第一篇：靈武市人民醫(yī)院免費開展孕婦產前檢查工作計劃

靈武市人民醫(yī)院免費開展孕婦

產前檢查工作實施方案

為切實降低出生缺陷發(fā)生率，提高出生人口素質，實施免費孕婦產前檢查，不僅關系婦女兒童的生命健康、而且關系人民群眾的切身利益，根據《中華人民共和**嬰保健法》、《寧夏回族自治區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》、《寧夏回族自治區(qū)兒童發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》精神，以及《靈武市免費開展孕婦產前檢查實施方案》精神，結合我院實際，制定此工作計劃。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想。以提高我市婦女兒童的健康水平，提升出生人口素質為宗旨，通過免費開展孕產婦產前檢查，提高孕產婦保健管理率，降低孕產婦、圍產兒死亡率，為率先建成全面小康社會奠定基礎。

（二）基本原則。

一是資金統(tǒng)籌。孕婦產前檢查項目經費由市財政予以保障。

二是公開透明。加大宣傳力度，將免費開展孕婦產前檢查的內容、標準和實施程序向社會公布，接受公眾監(jiān)督。

三是自愿參與。在群眾自愿的前提下免費開展孕婦產前檢查。

二、檢查對象 靈武市符合生育政策的孕婦均為項目服務對象。2016年預計孕產婦約為4000人。

三、檢查項目、檢查機構及費用

（一）檢查項目：（見附件）

（二）我院是靈武市定點檢查醫(yī)療機構之一。

（三）檢查費用

1、檢查費用實行按人頭預付結算的方式，由市財政局按照市衛(wèi)計局估測出的本年度出生人數約4000人，每人檢查收費標準987.5元，共計395萬元。檢查結束后，市衛(wèi)計局按照實際檢查人數將款項撥付給我院。

2、年底進行經費結算，按照每位孕婦產前檢查次數及標準計算費用，市衛(wèi)計局核算后予以撥付。

四、組織領導

成立靈武市人民醫(yī)院免費開展孕婦產前檢查工作領導小組：

組 長：胡學清

副組長：丁 江 張進華

成 員：李振剛 吳冬玲 張惠琴 王海兵

李 金 周 力 張文華 王靈花 楊秀燕 楊梅霞 楊大偉

領導小組下設辦公室，辦公室設在醫(yī)務科，醫(yī)務科長李振剛兼主任，負責制定工作計劃，組織實施及協(xié)調開展各項工作，保障此項工作順利實施。

五、責任分工

1、按照檢查項目，完善檢查設施，精心策劃，周密安排，抽調業(yè)務技術精、工作責任心強的醫(yī)護人員投入到檢查工作中，以優(yōu)質的服務保障項目工作順利開展。（責任科室：醫(yī)務科、護理部）。

2、嚴格按照項目工作要求，加強婦幼衛(wèi)生人員的業(yè)務培訓和考核，增強婦幼保健綜合服務能力，提高醫(yī)療水平和服務質量。婦產科確定專人負責產前篩查宣教和咨詢服務，負責做好孕產婦基礎信息資料登記、保存及樣本質量的監(jiān)管，協(xié)助追蹤高風險孕婦等工作，每月25日前向免費開展孕婦產前檢查工作辦公室統(tǒng)計上報檢查人數和檢查工作進展情況。（責任科室：婦產科，專職人員：楊秀燕）。

3、做好孕產婦產前檢查相關耗材費用收繳工作并及時回收檢查卡，為符合條件的孕婦辦理退費手續(xù)并退款，開展項目資金的審核工作。（負責科室：財務科、收費室；專職退費工作人員：楊梅霞，資金的審核工作責任人：張惠琴）。

4、做好標本采集后信息核對登記，對不符合要求的標本應立即予以退回，并要求重新采集；對符合要求的樣本，在規(guī)定時間內進行檢測，出具檢查報告,并及時反饋檢查結果。（責任科室：檢驗科）。

5、及時準確報告檢查結果，嚴禁胎兒性別鑒定。（責任科室：B超室、心電圖室）

6、做好信息系統(tǒng)的維護及收費項目打包工作，便于順利開展各項工作。（負責科室：信息科）。

7、充分利用各種媒介和載體，加大免費開展孕婦產前檢查項目工作的宣傳，并制作檢查宣傳單、檢查卡、工作流程圖等相關資料（負責科室：宣傳科，責任人楊大偉）。

六、實施步驟：

第一階段：宣傳動員（2016年3月1日---4月15日）。制定實施方案、印發(fā)宣傳材料、印制檢查卡。充分利用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體廣泛宣傳，努力營造免費開展孕婦產前檢查工作的良好輿論氛圍，確保符合生育政策的孕婦積極參加檢查。

第二階段：組織實施（2016年4月16---12月20日）。安排符合條件人員進行檢查。參檢人員憑本人身份證、檢查卡，到我院婦產科門診進行檢查。制定我院實施方案，安排專人負責，認真做好孕婦產前檢查結果的反饋、健康教育咨詢及《孕產婦健康管理手冊》的填寫等工作，每月25日前向免費開展孕婦產前檢查工作辦公室統(tǒng)計上報檢查人數和檢查工作進展情況。

第三階段：總結匯總（2016年12月21日---12月31日）。及時收集、匯總實際檢查人數和結果，將人數和費用上 報市衛(wèi)計局。12月底前，迎接免費開展孕婦產前檢查工作領導小組對我院免費開展孕婦產前檢查項目工作進行考核。

七、工作要求

（一）高度重視，加強領導。免費開展孕婦產前檢查是一項惠民工程。相關科室要高度重視，切實加強組織領導，認真履行職責，安排專人負責此項工作，為免費開展孕婦產前檢查工作順利實施提供組織保障。

（二）精心組織，務求實效。相關科室要明確職責分工，積極配合及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。醫(yī)務科、護理部要做好相關科室的溝通協(xié)調，相關科室也要積極配合，確保項目工作有序開展。

