第一篇：2016云南事業單位面試熱點：面試熱點題目及解析(363)[模版]

2016云南事業單位面試熱點：面試熱點題目及解析

（363）

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機關單位要進行食堂公開化，有人說，它可以增進和群眾感情;有人反對，認為它會帶來衛生和安全問題，請問，你怎么看?如果領導讓你負責此事，你怎么安排? 【參考答案】

當前，社會上不斷頻發的各種“暴力執法”、“貪污腐敗”、“失職瀆職”等事件，無不直接損害政府的正面形象以及公信力。倡導機關單位進行食堂公開化，未嘗不是踐行群眾路線的創新之舉，應予以大力支持。

讓公職人員和尋常百姓坐在同一張飯桌上吃飯，能夠直接拉近黨群干群之間的距離，增強黨群干群之間的血肉聯系，亦能促使機關工作更加透明，更加高效，更加規范，也是建設服務型、廉潔型、透明型機關的內在要求。對于剔除廣大公職人員的特權主義思想，樹立廉潔奉公的思想意識，也具有積極意義。與此同時，機關單位食堂向社會公開，也是有效避免公款吃喝，控制三公消費的有效手段，更是政務信息公開在生活化層面的大膽嘗試。但是，此舉所帶來的衛生和安全問題，亦不能忽視，但對于新興事物，不能一棒子打死，更不能因噎廢食，而應積極探索，學習借鑒國內國外優秀經驗，因地制宜，因時制宜，建立健全系統規范、執行便利、制度科學的管理體系，促使此項便民利民舉措落實到位。

如若由我負責此事，將重點做好以下三方面的工作：

一是全面了解機關單位公職人員及群眾對于此舉的真實想法。成立調研工作小組，通過網絡問卷、紙質問卷以及座談會相結合的方式，重點調查了解機關事業單位工作人員以及社會群眾對于機關單位食堂公開化的意見想法，特別是針對衛生安全、運營模式、價格標準、開辦方式、用餐范圍、監督監管機構等問題予以重點了解，并認真分析匯總整理，為后續機關單位食堂公開化建設提供依據。

二是借鑒其他地區進行機關單位食堂公開化的經驗做法。通過現場訪談外地機關事務局負責人和實地走訪機關食堂相結合的方式，重點了解食堂格局設置、日常用餐人數、廚師及服務人員數量、食材采購途徑、餐食價格制定標準、廚具餐具配置規格、衛生清潔模式、安保服務內容等。

三是落實單位食堂公開化工作。根據領導指示，制定切實可行、科學合理的總體建設方案，明確現機關食堂改造升級計劃，包括所需建材種類規格及數量等;同時，制定機關單位食堂運營管理制云南事業單位考試網提供云南事業單位招聘和云南事業單位考試資訊、真題資料

度，明確運營模式、標準等;并邀請專業機構做好衛生安全隱患排查工作以及機關食堂對外開放的宣傳通知工作。

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第二篇：2018深圳事業單位面試熱點：面試熱點題目及解析(1305)

2018深圳事業單位面試熱點：面試熱點題目及解析

（1305）

【題目】

北京二中的一名學生以六百九十分的高考成績成為北京市文科狀元，在接受媒體采訪時，這位外交官的兒子坦言“農村地區的孩子越來越難考上好學校，而像我這種屬于中產家庭的孩子在教育資源上能享受很多得天獨厚的條件，確實可以比他們走很多的捷徑”。請談談你的看法。

【參考答案】

熊軒昂同學的話語字字實話，句句扎心，但卻略顯消極，當前我們社會教育資源失衡問題，“寒門難出貴子”值得我們警醒，更值得我們為之努力和奮斗。

我們一直在倡導教育公平，但是在現實生活中，從諸多統計報告的數據當中我們可以看到城里孩子和農村孩子在學習、就業方面的差距：農村孩子上學條件差、農村孩子重點高校比例低、農村孩子就業情況也遠遠的低于城市學生。這就是“寒門難出貴子”最直接的現實寫照。熊軒昂的確看到了現在教育過程當中的這種現象。但是，我們不能只是看到這種問題就被動接受，天然的認為所謂的階級固化是無法突破的，不能有寒門無救的認知和態度。而是要積極探索寒門也能常出貴子的法門。

