第一篇：利周中學校園安全維穩工作機制與維穩工作制度

利周中學校園安全維穩工作機制與維穩工作制度

為進一步做好我校安全與維護穩定工作，有效預防，及時控制，妥善處置校園公共突發事件，建立健全校園安全與維穩工作各項長效機制，加強校園安全與維穩工作規范化、制度化建設，完善校園安全與維穩工作決策程序，提高校園維穩工作決策水平，增強校園維穩工作實效，提高快速反應和應急處置校園突發事件能力，保證正常的校園教育教學生活秩序，維護校園安全和社會的和諧穩定，特制定如下工作制度：

一、建立校園安全與維穩工作領導機制為切實加強校園安全與維穩工作的領導，保證各項安全與維穩工作的落實，特成立校園安全與維護穩定工作領導小組，下設辦公室，明確職責，落實責任。

（一）維穩安全與領導小組及其主要職責。

組長：羅漢莊（校長）潘楊波（副校長）副組長：覃琳（副校長）、李春響（門衛）成員：羅穎川及各班班主任，辦公室設在校長辦公室。領導小組主要職責：在校園安全與維穩工作領導小組的指導下，貫徹落實黨中央、各級黨委、政府關于維護穩定工作的方針、政策和總體部署；負責統一決策，組織指揮、協調開展我校安全與維穩工作；及時掌握，深入研判，協調解決影響校園穩定的矛盾和問題；組織指揮全校開展校園安全突發事件的應急處置工作，完成各級領導交辦的其他維穩工作事項，確保全校區校園安全和諧穩定。

（二）學校安全與維穩領導小組辦公室主要職責 領導小組職責

1、組織協調。認真貫徹落實省、市、區、縣校園安全與維穩領導小組的指示和工作部署，充分發揮組織協調職能作用，切實加強調研，認真查找校園安全與維穩工作存在的問題和薄弱環節，組織做好校園維穩工作。

2、健全機制。負責建立健全高效、靈敏的情報信息網絡。建立健全校園維穩情況排查報告、形勢研判、情況通報、信息報送等各項校園安全與維穩長效工作制度，形成完善的預防預警工作機制，建立健全校園維穩工作責任制，責任查究機制和激勵機制。

3、應急處置。負責組織協調本校開展預防預警行動的培訓與《預案》的演練工作，協調、指導事發學校應急處置涉及校園安全類的突發事件。

4、督導檢查。負責督促、指導、檢查全校落實校園安全與維穩工作目標管理的各項應對措施和責任制；及時總結和推廣校園維穩工作的經驗和做法；督促事發學校根據已發生的校園安全類突發事件的性質，查究有關責任人的責任。

5、其他事項。完成上級校園安全與維穩領導小組交辦的其他重要事項。負責收集影響校區校園穩定的各處預防預警信息，完善快速傳遞緊急信息系統和信息報送工作，承擔中心校安全與維穩的日常工作。各班負責人：負責所在學校校園安全與維穩事故災難突發公共事件和校園治安、周邊環境等方面引發的群體性突發公共事件處置工作及其信息動態報送工作。

二、校園安全與維穩信息動態報送工作制度

（一）校園安全與維穩信息動態收集、報送工作機制學校安全與維穩領導小組要進一步強化維穩信息動態的收集和報送的政治意識、大局意識和責任意識，健全緊急信息動態收集報送的責任制和責任追究制，及時掌握影響校園穩定的信息。

1、信息動態收集系統。建立覆蓋面廣、渠道暢通的校園維穩信息動態收集網絡，及時掌握校園和社會政治穩定的苗頭性、傾向性問題，準確獲取預警性、內幕性、深層次的情報信息。及時掌握師生對教學、管理、生活等方面熱點問題以及校園內可能引發事端的苗頭，做到早預測、早發現、早報告、早控制、早解決。及時將校園維穩信息動態報送到教育局。

2、緊急電話報告系統。學校突發社會安全類、網絡與信息安全類公共事件，應在第一時間立即電話報告區教育局，并隨后附書面材料報送。

3、緊急文件報送系統。校園突發社會安全類、網絡與信息安全類公共事件的緊急信息執行電話報告后，將在第一時間以書面形式將緊急信息上報教育局。

（二）校園維穩信息動態報送工作范圍

1、敵對勢力對師生進行思想滲透和破壞活動的動態。境內外敵對勢力、敵對組織、敵對分子、非法宗教勢力、民族分裂勢力，“法輪功”等邪教組織對師生思想滲透和破壞活動，校園內各種非法傳教活動、政治性活動、針對師生的各類恐怖襲擊活動，以及其他危害國家安全和校園、社會政治穩定的非法活動的信息動態。