（三）強化監(jiān)督，公開透明。引入社會監(jiān)督評價機制，設立舉報投訴電話（醫(yī)務科：4036012，糾風辦：4036015），認真聽取群眾的意見和建議，及時總結與反饋，不斷改進工作方法，確保免費開展孕婦產前檢查服務工作取得實效。

（四）加強宣傳，有效促進。充分利用各種媒介和載體，加大免費開展孕婦產前檢查項目工作的宣傳，向孕婦講解產前檢查的重要意義、檢查項目、方式方法等，提高參檢率。

靈武市人民醫(yī)院

2016-5-9

第二篇：靈武市人民醫(yī)院黨支部

先進基層黨支部主要事跡

一年來，我院黨支部深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實深化醫(yī)改政策措施和具體要求，狠抓黨員隊伍建設，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)，和“六好一滿意”活動；積極探索，大膽實踐，使黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷提高，取得了一定成效。

（一）健全組織，思路明確，責任落實。一是加強支部班子的戰(zhàn)斗力和組織能力，提高支部書記、委員的政治素質、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責任，支部書記、委員帶頭承諾踐諾、發(fā)揮表率作用。二是每年黨建工作有計劃、有總結，堅持三會一課黨員教育活動不斷開展，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，培樹優(yōu)秀黨員典型，以點帶面，全面提高醫(yī)務人員整體素質。三是做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，抓好黨員的教育管理工作結合黨員的實際，采取有效措施，使黨員的教育管理走上規(guī)范化的軌道。

（二）以活動為載體，全面抓好黨支部建設。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“風清氣正”“六好一滿意”“評星定級”為載體，使黨員發(fā)揮帶頭作用，趕超先進、退后進。二是結合“黨建月”活動,開展好 “黨支部強班子，黨員樹旗幟，干部立標桿，群眾得實惠”活動，把黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用展現(xiàn)在各個崗位上。

（三）以黨建促醫(yī)改，全面落實黨的新時期醫(yī)改政策。突出公益性，堅持公立公益的辦院理念，全面加強醫(yī)院醫(yī)療服務體系建設，為群眾提供了安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，構建和諧的醫(yī)患關系。

（四）深入開展“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。開展“樹立黨員形象、展示黨員風采”的黨員示范崗創(chuàng)建活動。以“黨員示范崗”為榜樣，要求全院黨員佩戴黨徽，亮明身份，接受監(jiān)督。以“一個黨員，一面旗幟”為目標，通過黨員在工作崗位上的示范作用，樹立黨員形象，推動廉潔、自律、高效的黨員隊伍的建設。

靈武市人民醫(yī)院黨支部 二0一二年六月二十五日

第三篇：開展孕婦學校工作計劃

2014年孕婦學校教學計劃 為能夠很好的給孕產婦提供保健服務及咨詢，依法管理和規(guī)范孕產期保健、保障母嬰平安，降低孕產婦死亡率，提高出生人口素質，降低剖宮產率，倡導自然分娩，宣教母乳喂養(yǎng)相關知識，我院繼續(xù)開辦公益性孕婦學校，現(xiàn)制定2014年孕婦學校教學計劃。

一：教學對象：凡到我院產科門診就診的孕婦及家屬，均動員、宣傳、鼓勵其參加孕婦學校的學習。

二：時間安排：計劃每周二下午1：00---2:30，孕期至少聽課3次。來我院孕檢的孕婦聽課率達到80%。

三：師資力量：安排具有豐富的臨床經驗及較好語言表達能力的醫(yī)護人員細致講解。

四：授課內容：1.孕期常見身體不適的緩解方法；2.產前檢查主要內容；3.孕期生活方式；4.孕產期心理保??；5.孕期營養(yǎng)；6.孕產期運動；7.自然分娩；8.母乳喂養(yǎng)；9.產褥期保?。?0.新生兒保健。以上內容循環(huán)、穿插并結合我院實際情況講解。

五：授課地點：門診三樓暨婦產科門診孕婦學校。篇二：2015年孕婦學校工作計劃實施方案

2015年孕婦學校工作計劃實施方案 2015年孕婦學校將繼續(xù)按照孕婦學校管理辦法及實施細則規(guī)范開展工作，現(xiàn)將2015年的工作計劃如下：

一、每月第一、三周周日上午按照《2015年孕婦學校課程表》規(guī)范開展孕婦學校常規(guī)授課工作；

二、在授課前半小時循環(huán)播放《母乳喂養(yǎng)知識》、《分娩前用物準備》、《出生證醫(yī)學證明辦理流程》、《孕產婦住院分娩補助辦理流程》、《產后康復知識》等內容的ppt課件；

三、規(guī)范授課講師授課流程，授課課件加入課前自我介紹環(huán)節(jié) 和課后所在科室業(yè)務開展和科室簡介等內容；

四、授課后增加10-15分鐘，提問和解答環(huán)節(jié)。

五、至少開展2期：“爺爺、奶奶”活動培訓班，開展1-2期 “準爸爸”培訓班，講授產婦護理、新生兒護理、如何給嬰兒洗澡、月子餐營養(yǎng)搭配等知識講座。教會準爺爺奶奶、姥姥姥爺及爸爸媽媽們以科學的方法育兒。

六、開展1期100人次以上的“孕婦公益活動大講堂”，提高 孕婦學校在社會上的影響力。

八、申請建立孕婦“聽課證”。凡參加培訓的孕產婦及家屬每聽課一次加蓋一次聽課專用章，累計十次者，由孕婦學校發(fā)放“好爸爸”、“好媽媽”榮譽證書或其他優(yōu)惠項目。

