第一篇：創建廉政文化建設示范單位工作匯報

江城區司法局開展廉政文化進機關

示范單位活動情況匯報

按照區紀委《關于印發<江城區開展創建廉政文化進機關示范單位活動實施方案>的通知》精神，今年 8 月份以來，我局作為江城區創建廉政文化進機關活動示范單位之一，根據區紀委的部署和要求，我局認真開展以打造“五型機關”、整頓機關作風和廉政風險防范教育活動為主要內容的創建廉政文化進機關示范單位活動。經過三個多月的努力，現已初見成效。現將有關情況匯報如下：

一、創建廉政文化進機關示范活動的基本情況

1、成立機構，制定方案。成立了由局長、黨支部書記蘇明輝任組長，副局長關業貞任副組長，相關股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，設在局機關監察審計室，由局分管領導兼任辦公室主任。同時，制訂了《關于開展創建廉政文化進機關示范單位活動的實施方案》，對我局開展創建廉政文化進機關示范單位活動提出了詳細要求和工作目標，落實了職責分工。由于領導重視、機構落實，我局廉政文化創建活動開局良好，進展順利。

活動、反商業賄賂教育活動、科學發展觀教育活動、各項規章制度、廉政案卷等十多本資料，并匯編成冊。

4、以搬遷新辦公樓為契機，打造“五型”機關。一是從司法行政系統的實際出發，開展了整頓機關作風、廉政風險防范等教育活動，組織干部職工認真學習《黨章》、《黨內監督條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等，收到了較好的效果。二是積極開展“三會一課”，主要領導帶頭上黨課，帶頭寫心得體會和剖析材料。組織干部職工觀看反腐專題教育片，使黨員干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。三是加強了對法律服務人員恪守誠信、廉潔執業、誠信為民教育，把反腐倡廉教育與職業道德教育、社會公德教育、家庭美德教育和法制宣傳教育緊密結合起來，在全區司法行政系統營造了以廉為榮，以貪為恥的良好氛圍。四是緊緊圍繞區委、區政府中心工作，認真履行職責，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設。我局不斷創新工作方法，進一步規范了我區法律服務市場秩序，嚴肅了執業紀律，加強了對國家公務員、法律服務隊伍執業人員在履職過程中的治理工作，對律師、公證隊伍的自律性組織的行為規范進行了研討，積極構建作風建設的長效機制，建立健全了《江城區公證處案件審批制度》、《江城區公證處收費減免規定》、《江城區公證處限時辦結制度》等，進一步加強了對律師、公證隊伍執業道德和誠信度的監督和指導，加強了窗口行業的監督和管理，切實維護了群眾的合法權

2、切實加強對司法行政隊伍建設的監督檢查，為司法行政隊伍建設提供有力的保證。

3、深入推進制度創新，從源頭上防治腐敗。要進一步完善各項規章制度，繼續抓好整頓機關作風和廉政風險防范教育活動。

4、拓寬意見反饋渠道，局領導班子要經常深入基層，深入到干部群眾中征求意見，設置征求意見箱。

陽江市江城區司法局 二○一一年十月二十五日

第二篇：依法行政示范單位創建工作匯報

新鄉市民政局

依法行政示范單位創建工作匯報

市政府法制辦：

為全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》，提高隊伍依法行政能力和水平，在市法制辦的指導下，我局圍繞全市工作大局，積極開展依法行政示范單位創建，取得了一定成效。現匯報如下：

一、加強領導，明確責任，積極推進依法行政工作的開展 2010年，我局被納入全市依法行政示范單位創建范圍后，局黨組高度重視，把創建活動擺上全局工作的重要議事日程，把創活動情況納入考核內容中，并多次召開專門專題會議聽取和研究相關情況，加快完善制度建設、教育宣傳、隊伍培訓等相關內容。根據領導分工，及時成立了以局長、局黨委書記郜建軍為組長的創建活動領導小組，全程負責跟蹤督導。局辦公室及時印發了《新鄉市民政局創建依法行政示范單位實施方案》和《關于創建依法行政示范單位活動責任分解的通知》，結合業務工作實際情況，將創建標準、責任進行了崗位分解；層層簽訂責任書，明確任務，確保每個科室、每個局屬單位、每個人，都有相關責任任務，形成領導、科室、單位、法制機構的合力推進，共同創建的良好局面。

