第一篇：2020年任前集體廉政談話會講話提綱

2020年任前集體廉政談話會講話提綱(1)

今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、始終保持勤于學習，爭做“信念堅定”好干部

(一)要理論學習不虛空。

(二)要把握大局不偏離。

(三)要鉆研本職不外行。

二、始終著力問題解決，爭做“嚴謹細致”好干部

(一)要精準謀事不盲斷。

(二)要程序辦事不變通。

(三)要嚴細干事不粗放。

(四)要認真做事不敷衍。

三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好干部

(一)要抓鐵留痕不放松。

(二)要雷厲風行不怠政。

(三)要解決問題不推脫。

四、始終展現公仆風采，爭做“忠誠盡責”好干部

(一)要敢抓敢管不塞責。

(二)要攻堅克難不退縮。

(三)要沖破困擾不茫然。

(四)要真抓實干不清談。

五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部

(一)要遵規守紀不逾越。

(二)要秉公用權不異化。

(三)要從嚴監督不松懈。

2020年任前集體廉政談話會講話提綱(2)

今天，召集大家在這里進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!下面，談自己的一些體會，與大家互勵共勉，歸納起來就是六句話二十四個字。

第一句話是“善于學習”。

腐敗分子在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放松了自己的學習。我想并不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脫節了。

一是學習與行為的脫節。

二是學習沒有觸及思想。

三是學習有所偏廢。

第二句話是“勤于工作”。

一要強化責任。

二要率先垂范。

三要從嚴管理。

第三句話是“慎于用權”。

首先，用好人。

其次，用好權。

第三，不僥幸。

第四句話是“慎于交友”。

第五句話是“樂于修身”。

一要容人。

二要克欲。

三要平衡。

第六句話是“嚴于律己”。

一要以身作則，嚴于律己。

二要管好親屬，帶好隊伍。

希望大家在新的工作崗位上，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的作風、實在的業績向組織和人民交出一份滿意的答卷!

2020年任前集體廉政談話會講話提綱(3)

今天，召開2019年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，借此機會，就黨員干部如何做到廉潔自律、更好地履職盡責談幾點認識，與大家共勉。

一、做政治過硬的明白人

二、做信念過硬的老實人

一要講政治。

二要有信念。

三要守法紀。

三、做能力過硬的實干人

一要加強理論武裝。

二要增強專業本領。

三要注重調查研究。

四、做責任過硬的帶頭人

一要扛起干事創業的使命擔當。

二要扛起管黨治黨的政治擔當。

三要扛起建班子帶隊伍的責任擔當。

五、做作風過硬的干凈人

一要嚴以律己。

二要樹好家風。

三要作風過硬。

我們要始終保持政治定力，不忘初心，牢記使命，以昂揚向上的精神狀態，積極作為，勇于擔當，努力推動新時代x事業發展再上新臺階。

第二篇：縣委書記任前集體廉政談話會講話

縣委書記任前集體廉政談話會講話

同志們：

根據有關規定，今天，召集大家在這里開展任前廉政提醒談話。首先對各位的任職表示祝賀！任前廉政談話是選拔任用干部的必經程序，是黨風廉政教育的重要載體，是黨內監督的一種重要方式。任前廉政提醒談話的目的是告訴大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾放心的黨員領導干部，為全縣經濟社會又快又好發展作出更大貢獻。

下面提五點希望和要求，與在座各位共勵共勉。

一、始終保持勤于學習，爭做“信念堅定”好干部

好學風是改進干部作風的先導。要把“終身學習理念”貫穿工作和成長始終，自覺向書本學，向實踐學，向先進學，不斷提高政治理論素質和水平。

（一）要理論學習不虛空。

認真研讀馬克思主義經典著作和中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，讀原著、學原文、悟原理，要時刻把理論學習貫穿于工作、業務、生活方方面面，堅定不移、毫不動搖地真研細讀黨的理論政策和決策部署，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到學以明理、學以明紀、學以明責。