附件：

1、《2015年孕婦學校授課課程表》

2、《2015年孕婦學校健康教育工作計劃實施明細表》

3、《2015年孕婦學校授課流程》

4、《2015年孕婦學校電話邀課人員明細表》篇三：孕婦學校計劃

裕民縣人民醫(yī)院孕婦學校培訓計劃

孕婦學校教育是個性化孕產期服務的重要內容，開展孕產期保健知識培訓的“孕婦學校”。推廣人性化孕產期服務模式，規(guī)范開展住院分娩的促進作用。

孕婦學校目標：

1.建立起一套專業(yè)、完善的孕婦保健培訓體系，提高專業(yè)醫(yī)務人員知識和技能。2.提高孕婦掌握整體健康保健知識的水平和生活質量。3.提升孕產婦自我保健以及主動尋求醫(yī)療服務意識。4.展示醫(yī)院婦產科專業(yè)形象，擴廣裕民縣醫(yī)院的知名度。5.增加醫(yī)院的產婦住院分娩人數，提高醫(yī)院的二兩效益。孕婦學?；顒臃桨? 1.對專業(yè)醫(yī)護人員進行專業(yè)的孕婦健康課程培訓，承擔起對孕婦的培訓及咨詢的任務，按計劃開設孕婦學校、突破傳統(tǒng)授課方式，強調互動。2.孕婦學校按孕產婦需求開設個性化互動式教學，設有孕期保健、胎教、分娩前準備、輕松分娩、嬰兒喂養(yǎng)、新生兒護理、角色適應性訓練等課程。課堂溫馨舒適，利于信息與感情的交流。

3.孕婦學校指導孕婦進行技能訓練，特別是為孕婦提供實

踐操作機會。課堂氣氛輕松活躍，培訓人員與孕婦及家屬之間開展多角度交流，共同參與經驗分享。

4.孕婦學校為孕婦提供了豐富的圖冊。

參與人群及服務目標：

參與人群 婦產科醫(yī)生 兒科醫(yī)生 助產士 服務目標

開辦時間

公室。

孕婦及家屬 孕婦學校每月開辦一次，地點婦產科醫(yī)生辦 2014年5月

裕民縣人民醫(yī)院婦產科篇四：孕婦學校工作計劃

孕婦學校工作計劃 > 母乳喂養(yǎng)是最好的喂養(yǎng)方式，為了保護、促進和支持母乳喂養(yǎng)，我院建立了孕婦學校，凡到我院產科門診進行檢查的孕婦需參加孕婦學校培訓。從產前開展對孕婦加強健康教育，使孕婦和家屬認識母乳喂養(yǎng)的好處和技巧，并對其進行具體指導，解決母乳喂養(yǎng)中的一些問題。具體計劃如下：

1、師資;由我院婦產科醫(yī)生或助產士擔任

2、時間：每周第一個圩日下午3:00—4:00，講課和看錄像，講課時間約25分鐘。

3、平時給孕婦產前檢查，可隨時與產婦交流，解答孕婦提出的問題。

4、方法：

a、發(fā)邀請信，請孕婦及其家屬參加培訓 b、上課形式：集中講解

c：坐談形式：平時孕婦來產檢時，以坐談的形式交流意見，特殊情況進行個別指導。

5、上課地點：新江衛(wèi)生院孕婦學校

6、上課內容：孕期保健，母乳喂養(yǎng)知識和技巧。

孕婦管理工作計劃

為了切實加強我鄉(xiāng)孕產婦保健工作，提高兩個系統(tǒng)管理質量，更好地為人民健康服務，不斷提高人民的健康水平，力爭把2012年成績再提高一節(jié)，現(xiàn)制定2012年婦幼工作計劃。

認真落實兩綱和母嬰保健法，從而降低孕產婦和兒童死亡率，消除新生兒破傷風，全面推動孕產婦管理工作，提高轄區(qū)孕產婦保健質量，現(xiàn)計劃如下：

一、提高認識，增強責任感。

①院領導兼職婦幼工作成員、婦產科人員專職

②逐漸完善婦產科硬件設施;配合婦產科醫(yī)生與有關部門的溝通;建立新的網絡，并保持良好的關系。

③與村醫(yī)簽定責任書，保證基礎資料的真實性，準確性。

二、孕產婦系統(tǒng)管理。

①每月8號各村上報孕產婦及兒童(包括流動孕婦及兒童)人口信息，力爭準確。②每月8號各村醫(yī)上交孕產婦資料和其它方面的婦幼資料。(轉載于:開展孕婦學校工作計劃)③每月30號到中心醫(yī)院收取孕產婦系統(tǒng)管理的各類全部資料。

三、學習與監(jiān)督。

①按時按點參加上級領導單位組織，舉辦的各類學習和例會，并及時把與會精神和工作任務下傳落實。

②醫(yī)院定時對村醫(yī)進行培訓和工作督導，并有書面記錄。

③隨時支持配合上級領導單位來我院的指導和督察。

四、加大婦幼宣傳。①醫(yī)院及各村及時對婦幼政策進行宣傳，每村永久性宣傳標語不低于2條。②對于孕產婦的咨詢，各村專干要做到科學準確不推不拖。

第四篇：靈武市人民醫(yī)院 2012工作總結暨2013工作安排

靈武市人民醫(yī)院

2012工作總結暨2013工作安排

各位領導、同志們：

2012年在市委、市政府及各級衛(wèi)生行政部門的堅強領導和大力支持下，在院黨支部、院委會以及全院干部職工的共同努力下，醫(yī)院通過加強內部管理，提高醫(yī)療水平，強化優(yōu)質服務，提升服務質量，開拓進取，勇于實踐，通過探索推行公立醫(yī)院改革醫(yī)院各項工作取得了顯著的成效。現(xiàn)將本工作情況匯報如下：

一、加強黨的領導，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

2012年，醫(yī)院黨支部認真按照年初制訂的工作計劃和工作目標，加強思想組織和作風建設，提高黨的威信和支部的凝聚力，較好地發(fā)揮了黨員的模范和表率作用，為實現(xiàn)年終目標提供了保證。

