第一篇：珠海市斗門區(qū)第一中學(xué)2014—2015學(xué)年度工作計(jì)劃

珠海市斗門區(qū)第一中學(xué)2014—2015學(xué)年度工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)定中國特色社會主義辦學(xué)方向，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“教育要面向現(xiàn)代化，面向世界，面向未來”，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨和國家的教育方針，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，認(rèn)真實(shí)施素質(zhì)教育。以“辦好讓人民滿意的學(xué)校，培養(yǎng)對社會有用的人才”為辦學(xué)主流價(jià)值追求，努力培植“追求卓越、自強(qiáng)不息”的學(xué)校精神，力求在改善育人環(huán)境方面有新提高，在規(guī)范辦學(xué)行為方面有新舉措，在優(yōu)化師資隊(duì)伍方面有新成效，在提升教育質(zhì)量上有新進(jìn)展，以改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奮發(fā)有為的狀態(tài)，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的“再次飛躍”開好頭、起好步。

二、工作目標(biāo)

1．團(tuán)結(jié)協(xié)作，精細(xì)備考，力爭2015年高考再上新臺階，確保2015年高考重點(diǎn)上線率20%以上，本科上線率83%以上，校園安全率100%。

2．加強(qiáng)思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。以“轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能”為抓手，努力提高師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培植優(yōu)美的“教師文化”。學(xué)校教師教育自覺，人人都有自己人生的精神追求。部分專家型教師有自己獨(dú)特的專業(yè)能力和教學(xué)風(fēng)格。加強(qiáng)安全工作，確保校園無 重大安全責(zé)任事故發(fā)生。做好計(jì)劃生育工作，加強(qiáng)檔案管理工作。積極參加創(chuàng)建全國文明城市活動，爭創(chuàng)“全國文明單位”。

3．堅(jiān)持“育人為本，德育為先”的思想，不斷探索德育工作新途徑，完善德育工作評價(jià)制度。加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)與管理，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，建設(shè)優(yōu)秀的“學(xué)生文化”。增強(qiáng)德育工作的主動性，提高德育工作的實(shí)效性，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主發(fā)展。讓全校學(xué)生都能具有健全的人格和獨(dú)特的個(gè)性，身心健康，富有抱負(fù)，充滿自信。

4．切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)管理，積極推進(jìn)“科研興教”，深入推進(jìn)課程改革和教學(xué)改革，構(gòu)建完善的課程體系，形成優(yōu)異的“課程文化”。健全學(xué)生學(xué)分認(rèn)定規(guī)則。認(rèn)真抓好課題實(shí)驗(yàn)。建立健全學(xué)生學(xué)習(xí)檔案和教師業(yè)務(wù)檔案，開好“空中課堂”，完成教師、學(xué)生綜合評價(jià)電子管理系統(tǒng)，并可網(wǎng)上閱讀。加大青年教師培訓(xùn)力度，打造一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì)。

5．加強(qiáng)體育工作，牢固樹立健康第一的思想，提高體育教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)美育工作，培養(yǎng)學(xué)生良好的審美情趣。加強(qiáng)心理健康教育，使學(xué)生能身心健康、體魄強(qiáng)健、意志堅(jiān)強(qiáng)。加強(qiáng)勞動教育、安全教育、法紀(jì)教育、生命教育、國防教育，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

6．完善學(xué)校內(nèi)部管理，追求民主與科學(xué)，倡導(dǎo)和諧與進(jìn)取。進(jìn)一步完善學(xué)校各方面的制度，明確學(xué)校各層管理者的職責(zé)，健全議事規(guī)則，實(shí)行科學(xué)決策。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和 黨員教師的先鋒模范作用。充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用和教代會的民主監(jiān)督、民主決策、建章立制作用。建立健全“依法辦學(xué)，自主管理，民主監(jiān)督，社會參與”的政務(wù)校務(wù)公開制度。培植優(yōu)良的“管理文化”。

7．切實(shí)加強(qiáng)總務(wù)管理，努力提高服務(wù)水平。認(rèn)真做好學(xué)校的“財(cái)務(wù)管理、食堂管理、水電管理、國有資產(chǎn)管理、校園環(huán)境管理”。認(rèn)真做好學(xué)校國有資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)匯總工作。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，不斷完善教育教學(xué)設(shè)施，建設(shè)優(yōu)越的“物質(zhì)文化”。

8．努力挖掘?qū)W校辦學(xué)資源，加強(qiáng)與上級有關(guān)部門的溝通與聯(lián)系，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界大力支持，不斷改善師生的工作、學(xué)習(xí)和生活條件。合力建設(shè)我們的精神家園，讓我們的校園“充滿公平與正義，富有愛心與責(zé)任，擁有成就與幸福”。整個(gè)校園成為一座“生態(tài)公園，溫馨家園，求學(xué)樂園，文化圣園”。

三、具體措施

（一）認(rèn)清教育形勢，堅(jiān)守教育理念，完善學(xué)校管理，提升辦學(xué)品位

1.認(rèn)清教育形勢，堅(jiān)定發(fā)展信心

黨的十八屆三中全會以后，全面深化改革成為了當(dāng)代中國發(fā)展的主旋律。我們教師要認(rèn)清改革形勢，做到居安思危。今年5月15日，歷時(shí)11年，數(shù)易其稿，涉及111萬個(gè)單位3153萬人利益的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》正式公布。這一條例是我國第一部系統(tǒng)規(guī)范事業(yè)單位人事管理的行政法規(guī)，已于今年７月１日 起施行。條例確立了事業(yè)單位人事管理的基本制度，在公開招聘、聘用合同、社會保險(xiǎn)、工資收入等方面的相關(guān)規(guī)定呈現(xiàn)出改革亮點(diǎn)。在公開招聘方面，條例明確規(guī)定：“事業(yè)單位新聘用工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘。”在聘用合同方面，條例規(guī)定：“事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。”“初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。”“事業(yè)單位工作人員在本單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。”“事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。”“事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。”在社會保險(xiǎn)方面，條例規(guī)定：“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險(xiǎn)，工作人員依法享受社會保險(xiǎn)待遇。”在工資收入方面，條例規(guī)定：“國家建立事業(yè)單位工作人員工資的正常增長機(jī)制。事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。”《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的出臺使人事管理在招聘、考核、流動（即“進(jìn)、管、出”）等核心環(huán)節(jié)上均有法可依，真正形成人員能上能下、流動能進(jìn)能出、待遇能高能低的機(jī)制，使事業(yè)單位人員管理逐步步入專業(yè)化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

隨著教育綜合改革的不斷深化，教育由管理逐步走向治理，學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境也在發(fā)生著深刻的變化，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。作為一所國家級示范性普通高中的斗門一中，是珠海基礎(chǔ)教育的一個(gè)明亮的窗口，是珠海西區(qū)基礎(chǔ)教育一顆璀璨的明珠。但是，真正離人民群眾滿意還有很大差距，離我們心目中理想的學(xué)校還有一定的距離。我們唯有正視嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，把握發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定發(fā)展信心，增強(qiáng)發(fā)展實(shí)力，才能贏得尊嚴(yán)，實(shí)現(xiàn)“再次飛躍”。一方面我們要增強(qiáng)危機(jī)意識和憂患意識，因?yàn)樾蝿荼迫恕⑻魬?zhàn)嚴(yán)峻，挑戰(zhàn)包括：一是績效工資的實(shí)施和崗位設(shè)臵方案的急待完善，給全體教師帶來了困惑，難免影響教育教學(xué)效率。二是極少數(shù)不適應(yīng)斗門一中教育教學(xué)的教師還有待喚醒和提升。世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造有待進(jìn)一步加強(qiáng)，要多一些充滿正能量的言行。教育教學(xué)能力亟待提高，不要總是讓學(xué)生和家長瞧不起，拖學(xué)校教育質(zhì)量的后腿。心理狀況也要做一些調(diào)整，要驅(qū)除心靈深處的陰霾，讓心態(tài)更陽光，更平和一些。有一句話說的好：“注意力等于結(jié)果”，當(dāng)我們注意力是正向的，就會有正向的結(jié)果；當(dāng)我們注意力是負(fù)向的，結(jié)果我們就會抱怨。三是市一中平沙校區(qū)的啟動、金灣一中的興辦、市一中附屬實(shí)驗(yàn)學(xué)校的開辦和市二中的緊跟等，將對我們學(xué)校的發(fā)展產(chǎn)生極大的壓力。四是政策環(huán)境的嚴(yán)峻：教師外出專業(yè)培訓(xùn)的限制，工會活動經(jīng)費(fèi)的有限，教師活動的內(nèi)容和次數(shù)的減少，也將影響教師的工作積極性。五是學(xué)校管理體系有待進(jìn)一步完善。如管理理念的創(chuàng)新，崗位職責(zé)的明確，管理模式的探索，運(yùn)行機(jī)制的優(yōu)化，評價(jià)制度的 改進(jìn)等等，都需要我們開動腦筋，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，一件一件做好。另一方面，我們要堅(jiān)定發(fā)展信心，激活發(fā)展動力，因?yàn)榍熬肮饷?未來可期。這些機(jī)遇包括：一是“工業(yè)西進(jìn)，城市西拓”的珠海發(fā)展趨勢必然帶來西區(qū)公共事業(yè)的大力發(fā)展，市政府、區(qū)政府對教育的重視與支持力度將不斷增強(qiáng)。二是交通的發(fā)展，如西部沿海高速“金臺互通”的開通，井岸二橋的建成通車，香海大道的修建，將大大改善我們學(xué)校的辦學(xué)交通環(huán)境，主城區(qū)學(xué)生來我們學(xué)校學(xué)習(xí)的“交通心理障礙”將會慢慢消除。三是隨著“陽光招生”的實(shí)施，我們的生源水平將會大大提高。從2014年9月開始，我校每個(gè)年級只招收1200名學(xué)生（46*26），給我們進(jìn)一步提高教育教學(xué)效率帶來了有利條件。只要我們堅(jiān)持教育教學(xué)改革，用心做好教育教學(xué)工作，學(xué)校的辦學(xué)效率將會不斷攀升。四是學(xué)校近幾年新進(jìn)70名碩士研究生的快速成長，為學(xué)校的“再次飛躍”注入新的活力，他們將是助推學(xué)校“再次飛躍”的生力軍。全校教師的工作責(zé)任感和道德使命感日益增強(qiáng)，整體師資水平不斷提高，為學(xué)校的“再次飛躍”奠定了良好的基礎(chǔ)。五是學(xué)校干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，中青年管理干部日益成熟，他們既志存高遠(yuǎn)，又腳踏實(shí)地，為學(xué)校“再次飛躍”提供了有力的保障。六是學(xué)校部分教育特色彰顯。如“美術(shù)教育”“愛心助學(xué)”“學(xué)生誠信考試” “教育咨詢”“學(xué)生志愿服務(wù)”“心理輔導(dǎo)”等等，為學(xué)校的“優(yōu)而特”發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。七是從2013年到2017年，市政府每年撥付1000萬元支持學(xué)校改善辦學(xué)條件，學(xué)校將新建一棟教師宿舍樓、一幢綜合體育館，大大改善教師的工作和生活條件以及學(xué)生的學(xué)習(xí)條件。八是絕大多數(shù)教師期望學(xué)校發(fā)展得更好，為自己作為教師人生尊嚴(yán)的捍衛(wèi)、職業(yè)幸福感的增強(qiáng)和生命意義的提升打下良好的底色。

