第一篇：紀(jì)委書記對新提拔干部廉政談話

清正廉潔

忠誠履職

爭創(chuàng)一流業(yè)績

——分行紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話提綱

同志們：

為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，落實“一崗雙責(zé)”，建立一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、高效務(wù)實、清正廉潔的干部隊伍，有效地保證我行依法合規(guī)經(jīng)營，健康有序的發(fā)展業(yè)務(wù)，快速高效地創(chuàng)建新業(yè)績，我代表黨委、紀(jì)委對即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的諸位同志進(jìn)行集體廉政談話。下面講幾點意見：

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，落實崗位責(zé)任

要根據(jù)總行部署，結(jié)合我行實際，進(jìn)一步貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉各項配套制度，踐行廉政承諾。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是重要的治本之策。今年，分行已把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況納入全行績效考核的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。因此，要認(rèn)真抓好今年反腐倡廉各項工作的落實。各行“一把手”對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，“看好自己的門，管好自己的人”，一級抓一級，一級帶一級，逐級負(fù)責(zé)，層層落實。各主管業(yè)務(wù)部門要積極配合黨委、紀(jì)委抓好反腐敗抓源頭工作，在研究布置本部門本條線業(yè)務(wù)工作的同時，布置黨風(fēng)廉政和反腐倡廉工作，切實加強(qiáng)本部門本條線的自律監(jiān)管和內(nèi)控工作。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，管好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，經(jīng)常檢查了解責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的落實情況，形成協(xié)調(diào)一致、緊密配合、齊抓共管的合力，確保“一崗雙責(zé)”和部門自律監(jiān)管工作的落實。要將總、分行關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》實施意見及措施的貫徹落實工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委的組織協(xié)調(diào)和聯(lián)席會議作用，切實加強(qiáng)情況溝通，協(xié)調(diào)配合和監(jiān)督檢查，保證貫徹落實《工作規(guī)劃》工作的整體推進(jìn)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，做好表率

一是以身作則，構(gòu)筑堅固的思想道德防線。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，經(jīng)得起困難、風(fēng)險和誘惑的考驗。不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力。要模范遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”、“六個樹立、六個反對”、“八條禁令”、“七個不準(zhǔn)”、“五個嚴(yán)禁”等規(guī)定，嚴(yán)格落實總、分行黨委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律六項規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)組織人事等四項紀(jì)律的規(guī)定》。做到重大事項必須由集體討論決定，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；求真務(wù)實，不弄虛作假、與員工爭利；樹立一級法人意識，有令就行，有禁就止，不越位，不越權(quán)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督；親力親為，提高工作效率，杜絕“甩手掌柜”、“播音員”、“坐辦公室”和“走讀”現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己、用紀(jì)律來約束自己、用制度來規(guī)范自己，始終保持高尚的人格追求，以自己的人格魅力去凝聚和感召人、管好自己身邊的人和家屬，管好分管工作和業(yè)務(wù)，管好自己的嘴、手、腿，做到“不仁之事不為，不義之財不取，不正之風(fēng)不染，不法之事不干”，做艱苦樸素、廉潔自律的表率。

二是帶頭嚴(yán)格落實財務(wù)管理制度，履行與市分行簽署的《副處級（含）以上領(lǐng)導(dǎo)干部工資及費用管理的十條約定》，自覺執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步完善財務(wù)審批制度，規(guī)范各項費用開支，建立和完善各類審批責(zé)任追究制度，提高費用對全行效益的貢獻(xiàn)率，不使用支票、假發(fā)票套取或變通現(xiàn)金，尤其是規(guī)范對客戶營銷、走訪黨政機(jī)關(guān)等事項中的財務(wù)開支，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，嚴(yán)禁違反財務(wù)制度亂發(fā)錢、物。在全行大力弘揚(yáng)實事求是、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，教育廣大員工任何時候都要艱苦創(chuàng)業(yè)，過緊日子，絕不能因為效益不好就意志消沉、漫罵埋怨，也絕不能因為經(jīng)營效益提高了而搞鋪張浪費，堅決反對和制止相互吃請、內(nèi)部公關(guān)的行為。

三是帶頭執(zhí)行《干部任用條例》。要按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，大力推行競聘上崗，建立健全優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出、能上能下的用人新機(jī)制；要完善干部考核、交流制度和任前公示制度，對考核、考察不稱職、公示不過關(guān)、群眾不擁護(hù)的干部及時調(diào)整，做到公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊，使我們的干部政策更加深入人心。要在執(zhí)行《條例》上做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，真正建立健全科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，在全行塑造一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。

四是帶頭執(zhí)行集中采購制度。要按照規(guī)定的程序進(jìn)行公開招標(biāo)，增加透明度，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部直接采購公用物品、自批本人所開支的費用，真正做到公開、公正、公平、實行“陽光作業(yè)”，避免暗箱操作，防止貴買、賤賣現(xiàn)象。

五是帶頭執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)各項制度規(guī)定。要加強(qiáng)信貸業(yè)務(wù)管理，堅持規(guī)范辦貸、安全辦貸、高效辦貸、廉潔辦貸、創(chuàng)新辦貸。通過嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)各項制度規(guī)定，規(guī)范信貸管理，實現(xiàn)部門制約，前后臺制約，再通過貸審會的集體智慧和票決，對有權(quán)決策人進(jìn)行智力支持和權(quán)力制約，確保每一筆貸款都能放得出，收得回，有效益。只要我們貸款管理越來越規(guī)范，資產(chǎn)質(zhì)量越來越高，經(jīng)營效益越來越好，以貸謀私的不廉潔行為就無藏身之地。

六是帶頭落實《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，抓好違規(guī)行為的處理處罰，敢于面對和處理棘手問題，做到工作做在基層，矛盾化解在基層，防止推諉扯皮、矛盾上繳的現(xiàn)象。

