第一篇：公務(wù)員法試題

公務(wù)員法試題

一、判斷題

1.中華人民共和國(guó)公務(wù)員法是為更好的規(guī)范公務(wù)員的管理根據(jù)憲法制定的。A.對(duì) B.錯(cuò)

2.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。A.對(duì) B.錯(cuò)

3.公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用中華人民共和國(guó)公務(wù)員法。A.對(duì) B.錯(cuò)

4.法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，公務(wù)員法不用從其規(guī)定。A.對(duì) B.錯(cuò)

5.公務(wù)員的管理，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.對(duì) B.錯(cuò)

6.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.對(duì) B.錯(cuò)

7.國(guó)務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。A.對(duì) B.錯(cuò) 8.國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職務(wù)序列設(shè)置公務(wù)員職位類(lèi)別。A.對(duì) B.錯(cuò)

9.公務(wù)員的行為，受法律保護(hù)。A.對(duì) B.錯(cuò)

10.綜合管理類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置確定。A.對(duì) B.錯(cuò)

11.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分是公務(wù)員享有的權(quán)利 A.對(duì) B.錯(cuò)

12.民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者不予以照顧。A.對(duì) B.錯(cuò)

13.新錄用的公務(wù)員試用期為半年。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。A.對(duì) B.錯(cuò)

14.錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。A.對(duì) B.錯(cuò)

15.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。A.對(duì) B.錯(cuò) 16.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。A.對(duì) B.錯(cuò)

17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。A.對(duì) B.錯(cuò)

18.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。A.對(duì) B.錯(cuò)

19.在同一職務(wù)上的公務(wù)員，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。A.對(duì) B.錯(cuò)

20.公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)適用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。A.對(duì) B.錯(cuò)

21.公務(wù)員在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的應(yīng)給于獎(jiǎng)勵(lì)。A.對(duì) B.錯(cuò)

22.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，不用按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。A.對(duì) B.錯(cuò)

23.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)。A.對(duì) B.錯(cuò)

24.公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本法給予處分；違紀(jì)行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正的，可以免予處分。A.對(duì) B.錯(cuò)

25.處分決定機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)，按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序作出處分決定。A.對(duì) B.錯(cuò)

26.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。A.對(duì) B.錯(cuò)

27.對(duì)公務(wù)員的處分解除后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響：解除降級(jí)、撤職處分的，視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。A.對(duì) B.錯(cuò)

28.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的唯一依據(jù)。A.對(duì) B.錯(cuò)

29.國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。A.對(duì) B.錯(cuò)

30.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。A.對(duì) B.錯(cuò)

31.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，改變了與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。A.對(duì) B.錯(cuò)

32.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，不用實(shí)行地域回避。A.對(duì) B.錯(cuò)

33.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。A.對(duì) B.錯(cuò)

34.公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避；利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。其他人員不可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。A.對(duì) B.錯(cuò)

35.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的決定，也可以不經(jīng)申請(qǐng)直接作出回避決定。A.對(duì) B.錯(cuò)

36.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.對(duì) B.錯(cuò)

37.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。A.對(duì) B.錯(cuò) 38.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。A.對(duì) B.錯(cuò)

39.機(jī)關(guān)可以自行提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。A.對(duì) B.錯(cuò)

40.被辭退的公務(wù)員，不能領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。A.對(duì) B.錯(cuò)

二、單項(xiàng)選擇題

1.公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則：（）

A.黨與干部相互管理原則 B.干部管黨原則 C.黨管干部原則 D.黨與干部互不干涉原則

2.為提高管理效能和科學(xué)化水平，國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行：（）A.分類(lèi)管理 B.集體管理 C.分布管理 D.綜合管理 3.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在什么級(jí)設(shè)置（）。

A.省部級(jí)以下 B.廳局級(jí)以下 C.縣處級(jí) D.鄉(xiāng)科級(jí) 4.定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以怎樣的形式通知公務(wù)員本人（）。A.電話通知形式 B.口頭形式 C.網(wǎng)上公告形式 D.書(shū)面形式

5.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。A.選任制 B.委任制 C.任期制 D.調(diào)任制 6.機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行（）。A.任職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn) 7.機(jī)關(guān)對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行（）。

A.任職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn) 8.機(jī)關(guān)對(duì)從事專(zhuān)項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）。

A.任職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn) 9.機(jī)關(guān)對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的（）。A.任職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.在職培訓(xùn) 10.機(jī)關(guān)對(duì)擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的要求，進(jìn)行（）。

A.任職培訓(xùn) B.初任培訓(xùn) C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

11.為實(shí)現(xiàn)定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，公務(wù)員工資實(shí)行（）。

A.工資比較制度 B.工資調(diào)查制度 C.工資核算制度 D.工資審計(jì)制度

12.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇，國(guó)家提高公務(wù)員的福利待遇的依據(jù)是（）。

A.經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平B.公務(wù)員工齡 C.公務(wù)員教育程度 D.公務(wù)員工作努力程度

13.辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定，辭退決定應(yīng)當(dāng)以怎樣的形式通知被辭退的公務(wù)員（）。A.電話通知形式 B.口頭形式 C.書(shū)面形式 D.網(wǎng)上公告形式

14.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起多少日內(nèi)作出處理決定（）。

A.六十日 B.三十日 C.四十五日 D.五十日

15.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復(fù)雜的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)（）。A.十日 B.十五日 C.三十日 D.六十日

16.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（）。A.選任制 B.聘任制 C.調(diào)任制 D.委任制 17.聘任合同期限為（）。

A.一年 B.七年 C.一年至五年 D.五年至七年 18.聘任合同可以約定試用期，試用期為（）。

A.一個(gè)月 B.一個(gè)月至六個(gè)月 C.九個(gè)月 D.一年 19.中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由誰(shuí)負(fù)責(zé)組織（）。A.中央公務(wù)員主管部門(mén) B.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) C.市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) D.縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

20.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)哪個(gè)部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法（）。

A.中央公務(wù)員主管部門(mén) B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) C.市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) D.縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) 21.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，二者的關(guān)系是（）。A.二者無(wú)關(guān)系 B.平時(shí)考核以定期考核為基礎(chǔ) C.定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ) D.二者同為各自的基礎(chǔ)

22.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低幾個(gè)職務(wù)層次任職（）。

A.三個(gè) B.二個(gè) C.一個(gè) D.不降低 23.中華人民共和國(guó)公務(wù)員法自哪日起施行（）。A.38353 B.38626 C.39083 D.38718 24.公務(wù)員年齡條件限制（）。

A.年滿(mǎn)十六周歲 B.年滿(mǎn)十七周歲 C.年滿(mǎn)十八虛歲 D.年滿(mǎn)十八周歲

25.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持的原則（）。

A.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主 B.多勞多得原則 C.按勞分配原則 D.按需分配原則 26.公務(wù)員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)什么來(lái)確定（）。A.年齡要求 B.部門(mén)要求 C.職位要求 D.衛(wèi)生局要求 27.中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)在擬錄用人員名單公示期滿(mǎn)后，應(yīng)報(bào)哪個(gè)部門(mén)備案（）。

A.國(guó)務(wù)院 B.中央公務(wù)員主管部門(mén) C.中央政治局 D.中央辦公廳

28.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)后將（）。A.繼續(xù)連任 B.繼續(xù)連任一年 C.不再連任 D.繼續(xù)連任二年

29.對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，給予其獎(jiǎng)金的形式是（）。

A.一次性 B.分期性 C.累計(jì)性 D.年終性 30.全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作有哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)（）。

A.中央政府 B.中央公務(wù)員主管部門(mén) C.中央政治局 D.中央辦公廳

31.公務(wù)員受到警告處分的期間為（）。

A.三個(gè)月 B.四個(gè)月 C.五個(gè)月 D.六個(gè)月 32.公務(wù)員受到記過(guò)處分的期間為（）。

A.三個(gè)月 B.六個(gè)月 C.九個(gè)月 D.十二個(gè)月 33.公務(wù)員受到記大過(guò)處分的期間為（）。

A.十二個(gè)月 B.十八個(gè)月 C.二十四個(gè)月 D.三十六個(gè)月 34.公務(wù)員受到降級(jí)、撤職處分的期間為（）。

A.十二個(gè)月 B.十八個(gè)月 C.二十四個(gè)月 D.三十六個(gè)月 35.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行什么管理（）。

A.登記管理 B.開(kāi)放式管理 C.封閉式管理 D.強(qiáng)制管理 36.公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間有什么部門(mén)予以確定（）。

A.政府部門(mén) B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu) C.公務(wù)員主管部門(mén) D.公務(wù)員所在單位 37.對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)如何轉(zhuǎn)任（）。

A.向上級(jí)機(jī)關(guān) B.有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi) C.在同級(jí)機(jī)關(guān)不同部門(mén) D.向下級(jí)機(jī)關(guān)

