第一篇：作風建設專項整治實施方案

作風建設專項整治實施方案

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實縣委十五屆十四次全會精神，進一步解決好干部作風建設中存在的突出問題，讓以人民為中心，親民務實、擔當進取、高效廉潔成為廣大黨員干部的共同價值追求，以優良的作風，促進XX街道經濟社會健康發展，結合工作實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團審議時的重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。大力弘揚“紅船精神”，聚焦縣委中心工作，把作風建設作為推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，以注重源頭治理、加強監督檢查、嚴肅責任追究為抓手，通過作風整治，徹底打造學習型機關，服務型街道，切實把以人民為中心的思想落到實處，著力解決作風建設方面的突出問題，努力實現工作態度、工作進度、工作力度和工作滿意度有新的提升，確保作風建設規范化、常態化、長效化，為實現全街經濟社會健康發展，提供堅強的紀律保障。

二、整治時間

2020年8月20日—2020年12月31日

三、整治對象

XX街道黨政班子成員，機關各站辦所中心、各社區“兩委”工作人員、臨聘人員。

四、整治任務

此次作風建設專項整治，要以目標和問題為導向，切實解決當前制約全街經濟社會發展，影響全街黨的形象的“七大問題”，讓群眾切身感受全街干部職工作風持續好轉。

（一）提高政治站位、增強政治自覺，切實解決“政治意識不強”的問題。重點解決每一名黨員干部是否把提升政治站位、嚴守政治紀律、政治規矩作為自身的基本要求。是否把維護黨的領導、堅定“四個自信”、提升執政能力的意識作為自身的政治自覺。是否具備較強的政治堅定性、敏銳性、鑒別力、執行力。黨員干部能否站在政治和全局的高度把握形勢、指導實踐、推動工作。黨員干部能否跳出個人和局部利益的角度思考問題、看待問題、解決問題。

（二）服務群眾、改善民生，切實解決“為民情懷不深”的問題。重點解決干部職工宗旨意識弱化、對待群眾態度生硬、蠻橫、推諉扯皮，高高在上、沒有深厚的百姓情懷，沒有為民利民的行動自覺等問題。

（三）釋放激情、振奮士氣，切實解決“精神狀態不佳”的問題。重點解決干部職工在工作中精神萎靡、不思進取，遇事能推則推、能躲則躲，自由散漫成性，遲到早退，上班時間從事與工作無關的聊天、看視頻、打游戲、炒股、網購，舉止不雅、形象不佳等問題。

（四）擔當作為、真抓實干，切實解決“執行落實不力”的問題。重點解決物業服務等工作的社會服務組織不健全、服務質量不高、服務矛盾多等問題。特別是干部職工不愿落實，怕擔風險、怕負責任，有好處的事爭著干，沒有好處的事就往外推；不會落實，因循守舊、墨守成規，不敢闖新路、不愿破常規；遇到難題繞道走，遇到矛盾就上交，習慣于坐等領導決策等問題。

（五）公開透明、便民利民，切實解決“行政效能不高”的問題。重點解決辦事拖沓，“門難進、臉難看、事難辦”，反復讓群眾跑來跑去，“庸懶散浮拖”現象仍然存在；行政權力運行不公開透明，行政服務流程未標準化、電子化，社區和站辦所中心“三務”公開不到位等問題。

（六）學習提能、改革創新，切實解決“思想解放不夠”的問題。重點解決在全面深化改革中，固步自封、因循守舊、被動守攤、坐等靠要，思想解放不夠、創新能力不足，對新知識、新思想、新理論理解不透徹，工作方法陳舊不管用等問題。

（七）令行禁止、公正廉潔，切實解決“遵規守紀不嚴”的問題。重點解決落實惠民利民政策等方面存在的“吃拿卡要”、資金管理“雁過拔毛”，不收斂、不收手，頂風違紀，搞利益輸送、權錢交易、損公肥私，虛報冒領套取資金，變著花樣收錢斂財，侵害群眾切身利益等問題。