一是加強領導班子建設提升班子素質。2012年，院領導班子團結一心，圍繞中心工作，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規(guī)范建立健全議事規(guī)則和決策程序，提倡會議爭論，反對會后議論，增強工作透明度，提高辦事效率。在加強班子建設中，強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，基本上做到了職責清、任務明。達到了預期的目標，形成團結、1 廉潔、高效、開拓的班子集體。

二是加強黨員思想建設，增強黨員的先進性。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，加強黨員隊伍建設。我院黨支部通過深入開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著重開展加強黨員思想教育。認真執(zhí)行“三會一課”、“民主生活會”、“民主評議黨員”等制度，加強黨員隊伍建設。以“六好一滿意”活動為載體，深入開展學黨章、守紀律正黨風教育活動、開展爭創(chuàng)黨員模范崗活動、創(chuàng)建“三星級黨支部”活動等主題教育，強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識，做“遵紀守法模范”，帶頭維護醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

三是扎實開展“進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動”活動。以“八個環(huán)境、三個重點”為抓手，大力營造風清氣正醫(yī)療發(fā)展環(huán)境，嚴肅行業(yè)作風，保證風清氣正，構筑和諧醫(yī)療環(huán)境。積極參加“五送兩帶”、開展下鄉(xiāng)義診、上街宣傳等活動。

四是積極發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子。2012年我院轉正7名黨員，發(fā)展6名預備黨員，培養(yǎng)入黨積極分子6名。有15名同志遞交了入黨申請書。

二、加強對工、青、團、婦等群眾組織的領導和指導。一是支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。通過認真召開職工代表會，充分體現(xiàn)職工當家作主，集中群眾智慧，參與 醫(yī)院管理。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設。并通過工會走訪慰問有病職工，探望去世職工家屬，共計送去慰問金19880元。把黨的溫暖和醫(yī)院對職工的關心送到他們的心中，增強職工愛崗敬業(yè)的決心。

二是通過組織青年團員、青年志愿者開展“學雷鋒義診活動”、義務清理院內廢屑、煙頭等活動教育全體團員青年愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

三、2012年各項指標完成情況

（一）業(yè)務指標完成情況

2012年住院人數13553人次；門診總診療人數198159人次；病床使用率154.1%；平均住院日8.2天；治愈率60.4%；好轉率35.3%；死亡率0.9%；健康體檢4122人。

（二）、經濟指標完成情況

2012年收入總計7483萬元，其中財政補助1156萬元（含退休人員工資及開發(fā)銀行還款本金），醫(yī)療收入6327萬元。總收入較2011年上漲9%，業(yè)務收入較2011年增長15%。醫(yī)療業(yè)務收入中藥品收入2798萬元，藥占比為44%，較全年下降3個百分點。門診診療收入2584萬元，每門診人次平均收費130.4元，其中藥品費54元。住院收入3742萬元，每出院患者平均醫(yī)藥費用2800元，其中藥品費用1313元。2012年醫(yī)療業(yè)務總支出7819萬元。

四、2012年醫(yī)院各項主要工作

（一）繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體質改革，探索“二級甲等”綜合醫(yī)院管理的長效機制。

1、加強制度建設，貫徹落實二甲醫(yī)院各項規(guī)章制度。2011年7月我院順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳“二級甲等”綜合醫(yī)院驗收，為了進一步加強醫(yī)院科學化管理，堅持“以病人為中心”，提高服務質量，確保醫(yī)療安全，降低醫(yī)療費用，為廣大患者提高安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，重點落實13項醫(yī)療核心制度，特別對三級醫(yī)師查房制度、死亡病例討論制度、術前討論制度、手術病人安全核查制度、醫(yī)生交接班制度、各科業(yè)務學習等加大檢查與督導，并且通過每周院周會反饋檢查結果。

2、加強專家門診管理，提高門診病例書寫質量

今后以來，結合醫(yī)院實際，為了充分發(fā)揮醫(yī)院高級職稱技術人員的“專家效應”，樹立“名醫(yī)”招牌，特別規(guī)范了專家門診的管理，重新制定了專家門診規(guī)章制度，在門診開設了內科、外科、婦科、兒科、眼科、皮膚科、口腔科、中醫(yī)科等科室專家門診，在醫(yī)院電子屏幕公示專家門診信息，在大廳及科室簡介中公示專家專業(yè)特長，方便了廣大患者擇醫(yī)就診。

3．充分利用“閩寧醫(yī)院對口醫(yī)療支援”平臺培養(yǎng)人才，積極開展新業(yè)務。充分利用閩寧對口醫(yī)療支援這一有利平臺，幫助我院不斷開展新技術、培養(yǎng)專業(yè)技術人員。今年以來福建省莆田學院附屬醫(yī)院先后派出2批8名專家對我院進行對口醫(yī)療支援，通過一年的幫扶，使我院神經外科開顱手術、消化內科腸鏡檢查、婦產科宮腔鏡技術、急診科各類急救技術等各項工作取得了長足發(fā)展。同時醫(yī)院選派神經外科、內科、放射科等4名業(yè)務骨干到莆田學院附屬醫(yī)院進修學習。

4.加強臨床路徑管理工作，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。

為規(guī)范醫(yī)護人員執(zhí)業(yè)行為，加強醫(yī)療質量管理，保障醫(yī)療安全，提高衛(wèi)生資源利用效率，控制和降低臨床常見病醫(yī)藥費用，減輕患者負擔，根據自治區(qū)衛(wèi)生廳《寧夏自治區(qū)臨床路徑管理試點工作方案》文件精神，結合我院實際，制訂《靈武市醫(yī)院臨床路徑管埋工作實施方案》，全面推行了16個專業(yè)67個病種的臨床路徑管理工作，取得了較好的效果。

