新提拔干部任前廉政提醒集體談話會講話材料供借鑒

同志們：

首先，衷心祝賀大家走上新的領導崗位！

按照上級要求和《黨政領導干部選拔任用工作條例》及X縣X系統人事干部管理的相關規定，今天我代表縣紀委派駐X局紀檢組、X局紀委對大家進行一次任前廉政提醒集體談話，這既是干部任免的必經程序，又是對新任干部的一種關心和愛護。我重點是向同志們重申黨的紀律和廉政規定，提高大家對黨風廉政建設的認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和X工作的雙重責任，讓各位在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上發展好、走正路，努力做一名讓組織放心、教工滿意、群眾信任的合格的X行政干部。下面，我提三點希望，與大家交流和共勉。

一是要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠。

首先要增強“兩個責任”意識。新提拔的單位主要負責人要切實履行全面從嚴治黨的主體責任，按照黨風廉政建設“兩個責任”的要求，樹立起“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的觀念，管好自己，抓好班子，帶好隊伍，確保所在單位及教職員工不發生違法違紀事件。

其次要增強“一崗雙責”意識。新提拔的班子其他成員要根據工作分工，嚴格落實“一崗雙責”要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，確保本人和所分管的領域不發生違法違紀事件。

最后要增強“廉潔從政”意識。所有X行政干部均要把落實黨風廉政建設責任制工作與X教學業務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實，并留下相關的佐證材料和管理痕跡，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，做到廉潔自律、廉政勤政。

二是要有敬畏法紀之心，嚴于自律不亂為。

首先要學紀知紀。加強對各項法紀法規的學習，特別是《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這“兩項法規”，以及《事業單位工作人員處分暫行規定》等其他法紀法規，堅守底線和高線，嚴格要求自己，做政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的管理干部。

其次要嚴守紀律。切實增強高度的政治敏銳性，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等六大紀律，做到不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，不該吃的堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該發的（津補貼、實物、購物卡等）堅決不發，不該拿的堅決不拿。

最后要堅定踐行。不折不扣地帶頭嚴格執行中央八項規定和省市縣委十項規定，做反“四風”（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）的堅定執行者。

三是要有敬畏權力之心，積極向上不墮落。

首先要劃好“三個圈”。也就是規范“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”，自重、自省、自警、自勵，修養為政之德，涵養人格力量，提升精神境界。

其次要保持“三個?！薄Ｒ簿褪浅Ｋ钾澯湥崖杉褐?，常除非分之想。擇善交友，保持良好的生活作風、健康的生活情趣和高尚的精神追求（正確處理好與異性同事、下屬的關系，黨員干部絕不允許發生生活作風問題），學會寵辱不驚，不論升職、交流、輪崗，都要保持良好的心態，不忘乎所以，不怨天尤人。

最后要克服“三個心理”。也就是在面對誘惑的時候，不存在“下不為例”的僥幸心理、“見好就收”的投機心理和“表里不一”的虛偽心理，自覺帶頭接受黨內監督、群眾監督和輿論監督，廉潔履職，精神飽滿，奮發有為。

以上幾點要求，希望同志們自覺遵守，為XX再創新輝煌作出自己應有的貢獻。

可供參考