第一篇：巾幗不讓須眉后,勇于創新爭一流(先進事跡)

巾幗不讓須眉后，勇于創新爭一流

—— 小電影公司公司張柏芝同志先進事跡材料

（2009年11月）

在被譽為祖國西南邊陲黃金寶石之地“勐相耿坎”的香港卡里族縣境內知名制糖企業的小電影公司公司，有一位愛崗敬業、敢于創新的骨干型財務通，她的名字叫張柏芝。

年 月，學院畢業的張柏芝同志來到當時的香港糖廠工作，面對企業繁雜無序的財務工作，她充分運用自己所學的財務專業知識，在工作中刻苦鉆研，大膽創新，為企業建立了規范的財務工作制度，理順了復雜的財務工作業務，使企業財務工作走上了規范化、制度化，科學化軌道，多次榮獲公司的表彰獎勵，她自己的業務水平也得到了不斷提高，經驗日益豐富，博得同事的好評和領導的認可，經過努力的付出之后逐漸由一名普通工作人員成長為公司的業務骨干，并于xx 年擔任公司財務科長、公司工會經費審查委員會主任至今，她在工作中的成長之路值得每一位有志青年學習借鑒。

一、與時俱進抓學習，不斷增強自身政治理論素質和豐

富業務知識。作為一位優秀財務工作者，必須隨時保持清醒的頭腦、堅定的立場，超強的政治素養和擁有過硬的專業技能。張柏芝同志參自加工作以來，始終堅持把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑，自覺加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十七大精神和科學發展觀等黨的政治理論知識的學習，進一步堅定了理想信念，樹立了正確、積極的世界觀、人生觀、價值觀，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。同時，自覺加強財務工作法律法規和業務知識的學習，加強與業務圈中同事的溝通交流，吸取更多先進經驗，不斷更新和豐富自己的業務理論和經驗，把堅持與時具進的業務學習作為重要的工作內容之一，由此，不斷增強做好新形勢下企業財務工作的能力和解決實際問題的能力，為創造性地開展工作提供了知識的源泉，注入了發展的動力，促進了公司財務工作順利開展。

二、勤奮工作講奉獻，爭創工會經審工作一流業績。近年來，作為公司工會經費審查委員會主任的張柏芝同志，始終按照“組織上保證、工作上支持、權利上尊重、經費上保障、人員上落實”的要求，高度重視公司工會經審工作，努力為經審工作創造條件，依法履行經費審查監督職責，推動了公司工會經審工作的創新發展，工作中可謂巾幗不讓須眉。一是工會

經審工作不斷得到重視。工會經費來源于職工的勞動成果，是職工勞動價值的補償，疏于監督或審計不力都會造成在工會經費使用上出現問題，工會組織就會失去黨和會員職工對工會組織的信賴。因此，工會經審監督作為保障工會資產安全的一道重要防線，在促收、監管和用活工會經費上發揮著不可替代的作用，尤其是在社會主義市場經濟體制不夠完善的形勢下，工會組織只有通過對領導干部的經濟責任審計，實施以審促廉，防止和減少違法行為發生，才能有效的促進工會系統黨風廉政建設，保證工會運行事業的健康發展。在張柏芝同志的全心努力和積極推動下，小電影公司公司領導班子逐步形成了工會經審工作“三個離不開”的共識，即：工運事業的發展離不開經審監督，工會組織要得到職工群眾的信賴離不開經審監督，工會的廉政建設離不開經審監督。二是經審工作制度化不斷得到加強。經過張柏芝同志不斷的學習、總結、探索和推動下，公司進一步建立了工會經審主任年度述職報告制度、審計回訪制度和審計意見報送制度，有效地督促審計意見的整改落實，促進了公司規范財務管理。通過這一系列制度的建立健全，進一步夯實了審查監督基礎，為推進工會經審工作規范化建設提供了制度保證。三是工會經審工作規范化不斷得到推進。張柏芝同志始終把經審工作規范化建設作為一項重要工作來抓，通過健

全完善的規范化建設制度管理體系、健全規范化建設的指導服務機制和嚴格規范化建設的考核約束機制，推動了公司工會經審工作規范化建設的快速發展。目前，公司經審工作規范化建設已全面得到推行，近五年共向縣總工會上繳工會經費