2、國際國內重大熱點問題等因素引發的校園政治性、群體性事端萌芽的動態。因國際、國內重大熱點問題或有關國家、民族情感等敏感問題引發的校園政治性群體性事端萌芽的動態；或因人民內部矛盾、單個突發事件引發的連鎖反應的校園群體性事端萌芽的動態；校園內出現各種橫幅、標語、大小字報以及手機短消息，有關問題的討論成為校園網上熱點問題之一或出現大范圍的串聯、煽動和蠱惑信息，群體性事端呈萌芽狀態以及其他可能會影響校園安全穩定的師生思想動態和鬧事苗頭。

3、校園內突發社會安全事件的動態。校園內已發生的各種非法集會、游行、示威、靜坐以及集體上訪、罷餐、罷課、罷考等群體性事件的緊急信息動態。

4、校園內突發網絡與信息安全類突發公共事件的動態。校園內發生利用校園網發送有害信息，進行反動、色情、迷信等宣傳活動的動態；竊取國家、學校保密信息，危害國家安全，可能造成嚴重后果事件的動態；各種破壞校園網絡安全運行事件的信息動態。

5、校園及周邊治安環境或校園內突發其他類別的公共事件而引發校園不穩定的動態。因校園及周邊治安環境或校園內發生聚眾械斗、打、砸、搶、燒事件；校園內突發事故災難類、自然災害類、公共衛生類等公共事件，造成學校師生傷亡和財產重大損失而引發的不穩定的事端；師生非正常死亡、失蹤等可能會引發影響校園安定穩定的信息動態。

6、涉及師生切身利益問題引發的群體性事端的動態。因學校人事制度、分配制度等校內管理體制改革，涉及教職員工利益分配等問題引發的影響校園穩定的群體性事端萌芽的動態；因學校資源和生源供求矛盾突出，教學、后勤、生活服務設施超負荷運轉，學校管理滯后和學生需求相矛盾所產生的問題，釀成群體性事端萌芽的動態；因學生切身利益等問題引發的群體性事端萌芽的信息動態。

（三）校園維穩信息動態報送工作的要求

1、準確性。報送的校園維穩信息動態，內容要客觀翔實、全面準確、簡明扼要，不得主觀臆斷、瞞報、緩報或避重就輕。

2、前瞻性。對影響校園穩定的新情況、新問題，要做好輿論輿情的分析和研判，增強信息動態分析的深度和廣度，形成完善的預測，預警工作機制，使報送的校園維穩信息動態具有較強的前瞻性、預警性、針對性。

3、時效性。學校突發較大的社會安全類、網絡與信息安全類公共事件，事發學校在第一時間內可越級直接報告校園安全與維穩領導小組和區教育局維穩辦，增強突發事件緊急信息報送的時效性，防止因突發事件緊急信息遲報，而出現領導重視不夠，應對措施不妥、處置失當或者被敵對分子、別有用心的人插手、利用而激化矛盾、擴大事端。

4、規范性。緊急信息專報的規范內容：一是事件發生的基本情況，包括事件發生的時間、地點、規模、涉及人員、激烈程度、行為方式、可能造成的危害；二是事件發生起因分析、性質初步判斷和影響程度（后果）評估；三是學校校園維穩領導小組已采取的應急處置措施；四是校內外師生及媒體等各方面的反應；五是事態發展、蔓延、變化的趨勢，處置過程效果及下一步工作方案；六是緊急信息應標注所報單位、信息期號、簽發人姓名、報送對象、聯系方式，以便進一步溝通核實情況。

三、校園安全與維穩情況排查調處報告工作制度校園維穩領導小組每月定期組織開展一次校園維穩情況排查調處工作的長效機制。

1、每月校園維穩情況排查調處工作重點排查調處的重點問題：影響學校安定穩定的各種隱患和涉及師生切身利益的敏感、熱點問題。重點對學校辦學條件，飲食衛生，教育教學管理，教學質量，校園治安和周邊環境，敵對勢力破壞和網絡與信息安全，教職工、學生思想黨建與思想政治工作，特別是學生學籍管理等一系列問題進行排查調處。排查調處的重點對象（重點群體）：對涉及師生切身利益的各種敏感、熱點問題特別關注的師生及群體，心理障礙的學生經常越級上訪和重復上訪的人員可能采取極端行為制造事端的人員等。排查調處的重點部位：學校教室，辦公樓，各實驗室，學生文體活動場所等學生學習、生活、活動的聚焦場所以及校園周邊環境。學校教室、辦公室、廁所、圍墻、文體活動場所等。

