第一篇：辭職的五險一金

我以前從國企辭職的，他會把五險一金全部給你做個了結。公積金我全部取出來了，醫(yī)保卡

也差不多刷完了，養(yǎng)老保險給辦了個接續(xù)卡，意思就是重新上崗時仍然可以續(xù)交。當然這個

比較花時間，大部分工作都是公司在走程序，辦好了去拿就行。

第二篇：五險一金專題

五險一金怎么繳費

? 五險一金

“五險”指的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強調(diào)的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險”這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。

工具/原料

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“三險一金”的繳費比例

四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分

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養(yǎng)老保險金：基數(shù) *8%+基數(shù) *20%(好像最近改成這個比例了)?

醫(yī)療保險金： 基數(shù) *2%+ 基數(shù) *12%

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失業(yè)保險金：基數(shù) *1%+ 基數(shù) *2%

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住房公積金：基數(shù) *7%+ 基數(shù) *7%

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其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數(shù) *18%;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *41%

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步驟/方法

1.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

“住房公積金“：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算??！

”五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養(yǎng)老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%，個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳納，有具體規(guī)定：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了!

3.一般地社會保險中，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；

4.養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單，填寫清楚現(xiàn)在的工作單位，(最好拿原調(diào)動手續(xù))由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理;再到現(xiàn)單位蓋章認可，到現(xiàn)單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，現(xiàn)單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，現(xiàn)單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響!！醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。

5.中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；

6.繳費時間可看有關政策。

注意事

社保的異地轉(zhuǎn)移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經(jīng)結算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續(xù)。

經(jīng)驗內(nèi)容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、

第三篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦

辭職跳槽時五險一金怎么辦？

五險: 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育一金:公積金

繳費標準:

養(yǎng)老保險(單位20%，個人8%)

生育保險(單位交)

工傷保險(單位交，個人不交)

醫(yī)療保險(單位10%, 個人2%*基數(shù)+3)失業(yè)單位1.5%個人0.5%)

住房公積金(今年最高不超12％以前不超10％，單位個人各.1.養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行.2.失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)

可以自愿:(辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.)

3.醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下公積金的時間.下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國

家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào).4.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤

5.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的.公司有五險一金好嗎？五險一金是國家強行要求的，也是一種具有福利性質(zhì)的規(guī)定。繳納醫(yī)保滿三個月后，如果患疾病，如果去醫(yī)院看病可以按比例報銷。社保交滿15年后，到退休年齡可以領取養(yǎng)老金。繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。失業(yè)保險，每交滿一年，失業(yè)后可以領取失業(yè)金三個月（最長不超過兩年）。生育保險，在自己懷孕和生育時可以報銷檢查費用和生育費用，生育期間的產(chǎn)假假期也可以領取工資。男性則有七日的生育假可以照顧夫人。五險一金，通常由單位和個人按比例繳納，單位繳納占大部分。所以有五險一金肯定對自己是有利的。五險一金要交多久？第一，保險不能退。社保不是保險公司的理財保險，沒有退保一說。第二，除了養(yǎng)老保險，其余的保險并沒有年限，屬于繳納了就享受，不交就不享受的。但是對于失業(yè)保險和婚育險，有一個連續(xù)繳費的要求?；橛U是連續(xù)繳費1年才可以享受。失業(yè)險年國家規(guī)定連續(xù)繳納一年，可領取三個月的失業(yè)金，二年，領取六個月，連續(xù)繳納10年，可領取二年的失業(yè)金，這是最高的上限。養(yǎng)老保險需要在你辦理退休前繳費滿180個月，可以不連續(xù)。退休年齡按男60歲，女55歲計算。第三，公積金也叫住房公積金，專門用來購買房屋、裝修，維修住房時使用，繳納公積金滿1年，買房的時候可以申請公積金貸款，公積金貸款最高限額80萬，利率最高4.6（銀行商業(yè)貸款是6.7）。公積金可以退，但是退還公積金后，同時要注銷公積金賬戶，也就失去了公積金貸款的資格。

我剛?cè)肼殻窘o員工上五險一金，我想問這個是我要交多少年到退休才有退休金？

是這樣的，養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。醫(yī)療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷（只要續(xù)費平時也是可以的）?，F(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請?zhí)崆巴诵莶㈩I取養(yǎng)老金待遇。