元，支出工會工作經費 元，工作中始終嚴格執行相關規定，有效地防范了違規違紀的發生，促進了工會經濟活動的規范運作和工會經費的穩步增長，為公司工會各項工作創新發展作出了積極貢獻，受到了公司廣大職工群眾的好評。

三、事業家庭齊兼顧，辛勤換來雙豐收。張柏芝同志在兢兢業業干好本職工作的同時，在家中她還盡心盡力的做好為人妻、人母和人媳的職責。2001年，本在縣城工作的丈夫被組織提拔調到香港縣最偏遠的大興鄉工作，十天半月也不能回一趟家，把照顧年僅 2 歲女兒和年邁雙親的重擔留給了她，對此她沒有一句怨言，繁忙辛苦工作之外她努力做好丈夫生活的伴侶和事業的支持者，承擔起照顧老人孩子、操持家務的重任。在她的悉心照料下，丈夫事業發展順利，家中老人健康平安，女兒在她的言傳身教下，現已成為學校里一名品學兼優的三好學生，同事和鄰居都稱他們是和諧、幸福、美滿的一家。

張柏芝同志一流的工作業績是巾幗不讓須眉的又一次完美體現，她為單位同事樹立了愛崗敬業、勤于學習、勇于創新、無私奉獻的好榜樣，她是工作中的標兵，又是生活中的賢妻良母，這正是新世紀召喚的優秀人才，是值得大家學習的時代楷模。

第二篇：巾幗不讓須眉后,勇于創新爭一流(先進事跡)

巾幗不讓須眉后，勇于創新爭一流

—— 小電影公司公司張柏芝同志先進事跡材料

（2009年11月）

在被譽為祖國西南邊陲黃金寶石之地“勐相耿坎”的香港卡里族縣境內知名制糖企業的小電影公司公司，有一位愛崗敬業、敢于創新的骨干型財務通，她的名字叫張柏芝。

年月，學院畢業的張柏芝同志來到當時的香港糖廠工作，面對企業繁雜無序的財務工作，她充分運用自己所學的財務專業知識，在工作中刻苦鉆研，大膽創新，為企業建立了規范的財務工作制度，理順了復雜的財務工作業務，使企業財務工作走上了規范化、制度化，科學化軌道，多次榮獲公司的表彰獎勵，她自己的業務水平也得到了不斷提高，經驗日益豐富，博得同事的好評和領導的認可，經過努力的付出之后逐漸由一名普通工作人員成長為公司的業務骨干，并于xx 年擔任公司財務科長、公司工會經費審查委員會主任至今，她在工作中的成長之路值得每一位有志青年學習借鑒。

一、與時俱進抓學習，不斷增強自身政治理論素質和豐-1-

富業務知識。作為一位優秀財務工作者，必須隨時保持清醒的頭腦、堅定的立場，超強的政治素養和擁有過硬的專業技能。張柏芝同志參自加工作以來，始終堅持把學習作為提高自身素質，做好各項工作的前提和途徑，自覺加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十七大精神和科學發展觀等黨的政治理論知識的學習，進一步堅定了理想信念，樹立了正確、積極的世界觀、人生觀、價值觀，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。同時，自覺加強財務工作法律法規和業務知識的學習，加強與業務圈中同事的溝通交流，吸取更多先進經驗，不斷更新和豐富自己的業務理論和經驗，把堅持與時具進的業務學習作為重要的工作內容之一，由此，不斷增強做好新形勢下企業財務工作的能力和解決實際問題的能力，為創造性地開展工作提供了知識的源泉，注入了發展的動力，促進了公司財務工作順利開展。

二、勤奮工作講奉獻，爭創工會經審工作一流業績。近

年來，作為公司工會經費審查委員會主任的張柏芝同志，始終按照“組織上保證、工作上支持、權利上尊重、經費上保障、人員上落實”的要求，高度重視公司工會經審工作，努力為經審工作創造條件，依法履行經費審查監督職責，推動了公司工會經審工作的創新發展，工作中可謂巾幗不讓須眉。一是工會

