第一篇：工作落實年獎懲的方案

“工作落實年”考核獎懲方案

為全面推動“工作落實年”深入有效開展，確保完成各項目標任務，根據《州委“工作落實年”實施方案》的通知要求，結合我局工作實際，現制定“工作落實年”考核獎懲方案如下：

一、指導思想和原則

以總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，全面落實中央和省委藏區工作會議、省委十二屆九次全委（擴大）會議及州委十一屆七次全委（擴大）會議部署要求，以推動中央和省州委重大決策部署落實為重點，堅持領導帶頭抓、各科室履責抓、縣市局全力抓，努力形成聚焦發力、以上率下、整體聯動、層層推進的落實見效機制，確保中央和省州委政令暢通、一貫到底，確保中央和省州委重大決策部署落地生根、開花結果，確保全面建成小康社會和建設幸福美好新甘南目標任務順利實現。

二、考核對象

州局機關各科室、分局、直屬事業單位

三、考核內容及要求

（一）2015年重點工作任務分工 1.貫徹落實總書記系列重要講話精神。深入學習總書記關于“治國必治邊、治邊必穩藏”重大治藏方略的貫徹落實，關于民族宗教工作的方向和道路、理論和政策、制度和法律、工作和實踐等重大部署的貫徹落實，關于反腐倡廉等系列重要講話精神的貫徹落實，關于嚴格遵守政治紀律、政治規矩、組織紀律等重要指示批示和出手“八個著力”具體要求的貫徹落實；重點抓好總書記關于“尼江”工作重要指示精神的貫徹落實。

2.建設生態文明。強化依法監管，認真貫徹執行新修訂的《中華人民共國和環境保護法》和《甘南州生態環境保護條例》。

3.加強民生保障。貫徹落實大力實施全民創業行動和城鎮居民收入倍增計劃，進一步降低門檻，重點做好高校畢業生和“零就業”家庭就業創業及電商扶貧等注冊登記服務工作，實現以促進創業帶動就業。

4.深化改革開放。加快金融市場、信訪制度、黨的建設、紀律監察及生態文明等重點領域的改革；深入貫徹省、州委決策部署，完善工作機制，細化工作方案，建立督辦責任制，明確各自責任和要求，統籌推進各項改革工作；深入實施《中共甘南州委關于全面深化改革先行先試十大行動的實施意見》，明確改革的時間表和路線圖。

5.推進扶貧攻堅。深化拓展雙聯行動，按照“重在聯、貴在為、深在制”的要求，緊盯“六大任務”，完善工作機制，用好幫扶政策，促進扶貧攻堅與雙聯行動、與農牧業發展方式轉變、與社會扶貧濟困深度融合。

6.實施依法治州。領導干部要帶頭尊崇法治、敬畏法律，帶頭了解法律、掌握法律，帶頭遵紀守法、捍衛法治，帶頭厲行法治、依法辦事，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好氛圍，讓法治在群眾心中生根、在社會運行中生效。

7.力促“尼江”工作。結合本單位職責，全力做好州委、州政府安排的各項“尼江”工作任務。

8.夯實基層基礎。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”意識，全面落實黨建工作主體責任，重點抓好思想理論武裝、鞏固拓展教育實踐活動成果、從嚴管理監督干部、深化黨的建設制度改革、強化基層基礎工作等重點任務。組織實施2015年干部培訓計劃，著力在選好人、用對人、管住人上下功夫、見實效；建立健全從嚴管理干部隊伍制度體系，加強干部的管理和監管，加大對黨總支抓黨建的考核問責，落實干部工作生活待遇、公務用車、公務接待等制度規定。持續抓好整改方案落實、深化專項整治行動、深入開展“三嚴三實”專題教育，努力實現思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴的目標。突出抓好“三型”建設、帶頭人隊伍建設、黨員隊伍教育管理、軟弱渙散黨組織整頓等重點工作，把強基固本的要求落到實處。9.提升宣傳水平。持續抓好中國特色社會主義理論體系和總書記系列重要講話精神的學習教育，堅持用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；深入宣傳全州跨越式發展和長治久安的新進展、新成效，為推進“四個全面”營造良好環境。大力實施社會主義核心價值觀“人知人曉人信人守”工程、公民道德工程、“八進”活動、評選宣傳活動和群眾性精神文明創建。認真總結開展黨的群眾路線教育實踐活動和維護穩定、對口援藏、“尼江”工作、聯村聯戶、先鋒引領、效能風暴行動等重點工作的成功經驗，大力宣傳各條戰線上的先進典型和先進事跡，弘揚主旋律，凝聚正能量。

