第一篇：熱動車間支部2011年工作總結及2012年工作計劃

熱動車間支部2011年工作總結及2012年工作計劃

2011年即將過去。2011年熱動車間黨支部在公司黨委的領導下，圍繞公司的安全、生產、經營、精神文明建設，團結一致，開展一系列行之有效的活動，保安全，促生產，提效益，創和諧，圓滿完成公司交給的各項任務，實現全年安全生產無事故，完成了各項指標。現將2011年支部的工作做一總結： 一.思想建設方面：

思想建設是支部建設的基礎。支部的核心工作是做好職工的思想政治工作。如何做好職工的思想工作，在現在企業中提出了更高的要求。車間支部緊緊抓住職工的年齡結構、知識結構、家庭等因素，因地制宜，采取多種形式，以創建和諧集體為目標，車間支部全體黨員和車間班子成員，做了大量耐心細致的工作。

1.車間支部在職工中開展了“三必幫”：職工工作中有疑難必幫，職工家中有事必幫，職工生活有困難必幫；“四必談”：職工家中有事必談，職工遇到困難必談，職工獲得榮譽必談，職工分配轉崗必談活動，以黨員責任區和黨員“1+2”活動的要求，要求黨員結對子幫扶教育活動，并填寫談心卡。在實際工作中支部抓實處，重實效，全年支部8名黨員談心教育100人次，幫扶對象4人次，捐款3000元慰問幫助張如吉的曹東明兩名家庭困難的職工，讓大家感受到熱動車間支部這個大家庭的溫暖。通過這樣的活動，車間遲到的沒有了，上花班的少了，真正起到了活動的效果。

2.在黨員 “創先爭優”活動中，要求黨員做到 四個先行”：增強安全意識先行，安全責任落實先行，安全作用發揮先行，安全幫扶轉化先行。發揮黨員先鋒模范作用。每周要求黨員在自己的責任區查隱患，查“三違”，并填寫匯報卡，及時處理事故隱患。全年黨員共查出隱患300多條次，并得到及時處理。3.堅持每周的黨員政治學習，提高黨員的理論水平和業務水平。通過學習黨員的素質有了明顯的提高。黨員的工作方式多樣化了，現場處理問題的辦法多了，解決疑難的措施豐富了。學習效果明顯。

4.通過多種方式，傳達學習黨的有關方針政策，貫徹上級文件精神，在實際工作中認真落實。

5.車間支部積極組織各種形式的活動，參加公司舉辦的各種競賽，豐富職工的業余文化生活，陶冶職工的情操。2011年車間支部舉辦安全知識競賽、春節聯歡會、象棋撲克賽等活動；參加了公司的拔河賽、各種知識競賽、合唱比賽等活動。使職工在身心在活動中愉悅，起到了很好的效果。

6.車間支部重視宣傳報道。要求各工段每月寫出身邊的好人好事，宣傳安全，宣傳積極向上的報道和新聞；每月出一到兩期黑板報，及時宣傳上級文件精神，使職工人人了解我們企業的形勢，了解我們工作的重點，積極參與到管理中去，真正體現主人翁責任感。7.利用各種形式，用正面的方式，先進的典型教育我們的職工樹立正確的人生觀和價值觀。

8.加強信訪教育，保持車間的穩定。2011年車間沒有出現一起滋事、上訪事件。保持了車間的和諧穩定。

總之，思想工作不是紙上談兵，而是實實在在的事情，做好一人一事的工作，不單是做好紙上的記錄，更重要的是身邊人的工作，用制度的約束，更多用情感的力量，耐心細致地做。抓實際，重效果才是工作的本質。二．組織建設方面：

組織建設是支部的堡壘。其核心是干部隊伍的建設。如何建設一支過硬的隊伍，在現代企業中提出了更高的要求。

1.車間支部2011年根據支部建設的要求，成立了支委會，選舉產生了支委會成員，并進行了分工，明確其職責，要求成員認真履行其義務。

2.車間支部重視培養入黨積極分子。要求入黨積極分子從思想認識上不斷提高自己，每季匯報自己的思想情況，車間支部建立入黨積極分子檔案?？疾炱鋭訖C和工作實際，培養合格的入黨積極分子。