經審工作不斷得到重視。工會經費來源于職工的勞動成果，是職工勞動價值的補償，疏于監督或審計不力都會造成在工會經費使用上出現問題，工會組織就會失去黨和會員職工對工會組織的信賴。因此，工會經審監督作為保障工會資產安全的一道重要防線，在促收、監管和用活工會經費上發揮著不可替代的作用，尤其是在社會主義市場經濟體制不夠完善的形勢下，工會組織只有通過對領導干部的經濟責任審計，實施以審促廉，防止和減少違法行為發生，才能有效的促進工會系統黨風廉政建設，保證工會運行事業的健康發展。在張柏芝同志的全心努力和積極推動下，小電影公司公司領導班子逐步形成了工會經審工作“三個離不開”的共識，即：工運事業的發展離不開經審監督，工會組織要得到職工群眾的信賴離不開經審監督，工會的廉政建設離不開經審監督。二是經審工作制度化不斷得到加強。經過張柏芝同志不斷的學習、總結、探索和推動下，公司進一步建立了工會經審主任述職報告制度、審計回訪制度和審計意見報送制度，有效地督促審計意見的整改落實，促進了公司規范財務管理。通過這一系列制度的建立健全，進一步夯實了審查監督基礎，為推進工會經審工作規范化建設提供了制度保證。三是工會經審工作規范化不斷得到推進。張柏芝同志始終把經審工作規范化建設作為一項重要工作來抓，通過健

全完善的規范化建設制度管理體系、健全規范化建設的指導服務機制和嚴格規范化建設的考核約束機制，推動了公司工會經審工作規范化建設的快速發展。目前，公司經審工作規范化建

設已全面得到推行，近五年共向縣總工會上繳工會經費元，支出工會工作經費元，工作中始終嚴格執行相關規定，有效地防范了違規違紀的發生，促進了工會經濟活動的規范運作和工會經費的穩步增長，為公司工會各項工作創新發展作出了積極貢獻，受到了公司廣大職工群眾的好評。

三、事業家庭齊兼顧，辛勤換來雙豐收。張柏芝同志在兢兢業業干好本職工作的同時，在家中她還盡心盡力的做好為人妻、人母和人媳的職責。2001年，本在縣城工作的丈夫被組織提拔調到香港縣最偏遠的大興鄉工作，十天半月也不能回一趟家，把照顧年僅 2 歲女兒和年邁雙親的重擔留給了她，對此她沒有一句怨言，繁忙辛苦工作之外她努力做好丈夫生活的伴侶和事業的支持者，承擔起照顧老人孩子、操持家務的重任。在她的悉心照料下，丈夫事業發展順利，家中老人健康平安，女兒在她的言傳身教下，現已成為學校里一名品學兼優的三好學生，同事和鄰居都稱他們是和諧、幸福、美滿的一家。

張柏芝同志一流的工作業績是巾幗不讓須眉的又一次完

美體現，她為單位同事樹立了愛崗敬業、勤于學習、勇于創新、無私奉獻的好榜樣，她是工作中的標兵，又是生活中的賢妻良母，這正是新世紀召喚的優秀人才，是值得大家學習的時代楷模。

第三篇：勇于創新 爭創一流

勇于創新

爭創一流

全力做好我局的行政服務中心工作

根據會議要求，下面，我代表費縣人力資源和社會保障局，就進一步做好進駐工作作一表態發言。

縣行政服務中心作為我縣加強行政效能建設的重要突破口，功能進一步增強，辦公場地進一步擴大，硬件設施進一步完善，縣行政服務中心的建設和發展必將極大地提高全縣的行政效率、服務水平和投資軟環境，為城市發展提供了強大的活力和動力，為建設“一城五地”新費縣發揮積極作用。

我局在縣里會議安排后，立即行動，對科室進行了重新規劃調整，將人員安排到位，共安排包括機關事業單位保險、企業保險、醫療保險等社會保險經辦科室的17名同志進駐中心，具體負責基金參保手續的辦理，參保人員的登記審核、征繳以及兌付等工作。在今后的工作中，我局17名同志將認真工作，服從中心安排，做到以下幾點：

一是堅決服從統一調度。進入縣行政服務中心的科室單位在接受局業務指導的同時，堅決做到服從行政服務中心的統一管理和協調。精挑細選“素質高、業務精、能力強、服務優”的窗口工作人員進入服務中心窗口工作，并做到著裝規范、態度熱情、服務周到，努力使人人是窗口，個個是形象。

二是把群眾滿意作為工作的最高標準。在服務形式上實行公 開透明，努力方便群眾，接受群眾監督。在服務工作中，堅決做到能立馬辦的馬上辦，不能當即辦的限時辦，聯合事項協作辦，力求“減少多人批，避免重復跑、杜絕拖延辦”。

