第一篇：工會組織建設基本知識

目錄：

1、新建企業(yè)建會程序；

2、基層工會換屆程序

3、***公司申請成立工會的報告；

4、***公司工會申請換屆的報告；

5、**公司工會**屆工會委員會選舉情況及結果的報告 中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。按照《工會法》、《中國工會章程》的規(guī)定建立的組織稱為工會組織，工會組織工作是工會工作的重要組成部分是做好工會工作的基礎，各級工會組織作用的發(fā)揮離不開工會組織工作，工會組織工作的好壞，直接關系著工會工作的成敗。為方便基層、職工了解這項工作的開展，也為確保新建企業(yè)建會和基層工會組織換屆工作合法順利進行，特將該項工作程序簡要歸納如下： 新建企業(yè)建會程序

一、成立建會工作籌備領導小組。領導小組的人員組成：單位黨組織負責人，擬定工會委員會委員候選人、相關人員。領導小組主要職責：負責單位整個工會的籌備組建工作，至止大會主席團產(chǎn)生。具體職責：

1、向上級工會寫出書面申請建會報告；

2、發(fā)展會員；

3、協(xié)商產(chǎn)生三個委員會（工會、經(jīng)審、女工）委員候選人人選；

4、準備會議各種材料；

5、會務準備。

二、成立大會程序及有關材料

（一）召開預備會議，議程主要兩項：

1、推選大會主席團，職責負責大會組織領導工作。

2、聽取代表資格審查報告。

第二篇：工會基本知識

工會基本知識

一、工會的性質(zhì)、活動準則、法律依據(jù)

中國工會是職工自愿結合的工人階級群眾組織。

中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作。

中華全國總工會及其各工會組織代表職工的權益，依法維護職工的合法權益。

《中華人民共和國工會法》第三條規(guī)定：“在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。”《中華人民共和國勞動法》第七條規(guī)定：“勞動者有權依法參加和組織工會。”《江蘇省實施<中華人民共和國工會法>辦法》第三條規(guī)定：“企業(yè)、事業(yè)單位、機關應當在開業(yè)或者設立之日起一年內(nèi)依法建立工會組織的。”

《中華人民共和國工會法》第十一條規(guī)定：“上級工會可以派員幫助和指導企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。”

二、組建工會有什么條件

1、企業(yè)、事業(yè)單位、機關有會員二十五人以上的，就可以依法建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會。女職工人數(shù)較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作。

2、企業(yè)應當在開業(yè)投產(chǎn)一年之內(nèi)組建工會。凡未建立工會組織的企業(yè)，上級工會有權派員到該單位宣傳工會法及有關法律法規(guī)，幫助和指導職工組建工會，有關單位應當予以支持，并提供必要的條件。任何單位、組織和個人不得阻撓。

3、未建立工會的企業(yè)應當在上級工會指導下，成立工會籌備組，發(fā)展會員，召開會員（代表）大會，民主選舉產(chǎn)生工會組織。

4、全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。

三、加入工會有什么條件

在中國境內(nèi)的任何性質(zhì)企業(yè)、事業(yè)單位、機關中以工資收入為主要生活來源、與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰，教育程度，承認《中國工會章程》，可以依法參加和組織工會。

四、職工如何辦理入會手續(xù)

1、由本人自愿向所在單位工會提出申請，填寫入會申請表。

2、工會基層委員會批準，成為正式會員。

3、個人提交一寸免冠相片一張，制作會員證。

五、工會會員有什么權利

（一）選舉權、被選舉權和表決權。

（二）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撒換或罷免工會工作人員，對工會進行監(jiān)督。

（三）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關方面如實反映。

（四）在合法權蓋受到侵犯時，要求工會給予保護。

（五）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

（六）在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

六、工會會員有什么義務

（一）學習政治、經(jīng)濟、文化、科學、技術，學習工會基本知識。

（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務。

（三）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（五）維護工人階級內(nèi)部的團結和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（六）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，每月按個人基本工資5%交納會費。

加入工會的十大好處

中國工會是職工自愿結合的群眾組織，是職工合法權益的代表者和維護者，是職工可以信賴的“家”。加入工會具有以下十大好處：

1、當職工的勞動權益受到侵犯時，工會幫助解決；

2、當職工的工資被拖欠時，工會幫助協(xié)調(diào)；

3、當職工合法權益受到侵犯，需要訴訟時，工會提供無償法律援助；

4、當職工的個人和家庭遇到特殊困難時，工會送去溫暖，提供經(jīng)濟救助；

5、當職工的子女因家庭貧困上不了學時，工會的金秋助學活動幫孩子圓夢；

6、當職工需要找工作時，工會指導其就業(yè)，包括推薦合適的崗位；當職工找到新工作時，工會幫助指導其簽訂勞動合同；

7、當職工身在異鄉(xiāng)，倍感孤獨時，工會舉辦的各類文體活動，帶來其身心的愉悅；

8、當職工需要學文化、學技能時，工會開展的教育培訓和崗位練兵活動，使其不斷提升自己，完善自我；

9、當職工對現(xiàn)狀產(chǎn)生焦慮、困惑、抑郁等心理障礙時，工會提供心理咨詢服務，使職工心理健康的生活、工作；

10、當職工到工會會員優(yōu)惠基地消費時，持有工會會員證將得到實惠。

第三篇：基層組織建設基本知識

基層組織建設基本知識

一、“三會一課”制度 ? “三會”是： 定期召開支部委員會

定期召開支部黨員大會

定期召開黨小組會 ? ? “一課”是按時上好黨課

“五薄一冊”： 黨員花名冊、黨員點名薄、支委會議記錄、黨員大會記錄、黨課記錄、好人好事記錄

1、黨支部委員會會議 ?