二、認真組織實施和推行行政執法責任制

認真按照上級相關規定，推行和實施執法責任制，根據法律、法規、規章的規定，每年對我局行政許可、行政處罰等具體行政行為的法律依據進行梳理規范，及時根據新的形勢和新規定，對相關流程和內容進行充實完善。并相關行政管理項目法定職權及時分解到內設機構和執法崗位，以文件形式明確主管責任人、分管責任人、崗位責任人、執法程序、執法標準以及違法行為的追究措施。建立健全了相關配套制度，相繼出臺了《規范性文件制定、備案和清理制度》、《行政許可行政執法公示制度》、《行政執法案卷評審制度》、《行政執法過錯責任追究制度》、《行政執法績效考評制度》、《行政執法監督檢查制度》、《行政執法人員工作規范》、《行政執法責任目標考評制度》、《重大惡性案件報告制度》等文件，建立完善了公開、公平、公正的執法責任制評議制度、內部考評制度和執法過錯責任追究制度；按照《新鄉市民政局行政執法責任目標考核辦法》，根據實際情況結合局考核對局系統依法行政工作進行了內部考評。通過檢查，我局各科室、局屬各單位做到了依法行政，行政執法工作程序規范、標準嚴格、公開透明。

三、加強行政執法工作，自覺接受監督

（一）加強對行政執法工作的領導，認真落實行政執法人員資格制度。

按照《新鄉市民政局行政執法人員工作規范》的要求，我局實行行政執法人員資格管理。行政執法人員均為單位正式工作人

員，并經過執法培訓具有《河南省行政執法證》，政治、業務素質較好，品行端正的人員。全年在行政執法活動中，沒有出現執法人員無證上崗、無證執法現象。每年，利用執法人員換證時機，加強執法人員教育培訓。特別是今年9月份，我局邀請了省民政廳法制辦監考，局領導親自部署組織，全市民政系統包括局領導、局機關人員以及各縣（市、區）民政局行政執法工作者共180人參加培訓考試，取得了較好成績，確保了民政系統行政執法證換證工作的順利進行，增強了民政隊伍的法律意識和理論知識。

（二）規范行政許可、行政處罰等具體行政行為。嚴格規范行政許可、行政處罰等具體行政行為，4項行政許可、31項行政處罰、2項行政確認全年辦理無違規違紀現象，無違法設定行政許可和行政處罰的情況。

定期疏理行政審批事項，及時將涉及群眾切實利益的行政審批事項進入行政服務中心民政局窗口辦理，撤銷不能給群眾帶來方便且不必要在窗口辦理的項目，提高政府效能。加強公示，及時將行政審批事項辦理流程、須提供的申請材料在群眾辦理事項地點公開公示，確保群眾不走冤枉路。歷年來，我局辦理行政審批事項，均按照法律規定和市提高效率的時限要求，事項及時辦結率達100%，民政窗口連年被市行政服務中心評為“優質服務紅旗窗口”。今年，我們又根據工作實際和“三定方案”的變化，適時增加了“退伍返鄉軍人資格認定”項目。經過數次調整，目前，我局共有行政管理項目62項，在窗口辦理行政審批項目為

13項。

（三）規范行政處罰，嚴格執行行政處罰案卷質量規范。制定下發了行政執法案卷評審制度，規范案卷內容、樣式、標準等做到一案一卷，內容真實、資料齊全、證據確鑿，案卷、材料、通知等文書上嚴格由本人親筆簽名，禁止使用電腦打字簽名或代人簽名，進一步增強了文書的法律性、嚴肅性和可靠性。

嚴格依法辦案，嚴格按照相應程序進行調查取證，規范行政處罰決定書內容。做到處罰決定前下發書面事先告知書，明確告知處罰的事實、理由、依據，擬處罰的種類、數額，當事人的陳述、申辯權利等。