38.公務(wù)員工資應(yīng)怎樣發(fā)放（）。

A.按時(shí)發(fā)放 B.足額發(fā)放 C.按時(shí)足額發(fā)放 D.計(jì)時(shí)發(fā)放 39.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正的機(jī)關(guān)是（）。

A.受理機(jī)關(guān) B.上級(jí)機(jī)關(guān) C.同級(jí)機(jī)關(guān) D.原處理機(jī)關(guān) 40.聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少日向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。A.六十日內(nèi) B.三十日內(nèi) C.十五日內(nèi) D.十日內(nèi)

三、多項(xiàng)選擇題

1.制定公務(wù)員法的基本目的是：

A.保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B.加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督 C.促進(jìn)勤政廉政，D.提高工作效能 2.公務(wù)員制度堅(jiān)持的指導(dǎo)思想是：

A.馬克思列寧主義 B.毛澤東思想 C.鄧小平理論 D.“三個(gè)代表”

3.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持的原則是： A.公開(kāi) B.平等 C.競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu) 4.公務(wù)員的任用要注意的是： A.堅(jiān)持任人唯賢原則 B.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t C.注重身世背景 D.注重工作實(shí)績(jī)

5.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分的類(lèi)別有：

A.綜合管理類(lèi) B.科學(xué)教育類(lèi) C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi) D.行政執(zhí)法類(lèi)

6.公務(wù)員職務(wù)分為：

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.管理職務(wù) C.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D.非管理職務(wù) 7.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括：

A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍 B.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法 C.具有正常履行職責(zé)的身體條件 D.具有符合職位要求的文化程度和工作能力

8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括：

A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益 C.模范遵守憲法和法律 D.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 9.公務(wù)員享有的權(quán)利包括：

A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇 B.參加培訓(xùn) C.提出申訴和控告 D.申請(qǐng)辭職

10.綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：

A.巡視員、副巡視員 B.調(diào)研員、副調(diào)研員 C.主任科員、副主任科員 D.科員辦及事員 11.公務(wù)員的級(jí)別確定的依據(jù)條件有：

A.所任職務(wù) B.德才表現(xiàn) C.工作實(shí)績(jī) D.資歷

12.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取的辦法包括：

A.公開(kāi)考試 B.嚴(yán)格考察 C.平等競(jìng)爭(zhēng) D.擇優(yōu)錄取 13.下列人員不得錄用為公務(wù)員：

A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的 B.曾被開(kāi)除公職的 C.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的 D.沒(méi)有加入中國(guó)共產(chǎn)黨的 14.錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告，招考公告應(yīng)當(dāng)載明那些具體事項(xiàng)說(shuō)明：

A.招考的職位 B.招考的名額 C.報(bào)考資格條件 D.報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng) 15.定期考核的結(jié)果的等次可分為：

A.優(yōu)秀 B.稱(chēng)職 C.基本稱(chēng)職 D.不稱(chēng)職 16.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)除嘉獎(jiǎng)外還有哪些：

A.記三等功 B.記二等功 C.記一等功 D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào) 17.對(duì)公務(wù)員的處分除警告、記過(guò)外還包括： A.記大過(guò) B.降級(jí) C.撤職 D.開(kāi)除

18.根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到以下哪些機(jī)關(guān)單位進(jìn)行掛職鍛煉：

A.下級(jí)機(jī)關(guān) B.上級(jí)機(jī)關(guān) C.其他地區(qū)機(jī)關(guān) D.國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位 19.公務(wù)員之間有以下哪種關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)：

A.夫妻關(guān)系 B.直系血親關(guān)系 C.三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系 20.公務(wù)員工資包括: A.基本工資 B.津貼 C.補(bǔ)貼 D.獎(jiǎng)金 21.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受的津貼有：

A.住房補(bǔ)貼 B.地區(qū)附加津貼 C.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D.崗位津貼

22.國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在除退休外，哪些情況下也可以獲得幫助和補(bǔ)償：

A.失業(yè) B.患病 C.工傷 D.生育 23.公務(wù)員法中規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算有：

A.公務(wù)員工資 B.公務(wù)員退休金 C.公務(wù)員福利 D.公務(wù)員保險(xiǎn)

24.領(lǐng)導(dǎo)成員在以下何種情況下應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

A.因工作嚴(yán)重失誤、失職造成惡劣社會(huì)影響 B.對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的 C.因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失 D.有輕微失誤的

25.公務(wù)員有下列哪種情形之一的，予以辭退： A.不履行公務(wù)員義務(wù)，教育無(wú)改變 B.不遵守公務(wù)員紀(jì)律，教育無(wú)改變的 C.不接受單位安排的，又不適宜在單位繼續(xù)工作的 D.曠工連續(xù)超過(guò)十五天的

26.對(duì)有下列情形之一的公務(wù)員，不得辭退：

A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形 27.聘任合同在什么情況下應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案： A.簽訂 B.變更 C.解除 D.作廢 28.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員考核的方式有：

A.定期考核 B.非定期考核 C.年度考核 D.非年度考核 29.公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列哪些人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核：

A.辭退或者取消錄用 B.處分 C.降職 D.定期考核定為不稱(chēng)職

30.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，聘任合同應(yīng)當(dāng)具備以下那些條款：

A.工資、福利、保險(xiǎn)待遇 B.合同期限 C.職位及其職責(zé)要求 D.違約責(zé)任等

31.人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列哪些原則，依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益：

A.協(xié)商原則 B.合法原則 C.公正原則 D.及時(shí)處理原則 32.人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成： A.公務(wù)員主管部門(mén)的代表 B.聘用機(jī)關(guān)的代表 C.聘任制公務(wù)員的代表 D.法律專(zhuān)家

33.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分類(lèi)處理國(guó)家級(jí)外，還包括哪些： A.省部級(jí) B.廳局級(jí) C.縣處級(jí) D.鄉(xiāng)科級(jí)

34.各機(jī)關(guān)設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位，其依據(jù)除了確定的職能外，還包括：

A.規(guī)格 B.編制限額 C.職數(shù) D.結(jié)構(gòu)比例

35.國(guó)家根據(jù)其工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的銜級(jí)的公務(wù)員有下列哪些：

A.人民警察 B.政府機(jī)關(guān)公務(wù)員 C.海關(guān) D.駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員

36.公務(wù)員體檢的具體辦法由哪些部門(mén)規(guī)定：

A.所在機(jī)關(guān)部門(mén) B.中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì) C.機(jī)關(guān)所在地衛(wèi)生部門(mén) D.國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)

37.地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)在擬招錄名單公示期滿(mǎn)后，應(yīng)將名單交與哪些部門(mén)審批：

A.省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B.中央公務(wù)員主管部門(mén)會(huì) C.省級(jí)政府 D.設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) 38.公務(wù)員在哪些規(guī)定下可以任職：

A.規(guī)定的編制限額 B.規(guī)定的職數(shù)內(nèi) C.相應(yīng)的職位空缺 D.職務(wù)發(fā)生變化 39.委任制公務(wù)員遇有怎樣的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免起職務(wù)：

A.試用期滿(mǎn)考核合格 B.職務(wù)發(fā)生變化 C.不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù) D.其他需要任免職務(wù)的情形

40.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格：

A.思想政治素質(zhì) B.工作能力 C.文化程度 D.任職經(jīng)歷等

四、填空題

1.被給予處分的公務(wù)員，有權(quán)進(jìn)行陳述和（）。2.公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。3.公務(wù)員的（）是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。4.公務(wù)員錄用考試采取筆試和（）的方式進(jìn)行。

5.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

6.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。

7.公務(wù)員的考核分為（）和定期考核。

8.（）作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。

9.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（）和委任制。

10.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和（）。11.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、（證據(jù)確鑿）、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。

12.公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。13.機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員（）的要求和提高素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。

14.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和（）。

15.對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行（）、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。

16.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的()的工資制度。

17.公務(wù)員工資制度貫徹()的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。18.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、（）等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。19.公務(wù)員因公致殘的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的（）。

20.公務(wù)員()、因公死亡或者病故的，其親屬享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。

21.公務(wù)員錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入（），予以保障。

22.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書(shū)面申請(qǐng)。

23.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因（）依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。24.擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去（）。

25.公務(wù)員在在年度考核中，連續(xù)（）年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。

26.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與（）并重的原則。

27.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天的公務(wù)員，應(yīng)予以辭退。

28.公務(wù)員辭職或者（），離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。

29.公務(wù)員工作年限滿(mǎn)（）的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。

30.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照（）的規(guī)定辦理。

31.公務(wù)員提出（）、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。32.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行()，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

33.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

34.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)（）進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

35.公務(wù)員錄用考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和（）分別設(shè)置。36.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。

