第一篇：參照公務(wù)員法登記資格考試試題集錦5

國家公務(wù)員制度 強(qiáng)化訓(xùn)練測試題

1：公務(wù)員受到警告處分,但年度考核稱職,可以()。

A: 按時晉升工資檔次 B: 按時晉升職務(wù)C: 提前解除處分 D: 越級晉升 答案: A 2：公務(wù)員獎勵的最高等級是()。

A: 嘉獎 B: 記一等功C: 頒發(fā)獎?wù)?D: 授予榮譽(yù)稱號 答案: D 3：新錄用的公務(wù)員的試用期為()。A: 兩年 B: 一年C: 半年 D: 三個月 答案: B 4：國家公務(wù)員在國家行政機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為()。A: 5-7年 B: 3-5年C: 2-3年 D: 1-3年 答案: B 5：職位分類制度是()。

A: 政府機(jī)構(gòu)管理工作的基礎(chǔ) B: 政府財務(wù)管理工作的基礎(chǔ) C: 政府檔案管理工作的基礎(chǔ) D: 政府人事管理工作的基礎(chǔ) 答案: D 6：國家公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律按性質(zhì)可以分為四類,即()。

A: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、社會公德 B: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、職業(yè)道德

C: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、社會公德 D: 政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、職業(yè)道德 答案: A 7：國家公務(wù)員是指（）。

A: 各級國家機(jī)關(guān)工作人員 B: 各級國家行政機(jī)關(guān)工作人員

C: 各級國家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員 D: 各級國家行政機(jī)關(guān)中各級人民政府組成人員以外的工作人員 答案: C 8：下列幾種形式中，不屬于國家公務(wù)員懲處種類的是（）。A: 降級 B: 降職C: 撤職 D: 開除 答案: B 9：國家公務(wù)員調(diào)出國家行政機(jī)關(guān)后，國家公務(wù)員的身份（）。A: 分流的，保留三年 B: 不予保留

C: 分流的，保留二年 D: 分流的，保留四年 答案: B 10：國家公務(wù)員向有關(guān)單位提出申訴的必要理由是（）。

A: 對公務(wù)員個人的處理不公正 B: 公務(wù)員對涉及本人的人事處理決定不服 C: 公務(wù)員認(rèn)為自身受到的處理或待遇不合理 D: 須有涉及公務(wù)員個人的處理決定 答案: B 11：國家公務(wù)員錄用的首要原則是：（）原則。A:平等 B: 公開C: 競爭 D: 擇優(yōu) 答案: B 12：國家公務(wù)員工資保險福利制度是（）。

A: 求才機(jī)制 B: 用才機(jī)制C: 留才保障機(jī)制

D: 育才機(jī)制 答案: C 13：國家公務(wù)員享有的權(quán)利，其基本內(nèi)容有（）。A: 四項 B: 八項C: 十四項 D: 十五項 答案: B 14：我國《國家公務(wù)員暫行條例》，正式施行于（）。A: 1995年1月1日 B: 1994年8月14日 C: 1993年10月1日

D: 1993年8月14日 答案: D 15：下列應(yīng)當(dāng)免職辦理手續(xù)中，屬職務(wù)發(fā)生變動的是（）。A: 離職學(xué)習(xí)超過一年者 B: 因健康原因不能堅持正常上作一年以上者 C: 轉(zhuǎn)換職位任職者 D: 退休者 答案: C 16：我國公務(wù)員有八項權(quán)利八項義務(wù)和（）條紀(jì)律。A: 十三 B: 十四C: 十五 D: 十六 答案: B 17：不得玩忽職守是公務(wù)員的（）。

A: 工作紀(jì)律 B: 政治紀(jì)律C: 廉政紀(jì)律 D: 社會公德 答案: A 18：公務(wù)員年度考核確定為不稱職時，應(yīng)當(dāng)：（）。A: 轉(zhuǎn)任 B: 降職C: 撤職 D: 無所謂 答案: B 19：國家行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)外部系統(tǒng)人員的交流形式是：（）。A: 轉(zhuǎn)任 B: 輪換C: 輪崗 D: 調(diào)任 答案: D 20：下面哪種社會關(guān)系，公務(wù)員可以不用回避：（）。A: 夫妻 B: 密友C: 甥子女 D: 祖父母 答案: B 28：公務(wù)員錄用的職務(wù)范圍不包括：（）。A: 科員 B: 副主任科員C: 辦事員 D: 都不對 答案: D 29：下面哪個不屬公務(wù)員錄用之列：（）。A: 企業(yè)工人 B: 農(nóng)民C: 轉(zhuǎn)業(yè)軍人 D: 機(jī)關(guān)公務(wù)員 答案: D 30：公務(wù)員必須遵守的政治紀(jì)律有：（）。A: 不玩忽職守、貽誤工作 B: 不貪污、行賄 C: 不違反社會公德 D: 不得參加非法組織 答案: D 31：有任免權(quán)的機(jī)關(guān)直接委派公務(wù)員擔(dān)任一定職務(wù)的方式即（）。A: 選任制 B: 考任制C: 委任制 D: 聘任制 答案: C

32：實行公務(wù)員制度以后,政府及其部門的領(lǐng)導(dǎo)班實行（）。A: 常任制 B: 任期制C: 組閣制 D: 終身制 答案: B 33：不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)（）。A: 調(diào)任 B: 辭退C: 轉(zhuǎn)任 D: 降職 答案: B 34：不履行國家公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變,又不宜給予開除處分的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)（）。A: 撤職 B: 辭職C: 辭退 D: 調(diào)任 答案: C 35：公務(wù)員提交辭職申請書后,任免機(jī)關(guān)的審批期限為（）。A: 一個月之內(nèi) B: 兩個月之內(nèi)C: 三個月之內(nèi) D: 半年之內(nèi) 答案: C 36：屬于國家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部與外部人員交流的形式是（）。A: 轉(zhuǎn)任 B: 輪換C: 調(diào)任 D: 辭職 答案: C 37：由于公務(wù)員不稱職而作的職務(wù)調(diào)整即（）。A: 降級 B: 降職C: 撤職 D: 免職 答案: B 38：在維護(hù)統(tǒng)一的工資制度、工資政策、工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上體現(xiàn)地區(qū)工資差別的部分是（）。

A: 級別工資 B: 工齡工資C: 地區(qū)津貼 D: 崗位津貼 答案: C 39：在任免機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過法定程序，任免公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)時的應(yīng)當(dāng)任職者中屬確認(rèn)其公務(wù)員身份的是（）。A: 轉(zhuǎn)換職位任職者 B: 晉升或降低職務(wù)者

C: 因機(jī)構(gòu)調(diào)整職務(wù)發(fā)生變化者 D: 從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國家行政機(jī)關(guān)任職者 答案: D 40：與西方文官制度標(biāo)榜的文官“政治中立”具有本質(zhì)區(qū)別的是：（）。A: 堅持黨管干部的原則 B: 堅持黨的基本路線 C: 堅持為人民服務(wù) D: 堅持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn) 答案: B 41：以下屬于直系血親的有（）。A: 養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系 B: 叔侄關(guān)系 C: 同父異母的兄弟關(guān)系 D: 親家關(guān)系 答案: A 42：新錄用公務(wù)員試用期滿不合格者（）。

A: 延長試用期 B: 接受培訓(xùn)C: 掛職鍛煉 D: 取消錄用資格 答案: D 43：下列屬我國公務(wù)員制度的一個特色是（）。

A: 職位設(shè)置 B: 職位說明書C: 職位分類制度

D: 對公務(wù)員實行分級制度 答案: D 44：下列不屬物質(zhì)鼓勵的是（）。A: 獎金 B: 獎品C: 工資晉級

D: 加班費用 答案: D 45：我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（）。

A: 職位設(shè)置 B: 職位說明書C: 職位分類制度 D: 確定公務(wù)員級別 答案: C 46：我國國家公務(wù)員指各級國家行政機(jī)關(guān)中（）。

A: 除領(lǐng)導(dǎo)人員以外的工作人員 B: 除工勤人員以外的工作人員

C: 除從事黨務(wù)社團(tuán)工作以外的人員 D: 除工作人員以外的領(lǐng)導(dǎo)人員 答案: B 47：民族自治地方人民政府錄用公務(wù)員時,對少數(shù)民族報考者（）。A: 在提高條件下?lián)駜?yōu)錄用 B: 在降低條件下優(yōu)先錄用 C: 在同等條件下優(yōu)先錄用 D: 在降低條件下?lián)駜?yōu)錄用 答案: C 48：國家行政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,只錄用政府機(jī)關(guān)以外的單位中（）。A: 具有國家公務(wù)員身份的人 B: 不具有國家公務(wù)員身份的人 C: 無固定工作的人員 D: 除工勤人員以外的人員 答案: B 49：國家公務(wù)員享有的權(quán)利（）。

A: 提出申訴和控告 B: 公正廉潔C: 勤奮工作，盡職盡責(zé) D: 密切聯(lián)系群眾 答案: A 50：國家公務(wù)員升職不包括晉升（）。A: 級別 B: 職稱C: 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D: 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答案: B 51：國家公務(wù)員錄用,只從社會上選拔人員擔(dān)任（）。A: 主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B: 副主任科員以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C: 主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D: 副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 答案: C 52：國家公務(wù)員的錄用標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A: 品學(xué)兼優(yōu) B: 德才兼?zhèn)銫: 選賢任能 D: 又紅又專 答案: B 53：公務(wù)員職級工資的主體是（）。

A: 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資 B: 級別工資、工齡工資 C: 職務(wù)工資、級別工資 D: 基礎(chǔ)工資、工齡工資 答案:C

54：公務(wù)員在受到何種懲處后若在年度考核定為“稱職”還可按時晉升工資檔次的是（）。

A: 記過 B: 撤職C: 警告 D: 降級 答案: C 55：公務(wù)員在德、能、勤、績四方面達(dá)到勝任職務(wù)（）。A: 優(yōu)秀

B: 稱職C: 較好 D: 不稱職 答案: B 56：公務(wù)員在擔(dān)任某特殊的職務(wù)涉及回避制度規(guī)定的四種親屬關(guān)系時,就必須回避。這種回避叫（）。

A: 地區(qū)回避 B: 公務(wù)回避C: 業(yè)務(wù)回避 D: 任職回避 答案: D 57：公務(wù)員在辭職申請審批期間不得擅自離職,否則（）。A: 不準(zhǔn)辭職 B: 降職C: 撤職

D: 開除 答案: D 58：公務(wù)員若對降職處理不服,申請復(fù)議或申訴必須在接到降職決定之日起（）。

A: 一周之內(nèi) B: 委任制C: 30日之內(nèi) D: 三個月之內(nèi) 答案: C 59：公務(wù)員培訓(xùn)和掛職鍛煉屬于（）。

A: 求才機(jī)制 B: 用才機(jī)制C: 留才保障機(jī)制 D: 育才機(jī)制 答案: D 60：公務(wù)員曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸多久就可以辭退（）。A: 連續(xù)超過15天 B: 連續(xù)超過30天

C: 一年內(nèi)累計超過15天 D: 一年內(nèi)累計超過30天 答案: AD 61：公務(wù)員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核（）。A: 政治素質(zhì) B: 職業(yè)道德C: 領(lǐng)導(dǎo)能力 D: 工作實績 答案: D 62：公務(wù)員考核的等次分為（）。A: 優(yōu)秀、良好、差 B: 優(yōu)秀、及格、不及格

C: 優(yōu)秀、合格、不合格 D: 優(yōu)秀、稱職、不稱職 答案: D 63：公務(wù)員晉升副處到正司級職務(wù)的文化程度要求是（）。A: 高中以上

B: 大專以上 C: 本科以上 D: 研究生以上 答案: B 64：公務(wù)員的調(diào)任形式有（）。A: 調(diào)入和調(diào)出 B:平調(diào)與轉(zhuǎn)任 C: 轉(zhuǎn)任與轉(zhuǎn)換 D: 掛職鍛煉 答案: A 65：工資年限滿20年的公務(wù)員,其自愿提前退休的年齡限制為（）。A: 男滿60周歲,女滿55周歲 B: 男滿55周歲,女滿50周歲 C: 男女均年滿55周歲 D: 男女均年滿50周歲 答案: B 66：負(fù)責(zé)地方各級國家行政機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的錄用考試組織工作的部門是（）。

A: 國務(wù)院人事部門 B: 省級政府人事部門

C: 地方各級政府人事部門 D: 上一級政府人事部門 答案: B 67：對公務(wù)員培訓(xùn)要貫徹國家確立的培訓(xùn)原則,其中關(guān)鍵是（）。A: 理論聯(lián)系實際 B: 學(xué)用一致C: 按需施教 D: 講求實效 答案: C 68：對公務(wù)員的物質(zhì)獎勵不包括（）。A: 獎金 B: 獎品C: 獎?wù)?D: 工資晉級 答案: C 69：對公務(wù)員的精神獎勵不包括（）。A: 嘉獎 B: 記功C: 授予榮譽(yù)稱號 D: 升職 答案: D 70：辭退公務(wù)員的條件包括（）。

A: 公務(wù)員本人提出書面申請 B: 連續(xù)兩年考核不稱職 C: 不勝任現(xiàn)職又拒絕其他安排 D: 試用期滿不合格 答案: B 71：報考國家公務(wù)員并擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人可以是（）。A: 中學(xué)教師 B: 在職國家公務(wù)員C: 外籍華人 D: 在獄人員 答案: A 72：報考公務(wù)員的年齡要求一般為（）。

A: 35歲以下 B: 35歲以上C: 25歲以下 D: 25歲以上 答案: A 73：按任職高低、責(zé)任大小以及工作難易確定的工資即（）。A: 職務(wù)工資 B: 級別工資C: 基礎(chǔ)工資 D: 工齡工資 答案: A 74：自愿提前退休方式的條件是（）。

A: 男年滿55周歲，且工作年限滿20年的 B: 女年滿55周歲，且工作年限滿20年的C: 工作年限滿30歲的 D: 喪失工作能力的 答案: AC 75：對國家公務(wù)員的懲處包括哪些種類？（）。A: 警告 B: 記過C: 降級 D: 降職 答案: ABC 76：國家公務(wù)員回避制度的種類包括（）。

A: 任職回避 B: 工作性質(zhì)回避C: 公務(wù)回避 D: 地區(qū)回避 答案: ACD 77：在任職回避中，有哪些工作是 親屬關(guān)系中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而另一方不能在同一機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任的。（）。A: 監(jiān)察工作 B: 工會工作 C: 審計工作 D: 財務(wù)工作 答案: ACD

78：國家公務(wù)員定期增資的途徑有（）。

A: 晉升職務(wù)工資 B: 晉升級別工資C: 增加工齡工資 D: 提高工資標(biāo)準(zhǔn) 答案: ABCD 79：行政首長應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的公務(wù)員責(zé)任是（）。

A: 接受辭退 B: 行政處分C: 承擔(dān)行政賠償 D: 承擔(dān)刑事法律責(zé)任 答案: ABC 80：屬于國家公務(wù)員制度中獎勵的種類有（）。A: 嘉獎 B: 記三等功C: 頒發(fā)獎金

D: 授予榮譽(yù)稱號 答案: ABD

81：國家公務(wù)員錄用的前提條件是（）。

A: 35歲以下 B: 職位出現(xiàn)空缺（或者編制未滿、空編）C: 大專以上學(xué)歷 D: 空缺職位所需資格條件 答案: BD 82：有關(guān)債的終止，正確的說法是：（）。A: 債務(wù)人完全履行了自己的義務(wù)，債當(dāng)然要消滅 B: 公民死亡或法人終止也是債終止的原因或方式之一

C: 債的終止并不意味著債的關(guān)系消滅 D: 當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系消滅，并不一定產(chǎn)生新的債權(quán)債務(wù)關(guān)系 答案: ABD 83：公務(wù)員考核的方法是（）。

A: 個人自評與群眾考核相結(jié)合 B: 領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾參與相結(jié)合 C:平時考核與年度考核相結(jié)合 D: 年度初評與兩年總評相結(jié)合 答案: BC 84：對國家公務(wù)員違紀(jì)行為給予行政處分的種類有（）。A: 警告 B: 記大過C: 降職 D: 撤職 答案: ABD 85：公務(wù)員考核等次有（）。