10.全面從嚴治黨。深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，全面落實《中共甘南州委關于貫徹落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，繼續抓好中央八項規定、省委“雙十條”規定和州委《實施細則》的貫徹落實，糾正和整治“四風”問題，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的執政氛圍。堅持零容忍、全覆蓋、無禁區、強警示，加大整風肅紀和案件查處力度；教育引導黨員干部嚴格遵守“五個必須、五個絕不允許”，推進形成遵紀守規的政治氛圍和政治習慣。大力推進“正氣甘南”建設，加強黨規黨紀教育和警示教育，推進廉政文化建設，為改革發展穩定凝聚精氣神、增添正能量。

（二）工作要求 一要明確目標任務，靠實工作責任。任務牽頭單位要切實負起責任，在認真細化分解各項目標任務的同時，明確主要責任人和具體責任人，切實形成層層有任務、人人有責任、事事能落實的工作格局。任務配合單位要積極主動地接受任務，優質高效地完成任務，不推諉，不拖延。

二要建立工作臺賬，認真組織落實。切實把抓落實貫穿到今年各項工作的全過程，在認真總結以往經驗做法的同時，注重突出精細化管理的要求，進一步創新工作方式方法，建立健全主要目標和重點工作任務臺賬，明確時限要求，加強銜接溝通，密切協調配合，并及時向州局反饋各項重點任務進展情況，加強工作對接。

三要統一思想認識，加大宣傳力度。充分認識開展“工作落實年”活動的重要意義，切實把思想認識統一到省、州委的要求部署上來，努力在提高執行力上下功夫，在狠抓落實中求實效，確保各項工作措施落實到位，確保各項目標任務如期完成。同時，充分發揮輿論導向作用，廣泛利用報刊、廣播、電視、互聯網等媒體以及其他多種方式和途徑，全方位、多角度進行宣傳，加大報道密度、拓展報道角度、增加報道深度，及時反映工作動態、總結經驗做法，營造良好的活動氛圍。

四、組織實施

州局成立考核工作領導小組。通過日常督查、隨機抽查和專項督查相結合的形式，加強對各項目標任務完成情況的督促檢查，既要注重了解工作進展情況，又要發現工作中存在的問題和不足，及時研究提出有針對性的意見建議。要強化責任追究，對督查中發現的工作失職、不作為、亂作為等問題要及時進行嚴肅問責。

五、考核結果

要求常規性工作半年一考、創新性工作集中考、年終綜合評議，年底將結果匯總計算后作為最終的考核結果。根據考核結果，對評定的先進單位，給予通報表彰。

第二篇：工作落實年活動方案

XX市人民防空辦公室“工作落實年”活動實施方案

為貫徹落實市委十二屆四次全會和市十五屆人大五次會議精神，進一步轉變工作作風，推進工作落實，確保完成全年各項目標任務，把在全市開展的“工作落實年”活動在我辦落實到實處，我辦根據《XX市2015年工作落實年活動方案》（xxx〔2015〕xx號）文件精神，結合我辦實際情況制定以下方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“轉作風、抓落實、促發展”為主題，緊緊圍繞市委、市政府中心工作以及年初確定的各項目標任務，進一步明確工作目標，完善工作制度，強化工作措施，提高工作效能，促進工作落實，解決干部“不能干、不想干、不敢干”問題，推動各地各單位作風出現新變化，工作取得新成效，發展實現新突破，為加快我市在粵西地區率先崛起提供堅強的作風保障。

二、組織機構

為加強對“工作落實年”活動的領導，順利推進各項工作開展，我辦成立“工作落實年”活動領導小組，組成以下：

組長：XXX副組長：XXX 成員：XXX XXX XXX XXXX XXX 領導小組的督查工作由組長XXX同志負責，XXX同志主要負責各項工作任務的分解及工作措施的落實，組織開展工作督查、考評及通報上報工作。

