第一篇：北京五險一金標準及其待遇

“五險一金”講的是五種社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”指的是住房公積金。我們以北京地區為例來說明在職職工“五險一金” 的繳納標準及其待遇。

●養老保險

先說說養老保險，這是絕大多數人關心的問題。

養老保險的繳納標準如下，企業以全部職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，以20％的比例繳納基本養老保險費，全部劃入養老保險統籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數，按照8％的比例繳納基本養老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數也設置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60％的，以本市上一年度職工月平均工資的60％作為繳費工資基數；超過本市上一年度職工月平均工資300％的部分，則不計入繳費工資基數。

按規定，繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養老保險待遇，每月領取基本養老金。基本養老金最重要的兩部分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費滿15年發給基數的15％，多繳費1年多發1％；個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。因此，你的養老基本金大體可以這樣計算，基本養老金=（退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數。

另外，不同的退休時間也有不同的待遇規定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金；2006年1月1日以后達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

●醫療保險

再說說醫療保險，職工按本人上一年月平均工資的2％+3元繳納基本醫療保險費，其繳納基數上限和下限的設定同養老保險相同；企業則以繳費基數10％的比例繳納，同時規定男士必須交滿25年，女士則為20年。

記者從朝陽區社保中心了解到，北京市基本醫療統籌基金住院醫療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調整為10萬元；超過最高支付上限的（不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分）由大額醫療費用互助資金支付85％，個人負擔15 ％。在一個年度內最高支付額調整為20萬元。

住院費用的結算標準，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額采取分段計算、累加支付的辦法。舉例說明：在三級醫院發生的醫療費用如下：起付標準至1萬元的部分，統籌基金支付80％，職工支付20％；超過1萬元至3萬元的部分，統籌基金支付85％，職工支付15％；超過3萬元至4萬元的部分，統籌基金支付90％，職工支付10％；超過4萬元的部分，統籌基金支付95％，職工支付5％，在二級醫院和一級醫院發生費用的支付比例都有所不同。

另外，門診費用規定的最低起付線為1800元（退休人員為1300元），最高支付額都為2萬元。

●失業保險

職工個人按本人上年月平均工資的0.5％繳納失業保險費，企業則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5％繳納失業保險費，按規定履行繳費義務滿1年的參保人員到時才有資格領取失業保險金。

失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金，2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金，3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金，依此類推，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

●生育保險和工傷保險

企業按照其繳費總基數的0.8％繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫療費用和計劃生育手術醫療費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，算為女職工產假期間的工資，低于本人工資標準的，差額部分由企業補足，可以理解為產假期間也有工資； 生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。

工傷保險則根據單位被劃分的行業范圍來確定工傷費率，不盡相同。

●住房公積金

住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300％，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12％。

●關于社保基數申報的問題和養老保險的跨地區轉移

關于社會保險基數申報的問題很多人都存在認識上的誤區，認為申報的基數越少越好（個人繳費就越少），其實不然。首先來看一下工資的構成，我們的工資一般都分為基本工資、各項福利和獎金，很多企業都是只按照基本工資上“五險一金”的，這樣他們員工繳納的保險費用就可以少一些。我們都知道養老、醫療、失業和公積金這些都是由企業和個人來共同承擔的，而且企業出的是大頭，讓我們一起來算一筆賬，假如只算三險，那企業承擔的部分為：20％+10％+1.5％=31.5％，而你自己承擔的部分只有：8％+2％+3元+0.5％=10.5％+3元，企業繳納的費用大概是你的三倍多。

養老保險的轉移是很多人都關心的問題。打個比方來說，你戶口所在地是山東，現在在北京參加工作，并且以后的工作地點還可能發生更換，這個過程當中你一直按規定繳納養老保險，那你肯定想知道，我的保費怎么計算會進行累加嗎？我的工作地點那么多以后退休了到底在哪領取保費？保費怎么轉？記者在有關社保的論壇轉了一圈，發現這個問題是許多人共同關心的，同樣，也有很多人對這些問題的了解不甚了了。

