第一篇：關于進一步加強干部紀律作風建設的實施方案大全

關于進一步加強干部紀律作風建設的實施方案

為了深入貫徹落實黨的十七屆五中全會和中央、省、市、縣關于加強干部紀律作風建設的有關精神，進一步增強廣大干部的大局意識、責任意識和服務意識，為全鄉經濟社會轉型跨越發展提供堅強的作風保障和紀律保證，進一步加強全鄉干部紀律作風建設，意見如下。

一、明確意義、增強責任

今年是“十二五”開局之年，鄉黨委、政府結合實際，對全鄉經濟社會發展提出了新的戰略目標，做出了新的部署，任務艱巨而繁重。完成這些目標任務，必須要有嚴明的紀律和過硬的作風做保證。近年來，鄉黨委、政府高度重視紀律作風建設，相繼采取了一系列有效措施，全鄉上下心齊、氣順、勁足的良好風氣正在逐步形成。但是，思想不求實、作風不務實、工作不落實的現象，在我們鄉村干部身上仍然不同程度地存在。如有的干部精神狀態不佳，工作缺乏事業心，因循守舊，不思進取；有的干部大局意識不強，工作缺乏責任心，不愿擔風險，不敢去碰硬；有的干部作風不實，紀律散漫，服務意識不強。更有甚者，會議期間睡覺、玩手機、說話，工作期間外出打麻將賭博，貪圖小利亂設卡、亂收費、亂罰款等等。這些問題與鄉黨委一貫倡導的求真務實、干事創業的作風相悖，與黨的政治紀律、組織紀律相違。因此進一步加強干部紀律作風建設，就顯得尤為重要、更加緊迫。

二、加強學習、學以致用

要加強理論學習，堅持用毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，認真領會科學發展觀的精神實質，把黨的基本理論滲透到各項具體工作中去，轉化為看待問題的立場，升華為解決問題的方法。要強化能力提升，認真學習現代市場經濟、現代管理等方面的知識，主動學習做好本職工作所必需的新知識、新技能，切實提高推動發展的水平和落實工作的能力。要堅持學以致用、學用相長，真正把學習成果體現到推動轉型發展、維護社會穩定、服務廣大群眾上。要進一步完善中心組學習、集體學習和干部自學制度，加大培訓力度，提高學習質量，努力建設學習型機關、學習型干部。要持之以恒地抓好農民教育培訓工作，不斷提高農民的法制素質、科技素質和致富能力，為新農村建設提供堅強的人才保障。在全社會形成重學習、愛學習、用知識的濃厚氛圍。

三、優化環境、服務發展

全面推進效能建設，切實增強廣大干部的服務意識、效率意識。認真實行首問責任制、檢查審批、責任追究制等制度。進一步加大優化發展環境力度，規范執法行政行為，實行優化經濟發展環境“八嚴禁”：

1、嚴禁亂收費。各機關站所的收費項目、標準、依據，必須按要求進行公示，收費時必須持有《收費許可證》。不準巧立名目搭車、捆綁收費。

2、嚴禁亂檢查。嚴格控制對企業、攤點和業戶的各種檢查，尤其不準隨意重復檢查、多頭檢查。

3、嚴禁亂罰款。各機關站所工作人員加大對服務對象的指導，對能夠及時整改的一般性違法行為，可以實行首次不罰。不得將罰款收入與單位經費、個人獎懲掛鉤，不得搞任何形式的提成。

4、嚴禁亂攤派。堅決禁止單位及其工作人員利用職權和工作之便到村、企業或業戶報銷費用。任何單位和組織不得以任何理由，強迫企業或業戶加入各種協會、學會、研究會等社團性組織；不得強行向企業和商戶拉贊助、拉捐贈、收會費；不得向企業和業戶攤派各種咨詢、檢測、培訓、辦班、接待、廣告、商業保險等費用；不得強行要求企業及業戶征訂報刊雜志、音像制品和購買指定商品。

5、嚴禁刁難勒卡。對服務對象進行執法檢查或辦理事務時，嚴禁利用職權和工作之便吃、拿、卡、要。不準越權執法，不準隨意進行封帳、封戶、扣人、扣物及提出不合理的加重服務對象負擔要求。

6、嚴禁干預企業自主經營。不準向企業、攤點和業戶指定應由其自主選擇的商品或供應商，不準強行向企業和業戶推銷和買賣產品，不得借用企業和業戶的交通工具及其它設備、設施。