A: 優(yōu)秀 B: 稱職C: 基本稱職 D: 不稱職 答案: ABCD 86：公務(wù)員考核應(yīng)貫徹如下原則（）。

A: 客觀公正 B: 民主公開C: 依法考核 D: 定期抽查 答案: ABC 87：我國公務(wù)員制度的特色有：（）。

A: 黨管干部 B: 政治中立C: 為人民服務(wù) D: 德才兼?zhèn)涞倪x才標(biāo)準(zhǔn) 答案: ACD 88：可以受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有：（）。A: 原處理機(jī)關(guān) B: 同級政府人事部門

C: 行政監(jiān)察機(jī)關(guān) D: 公務(wù)員所在機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān) 答案: ABC 89：下面哪些公務(wù)員不得被辭退：（）。

A: 國公致殘喪失工作能力 B: 患嚴(yán)重疾病正在進(jìn)行治療 C: 女性公務(wù)員在哺乳期內(nèi) D: 婚假期內(nèi) 答案: ABC 90：下列哪些情形下，公務(wù)員不得辭職（）。A: 涉及重要機(jī)密不滿解密期 B: 正在接受審查

C: 在國家行政機(jī)關(guān)工作未滿五年

D: 工作不稱職連續(xù)兩年

答案: ABC

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。91：公務(wù)員定期增資的途徑有：（）。

A: 晉升職務(wù) B: 晉升級別C: 增加工齡 D: 工資標(biāo)準(zhǔn)提高 答案: ABCD 92：公務(wù)員職級工資制包括的基本形式有：（）。A: 職務(wù)工資 B: 級別工資C: 崗位津貼 D: 工齡工資 答案: ABD 93：公務(wù)員工作回避的類型主要有：（）。

A: 部門回避 B: 任職回避C: 地區(qū)回避 D: 公務(wù)回避(涉及自身利益)答案: BCD 94：公務(wù)員應(yīng)當(dāng)回避的社會關(guān)系有：（）。A: 夫妻 B: 情人C: 三代以內(nèi)旁系血親 D: 岳父母 答案: ACD 95：公務(wù)員的交流形式有：（）。A: 掛職鍛煉 B: 輪換C: 調(diào)任

D: 離任 答案: ABC 96：下面哪些是公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（）。

A: 國家行政學(xué)院 B: 江西行政學(xué)院C: 人事部 D: 中組部 答案: AB 97：公務(wù)員培訓(xùn)有哪幾種：（）。

A: 初任培訓(xùn) B: 任職培訓(xùn)C: 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D: 更新知識培訓(xùn) 答案: ABCD 98：公務(wù)員懲處的種類有：（）。A: 降級 B: 降職C: 開除 D: 記大過 答案: ABCD 99：公務(wù)員考核的內(nèi)容有：（）。A: 品德 B: 能力C: 工作態(tài)度 D: 工作實績 答案: ABCD 100：公務(wù)員錄用的原則：（）。A: 公開 B:平等C: 擇優(yōu) D: 競爭 答案: ABCD

第二篇：參照公務(wù)員法登記資格考試試題集錦3

單選:以下各題只有一項答案是正確的.1公務(wù)員的任用,堅持的原則.A.勤能并重B 管理與監(jiān)督并重C.為才是用D 任人唯賢,德才兼?zhèn)?/p>

答:D

2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定, 是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷B 德才C 具體的工作實績D 工作效率

答:C

3我國對公務(wù)員的管理實行的是制度.A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式

C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理

答:C 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件,其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征

A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項均屬于.答:A

5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員

A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C

6下列哪項屬于公務(wù)員范圍

A.工會職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答:D

7下列哪個人員不是公務(wù)員

A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:D

8下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門

A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答: C

9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍

A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作.B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D

10下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件

A 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B 身體健康.C 無刑事犯罪紀(jì)錄.D 大專以上學(xué)歷.答:D

11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C

12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限

答:D

13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大

A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類

C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別

答:A

14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項不正確

A 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項職位.B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別.D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A

15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)

A級別層次B 職位類別C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 職能要求

答:B

16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置

A 廳局級B 縣處級C 鄉(xiāng)科級D 科員

答:A

17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”,對這一法條的正確理解是:

A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別.D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定.答:C

18國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.A級別B銜級C職位D職能

答:B

19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍

A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級調(diào)研員D副處長

答:B

20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員B副主任科員

C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級副職

答:A

21對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者

A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧

答:D

22地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由

負(fù)責(zé)組織.A省級公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織

C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)

答:A

23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門

A廣州市委組織部B廣州市人事局

C廣東省人事廳D國家人事部

答:D

24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備

以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報考部門所屬機(jī)關(guān)B省級C市級D中央公務(wù)員主管部門

答:B

25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:

A曾被記行政處分的B受過行政拘留的 C曾被開除公職的D大專學(xué)歷

答:C

26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額

答:D

27錄用公務(wù)員的首要程序是:

A審核編制限額B審核職位空缺情況

C發(fā)布招考公告D進(jìn)行資格審查

答:C

28對公務(wù)員的考核中,重點考核的是公務(wù)員的:

A工作能力B工作實績C思想政治D工作作風(fēng)

答:B

29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是:

A委任制B選任制C聘任制D任期制

答:D

30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是:

A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C

31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選

A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C

32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的(區(qū)分降級和降職)

A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職.答:D 33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是:

A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級別.C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A

34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是: 警告、記過、記大過、降級、撤職、開除 6

A記過,一年.C記大過,十六個月.C降級,十八個月.D撤職,十八個月.答:A

35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果

A受處分時間為十八個月.B不一定降低級別.C按照規(guī)定降低級別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C

36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果

A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級別.C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D

37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是:

A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C

38機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識培訓(xùn)

答:A

39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是:

A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天.D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天.答:A

40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法不正確的是:

A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C

41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是:

A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答:D

42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是:

A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.（省部級以下的領(lǐng)導(dǎo)成員）

D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降.答:C

43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:

A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉

答:D

44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是:

A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答:D

45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形:

A夫妻雙方在同一個廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A

46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:

A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A

47公務(wù)員工資中, 是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資B,津貼C,補(bǔ)貼D,獎金

答:A

48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年

C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停止發(fā)放

答:D 49國家實行

制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度

C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度

答:B

50國家對公務(wù)員工作時間,實行.A,換休制度B,輪休制度C,工時制度D,工齡制度

答:C

60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起

日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起

日內(nèi)予以審批.A,十五,三十B,六十,九十C,七,十五D,三十,九十

答:D

70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別

A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B

71任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是:

A自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D

72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究,請問是那種辭職方式

A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職

答:C

73對公務(wù)員的辭退說法正確的是:

A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序，D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B

74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起

內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起

內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B

75徑直申訴程序是怎樣的 A首先申請原處理機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B

76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起

內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A

77復(fù)核申訴期間

對已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行

C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行

答:B

78與聘任制相對應(yīng)的是,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制B委任制C任命制D選任制

答:B

79關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是:

A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.答:C

80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起

內(nèi)申請人事仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起

內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D

81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是:

A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B

82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任B刑事責(zé)任

C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任

答:D

83對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)

C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門

答:D

84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟(jì)處罰

答:A

85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后

內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.A一年B兩年C三年D四年

答:C

86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的 A不得從事營利性經(jīng)營活動B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動

C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動

答:C

87所謂“具體的人事處理”指的是:

A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理

C機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理

答:D

88機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是:

A經(jīng)濟(jì)責(zé)任B行政處罰C行政處分D行政責(zé)任

答:D

89公務(wù)員法中所稱的“領(lǐng)導(dǎo)成員”的正確含義是什么

A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級人民政府,黨委的各個部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D

第二部分

多項選擇:以下各題均有兩個以上的正確答案(包括兩個).1.本法所稱公務(wù)員,是指的工作人員.A.依法履行公職B.納入國家行政編制

C.由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利D.國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 答:ABC

2.以下人員屬于公務(wù)員的是.A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢查機(jī)關(guān)的工作人員

C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員

答:AB

3.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是

A.中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員

C.政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員

答:CD 公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員的法律.A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范

答:ABD

5.公務(wù)員制度堅持以為指導(dǎo).A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想

答:ABCD

6.公務(wù)員制度貫徹的基本路線,政策和方針.A.社會主義初級階段B.四項基本原則C.中國共產(chǎn)黨的干部路線D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

答:A,C

7.公務(wù)員的管理堅持原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)

答:ABCD

8.公務(wù)員的管理,堅持的原則.A.嚴(yán)格管理B 獎懲制度C.任人唯賢D德才兼?zhèn)?/p>

答:CD

9.下列哪個人員不屬于公務(wù)員

A.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.B.現(xiàn)役軍人.C.刑警.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:BD

10.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有:

A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范.B.組織公務(wù)員法律,法規(guī)的制定和實施工作.C.監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實施.D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo).答:ACD

11.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有:

A.保守國家秘密和工作秘密.B.維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益.C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.D.模范遵守社會公德.答:ABCD

12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有:

A.具有職位所要求的文化程度和工作能力.B.具有良好的品行.C.具有正常履行職責(zé)的身體條件.D 法律規(guī)定的其他條件.答:ABCD 公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的.A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù)D.利益

答:ACD 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項重要義務(wù),是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求,其正確含義是:

A.對認(rèn)為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定;B.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令,執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé).C.公務(wù)員執(zhí)行的是上級依法做出的決定和命令.D.該決定和命令應(yīng)在上級的權(quán)限范圍之內(nèi).答:ACD 下列哪項是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)

A.認(rèn)真工作,努力提高工作效率B.在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C.堅決服從和執(zhí)行上級所作的一切決定D.保守工作秘密

答AD 公務(wù)員享受福利,保險待遇,其內(nèi)容是:

A.公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B.公務(wù)員在退休,患病,工傷,生育,失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C.因公致殘的,享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D.公務(wù)員因公犧牲,因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待

答:ABCD 行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在 A 公安B 海關(guān)C 稅務(wù)D 環(huán)保

答:ABCD 行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位.A 綜合管理B監(jiān)管C 處罰D 稽查

答:BCD

19下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位A外事辦翻譯B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

答:ACD 公務(wù)員職務(wù)分為和

A 綜合管理類職務(wù)層次B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

答:CD 以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A副鎮(zhèn)長B主任科員C巡視員D縣處級副職

答:AD 下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

A法院書記員B副鎮(zhèn)長C副主任科員D調(diào)研員

答:CD

23機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時依據(jù)下列哪些因素

A公務(wù)員級別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格

答:BCD 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級別的關(guān)系所述正確的是

A公務(wù)員又有級別又有職務(wù),二者不能彼此取代.B一職數(shù)級,上下交叉.C職務(wù)與級別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系.D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別.答:ABCD 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍

A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長

答:AB 某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員,請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是:

A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部

答:CD 下面屬于報考公務(wù)員限制性條件的是:

A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的 答:ABC 機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件

A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見

答:ABCD 屬于錄用程序的有:

A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢

答:ABCD 公務(wù)員的考核內(nèi)容有:

A德,能,勤,績,廉B重點考核內(nèi)容是工作實績

C工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)

D既要突出工作實績又不能以實績替代對德,能,勤,廉的考核

答:ABCD

31公務(wù)員的考核方式是:A考核B定期考核C不定期考核D平時考核

答:BD

定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次A優(yōu)秀B稱職C不稱職D基本稱職

答:ABCD

關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實行的是:A任期制B選任制C委任制D聘任制

答:BC

34根據(jù)法律規(guī)定,擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實行的是選任制

A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席

答:ABCD

委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)

A試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的 答:ABCD

公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個條件是什么

A有編制B有職數(shù)C有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn)有相應(yīng)的職位空缺

答:ABD

公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定,下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法

A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個實職B公務(wù)員在企業(yè)任職的 C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)

D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得領(lǐng)取任何報酬

答:CD

哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況

A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員.B資歷很高.C工作經(jīng)驗豐富.D工作特殊需要.答:AD

公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些:

A思想政治體條件過硬B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷

答:ABCD

公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革, 是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法

A聘任制B任期制C公開選拔D競爭上崗

答:CD

通過面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些

A廳局級正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).答:BD

在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)實行制度.A任職前公示制度.B委任.C任職試用期制度.D任期.答:AC

43公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是:

A降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段.B公務(wù)員被降職使用的,在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別.C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職.D公務(wù)員降職一次降低一個職務(wù)層次.答:ACD

公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的,給予獎勵:

A愛護(hù)公共財產(chǎn),節(jié)約國家資財有突出成績的.B忠于職守,積極工作,成績顯著.C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的.D同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的.答:ABCD

45公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為,下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為:A曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸.B拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令.C從事或者參與營利性活動,在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù).D違反財經(jīng)紀(jì)律,浪費國家資財.答:ABCD

46根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項處分,下列哪些屬于處分種類:

A記過B 警告C降職D開除

答:ABD

國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn),哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級黨校D行政學(xué)院

答:ABCD

48公務(wù)員交流的方式由哪幾種A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C下派D掛職鍛煉

答:ABD

49公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是:

A可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流.B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流.C可以與人民團(tuán)體,群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流.D可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流.答:ACD

以下符合調(diào)任的條件的是:

A符合擬任職位要求的學(xué)歷.B具有符合職位要求的文化程度和工作能力.C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任.D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷.答:ABCD

51調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊伍的“入口”方式,二者的區(qū)別是什么

A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高.C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同.D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員,調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:BCD

52關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是:

A包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面.B是公務(wù)員隊伍的一個“入口”.C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流.答:BC

53公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有哪些:

A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員.B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化,這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別.C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性,公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定.D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人,財,物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù).答:ABCD

54公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式,掛職鍛煉是:

A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計劃而組織實施的.B根據(jù)公務(wù)員個人申請進(jìn)行選派的.C時間一般是一至兩年.D上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式.答:AC

55公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式,這種交流:

A帶有強(qiáng)制色彩.B有時考慮公務(wù)員的個人愿望.C公務(wù)員有申請交流的權(quán)利.D公務(wù)員個人提出的交流申請,要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批.答:ABCD

56公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況,以下哪些屬于需要回避的親屬關(guān)系:

A夫妻關(guān)系B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D近姻親關(guān)系

答:ABCD

57根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定,以下哪些情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避:

A夫妻雙方在同一個處里工作的.B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作.C有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù),另一方在該廳局的人事處任職.D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個廳局的不同部門擔(dān)任主任科員.答:AC

公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況,下面哪些屬于公務(wù)回避的情形:

A涉及本人利害關(guān)系的.B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的.C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.D當(dāng)事人與自己有積怨,可能影響公務(wù)執(zhí)行的.答:ABCD

59公務(wù)員的工資,福利,保險,對公務(wù)員具有基本功能.A,保障B,激勵C,約束D,調(diào)節(jié)

答:ABD

60公務(wù)員在定期考核中被評為的,按照國家規(guī)定享受年終獎金.A,優(yōu)秀B,稱職C,基本稱職D,不稱職

答:AB

61公務(wù)員享受的津貼有:A,職務(wù)津貼B,地區(qū)附加津貼C,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼D,崗位津貼

答:BCD

62公務(wù)員福利待遇主要包括.A,休假,福利費B,子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C,住房,冬季取暖補(bǔ)貼D,撫恤,優(yōu)待

答:ACD

63公務(wù)員現(xiàn)行的休假有.A,法定節(jié)假日B,年休假,探親假C,產(chǎn)假,婚(喪)假D,病事假

答:ABCD

64在出現(xiàn)情況時,可以延長公務(wù)員的工作時間.A,發(fā)生山體滑坡,需要組織救援指揮小組B,下周一要召開緊急會議,需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿

C,準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D,以上都不正確

答:AB

65公務(wù)員目前實行的保險制度有.A,工傷保險制度B,生育保險制度C,基本醫(yī)療保險制度D,退休保險制度

答:BC

66公務(wù)員隊伍的更新機(jī)制由組成.A,錄用B,調(diào)動C,退休D,辭職辭退

答:ACD

67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定,即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職