37.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)予以審批。

38.距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)（）年的，由公務(wù)員自愿提出申請(qǐng)，且經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的，可以提前退休。39.聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）工資制，具體辦法由中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。

40.機(jī)關(guān)依據(jù)公務(wù)員法和（）對(duì)所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。

五、簡(jiǎn)答題一

1.中華人民共和國(guó)公務(wù)員法總共多少章？ 2.中華人民共和國(guó)公務(wù)員任職必須遵循的規(guī)律？ 3.公務(wù)員連續(xù)超過(guò)15天出現(xiàn)什么樣的情況應(yīng)予以辭退？ 4.工作年限滿(mǎn)多少年的公務(wù)員可以自愿提出提前退休申請(qǐng)？ 5.中華人民共和國(guó)公務(wù)員法所稱(chēng)的領(lǐng)導(dǎo)成員，是指什么？

6.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向哪個(gè)機(jī)關(guān)提出再申訴？

7.聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)哪個(gè)部門(mén)備案？ 8.原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書(shū)后的多少日內(nèi)作出復(fù)核決定？ 簡(jiǎn)答題二 1.什么是公務(wù)員？

2.聘任合同可以約定試用期嗎？如果可以，試用期為多長(zhǎng)時(shí)間？ 3.公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受的津貼有哪些？ 4.公務(wù)員的處分有哪些？ 5.公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)分哪幾種？ 6.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持的原則是什么？

7.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么來(lái)提出擬錄用人員名單？ 8.公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)什么來(lái)確定？ 簡(jiǎn)答題三

1.請(qǐng)簡(jiǎn)要回答對(duì)公務(wù)員的定期考核方式？ 2.列舉兩項(xiàng)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)？ 3.公務(wù)員的管理遵循什么原則？ 4.綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？

5.各機(jī)關(guān)依照什么設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位？ 6.按照管理權(quán)限怎么對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核？ 7.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)具備的條件資格是什么？ 8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的辦理程序。簡(jiǎn)答題四

1.請(qǐng)簡(jiǎn)單論述一下公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)回避的幾種情形？ 2.請(qǐng)簡(jiǎn)要論述一下撤銷(xiāo)公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)的幾種情形？ 3.請(qǐng)簡(jiǎn)要回答公務(wù)員執(zhí)行違法命令應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任？ 4.請(qǐng)簡(jiǎn)要回答人事仲裁的程序？ 5.請(qǐng)列舉出3項(xiàng)公務(wù)員不應(yīng)有的行為？

6.請(qǐng)簡(jiǎn)要回答中華人民共和國(guó)公務(wù)員受處分的期間？ 7.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員可以自愿申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休的幾種情形？

8.中華人民共和國(guó)公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)層次包括什么？

第二篇：公務(wù)員法試題

公務(wù)員法試題

一、單選題

1、國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（1）（1）分類(lèi)管理（2）等級(jí)管理（3）層次管理

2、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次設(shè)臵在（2）

（1）省部級(jí)以下（2）廳局級(jí)以下（3）縣處級(jí)以下

3、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行（1）

（1）選任制和委任制（2）委任制和任期制（3）任期制和選任制

4、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺（1）

（1）可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選（2）可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選（3）可以在機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)民主選舉，產(chǎn)生任職人選

5、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)如何處理。（1）（1）應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令（2）不應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令（3）應(yīng)當(dāng)向更高一級(jí)反映實(shí)際情況

6、公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的（3）

（1）執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)（2）公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任（3）公務(wù)員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任

7、公務(wù)員受記過(guò)處分幾個(gè)月期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別（2）（1）六個(gè)月（2）十二個(gè)月（3）十八個(gè)月

8、干部、工人退休、退職后，其退休費(fèi)和退職生活費(fèi)應(yīng)從何時(shí)發(fā)放？（1）

（1）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從次月起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。（2）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，從本月起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。

（3）干部、工人辦理了退休、退職手續(xù)后，當(dāng)月工資照發(fā)，科級(jí)干部從下發(fā)文件之日起改發(fā)退休費(fèi)、退職生活費(fèi)。

9、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，是否實(shí)行地域回避（1）（1）應(yīng)當(dāng)實(shí)行（2）可以不實(shí)行（3）根據(jù)具體情況而定

10、國(guó)家根據(jù)什么情況提高公務(wù)員的福利待遇（2）

（1）社會(huì)進(jìn)步情況（2）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平（3）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況

11、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向哪級(jí)單位提出書(shū)面申請(qǐng)（1）（1）任免機(jī)關(guān)（2）主管領(lǐng)導(dǎo)（3）本單位主要領(lǐng)導(dǎo)

12、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起多少日內(nèi)予以審批。（3）

（1）三十日（2）六十日（3）九十日

13、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職的情形包括（1）

（1）9種（2）8種（3）10種

14、根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定》的規(guī)定，責(zé)任辭職有（2）程序

（1）四個(gè)（2）三個(gè)（3）五個(gè)

15、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（1）

（1）引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（2）責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（3）主動(dòng)提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

16、辭職與辭退的主要區(qū)別（2）

（1）辭職可以享受辭職費(fèi)，辭退不能享受辭職費(fèi)（2）辭職不能享受辭職費(fèi)，辭退可以享受辭職費(fèi)（3）辭職和辭職都不能享受辭職費(fèi)

17、公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)多少天的予以辭退（2）（1）十五天（2）三十天（3）四十五天

18、被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受（3）

（1）醫(yī)療保險(xiǎn)（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)

19、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起多少日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。（2）

（1）十五日（2）三十日（3）六十日（3）六十日 20、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行（1）

（1）聘任制（2）公開(kāi)選拔（3）任用制

21、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為（1）

（1）一個(gè)月至六個(gè)月（2）三個(gè)月至九個(gè)月（3）六個(gè)月至十二個(gè)月

22、根據(jù)新人發(fā)[2001]72號(hào)文件，以下（1）符合探親條件、對(duì)象和可享受探親資格

（1）凡是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的在職正式職工與配偶不住在一起，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）

（2）凡是國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及事業(yè)單位的在職正式職工與配偶不住在一起，又不能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半天的）

（3）職工與父親、母親都不住在一起，能利用公休假日?qǐng)F(tuán)聚的

23、符合以下(3)條件的公務(wù)員，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休

(1)工作年限滿(mǎn)二十五年的(2)工作年限滿(mǎn)二十年的(3)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的

24、事業(yè)單位的管理人員（職員）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行“國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)”文件的規(guī)定，必須符合（3）情形。

（1）管理人員（職員）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休。

（2）工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休。

（3）管理人員（職員）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休；工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)10年的可以退休。

25、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起多少日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（2）

（1）三十日（2）六十日（3）九十日

二、多選題

1、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（12345）

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（2）年滿(mǎn)十八周歲（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件（4）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法（5）具有良好的品行

2、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（12345）

（1）全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督（2）模范遵守憲法和法律（3）保守國(guó)家秘密和工作秘密

（4）清正廉潔，公道正派（5）維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益

3、公務(wù)員享有的權(quán)利（12345）

（1）參加培訓(xùn)（2）申請(qǐng)辭職（3）非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分（4）提出申訴和控告（5）獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件

4、公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（123）（1）綜合管理類(lèi)（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)（3）行政執(zhí)法類(lèi)（4）國(guó)內(nèi)專(zhuān)家類(lèi)（5）國(guó)外專(zhuān)家類(lèi)

5、依照公務(wù)員法下列屬領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次的是（12345）（1）國(guó)家級(jí)正職（2）省部級(jí)正職（3）廳局級(jí)正職（4）縣處級(jí)正職（5）鄉(xiāng)科級(jí)副職

6、依照公務(wù)員法下列屬綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是（12345）（1）巡視員（2）調(diào)研員（3）副調(diào)研員（4）主任科員（5）辦事員

7、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，應(yīng)采取的辦法（12345）

（1）公開(kāi)考試（2）嚴(yán)格考察（3）平等競(jìng)爭(zhēng)（4）擇優(yōu)錄取（5）健康體檢

8、下列不得錄用為公務(wù)員的是（12）

（1）曾因犯罪受過(guò)處罰的（2）曾被開(kāi)除公職的（3）曾受過(guò)記過(guò)處分的（4）年滿(mǎn)十八周歲的

9、錄用公務(wù)員，招錄機(jī)關(guān)依據(jù)，提出擬錄用人員名單，予以公示。（123）

（1）考試成績(jī)（2）考察情況（3）體檢結(jié)果（4）群眾評(píng)議

10、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是（123）（1）先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)。（2）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾意見(jiàn)后，提出考核等次建議。（3）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。（4）定期考核要與平時(shí)考核相結(jié)合，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

11、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（1234）

（1）思想政治素質(zhì)（2）工作能力（3）文化程度（4）任職經(jīng)歷

12、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列哪種程序辦理（1234）（1）民主推薦，確定考察對(duì)象（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀（3）按照管理權(quán)限討論決定（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)

