第一篇：建立廉政食堂 樹立廉政務實的新風尚

建立廉政食堂 樹立廉政務實的新風尚

2011年9月，為了貫徹落實市、區紀委關于在推行“廉政食堂”建設的會議精神，強力推進黨風廉政建設，**鎮積極行動，根據現有條件因地制宜把原機關食堂改擴建為廉政食堂，“廉政食堂”的運行，不僅壓縮了公務消費支出，而且改善了機關作風，有效地預防了“餐桌腐敗”，在全鎮形成了良好的廉政文化氛圍。

一、建章立制 高效推動廉政食堂建設

鎮委及時成立了以鎮委書記張景海同志為組長，鎮長胡玲同志、黨委副書記裴學軍同志為副組長，紀委、黨政辦、宣傳辦等單位為成員的廉政食堂建設領導小組。并迅速出臺了廉政食堂建設實施方案，制定出“廉政食堂”制度。制度規定，一是凡有召開會議、學習交流、檢查指導、請示匯報等工作中確需安排就餐的，一律在廉政食堂安排工作餐。二是公務接待本著“熱情”“節儉”的原則，實行限額管理、定點就餐和客餐通知制。三是凡需安排就餐的，一律報告鎮黨政辦公室，由黨政辦公室統一安排，并填寫《來客通知單》，詳細記錄客人單位、姓名、事由、人數、陪餐人員等，由分管機關領導審批。四是來客一般由分管領導和辦公室負責人陪同，禁止一客多陪，私客公招、禁止邀客和強行留客,嚴禁在營業性酒店就餐。五是就餐方式為分餐制自助餐，不提供酒水每人每餐控制在10元以內。六是嚴禁以建設“廉政食堂”為名進行豪華裝修，嚴禁超標準接待，嚴禁接待中飲酒，嚴禁轉嫁接待費用。七是凡違反“廉政食堂”有關規定的，將嚴格實行責任追究。

二、強化監督 確保廉政食堂正常運行

三、廉潔實效 拉近了干群之間的距離

我鎮廉政食堂運行以來，取得了明顯成效：一是壓宿了公務消費，公務招待費支出月減幅達35%，節省大量資金可以用來解決民生問題，公共財政的使用效率得到提高。二是改善了工作作風，形成了良好的廉政文化氛圍，廉政食堂的建立改變了過去鋪張浪費的習慣，有利于推崇節儉之風。同時在廉政食用餐，節省了機關工作人員大量時間，工作中不再有“面若桃花”酒氣熏天，有了更多的時間和精力搞好本職工作，改善了干部形象，拉近了黨群干群關系。可以說“廉政食堂”的建成和使用是一件讓人拍手稱快的大好事，深得民心。

五、“廉政食堂”運行情況列入政務公開范圍，公務接待費用實行日清月結季公開制度。局財務部門要加強監管，嚴格控制財務支出中列支營業性餐館的接待開支票據。

六、局審計部門要加強“廉政食堂”公務接待費用的財務審計，及時發現和糾正違規違紀問題。

七、嚴禁以建設“廉政食堂”為名進行豪華裝修，嚴禁超標準接待，嚴禁接待中飲酒，嚴禁轉嫁接待費用。

八、凡違反“廉政食堂”有關規定的，將嚴格實行責任追究。

第二篇：牢固樹立宗旨意識 堅持“為民務實廉政”（模版）

牢固樹立宗旨意識

堅持“為民務實廉政”

——黨的群眾路線學習心得體會

（東江公司 陳春林）

群眾路線是以毛澤東為代表的中國共產黨人在領導中國革命的長期斗爭中，對馬克思列寧主義關于人民群眾歷史作用的理論進行了創造性的運用和發展，群眾路線是我們黨的根本政治路線和組織路線，是我們黨長時期在敵我力量懸殊的艱難環境里進行革命活動的無比寶貴的歷史經驗的總結。

新時期，面對新任務，黨的十八大報告指出，全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地；只有居安思危、勇于進取，黨才能始終走在時代前列。堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。報告要求，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力，是針對當面臨新形勢對黨的群眾工作提出的重大部署。

目前，正在我局開展的“反對“四風”、為民務實廉潔為主要內容的群眾路線主題教育，集中體現了黨的群眾路線、群眾立場和群眾觀點，是學習貫徹十八大精神的實際行動。群眾路線簡單說來：就是一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。通過這一階段的學習，我主要有兩點感受：

