第一篇：2011年度鞍山市各級機關和參照公務員法（精選）

2011年度鞍山市各級機關和參照公務員法 管理單位考試錄用公務員（工作人員）公告

為加強鞍山市各級機關公務員隊伍建設，根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定（試行）》和《遼寧省公務員錄用實施辦法（試行）》，中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）將按照全省統一部署，組織實施2011年度全市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（工作人員）工作。全市計劃招錄213人（不含公安、監獄勞教、森林公安系統招錄計劃），其中招錄公務員146名，參照公務員法管理單位工作人員67名。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1975年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1970年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位資格條件中標明招錄納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生志愿服務西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）高校畢業生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣（市、區）鄉（鎮、街道）黨政機關，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入2009年以前（含2009年）我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2011年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負責任。

招考職位明確要求為應屆畢業生的，報考者應為2011年7月31日前畢業的普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2009、2010屆普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生

就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考），以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）實施方案規定，“凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。”2008—2010年錄用為我省縣（市、區）以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不能報考2011年全省各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員（工作人員）。

二、報考程序

（一）職位查詢

2011年全市各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過以下網站查詢：

遼寧省人民政府網（www.tmdps.cn）遼寧人事考試網（www.tmdps.cn）、鞍山市人力資源和社會保障局網站（www.tmdps.cn）公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業能力測驗成績+申論成績）×50%。

（二）資格審查

面試前，由中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會保障局匯同各招考部門對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據人事考試部門提供的報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行認真核對。要堅決防止、杜絕和查處作弊行為，特別是替考行為。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

（三）面試的組織

鞍山市的面試組織工作由中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會保障局負責組織。公安、監獄勞教和森林公安系統面試的組織工作，由省人力資源社會保障廳會同有關主管部門具體負責。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

五、體檢和考察

根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、《行政職業能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部

發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

六、公示

擬錄用人選確定后，由中共鞍山市委組織部、鞍山市人力資源和社會保障局在網上向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿后出現的職位空缺，不再進行遞補。

七、錄用

對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

中共鞍山市委組織部 鞍山市人力資源和社會保障局

二〇一一年三月十七日

第二篇：鞍山市各級機關和參照公務員法管理單位

鞍山市各級機關和參照公務員法管理單位 2009考試錄用公務員（工作人員）公告

根據中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發《<2009年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）工作實施方案>的通知》（遼人社[2009]160號）文件精神，中共鞍山市委組織部、鞍山市人事局組織實施2009年鞍山市各級機關考試錄用公務員（工作人員）工作，2009年鞍山市各級機關計劃招錄171名公務員、參照公務員法管理單位計劃招錄34名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）18周歲以上、35周歲以下（1973年8月2日（含）至1991年8月2日（含）期間出生）；

（四）具有良好的品行；

（五）具備正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（七）具有錄用主管機關規定的報考職位所需其他資格條件。

鄉鎮招考職位資格條件中標明招錄納入全省“一村一名大學生計劃（鞍山市為“村委人才工程”）”、“大學生志愿服務遼西北計劃”、“三支一扶計劃”高校畢業生的職位，屬專門招考上述“三個計劃”中服務期滿考核合格人員的職位，“三個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣（市、區）鄉（鎮、街）黨政機關，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在 軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入我省“三個計劃”人員的高校畢業生，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2009年8月2日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負責任。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在2006年－2009年中央及全（各）省公務員招考中被認定有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業生，以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考與錄用后構成回避關系的招錄職位。

二、報考程序

（一）職位查詢

2009年鞍山市各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過以下網站查詢：

遼寧人事考試網（www.tmdps.cn）、鞍山人事編制網（www.tmdps.cn）查詢。

四、面試

（一）、參加面試人選的確定 筆試最低合格分數線劃定后，按錄用計劃人數與面試人數1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在鞍山黨建網（www.tmdps.cn）、鞍山人事編制網（www.tmdps.cn）統一發布。