三、規(guī)范權(quán)力運行，規(guī)范個人行為

（一）樹立權(quán)力就是服務(wù)的觀念，擺正權(quán)力與地位的關(guān)系。必須清醒的認(rèn)識到：手中的權(quán)力是員工賦予的，并不是與生俱來的，必須明白：權(quán)力和地位是手段，服務(wù)和責(zé)任是目的。只有全心全意、盡職盡責(zé)地做好本職工作，才能正確地行使權(quán)力，得到員工的擁護(hù)和組織的信任，真正體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的價值。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在用權(quán)時必須做到“三個破除，三個樹立”。即：破除權(quán)力私有觀念，樹立立黨為公的觀念，決不能掌權(quán)后就脫離群眾、脫離基層；破除權(quán)力商品化觀念，樹立為員工掌好權(quán)、用好權(quán)的觀念，決不能把權(quán)力當(dāng)成商品，搞權(quán)力經(jīng)營、權(quán)錢交易，權(quán)色交易；破除家長制觀念，樹立民主集中制觀念，決不能把自己凌駕于組織和群眾之上，決不能官升了，有權(quán)了，就擺架子、講排場、耍威風(fēng)，專權(quán)弄權(quán)，暗箱操作，包藏私欲，要淡薄名利，克己奉公，把握自己的法律和道德底線。要把權(quán)力用在提高工作效率，積極開拓創(chuàng)新，面向市場推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)手段，增強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展的持續(xù)競爭力，克服封閉保守的觀念和思維定勢上；用在大力弘揚(yáng)實事求是、講實效、講真話、辦實事，克服急功近利心理和形式主義的作風(fēng)上；用在工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，積極進(jìn)取，立說立行，克服等、靠、要的思想上。

（二）樹立權(quán)力就是責(zé)任的觀念，擺正掌權(quán)和用權(quán)的關(guān)系。一是必須做到“掌權(quán)為了服務(wù)，用權(quán)體現(xiàn)責(zé)任”。要始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責(zé)任，看作是一種風(fēng)險，牢記自身肩負(fù)的歷史使命和責(zé)任，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是公仆的意識，把權(quán)力看作是對黨、對事業(yè)、對群眾應(yīng)盡的職責(zé)、義務(wù)和服務(wù)，時刻想著認(rèn)真履行職責(zé)，不濫用權(quán)力，不以權(quán)謀私，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。二是必須做到“掌權(quán)要正，用權(quán)為公”。在工作中，既要敢抓敢管，敢碰硬，敢負(fù)責(zé)，又要在用權(quán)過程中把握住感情的閘門，正確處理好友情、私情和原則的關(guān)系，做到為民用權(quán)、公正用權(quán)、依法用權(quán)、審慎用權(quán)，經(jīng)得起政策和規(guī)定的檢驗，經(jīng)得起社會和歷史的考驗，不留遺憾，不留后患，使每一次權(quán)力的運用都成為農(nóng)行興旺發(fā)達(dá)的助推力。三是必須做到“密切聯(lián)系群眾”，要經(jīng)常深入基層和員工之中，多了解群眾的疾苦，傾聽群眾的心聲，使多種決策建立在科學(xué)、民主的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高決策水平和科學(xué)效率。

（三）樹立堅定的大局觀念，擺正權(quán)力與利益的關(guān)系。我們作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅定的樹立起大局觀念和全局意識，做到局部利益服從全局利益，個人利益服從黨和國家利益。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要樹立一盤棋思想，樹立團(tuán)隊精神，不各行其是，不推諉扯皮，要互相支持、互相幫助、互相諒解，不要爭權(quán)爭利，打個人算盤，要把主要時間、主要精力、主要思維用到工作上，時刻保持良好的思維狀態(tài)、工作狀態(tài)和精神狀態(tài)。特別是班子“一把手”，要學(xué)會“彈鋼琴”，當(dāng)好“班長”，一切從大局出發(fā)，大事講原則，小事講感情，不計較個人得失，不拉幫派，不劃“圈子”，坦誠相見，互相關(guān)心幫助，真誠地關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)同志一道搞好工作，注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子和自身的良好形象，經(jīng)常教育班子成員和干部正確處理好個人利益與集體利益之間的關(guān)系，堅持一心為公，一心為民，正確看待和行使手中的權(quán)力，始終保持同廣大干部員工的血肉聯(lián)系，為農(nóng)行事業(yè)和全行員工掌好權(quán)、用好權(quán)。在用權(quán)過程中，一定要頭腦清醒，認(rèn)真算好“四筆帳”，即：政治帳、經(jīng)濟(jì)帳、人生帳、家庭帳。經(jīng)常以因濫用權(quán)力造成前程盡喪、身敗名裂、家破人亡、得不償失等血的沉痛教訓(xùn)警醒自己，提高當(dāng)好官、用好權(quán)的自覺性。

（四）樹立正確的交友觀，作擇善交友、謹(jǐn)慎交友的表率。一是樹立正確的交友觀，謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，擇善交友。不唯權(quán)而交，不唯利而交，不唯財而交，不唯色而交。時刻把握住“朋友歸朋友，事情歸事情”的原則，絕不能對朋友、老鄉(xiāng)、上級等提出的一些違反原則的事情，扯不開面子進(jìn)行辦理，更不能用酒桌上的哥們義氣拍胸脯決策，搞權(quán)錢交易等。要把個人感情、朋友交情定格在工作原則范圍內(nèi)，把試圖通過自己達(dá)到超越原則目標(biāo)的“朋友”拒之門外。有如電視劇《歲月》中所說：在這個世界上，水清水濁你決定不了，但是用來洗頭還是洗腳你確要分清。我們?nèi)粘Ｖ幸嗯c那些道德純潔、情操高尚的人交往，陶冶自己的情操，獲得知識和勇氣，逐步把自己塑造成為一個高尚的人，一個讓組織上放心、員工安心、父母省心、妻兒開心的人。二是正確把握好交友過程中的尺度。在與各類企業(yè)、公司客戶交往過程中，正確把握和處理好工作關(guān)系和私人關(guān)系，在工作中堅持原則方針，認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度，對正當(dāng)工作范圍內(nèi)的事積極支持配合，同時大力宣傳農(nóng)行的各項業(yè)務(wù)和領(lǐng)先優(yōu)勢，鼓勵和引導(dǎo)他們多到農(nóng)行辦理業(yè)務(wù)，進(jìn)一步推動農(nóng)行各項工作的順利進(jìn)展。同時在接觸交往中要始終保持清醒冷靜的頭腦、堅持政治上的堅定立場，不利用手中的職權(quán)把農(nóng)行資金作為交往的籌碼，不違反黨紀(jì)國法和道德標(biāo)準(zhǔn)去進(jìn)行權(quán)錢、權(quán)色交易，不以權(quán)謀私，做到慎初、慎獨、慎微。

