第一篇：農村信用合作聯社股權改造方案（xiexiebang推薦）

黔西縣農村信用合作聯社股權改造方案

為進一步深化我縣農村信用社產權制度改革，優化股權結構，強化股權約束，建立現代農村金融制度，切實加快推進黔西縣農村信用合作聯社（以下簡稱“黔西縣聯社”）股權改造工作，根據《中國銀監會關于加快推進農村合作金融機構股權改造的指導意見》（銀監發[2010]92號）和《省聯社辦公室關于印發貴州省農村信用社股權改造工作規劃的通知》（黔農信辦發〔2011〕16號）文件精神，特制訂本方案。

一、總體目標和原則

（一）股權改造總體目標

實施股權改造工作的總體目標是：2011年6月末前，資格股全部轉換為投資股；穩步提升法人股比例，優化股權結構，2011年底前法人股比例達15%以上，2012年底前法人股比例達35%以上；有效規范股權管理，健全流轉機制，用三年左右時間（即2013年12月底前）將黔西縣農村信用合作聯社總體改制為產權關系明晰、股權結構合理、公司治理完善的股份制金融企業，為建立現代農村金融制度奠定良好基礎。

（二）股權改造基本原則

1．股份制主導。按照股份制方向，全面改造產權關系，明確資本屬性，強化股權約束。2．市場化運作。按照誠信、自愿、公平、公開要求實施股權轉換，健全市場化的股權定價和流轉機制，促進股權有序合理流轉。

3．實施分類指導。結合我縣實際情況，采取分階段、差別化的工作措施，確保股權改造工作平穩有序推進。

4．維護中小股東權益。在股權改造過程中，建立股權委托代理制，保證中小股東特別是農民股東對經營管理的參與權和監督權，維護中小股東權益。

二、股權結構現狀

截止2010年12月末，股本金總額為5012萬元，其中：資格股1539萬元，占股本金總額的30.71%；投資股3473萬元，占股本金總額的69.29%。股權結構特點：一是股權較為分散，不規范股比例過大。股本金總戶數為98358戶，其中：資格股95899戶，100元以下的66584戶，占資格股總比例的69.43%；100元以上的29315戶，占資格股總比例的30.57%；農民股97074戶，占股本金總戶數的98.69%；二是股權結構單一，法人股占比過低。全縣只有1家法人股，法人股本金額500萬元，占股本金總額的9.98%；三是職工股符合相關規定。職工股金余額為940萬元，職工股占股本金總額的18.75%。

三、改造股權設置和股權結構

為保證科學決策，民主管理，保護中小股東合法權益，黔西縣聯社將積極引導股權向法人股東集中，逐步形成以法人股東為主體，具有一定數量主業突出、治理良好、利益獨立的主要股東的股東結構。

（一）股權設置

按照股份制改造要求，股權改造完成后，股權全部為投資股，只有自然人股和法人股之分，一股一元，同股同權。原則不再吸收自然人股，單戶法人股應不低于50萬股。以此調整股本結構，完善股權設置，構建新的產權關系。

（二）股權設置基本要求

1．全面取消資格股。2011年6月底前全部取消資格股，在資格股轉換為投資股過程中，積極向股東闡釋政策，促使其自覺自愿將資格股轉換為投資股。

2.積極引導股權集中。對萬元或萬元以下不規范股金，采取自行轉讓方式，規范為萬元或萬元的倍數。

3．提高入股起點。投資股每股人民幣1元，新增單一自然人股東持股比例不得低于增資擴股后股本總額的5‰，新增單一法人股東一般不低于總股本的1%，2011年暫不考慮增資擴股計劃。

4．股權結構。設置合理的股權結構，以體現各方面股東(含職工)利益，確保法人治理結構完善有效。在股權結構中，單個自然人股東（含職工）持股比例最高不得超過股本總額的2%，自然人持股總額不得高于總股本的65%，職工持股不得超過股本總額的20%，單個法人持股最多不得超過股本總額的10%。

5．法人股規劃。2011年底前法人股持股平均比例達15%以上，2012年底前法人股持股平均比例達35%以上，力爭2013年底前達50%以上。

單個法人及其關聯企業持股總和不得超過總股本的10%，持股比例超過5%的，報當地銀行業監督管理機構審批。增資擴股的政策要求：在增資擴股的工作中，必須明確進行書面風險提示，不得以虛假、片面的宣傳和信息誤導投資人。堅決禁止向入股股金支付利息，也不得超越自身和當地財政承受能力，承諾過高分紅水平。