專職翻譯職位在面試前加試專業考試。公共科目筆試后，按照公共科目筆試成績從高到低1：8的比例，確定專職翻譯職位專業考試人選；專業考試后按專業考試成績從高到低1：3的比例確定面試人選。專職翻譯專業考試相關事宜詳見鞍山人事編制網（www.tmdps.cn）。

（二）、資格審查

面試前，對進入面試人員進行現場資格審查。考生須攜帶本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考的證明，報名登記表以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關證明材料，到指定地點進行現場資格審查。對于在職的報考者，開具原單位 同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補（專職翻譯職位按專業考試成績從高分到低分依次遞補）。

（三）、面試的組織

中共鞍山市委組織部、鞍山市人事局負責組織本地區的面試。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分。面試相關事宜詳見鞍山市2009年公務員（工作人員）招考面試公告。

五、體檢和考察

根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。權重計分的公式為：總成績=（行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%）×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，專業科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%。總成績=專業科目考試成績×60%+面試成績×40%。

（一）、體檢

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和體檢操作手冊組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

（二）、考察

考察工作按照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》組織實施。招考部門按照德才兼備的標準，根據錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，對考察對象進行資格復審。

六、公示

擬錄用人選確定后，將在鞍山黨建網（www.tmdps.cn）、鞍山人事編制網（www.tmdps.cn）向社會公示，公示的內容為擬 錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。

七、錄用

對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

在體檢、考察、公示、錄用等環節由于考生棄權、不合格等原因出現職位空缺，從參加面試合格者中按總成績從高到低的順序依次遞補。

凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

中共鞍山市委組織部 鞍山市人事局

二〇〇九年七月二十九日

第三篇：2010遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位計劃招錄公務員

2010遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位計劃招錄公務員（工作人員）4391人，其中招錄公務員3465名，參照公務員法管理單位工作人員926名。各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過以下網站查詢：

遼寧省人民政府網、遼寧人事人才公共服務網、遼寧人事考試網、遼寧省就業網。

撫順市各級機關和參照公務員法管理單位計劃招錄公務員（工作人員）336人，各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過撫順市人力資源和社會保障網查詢。為方便考生報考，現公布撫順市各招錄單位咨詢電話如下：

政府系統：

市煤礦安全生產監督管理局 7500308

市審計局 7500508

市統計局 7500258

市發展和改革委員會 7500304

市對外貿易經濟合作局 7500618

市財政局 7760032

市國土資源局 7555303

市人力資源和社會保障局2426132

清原縣 3022080

新賓縣 5080150

撫順縣 7599617

新撫區 2862086

望花區 6888052

順城區 7503137

撫順經濟開發區管理委員會 6608974

市動物衛生監督管理局 7512355

市社會保險事業管理局 3998299

黨群系統：

市人民檢察院7599033

市中級人民法院7719201

撫順縣7599535

清原縣3022135

新賓縣5080074

新撫區2862039

望花區6888092

東洲區4663880

順城區7503717

第四篇：2012沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告

2012沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位

考試錄用公務員（工作人員）公告

按照中共遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省公務員局的統一部署，沈陽市委組織部、沈陽市人力資源和社會保障局決定開展2012全市市、區縣（市）、鄉三級機關和參照公務員法管理單位考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（工作人員）工作。全市計劃招錄694人，其中招錄公務員541名，參照公務員法管理單位工作人員153名。現將有關事項公告如下：

一、報考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1976年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1971年3月19日（含）至1994年3月19日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；（7）具有招考職位所要求的資格條件； 招考職位資格條件中標明招錄納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生志愿服務西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）高校畢業生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣（市、區）鄉（鎮、街）黨政機關，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入2010年以前（含2010年）我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2012年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。

招考職位明確要求為應屆畢業生的，報考者應為2012年7月31前當年畢業的普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2010、2011屆普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各 級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考），以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）實施方案規定，“凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。”的規定，2009—2011年錄用為我省縣（市、區）以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不能報考2012年全市各級機關和參照公務員法管理單位錄用公務員（工作人員）。