四、正確對待和行使權(quán)力，必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)

（一）加強(qiáng)理論修養(yǎng)。要系統(tǒng)、深入、持久地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律知識，要不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，塑造科學(xué)發(fā)展觀，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造我們的主觀世界，用科學(xué)的理論武裝頭腦，用辨證唯物主義的眼光來看待事物，分析、解決和處理問題，不斷提高自己的思想境界和理論水平，提高辨別是非的能力，全面提高科學(xué)判斷形勢的能力，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，總攬全局的能力，依法經(jīng)營的能力，全力提高實際工作能力，注重學(xué)習(xí)新知識新本領(lǐng)的能力，綜合員工意愿和智慧的能力，帶領(lǐng)員工致富和在新形勢下保護(hù)員工利益的能力，從而堅定地站在馬克思主義的立場上，堅定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，增強(qiáng)對黨、對國家、對農(nóng)業(yè)銀行光明前途的信心。

（二）加強(qiáng)道德修養(yǎng)。堅持學(xué)德、行德、樹德、固德。一方面，思想上要重視，行動上要積極。堅持以身作則，干凈干事，嚴(yán)格以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在金錢和美色的誘惑面前，講黨性，講官德，講人格，一身正氣，兩袖清風(fēng)，真正從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面，切實解決當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)干部為什么、現(xiàn)在應(yīng)該做什么、將來身后應(yīng)該留點什么等根本性、方向性問題。另一方面，明確“為與不為”的具體標(biāo)準(zhǔn)，清楚明白地知道什么能做，什么不能做，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵蝕，自重、自省、自警、自勵，始終保持高尚的人格追求。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。首先，必須堅持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的生活作風(fēng)。要始終堅持以農(nóng)行事業(yè)和為員工謀利益為己任，吃苦在前，享樂在后，保持高昂的精神狀態(tài)，追求高雅脫俗的生活情趣和高尚充實的精神生活，提高自己的思想境界、文化素質(zhì)和審美品位。要樹立憂患意識，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、不驕不躁的作風(fēng)，以儉養(yǎng)德，以儉助廉，以儉拒腐。其次，必須堅持和發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、密切聯(lián)系實際的工作作風(fēng)。堅持把貫徹執(zhí)行國家的方針、政策和總、分行的決策、要求同本單位、本部門的實際工作結(jié)合起來，深入基層，搞好調(diào)研，面對面地指導(dǎo)工作，解決問題，始終把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇，把群眾的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，在任何時候任何情況下，堅持與廣大干部員工同呼吸共命運的立場不變，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨不忘。要堅持實事求是，說實話、辦實事、報實數(shù)、鼓實勁、求實效。

同志們，農(nóng)行已經(jīng)上市，作為農(nóng)行人我們使命光榮、任重道遠(yuǎn)，讓我們以“三個主流”思想為指導(dǎo)，忠誠履職，積極進(jìn)取，奮起直追，共同實現(xiàn)我行管理、效率、形象、地位的全面提升！

第二篇：公司紀(jì)委書記在新提拔干部集體廉政談話提綱

新提拔干部集體廉政談話提綱

同志們：

按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先，我代表省公司黨委和紀(jì)委對同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。

開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強(qiáng)干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強(qiáng)廉政建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關(guān)心和愛護(hù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要充分認(rèn)識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。

下面，我講三個方面意見，供大家參考。

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性

我黨是一個有著70多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領(lǐng)導(dǎo)中國人民革命和建設(shè)的歷程中取得了舉世公認(rèn)的偉大業(yè)績。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。正是因為黨的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴(yán)峻。有些地方和部門違反紀(jì)律的問題比較嚴(yán)重，重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風(fēng)屢禁不止；形式主義、官僚主義作風(fēng)，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

從國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網(wǎng)公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設(shè)、管理、教育和監(jiān)督，認(rèn)真貫徹黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件和行風(fēng)建設(shè)工作順利推進(jìn)并取得了新的成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進(jìn)、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢組長**同志在**年工作會議上指出的，也必須看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；

二是對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機(jī)制還不夠完善，尚須進(jìn)一步加強(qiáng)；

三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；

四是落實招標(biāo)活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀(jì)問題還時有發(fā)生。

省公司黨委和王遠(yuǎn)璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀(jì)違法案件力度，不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學(xué)合理的工作機(jī)制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的政治保證。但違紀(jì)違法現(xiàn)象還不同程度存在，2004年，省公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀(jì)檢監(jiān)察部門2004年新立案18件，共處分21人。2005年1-5月，公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報57件（次），初核線索15件，比上年同期增加3件。

綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。省公司系統(tǒng)有關(guān)單位在歷史上存在因決策失誤和擔(dān)保行為不規(guī)范造成大筆資金流失，2004年還發(fā)現(xiàn)個別市供電公司財務(wù)管理不規(guī)范，存在著潛在的資金風(fēng)險。二是在工程和物資招投標(biāo)上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員搞“權(quán)力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進(jìn)行私分，走上違法犯罪道路。三是在資金管理上設(shè)立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個人私利。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機(jī)子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離群眾，造成不良影響。五是以電謀私，在用戶工程和報裝接電中，撈取個人好處，有的吃里扒外，與竊電分子串通一氣，聯(lián)手作案，給企業(yè)造成重大損失。

特別是**年，省公司系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴(yán)、對財務(wù)監(jiān)管不規(guī)范、對招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強(qiáng)，不能削弱，要進(jìn)一步加大警示教育力度，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤。

二、落實中央紀(jì)委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線

根據(jù)中央紀(jì)委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要舉措，是公司系統(tǒng)今后一個時期反腐倡廉工作的重要任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，積極投身于構(gòu)筑懲防腐敗體系的具體實踐中。

第一，認(rèn)真開展廉潔自律思想教育。一是要突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部培訓(xùn)班必修內(nèi)容，全面理解，準(zhǔn)確把握，身體力行，率先垂范。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認(rèn)真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，把在領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風(fēng)，樹立和宣傳廉潔自律先進(jìn)典型。

第二，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。按照中央紀(jì)委五次全會的要求，今后對頂風(fēng)違紀(jì)有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)模獓?yán)肅查處。參加賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。