三、工作目標及措施

（一）改進作風，抓落實。進一步加強單位內部人員管理，建立健全崗位責任制度、工作考勤制度等內部管理制度，深入整治“庸、懶、散、軟”不良作風，嚴明工作紀律，對職工遲到、早退、曠工現象及請銷假制度執行情況進行督查整頓，建立登記臺賬，對長期不在崗或經常違紀人員按照公務員及國家工作人員管理有關規定嚴格處理。

（二）加強人防信息化保障建設。進一步加強人防指揮中心管理，完善警報器和控制系統維護管理制度，定期進行保養和維護，確保始終處于良好的戰備狀態。按照要求進行警報器的添置，進一步擴大防空警報試鳴的范圍，爭取城區音響覆蓋率達到95%以上。

（三）加強人防工程建設。一是把人防工程建設作為縣級人防的重要工作來抓，依法推進“結建”工程建設力度，做到“應建必建”。同時規范防空地下室審批工作。二是全面提高人防工程與地下空間管理能力和水平，堅持“人員掩蔽工程大量配、物資庫工程盡量壓縮配”的原則，真正做到人防為戰備做準備，為經濟建設服務。三是規范人防工程的使用和管理，制度維管制度，加強維管檢查，明確維管責任，提升維管水平，確保人民防空工程及其設備處于良好使用狀態。四是做好人防工程安全生產檢查。堅持每季度開展一次人防安全生產檢查，切實排除安全隱患，做到防患于未然。

（四）加強人防宣傳教育。一是提高人防宣傳教育進機關、進學校、進企業、進社區、進網絡、進公共場所“六進”活動的內容和措施，實現縣城全覆蓋。二是協調教育局搞好學校人防教育工作，開展人防教育示范學校試點工作，印發相關人防知識讀本派發到學校，提高學生對人防的認識。三是搭建好網絡媒體宣傳平臺，把人防知識宣傳教育延伸到千家萬戶居民家中。

（五）加強人防依法行政工作。一是嚴格執行聯審聯批，優化審批流程，壓縮審批時間，人防易地建設費依法征收，做到“應收盡收”。二是嚴格規范執法行為，對已審批的人防工程項目進行抽查、核實，確保審批建設同步推進。

四、時間安排及方法步驟

本次活動從今年從今年4月份開始，到12月份結束，共分為四個階段：

（一）學習動員階段（4月30日—5月15日）：主要任務廣泛宣傳發動，召開專題會議，認真貫徹落實市委十二屆四次全會和市十五屆人大五次會議精神，傳達學習市委、市政府關于開展“工作落實年”活動的安排意見，在全辦里統一思想，形成狠抓落實的共識。

（二）查擺梳理問題階段（5月16日—6月30日）：主要任務是采取設立征求意見箱、召開職工座談會及聽取社會意見等方式，深入查擺梳理工作中存在的問題，收集匯總職工及社會群眾對當前我辦工作的意見和建議，剖析在工作中存在的突出問題，清理下一步的整改思路，明確整改的目標及重點，建立工作臺賬，制度整改方案，全面落實整改措施提供科學依據。

（三）整改落實階段（6月30日—11月30日）：主要任務是落實整改措施，推進活動取得實效。對查擺出的矛盾和問題，制度有效的整改措施，明確責任人和整改時限，并在單位進行公示，積極接受社會群眾的監督。同時根據整改臺賬進一步明確各責任人責任，實行“周檢查、月通報”及責任追究制度，確保活動取得實效。

（四）考核總結階段（12月1日—12月31日）：主要任務是由領導小組組長XXX同志主持組織對全辦落實整改措施及活動效果進行檢查考核，總結活動開展過程中的經驗和不足，表彰活動中先進個人，并對活動中工作不力，責任不明，措施不實的個人進行追究處理。

第三篇：消防安全工作獎懲方案

消防安全工作獎懲方案

為了加強酒店消防安全工作的管理，認真貫徹執行《消防法》、《機關、團體、企事業單位消防安全管理規定》和酒店的各項消防安全規章制度，本著“預防為主、防消結合”的消防工作方針，樹立“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，根據酒店的實際情況制定本消防安全工作獎懲方案：

