第一篇：12.22關于申請考評

關于申請考評“無邪教校園”

報 告

尊敬的上級領導：

今年以來，我校認真貫徹落實桂林市無邪教創建活動 的有關文件精神，嚴格按照創建無邪教校園的標準，逐項抓好落實。經自查已達到了創建無邪教校園的標準。為此，請上級領導辦予以考評。特此報告

青云小學

2008年11月20日

青云小學2008年無邪教創建活動工作總結

在廣大學生中深入開展反邪教警示教育活動是當前學校思想政治建設的一項重要內容。根據上級文件精神，我們在全校范圍內開展無邪教創建活動。緊緊圍繞“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”這一主題，在學生中間開展反邪教基本知識教育，引導學生相信科學，遠離邪教，引導廣大學生向其家庭成員宣傳反邪教知識，以擴大教育效果。現將有關情況總結如下：

一、廣泛宣傳，充分認識反邪教警示教育活動的必要性和緊迫性。我校對全校師生進行廣泛的宣傳發動，特別是對全校各班的班主任和全校各班的班干部進行專門培訓，向他們講清邪教對國家政權和社會穩定的危害程度，說明了邪教是當前影響社會穩定，社會生產，群眾生活，毒害青少年的“禍源”。并采取通俗易懂、學生容易接受的方式方法，引導他們認清邪教的本質和危害，增強識別和自覺抵制能力。通過板報、宣傳欄、班隊會等形式的宣傳，全校基本上做到人人皆知。

學校把崇尚科學、遠離迷信，反對邪教、珍愛生命作為一項重要的教學任務。組織思政課老師，精心備課，固定課時對學生宣傳科學知識，收到良好效果。

在校園張貼反邪教宣傳畫，通過開展教育活動使學生旗幟鮮明地反對邪教組織，做到“四不”（不聽、不信、不傳、不入），自覺防范和堅決抵制邪教，敢于和善于揭發邪教的違法活動，破除迷信，增強追求美好生活的勇氣和信心，努力學習，倡導健康、文明、科學的生活方式，把自己培養成“四有”新人，形成全社會共同反邪教、反封建迷信的氛圍。學校團委組織和發動了“崇尚科學，反對邪教”學生簽名活動。各班以“認識邪教危害”為主題召開了班會課，學生中廣泛開展了“崇尚科學、反對邪教”為主題的手抄報比賽。通過活動，使師生對邪教的本質和危害有更充分的認識，進一步提高他們防范和抵制邪教活動的自覺性。

在工作中，我們一邊宣傳反邪教工作，一邊宣傳黨的宗教信仰自由政策，緊密結合學校日常思想教育工作，民主評議黨員、干部等活動，把此項工作作為主要內容之一。同時還要求各班進一步加強對青少年學生進行思想政治教育，利用晨會、集會等，引導廣大青少年學生與邪教作斗爭，樹立起科學的人生觀、世界觀。將無邪教校園創建活動與黨的十六屆三中全會精神教育活動及精神文明創建活動結合起來，提高師生政治素質和文明修養，通過教育活動切實轉變校風、教風和學風。

二、精心組織，確保此項工作落到實處。

加強領導，強化警示意識，是搞好無邪教教育活動的關鍵。近年來，學校把崇尚科學、遠離迷信，反對邪教、珍愛生命作為一項重要的教學任務，納入學校的年度工作計劃，并始終堅持把“三落實”措施貫穿于反邪教警示教育活動的全過程，從而，有效地推動了反邪教警示教育活動的開展。“三落實”的具體內容是：

組織領導落實。領導對無邪教校園創建工作高度重視，專門成立了以校長為組長的工作領導小組，并設有具體辦事機構負責日常工作，切實加強對此項工作的領導，同時制定無邪教創建活動實施方案。

