第一篇：加強修養提高素質樹立廉政勤政良好形象

加強修養提高素質樹立廉政勤政

良好形象

南和縣委書記戎志學

為進一步深化廉政教育效果，促進全縣黨員干部廉潔從政，近年來，我們每年都以廉政教育大講堂形式進行一次反腐倡廉的理論探討和談心。今天，這次廉政課的主題依然是廉潔從政。下面，我從加強修養、提高素質、勤政為民等方面與大家探討交流一下，如何當好一名優秀的黨員干部。我認為，作為一名好干部，最基本的應做到四點:

一、堅定理想信念，把握正確方向

人總是要有一點精神的，這個精神的最高境界就是理想信念。理想信念是一個人精神世界的主心骨，是人們的世界觀、人生觀在奮斗目標上的集中反映，是工作、學習、生活得根本動力，是一個人對事業執著追求、奮斗進取的精神支撐。人生有了正確的目標，才能方向明、信心足，才能邁出堅定有力的步伐。沒有方向、失去目標，就如無頭蒼蠅東一頭、西一頭亂撞，“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，沒有不出問題的。共產主義理想和中國特色社會主義信念是每一個真正的共產黨人比生命還重要的政治信念，是共產黨員的莊嚴的人生追求，是共產黨員的力量源泉，是我們事業前進的動力。中國共產黨人歷來以堅定信念而著稱。革命先烈夏明翰有一首大家熟悉的詩“砍

頭不要緊，只要主義真，殺了夏明翰，還有后來人”。講的就是這種理想信念 的堅定。

但是我們看到，在新的歷史條件下，一部分共產黨人理想和信念動搖，精神支柱傾斜是一個十分突出的問題。在一些干部中，或明或暗地、不同程度地存在著，不能不引起我們的高度重視。現在黨內有的人一談理想問題就說談什么理想?談點實際吧。這種想法，乍聽起來好像有些道理，而實際上，這正是理想信念弱化的表現，其結果是對共產主義信心不足，甚至迷失人生道路和方向，走上貪圖享受、腐化墮落的道路。從一些腐敗分子的墮落演變過程也可以看出，長期放棄對主觀世界的改造，政治信仰的頹廢，思想道德防線的失守，是其私欲膨脹、自毀前程的根本原因。在改革開放和市場經濟條件下，要經受住考驗和鍛煉，提高拒腐防變能力，無一例外地要求每一個共產黨員必須堅持黨的理想信念，而且要堅信不移、堅定不移、堅持不懈。

二、常修為政之德，不斷提高素質

早在兩千多年前，孔子就有這樣一句名言“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之。”這就是說，當官從政以德為重，如同北極星泰安居中，為眾星所拱衛所擁護。官德導向民風，官品決定民心。在凈化社會風氣、進行公民道

德建設中，大力倡導共產黨員和各級領導干部帶頭以高尚的思想道德要求和鞭策自己，在全社會做出表率，用良好的道德形象取信于民，越發顯得特別重要。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正。”為官一地，執政一方，常修為政之德，必然能夠造福于民;常做違德之舉，必然招致危亡之禍。應該說，這是從古至今被無數事實證明了的一條鐵律。

常修為政之德，關鍵在“常修”，持之以恒，堅持不懈。

劉少奇在《論共產黨員的修養》中特別提倡“吾日三省吾身”，指出人皆可以為堯舜，但必須經常下苦功夫，“鄭重其事地去進行自我修養”。敢于橫刀立馬的彭大將軍，為了永藻堅定的馬克思主義者的英雄本色，一生始終堅守著一個習慣，無論戰事和工作多么繁忙，每周總要在一個晚上擠出一定的時間，咽門謝客，閉門思過“，堅持正確，修正錯誤。

與我們黨的先輩革命家相比，目前一些黨員干部的道德修養不僅差距很大，而且正在逐漸淡忘為政之德的修養，扭曲自己的世界觀、人生觀、價值觀，甚至成為拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想文化的俘虜。反宮倡廉，拒腐防變，思想道德防線是第一道防線。一些黨員干部墮落為腐敗分子，往往是從思想道德這道防線失守開始的。如果一個人不能靜下心來，常修為政之德，貪整難填，對己放縱，思想道德防線的閘門不能堅守，黨紀國法的防線也會潰堤。在改革開放新時期，黨員干部一定要高度重視自身思想道德修養，筑牢拒腐防變的思想防線，從思想源頭上預防和解決腐敗問阻。加強為政之德修養，除了堅持經常外，在具體行動上至少還應做到四點:一是作風要實。要樹立正確的政績觀，講實話、辦實事、求實效，大興求真務實之風，少干那些缺德的勞民傷財的”形象工程“、”政績工程“，把工作的著力點真正放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，努力為群眾辦實事、辦好事，以實實在在的工作實績贏得群眾的信賴和支持。二是境界要高。境界通常表現在對生死、名利、榮辱的態度上。提高精神境界，作為領導干部，就是要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，追求遠大的革命理想。三是眼界要廣。”會當凌絕頂，一覽眾