5.加強重點?？频慕ㄔO，加大醫(yī)療設備的投入。今年以來，醫(yī)院牢固樹立“人才是醫(yī)院發(fā)展的動力，突出重點專科建設，以?？茙俞t(yī)院全面發(fā)展”這一理念。投資近300多萬元，先后為皮膚科引進了先進的“MORA生物物理共振治療儀”在全區(qū)縣級醫(yī)院率先開展過敏性疾病的檢測和治療；為耳鼻喉科引進了“耳鼻喉內窺鏡檢查和治療系統(tǒng)”，提高了耳鼻喉科的整體診療水平；為手術室引進了“低溫等離子滅菌消毒系統(tǒng)”，有效的開展手術器械的消毒，防范院內感染 的發(fā)生；為口腔科順利開展“種植牙技術”，引進了“齒科全景X光機”，進一步拓寬了業(yè)務范圍，加強了重點?？朴布ㄔO；為檢驗科引進了“全自動化學發(fā)光免疫分析儀”，進一步拓寬業(yè)務范圍，也為臨床工作提供了保障；為婦產科引進了“嬰兒聽力篩查儀”，開展新生兒免費聽力篩查工作，確?！傲庖痪戎惫ぷ黜樌_展。以上先進醫(yī)療設備的投入，極大地促進了臨床各科室新技術、新業(yè)務的開展，也調動了廣大職工工作的積極性，提升了醫(yī)院的實力。

6.加強科教文衛(wèi)工作力度。按照市衛(wèi)生局年初與我院簽訂的綜合目標管理責任書的要求，醫(yī)院制定了《2012年靈武市醫(yī)院科教文衛(wèi)工作計劃》并認真組織實施，截止10月份先后組織醫(yī)護人員開展“送醫(yī)送藥”三下鄉(xiāng)活動2次，上街義診宣傳6次，邀請院外專家會診、手術21次。完成上級衛(wèi)生部門指令性任務30余次。全院醫(yī)護人員在區(qū)內外各類學術期刊發(fā)表醫(yī)學論文20余篇。我院做為寧夏師范院校的和寧夏醫(yī)科大學定點實習醫(yī)院，嚴格按照實習醫(yī)院的要求，制定實習計劃和實習生管理制度、崗前培訓制度，并由專人負責管理實習生的學習、生活等。今年以來，我院接收了寧夏醫(yī)科大學高職學院和寧夏師范學院20余名學生的實習任務。為我區(qū)培養(yǎng)合格醫(yī)護人員做出了應有的貢獻。

7、積極應對突發(fā)衛(wèi)生事件，做好傳染病防控工作。今年以來，醫(yī)院繼續(xù)將甲型H1N1流感疫情和手足口病疫情納 入常規(guī)監(jiān)測病種，嚴格按照上級衛(wèi)生主管部門的要求，由醫(yī)務科組織對全院醫(yī)務人員進行了專業(yè)培訓，并制定各種應急預案，成立了專家救治小組，提高救治危重癥患者的能力，加強網絡直報工作，各項防控工作有力、有序、有效的開展，沒有死亡病例和危重癥病例的發(fā)生，沒有發(fā)生傳染病漏報現(xiàn)象，我院傳染病防控工作多次得到了銀川市疾病控制中心的肯定和表揚。作為結核病救治定點醫(yī)院，醫(yī)院領導高度重視，成立了專門的結核病防治領導小組，分管院長親自負責、醫(yī)務科組織，預防保健科、感染科、檢驗科、放射科、內科等相關科室配合，為醫(yī)院結核病防治工作順利實施打下了良好的基礎，今年1-10月份已經篩查高危人員440人次，住院治療59例，其他各類傳染病住院治療140余人次。加強急診急救能力建設，切實提高應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。醫(yī)務科針對各種可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，制定了嚴格的救治預案，成立專門的機構，在急救中心設立了綠色通道，強化急救中心的工作，通過增加人員，配備必要的醫(yī)療設備，切實保障每位急救患者得到及時、有效的搶救治療。

（二）繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，以“醫(yī)療質量萬里行”活動為契機，建立醫(yī)院安全管理長效機制

1、組織實施醫(yī)師定期考核工作。根據自治區(qū)衛(wèi)生廳安排，今年在全區(qū)二級醫(yī)院全面開展第二輪全區(qū)醫(yī)師定期考核工作，我院被自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)師定期考核委員會授予“縣級 醫(yī)師定期考核機構”，負責靈武市各家市級醫(yī)療單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)及個體診所等16家醫(yī)療機構、2家預防機構，2家保健機構共計20家醫(yī)療單位醫(yī)師的定期考核工作。醫(yī)務科組織召開了我院醫(yī)師定期考核培訓，制訂了靈武市醫(yī)師定期考核工作制度和方案，專人負責醫(yī)師定期考核網上數據錄入的考核工作，目前此項工作已順利完成。

2.開展抗生素臨床應用專項整治活動，控制醫(yī)藥費用不合理增長。為進一步加強醫(yī)院抗菌藥物臨床應用管理，促進抗菌藥物合理使用，有效控制細菌耐藥，保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，按照2012年全國衛(wèi)生工作會議和全國醫(yī)療管理工作會議要求，根據衛(wèi)生部、國家食品藥品監(jiān)督管理局、工業(yè)和信息化部及農業(yè)部《全國抗菌藥物聯(lián)合整治工作方案》，醫(yī)務科于今年5月份制定《靈武市人民醫(yī)院2012抗菌 藥物臨床應用專項整治活動實施方案》并組織實施，對全院職工進行了專題培訓，與臨床科室簽訂了責任書，先后聯(lián)合藥劑科、質控辦、院感科開展了我院抗生素專項整治活動的檢查和督導，多次迎接了上級衛(wèi)生主管部門的檢查，各項工作都得到了充分的肯定，同時也促使我院抗生素臨床應用更加合理，抗生素藥占比進一步下降，各項控費指標均達到了衛(wèi)生廳的要求。

