第一篇：靈武市人民醫院創建文明單位目錄

靈武市人民醫院創建文明單位目錄

（所有資料均為2010、2011、2012年三年資料，都要有計劃、有總結、有措施，包括整改措施，會議記錄）

一、領導班子(黨辦)

1、四個文明建設（物質文明、精神文明、政治文明、生態文明），各項目標管理責任書、定期研究（每年不少于三次）、會議記錄、民主管理、民主監督，精神文明建設規劃、年度計劃、具體措施，創建活動目標管理責任書 工作職責

2、領導小組、工作思路、通知、意見、實施方案、責任書、簡報、計劃、總結、制度。

3、勤政廉潔

二、業務工作

1、發展規劃（醫務科）、經濟指標持續增長情況、業務管理與開展、業績突出（院辦）。

2、向紀檢監察、糾風、（糾風辦），計生（楊青）、綜治、環保、安全生產（總務科）等部門征求3年來資料

3、重大決策公開民主（院辦），群眾滿意度高（糾風辦）

4、服務型單位工作規范，優質高效（黨辦）

三、黨支部建設（黨辦等）

黨建責任書

（一）、三會一課

（二）、計劃總結

（三）黨風廉政建設

（四）反商業賄賂

（五）醫德醫風（糾風辦）

（六）工會工作（工會）

（七）婦女、計劃生育（楊青）

（八）團支部工作（團支部）

（九）會議記錄

（十）四、思想道德建設（黨辦）

1、社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德、干部職工文明守則；

2、《公公民道德建設實施剛要》，愛國主義、集體主義、社會主義教育，道德講堂（講座、圖片資料、會議記錄等）、學習社會主義榮辱觀、有計劃、有主題、有典型

3、誠信建設相關活動

五、科教文體

1、安排、計劃、活動、講座、培訓、簽到冊、考試、總結、表彰、查看圖片資料（醫務科）

2、法制、科技、文化和專業技能教育培訓，有功能齊全的宣傳教育陣地（黨辦 醫務科）

3、職工文化生活豐富多彩，查看圖片資料（工會）

4、人口和計劃生育，計劃生育率100%，查看相關資料（工會）

六、綜合治理(總務科等)

1、領導小組、目標管理責任書、相關措施、治安防范網絡建設、民主法治教育經常化、制度化、學法守法、綜合治理達標單位相關資料

2、單位工作紀律嚴明（院辦）、治安狀況、班子成員、干部職工無嚴重違法行為、單位無重大案件、重大安全責任事故，無黃毒、封建迷信、“法輪功”、邪教等（一票否決）

3、單位無越級上訪、惡性上訪（一票否決）（糾風辦）

七、內部管理（院辦）

1、各級制度健全、工作紀律嚴明，安全生產落實

2、檔案管理規范（達到二級以上指標），是否獲得此殊榮

3、單位服務管理及質量、掛牌上崗、良好的文明形象（糾風辦）

4、政務公開、院務公開、制度、檔案管理（院辦），安全生產措施、環境建設（總務科），民主管理（黨辦），職工權益服務質量（糾風辦、工會）

（六）計劃、總結（各科都有）

1、愛衛組織、環保制度、措施、經費。綠化、美化，衛生管理制度，創建衛生環境達標，內外環境整潔、無“臟、亂、差”現象（總務科）

3、完成市委市政府下達的綠化任務（一票否決）（總務科）措施、通知

（一）、責任書

（二）、評比、檢查

（三）、愛國衛生、除四害

（四）、計劃、總結、整改、匯報

（五）會議記錄

（六）等

九、民族團結（黨辦）

貫徹黨的民族和宗教政策，民族團結深入人心。查看教育記錄、無非法宗教活動

十、創建活動（黨辦、院辦）

1、組織機構

（一）計劃總結

（二）目標責任書

（三）制度匯編

（四）創先爭優、風清氣正活動、五送兩帶、簡報

2、單位宣傳欄

3、積極開展文明科室、文明家庭、爭當優秀公務員、文明員工，誠信單位

十一、表彰獎勵：（院辦）制作表格：序號、獎項、授獎單位 文件、照片等資料

第二篇：靈武市人民醫院創建文明單位工作情況簡介

靈武市人民醫院創建文明單位工作情況簡介

靈武市人民醫院是靈武市規模最大的集醫療、教學、科研、預防、保健、急救為一體的二級甲等綜合醫院。醫院共設科室內科、外科、骨科、婦產科、兒科、麻醉科、急診科、功能科、口腔科、眼科、耳鼻喉科、皮膚科等科室。全院現有職工總數420人，其中專業技術人員306人（正高4人，副高23人，中級61人，初級218人），編制床位230張，實際開放床位350張。