五、方法步驟

XX街道集中開展作風建設專項整治，分三個階段推進，各階段工作可以交叉進行，統籌實施，堅持建好責任、問題、整改、問責“四張清單”。

（一）第一階段：啟動實施、自查自糾（2020年8月20日—8月31日）。

機關各站辦所中心、各社區要立即組織動員，組織全體干部職工簽訂《作風建設承諾書》（見附件3），對照任務要求、時間節點，分別召開動員會、討論會，分別制定實施方案、建立專項整治組織、明確責任清單、具體任務、責任人員、推進措施。圍繞全街存在的問題清單（見附件4），機關各站辦所中心、各社區組織開展自查自糾，全體干部要結合問題清單撰寫個人剖析材料，制定個人整改清單（見附件5），逐一明確整改責任、整改措施、整改時限，務求整改到位，并于8月31日前，將領導組織、工作方案及干部職工承諾書、剖析材料、整改清單報街道作風建設專項整治辦公室（紀工委辦公室）備案。機關各站辦所中心、各社區要建立專項整治工作檔案，各個階段的整改材料及時歸檔。

（二）第二階段：全面督查、集中整改（2020年9月1日—2020年11月30日）

成立XX街道作風建設專項整治督查組，形成常規督查、專項督查、重點督查“三位一體”的督查模式。強化暗訪抽查，采取不打招呼、不定時間的方式隨機暗訪，增加對存在問題較多的社區、站辦所中心暗訪檢查的頻率和隨機性。緊盯中秋、國慶等關鍵時間節點和民生救助、項目推進、窗口服務等重要工作領域持續開展中央八項規定精神的貫徹落實和監督檢查，針對發現的突出問題，建立問責清單，嚴肅追究相關負責人和直接責任人的責任。機關各站辦所中心、各社區于11月30日前將整改報告報街道作風建設專項整治辦公室。

（三）第三階段：鞏固提升、建章立制（2020年12月1日—12月31日）

街道黨工委及機關各站辦所中心、各社區對作風建設專項整治行動進行情況總結、經驗提煉、漏洞查找，針對工作開展過程中的薄弱環節，深入剖析根源，抓好制度“廢、改、立”，從源頭上形成長效機制。同步開展專項整治“回頭看”，堅決杜絕整治行動一陣風，全面防止整治現象反彈回潮，切實以作風整治效果的鞏固提升取信于民，機關各站辦所中心、各社區于12月20日前將作風建設專項整治工作總結報街道作風建設專項整治辦公室。

六、工作要求

（一）強化組織領導，推動責任落實。全街作風建設專項整治工作由街道黨工委、管理辦公室牽頭抓總，街道紀工委統籌落實。機關各站辦所中心負責同志及各社區主要負責人為第一責任人，要把專項整治作為落實黨風廉政建設主體責任的重要內容，擺在突出位置，專題研究部署，層層傳導壓力，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的作風，一抓到底。同時持續整治社區和站辦所中心侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，形成整體推進的良好態勢。街道紀工委、監察辦公室要認真履行監督職責，強化監督執紀問責，整治出重拳，查處不手軟，形成強力震懾，推動工作落實。

（二）強化宣傳引導，形成監督合力。充分利用微信平臺、標語、宣傳欄等渠道，通過“傳統+現代”的方式宣傳街道在作風建設專項整治方面的新思路、新部署、新成效，推動專項整治迅速升溫，形成強大聲勢。街道紀工委牽頭組織黨政辦、監察辦公室成立作風建設專項整治督查組，常態開展監督檢查，支持群眾參與，邀請群眾評判，接受群眾監督，整合各方監督力量，推動工作落地落實。

（三）強化紀律審查，嚴格問責追責。機關各站辦所中心、各社區要將“把紀律和規矩挺在前面”貫穿監督執紀問責全過程，建好整改臺賬。街道紀工委、監察辦公室要定期研判分析機關各站辦所中心及各社區的干部作風信訪反映和執紀審查情況，對自查自糾和全面核查責任不落實、工作不到位、頂風違法違紀違規的嚴肅問責，通報曝光。