第三，自覺接受監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強(qiáng)對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策機(jī)制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負(fù)責(zé)、實則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，重點加強(qiáng)征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。三是加強(qiáng)對三項談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。對反映較多、內(nèi)容具體的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。四是加強(qiáng)對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委書記任前備案管理制度。五是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。

三、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭做勤政廉政典范無論是完成本單位各項工作任務(wù)，還是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都離不開黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。

尤其是在做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設(shè)的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任人。新提拔干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。

第一，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。黨員是旗幟，干部是標(biāo)尺。職工群眾時刻關(guān)注著黨員和干部的作風(fēng)和形象，我們要在通過理論培訓(xùn)加強(qiáng)自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的一言一行、一舉一動。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴(yán)要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。要以平常的心態(tài)、堅強(qiáng)的意志接受各種考驗。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。新提拔干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點學(xué)習(xí)中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。

第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。實踐證明，把干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風(fēng)，對干部的提高和成長非常有益。當(dāng)前，我們面臨任務(wù)艱巨，肩負(fù)責(zé)任重大，如果沒有勇挑重?fù)?dān)、知難而進(jìn)的精神，是適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要的。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經(jīng)歷，優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。

第三，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出向心力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團(tuán)結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要相互支持、相互配合、相互補(bǔ)位，遇到矛盾和問題要多協(xié)商、多溝通，注意換位思考，不搞個人意志和“一言堂”。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進(jìn)各項工作。實踐證明，實行民主集中制是保證領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要途徑，各單位、各部門在決定事關(guān)全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上實行集中。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風(fēng)廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。

第四，勤奮工作，恪盡職守，做職工群眾的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進(jìn)取、健康向上的良好風(fēng)氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學(xué)習(xí)，對不求上進(jìn)、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴(yán)肅提醒。要在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風(fēng)渙散的思想行為要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等方式嚴(yán)肅指出，并向省公司干部組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子主動解決自身問題的能力。

第五，建章立制，嚴(yán)格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。要在推進(jìn)改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機(jī)制，達(dá)到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。要嚴(yán)格規(guī)范人、財、物管理程序，在工程立項審批、工程結(jié)算驗收、物資采購和干部管理等環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，修訂完善管理制度，健全約束機(jī)制，使制度上沒有滋生腐敗的條件和空隙。要特別加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔(dān)保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)要對重大工程、重大投資、重大借款等進(jìn)行跟蹤審計，認(rèn)真開展審計，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)實行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理并及時上報省公司備案。

同志們，圍繞國家電網(wǎng)公司建設(shè)“電網(wǎng)堅強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，實施省公司“三型二化一強(qiáng)”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、富有開拓進(jìn)取精神的干部擔(dān)當(dāng)重任，各位新提拔干部要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重?fù)?dān)，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

紀(jì)委書記在新提任和調(diào)整干部黨風(fēng)廉政集體談話會上的講話精選

同志們：

隨著礦井改革發(fā)展步伐的加快，又一批同志根據(jù)工作需要，步入了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位和工作崗位，為我礦的干部隊伍，注入了新的活力，增添了新的生機(jī)，這是黨組織培養(yǎng)和同志們努力的結(jié)果。在此，我向同志們表示祝賀，希望同志們更加勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，廉潔奉公，務(wù)實敬業(yè)，做一名讓黨和人民放心合格的干部，讓各級組織滿意職工群眾信任的干部，用你們的聰明才智，為礦井發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。今天，我們召集新提任和調(diào)整干部舉行這次黨風(fēng)廉政談話會，其目的是通過談話，提高大家對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識，增強(qiáng)廉潔勤政意識，使我們每一個新提任的干部，把握自己新的人生航程，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面開好頭起好步，在新的工作崗位上，不掉隊，走正路。

今天，我們談的話題是怎樣才能做一名合格的干部。大家想一想，為什么在同樣的環(huán)境和條件下，絕大多數(shù)黨員干部都能夠保持共產(chǎn)黨人的本色和正氣，而有的人卻成為腐敗分子淪為人民的罪人呢？這個問題必須引起我們每一個同志的深思。從我礦的實際情況看，絕大多數(shù)干部素質(zhì)是高的，大家都能在各自的工作崗位上，扎扎實實地工作，并取得了一定成績；

但也有個別人犯了錯誤，栽了根頭，掉了隊，教訓(xùn)是十分深刻的，也是令人十分痛心的。為此，我認(rèn)為，作為一名黨員干部，必須從現(xiàn)在做起，從自身做起，從點點滴滴做起，汲取教訓(xùn)，從嚴(yán)要求，注重修養(yǎng)，在日常工作和生活中，力求做到“五講五重”。

一要講修養(yǎng)重實踐。要安下心來，深學(xué)理論，努力掌握科學(xué)理論體系和精神實質(zhì)，保持清醒的政治頭腦。要博學(xué)其他各類知識，特別是學(xué)習(xí)好法律知識和政策規(guī)定，做到學(xué)以致用，把理論與實踐，學(xué)習(xí)與運用統(tǒng)一起來，化理論知識為理想，化理論知識為方法，化理論知識為指導(dǎo)決策推動工作的強(qiáng)大武器。同時，要注重在實踐中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，在和職工群眾交往中，不斷檢驗自己的人品人格，以達(dá)到更高的德行境界，二要講務(wù)實重作風(fēng)。要樹立求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不務(wù)虛名，不搞形式主義和官僚主義，更不能背離實事求是的原則，說大話，空話，假話，光說不做，弄虛作假。在實際工作中，要尊重客觀實際和科學(xué)規(guī)律，以實事求是的科學(xué)態(tài)度辦事情想問題作決策，敢于堅持正確的做法，勇于修正不切實際的做法。要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)心群眾，服務(wù)群眾，依靠群眾，認(rèn)真處理解決和反映群眾關(guān)心的熱點難點問題。要強(qiáng)化對各項工作部署落實情況的督促檢查，把更多的時間和精力放在安全生產(chǎn)上，放在解決工作中存在的問題上，做到一抓到底，抓出結(jié)果，抓出成效。版權(quán)所有

