第一篇：2011年度衛生系統創先爭優總結及明年計劃（定稿）

中共***市衛生局委員會

開展創先爭優活動2011年度工作總結及明年工作計劃

2011年度全市衛生系統創先爭優活動，上半年是重點圍繞市委“*********”的創先爭優活動主題開展工作。自6月份以后，在前階段工作的基礎上，重點以“為民服務創先爭優”為主題，以開展“三好一滿意”等各類活動為載體，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，帶動本單位和職工爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵。現將2011年度創先爭優活動開展情況匯報如下。

一、高度重視，認真貫徹落實創先爭優活動會議精神

局黨委高度重視創先爭優工作，召開會議對局系統創先爭優活動的開展進行研究，設立專人負責綜合協調、組織指導、信息宣傳等工作，并結合衛生工作實際，研究制定了主題鮮明、載體豐富、體現特色的活動實施方案；在窗口單位和服務行業集中開展“為民服務創先爭優”活動。

二、緊扣主題，多種形式開展活動。

（一）明確主題、創新載體，促進活動深入有效開展

局黨委結合衛生工作實際，將“***************”的活動主題與在窗口單位開展“為民服務創先爭優、努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務相結合，與建設學習型黨組織相結合，與基層黨建示范點工作相結合,與開展向楊勇同志學習活動相結合，與深化醫藥衛生體制改革相結合，與衛生中心工作相結合，與打造****中心相結合，精心設計體現特色、務實管用的載體。以開展“七一表彰”、“三好一滿意”、“學楊勇做衛士比貢獻”、“黨員示范崗”等各類活動為載體，積極開展“志愿服務在醫院”和“創建平安醫院”等活動，極大地豐富了創先爭優活動內容，防止了 1 活動與實際工作脫節的兩張皮現象，促進了活動深入有效開展。

（二）樹立典型，掀起向先進學習的高潮

各單位對照標準，將推動發展、服務患者、促進醫患和諧方面表現突出的基層黨組織、基層黨務工作者和共產黨員作典型宣傳，全局共選出2個先進基層黨組織、1名優秀黨務工作者、1名優秀基層黨組織書記和6名優秀共產黨員，為活動開展樹立標桿，迅速在全局掀起了學先進、趕先進的濃厚氛圍。

（三）統籌安排，大力推行“三亮三比”活動

立足工作職責和特點，市衛生局在全系統范圍內開展了“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。要求全體黨員干部在工作時間通過多種形式，亮明身份，在臨床一線服務窗口設置黨員示范窗口和黨員示范崗，引導全體黨員多渠道亮身份、多方位樹形象。市**醫院建立了黨員服務隊，深入社區開展活動，并采取公示欄、醫院內網、院務黨務公開欄等形式將院黨委及6個黨支部公開承諾內容予以公開，自覺接受廣大人民群眾的監督。市***醫院建立和完善網站服務系統，利用網絡公開整個窗口服務流程和各環節責任人，將身份擺在明處，將職責落實到個人，將承諾付諸于行動。

局黨委以“圍繞中心、服務群眾、提高素質、改進作風”為目標，在局直單位中廣泛開展“三比”活動。市第**人民醫院開展靜脈輸液操作比賽，評選出護理技術操作能手，通過培訓、考試和開展技術練兵活動，不斷激勵和推動醫護人員提高醫療技術水平和服務質量，更好的為病人診治和服務。市***醫院黨委組織醫教科、護理部等部門在全院范圍內大力開展了“****醫院第四屆青年業務進步獎”比賽，比賽包括了講課比賽及業務查房比賽，全院45歲以下職工均可參賽，首先在各系統開展預賽，參賽選手達100余名，根據預賽成績，決出參加講課比賽選手26名，業務查房比賽選手16名，于9月中旬開展全院總決賽，每場比賽設置7名評委，為參賽選手現場打分，做到公開、公平、公正，努力調動全院職工參與積極性，激發青年一代不斷加強業務學習，提高服務技能，改進工作作風，在本職崗位上創一流業績。2 市中心血站開展崗位練兵、技能比賽、服務意識培訓，不斷提高業務技能，服務意識，為無償獻血者提供優質服務。

三、取得的成效

自開展創先爭優活動以來，****市衛生局突出重點、明確載體、豐富活動內容和形式，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，不斷拓寬服務渠道、優化服務流程、提高服務效率，通過對任務指標的實施，局直各單位均取得顯著成效，主要體現在：

（一）改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。

自開展“為民服務創先爭優”活動以來，局直各單位工作人員服務態度、服務能力和服務質量顯著增強。市第*人民醫院堅持“一切以病人為中心”的服務理念，創建服務品牌，將“關愛、溫暖、舒適”的人文關懷融入創先爭優工作的每個細節，如為貧困病人捐衣物、拒收病人紅包、為病人生日祝福、開展臨終關懷服務、節日問候服務、電話回訪服務等、好人好事層出不窮，活動中，共收到病人感謝信4封、錦旗 5面，同時在病人中定期開展對我院的醫療服務服務質量、服務水平等方面進行了滿意度問卷調查，滿意度始終保持在95%以上。

市***醫院為方便辦事群眾，專設了便民體檢車每天到**路口接體檢對象，還定時3班次送體檢對象到公交車站坐車，工作人員耐心細致地為服務對象咨詢體檢相關事宜，將體檢程序公布在體檢大廳醒目處，嚴格做到服務內容、體檢程序、收費標準、政策依據全公開，讓服務對象“少跑一趟路、少跨一道門、少走一道程序、少找一個人”，在最短的時間內把體檢辦好、辦完。

（二）加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”。

市****院兒童保健科、圍產保健科、口腔保健科以及產前診斷（包括遺傳咨詢門診、羊水穿刺檢查、四維超聲檢查）全部通過電話或者實地咨詢等形式實行預約診療；對婦產科術后病人均預約在安排每周一、周三下午進行復診；對兒科、婦產科門診病人也預約定期門診隨訪，使本地患者復診預約率達到50%以上。市***醫院始終圍繞便民利 3 民惠民，著力在優化服務流程、簡化辦事程序、出臺惠民措施、提高服務質量等方面下功夫，進一步改進管理方式，積極拓寬服務領域，為民提供快捷、方便、高效的服務。同時，加大公共場所兩部新法規的宣傳貫徹和公共場所經營單位的監督執法力度，加大醫療服務市場和醫療廣告整治力度，嚴肅查處、辦結了19起衛生違法案件，共計罰款30800元，切實維護了群眾健康權益，并保障了**市第九次黨代會的順利進行。

（三）加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”。

市第***醫院繼續加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，認真開展患者滿意度調查和出院患者回訪活動，繼續以開展民主評議行風作為推進醫院糾風工作、維護群眾利益的重要載體，積極組織、主動參與民主評議行風活動，高度關注并積極參與政風行風建設，認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，努力讓社會滿意。職工對醫院管理組織機構和領導工作滿意度高于80％，住院患者和門診患者對醫療服務滿意度均大于90％。

市第*人民醫院組織醫護人員開展了精神科、內科、康復、老年科的疾病咨詢、心理健康咨詢、健康教育、免費測量血壓、發放健康教育資料等宣教活動，參加宣教人員良好的專業素質，嚴謹的作風和熱情的服務得到了市民的好評。

市**醫院大力加強反腐倡廉宣傳教育，組織干部參觀懲治和預防瀆職侵犯犯罪展覽，安排臨床科主任參加省廳組織的反腐倡廉培訓班，并在系統內傳達學習；在醫院內網上發布“珠海藥劑科主任窩案調查”、“重慶7年查處370名醫生職務犯罪”等反腐倡廉學習資料。嚴格執行衛生部“八不準”和省廳“五不準”規定，制定并完善了醫院“廉潔行醫規定”、“收受紅包、回扣責任追究辦法”等相關廉潔行醫制度，院紀檢監審室參與醫療設備、醫用耗材采購等工作程序的監督，定期(每季度)與不定期開展對“廉潔行醫”的考核檢查。

（五）深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群 4 眾滿意”。

市第*人民醫院開展 “三好一滿意”活動以來，經過四個多月的動員、學習宣傳和實際運行，全院干部職工積極投入這項活動中，患者對醫院的滿意度普遍提高，黨員醫生拒收紅包的情況增多，醫患關系和諧，投訴明顯減少。市**醫院暢通投訴處理渠道，構建和諧醫患關系。按照醫院投訴管理辦法，對社會公布投訴電話號碼，規范投訴接待處理流程，嚴格執行首訴負責制，病人投訴處理及回復率達100%，病員和家屬對醫院的滿意率不斷提高，患者滿意度達90%以上，職代會代表對院班子成員及院務公開相關職能科室進行了滿意度測評，班子成員滿意度均達到96%以上，相關職能科室院務公開工作綜合滿意度達到89.6%。

經過認真開展“為民服務創先爭優”工作以來，衛生局系統在提升服務水平、優化服務流程、提高服務質量、規范服務行為、改善服務態度、改進醫德醫風、構建和諧醫患關系等方面均取得較大進步，在今后的工作中，在落實為民服務創先爭優各項要求的同時，還要注重探索方法、總結經驗、提升規律、形成制度、完善機制。推動為民服務創先爭優活動向深度和廣度發展。

