第一篇：辦公室主任事跡材料

他作為一名年輕的后勤工作人員, 時刻以“日日彈塵”的精神清理思想,以“如履薄冰,如臨深淵”的心態鍛造自己，磨練自己，具有堅定的理想信念和較高的政治素質,在清苦的后勤工作中能夠充分發揮黨員的先鋒模范作用,有較高的事業心和較強的工作能力，有甘于寂寞、甘于清苦、甘于奉獻的精神,默默無聞地為殯儀館的發展建設貢獻著自己的青春。

強化知識，積極上進。在文化社會的大浪潮中，他勤奮學習科學文化知識和業務知識,不斷擴大知識面,更新知識結構,注重在學習中加強知識和經驗的積累,提高干好本職工作的能力,學以致用,爭做“復合型”人才。

敬業愛崗，甘于奉獻。辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶。辦公室主任處在市殯儀館工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持著良好的精神狀態，敬業愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦干。工作中，他注意處理好“四種關系”（即到位不越位；超前不搶前；獻策不決策；出力不出名），爭當“四員”（即當好參謀員、協調員、服務員和督查員）。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自愿放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。由于工作繁忙，根本沒有時間照顧年邁的父母，自己的老婆也埋怨他為了單位為了工作是一個不稱職的兒子、丈夫和父親。但他深愛著自己單位和工作，只能默默的承受著一切。

敢于探索，勇于創新。許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什么新意和亮點。然而自從擔任主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規范的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用？長期的工作經驗使他有了很清晰的思路。他親自起草的物品購買申報單、檔案歸整文檔盒等，使辦公室的工作更加系統化、程序化、規范化。

上下聯動，服務群眾。在服務中,能夠始終做到三個環節：一是待人熱情，比如在接待辦理業務人員時，與辦公室的同事研究要從接一個電話、讓一個座位、倒一杯熱茶做起，做到熱情接待；二是服務真誠,在自己的工作崗位上，他深刻地認識到辦公室不僅要為領導工作服務好，同時也要為兄弟部門服好務,認識到只有通過良好的服務，才能保證全館各項工作的順利進行。他始終將這種真誠的服務融于日常工作之中，并與辦公室的全體同志共勉，取得了顯著成效。三是注重從繁雜的工作中提高服務規范化水平。如在會議安排等活動中主動同有關同志認真研究，在議程、材料準備等方面做出比較詳細的計劃，達到了規范、合理、有序。

第二篇：農機局辦公室主任個人事跡

20xx年3月18日下午，楊憲明同志在為貧困學生送完助學款返回途中，遭遇車禍，不幸去世。楊憲明同志踐行宗旨，服務社會；淡泊名利，助人為樂；愛崗敬業，勤奮工作。楊憲明同志去世后，廣安市民自發到殯儀館吊唁，社會各界1000多人參加遺體告別儀式，是殯儀館開館以來人數最多的一次，很多人通過網絡發表悼念文章，表達對楊憲明同志的深切哀悼和無限敬意。

一、熱心公益 助人為樂

楊憲明同志20xx年7月步入社會志愿服務行列，成為一名義工，20xx年4月，廣安市義務工作者聯合會正式成立，楊憲明當選為會長。他把“能夠力所能及的幫助需要幫助的人，能讓自己更充實、更自豪的生活”、“把愛傳遍天下”作為人生追求、把“我義工、我快樂”作為座右銘。從事志愿服務活動四年來，他帶領廣安義工走進一個個山村、校園和貧困家庭，多次奔赴地震災區，讓愛匯聚力量，溫暖了一個個需要幫助的人們。

