第一篇：軍隊干部的素質(zhì)修煉

軍隊干部的素質(zhì)修煉

摘要：領(lǐng)導(dǎo)者是一個團體、組織或者國家的靈魂，他們往往決定著一個集體的精神靈魂、處事方式和前進方向。而軍隊干部是軍隊的領(lǐng)導(dǎo)者，從廣義上講他具有其他領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者的共性，有基層、中層和高層領(lǐng)導(dǎo)之分。但同時也有其獨特之處，因為其存在目的和性質(zhì)不同于其他組織，他們的存在是保家衛(wèi)國，捍衛(wèi)國家主權(quán)。軍隊干部的素質(zhì)的高低關(guān)乎一國的生死存亡，本文我將從我一個未踏進軍營的國防生的視角，探討一下作為共和國的軍官所必須進行的素質(zhì)修煉。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者 軍隊干部 素質(zhì) 修煉

正文：

兵法云，自古不能謀全局者不足謀一域，不能謀萬世者不足謀一時。[1]這是亙古不變的道理，指揮軍官必須要具有戰(zhàn)略眼光和全局意識，方能勝券在握，泰然若定。其實這一句簡簡單單的話語卻蘊含著對一個部隊干部素質(zhì)的嚴格要求，接下來我將主要從以下幾個方面談一談軍隊干部的素質(zhì)修煉。

一、獨立思考能力的修煉

在我國的幾千年封建文化中，統(tǒng)治者均采取“愚民政策”、“愚軍政策”，往往把思想限制在領(lǐng)導(dǎo)者手中，大大減弱了民族的獨立精神，軍隊的戰(zhàn)斗力。即使時至今日，因我國群民受教育程度較低和儒家文化等的影響，國民和軍人獨立思考的能力依舊偏低，這很不利于軍隊和國家的建設(shè)，長此以往我們將很難林立于世界強國之林，達到復(fù)興我華之目的。

考是新思想、新戰(zhàn)法、新技術(shù)和新武器誕生的不竭動力，作為軍隊干部我們一定要保持思維的敏捷性，以適應(yīng)高科技下的現(xiàn)代化作戰(zhàn)，抓住戰(zhàn)機，果敢亮劍。做到智者定

勇，勇者不懼。

二、堅定信仰信念

受歷史和文化的影響，中國人缺少的就是信仰。所以往往國民整體的民族意識較低，居安思危的意識較單薄，不思進取的思想較明顯，尤其是長時間處于和平年代的我們而言。歷史經(jīng)驗表明，每逢黨和國家面臨大事，國內(nèi)外敵對勢力總會借機興風(fēng)作浪，社會上噪音雜音也會明顯增多，人們的思想往往更加活躍。尤其在中西意識形態(tài)斗爭較激烈的今天，我們往往會受到個人閱歷的影響，很容易被西方國家煽動利用，給國家和人民帶來慘重的后果。

對于我們軍隊干部而言，我們肩負的使命絕不是普通公民所能及，同樣我們所帶來的潛在危害也無法衡量。所以越是在這種情況下，越要重視做好意識形態(tài)工作，越要加強思想政治建設(shè)。堅定不移地把思想政治建設(shè)擺在各項建設(shè)首位，堅持用馬克思主義占領(lǐng)部隊思想文化陣地，堅決抵制“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤觀點，始終把堅持黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則來把握。[2]

三、人格形象的修煉

“其身正，不令而行。其身不正，雖令不行”，這就是人格形象的影響。對于我們軍隊而言，十分注重這點，所以我們做干部的始終要做到身體力行，以對戰(zhàn)士的要求來要求自己，始終沖在隊伍的最前沿。不斷加強自身修煉，做到以下境界，則部隊?wèi)?zhàn)斗力必將倍增。

一身正氣令人服，一塵不染令人敬，一視同仁令人信，一以貫之令人從，一瓣心香令人親，一片冰心令人和。[3]

四、溝通與合作能力的修煉【面對媒體、軍、地、外的溝通交流】

《呂氏春秋》中“察傳篇”：“夫得言不可以不察。數(shù)傳而白為黑，黑為白。故狗似

玃，玃似母猴，母猴似人，人之于狗則遠矣。”這就是媒體輿論的可怕之處，他往往能扭曲是非，欺騙世人的眼睛。[4] 現(xiàn)代社會媒體輿論是場無形的戰(zhàn)爭，他往往能摧毀敵方的士氣，增強己方的士氣，在實戰(zhàn)之前定勝負。在近幾十年美國領(lǐng)導(dǎo)的幾場現(xiàn)代化戰(zhàn)爭，無不印證著這種觀點。這也增加了我們軍隊干部的壓力，因為我們周圍到處都充滿著這種無形的戰(zhàn)爭，外界是不會因為我們個人的言失，而饒恕我們。他們會窮追猛打，職責(zé)的對象往往會擴大變成中國軍人，中國軍隊。

所以現(xiàn)在對于我們軍官的要求，絕不再僅僅是面對軍隊內(nèi)部的上、下、同級間的溝通，也不再僅僅是軍隊外部的軍民融合和面對外國交往間的溝通（尤其對于海軍而言），還有就是面向媒體的溝通修煉。

對于合作我不過多展開，在現(xiàn)今社會，完成任何一件項目或大事決不是一個人就能搞定，我們要學(xué)會謙虛，學(xué)會忍讓，學(xué)會以大局為重，切記爭權(quán)奪勢，將精力花在內(nèi)耗上。

五、執(zhí)行力的修煉

軍人以服從命令為天職，這也許就是部隊效率的體現(xiàn)。對于這一點我們無可厚非，我要強調(diào)的是，作為部隊干部我們要有思想的去執(zhí)行，而不是一味的執(zhí)行、不加思考，因為我們是領(lǐng)導(dǎo)者，我們的錯誤將會帶來難以想象的災(zāi)難，可能會引發(fā)一場戰(zhàn)爭，我們必須有思想有頭腦的辨別是非，適時提出自己的觀點，及時糾正上級錯誤，盡最大限度的挽回損失。而這將是對一個軍人勇氣和智慧的最大挑戰(zhàn)，因為一不小心，可能會被軍法處置。

