第一篇：創(chuàng)省環(huán)保系統(tǒng)服務(wù)群眾先進單位主要事跡

創(chuàng)省環(huán)保系統(tǒng)服務(wù)群眾先進單位主要事跡

我局兩年來認真開展“做勤政環(huán)保衛(wèi)士，創(chuàng)群眾滿意窗口”主題實踐活動，堅持以群眾滿意為標準，切實樹立“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)基層，服務(wù)群眾”理念，緊緊圍繞推動崇川經(jīng)濟又好又快發(fā)展這個大局，以“率先現(xiàn)代化，再造新崇川”為主題，堅持保護環(huán)境與促發(fā)展相協(xié)調(diào)，環(huán)境改善與惠民生相結(jié)合，持續(xù)改進工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化人居環(huán)境。

一、陽光行政，改進工作作風(fēng)

強化學(xué)習(xí)抓隊伍建設(shè)。強化“五抓”措施，努力提高全體干部職工素質(zhì)，著力打造思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的環(huán)保隊伍。一抓政治理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，提高理論素養(yǎng)，履行好環(huán)保使命；二抓政策法規(guī)學(xué)習(xí)。加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，用法規(guī)范工作程序，用制度約束行為，提高依法行政水平；三抓業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能、新經(jīng)驗，在工作實踐中不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)、不斷進步、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展，切實提高履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)技能；四抓綜合知識學(xué)習(xí)。本著永不滿足、終身學(xué)習(xí)的觀念，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對環(huán)保工作的需要，加強綜合知識的學(xué)習(xí)，不斷積累新知識，努力拓寬工作新思路，力求環(huán)保工作新突破。五抓黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。多層次、多角度地開展主

題教育、示范教育、警示教育和崗位教育，培養(yǎng)從政道德品質(zhì)，打牢思想政治基礎(chǔ)，不斷增強環(huán)保人員的執(zhí)法意識，努力形成依法行政、廉政辦事、為民服務(wù)的良好氛圍。

陽光行政促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。大力實施“陽光行政”，切實提高環(huán)保人員為人民服務(wù)的主動性和能動性，力求做到“三點并重”，樹立環(huán)保隊伍文明行政新形象。一是抓好“陽光審批”這個基點。以公眾滿意為標準，實施環(huán)保全程透明審批，網(wǎng)上公開運行，實現(xiàn)審批項目科學(xué)化、規(guī)范化、信息化。二是實施“陽光辦案”這個焦點。創(chuàng)新移動執(zhí)法，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，嚴把行為規(guī)范關(guān)、調(diào)查取證關(guān)、案件審核關(guān)“三關(guān)”。三是完善“陽光監(jiān)督”這個熱點。建立健全行風(fēng)監(jiān)督工作制度和信訪回訪制度，廣泛征求各界對環(huán)保執(zhí)法的意見，不斷完善管理機制。

二、以人為本，提升服務(wù)效能

為進一步增強服務(wù)發(fā)展意識，進一步強化責(zé)任意識，進一步加快辦事效率，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，我局堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手，努力扮好“四種”角色，傾全力服務(wù)企業(yè)、基層和群眾。

一是爭做企業(yè)的貼心人。建立定期服務(wù)上門制、專家會診免費制、執(zhí)法與宣教結(jié)合制和清潔生產(chǎn)獎勵制。局領(lǐng)導(dǎo)堅持每月至少1次組織環(huán)境監(jiān)察人員深入企業(yè)進行走訪座談，及時了解企業(yè)需求，征集企業(yè)對環(huán)保工作的意見和建議，發(fā)

現(xiàn)和整改存在的問題。積極為企業(yè)提供所需的污染治理方面的技術(shù)、信息等服務(wù)，采取多渠道加大污染減排宣傳，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展。同時，執(zhí)法人員現(xiàn)場對企業(yè)負責(zé)人進行環(huán)保法律法規(guī)培訓(xùn)講解，提高企業(yè)主環(huán)保意識，提升企業(yè)環(huán)境管理水平。

二是爭做企業(yè)的引路人。環(huán)保審批推行“五零”服務(wù)，即：服務(wù)受理“零推諉”，一律實行一次性告知和首問責(zé)任制度；服務(wù)方式“零距離”，對招商引資審批事項，實行前置服務(wù)和窗口委托代辦服務(wù)制度；服務(wù)事項“零積壓”，要求所有審批服務(wù)事項均在承諾時間內(nèi)完成；服務(wù)質(zhì)量“零差錯”，確保建設(shè)項目審批無差錯；服務(wù)企業(yè)“零干擾”，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。在受理服務(wù)時做到“三聲”、“三到”，即：來有迎聲、問有答聲、去有送聲，眼到、口到、意到；通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正實現(xiàn)“三個滿意”,即：讓辦事者滿意、讓項目業(yè)主滿意、讓環(huán)境保護行政管理部門滿意。一是做好環(huán)保審批的“引導(dǎo)人”,對企業(yè)做到申報材料交待清、審批程序解釋清和審批時間掌握清；二是做好法制宣教的“講解人”，讓企業(yè)主認識到做好環(huán)保政策法規(guī)的“執(zhí)行人”，違法行為后果的“明白人”和保持群眾關(guān)系的“清楚人”；三是做好技術(shù)規(guī)范的“指導(dǎo)人”，做建設(shè)項目技術(shù)指標的“教導(dǎo)員”，建設(shè)過程注意事項的“講解員”和申報企業(yè)環(huán)境管理的“監(jiān)督員”；四是做好建設(shè)項目的“協(xié)調(diào)人”，做到與