2、每月校園維穩情況排查調處的原則校園安全與維穩領導小組在每月校園維穩情況排查調處工作過程中，要堅持“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的原則，建立排查調處與防范控制相結合的工作機制，及時掌握重點人員和重點群體的思想動態，將預防性措施落實在群體性事件發生之前，將矛盾和問題化解在萌芽狀態之中；對可能采取極端行為制造事端的重點人員，要切實加強防范，采取果斷措施進行穩控。在化解矛盾和問題時，要堅持三個原則：一是穩定壓倒一切；二是維護教育政策的嚴肅性、穩定性、連續性；三是維護教師、學生的合法權益，把握原則，認真分析，穩妥處理。

3、每月校園維穩情況排查調處的措施精心組織，扎實推進。排查調處工作要內緊外松地按照“認真、低調、平穩、穩妥”的要求扎實推進，把影響校園穩定的突出矛盾和問題納入排查調處的視野，摸清底數，建立重點問題登記備案和臺賬制度，層層分解調處任務，落實調處責任，明確解決矛盾和問題的時限，實行重點問題消結和反饋制度，落實責任倒查，變被動調處為主動防范，努力從源頭上加以預防和控制。整合力量，有效調處。學校對一時難以解決的重大疑難復雜的矛盾和問題，學校要提請向教育局校園領導小組匯報，以便有效整合社會各方面的調處力量，予以解決；校園維穩領導小組要積極運用說服教育的方針，疏導的手段，多做思想政治工作，將解決實際問題和解決思想問題相結合，把矛盾和問題有效地化解在校園內，解決在萌芽狀態和初始階段。完善預案，應急處置。校園安全與維穩領導小組要進一步完善校園突發公共事件應急預案，加強校園穩定工作應急機制建設。一旦校園出現群體性突發事件，及時予以應急處置，迅速平息事態，嚴防事態升級擴展到校外。在廣泛宣傳國策的同時，教育引導學生增強法制觀念，冷靜理智、合法有序地反映問題，告誡學生合理的訴求必須通過合法的方式來解決，對于違法行為，必須承擔相應的法律責任。

（二）每月校園維穩情況報告機制校區校園安全與維穩辦公室每月維穩情況報告工作機制每月對學校維穩工作排查調處的情況以書面形式向教育局匯報。

四、校園安全與維穩形勢研判制度

（一）每月校園維穩形勢研制的工作機制校園安全與維穩領導小組每月都要召開一次校園維穩形勢研判會議，緊急特殊情況隨時召開。

（二）每月校園維穩形勢研判內容學校維穩領導小組對本校區校園安全與維穩工作的問題和隱患進行全面匯總、歸納、分類梳理，把敏感、熱點問題和涉及面廣的重要事件及重大隱患作為重點，進行綜合分析，預測研判、準確把握問題的成因和發展趨勢，形成可供決策的研判成果。

五、學校每月維穩情況通報工作制度

（一）每月校園安全與維穩情況通報工作機制校園安全與維穩領導小組應在作出校園維穩形勢研判的基礎上及時向教育局報告，并將情況在學校進行通報。

（二）每月校園維穩情況通報問題的督辦對通報的情況和問題相關單位要高度重視，積極采取相關措施，盡快解決問題，狠抓落實工作。維穩領導小組將加大跟蹤、督導、檢查、反饋工作的力度，并做好整改工作進展情況的專報工作，扎實推進校園安全與維穩工作的有效落實。利周中學 2013、1

第二篇：安全維穩工作制度

安全維穩工作制度

為了認真貫徹落實公司有關文件精神，堅持“安全第一，預防為主，以人為本,服務生產”的安全維穩方針，增強安全意識，維護公司穩定大局，進一步做好職工穩定工作，維護廣大職工生命和國家財產不受損失，堅決杜絕各類大小事故和各類影響穩定工作事件的發生，特制定是本制度。

一、組織機構

（一）安全機構

1、安全工作管理領導小組 組 長：經理、書記 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員、群安員