監督檢查落實。學校把貫徹反一項教育工作情況列入檢查、監督的重要內容，并堅持定期檢查和評比，對成績突出和進步明顯班級及個人給予表彰和獎勵。

指導工作落實。校長室及領導小組對反邪教教育工作不斷提出新的要求，對班級如何搞好反邪教警示教育活動，經常給予指導并幫助解決實際困難。為截留各種渠道、各種形式、各種內容的邪教“法輪功”信件，對學校信件收發員進行了指導，使她知道什么是邪教、邪教的特征、邪教的危害、邪教是怎樣騙人的，便于識別截留。

總之，通過無邪教校園創建活動的開展，我校廣大師生在校長及反邪教教育活動工作領導小組的統一領導下，不僅提高各班級的戰斗力，還引導廣大師生樹立科學健康的生活方式，增強了全校師生和農民群眾識別、抵制邪教的能力，為我校教育質量的提高和各項事業的發展創造了穩定的社會環境。

青云小學

2008年

青云小學創建無邪教活動材料

我們在全校范圍內開展無邪教創建活動。緊緊圍繞“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”這一主題，在學生中間開展反邪教基本知識教育，引導學生相信科學，遠離邪教，引導廣大學生向其家庭成員宣傳反邪教知識，以擴大教育效果。現將有關情況總結如下：

一、廣泛宣傳，充分認識反邪教警示教育活動的必要性和緊迫性。我校對全校師生進行廣泛的宣傳發動，特別是對全校各班的班主任和全校各班的班干部進行專門培訓，向他們講清邪教對國家政權和社會穩定的危害程度，說明了邪教是當前影響社會穩定，社會生產，群眾生活，毒害青少年的“禍源”。并采取通俗易懂、學生容易接受的方式方法，引導他們認清邪教的本質和危害，增強識別和自覺抵制能力。通過板報、宣傳欄、班隊會等形式的宣傳，全校基本上做到人人皆知。

學校把崇尚科學、遠離迷信，反對邪教、珍愛生命作為一項重要的教學任務。組織思政課老師，精心備課，固定課時對學生宣傳科學知識，收到良好效果。

在校園張貼反邪教宣傳畫，通過開展教育活動使學生旗幟鮮明地反對邪教組織，做到“四不”（不聽、不信、不傳、不入），自覺防范和堅決抵制邪教，敢于和善于揭發邪教的違法活動，破除迷信，增強追求美好生活的勇氣和信心，努力學習，倡導健康、文明、科學的生活方式，把自己培養成“四有”新人，形成全社會共同反邪教、反封建迷信的氛圍。學校團委組織和發動了“崇尚科學，反對邪教”學生簽名活動。各班以“認識邪教危害”為主題召開了班會課，學生中廣泛開展了“崇尚科學、反對邪教”為主題的手抄報比賽。通過活動，使師生對邪教的本質和危害有更充分的認識，進一步提高他們防范和抵制邪教活動的自覺性。

在工作中，我們一邊宣傳反邪教工作，一邊宣傳黨的宗教信仰自由政策，緊密結合學校日常思想教育工作，民主評議黨員、干部等活動，把此項工作作為主要內容之一。同時還要求各班進一步加強對青少年學生進行思想政治教育，利用晨會、集會等，引導廣大青少年學生與邪教作斗爭，樹立起科學的人生觀、世界觀。將無邪教校園創建活動與黨的十六屆三中全會精神教育活動及精神文明創建活動結合起來，提高師生政治素質和文明修養，通過教育活動切實轉變校風、教風和學風。

二、精心組織，確保此項工作落到實處。

加強領導，強化警示意識，是搞好無邪教教育活動的關鍵。近年來，學校把崇尚科學、遠離迷信，反對邪教、珍愛生命作為一項重要的教學任務，納入學校的年度工作計劃，并始終堅持把“三落實”措施貫穿于反邪教警示教育活動的全過程，從而，有效地推動了反邪教警示教育活動的開展。“三落實”的具體內容是：