A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的.B重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的.C在涉及國家秘密等特殊職位任職的.D正在接受紀(jì)律審查.司法程序尚未終結(jié)的.答:ABCD

68公務(wù)員有哪些情況的,予以辭退

A考核兩次以上被評為不稱職的.B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的.C不履行公務(wù)員義務(wù),經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改,不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作,又不宜給予開除處分的.D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的.答:CD

69對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退,請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形

A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的.B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.C女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的.D法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.答:ABCD

70關(guān)于提前退休的規(guī)定哪些是正確的

A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定.B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出.C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限.D公務(wù)員本人申請退休的,必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批.答:BD

71以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍

A申請前退休未予批準(zhǔn).B未按規(guī)定確定工資,福利,保險待遇.C任職.D免職.答:ABD

72公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴,提出申訴是向哪個部門或機(jī)關(guān)提

出

A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān).B公務(wù)員主管部門.C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān).D監(jiān)察機(jī)關(guān).答:BC

公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么

A向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核.B對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴.C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴.D可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴

答:ABD

74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定,它應(yīng)當(dāng)向哪個部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴

A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局

答:BD

75受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是:

A紀(jì)檢,監(jiān)察機(jī)關(guān)B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門D本人所在機(jī)關(guān)

答:AB

76機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員,有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是

A可從符合條件的人員中直接選聘.B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘.C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù).D對擬聘任人員的復(fù)審,考察由招聘機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)執(zhí)行.答:ABC

77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種

A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘

答:BD

78機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行

A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行.B合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除.C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定.D同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同.答:AD

79人事爭議仲裁要堅持的原則是什么A合法B公正C及時D強(qiáng)制執(zhí)行

答:ABC

80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成

A公務(wù)員主管部門的代表B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家

答:ABCD

81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,請問下面哪些屬于違法行為的主體

A公務(wù)員主管部門B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個用人單位或機(jī)關(guān)D領(lǐng)導(dǎo)成員

答:ABCD

82公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任,請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門

A各級地方政府B各級地方黨委C各級政府中的人事部門D各級地方黨委中的組織部門

答:CD

83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定,在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有:A民事責(zé)任B行政處分C刑事責(zé)任D行政處罰

答:BC

84對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié).A給予處分B批評教育C構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任D行政處罰

答:ABC

85機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng).A賠禮道歉B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償

答:ABCD

86機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是:

A行政責(zé)任B財產(chǎn)責(zé)任C行為責(zé)任D精神責(zé)任

答:ABCD

87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,這樣規(guī)定的意義及其特點是什么

A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法,違反管理規(guī)定,將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害.B公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體,直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理.C對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形,公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反.D公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體.答:ABCD

88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍,以下屬于該范圍的是:

A各級政府,黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員.B各級人大,政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D“選任制”公務(wù)員.答:ABD

第三部分

填空

1制定公務(wù)員法的依據(jù)是：憲法.2為了規(guī)范公務(wù)員的管理,保障公務(wù)員的合法權(quán)益,加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù):憲法.制定本法.3《中華人民共和國公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗基礎(chǔ)上制定的,特別是總結(jié)了實施

以來的實踐經(jīng)驗,并參考了國外人事管理中的有益做法.答:《國家公務(wù)員暫行條例》.4《中華人民共和國公務(wù)員法》是于2005年4月27日第屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十五次會議通過答:十.5我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實行的做法一致, 是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法,改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度.答:分類管理

6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職,納入國家行政編制,由

負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員.答:國家財政.7公務(wù)員法中確立了我國公務(wù)員制度是堅持, , 和重要思想為指導(dǎo).答:馬克思列寧主義,毛澤東思想,鄧小平理論,“三個代表”.8我國公務(wù)員制度堅持的原則.答:黨管干部.9公務(wù)員制度貫徹的基本路線,貫徹的干部路線和方針.答:社會主義初級階段,中國共產(chǎn)黨.10公務(wù)員的管理,堅持, ,競爭,擇優(yōu)的原則,依照法定的權(quán)限,條件,標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行.答:公開,平等.11公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員的管理堅持與并重的原則.答:監(jiān)督約束,激勵保障.12對于公務(wù)員的任用,堅持任人唯賢, 的原則.答:德才兼?zhèn)?13現(xiàn)代制度下評價公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的,排斥了按年資高低,家庭背景,親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn).答:工作實績.14公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和.答:政府人事部門.15中央公務(wù)員管理部門負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作.縣級以上地方各級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)公務(wù)員的綜合管理工作.答:全國,本轄區(qū)內(nèi).16上級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作.各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)的公務(wù)員管理工作.答:下級,同級各機(jī)關(guān).17公務(wù)員要模范遵守和法律,因為是國家的根本大法.答:憲法,憲法.18公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的和認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.答:權(quán)限,程序.19公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù),接受人民.答:監(jiān)督.20維護(hù)國家的,榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一.答:安全.21公務(wù)員要忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級作出的決定和命令.答:依法.22公務(wù)員服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令,首先是指該決定和命令的內(nèi)容是的,并應(yīng)在上級的范圍之內(nèi);其次發(fā)布決定和命令的須合法.答:合法,權(quán)限,程序.23公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的,可以向上級提出或者該決定和命令的意見,上級不改變決定或命令的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng).答:撤銷,改正,執(zhí)行該決定和命令.24公務(wù)員如果執(zhí)行的決定和命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.答:明顯違法.25對于上級的決定和命令公務(wù)員執(zhí)行的后果一般由負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任.答:上級.26公務(wù)員有義務(wù)保守國家秘密和.答:工作秘密.27公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的.答:工作條件.28非因,非經(jīng),公務(wù)員不被免職,降職,辭退或者處分.答:法定事由,法定程序.29公務(wù)員一經(jīng)任用,非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭退或者處分,這項權(quán)利被稱為是公務(wù)員的.答:身份保障權(quán).30公務(wù)員有獲得工資報酬,享受和保險待遇的權(quán)利.答:福利.31獲得工資報酬權(quán)與享受福利,保險待遇全市公務(wù)員的基本權(quán)利, 是公務(wù)員的.答:經(jīng)濟(jì)權(quán)利.32公務(wù)員有權(quán)利對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出和.答:批評,建議.33由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點的特殊性,公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照進(jìn)行.答:國家的法律規(guī)定.34公務(wù)員有提出申訴和的權(quán)利.答:控告.35國家將公務(wù)員職位劃分為, 和等類別.答:綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類.36國家根據(jù)公務(wù)員設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列.答:職位類別.37公務(wù)員職務(wù)分為和.答:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).38“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級以下設(shè)置”,這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到.答:廳局級.39行政執(zhí)法類職務(wù)存在于行政單位,行政執(zhí)法類的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能高于其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格.答:基層.40公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的,公務(wù)員職務(wù)與的對應(yīng)關(guān)系由國務(wù)院規(guī)定.答:級別,級別.41公務(wù)員的與是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù).答:職務(wù),級別.42公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照國家規(guī)定晉升.答:級別.43國家根據(jù)任命警察以及海關(guān),駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點,設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.答:銜級.44國家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.答:主任科員以下.45民族自治地方錄用公務(wù)員時,依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以.答:適當(dāng)照顧.46公務(wù)員的錄用采取,嚴(yán)格考察,平等競爭,擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行.答:公開考試.47中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由負(fù)責(zé)組織.答:中央公務(wù)員主管部門.48地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由負(fù)責(zé)組織,必要時可以授權(quán)組織.答:省級公務(wù)員主管部門,省級公務(wù)員主管部門,設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門.49報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.答:省級.50公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的.答:開除公職.51錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的.答:職位空缺.52錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布.答:招考公告.53招考公告應(yīng)當(dāng)在明招考的,名額,報考資格條件,報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項.答:職位.54招錄機(jī)關(guān)根據(jù)對報考申請進(jìn)行審查,報考者提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實,準(zhǔn)確.答:報考資格條件.55公務(wù)員錄用考試采取和的方式進(jìn)項,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別進(jìn)行設(shè)置.答:筆試,面試.56面試工作由負(fù)責(zé)組織,也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織.答:錄用主管部門.57招錄機(jī)關(guān)根據(jù)確定考察人選,并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審,考察和體檢.答:考試成績.58招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績,考察情況和體檢結(jié)果,提出并予以公示.答:擬錄用人員名單.59錄用的公務(wù)員,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化或者采用其他測評辦法.答:特殊職位.60新錄用公務(wù)員試用期為.答:一年.61公務(wù)員的考核重點考核的是公務(wù)員的.答:工作實際.62公務(wù)員的德,能,勤,績, ,是考核的五個方面內(nèi)容.答:廉.63公務(wù)員的考核分為和.答:平時考核,定期考核.64對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取的方式,對的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理.答:考核,領(lǐng)導(dǎo)成員.65定期考核的結(jié)果分為, , , 四個等次.答:優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職.66定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以通知公務(wù)員本人.答:書面形式.67 是作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù),級別,工資以及公務(wù)員獎勵,培訓(xùn),辭退的依據(jù).答:定期考核的結(jié)果.68職務(wù)任免包括和兩個內(nèi)容.答:任職,免職.69公務(wù)員職務(wù)實行和.答:選任制,委任制.70領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行.答:任期制.71選任制公務(wù)員在時即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,其所任職務(wù)即.答:選舉結(jié)果生效,終止.72公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并不得.答:領(lǐng)取兼職報酬.73公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的,工作能力,文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格.答:思想政治素質(zhì).74公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)晉升.特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的,可以按照規(guī)定破格或者晉升職務(wù).答:逐級,越一級.75機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時,可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過的方式,產(chǎn)生任職人選.答:競爭上崗.76 以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺,可以面向社會公開選拔,產(chǎn)生任職人選.答:廳局級正職,副調(diào)研員.77確認(rèn)法官,初任檢察官的任職人選,可以面向社會,從的人選中公開選拔.答:通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格.78公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前和.答:公示制度,任職試用期制度.79公務(wù)員在定期考核中被確定為的,按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任用.答:不稱職.80對公務(wù)員進(jìn)行獎勵的條件主要是:工作表現(xiàn)突出,;或者有其他.答:有顯著成績和貢獻(xiàn),突出事跡.81對于受獎勵的對象,公務(wù)員法規(guī)定對和都可以進(jìn)行獎勵制度.答:公務(wù)員,公務(wù)員集體

82公務(wù)員集體的獎勵制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者的工作集體.答:為完成專項任務(wù)組成.83 和是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎勵方式.答:物質(zhì)獎勵,精神獎勵.84公務(wù)員獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,以為主的原則.答:精神獎勵.85對受獎勵的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰,并給予或者.答:一次性獎金,其他待遇.86給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵,按照規(guī)定的和決定或者審批.答:權(quán)限,程序.87公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出或者該決定或者命令的意見.答:改正,撤銷.88上級不改變其決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)該決定或者命令,執(zhí)行的后果由負(fù)責(zé),公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任.答:執(zhí)行.89處分分為:警告,記過,記大過, ,撤職,開除.答:降級.90對公務(wù)員的處分,應(yīng)當(dāng), ,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),程序合法,手續(xù)完備.答:事實清楚,證據(jù)確鑿.91公務(wù)員對受到的處分有權(quán)進(jìn)行和.答:陳述,申辯.92處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以將處分決定通知公務(wù)員本人.答:書面形式.93受到開除處分的公務(wù)員,自處分決定生效之日起, 其與單位的人事關(guān)系.答:解除.94公務(wù)員受以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分.答:開除.95公務(wù)員被解除處分后,晉升工資檔次,級別和職務(wù).但是解除降級,撤職處分的,不視為恢復(fù)原級別,原職務(wù).答:不再受原處分的影響.96國家對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù),我國對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn).答:分級分類.97國家設(shè)立專門負(fù)責(zé)對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn).機(jī)關(guān)根據(jù)需要也可以委托其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù).答:公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu).98對公務(wù)員的幾種培訓(xùn)有這些類型:對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行;對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行;對從事專項工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行;對全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行.國家有計劃地加強(qiáng)對后備的培訓(xùn).答:初任培訓(xùn),任職培訓(xùn),專門業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新知識,提高工作能力的在職培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)人員.99更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間來記不得少于天.答:七.100任職培訓(xùn)時間不得少于天.答:三十.101國家實行公務(wù)員交流制度,公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍交流,也可以與企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事的人員交流.答:內(nèi)部,國有,公務(wù).102公務(wù)員交流的方式包括, 和.答:調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉.103國有企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任或者以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).答:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),副調(diào)研員.104調(diào)任機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對調(diào)任人選進(jìn)行,并按照管理權(quán)限審批,必要時可以對調(diào)任人選進(jìn)行.答:嚴(yán)格考察,考試.105公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件,在規(guī)定的和內(nèi)進(jìn)行.答:編制限額,職數(shù).106對省部級正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計劃,有重點地,跨部門轉(zhuǎn)任.答:跨地區(qū).107對擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)有計劃的在內(nèi)轉(zhuǎn)任.答:

本機(jī)關(guān).108掛職鍛煉是根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要,可以選派公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)或者,其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及單位掛職鍛煉.答:上級機(jī)關(guān),國有企業(yè)事業(yè).109公務(wù)員在掛職鍛煉期間, 與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系.答:不改變.110.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)機(jī)關(guān)的交流決定.公務(wù)員本人申請交流的,按照管理權(quán)限審批.答:服從.111.關(guān)于公務(wù)員任職回避的規(guī)定是:公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在擔(dān)任雙方隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織,人事, ,監(jiān)察,審計和財務(wù)工作.答:同一機(jī)關(guān),直接上下級領(lǐng)導(dǎo),紀(jì)檢.112因地域或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避的,由公務(wù)員主管部門規(guī)定.答:省級以上.113公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān),縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門的,應(yīng)當(dāng)實行地域回避,法律另有規(guī)定的除外.答:主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).114規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或任職,在工作上難免會受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾,不利于保持公務(wù)員廉潔的形象.答:成長地.115公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,應(yīng)當(dāng)回避的情況有:涉及利害關(guān)系的;涉及本人有公務(wù)員法中所列的利害關(guān)系的;其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的.答:本人,親屬關(guān)系人員.116公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的,本人應(yīng)當(dāng);有權(quán)申請公務(wù)員回避.其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況.答:申請回避,利害關(guān)系人.117機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請,經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定,也可以直接作出回避決定.答:不經(jīng)申請.118對于其他法律關(guān)于公務(wù)員回避的規(guī)定,公務(wù)員法.答:從其規(guī)定.119公務(wù)員的工資,福利,保險,對公務(wù)員具有, , 三種基本功能.答:保障,激勵,調(diào)節(jié)

120公務(wù)員實行與相結(jié)合的工資制度.答:職務(wù),級別

121公務(wù)員包括, , 和,各部分分別發(fā)揮不同的功能.答:基本工資,津貼,補(bǔ)貼,獎金

122我國公務(wù)員工資的機(jī)制為.答:正常增長機(jī)制.123公務(wù)員享受的津貼有, , 等.答:地區(qū)附加津貼,艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,崗位津貼.124公務(wù)員工資水平與相協(xié)調(diào),與相適應(yīng).答:國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會進(jìn)步.125公務(wù)員工資,福利,保險,退休金以及錄用,培訓(xùn),獎勵,辭退等所需經(jīng)費,應(yīng)當(dāng)列入,予以保障.答:財政預(yù)算.126公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)以的形式提出.答:書面申請.127任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請之日起內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起內(nèi)予以審批.答:三十日,九十日.128 被辭退公務(wù)員,可以領(lǐng)取或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險.答:辭退費.129公務(wù)員辭職或辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理,必要時按照規(guī)定接受審計.答:公務(wù)交接手續(xù).130公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的或者完全喪失工作能力的,應(yīng)當(dāng)退休.答:退休年齡.131公務(wù)員必須退休有年齡條件和兩個方面.答:身體條件.132機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行.答:聘任制.133對于涉及國家秘密的職位,不能實行.答:聘任制.134公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的,原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng).答:及時予以糾正.135公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的,可以依法向上級機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出.答:控告.136機(jī)關(guān)選聘公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的和內(nèi)進(jìn)行.答:編制限額,工資經(jīng)費.137聘任合同的期限為,聘任合同可以約定試用期,試用期為.答:一年至五年,一個月至六個月.138對于違法公務(wù)員法管理規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,由縣級以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門按照權(quán)限根據(jù)情形給予或者;構(gòu)成犯罪的,依法追究.答:批評教育,處分,刑事責(zé)任.139公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職年內(nèi),其他公務(wù)員在離職年內(nèi),不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.答:三,兩.140對于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的,由縣級以上工商管理部門該人員從業(yè)期間的違法所得,根據(jù)情節(jié)輕重對接收單位處以被罰人員違法所得以下的罰款.答:沒收,一倍以上五倍.141機(jī)關(guān)因錯誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的,應(yīng)當(dāng);造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法給予.答:賠禮道歉,恢復(fù)名譽(yù),消除影響,賠償.142具體的人事處理是指機(jī)關(guān)對作出的影響其, 的人事處理決定.答:特定公務(wù)員個人,權(quán)利,義務(wù).143公務(wù)員主管部門的工作人員違反法律規(guī)定, , ,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任,不構(gòu)成犯罪的給予.答:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,處分.144公務(wù)員法中所稱的領(lǐng)導(dǎo)成員是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員.不包括擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu).145法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中除以外的工作人員,經(jīng)批準(zhǔn)參照本法進(jìn)行管理.答:工勤人員.第四部分