2010年1月1日起，《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》開始實施，明確了跨省流動就業的養老保險關系轉移接續政策，進一步打破了地區分割、城鄉分割的壁壘。首先，城鎮職工的跨地區流動就業問題怎么解決？此辦法規定，城鎮企業職工在流動到異地就業并繼續參保時，都應當轉移接續養老保險關系，其已參保繳費形成的權益不受損失；其次，進行跨地區轉移接續養老保險關系時個人賬戶和單位繳費應該如何轉移？按照原先的規定參保人員跨地區轉移接續基本養老保險關系，只轉個人賬戶儲存額，不轉單位繳費，而《暫行辦法》規定，除了轉個人賬戶儲存額外，還要轉移12％的單位繳費，并且，規定對單位繳費從1998年1月1日起計算轉移，而在這一時點前，不轉單位繳費劃入個人賬戶的資金，只轉移個人賬戶的儲存額；最重要的一個問題，如果勞動者一生在多個地區流動就業并參保繳費，當他們達到待遇領取年齡時，應當在哪里享受基本養老保險待遇？此辦法規定如下，參保人員戶籍所在地與最后參保地一致時，在戶籍所在地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇；當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地參保滿10年，則在最后參保地享受待遇；如在最后參保地參保不滿10年，依次向前推至滿10年的參保地辦理待遇領取手續；各地參保都不滿10年，則在戶籍所在地辦理待遇領取手續。總之，要讓每一個繳費滿15年以上的參保人員都能在一個地方領到基本養老金。

到目前為止，《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》更多的是一種體制和制度上的保障，代表的是我國社會保險制度大的發展趨勢，是一種共識性的規定，2010年7月1日起實施的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》也可以看作是制度上的一種進步，而從操作層面上看還有諸多需要探索、借鑒的地方，體制的完善和各種手續的實施都需要時間的考驗，畢竟“冰凍三尺非一日之寒”。

第二篇：北京“五險一金”操作手冊

“五險一金”相關業務操作手冊

為更好地指導各部門負責辦理保險人員操作，便于員工熟知五險一金辦理的相關流程，現將操作流程匯編如下：

一、住房公積金

住房公積金的提取，是指繳存職工符合規定的提取條件時，提取本人賬戶內的住房公積金額度。

? 住房公積金提取條件和轉入轉出手續 1.購買居住住房的需提供以下手續：

1.1購置新房須提供：購房合同、購房發票、身份證； 1.2購置二手房須提供：房本、購房發票或者契稅票、身份證； 1.3購置回遷房須提供拆遷協議、房本、收款收據、身份證；

1.4購買公有住宅樓房須提供：單位房管部分出具的購房協議或者購房證明、收款收據、身份證；

購買居住住房辦理提取的特殊情況說明：

◆無論上述何種情況辦理支取都需要提供所需資料的原件及復印件一份。（購房合同只需復印首頁、有自己產權地址、房產金額頁、最后雙方蓋章簽字頁即可）◆如果夫妻雙方都有住房公積金帳戶，則應由主購房人，也就是購房合同上產權人先辦理住房公積金提取手續，然后配偶方才可辦理。配偶方提取時，需要出具結婚證原件及復印件和主購房人的提取記錄單原件及復印件，并且夫妻雙方約定提取上限金額不得超過所購買的居住房總價款；

◆如果主購房人沒有建立住房公積金，無法提供提取記錄單。配偶方提取時，須由主購房人的單位開具沒有建立住房公積金的證明，如配偶方沒有單位須由戶口所在街道開具沒有工作和未繳存住房公積金證明。

◆商品房以及回遷房用途均是居住，如是商住則無法辦理提取。2.房屋租賃需提供以下手續：

2.1房屋租賃合同、房屋租賃發票，原件及復印件各一份。（如原件不用返回只提供原件即可。）2.2身份證原件及復印件。房屋租賃辦理提取的特殊情況說明 ◆租房發票交款人必須是提取人姓名；