（二）要把握大局不偏離。

深刻領會習近平總書記考察考察XX重要講話精神和抓“兩學一做”教育、干跨越發展實事、建設全面小康XX的戰略布局和深刻內涵，在思想上工作上行動上始終與大局同頻共振，做到知情明勢認識大局、審時度勢服從大局。要立足崗位和工作實際，切實做到宏觀政策通、具體政策懂、專業政策精，會對接、會解答、會執行。

（三）要鉆研本職不外行。

堅持“干什么學什么，缺什么補什么”原則，要立足改善知識結構，刻苦鉆研本職業務，豐富知識儲備，熟練掌握崗位技能，切實解決工作業務技能一知半解、研究問題淺嘗輒止等問題，努力成為本職工作的行家里手。

二、始終著力問題解決，爭做“嚴謹細致”好干部

堅持把嚴謹細致工作作風貫穿于研究問題、處理問題、解決問題的全過程。

（一）要精準謀事不盲斷。

堅持把精準謀事、理性謀事作為決策的前提，全過程做好調查研究、工作實踐；全要素研判形勢、分析利弊、研究細節、制定方案；全方位防控主觀臆斷、盲目決斷，嚴格實行具體決策、民主決策、依法決策，提高決策科學化水平，做到謀事精準、不出紕漏。

（二）要程序辦事不變通。

突出用制度管事、按程序辦事、守規矩干事，全面按照工作程序實施，切實做到用程序規范工作、用制度約束行為。堅持事業至上、大局為重，不折不扣地執行縣委政府的決議決定。具體工作中要相互支持、相互配合，大事講原則、小事講風格、關鍵時刻講奉獻，讓個人才能在集體領導下充分發揮。

（三）要嚴細干事不粗放。

大力倡導“工匠精神”，對待工作要高標準、嚴要求，使每項工作都做到有序有力有效、有型有亮有彩。在推進重點工作中遇到的艱難險阻問題，要掛出“作戰圖”、列出“時間表”、立下“軍令狀”，義無反顧、自斷退路，破釜沉舟、勇往直前，用心、用力地把每一項工作干成、干好、干得盡善盡美。

（四）要認真做事不敷衍。

始終保持強烈的事業心和責任感，對待工作認真、較真、求真，堅持原則一絲不茍、堅持標準精雕細琢，定目標、定措施、定時限。抓部署、抓推進、抓落實都充分考慮到每一細節、每一環節，注意到每一個節點，顧及到每一個制約因素，做到不馬虎、不跑粗、不走樣。

三、始終勤勉高效履職，爭做“務實擔當”好干部

效率是做好工作的靈魂，也是改進干部作風的引擎。堅持“干”字為要、“快”字唯先、“敢”字當頭，倡導干事有魄力、工作有效率、落實有能力。

（一）要抓鐵留痕不放松。

要大力倡導說了就算、定了就干、干就干好的良好風氣，對每項工作都用心用力，設定工作標準和時限，做到有計劃、有檢查、有反饋、有獎懲，全程跟蹤、敲鐘問響，一抓到底、務求實效。徹底解決在工作上不思進取、辦事拖拉、效益不高、落實不力的問題。

（二）要雷厲風行不怠政。

對看準的事情要迅速出擊、果斷行動；對定下來的事情要立說立行、狠抓落實；對部署了的工作要跟蹤問效、一抓到底，以“拼字當頭、搶字當先”的精神，以“只爭朝夕、分秒必爭”的行動，快辦快結、快速反饋，事事有結果，件件有回聲，提升工作執行力。

（三）要解決問題不推脫。

要堅持公開公正，一身正氣，無私無畏，不怕得罪人，不怕擔風險，不怕碰釘子，敢于到困難重重的地方去，敢于到矛盾集中的地方去，敢于到條件復雜的地方去，直面困難，迎難而上，解決問題、化解矛盾、經受考驗。做到遇到矛盾不繞行、解決問題不推脫，積極動腦筋想辦法，在破解矛盾和問題中錘煉作風、提升能力。

四、始終展現公仆風采，爭做“忠誠盡責”好干部

能否擔當作為是對干部作風改進成效的檢驗。要堅持知責明責、履責盡責，始終做到矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮。

（一）要敢抓敢管不塞責。

厘清責任主體、責任邊界，樹立守土有責、守土盡責意識，對職責范圍內的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。落實激勵和容錯糾錯機制，為敢于負責擔責、勇于創業創新的干部撐腰鼓勁。