（一）資助貧困學生

楊憲明帶領廣安義工將資助貧困學生作為志愿服務活動的最主要內容，盡可能讓貧困學生得以繼續學業，與深圳陽光助學等愛心組織建立合作協作伙伴，使了解到的貧困學生基本都得到資助，資助標準為小學初中學生每學期300-500元，高中學生每學期700-1000元，受資助的高中生70%左右考上了理想的學校。截止20xx年，共募集助學資金130多萬元，資助貧困學生1231人。在籌集資助經費的同時，他發起了捐助衣物、文具等活動，共收到學生字典20xx余本，書包100余個，文具200余套，衣服和鞋子20xx多件（雙）。兒童劉登患白血病，楊憲明帶領義工在20xx年9月的每周末開展募集活動，累計為劉登募到治療款41849.60元，延續了劉登的生命。20xx年8月下旬，楊憲明和他帶領的義工們先后在廣安重佰商場門前、在溫兆倫廣安演唱會上、廣安人民商場前先后三次為白血病兒童小吳韓開展現場募捐，募得善款43179.4元。20xx年1月9日，楊憲明等義工與友誼中學60多名學生前往穿石鄉埝清村3組看望患遺傳性肌肉萎縮癥等疾病的貧困殘疾學生曾登海，為曾登海帶去慰問品，并與他交談，鼓勵他戰勝病魔，努力學習。楊憲明他們特別牽掛市特殊（聾啞）學校和福利院的孩子們，多次前去看望慰問這些孩子，與孩子們建立了深厚感情。先后向特殊學校捐贈了100床新棉絮、1300多件（雙）衣服鞋子，使特殊學校的孩子們身體不再受冷，心里更加溫暖。

（二）情暖孤寡老人

為讓敬老院老人和農村空巢老人安享晚年，楊憲明帶領義工多次到敬老院、到農村，開展尊老敬老活動。在市建筑總公司、市益眾典當行、市萬興拍賣行、市小星星英語學校等愛心企業支持下，爭取到贊助資金10余萬元，在重陽節和春節組織義工先后到廣安區濃溪、大龍、官盛，華鎣銅堡，鄰水雙河、銀頂等敬老院和廣安區鄭山、岳池新場、華鎣明月、武勝烈面、鄰水城北等鄉鎮村社去看望慰問老人，為老人們送去了水果、食品和防寒衣服、熱水袋等物品，為老人們表演文娛節目，開展身體檢查、打掃環境衛生、理發梳頭、擺龍門陣、包餃子等活動，其樂融融，讓老人們晚年幸福。

（三）心系災區同胞

5·12汶川地震發生當天晚上，楊憲明就帶領廣安義工開始倡議支援災區活動。災后第二天，他們就募集捐款2萬多元和價值數幾千元物品，災后第三天，滿載廣安義工的牽掛、關愛和價值3萬多元的方便面、牛奶、礦泉水的卡車奔赴綿陽災民安置點，他們一邊開展志愿服務活動，一邊將急需物資送到災區同胞手中。為募集更多的救災資金，義工連續幾天配合廣安市慈善會開展街頭募捐工作，5月15日組織20多名義工緊急獻血7800cc，5月16日，他率領100多名義工在思源廣場參與并帶動近千市民參加了為災區人民祈福活動。為此，廣安義工聯合會獲得了省民政廳表彰的全省抗震救災先進志愿者組織，義工陳國斌被團省委表彰為抗震救災先進志愿者。

他和廣安義工高度關注并積極支援地震災區災后重建工作，盡力幫助災區學生繼續學習。他安排廣安義工聯合會助學部與外界聯系對災區學生的贊助，這項活動得到上海金斯盾公司的大力支持，從廣安義工在重災區之一的安縣調查的一批貧困學生中確定了80名作為災后重建和助學資助對象，20xx年11月和20xx年5月，他帶領廣安義工分兩次將金斯盾公司捐贈的384000元資助款分送到安縣桑棗鎮、秀水鎮等地受災學生家中。他還率廣安義工遠赴廣安市對口援建的雅安市寶興縣磽磧藏鄉調查受災貧困學生，募集善款近3萬元，送到當地受災學生手中。

（四）隊伍不斷壯大

在楊憲明人格魅力和義工們無私奉獻精神的感召下，作為志愿服務組織之一的廣安市義務工作者隊伍日益發展壯大。

第三篇：公路管理局辦公室主任事跡

公路管理局辦公室主任事跡

竭力盡職責傾情作奉獻爭做學習型領導

××同志現任××公路管理局助理調研員、好范文版權所有，全國文秘工作者的114!××*人大代表，歷任××××公路分局機務科長、市公路管理局辦公室主任。不管在哪個工作崗位，他都能時刻注重自己的政治學習和世界觀的改造。憑著強烈的事業心和責任

感，好學上進，刻苦鉆研，練就了過硬的業務能力和頑強扎實的工作作風，多次被評為省、市、區先進工作者。他以“老實做人、踏實做事、扎實工作”的人生信念，盡心盡責，實現著一名共產黨員的誓言

