金額累計突破1300億元，成為兩岸人民幣現鈔調運主渠道。廈門石油交易中心交易額突破900億元。國內首個游艇水上保稅倉正式運營。文化產業增加值超過260億元，增長20%。

先進制造業實力增強。規模以上工業企業達1664家，總產值4678億元，增長13.1%，其中產值超百億元企業8家、超十億元企業63家。電子、機械兩大支柱產業分別實現產值1837億元和1196億元，廈門成為觸控屏組件全球最大研發生產基地。生物醫藥產值超過200億元，增長30%。支持企業完成技改投資201.8億元，增長15%。獲評首批全國質量強市示范城市，主導或參與制定國家標準、行業標準57項，質量競爭力指數保持全國領先。

創新驅動能力不斷提高。新認定高新技術企業104家，總數達820家。規上高新技術企業實現產值2099億元，占規上工業總產值44.9%。設立先進復合材料產業技術研究院等科研機構，獲批建設分子疫苗學和分子診斷學等10個國家和省重點實驗室，135個項目獲國家科技計劃立項。建立衛星導航等12個產業創新聯盟，路達工業被認定為國家級企業技術中心，金牌櫥柜入選國家級工業設計中心。國家知識產權局在廈設立專利信息服務中心，全市發明專利授權8255件，每萬人擁有發明專利9.17件，獲評國家知識產權示范城市。1700多名海內外高層次人才申報“海納百川”計劃，已入選200名。

智慧名城創建取得實效。加快“三網融合”，推進政務、醫療、交通、教育等云計算應用，成為國家下一代互聯網示范城市。與工信部、省政府共建中國軟件名城。軟件園二期入駐企業563家，實現收入318億元，成為國家新型工業化產業示范基地。軟件園三期核準入駐企業243家，起步區30萬平方米研發樓建成投用。軟件和信息服務業實現收入591.7億元，增長28.3%。

(二)扎實推進跨島發展，城鄉一體統籌力度加大

基礎設施建設克難而進。廈深鐵路建成通車，廈門每天通行動車98對、普速列車14對，運送旅客超過10萬人，東南沿海重要鐵路樞紐地位更加凸顯。從思明老城區到火車北站、全程31公里24個站點的地鐵1號線正式開工。翔安機場選址得到空軍總部認可，前期工作取得實質性進展。高崎機場4號航站樓基本竣工，海滄隧道連接線工程進展順利。總投資57億元、全長9.3公里的廈漳跨海大橋建成通車，本島到漳州開發區車程縮短1小時。庫容1.2億立方米、向我市日供水50萬立方米的長泰枋洋水利樞紐工程加快推進，工可和庫區移民安置規劃獲批。擴建海滄、翔安、高殿水廠和集美污水處理廠。改造疏浚排洪溝、積水點60處，防洪排澇能力增強。建成6座加氣站，促進汽車燃油改燃氣。新建6個輸變電工程，第4條220千伏線路進島。全年完成重點項目投資863億元，占全市固投近65%，超過目標14個百分點。

城市功能品位不斷提升。島外新城完成投資507億元，增長19.7%。杏林灣商務營運中心投用，靈玲國際馬戲城主體建成，方特夢幻王國開業。灌口、東孚、汀溪、新圩4個小城鎮建設加快。拆除非法占地違法建設39.3萬平方米，島內主城區道路清洗覆蓋面擴大。筼筜湖綜合整治進展順利，鼓浪嶼申遺促進環境綜合整治和風貌建筑保護利用。思明、海滄“美麗廈門共同締造”試點取得實效。

“三農”工作體現更多實惠。建成現代設施農業近6500畝，新建“菜籃子”直控基地16個，累計達79個，豬肉、蔬菜自給率分別為40%和45%。銀鷺、銀祥、中盛等33家農業產業化龍頭企業帶動近8萬農戶，實現產值342億元，增長12.9%。實施新村建設、老區山區村改造項目32個，建成村道48 公里、管溝36公里，配套路燈2000多盞、籃球場32個、戶外健身設施61套，村容村貌明顯改觀。行政村通自來水率和農家書屋設置率均為100%，有線電視入戶率99.6%。轉移農村富余勞動力近2萬人，農民財產性收入繼續增加，人均純收入保持全省第一。

(三)扎實推進改革開放，發展動力活力不斷增強

綜合配套改革持續深化。國家有關部委在廈開展20多項改革試點，綜合配套改革試驗土地專項方案獲批，16項省級行政審批職權下放我市。啟動商事登記制度改革，170項前置審批事項改為證照分離、寬進嚴管。實施營改增試點，減輕企業稅負16億元。改革醫藥衛生體制，全面取消公立醫院藥品加價。加強政府性債務管理，債務率控制在國家規定的安全范圍之內。

外經外貿工作富有成效。實現進出口總額841億美元，增長12.9%，其中出口524億美元，增長15.3%，外貿綜合競爭力穩居全國百強城市前5位。推進無紙化通關，提高了辦事效率，降低了企業報批成本。建成5個外貿公共服務平臺，出口基地范圍從15類增至21類。設立境外網點65個，境外投資額6.4億美元，帶動出口超過20億美元。實際利用外資18.7億美元，增長5.5%，新批外商投資項目331個。

對外影響力進一步擴大。入選對外開放金牌城市，成為外籍人才眼中最具吸引力城市。成功舉辦國際海洋周、國際友城市長論壇、34國駐華外交官“廈門行”。與塔吉克斯坦首都杜尚別締結友城。新增國際航線2條，總數達18條。授予16位外國專家白鷺友誼獎，愛樂樂團圓滿完成“土樓南洋行”。同時，廈漳泉同城化穩步推進，援藏援疆援甘援寧等對口幫扶取得實效。

(四)扎實推進交流合作，對臺前沿優勢日益凸顯

經貿合作更加緊密。實現對臺進出口總額81億美元，增長 5.8%。實際利用臺資3.9億美元，增長29.9%，新批臺資項目138個(含第三地)。新增赴臺投資項目8個，三安光電并購璨圓光電，成為大陸赴臺投資最大項目。閩臺云計算產業示范區揭牌。海西首家兩岸合資證券投資基金管理公司成立，廈臺跨境人民幣結算代理清算協議簽約銀行增至28對56家。兩岸貿易中心掛牌，67家企業和商協會入駐。臺灣水果、大米等貨物進口量穩居大陸首位。

直接往來更為便捷。開展兩岸交通物流信息平臺建設試點，設置兩岸通信業務出入口，啟用五通碼頭新通關大廳。來廈省外人員赴金門旅游由1日延至2日。廈門至臺北、臺中、高雄保持每周35個空中航班。廈金航線保持每日36個航班，全年運送旅客125.6萬人次。