四、存在的不足

在開展“為民服務創先爭優”活動中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表現在個別黨員干部對為民服務的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠。經分析，主要原因是：（1）個別黨員黨性不夠強，政治敏感性不高；（2）宣傳發動還不夠，教育不夠深入；（3）讓黨員主動參與措施有待進一步加強。

五、明年工作計劃

一是強化學習教育，在提高思想認識上下功夫。認真組織學習，吃透上級文件精神和有關部署要求，進一步提高思想認識，努力克服消極的思想傾向，以高度的政治意識、大局意識和責任意識，把重視抓好活動作為與中央、省委、市委保持高度一致的具體行動，把它作為黨的建設一項經常性的工作，主動參與、積極推進。

二是抓好信息隊伍，在加強宣傳工作上下功夫。通過加強教育培訓，提高信息員宣傳工作水平，善于挖掘、推廣和宣傳報道醫療衛生工作者在創先爭優活動中的先進事跡，重在抓特色亮點、抓典型示范、抓整體推動上下功夫，用典型引路，樹立衛生隊伍的良好形象，增強宣傳工作的針對性、時效性和感染力，為衛生事業改革和發展營造良好的輿論氛圍；及時總結活動經驗，并通過召開現場會、交流會等方式，做好經驗交流；進一步完善信息宣傳工作機制，落實經費保障。

三是形式多樣地推進活動深入開展。強化指導力度，繼續采取聽匯報、專題調研、交流研討、明查暗訪等有效形式，深入了解全市衛生系統創先爭優活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，著力在學習先進典型和抓好表彰上下功夫，在提升服務質量上下功夫，在中心工作、民生工程的推進上下功夫，在黨群共建上下功夫，推進活動深入開展。

四是加大監督檢查力度。適時開展督促檢查，對有硬性要求完成的內容將嚴格限時、定量進行考核，并及時將考核情況在全市衛生系統進行通報，對創先爭優活動思想不重視、工作不得力的單位，要找活動負責人談話，限期整改。

中共**市衛生局委員會

2011年10月24日

第二篇：衛生系統創先爭優

衛生系統創先爭優“三學習三推進”活動總結

衛生系統按照縣委組織部、宣傳部、創先爭優活動領導小組《關于認真學習胡錦濤總書記七一重要講話精神 以迎接自治區黨代會召開為契機 深入開展創先爭優 “三學習三推進”活動的通知》要求,認真組織開展面向黨員干部和群眾的“三學習三推進”活動,取得了比較好的工作成效.現將活動開展情況簡要總結如下:

一、及時部署,精心組織，調動全體黨員干部群眾參與活動的積極性

接到縣委組織部、宣傳部、創先爭優活動領導小組關于開展“三學習三推進”活動的通知后，局黨委及時召開專題會議，研究部署在全體黨員干部和群眾中開展“三學習三推進”并以××黨發 [2011]59號文發出通知，對各基層黨委、支部和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求。一是各黨員要相互討論學習,領會精神實質,抓落實、比貢獻。并將學習內容與本職工作有機結合起來，切實提高衛生服務能力。二是將“三學習三推進”活動與國家基本藥物體制改革有機結合起來，推動醫藥改革事業落實和健康發展。三是將“三學習三推進”活動與衛生人才隊伍建設有機結合起來，切實加強衛生專業技術人才梯隊建設。四是將“三學習三推進”活動與“三好一滿意”活動有機結合起來，構建和諧醫患關系，提升衛生行業形象。五是將“三學習三推進”活動與“健康××××、幸福人民”行動有機結合起來，全面提升人民群眾健康生活水平。

二、多形式開展理論學習活動，大力推進工作創新 以更新觀念為先導，認真學習“胡錦濤總書記七一重要講話及王進健書記在××××縣十二次黨代會上的講話精神”使學習理念滲透到每個黨員干部群眾的思想中，積極倡導××精神使之成為自覺的行動目標和追求。營造了學習的良好環境；以評估激勵為手段，建立了“學習型衛生單位”考評機制，促進了我縣衛生工作不斷在學習中創新發展。如江蘇醫院聘請書法家、攝影家以及本院職工發揮自身特長在門診樓、住院部展示攝影作品和書法作品，既起到學習作用又提高了醫院本身文化層次。各衛生單位也在每天晨會上認真學習胡錦濤總書記七一重要講話及×××書記在××××縣十二次黨代會上的講話，并利用每周的黨員組織生活會進行討論。

三、樹立典型，學習優秀，推進衛生工作不斷深化 以“滿意醫院”為抓手，在兩所縣級醫院大力推行“護理服務明星”評比活動，利用護士節之際開展了護理技能大比武，加大了對危重病人及生活不能自理的病人的基礎護理管理，護理內涵得到了豐富。醫療服務質量得到有效提高，群眾滿意度連續上升。并開展“群眾滿意醫療機構”、“十佳院(所、站)長、管理人員”、“十佳醫生”、“十佳護士”、“十佳鄉村醫生”評選活動，宣傳衛生系統一切以病人為中心，尊重病人、關愛病人、方便病人，努力開展溫馨、便捷、優質服務的各項舉措，選樹一批業務精湛、職業道德高尚的先進典型，倡新風、樹正氣，激勵全縣廣大衛生工作者進一步樹立以人為本和以百姓健康為中心的服務理念，增強全縣醫護人員宗旨意識、服務意識、大局意識，提升醫療衛生隊伍的戰斗力，為維護廣大農牧民群眾的健康權益做出積極貢獻，推進“健康××××”建設設具有十分重要的意義。還舉辦了第五批援疆醫療隊先進事跡報告會暨歡送會，迎來了第六批××××援疆醫療隊5名專家，迄今為止，××××援疆醫療隊專家共辦各類培訓班45期，培訓558人次；開展教學查房120余次，應用新項目、新技術6項，下鄉義診2次，義診人群480余人，累計接診患者3000余人次，提出合理化建議 18條，對醫院的發展起到了積極的推動作用，進一步促進了各項工作的規范化和制度化。同時，援疆專家規范的操作和嚴謹的工作作風激勵了全縣醫務人員的學習熱情，營造了比學趕幫超的良好學習氛圍。

四、學習業務知識，推進服務群眾工作提高落實 潛心學習鉆研醫藥衛生技術，追求技術精益求精，努力提高專業服務水平，追求卓越，銳意創新，促進科學技術轉變為現實生產力，全面提升我縣醫療技術水平。推選學科帶頭人和技術骨干，廣泛開展技術交流，建立健全科室內交流會，院內技術交流、院間技術交流，特別注重××××的技術交流，以促進××××衛生工作的協調發展。牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人為本，為服務對象提供人文關懷和熱情周到的服務。今年4月，我縣派出2名鄉鎮衛生院院長和11名業務骨干共13人赴無錫分別進行1-3個月的學習，××××衛生系統按照我縣衛生系統人員培訓方向，分別作了精心安排，目前已有8人結束學習返回,仍有5人在無錫繼續學習。這些人的學成歸來必將帶動和提高我縣衛生工作的技術和服務水平。衛生系統還積極開展城鄉黨組織互動活動12場次，雙方參與110余人次，開展義診活動7場次，接診1500余人，讓利群眾31200元，辦實事9件，捐款捐物價值10000余元；開展社區共建活動8場次，雙方參與120余人次，開展義診活動6場次接診1300余人，讓利群眾26000元；辦實事8件，捐款捐物價值7000元；增進城鄉黨組織和社區、農村黨員群眾之間的感情互動。

五、采取有效措施，全面推進創先爭優活動有效開展 嚴格督導，確保“三學習三推進”活動取得實效。認真開展“三好一滿意”活動評定服務質量。一查服務質量，看是否存在態度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題；四查執法行為，看是否存在執法不嚴、執法不廉、辦事不公的問題；五查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循、運轉低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。通過實施抓作風，嚴管理，優服務等有效措施，實現了工作作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，辦事效率有明顯提高。

第三篇：衛生系統創先爭優工作總結

創先爭優活動工作總結

全市衛生系統中共有262個基層黨組織、6895名黨員參加創先爭優活動。我們的主要作法是：

1、按照四種方式，抓好有序推進。一是抓好宣誓承諾。組織市直和城區800多名黨員代表進行集中宣誓，基層黨組織和黨員代表進行公開承諾。全市基層黨組織和廣大黨員公開承諾事項分別達到5000多條和24000多條。二是抓好領導點評。結合黨組織定等分類結果和黨員公開承諾事項，組織基層黨組織開展日常點評、現場點評和集中點評，全市衛生系統共召開領導點評會524場次，領導干部下基層指導點評工作1000多人次，幫助整改問題150多個，查找問題100多個，黨組織和黨員公開承諾事項兌現率分別達到100%。三是抓好群眾評議。全市衛生系統共發放群眾問卷調查表10000多份，收集意見200多條。召開服務對象代表評議會300多場次，參加評議代表6000多人次，黨組織評議覆蓋度達到100%，黨員評議覆蓋度超過95%，征詢反饋意見200多條，制訂整改措施100多條，群眾測評滿意度達到95%以上。四是抓好評選表彰。開展先進典型評選活動，全市衛生系統共表彰先進典型1000多個；開展學習型黨組織、白衣天使、醫改標兵、效能標兵和廉潔標兵“五十佳”推薦評選活動，共推薦表彰代表1600多名，擬于今年“七一”進行表彰。

