第一篇：開展專項整治 強化作風建設

開展專項整治 強化作風建設

紀律作風專項整治活動開展以來，我院抓住活動契機，周密部署，精心組織，認真落實全面從嚴治檢、全面從嚴治黨要求，組織干警深入學習黨規黨紀和總書記系列講話，引導干警切實轉變作風，整改存在的問題，取得了一定成效，現將活動情況簡要總結如下：

一、主要做法

作風專項整治活動開展以來，我院黨組高度重視，檢察長作為第一責任人，統籌謀劃，精心組織，在專項整治活動的各個環節做了大量工作，推動了活動的扎實開展。

一是認真發動全員，積極投身活動。先后召開黨組會議、中層干部會議和全院干警動員大會，對開展活動進行了集中動員，確保全院干警統一思想認識，把握活動意義，將開展活動與促進工作相結合，推動作風整治活動取得實效。在學習動員階段，院黨組堅持以上率下，帶頭學習《檢察人員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《新形勢下黨內政治生活準則》，帶頭寫學習筆記，起到示范引領作用，進一步明確了紀律要求，為活動深入開展打牢思想基礎,做到了發動充分、認識到位。

二是學習紀律規矩，明確行為規范。將紀律作風專項整治與“兩學一做”活動相結合，以黨組中心組學習、干警集體學習、個人自學等形式，引導督促干警認真學習黨章、黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，真正搞清楚該做什么，不該做什么，掌握好能做什么，不能做什么，守住檢察人員為人做事的基準和底線。截止目前，共組織全院集體學習黨內紀律規定和檢察系統內紀律規定13次，黨組成員帶頭傳達講授紀律條規6次。

三是堅持結合實際，認真查擺問題。通過開展部門作風問題自查、召開專題討論查擺問題等方式，對照《檢察人員紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等，圍繞“思想作風、工作作風、領導作風、生活作風”四個方面，深入查找工作中存在的作風問題。院黨組成員帶頭撰寫個人剖析材料，帶頭開展批評和自我批評，積極整改存在的問題，消除了一批作風方面的隱患，有效阻止了“四風問題”的抬頭。

二、取得的初步成效

一是全院檢察干警講規矩、守紀律的觀念進一步增強，思想作風、工作作風轉變明顯。二是通過開展活動促進了全院抓工作的信心，辦案程序得到進一步規范，辦案質量和效率得到較大提升。三是查漏補缺，完善制度。本著以制度管人、以制度管事、以制度用權的原則，進一步健全完善院內各項制度。目前已將整理匯總的各項工作制度初步匯編成冊，推動了制度建設規范化水平。

三、存在的問題

一是完成業務工作、司法改革等重要任務上占用較多時間，一定程度上影響了干警學習效果，存在“前面學，后面忘”的弊端。二是個別業務部門干警因外出辦案，在學習上無法保持連續性，需要擠時間跟上全院學習進度。三是個別干警擔當意識還需要進一步強化，原因是對活動的意義認識不充分，學習系列講話和紀律條規不連貫。針對存在的問題，我們將在下一階段結合實際，強化管理，采取有效措施，盡力加以改進。

四、下一步工作打算

1、加大專項整治工作的領導力度。強化干警對開展作風專項整治活動的認識，進一步統一思想，使全院干警把精力集中在抓好本次整治活動上來。

2、強化責任意識，狠抓整改。形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面，按照規定時間和要求完成整改任務。對整改措施不落實，整改效果不明顯的，工作敷衍應付、不履行職責的，責令限期整改。同時，將專項整治工作作為考評科室工作績效的重要內容。

3、發揮領導帶頭示范作用。院黨組要帶頭加強學習、帶頭開展討論、帶頭查找問題、帶頭解決問題整改落實，躬身踐行，以實際行動影響身邊的人，帶動身邊的人。黨組成員要堅持深入各內設機構，靠前指揮，把握進度節奏，解決關鍵問題，把紀律作風專項整治的精神的傳遞到“末梢神經”，形成良好的組織領導格局，不搞“權力下放”，不當“甩手掌柜”，為全體干警作出講規矩、守紀律的示范樣本，引領全院紀律作風專項整治工作深入扎實推進。

