第一篇：2018白山市事業單位面試熱點題目：如何打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

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2018白山市事業單位面試熱點題目：如何打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

【背景】

總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。

【命題預測】

總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。對此你怎么看? 【答案解析】

這一重要要求，體現了我們黨對新時代干部工作規律的深刻把握，是系統推進干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。

在當下新時代的背景下，為了更好地實現“兩個一百年”，實現中華民族的偉大復興，需要我們每一個人為此而貢獻自己的力量，而黨員干部更應該以身作則，做好帶頭示范。為此我們推行全面從嚴治黨，雖然在干部建設方面取得了一定的成就，但是也暴露出了我們在素質教育、選人用人、干部管理等方面的問題，比如“四風問題”“帶病提拔”;那么建立素質培養體系就是要著力培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部，這就要求我們建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，嚴把“品行關”“作風關”“廉潔關”，從源頭遏制思想作風問題，同時需要建立完善的考核評估用人選拔體系，要知人善任、以德為先、任人唯賢，從而更好地杜絕“帶病提拔”問題以及“多做事多出錯，少做事少出錯”的錯誤思想;從嚴管理體系就是要強化管理，抓思想、抓工作、抓作風、抓紀律;要完善正向激勵體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁。

為此要想完善、健全干部工作體系就需要我們在以下幾方面下功夫：

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一、注重教育培養。開展系列教育活動“不忘初心”“兩學一做”等，要突出政治素質，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程。

二、完善考核評估體系。要深入考察，全方位、多角度、近距離地考察了解干部，堅決把兩面人擋在門外;在選拔方面，要把合適的干部放到合適的崗位上。

三、從嚴管理重在日常經常，抓好關鍵。管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸。同時要大力發現、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對于不作為，慢作為，懶作為的干部堅決要批評教育。

而作為一名準公職人員，在未來的工作和生活中要以“好干部的五項標準”來要求自身，不斷提升自我素養;要踐行群眾路線，深入基層，了解群眾需求，進而知民意解民憂順民心，切實地為群眾解決他們的問題。

第二篇：2018四平市事業單位面試備考：如何打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

【背景】

總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。【命題預測】

總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。對此你怎么看? 【答案解析】

這一重要要求，體現了我們黨對新時代干部工作規律的深刻把握，是系統推進干部隊伍建設，全面提高干部工作質量的重大舉措。

在當下新時代的背景下，為了更好地實現“兩個一百年”，實現中華民族的偉大復興，需要我們每一個人為此而貢獻自己的力量，而黨員干部更應該以身作則，做好帶頭示范。為此我們推行全面從嚴治黨，雖然在干部建設方面取得了一定的成就，但是也暴露出了我們在素質教育、選人用人、干部管理等方面的問題，比如“四風問題”“帶病提拔”;

那么建立素質培養體系就是要著力培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部，這就要求我們建立源頭培養、跟蹤培養、全程培養的素質培養體系，嚴把“品行關”“作風關”“廉潔關”，從源頭遏制思想作風問題，同時需要建立完善的考核評估用人選拔體系，要知人善任、以德為先、任人唯賢，從而更好地杜絕“帶病提拔”問題以及“多做事多出錯，少做事少出錯”的錯誤思想;從嚴管理體系就是要強化管理，抓思想、抓工作、抓作風、抓紀律;要完善正向激勵體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁。為此要想完善、健全干部工作體系就需要我們在以下幾方面下功夫：

一、注重教育培養。開展系列教育活動“不忘初心”“兩學一做”等，要突出政治素質，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程。

二、完善考核評估體系。要深入考察，全方位、多角度、近距離地考察了解干部，堅決把兩面人擋在門外;在選拔方面，要把合適的干部放到合適的崗位上。

三、從嚴管理重在日常經常，抓好關鍵。管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸。同時要大力發現、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對于不作為，慢作為，懶作為的干部堅決要批評教育。而作為一名準公職人員，在未來的工作和生活中要以“好干部的五項標準”來要求自身，不斷提升自我素養;要踐行群眾路線，深入基層，了解群眾需求，進而知民意解民憂順民心，切實地為群眾解決他們的問題。

