第一篇：紀委書記談話匯報

紀委書記談話匯報材料

2008年度個人述職述廉匯報

——井陘縣供電公司黨委書記 葛印學

我是在去年10月份調任井陘縣供電公司黨委書記的，至今已經一年有余。自任職以來，我在石家莊供電公司黨政班子以及井陘縣委、縣政府的正確領導下，在全體干部職工共同努力下，我與其他班子成員密切配合，較好地完成了黨建、精神文明建設、企業文化建設、黨風、行風、廉政建設等項工作，保持了職工隊伍團結穩定，促進了企業健康和諧發展。

一、加強黨組織建設，發揮政治核心作用

作為縣公司黨委書記，我自任職以來緊密結合企業發展實際，堅持從加強黨的組織建設入手，不斷提高黨組織向心力，凝聚力和戰斗力。

一是加強了民主政治建設。按照“四好班子”建設要求，我與其他班子成員團結統一在改革發展穩定的大前提下，堅持集思廣益，倡導民主管理，認真落實廠務、政務公開。我同黨委其他成員始終堅持民主集中制原則，落實兩個議事規則，并把黨風廉政建設各項要求融入企業生產經營管理各個環節。特別是對企業重大決策，重要人事任免，重要工程項目和大額度資金使用，都要經過集體研究決定，高了企業民主管理水平。二是充分發揮了黨委的政治核心作用，堅持每月一次理論中心組學習，定期開展黨內民主生活會，并將黨風廉政建設工作作 第1頁 紀委書記談話匯報材料

為了民主生活會的一項重要內容，今年相繼在黨委成員中開展了“共產黨員在抗震救災中的責任和義務”、“加強作風建設”民主生活會等。公司黨委堅持黨員干部與普通黨員坦誠相見，開誠布公，充分體現了黨內生活的民主和平等，同時也使黨委成員的企業管理水平，思想政治水平得到不斷提高，進而形成了良好的黨內生活風氣。三是加強了黨員隊伍建設，吸收青年骨干和崗位先進加入黨組織，全公司黨員總數已達111人。今年我相繼組織在全體黨員中開展了“弘揚抗震精神黨課教育”；在全體職工中開展“解放思想大討論”、“雙創雙樹”、“人人講誠信”等主題教育，積極組織對抗冰搶險、抗震救災、“奧運”保電等涌現出的先進事跡進行宣傳，調動了廣大黨員在生產經營、迎峰度夏、抗震救災、“奧運”保電等工作中的表率作用，黨性修養、安全責任和服務意識不斷增強，干部職工思想建設進一步得到提升，同時也進一步促進了公司創國家一流企業、標準化建設等重要工作的蓬勃開展。四是加強了支部堡壘建設，開展了“電網先鋒黨支部”建設，堅持“三會一課”等制度，積極宣貫黨的“十七大”和十七屆二中、三中全會精神，定期組織開展職工思想動態調研，積極做好了職工的思想政治和隊伍穩定工作。