3.車間支部重視干部隊伍建設。在實際工作發現有能力的，業務能力強的，思想積極向上的人才，經車間支部成員評定充實到車間骨干中去。實行能者上，庸者下的機制。2011年我們支部在生化工段通過投票選舉，職工評定，車間領導考評，競爭上崗了三名班長，一名工段長。效果很好。4.車間支部組織成立了機電技術小組，攻關現場難題。針對當前我們公司經營困難，車間支部群策群力，小組大力開展攻關和節能降耗活動。2011年供水工段循環水系統經論證，更新了四臺高效運行水泵，每年可節約電費120萬元；生化進行設施更新改造，每年運行費用可降低60余萬元。成績顯著。三.作風建設方面：

打造一支技術過硬，作風過硬的隊伍，是我們車間支部開展工作的目標。我們從教育、制度著手，從的的言語、行為、穿著等方面，規范職工的崗位操作。

1.開展“手指口述”工作法，規范人員的操作行為。車間支部制定了詳細的口述內容，做到通俗易行。通過規范、深化、提升三個階段，支部循序漸進推進，取得很好的效果。

2.開展準軍事化管理，提升職工隊伍的戰斗力和執行力。車間支部根據公司的要求，結合崗位特點，從班前會儀式、列隊上崗、交接班形式內容、崗位操作等方面，規定了詳細的要求。3.完善車間機制，全員參與檢修。針對車間人員少，尤其是檢修人員少的狀況，車間支部要求崗位工也參與到檢修工作中。車間出現了一個工段有疑難，其他工段聯動的局面，呈現出團結向上的局面。如鍋爐工段人操作人員，一崗多能，不僅會操作，會分析，也懂檢修。這種良好的勢頭，使車間的工作有聲有色。同時也鍛煉了我們的職工隊伍。

4.要求黨員定期參加車間的義務勞動，保持責任區的環境衛生。5.生化工段復轉軍人多的特點，選撥任用，改變過去生化人員懶散的作風。效果很好。三．制度建設方面：

制度建設是支部建設的保障。從支部成立起，車間支部重視制度建設。車間支部在制度建設方面按照“四個必須”：加強制度建設必須從源頭抓起，加強制度建設必須從干部隊伍自律上下功夫，加強制度建設必須面對我們工作的現場和解決實際問題，加強制度建設必須建全長效機制。2011年車間支部結合實際制定并完善了支部十項制度，并成冊。

1.車間支部嚴格按照支部工作要求，認真履行“三會一課”制度。2.車間支部根據黨委要求，制定并完善黨務公開制度。3.車間支部完善了黨員和職工考核制度。

有好的制度，執行是關鍵。車間支部在制度執行過程中，本著根據工作的重點，及時調整有關事項，以適應工作的需要。存在的問題：

1.黨員“1+2”活動創新力度不夠。2.黨員的知識結構還需要進一步提高。3.培訓形式單一，內容還需要豐富。4.政工員的素質有待提高。5.車間支部活動內容比較不夠多樣。

6.職工反映的一些問題由于多種原因，不好落實。7.現場設施，辦公桌椅破損嚴重，遲遲得不到解決。幾點建議：

1.公司黨委提出的黨員“1+2”活動是一個很好的模式。建議要真正建立其內涵，提練其精髓，升華其要點，使其真正成為一個具有典型特色的活動。

2.希望公司黨委重視支部建設過程中的實效，而不僅僅是一些記錄。3.政工人員的認識是要提高，要適應安全生產的需要，不要為活動而活動。

4.要多關注職工的生活，關注民生，關注企業的發展，及時宣傳報道。

熱動車間黨支部 2011年11月18日

熱動車間黨支部2011年工作總結及2012年工作計劃

熱動車間黨支部

2011年11月18日

第二篇：熱動系自薦信

自薦信

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中審閱我的自薦信，今毛遂自薦，誠待您的指導。

我是XX電力職業技術學院熱動XXX班的2011屆應屆畢業生，今天，我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦信，之所以平靜，我的知識和能力不會讓您失望，我不能出示任何有權威人士的推薦信來為我謀得職業，也拿不出一摞摞的獲獎證來作為我的籌碼，而只能憑自己十幾年來刻苦學習的結果和自己吃苦耐勞的本性來作為我的奠基石。

我很幸運能生長在一個充滿競爭和挑戰，機遇與發展并存的年代，對未來，我充滿憧憬，并渴望能找到人生的支點，去撐起一片湛藍的天空。自從進入大學以來，我就深深地意識到社會競爭的激烈和殘酷性，特別是一個大專畢業生，因此，幾年來我努力學習專業知識，從各門課程的基礎知識出發，努力掌握基本技能技巧，深鉆細研，尋求其內在規律，并取得了一定的成績，為適應時代的需要，一個合格的技術人才，應該是專業知識與實踐齊備，博與專并濟，激情與沉