（三）入股基本要求

自然人、企業法人和其他經濟組織符合向金融機構入股條件的，在黔西縣聯社進行增資擴股時均可向其戶口所在地或注冊地的信用社申請入股，成為信用社股東。向信用社入股有如下基本要求：

1.股東應以貨幣資金入股，不得以實物資產、債權、有價證券等形式作價入股。原有非貨幣形式的股金，要進行全面清理。

2.股東必須以自有資金入股，不得以金融機構貸款入股。3.股東要自愿入股。自然人和法人是否入股，入股多少，由入股人自主決定，任何單位和個人均不得強制。不得采取定任務、下指標、硬性攤派的方式增資擴股；不得將吸收股金的數額與職工的職務、收入和獎懲掛鉤。

4.金融機構向信用社入股，成為其戰略投資人的，應符合向金融機構入股的相關規定，并報經銀行業監督管理機構批準。

5．信用社不得與工商企業以換股形式相互入股、不得接受各級人民政府財政資金直接入股、不得以存款轉股、不得吸收存款化股金。

（四）股金管理基本規定

1.股東按黔西縣聯社章程、有關金融法規的規定享有權利，履行相應義務。

2.按規定對投資股分配紅利，但不得支付股金利息。一是對于按規定已沖銷歷年虧損掛賬，提足應付未付利息和各類保險基金，再按照資產風險程度提取風險準備金，仍有盈余且無歷年虧損掛賬的，可按期進行股金分紅。二是對于當年盈利而有歷年虧損掛賬的，原則上不得分紅，但經有關部門批準后可以分紅。三是當年虧損的不得分紅。

3.股東的投資股經理事會同意或授權后可以依法轉讓、繼承和贈予。投資股不能退股但可以轉讓、繼承和贈予。

4.股東以本社股金證提供擔保的應經理事會授權批準。

四、明確股權權利，落實股權責任 按照“明晰產權關系”的要求，明確和落實各種股權在參與管理、股金分紅、貸款申請等方面的具體權利、責任和義務，逐步解決“誰出資、誰管理、出了問題誰負責”的問題。

（一）要進一步明確和落實入股者的權利。要落實股權的監督權利，逐步形成股權對經營管理權的制約機制；要落實股權獲得入股單位金融服務的優先權和優惠權；要落實股權享有分紅和其他形式利益分配的權利等。

（二）要落實股權的責任。股東以入股額為限，承擔風險責任，以利益機制促進民主管理、民主監督機制的形成和作用的發揮；股東要維護黔西縣聯社的利益和信譽；要遵守章程，服從和履行社員代表大會的決議等。

五、加強股權改造工作的組織領導

（一）成立股權改造工作專班，明確工作職責。股權改造工作是黔西縣聯社完善法人治理、轉換經營機制等工作深入推進的關鍵之舉，黔西縣聯社成立股權改造領導小組，明確職責分工，做好工作部署，合力推進各項工作有序展開。

（二）加強對股權改造工作的檢查監督。股權改造工作領導小組要對黔西縣聯社股權改造工作進行全過程檢查監督，檢查監督的重點是看其宣傳內容是否符合統一宣傳口徑、操作程序是否合規、是否采用統一文本、股金募集及分紅是否符合政策等。發現問題，要及時糾偏。對于出現的共性問題，要統一規范。要加強對股權改造工作合規性、真實性的檢查，對發現的各類違規行為要立即采取措施加以糾正，對有關人員要追究其責任。

六、保障措施

（一）輿論引導，確保宣傳的有效性。各信用社要根據縣聯社的統一安排部署，充分利用廣播、電視、報刊、網絡以及街頭宣傳等一切宣傳手段，開展股權改造的宣傳工作。

1．加強對銀監會關于農村金融機構實行股權改造政策精神的宣傳，讓社會各界廣泛了解農村信用社實行股權改造的目的和意義，為股權改造營造良好的輿論氛圍。

2．加強宣傳農村信用社在股權改造過程中實施的股權轉換制度和中小股東權益保護制度，讓廣大中小股東充分理解農村信用社堅持服務“三農”、服務中小企業、服務縣域經濟發展的定位，增強中小股東對農村信用社的支持，為資格股轉換為投資股創建廣泛的民眾基礎。