三是把規范高效作為工作的基本要求。窗口單位及工作人員做到日常管理軍事化、一周工作條令化、遵章辦事制度化、辦事程序規范化、待人接物文明化、優質服務高效化。

四是以“窗口”帶全盤，推動我局各項業務工作規范化。通過加強服務窗口建設，努力提高全體干部職工的業務素質，增強為民服務的自覺性。通過窗口進一步展示人社系統全心全意為人民服務的風彩。

第四篇：事爭一流（范文模版）

事 爭 一 流

1997年3月，初春的寒冷仍困擾著人們，但春的訊息漸濃，洽在 此時，為準備團市委主辦的“青年禮儀時裝比賽”，辦事處也開始了籌 備工作：挑選手、請教師、看場地、定時間，一切都在有條不紊的緊張 進行之中。時任辦事處黨支部青年委員的璩橡桐，照例是首當其中，全程參 與了組織策劃工作。

當時璩橡桐任業務部主任，一是繼續抓牡丹卡工作，通過努力使之有聲 有色，持續在全轄名列前矛；二是辦事處相對薄弱的住房信貸業務，經 努力也較前任有了突破性進展；三是兼有辦理代理業務的工作。部里一 共四個人承擔三攤工作，整日里忙忙碌碌，倒也有的可干。這次活動，璩橡桐的業務部抽出了兩個人：一個組織者，一個隊員，兩個留守人員擔負 起了業務部的全部工作。

比賽分兩個階段進行，先在分行范圍內進行選拔賽。

選拔賽的組織者是分行團委干事阿光，他從新華路辦事處調到

分行，給人的印象雖不及阿仲（原在璩橡桐所在的辦事處任任副主任）干練，但也 有一些點子，辦事處幾次搞活動，他提出了不少好建義，并幫助協 調關系，特別是1996年7月20日在分行二樓會議室舉辦的“慶八一暨建 處五周年軍民聯歡會”，在阿光的幫助下搞的有聲有色，效果極佳。當時辦事處也是人才濟濟，大丁（時任辦事處團支部書記，共產黨員），張子（時任團支部委員）等都是得力干將，加上辦事處領導 全力支持，辦公室主任王先生鼎力襄助，選人工作進展順利。經過幾個 回合的嚴格選拔，確定了八名隊員：四名男隊員，四名女隊員有。辦事處主任揚總親自掛帥，并委 派一名副主任指導協調關系。

班子搭成了，接下來就是做隊員們的思想工作。在八名隊員中，2名黨員，5名團員（其中2名團干部），阿琴雖是群眾卻是辦事處的 業務骨干，歲數大些但很有氣質，整個隊伍的團隊精神很容易調動起 來。揚總交代，我們就是要事爭一流！我們的目標就是第一名，代表 分行參加市里的比賽。你們在訓練中有什么困難辦事處出面解決。吃了 這顆定心丸大家也就有了主心骨。當時璩橡桐的腰肌牢損正在治療期間，但 他克服了重重困難，和醫生商量好，訓練完到醫生家去治療，這樣以來 往往沒了吃飯時間，協調配合也恰倒好處，大家見璩橡桐帶病堅持 組織，又有辦事處領導跟著，熱情很快激發出來，訓練速度明顯加快。

開始時為請老師費了些周折。

璩橡桐和大丁先是到了女子職業中學，想請形體教練，因為時間不和 適沒成功，又到河大（大丁的母校）想請體育老師來，但沒有找到。正 在著急，這個體育老實的愛人在金專任教，是形體教練，何不去找她呢 ？大家急忙跑到金專找到杜老師，還真找對了，杜老師是真正的形 體教練（當然不是專職的）。當璩橡桐說明了來意，誠懇地請杜老師作為 形體教練時，杜老師說你們算是找對人了，我雖然培養了不少學生，可我的主業不是這個，只能業余時間給你們指點，當時就不帶任何條件 答應了下來。璩橡桐和大丁高興不已，趕緊回辦事處向揚總匯報，揚總 說不惜一切代價也要請到。

