第一篇：考評通知

**鎮人民政府

關于對全域無垃圾專項行動進行督查考評的

通知

各村（居）委會、各單位：

為全面貫徹落實全市全域生態文明建設專項行動暨城鄉規劃集中宣傳和專項治理工作動員大會、全市全域生態文明建設現場推進會以及全縣全域生態文明建設專項行動暨城鄉規劃集中宣傳和專項治理工作動員大會精神。全面了解和掌握工作進展情況，分析查找工作中存在的具體困難和問題，梳理總結實踐中探索的一些好經驗、好做法，根據鎮黨委、政府決定對各村（居委會）、各單位全域無垃圾專項行動工作進展情況進行督查考評，現將相關事宜通知如下：

一、督查考評重點

（一）**鎮全面推進全域生態文明建設專項行動動員大會貫徹落實情況；

（二）《**鎮全面推進全域生態文明建設專項行動實施方案》相關工作任務落實情況；

（三）《**鎮全面推進全域無垃圾專項行動實施方案》重點工作任務落實情況: 1.各村組織領導、責任分解、宣傳發動、經費投入、設施配備、保潔人員落實、群眾和輿論監督、督查考評等工作機制、制度建立完善情況；

2.村內設施設備配備和效益發揮情況； 3.村轄區陳年垃圾清運情況；

4、生活垃圾“戶分類、村收集、鎮運轉、縣處理”機制運行情況。

5.村轄區內“三堆”和殘垣斷壁清理整治情況；

6.轄區過境鐵路公路沿線、景點景區、水域河道、生態保護區、學校醫院、村民小組、機關事業單位、企業廠區及其他各類公共場所垃圾清理和經常性保潔措施落實情況；

7.各類線桿、墻體廣告和商業門頭牌匾及城鎮背街小巷整治情況；

8.田間地頭農膜、尾菜治理情況；

二、督查考評分組 第一組 組 長：

三、督查考評方式及時間安排

（一）按照《**鎮全域無垃圾專項行動開展情況督查考評辦法》，本次督查考評采取查閱相關資料、點面結合現場隨機抽查、留取現場影像資料等方式開展工作；

（二）本次督查考評現場反饋、現場點評、現場打分，督查考評結果在督查結束后進行通報。

四、工作要求

（一）各村要認真對待，總結一些好經驗、好做法，提出下一步工作的思路、目標和措施，形成書面匯報。

（二）督查考評組要認真負責、客觀公正地開展督查，對督查中發現的問題要設立臺賬，督促落實整改，嚴防督查工作搞形式、走過場。

（三）嚴肅工作紀律。督查組要嚴格遵守中央八項規定和省委、市委“雙十條”規定精神。

附件：1.**鎮鎮區環境衛生考評表；

2.**鎮全域無垃圾專項行動督查評分細則；

**鎮人民政府

第二篇：2009考評通知

通知

贛新村辦字[2010]3號

關于對2009全省新農村建設工作

進行考評的通知

各市、縣（市、區）新農村建設領導小組辦公室，省新農村建設領導小組有關成員單位：

2009年12月23日，省新村辦以贛新村辦字[2009]45號文，印發了《2009全省新農村建設工作考評辦法》，明確了考評的指導思想、考評對象、考評內容和評分標準、組織領導和考評方法、獎項設臵以及相關要求。同時明確：按照這個考評辦法，2010年1月底之前由各縣（市、區）進行自評，2月底之前由各設區市進行再自評，3-4月份由省新村辦組織進行全省考評。為了切實把這次全省考評的工作做好，現將有關事項通知如下：

一、組織指導和分組安排

全省考評的時間安排10天左右，即從3月8日開始到19日左右結束，由省新村辦統一組織和指導。這次考評，省向每個設區市派出一個考評組，由省委農工部、省財政廳、省供銷社、省農業廳、省林業廳、省水利廳、省農科院、省通信管理局、省新村辦等11名廳級領導，分別擔任考評組組長；上述省直單位28名處級干部和16名其他干部、各設區市新村辦11名分管領導，為考評組成員。每個考評組的聯絡員，由省新村辦參加考評的干部兼任（具體分組安排見附件1）。

為使參加考評人員準確把握考評標準，熟悉考評方法，確保考評工作順利進行，請參加考評的所有人員（包括省直廳級領導、處級干部和其他干部，以及各設區市新村辦分管領導）于3月3日下午3點在濱江賓館（具體會議室由省新村辦聯絡員負責通知本組人員）參加考評培訓會。