1、黨支部全體委員參加。在支部黨員大會閉會期間負責處理支部的日常工作。?

2、對黨的工作進行民主討論，統(tǒng)一思想，作出決議；貫徹執(zhí)行黨的各項政策。? ?

3、一般每月召開一次，因工作需要可隨時召開。決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員會人數(shù)的半數(shù)才有效 ? 支委擴大會可以吸收黨小組長和有關黨員干部以及有關行政干部列席。? 不能以“兩委”成員會議取代支委會。會議的主要內(nèi)容 ?

1、學習貫徹執(zhí)行上級黨組織的指示和決定；討論研究貫徹上級黨組織的指示、決議；安排支部的日常工作，對支部的一般性問題作出決定。?（工作計劃、總結，活動安排部署，支部和黨員管理教育分析研究黨員、干部的思想動態(tài)；制訂教育管理監(jiān)督措施。?

2、研究黨員發(fā)展工作：入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，發(fā)展和預備黨員轉正。? ? ?

3、研究選舉（推薦）事宜。

4、研究表彰先進，處分違紀黨員，處置不合格黨員問題。

5、研究需要提交黨員大會討論的有關問題，并提出初步意見。? ? ? ? ? ? ? 會議程序:

1、會前準備

2、通知支委

3、做好材料準備

4、召開會議

5、形成決議

6、做好記錄 支部黨員大會 ? 全體黨員(包括預備黨員)參加。一般不吸收非黨同志參加。上級黨委派員參加提建議，沒有表決權。? 是黨支部的最高領導機關，黨員大會在黨支部中享有最高決策權、選舉權和監(jiān)督權。? 一般每三個月召開一次（每季不少于一次）。根據(jù)工作需要，提前召開或適當增加大會次數(shù)。

【黨支部委員會與支部黨員大會的關系】 ? 支部委員會要對支部黨員大會負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受審查和監(jiān)督。? 支部的重大問題由支部黨員大會討論決定。支部黨員大會做出的決定，支部委員會要認真貫徹執(zhí)行。? 支部委員會事先提出的初步意見和方案，不能強加于支部黨員大會，更不允許把支部委員會置于支部黨員大會之上。? 對于支部委員會做出的決定和決議，支部黨員大會有權修改或否定。主要任務： ? ?

1、傳達、學習；制定落實計劃、措施；

2、聽取、討論支部委員會的工作報告，對其工作進行審查和監(jiān)督；一般是每季度或半年一次，也可以在一個工作階段結束時進行。? ? ?

3、討論接收新黨員和預備黨員轉正。

4、討論決定對黨員的表彰和處分。

5、選舉產(chǎn)生新的支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論增補、罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代表大會的代表。? ?

6、其它需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。大會程序 ? ? ? ? ? ? ? ? ?

1、會前準備工作

2、發(fā)出通知

3、起草初步意見和方案

4、召開會議

5、宣布開會

6、提出議題，展開討論

7、組織黨員進行表決，形成決議

8、做好會議總結，提出貫徹意見。

9、做好記錄 支部黨員大會要求

? 會議要嚴格按規(guī)定程序進行，不得隨意改變程序。注意應出席數(shù)和實到數(shù)。一般實到正式黨員超過應出席會議黨員的半數(shù)，大會方可召開。

?(有表決或通過決議的議程時,到會黨員數(shù)必須達到應到會黨員半數(shù)以上，方可開會；改選黨支部或選舉出席上級黨代會的代表時，有選舉權的到會人數(shù)要超過應到會有選舉人數(shù)的五分之四，方可開會）黨小組會：

? 黨小組是指黨員數(shù)量較多的黨支部，將支部內(nèi)的全體黨員分編成的若干小組。

? 黨小組是支部的組成部分，是在黨支部領導下對黨員進行管理的一種組織形式。? 黨小組不是黨的一級組織，它無權決定黨支部的重大問題，不能取代黨支部的任務和職責，它的活動完全受黨支部領導。黨小組會會期

? 黨小組會一般每月召開一次，如果遇到黨支部有專門布置（特殊任務），可適當增加次數(shù)，也可以推遲召開。黨小組會的主要內(nèi)容

? ? ?

1、組織黨員學習討論。

2、研究貫徹執(zhí)行支部決議和各項工作任務的具體措施。

3、黨員匯報思想和工作，開展批評與自我批評，檢查黨員的學習、思想和工作。

4、發(fā)展黨員、預備黨員轉正和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。

? ? ? ? ? 黨小組會程序

1、會前準備工作

2、按議題進行討論。

3、做好記錄。

4、將會議情況及時向黨支部匯報。黨 課

? 是對黨員進行黨性教育、黨的基本知識教育、黨風黨紀及理想宗旨教育、以及其他經(jīng)常性教育的主要形式。

? ? 黨課教育應每季度組織一次，特殊情況下可隨時進行。

1、全體黨員，也可根據(jù)黨課的內(nèi)容，有選擇地吸收一些要求入黨的積極分子參加。?