（四）認真貫徹《河南省民政行政處罰裁量標準制度》。2010年，省民政廳行政處罰裁量標準和相關制度下發后，結合我局實際，及時按要求對文件進行了轉發，并組織全部執法人員和相關科室負責人及各縣（市）、區主管法制工作的負責人、部分執法人員，邀請司法局法學專家和河師大法學教授就行政處罰、行政復議、行政處罰裁量標準的實施等問題進行了專題講座，提高了民政執法隊伍素質，確保行政處罰裁量標準落到實處。

四、加強規范性文件制定工作和行政復議行政工作 認真落實規范性文件集中清理工作，及時公布撤銷失效文件；認真完成規范性文件制定的有關規定，完善了我局規范性文件制定、備案和清理制度，規范性文件合法率達到100%。

2010年全年無行政復議案件，行政處罰案1起，按照行政處

罰程序辦理并備案。

五、加強機關自身建設

通過開展普法學習、普法宣傳、全員培訓、議會代訓等多種有效的形式，組織全系統干部認真學習黨的十七大報告、與民政業務有關的法律法規和業務知識，請省廳領導及專家進行依法行政、行政處罰、行政復議和行政處罰裁量標準的實施等進行專題講座，把普法教育活動的針對性、經常性、多樣性有機地統一起來，進一步增強了學習效果。局機關還自籌資金，購買了《民政行政復議與行政訴訟案例研究》、《公務員法律讀本》、民政業務法律法規選編及相關法律書籍下發給機關干部職工，并組織集中輔導進行學習，確保了學習質量，提高了民政隊伍依法行政意識。

加大法制宣傳工作力度。一是通過網絡進行政務公開，定期在市政府民政局網站將各種政策、業務事項等公布，增加工作的透明度；二是為積極配合《國務院全面推進依法行政實施綱要》頒布六周年宣傳，制作宣傳展板進行宣傳；全年共組織開展了民政法制宣傳周、抗震救災知識宣傳一條街活動、禁毒宣傳、反邪教宣傳等14次戶外法律宣傳活動，共出展板120余塊，橫幅40余條，對民政業務知識的普及起到了良好的推動作用，受到了市領導的贊譽。

按照法制信息報送要求，積極報送法制信息，宣傳我局好的做法和經驗。推動創建活動的順利開展。

2010年以來，通過依法行政示范單位的創建，全市民政系

統的執法局面有了新的變化，執法工作人員的認識和能力水平有了新的提高，在此，感謝法制辦的大力支持和幫助，我們將繼續扎實工作，抓好工作落實，爭取早日成功創建依法行政示范單位。

二〇一一年元月十九日 6

第三篇：依法行政示范單位創建工作匯報

依法行政示范單位創建工作匯報

為了貫徹落實《浙江省全面推進依法行政工作領導小組辦公室、浙江省人民政府法制辦公室關于開展浙江省依法行政示范單位創建活動的通知》（浙府法發〔2011〕85號）文件精神，按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的總體要求，我市積極開展依法行政示范單位創建活動，積極創新行政管理方式，大力推進依法行政，全面加強政府法制建設，現就有關情況總結匯報如下：

一、認真學習，深刻領會依法行政示范單位創建活動的精神。創建依法行政示范單位活動，是全面落實依法行政，建設法治政府基本方略的重要體現，是政府施政的基本要求。縣一級行政機關承擔著大量的具體行政執法任務，能否切實做到依法行政，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。因此，必須進一步統一思想，更新觀念，充分認識開展依法行政示范單位創建活動的重要意義。對此，我依法行政領導小組辦公室在認真學習，統一思想后，組織全市具有行政執法任務的單位和部門，學習了《關于開展浙江省依法行政示范單位創建活動的通知》（浙府法發〔2011〕85號），為推進此項工作奠定理論基礎。