當(dāng)然以上純屬個人觀點，因閱歷有限，還有好多沒有談到，例如，資源的統(tǒng)籌能力、獲取利用信息的能力、認識復(fù)雜交錯的相互關(guān)系進行系統(tǒng)工作的能力、能利用多種科技只是手段進行工作的能力等等，這里就不再一一列舉。總而言之一句話，部隊干部的修養(yǎng)關(guān)乎部隊?wèi)?zhàn)斗力的強弱，關(guān)乎一個國家國防實力的強弱，關(guān)乎一個國家的生死存亡。作為中華人民共和國的軍官，我們必須始終以最高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己，充分利用好

周圍一切可利用資源鍛煉打造自己。

參考文獻：

[1]戴旭.盛世狼煙.新華出版社，2009.3 3-8 [2]劉明瑞.管理者核心能力六項修煉，ppt [3]徐 劍.德魯克管理學(xué)精髓，ppt,2005.11 [4]吳德貴.領(lǐng)導(dǎo)者決策藝術(shù).人事天地,2011.02.21

第二篇：人的全面發(fā)展與軍隊政治干部素質(zhì)的全面提高

人的全面發(fā)展與軍隊政治干部素質(zhì)的全面提高

江澤民同志在“七一”講話中強調(diào)指出：“我們建設(shè)有中國特色的社會主義的各項事業(yè)，我們進行的一切工作，既要著眼于人民現(xiàn)實的物質(zhì)文化生活需要，同時又要著眼于促進人民素質(zhì)的提高，也就是要努力促進人的全面發(fā)展。”講話不僅抓住了社會主義和未來共產(chǎn)主義發(fā)展的本質(zhì)—人的全面發(fā)展，還指出人的全面發(fā)展的本質(zhì)內(nèi)涵就是人民素質(zhì)的提高。中國人民解放軍是黨絕對領(lǐng)導(dǎo)下軍隊，在精神文明建設(shè)上，黨一貫要求軍隊要走在全社會的前列，同樣在“提高人民素質(zhì)，實現(xiàn)人的全面發(fā)展”方面,軍隊政治機關(guān)和政治干部更要有強烈的前列意識。軍隊政治機關(guān)是黨在軍隊中政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，只有著眼于提高素質(zhì)，推進政治干部隊伍的“全面發(fā)展”，才能更好地服務(wù)于“打得贏”和“不變質(zhì)”的歷史使命，才能在實現(xiàn)整個軍隊“全面發(fā)展”的偉大工程中發(fā)揮更為有效的組織領(lǐng)導(dǎo)和率先垂范作用。

一、貫徹“三個代表”重要思想，全面提高軍隊政治干部素質(zhì)，必須要以 “人的全面發(fā)展”為價值取向，實現(xiàn)其自然素質(zhì)、社會素質(zhì)和心理素質(zhì)的全面提高。

馬克思主義認為，人的發(fā)展，是人的最根本的東西的發(fā)展。人的最根本的東西，在馬克思看來，就是人的本質(zhì)。馬克思在《共產(chǎn)黨宣言》中把人的發(fā)展概括為“每個人的自由發(fā)展是一切人自由發(fā)展的條件”。實際上所謂人的全面發(fā)展，就是人的社會關(guān)系的發(fā)展，就是人的社會交往的普遍性和人對社會關(guān)系的控制程度的發(fā)展。在人與自然、社會相統(tǒng)一的層次上表現(xiàn)為在社會實踐基礎(chǔ)上人的自然素質(zhì)、社會素質(zhì)和心理素質(zhì)的發(fā)展，就是建立在人的素質(zhì)基礎(chǔ)之上的人的個性的發(fā)展。因此，實現(xiàn)人的全面發(fā)展，是共產(chǎn)黨人的理想，是共產(chǎn)主義的本質(zhì)所在。實現(xiàn)共產(chǎn)主義的過程，實質(zhì)上就是實現(xiàn)人的素質(zhì)全面提高和人的個性全面發(fā)展的過程。

“七一”講話所闡述的人的全面發(fā)展觀，不僅繼承了馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展的思想，而且提出了促進人的全面發(fā)展的時代特征和有效措施，進一步闡明了人的全面發(fā)展的歷史條件和必由之路。即實現(xiàn)人的全面發(fā)展不僅需要有高度發(fā)達的生產(chǎn)力、需要有高度發(fā)展的生產(chǎn)關(guān)系，更需要有在兩個文明不斷發(fā)展基礎(chǔ)之上的人的素質(zhì)的全面提高。全面提高人的素質(zhì)，是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的前提條件。隨著知識經(jīng)濟、信息社會的不斷發(fā)展，政治、經(jīng)濟、科技、文化功能正在不斷地得到強化，社會將越來越重視把人作為實踐和開發(fā)的對象，人力資源越來越成為戰(zhàn)略性的生產(chǎn)資源。因此，賦予人的發(fā)展以這樣的時代特征，最根本的就是全面提高人的素質(zhì)。這是對馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展理論的豐富和創(chuàng)新，是對人民根本利益的本質(zhì)闡述。