2、黨課一般由本單位黨組織負責人承擔，也可請上級黨組織負責人、有關專家學者和優(yōu)秀黨員授課。? ? ? ? ? 抓好三個環(huán)節(jié)：

一、抓好選題，講什么。

緊密結合形勢任務；

針對性強，突出黨員教育的特點；

理論聯(lián)系實際，切忌空談。

二、組織好聽課和討論。? ? ? ? ? ? ? ? ? ·黨組織負責人帶頭參加黨課，帶頭講黨課。·黨員和入黨積極分子認真聽課，認真討論。

·形式多樣化，主要采用集中授課或電化教育等形式。

三、做好黨課記錄。

二、發(fā)展黨員 新十六字方針：

控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 原十六字方針：

堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展 入黨申請人--入黨積極分子 ? 符合條件

1、本人提出書面申請

由申請人手寫，交給本人所在單位黨支部。

2、召開支委會或支部黨員大會確定為入黨積極分子并報上級黨委備案。

入黨積極分子--發(fā)展對象 ? ? ? 3．確定2名正式黨員為培養(yǎng)聯(lián)系人，培養(yǎng)教育； 4．填寫《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》

5、每季度匯報思想認識和表現(xiàn)情況，對入黨積極分子每半年一次考察； ? ? ? ?

6、一年以上考察；

7、黨小組討論，提出意見；

8、征求黨內(nèi)外群眾意見；

9、召開支委會或支部大會，確定為發(fā)展對象。發(fā)展對象 預備黨員 ? ? ? ? ? ? ? ? ?

10、進行政治審查

11、上級黨委考察及審查（預審制）

12、發(fā)展對象的集中培訓與測試

13、預審單位的預審 14、確定2名入黨介紹人、在黨內(nèi)外群眾中公示發(fā)展對象 16、填寫《入黨志愿書》

17、召開接收預備黨員的支部大會

（所在支部的黨員大會，非總支部黨員大會，但要經(jīng)過總支委員會審批）? ? 18、上級黨委派人談話

19、黨委審批預備黨員 接收預備黨員支部大會的主要程序

一是支部書記主持并提出開好會議的具體要求； 二是發(fā)展對象匯報；

三是入黨介紹人分別介紹情況；

四是支委會向支部大會報告對發(fā)展對象審查的情況； 五是與會黨員發(fā)表意見，對發(fā)展對象能否入黨進行討論； 六是采取無記名投票的方式進行表決； 七是支部負責人作總結并宣布支部大會的決議； 八是發(fā)展對象表態(tài)。預備黨員---正式黨員

? ? ? 20、預備黨員編入支部、黨小組

21、預備黨員宣誓

22、定期考察并作出鑒定（預備黨員每季度向支部作一次書面?zhèn)€人情況匯報）

? ? ? ? ? ?

23、預備黨員提出轉正申請

24、黨小組提出意見

25、黨支部征求黨內(nèi)外群眾的意見

26、支委會審查討論

27、公示

28、支部大會討論（總支審批）? ? ?

29、黨委審批

30、通知所在支部，支部宣布

31、歸檔

三、黨費收繳

? 按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應盡的義務。

? ? ? ? ? ? 預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。交多少？3000元（含）以下*0．5％； 3000-5000元（含）*1％ 5000-10000元（含）*1．5％ 10000元以上者*2％。

實行年薪制黨員，以當月實領薪酬為計算基數(shù)，參照以上規(guī)定交納黨費。

? ? 交給誰？正式組織關系所在的黨支部

持《中國共產(chǎn)黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

? 自愿一次多交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。中央組織部給本人出具收據(jù)。代交和補交、不交

? 遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費。補交黨費的時間一般不得超過6個月。? 對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育，限期改正。對無正當理由，連續(xù)6個月不交納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

? ? ? 怎么用？用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費的補充（1）培訓黨員；

（2）訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料、音像制品和設備；

?（3）表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者；

? ?（4）補助生活困難的黨員；

（5）補助遭受嚴重自然災害的黨員和修繕因災受損的基層黨員教育設施。由誰管？

? ? 黨費由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理。

黨費的具體管理工作由各級黨委組織部門承擔黨員教育管理職能的內(nèi)設機構承辦。

? ? ?

四、民主評議黨員 基本內(nèi)容包括：

（一）、是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅持全心全意為人民服務宗旨。

（二）、是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，在思想上、政治上同黨中央保持一致。?