穩兼有，道德和健康雙修的人。三年多來，我不敢懈怠，把握和珍惜每一個發展自己的機會。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”我常以此勉勵自己，不輕言放棄，踏踏實實，一步一個腳印去接近設定的目標，步過了一段不平坦的求學道路。

回首這即將結束的大學時光，從一個一無所知的小伙子到德智體全面發展新世紀人才，其間凝聚了我奮斗的失敗和輝煌，喜悅和辛酸，但成績屬于過去，成功還看未來，我將繼續進行著我的接力賽，毫不松懈，“器必試而知其利鈍，馬必騎而后知其良駑”，我深信，只要給我一個展示的機會，我肯定能做的更好。

誠然剛剛才畢業，缺乏工作經驗是我的不足。但我擁有飽滿的熱情以及“干一行，愛一行”的敬業精神。真誠的希望貴單位能提供我一個發揮才能，實現人生價值，為社會發展效力的機會。我的信條是：世界上只有走不完的路，沒有開辟不了的路，更沒有架不起的橋！一個合作的機會，對我來說便是一個良好的開端，我愿意將個人價值放在與貴單位全體員工共同努力的工作中去實現。我期待著您的好消息，相信您的眼光，相信您的選擇！

我最大的優點——進取，不忘腳踏實地！我最大的資本——年輕，具有很強的可塑性！我有健康的心理，成熟的心理，我有十二分信心來勝任貴公司的工作，因為我相信，我有潛力。期盼您的賜教。最后，恭祝貴公司興旺發達，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

自薦人：XXX 2011年X月X日 XX電力職業技術學院

第三篇：熱動三班學期末工作總結

在過去的半年中，我們班級輔導員老師的正確引導下，在班導師的細心呵護下，以及在我班全體同學的積極參與和配合下，在學習、工作及娛樂活動方面都取得了不錯的成績。下面就對我們班級去年下半年的工作做一個總結。

我們班現在一共23人，分別來自北到黑龍江、南到福建江西、西至新疆、東至山東浙江，可謂來自天南海北，所以從入學一開始我們就一直提“緣分”這個詞，同時我們也很珍惜這份緣。地理位置、文化背景、家庭環境的差異也并沒有使我們產生沖突。我們班級的總體環境是和諧的！去年我們班也開展了很多人性化，很有人情味的活動。比如：農歷八月十五的留校同學的新老生見面會，班級同學一起過生日，一起到桃花堤燒烤等，這些都體現了我們班級的和睦。當然我們還組織了很多場與其他班級的籃球賽，也體現了我班是團結的。

“家和萬事新”，在學期開始以后，我們班級運行情況良好，看幾個數據：去年我班共有23人次加入了團委學生會，并且在剛剛結束的換屆中有12人承擔了部長級學生干部，新生才藝賽中，我班包攬新生主持人大賽前三名，并獲得新生辯論賽第一名，dv大賽第二名的優異成績，新生籃球賽我班獲第三。王超同學多次在校級桌球比賽中獲獎。

特別是新生籃球賽場上，運動員們在場上拼搏，后勤的各個小組也較好的完成了任務，大家各司其職、團結協作，記憶最深的是那場與機制二班的比賽，當時我們場上的人已經筋疲力盡了，有摔倒的，又被撞破嘴唇的，可是我們任然被對方牽制著。。就在這時候，是場下的同學的一聲聲吶喊，重新激起了我們不屈的斗志，戰斗到了最后，贏得了比賽，也是這次我才發現我們同學真的很霸氣，更體現了我們大家的團結！相信這些點點滴滴都將會成為我們最美好的回憶。

不管是這些奮斗的過程也好，還是最后的成績都證明了我班有非常出色的個人，我班是一個非常優秀的的班集體。這些成績也足以證明我班是學院大一中最槍眼的班級?？赏瑫r我們也有一些缺點和不足，總結如下：

一，學習。去年期末考試我班共有4人掛科，雖然不是最差的，但要用優秀的標準衡量自己的話，也與我們學期中制定的“零掛科”目標有一定的差距，學習方面是我們有待提高的地方。而且，很長一段時間班級里的學習氣氛不太濃厚。這學期我們學院的工作重點之一就是抓學科建設，上到學院，下到每個班都會制定一套建設優良學風的計劃，希望大家積極配合，把我們班的成績搞上去。