報考法官、檢察官職位人員，除職位信息表要求條件外，還應符合相關法律規定。

全市鄉鎮機關面向本縣（市）生源的招考職位，僅限本縣（市）生源并符合其他資格條件的全日制普通高校應屆畢業生報考。

全市鄉鎮機關面向本縣（市）戶籍的招考職位，僅限2012年3月19日前本縣（市）戶籍，并符合其他資格條件的考生報考。

面向全日制普通高校畢業生參軍退伍人員的招考職位，僅限遼寧戶籍全日制普通高校畢業生參軍退伍（需縣（市、區）民政部門出具相關證明）并符合其他資格條件人員報考。

二、報考程序

（一）職位查詢

2012年全市各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）。網上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2012年3月19日8時至3月25日24時登錄遼寧人事考試 4 網站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結果。報名期間，將在遼寧人事考試網對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內提出初審意見。報考人員可于2012年3月20日至25日登錄遼寧人事考試網查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。考生對初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向相關部門（單位）咨詢。

3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2012年3月20日8時至3月26日16時重新登錄遼寧人事考試網上報名系統，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結束。

擬享受減免考務費用的人員，實行網上報名、現場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網上報名并在照片審核通過后，到人事考試部門現場辦理減免考務費手續。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），按屬地原則，于3月21日至23日到所在地市級人事考試部門進行審核確認，辦理減免考務費手續。在沈陽考區參加考試的人員，到沈陽市人社局考試管理辦公室（沈河區八緯路23號，原沈陽市勞動局，三樓309房間）辦理減免考務費手續。未按期繳費者視為自動放棄考試。

（三）網上打印準考證

已繳費的報考人員，于2012年4月12日8時至4月21日8時登錄遼寧人事考試網，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份）。

（四）注意事項

1、報名技術咨詢電話：024-23447326

2、每名考生只能報考一個招考職位。

3、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經查實，一律取消面試資格或錄用資格。

5、對招考職位未達到１:２開考比例，調整或取消該職位招考計劃，調整或取消的職位將在遼寧人事考試網（www.tmdps.cn）上公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

6、為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數與招錄計劃比例低于20：1的招考職位在遼寧人事考試網上公布。

7、考生在自報名開始的整個考試錄用期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

三、筆試內容、時間和地點

1、公共科目筆試內容

公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。

所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《遼寧省2012年公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱》掌握。

2、筆試的時間和地點

筆試時間為2012年4月21日（星期六），具體安排為： 上午9：00-11：00 《行政職業能力測驗》 下午14：00-16：30 《申論》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

3、分數線確定及成績查詢 筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績通過遼寧人事考試網查詢。

四、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分數線劃定后，根據公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人員名單在沈陽人力資源和社會保障網上公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業能力測驗成績+申論成績）×50%。

沈陽市外事辦公室招錄的專職翻譯職位，在面試前加試外語科目考試。公共科目筆試后，專職翻譯職位按照筆試成績從高到低1:8的比例，確定外語科目考試人選；外語科目考試后專職翻譯職位按外語考試成績從高到低1:3的比例確定面試人選。

（二）資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、學歷證書、學位證書、職稱證等及原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補（專職翻譯職位按外語考試成績從高分到低分依次遞補）。

（三）面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予錄用。

五、體檢和考察

根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、外語科目考試成績、《行政職業能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

專職翻譯職位公共科目筆試不計入總成績，外語科目考試、面試成績的權重分別為60%、40%。總成績=外語科目考試成績×60%+面試成績×40%。

1、體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

六、公示

擬錄用人選確定后，在沈陽市人力資源和社會保障網上向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為7天。公示期滿后出現的職位空缺，不再進行遞補。

七、錄用

對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續；對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經考試錄用到區縣（市）以下機關的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。

特別提示：

1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

2、根據國家相關要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進行甄別，凡被認定為抄襲、協助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考公務員的處理；凡被認定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考公務員的處理。