在“寒門難出貴子”這一現象的背后，除了階級固化本身難以突破的客觀原因，還存在著諸多其他原因：一是教育資源分配不均。大量的教育資源聚集在城市，家庭條件優越的孩子更容易接觸到優質的教學資源，更能培養多方面的能力，也更能占據高校自主招生或者綜合比拼中的優勢;二是城鄉二元結構和貧富差距之下形成的“文化分化”。貧困者在生活當中小富即安的心態，而富裕者更多的是一種創新、探索的思維方式，所以在工作和成果方面，后者更能成功;三是在貧困者當中，更有一種“讀書無用論”的思想在作祟。“既然讀書也不一定賺得了錢，還不如打工。上學，認幾個字就好。”這也是很多貧困人員最基本的對教育的認知。

要想真正解決教育資源失衡“寒門難出貴子”的現象，我認為需要從以下幾點努力。

第一，寒門學子自身應當樹立自強不息的精神，轉變讀書無用的態度。我們也應當看到有諸多的學子通過自己的努力考取了名校實現了理想，如剛剛被清華大學錄取的甘肅考生魏祥，就很好的為我們詮釋了寒門也是能出貴子的，關鍵是看自身的努力。

第二，各地政府應該加大對教育的投資力度。在保證基本教育投入的前提下，不斷加大對基礎教育的投入，尤其要加大對薄弱地區、薄弱環節的投入。積極改善落后地區的教學設施，同時出臺相應的政策，如優秀師資的支教，輪崗制度，促進當地教育資源的合理流動，讓學生都有機會接受到優質的教育資源。

第三，國家也應加大對農村地區的專項扶持，如近年來的農村專項計劃，要求著名高校拿出一定比例的招生計劃給予到農村地區。確保農村學子也能圓名校夢的機會。

第三篇：事業單位面試熱點解析-兩學一做

事業單位面試熱點解析——兩學一做

為深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，推動全面從嚴治黨向基層延伸，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持發展黨的先進性和純潔性，黨中央決定，2016年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。這也正是兩學一做的具體內涵。在公務員面試考試當中，關于“兩學一做”的具體考法，并不會讓考生去解釋其含義，此類題目（諸如：“三嚴三實”）通常會在題干當中對于含義有解釋，讓考生談談如何去踐行，或者出一些相關的背景事件，讓考生結合事件談公職人員的品行問題。

一、背景概述

“兩學一做”學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，依托黨的組織生活制度，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。各地區各部門各單位要結合實際確定學習方式，為基層留出空間。要緊緊圍繞黨的中心工作和全黨工作大局開展學習教育，堅持兩手抓，防止“兩張皮”。要進一步嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創業、開拓進取，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。通知要求，各地區各部門各單位黨委（黨組）要根據方案要求，結合實際制定具體實施方案。開展“兩學一做”學習教育的情況，要及時報告黨中央。

二、模擬題

對于個別共產黨員在工作中出現的“慵、懶、散、腐、慢”等現象，你怎么看？

參考答案：在當下社會中，關于個別黨員同志的確存在庸政懶政怠政的現象，辦事拖沓、散漫，特別是近些年來打虎聲高漲，也出現了很多腐敗官員紛紛落馬。這警示我們，需要做好共產黨員的黨性教育工作，時刻保持黨員隊伍的先進性。出現這種情況的原因可能有以下幾點：一是考核機制不夠完善，獎懲不明，責任尚未落實到人；二是黨紀法規執行不到位，缺乏震懾力；三是監督監管缺失，缺乏有力的督促力量。

如果不去堅決抵制和制止的話，將會在很大程度上破壞黨和政府在人民群眾中的形象和聲望，喪失群眾基礎，進而也危及到政府的公信力。因此，應當開展廣泛的黨性教育，在“兩學一做”的大背景下，號召黨員干部學習習近平同志的系列講話，學習黨章黨規，爭做合格黨員，提高黨員干部的政治思想覺悟；二是加強法規法紀的執行力度，如有違規者也應當加大懲處力度，絕不姑息，嚴懲不貸；三是發揮好黨內監督和輿論監督兩種力量，特別是群眾監督、媒體監督和輿論監督，以此來督促各位黨員同志依法辦事、依法行政；此外，還可以在黨員隊伍中樹立正確典型，起到先鋒楷模帶頭作用。

群眾利益無小事，黨員同志的服務宗旨就是為人民服務，只有嚴于律己、嚴于修身，才能踏踏實實為民，勤勤懇懇從政。

第四篇：2016年安陽事業單位面試備考：面試熱點題目及解析六十二

http://www.tmdps.cn/henan/ 2016年安陽事業單位面試備考：面試熱點題目及解

析六十二

2016年安陽市直事業單位招聘考試面試備考：2016年安陽市事業單位招聘簡章（招159人）。2016年安陽市事業單位招聘159人，報名時間：2016年6月13日至16日，筆試的時間為2016年7月2日，筆試科目為《公共基礎知識》、《職業能力測驗》。