2.堅(jiān)守教育理念，提升教育質(zhì)量

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確指出：“把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。樹立科學(xué)的質(zhì)量觀，把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)。”對我們教師而言，不僅要對學(xué)生的升學(xué)考試負(fù)責(zé)，更要對學(xué)生一生的生命質(zhì)量負(fù)責(zé)，要為學(xué)生的幸福人生奠基。為此，我們要堅(jiān)守作為教育人的基本教育理念，切實(shí)做好教書育人的工作。一是把“立德樹人”作為我們辦教育的根本任務(wù)來抓。全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，做好立德樹人、教書育人的工作始終是教育第一位的要求。立德樹人，“德”字為先。《左傳》有言：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此之謂不朽。”立德樹人，入心為要。要把黨的教育方針和社會主義核心價(jià)值觀細(xì)化、實(shí)化、具體化，轉(zhuǎn)化為學(xué)生的核心素養(yǎng)和學(xué)業(yè)質(zhì)量。立德樹人，師德為范。“學(xué)高為師，身正為范”，知識或可言傳，德行需得身教。二是“沒有愛就沒有教育”，這是著名教育家蘇霍姆林斯基的名言之一。夏丏尊先生也說過這樣一段話：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不成其為池塘，沒有愛就沒有教育”。愛是教 育力量的源泉，是教育成功的基礎(chǔ)。前蘇聯(lián)教育家捷爾任斯說：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，他才能教育孩子。”師愛是學(xué)生走向科學(xué)知識的橋梁，是打開學(xué)生心扉的鑰匙，是點(diǎn)燃希望的火把。為此，我們要努力實(shí)踐“沒有愛就沒有教育”的思想，對學(xué)生實(shí)施愛心助學(xué)，讓在家庭中有愛的缺憾的孩子能在學(xué)校里得到補(bǔ)償。讓我們在愛學(xué)生的過程中享受教育幸福。三是“個(gè)性教育：讓人成為他自己”。每個(gè)人生來就是獨(dú)一無二的，正如我們每一個(gè)人的指紋是獨(dú)一無二的一樣，這也是每一個(gè)人的生命之所以值得無比珍視的一個(gè)重要原因。如果我們要求用一種模式去限制原本是豐富多彩、各具特征的個(gè)人的發(fā)展，就意味著我們對某些個(gè)體不公正。因此，我們應(yīng)根據(jù)學(xué)生的不同智能強(qiáng)勢，提供個(gè)性化的教育，真正做到因材施教，培養(yǎng)學(xué)生的自主發(fā)展能力。四是“關(guān)注每一個(gè)學(xué)生，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)”“不開除一個(gè)學(xué)生”。平等對待每一個(gè)學(xué)生，讓學(xué)生受到平等的教育。人人都有成材的權(quán)利，人人也都有成材的可能。布什就任美國總統(tǒng)后，出臺了《不讓一個(gè)孩子掉隊(duì)》的教育法案，重申了美國公立學(xué)校不分地區(qū)、不論家庭背景、沒有膚色之別地發(fā)展學(xué)生心智、培養(yǎng)學(xué)生品格的歷史使命與責(zé)任,并鄭重宣布力爭不讓一個(gè)孩子掉隊(duì)。作為教師的我們，更要為每個(gè)學(xué)生編織成材的夢想，要為每個(gè)學(xué)生的明天積蓄成材的力量，要為每個(gè)學(xué)生開辟多條成材的道路。“學(xué)校是學(xué)生成長和發(fā)展的地方，也是學(xué)生犯錯(cuò)誤和改正錯(cuò)誤的地方。我們要學(xué)會寬容和等待，誨人不倦”。蘇聯(lián)教育家蘇 霍姆林斯基說過：“有時(shí)寬容引起的道德震動比懲罰更強(qiáng)烈。” 陶行知先生曾把寬容作為“民主運(yùn)用在教育上的三個(gè)最要點(diǎn)”之一。教育是愛的藝術(shù)，寬容是愛的體現(xiàn)。但是，寬容不是忍讓，更不是縱容。寬容是另一種意義上的嚴(yán)格。同時(shí)，教育是慢的藝術(shù)，是等待的藝術(shù)。對學(xué)生的教育永遠(yuǎn)不可能是一蹴而就的。惟有耐心的等待、堅(jiān)守，我們才能看到花開的美麗。五是充分重視“人文化成”，用優(yōu)良的學(xué)校文化滋養(yǎng)和諧發(fā)展的人才。我們要以省級課題《學(xué)校文化建設(shè)的校本研究》為抓手，努力培植優(yōu)良的學(xué)校文化，提升學(xué)校文化品位，用文化浸潤教育，讓文化走進(jìn)學(xué)生的心靈，獲得心靈的滋養(yǎng)。

3.堅(jiān)持依法治校，提高管理水平

依法治校是依法治教的重要組成部分和具體實(shí)踐，是新時(shí)期推進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，依法治校已經(jīng)成為現(xiàn)代學(xué)校管理發(fā)展的必然選擇。依法治校的本質(zhì)是學(xué)校管理者在學(xué)校管理中體現(xiàn)法治精神。為此，在本學(xué)年的學(xué)校管理中要做好以下工作：一是全體教師要貫徹落實(shí)教育部發(fā)布的《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》的文件，不能觸碰六條“紅線”：第一，嚴(yán)禁以任何方式索要或接受學(xué)生及家長贈送的禮品禮金、有價(jià)證券和支付憑證等財(cái)物；第二，嚴(yán)禁參加由學(xué)生及家長安排的可能影響考試、考核評價(jià)的宴請；第三，嚴(yán)禁參加由學(xué)生及家長安排支付費(fèi)用的旅游、健身休閑等娛樂活動；第四，嚴(yán)禁讓學(xué)生及家長支付或報(bào)銷應(yīng)由教師個(gè)人或親屬承擔(dān)的費(fèi)用；第五，嚴(yán) 禁通過向?qū)W生推銷圖書、報(bào)刊、生活用品、社會保險(xiǎn)等商業(yè)服務(wù)獲取回扣；第六，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的其他行為。二是行政領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)研究有關(guān)教育教學(xué)法規(guī)政策，進(jìn)一步增強(qiáng)辦學(xué)的法規(guī)意識。三是要加強(qiáng)對教師的嚴(yán)格管理，一方面要按國家政策法規(guī)規(guī)約教師，另一方面學(xué)校要明確各崗位的職責(zé)以及考評辦法，執(zhí)行法規(guī)制度要不講私情。對學(xué)校教師隊(duì)伍中存在的歪風(fēng)邪氣要堅(jiān)決打擊，絕不姑息遷就。四是要在學(xué)校管理的過程中，要考慮周到細(xì)致，追求精細(xì)化管理，進(jìn)一步明確各部門、各年級的職責(zé)，從細(xì)節(jié)抓起，從小事抓起，讓學(xué)校的規(guī)范管理不留死角。五是要進(jìn)一步完善學(xué)校的規(guī)章制度，建立健全現(xiàn)代學(xué)校治理體系，正式出版《治校方略》（第三版）。修訂《珠海市斗門區(qū)第一中學(xué)教育教學(xué)效果獎勵(lì)性績效工資評價(jià)細(xì)則》等教師評價(jià)制度，真正體現(xiàn)“干好干差不一樣，干多干少不一樣”，做到客觀公正。擬定學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理工作考評方案，努力提高學(xué)校行政執(zhí)行力。六是加強(qiáng)對中層干部和后備干部的考核和培養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)校干部隊(duì)伍快速成長。擬定在全校中青年骨干教師中招聘中層后備干部。七是工會要認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)教職工權(quán)益，積極開展有利于教師身心健康的文娛體育活動。辦好各種俱樂部，讓老師們在活動中加強(qiáng)交流、增進(jìn)友誼、放松心情、體驗(yàn)幸福。八是做好校史陳列館的裝修布展工作，使之成為師生接受愛校教育的基地和對外宣傳交流的窗口。