（三）積極開展以“強化管理、提升質量、服務患者”為主題的醫(yī)德醫(yī)風教育活動 今年下半年以來，醫(yī)院積極響應衛(wèi)生局提出的以“強化管理、提升質量、服務患者”為主題的醫(yī)德醫(yī)風教育活動，醫(yī)務科積極協(xié)助主管院長制定工作方案，通過主管院長帶頭，職能科室負責人協(xié)助包干科室的工作機制，在全院臨床科室及廣大醫(yī)護人員中掀起了“百日醫(yī)療安全行動”活動高潮，通過包干領導向科室承諾，科室醫(yī)護人員向醫(yī)院承諾的“雙向承諾”的模式；包干領導深入科室開展業(yè)務查房、參加疑難病例討論、參與科室交接班以及業(yè)務學習的形式；督導科室開展安全生產、排查醫(yī)療安全隱患，制定整改措施等一系列活動，深入貫徹落實了此次醫(yī)德醫(yī)風教育活動，取得了一定實效。

（四）加強護理隊伍建設，圍繞“以病人為中心”繼續(xù)開展優(yōu)質護理工作。

一是為進一步加強醫(yī)院臨床護理工作，規(guī)范護理行為，落實基礎護理、改善護理服務、保證護理質量，今年以來我們在抓好基礎護理的基礎上，在我院繼續(xù)擴大優(yōu)質護理示范工程的范圍，在去年的基礎上今年又在幾個科室進行了推廣。二是加強護理隊伍專業(yè)技術的培訓和專業(yè)技能的訓練，對全院護理人員分期、分批進行全員培訓。組織全院護理人員業(yè)務學習9次、護理查房4次、護理會診6次、護理疑難病例討論3次，參加護理晨會12次。三是改善服務流程提高服務質量，在全院推行服務過程中的規(guī)范服務用語，為病人提供各種生活上的便利，優(yōu)化護理人員結構，合理配臵，在護理繁忙的科室實行彈性排班，確保護理服務工作到位，避免 差錯事故的發(fā)生。四是重視科教興護工作抓好人才梯隊培養(yǎng)，鼓勵和支持在職人員參加繼續(xù)教育，繼續(xù)教育合格率96%。選派人員參加區(qū)內外學習培訓49人次，外出進修6人次。五是弘揚南丁格爾精神，豐富醫(yī)院醫(yī)務人員的文化生活。為紀念“5.12”國際護士節(jié)，醫(yī)院開展豐富多彩的慶?；顒?，組織舉辦了“第一屆護理文書書寫競賽”。積極參加寧夏衛(wèi)生廳、護理學會舉辦的全區(qū)“5.12”護士節(jié)趣味體育運動會?！?.12”護士節(jié)醫(yī)院還組織職工參加拓展訓練，旨在加強各科室、部門之間的溝通交流，打造和諧、團結的工作環(huán)境與氛圍，通過此次訓練為進一步構筑和諧的醫(yī)患關系奠定了良好的基礎，大家獲益匪淺。

（五）強化院感管理工作，加強醫(yī)院感染病例上報。一是認真貫徹國家衛(wèi)生部院內感染控制標準及有關規(guī)定，建立健全院內感染病例的發(fā)現(xiàn)、登記、報告制度。對發(fā)現(xiàn)院內感染病例，立即按規(guī)定程序上報，及時進行隔離治療，采取相應的防范措施，對出院病例，院感科進行不定期抽查。二是嚴格遵照《醫(yī)院消毒技術規(guī)范》，院感科每月對滅菌物品抽樣做細菌培養(yǎng)，使無菌物品滅菌率達100%。對病房空氣、物體表面、消毒液、醫(yī)務人員手定期進行監(jiān)測并抽查，對吸氧裝臵、霧化吸入器等盡量采取使用一次性，做到一人一用一消毒。在垃圾的分類、收集、運送各個環(huán)節(jié)，嚴格按照醫(yī)療廢物管理制度進行檢查督導，保證了醫(yī)用垃圾不流失。

（六）強化醫(yī)保和農合工作，讓患者得到實惠和方便快捷的醫(yī)療服務。一是舉行全院醫(yī)保政策培訓班，提高了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)保政策水平。同時加強職業(yè)道德教育，提高了醫(yī)護人員的服務意識和服務態(tài)度，使廣大參保人員在我院的就診質量得到了明顯提高。二是2012年起農村合作醫(yī)療與城鎮(zhèn)居民醫(yī)保統(tǒng)一管理，我院及時做到了兩種醫(yī)保的順利銜接和平穩(wěn)過渡。使參保人員在我院的住院費用出院時直接可以報銷，簡化了手續(xù)，得到了廣大參保人員的歡迎。三是控制醫(yī)療費用工作是醫(yī)院管理工作的重要內容。年初醫(yī)院和各科室簽訂了《2012醫(yī)保目標管理責任書》，規(guī)定了住院患者次均費用、藥占比、平均住院天數、甲類藥藥占比、自費藥品費用等多項控制指標，通過努力各項指標均已達標。四是加強醫(yī)?；颊叩墓芾?，嚴格轉診、轉院審批的管理，和城鄉(xiāng)居民門診大病管理，強化對血液制品、蛋白類制品和內臵材料使用的管理，使蛋白、血液制品和內臵材料的使用更加合理。

