第一篇：11年國資委紀委年度工作小結

2011年國資委紀委年度工作小結

2011年國資委紀委年度工作小結

年，市國資委紀委在市紀委和市國資委黨委的領導下，堅持科學發展觀，認真貫徹市紀委八屆五次全會精神，按照市國資委黨委的要求，緊緊圍繞國資監管工作，堅持“懲防并舉、注重預防、融入管理、同步推進”的方針，以學習貫徹《廉政準則》為主線，強化對企業領導人員的監督，深入組織開展工程建設領域、國有企業“小金庫”專項治理工作，深化國企反腐倡廉建設，各項工作取得了新的進展，現將一年來的主要工作總結如下：

一、貫徹中紀委、省紀委和市紀委全會精神，落實黨風廉政建設責任制

精心組織市國資委各監管企業及

黨組織關系在筑的中央、省屬企業共37家單位紀檢監察負責人召開系統紀檢監察工作會議。傳達貫徹中紀委十七屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市委八屆八次全會、市紀委八屆五次全會精神，以及市委、市政府聯合印發的《貴陽市“三創一辦”工作問責規定》。小結回顧《市國資委系統紀檢監察工作》和《市國資委黨風廉政建設落實情況》。研究部署了系統企業年紀檢監察工作。國資委紀委與參會企業簽訂了《貴陽市國資委系統企業紀檢監察組織年工作目標指導書》，將企業紀檢監察工作和黨風廉政建設納入企業工作計劃，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任制。

二、認真抓好《廉政準則》的貫徹落實

按照市委辦公廳學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件要求，國資委黨委高度重視，及時在領導班子和中層干部中進行了傳達和學習，并以筑國資紀通[]2號文下發30

戶企業黨委和紀委，要求各企業班子成員及部門負責人，在認真組織學習的基礎上，充分發揮模范帶頭作用，對照規定，嚴于律己，做廉潔自律的表率。一是把學習《廉政準則》納入黨委中心學習內容。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內《廉政準則》的貫徹落實；二是抓好學習教育。營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，安排企業訂購《廉政準則》及系列學習圖書和第十七屆中紀委第五次全會系列學習圖書；三是以學習貫徹落實《廉政準則》為契機，開展政風行風建設。結合本職工作，查找、解決存在的問題，將黨員領導干部執行《廉政準則》情況納入黨風廉政建設責任制和工作目標考核內容。四是把貫徹落實《廉政準則》與落實黨內監督的各項制度結合起來，與黨務公開和廠務公開工作結合起來，認真推動《廉政準則》的貫徹實施。加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，把貫徹實施《廉政準則》與完善反腐倡

廉制度體系、推進重點領域和關鍵環節改革結合起來，最大限度地鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。五是抓好監督檢查，實行責任追究。紀檢監察部門要認真履行職責，嚴格執行紀律，防止黨員領導干部利用職權和職務上的便利謀取不正當利益的問題，通過開展集中檢查和加強日常監督，強化責任追究，堅決制止違反《廉政準則》行為的現象發生。

三、發揮監督職能，全程參與企業領導班子后備干部考察工作

國資委紀委、監察室按照國資委黨委的統一部署，歷時半個月時間深入企業，全程參與企業領導班子后備干部的考察考核工作，在聽取企業領導匯報、召開有關會議、進行民主推薦測評、征求意見、個別訪談的基礎上，選拔出了一批德才兼備的企業年輕后備干部。在整個考察考核過程中，紀檢監察干部充分發揮監督職能，使整個考察考核環節在陽光下運作，無一例舉報違規的事件

發生，保證了企業領導班子推薦后備干部工作的順利開展，為企業領導班子后繼有人奠定了堅實的基礎。二是認真學習貫徹“四項監督制度”，進一步提高選人用人公信度。按照《關于全市各級黨委中心組專題學習中央干部選拔任用工作四項監督制度的通知》的文件精神，將四項監督制度印發委機關全體干部職工和轉發各監管企業，確保學習覆蓋面，并于5月18日在全委機關干部中對干部選拔任用工作“四項監督制度”學習進行測試，把學習貫徹中央干部選拔任用工作四項監督制度列為市國資委監管企業領導人員執行力專題培訓班的內容之一。使廣大干部了解制度、相關部門的干部熟悉制度、組織人事部門和紀檢監察部門的干部精通制度，營造風清氣正的用人環境。