一、獎罰的執行

1、獎罰權限

有關消防安全工作的獎勵與處罰由保安部根據酒店《消防工作獎勵、處罰規定》提出的意見，經酒店消防安全責任人批準后實施。

2、獎罰程序

（1）保安部根據各部門消防安全工作的落實情況及防火巡查、檢查中發現的問題，依據酒店《消防工作獎勵、處罰規定》擬定獎懲專門報告；（2）獎懲專門報告由保安部遞交酒店消防安全責任人審批；

（3）獎懲專門報告經批準后，發酒店財務部、當事人所在部門和當事人，獎懲決定由財務部在當事人當月工資中兌現；

（4）經批準的獎懲專門報告原件由保安部保存，存檔備查。

二、消防工作獎勵、處罰規定

１、獎勵規定（1）每評選安全工作先進部門活動。一次獎勵500元，標準為： 1）安全責任制度落實，職責明確到人； 2）各項安全防范措施、落實；

3）部門防火工作必須納入日常工作，認真落實防火責任制，平時工作中做好所屬區域防火安全檢查，全年無火災安全事故發生。

（2）熱愛消防工作，積極參加防火、滅火訓練，成績優秀、工作表現突出的，獎勵100元；

（3）認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者，獎勵100元；

（4）發現重大火災隱患及時報告者，經確認并獎勵100元；

（5）發現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者，獎勵200元；

（6）在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者，獎勵200元；

（7）敢于管理，大膽制止違反安全、消防制度的人和事，并及時向有關領導、部門反映，情況屬實，事跡突出個人獎勵100元；

（8）火災事件發生后，積極向公安消防機關，保安部提供線索者，視情況獎勵100元；

（9）積極宣傳防火安全知識，能為消防、安全工作提出切實可行的建議和長遠規劃，并得到認可的，獎勵100元；

（10）經常進行防火檢查，及時發現和排除火災隱患，在預防火災工作中表現突出情況屬實，獎勵100元；

（11）及時排除火災事故，使酒店賓客、財產、員工生命免受損失或將損失降到最低，獎勵200元。

2、處罰規定 有下列行為之一的，處直接責任人、部門經理400元-2000的罰款，情節嚴重的給于降職及開除處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（1）違章指揮和作業造成火警，尚未造成火災的；（2）因玩忽職守，亂扔煙頭造成火災事故的；

（3）對酒店消防監督部門事先已發過《火險隱患整改通知書》，因拒絕或拖延整改而發生火災爆炸等事故；

（4）未按規定期限清洗廚房煙道，未造成火災事故的；

（5）違反本消防管理制度規定而引起酒店、部門或個人財產損失的；（6）損壞消防設施、器材等，除給予處罰外，應按損失價值予以經濟賠償；

（７）阻礙公安機關消防機構的工作人員依法執行職務的；

（８）擾亂火災現場秩序，或者拒不執行火災現場指揮員指揮，影響滅火救援的；（９）故意破壞或者偽造火災現場的；

（10）人員密集場所發生火災，該場所的現場工作人員不履行組織、引導在場人員疏散的義務的；

（11）攜帶易燃易爆危險品進入公共場所或者乘坐員工班車的。

有下列行為之一的，處直接責任人、部門經理200元以下的罰款：（1）違反用火．用電管理規定的，未經允許動用電氣焊及明火施工者；

（2）違反規定攜帶化學危險物品進入酒店的；（3）未經許可，擅自將消防設施器材挪作它用的；（4）對現場火險隱患拒不整改的；

（5）發現隱患不及時上報，不采取措施處理的；

（6）堵塞．占用消防通道．消防器材和防火間距，經酒店消防監督部門提出后仍

不按規定改進的；（7）在營業、工作期間，將安全通道上鎖、遮擋或將消防安全指示標志遮擋覆蓋；（8）埋壓．圈占．故意損壞消防設施器材．工具，尚未造成嚴重后果的；（9）謊報火警．制造混亂的；