考評啟動后，請各組組長及聯絡員負責通知本組人員自帶車輛，到達所負責設區市。首先聽取設區市情況匯報，然后以小組為單位分頭開展考評工作。考評工作結束后，各小組要將考評情況匯總，報本組組長審簽確認。各市、縣（市、區）新農村建設領導小組及其辦公室要主動配合，安排有關領導和抽調專職人員，全程協同各考評組開展工作。

二、考評的主要內容

（一）對2009全省8000個省批新農村建設村點按每縣三個村點進行抽查考評。考評的內容主要為：產業發展、村莊整治建設、農村新社區建設、資金支持和管理等。

（二）對11個設區市、99個縣（市、區）和有5個以上新農村建設村點的縣級以上開發區2009新農村建設工作進行全面考評。考評的主要內容為：組織領導、工作措施、資金管理、宣傳和檔案工作等。

三、考評的程序及方法 第一，聽取各設區市工作匯報，查驗有關文件資料，確定下基層考評方案（半天）。

第二，考評縣（市、區）的工作（每縣1天半）。

1、各考評小組到達有關縣（市、區）后，要聽取和審閱縣（市、區）2009新農村建設工作的全面匯報，查看有關文件，核實匯報材料中的有關數據、事例和典型是否屬實。

2、對照《2009年全省新農村建設點支持配套資金管理辦法》（此文件由所考評縣復印送考評組）和《縣（市、區）“資金管理”（30分）考評操作辦法》（附件7），考評縣（市、區）貫徹落實有關工作的情況。

各考評小組在考評過程中，要認真填寫好《2009縣（市、區）新農村建設工作評分表》（附件2）。

第三，考評2009省批自然村點。

1、各考評小組在每個縣（市、區），要實地考評3個省批自然村點。這3個自然村點由省新村辦在考評前通過電腦搖號隨機確定密封，考評組進入被考評縣到縣域后方可當面拆封。

2、各考評小組要按照《考評各省批自然村點“一村一品”產業發展情況》（附件6）的內容，要求該縣（市、區）新村辦提供有關數據，在考評這三個村點時，認真核實校正，并填寫好附件6，同時填寫好《2009省批自然村點新農村建設工作評分表》（附件3）。

3、各考評小組對村點改水、改廁、改路這三項硬指標的完成情況，必須每家每戶全部逐戶清點檢查，認真考評到位。

4、各考評小組對每個縣（市、區）的3個省批自然村 點進行考評后，要計算出該縣（市、區）3個省批自然村點的平均得分，并填寫好《__市__縣（市、區）省批自然村點新農村建設工作抽查考評平均得分統計表》（附件4）。

第四，做好考評匯總工作。

1、各考評小組完成所負責縣（市、區）的考評任務后，要分縣（市、區）將填寫好的附件

2、附件

3、附件4和附件6，以及縣（市、區）工作匯報材料，一并交給省新村辦聯絡員。

2、各聯絡員收齊本組的考評資料后，要計算出各縣（市、區）2009新農村建設工作綜合得分，并在設區市范圍內進行排名，經考評組組長審定后，填入《__市所轄縣（市、區）2009新農村建設工作綜合得分和排名表》（附件5）。

縣級綜合得分=該縣（市、區）工作考評得分×40%+所抽查3個省批自然村點考評平均得分×60%+減分項目得分。

減分項目：出現以下情況的，各扣除其加權綜合分1分，情節嚴重的取消評先資格：①因自然村點工作存在問題，導致發生群體上訪事件，或被新聞媒體曝光，或被省通報批評的；②對省新農村建設辦公室書面要求整改的工作項目整改不到位的；③省、市、縣直接統籌專配資金未足額到村點（每個村點16萬元）或資金被截留、挪用、擅自調劑的；④在檢查考評工作中弄虛作假的。對于減分項目，由各考評組在考評中據實核定，并按上述要求進行減分操作。

3、各組聯絡員收齊所有考評表格和市、縣（市、區）匯報材料后，在3月25日前統一交到省新村辦指導組。

四、幾點要求

（一）加強領導。考評是新農村建設工作的重要環節，考評結果是評定2009新農村建設工作先進縣（市、區）的主要依據。各市、縣（市、區）要提高認識，扎實做好考評有關工作，如發現弄虛作假的，將予以通報批評，并取消其評先資格。

（二）嚴格把關。各考評組長和全體考評組成員要認真學習和熟知本通知及其附件，熟悉考評要求，嚴格考評標準，增強責任感和大局意識，確保按質按量、客觀公正地完成考評任務。