四、切實抓好“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”四項措施落實

按照市委創先爭優活動的總體目標要求，切實抓好整改、便民、勤政、廉政四項措施落實，為確保“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育取得實效，市國資委黨委切實增強抓好四項措施落實的自覺性和緊迫性，按照開展踐行宗旨教育的部署和要求，搶抓時間，不等不靠，把抓好四項措施貫穿于宗旨教育全過程。

一是狠抓組織宣傳。市國資委黨建工作領導小組辦公室針對整改、便民、勤政、廉政措施的落實，加強與各牽頭部門、責任單位的聯系協調，推進工作落實。系統各企業采用網站、宣傳專欄、信息簡報、黑板報和橫幅等方式，全方位、多角度、多形式加強對系統企業四項措施落實情況的宣傳報道。狠抓學習教育。重點學習了踐行宗旨教育叢書。市國資委購買了廉政準則單行本，發給各企業和機關每個干部職工，并組織了廉政準則學習。組隊參加了市紀委監察局組織的廉政準則知識競賽，并榮獲三等獎。組織學習了中央《關于領導干部報告個人有關事項的規-定》和《關于對

配偶子女均已移居國外的國家工作人員加強管理的暫行規定》兩項法規制度。系統各級黨組織采取集中學習與個人自學、專題輔導與座談討論等多種形式學習了《為人民服務讀本》、《勤政為民學習讀本》和《反腐倡廉警示教育讀本》。住投公司黨委開展了以“愛讀書、善讀書”為主題的學習活動，并組織黨員干部進行理論考試。http://

二是邀請專家、勞動模范作報告。金陽公司邀請市委黨校王歷教授作執行力專題培訓。華能焦化邀請清鎮市檢察院工作人員到企業開展法律宣傳活動，使黨員干部進一步增強了為民、清廉、勤政的意識。商儲集團優秀共產黨員、市勞動模范劉志軍為公司全體黨員作事跡報告，激勵公司黨員立足崗位做貢獻。交發集團下屬通源公司邀請南明區檢察院法律專家對黨員干部進行了廉政教育培訓。國資公司、城投集團、礦山機器廠等企業領導結合企業和自身實際，圍繞如何增強宗旨觀念、加強勤政廉政、加快企業發展等方面給干部職工作專題輔導。

三是狠抓責任落實。市國資委黨委轉發了《關于切實抓好“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”教育整改、便民、勤政、廉政四項措施落實的通知》，制作了四項措施責任分解表，明確了項目、主要任務、工作要求和牽頭部門、責任單位。市國資委黨委還要求各企業黨組織結合自身實際認真研究，制定切實可行的工作方案，圍繞四項措施落實的重要環節和關鍵節點，對照本企業本部門的職能職責和權限范圍，明確牽頭領導、責任部門和責任人，對四項措施的重點任務、工作目標和工作要求進行分解細化，把責任落實到人。市國資委年計劃完成的整改任務有7項，現已基本完成；各企業整改目標也正按照整改方案穩定推進。市國資委進一步完善了國有企業外派董事和監事的工作，制定和完善了《貴陽市人民政府國有資產監督管理委員會出資企業外部董事工作例會制度》等相

關規章制度。

四是狠抓督促檢查。市國資委黨委要求各級黨組織要建立督查機制，把踐行宗旨教育四項措施落實工作列入各級黨組織負責人開展調研和指導檢查的工作內容。市國資委有關牽頭處室按照職責分工，重點抓好四項措施落實督查工作，跟蹤了解各企業落實四項措施的工作進度，及時把握進展情況，對進展緩慢的及時指出存在問題并責令抓緊整改，同時把四項措施落實情況作為企業領導班子和干部年度考核評價的依據。市國資委黨委還要求各企業黨組織主動接受群眾監督，召開民主生活時要在會上通報落實四項措施工作進展情況，按要求上報落實進度，適時向黨員干部職工、工作對象、服務對象、“兩代表一委員”等進行通報，并采取適當的方式進行公布。