第三篇：打造忠誠干凈擔當的干部隊伍

打造忠誠干凈擔當的干部隊伍

——深入學習貫徹習近平同志關于加強干部作風建設的重要論述

原標題：打造忠誠干凈擔當的干部隊伍（深入學習貫徹習近平同志系列重要講話精神）——深入學習貫徹習近平同志關于加強干部作風建設的重要論述

黨的十八大以來，習近平同志就加強黨員領導干部隊伍建設特別是干部作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，豐富和發展了黨的建設理論，升華了黨對執政規律的認識，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學的行動指南。我們要認真學習貫徹，深刻把握科學內涵和精神實質，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以優良作風凝心聚力，協調推進“四個全面”。

忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格

習近平同志強調，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！疤煜轮恋?，莫大于忠”。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求，是共產黨人最基本的政治素養。黨員領導干部必須時時刻刻對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，思想上與黨同心，行動上與黨同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產黨員的神圣職責。

講政治顧大局，做踐行理想信念的帶頭人。習近平同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。信之愈深，行之愈篤。在當前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現實環境下，黨員領導干部要始終堅定共產主義信仰，不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著、至信而深厚。任何時候都要站穩黨的立場，維護黨的團結統一，維護中央權威，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。

守紀律講規矩，做政治上的明白人。習近平同志強調，要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。守紀律是黨章對黨員的基本要求，講規矩是對領導干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領導干部要牢固樹立紀律意識、規矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規矩的表率。

干實事求實效，做行為上的老實人。習近平同志強調，領導干部謀事要實、創業要實、做人要實。“實”是我們共產黨人一貫的優良作風。黨員領導干部要對組織真心實意、對群眾真情實感、對工作真抓實干，光明磊落、襟懷坦白，言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。要始終堅持腳踏實地，尊重客觀規律，察實情、出實招、干實事，善始善終、善作善成，不好高騖遠、脫離實際，不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天，忍著病痛的折磨，對全縣149個生產隊中的120多個進行走訪和蹲點調研，在較短時間內基本掌握了內澇、風沙、鹽堿的規律，治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實的作風，非常值得我們學習。

干凈干事，永葆清廉的政治本色

習近平同志強調，領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。簡單概括，就是要干凈干事。干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。黨員領導干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態保持干凈，秉公執政、廉潔從政，才能不負黨和人民的重托，才能干成事、不出事。

劃清“兩條線”，正己修身清白做人。習近平同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，關鍵是要堅守底線、不越紅線。底線，就是黨員領導干部的信念宗旨、道德情操，就是我們為人、處事、從政的基準線。這些年，“經濟發展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現象時有發生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毀了事業，又毀了自己，最根本的原因是在自律上不過關，思想上出了問題，底線成了“松緊帶”，各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線，是有關廉潔從政的黨紀國法，是必須遵守的行為準則。紅線也是高壓線，只要觸碰就會受到嚴厲懲罰。黨員領導干部必須時刻以這兩條線為警醒，嚴格約束自己的行為，堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取，“嘴凈”——不該說的話堅決不說，“腿凈”——不該去的地方堅決不去，清清白白為官，堂堂正正做人。

強化“兩把鎖”，嚴格落實廉政責任。習近平同志強調，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，強化責任追究，不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責任的落實，是廉政建設的關鍵，其中主體責任是基礎、是前提，監督責任是服務、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”，兩個保管員每人管一把，只有兩人同時在場才能開門，互相監督、互相制約。當前，黨組織既要突出重點，明確主體責任在黨風廉政建設中的核心地位，又要找準內在聯系，以監督責任的落實推動主體責任落到實處，相互協調、共同推進，兩手抓、兩手硬，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

織密“兩張網”，加強權力監督制約。習近平同志多次強調，要健全權力運行制約和監督體系。歷史和現實一再證明，失去監督制約的權力容易導致腐敗。加強對領導干部手中權力的監督制約，關鍵是強化法規制度體系建設和現代信息技術應用，也就是織密法規制度網絡和電子監管網絡。其中，織密法規制度網絡是治本之策，是實現作風建設和反腐敗工作常態化、長效化的根本保障。要堅持問題導向，以監督制約權力為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系?？椕茈娮颖O管網絡是有效之舉，是實現作風建設和反腐敗工作科學化、現代化的有力支撐。充分運用現代信息技術，搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺，固化權力運行流程，實施動態監督管理。這兩張網不是“兩張皮”，而是缺一不可、相輔相成的，在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”，以“制度加科技”來管人管錢管權管交易，形成科學有效的防控機制。

