第一篇：二普安全管理保密制度

二普工作安全管理保密制度

1.外業(yè)作業(yè)資料管理：

① 防丟失，作業(yè)前、中、后檢查公文包資料是否完整，克服無(wú)所謂的思想。② 采集器放在工作包，資料放在資料包，圖紙放在圖紙包等相關(guān)注意事項(xiàng)。③ 交接要做好登記、檢查。2.內(nèi)業(yè)作業(yè)資料管理： ① 資料進(jìn)行歸類管理。② 存檔資料禁止借出。

③ 保密資料需有統(tǒng)一的保密柜存放。3.辦公場(chǎng)地的安全管理

① 作業(yè)室、接待室、資料室三室分離

② 外來(lái)人員不能進(jìn)入作業(yè)室，如進(jìn)入作業(yè)室需工作人員陪同，并進(jìn)行登記，如果需要借閱，不能帶出作業(yè)室。4.物的管理

① 涉密計(jì)算機(jī)禁止安裝無(wú)線接口，禁止無(wú)線設(shè)備接入，禁止上網(wǎng)。② 一人一機(jī)。

③ 禁止使用U盤、硬盤拷貝數(shù)據(jù)。5．人員管理：

① 所有參與二普的工作人員需能夠充分獲得組織的信任，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家保密制度保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

② 由二普辦統(tǒng)一管理相關(guān)工作人員，建立完備的人員登記管理制度。6.國(guó)家下發(fā)的地圖屬于機(jī)密文件。

7.打印機(jī)直接與互聯(lián)網(wǎng)電腦進(jìn)行連接，不能與涉密電腦連接。8.復(fù)印機(jī)不能與電話線相連。9.計(jì)算機(jī)的維護(hù)管理

進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)維修，進(jìn)行維修登記，對(duì)維修者進(jìn)行檢查，故障原因等需記錄在案，報(bào)廢機(jī)器需進(jìn)行統(tǒng)一報(bào)廢。殺毒軟件必須安裝有國(guó)家安全保密資質(zhì)的殺毒軟件。每周進(jìn)行一次殺毒，并將殺毒日志進(jìn)行登記。

10.用戶密碼管理：密碼必須是數(shù)字+字母，不能重復(fù)。定期更換密碼。11.法律責(zé)任。

由于工作疏忽或者人為原因?qū)е聰?shù)據(jù)外泄，依法追究其法律責(zé)任。

第二篇：安全管理保密制度

安全管理保密制度

為保守國(guó)家秘密，保護(hù)秘密安全，防止計(jì)算機(jī)失泄密問(wèn)題的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中隊(duì)實(shí)際，制定本制度。

一、信息安全保密管理規(guī)定

(1)為防止病毒造成嚴(yán)重后果，對(duì)外來(lái)光盤、軟件要嚴(yán)格管理，原則上不允許外來(lái)光盤、軟件在本中隊(duì)計(jì)算機(jī)上使用。確因工作需要使用的，事先必須進(jìn)行防（殺）毒處理，證實(shí)無(wú)病毒感染后，方可使用。

(2)接入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁將計(jì)算機(jī)設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享，嚴(yán)禁將機(jī)內(nèi)文件設(shè)定為網(wǎng)絡(luò)共享文件。

(3)為防止黑客攻擊和網(wǎng)絡(luò)病毒的侵襲，接入網(wǎng)絡(luò)的計(jì)算機(jī)一律安裝殺毒軟件，并要定時(shí)對(duì)殺毒軟件進(jìn)行升級(jí)。

(4)禁止將保密材料存放在網(wǎng)絡(luò)硬盤、桌面上，并對(duì)涉密計(jì)算機(jī)設(shè)置密碼，由專人負(fù)責(zé)管理。

(5)禁止將計(jì)算機(jī)擅自聯(lián)接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)。

(6)保密級(jí)別在秘密以下的材料可通過(guò)電子信箱傳遞和報(bào)送，嚴(yán)禁保密級(jí)別在秘密以上的材料通過(guò)電子信箱傳遞和報(bào)送。