二、加強企業黨風廉政建設，維護企業和諧穩定

作為公司黨委書記，我積極在黨建工作的改革創新上下功夫，特別是加強了制度的完善和落實。

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一是全面落實了黨風廉政建設責任制，我與各部門主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確要求各職能部室、供電所的負責人嚴格落實“一崗雙責”。二是圍繞黨建標準化工作，我組織對公司黨建工作制度進行了修訂，并形成了具有本單位特色、操作性強的《黨建工作手冊》六冊，很好地指導了公司的黨建、廉政建設等工作。三是針對當前容易產生權力異化的薄弱環節，堅持貫徹了財經“四制”管理（推行會計委派制、落實招標采購制、貫徹財務會簽制、堅持內部審計制），確保了權力的健康運作。四是大力推進廉潔文化建設，積極開展廉政宣傳教育，我與紀委書記分別對中層干部、重要崗位人員進行廉潔教育談話，組織黨員干部開設“反腐倡廉教育”黨課，制作廉潔文化展牌等，營造了濃厚的廉潔文化氛圍。繼續深化了“七筆帳”主題教育（政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬和健康賬），堅持弘揚廉潔正氣，大力培養和樹立敢干事、能干事、干成事的先進典型，引導干部員工筑牢拒腐防變的思想道德防線。五是重點加強對“三重一大”事項的管理。對于企業重大決策、重大項目安排、重要人事任免、大額度資金運作事項，嚴格執行議事規則等，必須經過領導班子集體討論，表決決定。凡經領導班子集體討論決定的事項，任何人均不得改變。對于重要人事變動，如員工聘用、調動、職務晉升和崗位調整嚴格履行程序，領導班子集體討論確定后，由人事部門先行考察，再征求紀委意見后進行任前公示。對于大額度資金運作事項，第3頁 紀委書記談話匯報材料

堅持專款專用，過程監督，內部監控，嚴格執行財經紀律，保證企業國有資產的安全和完整。如：我公司在實行機構調整后的人事變動、電網建設資金的使用，均嚴格落實了“三重一大”有關要求，保證了決策、項目和資金運作的規范性、科學性和可行性。

三、加強企業行風建設，深入開展供電優質服務

我公司黨委高度重視行風建設和優質服務工作，將行風建設納入企業重要管理工作。公司領導與各基層供電所簽訂《行風建設責任書》，建立了獎罰分明的激勵約束機制、內外結合的監督管理機制、優質高效的服務保障機制，并采取了各種有效措施。一是采用了“走出去，請進來”的辦法。我們不但加強了與縣“四大班子”、縣、鄉、村三級部門，以及各社會團體的溝通，還堅持深入廠礦企業，聘請社會監督員，召開行風建設動員會議。今年以來，我和其他領導曾五次邀請縣委、縣政府、縣人大和政協領導來為企業的行風建設和優質服務工作“把脈”，自己多次登門向縣委、縣政府匯報有關供電服務方面的工作，得到了上級的認可，也使行風建設更加到位。二是充分發揮了“95598”服務監督電話的作用。我們創新建立了“54321”服務標準。其中的“4”和“1”就分別指“業擴報裝的四個回訪電話”和“服務監督的一個隨機電話”。經常性的與客戶進行電話溝通，有效加大了內部監督、監控力度，加深了供、用電雙方的理解，進而提高了服務效率和水平。三是 第4頁 紀委書記談話匯報材料

營造了行風建設的輿論氛圍。我組織有關部門重點加強了與電視臺、縣報社等地方新聞媒體的溝通，利用媒體優勢廣泛宣傳我們的服務標準、服務舉措。今年，我們錄制了“行風在線”專題片在縣電視臺播放，并在新聞節目中創辦了供電專題報道“新電力帶來新服務”系列節目，在社會上引起了強烈反響，有效提高了企業的認知度、美譽度。四是立足于全縣經濟發展做好電力保障。通過加強電網建設，建設電氣化鄉、電氣化村，提高了地方的供電質量和供電可靠率，得到了有關領導和社會各界的認可。2008年我公司再奪得“便民利民杯”，年度行風評議也有望再獲第一名。

四、加強自身廉政建設，發揮廉潔從業帶頭作用

自任供電公司黨委書記以來，我經常提醒自己，作為企業的領導干部，要牢記全心全意為人民服務的宗旨，多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力欲望。所以，我始終堅持縣公司黨政領導班子制定的“三合五個一”制度（根據班子成員在年齡、閱歷、思路等方面的不同，做到“在思想上揉合、在性格上磨合、在工作上配合；一點便宜也不沾、一點特殊也不搞、一件違紀的事也不做、一心站在公正上、一身撲在工作上”），堅持大事班子集體討論通過制度，集思廣益、民主決策，堅持黨性原則，政務公開，落實民主監督，保證重大決策的正確性。

