第一篇：新時(shí)期做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作的調(diào)研報(bào)告

新時(shí)期做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督

工作調(diào)研報(bào)告

信訪監(jiān)督是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)根據(jù)人民群眾信訪反映的屬于黨組織、黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和行政監(jiān)察對(duì)象在思想、工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,一般廉潔自律的問(wèn)題以及輕微違紀(jì)的問(wèn)題，對(duì)被反映者采取信訪談話或發(fā)信訪通知書等形式進(jìn)行的監(jiān)督。信訪監(jiān)督是新形勢(shì)賦予信訪舉報(bào)工作的新任務(wù)，是處理信訪舉報(bào)的一種有效方法，是教育、保護(hù)和挽救干部的有效途徑，同時(shí)也是新形勢(shì)下解決信訪問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)“件件有著落，事事有回音”工作目標(biāo)的新舉措。

一、打造“四四三”工程，切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。

（一）、強(qiáng)化“四個(gè)渠道”，推行“查、等、信、實(shí)”四字做法，用活信訪資源，切實(shí)做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。一是完善信訪網(wǎng)絡(luò)調(diào)處渠道，落實(shí)一個(gè)“查”字。鄉(xiāng)紀(jì)委建立健全了信訪網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)了信息員，及時(shí)了解、掌握群眾的訴求。對(duì)群眾信訪反映的問(wèn)題，由鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自批閱，安排專人負(fù)責(zé)調(diào)查，一查到底。對(duì)事實(shí)不清、舉報(bào)有誤的，耐心向群眾做出解釋和說(shuō)明；對(duì)經(jīng)查實(shí)確實(shí)存在問(wèn)題的，嚴(yán)肅處理。

二是暢通信訪問(wèn)題調(diào)處渠道，克服一個(gè)“等”字。組織部門作為聯(lián)系黨員干部的紐帶，也是群眾信訪比較集中的領(lǐng)域，為改變?nèi)罕妬?lái)信來(lái)訪的被動(dòng)局面，鄉(xiāng)紀(jì)委聘請(qǐng)了五位政治覺(jué)悟高、工

作涉及面廣、熱心社會(huì)監(jiān)督的同志為鄉(xiāng)村兩級(jí)黨風(fēng)廉正監(jiān)督員，建立健全了廉情預(yù)警員和觀察員網(wǎng)絡(luò)，全方位主動(dòng)收集接受人民群眾對(duì)黨的建設(shè)、黨員干部隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。通過(guò)聘請(qǐng)監(jiān)督員、預(yù)警員和觀察員，穩(wěn)定了社會(huì)信訪信息渠道，促進(jìn)了及時(shí)解鄉(xiāng)村兩級(jí)職責(zé)范圍內(nèi)存在的問(wèn)題，改變了由過(guò)去坐等群眾來(lái)訪，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)上門了解基層困難，并采取相應(yīng)的措施和對(duì)策，化被動(dòng)為主動(dòng)，從而大大減少了基層群眾來(lái)信來(lái)訪次數(shù)。

三是建立信訪見(jiàn)面調(diào)處渠道，體現(xiàn)一個(gè)“信”字。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持批閱重要信訪和接待重要來(lái)訪人員，親自督辦限期解決重點(diǎn)信訪案件，同時(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，嚴(yán)格信訪案件反饋制和信訪工作責(zé)任承包制。使廣大干部群眾和領(lǐng)導(dǎo)之間面對(duì)面對(duì)話變成現(xiàn)實(shí)，悉心傾聽(tīng)群眾呼聲，當(dāng)面解答群眾疑惑，真正取信于基層群眾，及時(shí)解決群眾合理要求。今年以來(lái)，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)已接待各類群眾來(lái)訪XX人次，辦理群眾信訪件和上級(jí)批轉(zhuǎn)件XX件，確保反映的問(wèn)題得到有效解決，其中舉報(bào)類信訪查核件辦結(jié)率達(dá)XXX%。

四是疏通信訪反饋調(diào)處渠道，做到一個(gè)“實(shí)”字。為做到信訪問(wèn)題“件件有結(jié)果，事事有著落”，建立了《信訪工作責(zé)任追究辦法》，明確了將信訪工作納入到目標(biāo)管理考核范圍，簽定年度信訪工作目標(biāo)責(zé)任狀，加大督查辦理力度，著力提高信訪辦結(jié)率。同時(shí)建立信訪案件臺(tái)賬，規(guī)范了檔案管理。

（二）、實(shí)行“四個(gè)結(jié)合”，應(yīng)對(duì)反映鄉(xiāng)村干部問(wèn)題的紀(jì)檢信

訪逐年增多的情況，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。

一是與鄉(xiāng)村干部廉政教育相結(jié)合。以樹(shù)立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀、利益觀為核心內(nèi)容，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、集中培訓(xùn)、任前廉政預(yù)警等形式，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村干部的思想道德教育和紀(jì)律教育，增強(qiáng)鄉(xiāng)村干部對(duì)各種錯(cuò)誤行為的抵御能力，做好自我監(jiān)督。

二是與干部管理工作相結(jié)合。鄉(xiāng)紀(jì)委及時(shí)、主動(dòng)向鄉(xiāng)黨委匯報(bào)群眾反映的有關(guān)鄉(xiāng)村干部問(wèn)題，作為推薦干部時(shí)的重要參考，避免在干部的考察考核、選拔任用中出現(xiàn)“用人失察、查用脫節(jié)”。

三是與查處案件相結(jié)合。對(duì)群眾反映的一些不構(gòu)成違紀(jì)問(wèn)題或輕微違紀(jì)問(wèn)題，通過(guò)信訪監(jiān)督告誡本人，以教育、保護(hù)和挽救干部。對(duì)構(gòu)成違法違紀(jì)問(wèn)題則堅(jiān)決立案查處。

四是與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。重視制度建設(shè)，進(jìn)一步深化政務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村干部離任審計(jì)，并建立信訪信息員制度等等，使信訪監(jiān)督有章可循。

（三）、圍繞“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，增強(qiáng)主動(dòng)性和能動(dòng)性，確保紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作取得實(shí)效。

一是向主動(dòng)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。利用下鄉(xiāng)調(diào)研、座談、走訪等機(jī)會(huì)，主動(dòng)深入群眾，及時(shí)了解黨員干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的苗頭性和傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地采取措施。

二是向動(dòng)態(tài)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。為每名受到黨政紀(jì)處分和接受過(guò)信訪談話的黨員干部建立“動(dòng)態(tài)監(jiān)督檔案”。要求被監(jiān)督者定期進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，如實(shí)反饋思想狀況和工作表現(xiàn)，鄉(xiāng)紀(jì)委采取側(cè)面走訪等

方式加以驗(yàn)證，一并記入“個(gè)人動(dòng)態(tài)監(jiān)督檔案”。

三是向重點(diǎn)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。實(shí)施信訪監(jiān)督以監(jiān)督各單位和村兩委“一把手”為重點(diǎn)，以監(jiān)督管錢、管物、管人為重點(diǎn)，以監(jiān)督群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題為重點(diǎn)，切實(shí)提高信訪監(jiān)督的實(shí)效。

二、當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作存在的問(wèn)題

（一）、思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別同志從思想上對(duì)信訪監(jiān)督缺乏深刻的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在反腐敗斗爭(zhēng)中的工作重點(diǎn)是對(duì)違紀(jì)違法黨員干部進(jìn)行懲處，認(rèn)為信訪監(jiān)督只是一種“軟性”措施，對(duì)違紀(jì)黨員干部起不到真正的約束作用，在實(shí)際工作中，過(guò)多強(qiáng)調(diào)的是懲處的功能，而忽視了信訪監(jiān)督的作用。

（二）、規(guī)章制度不健全。一方面，對(duì)新時(shí)期黨員干部出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題進(jìn)行約束的制度不健全，有的雖然作出過(guò)規(guī)定，但尚缺乏具體的操作規(guī)章，這對(duì)規(guī)范黨員干部的行為以及對(duì)他們進(jìn)行檢查監(jiān)督有一定的影響。因?yàn)橐粤疂崗恼橹饕獌?nèi)容的各項(xiàng)規(guī)章制度，不但是黨員干部的行為規(guī)范，也是實(shí)施信訪監(jiān)督的重要依據(jù)。另一方面，在實(shí)施過(guò)程上，因沒(méi)有制定與實(shí)施信訪監(jiān)督相配套的規(guī)章制度，對(duì)信訪監(jiān)督的范圍、程序、方式方法及基本要求沒(méi)有作出明確的規(guī)定，或規(guī)章制度不健全、不完善，主要是憑經(jīng)驗(yàn)和傳統(tǒng)的方法進(jìn)行辦理，導(dǎo)致在實(shí)施過(guò)程中無(wú)章可循、無(wú)規(guī)可依，工作的隨意性很大。

（三）、監(jiān)督檢查不得力。一是對(duì)實(shí)施過(guò)程缺乏監(jiān)督。信訪監(jiān)督是一項(xiàng)政策性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，由于缺乏監(jiān)督，工作人員

能否正確把握適用范圍，能否按規(guī)定的程序運(yùn)作，卻很少對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，即使出現(xiàn)操作上的失誤，也沒(méi)有追究相關(guān)人員的責(zé)任，導(dǎo)致在操作上流于形式。二是對(duì)信訪監(jiān)督對(duì)象的整改情況缺乏監(jiān)督。實(shí)施信訪監(jiān)督的目的，就是使存在各種問(wèn)題的被監(jiān)督對(duì)象能及時(shí)認(rèn)識(shí)和改正自身的錯(cuò)誤，即使群眾反映的問(wèn)題并不存在，也要引以為戒，防止類似問(wèn)題的發(fā)生。由于缺乏監(jiān)督，往往注重的是實(shí)施的過(guò)程，而忽視了監(jiān)督的結(jié)果，對(duì)信訪監(jiān)督對(duì)象是否在整改、整改的效果怎么樣，都很少去了解和掌握，容易使信訪監(jiān)督工作虎頭蛇尾甚至不了了之。

（四）、被監(jiān)督者存在抵觸情緒。有的被監(jiān)督者認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察組織發(fā)信訪通知書或通知其來(lái)談話，是故意與其過(guò)不去，是找他的“岔子”；有的認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察組織大驚小怪，沒(méi)事找事，把組織的關(guān)心愛(ài)護(hù)看作多余，對(duì)信訪監(jiān)督也只是應(yīng)付一下，事后還怨氣十足。

三、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作的對(duì)策。

（一）、加強(qiáng)宣傳、提高認(rèn)識(shí)。首先，要提高思想認(rèn)識(shí)，要深刻認(rèn)識(shí)到，實(shí)施信訪監(jiān)督是新形勢(shì)下加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的有效措施，不僅是方式方法的新嘗試，也是監(jiān)督工作的手段創(chuàng)新。其次，要利用多種形式宣傳信訪監(jiān)督的重要意義，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)施信訪監(jiān)督的主要目的是為了“懲前毖后，治病救人”，是為了給被反映者一個(gè)說(shuō)清問(wèn)題、改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。要讓他們?cè)谒枷肷献杂X(jué)按照信訪監(jiān)督制度的要求，以主動(dòng)誠(chéng)懇的

態(tài)度，實(shí)事求是地把問(wèn)題說(shuō)清楚。要教育黨員干部，正確對(duì)待群眾反映的問(wèn)題，敞開(kāi)聞過(guò)則喜的胸襟，有則改之，無(wú)則加勉，決不允許打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人。

（二）、健全制度、規(guī)范程序。要根據(jù)本地的實(shí)際情況，對(duì)信訪監(jiān)督的范圍、程序和方法等作出明確的規(guī)定。在實(shí)施過(guò)程中，要正確把握信訪監(jiān)督的適用范圍。對(duì)線索比較具體、性質(zhì)相當(dāng)嚴(yán)重的問(wèn)題，特別是對(duì)一些涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)準(zhǔn)備上報(bào)立案的問(wèn)題，則不能實(shí)行信訪監(jiān)督，以防止打草驚蛇，給查辦案件增添工作難度。在管理上，要嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，屬于哪一級(jí)負(fù)責(zé)的事情，就由哪一級(jí)實(shí)施，決不能推諉上交、敷衍應(yīng)付。對(duì)一些重要問(wèn)題或上級(jí)機(jī)關(guān)認(rèn)為下一級(jí)機(jī)關(guān)有必要對(duì)其管轄的干部實(shí)行信訪監(jiān)督的，要加強(qiáng)督促檢查和指導(dǎo)，而不能大包大攬、越俎代庖。在決定上報(bào)審批前，要認(rèn)真研究、嚴(yán)格把關(guān)、規(guī)范程序，防止隨意性和盲目性。

（三）、教育為主、區(qū)別對(duì)待。教育是基礎(chǔ)，因此，鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的首要職能在于教育黨員干部遵紀(jì)守法，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在實(shí)踐中，要從關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，對(duì)群眾反映有問(wèn)題的黨員干部有針對(duì)性地進(jìn)行教育。對(duì)有輕微違紀(jì)問(wèn)題的干部要督促他們改正錯(cuò)誤，防止他們?cè)阱e(cuò)誤的道路上越滑越遠(yuǎn)；對(duì)有一般性不正之風(fēng)問(wèn)題的干部要進(jìn)行廉潔自律教育，強(qiáng)化他們的自律意識(shí)；對(duì)有苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部要進(jìn)行警戒教育，提醒他們遵守黨紀(jì)政紀(jì)；對(duì)反映問(wèn)題不實(shí)的干部，要引導(dǎo)他們正

確對(duì)待群眾批評(píng)，虛心接受群眾監(jiān)督。當(dāng)然，對(duì)少數(shù)拒絕接受教育的要進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)，對(duì)明確承認(rèn)有錯(cuò)誤但缺少糾正措施和改正實(shí)際行動(dòng)的干部，還要加強(qiáng)督促，限期改正。對(duì)確有問(wèn)題但不接受教育、拒不改正的干部，還要堅(jiān)持督查并舉，該立案的一定要上報(bào)立案和查處。

（四）、認(rèn)真辦理、注重實(shí)效。在辦理過(guò)程中，首先要注意嚴(yán)格保密，不能泄露舉報(bào)人的基本情況，確保舉報(bào)人的合法權(quán)益不受侵害。要盡量減少知情面、縮小影響面。其次要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。在編發(fā)信訪通知書時(shí)，每一項(xiàng)內(nèi)容和要求都力求完整準(zhǔn)確、語(yǔ)言精練嚴(yán)謹(jǐn)；在進(jìn)行誡勉談話前，要對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題和情況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，做到心中有數(shù)，盡量使每一次談話都在弄清問(wèn)題的基礎(chǔ)上，提高談話對(duì)象的思想認(rèn)識(shí)，使其真心誠(chéng)意地接受群眾的意見(jiàn)和組織的監(jiān)督；通過(guò)民主生活會(huì)實(shí)施信訪監(jiān)督時(shí)，會(huì)前與該單位主要負(fù)責(zé)人和成員交換意見(jiàn)，督促其做好準(zhǔn)備。第三，要注意把好審核關(guān)。對(duì)發(fā)信訪通知書的，要注意審查該說(shuō)明的問(wèn)題是否都說(shuō)明了，是否拿出了切實(shí)可行的整改措施。對(duì)進(jìn)行誡勉談話的，在談話結(jié)束后要提出整改的措施和時(shí)間要求。同時(shí)還要定期或不定期地對(duì)信訪監(jiān)督所涉及問(wèn)題的糾正、整改情況進(jìn)行檢查，以保證信訪監(jiān)督取得良好的效果。

四、堅(jiān)持“四個(gè)延伸”，拓展信訪監(jiān)督范圍，進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪監(jiān)督工作。

一是在監(jiān)督關(guān)口上，由事后監(jiān)督向事前事中監(jiān)督延伸。抓住

重大事件、重要時(shí)段和重點(diǎn)對(duì)象三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做好事先防范，及早將苗頭性、傾向性和潛在性的問(wèn)題遏制在萌芽狀態(tài)。

二是在監(jiān)督層次上，由領(lǐng)導(dǎo)干部向鄉(xiāng)、村、單位中層干部延伸。注重將信訪監(jiān)督層次向下延伸，把鄉(xiāng)、村、單位中層干部納入到鄉(xiāng)紀(jì)委的信訪監(jiān)督范圍，充分發(fā)揮基層紀(jì)委的監(jiān)督職能，建立中層干部約談制度，強(qiáng)化對(duì)人、財(cái)、物等重點(diǎn)崗位中層干部的監(jiān)督。

三是在監(jiān)督內(nèi)容上，由廉潔自律監(jiān)督向工作作風(fēng)、行政效能監(jiān)督延伸。將信訪監(jiān)督的內(nèi)容從領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、生活作風(fēng)等伸延到領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)和辦事效率等方面，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和辦事效率的提高。

四是在監(jiān)督機(jī)制上，由單一監(jiān)督向聯(lián)合監(jiān)督延伸。建立健全信訪監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)與橫向、縱向部門進(jìn)行聯(lián)系溝通、信息反饋，交流經(jīng)驗(yàn)，商討聯(lián)合監(jiān)督方案，形成信訪監(jiān)督合力。

第二篇：2016紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作調(diào)研報(bào)告

2016紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作調(diào)研報(bào)告范文

紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作調(diào)研報(bào)告范文

如何在“三轉(zhuǎn)”中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制 信訪舉報(bào)工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獲取案件線索的主渠道，是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的第一道門檻，是“送上門來(lái)的群眾工作”，更是群眾維護(hù)自身權(quán)益、參與民主監(jiān)督的重要途徑。隨著黨的十八大提出“蒼蠅老虎一起打”的反腐倡廉新思路及第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)如火如荼的展開(kāi)，群眾舉報(bào)各類黨員干部違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的熱情空前高漲。如何落實(shí)好中央紀(jì)委提出的“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”等“三轉(zhuǎn)”要求，正確履行《黨章》和法律法規(guī)賦予的職責(zé)，加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，推動(dòng)信訪舉報(bào)工作在科學(xué)、規(guī)范、法治的軌道上運(yùn)行，已成為我們基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)面臨的新課題。

一、目前基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作面臨的困惑與難點(diǎn)