政治工作是做人的工作，要使部隊官兵全面發(fā)展，政治干部必須首先全面發(fā)展。新世紀以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面推進政治干部隊伍建設(shè)，最重要的就是要按照“人的全面發(fā)展”的價值要求，全方位地提高政治干部隊伍自然素質(zhì)、社會素質(zhì)和心理素質(zhì)。人的自然素質(zhì)主要是指人的運動系統(tǒng)和神經(jīng)系統(tǒng)的生理狀況，體現(xiàn)在實踐活動中為人的體能狀況以及身體反應(yīng)的靈活程度。人的社會素質(zhì)主要是指人的智力狀況，體現(xiàn)在社會實踐活動中為人所具有的以知識、經(jīng)驗為載體的智能和技能的運用水平。通常包括政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、科技素質(zhì)以及具體的專業(yè)能力素質(zhì)等。人的心理素質(zhì)主要是指人對自身行為的動力和行為的過程的調(diào)控狀況，在社會實踐活動中體現(xiàn)為人對某一具體實踐活動的需求、興趣、態(tài)度等行為動力因素以及情緒、思維、手段等行為過程因素的協(xié)調(diào)和控制。軍隊政治干部三個方面的綜合素質(zhì)，是具有政治工作實踐活動特點的綜合素質(zhì)，體現(xiàn)在軍隊“三化”建設(shè)需要和軍事斗爭需求對政治干部綜合素質(zhì)的要求之中。從一般意義上講，政治干部除了要具備良好的身體素質(zhì)外，而且還應(yīng)該具有較為全面的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、科技素質(zhì)以及相應(yīng)的從事軍事、政治工作的能力素質(zhì)（如理性思維、政治判斷、軍事戰(zhàn)術(shù)技術(shù)、心理調(diào)控等能力素質(zhì)）。這些都從屬于社會素質(zhì)和心理素質(zhì)。目前，我軍政治干部隊伍在各級機關(guān)的大力培養(yǎng)下，綜合素質(zhì)狀況有了較大的改善，尤其是思想政治素質(zhì)和機關(guān)工作能力素質(zhì)進步明顯。但是由于科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展、知識社會日現(xiàn)雛形、軍事斗爭不對稱性發(fā)展等客觀形勢的發(fā)展變化，我軍政治干部隊伍素質(zhì)與“打得贏”、“不變質(zhì)”的要求不但有相當(dāng)大的差距而且還存在著差距可能被進一步拉大的危險。主要表現(xiàn)在身體素質(zhì)與軍事勞動、軍事素質(zhì)與軍事斗爭、心理素質(zhì)與軍事對抗、文化素質(zhì)與工作能力、科技素質(zhì)與開拓創(chuàng)新等矛盾發(fā)展的不平衡狀況上。軍事斗爭準(zhǔn)備的現(xiàn)實迫切需要政治機關(guān)盡快改變這種干部素質(zhì)發(fā)展不平衡的狀況，切實從治本的高度全面提高政治干部以思想政治、身體、軍事、心理、文化、科技素質(zhì)為核心的綜合素質(zhì)。從馬克思人與自然、社會相統(tǒng)一的視角來看，全面參與社會實踐活動，適應(yīng)并吸收人類社會一切文明成果，是全面提高自然素質(zhì)、社會素質(zhì)、心理素質(zhì)，實現(xiàn)“人的全面發(fā)展”的基本途徑。因此，通過政治工作實踐活動，全面提高政治干部這三個方面的綜合素質(zhì)，使之成為合格的軍隊政治工作者，同樣是政治干部提高綜合素質(zhì)的基本途徑。因此，我們以“人的全面發(fā)展”為價值取向，堅持在工作實踐中全面提高政治干部隊伍三個方面的綜合素質(zhì)，是軍隊政治干部隊伍建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，是加強政治機關(guān)思想政治建設(shè)的客觀要求，是實現(xiàn)部隊官兵全面發(fā)展以及加強軍隊“三化”建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)做好軍事斗爭準(zhǔn)備的客觀需要。

二、從“人的全面發(fā)展”出發(fā)，全面提高政治干部素質(zhì)，必須使之具備發(fā)展的眼光，與時俱進、開拓創(chuàng)新精神以及應(yīng)對政治工作領(lǐng)域內(nèi)的一切挑戰(zhàn)的理論勇氣

江澤民同志指出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個民族發(fā)展進步不竭的動力源泉。” 因此，與時俱進，開拓創(chuàng)新，勇敢地應(yīng)對政治工作領(lǐng)域內(nèi)的一切挑戰(zhàn)，是加強政治干部隊伍建設(shè)，促進政治干部綜合素質(zhì)全面發(fā)展的動力之源泉。軍事科學(xué)院研究員公方彬曾提出這樣一個問題：“冷靜地回想一下，近20年來，我所研究的（思想政治工作領(lǐng)域的）問題在許多方面并沒有多少改變。是歷史周期率使然，還是本有的問題所決定？值得深入反省。”他分析原因時認為“有些人總是站在改革的岸邊批評青年??顯出了思想政治工作方法的不合時宜。”并據(jù)此，將這一現(xiàn)象的原因歸結(jié)為“我們對思想政治工作還缺乏規(guī)律性和科學(xué)性的認識。”我們認為這其中的原因，除了方研究員提出的內(nèi)因性原因外，更為重要的是思想政治工作者在挑戰(zhàn)面前，多數(shù)情況總是缺乏一種與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神和應(yīng)對挑戰(zhàn)、研究新情況、探索新方法的理論勇氣。“人的全面發(fā)展”作為政治干部隊伍建設(shè)的價值取向，同樣強調(diào)的是“發(fā)展”，唯有創(chuàng)新才有發(fā)展，唯有發(fā)展才能創(chuàng)新，因此，全面提高政治干部隊伍素質(zhì)，必須要研究政治工作面臨的新情況、新問題，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，研究發(fā)展的對策，促進思想觀念、方式方法由“適應(yīng)型”向“預(yù)防型”轉(zhuǎn)變，政治工作才會有所作為。