交流交往更趨活躍。第五屆海峽論壇發布促進兩岸交流合作政策措施31項，累計近200項，每屆參會臺胞均超萬人，拓寬了交流領域，增強了合作實效。舉辦臺交會、文博會、圖交會等重大活動30多場，影響力進一步提升。“鄉音之旅”地方戲劇交流團赴臺巡演，增進基層民眾的文化認同。新設15個兩岸交流合作基地或辦事機構，為擴大交流創造了條件。

(五)扎實推進民生改善，和諧社會構建成效明顯

社會事業發展全面提速。新建公辦幼兒園18所、中小學項目34個，分別增加學位5490個和11000個，進城務工人員隨遷子女接受公辦義務教育比例提高至82.5%。面向全國招聘中小學教師1464名，成立中高職集團化辦學教育聯盟，理工學院成為省重點建設高校。隆重紀念集美學校建校100周年，大力弘揚嘉庚精神。兒童醫院、海滄醫院二期、第二醫院三期等項目進展順利。繼續穩定低生育水平。成功舉辦全國中小學生藝術展演、中國國際鋼琴比賽，大型舞蹈《沉沉的厝里情》等獲國家級獎項，引進中演、保利集團分別經營閩南大戲院和嘉庚劇院，建成自助圖書館55個，獲評國家公共文化服務體系示范區、文化和科技融合示范基地。廈門衛視在全國9省市落地。表彰一批優秀社科成果。舉辦第19屆市運會，在第12屆全運會上獲得7枚金牌，廈門國際馬拉松連續7年獲評國際田聯路跑金牌賽事。全市各區連續3屆獲評省級雙擁模范城。民族宗教、人防、海防、僑務、科普、氣象、防震、檔案、地方志、婦女兒童、青年、老齡、殘疾人、慈善等工作，都取得新成效。

民生保障水平不斷提高。為企業招聘好范文提供社保補貼，為就業困難人員開發公益性崗位，全年新增就業18萬人。企業退休人員基本養老金上調310元，增量居全國首位。城鄉居民醫保財政補助標準提高至390元，高于國家標準。職工醫保、城鄉居民醫保最高支付限額分別為50萬元和45萬元。143家村衛生所開通醫保刷卡。廈門社保卡實現全省同城結算。島外各區建成綜合社會福利中心。新建5家養老機構，增加床位1510張。基本建成保障性住房1.4萬套，動建1.1萬套。完成首批特困家庭危房改造。更新和增投公交車240輛，新開或優化公交線路59條。水果和畜產品經農業部例行監測，合格率名列全國前茅。

社會治理能力持續提升。連續3屆獲評全國社會治安綜合治理優秀城市，捧得“長安杯”。健全治安防控體系，刑事案件下降16%。大力排查化解信訪積案，完善矛盾糾紛多元調解機制，建成行業性、專業性調委會282個。妥善處理快速公交放火案，及時救治傷員、安撫家屬、偵破案件。建成網格化信息平臺223個，城市社區實現全覆蓋，成為全國社區治理和服務創新實驗區。開展安全生產大檢查和重點整治百日行動，總體狀況持續好轉。注冊志愿者44萬人，城市文明程度指數保持全國前列。

生態文明建設保持領先。完成4個國家級生態區創建，實現國家級生態鎮全覆蓋。治理水土流失1.7萬畝，造林綠化2.1萬畝，建成一批公園綠地，空氣質量優良率93.4%，獲評國家森林城市。海域清淤1850萬立方米，成為首批國家級海洋生態文明建設示范區。在飲用水源地設立水質檢測站點。汀溪水庫水源保護區生豬退養全部完成。對全市雨污合流排放口實施截流集中處理。蟬聯國家節水型城市。西部垃圾焚燒發電廠試運行，東部固廢中心周邊環境逐步改善。加強機動車尾氣治理，成為全國首批十大低碳交通試點城市。

(六)扎實推進自身建設，行政效能水平有效提升

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持“四下基層”，嚴格落實中央八項規定和國務院“約法三章”，市級會議、文件大幅減少，“三公”經費支出減少13.5%，清退辦公用房2.6萬平方米，機構編制得到有效控制。辦理人大議案5件、建議272件，辦理政協提案589件，滿意率分別為98.2%和94.3%。提請人大審議法規草案6件，制定和修訂規章3件，廢止和宣布失效市政府規范性文件147件。精簡市級行政審批事項96個，減少21.9%。647個審批服務事項進駐行政服務中心，71%辦件實現即來即辦，效能建設不斷增強，連續3年績效考評全省第一。強化監察、審計工作，加強廉政、法治建設，獲評全國法治城市創建先進單位。

各位代表!面對復雜多變的外部環境和轉型升級的內在壓力，我們千方百計穩增長，堅定不移調結構，做到穩中有進、穩中有為，成績來之不易。這是在市委堅強領導下，在人大代表、政協委員有效監督和大力支持下，全市人民齊心協力、艱苦奮斗的結果。在此，我謹代表市人民政府，向全市人民，向全體人大代表和政協委員、各民主黨派、工商聯、各人民團體、無黨派人士、離退休老同志和社會各界人士，向中央和省駐廈單位、駐廈部隊、武警官兵和公安干警，向來廈的投資者和勞動者，向關心支持廈門發展的港澳同胞、臺灣同胞、海外僑胞和國際友人，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

同時，我們也清醒認識到，當前發展還存在不少困難和問題，主要是:地區生產總值、固定資產投資增速減緩，經濟增長動力減弱;資源與環境硬約束日益趨緊，勞動力成本上升，轉型發展壓力增大;經濟特區政策優勢弱化，產業整體競爭力不強，特色化、差異化競爭優勢尚未形成;公共服務和民生保障與人民群眾的期待仍有差距，城市綜合管理能力還需加強，停車難、交通擁堵現象亟需緩解;審批環節多、效率低的問題亟待改進，干部隊伍“四風”方面問題還不同程度存在，工作水平和能力有待提高。我們要正視這些問題，認真加以解決。

二、努力為建設美麗廈門開好局起好步

2014年，是完成“十二五”規劃的關鍵一年。市委十一屆六次全會討論通過的美麗廈門戰略規劃，把中央大政方針落實到廈門實踐，把廈門建設發展融入到國家戰略，明確提出兩個百年愿景、五個城市目標、三大發展戰略、十大行動計劃和共同締造方案。建設美麗廈門，是我市實現科學發展的戰略抉擇，是轉型所需、使命所系、民心所盼。我們要強化規劃引領、落實五位一體、堅持循序漸進、推進共同締造，堅定不移地向著美麗中國的典范城市和展現中國夢的樣板城市邁進!