（四）強化建章立制，形成常態長效。把干部作風建設的總體要求同階段性目標結合起來，既抓住重點，著力解決當前的突出問題；又立足長遠，著力構建長效機制。要密切關注干部職工作風問題新動向和制度執行中的薄弱環節，抓好辦事程序、議事規則、機關管理、服務承諾、干部職工行為準則等規章制度細化完善，強化制度執行，著力構建干部職工作風建設長效機制。

（五）統籌兼顧合力，精準施策推進。機關各站辦所中心、各社區要堅持作風建設專項整治與其它工作同步部署、同步推進，堅持把作風建設與其它工作擺上同等重要的位置進行推進，做到兩不誤、兩促進。

第二篇：作風專項整治實施方案

中共雙鳳鎮委員會

雙鳳鎮人民政府

關于在全鎮范圍內開展作風建設專項整治工作的實施方案

鎮屬各部門、各村（社區），各企事業單位：

為了深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中全會、中央、省、市縣紀委歷屆歷次全會及縣歷次黨代會精神，深入推進作風建設，切實解決我鎮干部作風方面存在的突出問題，推動雙鳳鎮經濟社會跨越發展，結合我鎮實際，鎮黨委、鎮政府決定，在全鎮范圍內開展為期一個月的干部作風專項整治工作，并制定本實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，以密切干群關系、提高行政效能、提升干部形象為目標，以集中整治為手段，以健全制度為保障，著力解決干部隊伍在思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，使全鎮干部隊伍的思想境界明顯提升，精神風貌明顯改觀，工作作風明顯轉變，干事創業的積極性和主動性明顯增強，為全鎮經濟社會和諧穩定、跨越發展提供有力的政治保證。

二、整治范圍

參與此次干部作風整治的對象包括：鎮政府機關、鎮屬企事業單位、學校及縣直屬駐雙鳳鎮單位的全體領導和干部、職工，各村（社區）黨支部、村委會領導班子成員。

參與此次干部作風整治的重點是：

1.解決思想空虛、不愛學習的問題。要著力解決學習主動性不夠，對新知識和新時期黨的方針政策不了解、不掌握，理想信念不夠堅定等問題。進一步增強學習的緊迫感，認真學習黨的各項方針政策，不斷提高理論水平和政策水平，以適應新時期工作的要求。

2.解決政令不暢、不作為、亂作為的問題。要著力解決有令不行、有禁不止，對重大決策和工作落實不力，不作為、亂作為，對待工作懶散漂浮等問題，切實改變思想作風、工作作風。

3.解決脫離群眾、工作不務實的問題。要著力解決不深入調查、不掌握實際情況，脫離群眾，工作不務實等問題，以良好的工作業績贏得廣大干部群眾的信任和支持。

4.解決法紀意識淡薄、不遵守廉潔自律的問題。要著力解決部分領導干部不注重學習法律法規及廉潔自律有關規定，著力打造一支高素質、能戰斗、困難面前不低頭、誘惑面前能抵制的干部隊伍。

三、方法步驟

這次干部作風專項整治工作從2016年3月1日開始，至2016年3月31日結束，分四個階段進行。

1.學習動員階段（3月1日至3月8日）。全鎮范圍內的所有參與此次干部作風整治的有關單位和集體都要及時召開動員會議，搞好思想動員，對作風整治的目的、意義、步驟和方法進行宣傳，并制定具體實施方案。要深入開展學習活動，采取集中學習、個人自學、專題輔導、開展警示教育等多種形式，集中時間組織干部職工認真學習中國特色社會主義理論著作，學習中省市縣有關會議精神，學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》及《中國共產黨廉潔自律準則》，學習黨的其他政治、經濟、法律等方面的相關知識以及業務知識。在學習的過程中要確保學習效果，要做到態度端正，學習認真，有考勤，有記錄，有學習筆記，有心得體會。通過學習，進一步增強干部隊伍政治修養，提高思想認識，為加強干部作風建設奠定堅實的思想基礎。