五、扎實推進工程建設領域專項治理突出問題排查工作

貴陽市工程建設領域突出問題專

項治理工作領導小組辦公室《關于認真學習貫徹落實馬馼同志講話精神深入抓好工程建設領域突出問題排查工作的通知》筑工治辦發[]4號下發后，市國資委高度重視，根據市紀委的統一部署和要求，市國資委結合我委實際，制訂專項治理工作實施方案，深入開展了市屬國有企業工程建設領域突出問題專項治理工作。委領導班子在認真組織學習的基礎上，及時組織相關處室進行貫徹傳達，提高對專項治理工作特別是對排查工作重要性的認識，進一步增強工作的責任感和使命感，根據國資委的職能，對監管的企業進行了排查，并要求所監管企業認真開展自查，并建立工作臺賬，一個項目一個項目地清理，認真準確、實事求是地填報各類表格，做到排查項目資料完備，準確反映項目情況，力爭做到不漏項，對排查出來的各類問題，既要堅持原則、嚴肅紀律，又要實事求是、妥善處理；堅決防止邊治邊犯，整改問題遮遮掩掩，走過場等問題的發生，對

邊治邊犯、拒不自查、敷衍塞責、弄虛作假的，要從嚴追究相關人員和領導責任，對開展專項治理后，邊查邊犯、頂風違法違紀的必須嚴肅處理。堅持“誰建設、誰負責”的原則，繼續把排查工作作為當前的重要任務，切實抓緊、抓實、抓出成效。與此同時，市國資委及時對進展情況進行匯總并按要求每月報貴陽市工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組。

六、嚴肅財經紀律，規范企業賬戶設置，全面開展清理整治“小金庫”專項活動

依據中央及省、市“小金庫”治理工作會議精神，為進一步嚴肅財經紀律，維護正常的財經秩序，促進企業領導人員廉潔自律，市國資委在全市所屬國有及國有控股企業開展了“小金庫”專項治理工作。我委及時成立了專項工作的領導小組及辦公室，制定實施方案，重點對以來各項“小金庫”資金的收支數額，以及底“小金庫”資金滾存余額和形成的

資產進行清理整治。

本次專項治理活動采取自查自糾和重點檢查相結合的方式進行，由動員部署、賬戶清理、自查自糾、重點檢查、整改落實五個階段分步實施。在動員部署后，各監管企業開展了企業賬戶清理活動，全面精簡企業賬戶設置，規范賬戶開設。明確了賬戶1 2 下一頁

第二篇：2010年市國資委紀委年終工作總結

2010年,市國資委紀委在市紀委和市國資委黨委的領導下, 堅持科學發展觀，認真貫徹市紀委八屆五次全會精神,按照市國資委黨委的要求，緊緊圍繞國資監管工作，堅持“懲防并舉、注重預防、融入管理、同步推進”的方針，以學習貫徹《廉政準則》為主線，強化對企業領導人員的監督，深入組織開展工程建設領域、國有企業“小金庫”專項治理工作，深化國

企反腐倡廉建設，各項工作取得了新的進展，現將一年來的主要工作總結如下：

一、貫徹中紀委、省紀委和市紀委全會精神，落實黨風廉政建設責任制

精心組織市國資委各監管企業及黨組織關系在筑的中央、省（部）屬企業共37家單位紀檢監察負責人召開系統紀檢監察工作會議。傳達貫徹中紀委十七屆五次全會、省紀委十屆五次全會、市委八屆八次全會、市紀委八屆五次全會精神，以及市委、市政府聯合印發的《貴陽市“三創一辦”工作問責規定》。小結回顧《市國資委系統紀檢監察工作》和《市國資委黨風廉政建設落實情況》。研究部署了系統企業2010年紀檢監察工作。國資委紀委與參會企業簽訂了《貴陽市國資委系統企業紀檢監察組織2010年工作目標指導書》,將企業紀檢監察工作和黨風廉政建設納入企業工作計劃，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任制。