（二）要攻堅克難不退縮。

面對改革中的新課題、歷史遺留的老問題、需要解決的新難題，要有逢山開路、遇河架橋的精神，敢于走進問題、探究癥結，積極尋找克難攻堅的具體對策。找到化解矛盾的具體辦法，勤勉履職擔當，始終做到敢于擔責、敢于履職、敢于負責、敢于盡責。

（三）要沖破困擾不茫然。

不斷豐富應對各類特殊、復雜情形所應具備的知識、經驗和技能，提高擔當本領，不怕有非議、不怕遭責難、不怕出失誤、不怕擔責任，敢于沖破困擾，勇于激濁揚清，任何時候任何情況下都辨得清方向、想得出辦法、頂得住壓力、做得出成績。

（四）要真抓實干不清談。

踐行“三嚴三實”作風，樹立“執行沒有借口、落實就是責任”的理念，做老實人、說老實話、干老實事。真心實意“沉”到人民群眾中間，不搞形式，不務虛功，出實策、鼓實勁、辦實事，真正作出經得起歷史檢驗、人民群眾檢驗的實績。

五、始終嚴格修身自律，爭做“清正廉潔”好干部

一個深受群眾擁護的領導干部，首先必須是一個清正廉潔、合格模范的領導干部。領導干部能不能做到清廉自守、一身正氣，不僅關系領導干部自身的形象，而且直接影響著黨風政風乃至整個社會風氣。

（一）要遵規守紀不逾越。

始終堅持把紀律規矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，增強政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺按原則和規矩辦事。

從小事做起、小節管起，自覺凈化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。堅持交往有原則、有界限、有規矩，經得住誘惑，看得清陷阱，避免成為被圍獵的對象、攻關的主體。

（二）要秉公用權不異化。

作為領導干部能否樹立正確的權力觀，不僅關系領導干部個人的前途命運，更關系事業發展。權力的劍刃只可以在規律、法律、紀律的框架內游走，而權力的劍柄必須牢牢地由自律掌控，始終放在心中最正義的地方，切不可濫用權力。一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責，把職務和權力一心一意用在為人民謀利益上。

（三）要從嚴監督不松懈。

我們能走上今天的崗位，是組織的培養和群眾的信任，也是個人長期努力的結果，一旦把握不住，就會前功盡棄、遺恨終生。要強化自我教育、自我管理、自我約束，主動置身于組織、社會和群眾的監督之下，把握防線、嚴守底線。重視家庭、家教、家風，管住子女、管住親友及身邊工作人員，謹防腐敗之門從身邊打開。切忌“一人不廉，全家不圓”的悲劇發生。謹言慎行，珍惜組織和人民的信任，珍惜自己的政治榮譽，永葆共產黨人的高尚情操和革命氣節。

第三篇：組織部長任前集體廉政談話會講話

組織部長任前集體廉政談話會講話

同志們：

今天，我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會，首先，我對在座的XX位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續加強。黨的十九大提出新時代黨的建設總要求，明確要建設高素質專業化干部隊伍。在新提職的同志走上新崗位的重要節點，進行這樣一次集體廉政談話，即是XX黨委落實推進全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對象變了，工作環境變了，工作任務更重了，組織上對大家的要求也更高了。這就要求大家思想上要明確，組織上把職務和權利交給大家的同時，也把期望和責任交給了大家。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會深受教育，深受啟發。新提職的同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業方面講五點希望和要求，與同志們共勉。

一是要堅定理想信念。

理想信念是思想和行動的“總開關”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。理想信念一旦出現了偏差，必然會帶來政治上的變質、道德上的墮落、生活上的腐化，就會讓一個人步入歧途，走上犯罪的不歸路。因此，我們在座的每一位要率先垂范，以身作則，堅定正確的理想信念，堅持不懈地加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不斷給自己敲響抵制腐敗的警鐘，切實增強廉潔自律意識，從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。