山小“。作為領導干部，眼界要非常開闊，能夠登高望遠，深謀遠慮。要有戰略眼光，把自己所從事的工作始終置于世界戰略格局和國家建設全局的大背景下，去思考，去落實。四是胸懷要寬。古今中外，凡成大業者，多是心地坦蕩、胸懷寬闊的人，正所謂”將相頭頂堪走馬，公侯肚里好撐船“。

三、常思貪欲之害，時刻廉潔自律

俗話說:欲整難填。領導干部一旦利欲熏心，就難免利令智昏，將黨紀國法置于腦后，腐化墮落，以致葬送自己的前程乃至性命。河北省原省委書記程維高的秘書李真，風聞上級可能查處他的消息后，急于將贓款轉移到香港。但一看箱子

里錢不滿，又向某老板索要50萬元，填滿箱子后，再把多余的錢放到另一個箱子里。可惜，還沒來得及填滿另一個箱子，地獄之門就向他敞開了。一個”貪“字把他引向了人生的絕路。這正應了《紅樓夢》里的一句話”終朝只恨聚無多，及到多時眼閉了“。前車之覆，后車之鑒。但貪官的落馬，并未喚起所有人的警醒，有人仍然被荒謬的理論、錯誤的心態遮住了雙眼，以致難泯貪欲之心、不思貪欲之害。概括起來，大致有四種心態: 一是”吃點拿點收點，不算什么大問題“。這種自諒心態使有些人忽視了貪欲之害。懲治腐敗的高壓態勢，貪官落馬的慘痛教訓，使有些人對十幾萬、幾十萬元的大”紅包“不得不心存畏懼。但他們對”喝個小酒、收個小禮、受個小賄“等等

”小誘惑“，往往毫元畏懼之心，統統照單笑納。在他們看來，收大禮受大賄風險大，一旦暴露將受到嚴懲;而收點小禮違紀不犯法，警察管不著，法官判不著，處分夠不著。殊不知，”惡不積不足以滅身“。一個人貪欲之口一開，就不會滿足于小打小鬧，很難在誘惑面前止步，最終會滑人貪欲的泥潭難以自拔。

二是”別人這樣，我為什么不能這樣“o這種攀比心態使有些人忘記了貪欲之害。當今社會，有些人越來越難耐”清水街門“之苦，難守”當官即不許發財“的信條。在他們看來，論資歷我不淺，論貢獻我不少，論職位我不低，論權力我不小，憑什么別人能撈我不能撈，別人能享受我不能享受?當他們和別人比誰的權大、誰的錢多、誰的生活瀟灑時，滿腦子想的是怎樣攫取，哪里還會想到貪欲之害?在貪婪之路上如此”賽跑“的人，應該好好想想成克杰、王懷忠、李真之流的可恥下場，想想這些貪官是怎樣一步步走向大牢和地獄之門的，仔細思考貪欲之害，盡快療救貪婪之心。不然，等在前面的，只能是牢獄之苦甚至是殺身之禍。

二是”你知我知，絕對不會出事“o這種僥幸心態使有些人模糊了貪欲之害。受賄也好，貪污也罷，大多是在陰暗的角落里進行的，有的人總是自作聰明地認為，自己做得絕對巧妙，知情范圍小，攻守同盟牢，安全系數大，貪婪之舉別人不會知道，上級不會查究。在這種僥幸心理的支配下，收受賄賂時原本顫抖的子就不那么顫抖了，原本怦怦跳的心也不那么緊張了，收受賄賂也就心安理得了。但是，u要想人不知，除非己莫為”。建立在貪欲基礎上的攻守同盟、“安全防線”，在法紀的鐵拳面前往往不堪→擊。“天網恢恢，疏而不漏”。任何心存僥幸、以身試法的人，最終都難逃法紀的嚴懲。

一四是?船到碼頭車到站，再不撈就沒機會了“。這種冒險

b態使有些人毫不顧忌貪欲之害。時下有種”59歲現象“很值 得深思。個別領導干部在自己即將離退休的時候，想的不是給社會給人民多留點什么，而是更多地考慮自己和家人的后路前途。他們違背了人黨之初的誓言，拋棄了幾十年的操守，用最后的權力竭力為自己打造退休后的”蜜巢“，為子女積累未來

生活的資本。當他們伸出黑手瘋狂攫取的時候，或許也曾猶豫過、膽怯過，但”有權不用、過期作廢“、”不撈白不撈“的賭徒心態，引誘他們孤注一擲，挺而走險。到頭來不僅會毀掉自己的→生清白乃至身家性命，還 可能累及親友，貽害無窮。