在日常工作中，我嚴格執行廉潔自律有關規定，為政清廉，不為個人謀取半點私利；積極同班子成員進行溝通和交流，堅 第5頁 紀委書記談話匯報材料

持以身作則，要求職工做到的自己首先做到；嚴格遵守黨風廉政建設若干規定，做到自律、自警；堅持對干部職工隊伍加強思想教育，嚴格制度執行，將問題隱患防范于苗頭之中；工作之余，我認真學習黨的十七大、十七屆二中、三中全會精神以及電力行業的政策規定，提高了自身黨務和專業管理水平，使處理和解決問題的能力得到了極大的提高。

五、存在的問題及努力的方向

通過一段時期的工作實踐，我公司黨建工作取得了一些成績，但也存在不少問題：

一是需要進一步開展好黨建標準化工作，繼續提高黨建工作在“立足企業中心工作，服務企業中心工作”中的質量。

二是基層管理人員、重點崗位、重要人員的制度監督和約束機制還需要完善。需要進一步加強對農村電工黨員的組織生活管理和黨風廉政教育。

針對存在問題，我將在今后工作中繼續加強理論學習，提高工作能力，努力提高自身素質和解決問題的能力。

一是要加強黨組織和黨員隊伍建設。以身作則，率先垂范，不斷加強黨員思想素質建設和作風能力建設。堅持以黨委理論中心組為龍頭、以中層干部為重點、以黨支部為堡壘、以普通黨員為基礎，層層連動狠抓系統教育工作。堅持和完善已有的學習制度，進一步創新工作方式，豐富學習載體，拓寬交流渠道，健全黨員干部述學、評學、督學制度，建立黨員干部理論 第6頁 紀委書記談話匯報材料

學習考核和激勵機制。在各支部中進一步深化“先鋒黨支部”創建，使黨員身份亮出來、黨員形象樹起來、黨員稱號響起來。

二是從企業發展的戰略高度做好人才工作。建立健全以能力、業績為導向，公開、平等、競爭、擇優的人才選拔機制。

三是不斷加強和改進思想政治工作。堅持把解決職工思想問題同實際工作結合起來，重點圍繞生產經營一線職工，讓思想政治工作深入基層班組，深入一線，促進各項工作任務完成。

四是繼續加強企業黨風廉政建設工作。把廉政建設納入企業業績考核的首要內容，堅持教育、制度、監督并重的懲防體系建設，扎實開展具有企業特色的廉潔文化活動，陶冶職工情操，營造為民、務實、清廉的和諧氛圍。

二ОО八年十一月十四日

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第二篇：紀委書記廉政談話要點

紀委書記廉政談話要點

一、學習上。加強學習，提高素質，做到在學習中進步，在充實中提高。樹立勤奮學習、終身學習理念。（十八大/黨的政策/部門業務/個人文化知識）做到學以致用。注重提高思想政治水平和業務工作能力。

通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，達到嚴格執紀、公正執法、工作推進。

二、工作上。認真履行好自己的職責。

總原則：解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷改進工作作風。工作要爭創一流，堅持原則，秉公辦事，愛崗敬業，甘于奉獻，嚴以律己，寬以待人，尊重領導，團結同志。工作要上水平上臺階求突破，不能原地踏步。

樹立集體榮譽感，時刻注重維護個人形象、部門形象、園區形象。廣泛聽取意見和建議，形成合力。主動解決工作中實際問題，為園區服務，為企業服務。遇到困難和問題，自己要多動惱筋，多出點子，多想辦法，并注重請示和匯報。

三、反腐敗。反腐倡廉，自我防范。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規，帶頭執行管委會各項規章制度，嚴格執行廉潔從政各項規定，旗幟鮮明地反對腐敗行為，不以權謀私。