部門溝通，程序上暢通，和群眾心通。

三是爭做群眾的知心人。建立完善信訪接待、現(xiàn)場辦公、案件跟蹤等相關(guān)制度，針對群眾反映的各類環(huán)保熱點難點問題，及時深入現(xiàn)場耐心做工作，做到對舉報人要“耐心”，對污染企業(yè)要“狠心”，對信訪調(diào)處要“公心”，最終讓群眾“放心”和“歡心”；對查處的信訪案件實行追蹤回訪，確保信訪案件不反彈。一是落實信訪接待制度，設(shè)有專門接待室，專人接訪；局領(lǐng)導(dǎo)每周必有一天親自接訪，主動傾聽群眾呼聲，每天明確一名中層干部為具體負責(zé)人,切實解決群眾的實際困難和問題。二是暢通12369環(huán)保舉報渠道，縮短環(huán)保咨詢投訴舉報受理案件的時限，使信訪投訴及時得到解決。三是定期召開信訪工作會議，認真分析，拿出處置方案，明確責(zé)任，及時妥善處理重大信訪問題。四是采取多種渠道主動發(fā)現(xiàn)信訪苗頭，及時化解一切不穩(wěn)定因素，把問題解決在萌芽狀態(tài)。五是加強信訪反饋制度建設(shè)，做到“一抽、二查、三問”。“一抽”即局領(lǐng)導(dǎo)隨機抽查已調(diào)處信訪件；“二查”即查信訪件調(diào)處記錄、查信訪件回復(fù)內(nèi)容；“三問”即問舉報人、問企業(yè)主和問調(diào)處人。

四是爭做群眾的保護人。扎實開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康等環(huán)保專項行動、重點企業(yè)專項整治行動、藍天工程、清水工程和寧靜工程。加強飲用水源地區(qū)域日常管理，不定期對水源地進行專項執(zhí)法檢查，對水源地保護區(qū)的建設(shè)

項目進行嚴格把關(guān)，切實消除集中式飲用水源地的環(huán)境安全隱患。對轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)采取例行檢查與突擊檢查相結(jié)合，平時檢查與節(jié)假日檢查相結(jié)合，檢查結(jié)果與信息公開化相結(jié)合的監(jiān)管模式，加大檢查頻次，形成環(huán)境執(zhí)法高壓態(tài)勢，對影響群眾環(huán)境安全的企業(yè)進行嚴肅查處，有效遏制企業(yè)的違法行為，使群眾能夠在安全、舒適的環(huán)境中生產(chǎn)生活。

三、生態(tài)建設(shè)，優(yōu)化人居環(huán)境

生態(tài)之城，環(huán)境為先。創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，是社會發(fā)展的永恒主題。環(huán)境保護是創(chuàng)建生態(tài)城市的重要內(nèi)容。加快建設(shè)生態(tài)文明，是黨十七大報告提出的最新要求，也是提升民眾環(huán)境幸福指數(shù)的重要標桿。

堅持宣傳先行，增強全民建設(shè)意識。創(chuàng)建生態(tài)市，必須首先從宣傳教育入手。一是通過開展環(huán)保紀念活動、環(huán)保文藝演出、環(huán)保知識競賽、環(huán)保時裝秀，開設(shè)環(huán)境教育講座、環(huán)保圖片巡展，開辟環(huán)保宣傳畫廊，開展“綠色樓門文化”活動，成立環(huán)保志愿隊，發(fā)放環(huán)保宣傳手冊等活動，讓公眾真正了解環(huán)保、認識環(huán)保。二是組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、印發(fā)創(chuàng)建指南、環(huán)保公約，使公眾從參與創(chuàng)建中得到實惠，激發(fā)參與創(chuàng)建的熱情，調(diào)動參與創(chuàng)建的積極性，增強全面創(chuàng)建的意識。

城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，優(yōu)化提升人居環(huán)境。一是實施新老并舉，進行分類指導(dǎo)。崇川區(qū)的新、老社區(qū)不僅基礎(chǔ)設(shè)施差別較大，而且人文素質(zhì)也高低不一。對基礎(chǔ)條件較差、環(huán)保設(shè)施欠賬

多的老小區(qū)，采取先幫助治標、后進行固本的方法搞創(chuàng)建。對基礎(chǔ)設(shè)施較好的新社區(qū)，著力幫助打造環(huán)境品牌，提升環(huán)境人文水準。二是注重城鄉(xiāng)同步，促進協(xié)調(diào)發(fā)展。隨著城市規(guī)模的快速擴張，崇川區(qū)處于東進、南拓的城市化發(fā)展模式。為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進農(nóng)民環(huán)保意識的提高和農(nóng)村環(huán)境面貌的改觀，把生態(tài)創(chuàng)建從城區(qū)推向農(nóng)村，認真抓好優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生態(tài)村等不同層次的創(chuàng)建工作，扎實開展農(nóng)村面源污染控制和環(huán)境整治工作，以農(nóng)村環(huán)境的改善來促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

自創(chuàng)建國家生態(tài)市以來，崇川區(qū)現(xiàn)已創(chuàng)成1個全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，3個省級生態(tài)村，建成6個市級農(nóng)村環(huán)境整治示范村，創(chuàng)建市級綠色社區(qū)89個，省級綠色社區(qū)30個，建成省級綠色學(xué)校12所，市級綠色學(xué)校30所。

第二篇：全國人社系統(tǒng)先進單位事跡

東興市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理所

先進事跡

東興市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（以下簡稱城鄉(xiāng)居民社保）試點縣（市）以來，該所在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門傾力指導(dǎo)下，在社會各界及人民群眾廣泛關(guān)注下，堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作思路，以“愛崗、敬業(yè)、高效、奉獻 ”為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為載體，以爭當“便民利民服務(wù)”排頭兵為目標，強化服務(wù)理念，狠抓服務(wù)質(zhì)量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、服務(wù)優(yōu)、群眾滿意的經(jīng)辦隊伍，并創(chuàng)下了連續(xù)三年提前半年以上超額完成城鄉(xiāng)居民社保試點工作任務(wù)的佳績。《中國勞動保障報》、《廣西日報》等中央、省、市級媒體60多篇（幅）作了宣傳報道，為東興市榮獲“中國長壽之鄉(xiāng)”和“科學(xué)發(fā)展十佳縣”等工作做出了突出貢獻。