（三）、是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

（四）、是否堅決執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，做到令行禁止。

（五）、是否密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，自覺維護人民群眾的利益。民主評議黨員的原則

堅持實事求是。堅持民主公開。堅持平等。

四、民主評議黨員的實施步驟

（一）、學習教育

（二）、自我評價

（三）、黨內(nèi)、黨外民主評議

（四）、組織考察

（五）、表彰、處理

五、組織生活會

1、組織生活會是指黨支部以交流思想、總結經(jīng)驗教訓、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活會議制度。

2、組織生活會與民主生活會 基本程序

（一）會前：

1、根據(jù)中心工作或存在的主要問題及上級黨組織的要求，確定重點議題

2、提前將會議日期和議題通知與會人員，做好準備

3、報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加

4、支部班子成員在會前要交換意見，溝通思想

5、聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議

（二）會中：

1、組織生活會由支部負責人召集并主持。

2、通報上次民主生活會提出的問題的整改情況。

3、通報黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

4、主持人要帶頭開展批評和自我批評，引導大家暢所欲言。

5、圍繞會議議題，與會同志充分發(fā)表意見，認真開展批評和自我批評。

6、因故缺席人可以提交書面發(fā)言，書面發(fā)言由主持人在會上宣讀并列入會議記錄。

7、在會議上對檢查和反映出來的問題，制訂改進措施，會后向上級黨組織報告

8、如有必要，上級黨組織要委派負責人員參加，給予會議以具體指導。

9、專制會議記錄本，并認真作好組織生活會的會議記錄。

（三）會后：

1、要向上級黨組織報送會議情況的書面報告和會議記錄。

2、將會議情況和批評意見轉告缺席人

3、會上提出的問題，及時落實整改措施。對群眾普遍關心的問題，要將整改措施用適當?shù)姆绞较蛉罕姽迹邮苋罕姳O(jiān)督。

第四篇：加強工會組織建設

加強工會組織建設

探索工會組建新途徑

寧海路街道總工會

各位領導、同志們上午好：

今天區(qū)總工會在這里隆重召開總結表彰大會，感謝領導給我們這次機會上臺發(fā)言，我匯報的題目是：加強工會組織建設、探索工會組建新途徑。

寧海路街道總工會在區(qū)總工會和街道工委、辦事處的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市、區(qū)總工會的各項部署，緊緊圍繞組織建設工作要點,在工會組建、建立職代會、平等協(xié)商集體合同制度等方面做了一些工作，尤其是我們在組建樓宇非公企業(yè)工會方面做了一些探索，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、充分認識新形勢下工會組織建設的重要性

隨著改革開放的不斷深入，所有制結構發(fā)生了很大的變化，一向以國有經(jīng)濟為主體的格局被打破，多種經(jīng)濟形式已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。這一結構的變化，使職工隊伍的結構也發(fā)生了很大的變化，大量國有企業(yè)職工流失，以工資收入為主要來源的農(nóng)民工涌入城區(qū)，非公經(jīng)濟的快速發(fā)展，吸收了大量的下崗工人和農(nóng)民工兄弟，這使得傳統(tǒng)的集中在公有制企業(yè)的工會會員正在因產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整而大量流失，同時由于非公經(jīng)濟企業(yè)中沒有建立工會，大量職工游離于工會之外，使得勞動關系正日趨復雜，職工權益受 1

到侵害事件不斷發(fā)生，已嚴重影響到當前構建和諧社會和社會穩(wěn)定。中華全國總工會主席王兆國同志在全總第十四屆三次主席團擴大會議上指出，今后工會工作的重點要圍繞“組織起來，切實維權”這一中心任務。建立機制，切實提高五種能力，為促進加強黨的執(zhí)政能力建設，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，作出應有的貢獻。

寧海路街道地處市中心，是省級機關和區(qū)委區(qū)政府機關辦公所在地，由于特殊的地理位置，商務樓宇較多，為了充分體現(xiàn)新建企業(yè)工會在協(xié)調(diào)勞動關系，保護職工合法權益，促進經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定工作，是有其他組織所無法替代的作用。我們根據(jù)街道這一特點，從實際出發(fā)，積極探索工會組建的新模式，以適應街道經(jīng)濟的發(fā)展。

二、圍繞工會組織建設，扎扎實實推進建會工作

在統(tǒng)一思想，提高認識的基礎上，我們圍繞區(qū)總工會對新建企業(yè)組建工會的目標要求，加大工作力度，乘勢而上，緊緊抓住關鍵性的問題，推動新建企業(yè)建會工作深入發(fā)展。

一方面，領導重視，齊抓共管。街道工委高度重視新建企業(yè)工會組建工作，成立了組建新建企業(yè)工會工作領導小組，并組建了由街道總工會牽頭，黨群科、經(jīng)濟科、社會事務科參加的工作網(wǎng)絡。專題研究布置街道新建企業(yè)工會組建工作，統(tǒng)一思想，提高認識。同時，我們把新建企業(yè)建會工作納入街道黨建工作目標當中，與黨建工作同部署、同檢查、同考核，計劃明確，責任到人，切實做到了以黨建帶工建，以工建促黨建，有力地推動建會工作的深入發(fā)展。

另一方面，深入調(diào)查，找準思路。街道總工會按上級要求，確立“哪有職工，哪里必須建立工會組織”的指導原則，堅持依法組建工會，明確了街道負責組建工會的新建企業(yè)范圍，即私營企業(yè)、掛靠企業(yè)和街道范圍內(nèi)的無主管企業(yè)，隨即展開了調(diào)查摸底工作。我們還專門印制了企業(yè)情況調(diào)查表、會員申請表和組建工會宣傳材料。街道干部分別到下屬的企業(yè)中調(diào)查了解情況，大力開展宣傳活動，做好組建工會的前期準備工作。同時我們還積極組織新建企業(yè)職工認真學習《工會法》和有關新建企業(yè)工會組建工作的文件精神，使他們深入了解組建工會的意義、入會的條件、手續(xù)以及會員的權利與義務等，增強了他們?nèi)霑脑竿椭魅宋桃庾R，為工會的組建工作打好了堅實的群眾基礎。