三要講誠信重團(tuán)結(jié)。無論在工作中還是在生活中，都要坦誠正派，對上對下，同志之間，班子成員之間都要出之以公，待之以誠，多做與人溝通化解分歧增進(jìn)團(tuán)結(jié)的事情，絕不能高高在上，以勢壓人，或者對下“橫眉冷對”，對上阿諛奉迎。要依靠人格魄力來樹立威望和威信，而不靠權(quán)勢立威，做到堅守諾言講信用，言行一致，表里如一，言必行，行必果。要光明磊落，一是一，二是二，不能當(dāng)面一套，背后一套，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于改正錯誤，絕不可推諉于眾，文過飾非。要豁達(dá)大度，有寬容之心，容人雅量，善于尊重人，理解人，做到既要納人之長，更能容人之短，知人善任，使人盡其才，才盡其用。

四要講清正重廉潔。清正廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的道德要求，也是凝聚人心取信于民的重要基礎(chǔ)。要以儉養(yǎng)德，力戒奢華，保持艱苦樸素的生活作風(fēng)，保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，戒揮霍，拒禮賄，頂歪風(fēng)，經(jīng)得起各種誘惑和考驗。要嚴(yán)格執(zhí)行干部廉潔自律的各項規(guī)定，不折不扣地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不但要管好自己，而且要管好配偶子女和身邊工作人員。同時，要正確對待接受組織和群眾監(jiān)督這一問題。組織和群眾監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，即使加以改進(jìn)和糾正，對自己成長大有好處。要通過監(jiān)督，把自己的活動置于廣泛的監(jiān)督之下，使自己養(yǎng)成自覺遵紀(jì)守法不敢松懈的自律意識，避免和遠(yuǎn)離腐敗。

五講責(zé)任重事業(yè)。要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不要把職務(wù)的升遷和變動作為事業(yè)的終點，而應(yīng)作為新的起點，作為加油站。職務(wù)提升的同志，只能說明過去，不能說明現(xiàn)在，更不能說明將來，要以平常心看待政治進(jìn)步，不要為此而巨功自傲，沾沾自喜。職務(wù)變動的同志，應(yīng)坦然地接受組織的選擇，把自己擺在這個位置上，就要在這個位置上盡心盡力，發(fā)光發(fā)熱。無論是職務(wù)提升，還是變動，都要認(rèn)清權(quán)力“雙刃劍”本質(zhì)，如果你不正確認(rèn)識權(quán)利，行使權(quán)利，用權(quán)謀私，最后結(jié)果是誤國誤事害人也害己。因此說，每個同志必須要有壓力感責(zé)任感，不斷激勵自己，正確認(rèn)識權(quán)力，正確對待權(quán)力，正確使用權(quán)力，過好權(quán)力關(guān)。

同志們：今年，礦井改革發(fā)展與穩(wěn)定的任務(wù)非常艱巨，異常繁重，希望新提任和調(diào)整的每一名干部都要明確肩負(fù)的使命，不辜負(fù)礦黨政的重托，不辜負(fù)職工群眾的厚望，嚴(yán)于律已，廉潔自律，扎實工作，努力奮斗，以優(yōu)良的作風(fēng)，扎實的工作，推動我礦三個文明建設(shè)的健康發(fā)展。愿大家都能成為棟梁之才，為大集團(tuán)建設(shè)為礦井發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。祝大家身體健康，工作順利，事業(yè)有成，不斷進(jìn)步！

第三篇：新提拔干部集體廉政談話提綱

新提拔干部集體廉政談話提綱

同志們：

按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先，我代表省公司黨委和紀(jì)委對同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。

開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強(qiáng)干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強(qiáng)廉政建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關(guān)心和愛護(hù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要充分認(rèn)識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。

下面，我講三個方面意見，供大家參考。

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性

我黨是一個有著50多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領(lǐng)導(dǎo)中國人民革命和建設(shè)的歷程中取得了舉世公認(rèn)的偉大業(yè)績。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。正是因為黨的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴(yán)峻。有些地方和部門違反紀(jì)律的問題比較嚴(yán)重，重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風(fēng)屢禁不止；形式主義、官僚主義作風(fēng)，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

從國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網(wǎng)公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設(shè)、管理、教育和監(jiān)督，認(rèn)真貫徹黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件和行風(fēng)建設(shè)工作順利推進(jìn)并取得了新的成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進(jìn)、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢組長祝新民同志在2005年工作會議上指出的，也必須看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機(jī)制還不夠完善，尚須進(jìn)一步加強(qiáng)；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標(biāo)活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀(jì)問題還時有發(fā)生。

省公司黨委和王遠(yuǎn)璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀(jì)違法案件力度，不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學(xué)合理的工作機(jī)制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的政治保證。但違紀(jì)違法現(xiàn)象還不同程度存在，2004年，省公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀(jì)檢監(jiān)察部門2004年新立案18件，共處分21人。2005年1-5月，公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報57件（次），初核線索15件，比上年同期增加3件。

綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。省公司系統(tǒng)有關(guān)單位在歷史上存在因決策失誤和擔(dān)保行為不規(guī)范造成大筆資金流失，2004年還發(fā)現(xiàn)個別市供電公司財務(wù)管理不規(guī)范，存在著潛在的資金風(fēng)險。二是在工程和物資招投標(biāo)上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員搞“權(quán)力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進(jìn)行私分，走上違法犯罪道路。三是在資金管理上設(shè)立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個人私利。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機(jī)子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離群眾，造成不良影響。五是以電謀私，在用戶工程和報裝接電中，撈取個人好處，有的吃里扒外，與竊電分子串通一氣，聯(lián)手作案，給企業(yè)造成重大損失。

特別是2004年，省公司系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴(yán)、對財務(wù)監(jiān)管不規(guī)范、對招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強(qiáng)，不能削弱，要進(jìn)一步加大警示教育力度，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤。

二、落實中央紀(jì)委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線 根據(jù)中央紀(jì)委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要舉措，是公司系統(tǒng)今后一個時期反腐倡廉工作的重要任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，積極投身于構(gòu)筑懲防腐敗體系的具體實踐中。

第一，認(rèn)真開展廉潔自律思想教育。一是要突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部培訓(xùn)班必修內(nèi)容，全面理解，準(zhǔn)確把握，身體力行，率先垂范。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認(rèn)真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，把在領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風(fēng)，樹立和宣傳廉潔自律先進(jìn)典型。

第二，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。按照中央紀(jì)委五次全會的要求，今后對頂風(fēng)違紀(jì)有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)模獓?yán)肅查處。參加賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。