二、認真抓好《廉政準則》的貫徹落實

按照市委辦公廳學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）文件要求，國資委黨委高度重視，及時在領導班子和中層干部中進行了傳達和學習，并以筑國資紀通[2010]2號文下發30戶企業黨委和紀委，要求各企業班子成員及部門負責人，在認真組織學習的基礎上，充分發揮模范帶頭作用，對照規定，嚴于律己，做廉潔自律的表率。一是把學習《廉政準則》納入黨委（組）中心學習內容。按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內《廉政準則》的貫徹落實；二是抓好學習教育。營造學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，安排企業訂購《廉政準則》及系列學習圖書和第十七屆中紀委第五次全會系列學習圖書；三是以學習貫徹落實《廉政準則》為契機，開展政風行風建設。結合本職工作，查找、解決存在的問題，將黨員領導干部執行《廉政準則》情況納入黨風廉政建設責任制和工作目標考核內容。四是把貫徹落實《廉政準則》與落實黨內監督的各項制度結合起來，與黨務公開和廠務公開工作結合起來，認真推動《廉政準則》的貫徹實施。加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，把貫徹實施《廉政準則》與完善反腐倡廉制度體系、推進重點領域和關鍵環節改革結合起來，最大限度地鏟除腐敗行為滋生蔓延的土壤，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。五是抓好監督檢查，實行責任追究。紀檢監察部門要認真履行職責，嚴格執行紀律，防止黨員領導干部利用職權和職務上的便利謀取不正當利益的問題，通過開展集中檢查和加強日常監督，強化責任追究，堅決制止違反《廉政準則》行為的現象發生。

三、發揮監督職能，全程參與企業領導班子后備干部考察工作

國資委紀委、監察室按照國資委黨委的統一部署，歷時半個月時間深入企業，全程參與企業領導班子后備干部的考察考核工作，在聽取企業領導匯報、召開有關會議、進行民主推薦測評、征求意見、個別訪談的基礎上，選拔出了一批德才兼備的企業年輕后備干部。在整個考察考核過程中，紀檢監察干部充分發揮監督職能，使整個考察考核環節在陽光下運作，無一例舉報違規的事件發生，保證了企業領導班子推薦后備干部工作的順利開展，為企業領導班子后繼有人奠定了堅實的基礎。二是認真學習貫徹“四項監督制度”，進一步提高選人用人公信度。按照《關于全市各級黨委（黨組）中心組專題學習中央干部選拔任用工作四項監督制度的通知》（筑組通[2010]66號）的文件精神，將四項監督制度印發委機關全體干部職工和轉發各監管企業，確保學習覆蓋面，并于5月18日在全委機關干部中對干部選拔任用工作“四項監督制度”學習進行測試，把學習貫徹中央干部選拔任用工作四項監督制度列為市國資委監管企業領導人員執行力專題培訓班的內容之一。使廣大干部了解制度、相關部門的干部熟悉制度、組織人事部門和紀檢監察部門的干部精通制度，營造風清氣正的用人環境。

四、切實抓好“忠實踐行宗旨、勤政廉政為民”四項措施落實

按照市委創先爭優活動的總體目標要求，切實抓好整改、便民、勤政、廉政四項措施落實，為確保“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”教育取得實效，市國資委黨委切實增強抓好四項措施落實的自覺性和緊迫性，按照開展踐行宗旨教育的部署和要求，搶抓時間，不等不靠，把抓好四項措施貫穿于宗旨教育全過程。

一是狠抓組織宣傳。市國資委黨建工作領導小組辦公室針對整改、便民、勤政、廉政措施的落實，加強與各牽頭部門、責任單位的聯系協調，推進工作落實。系統各企業采用網站、宣傳

第三篇：國務院國資委紀委監察局領導

國務院國資委紀委監察局領導

蒞臨公司檢查指導工作

6月4日，國務院國資委紀委監察局主任羅景

一、處長袁先立，在集團公司監督部處長李建國陪同下，蒞臨公司檢查指導工作。

他們認真觀看了公司的宣傳片，聽取了公司董事長蘇富強、總經理王大林介紹公司的發展歷程、當前的生產經營形勢以及未來的發展戰略。

公司紀委書記程宗玉匯報了公司反腐倡廉形勢和黨風廉政建設情況，并按要求重點介紹了公司近年來信訪工作的落實情況。

國務院國資委紀委監察局領導對公司的各項工作均給予了充分的肯定，認為公司在以董事長蘇富強為首的新一屆領導班子的帶領下，團結一心、努力拼搏，一定能夠實現在新起點上的新飛躍。（文/何義波 圖/鄧莉莉）