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現場面試資格確認時間：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地點：安陽市人力資源和社會保障局(安漳大道71號，原科技大樓)二樓大廳。經資格確認后符合應聘條件的，現場領取《面試通知單》。

面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時需攜帶本人有效身份證、筆試準考證。面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分。

3.成績計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，考試總成績低于60分者不予聘用。附：《2016年安陽市事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單》

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2016年安陽市直事業單位面試備考資料

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一日，你在執法巡查過程中，發現某汽車維修行在露天場所對汽車進行噴漆作業，并進行露天洗車作業，馬路被弄得污水橫流，不時伴有惡臭，過往群眾大都繞道而行，你怎么辦? 【參考答案】

汽車維修行在露天場所進行噴漆作業，直接造成周圍空氣污染，而露天洗車作業，既影響交通的正常通行，又影響路面的清潔度，同時給過往行人行走帶來諸多不便。為此，作為執法巡查人員，應及時做好相應的勸說處理工作。

首先，及時溝通，事實說話。我會及時找到汽車維修行的相關負責人，亮明身份，讓其出示相關許可證，檢查洗車場地和設施。同時，與汽車維修行的相關負責人進行溝通，隨其一起察看露天作業帶給大家的諸多不便之處，說明汽車維修行露天營業已經違反了城市市容和環境衛生管理條例，并要求該洗車場暫停營業，限期整改。

其次，路面清理，限期整改。在與負責人進行說明的情況之下，責令汽車維修行進行路面垃圾的清理，并進行路面污染地的清洗工作，確保路面的清潔度，并告知督查時間，如若檢查不合格，將按照相關條例進行罰款。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 再次，依規辦事，按時督查。在汽車維修行進行整改之后，對其的洗車場地與設施、路面衛生情況進行檢查，檢查合格，對相關負責人再次進行規章說明，希望其自覺為美麗城市建設貢獻一份力。

最后，以點帶面，全面整頓。事情處理完畢之后，書寫處理報告，將處理結果向領導匯報，同時建議對全市的洗車行業進行全面整頓，并將整頓相應事宜在官方網站及時發布。

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四川資陽一位八旬老太獨自乘公交遭拒載。司機稱，這是因為無人陪同老人乘車，擔心出現意外。對此，你怎么看? 【參考答案】

公交車作為公共交通，給廣大市民出行帶來了方便，因為其價格便宜、舒適、安全等，受到了老年人的歡迎。一些城市還相繼出臺了老人乘車免費的優待政策，這也成為大多數老人喜歡乘坐公交車另一個重要的原因。既然是公共交通，且老人符合乘車優待的對象，以為老人安全考慮為由，拒載老人獨自乘坐公交車的說法難以服眾。

老人被拒載后,往往城市文明度和司機個人的道德成了眾人質疑的焦點問題，而筆者認為，在這種情況下，一味去指責公交司機不人道或欺凌老人等等，有失偏頗。而最要緊的，是找到一個切實可行的辦法，既讓老人乘車無憂，又不使公交公司及司機有后顧之憂，才能消解這類拒載老人的尷尬。

只有完善法律法規，從管理制度、法律層面、社會援助等多個方面給予老年人權益保障才可能從根本上解決此類問題。比如應該從政策上劃分責任。乘車中出現的人身傷害事故、老人突發病風險及下車后出現走失等安全事故等責任劃分清楚，從而使雙方吃下“定心丸”，讓高齡老人的出行難及公交司機的風險恐懼都得到化解。另一方面相關的配套措施及管理也要跟上：譬如，明確規定高齡老人乘車要有親人陪護;個別需要乘務員照看的老人，需要提供相關的聯系資料，并做到下車有人接;公交車的發車車次、線路、間隔時間等都要考慮周詳;有關標志要在車身及站臺標牌上醒目標識等等。

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2016年安陽事業單位招聘面試公告

根據《2016年安陽市事業單位公開招聘工作人員簡章》和筆試成績，按照應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分1：3的比例，確定以下472名考生參加面試，現將進入面試人員名單予以公布。

現場資格確認時間：2016年7月18日上午8：00—11：30，下午15：00—17：30;地點：安陽市人力資源和社會保障局(安漳大道71號，原科技大樓)二樓大廳。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 經資格確認后符合應聘條件的，現場領取《面試通知單》。