簡答:根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識簡要回答下列問題.1公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定,請問公務(wù)員必須具備的三個條件有哪些

答:1 依法履行公職.納入國家行政編制.3由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利.2根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容,制定公務(wù)員法的主要目的是什么

答:1 規(guī)范公務(wù)員的管理.保障公務(wù)員的合法權(quán)益.加強(qiáng)對公務(wù)員的監(jiān)督,促進(jìn)勤政廉政.建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍.提高工作效能.3公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些

答:1.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范,組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作.2.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員主管部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo).3.對某些管理事務(wù)實施組織協(xié)調(diào).4.對某些管理事務(wù)行使審核,審批權(quán).5.監(jiān)督公務(wù)員管理法律,法規(guī)的實施,對違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.4我國公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)有哪些

答:1 模范遵守憲法和法律;按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率;

3全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;維護(hù)國家的安全,榮譽(yù)和利益;

5忠于職守,勤勉盡責(zé),服從和執(zhí)行上級依法做出的決定和命令;

6保守國家秘密和工作秘密;遵守紀(jì)律恪守職業(yè)道德,模范遵守社會公德;

8清正廉潔,公道正派;法律規(guī)定的其他義務(wù).5“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級做出的決定和命令”包含的正確含義有哪些

答:1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級依法做出的;公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時認(rèn)為上級的決定和命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定和命令的意見,上級不改變決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行;但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任.6公務(wù)員享有哪些權(quán)利

答:1 獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被免職,降職,辭職或者處分;獲得工資報酬,享受福利,保險待遇;參加培訓(xùn);對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議;提出申訴和控告;申請辭職;法律規(guī)定的其他權(quán)利.7公務(wù)員職務(wù)層次有哪些

答:1 國家級正職,國家級副職;省部級正職,省部級副職;廳局級正職,廳局級副職;

4縣處級正職,縣處級副職;鄉(xiāng)科級正職,鄉(xiāng)科級副職.8公務(wù)員法將公務(wù)員職位類別分為哪些

答:我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類等類別,國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位類別.9公務(wù)員職位序列依據(jù)的是什么

答:公務(wù)員職位類別.10公務(wù)員職務(wù)分為哪些

答:領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).11綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些

答:巡視員,副巡視員,調(diào)研員,副調(diào)研員,主任科員,副主任科員,科員,辦事員.12各機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時應(yīng)依照哪些因素

答:1 職能;2 規(guī)格;3 編制限額;4 職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例.13公務(wù)員的級別如何確立

答:公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn),工作實績和資歷確定.14請問公務(wù)員的級別是否和其職務(wù)是等同的

答:不一定.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別,但是在同一職務(wù)上,公務(wù)員可以按照國家規(guī)定晉升級別.15公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么

答:公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù).16公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些

答:擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.17公務(wù)員錄用采用哪些辦法

答:公開考試,嚴(yán)格考察,平等競爭,擇優(yōu)錄取.18關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限,公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的

答:1 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織;地方各級公務(wù)員的錄用由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織.19報考公務(wù)員的條件有哪些

答:包括基本條件和資格條件: 基本條件即公務(wù)員法第十一條規(guī)定的七項內(nèi)容;省級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.20公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員,請問是哪三類

答:1 曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的.21機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,必須符合哪兩個條件

答:1 必須在規(guī)定的編制限額內(nèi);有相應(yīng)的職位空缺.22公務(wù)員錄用程序主要是哪些

答:1 發(fā)布招考公告;資格審查;考試;考察,體檢;提出擬錄用人選;備案或者審批.23對新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定

答:新錄用公務(wù)員試用期為一年.試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用.24我國公務(wù)員的考核內(nèi)容有哪些

答:包括德,能,勤,績,廉五個方面.25公務(wù)員考核的方式是什么

答:分為平時考核和定期考核.26平時考核和定期考核的關(guān)系是

答:1平時考核是定期考核的基礎(chǔ);定期考核是對平時考核的概括和總結(jié).27對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么

答:對非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取考核的辦法;

對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理.28定期考核的等次劃分是怎樣的

答:分為優(yōu)秀,稱職,基本稱職和不稱職四個等次.29公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么

答:任期制和委任制.任期制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式;委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式.30我國公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是任期制,實行任期制的意義有什么

答:1 有利于實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下,形成正常的新老更替機(jī)制;有利于加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力.31選任制公務(wù)員的免職有哪些情況

答:1 任期屆滿不再連任,所任職務(wù)自然免除;任期內(nèi)辭職,被罷免,被撤職的,所任職務(wù)免除.32任免情形分為任職情形和免職情形,請問任職情形有哪兩種

答:1 新進(jìn)入公務(wù)員隊伍需要進(jìn)行任職的.2 公務(wù)員職務(wù)發(fā)生變化任免機(jī)關(guān)確認(rèn)新的職務(wù)關(guān)系的.33免職情形有哪些

答:1 公務(wù)員職位發(fā)生變化,承擔(dān)了新的職責(zé),應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù).因各種原因公務(wù)員不能履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)免去所任職務(wù).34公務(wù)員的任免程序有哪些

答:1 提出擬任職人選;考察;決定任命;下發(fā)任職通知.35公務(wù)員職務(wù)任命的幾個必備條件是什么

答:在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺.36請問公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時,應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行:

答: 1 民主推薦確定考察對象;組織考察,研究提出任職建議方案;按照管理權(quán)限討論決定;按照規(guī)定履行任職手續(xù).37公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時必須實行什么制度

答:1 任職前公示制度;任職試用期制度.38根據(jù)公務(wù)員法對公務(wù)員獎勵制度的概括性規(guī)定,公務(wù)員受獎勵的條件是什么

答:1 工作表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn);有其他突出事跡.39對于公務(wù)員集體的獎勵規(guī)定了“集體”的含義是

答:1 按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu);為完成專項任務(wù)組成的工作集體.40獎勵分為哪幾個種類

答:嘉獎,記三等功,記二等功,授予榮譽(yù)稱號.41公務(wù)員或者公務(wù)員集體有哪幾種情況必須撤銷獎勵

答:1 弄虛作假,騙取獎勵的;申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的;有法律,法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的.42有關(guān)下級對上級決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的

答:1 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的,可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;上級不改變該決定或者命令,或者要求立即執(zhí)行的,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令,執(zhí)行的后果由上級負(fù)責(zé);公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任.43給予公務(wù)員處分的條件是什么

答:1公務(wù)員有違法或者違反紀(jì)律的行為;

2公務(wù)員的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,沒有免予處分的情形.44免予處分的三個條件是什么

答:1 公務(wù)員具有違紀(jì)的行為.違紀(jì)行為顯著輕微.違紀(jì)者本人經(jīng)過批評教育后已認(rèn)識了錯誤并能夠及時改正.45降級的定義是什么

答:降級是降低的公務(wù)員級別的紀(jì)律制裁方式.46對公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則

答:事實清楚,證據(jù)確鑿,定性準(zhǔn)確,處理恰當(dāng),程序合法,手續(xù)完備.47根據(jù)公務(wù)員法對處分行為的規(guī)定,處分決定作出的正確程序是怎樣的 答: 1 初查.立案.調(diào)查取證.如實告知被調(diào)查的公務(wù)員.作出處分決定或者撤銷案件.以書面形式通知本人.48國家對公務(wù)員進(jìn)行分級分類培訓(xùn),請問分級分類培訓(xùn)的對象是什么

答:分級培訓(xùn)是指對擔(dān)任不同層次職務(wù)的公務(wù)員實施各有側(cè)重的培訓(xùn).分類培訓(xùn)是指對不同職位類別的公務(wù)員實施不同的培訓(xùn).49公務(wù)員法對公務(wù)員交流范圍的規(guī)定是什么樣的

答:1 內(nèi)部交流:公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流;2 外部交流:公務(wù)員可以與國有企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員進(jìn)行交流.50請問公務(wù)員交流的基本方式是哪些

答:調(diào)任,轉(zhuǎn)任,掛職鍛煉.51調(diào)任的定義是什么

答:調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流.具體是指企業(yè)事業(yè)單位,人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).52調(diào)任的條件是什么

答: 1 首先要符合擔(dān)任公務(wù)員的七項基本條件(公務(wù)員法第十一條);符合擬任職位所要求的資格條件;不得有本法第二十四條規(guī)定的情形.53對于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么

答:1轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件;轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行.54公務(wù)員法擴(kuò)大了公務(wù)員掛職鍛煉的交流范圍,請問公務(wù)員掛職鍛煉的范圍有哪些

答:公務(wù)員可以到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān),也可以到其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.55列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避

答: 1夫妻關(guān)系;直系親屬關(guān)系;三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系;近姻親關(guān)系.56有法律規(guī)定的親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避,請問雙方應(yīng)當(dāng)回避的職務(wù)范圍是什么答: 1不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù).不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級關(guān)系的職務(wù).不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事人事,組織,紀(jì)檢,監(jiān)察,審計和財務(wù)工作.57公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時,遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避

答:1涉及本人利害關(guān)系的;涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的;其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的.58簡述公務(wù)員的工資,福利和保險的定義.答:公務(wù)員的工資是國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人的勞動報酬.公務(wù)員的福利是指國家和單位為解決公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要,對公務(wù)員在經(jīng)濟(jì)上的幫助和生活上的照顧.公務(wù)員的保險是國家對公務(wù)員在退休,患病,工商,生育,失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補(bǔ)償.59簡述公務(wù)員工資制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則.答:按勞分配原則.既體現(xiàn)工作職責(zé),工作能力,工作實績,資歷等因素又保持不同職務(wù),級別之間合理的工資差距.60確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平,主要考慮的因素有哪些

答:主要考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,財政承受能力,企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素.61在出現(xiàn)何種情況時,可以延長公務(wù)員的工作時間

答:一是由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害,事故或其他災(zāi)害,使人民的安全健康和國家財產(chǎn)遭到嚴(yán)重威脅需要緊急處理的.二是為完成國家緊急任務(wù)或完成上級安排的其他緊急任務(wù)的.62簡述公務(wù)員更新機(jī)制中辭職辭退的作用.答:①有利于暢通公務(wù)員隊伍“出口”,形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機(jī)制.②有利于規(guī)范機(jī)關(guān)的人事管理行為,切實保障公務(wù)員的合法權(quán)益.③有利于加強(qiáng)監(jiān)督,推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下.63簡述公務(wù)員辭去公職的程序性規(guī)定.答:公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請.任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起九十日內(nèi)予以改正.64公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職

答:①未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;②在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的秘密期限的;③重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;④正在接受審計,紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;⑤法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形.65擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有哪些辭職制度

答:公務(wù)員法規(guī)定的擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有因工辭職,自愿辭職,引咎辭職和責(zé)令辭職四種.66擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么

答:擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動職務(wù),依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù).67領(lǐng)導(dǎo)成員引咎辭職的含義是什么

答:領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤,失職造成重大損失或者惡劣社會影響的,或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).68責(zé)令辭職適用的兩種情況是什么

答:1領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職,本人不提出辭職的;2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn),認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的.責(zé)令辭職實際上是組織上對不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理.69公務(wù)員法規(guī)定對具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退,請問有哪些情形

答:1因公致殘,被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;2 患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3 女性公務(wù)員在孕期,產(chǎn)假,哺乳期內(nèi)的;4 法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形.70公務(wù)員可以提前退休的情形有哪三個

答:1工作年限滿三十年的;2 距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;3 符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的.71請分別說出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么

答:申訴是指公務(wù)員對機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服,向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見和要求.控告是指公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級機(jī)關(guān)或者其他專門機(jī)關(guān)指控.72申訴的一般程序是什么

答:1公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核;2 對復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴;3 對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的,可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴.73請回答公務(wù)員申訴的時間限制.答: 1公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核;對復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴;如果不經(jīng)復(fù)核,應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴.74公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向哪個機(jī)關(guān)或部門進(jìn)行申訴

答:向同級公務(wù)員主管部門或者作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.75關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種

答:1公開招聘.2 直接選聘.76公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式,這是對以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革,與委任制公務(wù)員的管理相比,聘任制公務(wù)員有哪些特點

答:1公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理;2 公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員;3 除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分,聘任制公務(wù)員可以通過簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行.77人事爭議仲裁要堅持的原則是怎樣規(guī)定的 答:合法,公正,及時處理.78關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉,除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額,不按規(guī)定進(jìn)行獎懲,不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外,還有那些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形

答:除以上三種外還有:違反國家規(guī)定更改公務(wù)員工資,福利,保險待遇標(biāo)準(zhǔn)的;

在錄用,競爭上崗,公開選拔中發(fā)生泄題,違反考試紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公正,公開的;

不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴,控告的;違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的.79公務(wù)員法在法律責(zé)任一章中專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為追究法律責(zé)任的部分,請問公務(wù)員主管部門工作人員的哪些行為須承擔(dān)法律責(zé)任

答:1濫用職權(quán);

2玩忽職守;

3徇私舞弊.有上述情形的人員構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任,尚不構(gòu)成犯罪的給予紀(jì)律處分.80根據(jù)附則的規(guī)定,公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)的正確含義是什么

答:是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員.81事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員

答:法律,法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員,按照公務(wù)員法進(jìn)行管理.第五部分

案例分析:根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定對下列案例進(jìn)行簡要分析.一, 某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國,后無任何理由逾期不歸.在年底時(12月1日)李某回國,來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除,李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的處分不合理,決定向有關(guān)部門提出申訴.問:1,外事辦對李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定為什么

2,李某應(yīng)該向哪個部門或機(jī)關(guān)提出申訴

3,公務(wù)員提出申訴的時間限制是多長本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時以前提出申訴

二, X市教育局在新一批干部任免的公示期間,該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見:認(rèn)為該局?jǐn)M

任科長的一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避.教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定.問:1,X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法為什么

2,列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系

3,公務(wù)員本人能否申請回避其他人是否有權(quán)申請公務(wù)員回避

三, 某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請退休未予批準(zhǔn),其認(rèn)為機(jī)關(guān)對其申請退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定,所以該名公務(wù)員向縣政府辦提出了申訴.縣政府辦對其提出的申訴不予受理.請問該名公務(wù)員對于申請退休未予批準(zhǔn)的決定是否可以提出申訴縣政府辦是否有權(quán)受理其申訴為什么

四, 某局在發(fā)放工作人員工資時扣發(fā)了每人200元,在年底仍未補(bǔ)發(fā)所扣減的工資,所欠工資被用于局機(jī)關(guān)進(jìn)行辦公樓的整修,整修完畢后該局補(bǔ)發(fā)了所扣減的工資款額.請問該局違反了公務(wù)員法的哪項規(guī)定