(7)涉密計(jì)算機(jī)嚴(yán)禁直接或間接連接國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，必須實(shí)行物理隔離。

(8)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)使用人員的保密意識(shí)教育，提高人員保密觀念，增強(qiáng)防范意識(shí)，自覺(jué)執(zhí)行保密規(guī)定。

(9)涉密人員在其它場(chǎng)所上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)時(shí)，要提高保密意識(shí)，不得在聊天室、電子公告系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)新聞上發(fā)布、談?wù)摵蛡鞑?guó)家秘密信息。使用電子函件進(jìn)行網(wǎng)上信息交流，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)保密規(guī)定，不得利用電子函件傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)或抄送秘密信息。

二、涉密存儲(chǔ)介質(zhì)保密管理規(guī)定

(1)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)是指存儲(chǔ)了涉密信息的硬盤、光盤、軟盤、移動(dòng)硬盤及U盤等。

(2)因工作需要向存儲(chǔ)介質(zhì)上拷貝涉密信息時(shí)，應(yīng)填寫“涉密存儲(chǔ)介質(zhì)使用情況登記表”，經(jīng)主管干部批準(zhǔn)，同時(shí)在介質(zhì)上按信息的最高密級(jí)標(biāo)明密級(jí)。

(3)存有涉密信息的存儲(chǔ)介質(zhì)不得接入或安裝在非涉密計(jì)算機(jī)或低密級(jí)的計(jì)算機(jī)上，不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出營(yíng)區(qū)，使用完后存放在中隊(duì)指定的密碼柜中。

(4)因工作需要必須攜帶出營(yíng)區(qū)的，需經(jīng)中隊(duì)干部批準(zhǔn)。

(5)復(fù)制涉密存儲(chǔ)介質(zhì)，須經(jīng)中隊(duì)干部批準(zhǔn)。

(6)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的維修應(yīng)保證信息不被泄露，由一名中隊(duì)干部負(fù)責(zé)。需外送維修的，要經(jīng)中隊(duì)干部批準(zhǔn)，到指定的維修點(diǎn)維修，并有保密人員在場(chǎng)。

(7)不再使用的涉密存儲(chǔ)介質(zhì)應(yīng)由使用者提出報(bào)告，中隊(duì)干部批準(zhǔn)后，交專人負(fù)責(zé)銷毀。

三、計(jì)算機(jī)維修維護(hù)管理規(guī)定

(1)涉密計(jì)算機(jī)和存儲(chǔ)介質(zhì)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)當(dāng)向支隊(duì)通信科提出維修申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由支隊(duì)通信科派專人負(fù)責(zé)修理，禁止外來(lái)維修人員讀取和復(fù)制被維修設(shè)備中的涉密信息，維修后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行保密檢查。

(2)每次設(shè)備報(bào)修的故障現(xiàn)象、故障原因、擴(kuò)充情況應(yīng)作一記錄。

(7)涉密計(jì)算機(jī)的報(bào)廢應(yīng)報(bào)支隊(duì)通信科，并派專人負(fù)責(zé)定點(diǎn)銷毀。

四、用戶密碼安全保密管理規(guī)定

(1)用戶密碼管理的范圍是指辦公室所有涉密計(jì)算機(jī)所使用的密碼。

(2)機(jī)密級(jí)涉密計(jì)算機(jī)的密碼管理由中隊(duì)干部負(fù)責(zé)，秘密級(jí)涉密計(jì)算機(jī)的密碼管理由管理員負(fù)責(zé)。

(3)用戶密碼使用規(guī)定

1）密碼必須由數(shù)字、字符和特殊字符組成；

2）秘密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的密碼長(zhǎng)度不能少于8個(gè)字符，密碼更換周期不得多于30天；

3）機(jī)密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的密碼長(zhǎng)度不得少于10個(gè)字符，密碼更換周期不得超過(guò)7天；