無數的教訓告誡我們，貪圖金錢、權力、美色，只能滑進腐敗之門、踏上不歸之路。對此，我們每個同志，都要引以為戒，時刻繃緊廉潔自律這根弦。我們每位黨員干部都要經常給自己打”預防針“，要常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、筑牢拒腐防線，自覺做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎始、慎終，堵住每一個貪欲的缺口，自覺抵制I各種誘惑，永遠遠離貪欲之害。不論在”工作圈“還是”生注圈“、”社交圈“，都要始終堅持以清養廉，以儉養德，潔身自好，始終保持共產黨人政治本色，以高尚的道德情操、良好的品行修養和自身的浩然正氣，勤奮工作，取信于民。

四、常懷為民之心，堅持勤政為民

黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨員干部必須常懷為民之心，把以人為本，執政為民的服務理念.作為→切工作的出發點和根本目的。真正做到權為民用、情為民系、利為民謀。

一要情為民所系，心中有民。我們黨作為馬克思主義武裝起來的中國工人階級、中國人民和中華民族的先鋒隊，立黨也好，執政也好，一切都是圍繞”為民“展開的，理所當然地由該把飛中有民”作為“執政為民”的基礎和前提。實踐證明心中有民還是元民，直接導致一個政黨、一個官員是親民、愛民、為民還是擾民、坑民、害民的不同效果，也決定了他們自己在歷史上盛衰成敗的命運和地位。俗語“水可載舟，亦可覆舟”執政者要想執好政并在推動歷史進步中發揮積極的作用-就必須做到心中有民、執政為民。不然的話，就只能被人民后

推翻，為歷史所拋棄。心中有民，就是要將心比心，以情換情，要時刻想 著，“如果面對的群眾是自己的父母該怎么辦” ?

‘知屋漏者在宇下，知政失者在草野“。每位黨員干部都要常懷為民之心，關心百姓冷暖，要堅持經常深人基層、深入群眾，調查研究，傾聽群眾心聲。通過與人民群眾面對面的交流、心貼心的溝通，了解真實情況，掌握第-手資料，把群眾的所思、所憂、所盼、所想，作為想問題、作決策、辦事情的基本依據。要不斷改進工作方法，走出”聽匯報、看文件“的形或，拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到條件較差和情況復雜的地方去，察民情、聽民聲、體民憂、知民意，真心與人民群眾交朋友，把”人民擁護不擁 護“、”人民贊成不贊成“、‘人民高興不高興”、“人民答應不答應”作為自定政策措施、作出決策部署的出發點和落腳點，盡心盡責為人民群眾出主意，想辦法，擔道義，除災 害，謀利益。

二要權為民所用，正確用權。對于每位領導于部來說，職務和權力意味著什么?不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種神圣的、實在的責任。每個領導干部必須清楚，黨和人民讓你擔當這個職務，賦予你相應的權力，是黨和人民的信任，交給你這個權力，是因為過去你為黨和人民做了-些事，給人們帶來一些好處，也希望你今后繼續為黨和人民多辦好事。假如誰背道而馳，誰就沒有資格繼續留在這個位置上。所以，我們要有強烈的事業心和責任感，正確對待手中的權力，把它更好地用在黨和人民的事業上，用在做好本職工作上，努力做到為宮一任，造福一方。原湖南省委副書記、省人大常委會副主任鄭培民同志就是這方面的典型代表，他在擔任領導職務的20年里，始終把工作放在第一位，始終把“做官先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則，以其親民、愛民、為民的公仆形

象，贏得了廣大群眾的衷心贊譽。這樣的干部，才是黨和人民所需要的好干部。

三要利為民所謀，發展患氏。“以人為本，執政為民”不是掛在嘴上忽悠百姓的美麗口號，更不是寫在墻上自欺欺人的金字招牌，必須落實在具體的工作和實踐中，要經得起歷史和人民的檢驗。為此，我們每位黨員干部都要真抓實干，腳踏實地，以自己的實際行動來踐行這一思想和理念。要堅持求真務實的工作作風，深入基層積極開展扶貧濟困、包村幫扶、清潔城鄉等項活動，積極幫助群眾解決實際困難和問題，努力為群眾辦實事辦好事。以扎扎實實的工作實效，贏得群眾的信賴和支持;要堅持“發展是硬道理”，始終扭住發展不放松，搶抓機遇，乘勢而上，繼續加大項目資金爭跑力度，為南和發展爭取到更多的資金和大項目、好項目，加快南和發展步伐，為改善人民生活條件提供更好的物資保障;要高度關注民生，通過加強基礎設施建設、民心工程建設、農業種植結構調整等大力發展各項民生事業，切實給人民群眾帶來實惠，讓人民群眾真正享受到改革與發展的成果。以科學發展、快速發展的實踐造福于民，以保障民生、改善民生的實績取信于民;要注意關注弱勢群體，尤其要重視改善低收入和困難群眾的生活狀況，努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，促進社會和諧。使每個社會成員的生活水準都能夠隨著發展得到提升，不斷增強人民群眾基本需求的滿足感，使黨和政府的溫暖與陽光灑到每一個角落。