2、建立三項措施，確保指導到位。一是建立干部聯系點。每個領導干部聯系1-2個基層單位，全市衛生系統共建立領導干部聯系點320個，聯點領導下基層指導創先爭優工作1000多人次，解決問題100多個。按照“五個一”的標準，每個市直單位和各縣市分別確定4-8個示范點、五個城區每個確定1-2個示范點，共建立示范點68個。二是加強工作推進。先后制定下發12個規范性文件，建立8類12種資料檔案和5種工作臺帳；先后召開5次專題會、6次工作調度會、3次工作推進會，促進了創先爭優活動的順利開展。三是強化工作督導。對40多個基層醫療衛生單位進行不定期督導20多次，組織大型交叉檢查2次，幫助基層黨組織完善公開承諾事項、建立示范點、設立示范崗，強化管理措施，開展為民服務。

3、注重四個重點，落實活動效果。一是抓項目促發展。爭取3個縣級醫院、8個鄉鎮衛生院、89個村衛生室、8個社區衛生服務中心和1所精神病醫院國債建設項目資金9461萬元，大部分項目已開工建成，設置7個社區服務站，打造“15分鐘醫療服務圈”。二是抓醫改強服務。在常寧市、石鼓區、南岳區實施國家基本藥物制度試點，人民群眾就醫負擔明顯減輕。門診人次分別同比增加18.9%－44.4%，人均藥品費用下降11.7%－50%，住院人次增加了12.7%－16%，人均藥品費用下降12.8%－21%。三是抓預防保平安。及時有效地處置了衡南縣、衡陽縣、耒陽市3起水痘疫情、1起砷中毒事件；抓好手足口病高發流行期的防治工作和霍亂監測工作，實現了五年來無霍亂疫情發生。開展甲型H1N1流感疫苗接種57萬多人份，接種率達到99.52%，及時處置和救治4起暴發流感疫情。采取多項高危干預手段，有效地遏制艾滋病疫情。四是抓農合暖民心。全市參合農民達到519.1萬人，參合率達98.74%，居全省第一，1-10月，全市參合農民平均實際住院補償率達到46.13%，為79萬農民兌付補償4.81億元。參合病人住院費用報銷最高支付限額由3萬元提高到6萬元。全面啟動了省、市級醫院住院費用即時結算報銷工作，較好地緩解了農民朋友“看病難、看病貴”問題。

2011年，我們將鞏固創先爭優活動的成果，進一步開拓思路，加大力度，強化效果。一是加強宣傳力度，力爭在創先爭優的認識上提升高度，在參與活動的覆蓋上擴大廣度，在活動的效果上增加深度；二是強化工作效果，力爭在衛生事業發展、基層組織建設和為民服務效果上創造新的成果。

第四篇：創先爭優總結計劃文檔

2010年創先爭優活動總結及2011年創先爭優工作思路

工作總結范文網

2011-03-15 【字體：大 中 小】

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創先爭優活動開展以來，我州各級黨組織高度重視，嚴格按照中央和省委的要求，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式、促進邊疆穩固、維護民族團結、服務改善民生的工作大局，結合省委農村基層組織建設“三項工程”和州委基層組織建設“四項工程”，積極引導基層黨組織和廣大黨員圍繞中心創先進、立足本職爭優秀，確保了創先爭優活動抓實抓好、抓出成效。

一、2010年創先爭優活動總結

（一）開展創先爭優活動的基本情況

今年5月活動啟動以來，我州堅持以推動科學發展為目標、以促進社會和諧為著力點、以服務人民群眾為落腳點、以加強基層組織為保證，積極推動創先爭優活動有效開展。5月4日，省委常委、州委書記鄧凱同志批示要求：“迅速部署，抓緊落實，積極借鑒、充分運用學習實踐活動的成功經驗和有效做法，保證創先爭優活動扎實深入開展。”5月14日，成立了17個部門（單位）參與的創先爭優活動領導小組，召開了軍警地三方共230人參加的全州創先爭優活動動員大會，出臺了《關于在全州基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》和農村、街道（社區）、機關、國企、“兩新”組織、軍警地共建等6個領域創先爭優活動的具體工作方案，對全州的創先爭優活動做出了全面部署。活動中，注重抓公開承諾、全面踐諾、開展評議等關鍵環節，積極開展各項載體活動，成立了6個領域的創先爭優活動指導組，引導廣大基層黨組織和黨員緊密聯系本地本單位實際，結合各自崗位職責，圍繞“什么是先進，什么是優秀”、“黨組織怎樣創先進、黨員怎樣爭優秀”等問題，開展大討論和大調研，制定出“看得見、摸得著”，在平凡的工作崗位上通過努力就能實現的“先進、優秀”標準，確保“創爭”有目標，評價有“尺度”。同時，充分發揮工會、共青團、婦聯的職能作用，通過黨建帶工建、帶團建、帶婦建，把黨員爭優秀與帶動群眾爭優秀、黨組織和黨員的爭創目標與本單位的發展目標結合起來，帶動整個社會創先爭優，擴大了創先爭優活動的參與面，形成了全社會共同創先爭優的良好局面。

（二）開展創先爭優活動的主要做法

在活動推進過程中，我州始終堅持實際、實用、實效的原則，將創先爭優擺在重要位置，層層動員部署，精心組織實施，引導基層黨組織和廣大黨員立足自身實際，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式、促進邊疆穩固、維護民族團結、服務改善民生、抗洪搶險救災等中心工作創造性開展活動。

1.緊扣服務民生促發展主題，全力打造服務型黨組織和黨員隊伍。召開了全州深化創先爭優活動推進服務民生工作現場會，制定下發了《Xx州關于大力推進基層黨組織服務民生工作實施方案》、《Xx州全面推行“五個具體化”措施扎實有效開展創先爭優活動的實施方案》和《Xx州關于開展建制村“劃檔分類、升級晉位”工作的實施意見》三個文件，對全州深入開展創先爭優活動、服務民生工作做出了具體部署，構建起了基層黨組織服務民生的綜合架構體系，建立基層黨組織服務民生站點1363個，包含8個縣（市）黨組織服務民生工作指導中心、87個鄉鎮（街道）基層黨組織服務民生工作總站、1268個村（社區）黨組織服務民生工作站，共收集、整理各類民生問題123020件，辦結120559個，群眾滿意率達98%。各級黨組織和黨員做出公開承諾118483項，兌現承諾102923項，群眾滿意率達94.37%。安圖縣委、縣政府公開承諾了10個方面20件民生實事，并投入2億余元用于民生實事建設。龍井市在基層黨組織服務民生工作中，共有600個黨組織和8000余名黨員進行了服務民生公開承諾。

2.注重結合實際，努力打造特色亮點工作。加強對農村、街道（社區）、機關事業、國

企、“兩新”組織、軍警地共建等6個領域創先爭優活動的分類指導，特別是抓住縣級單位這個關鍵層面，強化了縣級黨委對開展創先爭優活動的領導和指導責任。全面推行了全州黨員“一網四庫一卡”信息化黨建管理服務模式，實現了“組織設置網格化、黨員管理精細化、黨員服務親情化、黨建工作科學化”。推進了“三支隊伍三進活動”制度化（黨代表、黨員人大代表和黨員政協委員進社區、進農村、進企業）。建立完善了“兩網一卡”，實現了黨員管理的信息化模式，在全州范圍內投入黨費50多萬元，利用各類資金492.5萬元，建設了46棟，近6000平方米的“黨愛”公寓，讓167名貧困黨員和特困群眾走出泥草房，免費住公寓。組建了“邊陲黨旗紅黨員義工服務隊”等為民服務隊伍，幫助群眾解決好民生問題，把各類影響社會穩定的突出問題化解在基層，解決在萌芽狀態。舉行了第七屆全州社區黨員文化月活動，將黨建活動與經濟發展、文化繁榮、社會進步、民生改善相融合、相促進，大力推動創先爭優活動縱深開展。圍繞興邊富民、安邊固防，拓寬軍警地黨建共建參與范圍，實現軍警部隊黨組織和農村基層黨組織的雙促進、雙提高。

3.積極應對突發情況，在抗洪救災中創先爭優。今年，我州遭受了歷史罕見特大洪澇災害襲擊。洪災發生后，第一時間下發了《關于全力以赴做好當前抗洪搶險救災工作的通知》，把抗洪搶險救災作為創先爭優的主陣地和實踐場。為幫助災區人民群眾盡快恢復生產、生活，發動各縣（市）、州直部門、系統黨委和中省州直企事業單位的黨員，成立了黨員義工服務隊，到災后重建一線開展環境清潔服務、電路搶修、自來水管道修復、醫療救治、心理輔導等服務活動。8月初到9月末，全州志愿報名參加抗洪救災義工服務的黨員共有55704名，已派出黨員義工14263人次，到安圖縣、敦化市等重災鄉村開展義工服務，共拆除倒塌民房37棟，倉房20棟；清除垃圾、淤泥3450多立方米；清理胡同、主干道5800多延長米。在抗洪搶險救災取得階段性勝利后，迅速把創先爭優的工作重點轉移到災后重建上來，全州各縣（市）組建了530支、18360人的“黨員突擊隊”奔赴到災區一線，并成立多個臨時黨支部，在災后重建中創先進、爭優秀。州直30個部門與受災較嚴重的30個行政村對接，經過58天的艱苦奮戰，包保搶建的1052戶房屋全部竣工，用實際行動履行了省、州委提出的“確保入冬前完成倒塌農房重建、確保受災群眾溫暖過冬”的莊嚴承諾，取得了災后重建的重大勝利。