（10）縱容、強迫他人違反消防法規或酒店消防安全管理制度的；（11）刁難．拒絕和阻礙酒店消防監督人員進行安全檢查的；（12）無故不參加消防演練、培訓的；（13）因過失引起火災的；

（14）檢查中發現不知道消防器材的正確使用方法、擺放位置或消防知識不懂的；（15）消防安全重點部位人員不在崗的，擅自離崗或下班后不按規定切斷電源熄滅火種的；

（16）未按酒店消防安全管理職責、制度落實部門消防安全工作，對安全部提出的消防安全工作未及時完成的；

（17）違章使用電器設備，用電不使用安全保險裝置或亂拉電線的；（18）庫房內物品不按規定堆放的；

（19）未經保安部同意，施工單位及本酒店人員擅自動用滅火器材的；（20）下班后鎖門沒有關閉工作區域電源的；（21）未經許可擅自施工裝修造成火災隱患者；（22）裝修使用易燃材料和不按規定進行阻燃處理者；（23）在非吸煙區吸煙的；

（24）對酒店消防監督部門事先已發過《火險隱患整改通知書》，因拒絕或拖延整改，又不說明原因的；（25）其它違反消防安全管理規定。

保安部制

第四篇：規范落實年方案

鉗口小學“規范落實年”實施方案

一、指導思想

為進一步提高我校管理的規范化和精細化水平，不斷提升學校管理層次與教育質量，實現“精品教育，和諧校園”的總體目標，根據教育局的要求，“要全面提升學校綜合管理水平，促進教育教學質量有新的提高”之精神，結合我校的具體情況的，特制訂我校的“規范落實實施方案”。

二、工作目標

天下大事必作于細，天下難事必成于易。校園無小事，事事育人；教師無小節，處處楷模。應把學校建成最安全的地方，家長最信任的地方，學校的工作管理工作，就要在在“精”字上提要求，在“細”字上下工夫，在“實”字上做文章，將管理目標具體化，責任明確化。做到人人都管理，處處有管理，事事見管理。通過開展“規范管理年活動”，激發廣大師生積極主動配合學校管理，支持學校工作，關心學校發展，實現“管理出效益、管理出質量”。

三、具體內容

學校如何抓精細化管理，一是要繼續強化學校綜合管理，二是要重視管理細節，三是要后勤管理精細化，四是要師生工作精細化，五是要校園文化建設精細化、高品味，因此我校決定在以下六個方面著重抓好精細化管理。

1．校園管理

建設平安、文明、和諧校園。優化校園環境，使校園達到凈化、美化、人文化。環境布置富有文化氣息，體現教育功能。加強校園文化建設，辦好文化宣傳陣地，組織師生開展內容豐富、形式多樣的校園文化活動，營造積極向上、和諧健康的文化氛圍，不斷提高校園文化品位。

2．隊伍管理

（1）加強班子建設，堅持學習，不斷提高理論水平、業務水平和管理水平，以身作則，廉潔自律，團結進取，形成一個團結和諧、積極向上的團隊。

（2）加強教師隊伍建設。教育教師遵章守紀，愛崗敬業，教書育人，為人師表；尊重學生人格，不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生，維護學生的合法權益；不搞有償家教。組織教師學習和落實《中小學教師職業道德規范》，全面執行“七條禁令”。

3．學生管理

（1）加強社會主義核心價值觀教育，積極開展民族精神、誠實守信、民主法制、心理健康等教育活動。有計劃地組織學生開展班、隊活動及社會實踐活動，提高學生實踐意識。

（2）規范日常行為，注重養成教育。教育學生自覺遵守《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》和《一日常規》，培養學生良好的行為習慣。

（3）堅持全員育人。健全黨團和少先隊組織，重視班集體建設和班主任隊伍管理。構建學校、社會、家庭三位一體的德育網絡。

重點抓好《一日常規》的落實，建立少先隊輔導員、值周教師每日巡視制度，學生兩操及認真評選每周語言及行為流動紅旗班級。

4．教學管理

（1）嚴格按規定開齊開足課程。開設地方課程和校本課程。上好體育課、藝術課、信息技術課，保證學生每天有1小時的體育活動時間。

（2）重視教學常規管理。嚴格教學過程檢查，認真備課、上課、布置批改作業、輔導學生和組織課外活動。課堂教學能切實體現新課程理念，引導學生自主、合作、探究學習，全力培養學生的獨立思考、創新和實踐能力，發展學生的個性特長。