堅持民主集中制原則。發揚民主，堅持重大問題、重要事項集體討論決定制，自覺接受黨組織和群眾的監督；虛心接受批評意見，做到有則改之無則加勉。

自覺接受預防職務犯罪教育。做好園區招商、建設、人事、財經等領域的反腐敗工作，增強在新形勢下拒腐防變的能力，嚴禁“吃拿卡要”；

牢記“兩個務必”。發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神，抵制享樂主義和奢侈浪費，謙虛謹慎，戒驕戒躁。

嚴格遵守財經紀律。主動防止思想腐敗，不講特殊，不以權謀私，不做與組織原則相背離的任何事情。

堅持自省、自重、自警、自勵。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。

為實現市委、市政府（區委、區政府）改革創新、加快發展、爭創一流目標，要以發展的眼光、改革的思路、創新的精神和務實的作風，攻堅克難，拼搏創新，認真履行好自己的職責。

最后，祝大家百尺竿頭，更進一步。

第三篇：鄉鎮紀委書記匯報

****紀委書記

關于市紀委到我市調研工作匯報

鄉鎮紀委能夠更好地發揮職能作用，對于維護農村社會和諧穩定、促進鎮域經濟發展、密切黨群干群關系，有著強力的推進作用。現就推進社會主義新農村建設新形勢下，結合我鎮紀檢工作實際談幾點建議如下：

1、加強領導關注和支持。任何一項工作，領導重視是關鍵，組織健全是保證。鄉鎮黨政“一把手”要切實將黨風廉政建設和反腐敗工作納入加強黨的建設和政權建設的重要內容，全力支持紀委開展工作，并在人員、經費上配齊配強，強力保障。在查辦案件上，注重發揮黨政班子成員、人大代表、政協委員等的作用，積極尋找案件線索，一旦發現案源，嚴肅查處，絕不姑息和袒護。

2、深化教育加強培訓。廣泛開展黨風廉政宣傳教育是提高農村黨員干部思想認識的有效途徑。要通過黨員電教設備、農村黨員干部遠程教育網絡、黨風廉政宣傳專欄等載體，結合廉政文化進農村、民主評議基層站所、黨務政務村務公開等活動的開展，多形式、多渠道、全方位地對農村黨員干部，開展豐富多彩的黨風廉政教育和業務培訓。確立鄉鎮和村級組織黨風廉政教育培訓責任人，落實培訓教育內容、時間、人員和場所等，形成由主要領導親自掛帥、主管領導具體負責、廣大干部共同參與的黨風廉政教育機制。

3、深化監督強化檢查。要把黨風廉政建設工作真正納入黨委主要工作日程，健全督查機制，強化監督。一要明確目標責任。每年年初把黨風廉政建設責任進行分解細化，明確到領導班子、領導干部身上，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一并考核。二要定期監督檢查。圍繞黨風廉政建設責任制和反腐敗工作專項檢查，對重點村、重點單位的黨風廉政建設情況進行檢查，年底進行綜合評比。

4、優化隊伍，提高工作整體合力。一是：去年我鎮選舉產生了新一屆鎮紀委領導班子（5人組成）。目前我鎮配備了紀委書記和1名專職紀委委員，但2011年3月紀委換屆后，上級紀委分工明顯細化，可鄉鎮只有1名專職紀委委員（兼職委員都有不同的工作崗位，常常以工作繁忙為由不參與紀委各項工作），1名專職委員要負責紀委、紀檢監察、“效能建設”、黨務公開、糾風等等，工作量太大。同時鎮紀委干部還要從事包村工作，包村工作本身就是千頭萬緒、工作量大、復雜。以至在實際工作中，有時只能疲于應付。建議增加專職紀委委員名額。二是：業務不精、培訓不足、激勵機制不健全。要切實加強對鄉鎮紀檢監察干部培訓、異地交流和提拔使用力度，以增強鄉鎮紀委干部主抓紀檢工作的能力、事業心和責任感。使其放手大膽地開展紀檢工作。