擔當擔責，錘煉過硬的工作作風

習近平同志強調，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔當精神。敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質，體現著領導干部的胸懷、勇氣、格調。黨員領導干部必須培養勇于擔當的自覺、練就善于擔當的本領，努力拼搏、奮勇當先，有大的擔當，干大的事業，完成好時代賦予的重任。

涵養一心為公的正氣。習近平同志強調，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。黨員領導干部有了這股浩然正氣，就能坐得穩、行得正、走得遠。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、敗事有余。現在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走、產生矛盾繞著走，當和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。出現這些想法做法，說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”，黨員領導干部更應深刻理解權力與責任的辯證法，始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，心思動在事業發展上，精力用在推動工作上，功夫下在為民解憂上，以積極的作為努力實現自身價值。

永葆干事創業的銳氣。習近平同志強調，良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族，小到一個村鎮、企業，從落后轉化為先進，都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足，發展就快、變化就顯著；作風因循守舊、遇事得過且過，滿足于混日子、守攤子，事業就會停滯不前甚至倒退。空談誤國，實干興邦，為官一任就要造福一方。黨員領導干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創業的良好精神狀態，敢于突破舊框框的束縛，在創新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干事創業的積極成效取信于民、造福于民。

增強攻堅克難的勇氣。習近平同志指出，擔當精神在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現在就是要勇于改革、善于改革。當前，改革進入攻堅期和深水區，越往縱深推進，問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領導干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。

夯實善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，能力水平是擔當的底氣和根基。習近平同志強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平?！斑m千里者，三月聚糧?！鼻Ю镏猩行?個月來聚集糧草，新時期黨員領導干部擔當的使命何止千里，自然需要更豐厚的積淀。要下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力，自覺加強學習，不斷積蓄力量，做到厚積薄發；注重實踐培養，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身，才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責，體現了做人做事做官的端正態度，體現了優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實習近平同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設。強化紀律建設，嚴明政治規矩；強化實干意識，弘揚擔當精神；強化權力監督，推進反腐倡廉。堅決打好作風建設這場持久戰，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。

——干凈，就是清正廉潔、一塵不染、公私分明，真正用好人民賦予的權力，樹立共產黨人良好形象，以實際行動贏得人民群眾的認可和擁護。黨員干部一定要切實強化自律，嚴格操守，恪盡份內之責，莫貪份外之利，清清白白做人、堂堂正正做事、坦坦蕩蕩從政。一要不斷加強道德修養。為官先做人，做人先修德。對于黨員干部來說，只有重視修煉道德操守，提升從政道德境界，才能修身自律、懷德自重、清廉自守，永葆共產黨員的先進性、純潔性。一定要在塑造健康的人格和優良的品行上下功夫，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華優秀傳統美德，加強修養和陶冶情操，恪守社會公德、職業道德、家庭美德，自覺筑牢思想防線，抵制歪風邪氣，弘揚新風正氣，凝聚奮發向上的社會正能量。二要正確看待權力名利。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，任何時候都把黨和人民利益放在第一位，任何情況下決不能公私不分、以私廢公，甚至放縱權力、徇私枉法，形成正確的政商關系、同志關系和干群關系。三要嚴格要求自己。腦子里時刻要有一盞“紅綠燈”，常懷律己之心，常思貪欲之害，常存敬畏之心。正人先正己，廉政要廉家。黨員干部不僅要管好自己，還要管好親屬及身邊工作人員。