13、公務(wù)員或公務(wù)員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎(jiǎng)勵(lì)（1234）

（1）忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的（2）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的（3）同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的（4）防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的

14、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)（1234）（1）事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿（2）定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)（3）程序合法（4）手續(xù)完備

15、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（1234）

（1）記過(guò)（2）記大過(guò)（3）降級(jí)（4）撤職

16、對(duì)有下列哪種情形之一的公務(wù)員不得辭退（1234）（1）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的（2）因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的（3）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

17、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由下列哪些人員組成（1234）（1）公務(wù)員主管部門(mén)的代表（2）聘用機(jī)關(guān)的代表（3）聘任制公務(wù)員的代表（4）法律專(zhuān)家

18、下列違反《公務(wù)員法》規(guī)定情形的是（12345）

（1）不按編制限額、職數(shù)或者任職條件進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任和晉升的（2）不按規(guī)定條件進(jìn)行公務(wù)員獎(jiǎng)懲、回避和辦理退休的（3）不按規(guī)定程序進(jìn)行公務(wù)員錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、聘任、晉升、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔以及考核、獎(jiǎng)懲的（4）違反國(guó)家規(guī)定，更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的（5）在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄露試題、違反考場(chǎng)紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公開(kāi)、公正的

19、辦理退職的退職待遇有那些？（1234）

（1）國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定，退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。

（2）1993年工資制度改革后我區(qū)按照國(guó)家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)提高到50%。

（3）新人發(fā)[2004]74號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退職人員退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下：

工作年限滿(mǎn)10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例（新政發(fā)[1994]48號(hào)文件對(duì)退休人員規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例）計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。

工作年限不滿(mǎn)10年的仍按新政發(fā)[1994]48號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)退職生活費(fèi)。

但上述退職人員不享受新政發(fā)[1986]61號(hào)、新黨發(fā)[1983]71號(hào)等文件對(duì)退休人員規(guī)定的有關(guān)待遇。以上標(biāo)準(zhǔn)從2005年1月1日起執(zhí)行。1993年10月1日以后退職的，按其退職時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退職生活費(fèi)。1993年9月30日以前退職的仍按原規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（4）根據(jù)新政發(fā)[2006]79號(hào)文件《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)我區(qū)機(jī)關(guān)工人、事業(yè)單位工作人員因病完全喪失工作（勞動(dòng)）能力辦理退職手續(xù)的退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整如下（從2006年7月1日起執(zhí)行）：

事業(yè)單位工作人員退職后的退職生活費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)20年以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿(mǎn)10年的，按50%計(jì)發(fā)。機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退職后的退職生活費(fèi)分別按本人退職前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)20年以上的，按70%計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，按60%計(jì)發(fā)；工作年限不滿(mǎn)10年的，按50%計(jì)發(fā)。

（20）、公務(wù)員工資包括（1234）

（1）基本工資（2）津貼（3）補(bǔ)貼（4）獎(jiǎng)金

三、判斷題

1、國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)臵公務(wù)員崗位序列。(錯(cuò))國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)臵公務(wù)員職務(wù)序列。

2、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。（錯(cuò)）公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（正確）

4、錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（正確）

5、考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的基本內(nèi)容。（錯(cuò)）考錄制度是整個(gè)公務(wù)制度的核心內(nèi)容。

6、錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職務(wù)空缺。（錯(cuò)）

錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。

7、公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)臵。（正確）

8、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。（正確）

9、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。（正確）

10、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。（正確）

11、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取平時(shí)考核的方式。（錯(cuò)）對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取考核的方式。

12、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。（正確）

13、定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（正確）

14、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。（正確）

15、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。（錯(cuò)）領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制。

16、選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（正確）

17、公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。（錯(cuò)）

公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。

18、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（錯(cuò)）

公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。

19、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。（正確）

20、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。（正確）

21、廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。（正確）

22、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（正確）

23、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低 一個(gè)職務(wù)層次任職。（正確）

24、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（正確）

25、對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（正確）

26、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行陳述和申辯。（正確）

27、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)。（正確）

28、機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行聘任培訓(xùn)。（錯(cuò)）機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)。

29、公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（正確）

30、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。（正確）

31、對(duì)省部級(jí)正職以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。（正確）

32、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（錯(cuò)）公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。

33、公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（錯(cuò)）

公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。

34、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（正確）

35、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。（正確）

36、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。（正確）

37、國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。（正確）

38、任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。（正確）

39、公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算。（錯(cuò)）

公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

40、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（錯(cuò)）

公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

41、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（錯(cuò)）

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個(gè)人或者其他原因，可以自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

42、領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（正確）

43、不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的公務(wù)員可以辭職。（錯(cuò)）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的，予以辭退。

44、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員可以辭退。（錯(cuò)）

因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員，不得辭退。

45、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯(cuò)）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的公務(wù)員，不得辭退。

46、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員可以辭退。（錯(cuò)）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員不得辭退。

47、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（正確）

48、工作年限滿(mǎn)三十年的公務(wù)員可以提前退休。（正確）

49、公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。（正確）

50、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員對(duì)處分不服向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)申訴的，按照《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。（正確）

51、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（正確）

52、公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告。受理控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)處理。（正確）

53、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（錯(cuò)）

機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開(kāi)招聘，也可以從符合條件的人員中直接選聘。

54、聘任合同應(yīng)當(dāng)具備合同期限，職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險(xiǎn)待遇，違約責(zé)任等條款。（正確）

55、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，工作年限已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。（正確）

四、簡(jiǎn)答題

1、《公務(wù)員法》自什么時(shí)間施行？其立法目的是什么？ 答：2006年1月1日起施行。目的是：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)憲法，制定本法。

2、公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則是什么？公務(wù)員管理堅(jiān)持的原則是什么？ 答：公務(wù)員制度堅(jiān)持的原則是：堅(jiān)持黨管干部原則。

公務(wù)員管理堅(jiān)持的原則是：公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。

3、公務(wù)員任用堅(jiān)持什么原則？國(guó)家為什么對(duì)公務(wù)員實(shí)行分類(lèi)管理？

答：公務(wù)員任用堅(jiān)持原則是：公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。為了提高管理效能和科學(xué)化水平。

4、公務(wù)員主管部門(mén)的職能有哪些？

答：中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的綜合管理工作。上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。

5、什么是公務(wù)員綜合管理類(lèi)職位？什么是公務(wù)員職位分類(lèi)制度？

答：公務(wù)員綜合管理類(lèi)職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類(lèi)職位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。

公務(wù)員職位分類(lèi)制度是：公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)本法，對(duì)于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別。各職位類(lèi)別的適用范圍由國(guó)家另行規(guī)定。

6、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

7、確定綜合管理類(lèi)公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的依據(jù)是什么？

答：綜合管理類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律、職務(wù)層次和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)臵確定。

8、綜合管理類(lèi)的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？ 答：綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

9、新錄用公務(wù)員試用期限是多少？

答：新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

10、公務(wù)員處分有哪幾種類(lèi)型？《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員受處分的期間及待遇是如何規(guī)定的？

答：公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。

《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過(guò)，十二個(gè)月；記大過(guò)，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別。

11、公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行什么管理？《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員交流的范圍是怎樣規(guī)定的？

答：公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。

公務(wù)員交流的范圍：可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。

12、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的掛職鍛煉是怎樣規(guī)定的？ 答：根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員的需要，可以選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。

13、《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？

答：公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。

14、公務(wù)員享受的津貼有哪幾種？

答：公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼

15、調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)是什么？

答：國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。

16、公務(wù)員因公致殘的，能否享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇？ 答：享受。

17、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬能否享受?chē)?guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待？

答：享受。

18、公務(wù)員未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的能否辭職？ 答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。

19、公務(wù)員正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的能否辭職？

答：按《公務(wù)員法》第八十一條規(guī)定，不能辭職。20、《公務(wù)員法》對(duì)被辭退的公務(wù)員有何物質(zhì)補(bǔ)償規(guī)定？ 答：被辭退的公務(wù)員，可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)。

21、公務(wù)員退休后應(yīng)享受什么待遇？

答：公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休金和其他待遇，國(guó)家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)，參與社會(huì)發(fā)展。

22、公務(wù)員行使申訴控告權(quán)時(shí)應(yīng)注意什么？

答：公務(wù)員提出申訴、控告，不得捏造事實(shí)，誣告、陷害他人。

23、對(duì)公務(wù)員實(shí)行職位聘任須經(jīng)哪一級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)？ 答：機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。涉及國(guó)家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。

24、人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)遵循的原則是什么？

答：人事?tīng)?zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法 維護(hù)爭(zhēng)議雙方的合法權(quán)益。

25、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)有哪幾種類(lèi)型？

答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類(lèi)型：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