5、健全制度、工作有章可循。要制定出臺鄉鎮紀委規范化建設工作意見，從組織領導、職責權利、工作對象、工作范圍、工作要求、自身建設等方面指導鄉鎮紀委做好規范

化工作，使鄉鎮紀委工作有章可循。要建立一套系統、便利、管用的工作制度，如學習培訓、廉政教育、信訪調查、查辦案件、監督管理、工作紀律等工作制度，使鄉鎮紀委按章辦事。

綜上所述，通過領導重視、強化教育、優化隊伍、健全制度，從而使鄉鎮紀委工作能夠有效、有序地開展，提高鄉鎮紀委工作的凝聚力、戰斗力，為維護農村社會穩定，促進社會主義新農村建設向縱深推進提供堅強的組織紀律保障。

不妥之處請指正！

第四篇：紀委書記廉政談話要點概要

紀委書記廉政談話要點

一、學習上。加強學習,提高素質,做到在學習中進步,在充實中提高。樹立勤奮學習、終身學習理念。(十八大 /黨的政策 /部門業務 /個人文化知識 做到學以致用。注重提高思想政治水平和業務工作能力。

通過學習,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,達到嚴格執紀、公正執法、工作推進。

二、工作上。認真履行好自己的職責。

總原則:解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,不斷改進工作作風。工作要爭創一流,堅持原則,秉公辦事,愛崗敬業,甘于奉獻,嚴以律己, 寬以待人,尊重領導,團結同志。工作要上水平上臺階求突破,不能原地踏步。樹立集體榮譽感,時刻注重維護個人形象、部門形象、園區形象。廣泛聽取 意見和建議,形成合力。主動解決工作中實際問題,為園區服務,為企業服務。遇到困難和問題,自己要多動惱筋,多出點子,多想辦法,并注重請示和匯報。

三、反腐敗。反腐倡廉,自我防范。

自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規,帶頭執行管委會各項規章制度,嚴 格執行廉潔從政各項規定,旗幟鮮明地反對腐敗行為,不以權謀私。

堅持民主集中制原則。發揚民主,堅持重大問題、重要事項集體討論決定制, 自覺接受黨組織和群眾的監督;虛心接受批評意見,做到有則改之無則加勉。自覺接受預防職務犯罪教育。做好園區招商、建設、人事、財經等領域的反 腐敗工作,增強在新形勢下拒腐防變的能力,嚴禁“吃拿卡要”;

牢記 “兩個務必”。發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神, 抵制享樂主義和奢侈浪費, 謙虛謹慎,戒驕戒躁。

嚴格遵守財經紀律。主動防止思想腐敗,不講特殊,不以權謀私,不做與組 織原則相背離的任何事情。

堅持自省、自重、自警、自勵。保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自 覺抵制各種腐朽的思想觀念的侵蝕。

為實現市委、市政府(區委、區政府改革創新、加快發展、爭創一流目標, 要以發展的眼光、改革的思路、創新的精神和務實的作風,攻堅克難,拼搏創新, 認真履行好自己的職責。最后,祝大家百尺竿頭,更進一步。

第五篇：某省公司紀委書記集體廉潔談話稿

XXX紀委書記在XXX公司2011年以來

新提職領導人員和本部關鍵崗位人員廉潔談話會議上的講話

同志們：

按照2012 年XXX公司反腐倡廉暨紀檢監察工作會議的部署，結合懲防體系、反腐倡廉宣傳教育活動月的要求，今天我們以集體談話的方式，在這里對2011年以來新提職領導人員和本部關鍵崗位人員進行一次集體廉潔談話。今天的談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對大家真正的關心，真正的愛護。通過定期或不定期廉潔談話的方式，說一說，提醒一下，使大家保持清醒頭腦，是非常必要的。借此機會，我談幾點想法，與大家共勉。