一、提升自身素質，做學習型領導

自2002年初，××*同志開始擔任市公路管理局辦公室主任和袁州區人大代表以來，工作事務的繁忙，人大代表活動的增多，他深深地感到現有知識的不夠。為了盡快進入角色，履行好自己的職責，多年來，他始終堅持工作學習兩不誤，堅持“兩個學習”不放松。其一是政治理論知識的學習，注重提高政治思想素質。他始終堅信提高政治思想素質是工作中不可缺少的理論基礎。尤其在近幾年的工作中，他在堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的同時，深入學習江澤民同志關于“三個代表”重要思想的論述和胡錦濤總書記和諧社會的論述，對“三個代表”重要思想有著較為深刻的理解，在實踐“三個代表”過程中，形成了他指導工作的理論基礎。其二是業務學習。在單位內部，他積極向老一輩公路領導請教有關管理方法、藝術、公路工程、機械業務知識，積極走出去學習兄弟單位的先進經驗；作為一名人大代表，他買來人大代表所應掌握的知識書籍，訂閱了人大代表相關的報刊雜志，沉下心來，認真學習法律、法規、人大代表工作程序和職責范圍，撰寫筆記和學習心得體會文章。在學習實踐三個代表，建設和諧平安公路活動中，他設身處地為職工著想，經常在報紙、雜志上尋找新的方法，靜下心來撰寫理論文章，在學習新的領導方法和領導藝術的基礎上創新工作方法，實踐三個代表要求。有時為了把一個問題搞清楚，連飯都忘記了吃。白天忙工作，晚上忙學習。長時間的學習和探索求知，在較短的時間內適應了新工作的需要和人大代表的角色。在他的辦公室，看到的都是報刊、書籍，打開他的筆記本，密密麻麻地摘錄著學習文章和有關技能知識。三年來，他累計撰寫出28萬余字的筆記，僅在今年第一批先進性教育活動當中，他就撰寫筆記15萬字，是我局撰寫筆記最多的副處級干部。深入學習的同時，他還不忘向新聞媒體、報刊雜志展示自己的工作做法，交流自己對公路工程、機械、行政管理與用人等方面的新觀點、新思路。先后撰寫了20多篇專業論文，并在全國、省、地（市）專業會上進行交流，有1篇獲全國優秀論文一等獎，2篇獲二等獎，1篇獲三等獎，有6篇獲省優秀論文二、三等獎。還在中國公路、筑路機械與施工機械化、江西交通等報刊雜志上發表過多篇論文。多年來，他始終以一股執著的精神，不斷學習改造自己，深入基層調研，掌握一手資料，不斷反省自己，成為新時代一名學習型的領導。

二、嘔心瀝血為農運

2002年初，為了迎農運、創“三城”，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!市局黨委決定對公路局院內進行大規模改造，裝修辦公樓、臨街立面樓改造、舊房拆除、建設路苑廣場和體育館。黨委安排敖福龍同志負責拆遷和工程建設。面積2.4萬多平方米的舊房拆除，90戶職工的搬遷任務，工作壓力和難度都非常大，碰到“釘子戶”更是棘手，常常遭遇閉門羹、冷嘲熱諷和無理辱罵。他一方面妥善安置搬遷戶，親自幫他們找暫住房。另一方面，耐心細致地做好思想工作，對有抵觸情緒的家庭，不管白天晚上，不管要上門多少次，他都總是苦口婆心去解釋、去溝通，以心換心，曉之以理。人們都被他那份熱情、那份真誠、那種無私的精神所感動，自覺地搬遷，以支持局里工作。那段日子敖福龍同志每天工作都要到深夜十一、二點，甚至是通霄達旦，經常是別人睡覺時他才吃飯，方便面充饑是常事。他坦誠地說：“那段日子，我確實是吃飯不香，睡覺難眠，滿腦子都是每天要做的事，生怕出差錯，怕對不起領導，對不起職工。”建設路苑廣場及體育館是宜春市公路局的民心工程、德政工程，也是做好迎農運工作的一個重要項目。敖福龍同志從辦工程手續到設計、施工管理，事必躬親，他對每個隱蔽項目施工，他都親自守在工地現場嚴格把關。白天頂著烈日酷暑，晚上忍著蚊叮蟲咬，有時釘子扎破了腳，他從不叫苦叫累。他患有嚴重的胃竇炎、膽管結石等疾病，經常痛得捂著肚子，但是，他始終堅持工作。當年6月，他愛人患有嚴重的斯敏爾癥，住進了醫院。當時，場館建設正是緊張施工階段，工地離不開他，愛人住院2個多月，他只是象征性地看過2次，全都由70多歲的岳母負責照顧。女兒在××結婚，新房在哪里，布置得怎么樣，他都沒時間去關心一下。為了工作，他愧對親人，自然也少不了一些責備，只有女兒理解他，知道他把事業看得