26、什么叫工傷保險(xiǎn)？那些情形不得認(rèn)定工傷？

答：工傷保險(xiǎn)又稱(chēng)職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害或者職業(yè)病的勞動(dòng)者，提供醫(yī)療服務(wù)、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)。為這兩種情況造成死亡的勞動(dòng)者的供養(yǎng)親屬提供遺屬撫撫恤等的物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。

有以下情形不得認(rèn)定工傷：（1）犯罪或者違反治安管理的。（2）醉酒導(dǎo)致行為失控的。（3）自殘或者自殺的。

27、為什么不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷？

答：條例不將醉酒導(dǎo)致傷亡的情形定為工傷，主要是考慮，醉酒是一種個(gè)人行為，國(guó)家的一些法律規(guī)定禁止醉酒后工作，如禁止酒后駕車(chē)等。因此由于醉酒導(dǎo)致行為失去控制，引發(fā)各種事故不能作為工傷處理。條例這樣規(guī)定，也可以在一定程度上控制職工酒后工作，減少工傷事故的發(fā)生。

28、什么情況下可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？

答：《條例》規(guī)定職工發(fā)生事故傷害或者確診為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者由省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),遇有特殊情況經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。

29、為什么工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限，對(duì)集體和個(gè)人各不相同？ 答：對(duì)用人單位而言，其申請(qǐng)時(shí)限較短，主要是為了加快找出造成工傷事故的原因，及時(shí)予以解決，加強(qiáng)其安全生產(chǎn)的監(jiān)管，及時(shí)給 予職工應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇，保護(hù)職工的合法權(quán)益。而對(duì)個(gè)人的申請(qǐng)期限作較長(zhǎng)的規(guī)定，是為了充分保護(hù)職工的合法權(quán)益使工傷職工能夠獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

40、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交哪些材料？做出工傷認(rèn)定的時(shí)限是多少天？

答：工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)提交的材料：（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。

（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料。

（3）醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明。

做出工傷認(rèn)定的時(shí)限是：為保證勞動(dòng)保障行政部門(mén)的工作效率，有效的保護(hù)受傷職工的合法權(quán)益，安定民心，本條例規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起從工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料全部備齊指日算起，60天內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定并以書(shū)面通知的形式，通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工和所在單位。

41、發(fā)生工傷怎么辦？

答：職工發(fā)生工傷后應(yīng)在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定、進(jìn)行工傷調(diào)查并在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

五、論述題

1、結(jié)合本職崗位，請(qǐng)你談一談怎樣履行好公務(wù)員的義務(wù)和權(quán)利？

2、結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談對(duì)公務(wù)員交流和回避有什么好的建議和辦法？

3、結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談對(duì)當(dāng)前公務(wù)員的筆試和面試工作有什么建議或意見(jiàn)？怎樣才能把優(yōu)秀的人才錄用到公務(wù)員崗位中去？

4、請(qǐng)你談一談對(duì)當(dāng)前公務(wù)員法獎(jiǎng)懲和懲戒的看法？

5、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，請(qǐng)你談一談怎樣充分調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性、主動(dòng)性？為社會(huì)服務(wù)發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)？

干部考核試題

一、單選題

1、領(lǐng)導(dǎo)班子考核的主要內(nèi)容包括（1）個(gè)方面。（1）思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平，工作實(shí)績(jī)，反腐倡廉。（2）思想政治建設(shè)，道德建議，工作實(shí)績(jī)，反腐倡廉。（3）思想政治建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)水平，依法辦事，反腐倡廉。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的主要內(nèi)容包括（3）個(gè)方面

（1）政治態(tài)度、黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、大局意識(shí)、堅(jiān)持原則和道德品質(zhì)。

（2）戰(zhàn)略思維、把握大局、理論聯(lián)系實(shí)際、工作思路、政策水平、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力、依法辦事。

（3）德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果分（2）個(gè)等次。（1）3個(gè)（2）4個(gè)（3）5個(gè)

4、領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果評(píng)定為好班子的得票指標(biāo)必須達(dá)到以下哪個(gè)條件（3）。

（1）“差”和“一般”評(píng)價(jià)率合計(jì)少于1/5。（2）“好”和“較好”評(píng)價(jià)率合計(jì)達(dá)不到4/5。

（3）評(píng)定為好班子的，民主測(cè)評(píng)“好”評(píng)價(jià)率須在80%以上。

5、領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為（3）等次（1）優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職。

（2）優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職（基本合格）和不稱(chēng)職（不合格）（3）優(yōu)秀、稱(chēng)職（合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）和不稱(chēng)職（不合格）。

6、黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率（）和副職領(lǐng)導(dǎo)干部考核民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率（）才能評(píng)為優(yōu)秀。

（1）70%，50%。（2）80%，60%。（3）80%，50%。

7、具有下列（1）情形的，應(yīng)確定為基本稱(chēng)職（基本合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般。（2）履行職責(zé)的工作能力一般。

（3）民主測(cè)評(píng)基本稱(chēng)職（基本合格）、不稱(chēng)職（不合格）之和達(dá)到2/3以上，經(jīng)組織考核認(rèn)定確實(shí)存在問(wèn)題的。

8、具有下列（2）情況的，應(yīng)確定為不稱(chēng)職（不合格）等次：（1）思想政治素質(zhì)一般，存在一般問(wèn)題。（2）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求。（3）工作責(zé)任心一般。

9、公務(wù)員單位或參照公務(wù)員管理單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，當(dāng)年原則上一般應(yīng)定為（3）等次；

（1）優(yōu)秀（2）合格（3）稱(chēng)職

10、年內(nèi)病事假累計(jì)超過(guò)（3）時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)干部，不參加考核。（1）3個(gè)月（2）5個(gè)月（3）6個(gè)月

11、借調(diào)到外單位工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，借調(diào)（3）時(shí)間的，在借調(diào)單位進(jìn)行的考核。

（1）4個(gè)月以上（2）5個(gè)月以上（3）6個(gè)月以上

12、以下（3）可符合記公務(wù)員三等功條件人員。

（1）累計(jì)3年優(yōu)秀（2）間斷性3年優(yōu)秀（3）連續(xù)3年優(yōu)秀

13、對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（3）

（1）思想品德（2）工作能力 3）工作實(shí)績(jī)（4）勤奮敬業(yè)

14、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的按照規(guī)定程序?qū)嵤?）

（1）降低一級(jí)工資（2）降低一個(gè)職務(wù)層次任職（3）降低一級(jí)級(jí)別

二、判斷題

1、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（正確）

2、給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決 定或者審批。（正確）

3、在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員可以辭職。（錯(cuò)）

在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。

4、因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員不參加當(dāng)年考核。（錯(cuò)）

因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的公務(wù)員參加當(dāng)年考核。

5、女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員當(dāng)年干部考核為不予定等。（錯(cuò)）

女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的公務(wù)員參加當(dāng)年考核，并予以定等。

6、被遴選公務(wù)員當(dāng)年不參加錄用機(jī)關(guān)的干部考核。（錯(cuò)）被遴選公務(wù)員當(dāng)年參加錄用機(jī)關(guān)的干部考核。

7、交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在原工作單位進(jìn)行考核。（錯(cuò)）交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核。

8、組織選派到地區(qū)內(nèi)、外掛職的領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合掛職單位的組織鑒定意見(jiàn)在派出單位進(jìn)行考核。(正確)

9、被處分人在受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年,參加考核,因與職務(wù)行為有關(guān)而受?chē)?yán)重警告處分的,確定為不稱(chēng)職。(正確)

10、被處分人受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的當(dāng)年,參加考核,確定為不稱(chēng)職,從處分決定生效之日起,第二年按其新任職務(wù)參加考核,按規(guī)定條件確定等次。(正確)

11、公務(wù)員涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫(xiě)評(píng)語(yǔ)、不定等次。結(jié)案后，不給予處分或者給予警告處分的，按規(guī)定補(bǔ)定等次。(正確)

12、受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。(正確)

三、簡(jiǎn)答題

1、對(duì)公務(wù)員的考核分哪幾個(gè)方面？

答：對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

2、公務(wù)員考核有哪兩種？

答：公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。

3、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分哪幾個(gè)等次？

答：公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。

4、干部考核確定為優(yōu)秀等次須具備哪些條件？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)高；

（二）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

（四）工作實(shí)績(jī)突出；

（五）清正廉潔。

5、干部考核確定為稱(chēng)職等次須具備哪些條件？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)較高；

（二）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

（三）工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

（四）能夠完成本職工作；

（五）廉潔自律。

6、公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為基本稱(chēng)職等次？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)一般；