4）涉密計(jì)算機(jī)需要分別設(shè)置BIOS、操作系統(tǒng)開(kāi)機(jī)登錄和屏幕保護(hù)三個(gè)密碼。

(4)密碼的保存

1）秘密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的用戶密碼由使用人自行保存，嚴(yán)禁將密碼轉(zhuǎn)告他人；若工作需要必須轉(zhuǎn)告，應(yīng)請(qǐng)示中隊(duì)干部；

2）機(jī)密級(jí)計(jì)算機(jī)設(shè)置的用戶密碼須登記造冊(cè)，并將密碼本存放于保密柜內(nèi)，由部門負(fù)責(zé)人管理。

五、涉密計(jì)算機(jī)系統(tǒng)病毒防治管理規(guī)定

(1)涉密計(jì)算機(jī)必須安裝經(jīng)過(guò)國(guó)家安全保密部門許可的查、殺病毒軟件。

(2)每周升級(jí)和查、殺計(jì)算機(jī)病毒軟件的病毒樣本。確保病毒樣本始終處于最新版本。

(3)絕對(duì)禁止涉密計(jì)算機(jī)在線升級(jí)防病毒軟件病毒庫(kù)。

(4)每月對(duì)涉密計(jì)算機(jī)病毒進(jìn)行一次查、殺檢查，并將查、殺結(jié)果登記造冊(cè)。

(5)涉密計(jì)算機(jī)應(yīng)限制信息入口，如軟盤、光盤、U盤、移動(dòng)硬盤等的使用。

(6)對(duì)必須使用的外來(lái)介質(zhì)（磁盤、光盤，U盤、移動(dòng)硬盤等），必須先進(jìn)行計(jì)算機(jī)病毒的查、殺處理，然后才可使用。

(7)對(duì)于因未經(jīng)許可而擅自使用外來(lái)介質(zhì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第三篇：信息安全管理規(guī)范和保密制度

xxx集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部信息安全

管理規(guī)范和保密制度

第一章、總則

第1條為了明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程，確保公司信息資產(chǎn)的安全，特制訂本制度。

第2條本制度適用于公司所有員工。

第二章、電子郵件管理制度

第1條 行政人力部必須在員工入職三天內(nèi)，向員工分配企業(yè)郵箱的個(gè)人用戶名和密碼。并告知使用方法。

第2條 公司郵箱賬戶限本人使用，禁止將本人賬戶轉(zhuǎn)借或借用他人賬戶。員工必須及時(shí)修改初始密碼，并且在使用中定期（最多3個(gè)月）修改郵箱的密碼，以防他人利用。密碼至少為8位，且需是字母、數(shù)字、特殊符號(hào)等至少兩個(gè)的組合。因郵箱密碼泄露造成的損失，由用戶自行承擔(dān)責(zé)任。

第3條 員工的對(duì)外往來(lái)的公務(wù)郵件，原則上必須使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱；對(duì)外往來(lái)的私人郵件則不允許使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱。禁止非工作用途將郵箱賬戶公布在外部INTERNET網(wǎng)上。公務(wù)用郵件時(shí)，必須使用含有以下字樣的個(gè)人簽名：

聲明：您有義務(wù)對(duì)本郵件內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)書面允許不可私自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)、散布。

第4條 收到危害社會(huì)安定的郵件，應(yīng)及時(shí)刪除，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)或點(diǎn)擊相應(yīng)鏈接，若因此造成不良影響或損失的，由用戶個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，管理員發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象的有權(quán)封鎖相關(guān)郵件賬戶。發(fā)現(xiàn)郵件感染病毒，立刻將計(jì)算機(jī)斷開(kāi)公司網(wǎng)絡(luò)，并使用相應(yīng)軟件進(jìn)行殺毒。

第5條 發(fā)送帶有公司涉密信息的郵件，發(fā)件人必須先經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，（若是絕密級(jí)別，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意），并將涉密信息加密處理后方可發(fā)送；否則視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處理。