政府工作總體要求是:全面貫徹黨的十八大、十八屆二中、三中全會和總書記系列講話精神，堅持穩中求進、改革創新，以全面深化改革為動力，以建設美麗廈門為抓手，統籌推進穩增長、促轉型、惠民生、控風險，著力提高發展的質量和效益，促進經濟持續健康發展、社會和諧穩定。

經濟社會發展主要預期目標為:地區生產總值增長10%左右，規模以上工業增加值增長11.5%，全社會固定資產投資增長15%，外貿出口總額增長11%，實際利用外資與上年持平，財政總收入和地方級財政收入分別增長10%和11%，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別增長10%和11%，居民消費價格漲幅控制在3.5%以內，完成國家和省下達的節能減排任務。

實現上述目標，必須牢牢把握四項原則:一是堅持穩中求進，始終把質量和效益作為經濟社會發展的基本取向，理性對待高速增長轉向中高速增長的新常態，既以質量提升城市核心競爭力，又保持科學合理的增長速度，加快形成質量型增長、內涵式發展的良好態勢;二是堅持改革創新，始終把先行先試作為經濟特區的核心使命，以改革增創優勢，以創新引領發展，加快建立系統完備、科學規范、運行有效的制度體系，為科學發展提供強大的不竭動力;三是堅持民生優先，始終把為人民謀利益作為政府工作的出發點和落腳點，突出保障基本民生、底線民生、熱點民生，切實提升基本公共服務均等化水平，讓全體市民過上更加美好的幸福生活;四是堅持保護環境，始終把生態文明建設融入經濟社會發展的各領域，進一步形成尊重自然、順應自然、保護自然的良好氛圍，建設地綠水凈、天朗氣清、惠風和暢的美麗家園。

重點做好八個方面工作:

(一)著力優化產業結構，進一步打造特區經濟升級版

實現有質量、有效益、可持續的發展，根本途徑是加快轉變發展方式，關鍵是深化產業結構戰略性調整。

大力發展現代服務業。啟動會展中心四期建設，擴大展館面積，為更多國內外大型展會提供平臺，運用市場手段提升展會規模效益。圍繞“大旅游”產業鏈，培育海峽旅游、濱海旅游和閩南文化旅游三大品牌，大力推進郵輪母港建設，爭取列入郵輪旅游發展實驗區，推動旅游業成為重要支柱產業。促進文化與會展、旅游、科技融合發展，重點扶持創意設計、影視動漫、數字內容等文化產業。加快建設東南國際航運中心，著重發展口岸物流、第三方物流、城際配送物流，推動區域物流聯動發展。做強兩岸股權交易中心，擴大兩岸跨境人民幣結算代理行清算群規模。籌備設立大陸首家兩岸合資全牌照證券公司。支持金融產品創新，促進金融服務實體經濟發展。做大廈門石油交易中心，培育輸臺中藥材等大宗商品交易市場。鼓勵承接離岸服務外包。加快打造總部經濟集聚區，吸引更多總部企業落戶。

加快發展先進制造業。繼續支持工業技術改造，抓好一批重點技改項目，提高企業生產自動化水平。加強要素保障，鼓勵有市場、有潛力的重點企業增資擴產。大力引進一批帶動性強、效益好的龍頭項目，提升產業配套能力，促進主導產業高端化、傳統產業新型化、新興產業規模化。推動企業管理現代化，提升企業整體素質和市場競爭力。整合工業園區，規劃建設集美機械工業集中區三期，加快科技創新園、火炬同安基地、海滄生物醫藥園區等配套建設，促進優勢產業集聚發展。

積極創建國家信息消費示范城市。完善信息基礎設施，推進寬帶廈門工程，實現4G網絡基本覆蓋。加快軟件園三期建設，重點發展云計算、北斗衛星應用、大數據、電子商務等產業，引進智能終端生產企業。落實智慧名城行動計劃，創新“以用興業”發展模式，實施數字家庭、智慧社區、智能交通等示范工程，推廣物聯網技術，形成研發、生產、應用、服務“四位一體”產業體系。

加快建設創新型城市。構建以企業為主體的技術創新體系，重點支持產業化基地、科技孵化器、重大科技創新平臺建設，吸引央企、跨國公司的研發機構落戶。培育軟件與信息技術、生物醫藥、新材料、節能環保等重點產業集群。促進創新要素向產業集聚，推動科技成果產業化，以科技創新引領產業轉型升級。深入實施“海納百川”人才計劃，培養和引進高端技術研發、產業領軍人才，營造尊重知識、尊重創造的良好氛圍。

做精做優都市現代農業。抓好農業科技園、農民創業園建設，大力發展高科技種苗業、設施農業，提升農產品精深加工水平，拓展休閑農業與旅游農業。推動農業規模化生產經營，提高土地生產效益。培育扶持農業產業化龍頭企業，帶動更多本市及周邊地區農戶。

(二)著力全面深化改革，進一步增創特區發展新優勢

弘揚敢闖敢試、先行先試精神，堅持創新體制機制與爭取政策突破并舉，深化綜合配套改革，為特區發展增添動力。

深化行政管理體制改革。完成新一輪政府機構改革，優化機構設置、職能配置、工作流程。大幅減少行政審批事項，壓縮和規范自由裁量權，推行并聯審批，縮短審批時限。落實好商事登記制度改革后續工作，建立監管聯動機制和問責制，優化營商環境，激發市場活力。整合職能相近的事業單位，逐步取消學校、科研院所、醫院的行政級別。

加快經濟領域改革。發展混合所有制經濟，完善公司制股份制改革，推動國有企業在改制上市、兼并重組、項目投資過程中引入民間資本。改革國有資本授權經營體制，以管資本為主加強國有資產監管。推進投融資體制改革，優化市對區財政體制，防控政府性債務風險。擴大營改增試點。完善促進信息消費、戰略性新興產業發展的體制機制。

拓展社會領域改革。建立城鄉基礎設施一體化的建設和管理體制，促進優質公共資源向島外和農村延伸。建立城鄉統一的建設用地市場，健全農民權益保障機制。完善科技、文化、教育、醫藥衛生體制機制，深化就業和社保制度改革。加強政務誠信、商務誠信、社會誠信建設，逐步完善誠信體系。