7、嚴禁濫用行政許可權。任何機關站所無權設定行政許可事項，法定行政許可和非行政許可審批事項，原則上都要進入行政服務中心規范辦理，不得擅自增設前置條件和程序。行政審批要依法公開進行，嚴禁暗箱操作。

8、嚴禁推諉扯皮。各站所及其工作人員要增強服務意識，提高行政效能。便民服務中心要實行“首問負責制”、“限時辦結制”、“否定報備制”，不準有推諉扯皮，敷衍塞責等不作為行為，嚴禁有令不行、有禁不止。

對違反規定的單位和人員，從嚴從快從重處理，典型案件公開曝光。

四、嚴明紀律、令行禁止

嚴明政治紀律，增強黨性觀念，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致；嚴明組織紀律，樹立正確的選人用人導向，嚴厲整治跑官要官、拉票賄選等問題；嚴明財經紀律，加強財政監管，繼續推進“小金庫”專項治理工作；嚴明工作和生活紀律，建立健全學習教育、崗位責任、考核考勤等管理制度。并嚴格遵守工作紀律“五嚴禁”：

1、嚴禁無故遲到、早退、曠工，串崗、脫崗，值班期間無故不到等現象，無故不參加單位組織的集體學習和各項活動；

2、嚴禁在上班時間打牌、上網玩游戲、聊天、看電影、炒股等與工作無關的事情；

3、嚴禁會議期間睡覺聊天、接打手機、說話、隨意走動；

4、嚴禁工作日午間飲酒，自覺遵守《關于嚴禁機關工作人員工作日午間飲酒的通知》；

5、嚴禁參與任何形式的賭博活動。

五、求真務實、真抓實干 加大招商引資力度，全力抓好各項重點工作落實。整合資源，把項目和資金用在發展最需要、群眾最期盼的重點部位，堅決制止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”。全鄉領導干部牢固樹立“不勤政就是最大的不廉政”的理念，大力倡導說到做到、雷厲風行的工作作風，孜孜以求、一絲不茍的工作態度和精益求精、爭創一流的工作標準。對那些自己不干事又對干事者說三道

四、指手劃腳、阻礙各項工作順利實施的，在批評教育的同時堅決進行組織處理。

六、艱苦奮斗、清正廉潔

要大力開展牢記“兩個務必”、弘揚“右玉精神”，認真貫徹落實中央《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》精神，繼續治理公款出國（境）旅游、公務用車、公務接待等方面的突出問題。各級領導干部要清正廉潔，嚴于律己，認真貫徹落實《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，敬畏權力、敬畏法紀、敬畏人民，不講排場、不比闊氣、不搞攀比，帶頭在干部群眾中樹立起勤儉節約、艱苦樸素的良好形象。并嚴格執行廉潔從政“四嚴禁”：

1、嚴禁領導干部違反規定為配偶、子女及其他特定關系人在就業、經商辦企業等方面謀取不正當利益；

2、嚴禁違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證；

3、嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；

4、嚴禁用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。

七、加強監督、問責追究

建立黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀檢和組織綜合協調，其他部門各負其責，依靠群眾支持和參與的紀律作風建設領導體制和工作機制。切實加強對干部紀律作風建設的領導，把干部紀律作風建設作為領導班子年度考核和反腐倡廉建設檢查考核的重要內容。要加大自查自糾力度，督促黨員干部嚴格遵守各項紀律，積極改進作風，自覺接受社會和群眾監督。設立紀律作風建設投訴電話，鄉紀委采取定期檢查、不定期抽查、明察暗訪等方式，對機關站所和工作人員工作紀律、服務態度、辦事效率等情況進行檢查。對工作開展不扎實和走過場、走形式以及有令不行、有禁不止、頂風違紀等行為，根據《黨章》、《黨員紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀嚴肅查處。