4.強化宣傳和表彰，營造開展創先爭優活動的良好氛圍。活動啟動后，在《Xx日報》、Xx黨建網、移動手機信息平臺等各種媒體上開辟了創先爭優活動專欄，在《Xx日報》先后發表17篇評論員文章，刊載了43篇創先爭優信息。在Xx黨建網建立了創先爭優活動征求意見電子信箱，并把創先爭優活動的視頻資料和相關文件上傳至Xx黨建網和州、縣兩級黨員干部遠程教育信息平臺，供基層黨組織和黨員學習。汪清縣為各鄉鎮、村、社區設計制作了222個創先爭優活動展示板，同時編輯了《創先爭優宣傳手冊》及《創先爭優活動簡要說明》下發給各基層黨組織。為了表彰先進，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍，我州建立了涵蓋各領域的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的典型庫。10月13日，隆重召開了全州防汛抗洪搶險救災表彰大會，表彰了在防汛抗洪搶險救災中表現突出的54個先進基層黨組織和264名優秀共產黨員。

（三）開展創先爭優活動的初步成效

我州堅持以創先爭優活動為載體，采取科學舉措，不斷加強基層黨組織建設、發揮黨員先鋒模范作用，各領域黨建工作取得了新的成效，營造了和諧的環境，為促進經濟社會又好又快發展奠定了基礎。

1.基層組織陣地建設實現新突破。5月初以來，經過認真排查摸底，確定我州需新建村級組織活動場所52個，改擴建39個，翻修163個。協調州建設局制定完成了標準的建設方案，編制完成了標識統一的設計圖樣。在足額用好用活中央專項補助資金的同時，共配套投入建設資金1479萬元，并建立了1049個村部電子檔案。此外，各縣（市）通過基層黨組織

服務民生活動，投入400余萬元，完成了社區辦公室功能升級。通過聯建共用、與村和社區辦公資源共享等形式，新建“兩新”組織黨群活動室6個。

2.“社區黨員文化月”活動形成強勢品牌。6月28日，舉辦了第七屆全州社區黨員文化月活動，以“紅色文化”為切入點，圍繞“城市廣場”群眾文化活動核心區，以強力推動社區黨建文化建設、社區黨員創業就業和夏季Xx旅游為目標，整合州及各縣（市）夏季節慶、會展等活動，形成黨建工作推動、民俗文化推廣、夏季旅游推介和創業就業推進互動發展的良本文_來源于_貴大.在線www.tmdps.cn性格局，力求將黨建活動與經濟發展、文化繁榮、社會進步、民生改善相融合、相促進，著力提升黨建文化的開放性、參與性和觀賞性、娛樂性，推動了創先爭優活動縱深開展，形成了城市黨建工作的一個閃亮品牌。活動月期間，全州共舉辦廣場黨建文化表演1600余場次，參加活動演出人員75000余人次，參與群眾達到170余萬人次；1400多個駐街單位、110000余人次在籍、在職黨員志愿者共同參與了各項活動，有力促進了全州社會文化事業的繁榮、健康發展。

3.軍警地“同心筑堡壘工程”不斷深化。進一步加強了“四個體系，三項機制”建設，圍繞興邊富民、安邊固防，拓寬了軍警地黨建共建參與范圍，使軍警地黨建共建結對的基層組織都成為各方的先進典型，使每一位到村任職黨員軍（警）官成為優秀黨員標兵，共建薄弱村轉化為先進村，先進村提升為示范村。琿春市在創先爭優活動開展以來，新選任了17個軍警單位營教導員、地方和邊防派出所所長為鄉鎮黨委委員，組織市直部門、非公企業、軍警單位與66個村黨組織結成共建對子，投入物資和資金近200萬元，開展各類活動581次，解決實際困難和問題316件。

4.各級黨員領導干部的示范帶頭作用得到充分發揮。為促進基層黨建工作的發展，把創先爭優聯系點打造成具有引領作用的黨建示范點，州委領導率先垂范，10月15日，省委常委、州委書記鄧凱專門安排一天的時間，到創先爭優聯系點進行檢查指導，推動了全州創先爭優活動的深入開展。截至目前，全州各級領導干部在各縣（市）的村、社區和非公企業共建立了243個創先爭優聯系點，調研視察聯系點創先爭優活動428次，為各縣（市）聯系點深入開展創先爭優活動提供了具體指導，切實發揮了聯系點“提供工作經驗、做出工作示范、成為工作樣板”的作用。同時，注重對基層開展創先爭優活動進行檢查指導。活動開展以來，對機關事業、鄉鎮農村、“兩新”組織、街道社區、國有企業、軍警地共建等6個領域進行了三次全方位的督查，幫助基層及時發現問題、總結經驗，保證了創先爭優活動沿著正確的方向開展。

5.國有企業黨建工作得到強化。進一步完善了“四強四優”活動，指導各國有企業構建了黨員學習教育培訓機制、黨組織建設和載體活動保障機制、黨員發揮作用激勵機制、抓黨建促發展先進性建設的長效機制，建立健全了黨員領導干部帶領職工群眾創業致富，推動國企黨建健康發展的促進機制，積極營造了干事創業、致富光榮的良好輿論氛圍。建立了黨支部、黨員領導干部、黨員三個層次幫扶困難職工群眾的幫扶制度和黨組織經常聯系黨員、服務群眾的工作機制。各級黨組織和黨員結合實際，切實做好關心愛護黨員和服務職工群眾工作，做到了“貼近職工所想，靠近職工需求”，企業領導班子和黨員干部以面對面、心貼心、實打實的方式服務職工、解決困難，贏得了職工的信任和支持，有效破解了國企黨組織核心作用被弱化和領導地位被邊緣化的問題。

6.“兩新”組織黨建工作得到加強。緊緊圍繞“擴大雙覆蓋、增強影響力”活動主題，努力推動“兩新”組織黨組織的建立和擴大黨建工作的覆蓋面。活動開展以來，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式，建立“兩新”組織黨組織14個，向“兩新”組織選派黨建指導員248人。與州委統戰部組成聯合調研組，對全州“兩新”組織黨建工作現狀進行了調查，形成了調研報告，制定了《關于加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見（征求意見稿）》。在此基礎上，擬謀劃成立“兩新”組織黨建工作委員會，以此破解“兩新”組織黨建

工作的體制、機制性障礙，促進“兩新”組織黨建工作長效、健康發展。敦化市組織全市58戶“兩新”組織黨組織、500名黨員為“兩新”組織發展提合理化建議318條，技術研發和革新17項，為“兩新”組織創造效益近千萬元。同時，采取試點的方式探索實施“紅領”工程活動，著力打造優秀企業黨務工作者隊伍。

雖然，我州創先爭優活動開局較好，取得了一定實效，但仍面臨諸多問題。一是個別黨員干部對創先爭優活動認識不足，存在厭戰情緒，一些黨員干部不善于在日常工作、具體崗位上開展經常性的爭創活動，解決實際問題的辦法不多。二是個別部門和單位存在走過場、形式主義的現象，沒有把這項工作作為全黨的重大活動、重大任務來完成。三是結合實際不夠。一些地區沒有很好地把中央的總體要求和省里確定的目標細化到鄉鎮和村、街道和社區，與群眾的切身利益貼得不緊，黨員群眾關注度、參與度不高。四是措施不具體。目標任務、考評標準、實踐載體不具體，不好操作。

二、2011年創先爭優活動工作思路

2011年是“十二五”的開局之年，是推動《長吉圖規劃綱要》深入實施的關鍵之年，也是創先爭優活動的深化拓展年。在這一重要時期，創先爭優活動的工作思路是以“十二五”開局之年促進我州經濟社會新發展和迎接建黨90周年為主題，以省委農村基層組織建設“三項工程”和州委基層組織建設“四項工程”收尾工作目標任務為著力點，按照中央和省委的要求，以黨組織和黨員創先爭優帶動全州各族人民群眾共同創先爭優，成為推動我州基層黨建工作取得新邁進主要載體，促進長吉圖先導區建設和延龍圖一體化建設的強大動力，實現科學發展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的目標。重點做好以下幾方面工作：

（一）抓住關鍵點，確保創先爭優活動強勢推進 開展創先爭優活動是一項長期任務，只有“進行時”、沒有“完成時”。要牢牢把握縣（市）委書記是第一責任人、始終圍繞服務民生促發展、始終貫徹“五個具體化”三個關鍵點，確保創先爭優活動強勢推進、持久開展。

1.突出縣（市）委書記是第一責任人。在創先爭優活動中，繼續抓住各級黨組織書記，特別是縣（市）委書記這個層面，進一步明確“第一責任人”的職責，實行日常工作評價制度和基層黨建督辦制度。把開展創先爭優活動情況作為各級書記抓基層黨建工作述職的重要內容，督促縣（市）委書記率先垂范、當好表率，身體力行地抓好本地創先爭優活動。同時，把創先爭優活動納入年末黨建工作考核，建立科學的考核評價體系，進一步引起基層對創先爭優活動的重視。