現場資格確認時應聘人員須提供的材料：《2016年安陽市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份，本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、學校畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業協議書》原件和復印件或報到證原件和復印件;尚未取得畢業證的2016年高校應屆畢業生須提供畢業院校開具的畢業生就業推薦函、學生證原件及復印件，院校畢業生就業推薦函上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號。留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應聘證明或辭職手續(“同意應聘證明”需所在單位領導簽字，并加蓋單位公章)。招聘崗位有工作經歷及相關資格證書等要求的，須提供相應證明及證件材料。

以上材料均需提供復印件各一份。

證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消面試資格，取消面試資格后擬招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

附：《2016年安陽市事業單位公開招聘工作人員進入面試人員名單》 推薦閱讀：

2016安陽市直事業單位招聘公告 2016安陽市直事業單位筆試成績 2016安陽市直事業單位面試公告

推薦：2016安陽市直事業單位面試培訓課程

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第五篇：2016年焦作事業單位面試備考：面試熱點題目及解析三十六

http://www.tmdps.cn/henan/ 2016年焦作事業單位面試備考：面試熱點題目及解

析三十六

2016年焦作武陟縣事業單位招聘考試面試備考： 2016年焦作武陟縣事業單位招聘簡章（招77人）

報名時間：2016年7月16日00:00至7月19日12:00。報名辦法：采取網上提交報名信息、上傳照片、繳費、打印《筆試準考證》的方式進行。登錄武陟縣人民政府網或中國事業單位考試網相應公告鏈接網上報名系統進行報名(以下簡稱網上報名系統)。

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(1)面試時間、地點以《面試準考證》為準。(2)面試內容

①事業單位(崗位代碼為1XXX)采取結構化面試方式。主要測試應試者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力等。面試時間10分鐘，面試成績滿分100分。

②中小學教師(崗位代碼為2XXX)采取試講方式。主要測試應試者掌握課程內容、組織課程實施、運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。試講時，備課20分鐘、面試10分鐘，面試成績滿分100分。

附件：

1、進入資格復審名單.xlsx

2、筆試成績.xlsx

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2016年焦作武陟縣事業單位面試備考資料

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某包工頭意外去世，其妻子張某主動承擔220萬的債務，在三年里將欠款全部還清。對此事，你怎么看? 【參考答案】

誠信是基礎性道德，是中華民族的傳統美德，也是人們生活正常進行、經濟社會正常運轉的基本保障。題目中的包工頭之妻，在丈夫意外去世后，主動承擔債務，且將債務還清的舉動，也讓人肅然起敬。她用微薄之力托起了誠信這面大旗，更用微薄之力進一步證實了社會中的誠信價值的可貴，為社會的正能量增添了亮麗的一筆。

孔子曾言“人無信不立，業無信而衰”，要求人們用道德的力量自律自省。在當今，市場經濟運行的社會中，大到企業，小至個人，都或多或少受到市場經濟“為我”的影響，進河南事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

http://www.tmdps.cn/henan/ 而造成道德的流失，誠信的背棄。如，2014 年 7 月 20 日，上海東方衛視曝光了麥當勞、肯德基的肉品供應商——上海福喜食品有限公司存在大量采用過期變質肉類原料進行加工的行為。其實，除了麥當勞、肯德基、必勝客以外，星巴克、棒約翰等洋快餐巨頭均在上海福喜的客戶名單之列。又如，一位貧困大學生在受內蒙古老板的上學資助后，在畢業后卻向老板行騙1000萬元的故事。在利益紛爭時代，無論是企業還是個人，頻頻出現了不誠信之現狀。然而，題目中的包工頭之妻卻選擇了堅守自己的良心，堅守誠信，堅守心中的那一片凈土。

誠然，誠信本該是一種道德的自覺行為，但卻被成為了稀有品格。作為道德的有益補充，當道德感召作用有限之時，法律就該適時跳出來進行補充。建立社會信用體系就是在道德邊緣處豎起一道有形的圍墻警示世人，誠信光榮，失信可恥，通過設置“只出不進”的單向機制以達到孤立失信行為的目的。

此外，通過信用信息共享機制把孤立失信行為網成數據網絡，一旦違約等不良記錄積累在案，不誠信者將會受到來自于社會各個方面的懲罰，結果便是一處失信，處處受制，寸步難行。采用如此嚴厲的懲罰措施，不僅讓失信行為無利可圖，反而代價高昂，不僅行為主體在利益最大化的邏輯下會崇德尚義，更把企業和個人的信用行為置于全社會的監督之下，這樣，整個社會的誠信文化也就會蔚然成風。

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在一次工作總結大會上，張局長在會上點名表揚了你，而和你一起參加工作的同事李峰卻沒有得到表揚，他突然對我說自己身體有點不舒服，此時你會怎么做?請現場模擬。