二〇一一年八月十八日

第二篇：紀律作風建設實施方案

全市**系統

開展作風整頓月活動的實施方案

各單位：

為深入學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、省委《關于加強領導干部黨性修養、大力樹立和弘揚良好作風的意見》等一系列紀律作風制度的規定，大力加強全系統紀律作風建設，以良好的工作作風和嶄新的工作面貌，服務**“三三戰略”和“三四三”項目攻堅的實施，市局黨組決定在全系統開展作風整頓月活動，并制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以總書記提出的“大興密切聯系群眾之風、大興求真務實之風、大興艱苦奮斗之風、大興批評和自我批評之風”為要求，堅持從嚴管干部、從嚴帶隊伍、從嚴守紀律、從嚴抓作風，大力加強全系統紀律作風建設，進一步促進全體黨員干部依法行政、廉潔從政，努力建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關、樹立一流形象，為全面履職盡責、全力服務全市經濟社會科學發展提供堅強的政治保證和紀律保證。

二、目標任務

以學習貫徹《廉政準則》為契機，深入查找并解決本單位在在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出

問題，著力從源頭預防懲治腐敗和不正之風。通過整頓，要全面實現“六個明顯”的目標：在大局意識、服務意識、責任意識和遵紀守法意識上有明顯增強，在組織紀律上有明顯加強，在工作作風上有明顯改進，在紀律作風制度建設上有明顯突破，在工作成效和工作效率上有明顯提升，在群眾滿意度上有明顯提高，努力營造放心滿意的消費環境、公平競爭的市場環境和安全可靠的投資環境，為開創全市**監工作新局面提供堅強保證。在整頓活動中要重點抓好五個方面的工作：

（一）規范廉潔從政行為方面。全體黨員干部要嚴格遵守執行《廉政準則》的相關規定，認真解決利用“行政審批權”、“行政執法權”、“檢驗檢定權”等職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題；解決違反公共財物管理和使用規定，假公濟私、化公為私的問題；解決講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的問題；解決行政不作為、亂作為，有令不行、有禁不止的問題，進一步規范黨員領導干部廉潔從政行為。

（二）領導班子建設方面。各單位領導班子要認真貫徹民主集中制，堅持在研究“三重一大”事項時，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。認真解決執行制度不嚴、執行制度不認真的問題，解決崗位職責不清和在其位不謀其政的問題，解決執行上級要求不到位和上有政策、下有對策的問題，解決個別單位班子成員之間逢迎討好、相互吹捧等庸俗習氣問題，解決個別單位違反組織人事紀律選拔任用干部的問題，全面提升本單位領導班子的領導能力。

（三）干部隊伍建設方面。全體黨員干部要牢牢把握發展是第一要務的根本要求，始終保持強烈的責任心、事業心和進取心，增強責任感、緊迫感、使命感，認真謀劃和推進**監事業發展。認真解決精神不振、作風漂浮、滿足現狀、不思進取的問題，解決心態浮躁，好大喜功的問題，解決為企業、基層和群眾服務不夠深入的問題，解決黨性原則不強、紀律觀念淡薄的問題，努力提高干部隊伍整體素**。

（四）改進工作作風方面。各單位要切實改進工作作風，認真解決在職不在崗、在崗不盡責的問題，解決基層紀律松弛、自由散漫、作風不實的問題，解決重部署、輕措施，重處罰、輕服務的問題，解決執法不規范，自由裁量權使用不當的問題，解決*******、*******監管不扎實、不深入的問題，解決****有失科學、公正的問題，解決窗口單位 “門難進、臉難看、事難辦”和吃、拿、卡、要等問題，努力提高工作效能。

（五）處理群眾投訴方面。要進一步暢通投訴舉報受理渠道，認真解決對群眾投訴受理不及時、處理不到位和態度生硬、推脫責任的問題，切實解決人民群眾關心的難點、熱點問題，進一步提高群眾滿意度。

三、方法步驟

從*月*日至*月*日，全系統各單位要集中開展作風整頓活動，采取邊學邊查邊整邊改的方法，堅持與貫徹《廉政準則》相結合、與推進廉政風險控制相結合、與建立反腐倡廉制度建設相結合、與加強政風行風建設相結合、與確保**監工作任務圓滿完成相結合。具體分為三個階段。