——擔當，就是要牢記責任、恪盡職守，敢于擔當、善于擔當，肩負起黨和人民賦予的光榮使命。擔當是一條重要的黨性原則，也是一種重要的領導行為，它展現著一名黨員干部的胸懷、勇氣、格調。我們許多事不缺說法，有時甚至不缺認識，缺的是辦法，缺的是擔當。首先，政治立場上要有擔當。要始終堅持黨的領導，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，時刻保持清醒的政治頭腦，具有堅定的政治信念、敏銳的政治觀察力和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定、毫不含糊。其次，事業發展上要有擔當。為了黨的事業，為了人民的利益，為了重慶的發展，把該負的責任擔起來。敢于擔當，既要有精神，更要見行動，敢啃“硬骨頭”，敢于“涉險灘”，拿出“發展為大、舍我其誰”的使命感和責任感，主動把責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，在真抓實干中建功立業。三是工作推動上要有擔當。要勤勉盡責、高效率高質量地做好本職工作，尤其要經常深入基層、深入一線，到群眾最需要的地方去，到困難最多、矛盾最大的地方去，抓住事關改革發展穩定的重大問題，抓住群眾普遍關心和反映強烈的突出問題，勇于攻堅克難、敢于觸及矛盾，著力解決問題、推動工作。

——實干，就是低調務實、少說多干，全力以赴推動工作落實和事業發展。一要堅持實事求是。要準確把握基本市情，既要堅持一切從實際出發，認識、遵循和運用規律，又要大膽解放思想、改革創新、勇于實踐，創造性開展工作。二要抓好工作落實。對于市委市政府作出的各項安排部署，一定要抓好落實，該跟進的工作要跟進，該配套的政策要配套。對一些重大問題、重點環節、重要部署，“一把手”必須靠前指揮、親自過問、親自協調、親自督辦，確保各項決策部署落實到位。其他班子成員也要關心支持全局工作，加強協調配合，充分發揮班子整體合力。三要做到持之以恒。要有“功成不必在我”的襟懷和一張藍圖干到底的信念，樹立正確的政績觀，著力求實效、謀長遠，多做強基層、打基礎、增后勁、利長遠的事，既要保持工作的連續性和穩定性，也要與時俱進，力求開拓性和創新性，跑好“接力賽”，實干苦干、穩扎穩打，創造出經得起實踐和歷史檢驗的業績。

孫政才指出，要堅持高標準引領，突出問題導向，切實提高專題教育的針對性有效性。一要有的放矢，找準查實“不嚴不實”問題。緊扣問題講好專題黨課，圍繞問題搞好學習研討。把自己擺進去查找問題，深挖思想根源。精心組織召開專題民主生活會和組織生活會，在觸動靈魂上下功夫。二要真改實改，堅決糾正“不嚴不實”問題。堅持即知即改、立說立行，綜合施策、集中治理，既解決共性問題，也解決個性問題；既解決表象問題，也解決深層次問題；既解決現實問題，也解決思想問題。三要建章立制，從根本上解決“不嚴不實”問題。把思想建黨和制度治黨結合起來，在抓常、抓細、抓長上下功夫，進一步建立健全體現“三嚴三實”要求、持續改進作風的制度機制。

孫政才強調，各地區各部門各單位要認真領會中央精神，高度重視，加強領導，周密部署，精心實施，確保專題教育取得實效。要堅持以上率下，層層落實責任，一級做給一級看，一級帶著一級干。貫徹從嚴要求，強化督促指導，以嚴促深入、以嚴求實效。突出兩手抓兩促進，切實做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，用推動經濟持續健康發展、保障和改善民生、確保社會大局穩定的實際效果檢驗專題教育成效。

市委常委，市人大常委會、市政府、市政協領導，各區縣黨委書記、組織部長，有關部門、單位、企業和高校黨委（黨組）書記、組織（干部、人事）部門負責人等600余人參加黨課學習。

（作者為中共天津市委代理書記、市長）

第四篇：打造忠誠干凈擔當的干部隊伍

打造忠誠干凈擔當的干部隊伍（深入學習貫徹習近平同志

系列重要講話精神）

——深入學習貫徹習近平同志關于加強干部作風建設的重要論述

黃興國

《 人民日報 》（2015年03月26日 07 版）

黨的十八大以來，習近平同志就加強黨員領導干部隊伍建設特別是干部作風建設提出了一系列新思想新觀點新要求，豐富和發展了黨的建設理論，升華了黨對執政規律的認識，為全面推進黨的建設新的偉大工程提供了有力的思想武器和科學的行動指南。我們要認真學習貫徹，深刻把握科學內涵和精神實質，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，以優良作風凝心聚力，協調推進“四個全面”。

