第一篇：五險一金遷移須知

現在大學畢業生工作跳動頻繁，有的人往往忽略了五險一金以及檔案的重要性，等到需要時候后悔莫及。五險一金遷移，特別是外地甚至跨省遷移，會有點頭疼，其實過程都無非大同小異。以下是本人遷五險一金以及檔案的經歷，寫出來方便將來人：

五險一金，五險分為養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險，一金是住房公積金。

當你辭職或者合同到期后，其實真正牽涉到的只有養老保險，醫療保險和住房公積金，或許還有失業保險，當然你必須要真正失業。遞交辭職報告領導同意后，按照單位離職規定辦好各項離職手續：工作交接，使用單位物品歸還等等。此時你人是可以離開單位了，但是下面所有遷移工作才剛剛開始。

首先，你原單位人事部門會在10天之內，去勞動社會保障局為你辦理社保停交手續（也就是五險部分，社保局只負責你五險部分），南京一般在水西門社保局參保的比較多。原單位人事部人會帶回來兩聯社保關系變動表，和終止解除勞動關系備案。這時，他們會打電話通知你到原單位來領取相關變動表。兩聯社保關系變動表個人一份，原單位一份，終止解除勞動關系備案個人拿原件，單位拿復印件。此時原單位還必須按照勞動法規定，為你出具《終止勞動合同證明》（此證明很多人會忽略，相當重要，將來到新單位報道必須要出具此證明），另外還有原來你們之間簽的勞動合同一式兩份，你個人有權要回屬于自己那份。原單位如果有保存檔案權利，將把另一份勞動合同以及社保關系變動表保存到你檔案中，第二天送至南京人才市場（北京東路）進行托管。如果原單位沒有檔案保存權利，你有權要求原單位將你另一份勞動合同以及社保關系變動表送至南京人才市場放入你檔案里，因為社保關系變動表關系到的是你的工齡問題，雖然現在我們還沒這方面意識，但是頻繁調動工作，只有社保關系變動表可以顯示出你工齡多少，將來你退休后養老金會有多少。此時終止、解除勞動合同關系備案下聯有個失業保險待遇申報表。如果你離職后還沒有工作，可以申報失業保險，按南京最低生活保障，每個月500塊領取。一年工齡可以領兩個月，兩年工齡可以領四個月，依次類推，有上限。如果你真的還沒有工作著落，可以要求原單位配合幫助你申請領取事業保險。如果你已經有了工作著落，建議還是不要領取了，誠信問題，另一方面南京社會保障局會在每周的工作日安排一天的培訓，必須到場，否則不發，以次證明你到底有沒有新工作。到這里，你所要和原單位做的告一段落。

我主要說的還是如何遷往外地，其實本地遷移也以此類推的。當你帶著你的離職證明在新單位報道后，按照新勞動法，他們必須為你從第一個月開始繳納五險一金。剛才說的五險一金其實變動時可以動的只有養老保險，醫療保險和住房公積金。那我就分別對于這三個如何轉說起吧。

新單位只會配合幫你轉養老保險，因為只有養老保險是唯一可以同一賬戶續交的。首先，新單位人事部會去當地社會保障局幫你領取一張接受函，代表我這個城市可以接收你南京的該人養老保險遷入。當然我說的是一些比較好點單位。有的單位是讓你自己去當地勞動社會保障局領取接受函的，記得你去之前一定要求新單位開具在當地該單位工作的證明。此時，帶上你的接收函，和之前在你手上的社保關系變動表，去南京社會保障局（一般在水西門），可以委托別人辦理，但最好出具一份委托書，以及雙方身份證。南京社會保障局在收到你當地接收函后，將會采取公對公的方式，將你南京社保養老賬戶上的個人所交部分的錢，打到當地社保局你的賬戶中，從而完成養老保險的異地轉移。備注：養老保險分統籌部分（就是單位替你交部分）和個人交部分，目前全國尚無辦法異地轉移統籌部分，只能轉移個人所交部分，十7大上有代表提出此問題，尚在討論中。