3．加強宣傳農村信用社自2003年改革以來所取得的改革發展成績，公布與股份價值相關的財務信息，增強社會各界對農村信用社發展的信心和良好預期，為下一步改革和增資擴股工作奠定良好的基礎。

4．在資格股轉換為投資股的過程中，要積極向股東闡釋政策，讓股東充分了解現有資格股與投資股之間在表決權、分紅權以及享有農村信用社提供服務的優先權和優惠權等方面的區別和差異，促使其自覺自愿將資格股轉換為投資股。

5．對聯系不上的股東做好公示工作。對于無法聯系的股東，可以走法律程序在報紙、電視媒體上公告，或報經聯社理事會發出公告，在一定期限后，信用社自動等價轉換為投資股。

（二）區別對待，確保股東權益的合法性

1．對于分散、額小、不足入股起點金額且難以正確行使股東權利的農民股東和自然人小股東，可在股東自愿的基礎上，引導其簽訂委托代理協議，全權委托其他自然人股東代其行使股東權利。按照票權設置，由股東推選股東代表代為行使股東權利、履行股東義務，承擔股東責任。以保證農民股東和小股東權利得以正確的行使，權益得到有效的維護。

2．對職工股東可以通過成立職工持股會，代表職工股東行使對農村信用社經營管理的參與權和監督權。

3．在提高法人股比例的過程中，企業法定代表人以自然人名義入股的股東，積極動員其以法人股的名義入股或將其自然人股轉換為法人股。

（三）依法有序，確保操作的合規性

在股權轉換過程中要做到材料齊全、程序合規、內容規范和手續完備，所有轉換的股權都要填制《股權轉換申請書》，并向社員（股東）換發新的股權證書，不留法律隱患。要認真把握監管政策，在股份轉換過程中，嚴格按照銀監會指導意見的要求，必須堅持自愿、誠信、公開、公平的原則實施股份轉換的市場化運作，嚴禁強行轉股、強行退股、強迫入股以及貸款入股等行為和現象，避免發生集體退股等風險，確保股份制改造工作順利有序開展并取得圓滿效果。

（四）加強股權改造檔案資料的管理。對于股權改造工作的文件、協議、表格都要認真整理、妥善保管，以備查考。

（五）實行股權改造統計報告制度。股權改造工作開展后，實行按月報告制度，次月1日前由各基層信用社將上月股權改造進度上報到縣聯社財務信息部、由財務信息部匯總后，次日報當地銀監辦事處和省聯社股權改造領導小組，由黔西縣聯社股權改造領導小組辦公室向全縣通報進度。

（六）時間要求。這次股權改造工作自2011年元月1日開始，至2013年12月底結束，達到農村商業銀行組建條件的，積極向當地銀監部門申報組建農村商業銀行。

黔西縣農村信用合作聯社 二O一一年二月十七日

第二篇：縣農村信用合作聯社股權分紅方案

***縣農村信用合作聯社 二○一○股權分紅方案

根據《**銀監局關于進一步加強我省中小銀行業金融機構股權分紅和高管人員薪酬監管的通知》（水銀監發[2009[267號）和《省聯社關于***農村合作金融機構2010會計決算工作指導意見》（農信發[2010]**號）文件精神，結合我縣農村信用社實際，擬定2010社員（股東）股權分紅方案。

一、組織領導

成立***縣農村信用合作聯社2010股權分紅工作領導小組：

組 長：理事長 副組長：監事長

成 員：主任、副主任、財務部、業務部、稽核部、（風管部負責人。領導小組負責組織本方案的實施，并向本聯社理事會報告工作。

下設辦公室在財務信息部，部門經理兼任辦公室主任，其他工作為成員。辦公室負責制定相關制度、方案，并協調各部門計算相關監管指標。

二、股權分紅的原則

（一）在確保股金穩定和促進本聯社可持續發展的原則下向社員（股東）分配利潤。股權紅利嚴格按照有關規定提取，堅持公開、公正、平等的原則，股金紅利分資格股和投資股，按“投資股分紅高于資格股”的原則進行分配。統一全轄股權紅利分配標準，并向社會公布，接受入股社員（股東）和廣大群眾的監督。