第二篇：開展作風專項整治工作總結

開展作風專項整治工作總結

開展機關作風專項整治，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑，為了進一步轉變機關作風，提高工作效率和服務水平，根據《**局機關作風專項整治活動方案》要求，我處精心組織，周密安排，結合實際工作情況，開展了機關作風專項整治活動，通過各階段整治，使我處在機關作風上有了明顯改進，每個黨員干部的價值取向和行為準則得到升華，取得了實實在在的效果。現將我處機關作風專項整治工作總結如下：

一、加強組織領導，積極安排部署

我處為做好這次機關作風專項整治活動，認真研究了《**局機關作風專項整治活動方案》，對我處的各階段機關作風專項整治工作做了細致的部署和安排。**處長明確了開展機關作風專項整治工作重要性、必要性和機關作風專項整治工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調動我處干部職工參與整治的積極性和自覺性。

二、強化學習教育，提高整體素質

學習采取集中學習與自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題、有實質性的內容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。主要學習了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上重要講話、學習胡錦濤總書記“七一”重要講話和中央、省直機關工委、中國**局、**局等有關加強作風建設文件。同時我處全體干部職工每人撰寫心得體會1篇。

三、認真查找問題，明確整改目標

此次開展機關作風專項整頓活動是以“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好，機關風氣正”為目標，使**局機關成為服務發展、服務基層、服務群眾的表率，成為科學發展、促進和諧社會的表率，真正建成“為民、務實、清廉”的機關。對照“目標”檢查，我處同志都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題、產生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的基本方向和措施。對照檢查中大家普遍認為工作中存在共性問題有以下幾方面：

一是過去學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然都能參加黨支部組織的各項政治和業務學習，以工作忙為由，不能長期堅持，學習時多以應付為主，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓得不嚴，學得不透。

二是不能創造性開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創新，工作中缺乏開拓精神。

四、落實整改，認真總結提高

著重從三個方面進行整改：

1、加強政治學習，提高服務水平

堅持經常性的黨政理論和業務學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業理論知識，學習新理論、新法規，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提升工作效能

把改進服務和促進發展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規；要與廣大人民群眾保持密切的聯系，以群眾滿意不滿意作為衡量我們轉變工作作風的第一標準。

今后工作中，我們要以這次機關作風專項整治為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，逐步實現“精神狀態佳、行政能力強、服務群眾好，機關風氣正”的目標，為“十二五”開局提供堅強的政治和紀律保障。

第三篇：強化日常監督 開展專項整治

強化日常監督 開展專項整治 不斷提高餐飲業衛生管理水平

Xx位于滇東北北部，東北與xxx接壤，南連xx，西與xxx三縣毗鄰，北與xxx連界。最高海拔2263米，最低海拔330米，海拔高差為1933米，平均海拔1160米。年平均氣溫17℃，年平均日照965.7小時。境內有213國道、內昆鐵路貫穿南北，經過7個鄉鎮，是出入滇川的主要通道。全縣轄1０個鄉鎮，83個行政村（辦事處），總人口372871人，其中：農業人口341144人，有漢、苗、彝、白、壯、納、布、土、拉、傣、瑤、侗等13個民族。我縣屬典型的貧困山區縣，山高坡陡，溝壑縱橫。據統計，我縣城區內現有餐飲店180余戶，其中面積小于25平方米的小型餐飲單位有65戶。由于小型餐飲單位普遍存在起點低、規模小的特點，而且數量多、變化快，從業人員素質較低，是餐飲業專項整治過程中的難點和重點。