一、提高認識，履行責任

各級管理人員特別是領導人員是企業反腐倡廉的中堅力量。提高領導人員和關鍵崗位人員反腐倡廉意識，對推進黨風廉政建設、保障企業健康發展至關重要。作為領導人員和關鍵崗位人員，大家必須對反腐倡廉有全面深刻的認識，明確自己所肩負的責任，并自覺付諸行動。

第一，要充分認識反腐倡廉的重大意義。從黨和國家全局的高度來講，反腐倡廉是關系黨和國家前途命運的重大政治任務。從企業角度來講，反腐倡廉是規范企業經營管理行為、防范企業風險的必然要求；是防止國有資產流失、實現國有資產保值增值的客觀需要；是樹正氣、聚人心、維護企業和諧穩定的有效途徑。陜西公司業務結構、人員結構、營銷模式、歷史情況等都比較復雜。隨著市場經濟的深入發展、技術進步的日趨加快和國家政策法規的不斷調整，特別是新《招投標法》通過后，企業面臨的競爭會更加激烈、考驗會更加嚴峻。今后，我們發展業務遇到的各種“潛規則”會層出不窮，稍有不慎，就可能陷入腐敗泥潭。只有不斷加強反腐倡廉建設，提高隊伍廉潔從業意識，才能有效避免“業務起來、干部倒下”。

第二，要正確認識企業反腐倡廉形勢。當前，陜西公司反腐倡廉總體形勢是好的，但也存在一些不容忽視的問題。違規分包、虛假報銷、套取資金、超規定取酬等情況和未嚴格執行“三重一大”規定、職務消費不公開透明等現象在個別單位還時有發生。2011 年，中國通服有個別干部被司法機關和中國電信紀檢監察機構查處，今年仍有人受到查處。去年，國家審計署審計中國電信，發現36 個問題，其中15 個涉及中國通服，如：浙江實業2010年少計利潤4400萬元，2008-2010年少繳企業所得稅1260.56萬元，集體決策失誤形成4.71億元的預收款退款風險；個別單位以物業費、會議費等名義套取資金307.36萬元形成“小金庫”；電信工程違規分包給無電信工程施工資質的單位，涉及合同金額5.97億元；廣東實業投資失誤形成事實損失1.6億元等等。這些問題既有歷史遺留的，也有新出現的。這些年來，通信行業腐敗案件不時發生，引起中央和社會高度關注。中國移動發生系列腐敗案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行業進行整改。現階段，我國反腐倡廉是在國內經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾日趨凸現的歷史條件下進行的，各方面體制機制還不完善，各種腐朽思想侵蝕仍然存在，腐敗現象滋生蔓延的土壤在短期內難以清除，要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。

第三，要堅定反腐倡廉信心。反腐敗斗爭雖然復雜艱巨，但我們要充滿信心。這個信心主要來自五個方面：一是有公司黨委的高度重視和堅強領導；二是有公司作為國有企業的政治優勢；三是管理人員隊伍主流是好的，形成抵御腐敗的強大力量；四是有廣大員工的積極支持和參與；五是有多年積累的反腐倡廉工作成效和經驗。只要大家同心協力，認真落實公司黨委的部署，堅定不移地以改革創新精神推進反腐倡廉建設，就一定能有效遏制消極腐敗現象。

第四，要認真履行“一崗雙責”。按照中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，企業領導人員都肩負著“一崗雙責”既肩負分管業務工作責任，也要肩負反腐倡廉責任。如果分管單位或部門出了問題，或者說下屬發生了違紀違法問題，作為負責人，是要承擔責任的。領導人員在反腐倡廉方面要履行好三個方面責任：一是加強對下屬反腐倡廉教育，引導下屬提高廉潔從業自覺性。二是把預防腐敗要求寓于分管范圍內的經營管理制度，并通過加強監督制約，確保經營管理規范運行。三是強化對下屬的監督管理，發現不廉潔現象要及時提醒和糾正。領導人員要堅持原則，敢于碰硬，不能當“老好人”，對下屬違紀違規問題絕不袒護縱容。只有這樣，才能把管事和管人有機統一起來。