三、積極探索新形勢下的工會組建模式

2006年9月22日我們成立了鼓樓區(qū)首家樓宇工會——江蘇建達大廈樓宇工會聯(lián)合會市總工會領導親自到會揭牌，大會選舉產(chǎn)生了江蘇建達大廈樓宇工會聯(lián)合會第一屆委員會,經(jīng)費審查委員會及女職工委員會“三會”委員。在建達大廈工會聯(lián)合會的籌建過程中，我們面臨著兩個方面的困難:

一是樓宇內(nèi)新建企業(yè)以民營為主，多無上級主管單位，規(guī)模小，員工少且流動性大，很難掌握準確信息，而且業(yè)主文化層次政策水平參差不齊，對組建工會的認識也不一致。二是樓宇物管部門對我們提出的想要在大樓內(nèi)成立工會組織的要求有些看法，認為比較麻煩，大樓內(nèi)幾十家企業(yè)，平常的管理就有很多工作量，而且都是租賃關系，沒有隸屬關系，怕給企業(yè)添麻煩，影響租賃業(yè)務的發(fā)展。

對此我們在組建樓宇工會前做了大量的準備工作。首先，我們把工作重點放在與樓宇的物管接觸上，先與樓宇物管進行溝通和交流，建立感情取得樓宇上級領導的支持。其次，街道總工會主席、副主席多次上門宣傳成立工會目的、意義，通過努力使樓宇上級領導感到街道總工會是真誠的，我們用真誠感動了他們，使他們對我們的工作給予了支持。第三，我們與樓宇物管部門一起對樓宇內(nèi)企業(yè)進行摸底，了解樓宇內(nèi)企業(yè)的各自情況，有針對性地開展工作。

我們先在樓宇內(nèi)成立了工會組籌備小組，組長由物管部部長擔任，把組建當中可能遇到的一些情況事先做了準備，然后我們共同起草了一份給樓宇內(nèi)企業(yè)業(yè)主和全體職工一封信，信中就樓宇內(nèi)組建工會的依據(jù)，方法及實施情況向樓宇內(nèi)每家企業(yè)進行了發(fā)放，從宣傳的角度向樓宇內(nèi)企業(yè)主和每一個職工進行了宣傳，并在樓宇大廳內(nèi)進行放大張貼，進行有力的宣傳。其次，在取得樓宇領導支持下我們還幫助樓宇籌備小組開展工作，請樓宇籌備小組給入會企業(yè)每家發(fā)放一張入會申請表和員工入會登記表，根據(jù)入會單位人員結構，由籌備小組先出工會委員會候選人員名單在大廳里張貼公示，收集大廈內(nèi)員工的反映，為成立大會作好組織準備，同時幫助籌備小組制訂了《建達大廈工會聯(lián)合會會員代表職責》、《建達大廈工會聯(lián)合會委員工作職責》、《建達大廈工會聯(lián)合會會員代表常任制度》、《建達大廈工會聯(lián)合會委員實行替補和增補制度》為今后樓宇工會開展工作做好準備工作。最后，在籌備工作中我們和樓宇工會籌備小組一起工作，一起想辦法解決問題，一起籌備成員大會，起草會議議程，而不是把我們看成是上級工會，經(jīng)過一個多月的努力，于2006年9 月22日召開了建達大廈工會聯(lián)合會的成立大會，到會的市、區(qū)總工會領導，對建達大廈工會的成立給予了很高的評價和贊賞

工會選舉結束后，我們馬上召集所有委員進行學習、座談，對他們進行業(yè)務知識培訓。同時，要求他們妥善保管有關工會組建的文件、建會申請和上級工會批復等資料，認真記錄工會工作情況，規(guī)范工會各項工作制度，定期組織職工開展活動，使工會真正運作起來，充分發(fā)揮出“會員之家”的作用。從實際成效方面來看，確實起到了維護職工合法權益、穩(wěn)定職工隊伍的作用。

建達大廈樓宇工會聯(lián)合會的成立，為我們適應新的經(jīng)濟形勢，在非公經(jīng)濟組織中建立工會，提供了新的思路和模式。下一步我們還將進一步在這方面進行探索，不斷規(guī)范運作模式，在現(xiàn)有經(jīng)驗的基礎上，擴大工會覆蓋面，真正把非公企業(yè)工會組織工作做好做實。

近年來，街道的新建企業(yè)工會組建工作雖然取得了一些成績，但還存在一些不足，離上級部門的要求、與兄弟單位相比還有差距。我們要進一步深入學習領會，各級領導關于工會建設方面的要求和《工會法》，按照市、區(qū)總工會的工作部署，學習借鑒先進經(jīng)驗，不斷加大工作力度，扎實工作，推動街道的工會工作再上一個新臺階。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