2.對照檢查階段（3月9日至3月12日）。每個參與單位、集體、具體參與對象都要通過座談、走訪等多種方式，深入基層走訪調查、召開座談會、民主生活會以及發放征求意見函、設立意見箱等形式，廣泛征求社會和群眾的意見建議，認真查擺干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，認真開展“五對照五檢查”，即：對照思想作風，督促檢查干部、職工在政治立場、政治態度、黨性原則、全局意識、組織觀念、精神狀態等方面的問題;對照學風，督促檢查干部、職工在學習態度、學習廣度與深度、學用結合等方面的問題；對照工作作風，督促檢查干部、職工在服務群眾、工作態度、遵守工作紀律等方面的問題；對照領導作風，督促檢查領導干部在堅持民主集中制、公開選人用人、維護群眾利益、深入基層、團結協作等方面的問題；對照生活作風，督促檢查干部、職工在公務接待、社會交往、生活情趣、廉潔自律等方面的問題，深挖思想根源，研究改進措施，認真開展自查自糾。特別是對照現有相關制度，逐條檢查執行情況和制度本身存在的缺失以及不適應形勢要求的問題，深入分析產生的原因。查擺問題，要堅持實事求是的原則，不遮丑，不護短，客觀具體，符合實際。對照檢查要以總結經驗、自我教育為主，屬于單位制度不健全、不落實的，由單位領導作出檢查；屬于個人不執行的，要責成相關人員作出檢查。

3.整改提高階段（3月13日至3月17日）。每個參與單位、集體、具體參與對象要結合查擺出來的主要問題，明確整改重點，認真制定切實可行的整改措施，確定整改時限，落實整改責任，認真進行整改。要從群眾反映最強烈、最關注的問題抓起，針對存在的突出問題，對癥下藥，在抓緊抓實抓出成效上下功夫。要堅持邊查邊改、邊整邊改。從健全學習教育制度、健全有關工作制度、健全監督制度等方面入手，建立健全加強干部作風建設的長效機制，形成用制度管人、管事的良好局面。切實做到“十個不準”：不準違反政治紀律，編造、傳播政治謠言和小道消息；不準在工作落實和項目推進上推諉扯皮、弄虛作假；不準上班時間上網聊天、打游戲、干與工作無關的事或脫崗；不準中午飲酒或工作時間以外在公眾場所酗酒滋事，言行失范，貽誤工作；不準違反會議紀律，開會遲到、早退、缺席、頂會；不準對群眾態度生硬、簡單粗暴，甚至侵害群眾利益；不準濫用職權，亂檢查、亂收費、亂罰款；不準利用工作之便，吃拿卡要，謀取不正當利益；不準公費旅游、公車私用、公款大吃大喝和參與高消費娛樂活動；不準婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財。凡是違反“十個不準”要求的，一經發現，嚴格查處。

4.總結評比階段（3月18日至3月29日）。每個參與單位和集體都要認真總結加強作風建設的經驗、取得的成效以及鞏固措施，并于2016年3月30日前將書面總結材料報鎮紀委辦公室。

四、保障措施

1.成立領導機構。為確保此次干部作風專項整治工作順利進行并取得實效，成立干部作風專項整治工作領導小組，鎮黨委書記張宇同志任組長，鎮黨委副書記、鎮長李江同志任副組長，成員為鎮領導班子成員及各單位負責人、各村（社區）支書，下設辦公室在鎮紀委辦公室，盧鵬同志兼任辦公室主任。各參與單位和集體也要成立相應的領導機構，細化方案，落實責任，形成層層抓落實的工作局面。

2.對整治效果進行測評考核，并啟動問責機制。此次作風

專項整治工作結束后，對各參與單位、集體、參與對象進行群眾滿意度測評，結果與目標責任制考核掛鉤。在活動前、活動中、活動后全面啟動問責機制，凡是不按照要求整治、整治措施不力、整治效果不明顯的，責令限期改正和加強；凡是達不到要求的，責令延長整治期限；凡是被查處有嚴重問題的單位、集體和個人，不得評優樹模，并對相關責任人進行嚴格問責。