五, 某機(jī)關(guān)公務(wù)員請假期滿逾期不歸,其所在單位給予其警告處分.該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請,機(jī)關(guān)未予審批.問:1,該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項紀(jì)律2,曠工或者請假期滿逾期不歸多長時間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形3,該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定

六, 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員,經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同.在工作期間,甲某未經(jīng)請假外出十天未歸,其所在機(jī)關(guān)據(jù)此解聘甲某,甲某不服,決定申訴.問:1,本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務(wù)員法的規(guī)定2,甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭議應(yīng)當(dāng)采用何種方式解決爭議這種方式有無期限限制3,甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起訴訟為什么

七, A省某系統(tǒng)招錄了二十名公務(wù)員,在新錄用公務(wù)員任職之后該系統(tǒng)組織了對所有新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn),培訓(xùn)時間為七天.問:1,該系統(tǒng)違反了公務(wù)員法有關(guān)培訓(xùn)的哪些內(nèi)容2,國家設(shè)立的專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有哪些

八, 某機(jī)關(guān)一名工作人員在考核中被定為不稱職,該工作人員認(rèn)為機(jī)關(guān)對其作出的考核結(jié)果明顯不符合實際情況,向其所在機(jī)關(guān)申請復(fù)核,一個月后該機(jī)關(guān)作出了維持原考核結(jié)果的復(fù)核決定,該名工作人員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴.問:1,公務(wù)員對定期考核結(jié)果有異議的能否申請復(fù)核

2,本案中受理復(fù)核以及申訴的程序有哪些不符合規(guī)定的 3,該人員應(yīng)該向哪個機(jī)關(guān)或部門提出申訴

九, 某省在公務(wù)員的公開招考中,未按擬任職位所要求的資格條件錄用了一名人員,被他人舉報至有關(guān)部門.經(jīng)調(diào)查證實,該省人事廳參與公務(wù)員招錄工作的一名工作人員徇私舞弊,通過制造“假學(xué)歷”將這名不具備資格條件的人員錄用.請問,根據(jù)公務(wù)員法這名工作人員違反了哪條規(guī)定承擔(dān)的法律責(zé)任是什么

十,國務(wù)院某部部長張某的秘書小王在今年與張部長的二女兒喜結(jié)良緣,登記結(jié)婚.此前,王秘書在向部機(jī)關(guān)人事部門遞交領(lǐng)取結(jié)婚登記介紹申請的同時,也遞交了一份要求調(diào)離該部到其他部門的申請書.問:王秘書因何故要申請調(diào)離該部并說明理由.答案

一,1,外事辦對李某的處分程序不合法.處分決定是經(jīng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論決定后作出的,并且必須以書面形式通知公務(wù)員本人.本案中李某沒有受到書面形式的處分決定,該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定.2,李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.3,公務(wù)員自知道對其的人事處理之日起三十日內(nèi)可直接提出申訴.本案中李某應(yīng)當(dāng)在這年12月31日以內(nèi)提出申訴.二,1,該教育局做出的回避決定程序合法.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或其他利害關(guān)系人的申請,經(jīng)審查后做出是否回避的決定,也可以不經(jīng)審查直接作出回避決定.2,公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系.3,公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請公務(wù)員回避.三,該名公務(wù)員可以就申請退休未予批準(zhǔn)進(jìn)行申訴.縣政府辦不是本案的申訴受理機(jī)關(guān),接受申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是該縣公務(wù)員主管部門.四,該局違反公務(wù)員法有關(guān)工資福利保險的規(guī)定;“任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資”.五,1,該名公務(wù)員違反了“曠工或者因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸”的紀(jì)律規(guī)定.2,曠工或者請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形.3,該機(jī)關(guān)對其工作人員提出的辭職申請未予審批的做法違反了規(guī)定.公務(wù)員法規(guī)定任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批.六,1,該廳與甲某簽訂十年的聘任合同超過了法律規(guī)定的期限,聘任合同的期限應(yīng)當(dāng)為一至五年;該廳不能因甲某外出十天不歸就接解聘甲某,因為按照公務(wù)員法規(guī)定,曠工連續(xù)超過十五天以上的才屬于可以予以辭退的情形;機(jī)關(guān)在解聘人員時必須報同級公務(wù)員主管部門備案.2,甲某應(yīng)當(dāng)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,申請仲裁的時間限制是爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi).3,賈某不能直接向法院起訴.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以向人事爭議仲裁委員會申請仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的再在規(guī)定期限內(nèi)向法院提起訴訟.即申請仲裁是提起訴訟的前置程序.七,1,該系統(tǒng)在新錄用人員已經(jīng)任職之后才進(jìn)行初任培訓(xùn),違反了“初任公務(wù)員參加初任培訓(xùn)合格之后才可以任職”的規(guī)定;本案中初任培訓(xùn)的時間為七天違反了公務(wù)員法規(guī)定的初任培訓(xùn)時間不少于十天的規(guī)定.2,國家設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),各級黨校,行政學(xué)院,公務(wù)員培訓(xùn)中心,管理干部院校,培訓(xùn)基地都是專門負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)的機(jī)構(gòu).八,1,公務(wù)員對定期考核結(jié)果不服的可以申請復(fù)核.公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員對定期考核定為不稱職的可以申請復(fù)核或者申訴.2,本案中其所在機(jī)關(guān)在收到復(fù)核申請一個月后才作出復(fù)核決定,超過了公務(wù)員法規(guī)定的“三十日內(nèi)作出復(fù)核決定”的期限;該名公務(wù)員在接到復(fù)核結(jié)果一個月后提出申訴超過了公務(wù)員法規(guī)定的“十五天”的期限.3,該名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)向同級公務(wù)員主管部門或者其所在機(jī)關(guān)的上一級級機(jī)關(guān)提出申訴.九,本案中的這名工作人員的行為屬于公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為.公務(wù)員法專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員違法行為的法律責(zé)任:濫用職權(quán),玩忽職守,徇私舞弊,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的,給予處分.十,王秘書申請調(diào)出該部是符合公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員回避制度的.這是因為,王秘書與張部長二女兒小張結(jié)婚后,他與張部長構(gòu)成了近姻親關(guān)系(配偶的父母),屬于應(yīng)回避的親屬關(guān)系之一.因為秘書工作的特殊性,張部長與王秘書之間存在著一定的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,故也視為一種任職回避.28

第三篇：參照公務(wù)員法登記資格考試-公文

試題1：規(guī)范性文件正文表達(dá)的基本單位是（）。試題12：撰寫決定、講話稿等，選擇表達(dá)方式側(cè)答案：c 3 A:章B:節(jié)C:條D:款答案:C

重（1）。1

試題21：以上請示事項（），請即批復(fù)。

試題2：會議通知的繁簡程度，應(yīng)視（）而定。1 A:議論B:說明C:論證D:敘述答案:A 廣泛性大小D:會議的地點答案:A 試題3：規(guī)范性公文的一致性表現(xiàn)在（1）。B:文件結(jié)構(gòu)的周密有效 案:A 試題4：規(guī)范性公文標(biāo)題的時間是（）。的時間D:公文討論的時間答案:A 試題5：通報的表達(dá)方式側(cè)重于（）。1 A:敘事B:說理C:說明D:說明、說理答案:A 種名稱頒發(fā)的是（）。4 A:發(fā)布令B:行政令C:嘉獎令D:懲戒令答案:D 或執(zhí)行的事項，則應(yīng)（）2

縣人民政府行文時可制發(fā)（）。A:命令B:函C:指示D:通知答案:B 確定的。

對象及行文內(nèi)容D:作者的上級機(jī)關(guān)答案:B

合適的一種是（）。

A:自文件公布之日起施行B:另行規(guī)定其它時間執(zhí)

A:如有不妥B:如無不妥C:可否妥當(dāng)D:當(dāng)否答案:D 行C:以另一規(guī)定性文件規(guī)定的施行日期為準(zhǔn)D:自式公布事項，是由公告的哪一個特點決定的（）。試題30：條例的生效程序是（）。3 1

作者的限定性D:鄭重宣告的嚴(yán)肅性答案:C

A:由領(lǐng)導(dǎo)人簽署B(yǎng):以會議的形式予以確認(rèn)C:以會會公開張貼答案:C

試題31：條例、規(guī)定、辦法的正文內(nèi)容的層次組試題32：或需向外國有關(guān)部門和人士對我國領(lǐng)導(dǎo)A:會議內(nèi)容與規(guī)模B:會議的重要性大小C:會議的試題13：中國人民解放軍某省軍區(qū)向該省各市、試題22：一般基層單位，不宜隨意運(yùn)用公告的形文件擬定之日起施行答案:D A:與其他文件、作者權(quán)利具有高度統(tǒng)一的一致關(guān)系試題14：制發(fā)公文的目的和要求，一般是由（）A:公布范圍的廣泛性B:鄭重宣告的莊嚴(yán)性C:公告計的形式審批，在一定范圍內(nèi)正式公布D:面向社C:文件的文字條理清楚D:文件的語言簡約不繁答A:撰筆者本人或團(tuán)體B:機(jī)關(guān)黨政負(fù)責(zé)人C:行文的試題23：選擇文種的重要依據(jù)之一是（）。1

試題15：只有國家各級政府機(jī)關(guān)可以使用（）性據(jù)D:工作關(guān)系依據(jù) 答案:A

A:公文的內(nèi)容B:公文的主題C:公文的執(zhí)行效用依織以（）為基本單位。1A:章B:節(jié)C:條D:款答案:C 試題24：下列有關(guān)布告的特點，不正確的是（）。人任職、重大政治活動的祝賀表示答謝亦須選用在所轄范圍內(nèi)發(fā)布政策、措施C:布告的使用范圍試題33：匯報工作，反映情況，提出建議，供領(lǐng)紙、廣播、張貼等方式讓全體人民周知答案:C

用（）。A:報告B:請求C:通告D:通知答案:A 縷析，言之有序，是為了（）。A:公文發(fā)布的時間B:公文撰寫的時間C:公文打印的文件。1

對性強(qiáng)答案:B

A:向上級請示性B:行政管理命令C:溝通信息D:針A:受文對象廣泛B:布告一般由行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)用于（）。A:公告B:通告C:布告D:照會答案:A 試題16：在制定規(guī)定性文件時，確需以新規(guī)定取較窄，而發(fā)布事項的適用范圍較窄D:布告可用報導(dǎo)機(jī)關(guān)制定決策或指導(dǎo)工作參考，不要求批復(fù)，可A:在文中明確對有關(guān)文件的廢止B:因“不溯既試題25：下列內(nèi)容，在規(guī)定性文件中均包括的是試題34：合理安排正文結(jié)構(gòu)，使層次清晰，條分往”，故勿須明確提出C:主管機(jī)關(guān)應(yīng)給受文者作（）。撰寫，各個糾正答案:A 試題6：可以用“命令”、“令”、“通令”這三代舊規(guī)定，則應(yīng)該（）。1 試題7：在布告的撰寫中，如果用以公布需要遵守明確的解釋D:將新規(guī)定與舊規(guī)定放在一起，對比A:標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、領(lǐng)導(dǎo)簽署B(yǎng):標(biāo)題、主A:突出主題B:不事曲筆C:突出特色D:撰文要求答

送機(jī)關(guān)、發(fā)布或通過或批準(zhǔn)的日期、正文C:標(biāo)題、案:A 領(lǐng)導(dǎo)簽署、章題答案:C

項，常用（）。4A:請示B:布告C:通告D:通知答試題36：貴公司收到此文后，請迅即函復(fù)（1）。試題37：規(guī)定性文件正文內(nèi)容實際可概括為（）。A:假定、處理、獎勵和懲罰B:開頭、中心部分、析問題、解決問題答案:A

A:法律類公文B:是行政機(jī)關(guān)文種范圍內(nèi)的公文C:A:將事情的時間、地點、主要事實表述清楚B:明試題17：在下列選項中，不宜發(fā)布命令性文件的發(fā)布或通過或批準(zhǔn)的日期、章題D:標(biāo)題、正文、試題35：國家領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)用于向國內(nèi)外宣布重要事確而具體地闡明規(guī)定的內(nèi)容與要求C:說明目的、單位或個人是（）。1 不正確答案:B 意義與各項政策的準(zhǔn)確涵義與執(zhí)行要求D:以上均A:中華人民共和國主度B:全國人民代表大會常務(wù)試題26：下列公文中，不屬于規(guī)定性文件的有（）。案:D

委員會委員長C:中國共產(chǎn)黨中央委員D:縣人民政A:規(guī)定B:命令C:條例D:辦法答案:B 試題8：若需向外國有關(guān)部門和人士對我國領(lǐng)導(dǎo)人府答案:C A:公告B:通告C:布告D:照會答案:A 的方式。

A:議論B:敘述C:說明D:描述答案:C 試題10：公文中的成文日期應(yīng)寫為（）。4月15日D:一九九六年四月十五日答案:D 規(guī)章的文種是（1）1 A:命令（令）B:決定C:通知D:指示答案:A

到的是（）。答案:B（）。

試題27：下列給出的四個文件標(biāo)題中，格式錯誤A:為要B:為盼C:為感D:函告答案:B A:《禁止向企業(yè)攤派暫行條例》B:《××省政府辦1

C:《國務(wù)院關(guān)于省、市、自治區(qū)排列順序的規(guī)定》結(jié)尾C:總則、分則、罰則、附則D:提出問題、分試題28：下列各項，作為規(guī)定性文件普遍特征的試題38：規(guī)定性文件是（）。4 是（）。任職、重大政治活動的祝賀表示答謝亦須選用（）。試題18：在命令這類公文結(jié)構(gòu)中，沒有或極少用的是（）。

試題9：發(fā)布行政法規(guī)、公告、布告，表達(dá)側(cè)重（）A:發(fā)布機(jī)關(guān)B:主送單位C:發(fā)布日期D:領(lǐng)導(dǎo)人簽署公廳公文處理辦法（試行）》

試題19：在公告的總體結(jié)構(gòu)中，沒有的一部分是D:《關(guān)于幾個突出問題的規(guī)定》答案:D A:96年4月15日B:九六年四月十五日C:1996年A:標(biāo)題B:正文C:主送單位D:成文時間答案:C

試題20：有關(guān)發(fā)布令的內(nèi)容，不正確的是（）。1 A:執(zhí)行的時間長B:針對的問題反復(fù)多次適用，涉是機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位普遍采用的一種公文機(jī)關(guān)（會議）名稱B:需編制順序號C:通常以“命須寫得比較精細(xì)答案:C

試題39：規(guī)定性文件的主管部門指（）。2 試題11：用于依照有關(guān)法律規(guī)定發(fā)布行政法規(guī)和A:發(fā)布令需寫明發(fā)布的法規(guī)與規(guī)章的標(biāo)題，批準(zhǔn)的及多數(shù)人而非特定人C:由國家機(jī)關(guān)制定D:內(nèi)容必D:兼有行政公文和法律的性質(zhì)答案:D

令”的名稱發(fā)布D:一般由發(fā)布機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人簽署試題29：下列對規(guī)定性公文施行日期的規(guī)定，不A:制發(fā)文件的機(jī)構(gòu)或組織B:對文件的執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行負(fù)有直接或主要責(zé)任的機(jī)構(gòu)或組織C:發(fā)文機(jī)寫時，必須使用指定的專用文稿紙D:計量單位一試題55：條例的制發(fā)權(quán)屬于（）。關(guān)的上級部門D:執(zhí)行文件的組織和機(jī)構(gòu)答案:B 不正確的是（）。

律采用中華人民共和國法定計量單位答案:C 其目的在于（1）。試題40：關(guān)于公告公布范圍的廣泛性，下列說法試題48：公告面向國內(nèi)外主動鄭重宣布重要事項，各省、自治區(qū)、直轄市政府答案:AB

問的問題組織D:正文開頭處要寫明來文的日期及試題65：工作報告的層次劃分的依據(jù)（因素）有

A:國務(wù)院B:黨的中央組織C:國務(wù)院所屬各部委D:有關(guān)其他情況答案:ACD 試題56：撰擬規(guī)范性公文應(yīng)遵循（1234）要求。（1234）。