（七）加強質量控制工作，促醫(yī)院管理再上新臺階 一是進一步完善質控管理組織，建立健全三級質控網絡，規(guī)范管理制度。各科室每月召開一次質量安全會議，針對具體問題，研究和制定整改措施，有力地減少了醫(yī)療差錯，保障了醫(yī)療安全。二是加強病案質量管理。嚴格執(zhí)行《病歷書寫規(guī)范》，專職病案質控人員與科室質控小組對入檔病歷每天進行檢查、評分，在靈醫(yī)藥訊上及時通報存在問題。三是加強處方質量管理。嚴格執(zhí)行《處方管理辦法（試行）》，藥 劑科質控人員按照《處方管理辦法（試行）》和《靈武市醫(yī)院處方點評細則及評分標準》每天對每張?zhí)幏竭M行檢查、評分，及時通報存在問題。四是強化質控檢查和處罰力度，各科室質控小組隨時對科室質控工作進行檢查監(jiān)督。院質控領導小組每月對全院各科室的質控工作進行全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報批評并督促及時改正，對違反規(guī)定的科室和人員進行處罰。五是按照《靈武市醫(yī)院綜合目標考核細則》每季度對各臨床、醫(yī)技和后勤科室質量工作進行綜合考核打分，并將考核的結果和科室的獎金分配、科室年終評先評優(yōu)相結合，通過努力醫(yī)療質量得到了全面提升，提高了治愈率，減少了醫(yī)療不良事件的發(fā)生，保證了患者就醫(yī)和治療效果

（八）加強信息化建設，提升醫(yī)院服務檔次

一是今年根據社會保障一卡通工程網絡改造的通知，我院對醫(yī)保網絡進行改造，更換IP地址，實現(xiàn)全區(qū)一卡通工程。醫(yī)院與靈武市醫(yī)保中心、靈武電信局、寧夏廣電、寧夏計算機與技術服務公司、寧夏方達公司積極配合，按時完成此次醫(yī)保網絡改造工程。二是解決城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民門診大病直接在院端結算，門診大病患者不需到醫(yī)保中心報銷，簡化流程，方便廣大患者就醫(yī)。醫(yī)院為減少患者排隊等候時間，分別在門診二樓、放射科大廳增加收費點，方便患者。

（九）加強后勤保障，狠抓綜合治理工作，保障醫(yī)院各項工作健康發(fā)展。一是為完善醫(yī)院消防工程，2012年下半年在住院部大樓架設消防鋼樓梯，目前已基本完工。積極配合衛(wèi)生局做好急救中心擴建項目的建設，有望今年5月份全面投入使用。不斷完善醫(yī)院院內綠化工程，2012年共補種小松樹苗1.8萬棵，補種宿根花、草3000多平方米，進一步完善了綠化建設，使院落總體優(yōu)雅舒適。二是加強綜合治理工作，有效遏制重大突發(fā)事件、盜竊、火災等發(fā)生，確保醫(yī)院各項工作順利進行。年初，醫(yī)院與各科室簽定了綜合目標管理責任書、安全生產目標責任書，實行院科兩級目標管理，堅持每月對綜合治理、安全生產工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題除限期整改還通報批評。加強后勤保障，確保全院醫(yī)療工作順利進行，樹立后勤工作為臨床服務的宗旨和為病人提供優(yōu)質服務意識，一切為臨床科室和病人服務，做到不推諉、不拖沓、不浪費。對后勤物資基本實現(xiàn)信息化管理，合理儲存、合理使用，避免浪費。三是強化安全責任，規(guī)范人員操作，大力開展愛國衛(wèi)生運動。安全保衛(wèi)實行24小時崗位制，交接班面對面交接。水、暖、電、氣能夠有效保障，操作人員均持證上崗和按規(guī)程規(guī)范操作。開展防火知識的宣傳和教育，認真貫徹醫(yī)院防火制度，勤檢查及時補充和更換失效滅火器材，全年無重大失盜、失竊和火災發(fā)生。重視環(huán)境的建設，狠抓室內外衛(wèi)生的清掃和保潔，細化考核內容，獎罰分明，確保醫(yī)院整體清潔明凈，無異味、無蚊蠅，根據市愛衛(wèi)會統(tǒng)一部署，滅“四害”，繼續(xù)大力開展愛國衛(wèi)生運動。

五、存在的問題

1、學科建設和學科帶頭人的培養(yǎng)是醫(yī)院發(fā)展命脈，各臨床科室均出現(xiàn)嚴重的人才培養(yǎng)斷層和人才梯隊不合理現(xiàn)象，這些都是在今后管理中面臨的挑戰(zhàn)和急待解決的問題。

2、大型醫(yī)療設備投入不足，不能適應臨床工作的需要。

3、床位編制不足，我院編制床位225張，實際開放床位350張，已經不能滿足臨床需要和廣大患者的需求，各病區(qū)加床已成慣例，值高峰時床位加至400張左右，仍不能解決住院難問題，擴建住院樓迫在眉睫。

4、專業(yè)技術人員緊缺。目前我院雖然編制床位是225張，但實際開放床位在350張以上，各類專業(yè)技術人員只有350人，嚴重制約了醫(yī)院的發(fā)展。近年來，雖然我們自己采取各種措施招聘補充了一部分專業(yè)技術人員，由于無編制而招的多留得少，導致專業(yè)技術人員嚴重不足。

5、在公立醫(yī)院改革方面雖然做了些嘗試，但仍存在為難情緒，步伐不大。

六、2013年工作計劃

l、2013年1季度配合市發(fā)改委、市衛(wèi)生局爭取國家發(fā)改委縣級公立醫(yī)院建設項目，爭取擴建住院部大樓。

2、積極爭取衛(wèi)生廳MRCT（核磁共振）的配額，經政府、衛(wèi)生局批準后通過政府招標配臵MRCT。同時向政府申請購臵數字胃腸機、乳腺鉬鈀掃描儀、心臟彩超等大型醫(yī)療設備提 升醫(yī)院服務能力。

3、配合市衛(wèi)生局做好急救中心擴建項目后期裝飾和交付使用工作。4、2013年向銀川市消防支隊申請復審靈武市人民醫(yī)院遷建消防工程，并全面完成醫(yī)院竣工備案。

5、加強人才培養(yǎng)，充分利用寧夏醫(yī)科大學總院醫(yī)療集團的優(yōu)勢，分3年時間將全院所有專業(yè)技術人員派往醫(yī)科大學總院進行技能培訓，全面提升專業(yè)技術人員的醫(yī)療水平。