(三)著力擴大對外開放，進一步提高開放型經濟水平

以全球視野、雙向思維，不斷加快城市國際化步伐，推動開放朝著優化結構、拓展深度、提高效益方向轉變。

爭取設立自由貿易園區。整合優化海滄保稅港區、象嶼保稅區、保稅物流園區等海關特殊監管區。探索實施“一線放開，二線安全高效管住”監管模式，建立統一高效的口岸聯檢機制。對外商投資實行準入前國民待遇加負面清單管理模式，擴大服務業開放領域，加快形成高標準、便利化的投資貿易規則體系。

增創開放發展新優勢。統籌全市招商資源，建立專業化招商引資機制。瞄準國內外技術和管理水平先進的企業，加大推介力度，發揮引資綜合優勢，實現吸引資金、技術、智力有機結合。支持企業開拓國際市場，做精做優重點出口產品。推動酒類、水果、進口倉儲等公共服務平臺建設。鼓勵企業開展跨國經營，建立營銷服務網絡。加強與國外友城合作交流，組織開展各類對外經濟文化活動，提升城市國際知名度。

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2014年中央政府工作報告

2014年鄭州市政府工作報告

大力推進區域發展同城化。主動發揮推動、引領和服務作用，加快廈漳泉接壤區規劃和項目對接，推進城際軌道交通等前期工作。探索異地共建產業園區新機制，加強產業對接，謀求差異發展。深化與對口支援地區經濟技術合作。

(四)著力推進跨島發展，進一步提升城市承載力宜居度

實施主體功能區戰略，有效優化城市空間，加快解決城市化過程中面臨的突出問題，提升城鄉科學管理水平。

提升島內拓展島外。島內按照降低開發強度、降低建設密度原則，實行最嚴格的建設規模控制，加快二產轉移，推進功能疏解，提升環境品質。建好城市自行車道和慢行道，完善五緣灣、湖邊水庫等片區配套。島外繼續推進四大新城核心區起步區建設，加快聚集優質教育、衛生、文化等資源，力爭公共服務設施建設取得新突破。

力推重大基礎設施建設。地鐵工程投資大、工期長、難度高，務必精心組織1號線的隧道開鑿和站點設計，盡量減少施工對市民交通和生活影響。加快2號線、3號線和島外環灣線前期工作，力爭早日開工。統籌推進翔安機場立項報批、規劃設計、填海造地。加快高崎機場4號航站樓裝修工程。確保火車站改造如期竣工。全面建成廈成高速、海翔大道，加快建設海滄隧道、蓮岳隧道、廈安高速互通、國道324改線工程。建成遠海自動化碼頭，抓緊擴建廈門港主航道四期工程，啟動海滄港南作業區前期工作，推動東渡港區1-4#泊位遷移。完成高集、馬鑾海堤開口改造。建成蓮花水庫。大力推進長泰枋洋水利樞紐工程移民安置點和引水隧洞建設，確保大壩按時動工。繼續做好抽水蓄能電站前期工作，加快島內高壓線纜化進程。

增強防災減災能力。完善建成區防洪排澇功能，實施圍里、嶺兜等防澇改造。加強高層建筑、人員密集場所等重要區域火災防控，建成新一代天氣雷達，提高極端天氣、地質災害應對處置能力。細化各類災害和突發事件應急預案，普及防災減災知識，提高自救互救能力。

加強城市精細化管理。搭建全方位數字城管平臺，推進老舊管網升級改造，排除路面塌陷、管線破裂、燃氣泄漏等安全隱患。進一步擴大道路清洗覆蓋面。大力發展公共交通，試行換乘優惠，提高服務水平。綜合治理違法建筑、占道經營、非法運輸。逐步改造危舊房和預制板房。保護風景名勝、風貌建筑、古樹名木，挖掘地域文化特質，提升歷史文化街區。

提高新型城鎮化水平。堅持城鄉統籌、“四化”同步，抓好全市城鎮化規劃布局，完善小城鎮建設試點，加快實現農業轉移人口市民化。加強農村基礎設施建設，改善農村生態環境、村容村貌，保護青山綠水，打造田園風光。構建農民收入來源多元機制，促進農民持續穩定增收。

(五)著力深化兩岸融合，進一步發揮前沿平臺作用

把握機遇、發揮優勢，先行先試、主動作為，深入做好與臺灣人民交流合作的各項工作。

增進經貿合作實效。加強與臺灣自由經濟示范區、金門免稅島的對接合作。加快建設兩岸新興產業和現代服務業合作示范區、兩岸區域性金融服務中心、兩岸貿易中心、閩臺(廈門)文化產業園，著力引進臺灣百大企業、創新型中小企業，促進兩岸產業融合發展。

密切親情紐帶聯系。常態化運營海峽郵輪航線，建設對臺海運快件物流中心，吸引更多兩岸民眾和貨物經廈往返。繼續辦好海峽論壇等重大活動，爭取國家部委發布更多促進兩岸交流合作政策措施，提升對臺文化、教育、衛生等領域的合作實效。推進與臺灣市縣、基層之間交流往來，深化以宗親、民俗為主要內容的民間親情交流。加大對臺資企業和創業項目的扶持力度，讓臺胞在廈門創業順心、工作稱心、生活舒心。

(六)著力促進公平均衡，進一步繁榮各項社會事業

圍繞保住基本、確保公平、促進均衡、激發活力，提升公共服務水平，推動社會事業全面發展。

辦好人民滿意的教育。新建公辦幼兒園20所、改擴建中小學53所，各增加學位5000個、23000個。健全隨遷子女就學服務保障機制，完善農村義務教育學生營養膳食補助制度。推進素質教育，促進義務教育均衡發展。標本兼治減輕學生課業負擔，促進青少年身心健康、體魄健壯。改進美育教學，提高學生審美和人文素養。促進普通高中多樣化有特色辦學。大力發展職業教育，增強服務產業能力。支持廈大、集大、理工、華大等高校內涵發展，加強重點學科和專業建設。

提高醫療衛生水平。支持社會資本興辦非營利性醫療機構，鼓勵各類醫療機構開展多形式合作。推進五緣醫院、翔安醫院、集美新城醫院等項目建設。新增一批基層醫療衛生站點。力爭70%村衛生所能夠提供中醫藥服務。基本建成健康醫療云平臺，減少重復檢查，有效為患者減輕痛苦、節省費用。做好人口計生工作，提高出生人口素質。

加快建設文化強市。大力發展公益性文化事業，實施文化惠民工程，倡導全民閱讀，推動更多公共文化設施免費開放，健全覆蓋城鄉的公共文化服務體系。深化閩南文化生態保護實驗區建設，繼續推進鼓浪嶼和閩南紅磚民居申遺。繁榮發展哲學社會科學。鼓勵創作更多文化精品。辦好國際馬拉松、廈金海峽橫渡等重大賽會，加快水上運動中心二期等體育設施建設，促進全民健身和競技體育同步發展。