（二）股權分紅必須是2010年12月31日前(即會計決算日)持有***縣農村信用合作聯社資格股或投資股的社員（股東）。2010經理事會同意后在年底財務決算前退股的股本金，不得分紅。

三、分配辦法

根據《省聯社關于農村合作金融機構2010會計決算工作指導意見》(水農信發?2010?**號)，通過測算，截止2010年末（銀監部門非現場監管考核口徑計算）資本充足率為10%，核心資本充足率6.4%，不良率5%，撥備覆蓋率150%，其他資產減值準備充足率100%，“3041一般準備”科目余額****萬元占應承擔風險和損失的風險資產年末余額的12%，上監管評級為C3級。符合(農信發?2010?**號)“對資本充足率≥5%但小于8%、撥備覆蓋率≥50%的聯社，分紅比例最高不超過股本金金額的7%”的規定。2010年末股本金金額為*****萬元，按10%的比例提取社員（股東）分配利潤*****萬元。股權紅利采取現金和轉增資本的方式兌付。轉增資本的須征得社員（股東）同意，并簽訂“轉增資本協議”。

四、分紅比例及計算方法

（一）資格股按持股余額，以4%比例計算紅利；投資股按持股余額，以9%比例計算紅利。

（二）股權分紅及分段計算

1．資格股或投資股持有時間滿一個或超過一個以上的，按相應的分紅比例分別計算。

2．2010新增（擴）的股金，按實際入股月份計算紅利，入股時間不滿30天的，按一個整月計算，計算利率時保留3位小數；

3．以“置換方式”取得的股金，原股金持有時間和置換時間連續計算，不足一個會計的，按實際入股時間（月份）計算，計算利率時保留3位小數。

五、股權紅利兌付

（一）股權分紅步驟： １．計算應付紅利。由聯社營業部、信用社按社員股金明細逐戶計算應付股權紅利，并造冊登記；

２．劃撥分紅資金。縣聯社依據股金紅利清冊，劃撥資金到社員（股東）所在地信用社，由各信用社兌付。

3． 自愿將紅利轉增資本的，須社員（股東）本人填寫“委托轉增資本協議書”，信用社經辦人員在其股金證、股金明細賬記載相關內容。

（二）兌付流程。本社社員（股東）持股金證到原入股信用社（營業部）柜面直接辦理紅利兌付手續。操作流程：信用社（營業部）會計員填制股金分紅清單一式二聯―――入股社員簽字捺印確認―――經辦人在股金證及股金明細賬簿記錄分紅事項―――社員選擇現金或轉賬（轉賬是指轉入個人結算賬戶）方式兌付。

（三）兌付時間。2010股權分紅從2011年２月起至結束。

六、股權紅利征稅

根據《省地方稅務局關于農村信用社有關稅收問題的通知》（水地稅發?2005?***號）和《省稅務局關于個人從基層供銷社，農村信用社取得的利息、股息、紅利收入免征個人所得稅的通知》（?**?水稅政三字第**號）“對我省個人從農村信用社取得的股息、紅利收入可暫免征收個人所得稅”的規定，2010社員（股東）股權紅利暫不執行“代扣代繳”個人紅利所得稅。

七、其他

本方案經本聯社理事會審議通過并報中國銀行業監督管理委員會地方監管分局審核批準后實施。本方案的解釋權屬為本聯社理事會。

二○一一年一月五日

第三篇：鶴山農村信用合作聯社

鶴山市農村信用合作聯社

第三屆第二次社員代表大會決議公告

鶴山市農村信用合作聯社全體社員：

鶴山市農村信用合作聯社（以下簡稱“鶴山聯社”）第三屆社員代表大會第二次會議（以下簡稱“本次會議”）于2018年1月31日上午在鶴山市碧桂園鳳凰城酒店鳳凰廳召開,本次會議由鶴山聯社理事會召集。

鶴山聯社社員代表總數共65人。本次會議應到社員代表65人，實到代表人59人（含委托代理人出席的社員代表），占應到代表人數的90.77%，應到社員代表總投票權65個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權數59個，實到社員代表（含委托代理人出席的社員代表）所持投票權占應到社員代表總投票權的90.77%，本次會議的召集、召開符合鶴山聯社《章程》和《社員代表大會議事規則》的相關規定。本次會議由本聯社理事長石學周同志主持。現將會議審議通過的議案公告如下：