質(zhì)答案:ABCD

試題66：通報在撰寫時，下列要求應(yīng)當(dāng)遵循的是A:通報應(yīng)有新穎性B:通報的材料必須經(jīng)過深入的C:通報應(yīng)融事、理、情于一體D:及時、快捷答案:ABCD 的是（）。的原則要求B:對所轉(zhuǎn)發(fā)公文的內(nèi)容進(jìn)行歸納，并位提出如何貫徹執(zhí)行的指示性意見D:以上三種說法都正確答案:AC34（）。A:公告是公布性文件B:可以通過廣播、電視、報A:讓廣大群眾周知B:讓受文者遵照執(zhí)行C:引起國A:高度的一致性B:高度的嚴(yán)密性C:公文的穩(wěn)定性A:時間順序B:空間順序C:工作發(fā)展階段D:工作性紙等各種宣傳工具向國內(nèi)外發(fā)布C:不宜或不必向內(nèi)外的關(guān)注和重視D:在一定程度上起警戒作用答D:公文的連續(xù)性 國內(nèi)外宣布的事項，不宜使用“公告”D:各級機(jī)關(guān)，案:C 只要事情重大，都可使用公告答案:D 3 意圖或主張D:通報有關(guān)事件的細(xì)節(jié)答案:C 4 潔明確，無懈可擊D:符合語法邏輯規(guī)律答案:D 語有一個不屬此類詞語，這句是（）。

試題49：公告的正文包括（）。

答案:ABCD

試題57：我國法定的規(guī)范性文件包括（1234）。（1234）。

試題41：公文主題是公文制發(fā)者所要表達(dá)的（）。A:制發(fā)依據(jù)、宣布事項、具體要求B:制發(fā)依據(jù)、A:條例B:規(guī)定C:通告D:辦法答案:ABCD A:政策和法規(guī)的觀念B:重視本單位利益的觀念C:宣布事項、具體要求、結(jié)語答案:C 試題42：公文用語要求文理通順，暢達(dá)上口，（）。導(dǎo)與指揮是，應(yīng)選擇的公文類別是（1）。

A:行政令B:決定C:決議D:指示答案:A

（12）。

具體要求、結(jié)語C:制發(fā)依據(jù)、宣布事項、結(jié)語D:試題58：需要在首頁標(biāo)注簽發(fā)人的公文文種包括調(diào)查核實，不得有半點虛假 試題50：采取重大強(qiáng)制性行政措施，實施行政領(lǐng)A:請示B:報告C:指示D:命令答案:AB

A:抄本B:試行本C:暫行本D:修訂本答案:BCD

試題59：規(guī)范性公文正本的特殊形式有（234）。試題67：撰寫轉(zhuǎn)發(fā)公文的通知可采用的辦法正確A:表情達(dá)意恰如其分B:準(zhǔn)確中肯，不生歧義C:簡試題51：布告正文的布告事項，主要包括（1）。試題60：下面屬于公文必備的基本組成部分有A:只寫明所轉(zhuǎn)發(fā)公文的制發(fā)機(jī)關(guān)、標(biāo)題與轉(zhuǎn)發(fā)機(jī)關(guān)

A:規(guī)定、辦法與工作要求等B:規(guī)定、工作要求、（134）。111 定、辦法、獎懲辦法等答案:A

案:ACD 試題43：公文多使用專用詞語作結(jié)尾。下面的詞獎懲辦法等C:辦法、工作要求、獎懲辦法等D:規(guī)A:發(fā)文機(jī)關(guān)B:報送機(jī)關(guān)C:標(biāo)題D:成文日期答用自己的話表達(dá)出來C:結(jié)合實際情況，對受文單A:上述要求，請予批準(zhǔn)B:本令自頒布之日起生效試題52：規(guī)范性公文中的“有關(guān)說明”指（）。試題61：決定的內(nèi)容必須做到（）。134 批轉(zhuǎn)答案:C 是正文的中心部分。案:A

用數(shù)量的規(guī)定

個領(lǐng)導(dǎo)人審批同意 C:沿著……勝利前進(jìn)D:上述報告，如有不妥，請A:對該文件與其他文件的關(guān)系的規(guī)定B:對附件效A:體現(xiàn)黨和國家的方針政策和法律B:請求單位各試題68：有關(guān)通知的執(zhí)行性，下列說法正確的是試題44：公文的正文邏輯結(jié)構(gòu)可分三部分，（1）C:對不同文字文本效用的規(guī)定D:對文件中根據(jù)實C:與上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定保持一致D:與A:因為通知是下行文，所以其內(nèi)容要求下屬單位堅

際需要而創(chuàng)設(shè)或使用的有關(guān)名詞術(shù)語含義的規(guī)定本機(jī)關(guān)原有的各項規(guī)定緊密銜接，不要相互抵觸或決執(zhí)行B:若通知是轉(zhuǎn)發(fā)下級的公文，只要求所屬

前后自相矛盾答案:ACD

試題62：命令（令）具有以下特點（）。123 D:效用上“不溯既往”答案:ABC

單位有所了解C:即使是任免干部的通知也要求受文者服從“通知”的安排D:通知中布置的工作，所試題69：通知與其他指令性文件相比（12）。他指令性文件那么多限定

試題53：撰寫紀(jì)要應(yīng)遵循的要求是（）。13 A:分析問題B:解決問題C:提出問題D:介紹經(jīng)過答答案:ABC 試題45：公文的用語和語氣要求與作者（）一致。A:要有專人在會議召開時作好會議記錄B:有分歧A:具有法定的強(qiáng)制力B:限定發(fā)布權(quán)限C:限定內(nèi)容屬單位必須執(zhí)行、辦理答案:CD A:經(jīng)濟(jì)地位B:知識素養(yǎng)C:多教育程度D:職責(zé)權(quán)限的地方，以主流為準(zhǔn) 答案:D 基本精神。案:C 下列說法不正確的是（）。

C:紀(jì)要寫成之后，要送會議主持人審核修訂D:全試題63：下列有關(guān)總結(jié)報告與其他類型工作報告A:比其他指令性文件靈活方便B:對于作者沒有其答案:AC 的有（13）。

程+工作措施+下一步安排+結(jié)尾

A:總結(jié)報告是否屬于正式公文尚有異議B:總結(jié)報C:受文機(jī)關(guān)可根據(jù)實際情況時通知內(nèi)容不予執(zhí)行告為了達(dá)到一定理論的高度，可以廣泛收集材料答案:AB

試題70：通知這類公文應(yīng)用廣泛，使用頻率高，A:通知屬于下行文，受文機(jī)關(guān)較多B:通知不受內(nèi)

試題64：答復(fù)詢問的報告與其他類型的報告相比是因為（23）。A:被動制發(fā)B:篇福短小C:報告的內(nèi)容主要圍繞詢?nèi)葺p重繁簡的限制 試題46：公文的內(nèi)容必須充分體現(xiàn)出有關(guān)（）的面客觀地反映會議情況，對所有細(xì)節(jié)都應(yīng)交待清楚相比較的說法，在確的是（12）。

A:能收實效B:服務(wù)人民C:政策法規(guī)D:上傳下達(dá)答試題54：下列關(guān)于工作報告正文的內(nèi)容組合成立告是要將感性的認(rèn)識上升到理性的高度C:總結(jié)報D:以上三項都正確 試題47：公告在撰寫時要求行文鄭重、用語規(guī)范。A:工作成績+工作措施+不足之處+結(jié)尾B:工作進(jìn)D:總結(jié)報告無嚴(yán)格格式要求答案:AB A:對公告中涉及國家、地區(qū)、機(jī)關(guān)要使用通用的規(guī)C:工作成績+經(jīng)驗體會+缺點+下一設(shè)想+結(jié)尾D:工較，其特點在于（134）。范名稱B:詞語符合現(xiàn)代漢語的局面語言規(guī)范C:撰作措施+經(jīng)驗體會+下一步設(shè)想+結(jié)尾答案:AC C:通知作者廣泛D:通知在撰寫上較靈活，對格式試題79：在決定中，應(yīng)該特別注意做到切實可行試題85：要使所寫的報告內(nèi)容具有信息價值，下案:ABCD 無嚴(yán)格要求答案:BC 試題71：下列事項能夠制發(fā)通知的有（）。123 季度儲蓄任務(wù)

文件D:兩單位之間商洽某具體事項答案:ABC 采用（1234）。的內(nèi)容包括（）。

列有關(guān)說法正確的是（）。

試題94：通報按其內(nèi)容性質(zhì)劃分，可分為（）。通報答案:ABD

A:具有較強(qiáng)的時效性B:讓事實和數(shù)據(jù)說話，而不C:具有教育性質(zhì)，主要起宣傳教育、溝通情況、交試題96：通報與通知的區(qū)別在于（）。典型、情況重要，具有較大影響C:通報的目的是

A:對事物性質(zhì)、程度、范圍的劃分B:有關(guān)職責(zé)的A:報告的內(nèi)容必須有明顯的社會價值B:報告的內(nèi)A:表彰的通報B:批評的通報C:指示性通報D:情況所提各項措施和要求答案:ABCD 法正確的是（）。

C:報告所反映的是具有實質(zhì)性，規(guī)律性的動態(tài)和見試題95：通報有以下特點：（）。試題86：關(guān)于工作報告正文的內(nèi)容，下列幾種組過多地闡發(fā)和論證道理 A:某公司聘用一名經(jīng)理B:某銀行向各儲蓄所下達(dá)劃分C:權(quán)利義務(wù)關(guān)系以及有效時空范圍的確定D:容具有新意

C:某人事廳貫徹財政廳有關(guān)職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的試題80：在調(diào)查報告的寫作時，有關(guān)其主題的說解D:報告應(yīng)在問題解決之后及時形成答案:BCD 試題72：再次強(qiáng)調(diào)行文目的或陳述具體要求，常A:調(diào)查報告的主題要符合國家的方針政策B:調(diào)查合成立的有（）。

A:望盡快函復(fù)為盼B:特通報表揚(yáng)，以資鼓勵C:上報告的主題要在深入的調(diào)查研究中逐步確立D:調(diào)程+工作措施+下一步安排+結(jié)尾 答案:ABCD（）。

D:用不同的自然段標(biāo)示答案:ABC（24）。11 體字答案:BC（）。

色彩D:在詞語中作為詞素的數(shù)字答案:BCD 用（）等文種。

A:請示B:報告C:通知D:決定答案:AB 試題77：指示具有哪些特點（1234）。

案:CD

種方法，包括（）。

工作措施+經(jīng)驗體會+下一步設(shè)想+結(jié)尾答案:AC

報告的主題由撰寫人提出，主管領(lǐng)導(dǎo)同意C:調(diào)查A:工作成績+工作措施+不足之處+結(jié)尾B:工作進(jìn)流經(jīng)驗的作用D:內(nèi)容單純，行文簡便答案:ABC 述要求，請予批準(zhǔn)D:上述報告，如無不妥，請……查報告的主題要求正確深刻，符合客觀實際答C:工作成績+經(jīng)驗體會+缺點+下一步設(shè)想+結(jié)尾D:A:通報是用來傳達(dá)重要精神和情況B:通報的事例試題73：區(qū)別正文各層次的標(biāo)注方法，常見的有試題81：調(diào)查報告的正文主體在層次安排上有多試題87：工作報告的標(biāo)題應(yīng)包括的內(nèi)容是（）。引起讀者的廣泛注意和從中受到教育，而不著重要

A:發(fā)文機(jī)關(guān)B:針對時間C:內(nèi)容D:文種答案:ABCD 求予以具體辦理和執(zhí)行D:通知有主送單位，通報

沒有主送單位答案:ABC

A:凡重要的會議均需要于會前制發(fā)會議通知B:為議也只需打電話即可C:會議通知發(fā)出之后，還要A:用數(shù)量詞標(biāo)示B:用小標(biāo)題標(biāo)示C:用慣用語標(biāo)法A:按時間順序或工作發(fā)展階段安排B:按對比的方試題88：專題性工作報告的特點是（）。試題74：書寫文稿除了禁絕錯別字外，還忌用闡述D:按內(nèi)容并列寫成若干問題或方面，分別予案:ABCD

以敘述答案:ABCD 頭部分撰寫的有（）。告訴讀者寫作背景的有關(guān)情況 方式揭示全文主題答案:ABCD 的作用分別是（）。A:國務(wù)院公布的簡化漢字B:異體字C:復(fù)合字D:繁試題82：下列有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)在調(diào)查報告正文的開又是上行文的是（）。

式安排C:先按時間順序安排，再在每部分分問題A:內(nèi)容專一B:篇幅短小C:問題集中D:時間快捷答試題97：有關(guān)會議通知的說法，正確的有（）。

試題89：下列幾組公文，既是行政機(jī)關(guān)正式公文，提高效率，公文改革將逐步取消會議通知，重要會A:報告、請示B:報告、函C:請示、工作報告D:總追蹤了解落實情況D:有關(guān)證件要隨會議通知一道中，具有公文的法定效用的有（）。

試題98：在比較轉(zhuǎn)發(fā)公文通知和批轉(zhuǎn)公文通知的時候有下列說法，正確的是（）。

附件，批轉(zhuǎn)公文的通知要附件C:批轉(zhuǎn)性公文在印試題75：在什么樣的情況下數(shù)字必須使用漢字？A:概述調(diào)查對象的情況，給讀者以概貌的認(rèn)識B:結(jié)報告、請示答案:AC試題90：在下列幾種應(yīng)用文下發(fā)答案:ACD A:在表述序數(shù)時B:在很莊重的句子中C:具有修飾C:給讀者展示前景，發(fā)出號召D:以議論、提問的A:調(diào)查報告B:函C:介紹信D:倡議書答案:AB 試題76：向直屬領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制發(fā)的上行文，不可使試題83：調(diào)查報告有時可用正副標(biāo)題，正副標(biāo)題它的適用范圍是（）。

試題91：函是機(jī)關(guān)公文的一種，亦即公務(wù)信件，A:兩者之間沒有什么區(qū)別B:轉(zhuǎn)發(fā)公文的通知不要A:函可以廣泛應(yīng)用于各平行或不相隸屬相關(guān)之間，發(fā)時要加上批語D:兩者在寫法上基本一樣答

A:正標(biāo)題用以揭示報告主題B:副標(biāo)題用以揭示報屬平行文B:函可以直接通過郵局投送C:函不受作案:CD

告主題C:正標(biāo)題用以標(biāo)注報告的內(nèi)容和文種D:副者限制，任何機(jī)關(guān)和組織均可制發(fā)D:函不受內(nèi)容試題99：知照性通知的作用在于（）。

繁簡字?jǐn)?shù)多少的限制答案:AC

A:布置工作B:交流信息C:商洽業(yè)務(wù)D:通報情況答試題100：指示性通知一般適用于以下情況（）。

試題92：函具有靈活方便的特點，它的具體表現(xiàn)案:BD A:法定作者廣泛，不限制制發(fā)權(quán)限B:具有強(qiáng)制約標(biāo)題用以標(biāo)注報告的內(nèi)容和文種答案:AD 束作用C:內(nèi)容廣泛、具體D:具有普發(fā)性答案:ABCD 試題84：調(diào)查報告的作用有（）。是（）。試題78：對重大行動作出安排的決定的寫作要求A:可以為領(lǐng)導(dǎo)制定決策、實施管理提供依據(jù)B:為是（）。A:講清形勢以說明其必要性、緊迫性B:闡明原則、料和對策

本機(jī)關(guān)進(jìn)行政策研究、制定計劃和指導(dǎo)工作提供資A:平行機(jī)關(guān)之間相互商洽工作B:不相隸屬機(jī)關(guān)之A:布置需要執(zhí)行與辦理的一般性工作或具體事項

間詢問和答復(fù)問題C:向有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)D:B:傳達(dá)上級機(jī)關(guān)的決定和指法C:上級主管業(yè)務(wù)部