第四篇：中共國資委紀委文件

中共國資委紀委文件

國資紀發〔2011〕3號

關于印發《中央企業2011年效能監察工作指導意見》的通知

各中央企業紀委（紀檢組）、監察局（部、室）：

為深入貫徹第十七屆中央紀委六次全會精神，認真落實中央企業反腐倡廉建設工作會議部署，進一步推動中央企業深入開展效能監察工作，我們制定了《中央企業2011年效能監察工作指導意見》。現印發給你們，請結合本企業實際情況認真貫徹執行。

國務院國資委紀委

監察部駐國資委監察局

2011年2月12日

中央企業2011年效能監察工作指導意見

2011年中央企業效能監察工作，要深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建并舉，著眼提高企業生產經營管理的效率、效益、效果，著力解決影響企業科學發展的重大問題，促進企業規范管理行為，切實提升制度執行力，促進企業持續健康快速發展，為做強做優中央企業提供堅強保證。

一、切實抓好統一立項效能監察工作

（一）圍繞工程治理整改工作的落實情況開展效能監察。為深入推進中央部署的工程建設領域突出問題專項治理工作，2011年，各中央企業要按照國資委印發的《關于中央企業工程建設領域突出問題專項治理整改工作的指導意見》（國資發紀檢〔2010〕171號）要求，針對查找出的各類突出問題的整改落實情況開展效能監察。切實糾正項目決策、審批、招標、物資采購、資金安排使用管理、質量安全管理等方面存在的違規行為，深入分析整改不落實的原因，有針對性地提出監察意見或建議，督促企業健全項目管理責任體系和管理制度，加強內部控制，積極推進項目標準化、精細化、規范化和扁平化管理，從源頭上完善工程建設項目監管長效機制，有效管控風險，消除隱患和安全死角。嚴格落實責任追究，提高工程治理整改工作成效，避免出現違規違紀問題，實現“工程優質、人員優秀”的目標。

（二）圍繞“三重一大”決策制度的貫徹落實情況開展效能監察。為深入貫徹中辦、國辦《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》（中辦發〔2010〕17號）和《國資委黨委關于貫徹落實<關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見>的通知》（國資黨委紀檢〔2010〕177號）要求，2011年，各中央企業要對所屬企業落實“三重一大”決策制度的情況開展效能監察。重點監督檢查“三重一大”決策制度的建立情況、執行情況、監督情況、決策考核評價及失誤責任追究情況，研究分析貫徹落實“三重一大”決策制度過程中遇到的困難、問題及其原因，有針對性地提出監察建議，促進企業健全法人治理結構，規范用權行為，防止決策失誤，防范決策風險。

二、努力做好自選項目效能監察工作

（一）針對企業境外資產管理，自主選題立項開展效能監察。重點加強對境外企業的內控機制建設、投資決策管理、資金運作使用、資產質量及收益、風險管控等情況的監督檢查。督促企業在加快“走出去”發展戰略步伐的同時，進一步完善內控機制建設，加強全面風險管理，科學決策，規范運作，建立健全網絡實時監控系統，切實加強對境外資產的監管，防止境外國有資產流失。

（二）針對企業財務資金管理，自主選題立項開展效能監察。結合國資委部署的“小金庫”專項治理工作，通過開展財務資金管理效能監察，重點加強對企業營業收入來源、成本費用開支渠道、貨幣資金流向、工程項目資金管理、生產營銷合同等的監督檢查，清理隱匿收入、虛增支出、轉移資產以及其他形式形成的“小金庫”，促進企業規范財務管理，嚴肅財經紀律，鞏固“小金庫”專項治理工作成果。

（三）針對企業節能減排管理，自主選題立項開展效能監察。重點加強對企業生產經營過程中管理粗放、能源資源浪費等問題的監督檢查。提出合理建議，督促企業制定改進措施，規范操作流程，堵塞管理漏洞，糾正“跑、冒、滴、漏”等浪費行為，切實落實節能減排責任，提高能源資源利用效率，降低生產經營成本，改善管理效能，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的資源節約型、環境友好型增長方式。