二是要保持敬畏之心。

敬畏什么？就是要敬畏黨紀國法，敬畏人民賦予的權力，敬畏組織規定的崗位職責。一個人如果覺得沒人管得住你了，做什么事都無所顧忌了，那離出問題也就不遠了。同時，還要敬畏監督。大家一定要主動地、自覺地接受各方面的監督，不要把監督當做和自己過不去，或者認為是雞蛋里挑骨頭，而是要把監督看成愛護、當做關心。我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。我們要謙虛謹慎、戒驕戒躁，擔起全面從嚴治黨的主體責任，以如履薄冰的心態正確行使手中的權力。

三是要強化自律意識。

廉潔自律是黨員干部的立身之本、處世之道。大家要時刻明底線、知紅線，既要老實做人、干凈做事，也要自覺抵制各種誘惑和腐蝕。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，體現的也是這個意思。因此，希望大家在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現在做起，不以惡小而為之。時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，堅決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實實做事，在任何時候都要頭腦清醒，講修養、嚴治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。

四是要牢記為民使命。

在座的各位從上學、上班，再一步步走上領導崗位很不容易，這里面既飽含著組織的培養、同事的支持，也有自己的努力和家人的付出。大家一定要倍加珍惜現有的工作崗位，真心實意為群眾辦實事、辦好事，千方百計解決群眾生產生活中的難題。始終牢記“為官一任、造福一方”的職責，在其位、謀其政，始終做到依法用權、陽光用權、廉潔用權。

五是要堅守責任擔當。

權力就是責任，責任就要擔當，落實主體責任是推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。作為黨員領導干部，大家一定要按照黨中央和省、市、縣委的決策部署，在新的工作崗位上認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實把自己該擔的責任擔起來、履行好，做到守土有責、守土盡責。要把各自責任融入分管業務工作中，認真履行“一崗雙責”，主動研判形勢，及時匯報情況，不能當“隱形人”、“局外人”、“老好人”，切實把分管領域黨風廉政建設職責發揮到位、督促到位。要聚焦廉政風險點、隱患點和薄弱點，完善落實主體責任、第一責任、領導責任的管用措施，做到權力運行到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，責任擔當就到哪里，廉政表率作用就發揮到哪里，確保責任落到實處。

最后，我把XX書記在全市會議上說的一段話送給大家，與大家共勉：牢記黨員身份，不忘組織重托；牢記廉政承諾，不忘嚴于律己；牢記公仆意識，不忘服務群眾；牢記法紀準繩，不忘家庭責任。做一個組織和干部群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個家人和親屬引以為榮的人，做一個回顧一生能夠問心無愧的人。

我的講話完了，謝謝大家！、

第四篇：任前廉政談話會講話

增強廉潔意識 牢筑拒腐防線

——在新提拔縣管領導干部任前廉政集體談話會上的講話

同志們：

根據縣委決定，在座的28位同志即將走上新的領導崗位。經研究，決定在今天召開一次新提拔縣管領導干部任前廉政教育集體談話。由于時間關系，在會上只安排了兩名同志作表態發言，大家回去以后，還要寫好個人的廉政承諾書，交回縣紀委黨風室，將存入干部個人檔案。縣委書記****同志對這次縣管領導干部任前廉政教育集體談話很重視，特意囑托我，把該講的話要對大家講深、講透。

領導干部的任前廉政談話，以往我們都實行單個進行，這次由于人事調整幅度較大，新提任的領導干部比較多，所以我們今天采取集體談話的形式進行，并特地組織大家先參觀廉政教育基地，感受一下古人的廉政風采，我想或多或少會給大家帶來一些啟迪。縣管領導干部任前廉政教育談話制度，我們已經實施了多年，實踐證明這項制度取得了較好的效果。任前談話制度的建立，也從案例分析中得到了啟發，許多違法違紀的干部被查處后都講到：“如果當時組織上找我談一談，及時提個醒，我就不至于走上這條道路……”。當然，有的是一種托辭，真的去監督他時，他又不愿意接受監督。有的在未暴露之前紀委不是沒有跟他打招呼提醒，而是打了招呼他聽不進去，不但不聽，反而埋怨、責怪 紀委。盡管教育不是萬能的，但既然許多干部都有這種接受教育提醒的愿望和要求，從組織的角度講，我們還是立足于多教育、多提醒，常打招呼。同時，現行的干部管理制度也存在著缺陷，無論是教育、監督，還是管理都存在著不到位的現象，需要把對領導干部教育監督的關口前移，做到教育在先，防范在前，仁至義盡，盡量使領導干部少犯或不犯錯誤。我們也相信，多數新提拔的領導干部，我們不搞談話教育也不會犯錯誤，但必須看到人是不斷變化的，特別是領導干部，更是面臨著多樣的誘惑，自己不注意，組織上又不及時提醒，就很容易被人拉下水或自動跳下水。因為面對腐敗這個問題，任何人都不具備天然的“免疫力”。