基層紀(jì)檢監(jiān)察組織處在反腐倡廉建設(shè)陣地的最前沿，與人民群眾始終處于零距離狀態(tài)，大量的社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問(wèn)題經(jīng)常不斷地通過(guò)信訪渠道最先反映到基層紀(jì)檢監(jiān)察組織。特別是黨的十八大以來(lái)，新一屆黨中央重拳治腐，連續(xù)查處了多名違紀(jì)高官，讓廣大人民群眾看到了黨中央反腐倡廉的決心，基層群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信任度進(jìn)一步提升，尤其是第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)機(jī)關(guān)采取“開(kāi)門納言”的積極態(tài)度，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議，更加激發(fā)了人民群眾舉報(bào)貪腐行為熱情，導(dǎo)致各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪舉報(bào)量成倍增長(zhǎng)。這樣，一方面是基層信訪舉報(bào)量的成倍增長(zhǎng)，社會(huì)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織的信任度、期望值過(guò)高，另一方面卻是基層紀(jì)檢監(jiān)察組織正處于職能定位的改革時(shí)期，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）目前離中紀(jì)委提出的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要明確職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求還有很大差距的現(xiàn)實(shí)，導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道一級(jí)紀(jì)委（紀(jì)工委）信訪舉報(bào)工作面臨著很多困惑和難點(diǎn)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）廣大群眾參與反腐敗熱情高漲，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)信訪件受理量居高不下，持續(xù)上升，工作精力難向主業(yè)聚焦。如：今年1至9月，我縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理群眾信訪舉報(bào)38件（次），與去年同期相比增加了7件（次），上升了23%，收到上級(jí)轉(zhuǎn)辦交辦信訪舉報(bào)158件（次），信訪總量共計(jì)達(dá)到了196件（次），是2016年同期信訪總量的2.1倍，是2016年全年信訪總量的1.6倍。大量的信訪舉報(bào)件要批轉(zhuǎn)交辦到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道紀(jì)工委和縣直部門紀(jì)委（紀(jì)檢組）進(jìn)行辦理，而同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直部門紀(jì)委（紀(jì)工委）的專職紀(jì)檢監(jiān)察干部少，特別是基層紀(jì)委書記還分管很多工作，這樣，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的能力與不斷攀升的業(yè)務(wù)量不適應(yīng)，工作效率、工作質(zhì)量不高，難于聚焦主業(yè)。

（二）群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)期望過(guò)高，大量業(yè)務(wù)范圍外的問(wèn)題和重復(fù)舉報(bào)向紀(jì)檢監(jiān)察渠道匯集，信訪舉報(bào)案源“主渠道”的作用難以真正發(fā)揮。截止9月底，在縣紀(jì)委信訪室受理的196件（次）信訪總量中，有19件（次）屬業(yè)務(wù)范圍外的，另有51件（次）屬重復(fù)舉報(bào)件，導(dǎo)致信訪舉報(bào)質(zhì)量不高，線索可查性不強(qiáng)。同時(shí)，有的群眾一信多投，重復(fù)舉報(bào)和多頭舉報(bào)，導(dǎo)致信訪總量上升，一方面是群眾普遍認(rèn)為，機(jī)關(guān)越大、領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別越高，閱批的信訪件“震動(dòng)”就越大，解決問(wèn)題也越快，因而不少舉報(bào)者越級(jí)反映問(wèn)題。另一方面，許多舉報(bào)者認(rèn)為，舉報(bào)部門越多，簽批的領(lǐng)導(dǎo)越多，被重視的程度就會(huì)越高，東方不亮西方亮，總有一兩個(gè)部門會(huì)重視，于是一信多投，重復(fù)舉報(bào)。也有少部分舉報(bào)人是涉及個(gè)人政治、經(jīng)濟(jì)利益，打著正義的幌子來(lái)追求個(gè)人利益

（三）相關(guān)部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)職能權(quán)威強(qiáng)，讓紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)推動(dòng)急難險(xiǎn)重任務(wù)的舊觀念難轉(zhuǎn)變。多年以來(lái)，縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和基層紀(jì)檢監(jiān)察組織耗費(fèi)大量時(shí)間和精力處理業(yè)務(wù)范圍以外的信訪問(wèn)題或其他非紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)問(wèn)題，排查化解信訪矛盾糾紛，有的還直接站到了解決信訪群眾利益訴求的第一線，把本來(lái)應(yīng)當(dāng)屬于國(guó)土、林業(yè)、農(nóng)經(jīng)等直接責(zé)任部門處理的工作全部包攬；有的還直接參與了工程項(xiàng)目建設(shè)的招投標(biāo)工作和檢查驗(yàn)收工作，直接參與政府采購(gòu)、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)處置和專項(xiàng)資金的管理等，既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，又當(dāng)裁判員；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣直單位的紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）在班子分工當(dāng)中，過(guò)多地分管了與紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的征地拆遷、招商引資、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)等工作，有些工作還涉及一票否決問(wèn)責(zé)追究責(zé)任問(wèn)題。由于工作過(guò)多，大多數(shù)基層紀(jì)檢組織紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）根本沒(méi)有精力完成本職業(yè)務(wù)，大量信訪舉報(bào)案件嚴(yán)重超期限或者無(wú)法處理，造成了大量信訪舉報(bào)案件積壓。由于工作面越來(lái)越寬,不僅影響了法定職責(zé)的履行，在群眾造成了紀(jì)檢監(jiān)察無(wú)所不能無(wú)所不管的錯(cuò)誤導(dǎo)向；造成了很多職能部門離開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察組織參與或督促就不能自覺(jué)履行職責(zé)解決問(wèn)題的不良習(xí)慣。

二、原因分析

一是黨風(fēng)黨紀(jì)和政風(fēng)政紀(jì)的問(wèn)題涉及范圍非常廣泛，因而信訪反映的問(wèn)題內(nèi)容廣、數(shù)量多，有政治、經(jīng)濟(jì)、思想、文化、作風(fēng)方面的問(wèn)題，也有黨和政府各個(gè)系統(tǒng)的問(wèn)題，只要涉及黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)黨紀(jì)、政風(fēng)政紀(jì)的問(wèn)題，都會(huì)從各個(gè)方面通過(guò)信訪渠道反映到紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

二是十八大以來(lái)，隨著反腐敗力度的不斷加強(qiáng)，廣大人民群眾也從黨中央的這一戰(zhàn)略決策中受到鼓舞，激發(fā)了極大的政治熱情及維護(hù)國(guó)家、集體及個(gè)人利益的自覺(jué)性，更多地通過(guò)信訪舉報(bào)這一途徑向黨的各級(jí)組織揭露存在的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。

三是經(jīng)濟(jì)生活和社會(huì)生活中與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)問(wèn)題增多，這些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，地方黨委、政府一直在解決，但限于各地的經(jīng)濟(jì)狀況和各方面的條件，實(shí)際解決的程度與群眾的期望值還有一定的差距，或一次解決不到位，又不向群眾認(rèn)真解釋、做過(guò)細(xì)的思想工作，從而造成群眾的思想波動(dòng)和心理失衡，在個(gè)人訴求得不到解決時(shí)，就轉(zhuǎn)為反映與其問(wèn)題有關(guān)聯(lián)的干部或單位，希望紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出面后能夠得到解決。

四是多年來(lái)形成的紀(jì)檢監(jiān)察組織是“救火隊(duì)”、“萬(wàn)金油”的思維定勢(shì)和工作慣性，使得地方黨委、政府乃至各職能部門對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察組織的職能定位過(guò)多擴(kuò)張，使得紀(jì)檢監(jiān)察組織疲于應(yīng)付工作，難于專注于紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的辦理。

三、對(duì)策建議

紀(jì)檢監(jiān)察部門信訪舉報(bào)居高不下，體現(xiàn)了人民群眾對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信任，這是對(duì)我們實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”總要求，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督是有利的；但是，大量的重復(fù)舉報(bào)、業(yè)務(wù)外的舉報(bào)必然會(huì)浪費(fèi)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的人力物力，影響我們聚焦主業(yè)、實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)方式”的總目標(biāo)，如何在“三轉(zhuǎn)”中加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制，是目前亟待解決的問(wèn)題。

（一）強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，厘清職能職責(zé)，做到執(zhí)好紀(jì)、問(wèn)好責(zé)、把好關(guān)。一是要提高思想認(rèn)識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要深刻領(lǐng)會(huì)“三轉(zhuǎn)”的精神實(shí)質(zhì)和重要內(nèi)涵，把主要精力和工作重心放到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)上來(lái)，嚴(yán)格按照黨章和行政監(jiān)察法賦予的職責(zé)權(quán)限開(kāi)展信訪舉報(bào)工作，摒棄“只要是和黨員干部有關(guān)的問(wèn)題，紀(jì)委都能管、都能解決”的舊觀念，破除主次不分、本末倒置的錯(cuò)誤思想，改變職責(zé)不清、大包大攬、“越俎代庖”等舊習(xí)慣，按照反腐倡廉建設(shè)總體部署，積極履行職能，正確把握受理范圍，做到既不攬事，也不推責(zé)。二是要加強(qiáng)解釋宣傳。要爭(zhēng)取黨委、政府對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)科學(xué)履職的支持，解決“既當(dāng)監(jiān)督員又當(dāng)戰(zhàn)斗員”問(wèn)題，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”責(zé)任，騰出更多精力抓好主業(yè)。對(duì)信訪事項(xiàng)已經(jīng)依法終結(jié)的不予受理，把涉法涉訴信訪問(wèn)題納入法治軌道解決。向信訪人做好宣傳解釋和說(shuō)服工作，引導(dǎo)群眾以理性合法方式逐級(jí)表達(dá)訴求。三是要做好督促協(xié)調(diào)工作。發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化主管部門的信訪工作責(zé)任，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，督促落實(shí)信訪工作責(zé)任，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。在明晰責(zé)任、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上，加大對(duì)信訪工作不力的責(zé)任人及其一把手的問(wèn)責(zé)力度，強(qiáng)化各級(jí)干部的履職意識(shí)。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變方式方法，提升信訪舉報(bào)工作科學(xué)化水平。一是要暢通信訪舉報(bào)渠道。及時(shí)、便捷受理群眾投訴舉報(bào)，依法維護(hù)群眾的檢舉權(quán)、控告權(quán)，引導(dǎo)群眾正確行使權(quán)利，以理性合法方式，通過(guò)正規(guī)渠道反映情況。二是要拓展案源。充分發(fā)揮信訪舉報(bào)是案源的“主渠道”作用，深挖涉腐線索，為查辦案件服務(wù)。信訪舉報(bào)件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一管理、分類辦理、各自歸檔，確保每一條線索得到有效管控。三是要規(guī)范辦理。對(duì)信訪舉報(bào)接待、登記、送閱、督辦、回復(fù)、審結(jié)等各個(gè)流程實(shí)行制度化管理。提高信訪件辦理質(zhì)量。四是要注重分析。加強(qiáng)信訪舉報(bào)形勢(shì)分析，采取定量、定性和對(duì)比等分析方法，把握一個(gè)時(shí)期信訪舉報(bào)的發(fā)展變化情況，掌握群眾反映集中的主要問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題。五是要強(qiáng)化監(jiān)督。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立聯(lián)席會(huì)議工作機(jī)制、信訪問(wèn)題排查調(diào)處機(jī)制、社會(huì)參與解決糾紛機(jī)制、首訪責(zé)任制、集體訪應(yīng)急處理機(jī)制和處理重大集體訪協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成解決問(wèn)題的整體合力。

（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，夯實(shí)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)。一是要加強(qiáng)教育，嚴(yán)明紀(jì)律。定期開(kāi)展法律和紀(jì)律教育，促使信訪舉報(bào)干部嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律尤其是保密紀(jì)律。要加大對(duì)信訪舉報(bào)干部的培養(yǎng)、使用和交流力度，引導(dǎo)信訪舉報(bào)干部以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，不斷增強(qiáng)信訪舉報(bào)干部隊(duì)伍的活力。要規(guī)范工作程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，防止跑風(fēng)漏氣、以權(quán)謀私等問(wèn)題的發(fā)生。二是要夯實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)。要明確信訪工作責(zé)任，對(duì)落實(shí)工作部署、辦理舉報(bào)事項(xiàng)態(tài)度不積極、不認(rèn)真的要通報(bào)批評(píng)，對(duì)失職瀆職、徇私舞弊、泄露機(jī)密，以及不履行或不正確履行職責(zé)引發(fā)信訪問(wèn)題、不依法解決信訪事項(xiàng)并造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員的責(zé)任。三是要注重創(chuàng)新，提高能力。要將工作創(chuàng)新貫穿于信訪舉報(bào)工作各個(gè)環(huán)節(jié)，緊扣工作實(shí)際，不斷探索紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的思維方式、工作方法和工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和前瞻性。要圍繞規(guī)范信訪舉報(bào)程序、提高受理辦理效率、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督管理等方面，推進(jìn)制度創(chuàng)新推動(dòng)信訪舉報(bào)工作規(guī)范化、科學(xué)化。要提高信訪工作聯(lián)系點(diǎn)創(chuàng)新意識(shí)和能力，發(fā)揮其區(qū)域輻射、示范、引領(lǐng)作用，以點(diǎn)帶面，提高整體工作的規(guī)范化水平。）

第三篇：做好新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)責(zé)任 進(jìn)一步做好新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作

重慶市城口縣人民政府門戶網(wǎng)

http://ck.cq.gov.cn

2008年4月17日

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

落實(shí)責(zé)任 進(jìn)一步做好新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作 何 國(guó) 兵

（2007年6月8日）

這次全縣信訪穩(wěn)定工作會(huì)議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見(jiàn)，認(rèn)真分析新形勢(shì)新任務(wù)，研究制定新思路新機(jī)制，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，全面加強(qiáng)和改進(jìn)當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期信訪工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力為建設(shè)富裕文明、開(kāi)放和諧新城口提供良好的社會(huì)環(huán)境。下面，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作的緊迫感和責(zé)任感

（一）充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下信訪穩(wěn)定工作的重要性

新世紀(jì)新階段，我們面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有，面對(duì)的挑戰(zhàn)也前所未有。從國(guó)際看，國(guó)際形勢(shì)繼續(xù)處于深刻復(fù)雜的變化之中，和平與發(fā)展仍然是當(dāng)今時(shí)代的主題，國(guó)際環(huán)境總體保持穩(wěn)定，但影響和平和發(fā)展的不確定因素也在增多。從國(guó)內(nèi)看，隨著我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化。國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的變化，既給我國(guó)發(fā)展進(jìn)步帶來(lái)巨大活力，也必然會(huì)帶來(lái)各種社會(huì)矛盾。因此，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作，具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。

第一、做好新形勢(shì)下信訪穩(wěn)定工作是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的需要?？茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要指導(dǎo)思想?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。要把科學(xué)發(fā)展觀真正落到實(shí)處，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。為此，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵要靠發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境是前提和保障。這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸咨铺幚砗酶母?、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，及時(shí)了解民情，充分集中民智，切實(shí)為民謀利，最大限度地調(diào)動(dòng)科學(xué)發(fā)展積極因素，凝聚促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。信訪穩(wěn)定工作是黨和政府傾聽(tīng)群眾呼聲、吸納群眾智慧、維護(hù)群眾利益的重要渠道。這項(xiàng)工作做好了，我們就能進(jìn)一步把廣大人民群眾貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的積極性保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好，群策群力地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。

第二、做好新形勢(shì)下信訪穩(wěn)定工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局和全面建設(shè)小康社會(huì)全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務(wù)，反映了建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的內(nèi)在要求，體現(xiàn)了全黨和全國(guó)各族人民的共同愿望。目前，我縣的情況與全國(guó)一樣，總體上是和諧的。但也要看到，在改革開(kāi)放不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的條件下，在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化加快推進(jìn)的過(guò)程中，深層次矛盾逐步顯現(xiàn)，影響社會(huì)和諧的問(wèn)題明顯增多，其中相當(dāng)一部分矛盾和問(wèn)題與人民群眾的切身利益有關(guān)。這些矛盾和問(wèn)題如果不能及時(shí)妥善得到解決，就會(huì)影響改革發(fā)展，影響社會(huì)穩(wěn)定。信訪工作是黨和政府體察群眾疾苦、理順群眾情緒、解決利益沖突、化解矛盾糾紛的重要途徑。這項(xiàng)工作做好了，我們就能有效地引導(dǎo)群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，更好地幫助群眾解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，有力地促進(jìn)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，形成全體人民共建設(shè)、共享有和諧社會(huì)的良好局面。

第三、做好新形勢(shì)下信訪穩(wěn)定工作是實(shí)現(xiàn)人民民主、推進(jìn)依法行政的需要。人民是國(guó)家 的主人，依照法律規(guī)定，他們通過(guò)各種途徑和形式，保護(hù)自己的合法權(quán)益，行使民主權(quán)利，參與國(guó)家管理?，F(xiàn)階段，信訪形式已成為人民代表大會(huì)制度之外的，人民群眾表達(dá)意愿、參政議政、實(shí)施監(jiān)督的最常用形式。加強(qiáng)信訪工作，就是要盡可能恰當(dāng)?shù)亟鉀Q群眾的實(shí)際問(wèn)題，滿足群眾正當(dāng)要求，反映群眾的真實(shí)意愿，為人民群眾參政議政，實(shí)施民主監(jiān)督提供方便和條件。來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題大多是關(guān)系群眾切身利益的具體問(wèn)題，有政策方面的，也有工作方面的。群眾利益無(wú)小事，解決群眾信訪問(wèn)題是踐行“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展的根本要求，我們就是要從關(guān)系群眾切身利益的每一件具體事情做起，通過(guò)聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)、建議和呼聲，不斷調(diào)整、完善和優(yōu)化各項(xiàng)政策，改進(jìn)各項(xiàng)工作，推進(jìn)依法行政，達(dá)到解決群眾的合理訴求，最大限度地實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

正是因?yàn)樾旁L穩(wěn)定工作極端重要，所以一直以來(lái)黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委政府都十分重視信訪穩(wěn)定工作。特別是去年以來(lái)，胡錦濤總書記、溫家寶總理針對(duì)信訪穩(wěn)定工作的新形勢(shì)新任務(wù)，先后作出了一系列重要指示，對(duì)信訪穩(wěn)定工作提出了新要求。今年3月，中共中央、國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見(jiàn)》，并召開(kāi)了全國(guó)第六次信訪工作會(huì)議，溫家寶總理親自到會(huì)并作重要講話。為貫徹落實(shí)好這些指示、意見(jiàn)和會(huì)議精神，縣委縣政府召開(kāi)了信訪穩(wěn)定工作專題會(huì)議，縣委書記米紹林，縣長(zhǎng)裴智同志到會(huì)并作了重要講話，縣委常委會(huì)也兩次專題聽(tīng)取信訪穩(wěn)定工作情況，并就有關(guān)工作進(jìn)行專題研究。同時(shí)，結(jié)合城口實(shí)際，出臺(tái)了進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作、開(kāi)展矛盾糾紛排查化解、信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究等一系列重要文件。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識(shí)信訪穩(wěn)定工作的極端重要性，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，積極主動(dòng)地做好信訪穩(wěn)定工作。

（二）全縣信訪工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，我縣各級(jí)各部門嚴(yán)格按照縣委、縣政府的部署要求，始終把搞好信訪工作作為密切黨群關(guān)系、了解社情民意、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要工作來(lái)抓，處理了大批信訪案件，化解了大量的矛盾糾紛，全縣信訪工作取得了顯著成效，保證了全縣改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。但是，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我縣正處于深化各項(xiàng)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，各類矛盾比較集中，屬典型的信訪案件多發(fā)期。特別是近期，我縣信訪工作形勢(shì)出現(xiàn)了一些新的變化，信訪總量增加，集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪急劇上升。從群眾信訪活動(dòng)現(xiàn)狀分析，明顯具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是信訪總量大。近年來(lái)，我縣信訪總量一直在高位運(yùn)行。2006年，群眾來(lái)信來(lái)訪達(dá)627件次、1949人次。其中，受理來(lái)信256件次，涉及502人次，同比分別上升74.1%、14.4%。接待來(lái)訪371件次、1447人次，同比分別上升62.7%、142.7%。重復(fù)信訪173件。2007年1－5月，群眾來(lái)信來(lái)訪349件、782人次；其中受理群眾來(lái)信125件，接待群眾來(lái)訪224件、657人次。