新世紀，隨著世界經(jīng)濟全球化、政治多極化、文化多樣化的發(fā)展，政治工作的地位、作用、對象、環(huán)境、范圍等因素已經(jīng)發(fā)生了前所未有的變化，這必然會給軍內(nèi)外政治工作帶來更大發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)：改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，我國已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型社會發(fā)展時期，社會結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出多樣性的變化。社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，而且這種多樣化的局面，必將隨著我國加入WTO以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對我國社會生活各層面的滲透，變化將日趨復(fù)雜和深刻。加入世貿(mào)組織，它恰似一把雙刃劍，既為我國經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整帶來了壓力和動力的同時，也為我國經(jīng)濟安全、政治安全、文化安全帶來了風(fēng)險和挑戰(zhàn)。這種在廣泛領(lǐng)域和更高層次上的經(jīng)濟全球化，勢必會帶來文化產(chǎn)品、文化資本、文化價值觀在全球范圍內(nèi)的自由流動，勢必會帶來思想意識、文學(xué)藝術(shù)、行為方式在國際范圍內(nèi)的激烈碰撞，這些必然會在政治、思想、文化、生活方式、心理狀況等各個方面給我國社會各階層帶來更加直接的沖擊和影響，勢必會給我軍的思想政治工作帶來更多的新課題和難題，這同時也是政治干部提高素質(zhì)面臨的最大的課題。

以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為先導(dǎo)的信息社會的發(fā)展、以貨物、服務(wù)、資本、人員等在國際范圍內(nèi)的頻繁流動為特征的經(jīng)濟全球化，對人們?nèi)嫠刭|(zhì)最為本質(zhì)的影響就是“信息落差”。即人與人在所掌握和所運用的信息量上的差距。未來幾年，我軍政治干部素質(zhì)層面上的負向社會“信息落差”將更為嚴重。

產(chǎn)生負向“信息落差”的原因，除了開放的社會信息資源日益豐富而相對閉塞的軍隊信息資源較為貧乏外，軍隊政治干部以創(chuàng)新信息和獲取信息為特征的信息能力素質(zhì)發(fā)展不全面是最為直接的原因。因此，全面提高政治干部素質(zhì)迫在眉睫，沒有高素質(zhì)的政治干部，在完成兩大歷史使命中，我軍的思想政治工作就難以應(yīng)對日新月異的轉(zhuǎn)型社會開放發(fā)展的現(xiàn)實。2002年《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)統(tǒng)計報告》顯示，截止至2001年6月底，我國上網(wǎng)計算機數(shù)為650萬臺，上網(wǎng)用戶達到1690萬人，在互聯(lián)網(wǎng)用戶中以18歲至24 歲的年輕人，占46.77％，25至30歲的用戶，占10.03％，這些人多數(shù)為大學(xué)生、教師、科技人員、公務(wù)員等。這表明，未來五年內(nèi)，這部分人員將是我軍兵員的主要來源，隨著現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來的信息資源全球化的日益普及，我軍人員素質(zhì)也將有一個歷史性的飛躍發(fā)展。兵員結(jié)構(gòu)將日趨高智商化、高情商化，軍地內(nèi)外人員“信息落差”將不斷縮小，政治工作在未來的軍事斗爭中將面臨著內(nèi)部和外部的廣泛挑戰(zhàn)，政治干部要在這場深刻的信息革命中掌握主動，唯一出路就在于全面發(fā)展自身創(chuàng)新信息的能力素質(zhì)，提高與工作對象間的正向“信息落差”，才能立于不敗之地。因此，我們只有著眼于“人的全面發(fā)展”，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，科學(xué)地分析新世紀給思想政治工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，我們才能從容不迫地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，從而在社會的大變革中掌握思想政治工作的主動權(quán)。如果我們以這樣的與時俱進的戰(zhàn)略思維視角來審視我軍政治干部隊伍的素質(zhì)狀況，我們就會發(fā)現(xiàn)，我們政治干部隊伍建設(shè)上面臨的問題已經(jīng)不再僅僅是“不愿做”、“不敢做”、“不會做”政治工作的問題了，而是由于國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了變化，思想政治工作遇到了前所未有的發(fā)展難題，即使是由此而帶來的思想僵化、觀念陳舊、手段落后、反映遲鈍和抱殘守缺等問題，也都是發(fā)展中的問題。由于形勢發(fā)展、任務(wù)變化，政治干部的素質(zhì)的發(fā)展沒有跟上時代前進的步伐，導(dǎo)致政治干部素質(zhì)發(fā)展滯后，這才是大多數(shù)政治工作者力不從心、工作難以“適應(yīng)”形勢的主要原因。唯有與時俱進、開拓創(chuàng)新、勇敢迎接挑戰(zhàn)，才是政治干部全面發(fā)展自己，全面提高素質(zhì)所應(yīng)具有的最為現(xiàn)實的態(tài)度和科學(xué)的思想方法。

三、從“人的全面發(fā)展”出發(fā)，全面提高政治干部素質(zhì)，必須使之具備世界眼光、戰(zhàn)略性的思維以及回答和解決政治工作領(lǐng)域內(nèi)的一切重要課題的“大政工”思路

當(dāng)今世界是經(jīng)濟與科技迅猛發(fā)展和世界各國綜合國力競爭日益激烈的時代，是文化作用日益資源化和各種思想文化相互激蕩的時代，著眼于“人的全面發(fā)展”，全面提高素質(zhì)，加強政治干部隊伍建設(shè)，就必須要具有世界眼光，要站在國家綜合國力競爭的基點上，把握世界政治、經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展趨勢，強化培養(yǎng)人才的競爭意識、開拓進取精神。以戰(zhàn)略的思維，在激烈的國際競爭舞臺上謀劃各項建設(shè)事業(yè)。這是國際競爭的需要，更是“人的全面發(fā)展”的需要，沒有世界范圍內(nèi)的人