第二這個我和單位各自按比例繳納，是一年一扣，還是每月從工資中扣除？

當然是從工資里面扣除.以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；

失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：

醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元；

失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元

生育保險：個人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.第三如果我辭職的話，我所繳納的這些可以轉(zhuǎn)入其它單位繼續(xù)交呢還是必須從頭開始交？ 你可以申請轉(zhuǎn)移關系之后再續(xù)交即可.你可以申請轉(zhuǎn)移社保或退保兩種處理方式.(一)轉(zhuǎn)移手續(xù)是需要在轉(zhuǎn)入地社保局申請開具<調(diào)出證明或函>,然后憑本人身份證,養(yǎng)老保險本本材料在調(diào)出社保局申請即可.是這樣的,醫(yī)療保險并不支持異地轉(zhuǎn)移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關系,而在非統(tǒng)籌區(qū)域,轉(zhuǎn)移社保中,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入,因此,如果說你的戶口是當?shù)?是可以辦理轉(zhuǎn)移的.對于跨省市轉(zhuǎn)移,其手續(xù)需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉(zhuǎn)移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶一起取走,做好心理準備.公積金可以自解除勞動合同之日起兩年后到當?shù)毓e金管理中心申請辦退.(二)你可以根據(jù)自己的實際情況向當?shù)厣绫＞稚暾垼涫掷m(xù)包括本人身份證，退保申請書，交納社保情況（養(yǎng)老本本，醫(yī)?？ǎ┑炔牧霞纯?。

且只能退養(yǎng)老，醫(yī)療保險.不過需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統(tǒng)籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶里面的金額。但，大多數(shù)的錢都是進入統(tǒng)籌帳戶里面，本來個人帳戶的錢就不多，而且只能退出個人帳戶里的一部分，那就更少了，一般在幾十元到幾百元不等，取決于交納時間段和交納檔次等。

1、養(yǎng)老保險必須繳費滿15年，到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養(yǎng)老金待遇。有工作單位的，需一直繳費到退休年齡，養(yǎng)老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數(shù)越高、年限越長，退休時領取養(yǎng)老金也越多。

2、每月扣繳的。社保繳費比例一般如下：

養(yǎng)老保險：單位20％，個人8％；

醫(yī)療保險：單位8％，個人2％；

失業(yè)保險：單位2％，個人1％。

工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)略有差別，以當?shù)匾?guī)定為準。

3、同城，可以直接由新單位接著繳納的；異地的話，需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，才能合并計算，目前政策，社保異地轉(zhuǎn)移，僅養(yǎng)老保險可向戶口地轉(zhuǎn)，還需要是城鎮(zhèn)戶口。新的社保政策出臺后，轉(zhuǎn)移會更容易的，逐步會實現(xiàn)全國統(tǒng)籌的。

五險一金公司及個人部分都是由公司交付，現(xiàn)在想辭職，公司說要退還公司替?zhèn)€人交付的五險一金。請問這合法嗎？ 分享到：

2013-03-22 14:58提問者采納

如果是公司全額交的話，的確需要退還本應該你自己繳付的部分。

正常來說，我沒見過哪家公司全額給職工繳付五險一金的啊、個人部分公司會代繳，但是等發(fā)工資的時候，會從工資里扣除掉 五險一金中個人應該繳納的部分。否則公司的財務沒法做賬啊。

你的情況是不是只涉及最后一個月，就是你離職的那個月？公司已經(jīng)給你繳納了那個月的保險，但是你還沒有發(fā)工資，還沒有扣除掉那個月個人承擔的部分。如果是這樣的，你最后那個月的工資中，應該會扣除掉五險一金中本該自己繳納的部分。

P.S.我看其他樓有說公司違法的，讓你拿起法律的武器，哎，誤人子弟啊。

按理來說，給繳納五險的單位不少，同時繳納公積金的單位應該是比較正規(guī)的。作為一個公司的財務，很負責的說，公司不會給你全額繳納的，肯定會扣除掉個人承擔部分的，首先，公司沒有這個義務，其次，財務無法做賬。