另外，各中央企業紀檢監察機構還要按照2010年國資委紀委監察局印發的《關于開展中央企業非主業賓館酒店分離重組強化經營管理效能監察的通知》（國資紀發〔2010〕19號）要求，繼續針對企業非主業賓館酒店分離重組工作，自主選題立項開展效能監察，加強過程監督，及時糾正和查處違規違紀行為，確保分離重組工作規范有序進行，防止國有資產流失，維護企業和職工隊伍穩定。

三、工作要求

（一）要明確工作定位。在開展效能監察過程中，紀檢監察部門要找準位置，搞好組織協調，分清職責，明確任務分工，充分發揮監督合力。既不能越俎代庖，代替業務部門完成工作任務，也不能把業務部門正常履職行為當作效能監察工作。要處理好效能監察與企業管理的關系，既不能脫離企業管理，也不能取代企業管理，要通過開展效能監察，切實發現管理漏洞和存在問題，促進企業規范管理，提高管理效能。

（二）要做深做實做細。要強化責任意識，抓好過程監督，提好監察建議，求真務實，不搞形式，不走過場，切實把效能監察工作做深做細做扎實，督促被查單位認真整改，糾正管理行為偏差，健全完善管理制度，優化業務流程，強化內部控制，嚴格落實責任，嚴肅責任追究，避免和挽回經濟損失，提高經營管理效益，如實上報數據。

（三）要加強隊伍建設。效能監察工作涉及面廣，工作任務重，質量要求高。要選配政治素質好、責任心強、精通企業經營管理的同志充實效能監察人員隊伍。要加大對效能監察工作人員的培訓力度，積極探索建立效能監察工作的激勵和保障機制，不斷提高效能監察人員的業務素質和工作積極性，為效能監察工作提供應有保障。

（四）要及時總結推廣工作成果。各中央企業紀檢監察機構要深入調查研究工作中遇到的新情況、新問題，組織開展多種形式的研討和交流，努力探索創新效能監察工作的新途徑、新方法。要注意發現總結效能監察工作中的好經驗好做法，認真搞好優秀項目評審工作，及時宣傳推廣工作成果，不斷提高效能監察工作整體水平。

國資委紀委監察局將適時對各企業開展效能監察的情況進行巡查。各中央企業紀檢監察機構請于2011年12月10日前將效能監察工作總結報送國資委紀委監察局執法監察室。

第五篇：國資委黨委工作要點

2011年市國資委黨委系統黨建工作要自覺適應國際國內形勢的發展變化和全市工作大局的需要，堅持以黨的十七大精神、科學發展觀和市委十一屆五次全會精神為指導，以組織開展“學習實踐科學發展觀活動”（以下簡稱“學習實踐活動”）為統領，以充分發揮政治優勢推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧為目的，扎實有效地抓好黨建各項工作，為奮斗三年，實現經濟總量再翻一番提供可靠的政治思想和組織保證。要重點抓好以下幾方面工作：

一、按照黨中央和省市委的安排部署，認真組織開展好“學習實踐活動”。

組織開展“學習實踐活動”是黨中央的決策，是全黨的大事，是深入學習貫徹黨的十七大精神和中國特色社會主義理論的重要舉措，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是我們黨應對挑戰、解決矛盾、統一思想、增強憂患意識和責任意識的重大契機。因此，各單位黨委要高度重視此項活動，要緊密結合單位實際組織好活動的開展，確保此項活動達到黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的目的。要通過開展此項活動，使廣大黨員干部真正加深對科學發展觀實質和市委提出的實現經濟總量再翻一番目標的理解，進一步樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和政績觀，切實理清發展思路，增強發展信心，提高發展能力。

為配合此項活動的開展，市國資委黨委又謀劃安排了“學習特色理論，做落實科學發展的表率；學習市委全會精神，做助推總量再翻番的先鋒活動”（以下簡稱“雙學雙做活動”）。“雙學雙做”活動是“學習實踐活動”的細化和載體，在時間安排上為一年，比“學習實踐活動”啟動早、結束晚，可視為“學習實踐活動”的提前準備和活動結束后的成果鞏固與深化。為推動“學習實踐活動”的開展，國資委黨委還將適時組織有關科學發展觀內容的知識競賽或演講比賽。