作為本部的關鍵崗位管理人員，都是掌握公司的重要信息和資源，具有一定職權，對公司經營和領導決策有建議權和決策權等較大影響的崗位，也是具有潛在影響廉潔從業風險的崗位，應嚴格遵守員工職業道德和職業紀律，恪盡職守，認真執行廉潔從業承諾和拒絕接受“紅包”的規定，不利用職務便利索取或收受相關方的任何形式的好處。

二、加強學習，提高修養

加強學習是筑牢拒腐防變思想道德防線的有效途徑。通過學習，不僅可以豐富知識、增強能力，而且可以提升境界、提高修養。作為領導人員和關鍵崗位管理人員，我們要在學好新技術新業務和企業管理知識的同時，加強反腐倡廉學習。一要學習廉潔從業規定。重點學好《中國共產黨黨政領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中央企業貫徹落實<國有企業領導人員廉潔從業若干規定>實施辦法》等制度規定，把握好廉潔從業政策界限。二要學習法律法規。市場經濟是法制經濟。作為企業領導人員和關鍵崗位人員，要學法懂法，否則就容易踩“紅線”。三要學習企業規章制度。企業規章是企業經營管理行為的“準繩”。近幾年來，公司相繼出臺了“三重一大”、內控、分包管理、項目管理等一系列規章制度，大家要帶頭學習、帶頭執行，養成按制度辦事，按工作程序、工作標準、作業規程、崗位規范和權限履行崗位職責的良好習慣。大家要在學習中不斷提高自己，自覺“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、棄雜念、去私心，做到為人公道、處事公正、評判公允。勤，就是要勤勉敬業，勤動腦、勤動手、勤本職。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎獨，概括地說就是克己奉公、謹言慎行、不胡亂行事。廉，就是清正廉潔，清白做人、干凈干事。

三、正確定位，規范用權

正確定位對領導人員來說非常重要。只有定位準確，才能避免越權出軌。首先，要正確定位身份。陜西公司是國有控股上市公司，各級領導人員都是國家公職人員，是黨的干部，必須按黨員干部標準嚴格要求自己。其次，要正確定位職務升遷。職務升遷是事業發展的起點，不是發達享樂的開始。大家要有歸零心態，從感恩出發，從謙卑做起，用平常心對待，不要驕傲自滿、沾沾自喜。第三，要正確定位手中權力。我們手中權力是黨和國家給的。它有三個基本特性：一是屬“公”，即權力不屬于個人所有。二是“限”，即它只能在規定范圍內行使，不能越位使用。三是有“責”，即權力與責任應匹配，權力越大責任也越大。權力是把“雙刃劍”，用好能為國家和企業做更多事情，用不好就會損害國家和企業利益，最后斷送個人前程。陽光是最好的“防腐劑”。權力必須在陽光下運作。首先，要民主決策。現在，企業發展面臨的市場經濟環境日趨復雜，對領導人員決策能力提出了更高要求。要想防止違規決策，減少決策失誤，必須充分發揚民主。各級領導人員要帶頭執行“三重一大” 制度實施辦法、模范遵守，堅持對重大事項民主決策，不能搞獨斷專行。其次，要規范操作。各項經營管理活動都要按內控流程運作，照規矩辦事，不能搞“暗箱操作”。第三，要嚴守法紀。領導人員無論抓經營，還是搞管理，都必須遵守黨紀法規，堅持依法經營、廉潔從業。