扎實推進文明創建。培育和踐行社會主義核心價值觀，以新一輪文明城市創建為抓手，積極搭建群眾廣泛參與的活動平臺，發揮道德典型引領作用，大力營造勤勞節儉、遵法守禮、敬老尊賢的社會風尚，提升城鄉文明整體水平。壯大志愿者隊伍，樹立志愿服務品牌。整治出版物市場和校園周邊環境，努力營造未成年人健康成長的社會氛圍。落實優撫政策，推進軍民融合發展，爭創全國雙擁模范城“九連冠”。

(七)著力保障改善民生，進一步維護社會和諧穩定

按照守住底線、突出重點、完善制度的思路，充分發揮社會政策托底功能，在保障民生和提升服務中加強社會建設。

多渠道促進就業創業。新增就業18萬人。完善促進高校畢業生、農村轉移勞動力、城鄉困難人員、退役軍人就業的體制機制。打造創業信息共享平臺，擴大小額擔保貸款發放范圍，健全公共創業服務體系。推進職業培訓和技能人才隊伍建設，完善校企人才對接和勞務協作機制。加強勞動仲裁和勞動保障執法監察，構建和諧勞動關系。

全面增強社會保障能力。進一步完善基本養老、醫療、工傷、生育、失業保險政策。適時提高最低工資標準，全面推進工資集體協商。更好服務來廈勞動者，切實維護其合法權益。完善低保標準與物價上漲掛鉤聯動機制。發展養老服務業，支持新建擴建養老機構。加快保障性住房建設，健全準入和退出機制。加強糧食安全保障體系建設。推進“菜籃子”工程，新建一批直控基地。落實最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，保障農產品質量和食品藥品安全。

維護社會安定穩定。健全社會治安防控體系，嚴厲打擊各種刑事犯罪，建設平安廈門。做好廢止勞教制度后續相關工作，健全社區矯正制度。嚴格落實安全生產責任制，深化道路交通安全專項整治，加強網絡安全防控。完善社會穩定風險評估和突發公共事件應急處置機制，提高公共危機管理和風險管控能力。加強信訪工作，建立暢通有序的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制。統籌推進、突出重點，創建全國和諧社區建設示范城市。

(八)著力生態文明建設，進一步推動城市可持續發展

生態環境既是生產力，也是競爭力。我們要把生態文明建設擺在更加突出的位置，自覺推動綠色發展、循環發展、低碳發展。

全面促進資源節約。加快經濟社會發展規劃、土地利用總體規劃、城市總體規劃“三規合一”，促進發展目標、用地指標、空間坐標“三標銜接”，優化國土空間開發格局，注重節約集約用地。推動重點領域節能降耗，實施節能產品惠民工程，發展綠色建筑。推廣清潔能源和清潔生產，促進循環經濟發展。

切實保護和改善環境。實施生態保護與重大生態修復工程，擴大森林、湖泊、濕地面積，保護生物多樣性。加強飲用水源地保護，推進流域綜合整治，強化陸源入海污染物防控，加快島外污水處理設施和管網建設。開展清潔空氣行動，淘汰尾氣超標車輛。做好工地防塵降噪，制止土方車、垃圾車跑冒滴漏。實施立體綠化，做好村頭村尾、房前屋后、道路兩側、溪流兩岸的綠化工作，加快建設一批城鄉公園，積極創建國家生態市和生態園林城市。

完善生態文明制度。嚴格實行主要污染物總量減排目標責任制，嚴肅生態環保責任追究，實施生態文明考核辦法。降低產業能耗，嚴守環保準入門檻，推行低碳產品認證制度，建立產業升級和環境升級并重的發展模式。

三、不斷加強政府自身改革和建設

全面深化改革、建設美麗廈門，要求我們進一步解放思想、與時俱進，銳意進取、開拓創新，全面承擔起時代、人民賦予的崇高使命和重大責任。

大力推進投資環境國際化。這是經濟特區必須率先作為的使命所在，是建設現代化國際性港口風景旅游城市的必然要求。我們要以改革創新精神，加快完善現代市場體系，更好地發揮市場在資源配置中的決定性作用;以擴大開放措施，倒逼形成與國際接軌的體制機制;以優質高效服務，強化市場監管、規范市場秩序、消除市場壁壘、保護知識產權;以公正、開明、包容、誠信的價值取向，營造城市功能完善、法規制度健全、公共服務優良的投資發展環境。

大力推進治理體系和治理能力現代化。改變理念，創新方法，重點加快建立政府主導、社會協調、公眾參與的社會治理模式，實現政府治理與社會自我調節、居民自治良性互動。強化街道社會服務和社區自我管理、自我服務職能，構建多元主體參與的基層社會治理體系。更加重視制度治理作用，把制度優勢轉化為工作實效，實現各項事務治理的規范化、程序化。

進一步加強民主法治建設。主動接受市人大及其常委會的法律監督、工作監督，重大決策出臺前向人大報告，重要事項提請人大討論決定。自覺接受市政協的民主監督，拓展協商民主形式，認真聽取政協委員、各民主黨派、工商聯、各人民團體和各界人士的意見建議。暢通民主渠道，從各層次各領域擴大公民有序政治參與。加強政府立法前期工作，完善規范性文件、重大決策合法性審查機制，加強對行政執法的監督，不斷提高科學決策、民主決策和依法決策水平。

切實提高政府執行力。堅持求真務實，堅決糾正“四風”，改進文風會風，少開會、開短會，開解決實際問題的會;少講話、講短話，講群眾聽得懂、記得住、用得上的話;少發文、發短文、發簡明扼要管用的文。堅持“四下基層”，持續開展黨的群眾路線教育實踐活動，到全面深化改革的主戰場、建設美麗廈門的第一線、服務人民群眾的最前沿，去推動工作、解決問題。堅持主動作為，在矛盾面前敢于碰硬，在困難面前敢于進取，在挑戰面前敢于擔當。堅持狠抓落實，強力推進“馬上就辦、辦就辦好”，以治庸強素質、以治懶增效率、以治散正風氣，踏石留印、抓鐵有痕，確保決策部署一經做出，就一抓到底、抓出成效。

持之以恒建設廉潔政府。樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持自重、自省、自警、自勵，克己奉公、勤勉盡責，做人民滿意公仆。堅決貫徹中央八項規定，嚴明政治紀律，嚴守黨紀國法，堅決落實厲行節約反對浪費等系列要求。堅持用制度管權管事管人，健全財務預算、核準和審計制度，嚴控“三公”經費支出和樓堂館所建設。推進懲治和預防腐敗體系建設，加大對重點領域的監管和風險防控，把權力關進制度的籠子里。加強行政監察，嚴肅查處各類違紀違法案件，切實做到干部清正、政府清廉、政治清明。

各位代表!夢想孕育奇跡，奮斗鑄就輝煌。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，凝心聚力，真抓實干，為譜寫好中國夢的廈門篇章，為開創廈門經濟特區更加燦爛美好的明天而努力奮斗!