附件1：2009全省新農村建設考評工作分組安排 附件2：2009縣（市、區）新農村建設工作評分表 附件3：2009省批自然村點新農村建設工作評分表 附件4：__市__縣（市、區）省批自然村點新農村建設工作抽查考評平均得分統計表

附件5：__市所轄縣（市、區）2009新農村建設工作綜合得分和排名表

附件6：考評各省批自然村點“一村一品”產業發展情況 附件7：縣（市、區）“資金管理”（30分）考評操作辦法 [上述附件2至附件7，請市縣在江西新農村建設網下載]

江西省新農村建設領導小組辦公室

2010年2月24日

主題詞：新農村建設 考評工作 通知

江西省社會主義新農村建設領導小組辦公室秘書組 2010年2月26日 印

第三篇：教育局目標考評通知

各縣（區）教育局（社會事業局）：

為切實抓好全市教育工作會議精神和我市中長期教育改革和發展規劃綱要的貫徹落實，全面總結一年來的工作情況及經驗，依據《目標責任書》要求，近期將組織力量對今年教育工作目標執行情況進行督導。現就有關事項通知如下：

一、考評組構成二、考評內容

以市政府下發的《2011縣（區）教育工作目標責任書》為依據，重點考評教育民生工程、教育經費投入、校安工程、教師培訓和隊伍建設、義務教育及職業教育等各類教育發展、學校安全穩定工作、“校家同創”德育工程等情況，督促各縣（區）完成教育工作目標任務。

三、考評方式

1、縣（區）自查。各縣（區）應對照考評要求，逐項自查，完善檔案資料，并以書面形式對全年教育工作進行客觀總結（含主要指標完成概況、具體做法及工作特色、未完成目標的原因分析及今后努力方向）；在12月31日前，將工作匯報、自查自評報告等（式樣詳見附件）以電子郵件方式發至市人民政府教育督導室。

2、市級年終考評。此次考評采取聽、看、查、問等形式進行。市考評組聽取匯報，掌握縣（區）完成工作目標的基本情況；到縣（區）政府有關職能部門，核查中小學校長任免和教師調配、教師績效工資發放、教育投入、教育民生工程及校安工程資金到位等情況；實地察看教師隊伍建設、校安工程進度、大班化小班、職業高中招生、“校家同創”德育工程、創建素質教育示范校和學校安全穩定工作等情況。

四、考評要求

各縣（區）教育局應及時將考評要求向縣（區）政府領導匯報，并積極做好自查自評工作。要認真總結，撰寫匯報材料，提供準確的報表、數據及相關原始資料等。各縣（區）要高度重視，樹立“以評促改，以評促建，以評促管”的迎檢思想，提煉經驗，尋找差距，全面完成今年教育工作目標任務。

五、考評結果運用

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此次考評結果將在2012全市教育工作會議上通報，對綜合及各單項工作排前三名的縣（區）報請市政府予以表彰獎勵；對綜合及各單項工作比較差的縣（區），將下發《整改通知書》，著力推動，狠抓落實。

第四篇：教育局學校考評通知

市局屬各學校：

為進一步加強市局屬學校安全穩定工作管理，促進各項制度和措施的落實，根據省教育廳和市綜治委工作安排，決定近期開展2011年市局屬學校安全穩定工作考評，現將有關事項通知如下：

一、考評時間

12月20日—12月31日，考評組結合工作安排自行確定各校具體考評日期。

二、考評組組成本次考評由市教育局學校安全穩定工作科牽頭，組織相關科室人員組成考評組。

三、考評內容

考評以《2011年市教育局局屬學校安全穩定工作考評細則》規定內容為準，分為考評組實地考評和市教育局統計平時工作情況兩大部分。

四、考評方法與步驟

實地考評采用聽、查、看相結合的方法進行。即聽取被考評學校安全工作情況匯報，查閱《考評細則》中規定的由考評組查閱的有關文件和材料，實地察看《考評細則》中規定的由考評組實地察看的有關場所。同時，市教育局學校安全穩定工作科依據《考評細則》統計各校平時工作情況。

考評結束后，市教育局依據《考評細則》計算各校的總分，然后進行排名通報，對考評排名末位學校，取消該校校長當年評先評優資格。

五、工作要求

1、做好迎評準備工作。各校要按照《考評細則》的要求，在規定的考評時間段前，做好各項迎評工作。匯報準備要重點突出，特色鮮明，簡短明了，既要肯定成績，也要查擺問題和不足；材料準備要整理分類、匯編成冊，所有需要核查的材料，要按照《考評細則》的條目和編號，歸類整檔；現場準備要全面真實，隨到隨查，所有需要實地察看的場所在考評時均要開放受檢。