我想，作為新任領導干部，要常懷“趕考”之心，常想“上學”之苦，常有自律之警，常擔不及格之憂，心中常有廉潔自律意識，牢筑思想紀律防線，努力向黨和人民交出一份滿意的答卷。

今年是新中國成立六十周年的特別年份，想當年毛澤東同志把進京當作“趕考”，并發出“絕不當李自成”的號召。雖然時代在發展，形勢在變化，但共產黨人“趕考”的意識不能丟。“趕考”意識很可貴。我們每說一句話，每做一件事，都是“趕考”。“趕考”是動態的、全程的、具體的。“趕考”的標準答案，就是立黨為公、執政為民，就是全心全意為人民服務。如果偏離這個標準答案，我們就會被人民群眾所拋棄。

“趕考”意識是一種責任意識。要把握好政治方向，堅定執政信念。信念是根本，是一切工作的前提，是保持良好精神狀態 的保證。信念是方向，失去方向的航船不可能達到勝利的彼岸。只有堅定為建設中國特色社會主義和共產主義而奮斗的信念，才能贏得人民群眾的依賴。

“趕考”意識是一種危機意識。我們周圍有許多的陷阱，有許多人想利用我們手中的權力為他們服務，有許多人千方百計想把我們拉下水。世界上最管用也最難的就是把握自己。管好自己，安全無虞；放縱自己，危險在即。

“趕考”意識是一種緊迫意識。每次考試，給優秀者帶來光榮，給平庸者帶來壓力，給腐敗者帶來懲罰，給追求上進、功底扎實、成績優秀、準備充分的考生，帶來機遇。考試不僅是一個舞臺，而且是一次淘汰，既公平又激烈。

“趕考”意識也是一種吃苦意識。艱苦創業、厲行節約、勤儉辦事是中華民族的優良品質。一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以興旺發達的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的干部，是難以成長進步的。物質條件改善了，艱苦奮斗精神不能丟。

借此機會，我想給大家提三點要求，做到三句話：一是要嚴于律己，全力把好“五個關口”；二是要自覺接受監督，著力提升個人防腐拒變的能力；三是要身體力行，努力抓好本鄉鎮、本部門的黨風廉政建設。

一、嚴于律己，把好“五個關口”。

第一要牢固樹立執政為民的意識，把好權力關。中國共產黨 作為全國各族人民利益的忠實代表，自身沒有任何特殊利益，黨的干部不論職位高低都是人民的公仆，都必須全心全意為人民服務。我們要牢固樹立立黨為公、執政為民的權力觀，把權力視為責任，要嚴于律己，本份做人，清白為官，在感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握小節，既對自己負責，也對黨和人民負責。為此，我們都應象古人一樣“吾日三省吾身”，想一想在公與私面前，自己是否把群眾的利益放在了首位？在想問題、作決策時，是否考慮了人民的利益，把它真正作為工作的出發點和落腳點？在對待群眾情感上，是否能真正樂民之樂、憂民之憂、急民之急？

第二要堅持近賢人、遠小人，把好朋友關。人生在世不能沒有朋友，但交什么樣的朋友，對一個人的成長與進步關系重大。領導干部交友必須慎之又慎。有的人是專門盯著位子交朋友，看著權勢交朋友，有些“朋友”就是瞄著你手中的權力來的。黨員領導干部要慎重交友，減少應酬，不搞庸俗交往，真正把心思用在工作和學習上。為官交友要特別警惕三種人：一是官不大，特能辦事的人；二是掙錢不多，但特能花錢的人；三是不太熟，特能套近乎的人。提倡與三種人交友：同正直的人交友；同講誠信的人交友；同知識淵博的人交友。這樣的朋友不但能天長地久，而且終身受益。