一、參保率和發(fā)放率居廣西之首

截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，參保繳費率99.12%，完成防城港市2012年民生項目任務(wù)數(shù)的145.85%，共征繳養(yǎng)老保險費4700多萬元，其中，個人繳費850萬元；發(fā)放60周歲及以上養(yǎng)老金待遇人數(shù)12387人，發(fā)放率100%，累計發(fā)放養(yǎng)老金2393.38萬元，基金滾存結(jié)余1973.7萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發(fā)放率在自治區(qū)所有試點縣（市）中排名首位。

二、試點工作成功經(jīng)驗全區(qū)推廣

東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，自2010年6月以來，參保率和發(fā)放率一直在廣西區(qū)所有試點縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，兩年來，先后請該所三次在全區(qū)新農(nóng)保工作會議上作典型發(fā)言，介紹試點經(jīng)驗。特別是該所經(jīng)過反復(fù)研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實現(xiàn)了檔案管理的信息化、系統(tǒng)化、規(guī)范化。廣西壯族自治區(qū)人社廳多次邀請他們?yōu)楦鞯厥猩绫挝蛔鲅葜v傳授經(jīng)驗，以達到互相學(xué)習(xí)，共同進步的目的。值得一提的是，東興市城鄉(xiāng)居民社保試點工作信息傳入鄰國越南后，每一次兩國地方政府交流會晤時越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉(xiāng)居民社保方面走在西方發(fā)達國家前面，越方提出借鑒東興市城鄉(xiāng)居民社保試點工作經(jīng)驗的要求，并希望兩國地方政府不斷加強交流，共同進步。

三、城鄉(xiāng)居民社保政策科學(xué)便民

在試點工作伊始，東興市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)就指出：“一定要制定一個符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經(jīng)過3個多月的努力，擬定了《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點辦法》、《東興市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點實施方案》、《東興市村級干部參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險補貼辦法》和《東興市計劃生育戶參加城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險補助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學(xué)習(xí)借鑒先行先試地區(qū)先進經(jīng)驗，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經(jīng)辦機構(gòu)工作人員無數(shù)次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯調(diào)研，在所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認真聽取群眾意見，根據(jù)實情當場修改，力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經(jīng)過多達上百次的修改，一個極具東興特色的城鄉(xiāng)居民社保試點辦法出臺：在國家規(guī)定的農(nóng)村戶籍5個繳費檔次、城鎮(zhèn)戶籍10個繳費檔次的基礎(chǔ)上，不分城鄉(xiāng)，增加了1500元和2000元兩個檔次，群眾繳費的選擇余地更大；基礎(chǔ)養(yǎng)老金在中央55元基礎(chǔ)上，增加25元，達到每人每月80元；政府給符合條件的計劃生育戶每人每年代繳養(yǎng)老保險費500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養(yǎng)老保險費500元；為便于群眾就地就近繳費，該所選擇了覆蓋面廣、服務(wù)質(zhì)量高的信用聯(lián)社作為收取保費和發(fā)放養(yǎng)老金的金融機構(gòu)，在群眾獲得了更多實惠的同時，也調(diào)動了他們參保的積極性。

四、社保政策宣傳培訓(xùn)細致到位

政策出臺后，為讓政策家喻戶曉，深入人心，該所創(chuàng)新方式方法，采取媒體和陣地等多種多樣的形式，以“村不漏戶” “戶不漏人”為原則，進行了橫向到邊，縱向到底的宣傳動員，印發(fā)張貼《致城鄉(xiāng)居民朋友的一封信》、《參保須知》和《海報》等宣傳資料10多萬份，利用宣傳車到全市各個村落巡回廣播，在電視臺開辟了宣傳專欄。全市累計舉辦培訓(xùn)班40多期，參訓(xùn)人員達1200多人次，村（社區(qū)）干部參訓(xùn)率達100%。為使全體經(jīng)辦人員盡快熟悉政策提高服務(wù)水平和質(zhì)量，該所走遍全市每個村（社區(qū)）的山山水水，為每個村（社區(qū)）舉辦了一期政策培訓(xùn)班。試點第二年開始，又加強了有針對性的政策宣傳，重點到參保繳費率后進村進行宣傳幫扶，耐心細致地做好政策解釋動員，同時不局限老年人這一對象群體，還積極爭取擴大參保覆蓋面，引導(dǎo)

中青年農(nóng)民早參保。

五、參保服務(wù)高效優(yōu)質(zhì)

該所轉(zhuǎn)變思路，利用城鄉(xiāng)居民社保信息網(wǎng)絡(luò)，給每個村配備了一名人社工作協(xié)管員，建立市（縣）、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級服務(wù)平臺。比如，把復(fù)印機搬到村委會，方便群眾復(fù)印；根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級協(xié)管員千方百計給參保居民提供高效優(yōu)質(zhì)的上門服務(wù)，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實現(xiàn)了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續(xù)的工作目標，使城鄉(xiāng)居民由被動參保變?yōu)橹鲃訁⒈＃艽蟪潭壬限D(zhuǎn)變了城鄉(xiāng)居民的參保意識。

六、艱苦工作，不辱使命

城鄉(xiāng)居民社保試點工作是一個新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現(xiàn)在增加了3名工作人員，還是與參保服務(wù)對象配比達到了1：10200，但是他們在社會各界支持幫助下卻出色地完成了試點工作任務(wù)，創(chuàng)造了一個又一個的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動放棄休息，加班加點，有的同志連續(xù)數(shù)日通宵達旦工作。在試點一線上，涌現(xiàn)了一件件各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各級經(jīng)辦工作人員和村級協(xié)管員關(guān)心、支持、幫助城鄉(xiāng)居民社保試點工作的感人事跡。