2007年4月

第五篇：工會基本知識230題

工會基本知識230題

一、基本常識題

1.中國工會會徽，選用哪兩個漢字，經(jīng)藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征著什么？ 答：“中”、“工”兩字；象征“中國工會和中國工人階級的團結統(tǒng)一”。2.中國工會會徽為圓形，會徽的底和選用“中”、“工”兩字組成的主體圖案分別是什么顏色？ 答：紅色和金色。

3.某人與用人單位準備簽定2年勞動合同并約定1個月的試用期，請問該試用期是否包含在2年的勞動合同期限內(nèi)？ 答：是。

4.什么情況下勞動者應當按照約定向用人單位支付違約金？

答：勞動者違反服務期約定或競業(yè)限制約定的。5.勞動者在勞動合同履行中拒絕用人單位的違章指揮和強令冒險作業(yè)，能視為違反勞動合同嗎？ 答：不視為違反勞動合同。6.勞動者提前多長時間以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同？ 答：30日。7.勞動者在試用期內(nèi)提前多長時間通知用人單位，可以解除勞動合同？ 答：3日。

8.《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》是在什么時間、什么會議上通過的？ 答：2005年7月；全國總工會十四屆六次主席團會議。

9.《勞動合同法》自什么時候起施行？ 答：自2008年1月1日起施行。

10.省（市）自治區(qū)以下各級工會接受地方黨組織和上級工會的雙重領導，以誰的領導為主？ 答：地方黨組織。

11.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員多少人以上的企業(yè)建立工會委員會？ 答：25人。12.企業(yè)工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，誰是法定代表人？ 答：工會主席。

13.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，會員在多少人以下的企業(yè)工會應召開會員大會？ 答：100人。

14.大型企業(yè)工會經(jīng)上級工會批準，可設立什么機構，負責工會委員會的日常工作？ 答：常務委員會。

15.職工多少人以上的企業(yè)工會依法配備專職工會主席？由同級黨組織負責人擔任工會主席的，應另外配備什么職務？ 答：200人；專職工會副主席

16.《企業(yè)工會工作條例》規(guī)定，哪些人不能作為本企業(yè)工會委員會成員的人選？

答：企業(yè)行政負責人、合伙人及其近親屬。

17.負責職工代表大會或職工大會日常工作的工作機構是什么？

答：企業(yè)工會。

18.區(qū)域性和行業(yè)性的企業(yè)聯(lián)合工會或工會聯(lián)合會的工會主席候選人，可由上一級工會同有關方面協(xié)商，經(jīng)過哪些方式確定，經(jīng)過3個月工作試用期滿后，再履行民主選舉程序？

答：招聘、選聘、委派等方式。19.按照有關規(guī)定，企業(yè)提取職工教育培訓費用和勞動競賽獎勵經(jīng)費占職工工資總額的百分比分別是多少？

答：1.5%至2.5%；1%。

20.《企業(yè)工會工作條例》是根據(jù)什么制定的？ 答：根據(jù)《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》制定。

21.工會組織工作的首要任務是什么？ 答：建立工會組織，發(fā)展會員。（最大限度地把職工群眾組織到工會中來。）

22.勞動者加入工會成為會員，必須具備哪兩個條件？

答：一是以工資收入為主要生活來源；二是承認中國工會章程。23.全國各級工會組織普遍開展的“雙愛雙評”活動中，“雙愛”“雙評”分別是指什么？ 答：“雙愛”指“企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)”； “雙評”指“評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理廠長（經(jīng)營管理者）”。

24.工會宣教工作中開展的“創(chuàng)爭”活動是指什么？ 答：“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動。25.1922年4月9日，我國成立的第一個工人俱樂部名稱是什么？

答：長辛店工人俱樂部。

26.在北京舉行的第一屆全國工人體育運動大會是在什么時間？

答：1955年10月。

27.1985年舉行的第二屆全國工人運動大會，參加的運動員達多少人次，是第一屆的幾倍？ 答：5000人次，3倍。

28.第三屆全國工人運動會在哪一年舉行？ 答：1996年。29.請你列舉出3位20世紀40年代陜甘寧邊區(qū)黨領導的“新勞動者運動”中涌現(xiàn)出的我國第一代勞動模范的名字。

答：趙占魁、甄榮典、張秋鳳。

30.中國職工技協(xié)全稱是什么？英文縮寫是什么？ 答：中國職工技術協(xié)會；CWTA。

31.中國職工技協(xié)會徽由兩只欲握的右手構成的“工”字及“衛(wèi)星軌道”組成，有什么象征意義？ 答：象征職工技協(xié)通力協(xié)作，推動科技進步。32.工會勞動保護監(jiān)督檢查員在哪級以上工會設立？

答：在縣（含縣）以上總工會設立。

33.工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會主任委員應由誰擔任？

答：主任委員應由基層工會委員會主席或副主席擔任。34.深入實施職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程應當樹立哪四種觀念？