第三要堅持從小處做起，把好小節關。“大節”和“小節”從來都是統一、互為依存的。對領導干部來說，大事小事、大節 小節本質上都是一樣的。小節中有政治、有方向、有形象、有人格。一個在小事、小節上過不了關的領導干部，也很難在大事、大節上過得硬。小節如同蟻穴，一時失防，定釀大禍。在這方面要特別注意：一是小處不可“隨便”。不少教訓表明，一些人走向墮落正是從小節上開始的，因為“第一次”失守而步入深淵。領導干部一定要牢記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，以嚴格的黨性要求自己，耐得住寂寞，守得住清貧，經得住誘惑，始終保持共產黨人的浩然正氣。二是要慎獨。“一把手”工作具有自主性、獨立性。在個人獨處的情況下，更要自覺遵紀守法，保持清正廉潔。

第四要堅持謙虛謹慎，把好順境關。人在逆境時，往往安分守己，謹慎小心，因而也會平安無恙；而在順境中，則容易麻痹驕傲、忘乎所以，因而容易出問題。越是在個人成長、進步順利之時，越要保持清醒頭腦，謙虛謹慎。要珍惜手中的權力，珍惜自己的歷史，珍惜黨和人民給予的榮譽，始終不忘自己肩上的責任。惟有如此，才能立于不敗之地。

第五要堅持原則，把好親情關。人非草木，孰能無情。黨員干部同其他人一樣，也有著七情六欲，關鍵在于當黨和人民的利益同親情的利益發生沖突時要堅決維護黨和人民的利益。如果只重親情，就可能會給黨和國家造成一定的損失，就可能毀掉一批干部，甚至導致自己身敗名裂、遺臭萬年。家庭既可以成為拒賄卻禮的堡壘，也能成為收金納禮的場所。許多領導干部走上違法 違紀的道路，很多都是由于“后院”被一些不法分子攻破，而自己又過不了親情關，被忱頭風吹倒。因此，要管好家人，經常教育家屬子女遵紀守法，潔身自好，維護領導干部形象，當好監督員、守門員。

二、自覺接受監督，著力提升個人拒腐防變的能力。黨員領導干部要主動地、自覺地接受監督。老百姓認為我們都是“官”，一個鄉鎮長、書記或者局長，在老百姓心目中已經處在相當高的地位了，一個縣363個行政村能有幾個村出鄉鎮長、書記和局長呢？可以說不是百里挑一，而是千里挑

一、萬里挑一。所以，能夠進入到這個行列，是非常幸運的，要倍加珍惜，讓手中權力真正用于為人民服務。“井”這字很有意思，它的典故，講的就是自律的重要性，領導干部如果守不住自己這口合法的“井”，讓貪欲膨脹，就會走向反面，墜落深淵。領導干部廉潔從政，他律是保證，自律是根本。縣紀委每年都要收到許多反映領導干部這樣那樣問題的信，但不少是似是而非或失實的，我們都一一替他們澄清了，保護了干部。

我們要牢記宗旨，經常審視自己的思想意識和行為舉止，真正做到不為名所累，不為利所誘，不為權所動，不為欲所惑，不斷提高黨性修養，踏踏實實做事，清清白白做官。要正確對待組織、社會和廣大人民群眾的監督。善于和利用外部的監督來提升自我的品德修行。要把法律、紀律以及他律逐漸變成為高度的自律，把外在的強制變成內在的自覺，出于對自己、對家庭、對他 人及對黨的事業負責，出于對權力和人生自由的珍惜，出于對自我人格的尊重，自覺地拒絕腐敗。

三、身體力行，抓好本鄉鎮、本部門的黨風廉政建設。著名小說《麥田的守望者》中講了這么個故事：一群小孩在一大塊麥田里做游戲。除了小說的主人公外，附近沒有一個大人。小說的主人公就站在懸崖邊，站在那兒守望，要是有哪個孩子往懸崖邊奔過來，就把他捉住，避免孩子掉下懸崖。我想，黨風廉政建設就像是我們的孩子，需要我們齊心協力地去看護他。在座的各位都是負責單位、或具體負責某方面工作的領導干部，希望大家身體力行，做好本鄉鎮和本部門的黨風廉政建設。