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第三篇：廈門市勞動合同

廈門市勞動合同5篇

廈門市勞動合同1

甲方：_______________________________

單位性質：___________________________

法定代表人或主要負責人：_____________

單位住所：___________________________

乙方：_______________________________

戶籍所在地地址：_____________________

現居住地地址：_______________________

居民身份證號碼：_____________________

其他有效身份證件號碼：_______________

廈門市勞動和社會保障局制

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自愿和協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：

一、根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點_______________從事_______________崗位（工種）的工作。在合同期間內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，須經雙方協商。

二、本合同期限采取下列第_______種形式

1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。

2、無固定期限。合同期限自________年________月________日起開始計算，其中包括試用期________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時終止。

3、以完成________________（生產工作）為期限。該生產工作完成后，雙方終止勞動合同。

本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第________種工時制度。（實行第2、3種工時制須依法經勞動行政部門批準。）

1、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。

（二）乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。

四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規定執行。

（一）甲方應當自用工之日起計發乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。

（二）工資標準采取下列第________種形式：

1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣________元；試用期滿后的月工資為人民幣________元。（試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。）

2、實行計件工資制。計件定額為________________；計件單價為人民幣________元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執行。據此計算的月工資不得低于當政府規定的乙方工作地點所屬行政區域最低工資標準。

3、雙方另行約定工資按________________________形式支付。

4、雙方約定加班加點工資的計算基數為________________（加班加點工資的計算基數不得低于勞動合同約定的工資標準）。上述勞動報酬確定后，甲方可根據乙方的技術水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產經營的變化適時調整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。

（三）甲方于每月________日支付乙方（上個月/當月）________日至（上個月/當月）________日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。

五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

六、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。

八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

九、在合同期內，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

十、在合同期內甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（四）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（五）因甲方以欺詐、脅迫的.手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

十一、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。

十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（五）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經確認勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進行裁員。

十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同

（一）從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方為疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

十六、有下列情形之一的，勞動合同終止

（一）勞動合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產的；

（五）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業限制合同是本合同的組成部份。

十八、雙方認為需要約定的其它事項：_____________________________。

十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規有抵觸的，按法律、法規執行。

二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執二份（一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上）、乙方執一份。

甲方（蓋章）：________________

法定代表人、負責人或委托代理人

______________________（簽章）

________年_______月_________日

乙方（簽章）：________________

________年_______月_________日

鑒證機關（蓋章）：____________

________年________月________日

廈門市勞動合同2

(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照協議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協議制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協議有效期內。

第二條 工資

(一)甲方根據企業經營狀況實行本企業的工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支付，按月發放。

(二)進廠工作員工工資為每月

(三)甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費

(四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避免乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。

(五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條 工作時間

(一)乙方的工作時間每天為 小時(不含吃飯時間)。

(二)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

(三) 乙方因自身原因需請假,經甲方同意后，扣除工資 /天;若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資 /天。

第四條 解除協議

(一)乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協議。

(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的'，乙方可解除協議。

(三)任何一方解除勞動協議，必須提前一個月通知對方，解除協議的程序按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。

第五條時間

第六條 協議的實施

(一)本協議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改協議內容。

(二)本協議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協議期滿前兩個月，如雙方無異議本協議自行延長一年。

第七條 勞動協議變更記錄

經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協議作如下變更：

甲方(簽字) 20_

乙方(簽字) 20_年2月 年2月 日日

工廠員工勞動合同2

威爾森 公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________ (以下簡稱乙方)

身份證號： 家庭住址： 聯系電話： 依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

(二)進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月2600-3500元，女20_-2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發。(前提絕對服從甲方的管理)

(三)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往返車票。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為9小時(不含吃飯時間)。

(二)乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿一年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。

(三)乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。

(四)乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。

(五)甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

第四條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。

(二)甲方提供乙方各項保險福利。(由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少)

(三)甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間提供有線電視，雙職工提供夫妻房。

(四)節假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。

(五)工作滿一年表現良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工，獎勵電動車一輛。(價值約3000元)

(六)遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方提供專車接送。

(七)在員工宿舍不可以用任何電器。

第五條 解除合同

(一)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

(二)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

(三)乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

(四)任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。

第六條 合同的實施

(一)本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。

(二)本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。

第七條 勞動合同變更記錄

經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：

甲方(簽字) 威爾森 20_年2月 日

乙方(簽字) 20_年2月 日

廈門市勞動合同3

甲方：________（單位名稱）

單位性質：______

乙方：______（員工姓名）

家庭住址：______

身份證號碼：______

廈門市勞動和社會保障局印制

甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

一、乙方的工種崗位為：______ 。在合同期內，甲方因生產工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。

二、本合同期限采取下列第____種形式：

1、有固定期限。合同期限為______月，即從______年______月______日起至______年______月______日止，其中包括試用期______個月，試用期從本合同生效之日起開始計算。

2、無固定期限。合同期從______年______月______日起開始計算，試用期為______個月（采取此種形式應在本合同第十六條約定勞動合同的終止條件）。

3、以完成（生產工作）為期限。

三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為______元或日工資為______元；試用期滿后的月基礎（標準）工資為______元；獎金按甲方的規定執行。加班加點工資按法律規定執行。乙方月工資不得低于市政府每年七月一日公布的最低工資標準。實行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算額不得低于時、日、月確定的相應的最低工資標準。上述勞動報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而改變。甲方發給乙方工資的日期為每月的____日。

四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。

六、在勞動合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。

七、在試用期內，乙方提出解除勞動合同的，應提前3日通知甲方；乙方被證明不符合錄用條件，甲方提出解除勞動合同的，應提前3日通知乙方。

八、甲、乙雙方協商一致可以解除勞動合同。

九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或者甲方規定制度的；

（二）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；

（三）被依法追究刑事責任的；

（四）有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的；

（五）犯有其他嚴重錯誤的；

乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重，對其給予違紀辭退或開除處分。

十、有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

十一、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。

十二、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（三）甲方違反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

十三、勞動合同期滿或當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止；但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動合同：