第6條 員工離職時(shí)，根據(jù)需要交由部門專人監(jiān)管一個(gè)月，后由行政人力部注銷。

第7條 違反以上電子郵件管理規(guī)定，視情節(jié)輕重，最低經(jīng)濟(jì)處罰50元（由人力資源部門商定），并交行政人力部處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。

第三章 數(shù)據(jù)安全管理制度

第1條 為保證存儲(chǔ)商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)、文件、光盤等不會(huì)輕易泄露，公司對(duì)涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的文件、光盤等實(shí)行專人管理、借閱登記的制度；同時(shí)儲(chǔ)存涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)均應(yīng)進(jìn)行CMOS加密及屏幕保護(hù)加密。此兩項(xiàng)密碼除使用者本人擁有外，應(yīng)向本部門經(jīng)理備份，不得泄密給其它部門或個(gè)人。離開(kāi)原工作崗位的員工由所在部門負(fù)責(zé)人將其所有工作資料收回并保存。如有因密碼泄露而導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，其行為等同于故意泄密，公司將按照人力資源獎(jiǎng)懲制度

予以嚴(yán)肅查處。

第2條 計(jì)算機(jī)終端用戶務(wù)必將重要數(shù)據(jù)存放在計(jì)算機(jī)硬盤中除系統(tǒng)盤以外的的硬盤分區(qū)。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)與管理員聯(lián)系并采取保護(hù)數(shù)據(jù)安全的措施。

第3條 計(jì)算機(jī)終端用戶未做好備份前不得刪除任何硬盤數(shù)據(jù)，對(duì)重要的數(shù)據(jù)應(yīng)保存雙份，存放在不同位置，并進(jìn)行定期檢查，防止數(shù)據(jù)丟失。

第4條 計(jì)算機(jī)、服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備，停止使用或使用前須進(jìn)行低級(jí)格式化。

第5條 IT管理人員嚴(yán)禁利用自己的賬號(hào)權(quán)限，查看其它員工的郵箱內(nèi)容，盜取或傳播郵件內(nèi)容。造成嚴(yán)重后果的，由公司根據(jù)國(guó)家法律追究相關(guān)責(zé)任。

第6條服務(wù)器運(yùn)維人員嚴(yán)禁利用職責(zé)便利，私自拷貝并傳播給公司外部人員或不相關(guān)人員。造成嚴(yán)重后果的，由公司根據(jù)國(guó)家法律追究相關(guān)責(zé)任。

第8條為了確保數(shù)據(jù)安全，防止數(shù)據(jù)丟失，要定期對(duì)關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。并進(jìn)行恢復(fù)測(cè)試。

第9條美羅全球精品購(gòu)B2C后臺(tái)管理賬號(hào)，根據(jù)申請(qǐng)人員崗位，分配指定的權(quán)限。拒絕分配多余賬號(hào)權(quán)限或直接分配管理員賬號(hào)。并且開(kāi)通賬號(hào)必須走賬號(hào)開(kāi)通申請(qǐng)流程。員工離職后，及時(shí)刪除或禁用賬戶。具體申請(qǐng)單見(jiàn)附件：

蘇州美羅全球精品購(gòu) B2C平臺(tái)權(quán)限申請(qǐng)表 部門 崗位 權(quán)限類別 □新增 □刪除 姓名 申請(qǐng)時(shí)間 賬戶類型 □長(zhǎng)久 □臨時(shí) 新增或刪除權(quán)限列表（由權(quán)限分配人填寫）： 部門經(jīng)理 簽字 權(quán)限分配操作人 簽字

第四章 網(wǎng)絡(luò)安全管理

第1條 未進(jìn)行安全配置、未裝防火墻或殺毒軟件的計(jì)算機(jī)終端，不得連接公司網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器。公司員工應(yīng)定期對(duì)所配備的計(jì)算機(jī)終端的操作系統(tǒng)、殺毒軟件進(jìn)行升級(jí)、更新，并定期進(jìn)行病毒查殺。