第三，自覺接受監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強(qiáng)對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策機(jī)制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負(fù)責(zé)、實則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，重點加強(qiáng)征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。三是加強(qiáng)對三項談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。對反映較多、內(nèi)容具體的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。四是加強(qiáng)對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委書記任前備案管理制度。五是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。

三、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭做勤政廉政典范無論是完成本單位各項工作任務(wù)，還是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都離不開黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。尤其是在做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設(shè)的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任人。新提拔干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。

第一，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。黨員是旗幟，干部是標(biāo)尺。職工群眾時刻關(guān)注著黨員和干部的作風(fēng)和形象，我們要在通過理論培訓(xùn)加強(qiáng)自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的一言一行、一舉一動。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴(yán)要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。要以平常的心態(tài)、堅強(qiáng)的意志接受各種考驗。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。新提拔干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點學(xué)習(xí)中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。

第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。實踐證明，把干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風(fēng)，對干部的提高和成長非常有益。當(dāng)前，我們面臨任務(wù)艱巨，肩負(fù)責(zé)任重大，如果沒有勇挑重?fù)?dān)、知難而進(jìn)的精神，是適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要的。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經(jīng)歷，優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。

第三，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出向心力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團(tuán)結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要相互支持、相互配合、相互補(bǔ)位，遇到矛盾和問題要多協(xié)商、多溝通，注意換位思考，不搞個人意志和“一言堂”。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進(jìn)各項工作。實踐證明，實行民主集中制是保證領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要途徑，各單位、各部門在決定事關(guān)全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上實行集中。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風(fēng)廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。

第四，勤奮工作，恪盡職守，做職工群眾的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進(jìn)取、健康向上的良好風(fēng)氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學(xué)習(xí)，對不求上進(jìn)、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴(yán)肅提醒。要在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風(fēng)渙散的思想行為要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等方式嚴(yán)肅指出，并向省公司干部組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子主動解決自身問題的能力。

第五，建章立制，嚴(yán)格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。要在推進(jìn)改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機(jī)制，達(dá)到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。要嚴(yán)格規(guī)范人、財、物管理程序，在工程立項審批、工程結(jié)算驗收、物資采購和干部管理等環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，修訂完善管理制度，健全約束機(jī)制，使制度上沒有滋生腐敗的條件和空隙。要特別加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔(dān)保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)要對重大工程、重大投資、重大借款等進(jìn)行跟蹤審計，認(rèn)真開展審計，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)實行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理并及時上報省公司備案。

同志們，圍繞國家電網(wǎng)公司建設(shè)“電網(wǎng)堅強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，實施省公司“三型二化一強(qiáng)”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、富有開拓進(jìn)取精神的干部擔(dān)當(dāng)重任，各位新提拔干部要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重?fù)?dān)，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：對新提拔干部集體談話的講話稿

講話稿

今天，我們在這里召開會議，主要是想和大家對關(guān)于公司任命李軍堂等同志的決定進(jìn)行一下探討。根據(jù)工作需要，在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，前一段公司決定，任命了李軍堂同志為市場管理部副部長兼保安隊隊長；任命了張陽同志為市場管理部保安隊班長；任命了張艷鋒同志為市場管理部保潔隊隊長；任命了朱正科同志為市場管理部保潔隊司機(jī)班班長；任命了趙新峰同志為市場驗票科副科長。這次人事調(diào)整是根據(jù)公司發(fā)展建設(shè)需要所作出的一項重要的人事決定，也是公司的一件大事。董事會對此十分重視。這次調(diào)整，是在充分聽取方方面面意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)過反復(fù)醞釀，慎重考慮作出的一項重要決定。希望各位，堅持講政治、顧大局，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到公司決定上來。

在座的都是干部，都有比較好的政治素質(zhì)，希望大家?guī)Ш妙^、作表率，多說有利于公司的話，多做有利于公司的事，講黨性、講團(tuán)結(jié)、講正氣、守紀(jì)律，讓公司放心，讓群眾滿意。我也相信，各位一定會倍加珍惜大局，倍加珍惜團(tuán)結(jié)，倍加維護(hù)穩(wěn)定，以實際行動堅決維護(hù)公司利益，齊心協(xié)力，共同把通河做得更好。

第五篇：公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱

公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱同志們：按照省公司黨委的統(tǒng)一安排，今天我們在這里對省公司系統(tǒng)今年上半年新提拔的14名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體廉政談話。首先，我代表省公司黨委和紀(jì)委對同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位表示熱烈祝賀，衷心祝愿同志們在新的崗位上工作順利，取得新的更大的成績。開展廉政談話，既是干部提拔的一項重要工作程序，也是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，加強(qiáng)干部廉潔自律教育，筑牢思想道德防線，保證干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要舉措，充分體現(xiàn)了省公司黨委對加強(qiáng)廉政建設(shè)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的高度重視，充分體現(xiàn)了省公司黨委對新提拔干部政治上的關(guān)心和愛護(hù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要充分認(rèn)識接受廉政教育的重要性，時刻保持清醒的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，努力實踐“三個代表”重要思想，做一名勤廉兼優(yōu)的合格干部。下面，我講三個方面意見，供大家參考。