組織領導落實。領導對無邪教校園創建工作高度重視，專門成立了以校長為組長的工作領導小組，并設有具體辦事機構負責日常工作，切實加強對此項工作的領導，同時制定無邪教創建活動實施方案。

監督檢查落實。學校把貫徹反一項教育工作情況列入檢查、監督的重要內容，并堅持定期檢查和評比，對成績突出和進步明顯班級及個人給予表彰和獎勵。

指導工作落實。校長室及領導小組對反邪教教育工作不斷提出新的要求，對班級如何搞好反邪教警示教育活動，經常給予指導并幫助解決實際困難。為截留各種渠道、各種形式、各種內容的邪教“法輪功”信件，對學校信件收發員進行了指導，使她知道什么是邪教、邪教的特征、邪教的危害、邪教是怎樣騙人的，便于識別截留。

總之，通過無邪教校園創建活動的開展，我校廣大師生在校長及反邪教教育活動工作領導小組的統一領導下，不僅提高各班級的戰斗力，還引導廣大師生樹立科學健康的生活方式，增強了全校師生和農民群眾識別、抵制邪教的能力，為我校教育質量的提高和各項事業的發展創造了穩定的社會環境。

青云小學

2008年12月

青云小學創建無邪教活動材料

第二篇：技師考評申請

關于參加技師綜合評審的申請

本人某某某，男，漢族，1985年生，2001年6月—205年6月在某某學校某某專業學習，在校期間，理論與實踐相結合，掌握了轎車的基本構造及各大部件的組成及工作原理，專業學習成績優秀，并參加某某公司進行專業實習，于2006年10月取得轎車維修預備技師職業資格證。2009年8月至2011年8月，在某某公司，從事轎車維修崗位工作，并于2011年9月至今在某某公司從事轎車維修工作。在工作期間，我不僅更進一步的學習并掌握了汽車發動機、底盤的構造和功用，而且還學會了許多專用工具的使用方法。通過同師傅們共同學習、探討有關汽車方面的知識，使我學到了很多在學校里從未學到的東西，并對汽車行業有了更進一步的了解。在不斷的維修生產操作過程中，使我不僅在自己的專業技能上有了突破，也學習到許多關于汽車維修方面的知識。總體來說，在轎車維修領域上能夠獨立完成一般故障的排除及修理，轎車的保養及日常維護，這對于我以后的工作道路起著很重要的作用。現本人申請參加本職業技師綜合評審和業績評定。請予批準參加。

特此申請

申請人：某某某

2013年5月12日

第三篇：關于申請批準舉辦考評員培訓班的報告

平潭縣勞務派遣有限公司

地址：平潭縣潭城鎮上埔莊1號2樓

郵編：350400 電話：0591-24138778

傳真：0591-24138776

關于申請批準舉辦考評員培訓班的報告

省中心：

為了認真貫徹落實省委、省政府對平潭綜合實驗區開放開發文件精神，更好服務平潭綜合實驗區大開放大開發的先試先行工作，為落地平潭綜合實驗區臺灣企業和國外外資企業提供有力的保障服務。積極開展職業技能培訓和鑒定工作，進一步提高企業勞動者的職業技能和人才素質，促進我區就業和再就業工作，根據省政府有關文件精神平潭縣職業技能鑒定指導中心已列入為設區市職業技能鑒定指導中心機構，我區職業鑒定指導中心原基礎和設備都較差，很多職業技能鑒定工作還很薄弱，特別是考評員人員十分缺乏，每年開展職業技能鑒定工作都要向福州等兄弟地市聘請考評員專程來平潭參加職業技能鑒定，給我區開展職業技能工作帶來諸多不便，嚴重影響我區開展職業技能鑒定工作。據此，懇請省中心特批我區舉辦各類職業技能鑒定考評員培訓班，以促進我區職業技能鑒定工作能夠更好地開展下去。專此報告

平潭縣職業技能鑒定指導中心

2015年2月25日

第四篇：考評細則

會議紀要04

X對外日常職責：(周 采購經理)