【參考答案】 李峰：

你身體哪不舒服呢?是不是沒有吃早餐的原因啊?會議還有少一半才能結束，你身體能挺得住嗎?如果不行的話，我們向張局請示一下，去醫院看看吧!現在，你先喝點熱水暖暖。

說實話，張局剛才的表揚，是對我們前期工作的充分肯定。他的表揚，我覺得更多應該是對你的肯定，因為在此次的工作中，我感受到了你身上更多的閃光點，以后的我得多向你學習，學習你的工作方式、學習你的工作態度，學習你的為人處世。這次，張局對我們工作的肯定，更讓我堅定了對你學習的信心與勇氣，你就是我工作的榜樣，我會一直追隨你工作的步伐。我真心很謝謝你。以后如果我在工作中遇到什么問題的話，我還得向你這位大哥哥請教，你到時候可一定得幫我哦!回頭，我得在工作匯報之時，找機會私下和張局說說你之前和我一起合作的工作狀況，我想張局肯定也知道你的工作能力與態度。他是對你放心，才沒有在大會上說;對我來說，是為了提醒我，時刻給我敲警鐘，讓我全身心投入工作。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 張峰，你現在身體好些了嗎?是不是還一直疼呢?如果這樣的話，我們不妨直接去醫院吧，生病拖著不是什么好事，得及早治療啊!??身體舒服點了嗎，那你多喝點熱水，一會等會議開完了，我陪你一起去醫院。

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2016年焦作武陟縣縣直事業單位筆試成績及面試確認通知

根據《武陟縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》有關規定和筆試成績，現將進入資格復審人員名單及面試等相關事項公告如下：

一、進入資格復審人員名單 共177人進入資格復審(見附件1)。筆試成績見附件2。

二、關于崗位核減

1、詹店鎮、喬廟鄉中心校所屬初級中學數學崗位(崗位代碼：2201)因招聘崗位數與進入資格復審的人數未達1:3要求，相應核減該招聘崗位數。即原招聘4名，核減1名，現招聘3名。

2、縣人社局人才交流中心(崗位代碼：1013)、詹店鎮、喬廟鄉中心校所屬初級中學生物崗位(崗位代碼：2204)，因進入資格復審人數未達規定比例要求，面試成績須達到本面試組所有參加面試人員平均分(含)以上，方可進入體檢環節。

三、關于資格復審(一)資格復審時間

1、中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)資格復審時間： 2016年8月15日9:00-8月16日17:00

2、其它事業單位崗位(崗位代碼:1XXX)資格復審時間: 2016年8月29日9:00-8月30日17:00 未按上述規定時間參加資格復審的，視為自愿放棄面試資格。(二)資格復審地點 武陟縣人社局人才交流中心 地址：縣城興華路東段128號二樓。興華路與木欒大道交叉口東400米路南。聯系電話：0391―7276912(三)資格復審有關要求

按《武陟縣2016縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》中“資格復審”要求提交材料。

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http://www.tmdps.cn/henan/ 其中:報考“定向招聘服務基層項目人員”崗位(崗位代碼:2304)，還需按《武陟縣2016縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》第二項第7條要求提供相關證明。

通過資格復審的進入面試環節，發放《面試準考證》。繳納面試考務費每人60元。

四、關于面試(一)面試時間

1、中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)面試時間、地點 時間：2016年8月20日(星期六)考生至待考室報道截止時間：2016年8月20日7:20。地點：武陟縣第一高級中學

2、其它事業單位崗位(崗位代碼:1XXX)面試時間、地點另行安排，祥見8月29日-30日資格復審后發放的《面試準考證》。

五、面試方式

面試方式見《武陟縣2016年縣直事業單位公開招聘工作人員簡章》相關說明。其中:報考中小學教師崗位(崗位代碼:2XXX)的按試講方式進行。即：根據所報的學科、學段，按照指定教材章節進行試講。考生按照該章節備課20分鐘后至面試室進行試講(考生按該節課全部過程的前10分鐘進行試講)，試講時間10分鐘。

報考“定向招聘服務基層項目人員”崗位(崗位代碼:2304)面試學段學科統一為小學數學。

六、因未通過資格復審、棄權等原因，形成進入面試人數與招聘崗位數達不到《招聘簡章》規定比例要求的，相應核減該招聘崗位數，核減后仍未達到要求的，面試成績須達到本面試組所有參加面試人員平均分(含)以上，方可進入體檢環節。

附件：

1、進入資格復審名單.xlsx

2、筆試成績.xlsx

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