二、大力加強領導班子建設，努力提升領導班子的領導水平和執政能力。

黨的十七大提出，必須把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，要按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，改進班子思想作風，提高領導干部執政本領，把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。加強領導班子建設是黨建工作中的重點任務，既是當務之急，又是長遠工作，必須常抓不懈。今年開展的“學習實踐活動”為加強領導班子建設提供了絕好的機會和條件。各單位黨委要自覺搶抓機遇，加強班子建設，使班子整體素質和能力有明顯的提升。此外，在加強領導班子建設上，還需繼續深入開展“創四好班子活動”，要把“創四好班子活動”和“學習實踐活動”有機地結合起來，發揮更大地推動作用。加強領導班子建設的成果不僅要體現在思辨認知能力的提高上，更要體現在制度建設創新和促進科學發展及推動經濟總量再翻番上。為促進班子建設工作，國資委黨委將培樹班子建設典型，推廣他們的經驗，并發揮協管干部的職能，幫助中、省直單位抓好班子建設，并將班子建設情況向其上級干部主管部門反饋。對市直各單位，還要結合健全法人治理結構，加強對領導班子和領導干部的管理和考核配備以及后備干部隊伍的建設。

三、堅持黨管人才原則，統籌抓好人才隊伍建設。

統籌抓好人才工作是各級黨委的一項重要工作職責。當前我市加快發展的形勢和市委提出實現經濟總量再翻一番的任務目標，使人才工作成為更緊迫的需求。各單位黨委要把人才工作列入重要工作日程，充分整合和利用各種有效資源，制定和落實有效措施，從吸引人才、培養人才、尊重人才、激勵人才，充分發揮人才作用各方面加以落實，切實為企業和全市加快發展提供人力資源保障。要進一步搞好人才培訓工作，國資委黨委將盡一切可能幫助企業搞好人才培訓，年內除配合市委組織部抓好相關培訓外，還將與市委黨校經濟管理學院合作，組織短期培訓。

四、落實黨建工作責任制，全面提升基層黨建工作質量。

基層黨建工作是黨的工作的基礎，是黨的政治優勢所在。其核心是建設一支高素質的黨員隊伍和充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。抓好基層黨建工作是黨委的基本職責，因此，各單位黨委要進一步明確和落實抓黨建工作責任制，明確黨委工作定位，堅持黨要管黨，圍繞發展抓黨建，主動把黨建工作融入企業生產經營管理工作之中，使黨的工作真正發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。今年基層黨建工作要重點抓好兩個方面：一是繼續夯實基礎工作。要在領導精力、具體工作力量、設施設備和長效經費上加大投入，建立健全各項工作制度，理順組織關系，創建新的工作機制；二是組織廣大黨員積極參加“學習實踐活動”和“雙學雙做活動”，把黨員的思想、積極性和創造力引導和凝聚到為群眾服務、為企業創效益、為全市實現經濟總量再翻番做貢獻上來。國資委黨委將在“七一”建黨紀念日前后組織召開基層黨建工作經驗交流會。

五、加強宣傳思想工作和企業文化建設，為加快發展提供精神動力。

加強宣傳思想工作是黨的光榮傳統，越在特殊時期越需要加強宣傳思想工作。今年新的形勢和任務，使宣傳思想工作更加面臨嚴峻的考驗，因此，各單位黨委要更加自覺地精心抓好這方面的工作。要結合和利用開展“學習實踐活動”抓好中國特色社會主義理論、十七大精神和市委十一屆五次全會精神的學習和宣傳。尤其要結合實際抓好形勢任務教育，使廣大黨員干部群眾能夠認清形勢、正視困難、堅定信心、立志發展。同時要切實改進和加強思想工作，越是在群眾遇到困難的時候，越要加強人文關懷和心理疏導，要實實在在為群眾辦實事、解難事。要利用慶祝建國60周年之機，對廣大干部群眾進行以愛國主義為核心的社會主義核心價值體系教育。要把宣傳思想工作與企業文化建設有機地結合起來，相互滲透，相互促進。要認真總結企業文化建設的經驗，大膽創新，不斷提升企業文化建設水平，創造出更具企業不同特色的企業文化，不斷增強企業發展的源動力。市國資委黨委將在年內組織召開企業文化建設經驗現場交流會。要進一步加強社會新聞宣傳工作，充分利用媒體大力宣傳企業的發展成果和先進人物事跡，為企業的發展營造良好的社會和輿論環境。國資委黨委也將加大對企業重點工作和典型的調研工作力度，為企業發展做好服務。