2、工作職責

（1）切實加強對安全生產的領導，明確責任目標，各科室負責人是安全工作的第一責任者。

（2）分管安全的副處長對安全工作負全責，治保員配合相關工作。（3）責任區劃分

責任區 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業務科 業務科科長 物管科 物管科科長

（二）消防機構

1、消防工作管理領導小組 組 長：書記、經理 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員、義務消防隊員

辦公室設保衛辦，由治保員負責具體工作，義務消防隊員的具體工作由保衛辦進行安排

2、責任區劃分 責任區 具體負責人

炸藥庫 負責人、義務消防隊員

倉 庫 科 長、義務消防隊員

油 庫 科 長、義務消防隊員

各倉庫根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，熟悉消防業務知識，每月安排一次達標檢查，實施相應獎罰。

（三）維穩機構

1、維穩工作管理領導小組 組 長：書記、經理 副組長：副經理

成 員：各科室負責人、治保員

2、明確責任

1、書記對公司維穩工作全面負責，治保員負責協助處理維穩工作。

2、為了充分認識維穩工作的重要性，牢固樹立“穩定重于泰山”的觀念，切實加強對穩定的領導，明確責任目標，各科室主要負責人是維穩工作的第一責任者。

3、責任區劃分

責任區 第一責任人 辦公室 辦公室主任 業務科 業務科科長 物管科 物管科科長

各科室根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，多了解職工思想動態，每月向領導小組匯報各科室思想情況。

二、管理辦法

（一）安全管理辦法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副經理、治保員組織召開一次安全工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的安全情況，事故隱患排查及整改情況。（2）治保員應不定期的對處各安全重點部門（如炸藥庫、油庫、倉庫）進行督崗，做好記錄，每星期至少2次以上。

（3）各科室負責人必須每月組織一次對本科室的安全隱患排查工作，發現問題及時匯報、整改，組織召開安全工作會（特別是油庫、倉庫），要有安全自檢記錄。

（4）辦公室必須督促檢查車輛的出行安全，保證安全行車。

（5）門衛早、晚班人員必須巡崗2次以上，嚴防事故的發生，發現隱患及時匯報和整改。

2、處罰規定

（1）炸藥庫、油庫、倉庫、門衛各值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者處每次10元罰款。因人員不在崗所造成的安全、消防和偷盜等事故，視其情節輕重給予處罰。

（2）值班時間不得酗酒、打牌、賭博或從事違法活動，違者視情節及態度處每次50至200元罰款。

（3）油庫、炸藥庫、倉庫必須嚴防火災、爆炸事故的發生，值班人員必須嚴格按照操作規程進行作業，不得在庫房內亂接電源、焚燒垃圾和吸煙，嚴禁攜帶火種入庫，違反規定處每次20元以上罰款，造成重大事故者，按上級有關規定追究其當事人經濟和法律責任。

（4）未按整改通知書要求及時對安全隱患進行整改的，每延時一天罰款科室負責人20元。

（5）值班人員有事需換、代班，請假須經處領導批準，違者罰款20元，對隱瞞事故不報者處50元罰款。

（6）值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節輕重給予處罰。（7）炸藥庫當班人員必須保證安全監控系統正常運作，未開啟電視監控或電視監控失效未及時上報的罰款當班人員50元。

（8）發生二級以上非傷亡事故，取消責任科室當月所有獎金，并對科室負責人扣減20%基本工資。

3、獎勵辦法

（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災事故、無重特大事故。（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。（3）獎勵辦法：

①按季考核，年末兌現，安全出現事故評先一票否決。②獎勵標準

實行系數發放，油庫、炸藥庫負責人系數為3.0（員工為1.5），其他科長、治保員為2.0，副科長（享受副科級待遇）、門衛為1.5，員工為1.0。

4、獎金來源：安全獎金。

（二）消防管理辦法

1、義務消防隊員的權利與義務

（1）義務消防隊員享有消防法律法規的一切權力，有權檢查、督促、落實相關消防工作，制止一切不符合消防安全標準的人和事，有先制止后報告的權力。（2）義務消防隊員每季至少安排一次以上消防業務培訓，提高操作方法的技能技巧。

（3）義務消防隊員必須熟悉各種消防設備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護和組織救護他人的技能。

（4）義務消防隊員有定時對所在地點進行消防檢查的義務，有整改和落實消防安全隱患的義務。

（5）義務消防隊員責令其事故隱患整改的項目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經匯報后，給予經濟處罰。