2.始終圍繞服務民生促發展。認真落實“全省基層黨組織服務民生工作、深化創先爭優活動現場會”會議精神，指導各縣（市）建立完善民情懇談日制度、黨員志愿者幫扶活動實施方案、居民突發事件救助辦法、民情信息員隊伍建設實施方案、黨員義工服務活動實施方案等相關配套制度。實行聯席會議制度，州本級每季度召開由涉及民生服務的各相關部門參加的聯席會議，在縣（市）和鄉鎮（街道）層面，實行工作例會制度。同時，把服務民生工作開展情況納入縣（市）基層組織建設“四項工程”考評內容，并作為縣（市）委書記抓基層黨建工作考核和“三級雙向述職”的重要內容，在部門績效考核和干部考核中加大服務民生工作的考核比重，引導各部門和領導干部深入關注民生、服務民生，促進我州經濟社會的發展。

3.堅持貫徹“五個具體化”。認真落實省委組織部《關于全面推行“五個具體化”措施扎實有效開展創先爭優活動的意見》的要求，以“五個具體化”為遵循，針對不同行業、不同領域，強化對創先爭優活動的督導，指導各縣（市）和各部門進一步細化創先爭優活動在目標內容、實踐載體、考核標準、推進過程和表彰宣傳等方面的具體措施，合理安排好公開承諾踐諾、領導點評、群眾評議等環節的工作，進一步激發創先爭優活動的內在動力，切實

提高基層黨組織和黨員參與創先爭優活動的積極性。

（二）把握創先爭優著力點，扎實推進基層黨建各項工作任務的完成

緊緊把握省委農村基層組織建設“三項工程”和州委基層組織建設“四項工程”收尾階段各項任務目標的完成，結合縣（市）、鄉鎮（街道）和社區黨組織換屆工作，扎實推進我州基層黨建工作創新發展。

1.開展第一屆農村黨建之冬“紅邊疆?新農村”活動。制訂《關于深入推進創先爭優活動開展第一屆農村黨建之冬活動的實施方案》，有效利用村部陣地和各種設施，整合各部門資源，按照“筑牢紅色陣地·黨建服務三農”的思路，開展“讀書周”、農村黨員就業創業經驗交流會等學習交流活動，開展弘揚革命傳統文化、“致富大講堂”、創建實踐基地、“百家藝術進農村”、“千名教師進千村”等紅色文化進農村活動，開展深化農村無職黨員設崗定責、創建州、縣（市）級農村黨建示范基地等活動，著力打造“紅邊疆”黨建品牌，形成推進服務民生合力，真正使村部暖起來，用起來，活起來，進一步密切黨群干群關系。2.實施培養“項目班子”工程。開展好“創業攻堅”活動，加大對“項目支書”、大學生“村官”和致富黨員的扶持力度，搭建“項目支書”發揮作用的平臺，到2011末，實現90%的村黨組織書記能夠帶頭領辦創辦致富項目，70%的村書記年收入超過5萬元。通過發揮“項目支書”的帶動作用，培育“項目班子”，充分挖掘現有資源，積極發展符合實際，有較好發展前景的主導產業，采取村集體入股等形式，通過發展產業，增加村集體經濟收入，切實增強基層黨員隊伍的整體“帶富”能力。

3.加強對農村干部的管理和培養。制定下發《關于進一步加強村干部管理和村級工作規范化建設的若干意見》，加強村干部日常管理、村級組織活動場所建設、管理和使用、激勵考核、村級基礎工作管理等工作，建立重激勵、硬約束、嚴考核的工作機制，進一步提高村干部管理和村級工作規范化建設水平。出臺《Xx州農村基層干部素質提升實施方案》，2011年采取分級、分期、分類的辦法，對全州鄉鎮和農村干部進行崗位能力、實踐鍛煉、學歷教育等培訓，培訓面達到100%。

4.深化“社區黨員文化月”活動。以“新Xx·紅七月”為載體，圍繞“建黨90周年”主題，深入開展黨建、促進創業就業、服務民生等融會貫通的各項活動，相互促進，形成全年開展活動，七月份集中展示的局面，將“社區黨員文化月”塑造成集黨建、民俗、旅游、文化于一體的特色文化產業，打造Xx社區黨建品牌。

5.扎實做好縣（市）、鄉鎮（街道）和社區換屆工作。2011 年是我州的基層黨組織換屆年，縣（市）、鄉鎮（街道）和社區黨組織都將進行換屆，要制定科學方案，采取有效舉措，做好換屆的組織、籌備、指導工作，確保換屆工作順利進行。

6.開展機關“爭創‘五好’黨組織、爭做‘五個模范’黨員”活動。機關事業單位以“爭先進、創一流、服務科學發展”為主題，以“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示范”、“組織創新”等活動為抓手，深入開展“爭創‘五好’黨組織、爭做‘五個模范’黨員”活動。同時，加大對“師德、醫德建設”黨員示范點的培育力度，年底前準備召開衛生系統“醫德建設”黨員示范活動總結表彰會和中小學教師“師德建設”黨員示范活動工作現場會。到2011年末，每個縣（市）培育3個以上“師德、醫德建設”黨員示范點。7.深入開展國有企業“五個一”活動。以“四強四優”為目標，開展一次大討論活動、一次黨性黨風黨紀專題教育、一次崗位技能大練兵、大比武、辦好一批服務職工群眾的實事好事、一次“我為企業獻良策”的“五個一”活動。健全完善企業黨員領導干部黨建工作聯系點制度，督促企業領導每年要為聯系點上一次黨課、建立一個幫扶對子、到聯系點搞一次調研、過一次聯系點組織生活、幫助聯系點解決一件以上涉及職工群眾切身利益的實事好事，形成密切服務職工群眾的長效機制。積極創建黨員示范崗，充分發揮黨員示范崗的引領作用，形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。

8.著力提高“兩新”組織黨建工作的覆蓋面。在“兩新”組織中探索實施“紅領”工程，對“兩新”組織中的黨務干部隊伍進行規范化管理，建立培養、選拔、使用等長效機制，努力提高黨務干部的素質和待遇。同時，按照“小區域、大黨建”的思路和產業相近、地域相鄰、特點相通的原則，建設“兩新”組織黨建工作服務中心，開辦“紅色沙龍”，定期舉辦理論座談、企業聯誼、黨建論壇等各種活動，把“兩新”組織黨建工作服務中心打造成服務企業發展、提升黨建工作水平、促進職工生活改善的平臺。

9.健全完善軍警地黨建共建工作模式。按照“六同”模式，完善合力治邊工作體系，圍繞興邊富民、安邊固防，拓寬軍警地黨建共建參與范圍，形成統籌軍警地、城鄉黨建資源的大黨建工作格局。開發整合黨員教育培訓陣地資源，對軍警地黨建共建黨組織中的黨員進行教育培訓，不斷提升黨員隊伍素質。通過“雙向選擇、互幫互助”的方式，使軍警地黨員之間結成共建對子，有效開展各項活動，不斷促進邊疆地區的民族團結和社會和諧。

10.積極推動黨群共建共同創先爭優。充分發揮工會、共青團、婦聯的職能作用，以創先爭優活動為資:料;來/源,于ＧＺＵ５２１學:習;網 http://Ｇzｕ５２1.COm契機，圍繞“服務發展作表率、服務基層當先進、服務群眾爭先鋒”主題，不斷完善和創新“民生維權”、“法律援助”、“為困難職工、農民工送溫暖”、“金秋助學”和“就業創業幫扶”等服務民生活動的形式和措施，以黨內創先爭優帶動全社會創先爭優，使創先爭優成為全社會共同的價值取向，形成黨組織和黨員帶動、工青婦組織和群眾積極參與的齊爭共創局面。

（三）采取科學舉措，確保創先爭優活動取得更大實效

圍繞創先爭優的各項活動，結合我州實際，統籌安排好當前活動的重點和整個活動過程的重點，做好階段銜接，采取科學措施，進一步推動創先爭優活動扎實有效開展。

1.強化督導，狠抓落實。充分發揮機關、農村、街道（社區）、“兩新”組織、國有企業、軍警地共建黨組織6個領域創先爭優活動督導組的作用，完善月報制度和定期調度制度，采取聽匯報、專題調研、交流座談、明查暗訪等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，對在督導過程中發現對創先爭優活動不重視、措施不得力的黨組織和黨員，及時提出批評，并責令限期整改，對整改效果不明顯的單位和個人，對主要負責人和具體責任人進行誡免談話，督促其改進提高。

2.深挖典型，縱深推進。各級黨組織要及時發現、總結、推廣基層黨組織開展創先爭優活動的好做法、好經驗，加大對各類典型的培養力度。一是建立典型庫。選樹一批事跡突出、群眾認可、廉潔正派的先進基層黨組織和優秀共產黨員，建立“全州先進典型庫”，并實行動態管理，不斷完善充實。培樹1—3個在全省、全國立得住的先進典型。二是完善黨建工作示范點。到2011年末，在全州農村培養10個致富先鋒鄉（鎮）黨委、100個致富先鋒村黨組織，轉化100個相對薄弱村。在社區、國企、“兩新”組織等領域培訓40個黨建基礎扎實、特色鮮明、黨員群眾積極的基層黨組織。三是培養黨員創業帶富典型。到2011年末，每個建制村至少有3名黨員成為創業示范戶，每個黨員創業示范戶帶動1戶以上農戶創業致富，每個鄉鎮至少建設1個黨員創業示范區。在社區，全州培育黨員帶頭創業、帶領群眾創業典型100人，選樹促進黨員帶頭創業就業先進社區黨組織10個。