為了切實做好餐飲業衛生監督管理工作，促進我縣餐飲行業衛生狀況得到改善，我們主要采取了以下做法：

一、加強組織領導，層層落實專項整治任務

民以食為天，食品衛生關系到人民群眾健康和生命安全，嚴厲打擊食品違法經營行為，保護消費者的健康權益，是衛生部門義不容辭的職責。開展食品安全專項整治行動，是國務院和省、市政府部署的一項重要工作。為此，我們采取了以下具體措施： 一是切實加強領導。成立了以分管副縣長為組長，衛生、工商、食品藥品監督、商務、農業等各有關部門負責人為成員的“xx縣產品質量和食品安全專項整治領導小組”，制定了各成員部門職責，明確由衛生部門負責牽頭、其它相關部門配合開展餐飲業專項整治工作。建立了在縣政府統一領導下的“條塊結合、以塊為主，條促塊保、分級指導，橫向到邊、縱向到底”的工作機制，形成了各司其職、各負其責、上下聯動、齊抓共管的食品衛生工作良好氛圍，形成了對產品質量和食品安全專項整治全過程的監管合力。

二是明確工作任務。根據衛生部《2007年全國餐飲消費安全專項整治工作方案》和《xx省餐飲消費安全專項整治工作方案》，結合我縣特點制定了《xx縣餐飲業專項整治工作方案》，明確了餐飲業專項整治工作的目標和任務，使整治工作做到了目標明確，任務清楚。

三是層層落實責任。按照工作方案的要求：

1、按照本方案“整治內容”，對轄區內城鄉各類餐飲單位（含食堂）監督覆蓋率達100％；

2、縣城以上城市餐飲經營單位建立實施原料進貨索證制度單位達100％；

3、縣城以上城市餐飲經營單位食品衛生監督量化分級管理制度實施率達100％，把整治任務進行分解后層層落實，最終落實到負有直接監管責任的管片衛生監督員身上，做到了層層有責任、人人有壓力。縣領導和衛生局領導也時常深入基層，以一個普通消費者的身份，了解餐飲業整改情況和衛生狀況，主動發現整治工作中存在的問題，及時對整治工作進行部署，研究解決存在的問題。

二、完善硬件設施，嚴把食品衛生準入關口

食品衛生許可既是保障食品衛生安全的第一屏障，又是食品安全監管職能調整后賦予衛生部門貫徹落實《食品衛生法》的一項重要職責。為此，在衛生許可工作中，我們嚴格按照《食品衛生法》、《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》和各行業的衛生標準和要求，注重餐飲業的基礎衛生設施，嚴把食品衛生許可準入關。

一是強化了預防性衛生審查，對新、改、擴建的食品生產經營單位嚴把衛生許可關。按照《食品衛生法》、《行政許可法》、《食品衛生許可管理辦法》和《xx省食品衛生許可實施辦法》的規定和要求，衛生監督部門制定了統一標準，對新、改、擴建的食品生產經營單位、餐飲單位、集體食堂、熟食攤點等，采取提前介入、監督重心前移的辦法，切實加強現場技術指導和服務工作，對其衛生設施、加工環境、功能分區、工藝流程、人員資質、可能造成的環境污染、廢棄物處理等，進行全面的預防性審查和衛生學評價，經審查驗收合格后，才進入衛生許可程序。凡食品生產經營場所硬件達不到規定標準、選址不符合衛生要求、或經過整改可能仍然達不到基本衛生條件的，堅決不進入衛生許可程序，并建議業主改營其它項目，從而使衛生許可質量有了明顯提高，食品衛生源頭的衛生條件有了良好的保證，有效提升了我市食品衛生管理水平。

二是上下聯動、部門配合、形成合力。衛生、工商、環保、公安城管等部門，在縣政府專項整治領導小組的統一領導下，按照國家、省、市關于專項整治的要求，充分履行職能。在整治活動中，部門之間加強縱向和橫向之間的信息溝通，形成了食品市場監督的協調、協作和快速反應機制，對食品領域的各個環節加強監管，有效保護了人民群眾的身體健康和生命安全。

三是耐心宣傳、真心幫扶、熱情服務，變經營者的要我整改為我要整改。由于硬件改造和衛生設施完善往往需要業主資金投入，按照標準，幾乎所有的小餐飲都不同程度的存在問題，需要改進，為此衛生監督所想辦法籌資1萬余元，制定了相關管理制度和監督公示牌免費發放到各餐飲業經營單位，采取了逐戶落實的方法，對轄區內的餐飲業經營單位進行逐戶指導、幫助整改。盡管做了深入的宣傳，但在實施過程中仍然遇到了很大的阻力。一些經營戶對監督員聲稱“要關要停隨便你們，反正沒飯吃，我們就到政府去討飯吃。”面對困難，我們的監督員始終牢記監督就是服務的要求，真心實意的為經營戶排憂解難，逐戶深入指導，通過努力，用真情取得了經營戶的理解和支持，調動了經營戶參加整改的積極性。