第一階段：思想發動，提高認識（*月*日至*月**日）各單位要及時召開作風整頓月活動動員大會，認真做好思想發動工作，及時上報實施方案。各單位領導班子要把作風整頓納

入中心組學習計劃，帶頭組織開展專題學習，帶動全體黨員干部認真學習相關內容。要創新學習方式，豐富學習內容，積極努力開展有針對性的教育。要深入學習黨的三代領導集體關于加強作風建設的重要論述，重點學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話和省局關于加強作風建設的有關決定，系統學習《黨章》、《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和加強領導干部作風建設的有關讀本，認真學習***書記在貫徹實施《廉政準則》電視電話會議上的講話，****局長在全國**系統黨風廉政建設工作會議上的講話，****書記在全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委五次全會上的講話，*****副省長在全省**系統作風整頓月動員會上的講話，****局長在全系統黨風廉政建設會上的講話等相關資料，通過學習和討論，進一步提高全體黨員干部對作風整頓的重要性和緊迫性的認識，增強執行紀律作風規定的自覺性和主動性。各單位建立學習專欄，人人寫心得體會，科級以上黨員領導干部字數要在1000字以上。

第二階段：自查自糾，查找問題（4月11日至4月20日）全體黨員干部特別是領導干部，要在深入學習的基礎上，結合自身實際，對照整頓重點和目標任務、認真進行自我檢查、自我糾偏、自我凈化，深入查找自身在作風紀律、履行監管職責方面存在的突出問題和薄弱環節，并從世界觀、人生觀、價值觀和事業觀、政績觀等方面深刻剖析產生問題的原因。要采取專題民主生活會和專題組織會的方式，先自我查找，逐一剖析，再進行集中查找，相互幫助，找準存在的問題。

第三階段：認真整改，廣泛評議（*****）

各單位要在查找問題的基礎上，進行分析歸納、集中梳理，分類制定整改措施，特別是要針對落實******責任方面存在的突出問題和薄弱環節，制定專門的整改方案，做到深入具體、見人見事、明確措施、限期整改。整改不了的問題上報市局紀檢組監察室。在整改方法上，可采取開門整頓的辦法，廣泛征求各方面的意見和建議。廣泛開展評議，要采取組織對個人、上級對下級、班子對基層、群眾對班子、班子成員之間等形式開展，并通過請進來、走出去辦法，邀請有關單位、服務對象、行政相對人進行滿意度評議。

關于整章建制工作，放在*月份與市局《關于對照〈廉政準則〉開展自查自糾的實施方案》的完善制度同步進行，著力建立完善一批有針對性和約束力的保障制度和措施，要建立詳細的管理制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，進一步提升活動的成效。

四、相關要求

（一）為保證作風整頓月活動的有效開展，市局成立由黨組書記、局長****任組長；---------------的工作領導組，負責全系統“作風整頓月”活動的組織領導工作。領導組下設辦公室，辦公室設在監察室，由監察室主任任我行任辦公室主任，成員單位由**室、**科、**、**科和****負責人組成，具體負責此項工作。各單位也要成立相應機構，并報****活動領導組辦公室。

（二）各單位要結合各自實際，認真研究制訂實施方案，統籌兼顧，合理安排，加強領導，層層抓落實，切實做到各項工作與作風整頓“兩不誤、兩促進、兩提高”。各單位領導干部要帶頭查找、帶頭剖析、帶頭監督、帶頭整改。認真處理作風整頓與**

監業務工作的關系，帶頭發揮表率作用，促進和推動各項業務工作的落實。

（三）每個階段的具體時間安排，各單位可結合各自實際統籌安排，自行確定，務必按時保**保量完成各項活動任務，必要時可適當延長時間，但必須確保作風整頓月活動取得整體實效。市****將適時派出督察組實施督促檢查，各單位要在*月*日之前將本單位作風整頓月活動情況書面報*****室。

（四）嚴明紀律，加強管理，在整頓期間，各單位要進一步嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律，強化監督，防止活動走過場、流于形式。對整頓活動領導不力、敷衍塞責、作風不實，造成不良影響的或紀律觀念淡薄，有令不行、有禁不止的一律追究單位和責任人的責任；對在整頓活動中依然我行我素、頂風違紀的單位和個人，要一律從嚴處理，并追究所在單位主要領導的責任。

全系統各單位要以高度的政治責任感和歷史使命感，充分認識開展“作風整頓月”活動的重要性和迫切性，通過扎實有效的工作，在全系統形成文明和諧、風清氣正的良好氛圍，為**經濟平穩較快發展。

第三篇：干部紀律作風整頓實施方案

xx小學開展“服務發展，提質增效”