二是集體訪、越級(jí)訪數(shù)量大。2006年，我縣發(fā)生群眾到縣委縣政府集訪66批、712人次；到重慶市集訪4批120人次。今年1－5月，我縣發(fā)生群眾到縣委縣政府集訪17批171人次。特別是今年的4、5月，我縣連續(xù)發(fā)生明通鎮(zhèn)原搬運(yùn)社工人徐道貴等4人到市上訪、袁加令等17人到市集訪、巴山鎮(zhèn)移民3人在市第三次黨代會(huì)期間到市上訪、雙河鄉(xiāng)高強(qiáng)因東大街集資房問(wèn)題到市上訪等四起越級(jí)訪。

三是群眾信訪涉及面廣。從今年前五個(gè)月信訪工作情況看，當(dāng)前群眾反映較多的問(wèn)題主要集中在礦山開(kāi)采權(quán)屬利益糾紛、開(kāi)采中業(yè)主與農(nóng)民的糾紛、環(huán)境污染、企業(yè)改制、“三農(nóng)”問(wèn)題、農(nóng)村土地征用、移民安置補(bǔ)償、生活待遇、涉法涉訴問(wèn)題等方面。

四是矛盾尖銳問(wèn)題突出。群眾信訪出現(xiàn)了沖擊黨政機(jī)關(guān)、圍堵交通、攔截領(lǐng)導(dǎo)、到市越級(jí)訪、滯留領(lǐng)導(dǎo)辦公室纏訪、聚眾阻止企業(yè)生產(chǎn)的情況，已嚴(yán)重影響各級(jí)各部門的正常工作秩序，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)。

出現(xiàn)這種狀況，有國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景的影響，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各項(xiàng)改革正

處于深水區(qū)，各種利益矛盾此起彼伏。目前我國(guó)正處在信訪的高發(fā)期，有人形象的比喻為“信訪上訪洪峰期”，信訪量增多，警示社會(huì)矛盾日趨積累。就自身原因分析，從主觀上講，一是部分領(lǐng)導(dǎo)同志缺乏憂患意識(shí)和政治敏銳性，對(duì)新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾的復(fù)雜性和尖銳性認(rèn)識(shí)不足，不能正確處理改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系。有的同志還停留在傳統(tǒng)意識(shí)上，認(rèn)為信訪工作就是接點(diǎn)群眾來(lái)信，與群眾交談交談，抓與不抓關(guān)系不大。沒(méi)有認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)信訪工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是黨的群眾工作的重要組成部分，是為人民群眾排憂解難的工作；有的同志重視不夠，對(duì)于信訪穩(wěn)定工作說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)就不要；甚至還有少數(shù)同志認(rèn)為抓發(fā)展容易出政績(jī)，抓穩(wěn)定惹麻煩，得不償失，既出不了多大成績(jī)，更容易引火燒身，能敷則敷，能繞則繞，能躲則躲。二是一些干部缺乏群眾感情，群眾觀念淡漠。認(rèn)為凡是上訪的群眾都是來(lái)找政府的麻煩，都是刁民，都是無(wú)理取鬧，因此對(duì)群眾的信訪問(wèn)題不重視，畏難情緒嚴(yán)重，能緩則緩，能拖則拖，不疏導(dǎo)化解平息事態(tài)；有的對(duì)信訪群眾采用簡(jiǎn)單粗暴的工作方法，致使矛盾和問(wèn)題不僅沒(méi)有得到妥善解決，反而轉(zhuǎn)化升級(jí)；甚至有極少數(shù)干部慫恿群眾上訪，只管“放火”，不管“滅火”，以煽風(fēng)點(diǎn)火為榮，以隔岸觀火為樂(lè)，對(duì)組織、對(duì)群眾極不負(fù)責(zé)任。三是對(duì)信訪穩(wěn)定工作缺乏責(zé)任感。有些地方對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批示件敷衍了事，玩文字游戲，從而導(dǎo)致信訪問(wèn)題辦結(jié)率始終不高；有的將矛盾上交，問(wèn)題解決不了就交給縣委政府、交給領(lǐng)導(dǎo)，往往陷領(lǐng)導(dǎo)于被動(dòng)，陷處置于被動(dòng)；有的責(zé)任部門對(duì)發(fā)生到市上訪竟不聞不問(wèn)，不講組織紀(jì)律，不講責(zé)任義務(wù)。為什么一些很明確的領(lǐng)導(dǎo)批示得不到落實(shí)？一些案件長(zhǎng)期得不到處理？是不能辦還是不想辦？我認(rèn)為除了觀念上的因素，最主要的還是缺乏責(zé)任落實(shí)制約機(jī)制。四是缺乏大信訪大穩(wěn)定觀念。我們的一些干部缺乏大局意識(shí)，只關(guān)心個(gè)人或部門的狹隘利益，不關(guān)心全縣發(fā)展改革和穩(wěn)定的大局。錯(cuò)誤地認(rèn)為信訪問(wèn)題就是信訪部門的事，就該信訪部門解決，遇到矛盾繞道走，踢皮球，或者干脆上交矛盾，根本不解決問(wèn)題，更談不上協(xié)作化解矛盾。因此信訪工作還處于單打一的尷尬局面，大信訪大穩(wěn)定的工作格局沒(méi)有真正形成。

從客觀上講，一是信訪穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)不健全。2001年縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革時(shí)，縣信訪辦被撤并，縣委辦政府辦只分設(shè)了信訪科，信訪機(jī)構(gòu)與新的信訪形勢(shì)不相適應(yīng)，小馬拉大車，責(zé)權(quán)不相稱，信訪難以承受穩(wěn)定之重。二是信訪工作機(jī)制不健全。由于機(jī)構(gòu)不健全，人員配備弱，接待機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)包案制未落實(shí)，信訪工作進(jìn)入不了規(guī)范的程序。到目前為止，我縣按《信訪條例》的要求復(fù)查復(fù)核工作仍未啟動(dòng)；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門為解決問(wèn)題而解決問(wèn)題，不按政策法律辦事，隨意亂開(kāi)口子，導(dǎo)致上訪群眾產(chǎn)生“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，動(dòng)輒聚眾鬧事、糾纏領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)序上訪。三是基層工作比較薄弱。由于縣級(jí)機(jī)構(gòu)不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門信訪工作更為薄弱，有人掛名管理，無(wú)人解決問(wèn)題，出了問(wèn)題不僅不能有效解決，反而引起反復(fù)，把簡(jiǎn)單的問(wèn)題復(fù)雜化。四是群眾法制意識(shí)比較淡薄。認(rèn)為政府是無(wú)限政府，政府就能包攬一切，本應(yīng)通過(guò)法律渠道解決的問(wèn)題，也要找政府解決；有些群眾不管有理沒(méi)理，只要有問(wèn)題就找上級(jí)解決，往往造成了越級(jí)上訪和集體上訪。且反映問(wèn)題時(shí)傾向性片面性很強(qiáng)，只說(shuō)對(duì)自己有利的，不說(shuō)對(duì)自己不利的，并且說(shuō)不到三句話就提到政治的高度，動(dòng)不動(dòng)就向政府要說(shuō)法。

從上述分析看，全縣信訪穩(wěn)定形勢(shì)十分嚴(yán)峻，矛盾十分突出，工作壓力巨大。當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期，隨著全縣改革力度的加大，建設(shè)步伐的加快，諸如舊城改造、移民安置、礦山矛盾、企業(yè)改制、土地糾紛等方面的矛盾將更加尖銳，一些深層次的矛盾問(wèn)題日漸暴露，過(guò)激訪、越級(jí)訪、群體性事件、非正常訪會(huì)愈演愈烈，這在一定程度上將會(huì)影響到我們正常的工作生活秩序，阻礙我們的發(fā)展。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持清醒的頭腦，要從保護(hù)人民群眾根本利益，從深化改革、促進(jìn)發(fā)展，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)做好信訪穩(wěn)定工作的重要性，采取扎實(shí)有效的措施，把信訪案件多發(fā)勢(shì)頭控制住，把信訪反映的問(wèn)題解決好，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。

二、認(rèn)真貫徹中央文件精神，超前謀劃新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作

《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期信訪工作的意見(jiàn)》立足全局，針對(duì)信訪工作的實(shí)際，確立了信訪工作在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的基礎(chǔ)性地位，明確了新時(shí)期信訪工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的信訪工作進(jìn)行了全面部署。這對(duì)于全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)展社會(huì)主義民主政治，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)尤其是干部作風(fēng)建設(shè)，密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。

為貫徹落實(shí)好中央文件精神，超前謀劃新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作，全縣各級(jí)各部門一定要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益和社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的信訪穩(wěn)定工作新格局，建立暢通、有序、務(wù)實(shí)、高效的信訪穩(wěn)定工作新秩序，形成與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)目標(biāo)任務(wù)相適應(yīng)的信訪穩(wěn)定工作新機(jī)制，推進(jìn)信訪穩(wěn)定工作制度化、規(guī)范化、法制化，最大限度地增加和諧因素、減少不和諧因素，努力實(shí)現(xiàn)“三降一好轉(zhuǎn)”（群眾信訪總量下降、群體性事件下降、非正常上訪下降，信訪秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)）的目標(biāo)，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出新的更大貢獻(xiàn)。

為此，我們要重點(diǎn)在以下五個(gè)方面下功夫：

（一）在創(chuàng)新完善維穩(wěn)工作思路上下功夫

當(dāng)前，城口和全國(guó)一樣，正處于發(fā)展的黃金期和矛盾的凸顯期，隨著全縣改革和發(fā)展的加快，利益格局的不斷調(diào)整，社會(huì)矛盾將會(huì)更加突出，形勢(shì)也會(huì)更加復(fù)雜。未來(lái)五年，我縣提出了在全面完成“十一五”規(guī)劃發(fā)展任務(wù)的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)縣內(nèi)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、地方財(cái)政收入在2006年基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番，并在五個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域取得重大突破。形勢(shì)的不斷發(fā)展和變化，隨之帶來(lái)的社會(huì)矛盾將更加多元化。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于資源、基礎(chǔ)條件和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的差異，一些社會(huì)矛盾的表象和性質(zhì)也會(huì)不一樣。為此，我們必須把握時(shí)代特征，弄清各種矛盾產(chǎn)生的根本原因，結(jié)合各自特點(diǎn)，積極探索和創(chuàng)新完善符合自身實(shí)際的維穩(wěn)工作思路。各級(jí)各部門要樹(shù)立全局觀念，運(yùn)用戰(zhàn)略思維，“跳出信訪看信訪”。著眼于城口的發(fā)展，著眼于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，有的放矢，增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、超前性；樹(shù)立改革創(chuàng)新、開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)，努力探索健全和完善信訪工作體制機(jī)制問(wèn)題。要解放思想、更新觀念、理性分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大背景給信訪穩(wěn)定工作帶來(lái)的新情況新問(wèn)題，科學(xué)分析，正確把握，解決好“對(duì)信訪形勢(shì)怎么看”和“信訪工作怎么干”的問(wèn)題。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相互配合，防止工作“單打一”或“打亂仗”。要勇于破解難題，不斷實(shí)現(xiàn)工作水平和效率的提高。

（二）在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫

“事要解決”是信訪穩(wěn)定工作的根本要求。實(shí)踐證明，信訪突出矛盾的最終化解，是通過(guò)調(diào)整政策或解決群眾實(shí)際問(wèn)題，而不是通過(guò)其他措施實(shí)現(xiàn)的。我們一定要充分調(diào)動(dòng)各行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位力量，充分發(fā)揮基層人民調(diào)解“第一道防線”的作用，堅(jiān)持人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相結(jié)合，進(jìn)一步健全人民內(nèi)部矛盾糾紛預(yù)防、預(yù)警、化解工作機(jī)制。對(duì)排查出來(lái)的矛盾和問(wèn)題，要采取“一起矛盾糾紛、一個(gè)處置班子、一個(gè)處置方案、一個(gè)處置時(shí)限、一本處置臺(tái)帳”的“五個(gè)一”措施，把責(zé)任逐一落實(shí)到單位和人頭，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)、親自去抓，切實(shí)做到“責(zé)任不落實(shí)不放過(guò)、工作不到位不放過(guò)、隱患不排除不放過(guò)、問(wèn)題不解決不放過(guò)”，防止矛盾的積累和擴(kuò)大。對(duì)信訪問(wèn)題因人而宜，集中解決。對(duì)符合政策和法律法規(guī)，現(xiàn)實(shí)能夠解決的，要爭(zhēng)取一步到位；一時(shí)難以解決的，要將困難和情況向群眾解釋清楚，并積極創(chuàng)造條件加以解決；對(duì)符合情理但一時(shí)又沒(méi)有政策口子，自身又無(wú)法解決的問(wèn)題，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告情況，爭(zhēng)取上級(jí)的支持和幫助；對(duì)不合理的要求，也要做耐心細(xì)致的說(shuō)服疏導(dǎo)工作，不能敷衍了事，更不能激化矛盾。

要按照《信訪條例》規(guī)定，根據(jù)“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、有利于迅速高效解決糾紛”的工作機(jī)制要求，在受理、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)中凡能夠調(diào)解處理的問(wèn)題，盡可能通過(guò)調(diào)解處理解決，不能調(diào)解的，再進(jìn)入復(fù)查復(fù)核程序。同時(shí)，大力推行信訪聽(tīng)證制度，選擇一批重大的疑難信訪問(wèn)題，以信訪聽(tīng)證的方式調(diào)解或緩解矛盾，努力減少信訪“存量”。

（三）在強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作上下功夫

工作重心下沉是做好信訪穩(wěn)定工作的關(guān)鍵所在。要切實(shí)加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。目前，葛城、高燕、嵐天、東安等地已經(jīng)設(shè)立了信訪工作機(jī)構(gòu)，配備了專兼職信訪干部，并建立了信訪工作責(zé)任制，健全了信訪工作網(wǎng)絡(luò)，工作開(kāi)展取得了明顯成效。如高燕鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪穩(wěn)定工作，以司法所為依托，建立了鄉(xiāng)信訪辦和人民調(diào)解組織，三塊牌子，一套人馬，村、社都建立了人民調(diào)解組織，維穩(wěn)工作網(wǎng)絡(luò)達(dá)60余人，工作卓有成效，今年初黨委政府共排查矛盾糾紛28件，現(xiàn)已解決19件，有8件已落實(shí)責(zé)任，并進(jìn)入處理程序，僅有一件信訪問(wèn)題暫時(shí)不能解決，但已落實(shí)了穩(wěn)控措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須建立信訪穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)人口規(guī)?；蛐旁L量配備專兼職信訪穩(wěn)定工作人員，并要健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，切實(shí)開(kāi)展好相關(guān)工作；村委會(huì)、社區(qū)也應(yīng)配備信訪穩(wěn)定工作聯(lián)絡(luò)人員，形成縱向到底的縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前縣屬機(jī)關(guān)信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)也是個(gè)薄弱環(huán)節(jié)，有的單位既沒(méi)有組織機(jī)構(gòu)，也沒(méi)有明確分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職工作人員，有的單位有信訪機(jī)構(gòu)和人員，但不能正確履職，明明是司法程序已經(jīng)處理完結(jié)的事，卻把上訪人員推到縣委縣政府來(lái)。為此，信訪量大的縣屬部門應(yīng)設(shè)立信訪專門機(jī)構(gòu)，配備數(shù)量相當(dāng)?shù)膶Ｂ毿旁L穩(wěn)定工作干部；信訪量不大的縣屬單位也要確定分管領(lǐng)導(dǎo)，指定兼職人員，搞好信訪穩(wěn)定工作。這次會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要盡快健全組織，明確人員，落實(shí)責(zé)任，力爭(zhēng)6月底完成此項(xiàng)工作，真正使信訪穩(wěn)定工作有人抓，事情有人辦，問(wèn)題有人處理。

要著力提高基層化解矛盾的能力和解決問(wèn)題的水平。我縣80%以上的信訪量發(fā)生在基層，加強(qiáng)基層信訪工作，控制信訪源頭是做好信訪工作的基礎(chǔ)，也是解決信訪問(wèn)題和減少群眾集體訪、越級(jí)訪、重復(fù)訪的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門一定要將工作重心下移，進(jìn)一步強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作。衡量基層信訪工作是否抓得細(xì)、抓得實(shí)，一看“兩個(gè)提高”，就是要提高初信初訪辦結(jié)率，提高息訴罷訪率；二看“三個(gè)降低”，就是降低重復(fù)來(lái)信來(lái)訪率、越級(jí)上訪率、集體上訪率；三看“四個(gè)不出”，就是力爭(zhēng)農(nóng)村發(fā)生的問(wèn)題，解決不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)；城鎮(zhèn)居民發(fā)生的問(wèn)題，解決不出社區(qū)；部門系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生的問(wèn)題，解決不出本部門本系統(tǒng)；企事業(yè)單位發(fā)生的問(wèn)題，解決不出本單位。這幾項(xiàng)要求，是對(duì)“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則在基層的具體化，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要認(rèn)真落實(shí)，真正做到“看好自己的門，管好自己的人”，切實(shí)把信訪苗頭防范在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層。

要嚴(yán)格制度，暢通渠道，確保信訪信息的及時(shí)報(bào)送。及早了解信訪問(wèn)題，是掌握信訪工作主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵。各級(jí)各部門要認(rèn)真堅(jiān)持值班制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大緊急信訪問(wèn)題報(bào)告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在每月25日前，必須向縣維穩(wěn)辦（信訪辦）報(bào)送情況，有問(wèn)題報(bào)問(wèn)題，無(wú)問(wèn)題報(bào)平安。對(duì)各類信訪苗頭要及時(shí)上報(bào)，尤其對(duì)集體訪或有可能到市進(jìn)京的越級(jí)訪，對(duì)跨地區(qū)串聯(lián)傾向的集體上訪，要在最短的時(shí)間內(nèi)向縣信訪辦及縣委辦公室、縣政府辦公室報(bào)告。凡因遲報(bào)、漏報(bào)甚至瞞報(bào)延誤處置時(shí)間，引發(fā)嚴(yán)重后果的，要按規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和干部的責(zé)任。

（四）在未雨綢繆、超前研究上下功夫

要改變“見(jiàn)子打子”，重事后處理輕事前介入的工作模式，變被動(dòng)應(yīng)付為超前介入，把更多的精力用于信訪問(wèn)題的事前防范，在超前研究上下功夫。一是超前謀劃，變被動(dòng)抓為主動(dòng)抓。人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂，對(duì)信訪穩(wěn)定工作如果沒(méi)有超前謀劃，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，我們就會(huì)陷入疲于應(yīng)付的被動(dòng)局面。工作中，我們一定要有預(yù)見(jiàn)性，抓主動(dòng)，主動(dòng)抓，解決好干什么和怎么干的問(wèn)題，應(yīng)對(duì)信訪穩(wěn)定工作中可能出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，做到主動(dòng)應(yīng)對(duì)“有可能”

而不是被動(dòng)應(yīng)對(duì)“已發(fā)生”。二是超前排查，抓好預(yù)警機(jī)制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門每月要定期對(duì)矛盾糾紛進(jìn)行排查，定期分析，并形成制度，找出熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確定工作重點(diǎn)。同時(shí)，要加強(qiáng)信息反饋機(jī)制建設(shè)，建立公安、信訪以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的信息反饋網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)溝通，減少工作盲點(diǎn)。三是超前介入，加強(qiáng)源頭參與，防范化解。要變?nèi)罕姟吧显L”為干部“下訪”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)就地化解矛盾，降低信訪成本。