雖然東興市的城鄉(xiāng)居民社保工作取得了顯著成績，許多試點經(jīng)驗在廣西各市得到了推廣，但市農(nóng)保所不滿足于現(xiàn)狀，又提出了新的目標，謀劃推進更加便民惠民的政策服務(wù)。我們堅信，東興市的城鄉(xiāng)居民社保試點工作會更美好。

第三篇：環(huán)保系統(tǒng)先進個人事跡

先進個人事跡材料

***同志現(xiàn)任****環(huán)境保護局副局長，自來***環(huán)保局工作以來，我就時刻把自己的前進與發(fā)展與環(huán)保事業(yè)的興衰緊密地聯(lián)系在一起。我一直認為作為環(huán)保的一個分子，只有全局上下團結(jié)一心，環(huán)保事業(yè)才能得到快速發(fā)展；只有環(huán)保事業(yè)得到發(fā)展，自己才能得以全面的進步與提高。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，努力提高政策理論水平

（一）認真抓好專題教育。上半年，在中央統(tǒng)一組織實施的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我擔(dān)任局先進性教育辦公室主任，嚴格按照縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，嚴密制定活動方案，認真組織實施，并結(jié)合環(huán)保工作實際搞好創(chuàng)新，建立了整改的長效機制，使我局在開展先進性教育活動中高標準完成了各階段任務(wù)。

（二）積極參加中心組學(xué)習(xí)。我積極參加局黨組中心組理論學(xué)習(xí)，按時完成中心組規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會；同時注重抓好機關(guān)的時事政治學(xué)習(xí)，使大家進一步提高了思想認識，增強了環(huán)保服務(wù)意識，調(diào)動了大家的工作積極性，為完成全年環(huán)保工作任務(wù)打下了較好的基礎(chǔ)。

（三）加強環(huán)保業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。自己工作近三十年，特別是做環(huán)境保護工作，不是我想像中的那么簡單，環(huán)境保護工作有很強的科學(xué)性、專業(yè)性，要搞好環(huán)境保護這項工作，就得好好學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)工作需要。一年來，在***的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的幫助支持下，除了從書本、報刊雜志上學(xué)習(xí)環(huán)保知識外，也從同志們身上學(xué)到了很多環(huán)保工作的經(jīng)驗，使我增強了做好環(huán)保工作的決心和信心。

二、強化創(chuàng)新意識，認真履行工作職責(zé)

一年來，我努力開闊思路，不斷創(chuàng)新工作方式方法，認真督促分管的職能科室和開展工作，使各項工作有序推進。一是注重發(fā)揮科室的主動性，調(diào)動大家的積極性。辦公室能夠充分發(fā)揮參謀作用，做好文字服務(wù)工作，搞好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓機關(guān)內(nèi)部管理。規(guī)財科認真搞好全縣環(huán)境統(tǒng)計，排定環(huán)保專項資金使用計劃，并對經(jīng)費使用做好跟蹤管理；信訪辦能夠認真做好信訪投訴的查處工作。二是主動做好工作協(xié)調(diào)，為職能科室創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。三是進一步增強服務(wù)意識。各科室是我們的一線戰(zhàn)斗隊，只有組織保障到位，才能提高戰(zhàn)斗力。我經(jīng)常到各科室和單位征詢意見，了解需要我?guī)椭鉀Q的問題，使我的工作更有針對性，努力做一個合格的指揮員。

三、落實黨風(fēng)責(zé)任制，帶頭做好廉潔自律

一是認真學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī)，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”；二是注重加強警示教育，通過觀看成克杰、胡長青、王懷忠案件等一系列警示教育片，使自己進一步認識到一個領(lǐng)導(dǎo)干部要切實做到珍惜自己的政治生命，珍惜自己的形象，珍惜自己的家庭；三是要從點滴做起，廉潔自律無小事，沒有下不為例，我們黨采取的一系列措施，都是為了關(guān)心愛護每一位黨員干部，我們必須做到：自重、自省、自警、自勵，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

第四篇：全市農(nóng)機化先進單位創(chuàng)評事跡

2012年，我縣農(nóng)機化工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市農(nóng)機局的精心指導(dǎo)下，以貫徹實施贛南蘇區(qū)振興發(fā)展《若干意見》為契機，緊緊圍繞“爭先進、創(chuàng)一流，全面推動農(nóng)機化工作上水平”的總體目標,進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，團結(jié)務(wù)實,開拓創(chuàng)新,全力推動農(nóng)機化水平上臺階，為我縣社會經(jīng)濟振興發(fā)展，做出了應(yīng)有的努力。

一、業(yè)務(wù)指標全面完成1、農(nóng)機化水平持續(xù)提高：到2012年末，全縣農(nóng)業(yè)機械總動力達到15.69萬千瓦，比2011年增長12%；

機耕面積達到8625公頃，比2011年增加4%；

機插面積達到243公頃，比2011年增加8%；

機收面積達到3612公頃，比2011年增加10%。農(nóng)業(yè)耕種綜合機械化達到了45%

2、農(nóng)機購置補貼政策實施效果好：2012年，我縣累計發(fā)放農(nóng)機購置補貼394.5萬元,占年計劃任務(wù)數(shù)的136%。補貼各類農(nóng)機具4300臺套，新增農(nóng)機固定資產(chǎn)投資達1513.35萬元（其中農(nóng)民投入1181.263萬元）。