答：應當樹立“市場、效益、科技、人才”四種觀念。35.社會保險具有哪四種性質(zhì)？

答：強制性、保障性、福利性、社會性。36.產(chǎn)業(yè)工會的組織原則包括哪些？

答：產(chǎn)業(yè)原則；行業(yè)原則；地域原則；聯(lián)合制、代表制原則。

37.國際勞工組織是聯(lián)合國機構中負責社會和勞工事務的一個專門機構。它成立于哪一年？ 答：1919年。

38.產(chǎn)業(yè)職工由哪兩部分構成？哪部分是產(chǎn)業(yè)職工的主體？

答：產(chǎn)業(yè)工人和知識分子；產(chǎn)業(yè)工人。

39.1920年11月成立的什么工會是在共產(chǎn)主義小組領導下最早成立的地方性產(chǎn)業(yè)工會？ 答：上海機器工會。

40.1921年3月成立的什么工會是在共產(chǎn)主義小組領導下最早成立的全國性產(chǎn)業(yè)工會？ 答：中華海員工業(yè)聯(lián)合總會。

41.《工會法》第四十八條規(guī)定，縣以上工會組織離退休人員的經(jīng)費由誰負擔？ 答：同級財政。

42.工會財務工作區(qū)別于企業(yè)、事業(yè)、行政財務的最大特點是什么？

答：廣泛的群眾性。工會經(jīng)費的籌集、管理、使用都有相應的職工群眾的參與。43.國際勞工組織1976年通過的144號公約名稱是什么？

答: 《三方協(xié)商促進履行國際勞工標準公約》。44.在什么時間，我國人大常委會批準了國際勞工組織第144號公約，表明我國已經(jīng)承諾遵循國際通行的三方性原則來協(xié)商處理勞動關系方面的問題？ 答：1990年9月7日。

45.“要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，努力形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，不斷增強全社會的創(chuàng)造活力。”這一高度概括，集中體現(xiàn)了新時期新階段我們國家和民族嶄新的時代風尚，是我們實現(xiàn)民族復興偉業(yè)的最可寶貴的精神財富。請問這段話是在哪一年舉國歡慶五一國際勞動節(jié)之際，誰明確提出來的？ 答：2005年；胡錦濤總書記。

46.世界工聯(lián)、國際自由工聯(lián)、世界勞聯(lián)的總部分別設在哪里？

答：世界工聯(lián)總部多年設在捷克首都布拉格，2005年12月31日遷往瑞士日內(nèi)瓦；國際自由工聯(lián)和世界勞聯(lián)的總部均設在比利時首都布魯塞爾。

47.三大國際工會組織中，成立最早的是哪一個？影響最大、會員人數(shù)最多的是哪一個？哪一個創(chuàng)建時，中國工會是創(chuàng)建組織之一？

答：成立最早的是世界勞聯(lián)；影響最大、會員人數(shù)最多的是國際自由工聯(lián)；世界工聯(lián)創(chuàng)建時，中國工會是創(chuàng)建組織之一。

48.國際勞工組織的最高權力機關是什么？ 答：國際勞工大會。49.根據(jù)競賽內(nèi)容的不同，勞動競賽可劃分為哪三類？

答：生產(chǎn)型競賽、智能型競賽和技能型競賽。50.在職工中廣泛開展的“五小”競賽活動是指哪“五小”？

答：小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議。51.工會的四項社會職能是什么？ 答：維護、建設、參與、教育。52.工會的基本職責是什么？ 答：維護職工合法權益。53.基層工會委員會每屆任期幾年？ 答：3年或者5年。

54.勞動者與用人單位簽訂的合同叫什么合同？ 答：勞動合同。55.工會代表職工與企業(yè)行政簽訂的合同叫什么合同？

答：集體合同。

56.全國人大頒布的一部主要用于規(guī)范勞動關系的法律是什么法？ 答：《勞動法》。57.我國實行的是每天幾小時的工作制度，平均每周不超過多少小時？

答：8小時；40小時。

58.企業(yè)工會主席是通過什么形式產(chǎn)生的？ 答：民主選舉。

59.全國總工會提出的工會工作方針是什么？ 答：組織起來，切實維權。60.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪幾個方面的代表組成？

答：職工代表、企業(yè)代表和工會代表。61.企業(yè)工會的工作原則是什么？ 答：促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益。62.企業(yè)、事業(yè)單位、機關工會委員會的專職工作人員的工資、獎勵、補貼，由誰來支付？ 答：所在單位。

63.中國工會的最高領導機關是什么？ 答：中華全國總工會。

64.勞動關系三方協(xié)調(diào)機制是哪三方？ 答：工會、企業(yè)（或資方）、政府勞動行政部門。65.工會與黨的關系上一條最基本的政治原則是什么？