才競爭，就沒有全面發(fā)展的人才。軍隊是綜合國力競爭的重要載體之一，大力加強軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，就是發(fā)展先進的戰(zhàn)斗力。創(chuàng)造先進戰(zhàn)斗力發(fā)展的條件，滿足先進戰(zhàn)斗力發(fā)展的要求，是軍隊政治工作的重要內(nèi)容。人才的成長，離不開以一定文化傳統(tǒng)為背景的社會人文環(huán)境，不同背景的文化向經(jīng)濟、政治、軍事等領(lǐng)域的滲透，出現(xiàn)了所謂的知識經(jīng)濟、知識軍事，文化產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)品以及人權(quán)外交和文化外交，更有學(xué)者認為，21世紀的戰(zhàn)爭，將是不同文明之間的戰(zhàn)爭。面對思想文化作為國家綜合國力的戰(zhàn)略資源作用日益被強化的今天，我軍政治工作作為戰(zhàn)斗力的文化力量資源的作用也將日益顯現(xiàn)，為此，我們必須要站在鞏固戰(zhàn)斗力文化資源的高度上去思考、去謀劃政治干部隊伍建設(shè)的大局，我們必須要在把握住現(xiàn)代文化的發(fā)展趨勢的同時，從弘揚民族精神、強化軍事人文價值、增強部隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的視角，站在以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷加強社會主義精神文明建設(shè)的戰(zhàn)略高度上，以“人的全面發(fā)展”為價值取向，全面提高政治干部隊伍的素質(zhì)，從而把政治干部隊伍建設(shè)提高到更為重要的位置。

江澤民同志指出：“越是改革開放越是要加強思想政治工作，越是經(jīng)濟發(fā)展越是要加強思想政治工作。”隨著中國加入WTO，我國現(xiàn)代化建設(shè)將日益融入國際社會經(jīng)濟發(fā)展的大潮，我軍現(xiàn)代化建設(shè)也必將日趨與世界軍事發(fā)展相接軌，我軍與外軍人員、與外軍文化的交往也將更加頻繁，為了積極地而不是消極地，主動地而不是被動地應(yīng)對我軍現(xiàn)代化建設(shè)的新形勢，新時期的政治工作必須要解決好針對性、主動性、實效性與時代感這一重大課題。而解決好這一問題的關(guān)鍵在于政治干部素質(zhì)的全面發(fā)展。在政治干部諸多具體素質(zhì)中，政治干部具有開闊的全新的思維方式方法最為重要。在政治干部的理性思維素質(zhì)里，除了要具有世界眼光外，還必須要具有“大政工”的工作思路。即必須要具有從全局的、長遠的和根本的利益視角觀察世界、處理問題的戰(zhàn)略性思維素質(zhì)；必須要具有多層面、多元化、多角度捕捉矛盾，辯證協(xié)調(diào)的立體性思維素質(zhì)；還必須要具有敢于開拓、不斷探索、勇于創(chuàng)新的創(chuàng)造性思維素質(zhì)。而這些重要的思維素質(zhì)，來源對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展趨勢的科學(xué)地掌握；來源泉于對軍隊政治工作在軍隊“三化”建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備工作中的科學(xué)定位與運用；來源于對政治工作對象、環(huán)境、效益的科學(xué)的把握。

社會實踐是“人的全面發(fā)展”的基本途徑。實踐性是政治工作的顯著特征，用“大政工”的思路解決政治工作領(lǐng)域內(nèi)的一切課題，是促進政治干部全面發(fā)展的實踐途徑，也是衡量政治干部素質(zhì)實際狀況的實踐標(biāo)準(zhǔn)。“大政工”思路，是相對于計劃經(jīng)濟單一封閉的、工業(yè)時代常規(guī)武器戰(zhàn)爭的思想政治工作思路而言的政治工作新思路。它主要貫穿于思想政治工作的環(huán)境定位、地位視角、價值導(dǎo)向、理論容量、主體層次、系統(tǒng)機制、實踐效益等實踐與理論層面上的大方略之中。因此，提高

以“人的全面發(fā)展”為價值取向的政治干部隊伍素質(zhì)，必須要加強政治干部在政治工作領(lǐng)導(dǎo)活動中的實踐鍛煉，錘煉“大政工”高起點、全方位、大系統(tǒng)的思想方法和工作方法，真正使政治干部隊伍建設(shè)，建立在科學(xué)的實踐基礎(chǔ)之上，在全面發(fā)展政治干部綜合素質(zhì)的同時，整體推進政治機關(guān)的全面建設(shè)，促進部隊思想政治工作向更高層次發(fā)展，推動部隊?wèi)?zhàn)斗力的全面生成，進而使部隊的思想政治建設(shè)在“打得贏”和“不變質(zhì)”中找準(zhǔn)現(xiàn)實的定位。

第三篇：提高干部素質(zhì)

提高干部素質(zhì)和管理水平的計劃

為全面提高我校教師干部的整體素質(zhì)，提升學(xué)校教育管理水平和教育教學(xué)水平，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育，積極打造高品質(zhì)的德才教育，依據(jù)《哈爾濱市教育改革和發(fā)展十二五規(guī)劃（2011—2015年）》要求，我校黨委決定在全校教育系統(tǒng)內(nèi)開展建設(shè)學(xué)校學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)活動，特制定本計劃：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞教育局中心工作，以推進依蘭縣教育現(xiàn)代化為共同愿景，以提升教師素質(zhì)，建設(shè)依蘭縣教師精神家園為工作目標(biāo)，以激發(fā)教職員工學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力、加強團隊學(xué)習(xí)、改變心智模式，提升系統(tǒng)思考能力為重點，深入推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校團隊建設(shè)，促進“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”、“學(xué)習(xí)生活化、生活學(xué)習(xí)化”理念深入人心，使廣大干部教師在思想上有新境界，理念上有新突破，素質(zhì)上有新提高，工作上有新進展，從而凝聚各方的智慧和力量，為實現(xiàn)依蘭縣教育十二五規(guī)劃目標(biāo)而創(chuàng)造性的激情工作。