二、認真部署，確保依法行政示范單位創建活動有序展開。一是結合實際，擬定方案。在深入基層進行調查和研究的基礎上，市依法行政領導小組辦公室結合我市的具體情況，與市法制辦積極溝通，制定出我市開展該項工作的目標、內容、標準、方法和步驟，明確創建重點，突出本區特色和亮點，創新審查驗收機制。做到總體有方案、長遠有規劃、有計劃，半年有總結、實施有步驟，工作有標準，將創建活動納入科學化、規范化軌道。二是分階分步，細化方案。為把創建依法行政示范單位活動落到實處，我市將開展依法行政示范單位的創建活動確定為三個階段。第一階段為部署階段。在這個階段，各單位、各部門要按照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》，結合自身的工作職能和特點，研究制定創建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。第二階段為實施階段。要求各單位、各部門要將創建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，按照《通知》要求制定的方法和步驟，建立領導組織，注重建章立制，完善基礎工作，規范行政行為，全面提高依法行政水平和辦事效率。第三階段為考核階段，市依法治市工作領導小組辦公室將對照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》，對各單位進行考核，經審定合格，最終確定上報。同時，我們又確定示范單位的程序。市依法行政示范單位實行自薦與考核相結合方式確定，共包括自查完善、自薦申報、考察認定三項程序。在自查完善過程中，要求各單位、各部門以創建活動為契機，嚴格按照《浙江省依法行政示范單位目標要求（試行）》中制定的標準要求，認真開展自查自糾，查漏補缺，規范完善，建立健全各類行政執法責任制規章制度和推進依法行政長效機制。采取自薦申報的形式，使各單位、各部門在自查完善的基礎上，認為本單位、本部門符合條件的，可向市依法行政領導小組自薦為依法行政示范單位，并于規定的時間內報送自薦材料。最后的考察認定與考核工作相結合。將依法行政考核成績作為評定示范單位申報單位的重要指標，在考核中驗收培育成果，確定申報對象。

第四篇：廉政文化建設示范點創建工作匯報材料

※※中學“廉政文化建設示范點”

創建活動匯報材料

我校自開展廉政文化建設示范點創建工作以來，在上級部門的正確指導下，積極探索，努力實踐，把廉政文化教育作為學生思想道德教育的重要內容列入議事日程，切實加強校園廉政文化建設，營造了良好的氛圍，促進了和諧校園的建設，取得了一定的成績，現匯報如下：

一、加強組織領導，健全工作機制

我校專門成立了以黨支部書記為組長的創建工作領導小組，明確職責，召開了動員會及專題會議，并將創建活動納入校務會議事日程，研究創建活動有關事宜，分析情況，總結經驗，推動工作順利開展。

領導小組研究制訂了《謝區二中廉政文化建設示范點工作實施方案》，和工作計劃，提出了廉政文化教育的工作目標，基本原則和具體要求，組建了廉政文化教育兼職教師隊伍，在工作開展中，把廉政文化教育活動與學校當前的中心工作有機結合起來。

二、加強宣傳，營造氛圍

學校采取多種形式加大宣傳力度，通過國旗下講話、校園廣播、主題班會、手抄報、名言警句評選等學生喜聞樂見的形式，貼近學生實際，進行大力宣傳。利用宣傳櫥窗、多功能會議室、教室走廊等場所，制作、懸掛宣傳標語和圖片，這些都營造了濃厚的廉政文化氛圍，使廉潔教育可觸、可感、可親，起到了滋潤熏陶、潛移默化的作用，基本實現我校廉潔教育“進班級、進課堂、進家庭、進頭腦”的“四進”目標。

三、多層面構建廉政教育體系

1.把廉政教育與校園文化建設相結合。借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，有的放矢地開展校園廉政文化教育活動。政教、團委在學生校園文化活動開展中，充分利用重大節假日，把廉潔教育滲透進來，使廣大師生在豐富多彩的文體活動中逐步建立起“崇廉敬信”的思想理念。1

在校園環境布置上，充分利用宣傳櫥窗，教室、會議室等場所，張貼、懸掛廉潔教育的宣傳圖片、標語，使師生、家長一走進校園，就能感受到廉政文化的氛圍。

2.把廉政教育與學校的黨建工作和日常管理工作有機結合起來。堅持校務公開制度，自覺接受監督。為進一步增強學校工作的透明度，凡是學校重大事項，如人事變動、財務收支、評先表優、職務晉升等一律公布在校務公開欄內，接受群眾監督。