整頓活動的實施方案

為了認真貫徹落實xxx書記在全市“服務發展，提質增效”紀律作風集中教育整頓活動動員會上的講話及杜局長講話精神，加強干部作風建設，構建社會主義和諧校園，提高學校領導班子的管理水平和廣大教師業務水平，促進校風、教風根本好轉，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，造就一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、愛崗敬業，作風優良、干事創業、公正清廉的教師隊伍，為安站鎮經濟社會科學跨越發展提供堅強的組織保障和人才支持。特制訂如下實施方案：

一、指導思想和基本原則

指導思想是：以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導，著力解決我校干部職工紀律作風方面的突出問題，使我校教職員工的精神面貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，組織紀律明顯加強，工作能力明顯提高，干事創業的積極性和主動性明顯增強，進一步激發我校教職員工活力，全面提高教師隊伍的素質，推動我校教育事業科學跨越發展。

基本原則是：一要以正面教育為主。堅持懲前毖后、治病救人，正面引導、正面教育，把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、改進紀律作風結合起來。二要充分發揚民主。堅持面對面征求社會各方面干部群眾的意見和建議，敢于揭短，不怕亮丑，扎實認真地查擺和處理問題。三要密切聯系實際。堅持邊學邊改、邊整邊改，有什么問題解決什么問題，什么問題突出解決什么問題，切忌“空對空”。四要注重實效，不走過場。堅持高標準，嚴要求，認真按照確定的目標任務和設定的工作程序扎實開展活動，嚴格執行政治紀律、工作紀律，建立健全各項規章制度，形成紀律作風建設的長效機制。

二、目標任務

目標任務是：規范辦學行為，堅決治理教育亂收費，強化學校安全管理和師德師風建設工作力度，認真整頓干部紀律作風和教師施教行為，努力打造一支干事創業、敢為人先、爭當一流、群眾滿意的干部教師隊伍，為教育改革發展打下堅實的基礎。

三、工作內容

1、開展“七查七看”活動，弘揚正氣，糾正行業不正之風，打造良好的教育新形象。

2、強化服務創優意識，提升干部和教職工的綜合素質。

3、加強師德師風建設，塑造師德優、能力強、素質高的教師隊伍形象。

4、規范辦學行為，樹立行業良好形象，堅決糾正亂收費、亂訂教輔資料、等有損教育形象的行為。

5、厲行節約，堅持校務公開、財務公開，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，糾正損害群眾利益的突出問題。

四、時間安排和方法步驟

我校干部紀律作風集中整頓活動從2月1日開始，到2月29日結束，共分學習教育、查找問題、整改建制、三個階段。

第一階段：學習教育。（2月1日至2月3日）召開動員會，成立組織機構，制定實施方案，層層落實責任，明確任務，并召開動員部署大會，對紀律作風集中整頓活動進行宣傳發動。二是深入開展學習。

第二階段：查找問題。（2月4日至2月18日）廣泛征求意見。通過在動員大會上發放征求意見表、召開座談會、個別談話、設立意見箱，開通舉報電話等形式，廣泛征求對校班子及干部職工的意見建議。對校領導班子的意見在班子成員會議上進行通報，對干部職工的意見以書面形式向本人如實反饋。二是開展民主評議。召開全體干部職工參加的民主評議會，組織干部職工進行自我批評、相互批評和評議。三是召開民主生活會。校 2 級以上領導干部和學校中層負責人參加，會前，校領導班子和中層干部要認真準備剖析材料。四是提出評價意見。督導組根據征求到的意見和民主評議會、專題民主生活會上提出的意見，對每個干部職工提出評價意見，肯定成績，指出問題，提出改進建議。評價意見反饋給本人。

第三階段：整改建制。（2月19日至2月29日）制定整改方案。根據查找出來的問題，學校領導班子和中層領導分別制定整改方案。抓好整改方案的落實。立足當前，立說立行，真整頓、真解決、真見效，增強組織紀律、改進工作作風、解決實際問題。建立長效機制。學校建立健全議事決策、干部管理、工作考核等各方面的制度體系，建立干部紀律作風建設的長效機制。

四、組織領導和保障措施

一要加強組織領導。為了加強組織領導，學校專門成立了干部紀律作風整頓領導小組和辦公室，并深入各辦公室開展督查指導工作。成立了專門組織結構，采取有力措施，強力推進集中整頓活動扎實開展。二要加強督促檢查。學校開通了舉報電話、設立舉報信箱，受理干部群眾的舉報反映。了解掌握各辦公室活動開展情況，并根據各階段工作完成情況，對各辦公室是否轉段提出明確意見。對沒有按要求開展集中整頓活動的個人，通報批評，責令進行補課；對不認真履行職責的領導干部，要嚴肅追究責任。