二，精神狀態。經過一個學期，同學們都漸漸適應了大學生活，精神狀態也漸漸呈現出兩極分化的現象。有的人學習認真，積極參加各種活動，表現活躍。而有個別人則逍遙度日，沉迷游戲，基本上沒有什么社會活動。同學們的精神狀態不好也回影響到班里的其他人，以次形成惡性循環。在新的學期里要加大對同學們心理健康方面的引導。

以上就是對班級去年下半年工作的總結，其中包括一些缺點和不足，希望我們班在孫老師和黃小雪學姐的帶領下，在同學們的共同努力下，班級的工作一定會更上一層樓！

第四篇：熱工車間工作總結

2009年熱工工作總結

2009年在不知不覺中又結束了?；仡欁哌^的這一年，我們的成績是可喜的。同時也存在著不少缺點，下面我將做一總結，并且把2010年的工作也介紹一下。

一、2009年完成的主要工作：

在新年開始的時候，我們主要工作就是維護三機四爐，以及4#機組的擴建工作。

1、合理制定熱工專業的定期檢查工作，經過前期處理缺陷的經驗積累，我們逐步合理化的完善每個月進行定期檢查和維護的工作。包括：

（1）每月上旬進行給煤機和輸煤電子皮帶秤的校驗，很好地保證了上煤量的準確性，并且設專人完成此項工作，有利于對設備熟悉和業務熟練，提高了校驗的精度。

（2）對經常出現的6KV電機線圈溫度接線松動問題，每月進行接線緊固，杜絕因溫度非正常波動而導致設備停運的現象。

（3）輸煤系統環境差，每月中旬對就地控制柜和接線盒進行清掃，防止設備出現污閃。

（4）因鍋爐火檢結焦嚴重，粉火檢常出現檢測不到火焰故障，我們定期對鍋爐粉火檢系統進行清焦

（5）考慮到汽機瓦振探頭處常有油污，為防止瓦振誤動作易造成停機的重大事故，我們將瓦振探頭處的衛生清理和接線緊固納入定期工作。

2、加大日常設備巡檢力度，強化相關負責人的責任心，對現場重要設備每日巡檢到位，如DCS電子設備間、熱工電子間、ETS盤柜、TSI盤柜、鍋爐汽包小室等重要地點和設備每日必查，建立設備巡檢記錄，對出現的異常情況做到隨時掌握，盡早處理，以防發生大的設備事故。

3、嚴格執行公司缺陷處理的規定，認真做好日常的設備缺陷處理工作，對出現的問題組織人員盡快處理，以防發生設備缺陷擴大化影響機組運行的情況，并對發生的缺陷進行詳細分析，對類似的設備早檢查、早預防，力保機組的安全經濟運行。

4、#1機組小修、#2機組大修工作順利完成。按照公司和部室的計劃，大修期間熱工班按照先前計劃實施的熱控專業大修項目處理#1機組缺陷32項，完成率達到100%，合格率達到100%。并且積極響應集團提出的節能降耗的精神，對維修的設備進行了分類。能修理好的就修理，比如壓力表、溫度計，都修復后在次投入運行。能通過替換一部分元件后正常工作的，就只買元件而達到在次利用。比如電動執行器、變送器等等。而#2機組大修項目有17大項、134小項。期間完成技改項目10項，包括鍋爐加裝工業水變送器、#1機#2高加就地液位計更換等，校驗現場測溫元件169支，校驗壓力變送器及壓力開關153支。并在大修期間，對2#機調門進行了技術改造，由原來的順序進汽方式調整為對角進汽方式，這樣使轉子受熱更均勻，既節約了用汽量，又延長了設備的使用壽命。同時對循環泵房進行改造，上了一套DCS柜，實現了無人值班。加大了保護功能，進一步提高了自動化水平。并且更換高低壓脹差探頭、各瓦內的溫度元件和 軸向位移探頭。致使運行人員能更好觀察到汽輪機運行參數，確保機組的穩定運行

5、從8月中旬開始，車間全體人員在主任的統一領導下，都投入到4#機組的建設中，根據廠里下達的年底開機的命令，我們及時制定出合理的工程進度表。把人員分成三組，一組進行加工制作件，一組在DCS室而另一組跑現場開測點。其中鍋爐側共有905個測點，另帶微油點火系統96個測點。而汽機側823個測點，在加循環泵房70個點。由于這臺機組對于我們來說什么都是新的，所以好多設備的安裝都是邊看圖紙邊施工。從敷設電纜到安裝設備在到接線、調試，都是井然有序。雖然在工作中遇到了不少困難，但是在車間全體人員的共同努力下及在其他車間的配合下，按時完成了4#機組的安裝任務。