下面就是醫療保險問題。醫療保險之前你在南京工作，應該有張南京社會保障與醫療卡，拿著那張卡去藥店和醫院看病買藥。所交的醫療保險的錢，是大于你卡上的總額的，你肯定要問為什么，因為既然是保險，差額部分當然是將來你生病報銷保險部分。好吧，現在我要告訴你的是，目前醫療保險尚無辦法異地遷移，失望吧。十7大代表也有提出此問題過，因為社會各地醫療保險機構不同，此問題也在積極解決中。辦醫療保險是很方便的，新單位必須為你在新地方辦一份新的醫療保險。那原來南京的醫療保險怎么辦呢？其實卡上的錢是可以消費或者取出來的。如果你決定將卡里的錢買藥消費掉，在養老保險轉移到外地之前，可以拿卡到南京各大醫保定點藥店把錢消費完。如果你決定把卡里的錢取出來，記住，在你養老關系轉移到外地一個月后，可以去南京社保局（水西門）帶著你之前轉出的相關證明，身份證明，社保關系變動表，以及醫保卡，當天就可以把卡里的錢取出，也就是退保。

剩下來就是一金里的住房公積金。原來住房公積金是不可以轉的，但是十7大上代表提出后，現在已經基本有了解決轉移的辦法。但是只局限于部分城市，我所在的城市是可以轉的。基本上大部分南京的單位都是在建設銀行參保住房公積金的，不是所有建設銀行都可以辦理住房公積金，南京是在太平南路49號，電話84579010。住房公積金和社保局是沒有關系的，牽頭的是你單位，建行還有住房公積金管理中心。遷移辦法如下：首先你在外地單位幫你交了第一個月的住房公積金，也就等于說幫你在銀行開了個公積金賬戶，你可以要求新單位人事部門幫你去公積金管理中心幫你領取一張接收函（過程同養老保險過程），或者你自己憑單位證明自己去當地公積金管理中心領取接受函。帶著你的接收函和賬號賬戶，去原單位人事部，原單位人事部相關負責人可以全權幫你辦理轉移，如果他要求你自己去辦理，必須要求原單位在接收函上蓋章，你個人去太平南路49號建設銀行辦理轉賬，建行在收到你接受函一個工作日內，通過銀行會帳的方式，把你原有的公積金轉入你的新異地賬戶中去。有的人不需要公積金買房，想要把賬戶里的錢全部取出，也可以。這個方法不受只有部分城市可以轉公積金的影響，但是必須的前提是你戶口已經牽出南京，帶上你的戶口遷出證明，去太平南路49號建設銀行辦理消戶，一次性將賬戶里的錢全部取出。

上面說的養老，醫療，住房，你看的也許覺得麻煩，的確很麻煩。其實如果你是個圖省事的人，可以只把養老關系轉出甚至不轉（但是養老保險代表著你的工齡，重新辦的話，會清零，工齡這東西，也說不準會不會很重要，別人會建議你轉的），原來醫療、住房公積金賬戶里的錢，雖然已經不再繼續交了，但是賬戶里的錢不會憑白的就沒有的，你可以若干年后，等你有時間有閑，再去南京把取出來。或者沒準哪天你又重新回南京，或者在南京貸款買房（車）、看病的話，繼續續交，賬戶又重新可以用了。可以個人交，現在有不少人在不同城市各有一份養老，醫療和住房公積金。將來退休后可以兩地都拿退休金，兩地都可以看病，兩地有可以貸款買房，當然個人交南京部分，前提是你有錢。如果還繼續在南京工作，新單位將全權負責幫你辦理本地轉移，告訴他們你的賬戶就可以了，你可以省去很多麻煩。

現在十7大后，還有個自由職業人類別，也就是說在異地的五險一金，打到南京對應賬戶上，所有福利在南京享受。但是必須要和人才以后當地人才，社保等機構協商，才可以。似乎很少人會辦理這項，特別是新勞動法出臺后，和新勞動法有所抵觸。