六、以完善懲治和預防腐敗體系為重點，大力加強國有企業黨風建設和反腐倡廉工作。

各市直企業黨委要深入落實中央紀委十七屆二次全會精神，圍繞經濟總量再翻番目標，堅持以懲防體系建設為統領，以黨風廉政建設責任制為抓手，以落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》為重點，扎實推進反腐倡廉各項工作。一是要貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2011—2012年工作規劃》，制定具有本企業特點的懲防體系工作規劃，完善用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的黨風廉政建設長效機制，安排部署好全年企業黨風建設和反腐倡廉工作任務。二是要加強黨風廉政宣傳教育工作。深入開展黨性黨風黨紀、廉潔從業和警示教育活動，不斷增強企業領導人員廉潔自律的自覺性。以“誠信廉潔，依法經營”為主題，推進企業廉潔文化建設。三是要認真落實黨風廉政建設責任制。逐級制定“一崗雙責”工作目標，層層簽訂黨風廉政建設責任狀。年初，國資委黨委將與各企業黨委“第一責任人”簽訂黨風廉政建設責任書。年終，企業各級領導班子及成員要撰寫落實情況報告，層層上報。今年，企業領導班子至少要召開一次以“述廉”為主要內容民主生活會。四是要加強對企業領導班子及成員履職行為過程的監督。整合監督資源，抓好效能監察，強化對“三重一大”事項、經營管理重點環節和重點部位權力行使的監督。五是嚴肅查處在企業重組改制和股權變更中隱匿、私分、侵占、轉移、賤賣國有資產及企業領導人員違反“三重一大”規定、失職瀆職造成國有資產流失的案件，保護國有資產安全。

今年，市國資委紀委繼續在駐吉中省直和市直國有及國有控股企業中開展“樹新風正氣、做勤廉公仆、推總量再翻番、促和諧發展”主題教育，在市直企業領導班子及其成員中開展“創廉政班子，做廉政干部”活動，進一步促進領導人員作風建設，引導企業領導人員為經濟總量再翻番當表率、做貢獻。

七、抓好群團工作，充分發揮群團組織作用。

各單位黨委要重視和指導好工會和共青團工作。工會工作主要是發揮好職代會作用和職工隊伍素質建設，各黨委要從堅持以人為本的角度指導工會加強職工培訓工作，從基礎上為企業發展增強后勁。共青團組織也要把工作重點放在團員和青年職工隊伍建設上，除組織開展適應青年特點的實踐活動外，也要加大思想道德教育和技能培訓工作力度，為廣大青年增長才干、施展才能創造條件。為活躍企業職工文體生活，促進職工業余體育鍛煉，國資委黨委將在年內組織舉辦第三屆職工乒乓球賽。

各單位黨委要高度重視社會治安綜合治理工作，切實組織開展好“創平安企業”活動，要從人力、物力、財力上不斷強化措施，為企業發展和職工生活創造平安穩定的治安環境。

八、加強自身建設，不斷提高黨群工作者隊伍素質。

黨群工作者肩負著繁重的工作任務，要完成使命，必須不斷加強自身建設。各單位黨委要把加強黨群工作者自身建設作為一項戰略任務來抓，要采取切實有效措施，努力提高黨群工作者隊伍素質。除黨群工作者自身做出努力外，組織上也要為其提高能力、開展工作多創造條件。各單位黨委每年都要有計劃地對黨群工作者進行專業培訓，要多創造外出學習交流的機會。要關心他們的思想和生活，及時幫助他們解決實際困難，要為他們開展工作提供必需的條件。尤其要關心他們政治上的成長，要創造條件讓他們更多地經歷各種實踐的鍛煉和考驗，使之真正成為挑重擔、能戰斗、成大事、可信賴的中堅力量。