（一）患職業病或者因工負傷未經勞動能力鑒定的；

（二）患病或者負傷，在規定的醫療期間的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）法律、法規規定的其他情形。

十四、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

十五、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任；一方無正當理由擅自解除勞動合同或乙方屬本合同第九條情形之一被解除勞動合同的，應賠償對方乙方兩個月基礎工資；甲方出資培訓乙方的，乙方應另賠償培訓費總額的____%。

十六、雙方認為需要規定的其他事項：

十七、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

十八、本合同簽訂后，應報勞動部門備案、簽證。本合同一式二份、甲、乙方各執一份。

甲方（蓋章）：______

法定代表人（蓋章）：______

______年______月______日

乙方（蓋章）：______

______年______月______日

簽證機關：______（蓋章）

______年______月______日

（注意保存、不得翻印）

廈門市勞動合同4

用人單位(甲方)：___________________________________________

注冊地址：___________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

統一社會信用代碼：___________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：______________________________________

(二)乙方工作內容確定為(填“是” )：(_____)管理和專業技術類/(_____)工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：______________________________________

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。

(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第(_____)種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：________ 元/月(__________元/周);

2、計件工資：__________(_____%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定方為成立);

3、其他形式：______________________________________

(二)乙方試用期工資為________元/月(不得低于第(一)款約定工資的________%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標準)。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》的規定支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月______日。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每________(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。

3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系(非全日制用工除外)，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)

八、勞動合同的變更、解除、終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份

(二)勞動合同的解除

1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)嚴重違反者甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(3)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;

(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的;

(5)被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：

(1)依照企業破產法進行重整的;

(2)生產經營發生嚴重困難的;

(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議后，仍需要裁減人員的;

(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)未依法為乙方繳納社會保費的;

(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的.;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿的;

2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產的;

5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6.法律、行政法規規定的其他情形。

九、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

十、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、

資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十一、違約責任

1、乙方自動離職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額雙方商定。

2、勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

3、任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十二、其他約定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

十三、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。

十四、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

廈門市勞動合同5

甲方：________________________________

乙方：_________(計算機系____屆畢業生)

為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議(乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議)：

1.甲方負責指派相應的指導教師負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

3.甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

4.乙方自愿選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

5.乙方服從甲方有關院外實習的規定(詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》)。

6.乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7.乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

8.乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。

對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

9.乙方必須每月定期向甲方(責任教師)匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方(責任教師)，以便甲方(責任教師)能及時采取應對措施。

10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系(聯系電話：_________)詢問有關情況。

11.乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

12.其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

本協議自簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：__________

代表人(簽字)：_______ 乙方家長(簽字)：______

_________年____月____日 _________年_____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：______________

實習勞動合同四

甲方(實習基地):

地址：

經濟類型：

法定代表人：

乙方(實習生)：

學歷：

所屬(畢業)院校：

專業:

畢業時間：

聯系電話：

身份證號碼：

現地址

為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

第一條 乙方自愿到甲方實習，并承諾實習期間自覺遵守國家的'法律法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的日常管理。

第二條 甲方將根據相關的法律法規及本單位的規章制度和生產經營的實際需要，并結合乙方的實際情況為乙方合理安排實習崗位及實習工作時間。

第三條 乙方在甲方的實習時間為 個月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 甲方安排乙方到 部門，從事工作。

第五條 實習期待遇：

1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為____________，乙方因故缺勤，按所缺天數扣減相應的實習補助。

2、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

第六條 乙方在實習期間應遵守以下規定：

1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，按照甲方的安排開展實習期的工作;

2、服從甲方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習;

3、與甲方員工融洽相處，愛護甲方財產，保守甲方的技術和商業機密;

4、如因乙方個人的過錯給甲方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應承擔相應的責任。

第七條 實習期間甲方應遵守以下規定：

1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。

并為乙方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承擔。如乙方在實習期間發生意外，均由乙方自行承擔。

2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;

如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

3、甲方應安排專門的指導人員對乙方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

第八條 協議解除：

1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。

如乙方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。

2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。

給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。

6、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

第九條 其它事項：

1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。

2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益歸甲方所有。

3、根據本協議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。

4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。

因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

雙方自愿協商一致的其他事項：

1、

2、

第十條 法律效力：

本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，協議文本一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽字)

代表人(委托授權人)：

年 月 日年月日

第四篇：廈門市工商行政管理局

廈門市工商行政管理局

企業年檢免審申報認定辦法（試行）

廈工商企監〔2009〕1號

第一條 為引導和鼓勵企業誠實守信、依法經營，根據《企業檢驗辦法》、國家工商行政管理總局《關于對企業實行信用分類監管的意見》、省工商局《福建省工商行政管理局企業信用分類監管辦法》、《福建省工商局關于印發企業年檢免審申報認定辦法（試行）的通知》及市委市政府促進民營經濟發展的各項政策規定，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 年檢免審是指企業登記機關在企業檢驗中，根據企業市場準入行為和經營行為的誠信守法狀況以及日常監管信息，對符合本辦法規定條件的企業免除審查程序的制度。

第三條 企業年檢免審由企業自愿申報，企業登記機關依照本辦法進行認定。

第四條 市、區企業登記機關為年檢免審企業的認定機關，企業登記機關的年檢部門具體負責企業年檢免審的申報認定工作。

第五條 企業可根據本辦法的規定申報年檢免審企業，經認定的年檢免審企業的年檢免審期為一年。

第六條 具備下列條件的企業可申報年檢免審資格：

（一）在本市登記注冊，且連續經營二年以上；

（二）注冊資（本）金全部到位：其中以非貨幣出資，應當辦結財產權轉移及工商登記備案手續；實行“分期繳資”的，應當完全繳清出資并辦理完結相應的工商登記；

（三）遵紀守法，至申報連續二年以上無違反工商行政管理相關法律法規行為及被行政處罰的記錄；

（四）經營狀況良好；

（五）商事信譽高，并有相關優良記錄。

第七條 申報年檢免審企業的應提交下列材料：

（一）《企業年檢免審申報審批表》（工商機關制式表格）；

（二）年檢的財務報表；

（三）經營范圍涉及企業登記前置許可經營項目的，應提交加蓋企業印章的相關前置許可文件、證件的復印件；

（四）保證在年檢免審期間，所持有的全部前置許可文件、證件合法有效的承諾書（工商機關制式表格）；

（五）加蓋企業印章的營業執照副本復印件。

上述材料需提交復印件的，應當寫明“本復印件與原件一致”并由企業加蓋公章。

第八條 馳（著）名商標及“知名字號”持有企業、“守合同重信用”企業以及擁有其他優良記錄的企業，申報時還應提交加蓋企業印章的相關材料復印件。

第九條 企業申報年檢免審，應當如實向認定機關提交有關材料，并對其提交材料的真實性負責。

第十條 企業應在每年1月1日至2月15日期間向認定機關申報年檢免審。

第十一條 認定機關根據企業提交的申報材料，并結合市場主體準入行為和經營行為誠信守法狀況以及其它信息，按照認真分析、綜合評議、嚴格標準、體現公平的原則，對申報年檢免審的企業進行審查，符合條件的，方可認定。