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性我黨是一個有著50多年執(zhí)政歷史的工人階級執(zhí)政黨，在領(lǐng)導(dǎo)中國人民革命和建設(shè)的歷程中取得了舉世公認(rèn)的偉大業(yè)績。目前從全黨的形勢看，黨員干部隊伍的主流是好的，腐敗分子只是極少數(shù)。正是因為黨的各級組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚了全國各族人民的力量，我國才取得了改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的巨大成就。同時也必須看到，腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件在一些領(lǐng)域依然存在，反腐敗斗爭的形勢還比較嚴(yán)峻。有些地方和部門違反紀(jì)律的問題比較嚴(yán)重，重大違紀(jì)違法案件一再發(fā)生，損害群眾利益的不正之風(fēng)屢禁不止；形式主義、官僚主義作風(fēng)，弄虛作假、鋪張浪費現(xiàn)象仍然突出；黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在一些薄弱環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。從國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)的形勢看，自國家電網(wǎng)公司成立以來，公司黨組非常重視干部隊伍的建設(shè)、管理、教育和監(jiān)督，認(rèn)真貫徹黨中央、中央紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列指示和要求，狠抓反腐敗各項工作的落實，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀(jì)違法案件和行風(fēng)建設(shè)工作順利推進(jìn)并取得了新的成效。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作保持了平穩(wěn)推進(jìn)、逐步深化的良好勢頭，為國網(wǎng)公司的改革發(fā)展提供了有力保障。同時，正如國家電網(wǎng)公司紀(jì)檢組長祝新民同志在20xx年工作會議上指出的，也必須看到黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題，一是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展還不夠平衡，個別單位存在對反腐倡廉工作重視不夠的現(xiàn)象；二是對權(quán)力運行的監(jiān)督制約機(jī)制還不夠完善，尚須進(jìn)一步加強(qiáng)；三是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，在決策“三重一大”問題上存在走過場的現(xiàn)象；四是落實招標(biāo)活動管理制度不夠規(guī)范，違規(guī)違紀(jì)問題還時有發(fā)生。省公司黨委和王遠(yuǎn)璋總經(jīng)理歷來高度重視反腐倡廉工作，公司系統(tǒng)各級黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞企業(yè)中心工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律宣傳教育，加大查辦違紀(jì)違法案件力度，不斷推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和效能監(jiān)察，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，建立科學(xué)合理的工作機(jī)制，努力實現(xiàn)源頭防腐，為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的政治保證。但違紀(jì)違法現(xiàn)象還不同程度存在，20xx年，省公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共受理群眾來信來訪電話舉報186件（次），初核線索46件，紀(jì)檢監(jiān)察部門20xx年新立案18件，共處分21人。20xx年1-5月，公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門共接受群眾來信來訪電話舉報57件（次），初核線索15件，比上年同期增加3件。綜合分析目前的情況，省公司系統(tǒng)在反腐倡廉中存在的主要問題和不足有：一是盲目決策，擅自擔(dān)保，甚至內(nèi)外勾結(jié)，造成大額資金外流。省公司系統(tǒng)有關(guān)單位在歷史上存在因決策失誤和擔(dān)保行為不規(guī)范造成大筆資金流失，20xx年還發(fā)現(xiàn)個別市供電公司財務(wù)管理不規(guī)范，存在著潛在的資金風(fēng)險。二是在工程和物資招投標(biāo)上存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員搞“權(quán)力尋租”，收受賄賂和回扣，更有甚者，少數(shù)單位和人員公開截留資金，進(jìn)行私分，走上違法犯罪道路。三是在資金管理上設(shè)立帳外帳，搞體外循環(huán)，或者借給親朋好友經(jīng)商謀取個人私利。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)主管部門權(quán)力運作缺乏透明度，又得不到有效的監(jiān)督，在房子、車子、機(jī)子、票子、“帽子”的問題上，不按程序辦事，喜歡個人說了算，置黨紀(jì)國法于不顧，攀高比闊，嚴(yán)重脫離群眾，造成不良影響。五是以電謀私，在用戶工程和報裝接電中，撈取個人好處，有的吃里扒外，與竊電分子串通一氣，聯(lián)手作案，給企業(yè)造成重大損失。特別是20xx年，省公司系統(tǒng)已經(jīng)發(fā)生少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)查處的案件，盡管有些問題是歷史遺留下來的，但暴露了我們對干部教育管理不嚴(yán)、對財務(wù)監(jiān)管不規(guī)范、對招投標(biāo)制度執(zhí)行不力、對民主集中制落實不到位等方面的問題。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部必須見微知著、防微杜漸，反腐倡廉工作只能加強(qiáng)，不能削弱，要進(jìn)一步加大警示教育力度，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作，確保領(lǐng)導(dǎo)干部不 公司系統(tǒng)新提拔干部集體廉政談話提綱第2頁犯錯誤或少犯錯誤。

二、落實中央紀(jì)委五次全會精神，筑牢廉潔自律的思想防線根據(jù)中央紀(jì)委五次全會精神，最近，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，明確了指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)。這是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作做出的重大戰(zhàn)略決策，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要舉措，是公司系統(tǒng)今后一個時期反腐倡廉工作的重要任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以理論建設(shè)為根本、能力建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，積極投身于構(gòu)筑懲防腐敗體系的具體實踐中。第一，認(rèn)真開展廉潔自律思想教育。一是要突出抓好黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，重點要把《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等廉政條規(guī)，作為各級黨委理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部培訓(xùn)班必修內(nèi)容，全面理解，準(zhǔn)確把握，身體力行，率先垂范。二是要繼續(xù)抓好警示教育，認(rèn)真剖析公司系統(tǒng)近兩年來發(fā)生的違紀(jì)違法案件，把在領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員中發(fā)生的典型案例匯編成冊，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，用身邊的事教育身邊的人，以案說法，警鐘長鳴。三是要積極開展廉潔自律示范教育，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)儉辦事、樸素生活的作風(fēng)，樹立和宣傳廉潔自律先進(jìn)典型。第二，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要認(rèn)真遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，做到依法經(jīng)營，廉潔從業(yè)，誠實守信。按照中央紀(jì)委五次全會的要求，今后對頂風(fēng)違紀(jì)有以下行為的領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)肅處理：違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。“跑官要官”的，要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的要予以調(diào)整，已得到提拔的要堅決撤下來；對“跑官要官”制止不力造成用人嚴(yán)重失察失誤的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照規(guī)定給予紀(jì)律處分。利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)模獓?yán)肅查處。參加賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。第三，自覺接受監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要自覺地接受組織和群眾的監(jiān)督，主要監(jiān)督內(nèi)容為：一是加強(qiáng)對民主集中制特別是“三重一大”決策程序執(zhí)行情況的監(jiān)督，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策機(jī)制，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責(zé)任結(jié)合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止出現(xiàn)名為集體負(fù)責(zé)、實則無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。今后，省公司要派員參加每個各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，各二級單位要派員參加所屬各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，重點加強(qiáng)征求群眾意見、批評與自我批評、制定整改措施等環(huán)節(jié)的檢查和指導(dǎo)，進(jìn)一步提高民主生活會的質(zhì)量。三是加強(qiáng)對三項談話制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。對反映較多、內(nèi)容具體的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須及時進(jìn)行誡勉談話，防患于未然。四是加強(qiáng)對《干部選拔任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督。對擬提拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，紀(jì)檢監(jiān)察部門必須參與考察，提交會議討論前必須征求同級紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委書記任前備案管理制度。五是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，在述職報告中必須有履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的專題內(nèi)容。