比什么都重要，女兒戲稱他為“工作狂”。2002年8月份，體育館和路苑廣場竣工了。一個全新的環境展現在人們面前，讓人嘖嘖稱奇、賞心悅目，為農運會摔跤比賽在我局的順利進行奠定了良好的物質基礎。這其中傾注了敖福龍同志多少心血、多少艱辛。他也因此被評為“迎農運、創三城”先進工作者和全國第五屆農民運動會籌辦工作先進個人。

三、深入

調研傾情當代表盡職幫扶解難題

作為一名調研員，他經常深入實際或生產一線進行調研，先后積極參與了對市人民醫院醫藥進購、群眾關心看病難等問題的調研；對××學院、××職業技術學院招生情況、地稅局稅費征收、公路重點工程建設等情況的調研。通過實地了解、深入調研，了解民意，及時傾聽民眾呼聲和要求，他敢于諫言獻策，有針對性、有策略性地解決問題。下面就是幾個例子。

2003年，當他得知××新建社區城鄉結合用電無主干線路，而居民用電量又大，許多小街小巷主干線沒有延伸，居民為了用電，就亂搭亂接，致使線網比較混亂，管理十分不便，用電很不安全，由于供電量較小，許多居民經常有用不上電的情況。他與其他人大代表積極向××區人大提出解決提案。事后他經常關心和過問落實情況。通過供電部門擴大電網容量，重新按一戶一表進行改造，完善用電設施，通過多方努力，新建社區用電難的問題得到了徹底解決，居民從此用上了放心電。

2003年底，他在××頗社區調研時，走在去社區的道路上，發現××社區道路十分破爛，道路坑坑洼洼，有的地方甚至成了垃圾堆放的地方，蒼蠅蚊蟲噬虐，環境衛生非常差，百姓出行受到很大影響。天晴有時車輛一過，灰塵彌漫，遇上下雨，污泥四濺，當地百姓怨聲載道。為了把社區道路及早硬化，讓百姓走上放心路，他主動提出想法并與社區代表聯名提交提案，要求在農運會召開前解決道路硬化問題。通過此舉，得到了政府的支持并解決了建設資金。僅用3個月的時間，一條寬5米長2公里的水泥路呈現在百姓面前。與此同時，社區也積極響應修路號召，完善了配套設施，黃頗社區道路臟、亂、差現象由此得到根本解決。居民現在走在干凈整潔的路上，個個笑開懷，發自內心地說：“還是共產黨好啊!”。

2004年上半年，為了迎接第××屆全國農運會在××召開，他將公路局大院內的美化、綠化、亮化工作做出全市的表率的同時，發現城區道路路樹生長年限較長，枯枝較多，樹枝長時間沒有得到修整和養護，與城市美化很不協調，不但影響××的形象，有些地段甚至存在安全隱患的情況。在袁州區人大代表會上，他提出了關于對城市道路路樹進行全面整治的建議，一時引起了代表們的極大興趣，代表們紛紛進行了發言，表示贊同他的建議，在區人大的作用下，相關部門立即在全市范圍內大規模開展路樹修枝美化行動，為農運會在××召開創造了美好的環境。

四、為人一身清廉展現人文關懷

××*同志時刻嚴格要求自己，不斷筑牢思想道德防線，自覺地接受群眾監督。不謀私利，不徇私情，以身作則，清正廉潔，對人對己，嚴格要求，對事原則，不講情面，以共產黨員的標準來要求自己。他的所作所為，無一例違紀違法，腐敗的事件。作為公路局一名副處級助理調研員，他經常過問職工的生活和瑣事，職工結婚他去祝福，職工得子他去祝賀，職工親屬生病他去探望。他尊老愛幼，團結同志；他以忘我犧牲的精神，舍小家、顧大家、為國家，默默無聞地為××公路事業做著無私的奉獻。他不僅在工作上出色，在生活上還經常扶貧幫困，為特困戶解決一些實際困難。2002年至今，他在獻愛心、扶貧幫困活動中，每年都要聯系特困戶進行幫扶，主動上門走訪，送錢、送油、送米，問寒問暖，切實解決他們的燃眉之急。2004年他在代表依法履行職責中，被評為××優秀人大代表。