6、班組管理更加規范化和制度化，每周的安全活動定期學習公司下發的安全方面的文件和制度，各個工作負責人和工作班成員對前一周的安全工作進行總結并針對出現的問題進行討論，對一些違章情況進行糾正。積極參加公司組織的安全錄像學習，提高安全意識。每周一晚上學習期間按照預定的學習計劃組織學習并做好記錄，專人進行檢查，不能按時完成的進行考核，對學習成果較好的進行獎勵。同時學習公司隨時下發的各項規章制度，部分還做了記錄。

二、工作中出現的問題：

1、安全上：雖然班組成員安全工作的規范性有了很大的提高，但習慣性違章現象仍然存在，班組人員在工作中求快不重視安全的現象仍然存在，安全意識仍待加強。

2、技術技能素質和工作經驗有待提高。以#1機除氧器上水調門為例，我們過分相信廠家技術人員，在調試時雖會同運行人員多次進行驗收但均未察覺異常，在正常投運后調門依舊有卡澀現象。技能的提高需要我們不斷的學習，我們要以更加認真和負責的態度來彌補我們經驗的不足。3、3月份，因#3機推力軸承溫度大于75℃就地溫度表故障，#3機動作跳機。對這些重要保護設備應加大巡檢和維護力度，充分考慮日常的危險點和事故的隱蔽性，力保機組安全經濟運行。

4、在4#機組擴建工程上也存在不少缺點，包括所開測點不夠準確，所敷設的壓力表管沒有做到橫平豎直，這些缺點我們保證在下個機組一定會克服掉，把工作提前做到前面。

三、在2010年的工作計劃如下：

1、安全是第一位的，車間將遵循公司文件進一步加強安全教育，增強安全意識，把安全工作落實到實處。具體上，進一步強化車間人員 的安全責任意識，對工作中出現的違規、違紀情況建立班組安全檔案，并由違規責任人出具書面檢查，定期匯總、分析、考評，以班組為單位加大考核力度，確保班組成員人身不出現輕傷與障礙。

2、加強后一步生產設備的巡檢與維護，對所轄設備分工到人，全面掌握設備運行情況，對下列設備進行重點檢查：曾經出現過缺陷的設備；處在高溫高壓下工作的設備；、操作頻繁或者不靈活的設備；帶缺陷運行的設備；參與設備保護和聯鎖的設備；

3、根據熱工專業所轄設備，在后期的安全例會和安全活動中，帶領班組成員加強對熱工設備危險點的學習和重點維護，并熟悉對重要缺陷的的緊急處理步驟。類似于：（1）服務器故障（2）汽機振動參數跳變（3）火檢探頭及冷卻風機（4）各配電柜及控制柜電源工作異常等，并加強對DCS部分各操作員站、工程師站、服務器及各主控單元工況的巡視和檢查，對誤發過的設備動作信號注意監視。確保#

1、#

2、3#機組的正常運行。

4、對出現的比較重大的情況和缺陷做出事故預想，定期匯總，在班組成員之間討論，早準備、早防范。在運行過程中加強設備巡視，對不正常運行的設備尤其是帶缺陷運行設備進行密切檢查并做詳細記錄。確保主體設備不發生停運事故。

5、加大業務技能的培訓力度。具體方法上，定期組織“缺陷討論會”，“業務技能訓練”，“理論知識學習”和“安全活動”。并且積極配合公司和部室做好下半年的技術大比武工作。

6、增強效益意識和成本意識，節能降耗，提高創新理念。在技改方案的制定、物資采購計劃的提報方面嚴謹論證，避免隨意性，倡導修舊利廢，嚴控檢修成本。

7.做好明年5#機、#6鍋爐安裝、脫硫新建的配合工作，合理安排人員，早準備、早籌劃。避免出現4#機組存在的毛病。

我們在2009年的工作中得到了很多的經驗和教訓，在后面的工作中我們將以更高的要求嚴格管理車間，戒驕戒躁、克服困難、開拓創新,用更加扎實的態度去面對工作，爭取在明年的工作中邁上一個更高的臺階。

第五篇：車間支部半年工作總結（定稿）

2002年上半年***車間

黨支部工作總結

***車間黨支部在局黨委的號召下、段黨委的正確領導下，按照年初確定的工作要點，結合部門工作實際，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大精神，明確盛光祖部長提出的“三個共識和三個重中之重”指示精神，以及路局和段黨委的具體工作部署。進一步落實“黨內安全管理五項制度”，不斷深化思想工作，轉變工作作風，強化安全風險管理的機制落實，積極開展“大宣講和主題談心”等各項活動，為車間各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將半年來的工作情況總結如下：