二、主要任務(wù)

（一）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工程。學(xué)校黨組織作為學(xué)校思想的引領(lǐng)者，要擔(dān)當(dāng)起學(xué)習(xí)型團隊打造第一責(zé)任人角色，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為標(biāo)桿，引領(lǐng)創(chuàng)建學(xué)校學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)工作。教育局黨委將結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和窗口單位“創(chuàng)標(biāo)對標(biāo)”活動的開展，做好學(xué)習(xí)型黨支部（總支）建設(shè)工作。一是搞好“好書我推薦”活動，編印推薦書籍目錄，為學(xué)校提供優(yōu)秀書籍資源。1

二是搞好輿論宣傳，發(fā)現(xiàn)和挖掘黨內(nèi)學(xué)習(xí)的各類先進典型，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙大力宣傳學(xué)習(xí)型黨組織和黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵的先進事跡，積極營造講學(xué)、比學(xué)、崇學(xué)的氛圍。三是注重虛實結(jié)合，知行合一，開展以“黨員，讓教育更精彩”為主題的育人故事交流會和以“減負、課改向我看”為主題的黨員示范課和微型論壇活動，通過立足本職崗位的黨員學(xué)習(xí)實踐示范，引領(lǐng)三支隊伍的學(xué)習(xí)教育。四是年底將對基層黨組織落實各項學(xué)習(xí)制度情況進行重點督查，建立學(xué)習(xí)型黨組織及黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選制度，規(guī)范、激勵學(xué)校開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)。

（二）實施學(xué)校管理層卓越工程。為加快干部隊伍成長，一是教育局今年將舉辦與南師大合作的校級干部提高培訓(xùn)班，與浙師大幼師學(xué)院合辦的幼兒園園長崗前培訓(xùn)班,和與杭師大合辦的中小學(xué)青年后備干部培訓(xùn)班。同時組織實施名校長培訓(xùn)計劃，選派中青年校長參加中小學(xué)名校長全國和省市級培訓(xùn)。二是進一步完善校長（園長）學(xué)習(xí)日、書記學(xué)習(xí)日制度，以探索“一校一品”和現(xiàn)代學(xué)校制度等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以探索論壇和閱讀會為主要載體，確定明確的主題，針對辦學(xué)過程中的熱點、難點問題，進行讀書交流，探索解決問題的辦法和思路。三是大興調(diào)研之風(fēng)，組織實施每兩年一次的校級干部管理論文（調(diào)研文章）交流評比。搞好干部隊伍現(xiàn)狀調(diào)研，出臺《校級干部隊伍培養(yǎng)三年行動計劃》，科學(xué)謀劃干部隊伍建設(shè)。

（三）推進教師學(xué)習(xí)修煉工程。教育局大力搭建促進成長的平臺，邀請高等院校知名教授開設(shè)專題講座，更新觀念，拓

寬視野。二是把教師的專業(yè)閱讀作為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的重要內(nèi)容，開展共讀一本書活動，今年必讀書目為《第56號教室》；推行各學(xué)科教研員推薦書目制，暑假前由教師進修學(xué)校師訓(xùn)部統(tǒng)一下發(fā)。三是加強特首名師工作室團隊的讀書學(xué)習(xí)，組織1-2場讀書報告交流觀摩會。四是積極探索緊密型教育共同體教師協(xié)同成長模式，開展讀書交流、協(xié)同教研、同課異構(gòu)、問題研究等多種形式學(xué)習(xí)。五是實施各學(xué)科教師素質(zhì)提升考核，組織一次各學(xué)科40周歲以下教師學(xué)科素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力比試活動。六是啟動首屆區(qū)高端名師培訓(xùn)計劃，選拔50名左右優(yōu)秀教師集中培養(yǎng)培訓(xùn)。七是探索教師培養(yǎng)1+1、1+2模式，支持教師參加多技能或第二本科培訓(xùn)。

德才中學(xué)2012年3月1日

第四篇：干部素質(zhì)的高低

新街鄉(xiāng)衛(wèi)生院干部作風(fēng)整頓剖析

干部素質(zhì)的高低、作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到社會主義事業(yè)建設(shè)的成敗。為切實解決當(dāng)前部份干部存在的作風(fēng)問題，全國自上而下地開展了干部作風(fēng)整頓工作。根據(jù)X委辦發(fā)［XX］XX號文件精神，我院班子嚴格按大姚縣衛(wèi)生局現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子是XX年10月搭建的，成員為：黨組書記、局長XX，黨組副書記、副局長XXX，副局長XX，黨組成員、紀檢組長XX。

干部素質(zhì)的高低、作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到社會主義事業(yè)建設(shè)的成敗。為切實解決當(dāng)前部份干部存在的作風(fēng)問題，全國自上而下地開展了干部作風(fēng)整頓工作。根據(jù)X委辦發(fā)［XX］XX號文件精神，我班子嚴格按照縣委的指示要求，一是學(xué)習(xí)了十六屆五中全會精神、《建議》、縣委領(lǐng)導(dǎo)在干部作風(fēng)整頓動員會上的講話等必讀篇目；二是對照實施意見的“七個方面”，結(jié)合我班子的自身實際，從思想、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等方面進行了自查，分析了存在問題的原因，并制定了整改措施。

一、存在的主要問題和原因

1、開拓創(chuàng)新意識不強。每年的衛(wèi)生工作，我班子總是想方設(shè)法、絞盡腦汁地探索、試行一些新的管理辦法、措施，并取得了一定的成績。如今年實行的局領(lǐng)導(dǎo)和科室分片聯(lián)系制度，不僅做到了任務(wù)、責(zé)任到頭，而且有效地調(diào)動了分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室的積極性，效果很好。但在衛(wèi)生體制改革方面，創(chuàng)新精神還不夠，如醫(yī)院的投資、管理模式較為單一，沒引入民營競爭機制，對辦事處衛(wèi)生院改革大多采用的是合并辦法。在用人機制上，各種制度還不夠完善，如激勵機制等。開拓創(chuàng)