中共雙鳳鎮委員會

雙鳳鎮人民政府

2016年3月2日

第三篇：學校作風專項整治工作實施方案

為進一步加強學校教職工作風建設，深入持續開展作風集中整治，推動作風建設有效開展，根據縣教育局文件精神，結合本校實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實上級關于作風專項整治工作的會議、文件精神，認真執行中央、省、市委和縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定和省紀委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴禁”規定，全面加強學校作風建設，促進學校作風大轉變、干部素質大提升、各項工作大推進，努力建設一支師德高尚、扎根山區、勇于奉獻、務實創新、清正廉潔、業務精湛的教職工隊伍，為推動xx教育持續健康發展提供保證。

二、工作任務

重點組織教職工進一步學習中央“八項規定”、省委省政府“三十條規定”、省紀委“十個嚴禁”規定、市委“三十二條規定”和縣委縣政府“六個嚴禁”等改進作風、密切聯系群眾的各項要求。從解決群眾反映的突出問題入手，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照作風建設各項規定，檢查有無下列現象：

1、不履行請假手續，擅自離崗；

2、上班時間違規使用電腦；

3、參與社會賭博；

4、招待超員、超標；

5、體罰或變相體罰學生；

6、濫用職權，鋪張浪費；

7、不備課，私自調課，找人代課甚至曠課；

8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止；

9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等。

對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。

三、工作措施

堅持以“為民務實清廉”為主線，以“加強學習、深化調研、推進改革、服務發展”活動為載體，努力打造學習型、效率型、服務型、責任型和廉潔型學校，著力解決存在的問題：

（一）宣傳部署階段（時間：5月29、30日）

成立學校專項整治工作領導小組，主要負責同志負總責；召開支部會議、黨員會議和教職工會議，學習x辦《關于開展作風專項整治工作的通知》（x辦[2013]34號）通知精神，明確整治內容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發動工作，營造氛圍。

（二）自查整改階段（時間：5月31日—6月10日）

按照作風建設和效能建設的各項規定和“五查五看”的要求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學生家長的意見建議，認真查擺在作風效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，以實際行動改進作風、提高效能、破解難題，使群眾切實感受到專項整治工作的成效。

（三）監督檢查階段（時間：6月11日—6月15日）

按照“誰主管、誰負責”原則，加強對各校作風建設情況的監督檢查，對檢查中發現的作風問題，通過現場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關人員整改落實。同時充分發揮社會群眾及輿論的外部監督作用，加強輿論引導。

（四）責任追究階段（時間：6月16日—6月22日）

對違反“六個嚴禁”等規定，給學校形象造成不良影響的，一經查實，一律先停職檢查，再報請縣教育局進行處理；對造成惡劣影響的，要嚴肅查處，以儆效尤，以嚴明的紀律確保作風整治工作落到實處，取得實效。

（五）完善機制階段（時間：6月23日—6月30日）

建全完善責任追究及量化考核等制度，細化考核內容，量化考核指標。注重用身邊發生的典型案例開展警示教育，汲取教訓，舉一反三。要把作風建設納入以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設的各項規定做到耳熟能詳，內化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。

四、工作要求

1、加強組織領導。學校成立作風專項整治工作領導小組，方躍進任組長，畢金勝、畢明良、邵樹華任副組長，各部門、各村小負責人為成員，作風專項整治具體工作由學校黨支部承擔。

2、嚴明工作紀律。各校要按照作風建設和效能建設的各項規定，加強對教職工的日常管理和監督，對本校范圍內的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設各項規定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。

3、加強輿論引導。各校要高度關注網絡信息，要在第一時間內掌握，及時協調督辦處理，防止負面影響進一步擴大。

4、建立長效機制。對作風專項整治工作開展回頭看，深入反思剖析問題根源，及時總結經驗教訓，切實解決實際問題，確保取得實實在在的整治成效。

第四篇：學校作風專項整治工作實施方案

花橋中心學校關于黨的群眾路線教育實踐

活動作風建設專項整治工作實施方案

為進一步加強學校教職工作風建設，深入持續開展作風集中整治，推動作風建設有效開展，根據縣教育局文件精神，結合本校實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀為統領，認真貫