（3）減輕學生過重課業負擔。

1、2年級作業當堂完成，原則上不留書面課外作業；中、高年級課外只布置語、數、外作業，作業總量中年級不超過30分鐘，高年級不超過45分鐘。

（4）規范教學質量管理。加強月考考風考紀建設，改進教學評價工作，建立科學的教學質量評價體系，健全教學質量分析和評價制度，全面提高教育教學質量。

重點抓好《蛟河市中小學教學常規》的落實，加大“推門進課堂”的力度，提高遠程教育資源的運用率。

5．教科研管理

健全校本教研制度。加強學科教研組建設，建立理論學習和分級備課制度，強化教師教科研過程管理和質量管理，推動教師教科研活動與教學實際緊密結合，促進教育教學質量的提高。抓好教師個人課題的研究，提高教師科研的管理力度，用科研的理念科學的指導教育教學，提高其質量。

6．安全管理

（1）加強安全教育，增強師生的安全防范意識和自護自救能力。

（2）建立健全安全管理制度，定期對校舍、設施進行安全檢查，把防火、防盜、防觸電、防雷擊、防意外傷害等措施落實到位。及時消除隱患，預防發生事故。建立校園突發事件預警機制，落實各項應急措施。

（3）加強校園封閉管理，禁止無關人員和校外機動車輛進入校園。（4）組織學生戶外活動要有請示、要有安全應急預案。

四、工作措施 1．成立領導小組 組 長：錢春華 副組長：黃文儉

成 員：何紹葉 黃志剛 黃慶 王如曦 鄭慶芳 寧建業 魯麗華。

2．各班級要針對本方案中具體內容列出的條目和重點，結合工作實際，制定工作管理實施細則，于 2017年3月15日之前拿出切實可行的操作性辦法。

3．、校長要負責精細化管理要求作全面解讀、指導、制定精細化管理實施細則并督促落實。

4．加大宣傳力度，在全校掀起實施精細化管理的氛圍，使“精細化”意識深入人心。

5．學校所有工作都要圍繞精細化管理來落實，我們寄希望通過學校精細化管理，能真正促進學校管理更趨科學、規范，從而使教師素質、教學質量、教育軟實力得到質的提升。

鉗口小學

2017年3月1日

第五篇：工作落實年情況報告

關于“工作落實年”推進情況的報告

“工作落實年”領導小組辦公室：

州局黨組將貫徹落實《州委關于抓好“工作落實年”的意見》作為重大政治任務來抓。為確保“工作落實年”順利有序進行，在學習州委關于抓好“工作落實年”文件精神的基礎上，局黨組召開專題會議進行了安排部署，現將工作推進情況報告如下：

一、組建工作機構，強化組織領導

為確保工作順利有序推進，我局成立了由局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，強化工作的組織領導，負責工作組織、協調、推進，形成了主要領導親自抓、分管領導帶頭抓、科室負責人履責抓的工作機制，形成了聚焦發力、以上率下、整體聯動、層層推進的落實見效機制，確保中央和省州委政令暢通、一貫到底，確保中央和省州委重大決策部署落地生根、開花結果；并于4月30日召開動員部署會議，全面抓好“工作落實年”。

二、制定工作方案，明確方法步驟

經局黨組研究，制定印發了《“工作落實年”實施方案》。同時，根據要求，制定了《獎懲和宣傳方案》、《重點工作任務及落實責任分工表》、《重點工作任務完成時限及責任公示表》，進一步明確了工作的主要任務和目標、具體步驟、工作要求，使工作更趨規范化、具體化和制度化。

三、細化目標任務，落實責任分工

將州委確定的16項重點任務逐項分解，細化了主要工作內容，明確了完成時限、責任領導、責任單位、配合單位，確保各項工作任務有人抓，能見效，確保了“工作落實年”工作既順應州委決策，又切合單位實際；也為下一步扎實開展“工作落實年”打下基礎。