人員齊了，老師請到了，四樓多功能廳改成了訓練廳，大家就開 始了艱苦地訓練。

說艱苦，到現在也有人不相信、不理解。沒有親身體驗，根本理 解不了在那么短時間內能完成大型比賽前的訓練任務，大家的訓練大部 分是在業余時間進行，晚上下班后的2——3小時，有時杜老師沒課時，璩橡桐也抽部分人員訓練。首先是站位，站位訓練的要領杜老師就講了很 長時間，你想，由于職業的關系，大家平時不是座著辦公，就是隨便的 走動，不可能在短時間練好站姿。站姿要求頭、肩、臀三點一線，靠墻 一站就是幾十分鐘（大家沒有訓練器械）。走的訓練最難，因為這次比 賽不同于正式的模特表演，既要體現職業的特點，又要體現銀行職員的 職業形向，演員在臺上斜線行走、旋轉造型，對于這些從未在臺上表演 過的普通人來說是太難理解了。倒是杜老師，不厭其煩的一遍又一遍的 給大家講解和示范。她說，我們不是一般意義上的模特，因此沒必要走 貓步。可是我們每個人又天天在走路，只是不規范而已。結合銀行員工 的職業特點，杜老師編排了幾套較為規范的表演動作供大家練習。伴隨 著進行曲音樂，要盡可能直線行走，手臂向前甩、半握拳，拳頭運動到 上衣從下數第二個紐扣的位置，稍向里扣，手臂也不是太直，自然一些，每一步的距離在30公分左右，行進中要有樂感。頭向前或向觀眾平視，表情應該不卑不亢。杜老師描述的盡量不復雜，讓大家容易理解，示 范時逐個糾正，嚴格要求，而且不斷鼓舞大家的士氣。她經常說，你 們的素質高、有基礎，只要大家用腦子理解并堅持練習，經過我們共 同努力一定拿第一。只要你們相信杜老師，杜老師有信心，杜老師的 學生也是一流的。言談話語中增強了大家的信心和責任感（后來大家 才知道新華路和東風路的教練曾是杜老師的學生）。這位老師沒有架 子，從不斥責大家，如果錯了就重來。

就這樣，大家一遍一遍，一個動作一個動作的，不知不覺地“走 ”了一個星期。這時，有人腳以磨出了泡，但沒人叫苦，更沒人請假。盡管如此，時間還是不夠用，看看離比賽還有一個星期，進度還是 有點兒慢。璩橡桐心里不免有些著急，于是請示揚總：動作的分解合成 需要時間，服裝、發型需要時間，音樂的選擇也需要時間；比賽規定 有職業裝、休閑裝、運動裝、民族特色禮服等，各有各的動作，各有 各的要求。璩橡桐想晚上練習分解動作，白天加班練合成動作，著裝練習可以體會效果，音樂素才要趕快找齊，現在大家的樂感雖有提高但還 差的很遠。揚總說具體怎么練你安排，人員我讓王主任協調上半班，關鍵的后幾天全脫產，音樂方面你去選，衣服我去借，你拉個單子，我愛人在毛紡廠工會，聯系好后你們去選。我只要求一點我們就是 第一，給大家講清楚。璩橡桐說從技術上講我們的條件可以，人員選拔我 們是優中選優，一個人也沒借用，杜老師是個很好的教練，而且具了 解，其他辦事處的教練大部分是杜老師的學生，這是一個很好的條件，在說我們的隊員素質很好，絕大多數是骨干力量，只是個別人樂感 稍差一些，現在換人已來不及了，到時看臨場發揮吧！揚總說從下 周開始盡快落實具體問題，首先你要全抽出來，把手頭工作安排一下，全力以赴投入精力搞好這項工作。孰不知跟著練了這么長時間，由 于璩橡桐也幫杜老師糾正動作、示范練習、充數走臺，一晚上練下來，腳 也腫了腰又痛了，醫生為璩橡桐隔天推拿后，應立即臥床休息，而璩橡桐卻立 及到單位工作，回到家渾身就象散了架一樣，一動也不想動了。當然 這些璩橡桐是不會對揚主任說的。

之后的練習更加艱苦，索性下班后馬上召集進行練習：幾個類型 的編隊、出場、組合、亮相、下場穿插練習，大家的進步也快了。白 天上班安排好工作后，璩橡桐就找相關科室協調抽人，王主任出面具體安 排，如果老師不在，我們也照練不誤。這期間大部分科室比較配合，只是個別的有些不高興，我們都克服了。