一、加強黨的建設、班子建設，堅持思想政治工作常抓不懈和充發揮職能作用。搞好班子團結，提高思想認識，加強組織領導，落實目標管理。車間干部堅持把團結放在首位，堅持互相學習，共同提高，把精力放在工作崗位上。始終能保持穩定，保持發揚團結、務實、高效、廉潔的傳統。車間成員都能深入到職工中間了解職工的思想動態，征集職工對車間領導班子生產、管理工作中合理化建議和意見17條，并采納意見和建議7條，使車間班子成員針對車間整體工作，使統籌安排、正確決策有了新的起點。半年來，按照段黨委的指示精神，積極有效的開展支部的各項工作。

車間總支始終把爭創“四個一流” 作為創先爭優活動的目標，注重發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。認真開展了

“對規對標、杜絕兩違”主題實踐活動。在積極抓好各項安全教育同時，努力提高全體干部職工思想認識，認真吸取各類事故教訓，做到了警鐘長鳴。在開展“安全攻關、筑牢屏障工程”活動中，他們把凍害整治和實現道口安全作為立項的攻關的內容，發揮作業自控，驗收卡控的監控制度，不斷鞏固作業質量，道口實現了全年無責任事故的好成績。

二、加強“五好”黨支部的創建，為安全生產保駕護航。本著融入中心，服務大局的原則，***黨支部注重自身建設，強化黨支部的管理能力。首先從黨員教育入手，通過教育來引導和提高黨員的思想素質和作用發揮。緊貼安全生產第一的主題，在艱難險重面前，黨組織的戰斗堡壘作用突出，深深地影響和帶動了群眾，使車間整體工作有了大幅度的提升。

三、扎實深入地開展“崗區”創建、黨員“三無”和“安全屏障工程建設”等活動。日常工作中，支部始終把抓好黨員的思想教育工作列入重中之重。認真學習貫徹落實部、局會議精神，抓好黨小組建設，發揮黨小組作用。大力加強職工的政治思想工作，利用各種會議宣講和諧鐵路建設的新任務，新形勢。把思想政治工作做好，用正確的理論武裝頭腦，提供有力的思想保障。把職工的思想統一到部、局、段的大局上來，調動了職工的工作熱情和積極性。體現在每個黨員的實際崗位上，圍繞安全屏障建設的總體目標，嚴格控制黨員兩違的發生，實行了包保對子，做到互控，聯控整個作業過程，使黨員兩違比率低于群眾，在大型施工和會戰期間，抓住安全的關鍵環節，時刻控

制保證安全。達到了黨員“兩違”控制到最低，職工‘兩違’逐月減少的效果。

四、培植身邊的典型，用先進的魅力來促進支部建設發展。我們注重身邊的典型培養，***，今年32歲，應該說，算不上老工人，但通過支部的培養，加之個人的不斷努力，他腳踏實地，一步一個腳印，愛崗敬業，鉆研技術，如今，已走上了工長的崗位，深深地感染了身邊的其他黨員努力進取，不斷進步。還有崗位能手***，在道口員的崗位上精益求精，今年3月6日，他在當班中防止了一起大卡車與火車相撞的交通肇事，受到了段獎勵。“榜樣的力量是無窮的”這些，都為支部建設發展起到了積極作用。

五、堅持從嚴治黨，認真抓好黨風廉政建設工作。認真落實黨風廉政建設各項規定，把黨風廉政建設工作納入黨建工作的整體目標，與業務工作同安排、同部署、同落實。進一步規范領導干部的從政行為。單位內沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。

六、下半年的工作打算

1、繼續抓好支部組織的建設。加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

2.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部的鞏固提高工作。逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干

好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法。

3.抓好黨員示范崗和黨員三無活動，及安全屏障工程建設等活動，充分發揮黨員先鋒作用。

4．與工會溝通，切實做好相關工作。黨支部要做好對工會和共青團等群團組織的參謀和服務工作。

5、繼續培植黨員典型，用先進的魅力來促進支部建設發展，與時共進，促進和諧。

回顧半年來的工作，我們在抓思想建設、組織建設、作風建設等方面雖然作了一些工作，取得了一定成績，但與段黨委的要求相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，揚長避短，努力把支部黨建工作做得更好。

***車間黨支部

二0一二年七月三十一日