◆房屋租賃發票金額必須低于本人住房公積金賬戶金額，不允許超出賬戶金額； ◆內只能提取一次；

◆如被住房公積金部門核查為假發票，須重新提供租房發票。3.與單位解除勞動關系的員工住房公積金提取辦理流程：

3.1繼續在北京工作，新公司繳納住房公積金的情況下，住房公積金會自動轉到新公司住房公積金個人賬戶。不需要本人辦理，如3個月內還未轉到新的公司賬

戶，請聯系新公司人力資源部進行查詢并跟進辦理情況，如需北銷公司協助，請致電人力行政部；

3.2離開北京到外地工作員工辦理住房公積金提取：

3.2.1城鎮戶口員工提取手續和在職員工提取提供資料相同；

3.2.2農業戶口提取：身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件（復印本人頁和戶主頁）。資料齊全可一次性將賬戶金額全部支取。4.外埠人員住房公積金異地轉入和轉出

4.1異地住房轉入：需和公司人力行政部溝通并領取住房公積金轉入接收函 4.2北京住房轉出：需提供異地接收單位住房公積金經辦機構的接收函。接收函必須有：姓名、身份號碼、單位登記號、單位名稱、個人登記號、接收單位銀行開戶行名稱以及行號和賬號。? 住房公積金查詢

1.已辦理住房公積金聯名卡的員工查詢：

1.1可通過存折每月打印到帳信息，借記卡內如沒有辦理過支取沒有金額； 1.2撥打住房公積金管理中心客服電話96155查詢（按普通市話收費），查詢密碼身份證號碼后4位加00；

1.3登陸北京住房公積金網站www.tmdps.cn 查詢：個人住房公積金查詢—輸入身份證號碼—輸入密碼（身份證號碼后4位加00）。2.未辦理住房公積金聯名卡的員工查詢：

2.1致電公司人力行政部薪酬管理，通過住房公積金系統進行查詢。2.2查詢日期為每月1-14日、20-30日，其他時間恕不予查詢。? 住房公積金提取辦理時間

1.每月20日前將提取資料遞交人力行政部薪酬管理崗審核通過后于27日后可領取原件。次月的4日左右可進行到賬金額查詢。

注：職工在辦理提取住房公積金時，不論屬于上述何種情況，除需要提供所須資料外還必須提供本人的身份證原件及復印件、本人北京任一銀行卡復印件。（郵政儲蓄卡、工行儲蓄卡不可以）異地員工可提供廣發銀行、興業銀行。

二、養老保險

1.跨省轉入須提供資料

1.1原單位參保明細原件（由社保部門出具并加蓋社保章）； 1.2身份證原件及復印件1份；

1.3現公司簽訂勞動合同原件及復印件1份(勞動合同復印首頁、1頁、2頁、10頁和本人簽字頁)。

1.4本人須填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》部門職員處領取； 1.5男性年滿50周歲，女性年滿40周歲不予辦理跨省轉入；

2.跨省轉出須提供資料

2.1在異地參保后致電人力行政部薪酬管理崗辦理保險轉出手續（如未辦理離職手續非正常離職員工，公司不予辦理異地保險轉出手續）

2.2公司人力行政部薪酬崗到社保部門辦理員工本人參保明細，并加蓋社保章后，通知員工領取。

2.3截止目前，北京市社保政策只能將養老保險轉出北京，其他險種（醫療保險、失業保險、工傷險、生育險）無法轉出北京；

三、醫療保險

1.在北京就醫

1.1如已領取社保卡必須使用社保卡就醫，否則無法享受報銷。可使用社保卡的醫院：社保卡定點醫療機構、中醫醫院、北京A類醫院、專科醫院；

1.2異地醫療必須在經北京社保中心和異地社保中心審批的醫療機構就醫，否則無法享受報銷待遇。

1.3北京和異地急診不限醫院（員工發生異地急診需與人力行政部聯系）。2.醫療報銷本市醫療報銷分為門診醫療和住院醫療。

2.1社保卡門診醫療：使用社保卡在定點醫療機構發生醫療費用達到報銷條件后可以享受門診時實報銷，報銷比例按社保規定執行。

2.2未辦理社保卡，使用醫療藍本門診醫療：使用藍本就醫發生費用內（1月1日-12月31日）達到1800元以上，當12月31日前需將醫院的診斷證明、醫生開具的處方和相對應的票據（票據必須有上傳號）提供給公司人力行政部薪酬管理崗。（票據需按看病的時間先后順序整理好）