（五）在構(gòu)建大信訪、大穩(wěn)定格局上下功夫

信訪問(wèn)題是社會(huì)問(wèn)題的綜合反映，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加大職能部門的工作力度，各方配合，齊抓共管，才能從根本上解決問(wèn)題。繼續(xù)完善縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)接待群眾日制度，推行縣人大代表、縣政協(xié)委員聯(lián)系信訪群眾制度。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理”、“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任制，做到齊抓共管信訪工作，綜合治理社會(huì)矛盾的大信訪大穩(wěn)定格局，真正實(shí)現(xiàn)聯(lián)建、聯(lián)防、聯(lián)動(dòng)、聯(lián)調(diào)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期信訪工作的新局面。

三、突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好當(dāng)前信訪穩(wěn)定工作

(一)扎實(shí)抓好矛盾糾紛排查調(diào)處工作

今年4月，縣委辦、政府辦發(fā)出了開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作的通知，要求各級(jí)各部門集中排查化解影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，夯實(shí)從源頭上預(yù)防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)，健全排查化解矛盾糾紛的長(zhǎng)效工作機(jī)制。工作部署后，各級(jí)各部門積極組建班子，開(kāi)展矛盾糾紛排查，工作收到了一定實(shí)效。到目前為止，全縣各級(jí)各部門上報(bào)排查信訪突出問(wèn)題89件，但排查不夠徹底，化解工作尚有差距。今天我們已將前段時(shí)間排查出的矛盾糾紛，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行了任務(wù)分解，并提出了限時(shí)解決的工作要求。為此，各級(jí)各部門一方面對(duì)本轄區(qū)的矛盾糾紛要再次進(jìn)行過(guò)細(xì)的排查，同時(shí)，對(duì)落實(shí)的任務(wù)和再次排查出的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真的分析，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥，限時(shí)予以解決。在此基礎(chǔ)上，建立有效的工作機(jī)制，推進(jìn)矛盾糾紛排查化解工作規(guī)范化、制度化。

一是健全社會(huì)輿情匯集和分析機(jī)制。要充分利用信訪信息資源優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)綜合分析與研判，注重苗頭性、傾向性問(wèn)題的研究，及時(shí)提出有針對(duì)性和可操作性的意見(jiàn)和建議，切實(shí)減少信訪“增量”。

二是建立重大決策穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度。在作出重大決策、實(shí)施重大項(xiàng)目和涉及較大群體切身利益調(diào)整的改革建設(shè)舉措之前，應(yīng)進(jìn)行公示或聽(tīng)證，充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，對(duì)有可能產(chǎn)生信訪問(wèn)題的因素進(jìn)行科學(xué)評(píng)估。評(píng)估要把好“三個(gè)關(guān)口”，即把好涉及群眾利益的決策關(guān)口，確保決策的科學(xué)化和民主化；把好重要建設(shè)項(xiàng)目的論證關(guān)口，確保項(xiàng)目成為民心工程；把好執(zhí)行中的動(dòng)態(tài)跟蹤關(guān)口，加強(qiáng)決策項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的監(jiān)督。同時(shí)要制定穩(wěn)定工作預(yù)案，使之與項(xiàng)目實(shí)施方案做到“三同時(shí)”，即同制定、同實(shí)施、同考核，從源頭上減少群體性事件隱患和集體上訪誘因。

三是完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。推動(dòng)建立黨委和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制，在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，整合力量，建立健全縱向到底、橫向到邊的社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)。維穩(wěn)、綜治、公安部門負(fù)責(zé)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)以綜治工作為依托，建立矛盾糾紛排查調(diào)處中心，統(tǒng)一受理、調(diào)處轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛；農(nóng)村村社、城鎮(zhèn)社區(qū)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位確立相關(guān)工作機(jī)構(gòu)或建立調(diào)解組織，負(fù)責(zé)本轄區(qū)本單位的矛盾糾紛排查調(diào)處工作。排查調(diào)處矛盾糾紛要堅(jiān)持從基層抓起，堅(jiān)持定期集中排查和經(jīng)常性排查、重點(diǎn)排查與全面排查相結(jié)合，特殊時(shí)期特殊情況進(jìn)行專項(xiàng)排查，防止漏排的情況發(fā)生。通過(guò)排查及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握熱點(diǎn)敏感問(wèn)題及不穩(wěn)定苗頭，做到底數(shù)清、情況明、早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告。對(duì)排查出的信訪問(wèn)題和不穩(wěn)定因素逐一列表登記，落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)，明確牽頭責(zé)任單位和相關(guān)責(zé)任單位，落實(shí)“五個(gè)一”工作要求，規(guī)定辦結(jié)時(shí)限，及早把問(wèn)題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。凡是列入矛盾糾紛排查

表的重點(diǎn)矛盾糾紛，牽頭責(zé)任單位要制定工作方案，按時(shí)報(bào)送辦理情況，有效促進(jìn)工作落實(shí)。

四是建立普遍性信訪問(wèn)題的政策調(diào)整工作制度。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的合理訴求，政策法規(guī)無(wú)依據(jù)或規(guī)定過(guò)時(shí)的，應(yīng)當(dāng)建立政策調(diào)研調(diào)整機(jī)制，由問(wèn)題所屬部門牽頭，研究提出政策調(diào)整的建議，從根本上批量性解決信訪問(wèn)題。

(二)認(rèn)真開(kāi)展“百名干部大下訪”活動(dòng)

為落實(shí)市委、市政府的要求，我縣制定出臺(tái)了《百名干部大下訪活動(dòng)方案》，各級(jí)各部門一定要充分認(rèn)識(shí)“百名干部大下訪”活動(dòng)的重要意義，變“上訪”為“下訪”。按照縣上的部署和要求，精心組織，周密安排，召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議，抽調(diào)人員，組建班子，并結(jié)合工作實(shí)際，制定出相應(yīng)的方案。這次動(dòng)員會(huì)后，縣聯(lián)席會(huì)議辦公室要盡快抽調(diào)人員，在6月中旬前搞好下訪干部的培訓(xùn)工作，6月底前下訪活動(dòng)全面展開(kāi)。

在活動(dòng)實(shí)施中，下訪人員一定要深入了解社情民意，做好群眾思想工作，深入開(kāi)展政策調(diào)研，努力解決合法合理訴求。要集中力量化解和解決在排查及下訪活動(dòng)中掌握的突出社會(huì)矛盾和疑難信訪問(wèn)題。排查化解矛盾的工作應(yīng)貫穿整個(gè)下訪活動(dòng)的始終，做到問(wèn)題隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解決。

在活動(dòng)實(shí)施中，聯(lián)席辦一定要加強(qiáng)督促檢查。9月上旬，縣聯(lián)席辦將組織工作組，對(duì)全縣矛盾糾紛排查調(diào)處工作和干部大下訪活動(dòng)進(jìn)行階段性工作督查。11月上旬各下訪單位寫出下訪工作情況報(bào)告，并形成改進(jìn)工作、完善政策、解決問(wèn)題的調(diào)研材料和書面總結(jié)報(bào)送縣聯(lián)席辦。11月底前，縣聯(lián)席會(huì)議辦公室要全面系統(tǒng)地總結(jié)整個(gè)活動(dòng)開(kāi)展情況。對(duì)仍在辦理之中的信訪案件，轉(zhuǎn)入信訪日常督查工作體系，繼續(xù)推進(jìn)“事要解決”。12月召開(kāi)全縣“百名干部大下訪”活動(dòng)總結(jié)會(huì)議，將對(duì)下訪活動(dòng)突出的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)組織進(jìn)行表彰。

（三）健全完善體制機(jī)制，雙向規(guī)范信訪工作秩序

一是著眼于解決“有人抓”的問(wèn)題，進(jìn)一步健全信訪穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)?？h上將重新組建縣委縣政府信訪辦公室，規(guī)范維穩(wěn)辦、聯(lián)席辦機(jī)構(gòu)設(shè)置，賦予其責(zé)任追究、政策調(diào)研、工作改進(jìn)的監(jiān)督權(quán)、建議權(quán)和統(tǒng)籌權(quán)，并選調(diào)懂政策、懂法律、會(huì)做群眾工作的人員到信訪辦工作。同時(shí)，我們將繼續(xù)推行新提拔的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門掛職鍛煉，接待群眾來(lái)訪，協(xié)調(diào)處理信訪案件，以達(dá)到充實(shí)信訪工作力量和全面鍛煉干部的目的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及村社要按照加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的要求，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，努力構(gòu)建起縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)。二是規(guī)范信訪處理。各級(jí)各部門必須按照《信訪條例》的要求，認(rèn)真規(guī)范信訪工作程序和工作行為。辦理信訪事項(xiàng)的責(zé)任單位和責(zé)任人既要對(duì)信訪事項(xiàng)的處理過(guò)程負(fù)責(zé)，又要對(duì)信訪人負(fù)責(zé)，既要履行好自身處理信訪事項(xiàng)的職責(zé)，又要履行協(xié)調(diào)、督促解決的職責(zé)，切實(shí)把初信初訪解決在事發(fā)地和萌芽狀態(tài)。建立和完善信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信訪工作責(zé)任制度化、程序規(guī)范化、管理科學(xué)化。

要加快探索適應(yīng)信訪工作法制化的新體系，幫助和引導(dǎo)群眾依法按程序上訪。各級(jí)各部門要深入學(xué)習(xí)《行政許可法》，依法辦事，依法行政，負(fù)責(zé)合同仲裁、勞動(dòng)仲裁、行政復(fù)議的部門要為上訪群眾提供法律服務(wù)，切實(shí)加大“一案三查”和出具《處理決定書》和《復(fù)查意見(jiàn)書》的工作力度；要在全縣全方位開(kāi)展依法信訪的法律法規(guī)宣教活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳《信訪條例》、《治安管理處罰法》等法律法規(guī)，徹底轉(zhuǎn)變上訪群眾“信訪不信法”和“法不責(zé)眾”的思想觀念，對(duì)群眾信訪涉及的土地、債務(wù)、合同、民事糾紛等，要努力引導(dǎo)他們通過(guò)仲裁、行政復(fù)議、法律訴訟等渠道解決，依法維護(hù)自身權(quán)益。要大力推行律師參與信訪接待制度，信訪部門應(yīng)設(shè)立律師信訪接待室，司法部門選派律師并定期輪換，為涉法信訪免費(fèi)提供咨詢服務(wù)，引導(dǎo)群眾依法維權(quán)。

要堅(jiān)持非正常上訪“先處置行為，后解決問(wèn)題”的原則，加大對(duì)違法上訪人員的依法處置力度。對(duì)圍堵沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，以上訪為名進(jìn)行非法活動(dòng)，妨礙國(guó)家工作人員依法執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的，根據(jù)重慶市公安局制定的擾亂正常信訪秩序適用法律的指導(dǎo)性意見(jiàn)，給予

依法教育和打擊，懲處個(gè)別，教育群體，有效控制和維護(hù)好大局。

(四)積極預(yù)防和妥善處置群體性事件

從前段時(shí)間全縣排查出的矛盾糾紛情況進(jìn)行分析，絕大多數(shù)問(wèn)題只要弄清癥結(jié)，找準(zhǔn)路子，都能限時(shí)予以解決，但有少數(shù)矛盾如不引起高度重視并及時(shí)解決，很有可能引發(fā)群體性事件。比如廟壩鎮(zhèn)廟壩茶廠土地權(quán)屬糾紛問(wèn)題，由于一些工作措施沒(méi)有完全到位，導(dǎo)致群眾攔截市領(lǐng)導(dǎo)上訪，造成工作被動(dòng)。目前也有部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)因礦山開(kāi)采而引發(fā)了廠社矛盾，發(fā)生了阻礙企業(yè)生產(chǎn)的群體性事件。對(duì)此類問(wèn)題，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、部門要有高度的敏銳性，要發(fā)現(xiàn)得早，穩(wěn)控得住。要認(rèn)真對(duì)待區(qū)域性、政策性、普遍性的群眾聯(lián)名來(lái)信和集體來(lái)訪，防止局部性問(wèn)題轉(zhuǎn)化為全局性問(wèn)題、非對(duì)抗性矛盾轉(zhuǎn)化為對(duì)抗性矛盾，防止形成群體性事件。同時(shí)，要健全落實(shí)群體性事件處置工作預(yù)案，確保發(fā)生群體性事件依法、及時(shí)、穩(wěn)妥處置，避免矛盾升級(jí)和事態(tài)擴(kuò)大。一旦發(fā)生群體性事件主要領(lǐng)導(dǎo)要親自到場(chǎng)，親自處理，掌握工作主動(dòng)權(quán)。在處置過(guò)程中，要認(rèn)真貫徹落實(shí)《信訪條例》，強(qiáng)化依法按政策處理信訪問(wèn)題的意識(shí)，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，宣傳法規(guī)政策，理順群眾情緒，做好返勸工作；政法機(jī)關(guān)要從人員開(kāi)始集聚、串聯(lián)，到事件發(fā)生、發(fā)展乃至成功化解整個(gè)過(guò)程，及時(shí)介入、全程跟蹤，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況正確分析判斷，掌握事態(tài)發(fā)展變化的趨勢(shì)，隨時(shí)報(bào)告動(dòng)態(tài)情況，以便及時(shí)制定切實(shí)可行的對(duì)策。要規(guī)范處置程序，把握處置原則，根據(jù)矛盾的性質(zhì)和激化的程度，正確運(yùn)用處置方法，確保依法果斷有效處置。對(duì)一些無(wú)理取鬧的上訪牽頭人、組織者，公安機(jī)關(guān)要依法嚴(yán)肅處理，決不能滋長(zhǎng)“鬧才能解決”的歪風(fēng)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期信訪穩(wěn)定工作新局面

保持長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，是完成縣十一次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證。各級(jí)各部門要堅(jiān)持穩(wěn)定壓倒一切的方針，牢固樹(shù)立發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)，加快發(fā)展是政績(jī)，維護(hù)穩(wěn)定也是政績(jī)的正確政績(jī)觀，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起“富一方百姓，保一方平安”的職責(zé)。

（一）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)各部門要按照黨委政府總攬全局、協(xié)調(diào)各方的原則，切實(shí)把信訪穩(wěn)定工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步建立健全信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)體制，要象抓經(jīng)濟(jì)工作一樣抓維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，定期分析信訪穩(wěn)定形勢(shì)，準(zhǔn)確掌握信訪苗頭和不穩(wěn)定因素，及時(shí)研究應(yīng)對(duì)措施，確保全縣社會(huì)治安穩(wěn)定。各級(jí)各部門黨政主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，抓好全局性部署、決策和指揮。分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，集中時(shí)間，集中精力，做好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和督促工作，全力推動(dòng)工作落實(shí)。其他領(lǐng)導(dǎo)成員要按照“一崗雙責(zé)”的要求，高度重視，積極配合，認(rèn)真抓好份內(nèi)的信訪穩(wěn)定工作任務(wù)?？傊?，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，真正建立起主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員配合抓的工作機(jī)制，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的信訪穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。

（二）切實(shí)加強(qiáng)信訪穩(wěn)定隊(duì)伍建設(shè)

以“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”學(xué)改活動(dòng)和“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)干部的思想和作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)各部門要牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的思想觀念，把解決群眾反映的突出問(wèn)題作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)抓好信訪穩(wěn)定工作。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和干部都要懷著對(duì)群眾的深厚感情，認(rèn)真接待來(lái)訪群眾，做到群眾反映的問(wèn)題有人管、有人問(wèn)、有人解決、能解決得好。要經(jīng)常深入基層，深入群眾，了解群眾的生活，關(guān)心群眾的疾苦，對(duì)生活確有困難的特殊群體，要開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，在政策允許的范圍內(nèi)，安排好他們的生活，竭盡所能的幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。真正把維護(hù)穩(wěn)定的過(guò)程，變成密切聯(lián)系群眾的過(guò)程，變成為群眾解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程，變成疏導(dǎo)群眾情緒的過(guò)程。

要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，掌握和了解國(guó)家的方針政策、相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。

做到業(yè)務(wù)熟練、政策把握準(zhǔn)確，對(duì)來(lái)訪群眾反映的問(wèn)題解答得清楚嚴(yán)謹(jǐn)。要提高辦案質(zhì)量，使所辦理的信訪案件，件件都辦成鐵案。要認(rèn)真研究信訪穩(wěn)定工作規(guī)律，總結(jié)信訪穩(wěn)定工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高信訪穩(wěn)定工作水平。

（三）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是各級(jí)黨政干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部義不容辭的政治責(zé)任，也是檢驗(yàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、解決復(fù)雜問(wèn)題、駕馭復(fù)雜局面能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)期以來(lái)，我們對(duì)于信訪穩(wěn)定工作并不缺乏新思路新舉措但就是落實(shí)不到位，雖然實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，但責(zé)任追究一直沒(méi)到位。為此，要落實(shí)好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期的信訪穩(wěn)定工作，必須在責(zé)任追究上動(dòng)真格。今年縣委、縣政府將加大信訪及維護(hù)穩(wěn)定工作目標(biāo)管理考核的力度，改變一些地方只抓發(fā)展不抓穩(wěn)定或抓穩(wěn)定不力的現(xiàn)象，必須兩手都要抓，兩手都要硬，二者不可偏廢。同時(shí)，要嚴(yán)格按照2006年11月26日重慶市委辦公廳和市人民政府辦公廳印發(fā)的《重慶市信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制和責(zé)任追究暫行辦法》的規(guī)定，加大責(zé)任追究力度。特別是對(duì)貫徹工作部署行動(dòng)遲緩、措施不力的，必須通報(bào)批評(píng)；對(duì)工作不負(fù)責(zé)、推諉扯皮、上交矛盾，造成大規(guī)模群眾集體上訪、重復(fù)上訪、越級(jí)上訪的，必須追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)發(fā)生大規(guī)模群體性事件后貽誤時(shí)機(jī)、處置不當(dāng)造成矛盾激化、事態(tài)擴(kuò)大，影響全縣穩(wěn)定大局的，必須依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理；對(duì)社會(huì)治安混亂長(zhǎng)期得不到解決，造成嚴(yán)重后果的，必須嚴(yán)格兌現(xiàn)社會(huì)治安綜合治理“一票否決”，并追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

信訪穩(wěn)定工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大。希望大家站在講政治的高度看待信訪穩(wěn)定問(wèn)題，立足全縣發(fā)展大局抓好信訪穩(wěn)定工作，迎難而上，乘勢(shì)而為，不斷研究新情況，解決新問(wèn)題，力爭(zhēng)在較短的時(shí)間內(nèi)使我縣的信訪穩(wěn)定工作局面有一個(gè)較大的改觀，努力為全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)！