第二篇：清正廉潔樹立﹡﹡良好形象

清正廉潔樹立﹡﹡部隊良好形象

近一段時期，全支隊大張旗鼓開展一場廉政教育活動，通過觀看廉政警示教育片和《從政提醒》等書籍，尤其是支隊長在廉政教育動員會上的講話，令我對清正廉潔、促進﹡﹡工作全面健康發展有了更深刻的認識。

首先我對黨風廉政建設的重大意義有了充分的認識，古人云：“政者，正也。”講的是為政者必須身正行直，辦事公道，不以私害公。近幾年來，雖然黨風廉政教育得到高度重視，但發生在我們﹡﹡部隊的幾個典型案例給我們留下了深刻的教訓。可以說辦事不公、不廉，執法不嚴，對我們的危害是巨大的，影響到個人前途，影響﹡﹡部隊形象，影響整個﹡﹡事業的發展。所以不拿原則做人情，不用法律作交易，面對不當利益，淡然處之，保持一身正氣。

加強自身修養，正視自身不足，嚴守反腐倡廉各項規定。海南省委書記衛留成說過：“要成為一個好領導，首先要做好人，有好的思想修養，好的人品，好的工作思路和好的工作方法。”

不錯，做好人是當好官的前提和基礎。要當好官，必須首先做好人，要有立黨為公的政治品格、親民愛人惠民的公仆情懷、高尚無私的人格魅力和真抓實干的敬業精神。不具備好人的人格，實際上也不具備做官的資格。做一名好官還必須要加強學習，注重修養，完善自我，超越自我，不斷提高自身的思想文化素質。

支隊長在動員會上的講話已經明確指出當前廉政建設存在的問題，對執法為民不到位，自身素質不夠過硬，政令警令不夠通暢，監

督執法不夠公正，﹡﹡收費不夠規范等方面做出嚴格的要求，為支隊全體官兵的廉政建設指明了方向。因此，支隊全體官兵更要倍加嚴格地查擺剖析自身存在的不足，不斷提高自身素質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，帶頭執行法規紀律，把《公安機關領導干部五個嚴禁》、《公安﹡﹡部隊四個嚴禁》和支隊廉政工作規定作為不可逾越的高壓線，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，認真履行好職責使命。

慎言、慎行，自覺接受組織和群眾監督。我們﹡﹡部隊干部接觸社會廣泛，極易受到腐朽思想的侵蝕和糖衣炮彈攻擊。如果意志薄弱，經不住誘惑，很可能走向自我毀滅的深淵。因此，自覺接受黨組織和群眾的監督非常必要。要經常學習，做到警鐘長鳴，認真開展批評和自我批評，做到自重、自省、自警和自勵，要居安思危，牢記前車之鑒，時刻警醒自己，力戒驕滿，堅決抵制各種社會不良風氣的侵蝕和誘惑，緊緊團結在黨組織周圍，與黨組織保持高度一致，嚴格以優秀共產黨員的標準要求自己，做到“同呼吸、共命運、當強將、做精兵”，保持高尚的精神境界和道德情操，切實樹立公安﹡﹡部隊的良好形象。

第三篇：如何樹立良好形象

如何樹立司法警察良好形象

人民法院司法警察是人民警察隊伍中一個重要的、獨立的警種，是人民法院直接領導和管理的一支準軍事化的司法力量。司法警察肩負著人民法院中的刑事押解、值庭、看管、送達、執行死刑等多種職能，并參與對判決、裁定財產的查封、扣押、拘傳、拘留等民事強制措施的實施，對打擊刑事犯罪、保證人民法院依法審判起著十分重要的、不可替代的作用。司法警察工作的特殊性決定了司法警察在與當事人、旁聽公民以及社會公眾交往中時間上的短暫性、對象上的不穩定性和認識上的不完整性。這種一帶而過接觸形成的第一印象往往就是全部印象和終極印象，恰恰這一印象又與司法警察乃至人民法院整體形象緊密相關，因此司法警察的良好形象顯得尤為重要。

形象是指能夠引起人的思想或情感活動的具體形狀或姿態。它是外顯的，可以感觀與體認的。在人民群眾的眼里,人民法院的工作人員是正義與公正的化身,而人民法院的法警身肩人民警察和法院工作人員雙重角色,其形象在外部所表現出來的能夠引起人們的思想或情感活動的一切言行都倍受人民群眾的關注,這些形象構成了司法警察的公正形象。它不僅僅是一種個人的外部形象，而是個人內在素質的反映。由于司法警察在法院審判活動中擔負著特殊的職責，公民同樣把司法警察看作是法律正義的象征。因此，樹立良好的司法警察形象，同樣也是樹立法院司法公正形象。它是法院審判機關教育管理水平、執法水平和服務水平的綜合反映；是司法警察價值觀念、職業素質、道德修養、廉政意識、服務作風、辦事效率、警容風紀的綜合反映。