忠誠忠實，鍛造堅定的政治品格

習近平同志強調，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。“天下至德，莫大于忠”。對黨絕對忠誠是我們黨思想作風建設的核心要求，是共產黨人最基本的政治素養。黨員領導干部必須時時刻刻對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，思想上與黨同心，行動上與黨同步，始終做到絕對忠誠于黨、忠實于共產黨員的神圣職責。

講政治顧大局，做踐行理想信念的帶頭人。習近平同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。信之愈深，行之愈篤。在當前我們黨面臨“四大考驗”、面對“四大危險”的現實環境下，黨員領導干部要始終堅定共產主義信仰，不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著、至信而深厚。任何時候都要站穩黨的立場，維護黨的團結統一，維護中央權威，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，使對黨絕對忠誠的政治品格在思想上行動上堅如磐石、不可動搖。

守紀律講規矩，做政治上的明白人。習近平同志強調，要嚴明政治紀律和政治規矩，把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。守紀律是黨章對黨員的基本要求，講規矩是對領導干部黨性的重要考驗和對黨忠誠度的重要檢驗。黨員領導干部要牢固樹立紀律意識、規矩意識，嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律以及黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，將其作為從政之繩、工作之綱、人生之鏡，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，爭當守紀律、講規矩的表率。

干實事求實效，做行為上的老實人。習近平同志強調，領導干部謀事要實、創業要實、做人要實?！皩崱笔俏覀児伯a黨人一貫的優良作風。黨員領導干部要對組織真心實意、對群眾真情實感、對工作真抓實干，光明磊落、襟懷坦白，言行一致、表里如一，做老實人、說老實話、干老實事。要始終堅持腳踏實地，尊重客觀規律，察實情、出實招、干實事，善始善終、善作善成，不好高騖遠、脫離實際，不搞花拳繡腿、表面文章。焦裕祿同志在蘭考工作475天，忍著病痛的折磨，對全縣149個生產隊中的120多個進行走訪和蹲點調研，在較短時間內基本掌握了內澇、風沙、鹽堿的規律，治理“三害”取得了很好的效果。他這種求實的作風，非常值得我們學習。

干凈干事，永葆清廉的政治本色

習近平同志強調，領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干凈凈地做人，踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。簡單概括，就是要干凈干事。干事是最根本的職責，干凈是最起碼的準則，不干事肯定會誤事，不干凈遲早要出事。黨員領導干部只有在認真干事的基礎上，懷著如臨深淵、如履薄冰的心態保持干凈，秉公執政、廉潔從政，才能不負黨和人民的重托，才能干成事、不出事。

劃清“兩條線”，正己修身清白做人。習近平同志指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。做到正己修身，關鍵是要堅守底線、不越紅線。底線，就是黨員領導干部的信念宗旨、道德情操，就是我們為人、處事、從政的基準線。這些年，“經濟發展、干部倒臺”“工程上馬、干部下馬”的現象時有發生。一些干部私欲熏心、走上歧途，既毀了事業，又毀了自己，最根本的原因是在自律上不過關，思想上出了問題，底線成了“松緊帶”，各種出軌越界、跑冒滴漏也就難免。紅線，是有關廉潔從政的黨紀國法，是必須遵守的行為準則。紅線也是高壓線，只要觸碰就會受到嚴厲懲罰。黨員領導干部必須時刻以這兩條線為警醒，嚴格約束自己的行為，堅決做到“手凈”——不義之財堅決不取，“嘴凈”——不該說的話堅決不說，“腿凈”——不該去的地方堅決不去，清清白白為官，堂堂正正做人。

強化“兩把鎖”，嚴格落實廉政責任。習近平同志強調，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任，強化責任追究，不能讓制度成為“紙老虎”“稻草人”。兩個責任的落實，是廉政建設的關鍵，其中主體責任是基礎、是前提，監督責任是服務、是保障，二者不能互相替代，更不能互相削弱。這如同過去倉庫的“兩把鎖”，兩個保管員每人管一把，只有兩人同時在場才能開門，互相監督、互相制約。當前，黨組織既要突出重點，明確主體責任在黨風廉政建設中的核心地位，又要找準內在聯系，以監督責任的落實推動主體責任落到實處，相互協調、共同推進，兩手抓、兩手硬，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