新形勢(shì)下如何創(chuàng)新信訪工作機(jī)制

信訪工作是我國(guó)社會(huì)主義民主政治的重要組成部分，是保障人權(quán)、實(shí)現(xiàn)民主權(quán)力、化解各種矛盾和糾紛的重要途徑，是反映黨群干群關(guān)系的晴雨表，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的減震器，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的降壓閥。在實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧方面發(fā)揮了重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速轉(zhuǎn)型，改革開(kāi)放的不斷深化，各種層次的社會(huì)矛盾越來(lái)越多地通過(guò)信訪渠道反映出來(lái)。因此能否正確處理好新時(shí)期人民內(nèi)部矛盾，直接關(guān)系到改革發(fā)展的前途命運(yùn)，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系到黨和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。我國(guó)的信訪工作在新的形勢(shì)下面臨著新的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)信訪工作模式和機(jī)制已不能適應(yīng)迅速多變的時(shí)代要求，創(chuàng)新工作模式和機(jī)制勢(shì)在必行。

一、當(dāng)前信訪形勢(shì)

隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展、利益關(guān)系和格局的不斷調(diào)整，群眾信訪活動(dòng)正處在一個(gè)相對(duì)活躍的時(shí)期，信訪總量在持續(xù)高位運(yùn)行。自《信訪條例》頒布實(shí)施以后，各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)條例精神，各級(jí)干部依法行政、依法處理信訪事項(xiàng)的觀念明顯增強(qiáng)。特別是《信訪條例》明確規(guī)定了信訪人依法享有十二項(xiàng)基本權(quán)利，各級(jí)信訪部門把暢通信訪渠道作為貫徹落實(shí)《信訪條例》的主要目標(biāo)之一，保證了群眾信訪問(wèn)題能夠及時(shí)反映，使信訪群眾的民主權(quán)利得到更好的尊重和保護(hù)，在一定程度上激發(fā)了群眾的信訪熱情，涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)、亂收費(fèi)、高考招生違規(guī)和歷史遺留等一些傳統(tǒng)信訪問(wèn)題在明顯減少。這與各級(jí)黨委政府高度重視信訪工作，制定了一系列強(qiáng)有力的法規(guī)和政策，并得到有效執(zhí)行是分不開(kāi)的。但同時(shí)我們還應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到，特殊的國(guó)情、獨(dú)特的國(guó)民素質(zhì)、整體法律體系的現(xiàn)狀，決定著信訪工作建設(shè)將是一個(gè)漫長(zhǎng)的進(jìn)程，不可能一蹴而就，還有大量的工作要做。上個(gè)世紀(jì)九十年代以來(lái)，隨著我國(guó)改革的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，一些長(zhǎng)期積累的矛盾大量地通過(guò)

信訪渠道反映出來(lái)，到2004年信訪形勢(shì)已經(jīng)十分嚴(yán)峻，新的信訪矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，越訪、重訪和纏訪等影響信訪正常秩序的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生。新形勢(shì)下信訪工作主要有以下幾個(gè)特征：

1、信訪主體的多元化。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)信訪工作面臨信訪主體呈多元化，過(guò)去信訪的主體主要是優(yōu)撫對(duì)象、農(nóng)村村民和企業(yè)職工。近年來(lái)，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)利益調(diào)整幅度越來(lái)越大，社會(huì)各階層都被卷入，導(dǎo)致矛盾的主體增多，信訪主體不斷擴(kuò)展。農(nóng)村勞動(dòng)者、工人、城鄉(xiāng)無(wú)業(yè)失業(yè)半失業(yè)者、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工、個(gè)體工商戶、辦事人員、專業(yè)技術(shù)人員、私營(yíng)企業(yè)主、經(jīng)理人員、國(guó)家與社會(huì)管理者等社會(huì)各個(gè)階層中都有信訪活動(dòng)的參與者，甚至華僑、海外人士也卷入其中。各個(gè)社會(huì)階層中又由于具體的利益矛盾而形成諸多具體的利益團(tuán)體，致使信訪主體進(jìn)一步多元化，如失地農(nóng)民、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)住房拆遷的居民、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、企事業(yè)改制下崗職工、教師、離退休老干部、在職干部等都是近年來(lái)比較活躍的信訪主體。

2、信訪規(guī)模的集群化。從信訪規(guī)?？矗后w性上訪顯著增多。在利益格局調(diào)整的情況下，具有相同利害關(guān)系的社會(huì)成員對(duì)共同的利益問(wèn)題極易產(chǎn)生共鳴，進(jìn)行有目的、有組織的溝通和串聯(lián)，因此發(fā)生了很多偏激性集群行為。如我區(qū)79退伍老兵、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部及改制企業(yè)職工等，都曾到省、市、區(qū)集訪，甚至組織進(jìn)京集訪。以2005年為例，在初信初訪下降的同時(shí)，全國(guó)重信重訪的數(shù)量上升1.3%，其中，國(guó)家信訪局上升13.8%。由于這些信訪事項(xiàng)中，歷史遺留問(wèn)題與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題相應(yīng)交織，合理要求與不合法方式相互交織，多數(shù)人的合理訴求與少數(shù)人的無(wú)理取鬧相互交織，處理難度越來(lái)越大。而上訪人不斷堅(jiān)持較高訴求，甚至無(wú)理集訪纏訪，信訪工作成本急劇上升。我區(qū)每年用于接訪處訪的費(fèi)用高達(dá)500多萬(wàn)元，嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。

3、信訪形式的多樣化。過(guò)去的信訪主要是個(gè)人的來(lái)信來(lái)訪，并且來(lái)信主要是通過(guò)郵政部門來(lái)信，來(lái)訪主要是個(gè)人訪，信訪形式較為單一。近年來(lái)，隨著信息化步伐的加快，信訪渠道不斷拓展，信訪形式日益多樣化。如通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)（留言板等）、電子郵件（“省長(zhǎng)信箱”“市長(zhǎng)信箱”）、手機(jī)短信、傳真等途徑的來(lái)信不斷增加，并成為重要的信訪形式，群眾不出家門就可以提出信訪事項(xiàng)。與過(guò)去匿名信較多的特點(diǎn)相反，近年來(lái)署名信更多，顯示出群眾已經(jīng)愿意承擔(dān)信訪責(zé)任，信訪訴求由模糊轉(zhuǎn)向清晰。與過(guò)去主要是個(gè)人訪不同，近年來(lái)集體訪和群體訪呈日益增多的趨勢(shì)。

4、信訪內(nèi)容的復(fù)雜化。過(guò)去群眾信訪以反映個(gè)人冤案，要求落實(shí)政策，解決歷史遺留問(wèn)題為主。近年來(lái)由于利益關(guān)系的多元化和復(fù)雜化，信訪矛盾日益廣泛而復(fù)雜，多元化利益主體之間的矛盾、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種矛盾、傳統(tǒng)生育與計(jì)劃生育之間的矛盾、先富和后富之間的矛盾、群眾利益和腐敗問(wèn)題的矛盾、土地減少和勞力過(guò)剩的矛盾、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和下崗再就業(yè)的矛盾、封建殘余思想和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的矛盾等無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有。從復(fù)雜程度看，信訪問(wèn)題涉及的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，觸及的層面不斷加深，既有社會(huì)矛盾、經(jīng)濟(jì)利益矛盾，也有體制矛盾、思想觀念矛盾，還有相互交織的復(fù)合性矛盾；有的是在空間上跨省市區(qū)、跨部門、跨行業(yè)，在時(shí)間上歷經(jīng)數(shù)月、數(shù)年；有的是有理要求與無(wú)理要求相混雜，要求的合理性與上訪行為的失范性相揉雜。與此相應(yīng)的信訪內(nèi)容包羅萬(wàn)象、紛繁復(fù)雜，涉及政策、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)生活的各個(gè)層面，既有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、失職瀆職、貪污受賄問(wèn)題，涉及侵犯黨員公民權(quán)利問(wèn)題、違反社會(huì)主義道德和違反社會(huì)管理秩序的問(wèn)題，也有涉及國(guó)有企業(yè)改革、政府機(jī)構(gòu)改革、流通體制改革、稅收體制改革、人事制度改革的問(wèn)題，涉及金融、房地產(chǎn)、土地批租、工程承包等新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的問(wèn)題，還有涉及群眾生活的土地調(diào)整、宅基劃分、供電、用水、污染等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。一次信訪活動(dòng)往往涉及錯(cuò)綜復(fù)雜的多個(gè)矛盾和問(wèn)題。主要是涉及群眾切身利益的問(wèn)題越來(lái)越多，企業(yè)改制、農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)拆遷安置、社會(huì)保障、工資福利、合同糾紛、涉法涉訴、山林權(quán)屬糾紛等到經(jīng)濟(jì)利益方面的問(wèn)題引發(fā)的信訪，占信訪總量的70%以上。信訪活動(dòng)中也存在反映情況失真的問(wèn)題，這在檢舉干部的經(jīng)濟(jì)和

作風(fēng)問(wèn)題中較為明顯，主要目的只是為了引起上級(jí)的重視和關(guān)注。

5、信訪活動(dòng)的組織化。從組織程度看，通過(guò)集資、串聯(lián)、聚會(huì)等形式組織集體上訪的現(xiàn)象不斷增多，有的是相同地域、相同單位且反映相同或類似問(wèn)題的人聚合一起集體上訪，有的是不同地域、不同單位且反映相同或類似問(wèn)題的人串聯(lián)在一起集體上訪，還有的是不同地域、不同單位的反映不同問(wèn)題的人糾合一起上訪。

6、信訪時(shí)空的集中化。在空間上，信訪量相對(duì)向城市集中，如城市拆遷安置、“兩個(gè)確?！?、企業(yè)和機(jī)關(guān)人員分流、城市管理等問(wèn)題，都是當(dāng)前群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，這些問(wèn)題基本集中在城市。在時(shí)間和地點(diǎn)上，一些信訪人特別是來(lái)訪者，其上訪時(shí)間往往集中選擇重大節(jié)日、重大政治經(jīng)貿(mào)活動(dòng)或敏感時(shí)期，地點(diǎn)則選擇首都、省、市、區(qū)的黨委、政府機(jī)關(guān)和其他重要公眾場(chǎng)所，以期造成聲勢(shì)和重大影響，引起上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)重視，達(dá)到自己的目的。

7、信訪行為的過(guò)激化。這主要表現(xiàn)為信訪老戶的纏訪、鬧訪，即信訪人反映的問(wèn)題雖經(jīng)多次處理，但其仍然不服，采取有違常理的偏激行為，甚至是國(guó)家明令禁止的不法行為，以反復(fù)糾纏的手段表達(dá)申訴的非正常上訪行為。近年來(lái)，由于依法信訪的推進(jìn)，非正常訪雖然總體有所減少，組織有一些上訪人堅(jiān)持過(guò)高要求，仍然纏訪、鬧訪不止。當(dāng)前，信訪老戶纏訪、鬧訪的主要特點(diǎn)表現(xiàn)在：一是久纏不息。上訪時(shí)間長(zhǎng)、次數(shù)多是信訪老戶特別是纏訪、鬧訪老戶最突出、最典型的表現(xiàn)。個(gè)別信訪老戶上訪數(shù)十年，并多次赴省進(jìn)京上訪。有的“生命不息，上訪不止”，不達(dá)個(gè)人目的不罷休。特別是許多人認(rèn)為，上訪才能解決問(wèn)題，政府也是“欺軟怕硬”，越上訪越能得到利益，形成惡性循環(huán)。二是屢解不服。有些纏訪、鬧訪案件，縣級(jí)處理了，纏訪、鬧訪人說(shuō)不公正；市級(jí)處理了，又說(shuō)官官相護(hù)；省級(jí)處理了，還是說(shuō)沒(méi)有青天。總之，只要不合自己意愿，就要一直告到北京去。三是行為異常。有些纏訪戶上訪較為理智，不哭不鬧但就是勸不回、帶不走。多數(shù)纏訪、鬧訪戶情緒激烈、言行偏激、行為異常，不擇手段，違法行為時(shí)有發(fā)生。下跪、哭訴、靜坐，拉橫幅、穿狀衣，攔截領(lǐng)導(dǎo)車輛，圍攻工作人員，有的還以自殺、自焚、自殘、爆炸相威脅。四是借勢(shì)施壓。纏訪、鬧訪的一個(gè)突出特點(diǎn)就是，越是禁止的地方越要去，越是敏感時(shí)期越要去，目的就是造大聲勢(shì)，擴(kuò)大影響，引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，迫使下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就范。他們往往選擇在重大政治活動(dòng)、重要節(jié)日、重要公共場(chǎng)所以及特殊敏感地區(qū)進(jìn)行纏訪活動(dòng)。由于接訪成本高，地方政府不堪重負(fù)，有的借進(jìn)京上訪相要挾，地方政府在不斷接訪中艱難度日。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我區(qū)纏訪、鬧訪人員在重要時(shí)段進(jìn)京訪次數(shù)占年上訪總數(shù)的比例達(dá)到期66.3%。五是以訪為業(yè)。從纏訪、鬧訪人員的年齡性別結(jié)構(gòu)看，老年人和婦女占大多數(shù)；從知識(shí)結(jié)構(gòu)看，文化程度低的人占比例較大；從經(jīng)濟(jì)條件看，絕大多數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)條件較差，生活比較困難。為了維持長(zhǎng)年的纏訪活動(dòng)，他們中的一部分人露宿街頭，以乞討或拾廢品為生，有的則做起了上訪生意，如傳授上訪“經(jīng)驗(yàn)”、介紹上訪路線、代寫上訪材料等，成為職業(yè)上訪者。

二、信訪工作中存在的問(wèn)題及原因

（一）存在的主要問(wèn)題

面對(duì)信訪矛盾在數(shù)量上不斷增多，在層面上不斷加深，在領(lǐng)域上不斷擴(kuò)大，在程度上日益尖銳復(fù)雜的新形勢(shì)，信訪工作目前的工作格局包括職能定位、領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、力量配備、法制保障等，均難以適應(yīng)新形勢(shì)下的任務(wù)需要。存在的主要問(wèn)題有：

1、群眾法制觀念不健全。有些群眾法律意識(shí)不強(qiáng)，一些群眾片面的認(rèn)為法治不如人治，法律效力不如官員權(quán)力。因此遇到問(wèn)題時(shí)習(xí)慣于找“官”，找政府。他們認(rèn)為信訪是解決問(wèn)題的唯一渠道，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別越高就越能解決問(wèn)題。因此，有問(wèn)題就頻繁上訪，找政府、找上級(jí)、找領(lǐng)導(dǎo)，迫使黨委、政府解決，而不依靠司法力量,不走司法途徑，也更不按照法律程序去辦。

2、新聞宣傳報(bào)道不全面。在當(dāng)今信息技術(shù)快速發(fā)展、傳播途徑日益多樣、媒體格局深刻變化、社會(huì)輿論呈現(xiàn)多元多樣多變的復(fù)雜形勢(shì)下，把握正確的輿論導(dǎo)向，提高宣傳引導(dǎo)水

平，是維護(hù)國(guó)家安全、意識(shí)形態(tài)、文化安全的需要，是鞏固執(zhí)政地位、增強(qiáng)執(zhí)政能力、維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的需要。但在新聞媒體的宣傳報(bào)道上，有的新聞媒體在宣傳報(bào)道群眾信訪問(wèn)題方面有欠考慮的一面，報(bào)道不夠全面。如新聞媒體在報(bào)道重慶最牛“釘子戶”的征地拆遷問(wèn)題時(shí)，報(bào)道側(cè)重于事件的報(bào)道，對(duì)最?！搬斪討簟睘槭裁慈绱俗璧K拆遷，合不合法，報(bào)道這件事的社會(huì)影響大不大，考慮得不多，致使這則新聞報(bào)道后，在征地拆遷方面產(chǎn)生了較大負(fù)面影響，個(gè)別征地拆遷群眾效仿。當(dāng)前絕大多數(shù)干部群眾對(duì)黨的創(chuàng)新理論及路線方針政策是高度認(rèn)同的，但思想領(lǐng)域也存在一些雜音噪音。因此，新聞媒體在宣傳報(bào)道上要全面，要加強(qiáng)正面宣傳，不給錯(cuò)誤的思想觀念提供傳播渠道。

3、信訪問(wèn)題落實(shí)不到位?！缎旁L條例》規(guī)定了信訪事項(xiàng)三級(jí)辦理終結(jié)程序。有的單位或部門對(duì)信訪問(wèn)題，特別是信訪老戶問(wèn)題，沒(méi)有真正按照信訪問(wèn)題“三級(jí)終結(jié)”程序落實(shí)到位，致使信訪人一直沒(méi)有息訪息訴。同時(shí)，有的對(duì)于經(jīng)過(guò)三級(jí)終結(jié)程序后信訪人仍然不服的問(wèn)題，目前沒(méi)有審查監(jiān)督程序，也沒(méi)有可以進(jìn)入司法救濟(jì)渠道的規(guī)定。在此情況下，一些信訪人選擇了進(jìn)京非正常上訪的形式，以期達(dá)到個(gè)人的訴求。

4、接訪觀念方法不更新?，F(xiàn)在一些地方對(duì)信訪問(wèn)題的處理和接訪工作存在隨意性。一方面，當(dāng)前信訪要求解決的問(wèn)題大多數(shù)已不是單一的求助和一般的要求、建議，而是錯(cuò)綜復(fù)雜的利益問(wèn)題。政府官員不可能也沒(méi)有能力直接為民作主，但有的領(lǐng)導(dǎo)為了贏得稱贊或盡快脫身，便隨手就批。不少信訪人就是手持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或許多部門簽具的不同批示多次重復(fù)上訪。有的信訪老戶問(wèn)題已按政策全部落實(shí)到位，并三級(jí)終結(jié)，但信訪人赴省進(jìn)京上訪，仍然要基層責(zé)任單位接訪。另一方面，有的纏訪問(wèn)題，纏一次解決不了的，多纏幾次就解決了。在基層反復(fù)解決不了的，進(jìn)北京后回來(lái)就解決了。特別是對(duì)敏感時(shí)期發(fā)生的纏訪問(wèn)題，一些地方為了息事寧人，違背政策規(guī)定作出妥協(xié)和讓步，產(chǎn)生了“穩(wěn)定一個(gè)人，擾動(dòng)一大片”的負(fù)面效應(yīng)，助長(zhǎng)了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的思想。這些都是接訪觀念陳舊、處訪方法簡(jiǎn)單所造成的。

5、依法治訪力度不夠大。對(duì)進(jìn)京非正常上訪人員，各地一般是在接到有關(guān)方面通知后，先解決其吃住行并強(qiáng)行帶回，然后通過(guò)包案的方式解決問(wèn)題，再就是通過(guò)基層組織或相關(guān)人員落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任。但對(duì)他們違法行為的處理卻很難落實(shí)。其主要原因是缺乏規(guī)范的查處工作制度，責(zé)任主體不清，部門銜接不上，違法的事實(shí)難查清，證據(jù)難以收集，使依法處置違法上訪人員難以落實(shí)。在一定程度上形成了錯(cuò)誤導(dǎo)向，非正常上訪不但受不到任何懲戒，反而“有利可圖”。

（二）原因分析

當(dāng)前，信訪形勢(shì)嚴(yán)峻，信訪問(wèn)題突出，既有客觀因素的影響，也有主觀方面的原因。

客觀因素主要表現(xiàn)為：

1、“四個(gè)多樣化”趨勢(shì)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活帶來(lái)的新情況新問(wèn)題。隨著改革開(kāi)放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，越來(lái)越多的人從“單位人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧鐣?huì)人”。這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來(lái)深刻變化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，人們的精神風(fēng)貌、思想觀念、道德風(fēng)尚正朝著更加民主、文明、健康的方向發(fā)展；另一方面也隨之產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，特別是在法律法規(guī)、體制機(jī)制和管理監(jiān)督等尚不健全、不完善、不到位的情況下，拜金主義、享樂(lè)主義、利己主義抬頭，導(dǎo)致一些人的價(jià)值觀念發(fā)生扭曲。這些新情況新問(wèn)題反映到經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中，就會(huì)產(chǎn)生各種社會(huì)矛盾。