靈武市人民醫院于2008年成功創建銀川市級文明單位。近年來，我院以文明單位創建為抓手，創新思路和內容，創新形式和方法，全力開展精神文明建設工作，有力促進了醫院的各項工作。深入開展醫院管理年活動，開展文明單位、文明科室、放心醫院、平安醫院的創建活動，開展群眾性文化娛樂活動，開展病人回訪活動等活動。加強職工思想道德教育、醫院文化建設、行業作風建設等工作，并且取得了突出成績。醫院先后被衛生部授予“愛嬰醫院”，被中華醫院管理學會授予全國首批“百姓放心醫院”，被銀川市委、政府授予“文明單位”、“社區共建先進單位”；被銀川市衛生工作委員會授予“先進基層黨組織”；被靈武市政府授予“先進單位”等榮譽稱號。

靈武市人民醫院 2013年4月7日

第三篇：靈武市人民醫院黨支部

先進基層黨支部主要事跡

一年來，我院黨支部深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實深化醫改政策措施和具體要求，狠抓黨員隊伍建設，提高黨員素質，充分發揮黨員先鋒模范作用；積極開展創先爭優，和“六好一滿意”活動；積極探索，大膽實踐，使黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力不斷提高，取得了一定成效。

（一）健全組織，思路明確，責任落實。一是加強支部班子的戰斗力和組織能力，提高支部書記、委員的政治素質、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任，支部書記、委員帶頭承諾踐諾、發揮表率作用。二是每年黨建工作有計劃、有總結，堅持三會一課黨員教育活動不斷開展，建立創先爭優活動長效機制，培樹優秀黨員典型，以點帶面，全面提高醫務人員整體素質。三是做好發展黨員工作，發揮黨員先鋒模范作用，抓好黨員的教育管理工作結合黨員的實際，采取有效措施，使黨員的教育管理走上規范化的軌道。

（二）以活動為載體，全面抓好黨支部建設。一是以“創先爭優”“風清氣正”“六好一滿意”“評星定級”為載體，使黨員發揮帶頭作用，趕超先進、退后進。二是結合“黨建月”活動,開展好 “黨支部強班子，黨員樹旗幟，干部立標桿，群眾得實惠”活動，把黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現在各個崗位上。

（三）以黨建促醫改，全面落實黨的新時期醫改政策。突出公益性，堅持公立公益的辦院理念，全面加強醫院醫療服務體系建設，為群眾提供了安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，構建和諧的醫患關系。

（四）深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。開展“樹立黨員形象、展示黨員風采”的黨員示范崗創建活動。以“黨員示范崗”為榜樣，要求全院黨員佩戴黨徽，亮明身份，接受監督。以“一個黨員，一面旗幟”為目標，通過黨員在工作崗位上的示范作用，樹立黨員形象，推動廉潔、自律、高效的黨員隊伍的建設。

靈武市人民醫院黨支部 二0一二年六月二十五日

第四篇：靈武農場創建靈武市文明單位申報材料

靈武農場創建靈武市文明單位申報材料

靈武農場是1950年12月1日成立的寧夏第一個國營農場。位于靈武市西郊，地處銀川平原河東灌區，距首府銀川市40公里，河東機場27公里，211國道和307國道縱貫全場，交通十分便捷。現有人口13402人，在職職工2607人。擁有耕地62000畝、果園3500畝、林地320畝。氣候溫和，環境優美，通訊發達，基礎設施齊全，特產豐富，農、林、牧、副全面發展，農、工、商、建、服綜合經營，產、供、銷一體化的自治區大型農業企業和寧夏農墾的龍頭骨干企業。