3.表彰激勵，宣傳報道。2011年“七×一”前后，召開迎接建黨90周年創先爭優表彰大會，表彰獎勵一批群眾認可、事跡突出的先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，制作《典型事跡集》、舉行典型事跡巡回報告會。同時，利用報刊、廣播、電視、網絡以及手機信息平臺等各種媒體，通過開設專欄，通過動態報道、專題報道等多種方式，大力宣傳各行各業開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，不斷提高各級黨組織和廣大黨員干部創先爭優的自覺性，積極營造濃厚的氛圍，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷把活動引向深入。

4.注重長遠，完善機制。創先爭優活動是一項經常性工作，我們將及時總結活動中的好

經驗、好做法，用制度的形式固定下來，形成一批理論、制度和實踐層面的成果。一是建立創先爭優責任機制。把創先爭優活動作為黨建工作責任制和基層黨組織書記抓黨建工作述職的重要內容，使創先爭優活動真正由“軟指標”變成“硬任務”。二是建立創先爭優激勵機制。完善“七×一”表彰、年末總結表彰等機制，表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值導向。三是建立創先爭優評價機制。制定下發《關于做好創先爭優活動民主評議工作的通知》，采取撰寫個人黨性分析報告的個人評議、開民主生活會的面對面評議、無記名投票的背對背評議、找黨員和群眾談心交心的心貼心評議、設立創先爭優活動民主評議意見郵箱的網上評議等方式深入開展創先爭優活動民主評議工作。同時，運用民主測評、滿意度調查、行風評議等考核評價方式，完善監督評價機制，使創先爭優活動真正成為激勵先進、帶動中間、鞭策落后的長效機制。

嵩縣創先爭優活動2011年工作總結及2012年工作計劃

嵩縣有各級黨組織805個，黨員24846名。2011年，嵩縣創先爭優活動按照中央和省、市委安排，以推進中原經濟區建設為統領，與全力打好“六加一攻堅戰”相結合，圍繞縣委、縣政府的整體部署，高度重視，精心組織，科學安排，扎實推進，整個活動進展順利，取得了明顯的成效。

一、2011年創先爭優工作總結

（一）加強領導，精心組織，扎實推進創先爭優 一是加強組織領導，科學制定方案。縣委創先爭優領導小組高度重視，認真研究部署，確定工作重點，加強對全縣創先爭優活動的領導。辦公室及時制定下發《2011年全縣創先爭優活動重點和實施方案》，為全縣創先爭優活動開展指明方向。二是強化領導責任，堅持做到“書記抓、抓書記”。各級書記認真履行第一責任人的職責，做到“書記抓、抓書記”，做到創爭活動內容、責任、措施“三明確”，人員、經費、場所“三落實”，初步形成了全縣上下齊抓共管、協

調配合的工作格局。縣、科級建立領導干部聯系點、示范點385個。召開創先爭優座談會、現場會、推進會7次。三是加強調研督查，堅持常抓不懈。縣委常委、組織部長和組織部副部長經常深入各鄉鎮、縣直各單位調研創先爭優活動開展情況。縣創先爭優活動辦堅持調研與選樹典型相結合，經常深入到鄉鎮和有關單位調研，發現亮點典型及時在縣電視臺、縣簡報進行宣傳報道。12月份組成4個督查組，深入各鄉鎮、縣直各單位進行年終考核督查。四是抓好創爭宣傳，營造活動氛圍。進一步組織縣電視臺、嵩縣黨建網多角度、全方位宣傳創先爭優活動，始終保持宣傳聲勢不減。省創先爭優簡報刊發我縣典型做法6篇、市簡報刊發編發20篇，省、市簡報刊發我縣數量均居前列。縣創先爭優活動辦下發簡報 期。被洛陽日報、洛陽電視臺等主流媒體采用報道 篇。縣黨建網專門開設創先爭優專欄，分設精神文件、時代先鋒、爭創動態、活動簡報、理論調研等欄目。創先爭優專欄體現了信息量多、更換及時、點擊率高等功效特點。

（二）陽光承諾，激發熱情，深入實施“亮化工程” 2011年，我縣突出抓好新一輪公開承諾，通過深入實施“亮化工程”，彰顯黨的先進性。一是亮明身份。通過在全縣各級黨組織中全面實施以“黨組織亮承諾、黨員亮身份、干部亮職責”為主要內容的“亮化工程”，農村實施“共產黨員戶”、“共產黨員先鋒戶”評選掛牌，機關、企事業單

位普及共產黨員標牌，“兩新”黨組織開展“黨員評星”活動等，促使廣大共產黨員亮明身份樹形象。據統計，全縣共制作懸掛“共產黨員戶”標牌9000余塊、制作擺放黨員崗位標牌6500余個，評選“共產黨員先鋒戶”850余戶、“明星黨員”480余名。二是公開承諾。通過組織全縣各級黨組織和廣大共產黨員科學定諾，公開示諾，扎實踐諾，適時增諾，民主評諾，促使黨組織、黨員履職辦好事。據統計，全縣各級黨組織共建立公開承諾臺賬800余個，承諾事項64000余件，目前已完成59000余件。三是促進工作。通過創先爭優活動深入開展，全縣黨員干部思想高度統一，干事創業熱情進一步迸發，呈現出奮發向上、銳意進取、創先爭優的良好格局。全縣新農村建設、產業聚集區建設、伊東新區建設、旅游開發等各項重點工作進展順利。

（三）服務大局，轉變作風，強力打造“窗口”工程 2011年，我縣突出窗口單位和服務行業這個重點，以群眾滿意為標準，廣泛開展了“為嵩縣添彩、讓崗位增輝”主題實踐活動，以“四亮四創四評”活動為抓手，90個窗口單位和1300名服務行業的黨員聯系崗位實際，充分發揮模范帶頭作用，在環境創優、轉變作風、服務群眾、規范管理等方面爭當表率，贏得群眾稱贊。一是推行“四亮”服務，讓創先爭優有“責”。緊緊圍繞黨組織“四優”(環境優美、服務優質、作風優良、管理優化)和黨員“四零”(服務零距

離、業務零差錯、工作零積壓、群眾零投訴)目標，通過亮身份、亮職責、亮承諾、亮風采，自覺強化責任意識，規范服務行為。二是 創建“四好”窗崗，讓創先爭優有“形”。在具有行政審批權的窗口單位全面推行“一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務”機制，把市、縣重點項目全部納入審批服務綠色通道。三是創建四大載體，讓創先爭優有“色”。圍繞環境創優、志愿者服務、6+1攻堅戰、旅游開發等開展“爭當環境創優排頭兵”、“奉獻嵩縣、服務嵩縣、增輝嵩縣”、“ 樹嵩縣形象、當發展標兵”、“我為嵩縣添光彩”四大活動，設立黨員先鋒崗660個，黨員示范窗口40個。服務行業、窗口單位黨員統一佩戴黨徽,推行黨員先鋒崗、黨員責任區掛牌管理服務。四是落實四評機制，讓創先爭優有“效”。建立了群眾測評、效能點評、媒體征評、述職講評“四位一體”的聯合評價體系，確保活動真正取得實效。重點是推行黨建工作述職評議暨創先爭優活動點評活動，采取鄉鎮黨委書記現場述職，參會人員即興點評、現場測評、征求書面意見、縣主要領導集中點評等方式，形成了黨委書記“人人思黨建、謀黨建、抓黨建”的濃厚氛圍。全縣窗口單位和服務行業黨組織共作出承諾事項552件，黨員承諾事項2520余件，96%的承諾事項已經兌現。

（四）服務群眾，體現為民，認真實施“關愛工程”

一是關愛黨員。通過縣財政劃撥、縣管黨費補貼和社會捐助等渠道籌集專項資金，在“七一”、春節等重大節日前后，對“三老一困”（老黨員、老干部、老模范和生活困難黨員）人員進行集中慰問救助；同時，堅持做到黨員干部“三必訪”，即：有病住院必訪、家庭有困難必訪、家庭有紅白喜事必訪，讓廣大黨員干部時刻感受到黨組織的溫暖，激發干事創業原動力。二是關愛村干部。通過建立村干部養老保險金、風險基金、生活補貼等制度，提待遇，給榮譽，促使廣大黨員干部立足崗位，創先爭優。8月2日，縣委召開村干部風險基金發放工作座談會，為2010全縣符合“因公受傷、打擊報復、積勞成疾”條件的39名村干部，發放補貼資金46500元。三是關愛人民群眾。通過在全縣開展以“一名黨員至少要向所在黨組織提一條以上合理化建議，至少要為黨員群眾辦兩件以上實事好事”為主要內容的“提一辦二”活動，在流動黨員中開展“提一帶五”活動，在教育、衛生等窗口服務行業開展“辦人民群眾滿意的教育”、“爭當優秀白衣天使”等活動，共為群眾辦實事好事9800余件，讓廣大人民群眾切身感受到創先爭優活動帶來的新變化。