徹落實上級關于作風專項整治工作的會議、文件精神，認真執行中央、省、市委和縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定和省紀委的十條禁令，以及縣委縣政府的“六個嚴禁”規定，全面加強學校作風建設，促進學校作風大轉變、素質大提升、各項工作大推進，努力建設一支師德高尚、勇于奉獻、務實創新、清正廉潔、業務精湛的教職工隊伍，為推動我校教育持續健康發展提供保證。

二、工作任務

重點組織教職工進一步學習中央“八項規定”、省紀委和縣委縣政府有關作風建設的文件，改進作風、密切聯系群眾。從解決群眾反映的突出問題入手，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照作風建設各項規定，檢查有無下列現象：

1、不履行請假手續，擅自離崗；

2、上班時間違規使用電腦；

3、參與社會賭博；

4、招待超員、超標；

5、體罰或變相體罰學生；學生作業多，課業負擔過重；

6、濫用職權，鋪張浪費；

7、不備課，私自調課，找人代課甚至曠課；

8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止；

9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等。

對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。

三、工作措施

堅持以“為民務實清廉”為主線，以“加強學習、深化調研、推進改革、服務發展”活動為載體，努力打造學習型、效率型、服務型、責任型和廉潔型學校，著力解決存在的問題：

（一）宣傳部署階段（時間：2014年2月24日前）

成立學校專項整治工作領導小組，校長負總責；召開支部

會議、黨員會議和教職工會議，學習中方縣教育局關于印發《中方縣堅決糾正發展教育事業中損害群眾利益行為專項整治工作實施方案》的通知精神，明確整治內容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發動工作，營造氛圍。

（二）自查整改階段（時間：2月24日—4月20日）

按照作風建設和效能建設的各項規定和“五查五看”的要

求，采取多種形式，廣泛聽取社會各界特別是學生家長的意見建議，認真查擺在作風效能方面存在的突出問題，并圍繞查找出的突出問題，深入剖析原因，認真反思，制定切實可行的整改方案，以實際行動改進作風、提高效能、破解難題，使群眾切實感受到專項整治工作的成效。

（三）監督檢查階段（時間：4月20日—5月10日）

按照“誰主管、誰負責”原則，加強我校作風建設情況的監督檢查，對檢查中發現的作風問題，通過現場反饋、責令整改、跟蹤督辦等方式，督促相關人員整改落實。同時充分發揮社會群眾及輿論的外部監督作用，加強輿論引導。

（四）責任追究階段（時間：5月10日—6月1日）

對違反“六個嚴禁”等規定，給學校形象造成不良影響的，一經查實，一律先停職檢查，再報請縣教育局進行處理；對造成惡劣影響的，要嚴肅查處，以儆效尤，以嚴明的紀律確保作風整治工作落到實處，取得實效。

（五）完善機制階段（時間：6月1日—6月30日）

建全完善責任追究及量化考核等制度，細化考核內容，量

化考核指標。注重用身邊發生的典型案例開展警示教育，汲取教訓，舉一反三。要把作風建設納入以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設的各項規定做到耳熟能詳，內化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。

四、工作要求

1、加強組織領導。學校成立作風專項整治工作領導小組，倪忠任組長，劉少斌 李代賢 李傳紅任副組長，各部門、各村小負責人為成員，作風專項整治具體工作由學校黨支部承擔。

2、嚴明工作紀律。按照作風建設和效能建設的各項規定，加強對教職工的日常管理和監督，對本校范圍內的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設各項規定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。

3、加強輿論引導。高度關注網絡信息，要在第一時間內

掌握，及時協調督辦處理，防止負面影響進一步擴大。

4、建立長效機制。對作風專項整治工作開展回頭看，深

入反思剖析問題根源，及時總結經驗教訓，切實解決實際問題，確保取得實實在在的整治成效。

花橋中心小學 2014年2月25日

第五篇：學校作風專項整治工作實施方案

贛縣三溪中學教師作風突出問題專項整治工作

實 施 方 案

為進一步加強學校教職工作風建設，深入持續開展作風集中整治，推動作風建設有效開展，根據贛縣教字[2015]26號文件精神，結合本校實際，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以縣委、縣政府關于作風突出問題專項整治活動的精神為統領，認真貫徹《贛縣教育系統干部作風突出問題專項整治工作實施》，嚴格執行“七項嚴禁”，全面加強學校作風建設，促進學校工作作風大轉變，努力建設一支敢于擔當、真抓實干、高效服務、銳意進取的教職工隊伍，為推動我校教育持續健康發展提供保證。