3、農(nóng)機化新技術(shù)推廣培訓(xùn)做得實。重點推廣了水稻生產(chǎn)全程機械化、臍橙生產(chǎn)機械化、茶葉生產(chǎn)機械化技術(shù)運用，建立水稻生產(chǎn)全程機械化示范基地610畝，臍橙色機械化生產(chǎn)示范基地1個1500畝，茶葉生產(chǎn)全程機械化示范基地1個600畝。新增水稻插秧機5臺、耕整機773臺、手拖拖拉機49臺、茶葉機械135臺、節(jié)水灌溉設(shè)施1703畝，臍橙加工機械34臺。

4、農(nóng)機社會化服務(wù)體系建設(shè)有新氣象。進一步穩(wěn)定和完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機化推廣隊伍，建立了農(nóng)機推廣目標管理責(zé)任體系。進一步加強了農(nóng)機社會化服務(wù)組織建設(shè)，農(nóng)機社會化服務(wù)組織蓬勃發(fā)展：新發(fā)展固定資產(chǎn)在100萬元以上農(nóng)機專業(yè)合作社1個，新增農(nóng)機專業(yè)大戶30戶，新增農(nóng)機固定資產(chǎn)20萬元以上專業(yè)大戶6戶。

5、農(nóng)機生產(chǎn)安全持續(xù)穩(wěn)定。全年開展了農(nóng)機安全生產(chǎn)專項整治活動36次，排查安全隱患106起，整改到位106起，整改率達到100%，嚴格落實了農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任制，農(nóng)機安全監(jiān)督管理與管理對象之間責(zé)任狀簽訂率達到100%。積極開展了創(chuàng)建全國“平安農(nóng)機示范縣”活動，并順利通過省、部級驗收。農(nóng)機事故率持續(xù)下降，農(nóng)機安全保持了全年無農(nóng)機重特大事故、全年持續(xù)穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

二、中心工作成績顯著。

1、“三送”工作扎實有效：實施了“三送”工作全覆蓋，干部人均掛點農(nóng)戶10戶以上，幫助解決實際問題36件次；

積極為“三送”點爭資辦實事，已籌資金69.5萬元，用于澆筑通組公路和小農(nóng)水維修，該二項目正在組織實施中。投入資金10萬元，補助農(nóng)戶購買農(nóng)業(yè)機械,其中縣農(nóng)機局資助0.5萬元,幫助朱品煌、陳久鳳2戶特困群眾實施土坯房改造,低保戶農(nóng)房改造超額完成任務(wù)占下達任務(wù)的200%。

2、超額完成征地拆遷任務(wù)：積極參加縣重點工程項目“百日大會戰(zhàn)”，縣分配任務(wù)為中城河南段改造征地5畝（9戶），實際征地28.476畝（18戶），簽訂主房拆遷協(xié)議18戶,主房面積3800.65m,簽訂附屬房拆遷協(xié)議18間778.7m.其中拆除主體房8棟1450.05m、附屬房362.56m。超額完成征地拆遷任務(wù),用實際行動推進了縣重點工程建設(shè).我們的主要做法是：

1）深入開展干部作風(fēng)專項整治，切實提高工作效率和服務(wù)水平

按照省、市、縣對集中整治干部作風(fēng)，創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣的工作要求，制定了符合我局工作實際的具體措施方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，依照實施方案的要求，循序漸進，扎實抓好各階段工作的落實。其次是加強了廉政建設(shè)。按照“一崗雙責(zé)”的要求，調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確黨支部書記、局長在黨風(fēng)建設(shè)工作中負總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到了分工明確，責(zé)任到人。堅持了民主集中制，凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”。加強了班子間的團結(jié)與協(xié)調(diào)，在班子成員間營造了相互理解，相互支持，相互配合，相互尊重，團結(jié)協(xié)作的和諧氣氛。三是抓好了開展了崗位廉能風(fēng)險管理，各股室之間與局黨支部簽訂了廉能管理責(zé)任狀，針對查找出的廉能風(fēng)險點，根據(jù)不同的風(fēng)險等級，制定有針對性、可操作的防范措施，建立健全各項規(guī)章制度。

2）巧借農(nóng)機購置補貼政策，提升我縣農(nóng)機裝備總量

我局積極爭取中央和省、市財政補貼資金，以實施好農(nóng)機購置補貼政策為抓手，拉動全縣農(nóng)機裝備水平的提升。一是以做好宣傳為基礎(chǔ)，提高農(nóng)民購機用機積極性。通過開展“送政策、送農(nóng)機、送技術(shù)”活動以及召開補貼機具展示會、舉辦補貼農(nóng)機作業(yè)演示會、舉辦農(nóng)機操作培訓(xùn)班等，以直觀的方式，向農(nóng)民宣傳農(nóng)機購置補貼政策，激發(fā)農(nóng)民購機用機的積極性。今年共發(fā)放各類宣傳資料15000多份，舉辦各類演示會6次。二是嚴格補貼工作程序，確保實施政策不走樣。嚴格執(zhí)行補貼操作程序和流程，堅持陽光透明操作。重點抓好了農(nóng)機購置補貼申請資格審批、農(nóng)民購機真性實核查、補貼產(chǎn)品質(zhì)量、價格監(jiān)管、定點經(jīng)銷商監(jiān)管等。在保障農(nóng)民購機積極性的前提下，確保了“實施政策不走樣，人民群眾得實惠”。三是積極爭取資金配額，保障農(nóng)民購機需求。前幾年，由于省市下達我縣農(nóng)機購置補貼資金僅100多萬元，導(dǎo)致了農(nóng)民申請購機補貼需示與補貼資金嚴重不足的矛盾。為保護農(nóng)民購機用機的積極性，我們采取了跑步進廳的方法，爭取到省廳對我縣的支持，把補貼資金配額由100多萬元提高到300多萬元，有效保障了我縣農(nóng)民的購機需求，也為我縣加快提升農(nóng)機裝備水平提升了有利條件。2012年，通過農(nóng)機購置補貼政策的拉動，新增農(nóng)機動力1.4萬千瓦，新增農(nóng)機固定資產(chǎn)投資達1513.35萬元，全縣農(nóng)機裝備水平戶均達到3.58千瓦。