追問

公司在招聘的時候說這是一項福利，但是沒有說辭職要退還回來

啊

回答

我是個會計。沒必要替你的公司說話，只是實事求是。如果你不

信，你完全可以咨詢一下你們當?shù)氐纳绫Ｌ幒蛣趧泳?。主要是?/p>

動局，最后你和單位協(xié)商不成，肯定要通過勞動局的勞動仲裁來決定。

提問者評價

謝謝！

第四篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦？)

辭職跳槽時五險一金怎么辦？五險: 養(yǎng)老, 失業(yè) 工傷, 醫(yī)療, 生育

一金:公積金

繳費標準:養(yǎng)老(單位20%，個人8%)

累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多

拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行果你是學校畢業(yè)的, 屬于干部身份,檔案可以存人才的), 斷不斷不要緊, 我們失業(yè)了也領 不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份, 以后退休按工人待遇領退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 干部身份的放在人才或單位)

效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了, 中斷三個月以上的到新單位重新上.變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管.門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下公積金的時間.下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

按北京市平均工資上, 個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.點錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào).為檔案和保險不掛鉤

和戶口沒關系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的

第五篇：辭職跳槽時五險一金怎么辦

辭職跳槽時五險一金怎么辦?

辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。

1.養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的, 不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多拉。辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 在老單位打出轉(zhuǎn)移單, 交給新單位繼續(xù)上就行

2.失業(yè)保險必須要交,辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 不用辦理, 到新單位繼續(xù)上就行.3.醫(yī)療保險比較重要, 規(guī)定是中斷三個月以上就失效, 三個月以后看病就得自己掏錢, 小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用, 不管單位是否變化, 單位應該每月把一定比例的錢打入存折, 個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍本, 就是醫(yī)療本, 醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷, 比如花了2500, 只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子, 住院要帶上.辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 自己交交的話,您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少,現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%,大約是自己交的6倍.比方每月扣自己100元,自己交大概是600元.養(yǎng)老是有單位交,自交部分的3.5倍.比如以前每月扣100,自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的,以后可以續(xù)交,保證繳滿15年即可.可以累積.醫(yī)療不能斷交超過2個月,超過了,需要重新計算繳費累積年限,沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的.4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元, 單位給你300, 你自己扣除300, 所以你每月公積金帳戶應該有600元, 只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù): 先在新單位開帳號, 拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單, 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外, 每年四月左右是調(diào)整下養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下公積金的時間.下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況

1.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的, 要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上, 就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 , 挺多的, 據(jù)說按最低標準, 每月也得交一千多, 而且沒有多少錢到個人帳戶上, 建議如果比較年輕, 身體還好, 只是暫時失業(yè), 不必自己交了, 以后到單位再上吧.2.很多單位不按本人工資給上保險和公積金, 比如按北京市平均工資上, 個人就吃虧

了.所以找工作的時候要問清楚.3.外地戶口的同樣,應該給上所有的保險和公積金, 和戶口沒關系, 以后如果去其他城市, 都是可以轉(zhuǎn)的.4.有錢人可以不上養(yǎng)老保險, 窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著, 但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟情況上調(diào).5.有些單位以檔案不在本單位,不給上, 是不對的, 因為檔案和保險不掛鉤

提醒辭職后注意的事項

1、辭職后一年內(nèi)有全民單位、縣以上集體所有制單位和有主管部門的外商投資企業(yè)同意接收的,憑接收單位及其主管部門的意見辦理人事關系和檔案的接轉(zhuǎn)手續(xù),保留原身份,辭職前和接轉(zhuǎn)后的工齡合并計算.2、辭職后一年內(nèi)應聘到無主管部門的單位及私營企業(yè)工作,或自行開辦企業(yè),憑單位的營業(yè)執(zhí)照和單位意見辦理人事關系和檔案管理手續(xù).托管后保留原身份,辭職前和托管后的工齡合并計算.3、辭職后可直接以人才市場作為丙方掛靠,保留原身份,連續(xù)計算工齡.4、辭職后沒有接收單位或聘用單位而待業(yè),其檔案可暫時存放于人才交流服務中心,待業(yè)期間不計算工齡.辭職超過一年仍未找到接收單位或聘用單位又不掛靠人才市場的,其原有身份和工齡將不再被保留.