（二）履行職責(zé)的工作能力較弱；

（三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足；

（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤；

（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。

7、公務(wù)員具有哪些情形之一的，應(yīng)確定為不稱(chēng)職等次？ 答：

（一）思想政治素質(zhì)較差；

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)工作要求；

（三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差；

（四）不能完成工作任務(wù)，或在工作中因嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響；

（五）存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。

8、公務(wù)員享受年終獎(jiǎng)金的條件是什么？

答：公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金

四、論述題

1、結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談如何改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核方法？

2、結(jié)合實(shí)際，請(qǐng)你談一談加強(qiáng)干部德的考核措施和辦法？

3、結(jié)合實(shí)際，探索干部述德制度，實(shí)行德的反響測(cè)評(píng)？

第三篇：公務(wù)員法試題

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法試題

一、單項(xiàng)選擇題

1、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是--（C）制度。A．黨政干部單一的管理模式 C．分類(lèi)管理 B．對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 D．根據(jù)職位分級(jí)管理-

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（C）。A．曾受到行政處分的 C．曾被開(kāi)除公職的 B．曾被行政拘留的 D．大專(zhuān)學(xué)歷

3、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（D）。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（A）。A．記過(guò)，十二個(gè)月 C．降級(jí)，十八個(gè)月 B．記大過(guò)，十六個(gè)月 D．撤職，十八個(gè)月

5、去年中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（D）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式（C）。A．因公辭職 C．引咎辭職 B．自愿辭職 D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（C）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年

8、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自（C）起施行。A．2005年4月27日 C．2006年1月1日 B．2005年7月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱(chēng)人員？（B）A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 C．履行公職的人員 D．行政工作人員

10、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（D）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專(zhuān)畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，（A）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別？

A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（B）以下設(shè)置。A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（B）規(guī)定。A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（C）。A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為（C）。A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月

16、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（D）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) C．人數(shù) B．編制限額 D．報(bào)考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（C）。A．平時(shí)考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

18、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。A．應(yīng)當(dāng)服從 C．可申請(qǐng)復(fù)議 B．可提出異議 D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無(wú)效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是（C）。

A．縣人事局不應(yīng)該對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門(mén)主考

C．地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是（D）。A．恢復(fù)原級(jí)別

B．不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響 C．恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

D．不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A）A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30

22、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）

A．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上工商行政 B．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工商行政 C．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上稅收 D．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上稅收

23、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（B），予以保障。

A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 C．盡量節(jié)省 B．列入財(cái)政預(yù)算 D．機(jī)關(guān)營(yíng)利保障

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（D）。A．升職獎(jiǎng)勵(lì) C．住房補(bǔ)貼 B．醫(yī)療補(bǔ)助 D．年終獎(jiǎng)金

25、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。A．降低級(jí)別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

27、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（C）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A．上級(jí)機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。A．向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命C．要求上級(jí)立即改正 令的意見(jiàn) D．不能提出改正意見(jiàn) B．向上級(jí)提出復(fù)議

29、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。（C）A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45 30、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（A)A．予以辭退B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資D．撤職

二、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（ABC）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A．公開(kāi)B．平等C．競(jìng)爭(zhēng)D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（ACD）。A．安全B．政權(quán)C．榮譽(yù)D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？(ABD)A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的 D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？(ABCD)A．夫妻關(guān)系B．直系血親關(guān)系

C．三代以下旁系血親關(guān)系D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰(shuí)？(CD)A．各級(jí)黨委組織部 C．同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B．各級(jí)檢察機(jī)關(guān) D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為(AB)。

A．平時(shí)考核B．定期考核C．專(zhuān)項(xiàng)考核D．業(yè)務(wù)考核

7、下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（ABCD）。A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的

B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（BCD）處分的不得晉升工資檔次。A．警告B．記大過(guò)C．降級(jí)D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（AD）。A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B．資歷很高 C．工作經(jīng)驗(yàn)豐富D．工作特殊需要

三、名詞解釋?zhuān)?/p>

1、公務(wù)員：指含依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

2、免職：是指任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律，在任免權(quán)限范圍內(nèi)，通過(guò)法律程序，免除公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。

3、委任制公務(wù)員的任職：是指有任免權(quán)的機(jī)關(guān)，根據(jù)有關(guān)法律、規(guī)定和任職條件要求，通過(guò)法定程序和一定手續(xù)授予具有公務(wù)員身份者行政職務(wù)，吏其在一定崗位上負(fù)責(zé)某項(xiàng)工作。

4、公務(wù)員培訓(xùn)：是指根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)依法履行公職、納入國(guó)家財(cái)政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員，進(jìn)行分級(jí)分類(lèi)的培訓(xùn)。

5、引咎辭職：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。

四、簡(jiǎn)答題

1、公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員哪幾種情況不得辭去公職？

答：第八十一條規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

2、在什么條件下，公務(wù)員可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩?/p>

答：第八十八條 公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請(qǐng)，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

（一）工作年限滿(mǎn)三十年的；

（二）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿(mǎn)二十年的；

（三）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

3、定期考核的結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？

答：第三十六條 定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。

4、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有哪幾種情形應(yīng)當(dāng)回避? 答：第七十條 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：

（一）涉及本人利害關(guān)系的；

（二）涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。

五、案例分析題

(一)南山市周某原系市商務(wù)局對(duì)外貿(mào)易處副處長(zhǎng)，退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)。經(jīng)人反映，當(dāng)?shù)亟M織人事部門(mén)責(zé)令其限期改正，但周某認(rèn)為自己已經(jīng)退休，能夠利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)為社會(huì)服務(wù)，既可豐富自己晚年生活，也增加個(gè)人收入，不愿辭去董事長(zhǎng)職務(wù)，后市工商行政管理局進(jìn)行了查處。試根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律，進(jìn)行分析。1．周某退休后第二年，到其原主管的國(guó)有貿(mào)易公司任董事長(zhǎng)是否違法（D）。

A.沒(méi)有違法，因?yàn)槠湟呀?jīng)退休

B.沒(méi)有違法，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蟮诙?C.違法，因?yàn)槠淙温毰c原工作業(yè)務(wù)有直接關(guān)系 D.違法，因?yàn)槠淙温毷窃谕诵莺蠖陜?nèi)

2．市工商行政管理局查處該案，對(duì)周某可以采取什么處理措施（D）。A.警告B.罰款C.責(zé)令限期改正D.沒(méi)收違法所得

3．市工商行政管理局查處該案，對(duì)貿(mào)易公司依據(jù)情況可以采取什么措施（AB）A.責(zé)令清退B.罰款C.責(zé)令限期改正D.吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

（二）某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。在年底時(shí)（12月1日）李某回國(guó)，來(lái)到其所在單位，被告知外事辦已經(jīng)將其開(kāi)除，李某認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分不合理，決定向有關(guān)部門(mén)提出申訴。

問(wèn)：

1、外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？

答：

1、不符合。第八十五條 辭退公務(wù)員，按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知被辭退的公務(wù)員。

2、李某應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)或機(jī)關(guān)提出申訴？

答：按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；

3、公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？ 答：自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。12月31日前。

第四篇：公務(wù)員法試題

一、單項(xiàng)選擇題（70題，每題1分）。8 D, P# ~ r6 p

1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 m!i-e.C!t“ c)g& d6 ^

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)1 Z!U# L% j# J9 a

C.2006年1月1日 D.2006年7月1日 C

2、國(guó)家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對(duì)公務(wù)員實(shí)行（）管理。

A．級(jí)別 B．行政 C．特殊 D．分類(lèi) D

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱(chēng)人員？（）

A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。7 C+ g!?5 _+ ^3 a

D．行政工作人員 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 W& ~-K% g4 T)g

4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）

A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專(zhuān)畢業(yè) d轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。2 L(R.W$ D* T” M)?