2.3住院醫療：北京市住院醫療直接將社保卡和醫療藍本提供給醫院，醫院會按相關規定直接核銷應報銷部分。

2.4異地就醫人員需選擇異地定點醫療機構后將診斷證明、醫生開具的處方以及相關票據，在當12月31日前將本內的票據報公司人力行政部薪酬管理崗審核后報北京市社保中心審批報銷。報銷注意事項：

◆門急診符合報銷人員請務必在當12月31日前將本內的票據報公司。以后不在另行通知，如未在規定時間上報視為自動放棄。3.醫療存折

3.1北京工作人員： 醫療存折為北京商業銀行存折，只有公司新參統的人員有醫保存折，轉入人員繼續使用原有存折。首次支取須帶本人身份證、醫療藍本或者醫保卡更改密碼后支取。（存折初始密碼：000000）

3.2享受異地醫療人員：社保按季度將錢匯入異地人員所在辦事處或本人提供的郵政儲蓄存折內。

四、工傷險

1．符合工傷認定不在醫療范圍情況

1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

1.2在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明）

1.3因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

1.4在上下班途中，受到機動車事故傷害的，暫時按工傷申報如有新的社保規定，按新文件執行。（提交交通管理部門的證明）2．工傷認定須提供資料 2.1身份證復印件一份； 2.2 一寸免冠照片三張；

2.3醫院開具的診斷證明原件及復印件； 2.4公安或者交通部門開具的事故證明一份； 2.5個人事故說明一份； 3．工傷藥費報銷注意事項

3.1工傷藥費先由個人自行墊付，待辦理工傷認定后，公司人力行政部薪酬管理崗報社保部門報銷藥費，該費用由社保部門支付； 3.2屬自費藥不在報銷范圍之內，費用自行承擔；

3.3屬于美容類須先申請后診療，未經社保部門審批通過，費用自行承擔； 3.4報銷單據須有診斷證明、藥費單據、處方、治療明細等。

五、生育險

按北京市規定只有北京戶籍和持有北京市長期居住證（簡稱綠卡）員工可以享受生育險報銷待遇。報銷注意事項：

1.生育住院費用由醫院直接予以核銷；

2.生育門診費用待生產結束后準備資料如下：醫療藍本、結婚證、生育服務證、出生證明、診斷證明、以上資料為原件和復印件各一份以及門診期間的所有費用單據在生產結束后2個月內報人力行政部。

六、意外傷害險

當受到意外傷害既不能享受醫療保險和工傷保險時，可享受公司為員工提供的一份的意外傷害保險。

1.須在出現意外后24小時內通知人力行政部薪酬管理崗進行報險；

2.報銷須提供：本人身份證復印件、事情經過、記錄本人就醫信息門急診病歷手冊、診斷證明、藥費單據、處方等。

第三篇：五險一金專題

五險一金怎么繳費

? 五險一金

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強調的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險”這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。

工具/原料

?

“三險一金”的繳費比例

四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分

?

養老保險金：基數 *8%+基數 *20%(好像最近改成這個比例了)?

醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%

? ?

失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%

? ?

住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%

? ?

其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數 *18%;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *41%

?

步驟/方法

1.對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

“住房公積金“：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

”五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!