司法警察的總體形象，大致通過六個方面來表現：

警容 儀態形象：警容是展現在社會公眾面前的第一印象。它是司法警察在值勤中儀表美的集中反映。警容儀態是體現了法警的儀表著裝、言談舉止、精神風貌的綜合反映。它最容易為社會公眾所感受，最容易影響人。警容嚴整，著裝規范，舉止端莊，語言文明，精神飽滿，是樹立司法警察良好警容儀態形象的基本要求。

公正執法形象：它是法警執法意識、執法方式、執法質量、執法水平、執法藝術的綜合反映。司法警察形象部分地代表了法院形象，其執法水平的高低，執

法態度的好壞，都將直接影響司法警察在公眾心目中的地位，影響著法院的形象。堅持司法為民、司法公正，嚴格公正執法，規范執法，是樹立司法警察良好公正執法形象的基本要求。

思想品德形象：良好的司法警察形象，是高尚思想外化的重要體現。司法警察要有高尚的敬業精神、強烈的履行職責意識、優秀的職業品德、扎實的專業知識。還應具有建立在法律良知基礎上的正義感和責任心，要學會調整自已的心態，面對現實，排除心理障礙，正確地認識自已，評價自已，以降低不切實際的自我期望值。高遠的思想境界，高尚的思想意識，高品位的思想素質，高標準的思想道德，是樹立司法警察良好思想品德形象的基本要求。

廉潔自律形象：為了維護司法公正，司法警察應當像法官一樣清正廉潔，在行使職務活動中必須正確運用手中的權力，自覺抵制來自各方面的干擾和腐蝕，做到政治堅定、作風嚴謹、剛正不阿、兩袖清風、一塵不染。

服務意識形象：它是法警服務品質、服務水平、服務效率、服務作風的綜合反映。堅持廉潔、務實、高效、便民、利民的原則，做到禮貌待人、規范服務、優質服務是良好的服務形象的基本要求。

社會效益形象：即公眾形象，是法警的警容儀表、公正執法、思想品德、廉潔自律、服務意識作用的結果和綜合反映。社會效益形象是指司法警察執行法律的有效結果和成果，是司法警察履行工作職責的實績，這是司法警察工作優劣的直接反映。也是法警履行職責的最終價值和所產生的社會影響。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執法，熱情服務的思想是樹立司法警察良好公眾形象的基本要求。

塑造良好的司法警察形象，不僅是法院審判機關執法的需要，而且也是體現黨和政府緊密聯系群眾優良作風的需要。在認真貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神的重要時期，人民法院的地位和作用給司法警察工作帶來了新的發展機遇和挑戰，司法警察如何以新的形象和姿態迎接挑戰，在服務中樹立形象，在創新中求得發展，努力提高警務保障能力和服務水平，這是擺在我們面前值得思考的一大課題。筆者認為，應從以下幾個方面下功夫。

一、堅持政治建警，是提高法警隊伍整體素質的需要。法警工作是為審判工作服務的，法警隊伍建設是伴隨著審判工作的發展而壯大起來的。隨著人民法院

審判工作改革的不斷深化，對司法警察的素質要求越來越高。建設一支政治合格、作風頑強、紀律嚴明、技能過硬、裝備精良的高素質法警隊伍，是今后一個時期人民法院司法警察工作努力奮斗的目標。首先要堅持政治建警，就是要把提高司法警察隊伍的政治素質放在首位。要以“三個代表”重要思想武裝司法警察的頭腦，大力加強思想政治工作，樹立正確的理想、信念和人生觀，價值觀、增強專政意識、服務意識、大局意識、文明執法和廉政勤政意識，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，堅決抵制各種腐朽思想的侵蝕和市場經濟帶來的負面影響，也就是說要做到政治合格。其次要切實抓好業務技能培訓，進行規范化的教育培訓，拓寬知識面，夯實文化功底，在學習和訓練中提高司法警察的綜合素質，增長才干，在服務和保障工作中展示新風貌，樹立新形象。

二、強化規范管理，是發揮司法警察職能作用的需要。良好的形象，要靠制度規范、約束、制約，進一步建章立制，規范管理，是我們做好司法警察工作的根本保障。人民法院的司法改革對警務保障工作不斷提出新的要求，作為一支隊伍必須堅持嚴格管理，規范管理，進一步健全和完善適應時代要求和審判工作特點的各項規章制度。首先要狠抓制度的落實，以制度管人，真正做到有法必依，有章必循。特別是要加強值庭、押解、看管、安全檢查規則的落實，把握好警務保障中各環節的銜接，用合理、科學、有效的制度進一步規范好司法警察的職務行為，切實提高文明執法的水平和工作效率。其次要嚴格貫徹公安部的《五條禁令》和省法院的《六條禁令》，嚴肅查處各種違禁行為。第三要建立考核機制，強化動態管理，明確崗位職責，在司法警察隊伍中建立晉升機制和內部獎勵機制，制定具體的獎勵考核方法，實行有效的獎懲制度，從而激發工作熱情，提升工作質量，增強司法警察競爭和危機意識，使法警隊伍始終充滿生機和活力。