三、牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，爭做勤政廉政典范無論是完成本單位各項工作任務(wù)，還是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，都離不開黨組織的政治核心作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用、全體黨員的先鋒模范作用。尤其是在做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，重中之重是要求全體黨員干部做勤政廉政的典范和表率，黨員干部既是廉政建設(shè)的主體，又是職工群眾監(jiān)督的對象，更是落實廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任人。新提拔干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先意味著黨和人民寄予的希望更大，對自身工作提出的要求更高，各位新提拔干部要牢記黨的宗旨，努力踐行“三個代表”重要思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。第一，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變能力。黨員是旗幟，干部是標(biāo)尺。職工群眾時刻關(guān)注著黨員和干部的作風(fēng)和形象，我們要在通過理論培訓(xùn)加強(qiáng)自己黨性修養(yǎng)的同時，更加注重自己的一言一行、一舉一動。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺，新提拔干部要能夠從高、從嚴(yán)要求自己，自覺服從組織安排，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，尊重老同志，自覺拒腐防變。年輕干部在成長的過程中，將面臨眾多的誘惑和考驗。要以平常的心態(tài)、堅強(qiáng)的意志接受各種考驗。要淡薄名利，正確對待組織、對待群眾、對待自己，堂堂正正做人，踏踏實實做事。新提拔干部尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點學(xué)習(xí)中央關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部“五不準(zhǔn)”等規(guī)定，帶頭執(zhí)行各項紀(jì)律和制度，并做好身邊工作人員及其親屬的思想教育工作。第二，保持樂觀向上精神，勇于接受艱苦環(huán)境磨煉。干部成長道路有多種多樣，經(jīng)過了艱苦環(huán)境磨礪的人才能真正成熟。實踐證明，把干部放到關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉培養(yǎng)，磨煉意志、品質(zhì)、能力和作風(fēng)，對干部的提高和成長非常有益。當(dāng)前，我們面臨任務(wù)艱巨，肩負(fù)責(zé)任重大，如果沒有勇挑重?fù)?dān)、知難而進(jìn)的精神，是適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要的。人生的道路不可能一帆風(fēng)順，由于生活閱歷和工作經(jīng)歷等原因，干部遇到挫折是難以避免的，要時刻保持樂觀主義心態(tài)，正確認(rèn)識自我，正確對待成績，敢于接受批評，勇于自我批評。無數(shù)事實證明，失敗和挫折，以至于逆境，也是一份寶貴的財富。今后公司系統(tǒng)提拔干部，就要注重基層工作經(jīng)歷，優(yōu)先提拔那些經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境鍛煉并取得成績的年輕干部。第三，團(tuán)結(jié)一致，同心同德，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出向心力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要特別珍視團(tuán)結(jié)，象愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中要相互支持、相互配合、相互補(bǔ)位，遇到矛盾和問題要多協(xié)商、多溝通，注意換位思考，不搞個人意志和“一言堂”。有不同意見時，要從工作大局出發(fā)，堅決反對搞“小圈子”、“小山頭”，在重大問題上要講黨性、講正氣，按照少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的組織原則，不斷推進(jìn)各項工作。實踐證明，實行民主集中制是保證領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯誤或少犯錯誤的重要措施，是實現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要途徑，各單位、各部門在決定事關(guān)全局的重大問題時，一定要充分聽取各方面意見，分別在職工群眾、中層干部、領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部充分醞釀、集體討論，在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上實行集中。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，要做到互相監(jiān)督、互相提醒，對涉及黨風(fēng)廉政方面的問題要知無不言、言無不盡，從關(guān)心同志和愛護(hù)干部的角度出發(fā)，自主解決存在的問題。第四，勤奮工作，恪盡職守，做職工群眾的表率。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是新提拔干部要勤奮工作，忠于職守，通過自身的表率作用，激勵帶動廣大干部職工為企業(yè)努力奮斗。要在企業(yè)內(nèi)部營造積極進(jìn)取、健康向上的良好風(fēng)氣，樹正氣、壓邪氣，對克己奉公、勤政廉潔的干部要大張旗鼓地宣傳學(xué)習(xí)，對不求上進(jìn)、得過且過的干部要開展批評和自我批評，做好思想政治工作，并在一定范圍內(nèi)公開指出、嚴(yán)肅提醒。要在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部樹立立黨為公、執(zhí)政為民的浩然正氣，對陽奉陰違、作風(fēng)渙散的思想行為要通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會等方式嚴(yán)肅指出，并向省公司干部組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子主動解決自身問題的能力。第五，建章立制，嚴(yán)格管理，遏制消極腐敗現(xiàn)象。要在推進(jìn)改革發(fā)展的過程中特別注重完善各項制度，建立有效的約束機(jī)制，達(dá)到從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的目的。要嚴(yán)格規(guī)范人、財、物管理程序，在工程立項審批、工程結(jié)算驗收、物資采購和干部管理等環(huán)節(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，修訂完善管理制度，健全約束機(jī)制，使制度上沒有滋生腐敗的條件和空隙。要特別加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格執(zhí)行“一支筆”審批制度，堅決杜絕亂擔(dān)保、亂投資、亂借款的行為，堅決杜絕私設(shè)“小金庫”、私分錢物、亂開支的行為。要加大內(nèi)部審計力度，企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)要對重大工程、重大投資、重大借款等進(jìn)行跟蹤審計，認(rèn)真開展審計，對基層單位領(lǐng)導(dǎo)實行離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對在審計中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理并及時上報省公司備案。同志們，圍繞國家電網(wǎng)公司建設(shè)“電網(wǎng)堅強(qiáng)、資產(chǎn)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀”現(xiàn)代公司的發(fā)展目標(biāo)，實施省公司“三型二化一強(qiáng)”發(fā)展規(guī)劃，需要一大批政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、富有開拓進(jìn)取精神的干部擔(dān)當(dāng)重任，各位新提拔干部要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感。無論在什么崗位、從事什么工作，一定要胸懷大志，心系全局，自覺把個人的前途命運與湖北電力事業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，腳踏實地，扎實工作，勇挑重?fù)?dān)，努力為公司改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。謝謝大家