新意識不強的主要原因是覺得憑我班子的整體能力，能夠帶領(lǐng)全系統(tǒng)衛(wèi)生工作者搞好工作。再者，害怕創(chuàng)新會影響本系統(tǒng)的穩(wěn)定。職工情緒受到了影響，就可能影響服務(wù)水平和質(zhì)量。故在創(chuàng)新方面，膽子不大，步子不快。

2、深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對法律法規(guī)和“三個代表”等理論的學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。一是認為班子是由個人組合起來的，學(xué)習(xí)也是個人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進的自覺性不夠。二是覺得事情太多，時間太緊，共同學(xué)習(xí)不好組織、也沒有時間，“釘子”精神不夠。

3、開展批評還不到位。批評與自我批評，是我黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，批評與自我批評更為重要的是要開展批評。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)該帶頭開展批評。而我班子成員在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，或是黨員、職工民主生活會上，總愛進行自我批評，說自己的缺點和不足；批評別人時，不深不透、點到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太認真會影響領(lǐng)導(dǎo)、同志間的團結(jié)，從而影響工作。主要原因還是存在一些怕得罪人的思想。

4、敢打敢拼，敢闖敢試的銳氣還不足。在實際工作中，很多事情要涉及一些領(lǐng)導(dǎo)部門的支持。在經(jīng)過多次匯報，領(lǐng)導(dǎo)部門仍未回復(fù)時，我班子就有點進退兩難，進，無甚效果；退，已做了大量基礎(chǔ)工作，心有不干。明知是應(yīng)該據(jù)理力爭的，確銳氣不足。在一些衛(wèi)生改革工作中，也缺乏敢闖敢試的精神，如推行合作醫(yī)療。雖為一件大好事，但因為縣財政困難，百姓困難，我班子害怕到時落不到實處。究其原因，還是存在求穩(wěn)的心理。

5、在工作中優(yōu)質(zhì)高效有差距。雖然所有工作我班子一律高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，但高質(zhì)量完成還做得不夠，特別是對一些時間短、任務(wù)緊、要求高的工作就有“只求過得去，不求過得硬”的想法。在“高效”上體現(xiàn)不夠，雷厲風(fēng)行辦事情的勁頭還不足，“任務(wù)不過夜”的要求還未達到。對優(yōu)質(zhì)高效的公務(wù)員之家關(guān)系處理不夠好，優(yōu)質(zhì)時往往達不到高效，而高效中卻難以達到優(yōu)質(zhì)。主要原因還是學(xué)習(xí)不夠，缺乏“擠”、“鉆”的精神，總覺得一天到頭都在忙，而且還經(jīng)常加班。

6、深入基層調(diào)查研究不夠。實事求是，深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。我班子雖也時常下基層衛(wèi)生院進行檢查、督促、指導(dǎo)工作，但確較少深入到群眾中去進行走訪，調(diào)查，了解他們的需求、想法和對衛(wèi)生工作看法。原因是覺得有些問題是社會共性，如“看病難、看病貴問題”，即使下去調(diào)查，也會八九不離十。缺乏一些從細微處著手的精神。

二、整改措施和努力方向

1、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。隨著社會的不斷進步，衛(wèi)生工作也需不斷創(chuàng)新。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法，努力做到“人無我有，人有我精，人精我新”，要邁開步子，走出路子，爭做“領(lǐng)頭羊”。

2、堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎實提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上要增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，擠時間學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、學(xué)政治、學(xué)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，達到共同提高。不斷提高班子的綜合素質(zhì)，使整體水平上升到一個新的臺階，以適應(yīng)新時代不斷發(fā)展對領(lǐng)導(dǎo)班子的不同要求，時刻保持與時俱進。

3、勇于開展批評和自我批評。批評和自我批評是解決自身問題，相互促進工作的有力武器。我班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評和自我批評的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評與自我批評，在全衛(wèi)生系統(tǒng)形成一種勇于批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，進一步增進團結(jié)，達到互相幫助，共同進步的目的。

4、狠抓落實，敢于碰硬。衛(wèi)生工作要發(fā)展，要達到不斷滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務(wù)需求，必須狠抓落實，并敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細、抓實、抓具體。對定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對人和事要敢管、善管，管出水平，管出實效。對若需涉及到別的部門支持的工作，哪怕是領(lǐng)導(dǎo)部門，也要依法、依理力爭盡快按要求和政策落實，做到工作不落實，思想不放松，行動不停止。

5、做到優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。樹立真抓實干，務(wù)實求效的作風(fēng)。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。調(diào)動一切積極因素，做到既要詳細分工，又要密切配合，同下一盤棋。強化優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)意識，善于總結(jié)分析工作中存在的深層次問題，和廣大職工一道，兢

兢業(yè)業(yè)，攜手并進，不僅能想到，而且能做到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。

6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅持“全心全意為人民服務(wù)”，任何時候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實做到權(quán)為民所系、利為所民謀，真心誠意地為廣大群眾做實事、辦好事、解難事。

我班子決心以這次干部作風(fēng)整頓活動為契機，以“服務(wù)人民、奉獻社會”為出發(fā)點和落腳點，堅持“兩個面向”，克己奉公，求真務(wù)實，團結(jié)奮進，勤政廉潔。帶領(lǐng)全縣衛(wèi)生工作者，盡最大努力解決群眾看病難、看病貴等問題，使廣大群眾能享受到優(yōu)質(zhì)、高效、廉價的醫(yī)療服務(wù)，確保廣大人民的身體健康和生命安全，為推進XX發(fā)展新跨越做出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：干部素質(zhì)主題思想?yún)R報