（二）堅(jiān)持育人為本，做到德育為先，創(chuàng)新德育管理，提高育人 水平

1.加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范德育管理

制度建設(shè)既是學(xué)校德育工作順利開展的基本保證，同時(shí)也是德育工作持續(xù)深入推進(jìn)的根本要求。本學(xué)年，學(xué)校將進(jìn)一步完善德育制度。一要建立德育工作激勵(lì)制度。對在學(xué)校德育工作中做出突出成績的老師定期進(jìn)行表彰。二是要完善班主任工作評價(jià)制度。本著客觀、公正、民主、導(dǎo)向的原則，構(gòu)建科學(xué)合理的評價(jià)機(jī)制，并按照嚴(yán)格的程序，有計(jì)劃、有組織地實(shí)施。三是要將中學(xué)生品德和行為的具體要求細(xì)化到文明班和文明宿舍的評比條例中，促進(jìn)學(xué)生在品行上有積極向上，不斷進(jìn)步，逐步形成健全人格。

2.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高育人水平

隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校建設(shè)的重要內(nèi)容之一，在學(xué)校的德育工作中，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)主要有兩個(gè)方面：一是加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)的育人保障。繼續(xù)做好新老班主任結(jié)對子、“青藍(lán)工程”班主任培訓(xùn)、班主任例會、班主任外出交流、班主任技能大賽及班級文化建設(shè)評比等工作，以省、市名班主任工作室為平臺，全面提高班主任的專業(yè)能力和育人水平。此外，我們鼓勵(lì)班主任將我校德育工作中亟需解決的突出矛盾以及學(xué)生在日常學(xué)習(xí)、生活、人際交往等方面面臨的突出問題，作為科研課題，用科研方法進(jìn)行深入的研究，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，并通過德育實(shí)踐的檢驗(yàn)，從中找到解決問題的科學(xué)答案，以此提高學(xué)校德育工作者的德育能 力，全面提升學(xué)校的德育水平。二是加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)。班干部是班里的骨干，是班集體的核心，建立一支責(zé)任心強(qiáng)、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬的班干部隊(duì)伍，是班級管理的一項(xiàng)極其重要的工作。加強(qiáng)班干部隊(duì)伍建設(shè)，需要老師尤其是班主任要認(rèn)真分析學(xué)生的性格特點(diǎn)，物色不同性格的學(xué)生，挖掘?qū)W生的潛力，發(fā)揮學(xué)生的互補(bǔ)優(yōu)勢，形成一個(gè)良性的管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，還要協(xié)調(diào)班干部之間，班干部和學(xué)生之間的關(guān)系，加強(qiáng)班干部的主人翁責(zé)任意識和班級管理的智慧意識的教育，切實(shí)加強(qiáng)班級文化建設(shè)，形成積極向上的班級輿論和班風(fēng)。

3.嚴(yán)格學(xué)生管理，培育良好校風(fēng)

學(xué)生管理是學(xué)校各項(xiàng)管理工作的重要任務(wù)，只有實(shí)施嚴(yán)格管理，才能培育良好的學(xué)風(fēng)，打造良好的校風(fēng)。嚴(yán)格學(xué)生管理，就是要以學(xué)生為中心，既要繼續(xù)嚴(yán)抓各項(xiàng)常規(guī)管理不放松，又要結(jié)合學(xué)校和學(xué)生的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新優(yōu)化管理方法，提高管理效率。要堅(jiān)持“跟緊、管嚴(yán)、抓細(xì)、得法”的原則，嚴(yán)格班級管理，加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)，細(xì)心做好學(xué)生工作，加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行社會主義核心價(jià)值觀的教育。組織學(xué)習(xí)《珠海市斗門區(qū)第一中學(xué)學(xué)生發(fā)展手冊》相關(guān)內(nèi)容，讓同學(xué)們明確日常行為規(guī)范，領(lǐng)會學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵精神，成為一個(gè)具有健全人格和自主發(fā)展能力的人。

4.強(qiáng)化活動鍛煉，增強(qiáng)實(shí)踐能力

培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的重要內(nèi)容，鼓勵(lì)學(xué)生利用假期參加社會實(shí)踐，參與社區(qū)服務(wù)，對于推動社區(qū)文化 建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生形成積極地人生態(tài)度和服務(wù)社會的價(jià)值觀念，有著重要意義。增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力，一是要開展形式多樣的主題教育，增強(qiáng)德育工作的主動性、針對性和實(shí)效性。通過經(jīng)典誦讀、成人宣誓儀式、明德講堂、主題班會課、國旗下講話等形式培育和引導(dǎo)學(xué)生踐行社會主義核心價(jià)值觀。二是繼續(xù)做好學(xué)生參加社會實(shí)踐活動的各項(xiàng)工作。做好九月高一新生學(xué)軍、學(xué)農(nóng)活動的各項(xiàng)工作及高二學(xué)工活動工作。三是鼓勵(lì)學(xué)生積極參與社區(qū)社會志愿服務(wù)活動，讓學(xué)生走進(jìn)社區(qū)、了解社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，使學(xué)生在參加社會實(shí)踐活動中增強(qiáng)公民責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作意識，砥礪他們的意志品格，提高管理能力；四是抓好學(xué)生的社團(tuán)活動，活躍校園文化生活。通過開展豐富多彩的社團(tuán)活動，才藝表演等，發(fā)展學(xué)生特長，彰顯學(xué)生個(gè)性，挖掘?qū)W生潛能。

5．嚴(yán)抓安保工作，杜絕安全事故。

學(xué)校安全是學(xué)校教育工作有序開展的基本前提，也是學(xué)生身心健康發(fā)展的基本保證。我們要嚴(yán)抓安全工作不放松。一是全體教職工要牢固樹立“安全大于天”“沒有安全就沒有質(zhì)量”的觀念，思想上要高度重視。按照學(xué)校校園安全管理網(wǎng)絡(luò)的分工，明確自身的職責(zé)，按時(shí)做好相關(guān)工作。二是進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全管理制度。完善《珠海市斗門區(qū)第一中學(xué)安全應(yīng)急預(yù)案》等規(guī)章制度。做好校園“雙禁”教育，做好珠海市“一體系三平臺”和 “珠海市傳染病癥狀監(jiān)測系統(tǒng)”平臺的定期檢查、填報(bào)工作。加強(qiáng)門衛(wèi)、巡邏、校園車輛、候車值班管理。堅(jiān)持每月安全大排查，及 時(shí)消除校園安全隱患。三是進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的安全意識。組織學(xué)生開展消防、防震應(yīng)急演練，提高安全自救能力。開展交通安全、消防安全、防溺水安全等安全教育活動，做好防汛、防暴雨、防滑、防踩踏等防范教育，使學(xué)生掌握一定的避險(xiǎn)技巧。通過演練、校訊通、班會課等形式，讓學(xué)生能夠時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。

（三）強(qiáng)化教學(xué)管理，豐富課程文化，深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量