答：自覺接受黨的領導（或圍繞黨的工作大局）。66.企業(yè)實行民主管理的基本形式是什么？ 答：職工代表大會。

67.工會為提高職工素質(zhì)開展的活動體現(xiàn)了工會的什么社會職能？ 答：教育職能。68.中國特色社會主義工會維權觀的基本內(nèi)容是什么

答：主動、依法、科學維權。

69.簽訂集體合同前的一項重要程序是什么？

答：集體協(xié)商（或平等協(xié)商）。70.勞動關系雙方指的是哪雙方？ 答：勞動者和用人單位。71.在尚未建立工會的用人單位如何訂立集體合同？

答：由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。

72.工會發(fā)出集體協(xié)商書面要約的多少天內(nèi)，企業(yè)應予以回應？

答：20天內(nèi)。73.工會開展群眾經(jīng)濟技術活動體現(xiàn)了工會什么社會職能？

答：建設職能。

74.工會為維護職工的精神文化權益開展的是什么活動？

答：文化體育活動。75.在勞動關系雙方，工會是哪一部分群體的代表者和維護者？

答：職工群眾。

76.工會最基層的組織是什么？ 答：工會小組。

77.在職工的各項權益中，工會最重要的是維護職工什么權益？

答：經(jīng)濟權益（勞動工資權益、勞動報酬權、勞動收益權也可）。78.工會有一個開展群眾性科技活動的組織叫什么？

答：技術協(xié)作組織。

79.工會有一個以幫扶困難職工為宗旨的名牌工程是什么？

答：溫暖工程（或困難職工救助工程）。80.什么是社會保障中的五險一金？

答：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。81.工會維護職能是哪兩個維護的統(tǒng)一？

答：維護全國人民的總體利益和維護職工的具體利益相統(tǒng)一。82.企業(yè)職工代表大會的常設機構設在什么地方？ 答：工會。83.工會有一個專門從事女職工工作的機構叫什么？

答：女職工工作委員會。

84.工會各級組織按照什么原則建立？ 答：民主集中制。

85.職工在多少人以上的企、事業(yè)單位的工會可以設專職主席？

答：200人以上。

86.建立工會組織的企、事業(yè)單位、機關按每月全部職工工資總額的多少向工會撥繳經(jīng)費？ 答：2%。

87.凡設立董事會、監(jiān)事會的公司企業(yè)，工會應依法督促企業(yè)建立哪兩項制度？

答：職工董事、職工監(jiān)事制度。

88.職代會或職工大會進行選舉和做出重要決議、決定，須經(jīng)全體職工代表或全體職工人數(shù)的多少通過方為有效？

答：過半數(shù)（50%以上）。

89.基層各級工會委員會是由什么會議民主選舉產(chǎn)生的？

答：會員大會或會員代表大會。

90.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔任？ 答：企業(yè)工會主席。91.職工加入工會，須經(jīng)本人申請，經(jīng)工會小組討論通過后，由誰批準并發(fā)給會員證？ 答：工會基層委員會。

92.基層單位有會員多少人以上的，應當成立工會基層委員會？ 答：25人。93.企業(yè)行政主要負責人是否可以兼任企業(yè)工會主席？

答：不可以。

94.集體合同草案應當提交什么會議討論通過？ 答：職工代表大會。95.罷免工會主席必須經(jīng)過召開什么會議討論通過？

答：會員大會或會員代表大會（職工代表大會）。

96.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的辦事機構設在哪？ 答：企業(yè)工會。97.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由誰擔任？ 答：企業(yè)工會主席。98.勞動合同文本由誰保管？

答：用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

99.工會開展工資集體協(xié)商工作的一個重要載體是什么？ 答：要約行動。

100.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得什么資格？ 答：社會團體法人資格。101.勞動生產(chǎn)率是指什么？ 答：勞動者的生產(chǎn)效率。

102.消費水平主要受哪兩個因素影響？ 答：居民收入和物價總體水平。103.按照交易方式的不同，消費的類型可以分為哪三種？

答：錢貨兩清的消費、貸款消費和租賃消費。

104.任何社會都需要生產(chǎn)過程的不斷重復和更新，這就是再生產(chǎn)。請問社會再生產(chǎn)過程包括哪四個環(huán)節(jié)？ 答：生產(chǎn)、分配、交換、消費。105.我國社會主義初級階段的基本經(jīng)濟制度是什么？

答：公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。106.我國法定的公司形式有幾種，分別是什么？ 答：兩種。有限責任公司和股份有限公司。

107.“必須尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，這要作為黨和國家的一項重大方針在全社會認真貫徹。要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動。”請問這段話是誰在什么文件中提出來的？

答：江澤民同志在黨的十六大報告中提出來的。108.外資經(jīng)濟，是指外國投資者和港澳臺投資者根據(jù)我國法律、法規(guī)在我國大陸設立的哪三種企業(yè)中的外商投資部分？

答：獨資企業(yè)以及中外合資企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)。

109.法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。請問成為法人應當具備什么條件？

答：依法成立，有必要的經(jīng)費，有自己的名稱、組織機構和場所，能夠獨立承擔民事責任。110.我國商業(yè)銀行的主要業(yè)務有哪三種？ 答：存款業(yè)務、貸款業(yè)務和結算業(yè)務。111.股票投資的收入包括哪兩部分？

答：一部分是股息或紅利收入，另一部分收入來源于股票價格上升帶來的差價。112.目前在我國根據(jù)發(fā)行者不同，債券主要分為幾種類型？

答：國債、金融債券和企業(yè)債券。

113.合理的收入分配制度是社會公平的重要體現(xiàn)。公平的收入分配是社會主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于什么？

答：有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟利益關系，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。

114.社會保障體系的基礎是什么？重點是什么？ 答：社會保險、社會救助、社會福利是社會保障體系的基礎；基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度是社會保障體系的重點。115.在完備的個人信用制度下，什么號稱人們的“第二身份證”？

答：個人信用狀況。