（五）示范帶動，創樹典型，大力實施“旗幟工程” 一是著力發現培育典型。全縣各級黨組織分行業、分系統，按照優秀黨員、村“兩委”干部、大學生村干部、駐村干部、先進基層黨組織、先進群體等不同類型及類別，不斷

發現創新點，撲捉閃光點，并強化指導，加強引導，促使各類先進典型更加突出時代性、先進性和典型性，經得起考驗、耐得起推敲，可學、可趕、可超。二是著力總結提煉典型。通過深入挖掘、精心提煉，著力構建典型選樹長效機制，打造出了一批嵩縣黨建工作亮點。如：我縣在全省、全市率先創新推行的鄉鎮黨委書記黨建工作述職評議和創先爭優領導點評活動，在省、市發揮了較好的引領作用；發現和培育的全國抗洪搶險優秀共產黨員張新強，作為全省優秀共產黨員代表參加全國慶“七一”系列活動，并受到胡錦濤總書記親切接見。三是著力宣傳推廣典型。通過采取報告會、座談會、觀摩會、在縣電視臺開辦“創先爭優為民服務專欄”、編發《身邊的旗幟——嵩縣優秀共產黨員選編》，在全縣開展以“公示先進基層黨組織和優秀共產黨員典型事跡”為主要內容的“英模一條街”活動和黨建示范村建設活動，宣樹了勇救被冰雹洪水圍困群眾而身受重傷、消防大隊戰士李鵬等一大批優秀黨員和先進基層黨組織典型，在全縣形成了學先進、當先進、超先進的良好風尚。

（六）創新載體，打造亮點，激發基層組織活力 一是全面開展“支部凝聚力”工程。近年來，嵩縣總投資4000余萬元，高標準新建、改建村級組織活動場所318個，建成遠程教育縣級平臺1個和遠程教育站點334個。為發揮綜合效用，在全縣開展了以發揮村級組織活動場所和遠

程教育“兩個作用”，努力實現村干部樹立新形象、支部培育新農民、黨員發揮新作用、班子創建新業績“四新目標”為主要內容的“支部凝聚力”競賽活動，初步實現了建管用的有機統一。二是創新實施“強基富民”工程。在全縣農村基層黨組織中扎實開展了以“建強組織、培優隊伍、幫助致富、感恩教育”為主要內容的強基富民工程。截止目前，全縣共發展核桃種植、花生種植、煙葉栽植、爬樹雞養殖、黃牛育肥等特色產業帶68個，帶動了一大批黨員群眾走向致富路。三是在駐村干部中認真開展“三抓三促”活動。根據省、市統一安排，2010年12月份，嵩縣從縣鄉機關選派了19名黨員干部赴全縣最窮、最亂的村，擔任第一書記或支部書記，為加強對他們的管理，嵩縣扎實開展了以“抓培訓、促能力提升，抓管理、促作用發揮，抓載體、促工作成效”為主要內容的“三抓三促”活動，一年來，19個所駐村新修建鄉村道路28.3公里，新打機井19眼，新建學校3所，維修學校2所，新解決8個居民組的人畜吃水問題，新建文化廣場2個，完成沼氣和配套設施的改建工程100戶，深受黨員群眾歡迎。四是在非公企業深入開展“四個起來”活動。為切實增強黨在非公有制企業的覆蓋面和影響力，在全縣非公有制企業中扎實開展了以“建起來、管起來、動起來、用起來”為主要內容的“四個起來”活動。截止目前，全縣37家規模以上非公有制企業，黨組織單獨組建率達100%，174

家非公有制企業黨組織應建、已建率全部達到100%，所有非公有制企業黨組織制度健全、陣地設施完備、臺賬資料健全、經費保障到位，成為引領企業發展，團結職工前進的一面旗幟。其中，洛陽順勢藥業有限公司、開拓者鉬業公司先后成為市、縣非公有制企業黨建示范點。

（七）把握機遇，找準抓手，提高黨建工作水平一是抓好示范村建設樹品牌。通過全面開展黨建示范村建設“百日行動、百村提升”活動，硬條件“選”，高標準“建”，規范化“管”，全縣累計投入180余萬元，創樹出了100個在全縣、乃至全市、全省立得住、叫得響、推得開的農村基層黨建示范村典型。二是搞好縣鄉黨委集中換屆強核心。按照中央和省市委安排部署，4至6月份，通過嚴格程序、嚴肅紀律、規范操作，歷經宣傳發動、組織實施、全面總結等階段，我縣圓滿完成了縣鄉黨委換屆工作，進一步優化了縣鄉黨委班子結構，構建起了堅強領導核心。三是抓好村級班子建設夯基礎。通過創新和完善村級班子建設選任、培育和管理三項機制，規范村干部行為，夯實了黨在農村的執政基礎。今年9月份，縣委分兩批組織全縣100名優秀村支部書記赴山東壽光、江蘇華西等地參觀學習，開闊了眼界，激發了干事創業積極性。四是抓好“七一”系列活動強黨性。通過開展優秀共產黨員集中表彰宣傳、舉辦紅歌比賽，開展以“重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地”為主要內

容的忠誠教育、“黨員樹形象”集中服務、舉辦優秀影片展映等系列活動，共同回顧黨的90年光輝歷程，緬懷革命先烈，進一步增強了廣大黨員的黨性意識和宗旨觀念。

（八）取得的主要成效

一是深化了創先爭優意識，各級黨組織和廣大黨員創先爭優動力明顯提高。創先爭優活動開展一年多以來，全縣黨員干部圍繞“五個好”和“五個模范”的核心內容，進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義。各級黨組織和廣大黨員進一步查找自身存在的問題與差距，黨員領導干部結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極創建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”。在領導點評和分類指導中，黨員參與積極性高，在創建新載體開展示范創建、志愿服務等活動中，大家熱情高漲、紛紛參與。部分基層黨組織也主動申請成為共產黨員示范窗口，通過掛牌上崗、亮職責亮承諾等形式積極投入到創先爭優活動中。

二是強化了基層組織工作，基層黨組織建設明顯增強。在創先爭優活動中，按照“兩率”標準（群眾對基層組織的滿意率、信訪穩定問題解決率），結合“民主選舉、目標管理、監督公開、培訓提高”的工作方法，對后進村集中整頓，加強基層組織建設，后進村 “有人干事、有錢辦事、有章理事”的問題得以有效解決，黨組織建設工作得到有效加強。全市行政村換屆工作順利進行，基層組織進一步得到加強。

三是推進了科學發展，基層群眾收獲實惠明顯增多。把創先爭優活動與推進中原經濟區建設、環境創優、打好6+1攻堅戰、新農村建設、加快經濟發展相結合，讓廣大共產黨員在保障和改善民生方面努力作為，切實為基層群眾謀福利。社會發展各項事業穩步推進，經濟穩步增長。

（九）存在的不足

一是個別黨員干部對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發展不夠平衡，一些基層黨組織的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別單位的創先爭優活動缺乏創新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。

二、2012年創先爭優工作計劃

根據黨的十七屆六中全會決定，黨的十八大將于2012年下半年召開，按中共中央對創先爭優活動的整體部署，為進一步鞏固提高創先爭優活動成果，結合2012年工作實際，擬定開展創先爭優活動工作計劃如下：

總體思路：以迎接黨的十八大為統攬，鞏固提升創先爭優。在全縣基層黨組織和黨員中，把推進中原經濟區建設、環境創優、打好6+1攻堅戰、新農村建設、維護社會穩定、加快經濟發展作為創先爭優的主戰場，把保障和改善民生作為創先爭優的主陣地，創新活動載體，推進黨群共創，積極促進基

層黨組織創先進、黨員爭優秀，著力引導全社會共同參與、奮發有為、創先爭優，以實際行動迎接黨的十八大。

（一）2012年重點做好以下六方面工作

1、努力開展好“下基層大走訪”活動。組織全縣廣大黨員干部在元旦、春節期間期間全面深入地開展 “下基層大走訪”活動。切實為群眾辦實事、做好事、解難事，積極推動創先爭優活動的有效開展。

2、著力抓好公開承諾、踐諾活動。

第五篇：XX區衛生系統創先爭優活動總結

XX區衛生系統創先爭優活動總結

（2012年8月15日）

XXX區衛生系統負責轄區內醫療衛生服務和公共衛生服務兩大社會職能，全系統共有職工1780名，其中黨員356人，自創先爭優活動開展以來，局黨委按照“五好四強、五帶五爭”總目標大力推進，確立了“深入基層、扎根社區、服務群眾”的黨組織服務理念，逐步摸索出一套適合基層醫療衛生單位的發展模式，在黨員干部中形成了強化技能、提升素質、優質服務、推動發展的共識，工作中認真研究機遇、破解難題，全黨員職工將群眾的滿意度作為創先爭優標準，全系統創爭活動特色明顯、成績斐然，有力地促進了XXX衛生事業全面、快速、科學發展。

一、攻堅破難，逆勢提升，不斷打造XXX衛生惠民、利民新形象。自創先爭優活動開展以來，國家的新醫改政策也正在全力推進，新醫改的核心基本藥物制度在基層醫療衛生單位全面鋪開，藥品利潤的壓縮對基層醫療衛生機構帶來了巨大的沖擊。局黨委深入分析、尋找出路、破解難題，提出了深化醫改、優質服務、惠利民生、推動發展的工作思路，把基藥制度作為基層醫療機構惠利民生的新舉措，號召全體黨員職工以優質服務、惠民服務提升醫療衛生工作內涵，使國家基本藥物制度在區屬各社區衛生服務中心、站全面實施，年均銷售基藥2400萬元。在全體黨員職工的優質服務、惠民服務活動，全系統業務總量大幅提升，截至2012年6月業務總量較去年同期增漲了50%。活動中形成了一批新舉措、新機制。