1.強(qiáng)化教學(xué)管理，提高教學(xué)實(shí)效

教學(xué)管理是學(xué)校管理工作的基本內(nèi)容，只有抓好各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)管理，教學(xué)工作才更具科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，從而保證教學(xué)質(zhì)量的提高。本學(xué)年，我們要本著從嚴(yán)、從細(xì)、抓實(shí)、抓小的原則，嚴(yán)抓教學(xué)管理，進(jìn)一步提升教學(xué)質(zhì)量。一是要進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)工作。在教學(xué)中，要嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，按課表上課，杜絕私自調(diào)課、曠課、遲到、早退、中途離堂、上課接打手機(jī)等現(xiàn)象發(fā)生。要抓實(shí)備課，備課要做到：腦中有“綱”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數(shù)”，手中有“法”。要抓活課堂，要努力實(shí)踐“讓學(xué)生想起來，讓師生動起來，讓課堂活起來”的課堂教學(xué)理念，使課堂氣氛活躍，知識呈現(xiàn)靈活，師生互動多樣，思維程度深刻。要抓勤輔導(dǎo)，輔導(dǎo)既要面向全體，又要分層次進(jìn)行，有針對性地做到課上、課下“雙管齊下”。要抓精練習(xí)，作業(yè)要精心布臵，認(rèn)真批改，要加強(qiáng)面批的次數(shù)，指導(dǎo)學(xué) 生使用好錯(cuò)題更正本。要抓細(xì)分析，精細(xì)分析學(xué)生、課堂、教學(xué)策略及考試質(zhì)量，查找主觀原因，落實(shí)改進(jìn)措施。尤其是我們有些教學(xué)業(yè)務(wù)能力急待提高的教師，要多走進(jìn)學(xué)生，和他們溝通、交流，增進(jìn)師生間的情感，這是提高質(zhì)量的前提。另外，在工作之余，要有主動提高的意識，觀看一些有關(guān)教學(xué)的聲像片子，讀一些有關(guān)教學(xué)方法的書籍，多聽一些優(yōu)秀教師的課。二是完善學(xué)分認(rèn)定的各項(xiàng)工作。要對學(xué)生進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)分認(rèn)定考核，對于不合格的學(xué)生，要給予機(jī)會重修或彌補(bǔ)學(xué)分，讓學(xué)分評價(jià)真正起到激勵(lì)、促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)的教育功能。三是進(jìn)一步落實(shí)校級公開課的上課及聽課制度。按照“人人承擔(dān)校級公開課”的要求，各備課組每周（小科目兩周）要組織一次示范課或研討課，教導(dǎo)處要加強(qiáng)公開課聽課的檢查力度，上課教師要有規(guī)范的紙質(zhì)教案與同事交流，教師和領(lǐng)導(dǎo)聽課、評課均要有簽名記錄。四是開展好一年一度的“教育教學(xué)開放日”活動，推出一批優(yōu)秀的課例，在校內(nèi)推廣，展示我們學(xué)校教師的課堂教學(xué)水平，接受兄弟學(xué)校教師、學(xué)生家長的觀摩。

2.完善課程體系，豐富課程文化

抓好基礎(chǔ)教育課程改革，要求我們必須在課程體系的構(gòu)建方面進(jìn)行新的探索。在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，完善課程體系，豐富課程文化。一是加強(qiáng)特長生課程體系建設(shè)。根據(jù)體藝特長生的情況精心設(shè)計(jì)好特長生的課程，合理安排文化課程，打造精致的專業(yè)課程，增加適合的德育課程。二是進(jìn)一步完善校本課程的建設(shè)。要 挖掘教材中滲透德育教育的內(nèi)容（以人文學(xué)科為主），匯編《社會主義核心價(jià)值觀滲透的校本教材》，人人使用，時(shí)時(shí)滲透。每學(xué)科至少要提供一門校本課程供學(xué)生選修，學(xué)校將組織精品校本課程上示范課。每個(gè)科組至少要編撰一本有地域特色或?qū)W科特征的校本教材。這些校本教材經(jīng)過進(jìn)一步修改完善后，爭取在本學(xué)年內(nèi)正式出版。三是開展施行“空中課堂”行動，拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間、空間領(lǐng)域。鼓勵(lì)教師加強(qiáng)合作分享，充分發(fā)揮每一位教師的長處，構(gòu)建各學(xué)科的“空中課堂”，從2014級高一學(xué)開始執(zhí)行，各科組要精心設(shè)計(jì)，細(xì)心安排，將學(xué)生所學(xué)的本學(xué)科內(nèi)容按章節(jié)或單元上好復(fù)習(xí)課的錄像課，教導(dǎo)處要檢查落實(shí)情況，評比執(zhí)行效果。讓全體教師能資源共享，真正達(dá)到教師教的輕松、學(xué)生學(xué)的輕松。

3.加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，提高師資水平

堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提高科研和專業(yè)能力是提高教學(xué)質(zhì)量的基本保證和根本要求。本學(xué)年，學(xué)校將一如既往地為教師們搭建開展科研活動的平臺，營造濃厚的科研氛圍，激勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)，提升教學(xué)水平。一是深入開展課題研究，以研促教。本學(xué)年，學(xué)校將組織已立項(xiàng)的幾十個(gè)省市區(qū)級課題認(rèn)真開展研究，從而帶動全體教師自覺地將日常教學(xué)工作有教育意義的“小問題”轉(zhuǎn)化為“小課題”，做到“研究內(nèi)容來源于教學(xué)，研究過程植根于教學(xué)，研究成果服務(wù)于教學(xué)”。同時(shí)，圍繞如何提高課堂教學(xué)有效性，本學(xué)年各學(xué)科組要爭取有一個(gè)市級課題立項(xiàng)。二是加強(qiáng)科組文化建 設(shè)，打造一批優(yōu)勢學(xué)科。制定《珠海市斗門區(qū)第一中學(xué)優(yōu)勢學(xué)科評價(jià)方案》，分批推出幾個(gè)結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、競爭力強(qiáng)的優(yōu)勢學(xué)科并掛牌表彰，以推動教師隊(duì)伍整體水平的切實(shí)提高。三是完善教師教學(xué)評價(jià)體系。本學(xué)年，爭取完成教師業(yè)務(wù)檔案的信息化管理平臺系統(tǒng)，進(jìn)一步規(guī)范教案作業(yè)檢查、學(xué)生座談、學(xué)生問卷等評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性。重視多元評價(jià)功能，從多方面對教師進(jìn)行考核。通過教師業(yè)務(wù)檔案信息化管理平臺及時(shí)有效地反饋反省，促進(jìn)教師不斷完善自我，不斷提高教學(xué)的質(zhì)量和水平。四是開展青年教師培訓(xùn)活動，促進(jìn)青年教師快速成長。本學(xué)年，我們要腳踏實(shí)地地落實(shí)好青年教師培養(yǎng)的每一項(xiàng)工作，要召開2013-2014學(xué)年度青藍(lán)工程表彰大會，啟動2014-2015學(xué)年度青藍(lán)工程培訓(xùn)活動。要繼續(xù)開展“走進(jìn)青年教師課堂”系列培訓(xùn)活動，要求青年教師上匯報(bào)課，組織青年教師和名教師、學(xué)術(shù)委員共同觀摩評課。要繼續(xù)舉辦青年教師優(yōu)質(zhì)課比賽和青年教師基本功比賽，讓青年教師在教學(xué)比武中快速成長。要鼓勵(lì)本科學(xué)歷起點(diǎn)的青年教師積極參加在職人員攻讀碩士專業(yè)學(xué)位的學(xué)習(xí)，從2016年起，國務(wù)院學(xué)位辦不再組織在職人員攻讀碩士專業(yè)學(xué)位全國聯(lián)考，此類招生將納入國家招生計(jì)劃和全國碩士研究生統(tǒng)一入學(xué)考試。五是開展常規(guī)教研，促教師共同提高。各科組、備課組要制訂好教研計(jì)劃，定期開展主題教研活動。科組長、備課組長要認(rèn)真組織組內(nèi)教師開展學(xué)習(xí)相關(guān)理論文章、說課、評課、集體備課等交流活動。六是切實(shí)開展教師全員培訓(xùn)，強(qiáng)化教師的基 本素養(yǎng)提高。要加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師的崗位責(zé)任意識，引導(dǎo)教師重視精神追求，減少或消除“沒有靈魂的靈魂工程師”。要繼續(xù)開展“走進(jìn)名師課堂”系列培訓(xùn)活動，邀請國內(nèi)各學(xué)科的專家到我校開展講座活動，同時(shí)也將盡可能組織各學(xué)科教師到省內(nèi)外的兄弟學(xué)校進(jìn)行“同課異構(gòu)”的教學(xué)交流活動。要開展與兄弟學(xué)校進(jìn)行干部掛職交流學(xué)習(xí)活動。要組織全體教師參加廣東省2014年校本培訓(xùn)示范校網(wǎng)絡(luò)研修試點(diǎn)培訓(xùn)，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)水平的共同提高。要繼續(xù)開展“讀書活動”，教師每學(xué)年要認(rèn)真讀10本以上書籍，積極參加科組“讀書交流會”，爭取機(jī)會在教職工大會上談讀書體會，與全體教師“交流學(xué)習(xí)心得，分享教育智慧”。七是發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用，推動教師隊(duì)伍的共同進(jìn)步。為發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用，學(xué)校要求各類名師和骨干教師每學(xué)年至少上一次公開課、每學(xué)年至少做一次講座、有論文1-2篇發(fā)表或獲獎，近三年內(nèi)有主持的課題立項(xiàng)或結(jié)題，做科研的能手。

（四）規(guī)范總務(wù)管理，提高服務(wù)水平，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，改善辦學(xué)條件