一、關于本次會議審議表決通過如下12項議案

（一）通過《關于同意組建廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司的議案》，同意在鶴山聯社的基礎上改制組建農村商業銀行，新設立的農村商業銀行名稱暫定為“廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“鶴山農商銀行”）”（以廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組最終確定并經國務院銀行業監督管理機構批準及工商行政管理部門核準的名稱為準）。鶴山農商銀行成立后取消鶴山聯社法人資格，鶴山聯社的全部資產、業務和債權債務由鶴山農商銀行承繼。

（二）通過《關于確認廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組及組成人員名單的議案》，確認廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組（下稱“籌建工作小組”）及組成人員名單。

（三）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建、開業前各項相關工作的議案》，授權籌建工作小組作為申請人，全權負責鶴山農商銀行籌建、開業前各項相關工作，包括但不限于：制定鶴山農商銀行籌建工作方案，并可根據法律法規的規定、銀行業監督管理機構和有關部門的要求及實際情況對籌建工作方案進行修改；制定《組建廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司可行性研究報告》，并可根據法律法規的規定、銀行業監督管理機構和有關部門的要求及實際情況對該報告進行補充修改；聘請會計師事務所、資產評估機構對鶴山聯社進行清產核資與資產評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯社、中介機構共同確認凈資產，制定與發布凈資產分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協議；確定凈資產處置方案，制定原社員股金處置意見，經鶴山聯社第三屆社員代表大會審議通過后負責組織實施，并有權根據實際情況對原社員股金處置意見進行修改；制定鶴山農商銀行征集發起人方案、征集發起人說明書、征集發起人公告并負責組織實施，根據法律法規和監管部門要求審查并確定鶴山農商銀行發起人；根據相關規定及籌建、開業工作需要制定并發布各類公告；針對監管部門對鶴山農商銀行籌建工作驗收中發現的問題予以整改，并出具整改報告；確定鶴山農商銀行的名稱及辦理名稱核準事宜；起草鶴山農商銀行章程（草案）等公司治理基本制度和各項基本規章制度；就董事及董事長、監事及監事長、行長及副行長等高級管理人員人選與銀監部門進行事前溝通，確定候選人名單；制訂創立大會、董事會及監事會各項提案等會議文件，組織召開鶴山農商銀行創立大會暨第一次股東大會、第一次董事會以及第一次監事會；制定鶴山農商銀行籌建和開業申請中需要的其他文件；授權籌建工作小組作為申請人，向銀監部門提交籌建、開業申請，并根據實際情況對涉及鶴山農商銀行籌建、開業的有關方案和文件進行調整；負責鶴山農商銀行籌建、開業前的其他所有相關及必須的工作等。

（四）通過《關于授權籌建工作小組聘請社會中介機構實施清產核資和資產評估工作的議案》，授權籌建工作小組聘請會計師事務所、資產評估機構對鶴山聯社進行清產核資與資產評估，出具相關鑒證意見和驗資報告；與鶴山聯社、中介機構共同確認凈資產，制定與發布凈資產分配方案及公告；確認或簽署與律師事務所的服務協議。籌建工作小組成員如發生變更，不影響社員代表大會對籌建工作小組確認、職責及授權事項的認可。

（五）通過《關于<組建廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司可行性研究報告>的議案》。

（六）通過《關于<廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作方案>的議案》。

（七）通過《關于<鶴山市農村信用合作聯社清產核資、資產評估和凈資產處置工作方案>的議案》，清產核資、資產評估的基準日為2017年12月31日。

（八）通過《關于鶴山市農村信用合作聯社原社員股金處置意見的議案》。

（九）通過《關于鶴山市農村信用合作聯社清產核資基準日至開業期間經營成果處置意見的議案》，自清產核資基準日至新設立的鶴山農商銀行開業期間鶴山聯社的經營成果，全部由原社員享有或承擔。

（十）通過《關于授權籌建工作小組全權負責廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司前期募股相關工作的議案》。

（十一）通過《關于委托授權法定代表人簽署凈資產確認書等與廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司組建工作有關的法律文書的議案》。