門向下級主管業(yè)務(wù)部門對口指導(dǎo)業(yè)務(wù)事項D:一般基層單位用以傳達(dá)和布置具體事項答案:ABCD 措施以增強(qiáng)執(zhí)行的準(zhǔn)確性和規(guī)范性C:分條列款以C:發(fā)往下級機(jī)關(guān)以便其參照執(zhí)行D:在報刊上發(fā)可直接通過郵局投送答案:ABC 增強(qiáng)執(zhí)行者的操作性D:分清層次、明確詞義，便表，用以交流與推廣經(jīng)驗、溝通信息、宣傳政策答試題93：通報的總體結(jié)構(gòu)包括（）。于讀者理解和執(zhí)行答案:ABD

案:ABD

A:標(biāo)題B:主送單位C:正文D:通報的日期答

第四篇：山東省參照公務(wù)員法登記資格考試試卷

山東省參照公務(wù)員法登記資格考試試卷

山東省人事廳公務(wù)員考試中心 密級：★★★

一、單項選擇題（下列各題的正確答案只有一個，請將答題卡中對應(yīng)題號下面的字母涂黑。每小題1分，共40分。）

1、《中華人民共和國公務(wù)員法》自(c)起施行。A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日

2、公務(wù)員的任用，堅持（d）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?/p>

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（b）A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員D．行政工作人員

4、國家根據(jù)（b）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A．公務(wù)員等級B．公務(wù)員職位類別C．公務(wù)員工資級別D．公務(wù)員津貼

5、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（b）規(guī)定。

A．全國人大B．國務(wù)院C．省級政府D．地方人大

6、民族自治地方依照《公務(wù)員法》規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以（c）。A．統(tǒng)一對待B．降分錄取C．適當(dāng)照顧D．優(yōu)先錄取

7、新錄用的公務(wù)員試用期為（c）。

A．3個月B．6個月C．12個月D．24個月

8、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是(c)。

A.曾被記行政處分的B.受過行政拘留的C.曾被開除公職D.大專學(xué)歷

9、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（a）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

A．省級以上公務(wù)員主管部門B．省級政府C．全國人大常委會D．國務(wù)院

10、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（d）的方式。A．半考核B．季度考核C．兩考核D．考核

11、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（c）。

A．平時考核的結(jié)果B．年終考核的結(jié)果C．定期考核的結(jié)果D．不定期考核的結(jié)果

12、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（a）

A．選任制B．委任制C．聘任制D．合同制

13、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（c）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A．鄉(xiāng)科級正職B．縣處級正職

C．廳局級正職D．廳局級副職

14、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（a）。

A．予以辭退B．降級使用C．降兩級工資D．撤職

15、公務(wù)員（b）的，依照《公務(wù)員法》給予處分。A．執(zhí)行上級錯誤決定或命令B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．輕違法違紀(jì)但情節(jié)微，經(jīng)批評教育后改正D．意見與上級發(fā)生抵觸

16、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（c）。

A．記大過B．降級C．降職D．撤職

17、警告受處分的期間為（a）。

A．六個月B．十二個月C．十八個月D．二十四個月

18、受撤職處分的，按照規(guī)定（b）。

A.降低級別B.停職C.留黨查看D.不予錄用

19、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行（d）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù)B.心理C.素質(zhì)D.分級分類

20、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（c）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制

21、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（a）。

A.應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C.可申請復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行

22、公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的（b）相結(jié)合的工資制度。A.等級與工資B.職務(wù)與級別C.津貼與基本工資D.職務(wù)與待遇

23、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（d）。

A.升職獎勵B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎金

24、公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)（b），予以保障。A.機(jī)關(guān)經(jīng)費自行解決B.列入財政預(yù)算C.盡量節(jié)省D.機(jī)關(guān)營利保障

25、公務(wù)員工資中，（a）是工資結(jié)構(gòu)的主體。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金

26、國家對公務(wù)員工作時間，實行（c）。A.換休制度B.輪休制度C.工時制度D.工齡制度

27、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（c）申請。A.備案B.公開C.書面D.口頭

28、對有下列（c）情形的公務(wù)員，不得辭退。A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D.負(fù)傷

29、公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（b）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。

A.15日B.30日C.60日D.90日30、對省級以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（c）提出再申訴。A.作出處理決定的機(jī)關(guān)B.同級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)D.上級公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

31、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（b）批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。

A.國務(wù)院B.省級以上公務(wù)員主管部門

C.市級以上公務(wù)員主管部門D.縣級以上公務(wù)員主管部門

32、根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是（c）。A.調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面 B.調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口” C.調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面D.調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流

33、中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（d）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.錄用D.掛職鍛煉

34、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，這

是（c）辭職方式。

A.因公辭職B.自愿辭職C.引咎辭職D.責(zé)

令辭職

35、行政許可由（c）行政機(jī)關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使。A.具有管理公共事務(wù)職能的B.具有行政管理權(quán)的C.具有行政許可權(quán)的D.各級人民政府的

36、經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，（d）人民政府根據(jù)精簡、統(tǒng)一、效能的原則，可以決定一個行政機(jī)關(guān)行使有關(guān)行政機(jī)關(guān)的行政許可權(quán)。

A.較大的市B.設(shè)區(qū)的市C.縣級以上D.省、自治區(qū)、直轄市

37、下列關(guān)于行政許可說法正確的是（c）。A.凡是行政審批，都是行政許可

B.行政許可包括行政機(jī)關(guān)對其直接管理的事業(yè)單位的人事、財務(wù)、外事等事項的審批

C.行政許可，是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準(zhǔn)予其從事特定活動的行為

D.行政許可包括基于所有者身份對國有資產(chǎn)管理事項的許可

38、作出行政許可決定的行政機(jī)關(guān)不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者

監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果的，由其上級行政機(jī)關(guān)或者（a）責(zé)令改正。

A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.檢察機(jī)關(guān)C.司法機(jī)關(guān)D.行政相對方

39、對重要問題提出見解和正理辦法用（c）。A.指示B.決定C.意見D.通知

40、同時向三個層級的上級機(jī)關(guān)行文，這時的行文方式屬于（b）。

A.逐級行文B.多級行文C.越級行文D.直接行文

二、多項選擇題（下列各題的正確答案有兩個或兩個以上。請將答題卡中對應(yīng)題號下面的字母涂黑。每小題1分，共20分。）

41、以下人員屬于公務(wù)員的是(abc)。

A.人大機(jī)關(guān)的工作人員B.檢察機(jī)關(guān)的工作人員 C.公立大學(xué)的黨委書記D.科研院所的研究人員E.國有大型企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)

42、公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員（abde）的法律。

A.義務(wù)B.權(quán)利C.權(quán)力D.管理規(guī)范E.責(zé)任

43、公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有（abcde）。

A.研究制定公務(wù)員管理規(guī)范

B.監(jiān)督公務(wù)員管理法律、法規(guī)的實施

C.對某些管理事務(wù)實施組織協(xié)調(diào)

D.對同級各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級公務(wù)員管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo) E.對某些管理事務(wù)行使審核、審批權(quán)

44、屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有（abcd）。

A.保守國家秘密和工作秘密

B.維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益

C.服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令

D.模范遵守社會公德 E.帶頭參加義工活動

45、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的（acd）。

A.安全B.政權(quán)C.榮譽(yù)D.利益E.管理

46、行政執(zhí)法類職位在下列（abcd）部門中存在。A.公安B.海關(guān)C.稅務(wù)D.環(huán)保E.教育

47、下列職位(acde)人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位。A.外事辦翻譯B.人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員 C.刑偵部門法醫(yī)D.政府辦公廳信息中心技術(shù)人員

E.海關(guān)部門的原產(chǎn)地評估師

48、下列(abde)職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.法院書記員B.副鎮(zhèn)長C.主任科員D.調(diào)研員E.副科長

49、屬于錄用程序的有(abcde)。

A.發(fā)布招考公告B.資格審查C.考試D.考察和體檢E.試用

50、定期考核公務(wù)員的結(jié)果有(abcd)等次。

A.優(yōu)秀B.稱職C.不稱職D.基本稱職E.合格

51、公務(wù)員被降職使用時以下說法正確的是(bcd)。A.降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段 B.公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級別 C.公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職 D.公務(wù)員降職，一次降低一個職務(wù)層次。

E.任免機(jī)關(guān)作出降職決定后，本人不能申請復(fù)議

52、公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下abce)屬于需要回避的親屬關(guān)系。

A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系 C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.同學(xué)關(guān)系 E.近姻親關(guān)系

53、公務(wù)員目前實行的保險制度有(abcde)。A.工傷保險制度B.生育保險制度

C.基本醫(yī)療保險制度D.退休保險制度E.失業(yè)保險制度

54、公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列(abcd)情形下公務(wù)員不得辭去公職。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的 C.在涉及國家秘密等特殊職位任職的D.正在接受紀(jì)律審查，司法程序尚未終結(jié)的 E.患病或者負(fù)傷

55、公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是（abcde）。A.向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核

B.對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴 C.可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴

D.(對省級以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴

E.對處分不服，可以直接向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出申訴

56、人事爭議仲裁委員會由(abcd)人員組成。A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機(jī)關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家 E.紀(jì)檢監(jiān)察部門的代表

57、在2008年1月8日召開的2007國家科技獎勵大會上，（bc）科學(xué)家獲得2007年國家最高科學(xué)技術(shù)獎。A.袁隆平B.閔恩澤C.吳征鎰D.楊振寧E.鄧起東

58、下列（ae）屬于行政許可的實施機(jī)關(guān)。

A.工商局B.政府辦公廳C.治安聯(lián)防隊D.信訪局E.公安局

59、行政機(jī)關(guān)違法實施行政許可后，可能承擔(dān)的法律責(zé)任的種類有（bc）。

A.民事賠償B.國家賠償C.刑事責(zé)任D.行政責(zé)任E.輿論追究

60、我國法定的規(guī)范性文件包括（abde）。A.條例B.規(guī)定C.通告D.辦法E.決定

三、判斷題（請你判斷下列各題正確與否。正確的請

將答題卡中對應(yīng)題號下面字母A涂黑，錯誤的涂黑字

母B。每小題1分，共20分。）

61、行政賠償是國家的一種賠償形式。V62、行政訴訟的被告必須是行政機(jī)關(guān)的法定代表人。X63、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們國家各方面工作能取得勝利的根本保證。V64、憲法是依法治國的基礎(chǔ)和依據(jù)。V65、依法治國是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政方式的重大變革。V66、地方各級人民代表大會代表、常務(wù)委員會組成人員，在人民代表大會和常務(wù)委員會上的發(fā)言和表決，不受法律追究。V67、縣級人民政府的縣長、副縣長是由上級黨委任命的。X68、村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產(chǎn)生。V69、地級市人民代表大會及其常務(wù)委員會可根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，制訂地方性法規(guī)。X（由省、自治區(qū)、直轄

市的人大及其常委會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要制定和公布）

70、憲法具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例，都不得同憲法相抵觸。V71、國家公務(wù)員依法執(zhí)行職務(wù)，受法規(guī)保護(hù)。X（法律）

72、錄用國家公務(wù)員，可根據(jù)單位需要進(jìn)行。X73、國家公務(wù)員的考核分為平時考核和考核。平時考核是考核的基礎(chǔ)。X(平時考核和定期考核)

74、行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等方式提出。v75、晉升國家公務(wù)員職務(wù)，可根據(jù)單位工作需要而定。x76、國家公務(wù)員在考核中被確定為不稱職的，可根據(jù)實際情況，平職轉(zhuǎn)任。x77、國家公務(wù)員可實行終身制，不必進(jìn)行崗位交流。x78、國家公務(wù)員職務(wù)實行委任制，部分職務(wù)實行聘任制。v79、國家公務(wù)員辭職或者被辭退，可以不辭而別。x80、行政合同是一種雙方法律行為。v

四、論述題(在兩道題中任選一題做答。本題共20分。)

1、試述聘任制公務(wù)員與委任制公務(wù)員在管理上有什么不同？委任制、聘任制公務(wù)員的區(qū)別

委任制公務(wù)員：有任免權(quán)的機(jī)關(guān)通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。主要構(gòu)成：各類人員。編制：編制內(nèi)。職務(wù)：可以有職務(wù)。

聘任制公務(wù)員：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，對不涉及國家秘密的職位，以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。主要構(gòu)成：專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。編制：占用編制。職務(wù)：實行職位管理。

管理淡化職務(wù)和級別

浦東對聘任制公務(wù)員的管理，與現(xiàn)行委任制公務(wù)員管理有何不同？對于這個社會高度關(guān)注的問題，王凱榮認(rèn)為主要體現(xiàn)在三個方面：

一是采取合同制管理。以契約化的方式聘任公務(wù)員，合同期限為1至5年。

二是實行協(xié)議工資。參照相近行業(yè)、類似崗位人員的市場薪酬水平以及機(jī)關(guān)相近職位人員的收入水平，提出職位參考薪酬水平，最終薪酬由雙方面對面確定。

三是淡化職務(wù)和級別。浦東聘任制公務(wù)員沒有職級，不存在“科員-科長-處長”之類的傳統(tǒng)職務(wù)晉升，但是依然按照合同賦予一定的職責(zé)和權(quán)力，可以調(diào)動部分資源。

考核形式主要分為平時考核和定期考核兩種形式。考核結(jié)果作為聘任制公務(wù)員薪酬、獎懲和合同續(xù)聘、解除的依據(jù)。

2、結(jié)合自身工作實際，談?wù)勀銓Ψ瞰I(xiàn)和愛心的認(rèn)識。為具

備“奉獻(xiàn)”精神，我們不以自己平凡的工作為苦為累；因為具備“愛心”精神，我們能領(lǐng)悟到平凡工作所折射出的偉大意義和神圣使命。所以，我愿意用愛心和奉獻(xiàn)精神成為貫穿自己工作始終的兩大動力因素。或許我在短期內(nèi)還不能達(dá)到這樣的理想境界，但我愿意為之而終生奮斗

▲特別聲明：

本試卷為山東省參照公務(wù)員法登記資格考試試題，僅供參考，可用作自我測試，千萬不要當(dāng)成這次資格考試的試題，切切！否則，后果自負(fù)！

第五篇：參照公務(wù)員法登記資格考試-鄧論

一、單項選擇題

1.鄧小平理論的精髓是(B)思想，實事求是

主義D.兩手抓，兩手都要硬 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，引導(dǎo)國民經(jīng)濟(jì)持的路線和政策 續(xù)、快速、健康發(fā)展 動力資源的合理利用

B.不能用每個勞動者實際付出的C.還必須通過商品、貨幣形式來實

D.堅持了以“公有制”為主體的經(jīng)勞動時間來衡量 4.為了實現(xiàn)現(xiàn)代化的戰(zhàn)略目標(biāo)，我現(xiàn)

勞動 A.一個中心，兩個基本點B.解放C.保障勞動者的充分就業(yè)，實現(xiàn)勞濟(jì)基礎(chǔ)

C.什么是社會主義，怎樣建設(shè)社會D.組織公共部門和基礎(chǔ)設(shè)施的建黨制定了一系列發(fā)展經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略D.所指的“量”還不是直接的社會設(shè)，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造條件 政策，主要有（ABC）。

2.在國際國內(nèi)政治**嚴(yán)峻考驗8.社會保障體系中的最高綱領(lǐng)是A.確立戰(zhàn)略重點，以重點帶動全局 9.當(dāng)代世界的主題是（AB）的歷史關(guān)頭，深刻回答長期束縛人（B）。革開放和現(xiàn)代化建設(shè)推進(jìn)到新階助D.社會優(yōu)撫 是(D)更快一些》 領(lǐng)導(dǎo)集體》

C.《視察上海時的談話》 地的談話要點》（A）。現(xiàn)國家統(tǒng)一 力

B.抓住時機(jī)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，力爭隔幾年A.和平B.發(fā)展C.穩(wěn)定D.裁軍

10.我國對外開放的主要方式是（ABD）A.對外貿(mào)易 B.利用外資 族經(jīng)濟(jì)

三、簡答題 了哪三個階段？

2.我國社會主義初級階段的基本3.為什么必須堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為

C.部分先富帶動共同富裕 5.2010年的主要目標(biāo)是（BC）基本實現(xiàn)現(xiàn)代化 一番 經(jīng)濟(jì)體制 們思想的許多重大認(rèn)識問題，把改A.社會保險B.社會福利C.社會救上一個臺階 段的解放思想、實事求是的宣言書9.新時期我國愛國主義的主題是：D.以上答案都不對