至于最后說的檔案和戶口，有的人說檔案戶口不重要，可以沒準哪天你會用到它們，結婚，出國，都需要的。現在各個單位出國培訓、旅游的機會很多，到時候再回頭去找自己檔案在哪里，也未免太倉促了。所以不要等到自己需要檔案的時候再去找檔案與戶口。遷移檔案和上面類似，你在新地方單位人事部可以幫你在當地人才市場領取接收函，或者你帶著現工作工作證明去當地人才市場去申請接受函（不過有些城市對落戶落檔案人才有嚴格要求，例如上海落戶口要憑積分的，所以不是所有人都可以在人才市場申請到接受函）如果你可以申請到接受函，帶著你的接受函去南京人才市場，他們會按照你接收函上的要求將你檔案或者戶口發到你當地市人才（所有人離職以后，檔案都會放在南京人才市場托管），人才市場是個存放檔案的機構，有償，一年120塊，當然還要交齊錢。

第二篇：五險一金專題

五險一金怎么繳費

? 五險一金

“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。在這里需要強調的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險”這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。

工具/原料

?

“三險一金”的繳費比例

四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分

?

養老保險金：基數 *8%+基數 *20%(好像最近改成這個比例了)?

醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%

? ?

失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%

? ?

住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%

? ?

其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即 20%+12%+2%+7%=41%，也就是說扣除四金后的工資為： X= 工人工資—基數 *18%;而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *41%

?

步驟/方法

1.對職工而言社會保險現在通常說的是“五險一金”，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

“住房公積金“：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算啊！

”五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

2.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!

3.一般地社會保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；

4.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。

5.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；

6.繳費時間可看有關政策。

注意事

社保的異地轉移目前辦理的流程為：確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。之后，在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保障賬號。最后，憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

經驗內容僅供參考，如果您需解決具體問題(尤其法律、

第三篇：五險一金常見問題匯總

五險一金常見問題匯總

1、戶口類型選擇錯誤。

戶口類型分為4類：本市城鎮、本市農村、外埠城鎮、外埠農村，根據個人戶口性質選擇，一定要準確，否則社保無法繳納。

2、繳費類別選擇錯誤。

繳納類型分為新增（未在北京參加過社保）、本區轉入、外區轉入（原在北京其他市區繳納社保），根據個人以前社保繳納情況進行選擇。此問題發生情況較為普遍，每月都有員工因為選擇錯誤繳納不了社保，請一定要慎重選擇。

3、照片不合格。

辦理社保卡需采集員工個人信息，采集中出錯頻率較高的就是照片。根據社保要求，照片為一寸白底免冠彩色照片，深色衣服，照片必須清晰，沖洗版，快照、有劃痕等一律不收取。

4、身份證復印件不合要求。

身份證復印件要復印清晰，反正面復印在一張A4紙上。有的員工用護照或其他證明材料代替身份證，這樣有些信息無法采集到。請員工一定要按要求提交身份證復印件。

5、原單位未能及時減員。

員工入司，在當月辦理社保時，經常會出現員工的原參保單位還未將員工社保辦理減員，導致新單位無法進行增員。

6、辦理過失業保險或保險已轉移外省等異常。

員工以前辦理過失業保險，或將保險從北京轉移到外省市，或原單位按非全日制類型為員工繳納的保險等各種異常情況，導致員工無法在我單位正常參保。此類問題須根據社保中心要求先辦理各類變更，在進行社保繳納。

7、調動人員社保公積金繳納問題。

員工調動，但未將個人的參保意愿和信息及時與人資溝通，導致調入調出部門人資對員工的社保增減時間不一致，出現斷繳現象。

8、社保卡辦理進度查詢問題。

社保卡發放統一由北京市社保局進行管理，公司無法得知何時能夠發放，員工可上網進行查詢辦卡進度（網址為: http://查詢。或攜帶身份證到社保中心柜臺查詢。

11、保險轉入轉出手續怎么辦理？

轉出：單位提供減員表，個人寫份轉移申請，到社保中心辦理。

轉入：原參保地出具《社保繳費憑證》，填寫《養老保險關系轉移接續申請表》，準備個人身份證復印件、戶口本復印件、勞動合同復印件，交人資經辦人辦理。

12、公積金首次提取要哪些材料？

（1）房屋租賃合同的原件及復印件；

（2）房租完稅發票的原件及復印件；

（3）提取職工本人的身份證原件及復印件；

（4）提取職工本人的銀行儲蓄賬號；

職工配偶提取住房公積金，除以上資料外，還需提供夫妻關系證明的原件及復印件、主租房人提取記錄單的復印件。

13、怎樣辦理公積金聯名卡？

公司原來為員工辦理的是交通銀行聯名卡，填寫《聯名卡申請表》并提交身份證復印件即可。但在以前的辦理中發現，交通銀行聯名卡辦理進度較慢，一般5-6個月才發放，且卡片功能較少。近期公司已變更辦理招商銀行聯名卡，只需提交身份證復印件并寫明手機號即可。1個月制卡。