2、傳統(tǒng)社會(huì)利益格局破裂所導(dǎo)致的利益關(guān)系失衡。我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段尤其在改革時(shí)期,社會(huì)轉(zhuǎn)型期各類群體意識(shí)沖突強(qiáng)烈，社會(huì)利益的調(diào)整必然會(huì)觸及到人們的一些切身利益。在社會(huì)資源分配的過(guò)程中,也難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題,比如公共資源分布不均衡，公正分配與效率失調(diào)；貢獻(xiàn)與回報(bào)不對(duì)等及城鄉(xiāng)差距、地區(qū)貧富差距仍在繼續(xù)擴(kuò)大；農(nóng)村和部分城鎮(zhèn)

弱勢(shì)群體的社會(huì)保障機(jī)制尚未建立等。特別是一些人靠鉆政策和體制漏洞而謀取暴利,一些部門和單位靠壟斷而獲取超額利潤(rùn)。這類非法暴富現(xiàn)象的存在會(huì)減少人們對(duì)目前社會(huì)利益調(diào)整的認(rèn)同感。一旦人們發(fā)現(xiàn)分配中仍然存在一些問(wèn)題,而這些問(wèn)題又涉及他們切身利益的時(shí)候,他們往往就不會(huì)求助于相關(guān)的法律,反而會(huì)通過(guò)一種直接的方式去反映,即到黨委政府部門上訪,希望能憑借某一領(lǐng)導(dǎo)的批示增加其在案件中勝訴的可能性。

3、由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)部分群體性事件。如因農(nóng)村土地征用、移民搬遷安置、各種工程建設(shè)用地等補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一，發(fā)生侵害農(nóng)民利益的問(wèn)題；城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問(wèn)題；企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)中侵害職工合法權(quán)益的問(wèn)題；建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資的問(wèn)題，等等。同時(shí)，一些地方和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問(wèn)題時(shí)，工作中也存在不少需要改進(jìn)的地方。目前，在我國(guó)改革發(fā)展、社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，因人民內(nèi)部矛盾激發(fā)的信訪問(wèn)題歸納起來(lái),主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是城鄉(xiāng)建設(shè)方面。城鎮(zhèn)化伴隨著我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的全過(guò)程。城鎮(zhèn)化步伐加快，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大，由此導(dǎo)致了歷史上最大規(guī)模的農(nóng)村土地征用和城鎮(zhèn)房屋拆遷。因此，這方面問(wèn)題的信訪量急劇上升。二是企業(yè)改制方面。由于國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，大部分職工失業(yè)，生產(chǎn)生活困難，迅速形成了失業(yè)職工上訪群體。三是經(jīng)濟(jì)秩序方面。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中，由于制度改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換，加之市場(chǎng)監(jiān)管不到位，產(chǎn)生了大量的經(jīng)濟(jì)詐騙、假冒偽劣、欺行霸市，以及各種資源糾紛等信訪問(wèn)題。四是勞資矛盾方面。目前，勞資關(guān)系已經(jīng)由過(guò)去以社會(huì)成員工作分配組織化、職業(yè)固定化、身份隸屬化、分配制度化、居住不變化為特點(diǎn)的相對(duì)靜止結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)成員自主擇業(yè)、自由流動(dòng)、分配靈活、身份和居住多變性為特點(diǎn)的動(dòng)態(tài)結(jié)構(gòu)。勞資關(guān)系的復(fù)雜性勢(shì)必造成勞資矛盾復(fù)雜化，以經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系為核心的社會(huì)保障糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅上升。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民收入差距擴(kuò)大化，使農(nóng)村五保戶、低保戶、因病致貧戶、部分下崗失業(yè)人員等特殊困難群眾成為弱勢(shì)群體，形成了上訪群體。五是司法不公方面。從某種意義上講，社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期是一個(gè)社會(huì)的法律體系重建的過(guò)程，因此，法律的不完備和執(zhí)法的不公正現(xiàn)象就會(huì)不同程度存在。由此，引發(fā)信訪群眾上訪。

主觀方面的原因主要是由于干部在工作中不作為、慢作為和亂作為，致使干群關(guān)系緊張引發(fā)矛盾，產(chǎn)生大量信訪問(wèn)題。表現(xiàn)為：

1、工作不到位，“拖”成上訪。因工作不到位引起的上訪，其表現(xiàn)有：一是應(yīng)該解決又能夠想辦法解決的問(wèn)題，有的地方和單位領(lǐng)導(dǎo)置若罔聞，使小問(wèn)題拖大，大問(wèn)題拖難，難問(wèn)題拖亂。二是某些問(wèn)題已引起群眾不滿并進(jìn)行過(guò)上訪，但仍沒(méi)有引起重視，使矛盾升級(jí)。三是群眾上訪發(fā)生了，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有當(dāng)成一回事，既不及時(shí)處理，又不向上級(jí)報(bào)送信息。四是有些群眾來(lái)信來(lái)訪反映后，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已作出明確指示，有的基層領(lǐng)導(dǎo)仍不抓落實(shí)，導(dǎo)致群眾發(fā)生過(guò)激行為，越級(jí)上訪。

2、責(zé)任不明確，“推”成上訪。有的上訪反映的問(wèn)題，從人、財(cái)、物和權(quán)、責(zé)、利方面來(lái)分析，往往涉及幾個(gè)相關(guān)單位和部門，不是哪個(gè)部門所能解決的。這些相關(guān)單位和部門誰(shuí)也不愿主動(dòng)承擔(dān)協(xié)調(diào)處理的牽頭作用，互相推踢皮球，以致造成重復(fù)上訪的出現(xiàn)。

3、辦事不守信，“惹”成上訪。有的單位和部門向群眾承諾后，不履行承諾，說(shuō)的是一套，做的是另一套，嚴(yán)重?fù)p害群眾的利益，最后，“惹”得群眾不得不上訪。

4、辦事不按政策法規(guī)，“激”成上訪。這種現(xiàn)象在城建城管、征地拆遷中表現(xiàn)最為突出。一些房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商不依政策法規(guī)行事，在手續(xù)不全甚至未辦理任何手續(xù)的情況下，連蒙帶騙，強(qiáng)拆民房。有的主管部門也不依法按程序辦事，甚至慫恿、支持開(kāi)發(fā)商，引起群眾不滿而上訪。

三、有關(guān)依法信訪工作的幾點(diǎn)建議

新形勢(shì)下信訪主體的廣泛性及信訪矛盾的尖銳復(fù)雜性，使信訪問(wèn)題的處理不再是簡(jiǎn)單地與法律政策對(duì)號(hào)入座。群眾反映的很多問(wèn)題需要各方重視、多方參與，進(jìn)一步創(chuàng)建和完善信

訪工作機(jī)制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、政治等手段和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，依法、及時(shí)、合理地處理好各種社會(huì)矛盾，努力構(gòu)建和諧社會(huì)。要加快信訪立法，完善上訪制度，明確上訪程序，限制越級(jí)上訪，提高基層問(wèn)題解決能力，建立起逐級(jí)反映、逐級(jí)受理、逐級(jí)處理的新型工作機(jī)制。從實(shí)際需要看，當(dāng)前應(yīng)在以下幾個(gè)方面努力：

（一）建立和完善民意表達(dá)機(jī)制。這是堅(jiān)持以人為本，保障公民的建議權(quán)和申訴權(quán)，加強(qiáng)黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，及時(shí)了解社情民意、迅速化解社會(huì)矛盾的主要措施。一是在各項(xiàng)政策和決策出臺(tái)前，應(yīng)征求有關(guān)專家和群眾代表的意見(jiàn)，減少和防止隨意性，讓政策和決策制定得更加科學(xué)合理，從源頭上預(yù)防侵害群眾利益現(xiàn)象的發(fā)生。二是拓寬民意表達(dá)途徑，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道。各級(jí)人民政府及其相關(guān)工作部門，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)公布信訪行政機(jī)構(gòu)和有權(quán)處理問(wèn)題的行政機(jī)關(guān)的通信地址、聯(lián)系方式、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)事項(xiàng)。認(rèn)真開(kāi)展好領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日活動(dòng)，積極暢通信訪渠道，真正做到“百姓冤屈有處訴，群眾問(wèn)題能化解”。三是建立高效透明、便于監(jiān)督的人民內(nèi)部矛盾調(diào)處工作機(jī)制，主要有協(xié)商、合議、聽(tīng)證和辦理、復(fù)查、復(fù)核的三級(jí)終審制等，以提高求決的效果，減少重復(fù)求決和越級(jí)求決。四是建立多渠道分流的化解機(jī)制。人民內(nèi)部矛盾的化解，不能只通過(guò)一個(gè)渠道，更不能讓矛盾滯留在一個(gè)渠道。應(yīng)根據(jù)問(wèn)題的不同性質(zhì)，該信訪的信訪，該走法律程序的走法律程序，該行政復(fù)議的行政復(fù)議，該勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)仲裁，做到多渠道化解矛盾。

（二）建立超前聯(lián)動(dòng)的排查調(diào)處機(jī)制。人民內(nèi)部矛盾涉及的行業(yè)多、領(lǐng)域廣，僅靠一兩個(gè)部門是無(wú)法完成排查調(diào)處任務(wù)的。各有關(guān)部門應(yīng)按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立超前聯(lián)動(dòng)的人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處機(jī)制。一是主動(dòng)出擊，準(zhǔn)確排查。變上訪為下訪,積極深入廠礦、鄉(xiāng)村和社區(qū)街道，面對(duì)面地與群眾交心談心，了解群眾的疾苦，收集社情民意，切實(shí)掌握影響基層穩(wěn)定的各種問(wèn)題、動(dòng)態(tài)、信息和苗頭。尤其是對(duì)可能影響本地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的重大矛盾和突出問(wèn)題，更要及早發(fā)現(xiàn)、及早掌握。二是及時(shí)做好基層調(diào)處工作。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，應(yīng)針對(duì)其不同特點(diǎn)，認(rèn)真研究處理的途徑和辦法，妥善加以解決。尤其應(yīng)注意發(fā)揮好基層組織特別是農(nóng)村村民委員會(huì)和城市社區(qū)居民委員會(huì)的作用，通過(guò)民主議事、民主懇談等形式，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，化解矛盾糾紛，使村民委員會(huì)和居民委員會(huì)成為保障城鄉(xiāng)居民安居樂(lè)業(yè)的重要組織形式。基層組織應(yīng)善于引導(dǎo)群眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛，運(yùn)用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài)，并在矛盾糾紛的調(diào)處過(guò)程中努力維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

（三）建立信訪問(wèn)題的合力化解機(jī)制。人民群眾反映的許多問(wèn)題，成因復(fù)雜，涉及面廣。問(wèn)題一旦發(fā)生，僅靠個(gè)別部門的力量去化解往往難以奏效，需要有黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門相互協(xié)調(diào)，合力化解。一旦發(fā)生人民內(nèi)部矛盾，尤其是已經(jīng)上升為大規(guī)模群體性事件，屬地領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、涉事單位、業(yè)務(wù)主管部門、信訪工作機(jī)構(gòu)、公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人必須及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，相互配合，認(rèn)真做好接待、勸返和答復(fù)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé),靠前指揮,親自出面做好耐心細(xì)致的教育、疏導(dǎo)、勸阻工作，迅速查明原因，及時(shí)控制現(xiàn)場(chǎng)，將上訪人員勸返到當(dāng)?shù)?；?duì)危及社會(huì)穩(wěn)定的違法行為，要及時(shí)依法處置，防止矛盾激化、事態(tài)擴(kuò)大。

（四）建立和完善群眾政治思想教育工作機(jī)制。耐心細(xì)致地做好群眾的宣傳、教育工作，對(duì)群眾進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的教育，進(jìn)行《信訪條例》宣傳、政策形勢(shì)、民主法制、基本國(guó)情和思想道德等教育，引導(dǎo)群眾正確分析形勢(shì)，正確理解黨和國(guó)家的方針政策，正確處理個(gè)人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，正確認(rèn)識(shí)自己的根本利益和實(shí)現(xiàn)自身利益的途徑，幫助群眾學(xué)會(huì)運(yùn)用正確的手段行使信訪權(quán)利，維護(hù)自身的合法權(quán)益，自覺(jué)為改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。教育群眾學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，依法行使民主權(quán)利，依法規(guī)范自己的信訪行為，維護(hù)正常的信訪秩序。

（五）建立信訪問(wèn)題處理的督查督辦工作機(jī)制。督查督辦是確保人民內(nèi)部矛盾有效解決 的一個(gè)重要手段。完善督查督辦工作機(jī)制，應(yīng)重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持督辦的原則。包括堅(jiān)持實(shí)事求是，注重督辦時(shí)效，全面督查與重點(diǎn)督辦相結(jié)合，督辦與幫助、協(xié)調(diào)相結(jié)合，黨政督辦與業(yè)務(wù)部門督辦相結(jié)合等。二是把握好需要督辦的情形。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，未按規(guī)定時(shí)限處理信訪問(wèn)題的，對(duì)未按規(guī)定反饋信訪問(wèn)題處理結(jié)果的，對(duì)未按規(guī)定程序處理信訪問(wèn)題的，對(duì)處理信訪問(wèn)題推諉、敷衍、拖延的，對(duì)以各種借口不執(zhí)行已經(jīng)形成的調(diào)處意見(jiàn)的，都要通過(guò)督查督辦，使之得到妥善處置。信訪機(jī)構(gòu)要充分運(yùn)用《信訪條例》賦予的行政處分建議權(quán)，對(duì)不負(fù)責(zé)、不作為的有關(guān)行政機(jī)關(guān)及其工作人員提出處罰的建議。三是采取有效的督辦方式。包括電話督辦、書面督辦、會(huì)議督辦、調(diào)研督辦、聯(lián)合督辦等。在具體工作中，應(yīng)根據(jù)不同的督查事項(xiàng)選擇不同的督查方式，對(duì)重點(diǎn)督辦事項(xiàng)可以同時(shí)采取多種督辦方式。

（六）建立信訪工作責(zé)任追究機(jī)制。這包括兩方面的內(nèi)容：一是對(duì)引發(fā)矛盾的責(zé)任追究。堅(jiān)持對(duì)引發(fā)矛盾的責(zé)任追究，一方面是從法律的角度落實(shí)對(duì)行政行為和民事行為的責(zé)任問(wèn)題；另一方面可以從源頭上減少人民內(nèi)部矛盾的產(chǎn)生。對(duì)按照三級(jí)復(fù)核終結(jié)后，仍無(wú)理上訪的，要明確專門的機(jī)構(gòu)對(duì)無(wú)理上訪行為進(jìn)行定性，要從縣區(qū)級(jí)向上逐級(jí)進(jìn)行定性，并依法進(jìn)行處理。對(duì)已定性為無(wú)理的，仍無(wú)理上訪三次以上的，要進(jìn)行拘留、牢教或批捕。對(duì)集資、串聯(lián)或煽動(dòng)群眾堵橋、堵路、堵政府機(jī)關(guān)和集體越級(jí)上訪的，在做好思想教育和說(shuō)服解釋工作的同時(shí)，對(duì)組織者和首要分子依法予以打擊。二是對(duì)信訪問(wèn)題的處理不作為的責(zé)任追究。信訪工作不僅僅是信訪部門的事，而是各級(jí)黨委和政府義不容辭的工作職責(zé)。新的《信訪條例》按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確了各級(jí)政府及相關(guān)部門的工作責(zé)任。要把信訪工作納入干部政績(jī)考核，作為考核干部工作能力和工作作風(fēng)的主要方面，引導(dǎo)干部樹(shù)立“發(fā)展經(jīng)濟(jì)是政績(jī)，維護(hù)穩(wěn)定同樣是政績(jī)”的正確政績(jī)觀。制定科學(xué)合理考評(píng)指標(biāo)體系，做到定性評(píng)估與定量統(tǒng)計(jì)相結(jié)合，既要制定普遍督查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，又要從實(shí)際出發(fā)，區(qū)分不同地區(qū)情況，制定分類考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。在考核中，不僅要看一個(gè)地方、部門信訪量的增減和多少，更要看解決群眾反映問(wèn)題的效果，看初信初訪的結(jié)案率。從而，提高考核的可操作性、有效性和權(quán)威性。對(duì)群眾反映的問(wèn)題經(jīng)查確因國(guó)家工作人員不作為或違法、違紀(jì)引起的，要堅(jiān)決糾正，并對(duì)責(zé)任單位的黨政主要負(fù)責(zé)人和責(zé)任人實(shí)行責(zé)任追究。

信訪是人們?cè)诮?jīng)濟(jì)生活中的現(xiàn)實(shí)矛盾反映。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們?cè)诮?jīng)濟(jì)生活中的交往日益頻繁，由此產(chǎn)生的自然人與自然人之間、自然人與法人、自然人與其它組織之間的民事糾紛、刑事糾紛、行政糾紛呈顯著上升趨勢(shì)。在處理和解決這種人民內(nèi)部矛盾過(guò)程中，往往通過(guò)人民調(diào)解、行政執(zhí)法以及訴訟等程序，能夠使大多數(shù)的問(wèn)題得以圓滿解決，產(chǎn)生糾紛的雙方當(dāng)事人對(duì)有關(guān)職能部門的處理結(jié)果也能夠欣然接受，起到了既能維護(hù)法律權(quán)威，又能達(dá)到化解矛盾、解決糾紛的目的。造成當(dāng)前信訪特別是集體訪、重復(fù)訪逐年增多的主要原因有這樣兩方面：

一是由于當(dāng)前我們正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，利益關(guān)系的不斷調(diào)整，導(dǎo)致了社會(huì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益結(jié)構(gòu)的深刻變化，一些積累多年的深層次矛盾和問(wèn)題逐漸顯現(xiàn)。

二是少數(shù)國(guó)家公務(wù)人員不依法行政，甚至違法亂紀(jì)，侵害職工群眾的利益。有的對(duì)職工群眾的合理要求或應(yīng)該解決的問(wèn)題推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，以致“小事拖大，大事拖炸”，引發(fā)大規(guī)模群眾上訪；還有一些部門在實(shí)施改革措施過(guò)程中，程序不規(guī)范、不公開(kāi)，工作方法簡(jiǎn)單，操之過(guò)急，引起群眾不滿，進(jìn)而引發(fā)群眾集體重復(fù)上訪。

應(yīng)該看到，做好信訪和維護(hù)穩(wěn)定工作，是實(shí)踐黨全心全意為人民服務(wù)宗旨、貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的重要方面，是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建

設(shè)、貫徹黨的十七大精神的具體要求。同時(shí)，信訪工作在化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)揮著獨(dú)特的重要作用。