二、工作任務

組織教職工學習《贛縣創最優發展環境問責問廉問效暫行規定》、《贛縣教育系統干部作風突出問題專項整治工作實施》、《贛縣教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》、《贛州市教師職業道德“七項嚴禁”及違規處理辦法》以及上級其它有關工作作風建設的文件。從學校存在的普遍問題、突出問題入手，圍繞執行不力、監管缺位、效能低下、紀律松弛、師風不正、頂風違紀、索拿卡要七個方面，認真組織教職工開展自查自糾，重點是對照整治活動要求，檢查有無下列現象：

1、不履行請假手續，擅自離崗；

2、上班時間違規使用電腦；

3、參與社會賭博；

4、招待超員、超標；

5、體罰或變相體罰學生；

6、濫用職權，鋪張浪費；

7、不備課，私自調課，找人代課甚至曠課；

8、課堂上吸煙、接聽手機等不文明舉止；

9、從事有償家教，組織學生征訂教輔材料等；

10、無視學校工作制度，自由散漫。

對查找出來的問題，進行梳理歸類，認真剖析根源，制定措施，及時糾正。

三、工作措施

（一）宣傳部署階段（時間：2015年4月15日前）

成立學校專項整治工作領導小組，校長負總責；召開教職工會議，學習中《贛縣教育系統干部作風突出問題專項整治工作實施》、《贛縣教育局關于改進工作作風、治工作實施方案》的通知精神，明確整治內容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發動工作，營造氛圍。

（二）查擺問題階段（時間：2015年4月15日至5月8日）1．查擺問題。

（1）自查：學校領導班子、各處室、教研組、教職工，對照整治主要內容，認真查找自身存在的問題。通過召開座談會，發放征求意見表，開展批評與自我批評等形式，查擺問題，歸類存檔。

完成時限：2015年4月19日前

（2）互查：各處室、教研組要以高度負責的態度做好互查工作，要針對學校各處室各教研組存在的工作作風和師德師風突出問題進行認真仔細的查擺，互查表以無記名的方式直接報校專項整治領導工作小組辦公室。

完成時限：2015年4月22日前

2．整改承諾。各處室、教研組要對自查和互查反饋的問題及時進行匯總，列出問題清單，明確責任領導、整改措施、整改時限、實行銷號管理，確保整改到位。匯總情況按時報學校領導小組，并接受師生監督。

完成時限：2015年5月8日前

（三）集中整治階段（時間：2015年5月10日至6月15日）1.全面督查。學校專項整治工作領導小組辦公室對照處室、教研組、教師個人工作作風和師德師風問題整改情況進行全面督查，并及時通報將整改情況。

（四）常態化管理階段

1.經常性督查。集中整治階段結束后，學校專項整治工作領導小組開展督查活動，加強監督，細化督查，及時通報，竭力杜絕我校教師作風問題反彈。

2.建章立制。學校專項整治工作領導小組對學校作風突出問題進行全面總結，查缺補漏，進一步建立健全作風建設相關制度，鞏固整治工作成，將作風建設納入常態化管理。

工作時限：貫穿全過程

四、工作要求

1、加強組織領導。學校成立作風專項整治工作領導小組，賴如煒任組長，王林海、丁維任副組長，各處室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由丁維兼任。

2、嚴明工作紀律。按照作風建設和效能建設的各項規定，加強對教職工的日常管理和監督，對本校范圍內的人和事從嚴要求。廣大教職工要認真遵守作風、效能建設各項規定，黨員干部更要以身作則，率先垂范。

3、建立長效機制。對作風專項整治工作開展回頭看，深入反思剖析問題根源，及時總結經驗教訓，切實解決實際問題，確保取得實實在在的整治成效。

贛縣三溪中學 2015年4月12日