××沒有叱咤風云的壯舉，沒有轟轟烈烈地事跡，他只是腳踏實地、默默無聞、辛勤工作著。長期以來，他任勞任怨，勤政為民，廉潔奉公的作風贏得了全體職工的信任和社會的好評，特別是他每到一個新的崗位后，都堅持邊工作邊學習，在實踐中摸索，在改革中求創新，在困難中迎難而上的工作風格，以自己的言行讓我們見證了一名優秀共產黨員的風采。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。××正在以一流的精神狀態，一流的工作作風，一流的工作干勁，滿腔熱忱地投入到他所從事的工作，并努力創造著新的一流業績，以實際行動濃墨重彩涂寫明天的輝煌。

2005年11月15日

第四篇：2016年辦公室主任事跡勞動模范

發揚優良傳統 永葆軍人本色

他，雖然沒有驚天動地的豪言壯語，卻有著無私奉獻的高尚品格；他，雖然沒有可歌可泣的豐功偉績，卻有著安全行車五十萬余公里的軌跡；他，雖然沒有出眾的才華，卻有一顆以企為家的赤誠之心。他雖然退伍多年，但軍人的本色沒有褪、光榮傳統沒有丟、社會責任沒有忘，高標準、嚴要求的軍人作風一刻也沒有改變。十年間，他用辛勤的勞動和汗水詮釋責任，用忠誠和奉獻書寫人生，他就是國網**供電公司綜合服務管理部主任**。他多次被分公司評為先進個人、被**公司評為宣傳報道和品牌建設先進個人、先進工作者。

當好參謀助手。綜合服務管理部是一個綜合性工作部門，是承上啟下、聯系左右、協調各方的橋梁和紐帶。***自擔任部門主任以來，嚴格要求自己，處處以身作則，身先士卒，時時起到模范帶頭作用，贏得了全體同事的支持和信任。他全面規范行政管理和辦公業務，協助領導抓好勞動紀律管理，安裝考勤機，對全體員工進行考勤，對遲到、早退和無故不來的人員進行相應的處罰。此舉大大提高了分公司員工的出勤率，員工工作作風得到根本性轉變。“沒有規矩，不成方圓。”制度建設是領導十分重視的基礎性工作，他先后制定和修訂了《新聞宣傳管理制度》、《車輛使用管理辦法》和《印章管理規定》等制度。

當好協調員。作為分公司的窗口科室，一言一行都代表著企業的整體形象。分公司經常會有群眾來訪，***始終遵循“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶相送，一個滿意答復”的原則接待，確保讓群眾的每次來訪，都能滿意而歸。他還負責平時的來信來訪和維護穩定工作，累計答疑解難**余起，及早地將事情消滅在萌芽中，杜絕了各類事件的發生。以及民心網的回復工作，回復及時率達到100%。

當好服務員。辦公室工作的最大特點就是有規律的“無序化”，工作千頭萬緒，事務性繁雜，經常需要加班加點。因此，他認識到自身的工作性質和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人與集體、工作與家庭的關系，堅持做到甘于奉獻、愛崗敬業，領導批評不言悔、取得成績不驕傲。在他的影響下，部門全體人員真正做到了服務好領導、服務好職工、服務好用戶，堅決杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”的現象發生。他還積極參與“海鷗小組”開展“義診”活動，幫助用戶解決用電難題，累計活動**次，共計收集服務信息**條。

當好宣傳員。他高度重視分公司宣傳報道工作，加大宣傳報道力度，為樹立企業良好形象做出了自己的貢獻。在分公司全體宣傳報道員的共同努力下，2016年在公司內網刊發稿件**篇，在省公司網站刊發稿件**篇，在國網公司網站、報刊及以上級別媒體發表稿件**篇，創歷年最好水平。其中，“海鷗小組”義務服務用戶事跡被廣泛傳播，先后被遼寧日報、中華先鋒網、新民網等多家主流媒體報道。分公司國網品牌使用合格率達到**%，更新更換品牌標識**處，較好地維護了國網品牌形象。