第2條 計(jì)算機(jī)終端用戶應(yīng)使用開(kāi)機(jī)密碼，屏保密碼等。并定期更改。員工應(yīng)妥善保管所掌握的各類辦公賬號(hào)和密碼，嚴(yán)禁隨意向他人泄露、借用自己的賬號(hào)密碼。

第3條 IP地址為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的重要資源，公司員工應(yīng)在管理員的規(guī)劃下使用這些資源，不得擅自更改。對(duì)于影響網(wǎng)絡(luò)安全的系統(tǒng)服務(wù)，員工應(yīng)在管理員的知道下使用，禁止隨意開(kāi)啟關(guān)閉計(jì)算機(jī)中的系統(tǒng)服務(wù)，保證計(jì)算機(jī)的網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)行。

第4條 禁止未授權(quán)用戶接入公司網(wǎng)絡(luò)及訪問(wèn)網(wǎng)絡(luò)中的資源。第5條 經(jīng)遠(yuǎn)程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過(guò)檢查無(wú)病毒后方可打開(kāi)或運(yùn)行。

第五章 計(jì)算機(jī)安全管理

第1條 辦公電腦硬盤機(jī)文件夾不得一直處于“共享”狀態(tài)，如果需要共享時(shí)，必須設(shè)置密碼，或設(shè)定用戶權(quán)限，以限制用戶；用畢，立即取消共享狀態(tài)。不得下載和使用未經(jīng)測(cè)試和來(lái)歷不明的軟件、未經(jīng)病毒查殺不得使用U盤等介質(zhì)。

第2條 計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼、屏保密碼等，自動(dòng)屏保開(kāi)啟時(shí)

間要求為5分鐘；密碼長(zhǎng)度至少為8位，且為字母、數(shù)字等的組合，不可過(guò)于簡(jiǎn)單。

第3條 臺(tái)式機(jī)機(jī)箱需加鎖，防止設(shè)備丟失。計(jì)算機(jī)終端用戶不得挪用辦公電腦硬盤等，違反規(guī)定挪用者，視為故意違反安全規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度，交由行政人力部處理。

第六章 公司保密制度

第4條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密、秘密。

絕密：是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：

1.公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)資料，客戶資料，商業(yè)計(jì)劃等。

2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容，正式合同和協(xié)議文書。

3.按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于絕密級(jí)別的各種檔案。4.公司高層管理人員及其他對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生重大影響的會(huì)議紀(jì)要。

機(jī)密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：

1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理

人員的考評(píng)材料。

2.公司與客戶、外部高層人士、科研人員的來(lái)往情況及其載體。3.公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印鑒、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、的財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

4.按照《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。5.獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。6.外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則及政策。7.公司高層管理人員的家庭住址。

8.公司總經(jīng)理召開(kāi)的經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要。

秘密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：

1.市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況。2.公司內(nèi)部制度檢查，獎(jiǎng)懲措施及執(zhí)行情況。3.生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。4.公司內(nèi)部各類通知及郵件等。

5.按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于秘密級(jí)別的各種檔案。6.公司部門例會(huì)會(huì)議紀(jì)要。第5條 各密級(jí)知曉范圍 絕密級(jí)

公司高層管理人員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

機(jī)密級(jí)

經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。秘密級(jí)

項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第6條 保密守則

1.公司員工必須有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕不問(wèn)，不該說(shuō)的絕不說(shuō)，不該看的絕不看。

2.員工認(rèn)知期間的工作成果歸公司所有，并按《企業(yè)員工保密合同》及本制度進(jìn)行管理。

3.任何人不得以任何形式在互聯(lián)網(wǎng)上直接暴露公司研發(fā)項(xiàng)目的名稱，團(tuán)隊(duì)交流盡可能采用拼音縮寫等形式。

4.未經(jīng)公司管理層同意，員工不得隨意將可能涉及公司技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)等帶離公司（包括帶回家中或是其它地方）。經(jīng)管理層批準(zhǔn)，可將涉及公司的技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)帶離公司的員工，必須采取必要的安全防范措施，保證相關(guān)資料不被泄露。如因失竊等因素而導(dǎo)致公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密泄露，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人按“玩忽職守”予以經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