3）緊盯特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加強農(nóng)機化技術(shù)推廣

重點圍繞發(fā)展茶葉、臍橙、水稻生產(chǎn)機械化，通過建立農(nóng)機化生產(chǎn)示范基地，以基地為龍頭，幅射帶動全縣農(nóng)民運用先進農(nóng)機技術(shù)。2012年，先后建立了上堡村水稻、龍勾鄉(xiāng)合坪村臍橙、上堡萬丈山茶葉生產(chǎn)示范基地。其次大力扶持特色農(nóng)業(yè)發(fā)展。支持了野生刺葡萄產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，補貼節(jié)水灌溉436畝；

支持現(xiàn)代臍橙園項目建設(shè)，補貼節(jié)水灌溉1703畝，臍橙加工機械設(shè)備34多臺套，補貼資金200多萬元。組織實施了“推進機插秧，創(chuàng)建糧食高產(chǎn)示范縣”和“以機代牛”工程項目，提升了水稻生產(chǎn)全程機械化技術(shù)的運用。

4）圍繞興機富民，強化為民服務(wù)

組織了農(nóng)機維修隊，在春耕、雙搶、秋收冬種重要農(nóng)時季節(jié)，開展農(nóng)機產(chǎn)品維修服務(wù)工作，把農(nóng)機維修服務(wù)送到生產(chǎn)一線，田間地頭。3—4月間，在縣工商、質(zhì)監(jiān)、物價部門的配合下，在全縣開展了2次聲勢較大的農(nóng)機市場春季整治“打假”活動，共檢查農(nóng)機經(jīng)營點16家，農(nóng)機維修網(wǎng)點11家，凈化了農(nóng)機市場，維護了農(nóng)民消費者合法利益。做好跨區(qū)作業(yè)的組織工作。主動了解跨區(qū)作業(yè)作息動態(tài)，通過手機及時發(fā)布給外出作業(yè)的機手。加強了與跨區(qū)作業(yè)農(nóng)機戶的聯(lián)系，及時幫助機手解決在跨區(qū)作業(yè)過程中的糾紛、難點問題。2012的年共組織8批次跨區(qū)到湖北、安徽、湖南、廣西、海南等省作業(yè)，作業(yè)收入300多萬元。加強了農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，實現(xiàn)農(nóng)機與農(nóng)藝融合。積極籌辦農(nóng)機新技術(shù)培訓(xùn)班，提高農(nóng)民機手農(nóng)機使用技術(shù)水平。2012年舉辦各類培訓(xùn)6期次，培訓(xùn)農(nóng)民660人，印發(fā)技術(shù)培訓(xùn)資料2000份，發(fā)放各類技術(shù)圖書1500本。加強了對現(xiàn)有農(nóng)機專業(yè)合作社經(jīng)營管理的培訓(xùn)指導(dǎo)，積極為農(nóng)機專業(yè)合作社提供作業(yè)信息、機具維修、油料保障、配件供應(yīng)服務(wù)等，解決農(nóng)機戶與農(nóng)戶之間的糾紛、難點問題，受到農(nóng)機戶的普遍贊許。2012年全縣農(nóng)機化作業(yè)總收入大幅度提高,農(nóng)機社會化服務(wù)已發(fā)展成為新農(nóng)村建設(shè)中一新興產(chǎn)業(yè)。

5）堅持以人為本，著力打造平安農(nóng)機

堅持“以人為本”和“以防為主，綜合治理”的方針，加強農(nóng)機安全生產(chǎn)監(jiān)管，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)，社會和諧。扎實推進農(nóng)機安全監(jiān)督管理工作規(guī)范化，積極推行監(jiān)理崗位責(zé)任制，把牌證管理責(zé)任落實到人；

對拖拉機、聯(lián)合收割機的登記、檢驗，駕駛證申領(lǐng)，換發(fā)、審驗執(zhí)行進行了重點的梳理，堵住了源頭漏洞。嚴格推行上道路行駛農(nóng)用車交通強制保險措施，切實減少了農(nóng)機事故安全糾紛。認真落實了農(nóng)機安全生產(chǎn)責(zé)任制，農(nóng)機安全管理與被管理對象責(zé)任狀簽訂率達到100%。積極推進公安交警、安監(jiān)等部門聯(lián)動，積極開展農(nóng)機安全專項整治，重點打擊黑車非加駕、拖拉機載客、超載超限等各類農(nóng)用拖拉機違法違章行為，有效消除了農(nóng)機事故隱患，確保了無重大以上農(nóng)機事故的發(fā)生。2012年開展事故隱患排查活動38次，排查一般隱患次，整改率100%。開展部門聯(lián)合執(zhí)法2次，查處各類違法違章行為26次。積極開展了“平安農(nóng)機”創(chuàng)建活動。通過創(chuàng)建“平安農(nóng)機”示范縣活動，推進農(nóng)機安全監(jiān)管社會化、常態(tài)化，提高全縣農(nóng)機安全監(jiān)管水平。經(jīng)過近一年來的扎實工作，我縣創(chuàng)建工作已通過市級主管門驗收，國家農(nóng)業(yè)部將于11月底對我縣的創(chuàng)建工作進行驗收。