信訪工作是體察民意的“寒暑表”，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“減壓閥”。在當(dāng)前情況下，重視不重視信訪工作，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高不高的重要標(biāo)志；做好做不好信訪工作，是衡量一個(gè)單位工作扎實(shí)不扎實(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)不善于抓信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，很難說(shuō)是一個(gè)稱職的領(lǐng)導(dǎo)者。要把信訪工作列入重要議事日程，擺上重要位置，尤其是作為信訪工作的第一責(zé)任人，更要帶頭抓信訪工作，親自批辦重要的群眾來(lái)信，接待反映重大問(wèn)題的來(lái)訪群眾，過(guò)問(wèn)重要的來(lái)信來(lái)訪處理情況，認(rèn)真組織查處重大信訪案件。要積極支持信訪部門的工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

同時(shí)，還要嚴(yán)格按照《憲法》的規(guī)定，保障群眾來(lái)信來(lái)訪的民主權(quán)利的順利行使，堅(jiān)決反對(duì)和制止任何阻撓、壓制群眾正當(dāng)行使信訪權(quán)利的錯(cuò)誤行為。對(duì)打擊報(bào)復(fù)信訪者的單位和個(gè)人要依照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律予以制裁。群眾來(lái)信來(lái)訪正是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和負(fù)責(zé)人了解民意的重要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)者與群眾進(jìn)行交往的一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)。從某種意義上講，信訪工作就是領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的一種聯(lián)系，是受理者與信訪者之間的一種對(duì)話。這種聯(lián)系、溝通與對(duì)話，有比較直接、廣泛、迅速、真實(shí)的特點(diǎn)。

做好信訪工作，關(guān)鍵是要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)落實(shí)信訪工作責(zé)任制。一把手要親自抓信訪工作，對(duì)信訪工作負(fù)總責(zé)，要認(rèn)真履行穩(wěn)定和信訪工作第一責(zé)任人的責(zé)任，有效協(xié)調(diào)各方力量開(kāi)展工作；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信訪工作負(fù)有直接的責(zé)任，要具體負(fù)責(zé)抓好穩(wěn)定和信訪工作的落實(shí)。對(duì)群眾信訪，根據(jù)其情況和性質(zhì)，盡量做到領(lǐng)導(dǎo)親自接待、親自批辦、親自督查落實(shí)，認(rèn)真為群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

做好信訪工作，要進(jìn)一步樹(shù)牢宗旨意識(shí)，切實(shí)解決群眾實(shí)際問(wèn)題。要從“倍加維護(hù)穩(wěn)定”的高度增強(qiáng)憂患意識(shí)，采取得力措施減少群眾集體上訪。要積極主動(dòng)地處理重大集體上訪和突發(fā)事件，應(yīng)該由哪一級(jí)、哪一個(gè)部門解決的信訪問(wèn)題，就由那一級(jí)、那一個(gè)部門認(rèn)真處理好，不得上交、不得下推。對(duì)跨地區(qū)、跨部門的信訪問(wèn)題，要及時(shí)通報(bào)情況，分析形勢(shì)，研究處理意見(jiàn)。要特別注意正確處理人民內(nèi)部矛盾，講究工作方法。要加大做群眾思想政治工作的力度，既要文明熱情，耐心細(xì)致地宣傳政策法規(guī)，做好教育引導(dǎo)工作，又要堅(jiān)持原則，把握尺度，注意方式方法，不能亂表態(tài)，亂開(kāi)政策口子，引發(fā)新的矛盾。對(duì)一些久拖不決的疑難問(wèn)題，要在不違背政策法規(guī)的前提下，積極尋找解決問(wèn)題的辦法，不要怕上訪群眾“占便宜”；對(duì)一時(shí)難以解決或不能解決的，要耐心細(xì)致做好解釋說(shuō)服工作，穩(wěn)定群眾情緒。要變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)下訪，領(lǐng)導(dǎo)同志要經(jīng)常深入基層，察民情，解民憂，多做“雨中送傘”、“雪中送炭”的工作。

做好信訪工作再就是要進(jìn)一步樹(shù)牢責(zé)任意識(shí)，切實(shí)抓好責(zé)任制落實(shí)。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案和責(zé)任追究制度。負(fù)責(zé)信訪包案的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，定領(lǐng)導(dǎo)、定措施、定時(shí)間、定責(zé)任，包案件調(diào)查、包問(wèn)題處理、包人員穩(wěn)定。對(duì)因敷衍、拖延、玩忽職守或徇私舞弊而貽誤工作，造成群眾越級(jí)上訪或重復(fù)上訪的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

做好信訪工作，同時(shí)要加強(qiáng)基層信訪工作。加強(qiáng)基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的群眾來(lái)信來(lái)訪，研究制定更加科學(xué)、更加合理的政策、措施，以減少信訪問(wèn)題的發(fā)生。

《信訪條例》第四條規(guī)定：“信訪工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則”。這一規(guī)定更加直接地明確了加強(qiáng)基層信訪工作基礎(chǔ)地位的重要性和必要性。“屬地、分級(jí)”就是層層負(fù)責(zé)，其重點(diǎn)是信訪問(wèn)題發(fā)生地的最基層。比如遇到政策性很強(qiáng)，或最基層單位無(wú)法直接答復(fù)、處理的信訪問(wèn)題，按照這一規(guī)定，其單位負(fù)責(zé)人仍然不能一推了之，而應(yīng)該認(rèn)真做好信訪人的思想工作，盡快向上級(jí)信訪部門或相關(guān)部門反映，請(qǐng)求協(xié)助處理。“及時(shí)、就地解決問(wèn)題”的規(guī)定，更加充分地強(qiáng)調(diào)了解決信訪問(wèn)題的時(shí)效及范圍，即必須在最短時(shí)間內(nèi)答復(fù)、解決與在信訪問(wèn)題始發(fā)地解決問(wèn)

題的兩種相互依存的關(guān)系。

對(duì)信訪當(dāng)事人始終不服調(diào)解而不斷纏訪的，以聽(tīng)證會(huì)的形式予以終結(jié)則顯得必要。構(gòu)筑信訪程序，是完善信訪制度的需要，也是化解矛盾、促進(jìn)調(diào)解、維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。從當(dāng)前的發(fā)展來(lái)看，信訪還未建立自己的程序，這是信訪很不完善的地方。因此，亟需完善信訪制度建設(shè)，建立一套信訪程序，聽(tīng)證是一種獨(dú)立的法律制度，它的內(nèi)涵是聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，外延則是立法、執(zhí)法和司法等領(lǐng)域。聽(tīng)證是化解信訪人對(duì)信訪部門產(chǎn)生的抵觸情緒的重要途徑，因?yàn)槁?tīng)證在于“聽(tīng)”，不僅是主持人聽(tīng)，而且信訪人也在聽(tīng)，各方均有平等的發(fā)言機(jī)會(huì)。這樣，在信訪部門的主持下，信訪人把問(wèn)題講清楚，有關(guān)部門參與解答，現(xiàn)場(chǎng)辦公，促成了信訪案件的解決。

第四篇：新時(shí)期干部監(jiān)督工作調(diào)研報(bào)告

走 出 困 惑

加強(qiáng)干部監(jiān)督工作是事關(guān)黨的建設(shè)和國(guó)家政權(quán)建設(shè)的一個(gè)重大問(wèn)題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是關(guān)心、愛(ài)護(hù)干部的有效措施。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，迫切需要重視和加強(qiáng)干部監(jiān)督。要從理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)上，對(duì)新形勢(shì)下組織部門干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入探討，走出一條適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的干部監(jiān)督的新路子。

一、山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)，干部監(jiān)督工作出現(xiàn)了許多不可回避的、現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題。從“疑無(wú)路”到“又一村”是一個(gè)探索發(fā)現(xiàn)的過(guò)程。只有正視問(wèn)題的存在，尋求解決問(wèn)題的辦法，干部監(jiān)督工作才能有所作為。

當(dāng)前，干部監(jiān)督工作存在的幾種偏向。

1、監(jiān)督對(duì)象定位的偏頗。黨的組織部門干部監(jiān)督的對(duì)象是干部?！案刹俊笔莻€(gè)全稱概念，它包括干部集合中每一個(gè)個(gè)體，即無(wú)論級(jí)別高低、職務(wù)大小、年齡長(zhǎng)幼，只要是干部，都在被監(jiān)督之下。然而，從導(dǎo)向上看，由于受某些宣傳導(dǎo)向的影響，加上體制上的不完善，存在著干部監(jiān)督對(duì)象定位的偏頗現(xiàn)象。比如，所謂干部腐敗問(wèn)題的“59”現(xiàn)象、“49”現(xiàn)象的反復(fù)宣傳、研討文章過(guò)多過(guò)濫，自覺(jué)不自覺(jué)地把組織部門監(jiān)督的視線吸引到這一年齡段的干部身上，并且在這一部分干部身上也花了過(guò)多的考察、調(diào)整的精力。出現(xiàn)了監(jiān)督重點(diǎn)把守干部“年齡尾關(guān)”的現(xiàn)象。從體制上看，就一個(gè)縣(市)來(lái)說(shuō)，“條條塊塊”割據(jù)，帶來(lái)干部監(jiān)督上“只能監(jiān)督塊塊，不能監(jiān)督條條”。因?yàn)椤皸l條”上的人事權(quán)、經(jīng)濟(jì)權(quán)、處置權(quán)都在上邊。名義上是“屬地管理”，“接受地方黨委的監(jiān)督”，實(shí)際上是針插不入、水泄不通。加上有的“條條”上邊的主管單位的黨組織對(duì)干部監(jiān)督乏力，帶來(lái)個(gè)別干部自我約束不夠，放松要求。根據(jù)近些年紀(jì)檢部門查處的經(jīng)濟(jì)案件情況來(lái)看，其比例“條條”明顯高于“塊塊”。從力度上看，盡管得到了加強(qiáng)，但是干部“上到頂”“下到底”的監(jiān)督顯得不足。所謂“上到頂”，就是對(duì)一把手監(jiān)督的問(wèn)題。當(dāng)前，對(duì)一把手“失監(jiān)”、“漏監(jiān)”已成為一個(gè)普遍現(xiàn)象。一把手集中了相當(dāng)大的權(quán)力，可以說(shuō)集一方興衰、安危于一身，其特定的位置和特殊的環(huán)境，處于上級(jí)管得著、看不見(jiàn)，同級(jí)看得見(jiàn)、管不了，一般干部群眾看不見(jiàn)、管不了、無(wú)法監(jiān)督的狀態(tài)。對(duì)一把手監(jiān)督難，難就難在監(jiān)督的客體——少數(shù)一把手存在著自律意識(shí)淡薄，“不讓監(jiān)督”、“權(quán)威受損”的心態(tài);就監(jiān)督的主體——組織部門來(lái)說(shuō)，干部監(jiān)督的職能科室只有一個(gè)，干部也只有1~2人，加上分管的部領(lǐng)導(dǎo)也不過(guò)2~3人，這樣勢(shì)單力薄的幾個(gè)人監(jiān)督幾千人的龐大的干部隊(duì)伍，近百人的黨政一把手，顯得力不從心。從主觀上看，組工干部去監(jiān)督局長(zhǎng)、書記，現(xiàn)實(shí)存在在“不敢監(jiān)督”、“不便監(jiān)督”、“難以監(jiān)督”、“監(jiān)督不了”的心態(tài)。所謂“下到底”，就是基層掌握著權(quán)力的一般干部監(jiān)督的問(wèn)題。我市個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的種子站、水利站、土管所的負(fù)責(zé)人違法亂紀(jì)出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)案件，暴露出這些主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織對(duì)基層單位干部監(jiān)督存在的問(wèn)題。一方面，一些單位的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)掌管錢財(cái)物的站(所)長(zhǎng)，只看到其工作能力的一面，卻看不到品德作風(fēng)的另一面，甚至對(duì)他們“不設(shè)防”掛“免監(jiān)牌”，把創(chuàng)收增效、增加財(cái)政收入看得“高于一切”。另一方面，紀(jì)檢、組織、監(jiān)察、審計(jì)部門溝通不夠，形不成有效的合力，在無(wú)形中使站(所)負(fù)責(zé)人成了監(jiān)督的“漏網(wǎng)之魚”

2、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)定位的偏頗。在干部監(jiān)督工作中，人們往往習(xí)慣于把防線設(shè)置在反腐敗上，其結(jié)果證實(shí)這是不明智、欠科學(xué)的。近些年來(lái)，我們把對(duì)干部監(jiān)督的觸角以“不觸高壓線”為界，把黨對(duì)干部提出的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及要求的出發(fā)點(diǎn)及歸宿只放在反腐敗上，這就必然會(huì)因監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)定位的降低而導(dǎo)致組織對(duì)干部要求的降低，最終不僅使監(jiān)督難以有效，而且還會(huì)增加反腐敗本身的難度。從這個(gè)意義上講，干部監(jiān)督不容忽視的存在以下幾個(gè)問(wèn)題：一是干部任用標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)影響干部監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。在對(duì)個(gè)別特殊崗位的干部使用上，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)堅(jiān)持不夠，思想素質(zhì)把關(guān)不嚴(yán)，甚至有“帶病提拔”的現(xiàn)象。就是明知這個(gè)干部思想作風(fēng)方面有一些問(wèn)題，但無(wú)挑選余地，非他莫屬。因此，任前監(jiān)督“惟德才授權(quán)”的標(biāo)準(zhǔn)弱化了。另一種是“帶病操作”。屆中考察、考核、屆滿述職考評(píng)中，往往出現(xiàn)“完成任務(wù)好，就是好領(lǐng)導(dǎo)”的現(xiàn)象，即使考察、考核、考評(píng)中發(fā)現(xiàn)了某些問(wèn)題，只要沒(méi)有波及單位事業(yè)的發(fā)展，沒(méi)有造成什么危害，就“一筆帶過(guò)”。還有一種是“帶病離崗”。按照《條例》規(guī)定和干部監(jiān)督工作的要求，干部調(diào)整交流應(yīng)堅(jiān)持先審計(jì)、后離任。而且離任監(jiān)督要突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，把審計(jì)結(jié)果作為干部異地升遷、調(diào)整交流的重要依據(jù)。但是，在有的時(shí)候，出現(xiàn)了干部先離任，后審計(jì)的現(xiàn)象。由此，給干部監(jiān)督工作帶來(lái)被動(dòng)和不利的影響。因?yàn)橄入x任、后審計(jì)，給有問(wèn)題的、有劣跡的干部從心理上打了“保胎針”，即使審計(jì)出了問(wèn)題，人們也自然想到對(duì)其任用是黨委的決定，只能服從，不能對(duì)抗，還是把對(duì)立面磨平的好。從影響范圍看，“帶病離崗”，給干部們?cè)斐伞坝袉?wèn)題不怕，全憑黨委一句話”的錯(cuò)誤導(dǎo)向。給被任用的干部本身也助長(zhǎng)了僥幸心理。二是干部權(quán)力失控影響監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)。一些有權(quán)有錢的部門，自恃特殊單位，搞工作、生活上的特殊標(biāo)準(zhǔn)，與組織、紀(jì)檢機(jī)關(guān)規(guī)定搞“內(nèi)外有別”，搞“兩種標(biāo)準(zhǔn)”。比如有的出臺(tái)“土政策”，規(guī)定局級(jí)干部正副職、股級(jí)干部正職的手機(jī)(電話)費(fèi)、住房(面積)補(bǔ)助，獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等等，在上面看來(lái)是違紀(jì)違規(guī)的，在這個(gè)單位里卻是“合情合理”的。對(duì)這些單位干部監(jiān)督的尺度就難以把握。

3、監(jiān)督時(shí)空定位的偏頗。在現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作圈因位于“人前”，監(jiān)督往往比較省力，而生活圈、社交圈因位于“人后”，監(jiān)督相對(duì)乏力。因此，應(yīng)該根據(jù)需要，拓展監(jiān)督的時(shí)間和空間。近幾年來(lái)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，已被各級(jí)組織部門所認(rèn)識(shí)，所關(guān)注。近些年來(lái)，在這方面，上級(jí)組織部門作為熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行過(guò)大量的研究和探討，此類調(diào)研文章在黨建報(bào)刊頻頻登載，理論上確實(shí)取得了不少成果。但是，理論如何與實(shí)踐相結(jié)合，走出一條適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)、切合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際的干部監(jiān)督工作的新路子，就顯得不足。從而出現(xiàn)了研討干部監(jiān)督問(wèn)題在創(chuàng)新思維上走新路，實(shí)際監(jiān)督工作依舊走老路，“舊船票難登新客船”。比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，依然沿用“老制度”、“老辦法”、“老內(nèi)容”進(jìn)行，時(shí)間上難以湊效，空間上含蓋不了，內(nèi)容上門類少，不能達(dá)到隨干部的權(quán)力行使而潛行，社交活動(dòng)的延伸而延伸。

4、監(jiān)督評(píng)價(jià)定位的偏頗。一是對(duì)干部評(píng)價(jià)上的偏向。在選拔任用干部工作中，如果一個(gè)干部被任用了、公示了，沒(méi)有人反映什么問(wèn)題，就認(rèn)為“用得準(zhǔn)”、“察得細(xì)”、“監(jiān)督得力”，反之，就認(rèn)為用人不準(zhǔn)，用人失察，平時(shí)監(jiān)督工作沒(méi)有做好。二是對(duì)工作評(píng)價(jià)上的偏向。上級(jí)組織部門在評(píng)價(jià)干部監(jiān)督工作成效時(shí)，往往以所屬干部中出問(wèn)題者的多少來(lái)作為衡量依據(jù)。出問(wèn)題的干部比例大，則說(shuō)明平時(shí)監(jiān)督?jīng)]有到位;反之，干部中很少或沒(méi)有人出問(wèn)題，則說(shuō)明監(jiān)督質(zhì)量高。兩種偏向帶來(lái)干部監(jiān)督工作不能標(biāo)本兼治，不可避免的出現(xiàn)“割韭菜、不挖根”的現(xiàn)象。三是形象評(píng)價(jià)上的偏向。尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工作生活在農(nóng)村，與農(nóng)民群眾打交道，一些干部身上有著農(nóng)民那種說(shuō)粗話、自由散漫，吃吃喝喝，打皮鬧笑的習(xí)氣。有的群眾就給他們編順口溜，一編一串子，一傳十，十傳百的傳播開(kāi)來(lái)。有別有用心的人就給組織部門寫檢舉信，把順口溜夸大。作為組織部門寧可信其有，不可信其無(wú)?；撕艽缶θフ{(diào)查了解。盡管查無(wú)實(shí)據(jù)，但對(duì)這些干部已造成了不良影響。也給干部監(jiān)督增加了一定難度。

二、隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給人們的價(jià)值觀、人生觀帶來(lái)的新的變化，迫切需要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。因此，要在監(jiān)督的潛意識(shí)上、監(jiān)督的機(jī)制上、監(jiān)督的內(nèi)容上、監(jiān)督的手段上進(jìn)一步創(chuàng)新，使干部監(jiān)督由“潛入夜”達(dá)到“細(xì)無(wú)聲”的效果。