5.禁止任何非本公司員工在任何時(shí)間內(nèi)非經(jīng)允許使用本公司的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，在確有需要使用本公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，須由本公司正式員工向本部門經(jīng)理及綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，取得同意后方可在指定區(qū)域內(nèi)使用，負(fù)責(zé)申請(qǐng)之員工須保證使用人不能訪問(wèn)涉

及公司機(jī)密的任何內(nèi)容。

6.任何非本公司外來(lái)人員需要經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)同意，并登記備案后方可入內(nèi)，且不可出入機(jī)房要地。

7.所有員工不得隨意拷貝與自身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的文件（文檔），復(fù)印或用其他方法取得公司商業(yè)秘密。如確有工作需要，須事先由本部門經(jīng)理向總經(jīng)理申請(qǐng)，獲得簽字同意后方可在相關(guān)部門經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行。

8.嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、私人交往、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)。

9.員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或可能泄漏時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告公司高層。

10.掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

11.除本制度外，關(guān)鍵崗位人員還應(yīng)遵守《關(guān)鍵崗位信息安全規(guī)范及保密制度》。

第七章 其他

第1條 對(duì)于由于工作失誤或沒(méi)按照本制度執(zhí)行而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露者，公司將視情節(jié)輕重給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及行政處罰；對(duì)于有意泄露公司機(jī)密者，公司除將立即與其解除勞動(dòng)合同、并對(duì)其處以經(jīng)濟(jì)及行政處分外，還將視其行為后果的嚴(yán)重性，保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。

第2條 本制度由公司各部門進(jìn)行實(shí)施，企業(yè)管理部進(jìn)行監(jiān)督，修訂權(quán)歸公司所有。由發(fā)布之日起生效。

第四篇：無(wú)線電頻率管理、安全、保密制度

無(wú)線電頻率管理、安全、保密制度

一、無(wú)線電頻譜資源屬國(guó)家所有。實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)指配、有償使用的原則。

二、無(wú)線電頻率的指配與審批應(yīng)按審批權(quán)限辦理，不得越權(quán)。禁止違反國(guó)家無(wú)線電頻率劃分規(guī)定指配頻率。

三、未經(jīng)無(wú)線電管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得轉(zhuǎn)讓頻率，禁止出租或變相出租頻率。

四、無(wú)線電頻率預(yù)指配期限一般為1—6個(gè)月，在有效期內(nèi)未辦理設(shè)臺(tái)審批手續(xù)，且不申請(qǐng)延期的，由原指配機(jī)構(gòu)收回預(yù)指配頻率。

五、經(jīng)批準(zhǔn)臨時(shí)使用的頻率和呼號(hào)，使用期限最長(zhǎng)不得超過(guò)一年，期滿使用權(quán)自行消失。

六、任何單位和個(gè)人不得非法占用無(wú)線電頻率，不得擅自擴(kuò)大使用范圍、不得隨意變更頻率或者改變用途。

七、必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定。不得在已指配的頻率上發(fā)送和接受與工作無(wú)關(guān)的信號(hào)，不得故意干擾正常的無(wú)線電業(yè)務(wù)。

八、無(wú)線電頻率使用期限不得超過(guò)10年，期滿需繼續(xù)使用的，應(yīng)當(dāng)在期滿前30日內(nèi)向原指配機(jī)構(gòu)辦理續(xù)用手續(xù)。

九、公安、司法、消防、廣播電視等部門按上級(jí)規(guī)定使用專用頻率，設(shè)臺(tái)組網(wǎng)時(shí)須提交國(guó)家或本系統(tǒng)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的有效頻率批件，辦理臺(tái)（站）設(shè)置審批手續(xù)并領(lǐng)取電臺(tái)執(zhí)照。