A.《思想更解放一些，改革的步子A.建設(shè)有中國特色社會主義B.實A.建成一個中等發(fā)達(dá)國家的水平，C.全盤引進(jìn)外國先進(jìn)技術(shù)取代民B.《組成一個實行改革的有希望的C.加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)D.增強(qiáng)民族凝聚B.實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值比2000年翻D.引進(jìn)技術(shù)、人才和管理經(jīng)驗

10.反對霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治，維C.形成比較完善的社會主義市場1.鄧小平理論的形成和發(fā)展經(jīng)歷A.我國外交政策的基本目標(biāo) D.人民生活達(dá)到小康水平D.《在武昌、深圳、珠海、上海等護(hù)世界和平，是（D）。3.在（B），由于對國內(nèi)外形勢的判B.我國外交政策的根本原則 道路的矛盾是我國社會的主要矛D.我國對外政策的綱領(lǐng) 盾，從而導(dǎo)致了階級斗爭擴(kuò)大化。

二、多項選擇題 會上

一屆三中全會上 是因為（BCD）。了“實事求是”四個大字

6.關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛，正確的說法是特征是什么？ A.經(jīng)濟(jì)糾紛是不可以通過行政命中心？

令、決定、調(diào)控等經(jīng)濟(jì)手段解決的4.我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略

目標(biāo)、戰(zhàn)略步驟和戰(zhàn)略重點是什5.試析政府的保障職能。

B.有些經(jīng)濟(jì)糾紛可以由司法機(jī)關(guān)么？

C.對于那些經(jīng)濟(jì)糾紛違反計劃、撕6.市場經(jīng)濟(jì)有哪些局限性？ 法律制裁

原則是什么？ 斷失誤，我黨提出兩個階段、兩條C.我國處理國際關(guān)系的基本原則（BCD）

A.黨的八大上B.黨的八屆三中全1.實事求是是毛澤東思想的精髓，

C.黨的七屆三中全會上D.黨的十A.毛澤東在延安時為中央黨校題來調(diào)解和裁決

4.在（C）主持起草的《關(guān)于建國B.毛澤東對“實事求是”作了馬克毀合同和破壞經(jīng)濟(jì)秩序的，要給予7.完善我國社會保障制度的基本以來黨的若干歷史問題的決議》中思主義的解釋

明確提出：“在社會主義改造基本C.它是同毛澤東對中國革命道路D.經(jīng)濟(jì)糾紛常常發(fā)生于國家機(jī)關(guān)8.簡述我國的外交政策和外交戰(zhàn)完成以后，我國所要解決的主要矛的探索聯(lián)系在一起的，是中國革命和經(jīng)濟(jì)組織機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)組織與經(jīng)濟(jì)略。盾，是人民日益增長的物質(zhì)文化需勝利的思想武器 盾。” 云 教條主義的（ABCD）。

組織機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)組織與公民個人之

四、論述題

論述十六大關(guān)于“一國兩制”和實參考答案

7.關(guān)于貨幣政策，正確的說法是現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一的新思想。A.貨幣政策就是通過調(diào)整貨幣的三、簡答題

相適應(yīng)，從而實現(xiàn)社會總需求和總形成和發(fā)展經(jīng)歷了以下三個發(fā)展

階段：從1978年黨的十一屆三中小平理論逐步形成的階段；從

B.貨幣政策的總目標(biāo)是保持經(jīng)濟(jì)全會到1982年黨的十二大，是鄧C.現(xiàn)實中存在著均衡的貨幣政策、1982年黨的十二大到1987年黨的要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛D.它是反對主觀主義、經(jīng)驗主義和間 A.毛澤東B.薄一波C.鄧小平D.陳2.鄧小平指出，建設(shè)社會主義（BC）

5.新中國建立之初，（C）提出要把A.必須把馬克思主義的普遍真理需求量，使貨幣的需求量和供應(yīng)量1.答：從總體上看，鄧小平理論的中國從一個落后的農(nóng)業(yè)國變?yōu)橄韧緡唧w實際相結(jié)合 進(jìn)的工業(yè)國的戰(zhàn)略構(gòu)想。少奇 A.鄧小平B.周恩來C.毛澤東D.劉C.沒有固定的模式 6.社會主義的根本任務(wù)是：（C）。創(chuàng)造的優(yōu)秀成果 設(shè)社會主義精神文明 場經(jīng)濟(jì)體制 主要任務(wù)是：（B）。

策和正確運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿的機(jī)制 B.要一切從實際出發(fā)，走自己的路 供給的平衡

D.必須大膽吸收和借鑒人類社會的穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展

A.健全社會主義民主和法制B.建3.在對社會主義發(fā)展階段的認(rèn)識比較“松”的貨幣政策和比較“緊”十三大，是鄧小平理論逐步發(fā)展并和實踐中，歷史上幾乎所有社會主的貨幣政策三種不同的貨幣政策 形成輪廓的階段；從1987年黨的錯誤，其基本經(jīng)驗教訓(xùn)是(ABC)性和艱巨性缺乏思想準(zhǔn)備 識不足

時，社會總需求不足，一般不宜采和黨的十四大，是鄧小平理論走向

成熟并形成理論體系的階段。本特征是：①我國已經(jīng)具備了社會于不發(fā)達(dá)的社會主義階段；③作為

8．在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，2.答：我國社會主義初級階段的基A.沒有在全社會范圍內(nèi)按統(tǒng)一標(biāo)主義社會的一般特征；②我國尚處C.發(fā)展生產(chǎn)力D.建立社會主義市義國家都發(fā)生了以“左”為特征的D.當(dāng)社會總需求小于社會總供給十三大到1992年鄧小平南方談話7.今后一個時期我國宏觀調(diào)控的A.對建設(shè)社會主義的長期性、復(fù)雜取松的貨幣政策 A.建立能夠綜合協(xié)調(diào)宏觀經(jīng)濟(jì)政B.對本國經(jīng)濟(jì)文化的落后狀況認(rèn)按勞分配（ABCD）B.保持經(jīng)濟(jì)總量的基本平衡，促進(jìn)C.實行了超越社會主義發(fā)展階段準(zhǔn)實現(xiàn) 我國生產(chǎn)力落后，商品經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)資源配置中起基礎(chǔ)性作用。但市場②獨立自主是我國外交政策的根談，可以談?wù)浇Y(jié)束兩岸敵對狀態(tài)條件下建設(shè)社會主義必須經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)具有盲目性、自發(fā)性、滯后性本原則；③和平共處五項原則是我問題，可以談臺灣地區(qū)在國際上與特定階段，是一個上百年的較長歷等局限。具體來說，①市場調(diào)節(jié)具國處理國際關(guān)系的基本原則；④反其身份相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)文化社會活史階段。有短期性。市場反映的是社會的短對霸權(quán)主義和強(qiáng)權(quán)政治，維護(hù)世界動空間問題，也可以談臺灣當(dāng)局的3.答：(1)由社會主義的本質(zhì)和根本期需求，而不能反映社會的長期需和平，是我國對外政策的綱領(lǐng)；⑤政治地位等問題。我們愿與臺灣各任務(wù)決定的。在生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)的社求，因而容易出現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建立國際經(jīng)濟(jì)政治新秩序，是我國黨派和各界人士就發(fā)展兩岸關(guān)系、會主義初級階段，更要集中力量發(fā)不穩(wěn)定。②市場調(diào)節(jié)具有滯后性，外交為之奮斗的目標(biāo)；⑥鄧小平提推進(jìn)和平統(tǒng)一交換意見。展生產(chǎn)力，進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建容易造成資源浪費。③市場調(diào)節(jié)具出了要立足國內(nèi)，善于自處，永不解決臺灣問題、實現(xiàn)祖國的完全統(tǒng)設(shè)。有盲目性。市場只能向企業(yè)表明社當(dāng)頭，有所作為的外交政策。這一一，我們寄希望于臺灣人民。臺灣(2)由社會主義初級階段的主要矛會需求的方向，而不能指明每個企系列外交政策和外交戰(zhàn)略是符合同胞具有光榮的愛國主義傳統(tǒng)，是盾決定的。當(dāng)前的主要矛盾是人民業(yè)在滿足社會需求總量中應(yīng)承擔(dān)中國國情和國際環(huán)境的，因而也是發(fā)展兩岸關(guān)系的重要力量。我們充日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的份額，因而容易造成需求的虛假正確的。的社會生產(chǎn)之間的矛盾，只有不斷性和產(chǎn)業(yè)盲目性。④市場調(diào)節(jié)的局

四、論述題

分尊重臺灣同胞的生活方式和當(dāng)家作主的愿望。兩岸應(yīng)該擴(kuò)大交流解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能擺脫社會部利益性，不可避免地會產(chǎn)生國民答：實現(xiàn)祖國的完全統(tǒng)一，是海內(nèi)交往，共同弘揚(yáng)中華文化的優(yōu)秀傳生產(chǎn)落后狀況，不斷滿足人民日益經(jīng)濟(jì)整體利益與局部利益的矛盾。外中華兒女的共同心愿。我們成功統(tǒng)。實現(xiàn)兩岸直接通郵、通航和通增長的物質(zhì)文化需要。⑤市場調(diào)節(jié)對有些經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和經(jīng)解決了香港問題和澳門問題，正在商，是兩岸同胞的共同利益所在，開創(chuàng)兩岸經(jīng)濟(jì)合作的新局面。(3)我們必須牢記歷史上一度離開濟(jì)活動無效，即所謂“市場失靈為早日解決臺灣問題、完成祖國統(tǒng)完全應(yīng)該采取實際步驟積極推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心的嚴(yán)重教訓(xùn)。今區(qū)”，如興辦公共事業(yè)、非盈利性一大業(yè)而繼續(xù)奮斗。

后除非發(fā)生大規(guī)模外敵入侵，無論設(shè)施等。⑥市場調(diào)節(jié)會造成兩極分香港和澳門回歸祖國，豐富了“一“一國兩制”是兩岸統(tǒng)一的最佳方在什么情況下都不能動搖以經(jīng)濟(jì)化，而社會主義則要求消除兩極分國兩制”的理論和實踐。事實證明，式。兩岸統(tǒng)一后，臺灣可以保持原建設(shè)為中心。化，實現(xiàn)共同富裕。正因為市場調(diào)“一國兩制”方針是正確的，具有有的社會制度不變，高度自治。臺4.答：我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)是節(jié)具有上述種種局限性，因而以市強(qiáng)大的生命力。我們將堅定不移地灣同胞的生活方式不變，他們的切在繼續(xù)堅持四個現(xiàn)代化的目標(biāo)的場作為配置資源基礎(chǔ)方式的市場實行這一方針，嚴(yán)格按照香港基本身利益將得到充分保障，永享太同時，促進(jìn)社會全面進(jìn)步，實現(xiàn)經(jīng)經(jīng)濟(jì)具有局限性。

法和澳門基本法辦事，全力支持香平。臺灣經(jīng)濟(jì)將真正以祖國大陸為濟(jì)的現(xiàn)代化，政治的民主化、法制7.答：完善我國社會保障制度是一港和澳門兩個特別行政區(qū)行政長腹地，獲得廣闊的發(fā)展空間。臺灣化，提高全民族的科學(xué)文化水平，項巨大的社會系統(tǒng)工程，應(yīng)遵循以官和政府的工作，廣泛團(tuán)結(jié)港澳各同胞可以同大陸同胞一道，行使管把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明下基本原則：第一，社會保障與社界人士，共同維護(hù)和促進(jìn)香港和澳理國家的權(quán)利，共享偉大祖國在國的社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國。走”的發(fā)展戰(zhàn)略。會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的原則。社會生門的繁榮、穩(wěn)定和發(fā)展。

際上的尊嚴(yán)和榮譽(yù)。

我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略步驟是“三步產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定了建立社會保我們堅持“和平統(tǒng)一、一國兩制”兩千三百萬臺灣同胞是我們的手障制度必須從社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實的基本方針和現(xiàn)階段發(fā)展兩岸關(guān)足兄弟，沒有人比我們更希望通過我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略重點是：把農(nóng)際水平出發(fā)，防止社會保障成為經(jīng)系、推進(jìn)祖國和平統(tǒng)一進(jìn)程的八項和平的方式解決臺灣問題。我們將業(yè)放在發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)的首位，加強(qiáng)濟(jì)發(fā)展的包袱和障礙。第二，社會主張，同臺灣同胞一道，加強(qiáng)兩岸繼續(xù)堅持“和平統(tǒng)一、一國兩制”農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位；保證能源和交通保障與生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展相協(xié)調(diào)的原人員往來和經(jīng)濟(jì)文化等領(lǐng)域的交的基本方針，貫徹八項主張，以最通訊的優(yōu)先發(fā)展；大力發(fā)展教育和則，社會保障制度應(yīng)當(dāng)有利于我國流，堅決反對臺灣分裂勢力。兩岸大的誠意、盡最大的努力爭取和平科技。這都是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶動全多種經(jīng)濟(jì)成分并存和競爭機(jī)制引關(guān)系的基本格局和發(fā)展趨勢沒有統(tǒng)一的前景。我們決不承諾放棄使局的戰(zhàn)略重點。入，促進(jìn)國家、企業(yè)、個體的共同改變。臺灣同胞求和平、求安定、用武力，不是針對臺灣同胞的，而

臺灣分裂勢力搞“臺灣獨立”圖謀5.答：保障職能是市場經(jīng)濟(jì)體制下繁榮發(fā)展，為所有社會成員直接解求發(fā)展的意愿日益增強(qiáng)。臺灣分裂是針對國際勢力干涉中國統(tǒng)一和政府的一項重要經(jīng)濟(jì)職能，這一職決后顧之憂。第三，堅持國家、集勢力的分裂活動不得人心。

能的根本作用在于為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提體、個人三者合理分擔(dān)，社會保障堅持一個中國原則，是發(fā)展兩岸關(guān)的。絕不允許任何人以任何方式把供一個良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會環(huán)社會化的原則。第四，堅持標(biāo)準(zhǔn)有系和實現(xiàn)和平統(tǒng)一的基礎(chǔ)。世界上臺灣從中國分割出去。

境。具體來說：第一，政府對外維別、循序漸進(jìn)的原則，承認(rèn)不同地只有一個中國，大陸和臺灣同屬一國家要統(tǒng)一，民族要復(fù)興，臺灣問護(hù)領(lǐng)土完整和主權(quán)獨立，努力維護(hù)區(qū)、部門、行業(yè)因經(jīng)濟(jì)條件不同形個中國，中國的主權(quán)和領(lǐng)土完整不題不能無限期地拖延下去。我們堅一個有利于國內(nèi)建設(shè)的和平國際成的保障程度的差異，不搞“一刀容分割。對任何旨在制造“臺灣獨信，通過全體中華兒女共同努力，環(huán)境；對內(nèi)從事教育文化衛(wèi)生等方切”和“平均主義”。第五，公平立”、“兩個中國”、“一中一臺”的祖國的完全統(tǒng)一就一定能夠早日面的建設(shè)，保障國內(nèi)治安。第二，與效率相結(jié)合，權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一言行，我們都堅決反對。臺灣前途實現(xiàn)。政府通過經(jīng)濟(jì)立法和執(zhí)法來規(guī)范的原則。

系于祖國統(tǒng)一。開展對話，進(jìn)行和

各種經(jīng)濟(jì)行為，反對各種不正常市8.答：在新的國際條件下，我國必平統(tǒng)一談判，是我們的一貫主張。場活動，努力營造一個公平競爭的須堅持獨立自主的外交政策和外我們再次呼吁，在一個中國原則的市場秩序。第三，政府努力保護(hù)環(huán)交戰(zhàn)略。具體說來：①維護(hù)我國的基礎(chǔ)上，暫時擱置某些政治爭議，境和各種資源。獨立和主權(quán)，促進(jìn)世界的和平與發(fā)盡早恢復(fù)兩岸對話和談判。在一個6.答：在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場在展，是我國外交政策的基本目標(biāo)；中國的前提下，什么問題都可以