2、消防管理條例

（1）各倉庫的門衛、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。

（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進行定期檢查和試泵。發現已過使用期限或被損壞的消防設備，應進行登記，及時向主管領導申報更換。

（3）消防池保持清潔，池內保證全天候滿水。

（4）倉庫周圍嚴禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進入庫區，生活用火必須與庫區保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴格督查并要求。（5）門崗應積極、嚴肅的盤查進入庫區的人員，嚴禁其帶火種入庫。（6）炸藥庫、油庫內嚴禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。

（7）秋冬季為事故多發季節，做到定時巡視庫區，積極清除庫區周邊雜草，消除火災事故隱患。

（8）不準私拉、亂接電線、開關、插座等，防護罩必須齊全，用電設備上不能有覆蓋物，倉庫內照明用電不能超過100w。

（9）重點防火單位應掛有警示標志，如“閑人禁入”、“嚴禁煙火”、“火警119”等。

3、獎罰

（1）義務消防隊員不參加業務培訓的，每次罰當事人10元。（2）消防部門指出的火災事故隱患不及時整改的，罰具體責任人30元。（3）消防器材損壞、被盜，不及時上報的，每次罰責任人20元。（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責任人30元。（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。

（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經濟獎勵。

（三）維穩管理辦法

1、維穩工作實行書記負責制，分工合作。

2、公司人員必須認真學習并熟練掌握有關維穩工作的政策、文件和規定。

3、維穩工作實行責任查究制，書記為第一責任人，各科室責任人為直接責任人。各科室責任人必須時時跟蹤維穩工作的進展情況，督促工作落實，并隨時向書記匯報有關情況。如因工作責任心不強或工作重大失誤，造成維穩工作事故的，將按照責任查究制追究有關責任。

4、每季度維穩領導小組召開一次穩定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態。

5、治保員應不定期的對公司安全重點部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進行督查，掌握具體情況。

6、科室負責人必須及時對本科室的人員思想進行了解，發現問題及時向領導匯報，并每月召開維穩工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩自檢工作記錄。

7、維穩工作必須做到大事一天一報，小事一周一報，無事一月一報，由公司治保員負責。

8、注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩妥處置。切忌因失職、失誤、失當授人以柄，造成不良影響。

10、突發事件的處置必須迅速準確，積極與穩妥有機結合，在關鍵時刻，必須不失時機，爭分搶秒，贏得主動。

11、處置突發事件各單位黨群政工部門必須加強請示匯報，加強相互聯系，加強協調配合。

12、維穩工作的一般程序：

（1）接到有關維穩工作的電話、報告后，應作好有關電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報；書記不在時，直接向分管領導匯報。

（2）在接聽和收閱反映影響穩定或出現不穩定的情況報告時，應詢問清楚有關問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。（3）根據反映的情況，條件允許時先研究提出處理意見再報領導決定，情況緊急時及時報告公司領導，公司領導不在時應及時作出處理。

（4）維穩工作處理完畢后，要及時總結經驗，并將有關電話記錄、工作記錄、領導指示、工作材料等收集歸檔。

13、堅持維穩工作的“四查四報”制度，并根據維穩工作實際需要定期或不定期地進行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時主動掌握影響穩定的有關情況，有針對性的開展工作。

14、維穩工作資料屬秘密材料，必須妥善保管。外單位人員需要借閱的，需向分管領導請示匯報；涉及機密、絕密級的材料，需向書記請示匯報。

三、本辦法未涉及的內容按公司有關安全生產處罰辦法、條例執行。

第三篇：安全維穩工作制度

安全維穩工作制度

為了認真貫徹落實公司有關文件精神，堅持“安全第一，預防為主，以人為本,服務生產”的安全維穩方針，增強安全意識，維護公司穩定大局，進一步做好職工穩定工作，維護廣大職工生命和國家財產不受損失，堅決杜絕各類大小事故和各類影響穩定工作事件的發生，特制定是本制度。

一、組織機構

（一）安全機構

1、安全工作管理領導小組

組長：經理、書記

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員、群安員

2、工作職責

（1）切實加強對安全生產的領導，明確責任目標，各科室負責人是安全工作的第一責任者。

（2）分管安全的副處長對安全工作負全責，治保員配合相關工作。

（3）責任區劃分

責任區第一責任人

辦公室辦公室主任

業務科業務科科長

物管科物管科科長

（二）消防機構

1、消防工作管理領導小組

組長：書記、經理

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員、義務消防隊員

辦公室設保衛辦，由治保員負責具體工作，義務消防隊員的具體工作由保衛辦進行安排

2、責任區劃分

責任區具體負責人

炸藥庫負責人、義務消防隊員

倉庫科長、義務消防隊員

油庫科長、義務消防隊員

各倉庫根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，熟悉消防業務知識，每月安排一次達標檢查，實施相應獎罰。