多年來，靈武農場黨工委團結帶領廣大干部職工，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以“經濟發展、生活富裕、場風文明、環境良好、管理民主”為目標，以創建靈武市文明單位為有效途徑，從思想建設、道德建設、文化建設、環境建設、創建機制等方面著手，持續深入的開展創建活動，有力地推進了農場三個文明建設健康穩定發展，農場呈現出經濟發展，政治安定，社會進步，民心順暢的局面。近年來，多次被農墾局評為“先進單位”、“精神文明建設標兵單位”，先后榮獲了靈武市“安全生產先進單位”、“計劃生育先進單位”、“普法依法治理示范企業”、“民兵整頓先進單位”等稱號，榮獲了銀川市“平安單位”稱號，被自治區評為“模范職工之家”、“社會主義新農村建設先進單位”，被全國水利總工會評為“和諧企業”，連續兩年被中華全國總工會授予“職工書屋”稱號。現將農場文明單位創建工作匯報如下。

一、領導重視，實施“兩創”戰略爭當文明單位 1.加強領導。我場黨工委把“創建靈武市文明單位”和“創建環境優美場鎮”作為發展農場經濟，穩定職工隊伍，提高三個文明建設水平的“一把手”工程列入重點工作，成立精神文明創建領導小組，制定了《靈武農場精神文明創建實施方案》，明確了指導思想、工作目標和任務要求，制定了行之有效的《靈武農場文明單位創建手冊》、《凈化環境、美化家園工作手冊》、《環境優美場鎮創建手冊》，落實了九條創建標準，明確了考核辦法、創建計劃和目標，把創建文明生態隊、文明安全小區、文明五好家庭、無毒社區、開展愛國衛生運動、為職工群眾辦好事實事以及理論下基層有機結合起來，狠抓落實，確保了“組織領導、人員機構、資金投入、管理協調、監督激勵”五到位，有效地推動了文明單位創建工作的順利開展。

2.科學規劃。我們緊密結合靈武市經濟社會發展“十二五”規劃，抓住靈武市城市西移帶來的發展機遇，重新修編《靈武農場城鎮建設規劃》，新區規劃總面積1757畝，內含住宅區、商貿中心、創業區、物流中心等。進一步完善街道、供暖、供水、供氣、供電、污水排放等城鎮基礎設施建設。同時對職工文化廣場、社區娛樂場館、公共綠地和城鎮綠化等公益性設施進行了重新修定，為城鎮增添了新的內容與內涵。規劃更加注重了前瞻性、嚴肅性，為建設“和諧農場”、“生態農場”、“宜居農場”打下了堅實的基礎。

3.擴大宣傳。農場在文明單位的創建過程中，以社會主義核心價值體系為根本，深入開展社會主義榮辱觀、《公民 道德建設實施綱要》、“三德”教育等，廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規范，全面開展以“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”、“我為黨旗添光彩”為主題的實踐活動和“講文明、樹新風、促和諧”為主題的“靈農之聲”職工文藝演出活動。通過各類實踐活動、文藝演出及讀書征文活動，在廣大職工群眾中營造了講文明、講道德、知榮辱的濃厚氛圍。

二、建管并重，打造環境整潔的優美小城鎮

我們按照“打造宜居農場，建設美好家園”小城鎮建設總目標，通過高起點規劃城鎮、高速度建設城鎮、高品位美化城鎮、高標準管理城鎮，大手筆實施美場靚隊發展戰略，精心創建環境優美場鎮先進場。

截止目前，共拆除各類危房1236戶，場部住宅樓已建成78棟，建筑面積 19.74萬平方米，建設雙坡頂平房347戶、26286平方米，平改坡370戶、14800平方米，全場有2112戶居民住進了新房，職工群眾居住條件有了質的飛躍。

為提升農場場部建設檔次，農場在資金十分緊缺的情況下，共投資近千萬元，對全場的水、電、氣、路、暖等基礎設施進行改造和維修。對貫穿全場的主干道路實施園林綠化、路燈亮化、環衛美化、排污治理和管線改造“五位一體”的綜合整治，堅持“大手筆、大投入、大動作”構建綠色長廊；積極與靈武市加強場地合作，興建場部及四站兩個垃圾中轉站，提高了生活垃圾無害化處理水平，向城鄉一體化目標又邁進了一步；投資600多萬元興建供熱中心并對供熱管網維修改造，居民生活環境得到凈化，小城鎮建設品味和檔次得到提升。今年，我場又投資4000萬元啟動商貿中心項目建設工程，不久的將來，農場小城鎮建設將再上一個新臺階。