三要做到三個結合。把紀律作風集中整頓與深入貫徹落實科學發展觀結合起來，把紀律作風集中整頓與解放思想結合起來，以思想觀念大解放、紀律作風大轉變，促進教育事業大發展。把開展紀律作風集中整頓與推動當前工作緊密結合起來。

第四篇：干部紀律作風整頓實施方案

河前社區開展以“糾風正紀純潔隊伍”為主題的

干部紀律作風集中整頓月活動實施方案

為深入貫徹落實州、市、鎮各級黨委進一步加強干部作風建設的精神，切實解決當前干部紀律作風方面存在的突出問題，著力提升社區工作效能，純潔黨員干部隊伍，樹立社區良好形象。結合“基層組織建設年”、“四群”教育活動實際，按照鎮黨委的要求，用兩個半月的時間，在社區內集中開展干部紀律作風整頓活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“糾風正紀純潔隊伍”為主題，以整治黨員干部個人主義、自由主義、享樂主義等不良作風為重點，努力建設一支政治強、素質高、紀律嚴、作風正、形象好的干部隊伍，為建設滇中地區民族文化高地和特色產業基地，推動河前社區科學和諧跨越發展提供堅強的組織保障。

二、基本原則

（一）堅持密切聯系實際。堅持一切從實際出發，把干部紀律作風集中整頓活動與創先爭優活動、“基層組織建設年”、“四群”教育活動緊密結合起來，把紀律作風整頓落實到為民服務之中，體現在提升素質上，體現在樹立良好形象上，體現在推動跨越發展上，用履行崗位職責的好壞來衡量紀律作風整頓的成果。

（二）堅持立足教育提高。堅持正面教育為主，增強社區干 部自我教育、自我整改、自我提高的內在動力，把主要時間和精力用在狠抓落實上。通過抓教育促整頓，力求干部隊伍的責任意識、服務意識、政治意識、紀律意識有新提高，工作業績有新成效，整體形象有新建樹，用群眾的滿意程度來檢驗社區干部紀律作風整頓的效果。

（三）堅持務求取得實效。要在抓工作中整頓作風，在整頓紀律作風中推動工作，不能搞形式主義、更不能走過場，要增強針對性和實效性，有什么問題解決什么問題，什么問題突出整頓什么問題，確保干部紀律作風整頓取得實實在在的成效。

三、整頓對象

本次干部紀律作風集中整頓活動的對象社區全體工作人員和22個村組干部和17個黨支部書記。

四、整頓重點

這次干部紀律作風集中整頓活動，要針對當前干部隊伍中存在的一些影響和制約經濟社會發展的不良風氣，重點整治“作風漂浮不落實、自由散漫不守紀、不講原則亂傳謠、不負責任亂告狀、貪圖享樂不節儉、公車私用不自律”六股不良風氣。通過整頓，在社區全體工作人員中，進一步弘揚愛崗敬業、艱苦奮斗的創業精神，奮發拼搏、爭創一流的爭先精神，勇于探索、銳意改革的進取精神，求真務實、雷厲風行的求實精神，腳踏實地、埋頭苦干的奉獻精神。

（一）著力整治作風漂浮不落實的問題。要建立健全崗位責任落實機制，認真落實服務承諾制、限時辦結制、首問責任制，教育干部牢記宗旨、勇于負責、敢于擔當，使干部真正把心思用到干事創業上，把功夫下到出實招、辦實事、抓落實上，著力解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止、政令不暢的行為。紀律作風整頓期間，對因不認真履行工作職責或相互推諉扯皮、上推下卸、工作馬虎、應付了事、弄虛作假、不作為、慢作為、亂作為造成工作失職或不良社會影響的，要嚴肅追究相關人員責任。

（二）著力整治自由散漫不守紀的問題。要嚴格執行上下班紀律、崗位紀律、履職督查工作制度，著力解決部分干部精神萎靡不振、不用心工作、不思進取、得過且過、不愛崗敬業的問題，特別是重點解決紀律觀念淡薄、上班遲到早退、脫崗誤事、竄崗閑聊、工作時間打牌、上網玩游戲、聊天、炒股炒基金、看電影等不良現象。一經發現，將進行通報批評，嚴肅問責處理。