（十二）通過《關于委托授權法定代表人出席廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司創立大會和股東大會并簽署發起人協議書及相關法律文件的議案》。

二、《關于鶴山市農村信用合作聯社原社員股金處置意見的議案》的主要內容

（一）凡符合鶴山農商銀行發起人資格條件且自愿入股鶴山農商銀行的原鶴山聯社社員股金在量化（在清產核資、資產評估及凈資產確認后進行，下同）基礎上按自愿原則轉換為鶴山農商銀行股份，轉換方法是前述社員以其所持有的鶴山聯社股金數量為限，按1：1的比例轉換為鶴山農商銀行股份。

自愿以原股金轉換為鶴山農商銀行股份的原社員應在籌建工作小組公告的期限內按照鶴山農商銀行發起人的相關條件與要求，辦理相關手續與簽署相關法律文件。

（二）對不符合鶴山農商銀行發起人資格條件的原社員或者雖然符合鶴山農商銀行發起人資格和條件但不愿意作為鶴山農商銀行發起人的原社員，按照市場化原則，由原社員履行完備法律手續后將原股金轉讓給符合鶴山農商銀行發起人資格條件的發起人。

（三）對堅持要求以退股方式處理股金的，按照經清產核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持資金后可量化分配給原社員的每股凈資產作為退股價格，按照籌建工作小組所確定的時間與程序辦理退股手續。

（四）對于在籌建工作小組公告的期限內仍無明確處置意愿的股金或仍無法確認身份的股金，按照經清產核資確認并剔除國家稅收減免和政策扶持后的每股凈資產價格轉入“其他應付款”科目核算，不再具有股金性質，不進入鶴山農商銀行的實收資本，相關原社員對鶴山農商銀行不享有任何股東權利。

籌建小組有權根據實際情況對原社員股金處置意見進行修改、補充，制定具體實施意見，并且無須就原社員股金處置意見的有關修改、補充、細化等事宜提交社員代表大會審議表決。

社員如有疑問或意見，可與鶴山聯社聯系咨詢或反映意見，社員本人可攜身份證及股金證到鶴山聯社查閱本次會議議案及其附件、相關決議。

公告期：自公告之日起60天。

反映意見及咨詢電話：0750-8202316 地址：鶴山市沙坪鎮新城路420號

文件備查地址：鶴山市農村信用合作聯社、廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組

辦公場所：鶴山市農村信用合作聯社

特此公告

鶴山市農村信用合作聯社

廣東鶴山農村商業銀行股份有限公司籌建工作小組

2018年2月8日

第四篇：岐山縣農村信用合作聯社

前言

鳳鳴岐山，炎帝生息之“都”，周室肇基之地。蓬勃發展的岐山縣農村信用合作聯社，在省聯社、省聯社寶雞辦事處及地方各級黨政的正確領導和大力支持下，各項業務連年攀升、各項指標梯級增長，逐步發展成為支持地方經濟發展的金融主力軍，真正成為與農業聯系最緊密、與農村關系最貼切、與農民感情最深厚的老百姓自己的銀行。

近年來，岐山信用聯社始終堅持“求真務實、守法合規、穩健發展”的經營方針，全力支持農民、農業和農村經濟發展。聯社立足實際，革新思路，深化改革，創新服務手段，積極推廣農戶小額信用貸款，創建農村信用環境，緊緊抓住縣委縣政府“四縣”建設和推進“蔡五”地區發展戰略，大力投入，竭力支持中小企業發展和農民增收，用真誠的態度和優質、快捷、高校的服務，贏得了廣大群眾的普遍贊譽，為岐山地方經濟發展做出了積極的貢獻。

岐山信合，岐山人自己的銀行。岐山縣信用聯社的點滴發展和成長壯大，始終離不開省市縣主管部門、各級黨政和社會各界的大力支持和關心幫助，熱忱歡迎社會各界和廣大群眾與信用社交朋友、謀發展、成大業！

蓬勃發展中的岐山縣農村信用合作聯社

岐山縣農村信用合作聯社位于岐山縣朝陽大道，營業網點輻射全縣所有鄉鎮，共有網點24個。聯社內設6個部門，在崗員工259人，是權限橫向到邊、縱向到底、網點覆蓋最廣泛、實力最雄厚的地方性金融機構。