三、提高職業道德素質，是樹立司法警察良好形象的需要。司法警察的職業道德形象是人民法院隊伍形象、司法形象的一個重要方面。進一步提高職業道德素質，改進工作作風，牢固樹立司法警察的良好職業形象，對于維護司法權威，提高司法的社會公信力，有著十分重要的意義。司法警察在警務工作中必須做到警容嚴整，舉止規范，這是形象之表；業務熟練，技能過硬，這是形象之基；文明服務，優質高效，這是形象之本；思想過硬，品德高尚，這是形象之魂；嚴肅執法，公正公平，這是形象之威。只有堅持內外兼修，全面提高綜合素質，真正

做到內強素質，外展風采，才能更好地適應新時期人民法院工作發展的需要，在審判和執行工作中發揮其應有的作用。

四、強化服務意識，是堅持為審判工作服務宗旨的需要。司法警察作為人民法院的一支準軍事性質的司法力量，其基本職能就是服務審判工作，保障人民法院正常的工作秩序。因此，司法警察首先必須樹立服務審判作為指導思想來抓，把服務審判作為出發點和落腳點，堅持司法為民的根本宗旨，拓展服務領域，創造性地開展工作，嚴肅執法，熱情服務，樹立警務工作無小事的意識，克服消極被動、無所作為的思想，以主人翁的姿態，以嶄新的思維方式，主動做好各項警務保障工作。其次要建立同各業務部門的工作聯系制度，主動協調好各種關系，積極配合業務庭工作，為審判工作提供優質服務和便利條件。第三要轉變警務工作作風，提高文明執法能力，堅決杜絕態度粗暴，冷、硬、橫、推等不良作風現象，使人民群眾反感。要以規范值勤的實際行動樹立起司法警察公正、廉潔、文明的良好形象。

五、堅持與時俱進，是推動法警工作創新發展的動力。隨著我國改革開放的不斷深入，人民法院司法警察工作正適應新時期新任務工作的需要，循序漸進地開展了各項改革，司法警察隊伍正朝著正規化的方向發展。在這種形勢下，司法警察嶄新形象就要堅持解放思想，與時俱進，開拓創新，就要以改革的思想、創新的理念來指導新的實踐。樹立符合時代要求的新理念，形成工作作風上求真務實，精神狀態上昂揚奮進，職業態度上敬業奉獻，行為準則上嚴謹規范的良好氛圍，不斷提高司法警察的素質和工作水平。

總之，司法警察形象建設的目標就是提高全體司法警察的思想道德、科學文化素質和身體心理素質，樹立新時期司法警察的良好形象。司法警察形象建設是一項長期而艱巨的任務，人民法院各級領導必須高度認識加強形象建設的重要性和緊迫性。當前，司法警察工作要按照省法院法警隊伍建設第四個《三年規劃》確定的目標，圍繞開展“司法公正樹形象”教育活動，積極探索轉變形象的長效機制，適時進行理念創新、制度創新、文化創新，把隊伍真正建設成為讓黨放心、讓人民滿意的高素質隊伍。

第四篇：加強自身德能修養 樹立組工良好形象

加強自身德能修養 樹立組工良好形象

加強自身德能修養 樹立組工良好形象

組織部門是黨委的參謀部，在推進和深化黨的組織建設和干部制度改革中負有牽頭抓總，宏觀指導，統籌協調的職責。公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業道德。對于組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅持公道正派，對于把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門，不斷開創組織工作新局面，推進黨的建設新的偉大工程，全面建設小康社會，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強自我修養，在經常解剖自我中升華思想境界，在不斷學習實踐中完善人格品行，自覺處理好把握好關系與原則，親情與政策的關系，堅持原則大于關系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行

公道正派作為一種優秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結果，但歸根到底是由個人的品質修養決定的，特別是由個人的世界觀、人生觀、價值觀決定的。要把學習教育作為重要手段，強化自我教育和正面教育，從三個方面打牢組工干部公道正派的思想基礎和人格品行。一是加強黨性修養。組工干部的黨性修養如何、政治立場是否堅定，直接關系到黨的干部路線能否正確貫徹，關系到建設高素質的干部隊伍。因此，組工干部必須以堅強的黨性修養作保證，對黨忠誠老實，對人民高度負責，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅定；必須始終牢記黨的性質、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進性，圍繞黨的中心任務，與時俱進地為廣大人民群眾服務。