3.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；

4.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。

5.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；

6.繳費時間可看有關政策。

注意事

社保的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

經驗內容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、

第四篇：2018年五險一金繳費標準

2018年五險一金繳費標準

（最新的2018版本）

一、養老保險： 繳費基數：2790 繳費費率：單位18％，個人8％

繳費數額：（2790×18％＋2790×8％）×12＝（502.20＋223.20）×12＝725.40×12＝8704.80

二、醫療保險： 繳費基數：4212 繳費費率：單位7.5％，個人2％

繳費數額：（4212×7.5％＋4212×2％）×12＝（315.90＋84.24）×12＝400.14×12＝4801.68 大額：單位72，個人72

三、生育保險： 繳費基數：4212 繳費費率：單位1％

繳費數額：4212×1％×12＝42.12×12＝505.44

四、失業保險： 繳費基數：4212 繳費費率：單位0.7％，個人0.3％

繳費數額：（4212×0.7％＋4212×0.3％）×12＝（29.48＋12.64）×12＝505.44

五、工傷保險： 繳費基數：5000 繳費費率：0.7％

繳費數額：5000×0.7％×12＝35×12＝420

六、公積金： 繳費基數：1470 繳費費率：單位12％，個人12％

繳費數額：（1470×12％＋1470×12％）×12＝（176.40＋176.40）×12＝352.80×12＝4233.60

第五篇：五險一金常見問題匯總

五險一金常見問題匯總

1、戶口類型選擇錯誤。

戶口類型分為4類：本市城鎮、本市農村、外埠城鎮、外埠農村，根據個人戶口性質選擇，一定要準確，否則社保無法繳納。

2、繳費類別選擇錯誤。

繳納類型分為新增（未在北京參加過社保）、本區轉入、外區轉入（原在北京其他市區繳納社保），根據個人以前社保繳納情況進行選擇。此問題發生情況較為普遍，每月都有員工因為選擇錯誤繳納不了社保，請一定要慎重選擇。

3、照片不合格。

辦理社保卡需采集員工個人信息，采集中出錯頻率較高的就是照片。根據社保要求，照片為一寸白底免冠彩色照片，深色衣服，照片必須清晰，沖洗版，快照、有劃痕等一律不收取。

4、身份證復印件不合要求。

身份證復印件要復印清晰，反正面復印在一張A4紙上。有的員工用護照或其他證明材料代替身份證，這樣有些信息無法采集到。請員工一定要按要求提交身份證復印件。

5、原單位未能及時減員。

員工入司，在當月辦理社保時，經常會出現員工的原參保單位還未將員工社保辦理減員，導致新單位無法進行增員。

6、辦理過失業保險或保險已轉移外省等異常。

員工以前辦理過失業保險，或將保險從北京轉移到外省市，或原單位按非全日制類型為員工繳納的保險等各種異常情況，導致員工無法在我單位正常參保。此類問題須根據社保中心要求先辦理各類變更，在進行社保繳納。

7、調動人員社保公積金繳納問題。

員工調動，但未將個人的參保意愿和信息及時與人資溝通，導致調入調出部門人資對員工的社保增減時間不一致，出現斷繳現象。

8、社保卡辦理進度查詢問題。

社保卡發放統一由北京市社保局進行管理，公司無法得知何時能夠發放，員工可上網進行查詢辦卡進度（網址為: http://查詢。或攜帶身份證到社保中心柜臺查詢。

11、保險轉入轉出手續怎么辦理？

轉出：單位提供減員表，個人寫份轉移申請，到社保中心辦理。

轉入：原參保地出具《社保繳費憑證》，填寫《養老保險關系轉移接續申請表》，準備個人身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同復印件，交人資經辦人辦理。

12、公積金首次提取要哪些材料？

（1）房屋租賃合同的原件及復印件；

（2）房租完稅發票的原件及復印件；

（3）提取職工本人的身份證原件及復印件；

（4）提取職工本人的銀行儲蓄賬號；

職工配偶提取住房公積金，除以上資料外，還需提供夫妻關系證明的原件及復印件、主租房人提取記錄單的復印件。

13、怎樣辦理公積金聯名卡？

公司原來為員工辦理的是交通銀行聯名卡，填寫《聯名卡申請表》并提交身份證復印件即可。但在以前的辦理中發現，交通銀行聯名卡辦理進度較慢，一般5-6個月才發放，且卡片功能較少。近期公司已變更辦理招商銀行聯名卡，只需提交身份證復印件并寫明手機號即可。1個月制卡。

14、怎樣查詢公積金繳費情況？

進入北京住房公積金網站（http://www.tmdps.cn/wsyw/wscx/gjjcx-logineoor.jsp?id=2）輸入身份證號碼、密碼即可查詢（只針對有公積金聯名卡人員，密碼為身份證后4位加兩個0），或撥打95555電話查詢（交通銀行聯名卡用戶撥打96155查詢）。

15、北京銀行醫保存折怎么使用？

非農民工繳費類型的醫療保險參保人，在首次參保繳費3個月左右都會下發醫保存折。存折中每月會從醫療保險中匯入一定的金額，員工可以在北京銀行柜臺辦理提取。醫保存折初始密碼為000000.醫保存折丟失可憑身份證到北京銀行辦理掛失補辦手續。、醫保存折由首次參保單位負責辦理。