第一、要讓干部監(jiān)督工作成為選準(zhǔn)人，用好人的“試金石”。現(xiàn)在，我們干部監(jiān)督工作之所以沒(méi)有走出困境，是因?yàn)闆](méi)有按規(guī)矩辦事，沒(méi)有按程序辦事。因此，要在思想認(rèn)識(shí)上增強(qiáng)選拔任用干部監(jiān)督的自覺(jué)性。我們?cè)谶M(jìn)行貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，有的單位黨組織、一把手對(duì)《條例》落實(shí)的自覺(jué)性需要進(jìn)一步提高。有的地方對(duì)《條例》學(xué)習(xí)與應(yīng)用不一致，一接觸到干部選拔任用某些問(wèn)題時(shí)，就感到《條例》規(guī)定“機(jī)械”、程序“繁瑣”，于是就人為的簡(jiǎn)化了程序;有的沿用習(xí)慣做法“變通”規(guī)定。比如研究干部任用，首先召開(kāi)書記碰頭會(huì)，取得“一致意見(jiàn)”。然后上黨委會(huì)討論。因?yàn)闀浥鲱^會(huì)已經(jīng)“拍扳定案”，黨委會(huì)實(shí)際上只起到一個(gè)“過(guò)濾層”作用。再比如個(gè)別困難部位干部任用上，主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為某個(gè)人選較合適，隨即讓組織部門去考察，由于時(shí)間倉(cāng)促，來(lái)去匆匆，很難較全面掌握被考察對(duì)象的實(shí)際情況，即使發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題苗頭，也不能夠深入調(diào)查。一些有問(wèn)題的干部被任用，就這樣“生米”被煮成了“熟飯”的。針對(duì)上述問(wèn)題，必須加強(qiáng)各級(jí)黨組織、各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)《條例》自覺(jué)性的認(rèn)識(shí)。必須從三個(gè)方面入手：其

一、用《條例》規(guī)范各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。同時(shí)，組織部門采取跟蹤監(jiān)督的辦法，共同把好關(guān)口。其

二、加大干部任用工作監(jiān)督的力度。敢于動(dòng)真格，對(duì)違反《條例》的人和事，撤銷違反《條例》規(guī)定所作出的用人決定，對(duì)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。其

三、鼓勵(lì)支持各級(jí)干部，包括組織干部反映本單位在任用干部上違反《條例》的問(wèn)題，弘揚(yáng)正氣，徹底糾正用人中存在的問(wèn)題。

第二、要讓干部監(jiān)督工作成為凈化思想靈魂的“靈丹妙藥”。——構(gòu)筑“防范線”。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給人們價(jià)值觀念帶來(lái)的變化，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部如何用好權(quán)、管好權(quán)、行使好權(quán)力提出了新的課題。要針對(duì)近些年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部在行使職權(quán)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新苗頭，要把監(jiān)督的關(guān)口前移，建立超前、管用、有約束力、形之有效的監(jiān)督制度，防患于未然。比如對(duì)大的建設(shè)工程，要成立專家評(píng)審，工程預(yù)算評(píng)估，工程實(shí)際投資審計(jì)等機(jī)構(gòu)。同時(shí)對(duì)要害部門、實(shí)權(quán)單位的一把手、“一支筆”簽字報(bào)銷實(shí)行會(huì)審會(huì)簽制度等，防止權(quán)力失控?！ⅰ拜o助線”。領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)在社會(huì)群眾中倍受關(guān)注，其作風(fēng)好壞與否，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)縮影。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭約束。尤其要在領(lǐng)導(dǎo)干部家屬中開(kāi)展“賢內(nèi)助”教育，讓家屬在廉政建設(shè)方面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行積極的提醒和監(jiān)督?！茉O(shè)“舉報(bào)線”。近年來(lái)，許多地方的黨委為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)設(shè)了廉潔自律，拒收禮金的銀行賬戶。將領(lǐng)導(dǎo)干部一時(shí)無(wú)法退掉的禮金存入這個(gè)賬戶，上繳給國(guó)家。這個(gè)做法收到了很好的效果。由此經(jīng)驗(yàn)可以再深入一步，從源頭上實(shí)行有效監(jiān)督，架設(shè)熱線電話，或舉報(bào)信箱。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)約束，使其不敢濫用權(quán)力、不敢以權(quán)謀私、不敢胡作非為?！獦?biāo)記“糾察線”。強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的組織約束。在平時(shí)考核、考察和屆中、屆末考核、考察中，看其是否經(jīng)常出入高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所，是否“傍大款”、“傍黑道”，是否搞權(quán)錢交易、損公肥私等等。——繃緊“警示線”。在領(lǐng)導(dǎo)干部誤入歧途時(shí)猛擊一掌，使其幡然醒悟、懸崖勒馬。要運(yùn)用典型案例對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的談話誡勉苗頭和暗示，問(wèn)題分析教育，懲前毖后，治病救人。建立上述五條防線，能夠較有效地改變目前干部監(jiān)督當(dāng)中“事前缺乏監(jiān)督，事中無(wú)警示，事后算總帳”的被動(dòng)局面。

三、千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)某些消極腐朽的東西和形形色色的誘惑，要注意讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在各種風(fēng)浪中經(jīng)受考驗(yàn)，能否保持清醒頭腦，站穩(wěn)腳跟，一靠思想教育，二靠監(jiān)督管理。

1、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育。要通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育、宗旨教育、艱苦奮斗傳統(tǒng)教育和思想道德教育，進(jìn)一步提高黨員干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)，使廣大黨員干部始終保持“忠誠(chéng)的心”、“敏捷的腦”、“勤快的腳”、“干凈的手”，成為人民群眾的貼心人。在理想信念教育上，用“三個(gè)代表”的重要思想來(lái)聯(lián)系黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身的思想和工作實(shí)際，切實(shí)解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問(wèn)題，使各種消極腐敗的東西沒(méi)有可趁之機(jī)。在黨的宗旨教育上，要教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，而不能把權(quán)力私有化、商品化，或用來(lái)作為謀取個(gè)人、家庭和小團(tuán)體利益的資本在艱苦奮斗傳統(tǒng)教育上，要堅(jiān)持重實(shí)際、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，在干部隊(duì)伍中全面養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干、廉潔奉獻(xiàn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的好作風(fēng)。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，抓好監(jiān)督的法規(guī)、制度建設(shè)。近幾年，許多縣(市)級(jí)黨委結(jié)合自身實(shí)際情況，進(jìn)行了積極的探索和大膽嘗試，制定了不少好的規(guī)章制度，加強(qiáng)干部監(jiān)督工作發(fā)揮了積極作用。但是，這些制度有的是針對(duì)某一時(shí)、某一事而制定的，具有片面性;有的規(guī)定不具體，缺乏可操作性;有的制度嚴(yán)重滯后，缺乏時(shí)效性。比如監(jiān)督制約手段缺乏應(yīng)有的強(qiáng)制性和權(quán)威性。微觀監(jiān)督規(guī)定多，宏觀監(jiān)督規(guī)定少;事后監(jiān)督規(guī)定多，事前、事中監(jiān)督規(guī)定少;對(duì)下監(jiān)督規(guī)定多，對(duì)上監(jiān)督規(guī)定少;彈性監(jiān)督多，剛性監(jiān)督少等等。因此，要針對(duì)當(dāng)前干部監(jiān)督中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，抓制度建設(shè)，努力形成適合新形勢(shì)特點(diǎn)的干部監(jiān)督工作制度體系。

3、暢通信息渠道，把監(jiān)督工作的“根”扎入群眾之中。一是要建立干部監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍。選派在職或離退休領(lǐng)導(dǎo)干部及人大代表、政協(xié)委員作為監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，不定期地到機(jī)關(guān)單位、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡視，聽(tīng)取干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的反映。二是健全組織部門了解干部情況的渠道。對(duì)組織干部進(jìn)行分工，一定時(shí)期內(nèi)相對(duì)固定地負(fù)責(zé)考察一個(gè)片或幾個(gè)片、一個(gè)歸口系統(tǒng)的干部，在干部任前和屆中、屆末考察的基礎(chǔ)上，通過(guò)與干部座談，走訪群眾等方式，掌握干部的情況。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部思想?yún)R報(bào)制度，專題向組織、紀(jì)檢部門匯報(bào)思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉政自律情況，根據(jù)平時(shí)掌握的信息，看領(lǐng)導(dǎo)干部有沒(méi)有據(jù)實(shí)匯報(bào)情況，如沒(méi)有，采取個(gè)別接觸談話的辦法，讓其“臉紅”，“出汗”，“心跳”，起到誡勉作用。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告中的內(nèi)容進(jìn)行抽樣調(diào)查核實(shí)，防止蒙混過(guò)關(guān)。

第五篇：紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的調(diào)研報(bào)告

紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的調(diào)研報(bào)告

紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作的調(diào)研報(bào)告

信訪舉報(bào)工作是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)獲取案件線索的主渠道，是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作的第一道門檻，更是群眾維護(hù)自身權(quán)益、參與民主監(jiān)督的重要途徑。隨著黨的十八大提出“蒼蠅老虎一起打”的反腐倡廉新思路，群眾舉報(bào)各類黨員干部違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的熱情空前高漲。近年來(lái)，黃集鎮(zhèn)紀(jì)委無(wú)論是接收上級(jí)信訪交辦件還是收到群眾信訪舉報(bào)都居高不下，為從信訪舉報(bào)看群眾身邊腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，我鎮(zhèn)開(kāi)展了專題調(diào)研活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、腐敗和作風(fēng)問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的原因

是基層干部紀(jì)律和廉潔意識(shí)還有待強(qiáng)化

基層干部工作任務(wù)繁重瑣碎，普遍學(xué)歷學(xué)識(shí)不高，對(duì)政策法規(guī)和紀(jì)律的學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，政治理論水平欠缺，法紀(jì)意識(shí)淡薄，工作規(guī)范性不高，接受監(jiān)督的自覺(jué)性不夠，甚至個(gè)別基層干部認(rèn)為“山高皇帝遠(yuǎn)”，自我約束意識(shí)不強(qiáng)。如，一些基層干部認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”精神約束的是領(lǐng)導(dǎo)，反“四風(fēng)”、反腐敗，查的是國(guó)家干部，與自己關(guān)系不大，偶爾搞點(diǎn)違規(guī)的事，沒(méi)什么大不了；一些村居干部把公權(quán)當(dāng)私器，權(quán)錢交易，認(rèn)為自己幫誰(shuí)出過(guò)力，誰(shuí)就得來(lái)報(bào)答；一些村居干部把公款當(dāng)私人錢袋，集體的錢想怎么花就怎么花，隨意揮霍浪費(fèi)，大肆貪污挪用；利用職權(quán)挪用集體資金、貪污受賄，已嚴(yán)重觸犯刑律，一些基層干部卻以為錢已經(jīng)歸還、問(wèn)題交代清楚就可以回家，村干部還可以照當(dāng)不誤；一些基層干部認(rèn)為法不責(zé)眾，只要大家有參與，就大膽跟著拿；一些基層干部工作只求結(jié)果，不注重工作程序和規(guī)范要求，時(shí)間一長(zhǎng)容易產(chǎn)生腐敗，導(dǎo)致違法違紀(jì)行為發(fā)生。

規(guī)范基層用權(quán)制度不健全

基層權(quán)力清單制度還不健全，有些權(quán)力邊界還不明確，權(quán)力運(yùn)行程序還不規(guī)范，權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管機(jī)制還不完善。一些規(guī)章制度雖然建立，但流于形式，貼在墻上、掛在嘴上，就是很少落實(shí)在行動(dòng)上。如，一些村居主官自認(rèn)為是村里一把手，代表村集體，村里事情自己說(shuō)了算，把集體議事規(guī)則當(dāng)兒戲，把財(cái)務(wù)管理、村務(wù)公開(kāi)當(dāng)擺設(shè)，以賬外賬、假公開(kāi)甚至不公開(kāi)來(lái)逃避政府和群眾的監(jiān)督。有的制度沒(méi)有廣泛宣傳，群眾不知道，不了解，不知辦事究竟該找哪個(gè)部門、按什么程序、需提交什么資料。有的制度沒(méi)有堅(jiān)持執(zhí)行，上級(jí)要考核檢查的時(shí)候就抓一陣子，不檢查時(shí)就不執(zhí)行了，成為應(yīng)對(duì)檢查考核的臨時(shí)措施。有的制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行中往往變通解釋，使制度成為維護(hù)少數(shù)利益體的“護(hù)身符”，損害黨群干群關(guān)系，拉開(kāi)干部與群眾的距離，群眾對(duì)權(quán)力產(chǎn)生懷疑，對(duì)干部失去信任。基層干部工作強(qiáng)度與待遇不匹配

現(xiàn)在既是發(fā)展的機(jī)遇期、也是矛盾的凸顯期，隨著基層群眾的權(quán)益保護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，基層干部面臨著發(fā)展和維穩(wěn)的雙重壓力，工作條件艱苦，難度大。而且基層干部在政治、經(jīng)濟(jì)待遇兩方面都較差，晉升空間有限，這種工作強(qiáng)度和工作待遇上的不對(duì)等，在一定程度上影響了基層干部的工作心態(tài)和發(fā)展預(yù)期，從而在思想上放松要求，并導(dǎo)致腐敗問(wèn)題的發(fā)生。

基層監(jiān)督執(zhí)法問(wèn)責(zé)力度不夠

一些基層黨組織對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特別是解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，還不夠重視，措施還比較有限?；鶎蛹o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)力量比較薄弱，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能發(fā)揮不到位。對(duì)基層干部的監(jiān)督制度沒(méi)有得到很好的執(zhí)行，特別是黨內(nèi)民主沒(méi)有得到充分發(fā)揮，主要領(lǐng)導(dǎo)“一言堂”的現(xiàn)象比較突出?；鶎尤罕妼?duì)干部的監(jiān)督渠道不暢，一些重大事項(xiàng)公開(kāi)的內(nèi)容不全、時(shí)間不及時(shí)、范圍不大；監(jiān)督反饋意見(jiàn)的途徑較少，解決的過(guò)程較長(zhǎng)。上級(jí)對(duì)下級(jí)的監(jiān)督有效性不夠，失之于軟，失之于寬，導(dǎo)致一些腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)。監(jiān)督檢查覆蓋面不全，存在“運(yùn)動(dòng)化”傾向。懲處問(wèn)責(zé)威懾力不夠，存在“疲軟化”傾向。發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題大多數(shù)程度較輕，在處理時(shí)基于保護(hù)干部的目的，一般處理也較輕，震懾力不夠，導(dǎo)致違紀(jì)成本較低，造成有的干部認(rèn)為只要不出大問(wèn)題，對(duì)自己也沒(méi)有多大的影響，造成大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷，影響了法紀(jì)的公信力。

二、腐敗和作風(fēng)問(wèn)題整治對(duì)策和建議

(一）加強(qiáng)紀(jì)律和警示教育，筑牢廉潔履職思想根基 深入貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》，針對(duì)新形勢(shì)下基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的新情況新問(wèn)題，建立完善并落實(shí)基層干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和法律法規(guī)教育制度，加強(qiáng)廉潔履職教育。建立健全對(duì)基層黨員干部的廉政談話提醒機(jī)制，及時(shí)扯袖子、咬耳朵，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。利用基層黨員干部違紀(jì)違法典型案件，深入開(kāi)展警示教育。通過(guò)教育引導(dǎo)基層黨員干部牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，不斷增強(qiáng)黨性觀念和法治意識(shí)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和政策辦事。加強(qiáng)基層廉政文化建設(shè)，營(yíng)造崇廉尚廉、風(fēng)清氣正良好氛圍。

嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅(jiān)決查處群眾身邊的腐敗行為

加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，為切實(shí)解決好發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題提供組織保證。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織和黨員干部遵章守紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決糾正無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督，尤其是對(duì)征地補(bǔ)償、工程建設(shè)、資產(chǎn)發(fā)包等事項(xiàng)進(jìn)行驗(yàn)收審計(jì)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立區(qū)對(duì)鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街對(duì)村居的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)侵犯群眾利益的突出問(wèn)題，并督促問(wèn)題整改。完善信訪舉報(bào)渠道，認(rèn)真處置群眾反映的侵犯群眾利益的突出問(wèn)題的信訪舉報(bào)。對(duì)基層黨員干部的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不手軟、決不姑息，嚴(yán)肅查處“三資”管理、工程建設(shè)、征地拆遷、共同締造以獎(jiǎng)代補(bǔ)資金使用管理等重點(diǎn)領(lǐng)域中的違紀(jì)違法行為以及小官大貪等基層腐敗問(wèn)題，對(duì)典型問(wèn)題予以通報(bào)曝光，強(qiáng)化震懾效果。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格責(zé)任追究

我鎮(zhèn)將把解決群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容，堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)；領(lǐng)導(dǎo)和支持本級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，切實(shí)采取有效措施解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。黨委一把手高度重視，對(duì)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題工作親自部署，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題和重要信訪舉報(bào)親自過(guò)問(wèn)，對(duì)涉及多部門的工作和問(wèn)題親自協(xié)調(diào)，對(duì)損害群眾利益的重要案件和信訪件親自督辦。各級(jí)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律挺在前面，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，把群眾身邊的腐敗和“四風(fēng)”問(wèn)題列入紀(jì)律審查的重點(diǎn)，以全面從嚴(yán)治黨成果取信于民。對(duì)發(fā)生嚴(yán)重群體性事件，群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題禁而不絕，或者其他群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，在嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為的同時(shí)，開(kāi)展“一案雙查”，實(shí)行責(zé)任倒查，對(duì)工作不力、聽(tīng)之任之，或者壓案不報(bào)、有案不查，甚至袒護(hù)包庇等嚴(yán)重失職行為，要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，不僅要追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；不僅要追究主體責(zé)任，還要追究監(jiān)督責(zé)任。

三、信訪舉報(bào)工作信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題和建議

存在的問(wèn)題

一是信息化應(yīng)用率有待提高。有的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦公方式，沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)信息化給傳統(tǒng)工作方式帶來(lái)的革命性轉(zhuǎn)變，究其原因是由于思想上“三轉(zhuǎn)”特別是轉(zhuǎn)方式上不到位?；ヂ?lián)網(wǎng)+的信訪平臺(tái)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新性探索的載體，在推廣應(yīng)用上還需要一個(gè)不斷深入的過(guò)程。

二是安全保密性有待加強(qiáng)。信息化的出現(xiàn)，使保密的載體發(fā)生了革命性變化，過(guò)去的“鎖好柜”“關(guān)好門”的保密措施已難以適應(yīng)新時(shí)代的需要。在使用過(guò)程中，雖然電腦從技術(shù)上加強(qiáng)了保密管理，從程序上規(guī)范了操作流程，但使用人員的保密意識(shí)還須進(jìn)一步加強(qiáng)。另一方面，網(wǎng)絡(luò)也會(huì)被黑客攻擊，也有可能存在信息失密、被盜等風(fēng)險(xiǎn)。

具體的建議

強(qiáng)調(diào)“自動(dòng)化”，提高信訪件辦理效能。巧妙設(shè)計(jì)EXCEL電子臺(tái)賬，利用EXCEL自動(dòng)篩選、搜索功能,實(shí)現(xiàn)信訪件查詢、督辦、預(yù)警等工作的自動(dòng)化。將受理的信訪件的主要問(wèn)題、處置方式、處置時(shí)間、辦理結(jié)果、答復(fù)舉報(bào)人情況等信息收集后，再次錄入，使得信訪件從受理到辦結(jié)的軌跡清晰可見(jiàn)，避免了轉(zhuǎn)送件辦理無(wú)法追蹤的問(wèn)題。