14、怎樣查詢公積金繳費情況？

進入北京住房公積金網站（http://www.tmdps.cn/wsyw/wscx/gjjcx-logineoor.jsp?id=2）輸入身份證號碼、密碼即可查詢（只針對有公積金聯名卡人員，密碼為身份證后4位加兩個0），或撥打95555電話查詢（交通銀行聯名卡用戶撥打96155查詢）。

15、北京銀行醫保存折怎么使用？

非農民工繳費類型的醫療保險參保人，在首次參保繳費3個月左右都會下發醫保存折。存折中每月會從醫療保險中匯入一定的金額，員工可以在北京銀行柜臺辦理提取。醫保存折初始密碼為000000.醫保存折丟失可憑身份證到北京銀行辦理掛失補辦手續。、醫保存折由首次參保單位負責辦理。

第四篇：五險一金申請書

申請書

尊敬的領導：

本人**，身份證號碼：********。

本人任職于數據部的數據分析員，已于****年**月**日與公司簽訂了《勞動合同》，根據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國社會保險法》的有關規定，特申請從****年**月起參加本市社會保險（養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險）并上繳住房公積金；并按照本市勞動局規定的標準從本人工資中扣除個人應繳的部分。特此申請！

申 請 人：* *

申請日期：* * * *年**月*日

第五篇：五險一金申請書

五險一金申請書

五險一金 退休金

退休后五險一金待遇如何計算?首先，講講社保這部分的待遇如何計算與領取。

根據北京市社保局規定，一般來說，個人和單位繳納的比例都是固定的，分別為8%和20%。所能領到的退休金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關，而個人賬戶養老金則與個人繳費總額有關。按北京市XX年社會平均工資4672元算，工作30年，若所有其他標準不變，退休時，其個人和公司共同繳納的總費用為：5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均繳費工資指數=(5000/4672×30)/30=,本人指數化月平均繳費工資=4672×=元，基礎養老金=(4672+)/2×30/100=元，個人賬戶養老金=144000/139=。算下來，每月可領基本養老金=+=元，可能略高于北京平均水平。

不過，由于養老金繳費水平不同，算法也有地域性，工作性質、社會變化等也會造成差異，因此，該數值僅供參考。

“退休人員依然享受職工醫保待遇。”市人社局相關負責人說，這樣做的目的，只是為了減輕用人單位繳費負擔。退休人員隨單位參加大額醫療費互助保險，繼續由用人單位和退休人員按照相關規定繳費。目前，我市城鎮職工醫保大額醫療費互助基金繳費標準是：個人(包括在職和退休)每月繳費2元，退休人員由用人單位按本單位在職職工平均繳費基數的1%繳納。

值得注意的是，從XX年1月1日起，隨用人單位參加職工醫療保險的參保人員，按規定辦理退休時，其基本醫療保險繳費年限，男應滿30年、女應滿25年。其中，本人在我市參加職工醫療保險實際繳費年限滿10年，可享受退休人員基本醫療保險待遇。

繳費年限不足的，應在辦理退休之月辦理一次性補繳。標準為用人單位和個人按參保人員退休時，單位和個人繳納基本醫療保險費的比例及以上本單位在職職工人均繳費基數為基數計算。補繳后，享受退休人員的基本醫療保險待遇，并按補繳基數和退休人員的個人賬戶劃入比例，一次性劃入補足年限對應的個人賬戶資金。

金投保險小編：退休后您可以隨時提取公積金。公積金計息起息日：以銀行收妥繳存款項日期為準，結息日為每年6月30日。職工當年繳存的住房公積金按結息日人民銀行掛牌的活期存款利率計息;職工上年結轉的住房公積金本息按結息日人民銀行掛牌的3個月整存整取利率計息。