在毛紡廠大家選了100多套服裝，掛在四樓多功能廳里，然而，適合比賽的還是不足，因此璩橡桐又請示購買部分服裝和音樂帶（盤），辦事處經研究撥出了有限地專款并派專車帶隊員們選購。購買原則是 少花錢多辦事還要有品位，當然費了不少腦筋，終于在短時間內配齊 了。配樂方面，由于表演類別的不同，只好音樂帶和光盤都用，到時 后vcD機和錄音機一起上。由于張子作為隊員上場，璩橡桐還要兼職音響、道具、舞臺監督和領隊。

幾天后大家著裝彩排，配上選好的音樂，在臺上一走還真象那么 回事兒！但杜老師卻提出了更高的要求：我不是苛求大家，禮儀比賽 畢竟是比賽，透過比賽可以反映一個企業特有的風貌，不能只求型似 而更應該追求神似。大家應該用心去體會，從音樂中去感悟，從練習中也可以看出一個人的悟性是不同的。但我們也不要畏懼，要懂得認 真面對，高度重視，從氣質上要壓倒一切對手，以我們現在的潛質只 要時間允許，準備時間再長些，就一定能取得好成績！然而時間已經 不夠了，只要我們在此基礎上加強鞏固，比賽時只要在壯態，加上臨 場發揮，我們就一定能拿下第一名！杜老師有信心，相信杜老師的學 生也各個都是好樣的。幾天后璩橡桐去請揚總觀摩彩排，盡管他很忙，由于離比賽沒幾天時間了，還是愉快地答應了。回去后璩橡桐對大家說，我們準備一下，這幾套衣服要逐個走一遍，上場下場亮相都要與正式 比賽一樣，揚總要來看彩排，于是大家不免有些緊張。從開始組隊 到現在，大家耳朵里灌了許多不諧和音，什么不誤正業、勞民傷財，買服裝用的什么錢？等等。心里充滿了委屈。如今一把手親自觀摩，就是對我們的肯定，大家情緒高昂練的更起勁兒了，加上溫主持的串 詞解說，編排效果極佳，在音樂聲中，大家是那么認真、那么投入。揚總來了，他把在家的副主任、各科室負責人一同帶來，對大家道 了聲辛苦后，就與“各位來賓”坐下來觀看我們的表演。在彩排中，除了規定的四套著裝表演外，又加了兩套前衛時裝表演，揚總不時 高興的鼓掌，“來賓”們也跟著鼓起掌來。揚總對大家鼓勵說，希 望大家再堅持幾天，只要大家認真努力，我相信會有好結果的。

之后的幾天里，大家更加緊張的演練起來，同時請阿光過來 指導，而阿光又請了市區的裁判長（后來才知道）來觀摩，大家的 情緒始終都在狀態上。而正是出于虛心才請來的“領導”后來使我們 反勝為敗，因為對手太了解璩橡桐的技戰術了，這只是后話。

比賽定在三月下旬的一個下午。杜老師為此請了一天假，璩橡桐的 心情也很緊張。辦事處的幾位領導先后過來看，最后的準備工作有條 不紊的緊張進行，璩橡桐和杜老師不斷鼓勵大家要沉住氣，從頭到尾灌輸 了一種必勝的信念。這天也是璩橡桐的夫人乘包廠里小吃部開張的前一天，璩橡桐早都忘了。辦事處派出了專車并抽了專人幫忙。說實話，最緊張的 還是璩橡桐，半個多月帶傷勞做，克服了多少困難，今天，成敗在此一舉。由于大家心情比較緊張，上午又走了幾次都不太理想，璩橡桐心想，可 能下午正式比賽就會正常發揮了。中午大家和杜老師在外邊簡單吃了 點兒飯就開始做頭發和化裝，司機和幫忙的同志們也很早就來了，就 如同準備上戰場一樣。為了不影響大家的情緒，杜老師一副大將風度，不時和大家講著注意事項，不斷風趣的告訴大家，相信杜老師的感 覺，相信自己的能力，我們一定會成功！

下午一點半，各代表隊到了比賽場地。分行二樓會議室里，人頭攢 動，蹊蹊攘攘，會標已掛好，音響正在調試，領導和評委席也安排好 了，四周擠滿了記者和工作人員。璩橡桐找了一間辦公室作為臨時更衣間，王主任和杜老師組織大家準備換服裝和補妝，璩橡桐則到音響室與調音 師聯絡，安排音樂播放順序，好在調音師璩橡桐認得，好溝通，同時又擔 負起舞臺監督工作，來往穿梭于音響室和更衣室之間。比賽前王主任 抽簽，璩橡桐的隊伍最后出場。由于是循環出場，規定動作各隊表演一遍后輪 下一個動作，這樣倒不誤時間換服裝。