要堅持把落實黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉工作的“龍頭”，進一步形成反腐倡廉的整體合力。要堅持和完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各司其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。落實黨風廉政建設責任制，黨委統一領導是核心，黨政齊抓共管是關鍵。各鄉鎮各部門要把反腐倡廉工作納入到經濟社會發展和黨的建設總體工作之中，統一部署、統一實施。黨政領導班子正職要對本單位反腐倡廉工作負總責，對重要工作和重大問題要親自抓，其他成員要分別負起職責范圍內的直接領導責任。要按照責任分工，切實抓好本鄉鎮、本部門的反腐倡廉工作。要按照縣委《關于構建磐安縣懲治和預防腐敗體系決定》的要求，逐步建立起符合本鄉鎮、本部門實際的教育、制度、監督并重，相互配套的懲治和預防腐 敗體系。領導干部要身體力行，率先垂范，帶頭執行好黨風廉政建設，做到不僅管好自己，也要帶好隊伍。

同志們，任前廉政教育談話是對領導干部的一種教育手段，實踐表明，干部往往剛提拔時，比較樂意聽批評意見。但是職務提拔了不等于就沒有缺點，而且職務提拔時干部往往處在一片贊揚聲中，也容易飄飄然。因此，今天縣紀委出面給大家提個醒、敲敲警鐘，始終繃緊勤政廉政這根弦，很有必要。

最后，祝大家身體健康，在新的崗位上工作順利，以優異的成績迎接祖國的六十華誕。贈送大家兩句話，與同志們共勉：當官用權一陣子，做人做事一輩子；吏不畏吾嚴而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。

第五篇：任前廉政談話提綱

任前集體談話提綱

同志們：

今天，我們在這里召開新提職干部集體廉政談話會，首先，我對在座的X位同志晉升新的職務表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進步的結果，也是組織培養和群眾信任的體現。

黨的十八大以來，黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的方針，反腐、糾風、改革多管齊下，全面從嚴治黨向基層延伸力度持續加強。黨的十九大提出新時代黨的建設總要求，明確要建設高素質專業化干部隊伍。在新提職的同志走上新崗位的重要節點，進行這樣一次集體廉政談話，即是X黨委落實推進全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關心和愛護各位同志的實際行動。

各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對象變了，工作環境變了，工作任務更重了，組織上對大家的要求也更高了。這就要求大家思想上要明確，組織上把職務和權利交給大家的同時，也把期望和責任交給了大家。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會深受教育，深受啟發。新提職的同志一定要以更高的標準、更嚴的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業方面講四點希望和要求，與同志們共勉。

一、強化學習意識，注重夯實基礎

職務的升遷，不等于素質的提升。大家能被組織提拔，委以重任，這足以說明大家在過去的工作崗位上得到了組織和職工群眾的認可，但不能說隨著一紙任命的下發，大家完全具備了當好領導的素質和水平。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應新的情況，就得學習。”

習近平總書記多次強調，要把勤懇好學、學以致用作為加強領導干部作風建設的重要任務。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。加強學習不僅是提高個人素質的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。事實也證明，作為一名領導干部，如果放松了學習，思想上就會落伍，政治上就會喪失先進性，工作上就會盲目被動。

為此，希望大家不能因為職務升了、環境變了、工作忙了而放松甚至放棄學習，而要把學習上升為一種興趣、一種習慣、一種精神需求、一種政治責任、一種任職的前提條件，當作提高個人文化修養、保持正確政治方向、提升管理水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。首先要學習政治理論。當前，要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務，努力在學懂弄通做實上下功夫，使之成為我們認識問題、分析問題、解決問題的重要思想武器，不斷提高自身思想認識水平和政治意識。要結合歷史學習、結合實際學習、結合現狀學習，努力掌握科學理論體系和精神實質，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，不忘初心，做到心中有黨、心中有責、心中有戒，始終旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。這一點，決不能愛惜羽毛，決不能有半點含糊。其次要博學業務知識。要做到學以致用，與思考、實踐有機結合起來，融會貫通，運用自如，真正達到舉一反三、厚積薄發的效果，為指導決策、推動工作提供理論基礎。第三要注重在實踐中增長才干。要從部署工作、化解矛盾、處置復雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創工作新局面。