1、采購及比價

2、供應商資料的整理與及時更新；

3、催貨；

4、調價；

5、上新品；

6、關注競爭對手價格及活動動向；

7、關注市場格局變化；

8、尋找新貨源

有責任與義務尋找物美價廉質優暢銷的產品。

一、采購考評辦法：

1、每次降低供應商供貨折扣+1分；

2、尋找優質新貨源(不包括原廠家新品)+1分，每半年沒有新貨源-1分

3、做好每周采購任務，盡量避免漏項，錯項等問題；若因漏項、錯項（廠家失信除外）造

成客戶退貨導致經營損失的，須承擔相應利潤損失，并酌情是否減分。

4、非廠家責任造成損失的物品（例如我方發貨給客戶出現的運輸損壞），難以向廠家賠付的情況下而取得廠家補償降低損失的，累計金額超過3000，+1分

Y銷售日常職責：（韓 營銷經理）

1、店內日常銷售事務；

2、日常店鋪運營及全局把控指揮（通知理貨、發貨單制作、通知緊急件收發等事宜）

3、淘寶信息及活動關注；

4、由于是中間協調環節及全局把控，所以承擔各職能部門的考核記錄

5、制作顧客意見反饋信息表 及 優秀及垃圾顧客分組表；

6、更新庫存單（據銷量穩定的產品定制采購數量）；

7、買家快遞退貨接收。

有責任與義務維護網店的美譽度、信譽度，培養顧客的友誼與忠誠度。

二、銷售考評辦法：

1、熟悉產品的屬性，不清楚的貨物和采購環節溝通盡量避免誤賣，誤導客戶，若因上述原因造成損失的，須承擔相應利潤損失，并酌情是否減分。

2、銷售量每月達到5W，達不到-1分。銷量每月達到8W-10W，則+1分。（此數據根據近月銷售量而制定）

3、認真制作每周銷售表以供采購環節采購依據，避免錯項、漏項若因漏項、錯項（廠家失信除外）造成客戶退貨導致經營損失的，須承擔相應利潤損失，并酌情是否減分。

4、若客戶主動聯系銷售環節解決糾紛問題，需特殊電話處理的投訴及信息回饋，如有中差評：出現后24時間內聯系積極處理，如在無損失或極小損失下能修改評價+1分。質量及運輸問題的賠付，無損失及最小損失的爭取工作，減少應有損失，累計金額達到3000元，+1分。

Z對內日常職責：（陸 總經理）

1、及時收貨（含買家物流退貨）；

2、及時發貨；

3、主要負責整理貨物，及時拆箱驗貨及時反饋問題貨（周韓協助）；

4、庫存及耗材管理維護；

5、售后服務及交易糾紛的協商，需特殊電話處理的投訴及信息回饋。

有責任與義務選擇安全可靠價優的送貨司機和物流公司，及時處理物流損壞、遺失問題。

三、對內考評辦法：

1、及時收發貨物，正常情況下保證時效完成收發任務，若未及時處理，造成延誤收發貨物，導致客戶退款的，須承擔相應利潤損失，并酌情是否減分。

2、48小時內處理損壞及丟失問題，如處理不了及時通知其他2人討論解決方案并快速執行。不及時處理造成的損失，須承擔相應利潤損失，并酌情是否減分。

3、主要負責每周的整理驗貨工作（周末周韓協助），具體理貨考勤方案詳見理貨考勤辦法

4、售后服務及特殊事件和客戶協商，需特殊電話處理的投訴及信息回饋，如有中差評：出現后24小時間內聯系積極處理，如在無損失或極小損失下能修改評價+1分。質量及運輸問題的賠付，無損失及最小損失的爭取工作，減少應有損失，累計金額達到3000元，+1分。