干部素質(zhì)主題思想?yún)R報

新的發(fā)展形勢對所有干部提出了新的更高要求，如何適應(yīng)發(fā)展形勢、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正成為一名高素質(zhì)人才成為了每一名黨員干部都要面對和亟待破解的課題。為了更好的適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展趨勢，我本著“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的宗旨，認真學(xué)習(xí)了新《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》、中央八項規(guī)定等內(nèi)容，通過認真學(xué)習(xí)感覺自己受益匪淺，尤其是針對干部素質(zhì)方面的體會感觸頗深。

首先是素質(zhì)修養(yǎng)決定了一個人所能取得的成就和發(fā)展高度，俗話說“性格決定命運”，那么性格又是如何養(yǎng)成的呢？只有在生活和工作中不斷嚴格要求自己，樹立勇敢樂觀、積極向上的心態(tài)，從而逐步培養(yǎng)出良好的性格品德，最終實現(xiàn)精神和思想的升華，而這一切都離不開個人素質(zhì)的不斷提升。所謂“素質(zhì)”不僅僅是一個人的才華、能力，更是涵蓋了一個人從生理到心理的種種品質(zhì)特征。一個有著優(yōu)異素質(zhì)的人必定具備成熟、健康的心靈修養(yǎng)，和堅定正確的思想信念，因此要成為一名合格的共產(chǎn)黨員、成為一名對社會有用的人，必須不斷通過學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)，才能使自己在事業(yè)和生活中取得不斷進步。

其次一個人的素質(zhì)能夠準(zhǔn)確地反映出他的個人修養(yǎng)。由于經(jīng)歷和學(xué)識的不同，每個人都有自己獨特的氣質(zhì)修養(yǎng)，具體的表現(xiàn)為衣著談吐、行為習(xí)慣等種種方面，一個具備良好修養(yǎng)的人能夠時刻的影響著周邊其他人。這一點在工作方面尤為重要，良好的個人修養(yǎng)可以使其具備廣泛的“人緣”，能夠正確處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系，占據(jù)團隊的領(lǐng)

導(dǎo)地位。而個人修養(yǎng)又取決于素質(zhì)的高低，只有高素質(zhì)的人才能培養(yǎng)出不俗的個人品質(zhì)修養(yǎng)，才能使周圍的人對其信服。因此作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有較高的個人素質(zhì)，具備良好、健康的個人修養(yǎng)，在方方面面為職工群眾作出榜樣，更好的帶領(lǐng)團隊合作，從而團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)更多的人為了工作目標(biāo)而奮斗。

另外個人素質(zhì)決定了他道德品格的高低。毛澤東在紀念白求恩一文中寫道“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”這段話是毛主席對白求恩大夫的評價，也是對共產(chǎn)黨員所應(yīng)該具備素質(zhì)的要求，更是千萬名共產(chǎn)黨員為之不斷奮斗努力的銘言信條。從這句話中我們可以感受到一名具備高尚道德品格的人是多么的受人敬仰，而高尚的道德品格也正是源自于對個人品質(zhì)的不斷追求、對自身信念的堅定，這些都是一個人具備較高素質(zhì)的真實體現(xiàn)。尤其是作為單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不能具備純潔高尚的道德品格，即使再高的才華和能力也只能步入歧途，最終走向腐敗墮落的深淵。

總之，個人素質(zhì)是衡量一名干部是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)，也是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、忠誠履職的保證，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時刻警惕自身，加強學(xué)習(xí)和堅定思想，不斷提高自身素質(zhì)，才能帶領(lǐng)職工群眾取得更多的成績。

在深入學(xué)習(xí)，體會素質(zhì)對于干部重要性的基礎(chǔ)上，我還結(jié)合自己實際工作情況進行了認真思考，反思自己各方面的不足之處有以下幾點：

一是以往疏于加強自我學(xué)習(xí)，尤其是針對思想政治學(xué)習(xí)更是有一定的抵觸情緒，存在學(xué)習(xí)無用論的思想；

二是工作方法守舊，習(xí)慣于安排工作，對規(guī)章制度、工作部署是否得到徹底落實沒有深入調(diào)研；

三是與職工交流溝通少，在職工群體的印象中“威”大于“信”，來自職工層面的建議少。

針對上述反思不足，我將在以后的工作中采取以下措施加以整改：

一、加強自我學(xué)習(xí)，在思想品質(zhì)上要有新的進步。

一是要有強烈的學(xué)習(xí)意識，明確學(xué)習(xí)的重要性。要明確學(xué)習(xí)是一種責(zé)任，是新形勢下對個人素質(zhì)提高的迫切要求。二是要有堅定的學(xué)習(xí)方向，明確學(xué)習(xí)兩個方面的知識：一個方面是學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理；第二個方面是學(xué)思想、學(xué)道德、學(xué)作風(fēng)。要通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，在個人思想品質(zhì)、道德修養(yǎng)上取得新的進步。

二、努力踏實工作，在工作局面上要有新的成績。

一是在工作方法不能僅僅是安排工作，還要檢驗成效、抓監(jiān)督預(yù)防、搞長效機制，確保各項制度和工作部署能夠落到實處、取得實效。二是針對本職工作要大膽地設(shè)想、預(yù)判，從實際落實中找不足、查問題，想方設(shè)法的總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作組織方式，做出更多新的成績。

三、緊密聯(lián)系群眾，在樹立威信的同時取得職工的認可。

一是要不斷深入職工群眾中去，把各級組織的要求傳達到職工群體中，使其清楚當(dāng)前形勢、明確責(zé)任，在轉(zhuǎn)變職工思想的同時創(chuàng)造良好的工作氛圍。二是要不斷聽取職工群眾對于當(dāng)前工作的正確建議，堅決走群眾路線，堅持以人為本的工作理念，取得職工群眾的認可。