織密“兩張網”，加強權力監督制約。習近平同志多次強調，要健全權力運行制約和監督體系。歷史和現實一再證明，失去監督制約的權力容易導致腐敗。加強對領導干部手中權力的監督制約，關鍵是強化法規制度體系建設和現代信息技術應用，也就是織密法規制度網絡和電子監管網絡。其中，織密法規制度網絡是治本之策，是實現作風建設和反腐敗工作常態化、長效化的根本保障。要堅持問題導向，以監督制約權力為核心，以提高制度執行力為抓手，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。織密電子監管網絡是有效之舉，是實現作風建設和反腐敗工作科學化、現代化的有力支撐。充分運用現代信息技術，搭建技術完備、功能完善、資源共享、安全可靠的信息平臺，固化權力運行流程，實施動態監督管理。這兩張網不是“兩張皮”，而是缺一不可、相輔相成的，在制度的“剛性”上增加科技的“靈性”，以“制度加科技”來管人管錢管權管交易，形成科學有效的防控機制。

擔當擔責，錘煉過硬的工作作風

習近平同志強調，黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政。做人一世，為官一任，要有肝膽，有擔當精神。敢于擔當是領導干部應當具備的基本素質，體現著領導干部的胸懷、勇氣、格調。黨員領導干部必須培養勇于擔當的自覺、練就善于擔當的本領，努力拼搏、奮勇當先，有大的擔當，干大的事業，完成好時代賦予的重任。

涵養一心為公的正氣。習近平同志強調，作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公，事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。黨員領導干部有了這股浩然正氣，就能坐得穩、行得正、走得遠。如果一事當前，先盤算自己的“小九九”，那么只能是成事不足、敗事有余?，F在有的干部存在“為官不易”“為官不為”的想法，只想做“老好人”，遇見問題躲著走、產生矛盾繞著走，當和尚不撞鐘，為了不出事寧可不干事。出現這些想法做法，說到底是私心在作怪。古人尚且知道“為官避事平生恥”，黨員領導干部更應深刻理解權力與責任的辯證法，始終把群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，心思動在事業發展上，精力用在推動工作上，功夫下在為民解憂上，以積極的作為努力實現自身價值。

永葆干事創業的銳氣。習近平同志強調，良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提。大到一個國家、民族，小到一個村鎮、企業，從落后轉化為先進，都是靠勤奮努力不斷積累起來的。精神面貌好、思路方法新、干事勁頭足，發展就快、變化就顯著；作風因循守舊、遇事得過且過，滿足于混日子、守攤子，事業就會停滯不前甚至倒退?？照務`國，實干興邦，為官一任就要造福一方。黨員領導干部要始終保持朝氣蓬勃、干事創業的良好精神狀態，敢于突破舊框框的束縛，在創新中搶抓機遇，在拼搏中闖出新路，以干事創業的積極成效取信于民、造福于民。

增強攻堅克難的勇氣。習近平同志指出，擔當精神在革命戰爭年代是沖鋒陷陣、英勇獻身，現在就是要勇于改革、善于改革。當前，改革進入攻堅期和深水區，越往縱深推進，問題和矛盾就越是交織疊加、錯綜復雜。大事難事見擔當，困境逆境顯襟懷。敢不敢正視“最壞處”，會不會解決“最難處”，能不能爭取“最好處”，是對意志、能力和水平的考驗。這就要求黨員領導干部事不避難、奮勇向前，以逢山開路、遇河架橋的精神和明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前敢抓敢管，推動各項工作取得新成績、實現新發展。

夯實善打硬仗的底氣。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義，能力水平是擔當的底氣和根基。習近平同志強調，領導干部既要有激情、有韌勁，更要辦事管用。辦事管用講的就是要有能力、有水平?！斑m千里者，三月聚糧?！鼻Ю镏猩行?個月來聚集糧草，新時期黨員領導干部擔當的使命何止千里，自然需要更豐厚的積淀。要下大氣力苦練內功，提升履職盡責能力，自覺加強學習，不斷積蓄力量，做到厚積薄發；注重實踐培養，從做好手頭工作開始，把完成好每一項任務作為提升能力、錘煉意志的階梯。只有練就了金剛不壞之身，才能在平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