“閃光的榮譽往往由平常所鑄就。”寒來暑往十余載，***同志一如既往地發揚軍隊的優良作風，把自己的青春年華全部投入到電力事業之中。他沒有什么轟轟烈烈的事跡，然而，他身上的閃光之處正是體現在他日積月累不變的點滴小事之中，他是復員軍人的典范，是企業員工學習的好榜樣！

第五篇：檢察院辦公室主任個人主要事跡

檢察院辦公室主任個人主要事跡

一、個人基本情況

二、個人主要事跡

一年來，**同志在院黨組和上級業務部門的領導下，緊緊圍繞院黨組確立的工作思路，按照“高標準、高效率、高質量”的要求，以“三項服務”為主線，帶領辦公室全體人員努力提高辦文、辦會、辦事質量和效率，積極發揮參謀助手、協調樞紐作用，較好地完成了辦公室的各項工作。

（一）立足本職，做好各項基礎工作

辦公室作為綜合服務部門不僅要承擔一些具體的業務工作，而且更重要的是要做好為領導和部門的服務工作，針對辦公室人員新、業務生等實際情況，**同志既當指揮員，又當戰斗員，各項業務工作都靠上去具體抓，使各項工作都有了較好的發展，同時新人員的業務技能都有了較大的提高。

1、在文秘、信息工作。長達10年的辦公室工作，使sss同志積累了比較豐富的辦公室工作經驗，特別在抓文秘、信息工作方面，不僅具有超前性，有時為了保證質量，都是親自動手。今年辦公室共起草各類文秘材料50余篇次，上報信息102篇次，編發情況反映58期。上報的信息被市院采用20篇次，比上一年增長近3倍。80%的文秘材料都是他個人親自完成。**同志親自撰寫上報的信息就有20多篇，被市院采用6篇。他編輯的《我院落實全省基層院建設會議精神論壇專輯》被市院檢察長批示在全市給予推廣。

2、統計工作。為保證統計工作不出現差錯，確保全市統計工作的成績，每個月統計員上報各種表格、數字，他都一一審核，絕對不允許帶著問題報出，確保了統計工作質量。目前，統計工作在全市12個縣區院考核中位于第一名位置。

3、機要保密工作。全年共收發機要297份，收發傳真589份，其中收發密傳27份，都能在規定時間內辦理退、流、存、銷，未出現因失、泄密現象。

4、檔案管理工作。全年共整理裝訂XX文書檔案99冊，幫助業務部門裝訂訴訟卷宗700余冊，檔案錄入共錄入文書、訴訟、會計、基建檔案目錄10872條；為有關業務部門提供檔案查詢60余人次，對他們工作的連續性起到了促進作用。

5、研究室工作。全年共編輯《調查與研究》12期，開展調研活動10次，發表調研文章14篇，其中國家級1篇，省級5篇公文寫作，市級4篇，縣級3篇。同時抓好了人民監督員的聘任、辦公場所布置和各項制度制定，確保了試點的順利實施。期間共組織召開了監督會議1次、例會2次。

（6）注重了選調生的管理和培養。自從省院分配選調生開始，郯城縣院就形成慣例，所有來院的選調生都在辦公室適應性工作，連續4年來我院的6名選調生都跟隨**同志工作。為了使選調生盡快適應環境熟悉業務開展工作，**同志在工作上都是循循善誘引導工作，生活上更是給予熱情照顧，近幾年的節日，大部分選調生都是在他家度過，使選調生得到了較好的照顧。

二、拓寬工作領域，更好地發揮職能作用

**同志任辦公室主任以來，按照檢察長提出的“要用心工作”的指示，積極尋找發揮職能作用、做好“三項服務”的新途徑、新方式，特別在為領導提供服務方面，**同志進行了大膽的嘗試，進一步拓寬辦公室的工作領域，更好地發揮了參謀助手作用，不僅為領導決策及時準確地提供了依據，而且對推動整體工作上臺階具有十分重要的意義。今年以來，**同志親自抓了以下五個方面的工作，并且取得了顯著成效。