1.加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平

學(xué)校辦公室要充分發(fā)揮其樞紐、窗口和“龍頭”作用，認(rèn)真做好“三辦”（辦文、辦會、辦事）和“三務(wù)”（政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)）的相關(guān)工作，不斷提高服務(wù)保障水平。一是強(qiáng)化效率意識，做好政務(wù)工作。要本著“當(dāng)日事、當(dāng)日畢，急事急辦，快事快辦，特事特辦”的原則認(rèn)真做好黨務(wù)、公文、信息、統(tǒng)計(jì)、匯報(bào)、督辦、協(xié)調(diào)等政務(wù)性工作。二是強(qiáng)化全局意識，做好事務(wù)工作。要緊緊圍繞學(xué)校的中心任務(wù)，搞好信息調(diào)研、文秘宣傳等工作，充分發(fā)揮理論引領(lǐng)、輿論引導(dǎo)的作用。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，做好服務(wù)工作。在決策服務(wù)方面，要注重信息、意見和建議的收集和整理，凡事想在前、做在前、服務(wù)在前，充分發(fā)揮參謀助手的作用。在協(xié)調(diào)服務(wù)方面，要本著“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，盡心盡力組織好每一次會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待。在日常服務(wù)方面，要及時(shí)規(guī)范地做好會議通知、放假安排、值班安排、年度考核、評優(yōu)晉級、日常考勤、人事管理、印章管理、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、信訪維穩(wěn)、開具證明、車輛安排、檔案管理等常規(guī)工作。

2.加強(qiáng)后勤管理，提高服務(wù)水平

一是要加強(qiáng)對政府采購文件的學(xué)習(xí)，深刻理解領(lǐng)會政策法規(guī)，與師生家長多溝通聯(lián)系，想方設(shè)法解決辦學(xué)中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步提高總務(wù)人員為師生服務(wù)的素質(zhì)與水平。二是要加強(qiáng)對學(xué)校土地資源、水電生活配套、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等財(cái)物的管理，做好學(xué)校數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)一步提高資產(chǎn)的使用效益。三是要加強(qiáng)對后勤社會化工作的管理，從規(guī)范化人本化為著力點(diǎn)，充分調(diào)動社會服務(wù)部門的力量，切實(shí)從細(xì)從嚴(yán)管理，努力辦好食堂商場，讓師生滿意。

3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，改善辦學(xué)條件 一是成立“珠海市斗門區(qū)第一中學(xué)校友基金會”，加強(qiáng)與校友的交流溝通，充分挖掘校友資源，依靠校友的力量，支持學(xué)校的發(fā)展。二是爭取上級支持，做好生活區(qū)配電房的搬遷和改造工作。三是做好市財(cái)政支持資金的四年規(guī)劃，進(jìn)一步完善學(xué)校的辦學(xué)條件。四是盡快做好教師宿舍第5棟的項(xiàng)目設(shè)計(jì)、用地申請、地質(zhì)勘探、場地平整、概算申報(bào)等工作，及時(shí)做好建設(shè)移交手續(xù)并配合相關(guān)職能部門盡快開展土建招標(biāo)及建設(shè)工作。五是完善藝術(shù)樓教育教學(xué)設(shè)備，為彰顯學(xué)校辦學(xué)特色和提高學(xué)生綜合素質(zhì)提供更優(yōu)越的環(huán)境。六是盡快完善一卡通的使用功能，充分發(fā)揮“一卡通”在圖書借閱、自動考勤、熱水使用、生活消費(fèi)、家校聯(lián)系中的作用，扎實(shí)推進(jìn)“智慧校園”的建設(shè)。七是擬建環(huán)湖路的“文化長廊”。八是做好籃球場、排球場鋪設(shè)塑膠地面的工作。九是修建好學(xué)生乒乒球訓(xùn)練室和學(xué)校倉庫。十是更換1300套桌椅板凳。

第二篇：珠海市斗門區(qū)民政局文件

珠海市斗門區(qū)民政局文件

斗民字[2010]21號

關(guān)于開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心” 募集衣被和捐款的通知

各有關(guān)單位：

根據(jù)市民政局《轉(zhuǎn)發(fā)省民政廳關(guān)于開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心“社會捐助活動的通知》（珠民函[2010]23號）的通知要求，我局制定《斗門區(qū)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動的實(shí)施方案》已經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給各有關(guān)單位，請貫徹實(shí)施。

珠海市斗門區(qū)民政局二〇一〇年一月二十八日

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斗門區(qū)開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”

社會捐助活動的實(shí)施方案

根據(jù)省、市關(guān)于開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧幫困工作的統(tǒng)一部署，今年冬天，全市開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”扶貧幫困送溫暖捐助活動。為做好我區(qū)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助工作，特制定如下方案。

一、各級鎮(zhèn)府及有關(guān)部門、單位要高度重視“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動。開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助活動，對于幫助五保戶、低保戶等特殊困難群眾度過嚴(yán)冬，緩解生活困難發(fā)揮了積極作用，密切了黨和群眾的血肉聯(lián)系，推動了我區(qū)慈善事業(yè)的發(fā)展。各級政府及部門單位要以高度的政治責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳發(fā)動，確保捐助活動積極有序地開展。

二、積極做好募捐工作。這次募集衣被，堅(jiān)持“捐助自愿，不搞攤派”的原則。由2010年1月28日至2月5日正常上班時(shí)間為接收時(shí)間。由于時(shí)間緊、任務(wù)重，各鎮(zhèn)府及部門單位要采取有力措施，充分發(fā)動和調(diào)動群眾的募捐積級性，爭取全社會都關(guān)心和支持募捐活動。

三、各有關(guān)部門要密切配合、各負(fù)其責(zé)。區(qū)各有關(guān)部門要全力以赴、同心協(xié)力完成好這次募集衣被、捐款工作，區(qū)民政局和— — ２

區(qū)救助管理站負(fù)責(zé)落實(shí)倉庫、包裝袋和接收、運(yùn)送款物等日常工作；區(qū)交通局要協(xié)助做好運(yùn)輸工作；斗門交警大隊(duì)要對募捐衣被車輛給予方便、放行并維持募捐倉庫路段的交通秩序；區(qū)公安消防部門要密切關(guān)注倉庫的安全防火，區(qū)衛(wèi)生、防疫部門要協(xié)助做好衣被集中后的消毒工作；區(qū)委宣傳部要指派專人負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動工作，并以公益性廣告形式在斗門有線電臺、斗門電視臺等宣傳媒體發(fā)布，刊登募捐活動的范圍、時(shí)間、募集衣被及捐款帳戶和接收地址、聯(lián)系電話，使社會各界及公眾都了解募捐信息。

四、開展募捐活動的范圍：主要是區(qū)、鎮(zhèn)所在地的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位及個(gè)體、私營企業(yè)干部職工、駐斗軍警部隊(duì)，城鎮(zhèn)居民，高（中專）、中、小學(xué)校的學(xué)生和教職員工。

五、募捐活動的具體要求。

（一）捐助活動只接收捐款和御寒棉被、棉衣（褲）、食品等，其他物資原則上不接收。

（二）傳染病人及破、爛、臟的棉被、棉衣（褲）不予募集。

（三）募集地點(diǎn)：設(shè)在區(qū)社會福利中心側(cè)（即舊民政局辦公樓樓下）地址：井岸鎮(zhèn)龍井路423號（即斗酒廠對面）。各單位及居民可到鎮(zhèn)府募集點(diǎn)及領(lǐng)取募集衣被包裝袋。各鎮(zhèn)接收后裝袋縫好，直接送到區(qū)民政局募集衣被倉庫，區(qū)直屬單位可直接送到區(qū)民政局募集衣被倉庫。

（四）倉庫有專人負(fù)責(zé)接收。捐款可交到鎮(zhèn)府募捐接收站或直接交區(qū)民政局財(cái)務(wù)室，并開具發(fā)票。也可直接匯入捐款帳戶。— ３ —

捐款帳戶全稱：珠海市斗門區(qū)財(cái)政局；開戶銀行：農(nóng)行斗門支行營業(yè)部；帳戶：***（匯款必須注明“送溫暖、獻(xiàn)愛心”社會捐助款）。

募捐活動有關(guān)事宜請與區(qū)民政局社會救濟(jì)和社會事務(wù)股聯(lián)系，聯(lián)系電話：5538491、5538490。

主題詞：民政募捐通知

斗門區(qū)民政局辦公室2010年1月28日印發(fā)— — ４

第三篇：珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會章程

珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會章程

(2013年12月28斗門區(qū)委員會通過)

第一章 總 則

第一條 本協(xié)會定名為珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會，簡稱斗門武協(xié)。英文譯名： Zhuhai City Doumen District Wushu Association,縮寫為：ZDWA。