第五篇：2012考評情況總結

2012績效考評工作情況總結

2012年12月

在自治區績效辦、烏魯木齊市績效考評領導小組的正確指導下，區委高度重視，把績效考評工作作為促進全區各項事業順利推進和建設高素質干部隊伍的重要載體，科學制定考評辦法，做到單位、內容、時間的無縫隙考評：全區18個鄉鎮（街道）、52個單位（部門）全部納入績效考評；將能反映考核對象工作表現的所有內容如目標責任、黨建和黨風廉政建設、工作效率和工作執行力等全部納入績效考評；自上的12月18日起至本的12月17日截止，年復一年進行績效考評。同時，我區積極完善考評舉措，嚴格遵守考評紀律，切實落實考評結果，取得了良好效果。現就2012年全區績效考評工作開展情況總結如下：

一、績效考評工作開展情況

我區按照自治區績效辦、烏魯木齊市績效考評領導小組的統一部署，積極探索績效考評機制，充分發揮績效考評的導向作用，調動了廣大干部的積極性和主動性，推動了全區各項工作的健康發展。2012年，我區被商務部確定為國家級“電子商務示范基地”；被國家疾病預防控制中心評為“全國2011艾滋病防治優秀示范區”；被自治區人民政府評為“2011農產品品牌建設先進縣市”；被自治區科技廳確定為“自治區科技興新素質工程培訓基地”；被市政府糾風辦評為“2012首府

持把定期考評與平時考評相結合、定量考評與定型考評相結合，建立管理、督促、考核在平時的良性考評機制。同時，為確保考評結果的客觀公正，堅持“一個標準評優劣，一把尺子量高低”，工作作風的虛實、工作能力的高低、工作成效的好壞，均由績效考評數字說話，憑數據看成績，以業績論英雄，極大激發了全體干部的工作積極性和創造性。二是建立健全考評機構。我區成立了由邱樹華同志任組長，菅鋒同志任副組長的考評工作領導小組。領導小組負責對績效考評工作進行安排部署，與上級機關協調績效考評相關工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦公室，確保上下級對口管理；同時，從相關單位抽掉了29名個人素質好、熟悉對口業務、敬業精神強的干部參加考評工作，并召開了績效考核專題動員會議，對考評工作安排部署、工作流程、方法步驟、紀律要求等方面進行了培訓和指導，使考核組成員掌握了聽取匯報、查閱檔案、查看現場、個別訪談等工作環節的具體要求。

（三）制定科學的考評方案

完善的考評制度是考評工作順利開展的前提和基礎。我們按照市委、區委及績效考核新工作的要求，對原有考核制度進一步完善，制定下發了《2012年績效考評指標》、《區（縣）2012年績效考評共同指標》、《關于做好2012績效考評工作的通知》、《2012績效考評評分標準》等相關文件，堅持對所有考核對象同一標準、同一尺度，確保公正公平。同時，科學設臵考評指標。從紛繁復雜的工作中確定首要的、有代表性的、足以反映各部門（鄉街）的以及領導班子和領導干部工作業績、工作作風明顯好轉，廉政意識明顯增強。干部人人身上有壓力，個個身上有動力，實現了“要我干”到“我要干”的轉變。區域特色創建工作富有成效，推動了全區各級單位和各項工作的良性發展。

發展區域特色經濟。青格達湖鄉新聯村打造了全區唯一的無支柱鋼架大棚集中連片示范基地200畝，配套了620畝高壓節水滴灌，極大地促進了農民增產、增收及高效節水。迎賓路街道依據自身區域實際，建成以新疆機場（集團）有限責任公司為核心的交通運輸業相關配套產業的產業布局，以新疆斯泰爾管材制造有限公司、新疆航空食品有限公司為代表的工業企業、以中航油新疆公司為首的商貿企業格局；同時，結合轄區特困破產企業兼并重組后房地產業開發的趨勢，大力發展房地產項目。二工街道打造了全區唯一的江蘇東路中式風格特色飲食一條街，全長680米，有商戶82 戶；美食特色街將會引導商家發展特色經營，以商家的品牌帶動特色街的名氣，以特色街的名氣吸引人氣促進商家經營，提高全區商業發展水平，同時還能引導消費，帶動周邊商貿的發展，形成以條帶面的效果。