一、學習貫徹群眾路線，必須要樹立群眾觀念，即“一切為了群眾，一切依靠群眾”，要在思想上解決“為了誰”“依靠誰”的問題。我們黨從誕生之日起，就把實現人民解放和幸福鮮明地寫在自己的旗幟上，融入到全部的奮斗實踐中。人民群眾是人類社會發展的決定性力量。毛澤東同志講，只有人民群眾，才是歷史的真正創造者，才是真正的英雄。我們黨來自群眾，始終以人民為靠山。正是因為這樣，我們黨才贏得了人民群眾的擁護支持，凝聚起巨大的前進力量。“立黨為公、執政為民”，這是黨的執政理念，也是每一個政府工作人員必須牢牢把握的工作準則，只有這樣，才能站穩群眾立場，堅持與群眾站在一起，同群眾坐在一條板凳上。

二、學習貫徹群眾路線，必須要時刻保持與群眾的血肉聯系。學習貫徹群眾路線，必須執行“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，擺正同人民群眾的關系，清楚認識“我是誰”的問題。我們黨與人民群眾長期同甘共苦、患難與共，對黨群關系，有像舟和水、魚和水，像公仆和主人、學生和老師等比喻，這些都強調的是群眾的地位和作用，告誡我們要牢記自己的位置和身份。總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出，共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，各級領導干部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權力，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。這就要求我們在工作中，尊重群眾意見，汲取群眾智慧營養，不斷開闊工作視野、完善工作思路。謀劃工作、制定規劃、出臺政策，都要盡可能地擴大聽取群眾意見建議的范圍，集思廣益，問政于民、問需于民、問計于民。

三、增強宗旨觀念，盡心竭力為人民群眾謀福祉。“大鵬之舉，非一羽之輕；騏驥之速，非一足之力。”人民群眾的擁護和支持是我們工作的力量源泉。領導干部加強作風建設，關鍵就是要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系。在思想上，時刻牢記黨的宗旨，始終堅持人民利益高于一切、重于一切、先于一切。要樹立“萬事民為先”的工作理念，真正把“百姓生活”作為“首要工作”。在行動上，堅持黨的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處，讓人民群眾得到實實在在的利益。在工作中，要努力提高做好新形勢下群眾工作的能力，認真做好職工再就業、職工幫困扶貧等工作，健全和完善職工幫困制度，讓廣大職工不斷從公司的經濟社會發展中得到更多實惠，享受到更多發展成果。深入基層，貼近群眾，體察民情，化解矛盾，著力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題，加強作風建設落實到為群眾辦好事、做實事、解難事的實際工作中，贏得人民群眾的信任與擁護。

第三篇：樹立文明新風尚

樹立文明新風尚,構建文明新牟家

一、打擊不良風氣，倡導和諧氣氛，樹立精神文明新風尚。

堅決掃除黃、賭、毒，堅決打擊賣淫嫖娼、聚眾賭博、聚眾吸毒等歪風邪氣。不搞封建迷信活動。要尊老愛幼、鄰里和睦。

二、倡導資源節約型社會，樹立物質文明新風尚。反對鋪張浪費，崇尚節約。假如每個人每天都能夠節約一張紙、一度電、一滴水、一粒米……那全鎮人民一年節約下來的，那可是一筆可觀的財富，對全鎮各項事業的發展是有百利而無一害的。

三、講文明，樹新風。

樹立政治文明、精神文明、物質文明這“三個文明”新風尚，加強群眾精神文明建設，加強村民的節約意識、提高物質生活水平。

第四篇：建立和完善廉政激勵機制

預防腐敗是一項系統工程，需要綜合施治，建立完善的、行之有效的廉政激勵機制是預防腐敗體系的重要一環，對廉政起著重要作用。我國是一個發展中國家，經濟還不那么發達，人的思想覺悟亦不是太高，法制仍不那么健全。在這種條件下，建立廉政激勵機制不可能完全照搬發達國家那種靠強大經濟作支撐的激勵機制，而應該從實際出發，逐步建立起精神

激勵與物質激勵相結合的激勵約束機制。下面就如何建立和完善廉政激勵機制談幾點自己的不成熟的看法。第一，轉變觀念，統一思想認識。過去，我們過多強調倡導無私奉獻的引導機制和規范權力的約束機制，忽視科學、合理的利益機制的建立和完善，單純地排擠個人利益因素的廉政教育，容易演化成空泛的說教，一味強調無私奉獻的正面引導，很難達到示范的目的。因此我們要轉變觀念，統一各級領導干部的思想認識，加強輿論宣傳工作，使各級領導真正重視廉政激勵機制的建立對廉政起著激勵、調控、平衡的作用，為此，應完善廉政激勵機制，包括精神激勵、物資激勵、地位和權力的激勵等。