（三）維穩機構

1、維穩工作管理領導小組

組長：書記、經理

副組長：副經理

成員：各科室負責人、治保員

2、明確責任

1、書記對公司維穩工作全面負責，治保員負責協助處理維穩工作。

2、為了充分認識維穩工作的重要性，牢固樹立“穩定重于泰山”的觀念，切實加強對穩定的領導，明確責任目標，各科室主要負責人是維穩工作的第一責任者。

3、責任區劃分

責任區第一責任人

辦公室辦公室主任

業務科業務科科長

物管科物管科科長

各科室根據工作的實際情況將責任落實到位，做到工作認真負責，具有責任心，多了解職工思想動態，每月向領導小組匯報各科室思想情況。

二、管理辦法

（一）安全管理辦法

1、工作措施

（1）每月由分管安全、消防的副經理、治保員組織召開一次安全工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的安全情況，事故隱患排查及整改情況。

（2）治保員應不定期的對處各安全重點部門（如炸藥庫、油庫、倉庫）進行

督崗，做好記錄，每星期至少2次以上。

（3）各科室負責人必須每月組織一次對本科室的安全隱患排查工作，發現問題及時匯報、整改，組織召開安全工作會（特別是油庫、倉庫），要有安全自檢記錄。

（4）辦公室必須督促檢查車輛的出行安全，保證安全行車。

（5）門衛早、晚班人員必須巡崗2次以上，嚴防事故的發生，發現隱患及時匯報和整改。

2、處罰規定

（1）炸藥庫、油庫、倉庫、門衛各值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者處每次10元罰款。因人員不在崗所造成的安全、消防和偷盜等事故，視其情節輕重給予處罰。

（2）值班時間不得酗酒、打牌、賭博或從事違法活動，違者視情節及態度處每次50至200元罰款。

（3）油庫、炸藥庫、倉庫必須嚴防火災、爆炸事故的發生，值班人員必須嚴格按照操作規程進行作業，不得在庫房內亂接電源、焚燒垃圾和吸煙，嚴禁攜帶火種入庫，違反規定處每次20元以上罰款，造成重大事故者，按上級有關規定追究其當事人經濟和法律責任。

（4）未按整改通知書要求及時對安全隱患進行整改的，每延時一天罰款科室負責人20元。

（5）值班人員有事需換、代班，請假須經處領導批準，違者罰款20元，對隱瞞事故不報者處50元罰款。

（6）值班人員應時刻保持在崗，不得擅自脫崗、離崗，違者罰款50元。因工作人員不在崗，所造成的消防安全等事故，視其情節輕重給予處罰。

（7）炸藥庫當班人員必須保證安全監控系統正常運作，未開啟電視監控或電視監控失效未及時上報的罰款當班人員50元。

（8）發生二級以上非傷亡事故，取消責任科室當月所有獎金，并對科室負責人扣減20%基本工資。

3、獎勵辦法

（1）獎勵條件：無傷亡事故、無火災事故、無重特大事故。

（2）獎勵范圍：各科室正、副科長、治保員、在職職工。

（3）獎勵辦法：

①按季考核，年末兌現，安全出現事故評先一票否決。

②獎勵標準

實行系數發放，油庫、炸藥庫負責人系數為3.0（員工為1.5），其他科長、治保員為2.0，副科長（享受副科級待遇）、門衛為1.5，員工為1.0。

4、獎金來源：安全獎金。

（二）消防管理辦法

1、義務消防隊員的權利與義務

（1）義務消防隊員享有消防法律法規的一切權力，有權檢查、督促、落實相關消防工作，制止一切不符合消防安全標準的人和事，有先制止后報告的權力。

（2）義務消防隊員每季至少安排一次以上消防業務培訓，提高操作方法的技能技巧。

（3）義務消防隊員必須熟悉各種消防設備（如消防泵、滅火器等）的性能和使用方法，并且掌握簡單的自我救護和組織救護他人的技能。

（4）義務消防隊員有定時對所在地點進行消防檢查的義務，有整改和落實消防安全隱患的義務。

（5）義務消防隊員責令其事故隱患整改的項目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行為的個人，經匯報后，給予經濟處罰。