5、對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行（）。

A．公務(wù)員職位分類(lèi)制度 B．公務(wù)員職位津貼制度轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。.Q-T, N5 R“ Y/ _

C．公務(wù)員級(jí)別制度 D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度 A轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* s)y” t& _$ H' }

6、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別？

A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府 a軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)6 K5 n;V;W)t Z W.D6 X/ G: W-M

7、國(guó)家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試: d1 _/ u7 z8 L+ C# y.i8 p6 k# z7 ?: a

A．公務(wù)員等級(jí) B．公務(wù)員職位類(lèi)別+ F+ {;V/ O2 b& [3 t

C．公務(wù)員工資級(jí)別 D．公務(wù)員津貼 B

8、公務(wù)員法所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 ~;i3 f ];`# d

A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員bbs.junzhuan.com+ E: F9 L(H;N;C, R5 D$ b;e/ _

C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員bbs.junzhuan.com4 r& M$ z, M))R2 P: L1 ~(G(}

D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員 c

9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置？

A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí) B軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)5 “ p& R Z5 L0 g

10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試& H;t/ d!]7 g2 f# h# a

11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。

A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取 c5 y” T+ }+ P“ Z4 I/ g' S7 z3 k

12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。

A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 2 u* I# u” ~6 w5 5 R& u)k

C．省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) D．中央公務(wù)員主管部門(mén) d

13、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)(L;G: c, r2 a-j2 `

A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月 C

14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件 D

15、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。' x1 K8 i$ C, Y# W)F

A．職位要求 B．健康人標(biāo)準(zhǔn) 轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% w;Y: P$ N“ p;t$ D

C．本人情況 D．所有擬錄用人情況 A轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。8 Y!r& E!@ x)z)M

16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。bbs.junzhuan.com2 q9 k/ N1 s# `

A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B．省級(jí)政府轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% W” n(v: F5 c' H$ ], A* z

C．全國(guó)人大常委會(huì)

D．國(guó)務(wù)院 A

17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取（）的方式。

A．半考核 B．季度考核 C．兩考核 D．考核 D轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 q6 _, h-9 U/ c.c

18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書(shū)面 C．談話 D．公示 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;?4 f4 d(L2 q' H$ F$ c* g g4 G

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果 c

20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（）。

A．退休制 B．選舉制 C．輪換制 D．任期制 d

21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試$ |$ D3 M-u;e)`-Q7 `7 ]' J

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 A

22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿(mǎn)考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（bbs.junzhuan.com“ q1 n6 {-W1 P）轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。.T7 o” v0 [* `, }

A．選任制 B．委任制 C．聘任制 D．合同制 B轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試' }3 `)R x# ?(t' T0 P

23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試9 y$ c/ V' |# r(N

A．德才兼?zhèn)?B．表現(xiàn)優(yōu)秀 C．立功 D．工作特殊需要d軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)-k u c& T“ A9 X# `

24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。* S4 ]6 U/ b4 m(m” c

A．鄉(xiāng)科級(jí)正職 B．縣處級(jí)正職

C．廳局級(jí)正職 D．廳局級(jí)副職cbbs.junzhuan.com$ c“ ~$ v9 m)l(i!`” y

25、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（A）。

A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職 軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)!u-v8 L# s$ A9 K6 M$ r

26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）

A．撤職 B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 C．免職 D．不予錄用轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試-y!G1 e+ E% h(y

27、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。（C）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# l: Z.[)i6 S5 o

A、20 30． B、15 45 C、15 30 D、20 45

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。

A．向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)

B．向上級(jí)提出復(fù)議轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試1 Y I“ ?# v/ ~2 w9 [._ M

C．要求上級(jí)立即改正

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D．不能提出改正意見(jiàn)轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試+ H p6 V* |* c4 L1 d v$ D8 N

29、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。B

A．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試2 v-S;K% g4 h# P3 q3 {1 S

B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評(píng)教育后改正軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)9 G: Z+ j!z)O/ y

D．意見(jiàn)與上級(jí)發(fā)生抵觸

30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān) C

31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A．記大過(guò) B．降級(jí) C．降職 D．撤職轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試 H$ F' ^0;h6 k+ Z4 E2 {;x4 q

32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭 B．書(shū)面 C．公示 D．談話 B

33、警告受處分的期間為（A）。

A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月 C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月

34、公務(wù)員受記過(guò)處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。9 [6 d% P8 [6 m

A．六個(gè)月 B.十二個(gè)月 C.十八個(gè)月 D.二十四個(gè)月 B

35、撤職受處分的期間為（D）。

A.六個(gè)月 B.十二個(gè)月 C.十八個(gè)月 D.二十四個(gè)月

36、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。

A.降低級(jí)別 B.停職 C.留黨查看 D.不予錄用

37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù) B.心理 C.素質(zhì) D.分級(jí)分類(lèi)

38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。

A.智能 B.登記 C.職能 D.任職部考試)b5 ~/ ~' P;i-y6 O5 g* p

39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位 B.人數(shù)范圍 C.編制限額和職數(shù) D.編制

40、對(duì)（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門(mén)轉(zhuǎn)任。Abbs.junzhuan.com2 x/ a(Y8 S)f” q

A.省部級(jí)正職 B.廳局級(jí)正職 轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* P% }.J& z* ^-E)x!m

C.縣處級(jí)正職 D.鄉(xiāng)科級(jí)正職

41、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。bbs.junzhuan.com9 * j& ^-Q“ M: J& L0 E

A.應(yīng)當(dāng)服從 B.可提出異議 C.可申請(qǐng)復(fù)議 D.可拒絕執(zhí)行

42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試6 g# V+ |% D, J!j: E+ R

A.國(guó)務(wù)院 B.市縣級(jí) C.縣級(jí) D.省級(jí)$ k' h/ B0 f0 ]' O# 4 m3 _, K(U# z

43、公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。B

A.等級(jí)與工資 B.職務(wù)與級(jí)別 bbs.junzhuan.com' b2 w r ]7 Z3 }+ |2 C

C.津貼與基本工資 D.職務(wù)與待遇轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試/ P/ A7 O8 x8 i” e% g(^0 N

44、公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。

A.平均分配 B.綜合考慮 C.按勞分配 D.按需分配

C

45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（D）。

A.升職獎(jiǎng)勵(lì) B.醫(yī)療補(bǔ)助 C.住房補(bǔ)貼 D.年終獎(jiǎng)金軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)% S4 r: E2 w0 T“ E!O(`

46、國(guó)家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A

A.工資調(diào)查制度 B.工資評(píng)定制度

C.工資調(diào)整制度 D.工資制定制度

47、公務(wù)員（）的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘待遇。

A.自傷

B.在休假途中致殘

C.在家突發(fā)事件致殘 D.因公致殘 D轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試4 i' [% {6 o(~” G, w

48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）

A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

B.提出申訴和控告軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)+ `% r# t, _5 w& w(e7 u% R& u

C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試$ ?# a$ T/ q3 x

D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議

49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。

A.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B.列入財(cái)政預(yù)算)o1 B6 ]+ Q!r)P2 t8 u

C.盡量節(jié)省 D.機(jī)關(guān)營(yíng)利保障

B9 d/ T% {){$ b3 I g# M2 j/ ~

50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請(qǐng)。C轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# E“ b.R# X$ J

A.備案 B.公開(kāi) C.書(shū)面 D.口頭軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)& {* v$ ^* n& k.`(A1 V

51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起____日內(nèi)予以審批。（B）bbs.junzhuan.com' k/ G9 U8 b% R4 X$ s U1 J-y

A.15 30 B.30 90 C.30 60 D.60 120

52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試# n& N+ @: N5 |2 ]& _5 b* Q& M

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)bbs.junzhuan.com.5 U$ S2 @: O+ L D

C.停職反省

D.不準(zhǔn)辭職，等候處理

53、對(duì)有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（C）

A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試+ y @6 D)n2 g5 r6 V

B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi);a' G# c2 _1 z% b

D.負(fù)傷

轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試, T6 L$ K w8 z!t' }-n$ z6 f

54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（C）。

A.審查 B.檢查 C.審計(jì) D.調(diào)查軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試% Q$ b, `, x ~4 p9 u* N

55、公務(wù)員對(duì)涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。B轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。)z& F' N” A“ l* f

A.15日 B.30日 C.60日 D.90日

56、公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起____日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起____日內(nèi)直接提出申訴。（A）軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)-c2 y' h0 ?” o2 }9 U6 H5 Y: F

A.15 30 B.30 45 C.30 60 D.15 45

57、對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。C

A.作出處理決定的機(jī)關(guān) B.同級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

C.作出處理決定的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān) D.上級(jí)公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

58、公務(wù)員對(duì)人事處理決定的復(fù)核、申訴期間，（）人事處理的執(zhí)行。C軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)!z(s7 G* d.m$ B

A.暫停 B.暫緩 C.不停止 D.停止轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試4 ~7 x I.@6 Q* T)R

59、公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。

A.監(jiān)察機(jī)關(guān) B.原處理機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān) D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)

B

60、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以對(duì)專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。

A.國(guó)務(wù)院 B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;h/ `: ~4 e' s

C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)

B

61、下列哪些職位不實(shí)行聘任制？（A）

A.涉及國(guó)家秘密的 B.因工作需要的

C.涉及技術(shù)性的 D.涉及專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng))j3 C+ K“ B(N0 b” X' L' c

62、關(guān)于晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)資格，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（A和B）

A.提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)兩年以上基層工作經(jīng)歷

B.提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有8年以上黨齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試: Z0 s& X8 ^% a“ J

C.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職的，由副職提任正職，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試-N, m0 k” c/ r _

D.應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)ｃ、行政院校或者組織部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)三個(gè)月以上的培訓(xùn)。bbs.junzhuan.com)9 E& G+ M, Z;}4 C4 x' q# ~* ]

63、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，簽訂書(shū)面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。