第二條 珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會是推動本區(qū)武術(shù)運(yùn)動健康發(fā)展，促進(jìn)武術(shù)運(yùn)動普及和技術(shù)水平提高的地方性體育社會團(tuán)體，是廣東省武術(shù)協(xié)會的團(tuán)體成員，是本區(qū)廣大群眾為弘揚(yáng)中華武術(shù)，武以強(qiáng)身、武以健身、武以防身、武以修身的社團(tuán)組織。本協(xié)會受斗門區(qū)體育局、斗門區(qū)民政事務(wù)管理局的領(lǐng)導(dǎo)，是代表斗門區(qū)參加武術(shù)對外交流活動和武術(shù)比賽的合法組織。

第三條 本協(xié)會宗旨是：團(tuán)結(jié)本區(qū)武術(shù)工作者和愛好者，調(diào)動一切積極因素，繼承和發(fā)揚(yáng)本區(qū)中華武術(shù)優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，倡導(dǎo)和普及群眾性武術(shù)健身活動，努力促進(jìn)武術(shù)運(yùn)動技術(shù)水平的提高，發(fā)展武術(shù)事業(yè)，積極穩(wěn)妥地推動斗門武術(shù)走進(jìn)公眾視野，為實(shí)施全民健身計(jì)劃，增強(qiáng)人民體質(zhì)，夯實(shí)美麗幸福新斗門，促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明和精神文明服務(wù)。

第四條 珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會總部設(shè)在斗門區(qū)體育館內(nèi)

第二章 任務(wù)和職責(zé)

第五條 本協(xié)會的任務(wù)是：根據(jù)珠海市斗門區(qū)的體育方針、政策和全民健身規(guī)劃綱要，組織、培育、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、參與、普及本區(qū)武術(shù)健身活動，推動運(yùn)動技術(shù)水平的提高，積極穩(wěn)步地推廣武術(shù)運(yùn)動，打造地方性體育文化事業(yè)新品牌。第六條 本協(xié)會的職責(zé)是：

(一)貫徹執(zhí)行國家和地方有關(guān)武術(shù)運(yùn)動發(fā)展的方針政策,提出武術(shù)的遠(yuǎn)景規(guī)劃和設(shè)想；

(二)發(fā)掘、繼承和發(fā)揚(yáng)斗門五個(gè)大鎮(zhèn)的武術(shù)優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，積極開展各種形式的武術(shù)交流活動；

(三)協(xié)助主管部門建立斗門區(qū)武術(shù)訓(xùn)練、培訓(xùn)基地，提出、推廣和完善武術(shù)訓(xùn)練內(nèi)容，促進(jìn)武術(shù)運(yùn)動技術(shù)水平的提高；

(四)受廣東省武術(shù)協(xié)會和斗門區(qū)體育局委托，選拔和推薦武術(shù)運(yùn)動員、教練員，參加國家、省市比賽項(xiàng)目的集訓(xùn)段位；

(五)組織和協(xié)調(diào)武術(shù)運(yùn)動的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流活動，參與、協(xié)調(diào)武術(shù)教練員、裁判員和科研人員的培訓(xùn)工作；

(六)參與和配合有關(guān)部門組織出版武術(shù)運(yùn)動書刊、雜志、音像制品等；

(七)開展與武術(shù)有關(guān)的多種經(jīng)營，為武術(shù)事業(yè)的發(fā)展積累資金；

（八）挖掘斗門地方拳種、武林趣事，收集、整理、保護(hù)地方武術(shù)文化財(cái)產(chǎn)。

(九)承辦廣東省武術(shù)協(xié)會、斗門區(qū)體育局、兄弟市區(qū)武術(shù)協(xié)會委托的其他事宜。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會通過推舉產(chǎn)生永遠(yuǎn)榮譽(yù)會長、榮譽(yù)會長、名譽(yù)會長和名譽(yù)顧問，予以表彰和感謝他們一直以來對本協(xié)會和對本地區(qū)武術(shù)體育事業(yè)的突出貢獻(xiàn)和幫助。

1、榮譽(yù)會長(排名不分先后)：梁基厚、羅雄波、梁兆祥、周雄仔、歐文軍；

2、名譽(yù)會長(排名不分先后)：陳云、梁錦忠、王嵩山、譚衛(wèi)廣、黃華歡、黃耀光、羅衛(wèi)昌、陳柏堅(jiān)、梁耀偉、周錫權(quán)、梁春華、任惠明、賴雄建、黃忠、沈俊校。

3、名譽(yù)顧問：陳琳、梁健兒、黃美田、梁發(fā)成、梁照堂、黃步云、黃永溢、黃恩濃。

第八條 斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會組織機(jī)構(gòu)由常務(wù)委員會，理事會、后勤組和秘書組組成。

1、常務(wù)委員會是斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會日常領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由會長、常務(wù)副會長、副會長組成。

（1）會長由廣東省武術(shù)協(xié)會會長趙偉強(qiáng)兼任，主要職責(zé)：管理會內(nèi)主要事務(wù)，上報(bào)協(xié)會情況給省武協(xié)、市區(qū)行政主管部門，下達(dá)有關(guān)部門的各項(xiàng)通知給各分會和會員，組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會活動，組織、考察、監(jiān)督訓(xùn)練、培訓(xùn)工作，組織召開例會。

（2）常務(wù)副會長由鄺發(fā)濃擔(dān)任，主要職責(zé)：協(xié)助會長的工作和安排，出席有關(guān)活動，主持會務(wù)活動和主持召開會務(wù)會議。

（3）副會長六人：陳柏堅(jiān)、趙全芳、林張根、周衛(wèi)厚、李銳鋒、趙偉明。主要職責(zé)：協(xié)助會長、常務(wù)副會長的工作，做好會長下達(dá)的安排與工作。編寫活動項(xiàng)目申報(bào)，協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)不同意見。

2、協(xié)會設(shè)立理事會，負(fù)責(zé)編寫會務(wù)規(guī)劃、計(jì)劃，組織會務(wù)活動、武術(shù)交流和比賽，建立人員人建檔工作、建設(shè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。（1）理事長由陳柏堅(jiān)副會長兼任。（2）常務(wù)副理事長由伍池樂擔(dān)任。

(3)副理事長12人：趙堅(jiān)、趙向宏、李志文、陳永新、劉繼生、吳海波、何浩源、黃國偉、林錦強(qiáng)、賴越華、鄺超林、周保生、王梅、余挺軍。

(4)常務(wù)理事8人：黃燦坦、何劍漢、梁勁輝、梁漢龍、梁番強(qiáng)、周勤亮、周錦超、王友義，（5）理事23人：周新樂、李金廣、張運(yùn)改、廖郁軍、廖卓榮、黃漢明、鄺建文、梁永忠、容立雄、林輝宏、黃宇勤、黃豪樂、梁旭湖、梁儉儒、彭家輝、寧升武、羅立宏、黃曉聰、鄺偉明、郭子健、孫雙志、何雄業(yè)、林景行。技術(shù)指導(dǎo)：做好訓(xùn)練帶隊(duì)，各個(gè)活動表演的節(jié)目安排策劃。

5、后勤組：根據(jù)常委會和理事會的要求負(fù)責(zé)協(xié)會活動的后勤保障工作。后勤組設(shè)立財(cái)務(wù)總監(jiān)和出納，技術(shù)委員會和裁判委員會。（1）財(cái)務(wù)總監(jiān)：趙前方，出任：李麗芠。

（2）技術(shù)委員會主任：陳柏堅(jiān)（兼），副主任：唐文冶，賴越華，委員：何劍漢，周錦超。

（3）裁判委員會主任：羅衛(wèi)昌（兼），副主任：陳永新、黃友義，委員梁勁輝

6、秘書組3人：吳術(shù)波、余穎韜、王友義。負(fù)責(zé)做好每次訓(xùn)練、比賽的簽到工作，建立會員檔案及Q群、網(wǎng)頁維護(hù)。以現(xiàn)代化手段宣傳協(xié)會、發(fā)掘和弘揚(yáng)武術(shù)文化，納新人。

第四章 會員

第九條 凡對武術(shù)有愛好和有興趣的，承認(rèn)本協(xié)會章程, 可申請加入本協(xié)會，經(jīng)本協(xié)會考核合格即可成為會員。本協(xié)會吸收會員的具體辦法另行制定。第十條 會員的權(quán)利：

(一)按要求參加本協(xié)會召開的有關(guān)會議、活動；(二)對本協(xié)會各項(xiàng)工作有權(quán)提出批評和建議；

(三)參加本協(xié)會組織舉辦的武術(shù)切磋、武術(shù)交流和武術(shù)比賽活動；

（四）有權(quán)參加發(fā)掘和保護(hù)地方特色的武術(shù)文化遺產(chǎn)活動(五)有獲得技術(shù)指導(dǎo)和咨詢的權(quán)利；(六)優(yōu)秀會員有獲得榮譽(yù)的權(quán)利。(七)有申請退會的權(quán)利。第十一條 會員的義務(wù)：

(一)遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

(二)積極宣傳和開展武術(shù)健身活動，對本協(xié)會發(fā)展主動獻(xiàn)技獻(xiàn)策；(三)認(rèn)真完成協(xié)會委托的各項(xiàng)任務(wù)；(五)有維護(hù)協(xié)會聲譽(yù)的義務(wù)。