近年來，岐山縣農村信用合作聯社始終秉承“以農為本、服務三農”的經營宗旨，緊緊圍繞縣委、縣政府“建設關中經濟強縣、歷史文化名城、現代都市新區、西北汽車之都的總體要求，堅持以科學發展觀統領工作全局，以規范、質量、效益為主題，以服務“三農為己任，進一步加強內部管理，提升隊伍素質，優化服務環境，強化服務手段，各項工作取得了長足發展。

岐山縣農村信用合作聯社網點遍布城鄉，客戶群體廣泛，資金實力雄厚，經營機制靈活，服務功能齊全，在支持“三農”和縣域經濟社會發展中充分發揮了金融主力軍作用，以真正成為同廣大農民群眾聯系最緊密、關系最和諧、感情最深厚的“百姓”銀行。

第五篇：農村信用合作聯社2012年

**農村信用合作聯社2012年“安康杯”競賽活動方案

為貫徹落實*工發（2012）8號《關于2012在全縣深入開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件精神，樹立以人為本、安全生產、“責任重于泰山”的思想觀念，進一步提高和增強我社員工的安全生產意識和自我保護能能，確保我社安全穩健運營，根據文件精神，結合我社實際，制定競賽活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會、中央經濟工作會議、中央新疆工作座談會以及全國電視電話會議精神，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽活動為載體，推進安全生產管理，推進現代化安全生產管理、安全文化建設，推進職工安全健康培訓教育，推動安全生產責任制的落實，普及安全生產法規和安全生產知識，消除安全隱患，組織實施群眾性安康工程，促進安全生產，為實現全年安全目標做出積極努力。

二、組織領導

聯社成立“安康杯”競賽活動領導小組，負責競賽活動的組織領導工作。其成員如下：

組長：***

副組長：****

成員：****

三、競賽活動主題

競賽活動主題：弘揚企業安全文化，加強班組安全管理。

四、活動計劃安排

1、讀一本安全生產知識的書-------《防火安全手冊》。通過學習提高安全法律意識,依法管理安全生產,依法維護安全生產權益,自覺遵守安全生產制度,規定。

2、寫一條安全生產體會-----結合學習安全生產知識和安全生產實際,談你感觸最深的體會。

3、進行一次消防安全演練-----對聯社全體員工進行一次消防演練，由安全保衛部組織。

4、看一場安全生產電影-----由聯社工會統一組織。

5、進行一次安全生產知識培訓-----由安全保衛部組織,全體員工參與。

6、組織一次安全生產知識測驗-----由工會部負責組織實施,全體員工參與。

7、進行一次安全知識宣傳——由工會組織，抽調各部門人員進行宣傳。

8、組織員工對我社可能存在的安全隱患提出建議——由工會組織，全體員參與。

五、開展競賽活動的措施

1、做好宣傳發動工作。一是召開會議傳達開展競賽活動的通知,部署競賽工作。二是要求各部門組織職工認真學習我社《“安康杯”競賽活動方案》,使每一個員工都了解競賽活動的安排和要求。三是在聯社內網開辟“安康杯”競賽活動專欄,廣泛宣傳“安康杯”競賽活動的主題和主要內容,競賽的意義和考核目標。

2、實施競賽活動。以部門為競賽單位,開展安全知識培訓,參加安全競賽,自查安全隱患等“十個一”活動。各部門按活動計劃的要求,在具體內容,活動方式,時間安排上,可結合部門的性質和特點進行。聯社也將統一組織一些活動,具體內容,形式,時間等事宜,另行通知。

3、注意競賽活動情況的收集,并向競賽活動辦公室反饋信息,對涌現出的好人好事及突出事例,及時進行宣傳和推廣。

4、總體要求:通過競賽活動的開展,進一步提高廣大員工的生產安全意識,生活健康意識,消除麻痹大意思想,整改安全事故隱患,杜絕安全責任事故發生,形成“人人講安全,事事講安全,時時講安全”的自覺性,實現聯社各項業務安全穩健的運營,員工健康生活。

5、獎勵:

由聯社“安康杯”競賽活動領導小組對個人進行評議，對成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。

**農村信用合作聯社工會委員會

二○一二年三月二十六日