（三）著力整治不講原則亂傳謠的問題。要教育干部講黨性、講原則，強化全局觀念和大局意識，不信謠、不傳謠、不造謠，任何時間、任何地點，不該問的不問，不該信的不信，不該說的不說，不該傳的不傳，始終做到大氣謙和、從容淡定。嚴禁無事生非、造謠生事、誹謗他人、散布傳播小道消息，或利用網絡媒體發布損害黨和政府形象、對領導干部個人不負責任的言論。

（四）著力整治不負責任亂告狀的問題。要進一步嚴明政治紀律,教育干部講政治、守紀律、樹正氣,樹牢全局觀念，增強大局意識，發揚團結協作精神，做到光明磊落,坦蕩做人。對捕風捉影、不負責任、無中生有、惡意詆毀的瞎告、亂告、誣告行為, 要依紀依法從嚴從重處理。

（五）著力整治貪圖享樂不節儉的問題。要教育干部保持高尚的精神追求，培養健康的生活情趣,做到潔身自好、好學上進、情趣健康。對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良現象，要及時提醒、批評、誡勉、制止。大興艱苦奮斗之風，堅決反對奢侈浪費行為。領導干部要帶頭厲行節約，永葆政治本色，除招待客商、上級領導和市外來客外，嚴禁部門之間非工作關系用公款相互宴請，特別是利用職權和工作之便隨意出入營業性娛樂場所。嚴格執行市委的有關規定，黨員干部不準參與打麻將賭博。黨員干部參與賭博的, 一經發現，一律按照干部管理權限先免職再處理。

（六）著力整治公車私用不自律的問題。隨著經濟社會的發展，近幾年來，各級為基層配備了公務用車，基層站所、單位的工作用車條件得到了較大改善。但基層站所、單位的公務用車管理方面不同程度存在一些問題，特別是公車私用現象比較突出。一些干部下班時間私駕公車，周末、節假日期間也在使用公車，視公務用車如自己的私車，人到哪里，車也跟到哪里，群眾反映強烈，嚴重影響了黨和政府的形象。各村（社區）、鎮黨政辦要切實擔負起管理責任，進一步完善管理制度，加大監督檢查力度，規范公務用車的管理使用。

五、方法步驟

這次干部紀律作風集中整頓活動，從2012年7月中旬開始，至2012年9月底結束。第一階段：學習動員階段（2012年7月16日至7月31日）。

1、學習內容。主要任務是對整頓工作進行安排部署，學習指定文件，提高思想認識，為搞好紀律作風集中整頓奠定思想基礎。采取集中學習與分散自學相結合、通讀與精讀相結合、輔導與研討相結合等多種學習形式，認真組織學習胡錦濤總書記在十七屆中央紀委七次全會上的重要講話、州委《關于進一步加強干部作風建設的決定》精神，以及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中華人民共和國行政監察法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、《楚雄州干部作風守則》等文件精神，把學習貫穿整個紀律作風整頓活動的始終。

2、學習方式。集中學習時間不得少于兩天，至少專門召開一次學習交流會，做到有會議記錄，個人有學習筆記。通過學習，讓社區全體人員充分認識開展紀律作風整頓活動的重要性和必要性，把思想和行動統一到鹿城鎮黨委的決策部署上來，把力量和智慧凝聚到推動跨越發展上來。并7月25日前按要求做好信息報送工作。

第二階段：分析整改階段（8月1日---9月14日）。主要任務是廣泛征求意見，分析查找問題，集中進行整改。通過召開居民座談會、走訪群眾、問卷調查、設立意見箱等形式，廣泛征求社區居民對干部紀律作風方面的意見建議，認真細致的梳理征求意見。同時要采取個人自查、領導點評、相互提醒、集中評議等方式，圍繞“作風漂浮不落實、自由散漫不守紀、不講 原則亂傳謠、不負責任亂告狀、貪圖享樂不節儉、公車私用不自律”六個方面，深入開展談心活動，組織召開一次專題民主生活會，開展批評與自我批評，深入剖析干部在責任意識、思想作風、工作作風、生活作風、政治紀律等方面存在問題的主觀根源，實事求是地總結經驗教訓，寫出個人對照檢查材料，制定整改方案，明確整改措施，確定整改時限，認真整改落實。作總結于9月5日前，報鎮黨委干部紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室。