三、強化日常監管，全面實施量化分級管理 硬件是基礎，軟件管理才是確保餐飲業衛生水平不斷提高的重要手段。但良好工作習慣的養成要靠健全制度和有效的監督來保證。為此，我們本著分類管理、分別指導的原則，首先，在大、中型餐飲業和學校食堂開展食品衛生監督量化分級管理工作。其次，在餐飲業中推行衛生監督公示制，要求經營者將衛生監督公示制懸掛在餐廳顯眼位置的墻上，在公示欄中將經營者的經常性衛生監督情況、舉報投訴電話等主要內容公示出來，便于接受社會的監督，以衛生監督信息公示牌為載體，使消費者、經營單位和衛生監督機構三者緊密聯系，很好地互動起來。把經營單位的衛生狀況由“幕后”推到“臺前”，使經營者的生產經營活動得到社會監督，促使業主增強自律意識、誠信經營；把衛生監督信息透明化，擴大衛生監督效應，樹立良好的衛生執法監督形象。該項工作推行以來，我縣城區180余戶餐飲單位均已懸掛了食品衛生監督信息公示牌。

與此同時，我們以“食品采購臺帳”為載體，不斷健全餐飲業食品采購索證制度。整治中我們統一編制了“食品采購索證登記臺帳”發給城區180余戶餐飲業，要求餐飲業主認真記錄，切實落實采購索證要求，在采購食品和原料時，要索取生產者或供應商的衛生許可證、營業執照和該產品的檢驗合格證，并認證填寫臺帳中的各項內容。建立健全餐飲從原料采購到生產加工各個環節的衛生管理制度，積極探索在餐飲業的監管中引入食品安全的溯源管理工作機制。

四、嚴格依法行政，著力規范食品衛生經營行為

為了更有效的打擊極少數嚴重違反食品衛生法的行為，我們在餐飲業專項整治工作中，在經過逐一摸底調查之后，對達到基本衛生條件的餐飲業，限期進行整改，并積極幫助其出主意想辦法盡量減少整改對其經營活動的影響；對一些以經營維持生計且無法通過整改達標的流動攤點，要求他們簽訂《食品安全承諾書》，確保所銷售食品的衛生安全；對極少數動之以情、曉之以理仍“油鹽不進 ”的“釘子戶”，對其公然違法經營行為，堅決依法查處。

五、整治成效

我縣按照衛生部對專項整治工作的總體部署和省衛生廳的具體要求，全面貫徹《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》的規定，在專項整治中食品衛生監督量化分級管理要求得到了進一步的貫徹落實。經初步統計，縣城及以上城區餐飲業食品及原料采購索證制度的實施率達到95%以上，衛生監督覆蓋率達100%，城區餐飲業衛生許可證持證率100%、從業人員健康證明持有率達90%，食品衛生監督量化分級管理實施率達100%。

通過整治，我縣餐飲業食品衛生安全水平得到了較大提高，為保障人民群眾身體健康和生命安全，促進經濟社會協調發展，構建和諧鹽津做出了應有的貢獻。

盡管取得了一些成績、食品衛生安全水平有了提高，但我們清醒的認識到：一是餐飲業的食品衛生安全與人民群眾的期望值和需要還有很大的差距；二是經過今年的餐飲業專項整治，準入門檻提高，一些取得衛生許可證的經營戶，不按審批項目經營，擅自超出許可范圍經營，無證經營查處的工作難度加大；三是餐飲業業主衛生意識較差、自身食品衛生管理薄弱的現狀還沒有得到根本轉變，需要不斷的強化；四是城鄉結合部和鄉鎮餐飲的監管工作力度仍需進一步加強；五是我縣餐飲業中的“騎門灶”現象比較突出，嚴重影響餐飲業經營店面的整體布局，餐飲店廚房的功能分區和食品的加工流程不合理。