2、消防管理條例

（1）各倉庫的門衛、保管員及全體員工必須熟悉各種消防器材的擺放位置，以及性能與使用方法。

（2）治保員必須保證每個庫房門口掛有1個以上滅火器，并對消防泵和消防栓進行定期檢查和試泵。發現已過使用期限或被損壞的消防設備，應進行登記，及時向主管領導申報更換。

（3）消防池保持清潔，池內保證全天候滿水。

（4）倉庫周圍嚴禁堆放易燃易爆物品，禁止火源進入庫區，生活用火必須與庫區保持50米以上的距離，治保員對門崗及其人員必須嚴格督查并要求。

（5）門崗應積極、嚴肅的盤查進入庫區的人員，嚴禁其帶火種入庫。

（6）炸藥庫、油庫內嚴禁停放各種車輛（除裝御貨物車外）。

（7）秋冬季為事故多發季節，做到定時巡視庫區，積極清除庫區周邊雜草，消除火災事故隱患。

（8）不準私拉、亂接電線、開關、插座等，防護罩必須齊全，用電設備上不能有覆蓋物，倉庫內照明用電不能超過100w。

（9）重點防火單位應掛有警示標志，如“閑人禁入”、“嚴禁煙火”、“火警119”等。

3、獎罰

（1）義務消防隊員不參加業務培訓的，每次罰當事人10元。

（2）消防部門指出的火災事故隱患不及時整改的，罰具體責任人30元。

（3）消防器材損壞、被盜，不及時上報的，每次罰責任人20元。

（4）私自移動或挪用消防器材的，每次罰責任人30元。

（5）消防檢查無記錄、未建檔的，每次罰安全專干10元。

（6）對無事故隱患，消防措施到位，或在消防比賽中取得好成績和名次的，給予一定的經濟獎勵。

（三）維穩管理辦法

1、維穩工作實行書記負責制，分工合作。

2、公司人員必須認真學習并熟練掌握有關維穩工作的政策、文件和規定。

3、維穩工作實行責任查究制，書記為第一責任人，各科室責任人為直接責任人。各科室責任人必須時時跟蹤維穩工作的進展情況，督促工作落實，并隨時向書記匯報有關情況。如因工作責任心不強或工作重大失誤，造成維穩工作事故的，將按照責任查究制追究有關責任。