A.**平等

B.權(quán)利平等 5 i$ V: E' {+ a4 S% I, F;d

C.平等自愿、協(xié)商一致 D.權(quán)責(zé)統(tǒng)一

C

64、公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)（）備案。D

A.上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)bbs.junzhuan.com2 t6 w' l9 i(r-}% j, {

C.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) D.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試* Z: U(i ^6 Z% a-@.l6 z

65、聘任制公務(wù)員聘任合同期限為_(kāi)___。聘任合同可以約定試用期，試用期為_(kāi)___。（A）轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試3 n/ P% Z, ~5 S!X)d

A.1-5年 1-6個(gè)月 B.2-4年 6-12個(gè)月

C.1-3年 1-3個(gè)月 D.2-3年 1年

66、聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（C）。

A.位階工資制 B.聘用工資制

C.協(xié)議工資制 D.固定工資制

67、聘任制公務(wù)員實(shí)行的工資制，具體辦法由（B）規(guī)定。轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試7 e-[$ N* h1 x3 R' q/ n+ @

A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén) B.中央公務(wù)員主管部門(mén)轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試;d$ ^-A(F“ W2 Z5 j

C.聘任部門(mén)

D.國(guó)務(wù)院

68、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（A）

A.60 15 B、30 30 C.15 60 D、15 30轉(zhuǎn)業(yè)、軍轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),轉(zhuǎn)業(yè)軍人,轉(zhuǎn)業(yè)干部,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng),中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人,軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)政策,2009轉(zhuǎn)業(yè)干部安置,轉(zhuǎn)業(yè)安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍官,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置,轉(zhuǎn)業(yè)干部公務(wù)員考試,2009年轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置,轉(zhuǎn)業(yè)軍人安置新政策,轉(zhuǎn)業(yè)報(bào)告,轉(zhuǎn)業(yè)軍人論壇,中國(guó)轉(zhuǎn)業(yè)軍官,09轉(zhuǎn)業(yè),轉(zhuǎn)業(yè)申請(qǐng),2009轉(zhuǎn)業(yè)干部考試” v-N1 J4 G, u(^$ g+ P.M6 ?

69、關(guān)于公務(wù)員兼職，下列哪項(xiàng)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（C）

A.公務(wù)員可以兼職，但必須作出適當(dāng)限制

B.公務(wù)員不得在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼職

C.為保證公務(wù)員廉潔勤政，公務(wù)員不得在機(jī)關(guān)外兼職

D.公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職轉(zhuǎn)業(yè)、自主、復(fù)員、退役、退伍軍人交流的平臺(tái)，中國(guó)最人氣、規(guī)模最大的退役軍人論壇。1 r% t' K/ ?6 A9 s2 v' s# W

70、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（B）

A.其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上工商行政軍轉(zhuǎn)論壇－轉(zhuǎn)業(yè)軍人網(wǎng)(l$ [)c' g+ b

B.其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上工商行政

C.其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員 省級(jí)以上稅收

D.其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員 縣級(jí)以上稅收

第五篇：公務(wù)員法試題

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法（試題及答案）

中華人民共和國(guó)公務(wù)員法 試

題

一、單項(xiàng)選擇題

1、我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。A．黨政干部單一的管理模式 B．對(duì)公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C．分類(lèi)管理 D．根據(jù)職位分級(jí)管理

2、以下情況不能錄用為公務(wù)員的是（）。A．曾受到行政處分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被開(kāi)除公職的 D．大專(zhuān)學(xué)歷

3、公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A．委任制 B．選任制 C．聘任制 D．任期制

4、公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）。A．記過(guò)，十二個(gè)月 B．記大過(guò)，十六個(gè)月 C．降級(jí)，十八個(gè)月 D．撤職，十八個(gè)月

5、去年中組部、人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于（）。A．調(diào)任 B．轉(zhuǎn)任 C．錄用 D．掛職鍛煉

6、公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式（）。A．因公辭職 B．自愿辭職 C．引咎辭職 D．責(zé)令辭職

7、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A．一年 B．兩年 C．三年 D．四年

8、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自（）起施行。A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日 D．2006年7月1日

9、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱(chēng)人員？（）A．在國(guó)家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員 D．行政工作人員

10、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥 B．李四，17周歲，身體健康，具有良好品行 C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法 D．趙六，22周歲，身體健康，大專(zhuān)畢業(yè)

11、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類(lèi)別？ A．國(guó)務(wù)院 B．全國(guó)人大 C．省級(jí)政府 D．地方政府

12、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置。A．省部級(jí) B．廳局級(jí) C．縣處級(jí) D．鄉(xiāng)科級(jí)

13、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A．全國(guó)人大 B．國(guó)務(wù)院 C．省級(jí)政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。A．統(tǒng)一對(duì)待 B．降分錄取 C．適當(dāng)照顧 D．優(yōu)先錄取

15、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．12個(gè)月 D．24個(gè)月

16、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn) B．編制限額 C．人數(shù) D．報(bào)考資格條件

17、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。A．平時(shí)考核的結(jié)果 B．年終考核的結(jié)果 C．定期考核的結(jié)果 D．不定期考核的結(jié)果

18、對(duì)機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（）。A．應(yīng)當(dāng)服從 B．可提出異議 C．可申請(qǐng)復(fù)議 D．可拒絕執(zhí)行

19、某民族自治縣政府?dāng)M錄用20名公務(wù)員，該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了此次考試并錄用了20名公務(wù)員，對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。后來(lái)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定此次考試無(wú)效。根據(jù)公務(wù)員考錄的規(guī)定，你認(rèn)為此次考試無(wú)效的原因應(yīng)該是（）。

A．縣人事局不應(yīng)該對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧 B．縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門(mén)主考 C．地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織 D．民族自治縣政府錄用公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

20、公務(wù)員張某受降級(jí)處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對(duì)張某正確的做法是（）。A．恢復(fù)原級(jí)別

B．不恢復(fù)原級(jí)別，但今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響

C．恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，受原處分的影響 D．不恢復(fù)原級(jí)別，今后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，不再受原處分的影響

21、聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（）A．60 15

B．30 30

C．15 60

D．15 30

22、公務(wù)員辭去公職或者退休后從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)的，由____主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由____管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。（）

A．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上工商行政 B．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員

縣級(jí)以上工商行政 C．其原所在機(jī)關(guān)的上級(jí)公務(wù)員

省級(jí)以上稅收 D．其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員

縣級(jí)以上稅收

23、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。A．機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決 B．列入財(cái)政預(yù)算 C．盡量節(jié)省 D．機(jī)關(guān)營(yíng)利保障

24、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）。A．升職獎(jiǎng)勵(lì) B．醫(yī)療補(bǔ)助 C．住房補(bǔ)貼 D．年終獎(jiǎng)金

25、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A．職位 B．人數(shù)范圍 C．編制限額和職數(shù) D．編制

26、受撤職處分的，按照規(guī)定（）。A．降低級(jí)別 B．停職 C．留黨查看 D．不予錄用

27、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。A．上級(jí)機(jī)關(guān) B．監(jiān)察機(jī)關(guān) C．處分決定機(jī)關(guān) D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A．向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn) B．向上級(jí)提出復(fù)議

C．要求上級(jí)立即改正

D．不能提出改正意見(jiàn)

29、公務(wù)員曠工或者外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)____天的，予以辭退。（）A．20 30． B．15 45

C．15 30

D．20 45 30、公務(wù)員在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)該（）。A．予以辭退 B．降級(jí)使用 C．降兩級(jí)工資 D．撤職

二、多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員的管理堅(jiān)持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A．公開(kāi) B．平等 C．競(jìng)爭(zhēng) D．擇優(yōu)

2、公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國(guó)家的（）。A．安全 B．政權(quán) C．榮譽(yù) D．利益

3、領(lǐng)導(dǎo)成員因什么原因應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ A．工作嚴(yán)重失誤，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 B．工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的 C．生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)的 D．對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的

4、公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)？()A．夫妻關(guān)系 B．直系血親關(guān)系 C．三代以下旁系血親關(guān)系 D．近姻親關(guān)系

5、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是誰(shuí)？()A．各級(jí)黨委組織部 B．各級(jí)檢察機(jī)關(guān) C．同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)

D．作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)

6、公務(wù)員的考核分為（）。A．平時(shí)考核 B．定期考核 C．專(zhuān)項(xiàng)考核 D．業(yè)務(wù)考核

7、下列哪種情形的公務(wù)員不得辭退（）。A．女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 B．因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的 C．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 D．法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

8、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的不得晉升工資檔次。A．警告 B．記大過(guò) C．降級(jí) D．撤職

9、公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）。A．表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員 B．資歷很高 C．工作經(jīng)驗(yàn)豐富 D．工作特殊需要 附：標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題：

1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A

二、多項(xiàng)選擇題：

1ABC 2ACD 3ABD 4ABCD 5CD 6AB 7ABCD 8BCD 9AD