第五章 組織工作

第十二條，協(xié)會最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為委員會，每四年召開會議通過推舉產(chǎn)生一次，可連選連任。委員會的職權(quán)如下：(一)通過和修改章程；

(二)聽取和審議工作報(bào)告；(三)討論、通過有關(guān)提案、決議和發(fā)展納領(lǐng)；

(四)推選常務(wù)委員會、理事會組成人員，推舉新一屆會長、常務(wù)副會長、副會長、理事長、常務(wù)副理事長、副理事長、理事等人員。

（五）審議、通過、罷免常委會、理事會成員。

第十三條 委員會閉會期間，由常務(wù)委員會行使委員會的權(quán)利。常務(wù)委員會由會長、常務(wù)副會長、副會長組成。常務(wù)委員會每年至少召開一次，由常務(wù)副會長主持會議。

第十四條 常務(wù)委員會的職權(quán)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)和管理協(xié)會；

(二)審議并通過本會的重大活動事項(xiàng)；(三)審議、接納(或除名)會員；

(四)審定工作計(jì)劃、工作總結(jié)和財(cái)務(wù)預(yù)決算；(五)討論決定與本會有關(guān)的其他重大問題。

第六章 經(jīng)費(fèi)

第十五條 本會經(jīng)費(fèi)來源：(一)體育行政管理部門的撥款；

(二)社會團(tuán)體、工商企業(yè)單位和個(gè)人的捐贈；(三)會費(fèi)收入；

(四)各種活動收入、有償服務(wù)、有償培訓(xùn)和其他合法收入；

（五）通過表演比賽收入補(bǔ)充會費(fèi)；

第十六條 本會的財(cái)務(wù)管理，接受本協(xié)會常務(wù)委員會的審計(jì)和監(jiān)督。

第七章 會旗會徽會歌

第十七條 珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會會旗、會徽、會歌由常務(wù)委員會審定頒布。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得復(fù)制和使用。

第八章 附則

第十八條 本章程的修改須經(jīng)常委會二分之一以上的委員通過方為有效，最終解釋權(quán)歸珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會常務(wù)委員會。

第十九條 本章程自公布之日起施行。

珠海市斗門區(qū)武術(shù)協(xié)會 2013年12月28日

第四篇：珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎管理辦法

珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條 為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)和激勵(lì)我區(qū)各行各業(yè)的組織建立和實(shí)施卓越績效模式，提升轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，全面提高區(qū)域競爭力，推動落實(shí)《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（2008—2020）》和珠江口西岸核心城市建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎（以下簡稱“區(qū)長質(zhì)量獎”）是珠海市斗門區(qū)人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項(xiàng)，由區(qū)政府批準(zhǔn)、表彰和獎勵(lì)，授予斗門區(qū)內(nèi)質(zhì)量管理成效顯著，產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力和市場競爭力等在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位，并對斗門區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)的組織。

本辦法所稱的組織，是指斗門區(qū)企業(yè)、社會團(tuán)體和其他組織。

第三條 區(qū)長質(zhì)量獎的評定工作以促進(jìn)組織取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益為宗旨，以科學(xué)、公正、公平、公開為原則，以政府積極推動、引導(dǎo)、監(jiān)督為保證，以服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化為目的，不斷促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

第四條 區(qū)長質(zhì)量獎堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、好中選優(yōu)”的原則。通過專家評審、社會公示、政府決策的評定程序，對申報(bào)組織過往經(jīng)營績效進(jìn)行全面評價(jià)。堅(jiān)持自愿申報(bào)，不向申報(bào)組織收費(fèi)。

第五條 區(qū)長質(zhì)量獎每兩年評選一次。每次獲獎組織數(shù)量不超過2家（允許空缺）。

第六條 區(qū)長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)按照GB／T19580《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則》和GB／Z19579《卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》執(zhí)行。

第二章 組織管理

第七條 設(shè)立珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評定委員會（以下簡稱“評定委員會”），評定委員會設(shè)主任1名，由區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。副主任2名，由分管質(zhì)量的副區(qū)長和分管財(cái)政的副區(qū)長擔(dān)任。評定委員會下設(shè)秘書處（以下簡稱“秘書處”）在區(qū)工商局，為執(zhí)行機(jī)構(gòu)。秘書處設(shè)秘書長1人，由區(qū)工商局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副秘書長1人，由區(qū)工商局分管副局長擔(dān)任。

第八條 評定委員會按照跨領(lǐng)域、專業(yè)性、高層次、社會化的原則組建，委員由區(qū)發(fā)改局、區(qū)科工信局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局、區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)局、區(qū)海洋與漁業(yè)局、區(qū)環(huán)保局、區(qū)旅游局、區(qū)工商局、區(qū)食藥監(jiān)局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)監(jiān)察局等有關(guān)行政部門主要負(fù)責(zé)人和具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量管理專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)人士等社會各界人士組成，委員人數(shù)需為單數(shù)且不少于17人。

評定委員會委員名單由珠海市斗門區(qū)工商行政管理局（以下簡稱區(qū)工商局）提出，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)后聘任，任期四年，由秘書處向社會公布。

第九條 評定委員會的主要職責(zé)：

（一）組織、推動、指導(dǎo)、監(jiān)督區(qū)長質(zhì)量獎評定活動，決定區(qū)長質(zhì)量獎評定過程的重大事項(xiàng)。

（二）審定并公布評定委員會工作制度、議事規(guī)則。

（三）審定、批準(zhǔn)并公布區(qū)長質(zhì)量獎的具體評價(jià)細(xì)則、評定標(biāo)準(zhǔn)、評審規(guī)范、評定工作程序等重要工作規(guī)范。

（四）審定并公布評審專家組、秘書處的工作制度，決定評審專家組的聘任與解聘。

（五）審議推薦獲獎組織名單，確定獲獎初選組織名單，并根據(jù)公示情況提出獲獎組織名單報(bào)請區(qū)政府審定。

第十條 秘書處的主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)區(qū)長質(zhì)量獎日常工作的開展；

（二）組織制（修）訂區(qū)長質(zhì)量獎的評價(jià)細(xì)則、評定程序及相關(guān)管理制度。

（三）組織制（修）訂評審專家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及管理制度。選拔、培訓(xùn)、考核并建立評審專家?guī)欤M建獨(dú)立的專家評審組。考核、監(jiān)管評審人員的職責(zé)履行情況。

（四）負(fù)責(zé)受理區(qū)長質(zhì)量獎的申請、組織評審以及宣傳和推廣工作。組織相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會有針對性地開展培育工作。

（五）組織開展區(qū)長質(zhì)量獎實(shí)施成效的評估分析。

（六）向評定委員會報(bào)告區(qū)長質(zhì)量獎評審專家組的評審結(jié)果，提請審議推薦獲獎組織名單。

第十一條 各鎮(zhèn)政府、白藤街道辦、各園區(qū)、各管委會或區(qū)級行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)組織的培育、發(fā)動與推薦工作。

第三章 申報(bào)條件

第十二條 申報(bào)區(qū)長質(zhì)量獎的組織，必須同時(shí)具備下列基本條件：

（一）在斗門區(qū)注冊、納稅并依法經(jīng)營的獨(dú)立法人。

（二）質(zhì)量管理體系健全，建立卓越績效模式管理推進(jìn)機(jī)構(gòu)，形成自我完善的質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制。質(zhì)量管理成效顯著，產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力、市場競爭力等在珠海市或斗門區(qū)同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

（三）具有突出的經(jīng)營業(yè)績或社會貢獻(xiàn)，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的，其經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率三項(xiàng)指標(biāo)之一在上位居全區(qū)同行業(yè)前十位，近3年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)務(wù)的組織其社會貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列。

（四）誠實(shí)守信經(jīng)營，具有良好的誠信記錄和社會聲譽(yù)，顧客滿意程度高。

（五）獲得各鎮(zhèn)政府、白藤街道辦、各園區(qū)、各管委會或區(qū)級行業(yè)主管部門的推薦。

第十三條 凡有下列情況之一者，不得申報(bào)區(qū)長質(zhì)量獎：

（一）不符合產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全生產(chǎn)、能源、質(zhì)量等政策。

（二）法律規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照而未取得。

（三）近3年內(nèi)發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等較大事故，或有服務(wù)質(zhì)量、勞動保障等重大有效投訴。

（四）近3年內(nèi)國家、省、市、區(qū)監(jiān)督抽查產(chǎn)品有嚴(yán)重質(zhì)量問題，或存在嚴(yán)重服務(wù)質(zhì)量問題。

（五）近3年內(nèi)受到海關(guān)、工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)等行政管理部門和機(jī)構(gòu)行政處罰、或在珠海市征信平臺有不良信用記錄。

（六）其他嚴(yán)重違反法律法規(guī)行為。

第四章 評定程序

第十四條 評定按如下程序進(jìn)行：

（一）公布評定相關(guān)事項(xiàng)。秘書處向社會公布當(dāng)年區(qū)長質(zhì)量獎評定的相關(guān)事項(xiàng)及要求。

（二）申報(bào)。組織根據(jù)自愿原則，對照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價(jià)并提交申報(bào)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料及推薦意見報(bào)秘書處。