6）真抓實干，抓實“三送”助發(fā)展

按照縣委、縣政府推進“三送”工作全覆蓋常態(tài)化工作規(guī)范化建設(shè)的要求，從3月份起，我局除組成常年蹲點抓“三送”工作組外，不定期組織全局人員深入到過埠鎮(zhèn)鐵木村，進組入戶，訪遍所駐村全體農(nóng)戶，了解了村情、組情民情，大力為農(nóng)戶解決難點熱點問題。一是針對性地開展了一次聲勢浩大的“送政策、送農(nóng)機、送技術(shù)”三下鄉(xiāng)活動。活動以展示受國家補貼農(nóng)機具、舉辦農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn)班和小型耕作機械作業(yè)演示會為主，向農(nóng)民送去了黨的惠民政策、農(nóng)機新技術(shù)、新機具。這次活動引來了全村包括周邊村400多人參與，場面異常熱烈。活動期間，有22戶農(nóng)戶購買了享受國家補貼的22臺耕整機，并有2戶農(nóng)戶預(yù)訂了水稻聯(lián)合收割機。二是加強村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極為村民辦實事。積極爭取各級資金支持，大力改善村級基礎(chǔ)設(shè)施。經(jīng)多方努力，成功爭取了交通、移民、小農(nóng)水以及一事一議資金69.5萬元，用于澆筑通組公路、水利設(shè)施維修、地陷填埋等項目，目前，該項目正在組織實施中。三是著力抓好特困群體土坯房改造，投入資金3000元，幫助2戶特困群眾完成了土坯房改造，完善了入戶小路、通電、通水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，目前2戶特困群眾已喜遷新居。

一年來，我們雖然取得了一定成績，但與上級要求和與兄弟縣市相比還有一定差距，在2013的工作中，我們將以十八大精神為指針，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，全面建成小康社會作出應(yīng)有的貢獻！

第五篇：糧食系統(tǒng)“工會工作先進單位”事跡匯報

糧食系統(tǒng)“工會工作先進單位”事跡匯報

抓好規(guī)范化建設(shè)

促工會工作上臺階——××*國家糧食儲備庫工會

××*國家糧食儲備庫，現(xiàn)有員工225人，設(shè)工會委員會1個，工會委員6人。幾年來，我們按照上級工會總體要求，以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營，狠抓工會工作規(guī)范化建設(shè)，積極參與經(jīng)營管理，切實發(fā)揮工會的職能作用，維護廣大職工的合法權(quán)益，為糧庫改革和發(fā)展做出了重要貢獻。先后被菏澤市工會評為“先進工會”，連續(xù)5年被評為市糧食系統(tǒng)“工會工作先進單位”。

我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

市糧局黨委對工會工作十分重視，一是配備工會力量強。為工會配備強有力、素質(zhì)高的專兼職干部，專職工會干部從事工會工作十年，具有豐富的工會工作經(jīng)驗，保持了工會工作的連續(xù)性；二是庫支部把工會工作列入議事日程，經(jīng)常召開黨支部會、辦公會，并協(xié)調(diào)有關(guān)部室研究部署安排工會工作；三是把政工、工會結(jié)合起來，結(jié)合文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)和規(guī)范化建設(shè)等項工作，作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容；四是工會組織健全。我?guī)靻T工全部是工會會員，按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序，及時進行換屆選舉，成立了提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、民主評議監(jiān)督等7個專門小組，并充分發(fā)揮了應(yīng)盡的職能作用；五是工作經(jīng)費管理嚴格。我?guī)旃O(shè)立了獨立財務(wù)的帳目，配備兼職會計，按時足額提取和上解，經(jīng)費收繳率達100；會費合理開支，定期公布帳目，接受會員監(jiān)督，把工會經(jīng)費有效地用在工會工作上，得到全體會員的擁護和支持。

二、建檔建制，規(guī)范管理

一是制定了與庫業(yè)務(wù)工作相配套的各項工作制度。如工會會員會籍管理制度、工會經(jīng)費管理制度、工會會員代表大會制度、工會委員會議制度、工會委員會民主生活會制度、職工代表大會制度、開展全員性文體活動制度、職工政治學(xué)習(xí)制度、職工對庫領(lǐng)導(dǎo)、中層干部評議和監(jiān)督制度等等。

二是規(guī)范、健全了工會工作檔案。目前，我?guī)旃ㄓ泄ぷ饕?guī)范化檔案，包括工會會員登記薄、會議記錄薄、日常工作記錄薄、工會工作專訪薄、工會積極分子活動記錄薄、合理化建議薄、特困職工登記薄多種工作薄；在2001年底市總工會組織的基層工會工作規(guī)范化檢查驗收中受到好評，并順利通過驗收。

實踐使我們認識到，做好工會工作，需要有“三心”：一是堅定干好工會工作的信心；二是下定克服困難的決心；三是要有解決問題的恒心，不論如何繁瑣的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、腦勤。我?guī)旃Ｂ毟刹俊痢?同志，既抓工會工作，還分管女工、共青團、黨費交納、機構(gòu)管理等工作。工作頭緒多，該同志從事工會工作十幾年來，憑著對工會工作的執(zhí)著、敬業(yè)精神，經(jīng)常加班加點，從無怨言。就連老母親患病住院、女兒出麻疹高燒最需要她的時候，也沒請過一天假。在2001年全市工會工作規(guī)范化建設(shè)檢查中，受況檢查組高度評價。

三、強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)

員工培訓(xùn)教育工作是提高員工綜合素質(zhì)的一項長期性的工作，我們把這件事作為一項系統(tǒng)化工程來抓，制定了培部計劃、措施和辦法。

一是堅持每周至少學(xué)習(xí)一次的學(xué)習(xí)制度。采取“集中和分散”、“讀書與演講”、“競賽與答題”相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，組織廣大員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨在新時期的路線、方針、政策，不斷提高職工的政治素質(zhì)。同時，發(fā)揮各委員貼近職工群眾的特點和優(yōu)勢，做好職工思想政治工作。引導(dǎo)職工正確分析和認識當前國家和企業(yè)的形勢，正確認識眼前利益和長遠利益的關(guān)系，努力維護職工隊伍的團結(jié)，創(chuàng)建有利于改革和發(fā)展的穩(wěn)定環(huán)境。