3.把廉政教育與師德建設相結合。加強師德師風建設，樹立清正廉潔師表形象。認真貫徹《中小學教師職業道德規范》和《淮南市師德八條禁令》，樹立優良師德師風。進一步完善師德責任書制度，廣泛開展學生評教師、家長評學校的“雙評”活動，并將師德考核納入教師績效考核方案，實行獎懲兌現，堅決杜絕教師以教謀私行為，堅守高尚的情操。

4.把廉潔教育與學科教學有機結合。充分發揮課堂教學主渠道作用，推進廉政文化進課堂。結合思想政治課及語文、歷史、美術等人文學科教學，挖掘學科教材相關內容，根據不同年齡段學生實際，重點對學生進行行為規范教育、道德教育、誠信教育。把廉政教育納入德育課，作為入團積極分子以及團課學習的重要內容，幫助學生從小樹立清正為人、廉潔辦事的為人處世原則。

四、在師生中開展靈活多樣的教育活動

1.堅持黨員干部和教職工的教育學習制度，使廉政深入人心。利用每周晨會、全體教職工會、校務會、黨員民主生活會等，組織全體黨員和教職工認真學習科學發展觀理論，深入開展“如何創辦人民滿意的學校”“爭當人民滿意的教師”討論，把全校干部和教職工的思想統一到依法治教、廉潔從教思想上來，進一步增強教書育人的使命感、責任感。

2.針對學生的年齡特點，開展形式多樣的教育活動。具體來說主要的活動有：

⑴定期利用每周一早晨的“國旗下講話”活動，對全體學生進行崇廉

敬信、誠實勤奮、文明守紀、團結友愛等方面的道德教育。

⑵全校各班每學期出一期以“廉潔誠信”為主題的黑板報。

⑶各班級每學期組織召開一次以“廉潔誠信”為內容的主題班會，要求有教案，有過程、有效果、有記錄。班主任充分利用平常的晨會課和班會課，做好日常教育。

⑷思品、語文、歷史、音樂等人文學科的老師積極做好廉政教育進課堂的工作，把廉潔教育滲透進學科教學中，要求有教案，有活動。

⑸分年級開展了廉潔教育手抄報、名言警句、書畫評比活動。

⑹開展了“小手拉大手”廉潔教育進家庭和家訪活動。

五、在探索中起步，在總結中發展

我們學校的廉政教育正處于探索階段，有很多工作還需要在實踐中不斷總結，不斷改進。

如在廉政教育的定位上，如何與學校的中心工作有機結合起來，并使之向家庭延伸，向社會進一步拓展，促進家校互動發展。

在廉政教育的方式方法上，如何更貼近社會、更貼近生活、更切合學生的性格特征，使學生易于接受、樂于接受。

在廉政教育的制度建設上，如何與學校的各方面工作更有機的結合，使廉政文化成為學校文化的有機組成部分等等，是我們下一步要解決和探索的重要課題。

總之，推動廉政文化進校園和在師生中開展廉潔教育活動重在培育人、警示人、塑造人，是有效抵御腐朽文化思潮和消極思想侵蝕廣大師生的重大舉措，是建立健全學校廉政文化建設長效機制的必然要求，是加強和改進未成年人思想道德建設的重要任務，對于營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好社會風尚具有十分重要的意義。因此，我校將堅定不移地把廉政文化教育做好，做實。

2013年3月

第五篇：創建市級依法治理示范單位工作匯報

****質監局

創建市級依法治理示范單位工作匯報

我局是負責全縣質量、計量、標準化、認證、食品安全、組織機構代碼、特種設備監督管理與服務的行政執法部門。現有在職干部職工*人，退休干部職工*人，黨員*人。機關內設綜合辦公室、監督股、業務股、組織機構代碼辦公室、稽查隊、紀檢監察室，下設*質量技術監督檢驗測試所。縣政府打假辦、產品質量和食品安全專項整治辦公室、質量興縣辦公室、農業標準化辦公室設在我局。