總之，餐飲業食品安全工作任重道遠，我們將以此為契機，深化餐飲業衛生整治工作，積極探索長效衛生監管機制，切實提高餐飲衛生安全水平。

第四篇：強化作風建設

強化作風建設 樹立良好形象

——寧伯偉同志在全市城鄉建設工作暨建設系統

黨風廉政建設工作會議上的講話

（2009年2月27日）

同志們：

剛才，崔主任站在全局的高度，回顧總結了2008年全市城鄉建設工作取得的成績，全面部署了2009年的各項建設工作任務，對全市建設事業實現跨越發展提出了明確要求。要完成好市委、市政府交給我們的艱巨工作任務，落實好崔主任的具體工作部署和要求，必須十分注重加強黨的建設和隊伍建設，突出抓好作風和形象建設，奠定堅實的組織和思想基礎，為全面完成全市城鄉建設工作任務提供堅強有力的保證。下面，我著重就“強化作風建設，樹立良好形象”，講三個方面的意見，供大家參考。

一、強化作風建設,樹立良好形象，必須堅持不懈地解決好作風建設方面存在的突出問題

過硬的作風是我們抓好各項工作落實的重要保證，良好的形象能夠使我們贏得社會的理解、支持和配合。面對新形勢、新任務、新要求，全市建設系統要強化作風建設、樹立良好形象，必須重點抓好三個方面的工作。

（一）提高認識

點項目最多、投資最大、覆蓋面最廣的一年，也是承擔其他建設任務最重的一年。全市城鄉建設工作全年的重點是各級各單位所承擔的城建重點項目，難點是企事業單位的改革改制，焦點是加強公用事業監管。我們既要唱響振興建筑業、房地產業這個“主旋律”，還要做好城鄉一體化建設這篇“大文章”，可以說任務光榮而又艱巨。在艱巨的任務面前，我們只有拿出一股干事創業的“精、氣、神”，以更加頑強的作風克難攻堅，才能不辱使命。

3、強化作風建設，樹立良好形象，是嚴格對照新要求、履職盡責的需要。2009年，是全省“企業服務年”，也是全市“項目建設年”。市委毛書記要求，各級各部門“都必須義無返顧地伸出援助之手，發揚抗日戰爭、解放戰爭時期后方支援前線那樣一種精神，與企業捆綁在一起，同舟共濟、共渡難關。”我們各級建設行政主管部門必須嚴格對照市委提出的新要求，狠練內功，進一步強化作風建設、樹立良好形象，名副其實地當好企業的堅強后盾，以“同舟共濟、共渡難關”的精神，徹底蕩滌行業不正之風和不良的工作作風，真正把企業、把服務對象、把群眾的切身利益當作我們自己的切身利益，真正與企業捆綁在一起，為企業渡過難關保好駕護好航。

特別需要嚴肅指出的是：在2008年第四季度全市經濟社會發展工作考評中，市建委位列市直組最后一名。這給我們敲響了警鐘，說明我們在工作中還存在作風不優、作風不硬、形

神。一些同志不善于學習和接受新事物、新觀念、新思想，頭腦僵化，思想落伍，既無創新意識，也無創新意愿。畏難情緒嚴重，缺乏克難攻堅精神。一些同志缺乏勇挑重擔的氣魄，工作上不敢觸及矛盾，不敢啃硬骨頭，遇到困難躲著走、繞著走。一些同志工作上缺乏危機感，不愿意比較找差距，不善于比較找差距，滿足于已有成績，抱著功勞簿睡大覺，尤其是在當前“化危為機、跨越發展”的新形勢下，缺乏一種昂揚奮發、進取有為的精神。