4、每季度維穩領導小組召開一次穩定工作例會，分析、部署、督促和組織檢查本單位的人員思想動態。

5、治保員應不定期的對公司安全重點部位（如炸藥庫、油庫、總庫）進行督查，掌握具體情況。

6、科室負責人必須及時對本科室的人員思想進行了解，發現問題及時向領導匯報，并每月召開維穩工作會（特別是油庫、物管科），做好維穩自檢工作記錄。

7、維穩工作必須做到大事一天一報，小事一周一報，無事一月一報，由公司

治保員負責。

8、注意工作方法，講究斗爭策略，依法、迅速、文明、穩妥處置。切忌因失職、失誤、失當授人以柄，造成不良影響。

10、突發事件的處置必須迅速準確，積極與穩妥有機結合，在關鍵時刻，必須不失時機，爭分搶秒，贏得主動。

11、處置突發事件各單位黨群政工部門必須加強請示匯報，加強相互聯系，加強協調配合。

12、維穩工作的一般程序：

（1）接到有關維穩工作的電話、報告后，應作好有關電話記錄或工作記錄，并立即向書記匯報；書記不在時，直接向分管領導匯報。

（2）在接聽和收閱反映影響穩定或出現不穩定的情況報告時，應詢問清楚有關問題的基本情況、事由、已采取的措施以及需要上級幫助解決的問題。

（3）根據反映的情況，條件允許時先研究提出處理意見再報領導決定，情況緊急時及時報告公司領導，公司領導不在時應及時作出處理。

（4）維穩工作處理完畢后，要及時總結經驗，并將有關電話記錄、工作記錄、領導指示、工作材料等收集歸檔。

13、堅持維穩工作的“四查四報”制度，并根據維穩工作實際需要定期或不定期地進行全局的矛盾糾紛排查和分析匯總。隨時主動掌握影響穩定的有關情況，有針對性的開展工作。

14、維穩工作資料屬秘密材料，必須妥善保管。外單位人員需要借閱的，需向分管領導請示匯報；涉及機密、絕密級的材料，需向書記請示匯報。

三、本辦法未涉及的內容按公司有關安全生產處罰辦法、條例執行。

第四篇：安全維穩工作制度

安全維穩工作制度

為深入貫徹落實上級相關會議精神，切實做好學校安全維穩工作，確保安定團結的政治局面，促進社會穩定與和諧，特制定以下工作制度：

一、成立安全維穩工作領導小組： 組長:徐靜芳(校長、黨支部書記)副組長:樊 榮（副校長）

組員:石寬澤（總務主任）劉 萍（教導主任）胡夏路（德育主任）袁詩情（大隊輔導員）胡友中(校區負責人)張慶(幼教處副主任)王廷虎(后勤處負責人、安全管理員)工作分工：

徐靜芳同志為第一責任人，全面負責該項工作的組織與領導； 樊榮同志為第二責任人，具體分管該工作，直接向校長匯報該項工作開展情況。

其余組員負責相關信息的收集、整理以及管理與教育工作。

二、指導思想：

在進一步落實“穩定第一，預防為主”的方針基礎上，堅持把安全穩定工作的重點由事后處理轉移到預防為主的軌道，不斷加大安全穩定工作制度建設，盡可能降低甚至杜絕不良事件的發生。

三、具體工作措施：

1、領導小組要進一步統一認識，明確要求，增強工作的責任感。

2、認真做好相關信息收集、整理及報送，明確工作的重點，有意識的加強對這部分人員的教育管理，確保工作萬無一失。

3、堅持做好校園值班及信息報送工作。嚴格按照教育局要求，做好校園值班，每天定時向教育局做好情況匯報。

4、加強對外出師生的教育，對行蹤進行有效的調查及監管。

雙流縣煎茶小學 二0一0年九月

第五篇：維穩工作制度

阜康市第三小學維穩工作制度

為貫徹落實學校關于維護穩定的方針政策，建立健全、規范維護穩定工作機制，確保我校各項工作順利進行，根據上級黨委維穩工作的要求，特制定我校維護穩定工作制度。

一、領導責任制度

學校領導班子對學校的維護穩定工作負全面領導責任。主要領導為本單位維護穩定工作的第一責任人，對維護穩定工作負責；分管領導為具體負責人，承擔具體領導責任；其他領導成員根據其分工，對職責范圍內的維護穩定工作承擔直接領導責任。

二、各科室負責人對其職責范圍內的維護穩定工作承擔責任

1、全面掌握本單位工作內政治動態、高度重視穩定的重要情況和信息。

2、正確認識和處理新形勢下的人民內部矛盾，把不穩定問題解決在萌芽狀態，妥善處置群體性事件。

三、維穩辦職責

學校維護穩定工作領導小組辦公室是學校維護穩定工作領導小組的常設辦事機構，簡稱“維穩辦”。主要任務是在學校領導班子的領導下，貫徹落實黨中央、省、市關于維護穩定工作的方針、政策和總體部署。圍繞我學校中心工作，充分發揮參謀助手作用，及時掌握信息、深入調查研究、協調、指導、督促有關部門，及時解決影響穩定的新問題，確保社會政治穩定。維穩辦的基本職責是：

1、貫徹落實黨中央、省、市維護穩定工作的指示和部署。對學校維護穩定工作進行協調、檢查和督辦。

2、掌握學校內穩定情況，對影響穩定的重大問題及時報告上級黨委。

3、加強調查研究、分析預測，對影響穩定的重大問題提出建議，4、及時發現和掌握影響穩定的重要問題，協調和督促有關科室采取措施，把問題解決在萌芽狀態。

5、完成學校維護穩定工作領導小組辦交辦的其他工作。

四、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查制度

1、重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查是維護穩定工作的重要組成部分。這項工作由學校領導班子統一領導，學校維穩辦負責牽頭，各部門共同參與。

2、學校維穩辦在上級維穩辦的指導下，協調各有關科室做好矛盾糾紛的排查調處工作。

3、學校維穩辦和各科室對重大不穩定因素和突出矛盾糾紛排查情況要定期綜合分析、預測形勢、提出對策，重要情況要及時報告上級領導和上級維護穩定工作領導小組及其辦公室，并責成有關科室及時進行調處。

4、明確專人負責重大不安定因素和突出矛盾糾紛排查工作，并建立專門檔案，實行跟蹤督察，確保解決問題的措施落實到位。