十、軍隊(duì)、武警因工作需要，申請(qǐng)使用民用頻率，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、在協(xié)調(diào)處理無(wú)線電頻率有害干擾時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循帶外讓帶內(nèi)，次要業(yè)務(wù)讓主要業(yè)務(wù)，后用讓先用，無(wú)規(guī)劃讓有規(guī)劃的原則。

十二、經(jīng)批準(zhǔn)使用的無(wú)線電頻率，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納無(wú)線電頻率占用費(fèi)。

第五篇：安全保密制度

安全保密制度

第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。

第二條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)力和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)，包括但不限于技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密。技術(shù)秘密是指不為公眾知悉、能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且企業(yè)采取保密措施的非專利技術(shù)和技術(shù)信息。技術(shù)秘密包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣

品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。

第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。接觸到企業(yè)商業(yè)秘密的高級(jí)員工，例如：管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等對(duì)保守公司秘密負(fù)有特別的責(zé)任。

第四條 公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條 對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門或職員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

保密范圍和密級(jí)確定

第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的范圍以及下列秘密事項(xiàng)：

（一）公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。

（二）公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。

（三）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄。

（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息。

（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務(wù)性收人及資料。

（七）其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

第七條 公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。絕密是最重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受特別嚴(yán)重的損害；機(jī)密是重要的公司秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)益和利益遭受損害。

第八條 公司秘級(jí)的確定：

（一）公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、技術(shù)資料為絕密級(jí)；

（二）公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況為機(jī)密；

（三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、職員工資性收人、尚未進(jìn)人市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類信息為秘密級(jí)。

第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限分永久、長(zhǎng)期、短期，一般與密級(jí)相對(duì)應(yīng)，特殊情況外標(biāo)明。保密期限屆滿，自行解密。

保密措施

第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經(jīng)理委托專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負(fù)責(zé)保密。

第十一條 對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總公司批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十三條 在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第十四條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取下列保密措施：

（一）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理會(huì)議文件；

（四）確定會(huì)議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛埽粶?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。

第十六條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告辦公室；辦公室接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資 元以上 元以下：

（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的；

（三）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第十八條 出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失：

（一）故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

第十九條 公司與接觸重要機(jī)密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款： 1.保密的內(nèi)容和范圍；

2.保密合同雙方的權(quán)利和義務(wù)； 3.保密協(xié)議的期限；

4.保密費(fèi)的數(shù)額及其支付方式； 5.違約責(zé)任。

在保密合同有效期限內(nèi)，員工應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.嚴(yán)格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密； 2.不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密；

3.非經(jīng)公司書面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。

第二十條 對(duì)高級(jí)員工實(shí)行“競(jìng)業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級(jí)員工的以下行為： 1.自行設(shè)立與本公司競(jìng)爭(zhēng)的公司； 2.就職于本公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手； 3.在競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)中兼職；

4.引誘企業(yè)中的其他員工辭職； 5.引誘企業(yè)的客戶脫離企業(yè)；

6.在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的其他行為。

非高級(jí)員工不實(shí)行“競(jìng)業(yè)禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對(duì)有證據(jù)表明侵犯本公司技術(shù)及其他商業(yè)機(jī)密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應(yīng)責(zé)任。

第二十一條 涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設(shè)置“保密條款”，對(duì)合同對(duì)方增設(shè)保密義務(wù)。“保密條款”應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容： 1.明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍；

2.合同對(duì)方以及合同對(duì)方的任何員工、代理人均受保密條款的約束； 3.受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

4.受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；

5.保密義務(wù)人不可在對(duì)外接受訪間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容； 6.不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密； 7.保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還； 8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；

9.違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明確的違約責(zé)任。

第二十二條 實(shí)行保密保證金制度，管理人員、技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級(jí)員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續(xù)提取超過(guò)5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內(nèi)沒(méi)有違約的，本息返還保證人。

第二十三條 本制度的解釋權(quán)屬于本公司總經(jīng)理辦公室。

第二十四條 本制度自發(fā)布之日起施行。