3、請考生認真閱讀發布的報考指南、專業指導目錄及招考職位信息表等。

附件：

1、沈陽市政府系統職位信息表

2、沈陽市黨群系統職位信息表

3、遼寧省各級機關及參照公務員法管理單位2012年考試錄用公務員（工作人員）報考指南 4、2012年遼寧省公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱 5、2012考試錄用公務員（工作人員）專業（學科）指導目錄

6、咨詢電話

中 共 沈 陽 市 委 組 織 部 沈陽市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月十五日

第五篇：2011沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)公告

2011沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位

考試錄用公務員（工作人員）公告

根據遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發<2011年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）工作實施方案>的通知》，現將沈陽市各級機關和參照公務員法管理單位2011考試錄用公務員（工作人員）有關事項公布如下：

一、招錄計劃

全市各級機關和參照公務員法管理單位計劃招錄855人，其中招錄公務員614名，參照公務員法管理單位工作人員241名（詳見附件一、二、三、四）。

二、報考的基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法；

（3）18周歲以上、35周歲以下（1975年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

應屆畢業碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下（1970年3月21日（含）至1993年3月21日（含）期間出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（7）具有招考職位所要求的資格條件。

招考職位資格條件中標明招錄納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我市生源的大學生志愿服務西部計劃（以上簡稱“四個計劃”）高校畢業生的職位，屬專門招考上述“四個計劃”服務期滿考核合格人員的職位，“四個計劃”之外的人員不能報考。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。基層和生產一線工作經歷，是指具有在縣（市、區）鄉（鎮、街道）黨政機關，在企事業單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經歷。納入2009年以前（含2009年）我省“四個計劃”等服務基層項目人員，均視為具有基層工作經歷。基層工作年限計算的截止時間為2011年7月31日。招考職位信息表中“具有基層工作經歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考，須征得報考者所在機關（單位）同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負責任。

招考職位明確要求為應屆畢業生的，報考者應為2011年7月31前畢業的普通高校應屆畢業生。國家統一招生的2009、2010屆普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機

構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，現役軍人、試用期內的公務員（工作人員）、被辭退未滿五年的公務員、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考），以及具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

報考者在報名時不是試用期內公務員，但在報名后，錄用前成為試用期內公務員的，取消其考試或錄用資格。

根據2008年以來歷年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員（工作人員）實施方案規定，“凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員，需在新錄用機關公務員崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。”的規定，2008—2010年錄用為我市及省內其他各市縣（市、區）以下機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員，不得報考。

三、報考程序

（一）職位查詢

2011年沈陽市各招錄機關（單位）的具體招考人數、職位簡介和資格條件等可通過沈陽市人力資源和社會保障網（www.tmdps.cn）。網上報名按以下程序進行：

1、提交報考申請和上傳本人電子照片。報考人員可在2011年3月21日8時至3月28日24時登錄遼寧人事考試網站，填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下）。

2、查詢審查結果。報名期間，招考單位將在遼寧人事考試網對報考人員提交的照片等信息進行初審，并在報考人員報名次日內提出初審意見。報考人員可于2011年3月21日至29日登錄遼寧人事考試網查詢審查結果。通過審查的，不能再報考其他職位。未通過審查的，可改報其他職位。考生對初審需咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向相關部門（單位）咨詢。

3、繳費確認。報考人員通過審查，須于2011年3月22

日至3月29日重新登錄遼寧人事考試網上報名系統，通過指定銀行繳納考試費用，支付考試費用后即為報名程序結束。

擬享受減免考務費用的人員，實行網上報名、現場確認的方式。符合減免考務費條件人員需通過網上報名并在照片審核通過后，到人事考試部門現場辦理減免考務費手續。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復印件），按屬地原則，于3月22日至24日到所在地市級人事考試部門進行審核確認，辦理減免考務費手續。在沈陽考區參加考試的人員，到沈陽市人事考試管理辦公室（沈河區八緯路25號，原沈陽市勞動局，三樓309房間）辦理減免考務費手續。