構建和諧場區，建設新農場，場部要“靚”，基層生產隊更要“靚”。為此，我們在下大力氣抓好場部建設的同時，不遺余力地抓好農場基層生產隊的建設。按照“高于村鎮，別于農村”的思路，我們啟動了四站新村建設，編制了《靈武農場莊點設計規劃》，針對我場人多地少的現狀，我場把四站舊村改新村定位于拆舊建新，先后拆除各類危舊房屋270戶、842間、29286平方米，新建具有單元樓戶型結構的現澆雙坡頂平房347戶、26286平方米。并搞好配套設施和建設，建設垃圾中轉站1座、平整綠化帶10條、建設排污下水道859米，硬化水泥路面9條，在主干道路安裝路燈，實現了道路亮化，同時積極推廣清潔能源，共安裝太陽能126戶，建設沼氣池130戶。改建了集辦公、娛樂于一體的隊部樓，整個生產隊面貌煥然一新。

三、關注民生，提高職工群眾的幸福指數

“貼民心、解民意、干實事”。我場始終秉承愛民親民、惠民富民的理念，為職工群眾辦實事、辦好事。

我們按照科學發展觀的要求，堅持節約，強化管理，把資金合理地使用到老百姓最關心的行路、住房、幼教、飲水、醫療等重點民心工程中，促進了農場平穩、和諧、科學發展。一是路：借助新農村建設的契機，積極爭取庫區移民項目資金，實施了農場、生產隊、田間道路硬化建設，形成了“隊與隊相通、路與路相連、場與站相接”的道路交通網，場部到達最遠 的居民點只需25分鐘。通過幾年的建設，各站片與生產隊的道路不僅完全貫通，而且道路質量明顯提升，極大地方便了職工的日常工作和出行。二是住房:為改善職工群眾住房條件，農場全面啟動和落實“安居工程”。通過拆（拆舊建新）、改（改造升級）、開（重新開發）的手段，農場形成萬人城鎮，原來的“分散居住”轉變為“集中居住”，以往的單位管理模式向社區管理模式轉變。截止目前，全場累計籌資8000多萬元開發建設以“塞上新居”為主的居民住宅樓，居民住宅樓房化率將達到59.06%；城鎮新增居民398戶1097人，場部總人口近萬人，使農場小城鎮建設初具規模。同時新建3705平方米的“廉租房”，解決了96戶困難職工的住房問題。三是幼教：引進個人投資160萬元建設民辦幼兒園一座，不斷加強教學的基礎設施建設，改善辦學條件，極大地方便了農場適齡兒童的入學。四是飲水：為了讓全場職工群眾吃上健康環保的放心水，投資30萬元完成了接引靈武供水公司符合國家衛生標準的自來水工程,從根本上徹底結束了全場職工家屬長期飲用不合格水的歷史。五是醫保：在靈武市政府的大力扶持下，我場現有4671名職工全部加入到靈武市城鎮職工基本醫療保險體系中，解決了廣大職工就醫的后顧之憂，規避了職工因大病醫療成為貧困戶的風險。

關注公平，關心弱勢群眾，也是農場多年來的工作重點。農場成立了社會救助站，建立了貧困戶家庭檔案，為轄區困難群體爭取政策幫扶。通過捐助、農場劃撥資金的方式，每年對困難戶、孤寡老人、貧困生等實施救助；同時積極爭取靈武市 城市居民最低收入保障金67.9萬元，發放廉租房補貼資金18.2萬元，大病醫療救助金7.5萬元，最大限度的保障困難職工的基礎生活。兩年來，農場認真做好勞動保障工作，充分利用國家優惠政策，為下崗職工爭取到再就業經濟補償金25萬元，為職工群眾發展生產、致富奔小康提供了資金來源。農場黨工委還通過舉辦農業“勞動力轉移”培訓班，共實現“40、50”人員就業和再就業150人，進一步體現了和諧的主題。