二是提高思想素養。堅持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權一身正氣，用權兩袖清風。三是致力道德涵養。要經常反思“進組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問題，加強人品修養，兢兢業業做事，堂堂正正做人，以優良的品德規范自己的從業行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

二、要有選賢薦能的伯樂慧眼

組織部門是黨委重要的職能部門，擔負著選人用人的重大使命，公道正派體現在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準用好“政治上靠得住，發展上有本事，人民群眾信得過”的干部，是組織部門能否做到公道正派的關鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領，煉就一雙愛才識才的伯樂慧眼。一要具有較高的政策運用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內容，掌握干部選拔任用的標準、程序、環節等原則內容，做到爛熟于心，運用自如，達到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松的要求。二要具有較強的業務工作能力。既要熟悉領導班子和干部隊伍建設工作的相關政策，了解干部政策的歷史沿革和現實要求，又要熟悉本地區本部門干部建設狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對干部的基本情況、現實表現、能力專長了如指掌，如數家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識人本領，除了掌握政策運用能力和必備的業務能力之外，還要學好市場經濟、法律法規、公共行政、金融科技、外語、計算機等方面知識，不斷提高識準人、用準人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復合型人才，從而提高全面考察識別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有

與時俱進的開拓創新能力。隨著我國改革開發進程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創新工作方法，對長期困擾干部選用工作的一些熱點難點問題進行超前探索，大膽實踐，以高度負責的精神研究新形勢下干部工作的新情況、新問題，拿出新辦法，從而在創新中煉就識人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風

古人云：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”堅持公道正派，必須勇于面對各種困難和問題，特別要在“名利”上時刻保持警醒，防微杜漸，經受住各種誘惑和考驗。一要守得住清苦。“清”和“苦”歷來是組織部門的兩大特點。組織部門干部覺悟高、收入低，歷來是“清水衙門”。組織工作業務量大，任務重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對每一名組工干部很現實的考驗。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計較，更不能憑借手中權力，搞權錢交易，謀取私利。要牢記“兩個務必”，安于清貧、敢于吃苦、不怕吃虧，切實做到兩袖清風，一身正氣。二要耐得住寂寞。組工干部做基礎性、事務性的工作多，公開場合出頭露面的機會少；做程序性、指令性的工作多，干創新性、決策性的工作少；看到別人提拔的時候多，自己提拔重用的機會少。大多數組工干部的工作單調、枯燥、繁雜。因此，組工干部必須耐得住寂寞，要發揚“老黃牛”精神，持之以恒地做好每一件實事；要發揚“包公”精神，勇于為捍衛真理而與各種邪惡勢力作斗爭；要發揚“人梯”精神，甘當無名英雄，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，淡泊名利，寧靜致遠。三要擋得住誘惑。當前，組織工作的矛盾越來越多，情況越來越復雜，組工干部面臨的誘惑也越來越多。組工干部已成為一些心術不正、私欲熏心的人攻關、拉攏的重要目標。每位組工干部，都要嚴格按照江澤民同志提出的“三嚴四自”的要求，自覺走好名位關、權力關、金錢關、美色關和人情關。要坦然面對各種歪風邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷，堂堂正正做人，清清白白做事，坦坦蕩蕩生活。四要頂得住壓力。組工干部常常面臨著來自方方面面說情辦事的壓力，一些人做不到公道正派，往往是被這些壓力打開了缺口。因此，每一名組工干部都要有不畏權勢、不徇私情、不怕威脅的勇氣，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不后退。要頂住親情友情的壓力，秉公辦事，不徇私情，不利用職權為配偶、子女和親友在工作調動、提拔任用等方面搞特殊、謀私利。要頂住歪風邪氣的壓力，不當“好好先生”，以共產黨人的浩然正氣，同組織人事工作中的不正之風作斗爭。遇到黨員、干部和基層組織受到不公正對待時，要敢說公道話，不怕有風險。

四、要有一心為民的服務精神

組織部門和組工干部要轉變觀念、轉變作風，在做好干部管理工作的同時，更多地轉到為干部做好服務工作上來，更多地貼近干部、貼近基層、貼近黨員群眾。切實做好“三服務”，即為黨委決策服務、為干部服務、為基層服務。不斷改進服務方式，提高服務水平，增強組織部門和組工干部的親和力、感召力。一是有強烈的服務意識。從全局上來說，黨的建設和組織工作就是要圍繞推進“三化”進程展開，為實現“三化”提供堅強的組織保證。從長沙的發展實際來說，就是要瞄準實現“大干新三年，再創新輝煌”的階段目標和率先全省實現小康社會的宏偉目標這個中心任務，自覺把組織工作放在這個大局中去考慮、去把握、去部署，堅持用公道正派的作風去選人用人，調動一切積極力量和因素，為長沙市的超常發展和快速崛起服務。二是有鮮明的群眾思想。要把群眾需求作為“第一信號”，把群眾滿意作為“第一追求”，把群眾富裕作為“第一目標”，心中裝著群眾，時刻想著群眾，深入基層，了解群眾，關心群眾；要堅持群眾路線，尊重群眾首創