忠誠忠實、干凈干事、擔當擔責，體現了做人做事做官的端正態度，體現了優秀的政治品格、黨性修養、價值追求和職業素質，是黨員領導干部修身之本、為政之道、成事之要。我們要深入貫徹落實習近平同志的明確要求，以抓鐵有痕、踏石留印的決心，抓好干部作風建設。強化紀律建設，嚴明政治規矩；強化實干意識，弘揚擔當精神；強化權力監督，推進反腐倡廉。堅決打好作風建設這場持久戰，努力建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的干部隊伍。

第五篇：時政熱點：建設忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍

汕頭中公教育 shantou.offcn.com 時政熱點：建設忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍

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導語：中公時事政治頻道更新國內國際時事政治熱點，并提供時事政治熱點、時政模擬題、時事大事記及時事政治熱點匯總等。今天我們關注--時政熱點：建設忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍。

總書記在全國組織工作會議上創造性提出新時代黨的組織路線，這是對馬克思主義黨建學說的開創性貢獻，為新時代黨的建設和組織工作提供了根本遵循。財政部門必須深入學習領會總書記重要講話的科學內涵和精神實質，以構建干部工作“五個體系”為總抓手，健全干部培育、選拔、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制，著力打造一支適應新時代新要求、忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍。

以政治建設為統領，全面提升財政干部素質能力

高素質專業化干部隊伍，首先必須具備高素質。高素質，第一位的是政治素質;專業化，也是政治過硬、具有領導能力的專業化。財政干部從事的所有業務都是黨領導下的具體工作，是貫徹落實黨的路線方針政策的具體化，必須把政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，堅持和加強黨對財政工作的領導。

要加強政治歷練，提高干部政治素養、政治能力。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在急難險重任務中加強政治訓練，確保各級財政干部政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠，確保財政各項工作始終沿著正確政治方向前進。

要加強專業訓練和實踐磨練，強化干部專業能力、專業精神，鍛造干部實踐能力、實干作風，不斷增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發展要求的能力。尊重干部成長規律，優化干部成長路徑，通過援藏援疆援青、組團定點扶貧、自主選派等多種方式，有計劃、有步驟安排優秀干部到基層一線和困難艱苦地區培養鍛煉。堅持從嚴管理，不預設晉升路線，防止混基層經歷，切實促進干部在實踐中砥礪品質、錘煉作風、增長才干。

要加強培養鍛煉，筑牢干部信仰之基、能力之基。深刻把握我國發展新的歷史方位和我國社會主要矛盾的變化，適應中國特色社會主義進入新時代的要求，下大氣力培養造就財經領導人才、對外財經人才、會計專業人才、財經專家人才、高管董事人才等各類人才。把理想信念教育作為首要任務，把知識結構改善、能力素質提升貫穿于干部成長全過程，努力建設一支政治忠誠可靠、堅持事業為上、矢志愛國奮斗、勇于創新拼搏的優秀財政人才隊伍。

以知事識人為前提，夯實選準用好干部的基礎

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汕頭中公教育 shantou.offcn.com 干部選得不準，跟考核不深、識人不準有直接關系。做好新時代財政部門組織工作，識人察人要善于抓住本質，突出考核重點，改進考核方式，切實做到考準考實，客觀反映干部的德才素質和擔當作為。

要實行分類考核，突出考核的精準性。根據財政工作的專業要求和不同層級、不同類型崗位職責的差異性，區分主要領導干部、班子成員、不同崗位領導干部履職要求，分級分類建立多維度有針對性的考核體系，重點考核政治表現、崗位履職、巡視整改以及貫徹落實重點任務的情況。

要近距離考核干部，增強考核的真實性。把功夫下在平時，經常性近距離有原則地接觸干部，通過民主生活會、考核、干部培訓、談心談話、調研座談等多種渠道，全方位、多角度、立體式考察干部，實現干部考核的經?；?、制度化、全覆蓋，努力做到以事察人、知事識人，為精準識人育人、科學選人用人提供有效支撐。