第十二條 下列企業不得認定為年檢免審企業：

（一）股份有限公司（上市）；

（二）一人有限責任公司；

（三）因違法經營受到司法機關調查、追訴的企業；

（四）從事危險化學品、煤礦、非煤礦山、煙花爆竹、娛樂場所、民用爆破器材等涉及人民生命財產安全及社會公共利益行業的企業；

（五）企業信用等級分類中被評為“基本守信”、“失信”、“嚴重失信”的企業；

（六）法定代表人被列入全國“法定代表人黑名單”的企業；

（七）實行“先照后證承諾登記制”、“告知承諾制”辦理登記注冊，尚未取得相關前置許可證或批準文件或雖取得相關前置許可證或批準文件但尚未辦理工商變更登記的企業；

（八）經營產生嚴重虧損，資不抵債的企業；

（九）其它登記機關認為不宜認定為年檢免審的企業。第十三條 認定年檢免審的企業數量，不得超過認定機關應檢企業總數的20%。

獲得馳（著）名商標的企業、符合“守合同重信用”條件的企業及市、區工商局重點聯系服務的企業申報時提交了相關證明文件的，在同等條件下優先認定。

第十四條 被確定為年檢免審的企業應在法律規定的期間內參加企業檢驗。

免審企業應當采取網上年檢的方式申報年檢，同時向企業登記機關提交企業營業執照副本（原件）、年檢報告書、企業年檢指定代表或委托代理人證明等材料。

逾期未檢的，自動取消其當年檢免審資格。

第十五條 企業登記機關應當設立“綠色通道”，優先辦理，對年檢免審企業提交的年檢材料免除審查程序，受理后直接在其營業執照副本上加蓋年檢戳記。

第五篇：廈門市教育系統

廈門市教育系統

2010黨員教育培訓工作計劃

黨員教育培訓工作是黨的建設的一項基礎性工程，是黨的十七大提出的重要戰略任務。根據《中共廈門市委教育工委貫徹落實〈2009-2013年全國黨員教育培訓工作規劃〉實施意見》(廈教工委[2009]82)的要求，制訂本工作計劃。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神,把思想和行動統一到中央決策部署上來，為我市教育事業又好又快發展提供堅強的思想政治保證和組織保證。

二、培訓原則

（一）堅持理論聯系實際，學以致用的原則。用中國特色社會主義理論體系武裝全體黨員，引導黨員聯系實際、學以致以，將增強黨性與提高能力統一起來。

（二）堅持教育培訓與推進發展的原則。分級分類開展培訓，按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，科學設臵培訓內容。

（三）堅持經常性教育與集中培訓相結合的原則。按照不同崗位、類別和層次，有計劃有步驟地開展教育系統黨員 1

培訓。積極探索大規模培訓黨員工作的新機制。

三、培訓目標

通過教育培訓，使教育系統廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優良作風進一步養成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力。

四、培訓內容

把中國特色社會主義理論體系教育放在首位，對廣大黨員進行黨章和黨的基本理論、黨的基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策和形勢任務教育，法律法規和黨風黨紀教育，教育教學業務和師德師能培訓。結合教育系統的具體實際，對廣大黨員進行海峽西岸經濟區建設等重大決策部署的教育。

四、組織實施

（一）進一步完善中心組學習制度，提高中心組學習質量。堅持每月至少一次集中學習。落實每周一次的黨員政治和業務學習培訓制度。重點學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，國務院、福建省委、廈門市委關于加強海西建設的文件精神，黨員領導干部帶頭參加學習，交流學習心得。認真落實“三會一課”制度，積極組織黨員開展讀書活動，通過異地參觀、電化教育、案例分析等形式，加強黨員的經常性教育培訓。

（二）組織黨員參加“在線學習”和“培訓超市”學習。結合崗位職責要求和需求，充分發揮在線學習開放性、靈活性和多樣性的特點，方便黨員不限時分散學習，提高學習效果，增強黨員意識和黨性觀念。

（三）做好新黨員的教育培訓工作。舉辦教育系統入黨積極分子培訓班和新黨員培訓班，通過對馬克思主義基本理論、黨的基本知識、基本路線、科學發展觀等的專題學習，引導入黨積極分子和新黨員不斷加深對黨的性質、宗旨、基本理論、基本綱領和基本路線等基本知識的掌握和理解，加強黨性觀念，端正入黨動機，堅定共產主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（四）舉辦民辦高校黨務干部培訓班。針對民辦高校黨建工作較為薄弱的問題，在總結去年民辦高校黨組織書記和基層黨務干部培訓工作的基礎上，繼續開展民辦高校黨務干部培訓工作，進一步增強培訓的實效性，提高民辦高校黨務干部隊伍整體素質。

（五）舉辦校（園）長培訓班。圍繞推進素質教育和促進基礎教育、職業教育改革發展的需要，做好中小學、幼兒園校（園）長的教育培訓工作。2010年繼續辦好中小學、幼兒園任職班和提高班等各級各類培訓。同時，利用國家教育行政學院中國教育干部培訓網的培訓資源，繼續做好中小學校長遠程培訓工作。

（六）配合上級組織部門和教育部門做好黨員領導干部組織調訓工作。教育系統干部調訓包括參加省市黨校、社會主義學院、國家行政學院、教育部校長培訓中心等單位的學習培訓。

（七）發放學習材料。市委教育工委要及時向基層黨組織發放《黨課一小時》學習光盤、做好黨建系列學習材料的征訂工作。及時傳達上級有關黨建工作精神。

（八）各基層黨組織要結合本單位的工作計劃和上級有關要求，對本單位黨員教育培訓工作提出具體落實方案。各基層黨校要積極配合做好黨員教育培訓工作，組織開展好集中理論學習、講座、專題研討等。

（九）黨建責任書情況檢查。開展對直屬各基層黨組織落實黨建責任書情況檢查，特別是各基層黨組織黨員教育培訓情況。通過檢查、反饋、整改，逐步建立健全基層黨員教育培訓工作機制，營造層層落實、責任到人的良好工作氛圍。

2009年12月9日