——作風不實。主要表現是：工作不深入，服務意識差。一些同志，尤其是個別領導同志，布臵工作多，檢查落實少，聽取匯報多，深入實際少。這樣造成的局面是：發現不了問題。很多問題是領導發現了，我們沒有發現；新聞媒體曝光了，我們沒有發現；群眾舉報了，我們沒有發現。工作上處處被動，經常受批評。還有一些同志官僚作風嚴重，擺不正自己的位臵，本位主義嚴重，主動服務意識差，不是主動給企業、給服務對象提供服務，而是習慣于坐等群眾找上門來求情辦事。尤為可惡的是個別干部官不大，架子不小，派頭十足，利用手中的一點權力，處處刁難企業和求他辦事的人員。當面他得到了一點別人的獻媚，背后不知落了多少罵名。

——要求不高。主要表現是：干工作大而化之，粗而糙之。做事粗枝大葉、馬馬虎虎，工作粗糙，不細致，滿足于過得去、差不多、還可以。一些同志滿足于一知半解，習慣于走馬觀花，設學習型隊伍，狠抓思想建設，通過理想信念教育、綜合素質教育、科學技術教育，全面提升全市建設系統干部職工的個人綜合素質和隊伍整體素質，讓每個人、每支隊伍都能夠牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，展現干事創業的精神風貌。二要完善用人機制。市建委黨委將嚴格按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，提拔重用政治堅定、原則性強、清正廉潔、作風正派的干部，堅決不用那些跑官要官、光說不干、跑私人關系、搞形式主義的干部。三要完善懲戒機制。最近，市建委黨委正在制訂《效能過錯責任追究辦法》，把作風和形象建設方面的問題列為責任追究的重點。各縣（市、區）建設局（委）也要結合各自實際，完善制度，切實加大懲戒力度，用好責任追究這把“利劍”。四要完善溝通機制。各部門、各縣（市、區）要牢固樹立“大建設”理念、“一盤棋”思想，在加快全市城鎮化進程、統籌城鄉規劃建設發展的工作大局中，明職責、找定位、謀發展、有作為，做到相互團結、相互協調、相互理解、相互支持，凝聚團結共贏、合作共事的強大合力，共同推進全市城鄉建設事業實現跨越發展。

二、強化作風建設，樹立良好形象，必須認真落實黨風廉政建設工作的各項任務

按照全省建設工作暨建設系統黨風廉政建設工作會議精神和市紀委全會的要求，圍繞建設工作大局，2009年要狠抓六項工作任務的落實：

—2012年工作規劃》和省、市《實施辦法》的貫徹落實，制定具體措施，搞好任務分解，加強督促檢查，推動工作落實。要建立健全科學的干部選拔任用、考核評價、管理監督及資金資產管理等各類制度，用制度規范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監督的有效實施，防止權力失控、決策失誤、行為失范。

（四）認真開展專項檢查和專項治理工作。一是要加大對城建重點項目資金使用、工程質量、施工安全的監督檢查，確保資金管理使用科學合理、公開透明，質量安全有效保障，務求把每個項目都搞成民心工程、安全工程、廉潔工程。二是要認真治理工程建設領域的商業賄賂問題。要完善工程建設項目招標投標投訴處理機制，推行招標投標違法行為記錄公告制度，建立市場誠信記錄和市場信用信息公開共享機制，建立和完善行賄犯罪檔案查詢系統，制定建設系統企業、個人行賄犯罪“黑名單”制度。加強對政府投資工程招標投標的監管，嚴禁轉包和違法分包，嚴厲查處商業賄賂違法犯罪行為，從源頭上防止官商勾結、權錢交易和不正當競爭行為的發生。

（五）繼續加大政風行風建設力度。要高度重視政風行風建設工作，以良好的政風帶動行風，以整改評議中存在的突出問題為重點，針對共性問題和熱點難點問題，積極研究制定相應的文件措施和規章制度，建立相應工作機制，克服以往就行