下午兩點，領導、評委就位，比賽開始了。大家都以為是現場 打分公布結果，后來才知道是評委從頭看到尾，然后再開會投票決定 名次，比賽一開始就有失公平。盡管如此，由于抽簽有利加上水平確 實在其他隊之上，每一套動作輪到璩橡桐這個隊時，一出場就贏得了滿堂 彩，無論是評委還是各位領導，都高興的鼓掌（有錄像為證），揚總 坐在領導席上，在鼓掌的同時也在微笑，他認為是滿意的。無論是 隊員人數、性別搭配、服裝款式、音樂選擇和具體表演動作，這個 隊無愧于一流，璩橡桐看評委們也是有同感的，只要看他們的表情就可以 得出結論，璩橡桐想我們的辛苦沒有白費，我們的目的已經達到了。最后 一輪是禮服類，前面幾個辦事處的表演沒什么新意，當璩橡桐這個代表隊身著 民族式的晚禮服，伴隨著傳統民族絲竹樂曲緩步出場時，臺下一時驚 呆了！用一句現代話講真是帥呆了、酷畢了，場下議論紛紛，一致認 為冠軍非XX路隊莫屬了，璩橡桐的緊張程度也松弛了許多。王主任參加了 在音響室的評委會，不一會兒，王主任出來說，我們和新華路并列第 一，一會兒還要開第二次會，最后由裁判長決定第一名。璩橡桐覺得新華 路是清一色的女隊員，我們第一的可能很大。

然而事與愿違，結果是新華路第一，XX路第二。大家氣憤的都 不想領獎了，最后王總說給領導們個面子我去領吧。晚上，揚總 帶大家去吃飯，由于心情不好，席間議論紛紛，認為太不公平了。回 顧幾天來的歷程，璩橡桐覺的有幾個問題是明擺著的：其一，比賽組委會 主要負責人是從新華路調來的，面子要給足；其二，練習過程中幾次 請組委會人員觀摩指導，過早的暴露了自己的技術水平，這是最大的 失誤。其實并列第一又有什么不可以呢？揚總倒是樂呵呵的給大家 一一敬酒，對大家取得的成績充分肯定：我們是真正的第一，至于結 果是什么并不重要，我們通過這次活動得到了鍛煉，增強了團隊精神，得到了公眾的認可，這就是成績！希望大家盡興，想喝多少喝多少，意思是給大家一個發泄的機會。那天晚上大丁喝多了，吐了，揚總 也喝了不少，很晚才回家。

之后的很長時間內，XX路都沒和分行聯系，由于冠軍隊要代表 分行參加市里比賽，而“冠軍”隊都是女隊員，補充男隊員使分行嘗 到了惡果，幾次電話抽人都因為XX路“工作忙”而無法解決。只是奈 于私人情面才沒有說出更為刻薄的話來：我們的水平太低，請“冠軍” 去不是更好嗎？站在阿光的立場上體會他的心情有點兒自做自受。大丁 也幾次找我說阿光給他打了幾次電話，我沒給他好氣。璩橡桐說沒必要，你 只說抽不出來就可以了，不要過分表示什么意思，畢竟人家是領導，以后我們還要搞活動呢。

這件事過去了好幾年，璩橡桐依然記憶猶新，就像昨天剛剛發生的 事一樣。如今大家的工作各有不同，我也內退離崗了，有時碰到一起 談起來還很興奮。這說明一個人，一個集體，如果沒有一點精神，事

爭一流的精神，是干不好工作，取得不了好成績的。2001.10.19.初稿 2002.08.修改

第五篇：固本強基爭一流

固本強基爭一流 蓄勢期遠再揚帆

——熱烈慶祝我校更名為華北水利水電大學

本校評論員

人間最美四月天。在這春意盎然、百花爭妍、草長鶯飛的美好時節，教育部正式來文，批準我校更名為華北水利水電大學！這是一個值得慶賀的時刻，是學校發展史上具有里程碑意義的大事，它標志著我校的發展進入了一個新階段。