（一）、強化家庭醫生工作站，突出前移服務模式。各支部在各社區設立家庭醫生服務站，開展家庭醫生服務，黨員職工主動承擔服務站工作，構建起了一個黨員帶動一名醫療愛心聯絡員服務一個社區的“1+1+1”特色黨員醫療服務隊，并在職工中宣傳社區衛生必須扎根社區的理念，帶頭開展疾病篩查、免費體檢、指導合理用藥等，促進居民健康行為生活方式的養成，通過服務前移，居民能享受到隨叫隨到的健康保障和醫療服務，深得群眾好評，家庭醫生工作站服務模式，在四川省電視臺《共產黨人》專欄中播出，并向中組部推薦。

（二）深入開展全民健康體檢，提升主動服務理念。全系統共成立了25支部黨員志愿者服務隊，黨團員志愿、家庭醫生積極深入社區，通過數年的努力，目前已為居民個人建立健康檔案53萬份，居民健康檔案規范化建檔率達65%。全區各醫療機構共體檢38萬人，其中開展全民免費健康體檢20萬人，占全區戶籍人口58.5%。對健康風險較高的人群開展先期干預11萬余人，占體檢人數29%。

（三）、組建“健康天使”服務團隊，打造特色服務品牌。各社區衛生服務中心支部黨員帶領醫療護理小組，組建 “健康天使”服務團隊，通過走街道、下社區、送溫暖，及時講解醫保政策，宣傳健康護理常識，使居民能及時了解自身健康，增加健康知識，掌握醫保政策，享受疾病診治的流程化管理服務。活動形式新穎、講解生動，受到了華西都市報、成都商報等多家媒體報道。

（四）、建立“自助式”健康小屋，強化惠民服務措施。為積極推進全民免費健康體檢工作，多家社區衛生服務中心在一樓大廳設置了“自助式健康小屋”，配備血壓檢測儀、身高體重機等儀器設備，為居民提供自助式的免費檢測服務，居民主動參與健康管理的意識得到了大幅度提高。亦為各中心服務質量、服務形象的提升起到了積極作用。

（五）、開展治未病工程，推進健康知識播激勵計劃，豐富健康服務內涵。區疾控中心與和各街辦黨組織對接共建，共同創建了全民健康行為生活方式示范區，建立日行一萬步的“健步圈”，積極設通過短信、網絡等多種途徑宣傳“治未病”知識，各社區衛生服務中心開展中醫“治未病體質辯識量表應用”培訓，開通了“健康檔案體質辯識軟件”。健康干預12.8萬人，開展中醫傳統康復治療4.5萬人次，取得了良好的社會效益。還創造性地推進激勵計劃的各項工作，開展了預防骨質疏松日進講壇、進社區、進學校，設置防治骨質疏松知識一條街，被衛生部疾病預防控制司、衛生部新聞辦公室授予“中國健康知識傳播激勵計劃（2012）”貢獻獎。

2011年李書記先后兩次在視察XXX衛生工作，對XXX衛生根據百姓對健康日益增長的需求，打造“健康小屋”、落實家庭醫生服務制度，開展衛生服務站“治未病”健康工程等予以了贊揚。

二、廣泛開展黨員示范服務活動，在強化服務、提升業務中創先爭優。全系統大力開展“三亮、三評、三比”活動，充分發揮黨員的示范、引領作用，確立了黨員示范崗54個，示范病區19個，開展真心、誠心、愛心、熱心、細心的“五心”服務活動，經常性組織服務明星、服務標兵評選活動，建黨90周年期間局黨委表彰先進基層支部4 個、優秀黨員17名，優秀黨務工作者9人。在黨員的帶動引領和辛勤奉獻中，XXXXX醫院、XXXXX醫院和XXX區婦幼保健院成功創建二甲醫院，XX醫院還順利實現藥房托管。通過委托第三方測評，患者群眾對基層醫療衛生機構的服務認同度和滿意度達95%，有明顯提升。

三、充分發揮支部橋頭堡作用，在細化管理、突出成效上創先爭優。各支部把黨員優質服務作為創爭活動結合點，針對患者的建議和評價，支部書記定期進行匯總、講評，其中XX社區衛生服務中心優質服務工作扎實、亮點突出，在基藥實施過程中該單位收入受到的影響最為突出，中心支部帶領職工達成了以優質廉價的醫療服務來保證病員量的共識，支部書記為每位黨員建立了優質服務檔案，檔案每頁由書記簽名，書記定期將各類意見進行匯總，形成了完善、規范的管理體系，干部職工優質服務的責任感、積極性得到強化，業務收入不降反增。2011年10月,XX社區衛生服務中心榮獲全國首批“國家示范社區衛生服務中心”稱號，并被中國衛生協會評審為全國第二批“中國社區衛生協會培訓基地”。四川省委組織部周XX在該中心視察時，對我區衛生系統將“創先爭優”融入實際工作中，實施各項“衛生惠民”活動所取得的成效給予了肯定。

四、打造人文、和諧發展環境，推進創先爭優向職工中延伸。在深入開展創爭活動中，各支部均意識到目前推動單位發展是全體職工的共同理想和迫切要求，個人創先爭優才能單快速發展。但受到自身素質和各種客觀因素的限制，為此黨委的確立了打造人文環境、密切團隊協作精神的發展思路來提升黨員素質，延伸支部服務。

（一）、把發揮黨員作用與提升黨員素質結合起來推進。基層病員少、病種單一，各支部意識到黨員職工間互幫互學、取長補短是提升黨員素質的好途徑，黨委號召全體黨員以互聯網和各種多媒體手段為工作平臺，以各支部間的深入共建為途徑，開展支部和黨員間的“傳、幫、帶”活動，并把黨員“傳、幫、帶”和開展學術交流的次數作為優秀黨員的重要標準，人才隊伍建設形成了培訓一人、提升一片、搞活全院的良好局面，通過支部的集思廣益、黨員的群策群力，各單位黨員技能培訓做了豐富而深刻。

（二）、注重黨員創先爭優與業務管理相結合。我們在業務工作上開展了“三好一滿意活動”，各支部在對黨員定期進行了患者滿意度調查點評，黨政干部齊抓共管，突出抓黨員職工在改進服務質量、提升服務能力、轉變服務模式等方面的創先爭優，用優質服務來彌補基層醫療衛生單位發展中的先天不足。處處都向全體職工明確傳達出開展創先爭優、打造良好發展環境的迫切需求。支部還將創先爭優和個人績效掛起鉤來，調動起職工的參與熱情，使創爭活動激勵機制具有更強的操作性，保證活動的深入推進。

（三）、支部建設更加注重職工的現實需求。創先爭優活動以來各支部為困難黨員職工捐款、獻愛心，慰問達20余萬元，還開展了“支部關心黨員、黨員關愛病員”活動，定期組織豐富多彩的文化活動，尤其是力求做到人員進修的公平公證、各項開支的公開透明，使職工真正心服口服，從而為團結協作奠定下堅實基礎。全體員工充分體會到了組織的關懷，基層組織建設明顯增強，活動以來，全系統黨員總數增加了48名。各支部把黨內的創爭活動辦成了職工、群眾看得見、摸得著、感受得到的民心活動。

五、深入開展基層組織建設年，強化執政根基。

進入2012年，XXX區衛生局黨委按照各級創先爭優領導小組辦公室工作安排，組織全系統黨員開展了創先爭優群眾評議，制定了工作方案、細化了工作任務。全系統345名黨員參加了群眾評議活動，黨員對照查糾意見制定整改措施、作出承諾、進行公示。活動中，各支部均反應如何將創先爭優活動與促進業務工作發展相結合，還需要想辦法、出點子。為保證活動的針對性、時效性,黨委認真抓分類定級，評定出兩個后進支部，確立了轉化目標，在考察支部后，及時進行了創先爭先活動領導點評，指出了存在的問題和改進措施，一是要深化對創先爭優活動的認識，二是要加強黨員和支部間的交流培訓和幫扶、提升黨員素質，三是要健全管理激勵機制，落實黨建責任，四是要突出支部班子建設，五是要嚴格黨建工作機制。各支部制定了進位升級的目標和措施，層層簽訂了升級責任書，黨委開辟了“基層組織建設年活動”專欄，制定了結對幫扶、教育培訓、支部書記聯席會、督導檢查、整改反饋、考核獎懲等機制，隨著活動的深入開展，各支部基礎性工作不斷強化，戰斗力不斷提升。

XXX衛生系統自創先爭優活動開展以來，積極履行承諾，扎實開展評議，認真整改提升，醫療單位以優質服務、創先爭優為活動主題，機關和公共衛生機構將為民服務、創先爭優為活動主題，形成了一系列好機制，樹立了一批先進典型，找到了發展出路，取得了豐碩成果，創先爭優已成為推動醫療衛生工作全面、協調、快速發展的有效手段和有力保障。