未按期繳費者視為自動放棄考試。

（三）網上打印準考證

已繳費的報考人員，于2011年4月14日8時至4月24日8時登錄遼寧人事考試網，自行打印準考證、報名登記表（A4紙，一式兩份）。

（四）注意事項

1、報名技術咨詢電話：024-23447326

2、每名考生只能報考一個招考職位。

3、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報

名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經查實，一律取消面試資格或錄用資格。

5、報考人員可按就地就近原則自主選擇參加考試的考區。

6、對招考職位未達到１:２開考比例的，調整或取消該職位招考計劃，調整或取消的職位將在遼寧人事考試網（www.tmdps.cn）上公布，報考已取消職位的考生，可以在規定的時間內報考其他符合招考條件未被取消的職位。未按規定時間改報的，視為放棄報考。

7、為便于考生及時掌握報名的情況，報名期間，每天將繳費人數與招錄計劃比例低于30：1的招考職位在遼寧人事考試網上公布。

8、考生自報名至考試（筆試、資格審查、面試）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

四、筆試內容、時間和地點

1、公共科目筆試內容

公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。

所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿

分為100分。申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為150分鐘，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試范圍按《2011年遼寧省各級機關考試錄用公務員（工作人員）公共科目考試大綱》掌握。

2、筆試的時間和地點

筆試時間為2011年4月24日（星期日），具體安排為： 上午9：00-11：00 《行政職業能力測驗》 下午14：00-16：30 《申論》

報考者按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

3、分數線確定及成績查詢

筆試閱卷結束后，根據成績匯總分析確定最低合格分數線。考生筆試成績通過遼寧人事考試網查詢。

五、面試

（一）參加面試人選的確定

筆試最低合格分數線劃定后，根據公布的面試比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，同時參加面試。面試人員名單在沈陽市人力資源和社會保障網公布。

筆試成績計分的公式為：筆試成績=（行政職業能力測驗成

績+申論成績）×50%。

（二）資格審查

面試前，對進入面試范圍人員進行資格審查（復審）。根據報考者照片及信息，與報考者本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、原單位同意報考的證明、報名登記表等材料進行核對。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

（三）面試的組織

面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

六、體檢和考察

根據總成績，按錄用計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。總成績并列者，分別依次以面試成績、《行政職業能力測驗》成績高者確定進入體檢考察人選。筆試、面試成績的權重比例各為50%。考生權重計分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

1、體檢

體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發

[2010]82號）和國家有關政策規定執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予錄用或取消錄用。

2、考察

考察工作由招考部門按照有關規定組織實施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現的職位空缺，按總成績從高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。

七、公示

擬錄用人選確定后，在網上向社會公示，公示的內容為擬錄用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，公示期為7天。公示期滿后出現的職位空缺，不再進行遞補。

八、錄用

對經公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務員（工作人員）的人員，辦理公務員（工作人員）錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。新錄用的公務員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。

凡經考試錄用到縣（市、區）以下機關的公務員（工作人員），需在新錄用機關公務員（工作人員）崗位工作達到三年以上，方可向各級機關流動，確保縣以下機關公務員隊伍的穩定。

特別提示：

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員主管部門、公務員考試機構及考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

中共沈陽市委組織部

沈陽市人力資源和社會保障局

二〇一一年三月十六日

政策咨詢： 中共沈陽市委組織部81586767 沈陽市人力資源和社會保障局22539048 考務咨詢：22532562 網上報名技術咨詢：23447326

附件一：沈陽市黨群系統機關公務員招考職位信息表

附件二：沈陽市黨群系統參照公務員法管理單位工作人員招考職位信息表

附件三：沈陽市政府系統機關公務員招考職位信息表

附件四：沈陽市政府系統參照公務員法管理單位工作人員招考職位信息表

附件五：

1、政府系統系統機關和參照公務員法管理單位咨詢電話

2、黨群系統機關和參照公務員法管理單位咨詢電話

附件六：遼寧省各級機關及參照公務員法管理單位2011 考試錄用公務員（工作人員）報考指南

附件七：遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位2011考試錄用公務員（工作人員）專業（學科）指導目錄

附件八：2011年遼寧省公務員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