要加強綜合分析研判，提高考核的全面性。把充分發揮黨組織領導把關作用與發揚民主結合起來，把平時考核與考核結合起來，把干部考核與任職考察結合起來，發揮各種考核機制的疊加效力。既看干部的一貫表現，又觀察干部落實重大決策部署、完成重點工作任務、解決突出矛盾的表現，既從細微處辨德才，更在大事上識德才。

以選好用好為目標，統籌推進財政部門領導班子和干部隊伍建設

全國組織工作會議進一步闡明了選人用人的方針原則和本質要求。我們要嚴格對標落實，對忠誠干凈擔當的干部及時發現、合理使用、科學配備。

要突出政治標準，堅持事業為上。堅決落實好干部標準，落實忠誠干凈擔當的重要要求，依據黨章對領導干部提出的六個方面基本條件，深刻洞察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，統籌財政改革發展長遠目標和當前任務，把事業需要、組織需求、崗位需求結合起來，把合適的干部放到合適的崗位上，切實選好人用好人，培養人發展人。

要優化領導班子結構和功能。選優配強一把手，真正把政治堅定、銳意進取、積極作為、敢于擔當、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、群眾威信高的干部選拔出來。以優化班子結構、增強整體功能為目標合理配備班子成員，把握好年齡、性別、專業、經歷等結構要求，努力實現財政部門各級領導班子成員年齡層次相符、知識能力相長、經歷經驗相補。

要加強財政干部梯隊建設。堅持系統思維和全局觀念，建立持續發現和動態管理的長效機制，保障各個層級干部儲備，做到數量充足、質量優良，充分調動各年齡段干部積極性。加強對財政人才隊伍結構的動態研判，深入分析年齡、專業、經歷等構成，本著缺什么補什么的原則，合理設置入口條件，通過考錄、選調、遴選等多種渠道吸引優秀人才。

以從嚴管理為保障，在財政部門努力營造良好政治生態

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汕頭中公教育 shantou.offcn.com 嚴管就是厚愛，是對干部真正負責。我們要完善管理監督機制，著力織密織牢從嚴管理監督干部的制度籠子，切實做到用制度管思想、管工作、管作風、管紀律。要突出對各級領導班子的政治巡視，以“四個意識”為政治標桿，以黨的政治建設為統領，強化巡視政治監督作用，不斷凈化財政部門政治生態。

建立完善警示教育周活動機制。結合財政系統近年來發生的腐敗問題典型案例，以案釋紀、以案促教，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。抓住關鍵節點，在干部提任時開展集體廉政談話，實施分管領導和分管人事工作的領導“雙談話”機制，切實提升教育效果。

完善內部控制制度，加強選人用人工作監督。不斷提高內控制度執行力，發揮內控制度“過濾網”“保險閥”作用。堅持全過程監督，做到源頭把關、全程防控、失責追究，堅決防止干部“帶病提拔”。建立干部監督工作聯席會議制度，健全財政系統組織人事部門與紀檢、巡視、信訪、審計等部門工作聯系機制，增強監督合力。

以正向激勵為導向，鼓勵干部新時代新擔當新作為

當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，全面深化改革進入了一個新階段，改革的復雜性、敏感性、艱巨性更加突出。貫徹落實新發展理念、推動高質量發展，深化財稅體制改革、加快建立現代財政制度，急需選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的財政干部。

要堅持正確用人導向。沒有私心才能公道，沒有私心才可立威，正確用人導向是對干部最大的激勵。要將政治教育、思想引導、待遇保障、人文關懷等貫通起來，多措并舉為敢闖敢試的人開綠燈，為埋頭苦干的人兜住底，實現用好一個人、激勵一大片的良性循環，促使財政干部敢于負責、勇于擔當、善于作為，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

要激勵關愛干部，堅持政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷。大力弘揚財政系統優秀干部的先進事跡，激發廣大財政干部投身財政事業、建功立業的熱情。要健全容錯糾錯機制，按照“三個區分開來”的要求，準確把握政策界限，堅持實事求是、具體問題具體分析，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

新時代要有新氣象新作為。我們要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實貫徹落實新時代黨的組織路線，著力打造忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍，不斷譜寫新時代財政改革發展事業新篇章。

(作者建設忠誠干凈擔當的高素質財政干部隊伍 劉 昆為財政部黨組書記、部長)《 人民日報 》(2018年08月10日 10 版)

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