當前，各級領導人員和關鍵崗位人員尤其要把握好以下幾個“不得”：一是不得“以權謀私、貪污受賄”。我們雖然是乙方，但有時也會面臨一些誘惑，如有些公司就經常與分包商、勞務隊伍以及各類供應商打交道，稍有不慎就會被人“拉下水”。根據法律規定，個人受賄數額累計在5000 元以上的，司法機關就可以立案偵查。如果個人受賄數額不滿5000元，但具有因受賄行為而使國家或者社會利益遭受重大損失的，或故意刁難、要挾造成惡劣影響的，或有強行索取財物等情節，司法機關仍可以立案偵查。如果為了一點蠅頭小利而違法犯罪，不僅給自己帶來經濟損失，還可能導致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要時刻繃緊拒腐防變這根弦，不該拿的不拿，不該收的不收。二是不得利用職權為親屬等特定關系人謀利。如果領導人員親屬在其管轄范圍內有業務往來，相關職能部門是難以堅持原則、秉公辦事的，因為他怕領導給他“穿小鞋”，最終勢必損害到企業利益。所以，領導人員要管好自己的親屬，不得讓其在你管轄范圍內個人分包或承攬業務。三是不得違反親屬任職回避制度。按照規定，領導人員親屬不得擔任與領導人員本人有直接上下級領導關系的職務，尤其不得在其直接管理部門擔任財務、分包、購銷、組織人事等關鍵崗位職務。對這個問題，大家一定要高度重視。四是不得違反財經紀律。嚴禁將個人費用混入公務費用報銷；嚴禁通過虛報冒領、截留收入等手段套取資金設立“小金庫”，使得資金游離于財務核算體系之外，用于一些不合規開支。上述各項紀律要求，概括成一句話，就是不能將權力私有化、商品化、利益化。

四、接受監督，顧全大局

沒有監督的權力容易導致腐敗。領導人員和關鍵崗位人員不僅要履行監督職責，還要自覺接受監督，養成在監督下行使權力、在監督下工作的習慣，決不能將個人凌駕于組織之上。如果不接受組織和群眾監督，總有一天會犯錯誤。監督不是對誰不信任，而是關心和愛護。因為“以人為鏡，可以明得失”。組織和職工群眾的監督是一面鏡子，經常照一照，可以發現身上的不足和缺點，及時加以改正。職務越高，崗位越關鍵，越要接受監督。只有自覺接受監督，才能保證權力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。關于接受監督，要注意把握好三點：一是聽得進。對不同意見，要有聞過則喜的心態，聽得進尖銳的批評意見，把別人的意見看作是友情提醒和善意幫助。二要聽得到。如果聽不到不同意見，就要反省是不是言路不通，是不是別人不敢說，是不是民主作風有問題。各級領導人員要千方百計拓寬言路，讓人能講話、講真話，并形成制度。三要聽得明。人家提的意見正確，我們就要堅決接受，即使不是完全對，也要引起注意，有則改之，無則加勉。

各級領導人員都是黨的干部，要認真執行民主集中制、述職述廉、廉潔談話、個人有關事項報告、民主評議等各項黨內監督制度，帶頭廉潔承諾，主動接受監督，在監督中不斷提高和改造自己。當然，執行這些制度，不能光靠“寫在紙上、掛在墻上、留在電腦上”，關鍵是要落實到行動上，用監督規范自己的言行，用監督抵制不良習氣，真正做到敬畏權力、敬畏法紀、敬畏群眾，經得起權力、金錢、名利和人情等各種考驗。要自覺從大局出發考慮問題，自覺維護領導班子團結。不能只負責分管工作而不顧全局工作，只強調局部利益而忽視整體利益，更不能離開集體領導而自行其是。在企業內部特別是領導班子中，團結比什么都重要，團結出凝聚力、戰斗力，團結就是力量，有了這種力量，就可以無堅不摧、無往不勝。

同志們，廉潔談話是一種有效的教育監督形式，大家要明白組織的良苦用心。希望大家珍惜組織的厚愛和重托，珍惜職工的信任和期待，算好廉潔從業“七筆帳”，即政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳和健康平安帳，不為名所縛，不為物所累，不為利所惑，不為色所誘，以更高標準嚴格要求自己，以更好形象示范引導員工，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，為XXX公司又好又快發展貢獻自己的智慧和力量！