歷史不能忘記，揮揮手，難說再見。華北水利水電學院是伴隨著共和國建設的步伐，特別是我國水利水電事業建設的需要而誕生的。建校62年來，與祖國同呼吸、共命運，從北京到岳城，從岳城到邯鄲，從邯鄲到鄭州，三次搬遷，四易校址，風雨兼程，矢志不移。在長期的辦學實踐過程中，華水人秉承“情系水利，自強不息”的辦學精神，“育人為本、學以致用”的教育理念、“從嚴治校，從嚴執教”的管理思想、“勤奮嚴謹求實創新”的科學精神，“博學善思，知行統一”的學風，“身正、學高、嚴謹、善教”的教風，為祖國培養了一大批“下得去、吃得苦、留得住、用得上”的人才，為祖國的水利電力事業發展作出了重要貢獻。值此更名之際，特向學校發展不同時期的歷任領導、教師、海內外校友、兄弟院校以及關心支持學校改革和發展的社會各界朋友和人士致以崇高的敬意和誠摯的感謝！

隨著世界經濟知識化、信息化的深入發展，高等教育國際化、大眾化的進一步展開，特別是國家水利電力事業的改革與發展以及中原經濟區建設的提出與實施，目前我校又進入了一個新的發展時期。面對世情、國情、省情、校情的新變化，校黨委根據我國國民經濟發展的要求、高等教育發展的規律，適應人民群眾對優質高等教育的新期待，在總結我校辦學歷史經驗的基礎上，對我校的辦學定位、辦學宗旨、辦學目標、發展戰略、辦學原則、發展動力進行了系統地反思和概括，進一步規劃了建設“特色鮮明的高水平教學研究型大學”的辦學宏圖。

華北水利水電學院更名為華北水利水電大學是學校順應我國高等教育發展趨勢的歷史選擇，是我校固本強基，特色發展，蓄勢期遠，不懈努力的必然結果，它標志著學校的辦學層次、辦學水平、辦學規模和綜合實力跨上了一個新臺階。更名的過程是一個全面協調可持續發展的過程，同時也是一個凝智聚力勵精圖治的過程。名字變了，辦學初衷未改，服務面向不變；平臺大了，大學理念彌新，華水精神長存；發展快了，質量主題永恒，特色辦學堅定。我校大學更名取得成功，只是朝著建設“特色鮮明的高水平教學研究型大學”這一宏偉目

標向前邁出的堅實的一大步，今后我校的發展道路還會更長，面臨的形勢還很嚴峻，任務更繁重。

面對新的機遇、新的任務、新的挑戰，我們需要有更遠的戰略思考、更多的沉靜淡定、更強的憂患意識，需要有“辦一流特色大學，創一流辦學業績”的工作激情和實際行動。我們要以大學更名為契機，進一步統一思想，科學定位，樹立大學意識，培育大學精神，完善大學制度，舉科學發展之旗領科學發展之路，以科學發展之思成科學發展之行。一是要系統地總結我校順應形勢、搶抓機遇、加壓驅動、固本強基、特色發展的實踐經驗，進一步落實“十個深入把握、十個繼續堅持”的思想共識，走內涵提升、協調發展的道路；二是要繼續面向國家戰略需求、行業發展和區域經濟社會發展需要，深化改革，合理優化學科布局，調整專業結構、課程結構，不斷優化培養方案，全面提高教育質量，堅持走質量立校、特色興校的道路；三是要繼續以建設高水平的師資隊伍和人才管理隊伍為支點，研究制定“全員勝任力提升計劃”，主要包括教育教學勝任力提升計劃、科技創新勝任力提升計劃、管理服務勝任力提升計劃和文化傳承創新勝任力提升計劃等，堅持走人才強校、文化優校的道路；四是要加大對學生發展、教師發展的支持及投入力度，努力實現學校發展與學生發展、教師發展的和諧統一，堅持走全面協調可持續的發展道路。

莫道今年春光好，華水明天更宜人。時間將曾經的輝煌留給歷史，也將無限的希望帶給未來。經過不懈地追求和探索，如今的華水已經站在了新的歷史起點。回首過去，展望未來，我們深信，世上無難事，只要肯登攀。讓我們華水人更加緊密地團結起來，牢記重托，不辱使命，厚德博學，勵志篤行，為建設“特色鮮明的高水平教學研究型大學”再譜新的篇章。