第三階段：鞏固提高階段（2012年9月15日至9月30日）。主要任務是總結干部紀律作風集中整頓工作，建立完善長效機制，擴大鞏固活動成果。認真總結干部紀律作風集中整頓活動的好經驗、好做法。堅持精簡管用，便于操作的原則，健全完善和落實機關管理制度，形成用制度約束社區干部行為的良性機制。召開社區居民測評大會，對干部職工進行作風整改滿意度測評，滿意度達不到80%的，要有針對性地進行重新整改。要將干部紀律作風整頓活動總結于9月25日前，報鎮黨委干部紀律作風集中整頓活動領導小組辦公室。

六、工作要求

1、強化責任。要堅持書記主任親自抓、帶頭管、負總責，切實擔負起責任，組織開展好紀律作風集中整頓活動。要突出整頓重點，明確工作責任，采取有力措施，強力推進干部紀律作風集中整頓工作扎實開展，用發展的實效和工作的實績來檢驗集中整頓的成效。

2、精心組織。要以“組織一次集中學習教育、征求一次意 見建議、開展一次交心談心、召開一次專題民主生活會、開展一次公開承諾、開展一次滿意度測評”的“六個一”活動為抓手，扎實推進整頓工作。要統籌兼顧，合理安排，妥善處理好干部紀律作風整頓活動與中心工作的關系，努力完成今年的各項工作任務。

3、完善機制。干部紀律作風集中整頓是一項長期的工作，此次集中整頓力求在解決當前影響比較突出的問題方面取得成效。通過這次集中整頓，進一步完善干部紀律作風建設的各項規章制度，努力做到用規章制度管人管事。

河前社區黨總支

2012年7月26日

第五篇：關于進一步加強紀律作風建設的通知

關于進一步加強工作紀律 規范工作行為的通知

各部、處（辦），選廠，保衛科：

為進一步整頓紀律作風，嚴格內部管理和規范工作人員行為，提高效能，樹立和維護公司良好對外形象，根據公司紀律作風整頓的有關要求，現就進一步嚴肅工作紀律重申如下，請嚴格遵照執行。

一、嚴格遵守各項工作制度。全體干部員工要文明禮貌、團結協作、遵規懂矩、認真工作，嚴格按程序辦事、按制度辦事，嚴格遵守公司各項規章制度，打造一支嚴謹、文明、高效、奮進的干部員工隊伍。

二、嚴肅考勤紀律。嚴格作息時間和考勤紀律，上、下班實行指紋打卡簽到。準時上、下班，不遲到、不早退，工作時間堅守崗位。因事因病請假應按照公司有關規定履行請銷假手續。副部級以上領導干部嚴格執行外出、休假向總經理請假制度。實行節假日值班制度，確保值班人員到崗到位，發現問題及時向有關領導匯報。

三、提高工作效能。各部門各單位要認真貫徹落實公司關于加強紀律、規范行為的各項規定，充分利用網絡傳輸的高效便捷性能，提倡無紙化辦公，提高工作效率。上班時間嚴禁上網玩游戲、QQ聊天、炒股等與工作無關的行為，QQ軟件只用于傳遞辦公文書；嚴禁下載、觀看影音視頻；嚴禁在公司寬帶網絡上私自安裝無線路由等網絡接收裝置，影響網絡公文傳輸速度。上班時間不得有串崗、聊天、大聲喧嘩等不文明行為。

四、嚴肅會議紀律。各類會議均不得隨意缺席、遲到或早退。因特殊情況不能到會或需要提前退會的，必須向會議召集人請假，否則按曠工處理。參會人員必須認真記錄，遵守會場紀律，關閉手機或將手機設置為振動，不準大聲喧嘩、交頭接耳等影響會場紀律。

五、嚴格督查制度。建立、健全工作紀律責任制，各部門各單位主要負責人為本部門第一責任人，負責檢查、督促本部門人員嚴格遵守工作紀律，確保各項規定得到貫徹落實。領導干部和機關工作人員要以身作則，帶頭執行公司制訂的《員工守則》、《辦公室工作制度》、《考勤管理制度》等各項規章制度，堅守崗位，恪守職責，為廣大員工做表率。公司將組成督查組不定期對各部門執行工作紀律情況進行明察暗訪，發現違反工作紀律和擅離職守、貽誤工作的，按照有關規定，追究當事人的責任，嚴肅處理。

×××礦業有限責任公司

2015年7月4日