建委黨委的工作部署上來，切實推進全市城鄉建設事業實現跨越發展。全市建設系統要按照上級部署，把切實抓好“學習實踐科學發展觀教育活動”，作為今、明兩年強化教育的工作重點，早著手、早謀劃、早安排，充分利用“實踐活動”這個重要載體，把務虛的事辦成務實的事，深挖徹查存在于我們頭腦深處的不符合科學發展觀的陳舊思想觀念，按照科學發展觀的要求，進一步解放思想、轉變作風，全速推進城鄉建設事業實現跨越發展。二要進一步加強領導班子和黨員干部隊伍建設。要全面加強各級黨組織自身建設，把堅持中心組學習、民主生活會制度和黨支部“三會一課”制度與強化黨員干部隊伍建設和推進城鄉建設工作緊密結合起來。要認真抓好各項工作制度、工作程序和工作紀律的落實，統一干部職工的思想意識和行動步調。要切實加強市、縣兩級建設行政主管部門和基層各級領導班子建設，進一步提高各級領導班子的理論水平、業務能力、工作效率和個人修養。希望大家繼續支持市建委黨委的班子建設，并多提寶貴意見。我們這一屆新的領導班子將切實加強自身建設，打造一個團結務實、干事創業的堅強領導集體，給全市建設系統各級領導班子帶一個好頭，做好表率。三要進一步加強基層組織建設。要切實加強企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，教育和引導廣大企業職工正確認識當前建設工作面臨的形勢，堅定信心、排除干擾、輕裝上陣、安心發展。要加強機關和事業單位黨建工作，努力建設學習型、1

第五篇：開展作風建設突出問題專項整治工作自查報告

開展作風建設突出問題專項整治工作

自查報告

人民群眾是黨的執政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯系人民群眾的有力舉措，是進步科學執政能力的重要途徑。為此片區根據 紀委《 區開展作風建設突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結合片區實際，認真開展了此項整治工作，現將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確職責。為深入開展好作風建設突出問題專項整治工作，提高片區作風建設和黨員干部的服務水平，片區成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區書記為成員的作風建設突出問題專項整治工作領導小組，并下設辦公室在黨政辦，負責處理日常事務。

（二）強化宣傳發動，廣泛動員。加強宣傳發動，通過組織召開動員會議、學習會議深入廣泛的宣傳，提高片區全體黨員干部的服務意識。做到了思想認識進一步統一，目標任務進一步明晰，工作任務進一步落實。2月20日，片區召開了作風建設突出問題專項整治工作動員大會，片區黨工委書記

主持召開會議，片區黨工委成員、各中心負責人、社區領導干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關干部大會，傳達貫徹市委、區委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區領導、社區書記、主任都參加會議將工作任務及時傳達到基層一線。針對管委會、社區干部隊伍實際，區分“領導班子、機關干部、社區干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內容。

二、存在的問題

通過自查工作，查找出片區仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務能力建設需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創新教育，引導機關黨員干部牢固樹立“變化、變革、創新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學跨越發展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務教育，引導干部職工牢固樹立“機關就是服務、領導就是服務、公務員就是服務員”的意識，把主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務和廉潔服務轉變為干部職工的自覺行動。

（二）進一步強化服務能力建設。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關效能建設，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關工作的銜接、續辦、配合等事項的界定。探索建立權責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權責對應的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結果與干部選拔任用、培養教育、管理監督和評先評優結合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結果優秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結果差的科室和個人嚴肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學習、值班等制度，進一步規范干 3

部的行為，使機關保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態和工作作風。

5.建立健全密切聯系群眾、服務基層制度。建立健全服務承諾制、首問負責制、限時辦結制，構建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯系群眾、服務群眾的長效機制。

四、下步工作打算

（一）加強組織領導，落實責任制。片區將高度重視整治作風建設問題的重要性和必要性，切實強化機關效能建設。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領導小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關干部職工中的不良傾向，做好轉化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預警（早發現、早預警、早糾正），做好作風建設人員的教育轉化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導全體職工提高自身素質，認真履行崗位職責。

（三）加強制度建設，確保廉潔高效。進一步建立完善學習、會議、管理、公開、監督、處理等六類制度。認真查找制度建設中存在的薄弱環節，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制 4

度建設和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務經濟，作出更大貢獻。

片區在加強作風建設突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區領導班子和黨員領導干部始終認為，黨員干部作風建設是一項事關黨和人民的事業能否興旺發達、黨能夠長期執政并永葆先進性、科學發展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設。

片區黨工委 二〇一六年三月十日