6、認真貫徹落實自治區(qū)有關會議精神，采取積極有效的措施，控制醫(yī)療費用不合理增長，將黨的惠民政策落到實處，有效解決老百姓看病貴的問題。

7、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務示范病房工程。2013年將進一步擴大試點，分別在五官科、內科開展深化優(yōu)質護理服務工程，改善醫(yī)院服務質量，更好的服務廣大患者 8、2013年完成自治區(qū)衛(wèi)生廳醫(yī)院信息化建設項目，在全院實行實名制看病“一卡通”，推行電子病歷、遠程醫(yī)療會診等業(yè)務，方便患者就醫(yī)，提升醫(yī)院管理水平。

9、加大后勤管理改革步伐，推行后勤物資信息化管理。

10、按照上級衛(wèi)生部門的安排部署，積極探索人事制度改革和分配制度改革，推行績效考核。逐步探索二級醫(yī)院醫(yī)療改革的新思路、新方法。

11、積極開展營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動，加強行風建 設，改善服務態(tài)度，提升服務質量。

2013年，我們將在市委、政府及各級衛(wèi)生行政部門的堅強領導下，繼續(xù)加大公立醫(yī)院內部改革力度，繼續(xù)加強?？平ㄔO，加大人才培養(yǎng)，鞏固創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院成果。努力控制醫(yī)療費用的不合理增長，使醫(yī)院管理水平、醫(yī)療水平和服務質量再上一個新臺階，以更加優(yōu)質的醫(yī)療服務，為靈武24萬回漢人民的健康做出新的更大的貢獻。

2013年1月8日

第五篇：靈武市人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位目錄

靈武市人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位目錄

（所有資料均為2010、2011、2012年三年資料，都要有計劃、有總結、有措施，包括整改措施，會議記錄）

一、領導班子(黨辦)

1、四個文明建設（物質文明、精神文明、政治文明、生態(tài)文明），各項目標管理責任書、定期研究（每年不少于三次）、會議記錄、民主管理、民主監(jiān)督，精神文明建設規(guī)劃、計劃、具體措施，創(chuàng)建活動目標管理責任書 工作職責

2、領導小組、工作思路、通知、意見、實施方案、責任書、簡報、計劃、總結、制度。

3、勤政廉潔

二、業(yè)務工作

1、發(fā)展規(guī)劃（醫(yī)務科）、經濟指標持續(xù)增長情況、業(yè)務管理與開展、業(yè)績突出（院辦）。

2、向紀檢監(jiān)察、糾風、（糾風辦），計生（楊青）、綜治、環(huán)保、安全生產（總務科）等部門征求3年來資料

3、重大決策公開民主（院辦），群眾滿意度高（糾風辦）

4、服務型單位工作規(guī)范，優(yōu)質高效（黨辦）

三、黨支部建設（黨辦等）

黨建責任書

（一）、三會一課

（二）、計劃總結

（三）黨風廉政建設

（四）反商業(yè)賄賂

（五）醫(yī)德醫(yī)風（糾風辦）

（六）工會工作（工會）

（七）婦女、計劃生育（楊青）

（八）團支部工作（團支部）

（九）會議記錄

（十）四、思想道德建設（黨辦）

1、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德、干部職工文明守則；

2、《公公民道德建設實施剛要》，愛國主義、集體主義、社會主義教育，道德講堂（講座、圖片資料、會議記錄等）、學習社會主義榮辱觀、有計劃、有主題、有典型

3、誠信建設相關活動

五、科教文體

1、安排、計劃、活動、講座、培訓、簽到冊、考試、總結、表彰、查看圖片資料（醫(yī)務科）

2、法制、科技、文化和專業(yè)技能教育培訓，有功能齊全的宣傳教育陣地（黨辦 醫(yī)務科）

3、職工文化生活豐富多彩，查看圖片資料（工會）

4、人口和計劃生育，計劃生育率100%，查看相關資料（工會）

六、綜合治理(總務科等)

1、領導小組、目標管理責任書、相關措施、治安防范網絡建設、民主法治教育經常化、制度化、學法守法、綜合治理達標單位相關資料

2、單位工作紀律嚴明（院辦）、治安狀況、班子成員、干部職工無嚴重違法行為、單位無重大案件、重大安全責任事故，無黃毒、封建迷信、“法輪功”、邪教等（一票否決）

3、單位無越級上訪、惡性上訪（一票否決）（糾風辦）

七、內部管理（院辦）

1、各級制度健全、工作紀律嚴明，安全生產落實

2、檔案管理規(guī)范（達到二級以上指標），是否獲得此殊榮

3、單位服務管理及質量、掛牌上崗、良好的文明形象（糾風辦）

4、政務公開、院務公開、制度、檔案管理（院辦），安全生產措施、環(huán)境建設（總務科），民主管理（黨辦），職工權益服務質量（糾風辦、工會）

（六）計劃、總結（各科都有）

1、愛衛(wèi)組織、環(huán)保制度、措施、經費。綠化、美化，衛(wèi)生管理制度，創(chuàng)建衛(wèi)生環(huán)境達標，內外環(huán)境整潔、無“臟、亂、差”現(xiàn)象（總務科）

3、完成市委市政府下達的綠化任務（一票否決）（總務科）措施、通知

（一）、責任書

（二）、評比、檢查

（三）、愛國衛(wèi)生、除四害

（四）、計劃、總結、整改、匯報

（五）會議記錄

（六）等

九、民族團結（黨辦）

貫徹黨的民族和宗教政策，民族團結深入人心。查看教育記錄、無非法宗教活動

十、創(chuàng)建活動（黨辦、院辦）

1、組織機構

（一）計劃總結

（二）目標責任書

（三）制度匯編

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)、風清氣正活動、五送兩帶、簡報

2、單位宣傳欄

3、積極開展文明科室、文明家庭、爭當優(yōu)秀公務員、文明員工，誠信單位

十一、表彰獎勵：（院辦）制作表格：序號、獎項、授獎單位 文件、照片等資料