四、文化興場，提升企業軟實力

企業發展要向文化要效益，小城鎮建設要用文化顯特色，職工生活要從文化求提升。我場在創建文明單位的進程中，以加強文化基礎設施建設為突破口，彰顯農場城鎮個性與魅力。

一是啟動了公共文化基地建設。投資78萬元改擴建職工文化廣場10000平方米，新建露天舞臺400平方米，休閑長廊80米，新建了職工活動室、老干部活動中心、中老年健身中心和新的職工閱覽室，增添了活動器材，配備了廣播器材、燈光音響、水沖公廁，結束了農場無大型文化廣場的歷史，為職工群眾休閑娛樂、活躍文化生活，提供了活動場所。同時多方爭取，積極籌資，為兩個社區居委會維修辦公場所、進行內外裝修，添置電腦、打印機、辦公桌，制作活動宣傳欄、計生標語欄等。開通寬帶網，加快社區網絡信息化建設，做到軟件硬件一起抓，為加強和諧社區建設，奠定了堅實基礎。

二是開展了“建宜居農場，創優美城鎮”活動。讓綠色成為職工群眾生活中的一部分，讓綠色成為靈武農場的名片，這是我場實施公共文化基礎設施建設的新理念。全年分四個階段確定重點治理場所、重點整改部位、重點建設單位，嚴格檢 查考評，使農場整體環境建設再上新臺階。一方面加強環境整治，投資24.7萬元，出動人工1500人次、機械300臺班，對14個責任區、3800米道路、9座露天公共廁所進行重點整治、整修和拆除，清理衛生死角8000平方米、清運垃圾2100噸。另一方面加強綠化、美化建設。今年，農場栽種檜柏、垂柳及灌木5100株，場部新增綠化面積2880平方米，場部人均綠地突破20平方米，加快了小城鎮綠化、美化進程。

三是強化協會功能，群眾性文體活動提檔升級。為了確保職工群眾文體活動健康、有序地開展，選舉成立了中老年健身舞、太極劍、柔力球、象棋、民間器樂等各類非公經濟協會9個。據統計，目前全場9個協會通過吸引和培訓，會員已達1358人。在這些會員的帶動下，全場每天早晚都有很多人加入健身舞、大秧歌、柔力球、太極劍等文體活動當中。

四是以開展各類活動為載體，增強企業的凝聚力。在春節期間舉辦職工趣味運動會、秧歌、社火表演、中老年歌舞會演，在參加靈武市“金兔迎春”社火比賽中榮獲一等獎。3月份舉辦了紀念“三八”國際婦女節聯歡會及計劃生育知識競賽。在慶祝建黨90周年之際，在全場范圍內廣泛開展“紅歌大家唱〃頌歌獻給黨”歌詠活動，深入開展群眾性愛國主義教育活動，組建了一支由80人組成的“靈農之星”合唱隊，組建了中老年藝術團，成立了秧歌隊、社火隊、文藝隊等，極大的豐富了職工群眾的業余生活，也為建黨九十周年敬獻賀禮。同時開展了五好文明家庭、好媳婦、好婆婆評選活動，倡導講文明樹新風的社會主義新風尚，充分展示了農場職工精神風貌，為創建文明單位奠定了基礎。五是政治、精神文明同步抓，社會和諧氣氛日益濃厚。我場黨工委以爭先創優活動為載體，投資8.4萬元修建了10個黨員活動室、增強了黨支部工作的實效性，在加大陣地建設的同時，充分利用黨員電教設施、IPTV和農村黨員干部現代遠程教育輔助教學網站--寧夏黨建網，組織黨員集中收看科學發展觀知識輔導片、農業實用技術片、法制教育片等,切實把推進學習型黨組織建設落到實處。修訂編制黨風廉政建設與反腐倡廉制度16個，個人和部門填寫了《廉政和監管風險點自查及防范措施登記表》，拓展群眾和輿論監督渠道，加強紀檢監察、審計、財務等職能監督，形成強有力的、全方位、全過程的監督制約體系。積極穩妥地抓好矛盾糾紛排查調處、治安整體聯動防范、群防群治等工作，大力開展“平安農場”、“平安單位”創建活動，堅持每月一次的安全檢查制度，對存在的隱患及時整改，杜絕了重大治安案件、重大刑事案件發生，切實維護了場區穩定。計劃生育工作常抓不懈，爭取拖欠職工獨生子女費補償資金25.5萬元，人口出生率、嬰兒性別比都達到上級要求，受到了靈武市有關部門的表彰。積極開展第六次全國人口普查工作，順利通過靈武市驗收。認真貫徹黨的民族和宗教政策，場部清真東寺榮獲“和諧寺觀教堂”稱號。