創建區域特色黨建。**以創新舉措加強作風建設，完善了“321”工作機制（干部3天下村組，2天辦業務，1天學習），開展爭創“十二星”活動，為無職黨員設崗定責，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。**街道立足轄區新建社區多的實際，樹立“大黨建，大服務，大管理”的工作思路，通過黨建聯席會的形式將轄區所有黨組織和黨員納入到街道為民服務的工作體系當中，實現以黨建促服務、以服務促管理的目的。**街道

美好精神家園示范點、自治區婦女之家示范點。**街道結合原國有破產企業多和老舊小區多的實際，致力于打造“宜居型、民生服務型”街道，建立專門服務于老人的“日間照料中心”；推進社區“一居一特”服務建設，工運司社區打造“紅帽子愛心家園”，錦江社區打造“青少年師范教育社區”，阿勒泰路社區打造“文化型社區”，九家灣社區打造“雙擁共建型社區”。

創建特色社會管理。**街道在銀川路社區探索出流動人口管理服務的門禁系統，在鯉魚山社區探索出流動人口管理服務無人值守智能化門禁系統，為我區維穩工作推進起到了帶頭作用。**街道作為撤村建居重點區域，以“三化”建設為依托，為轄區流動人口提供高效能管理和全方位服務，在相對和諧、相對溫暖的情況下開展工作，實現了地區刑事和治安案件發案率下降20%的良好成效；充分發揮綜治維穩中心的樞紐作用，以科技數字化平臺為依托，以“六聯”機制為抓手，實現“一個窗口服務群眾、一個平臺受理反饋、一個流程調解到底、一個機制監督落實”的“四個一”運作模式，取得了良好效果，其建設經驗已被自治區綜治辦推廣。**街道實行動態接處警巡防機制，與動態治安特點和警務實戰相適應，以民警靈活、就近接處警為主要內容，發揮警組合力，有效處臵群體性事件、拆遷聚集等不穩定因素，全方位、多層次、廣角度地構建起轄區治安立體防控新體系。**街道根據地處鐵路局商圈中心的實際，建立長效保潔管理機制，堅持“老帶新”五講制度、日工作講評制度、每周例會制度，加強保潔員培訓力度；堅持“四包”“四查”制度、三級管理制度、三定管理制度，明確責任，開招投標機制、合同審查備案管理機制、盤活用活集體資產資源制度等一系列機制深化督查，實現了農村集體“三資”的集約健康運行，農村基層黨風廉政建設穩步運行，為促進全區農村經濟持續快速發展和和諧社會建設起了良好的帶頭示范作用。

三、績效考評工作中存在的問題

一是建立常設考評機構難度較大。我區雖然成立了績效考評辦公室，但不是常設機構；考評人員均為兼任，既要做好績效考評的各項工作，同時又要兼顧本職工作。這些因素不利于培養鍛煉一支專業化、高素質的考評工作隊伍。

二是缺乏現代化的技術手段。目前，很多考核工作還停留在手工統計階段，缺少相應的辦公軟件和管理平臺，不能與日常工作、局域網實現有機結合；同時，手工統計數據具有個別性，不能夠完全反映工作的真實情況。

三是平時管理工作有待加強。大多數對口考核部門能切實做到對被考核對象的平時管理與年終考核的有機結合，平時多溝通、多調研、多收集，確保年終考核時能提供全面真實準確的數據。但也有個別職能部門，基于各種原因，平時工作不夠到位，年底時憑印象估數據，在某種程度上影響了績效考核的公平公正。

四、擬改進的意見

一是進一步完善績效考核方案。績效考評要逐步將績效考評機構制訂考核內容、考評標準、考評程序等的職能下放到各部門，結合對口工作實際，量“身”定制，方便考評。同時，