第二，注重實效，保證廉政激勵機制的可行性。一要嚴格責任。各單位可以根據本單位各個崗位的實際，細化工作責任、強化工作措施、加強工作考評，努力營造爭先創優的工作氛圍。二要實行量化考核。制定量化考核評價辦法，使工作任務和指標剛性化。三要加強過程管理。對安排部署的工作，要定期檢查督促，及時總結交流，年終評比獎懲。四要強化信息反饋。要充分利用各種媒介，把考核的結果以及出現的苗頭及時向領導機關、有關部門和社會各界反饋，增強激勵的針對性和實效性。五要重視考核結果的運用，把考核的結果作為干部考核和職務調整的重要指標和依據。

第三，探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄范圍內反腐倡廉各項任務的完成情況，執行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用干部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價黨員干部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定的獎勵。

第四，借鑒國內外成功經驗，建立健全有關法律和政策，解決制度缺位問題。國內，如蘇州市委2003年底通過了一份“關于建立預防和懲治腐敗體系”的決定，首次提出“探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定獎勵”，并把“建立和完善廉政激勵機制”作為“體系防腐”的8個重點機制之一予以明確規定。國外在研究激勵機制比我國要早，形成較系統的激勵約束與防止腐敗有機結合的機制，并且使具體措施以法律和具體政策的形式存在，如新加坡的《公務員指導手冊》，對政府部門公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面都作了明確具體的規定。這些都值得我區在制訂相關政策時加以借鑒。

第五篇：為民務實 清心寡欲(廉政演講稿)

為民務實 清心寡欲

作風問題關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。人民群眾判斷一個政黨的性質，就是看黨的作風，看黨員干部是否以實際行動體現黨的宗旨。幾十年來，我們黨之所以能夠帶領人民取得中國特色社會主義現代化建設舉世矚目的成就，重要的一條，就在于廣大黨員干部始終保持了優良作風，贏得了人民群眾的衷心擁護和支持。

然而，改革開放以來，隨著經濟的不斷發展和物質的豐富，一些黨員干部在種種利益的誘惑下，忘記了黨的宗旨，放松了對自身的嚴格要求。他們的心理失衡了，價值觀偏離了，道德防線崩潰了。于是，劉鐵男被金錢腐化了，蔣潔敏迷失了，李春城墮落了，雷政富耐不住寂寞了，一個一個的腐敗分子紛紛倒在了金錢之上，倒在了石榴裙下……，等等等等……。他們毀滅了自己的前程，也毀滅了自己的家庭，更嚴重的是玷污了黨的形象，損害了黨同人民群眾的血肉聯系。

作風建設必須是一項常抓不懈的工作。

作為最基層的黨員干部，在坐的你我，怎樣保持良好的工作作風呢？

要保持良好的作風，就必須做到為民務實。只要我們把一切工作的出發點和落腳點放在為民服務上，想群眾之所想，急群眾

1之所急，解群眾之所難；走近群眾、善待群眾、體諒群眾；把群眾的事當自己事辦，為群眾辦實事、辦好事，把群眾都當自家人了，你還能面對群眾做出“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的事嗎？詩經上說“民之所好好之，民之所惡惡之，此謂之民之父母”，只要和群眾建立起魚水深情、血肉聯系，勤奮努力、積極工作，甘當人民的勤務員，群眾才能信任我們、支持我們。

要保持良好的作風，就必須做到清心寡欲。欲望是人的天性，人人有之，餓了有食欲，困了有睡欲，做官有貪欲，飽暖思淫欲。“夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非澹泊無以明志，非寧靜無以致遠”，這是諸葛亮的訓誡。在這個物欲橫流的時代，如果把擁有財富作為個人奮斗的目標，一生只是為追求財富、享受妙欲而活著，那么人生之路必將越走越窄，最終走向萬劫不復的深淵，鋃鐺入獄后連享受普通人的天倫之樂都成奢望。因此，必須要抵擋住誘惑，抗得住私欲，禁得住貪婪，忍得住清苦，耐得住寂寞，守得住名節，淡泊名利、清心寡欲。這幾點做到了，我們還會為了一點蠅頭小利“吃、拿、卡、要”處處刁難群眾？我們的工作還不能順利推行嗎？

同志們，抓好作風建設，中央的決心是堅定的。八項規定已經為我們定好了基調。作為水利一線的一名普通黨員，我們不求什么宏圖大業，只要我們牢記黨的宗旨，按照總書記的要求，時常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我凈化、自我完善，自我提高，端正行為，服務群眾，扎扎實實地把水管好、把地澆好，把各項工作做好，讓組織放心，讓群眾滿意，這就是我們最美的形象，最精彩的人生。

我的演講完了，謝謝大家！