天下順治在民富，天下和諧在民樂，維護社會穩定，開展文明建設，是時代賦予我們的職責，我們將以扎實的工作，務實的精神，開拓創新，銳意進取，圓滿完成了各項工作計劃，為建設社會主義新農場再譜新篇章，為早日跨入靈武市文明單位行列而努力奮斗。

第五篇：創建市級文明單位目錄

指導思想明確

一、創建活動有計劃

（一）創建市級文明單位申報材料

（二）創建工作長期規劃1、2011年精神文明建設規劃2、2012年精神文明建設規劃

（三）工作安排1、2011年文明創建計劃2、2012年文明創建計劃

二、領導重視

（一）創建文明單位活動動員大會1、2011年所文明創建動員大會領導講話2、2012年所文明創建動員大會領導講話

（二）文明創建專題會議記錄1、2011年文明創建工作會議記錄2份2、2012年1-6月份文明創建工作會議記錄2份

（三）總結和職工會議中有精神文明建設內容1、2011年精神文明建設工作目標責任書2、2011年精神文明建設會議記錄及2011年工作總結3、2012年精神文明建設會議記錄及2012上半年工作總結領導班子堅強

一、領導班子理論學習1、2011年關于加強領導班子自身建設的意見2、2011年所支部中心組學習制度、學習計劃、學習內容、學習記錄。3、2012年所支部中心組學習制度、學習計劃、學習內容、學習記錄。

二、學習型黨組織建設

1、推進學習型組織建設實施方案

2、政治學習制度

3、創建學習型組織活動領導小組4、2011年創建學習型組織建設實施方案5、2012年創建學習型組織建設實施方案

6、相關的學習簡報

三、創先爭優活動

（一）工作機制健全

1、創先爭優活動領導小組

2、作風轉變年活動實施方案

3、相關的作風轉變年及創建簡報4、2011年創建工作總結

（二）活動形式豐富

1、支部公開承諾

2、政務公開工作實施方案

3、爭創“五星級窗口服務單位”

4、爭創“旗幟示范區（點）”

5、發表創先爭優優秀論文（及獲獎文件）

6、共產黨員創先爭優承諾書

四、廉政建設

1、廉政建設制度、廉政承諾

2、相關的廉政建設簡報

五、群團建設

1、共青團名單

2、計劃生育總結

3、二○一一年工會工作總結

創建工作機制健全

一、機制建設

1、精神文明建設工作領導小組及工作職責

2、創建市級文明單位領導小組文件及職責

3、創建文明單位目標責任書

4、創建文明單位工作制度

5、關于領導工作分工的通知

二、基礎創建工作

1、細胞創建活動

（1）開展創建“文明科室、文明家庭”活動

三、創建簡報。

四、講正氣、樹新風

1、關于舉辦“慶五

一、迎五四”首屆職工文藝匯演的通知

2、關于舉辦“慶五

一、迎五四首屆職工文藝匯演獲獎的通報

3、關于舉辦《公路安全保護條例》知識競賽的通知

4、關于舉辦《公路安全保護條例》知識競賽獲獎情況通報

5、關于開展 “先鋒杯”勞動競賽活動實施方案

6、關于表彰2011“先鋒杯”勞動競賽獲得者決定

7、關于舉辦2012年“三八國際婦女節”演講比賽的通知

8、關于舉辦2012年“三八國際婦女節”演講比賽獲獎的通報

9、相關的比賽簡報

思想道德教育深入

一、道德教育

（一）開展社會基本道德規范實踐活動

1、成立思想道德建設活動領導小組及實施方案2、2011年思想道德教育活動總結3、2011年思想道德建設試卷及成績單

示范作用明顯

一、熱心公益事業1、2011年-2012年送溫暖愛心捐款：見信息

二、開展文明單位結對幫扶活動1、2011年社會主義新農村建設幫扶工作計劃

2、“六連共建”黨員一對一幫扶農戶名單

3、幫扶簡報

三、積極開展志愿者服務活動

1、成立志愿者服務領導小組

2、志愿者服務活動總結

3、志愿者服務簡報

制度機制健全

1、文明行為和服務規范

2、安全防范制度

3、機關文明創建獎罰制度

4、關于實施職工內退辦法的通知

5、關于下發《加強計劃生育工作辦法》的通知

6、關于實施職工內退辦法的通知

7、關于進一步加強機關作風建設考核辦法通知

獲得的相關獎項

1、相關的文件