近年來，我局在市質監局和縣委縣政府的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以創建市級依法治理示范單位為抓手，深入開展法制宣傳教育，積極推進依法治理工作，普法工作方式獨特、內容豐富、靈活多樣、亮點多、成效高，被*精神文明建設指導委員會評為“文明和諧單位”，2007年被市委、市政府表彰為“政風行風建設先進單位”，2009年被*縣人民政府表彰為“社會治安綜合治理工作先進單位”，2010年被*評為“縣級平安單位”，今年被縣委、縣政府表彰為“支持地方經濟建設先進單位”，連續八年完成了全縣安全生產目標責任書，連續五年被縣政府評為“安全生產優秀單位”。下面我就我局全市依法治理示范單位創建工作向各位領導作一簡要匯報。

一、組織領導到位

我局黨組高度重視創建全市依法治理示范單位工作，把創建工作列入重要議事日程。一是多次召開局黨組會議、中層干部會議、全體執法人員會議進行研究、部署，廣泛宣傳發動，進一步統一思想，提高認識，強化依法行政觀念；二是在調研的基礎上，制定了切實可行的創建工作方案；三是成立了由局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室所隊負責人為成員的依法治理示范單位創建工作領導小組，確保了創建工作有人抓，落實的事情有人辦，為市級依法治理示范單位創建工作的順利開展提供了有力的組織保證。今年是“六五”普法的第一年，我局及時成立了“六五”普法領導組，為普法工作提供了組織保證。

在每年工作安排時，我局都把普法工作作為質量技術監督法制建設和精神文明建設的一個重要組成部分，納入工作計劃，作為一項經常性的工作來抓。年終納入各股室所隊的目標考核，從而保證了普法工作的組織領導落實。

二、規劃落實到位

按照要求，我局及時制定了創建市級依法治理示范單位方案，把創建工作作為一把手工程，明確了各股室所隊的目標職責，工作細化到了具體股室、崗位，并以文件的形式印發至各股室所隊，所有任務全部分解落實到分管領導、責任股室和責任人。并要求牽頭股室做好定期檢查督辦，形成合力，分步實施，整體推 進，形成了主要領導負總責、分管領導親自抓、牽頭股室具體抓落實、相關股室所了分工配合的工作機制，確保創建工作做實做細抓落實。

質量技術監督部門是政府的行政執法部門之一，提高自身素質是我們的基本要求。歷年來，我們在加強內部學習提高自身法律基礎知識水平的基礎上，注重普法骨干的培訓，采取了有計劃地集中學習、和派員參加省、市組織的業務培訓和法制理論的講座等方式，為普法任務的完成奠定了基礎。“五五”普法期間，共派出30余人次參加省、市、縣組織的法制培訓，行政執法人員培訓率達到了100%，其它職工受教育面均在96%以上。今年上半年，我局又派出了7名人員參加省質監局組織的食品、特種設備等業務培訓，人員的培訓帶動了單位普法工作的有效開展。

三、組織建設到位

為使我局依法治理工作規范化、制度化，根據質監工作的職能和特點，我局定期召開普法依法治理領導小組會議，研究計劃，通報工作開展情況，分析矛盾糾紛隱患，研究排查措施，征求意見和建議，制定相關制度。我局制定并印發了*縣質監局普法學習、檢查、督促、考核、總結制度等一系列制度，就《學法制度》而言，規定每月利用一天時間，集中進行法律法規學習，全年學法時間必須達到50學時以上，全年記錄學法筆記必須達到2萬字以上。通過制度建設明確了相關工作要求，在各個年份我局還 根據新情況、新形勢對規劃作適當的調整或補充，并制定各的法制工作計劃，使普法工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年末有總結。

四、夯實基礎到位

一是及時征訂法律、法規等方面的書籍和報刊，為大家“充電”提供充足的“精神食糧”。我們征訂了《中國質量報》、《政府法制》、《檢察日報》等報紙，訂閱了《中國質量技術監督》、《中華人民共和國國家質量監督檢驗檢疫總局公報》等雜志，以及各種法律知識讀本，如《行政許可法知識讀本》、《行政許可法條文解釋》、《特種設備安全監察條例》、《產品法律責任》、《質量技術監督行政執法新編手冊》等，基本保證了人手一冊（份），復印了用于開展普法宣傳的各種宣傳手冊和質監法律法規，質量安全小常識等宣傳資料約五萬份。