精神，把思路形成在基層，把經驗產生在基層，把形象樹立在基層。要切實加強同廣大黨員、干部和知識分子的密切聯系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲；要滿腔熱情地為廣大黨員、干部和知識分子排憂解難，對他們的來信、來訪做到事事有回音，件件有著落；在安排部署工作時，要從實際出發，做到有的放矢。要從小處入手，從點滴做起，處處給人以溫暖，真正樹立起“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的良好形象。三是有突出的民主觀念。民主是最好的公道，群眾信得過是最好的正派。要堅持民主集中制，自覺把自己的一舉一動、一言一行置于組織和群眾的監督之下。特別是在干部選拔任用上，要認真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權，擴大干部工作中的民主。四是有無私的奉獻精神。組織工作千頭萬緒、任務繁重，要全面完成工作任務，必須腳踏實地、埋頭苦干，以實干興邦、興業。要大力弘揚和倡導組工干部淡泊名利、勇挑重擔、甘于奉獻的光榮傳統，并把這一傳統不斷發揚光大。

第五篇：加強自身德能修養樹立組工良好形象

加強自身德能修養樹立組工良好形象組織部門是黨委的參謀部，在推進和深化黨的組織建設和干部制度改革中負有牽頭抓總，宏觀指導，統籌協調的職責。公道正派是我們黨對組織工作的一貫要求，是組織部門履行職責的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業道德。對于組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅持

公道正派，對于把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門，不斷開創組織工作新局面，推進黨的建設新的偉大工程，全面建設小康社會，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強自我修養，在經常解剖自我中升華思想境界，在不斷學習實踐中完善人格品行，自覺處理好把握好關系與原則，親情與政策的關系，堅持原則大于關系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行公道正派作為一種優秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結果，但歸根到底是由個人的品質修養決定的，特別是由個人的世界觀、人生觀、價值觀決定的。要把學習教育作為重要手段，強化自我教育和正面教育，從三個方面打牢組工干部公道正派的思想基礎和人格品行。一是加強黨性修養。組工干部的黨性修養如何、政治立場是否堅定，直接關系到黨的干部路線能否正確貫徹，關系到建設高素質的干部隊伍。因此，組工干部必須以堅強的黨性修養作保證，對黨忠誠老實，對人民高度負責，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅定；必須始終牢記黨的性質、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進性，圍繞黨的中心任務，與時俱進地為廣大人民群眾服務。二是提高思想素養。堅持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的權力觀、地位觀和利益觀，堅持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權一身正氣，用權兩袖清風。三是致力道德涵養。要經常反思“進組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問題，加強人品修養，兢兢業業做事，堂堂正正做人，以優良的品德規范自己的從業行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。

二、要有選賢薦能的伯樂慧眼組織部門是黨委重要的職能部門，擔負著選人用人的重大使命，公道正派體現在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準用好“政治上靠得住，發展上有本事，人民群眾信得過”的干部，是組織部門能否做到公道正派的關鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領，煉就一雙愛才識才的伯樂慧眼。一要具有較高的政策運用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內容，掌握干部選拔任用的標準、程序、環節等原則內容，做到爛熟于心，運用自如，達到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松的要求。二要具有較強的業務工作能力。既要熟悉領導班子和干部隊伍建設工作的相關政策，了解干部政策的歷史沿革和現實要求，又要熟悉本地區本部門干部建設狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對干部的基本情況、現實表現、能力專長了如指掌，如數家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識人本領，除了掌握政策運用能力和必備的業務能力之外，還要學好市場經濟、法律法規、公共行政、金融科技、外語、計算機等方面知識，不斷提高識準人、用準人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復合型人才，從而提高全面考察識別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有與時俱進的開拓創新能力。隨著我國改革開發進程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創新工作方法，對長期困擾干部選用工作的一些熱點難點問題進行超前探索，大膽實踐，以高度負責的精神研究新形勢下干部工作的新情況、新問題，拿出新辦法，從而在創新中煉就識人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風古人云：“吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威。”堅持公道正派，必須勇于面對各種困難和問題，特別要在“名利”上時刻保持警醒，防微杜漸，經受住各種誘惑和考驗。一要守得住清苦。“清”和“苦”歷來是組織部門的兩大特點。組織部門干部覺悟高、收入低，歷來是“清水衙門”。組織工作業務量大，任務重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對每一名組工干部很現實的考驗。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計較，更不能憑借手中權力，搞權錢交易，謀取私利。要牢記“兩個務必”，安于清貧、敢于吃苦、不怕吃虧，切實做到兩袖清風，一身正氣。二要耐得住寂寞。組工干部做基礎性、事務性的工作多，公開