二是抓好法律知識和各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。組織員工在學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)同時，觀看法制宣傳文藝節(jié)目和法制教育圖片展，現(xiàn)場講解，組織職業(yè)道德教育和遵紀守法教育，增強了廣大員工的法制觀念。

三是抓好新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)。教育和引導(dǎo)員工深刻認識中國加入wto后的新形勢。進一步增強憂患意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，不斷地自覺“充電”，做到工作崗位邊學(xué)邊干，業(yè)余時間刻苦鉆研。去年，我?guī)齑嫦群笈e辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)員工230人次。

四是組織開展有教育意義、豐富多彩的活動。2003年，組織員工對社會獻愛心活動三次，向社會各界捐款15480元，捐獻救災(zāi)物品124件；6月份，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立82周年，組織先進個人到聊城孔繁森紀念館參觀學(xué)習(xí)，親身感受英雄人物的豐績，廣大員工感到了學(xué)有榜樣，干有標準，奔有方向，大大促進了我?guī)旃ぷ髻|(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高。2003年我?guī)彀押蕽墒屑Z局評為系統(tǒng)內(nèi)部管理工作先進單位。

通過開展素質(zhì)教育，我?guī)鞆V大員工思想覺悟、整體素質(zhì)有了明顯提高，庫風(fēng)庫貌明顯好轉(zhuǎn)。96年以來連續(xù)被

評為市級優(yōu)秀政工企業(yè)，98年以來被評為市級文明單位。全庫員工士氣好，勞動熱情高漲，促進了全庫業(yè)務(wù)經(jīng)營的持續(xù)快速增長。2003年糧油經(jīng)營量51萬噸，銷售收入1.35億元，實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益576萬元，先后三次榮獲“全國糧油報管工作先進單位”稱號，糧庫被評為“山東省有修正工企業(yè)”。

四、組織勞動競賽，增強隊伍活力

近

年來，我們積極組織以開展群眾性的崗位練兵和技術(shù)比賽活動為重點的勞動競賽，并與爭創(chuàng)“青年文明號”和“青年崗位能手”活動緊密結(jié)合，營造了一個奮發(fā)向上，拼搏進取的工作氛圍，激發(fā)其全體員工、尤其是青年員工敬業(yè)愛崗，爭當技術(shù)能手、比、學(xué)、趕、幫、超的積極性。

通過競賽，提高了業(yè)務(wù)技術(shù)，促進了業(yè)務(wù)工作，涌現(xiàn)出一批先進集體和個人。倉儲科連續(xù)3年被評為先進科室，12名青年職工連續(xù)3次被評為先進個人。

五、發(fā)揮職代會作用，維護職工合法權(quán)益

充分發(fā)揮職代會的職能作用，把職工群眾要說的話、想辦的事說出來，廣采博聞，才能將忠言、良策運用到業(yè)務(wù)經(jīng)營管理中，才能更好地發(fā)揮職工參政議政的作用。我?guī)於ㄆ谡匍_職代會，由工會主席公布上一屆職代會提案落實情況；代表們認真聽取單位法人代表工作報告和工會委員會工作報告，審議、決定和通過有關(guān)重要事項等。成立提案審查、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、規(guī)章制度、生活福利、評議監(jiān)督干部等7個專門小組。收集職工的合理化建議，大部分建議被庫領(lǐng)導(dǎo)采納，促進了工作的正常開展。

我?guī)旃M織積極履行維護職能，保護職工合法權(quán)益。在涉及全庫重大問題上，認真征求員工意見，體現(xiàn)員工民主權(quán)利；在去年初實行“雙向選擇，競聘上崗”過程中，職工代表參與研究制定“雙向選擇，競聘上崗”實施方案，參與改革、參與庫內(nèi)重大事件的決策，有力地維護了員工的合法權(quán)益。

與此同時，切實維護好女職工特殊權(quán)益，建立健全女職工組織，女工委主任由工會專職干部擔(dān)任。認真落實“無期”保護措施；深入開展“學(xué)、比、建”競賽活動，“成才達標”競賽活動，全面提高女職工素質(zhì)；在政治上，生活上關(guān)心、愛護女職工，在“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，積極開展豐富多彩的文藝活動，豐富她們的業(yè)余文化生活。

六、推行廠務(wù)公開，促進企業(yè)發(fā)展

98年根據(jù)上級要求，我們開始試行廠務(wù)公開，首先制訂了廠務(wù)公開實施辦法，通過職代會確定了公開內(nèi)容；企業(yè)經(jīng)營管理重大決策，涉及職工切身利益的重大問題，企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)問題，以及招待費，企業(yè)會計支出、收入等帳目，福利，物品的采購，獎金發(fā)放、分房方案等等內(nèi)容，都要定期通過大會，宣傳欄等形式進行公開。通過實行廠務(wù)公開，加強了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切了黨群、干部關(guān)系，調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性，對企業(yè)改革和發(fā)展起到積極重要的促進作用。

七、體育活動多種多樣

近年來，針對我?guī)鞓I(yè)務(wù)工作繁忙的情況，我們首先做好引導(dǎo)工作，引導(dǎo)員工開展以業(yè)余時間為主的健身活動，利用早晨、晚上的時間，根據(jù)各自的愛好，開展健康向上的文體活動，如跑步、做健身操、打太極拳、唱卡拉ok、跳舞等活動，提高職工參加文體活動的熱情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原則，搞好文體活動場所和設(shè)施建設(shè)。工會先后組織成立了籃球隊、乒乓球隊、象棋隊、文藝演唱隊、離退休干部文體活動隊等，在每年節(jié)日期間組織小型多樣的體育活動，讓員工在高雅、文明、健康的體育活動中，身心得到鍛煉。