二是設立并公布*咨詢投訴電話，對外提供質量技術監督法律法規咨詢及投訴，并建立了門戶網站接受社會咨詢和投訴，暢通與群眾交流的渠道。

三是配備了必要的法制宣傳設備，購置了電腦、數碼相機、攝像機等設備，為普法宣傳提供物質保障。

五、經費保障到位

在我局經費非常緊張的情況下，我局仍將創建工作經費納入單位財務預算，加強法制機構力量，并劃撥專用經費，添置了電 腦、復印機、數碼相機等必要工具，為確保創建工作順利推進提供了保障。“五五”普法期間，共投入經費近5萬元，僅用于特種設備和食品安全監管工作的經費就近3萬元。

六、宣傳培訓到位

為了深入持久推進“五五”普法，我們加強法律法規學習培訓，深入開展質監法制宣傳活動，定期開展法律知識考試考核，營造良好依法行政氛圍。

為加大質量技術監督普法宣傳，使全社會理解、關注和監督質監工作，我局在堅持日常宣傳工作的同時，充分利用“3.15”、“質量月”、“標準化宣傳日”、“食品安全周”、“計量宣傳日”和“12.4法制宣傳日”等宣傳平臺，扎實開展法制宣傳，“五五”普法期間，累計出動普法宣傳人員1500余人次，受理和接受消費者投訴、咨詢3萬余人次，發放各種宣傳資料5萬余份，宣傳受眾達3萬人次以上，大大提高了質監法律、法規在社會公眾中的普及率和影響力。今年，圍繞食品安全周宣傳活動，“安全生產月”，大力開展食品安全進企業、進農村、進社區、進機關、進學校 “五進”活動和特種設備“三進”活動，發放宣傳資料5000余份，出動執法車輛100余次。

我局在普法工作中積極發揮職能作用，與相關部門密切配合，采取走出去、請進來等多種形式，堅持與學習黨的十七大精神和深入學習實踐科學發展觀相結合，開展法制宣傳教育工作。堅持學習制度化，制定了專門的領導干部學法用法實施方案，每年制定并下發了黨組理論中心組學法計劃，建立健全了黨組集體學法制度，領導干部法制講座等制度，并將普法宣傳作為課程內容之一。“五五”普法期間單位內部舉辦各類講座培訓班20期，極大地提高了干部職工的法制意識。充分利用黨組會、局務會、職工大會和學習日，組織干部職工集中學習《憲法》、《干部法律知識讀本》、《公民常用法律知識讀本》等必學教材。注重加強對新出臺的黨紀政紀和業務法律法規的學習。組織全局人員積極學習質量技術監督政策及其配套文件，同時，積極組織本局干部職工參加省、市、縣開展的各類法律知識考試和競賽,參考率和合格率都達到了100%。

七、專項整治到位

“五五”普法期間，緊緊抓住于人民群眾身體健康和人民財產安全緊密相關的產品，很好地完成了農藥、化肥、農機配件、汽車配件、建筑材料、加油站、食品、黑心棉、葡萄酒、奶制品、特種設備、家用電器、五金電料、危險化學品安全生產等專項打假整治工作。共查處舉報投訴案件42件，挽回經濟損失200余萬元，為規范縣域經濟發展秩序，保護消費者合法權益做出了貢獻。

今年上半年共查處各類案件7起，為國家、人民挽回經濟損失500萬元。開展了特種設備隱患排查治理專項行動、春雷行動 農資打假專項整治、電梯專項檢查、在用乙炔氣瓶專項整治、兒童用品大檢查、“塑化劑”專項整治、危險化學品安全大檢查等專項整治，認真落實行政執法責任制，規范了全縣市場經濟秩序。

依法治理示范單位創建工作任重而道遠，我局將把此次檢查作為推進工作、務實創新的契機，理清工作思路，工作。

圓滿完成創建