一是實行月工作調度制度。院領導了解各業務部門的工作，往往靠聽取各部門負責人的匯報。縣委、縣人大、縣政法委了解檢察業務工作情況，往往需要辦公室臨時向有關部門調度，工作效率較低。為切實解決這一問題，更好地為領導服務，**同志根據檢察長指示親自主持開展了工作月調度工作，即要求各部門于月底將本部門以及本部門內的每一位工作人員當月的工作情況報辦公室。**同志將各部門上報的工作情況審核后，打印成冊呈送院領導班子成員，確保了院領導班子成員及時、全面掌握各部門以及每一位工作人員的工作情況，為各項工作的指導提供了翔實依據。同時還將印制的工作調度下發各業務部門，使各部門的工作情況公開、透明，較好地促進了業務工作的平衡發展。今年8月份省院調研組來郯城縣院調研時，對這一做法給予了較高的肯定。

二是加強內勤管理。內勤工作質量的優劣直接影響著科室內部的管理水平，同時也制約著辦公室檔案管理、統計報表、信息編發工作的開展，為進一步強化內勤人員的崗位意識，進一步規范部門基礎性工作的，促進部門內勤工作更加規范、優質、高效，進而推動規范化建設和基層院建設的進程，sss同志強化了對內勤工作的管理。在院領導的支持下，專門出臺了《關于進一步加強內勤工作管理的試行規定》。明確了內勤人員的基本職責，內勤工作的范圍、要求和考核辦法，特別是對統計、檔案、信息資料報送等工作進行了明確要求。同時將內勤工作納入部門和個人年終考核，年終考核時以辦公室提供的情況作為考核依據，與部門和內勤人員的經濟、榮譽利益掛鉤。此舉大大規范和促進了部門各項基礎性工作的開展，為規范化建設和基層院建設的開展奠定了良好的基礎。

三是積極開展案件質量檢查。開展案件質量檢查，建立案件質量保障體系，是開展規范化建設的必然要求和需要。為此，按照院領導的指示，**同志會同紀檢監察和政治處有關人員承擔了院里的案件質量檢查工作。一年來對偵查監督科不批捕案件、公訴科起訴后已判決的案件、自偵部門偵查終結的案件，進行全面檢查。特別對辦案程序是否合法、法律手續是否完備、法律文書格式是否正確，文書制作是否存在問題等方面進行重點檢查。檢查的結果直接向院領導報告并向被查部門負責人和被查人員反饋。這不僅使院領導更好地了解了業務工作的動態，還進一步增強了辦案人員的責任心，提高了辦案質量。截至目前，已對136起案件進行了檢查，發現并糾正20多處錯誤。

四是強化督查、督辦職能，積極參加有關問題的處理工作。督查、督辦職能本是辦公室工作的應有之義，但長期以來，一直較為弱化。如何更好地發揮這項職能，就成為一個必須考慮的問題。今年以來重點**同志按照領導指示重點抓了領導交辦事項和影響領導工作事務的處理，使領導從繁重的事務中解脫出來，較好地提高了工作質量。今年8、9月份市院相繼轉來2份信訪材料，要求給予答復。為了保證積極、穩妥的處理涉法信訪案件，按照檢察長的指示，**同志先后配合控申科、偵查監督科對2起信訪案件的有關情況進行了調查，較好的完成了領導交辦的任務。今年7月份，郯城鎮馬莊村村民王某來院，要求檢察長親自回答三個問題。**同志在熱情接待的基礎上，耐心給予解釋，并且將上訪人提出的三個問題給予誠信解答，使上訪人滿意而歸。據不完全統計，今年以來共督辦領導交辦任務12件，各項工作都達到了領導的要求。

五是改革行政管理機制，進一步提高行政管理水平。過去在一些行政管理過程中，紀檢監察部門、政治處、辦公室往往直接部署、指揮，經常出現一邊部署，一邊督促檢查的現象，使得具有管理職能的部門不能很好地發揮應有的作用。今年以來，在財務管理、機關安全保衛、機關衛生管理、車輛停放、辦公物品采購等12項管理中，**同志會同紀檢監察人員提出了“雙層管理、一級抓一級”的管理機制，即分管檢察長和具有管理職能的部門具體抓各項管理制度的落實，院紀檢監察部門、政治處、辦公室等規范化建設領導小組成員部門對各項管理制度的落實進行督察，對管理不到位的職能部門進行督促，直至通報批評，使行政管理水平明顯提升，較好地促進了院規范化建設的深入開展。