（三）資格評審。秘書處會同區(qū)有關(guān)部門對申請組織是否符合申報(bào)條件進(jìn)行聯(lián)合評審。通過資格審查的，正式受理其申報(bào)。

（四）材料初審。秘書處對組織的申報(bào)材料進(jìn)行形式審核并送評審專家組評審。對申報(bào)材料不完備的，應(yīng)及時(shí)通知其在規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)充完善。

（五）材料評審。秘書處組織評審專家組對照評審標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)材料進(jìn)行評審，形成材料評審報(bào)告，提出進(jìn)入現(xiàn)場評審程序的組織名單。對未進(jìn)入現(xiàn)場評審程序的組織，秘書處應(yīng)書面告知。

（六）現(xiàn)場評審。評審專家組對進(jìn)入現(xiàn)場評審程序的組織按照評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評審，形成現(xiàn)場評審報(bào)告。

（七）綜合評價(jià)。評審專家組在現(xiàn)場評審結(jié)束后，根據(jù)材料評審和現(xiàn)場評審情況，對組織進(jìn)行綜合評價(jià)打分，形成綜合評價(jià)報(bào)告，并按得分高低排序，提出推薦獲獎組織名單報(bào)送秘書處。

（八）審議公示。評定委員會對秘書處提交的綜合評價(jià)報(bào)告、推薦獲獎組織名單進(jìn)行審議，確定獲獎初選組織名單，向社會進(jìn)行公示。秘書處負(fù)責(zé)受理和核查公示期間的投訴并向評定委員會提交書面核查報(bào)告。

（九）審定報(bào)批。評定委員會根據(jù)公示情況，提出獲獎組織名單報(bào)請區(qū)政府審核批準(zhǔn)后公布。

第五章 獎勵(lì)及經(jīng)費(fèi)

第十五條 獲區(qū)長質(zhì)量獎的組織由區(qū)人民政府表彰獎勵(lì)，頒發(fā)獎牌和證書，給予每個(gè)獲獎組織一次性獎勵(lì)100萬元。

第十六條 區(qū)長質(zhì)量獎組織、管理、評定、監(jiān)督、宣傳、培訓(xùn)等專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和獎勵(lì)經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

第十七條 自本辦法頒布實(shí)施之日起，凡首次獲得“廣東省政府質(zhì)量獎”或“珠海市市長質(zhì)量獎”的組織，斗門區(qū)將額外分別給予省或市級質(zhì)量獎獎金的30%和20%的一次性資金獎勵(lì)。

第六章 監(jiān)督管理

第十八條 對弄虛作假、以不正當(dāng)手段獲取區(qū)長質(zhì)量獎的組織，秘書處應(yīng)提請?jiān)u定委員會報(bào)區(qū)政府撤銷其區(qū)長質(zhì)量獎，收回證書、獎牌，追回獎金，并向社會公告。該組織10年內(nèi)不得申報(bào)區(qū)長質(zhì)量獎。

第十九條 獲獎組織在獲獎后3年內(nèi)如發(fā)生下列情形之一的，由秘書處提請?jiān)u定委員會報(bào)區(qū)政府撤銷其區(qū)長質(zhì)量獎獎項(xiàng)，并向社會公告。撤銷獎項(xiàng)的組織不得申報(bào)下一屆區(qū)長質(zhì)量獎。

（一）發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等較大事故的。

（二）出口產(chǎn)品因質(zhì)量問題被國外通報(bào)或索賠，對國家形象和產(chǎn)品信譽(yù)造成較大損害的。

（三）提供的商品或者服務(wù)被人民法院或地市級以上政府職能部門判定存在欺詐消費(fèi)者行為，使消費(fèi)者的合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的。

（四）經(jīng)營管理不善，出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營性虧損的。

（五）其他違反區(qū)長質(zhì)量獎宗旨與原則的重大事項(xiàng)。

第二十條 參與推薦和評審的人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，公正廉潔，保守秘密。對推薦和評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，取消其推薦和評審資格，并提請有關(guān)部門或所在單位給予紀(jì)律處分。涉嫌違紀(jì)違法的，報(bào)請紀(jì)檢監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法查處。

第二十一條 獲獎組織對外宣傳獲得區(qū)長質(zhì)量獎時(shí)，必須標(biāo)明獲獎，不得在產(chǎn)品或其包裝上標(biāo)注獲獎稱號。

第二十二條 獲獎組織在獲獎后的下兩屆不得再次申報(bào)。再次獲獎的組織，只授予證書和稱號，不授予獎金，不占當(dāng)年獲獎名額。

第二十三條 獲獎組織應(yīng)積極分享質(zhì)量管理成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮模范帶動作用，促進(jìn)區(qū)內(nèi)質(zhì)量管理整體水平的提高。

第二十四條 除本辦法規(guī)定的區(qū)長質(zhì)量獎評審機(jī)構(gòu)外，其他任何組織或個(gè)人不得進(jìn)行區(qū)長質(zhì)量獎的評審活動。

第七章 附 則

第二十五條 本辦法由珠海市斗門區(qū)區(qū)長質(zhì)量獎評定委員會秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本辦法自頒布之日起實(shí)施。

第五篇：珠海市斗門區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工

珠海市斗門區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工

區(qū)委書記焦蘭生：主持區(qū)委全面工作。兼任富山工業(yè)園黨委書記。

區(qū)委副書記、區(qū)長梁元東：主持區(qū)政府全面工作。兼任富山工業(yè)園管委會主任。

區(qū)委副書記周成：協(xié)助書記抓好黨的建設(shè)工作、處理區(qū)委日常事務(wù)，聯(lián)系區(qū)政協(xié)工作，分管農(nóng)村、工會、共青團(tuán)、婦女工作。

區(qū)委常委朱立新：兼任區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室主任。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)運(yùn)作、行政后勤工作，負(fù)責(zé)黨史和地方志、機(jī)要、保密、外事、檔案、行政服務(wù)中心工作。

區(qū)委常委玄陽：兼任區(qū)委組織部部長。負(fù)責(zé)組織建設(shè)、干部管理工作，負(fù)責(zé)人力資源、勞動保障、編制、老干、關(guān)工委工作。

區(qū)委常委張曉東：兼任區(qū)人民武裝部部長。負(fù)責(zé)武裝、民兵預(yù)備役工作。

區(qū)委常委、副區(qū)長陽化冰：常務(wù)副區(qū)長，兼任富山工業(yè)園管委會常務(wù)副主任。協(xié)助區(qū)長處理政府日常工作，協(xié)助管委會主任處理富山工業(yè)園日常工作。

區(qū)委常委賈石國：兼任區(qū)紀(jì)委書記。負(fù)責(zé)紀(jì)檢、監(jiān)察工作。區(qū)委常委陳家平：兼任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部部長。負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)、僑務(wù)、— 1 —

對臺、民族宗教、征地拆遷工作。協(xié)調(diào)國土、規(guī)劃、房地產(chǎn)登記、土地儲備工作。

區(qū)委常委李育波：兼任區(qū)委政法委書記、區(qū)委社會管理工作部部長。負(fù)責(zé)政法、打私、司法（法制）、社會管理、雙擁共建、信訪和維穩(wěn)工作。聯(lián)系人口計(jì)生工作，協(xié)調(diào)駐區(qū)軍警工作。

區(qū)委常委沈巖：兼任區(qū)委宣傳部部長。負(fù)責(zé)精神文明和意識形態(tài)、文化、廣播電視、新聞出版工作。

副區(qū)長向成良：負(fù)責(zé)發(fā)展改革、物價(jià)、糧食、經(jīng)貿(mào)、科技、信息化、口岸、通信、知識產(chǎn)權(quán)、體育工作。協(xié)調(diào)質(zhì)量和技術(shù)監(jiān)督、工商工作。

副區(qū)長鐘偉強(qiáng)：兼任珠海市公安局斗門分局局長。負(fù)責(zé)公安工作。聯(lián)系交警工作。

副區(qū)長梁玉昭：負(fù)責(zé)教育、建設(shè)、市政園林、審計(jì)、環(huán)保、人防、城管工作。協(xié)調(diào)供水、供電、供氣工作。

副區(qū)長茍冰：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、海洋漁業(yè)、林業(yè)、畜牧、水利、氣象、扶貧、統(tǒng)計(jì)、人口計(jì)生、財(cái)政、國有資產(chǎn)、供銷社工作。協(xié)調(diào)稅務(wù)、金融工作。兼任區(qū)三防指揮部總指揮。

副區(qū)長林偉：負(fù)責(zé)交通、衛(wèi)生、紅十字、民政、慈善、殘疾人、旅游、安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理、信訪工作，負(fù)責(zé)市屬重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)服務(wù)工作。協(xié)調(diào)公路、食品藥品監(jiān)督管理工作。兼任新青工業(yè)園管委會主任、區(qū)安全生產(chǎn)委員會主任。