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第五篇：醫德考評衛生部通知

衛生部印發《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導

意見（試行）》的通知

衛辦發?2007?296號

各省、自治區、直轄市衛生廳局、中醫藥管理局，新疆生產建設兵團衛生局：

《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）》（以下簡稱《指導意見》）已經衛生部部務會同意，現印發給你們，請遵照執行。各地要按照《指導意見》的要求，認真組織實施，加強檢查指導，不斷完善考評工作。在《指導意見》執行過程中有什么問題和建議，請及時向衛生部、國家中醫藥管理局反映。

附件：關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）

二○○七年十二月七日

關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）

為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，依據有關法律、法規和規章的規定，制定本指導意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員的醫德醫風狀況為內容，以規范醫療服務行為、提高醫療服務質量、改善醫療服務態度、優化醫療環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，構建和諧醫患關系，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

二、考評范圍

全國各級各類醫療機構中的醫師、護士及其他衛生專業技術人員（以下統稱醫務人員）。

三、考評的主要內容

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。

１．加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

２．增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

（二）尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。１．對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。２．維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。

３．在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

（三）文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。１．關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。

２．著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

３．認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫。

１．嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。

２．在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。

４．不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。

５．不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

（五）因病施治，規范醫療服務行為。

１．嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。２．認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。

３．嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結協作，和諧共事。

１．積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。

２．正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

（七）嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

１．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。

２．增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

四、考評的主要方法

醫德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫務人員的考核、定期考核等工作相結合，納入醫院管理體系，每年進行一次。各醫療機構要為每位醫務人員建立醫德檔案，考評結果要記入醫務人員醫德檔案。考評工作分為三個步驟：

（一）自我評價。醫務人員各自根據醫德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現，實事求是地進行自我評價。

（二）科室評價。在醫務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科室考評小組根據每個人日常的醫德行為進行評價。

（三）單位評價。由醫療機構的醫德考評機構組織實施，根據自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據，對每個醫務人員進行評價，作出醫德考評結論并填寫綜合評語。

五、醫德考評結果及其應用

醫德考評結果分為四個等級：優秀、良好、一般、較差。

醫德考評要嚴格堅持標準，被確定為優秀等次的人數，一般在本單位考評總人數的百分之十，最多不超過百分之十五。

醫務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫德考評結果應當認定為較差：

（一）在醫療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（二）在臨床診療活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的；

（三）違反醫療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節嚴重的；

（四）隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的；

（五）不認真履行職責，導致發生醫療事故或嚴重醫療差錯的；

（六）出具虛假醫學證明文件或參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

（七）醫療服務態度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

（八）其他嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的情形。考評結果要在本單位內進行公示，并與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤。醫療機構對本單位的醫務人員進行考核時，職業道德考評應作為一項重要內容，醫德考評結果為優秀或良好的，考核方有資格評選優秀；醫德考評結果為較差的，考核為不稱職或不合格。

醫務人員定期考核中的職業道德評定，以醫德考評結果為依據。考核周期內，有一次以上醫德考評結果為較差的，認定為考核不合格，按照有關法律、法規和規章的規定處理。

執業醫師的醫德考評結果，醫療機構應當按照《醫師定期考核管理辦法》的規定報送執業醫師定期考核機構，同時報送醫師執業注冊的衛生行政部門。

六、工作要求

（一）加強領導，認真組織實施。

各級衛生、中醫藥行政部門要充分認識醫德考評制度對于加強醫德醫風建設、提高醫療服務水平、糾正行業不正之風的重要意義，將此項工作與醫院管理工作緊密結合起來，加強領導、精心組織、明確分工、落實責任。各級醫療機構要認真組織實施，層層落實責任，醫德考評工作應當有醫院領導和醫政、人事、紀檢監察等職能部門負責人參加，確保醫德考評工作順利進行。

（二）緊密結合實際，制訂考評工作方案。

各省（區、市）衛生廳（局）、中醫藥管理局，要根據《指導意見》，結合實際，針對醫德醫風方面存在的突出問題，制定具體實施辦法，細化、量化考評內容和標準，增強考評的針對性和實效性，并報衛生部、國家中醫藥管理局備案。

（三）加強監督檢查，保證考評工作落實。

各級衛生、中醫藥行政部門要加強對所轄醫療機構落實醫德考評制度工作情況的監督、檢查、指導，總結經驗，不斷完善，確保考評工作取得實效。衛生部、國家中醫藥管理局要對各級衛生、中醫藥行政部門和醫療機構貫徹落實《指導意見》的情況進行督導檢查，促進工作落實。