總之，為了盡快適應今后的工作，大家要自我加壓，把向書本學習、向實踐學習、向先進典型學習、向周邊同志學習有機結合起來，把學習作為一種工作和生活方式，作為一堂永不下課的必修課，養成學習自覺和習慣，學習工作化、工作學習化，為履行好職責夯實思想基礎。

二、強化自律意識，自覺接受監督

嚴于律己，廉潔奉公，是領導干部黨性修養好、思想品德高的具體體現，也是領導干部盡快在職工群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，體現的也是這個意思。因此，希望大家在實際工作中一定要嚴于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀律、克己奉公的模范。要警鐘長鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨紀黨規約束自己，無論什么時候，都要慎欲，不貪錢財，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨，加強修養，自覺堅持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨處時也能始終如一；慎小，要從現在做起，不以惡小而為之。

對于小節，我在這里要特別強調一下，任何事物都有一個從量變到質變的過程，如果我們平時不拘小節，就有可能小問題演變成大問題，釀成大禍。而且職工評價一名干部的品行優劣，往往是從看得見、摸得著的小事來判斷。因此希望大家一定要守得住小節，時刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，堅決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實實做事，在任何時候都要頭腦清醒，講修養、嚴治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。

同時，新提職的同志要自覺接受監督。《中國共產黨黨內監督條例》明確規定，黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民群眾的監督。各位同志的成長，離不開個人的努力，也離不開組織和職工群眾的監督，我們要把來自組織和職工群眾的監督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護，主動地而不是被動地、積極地而不是消極地對待監督，習慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態，及時改進和糾正自身存在的問題。具體來講，就是要自覺接受組織的監督，不能把組織的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。對此，同志們一定要自覺擺正個人和組織、個人和職工群眾的關系，真心實意地聽取各個方面的意見，既嚴格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己時刻置于組織和職工群眾的監督之下，做到廉潔從業。

三、強化大局意識，主動維護團結

團結問題是一個老問題，也是一個難問題，更是一個重要的問題。“上下同欲者勝。”領導班子成員在職工群眾中能否有威信、有號召力和影響力，取決于團結程度；團結和諧的氛圍，融洽的人際關系，能使大家心情愉快，無后顧之憂，放手大膽地去工作。能不能搞好團結，是衡量和檢驗領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。新提職的同志一定要從一開始就注意這個問題，不管是工作在機關科室，還是工作在基層，都要堅持把企業利益和職工群眾的利益放在第一位，在堅持黨性原則下，樹立和諧思維，像愛護自己的眼睛一樣切實擔負起促進團結、維護團結的重任。搞好班子團結，貫徹黨的基本路線是共同的思想基礎，堅持民主集中制是根本制度保證，班子成員之間的支持和理解是關鍵環節。每名班子成員都要擺正自己的位置，識大體，顧大局，不越權，不攬權，不諉過，要相互理解、相互支持、相互信任、相互補臺，自覺做到注重事業、淡泊名利、心胸坦蕩、加強溝通、彼此尊重。在具體工作中必須處理好以下三個方面的關系。

一是要處理好集體和個體的關系。

黨的各級組織執行的是集體領導與個人分工相結合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識，特別是今天在座的新提職的同志，在班子中、在科室里必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔起應盡職責，不能把自己凌駕于組織之上。

二是要處理好正職與副職的關系。

正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放開；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心盡力開展工作，有事多請示匯報，按集體研究的去辦，才不會出大的偏差和失誤。今天在座的主持工作的同志，要當好“開明班長”，把民主集中制貫徹好，要胸襟開闊，大度容人，一切從工作出發，增強與同志們的交流，大膽開展批評，不計較副職和下屬對你的態度如何，要用你的工作來帶動大家，用你的言語引導大家，用你的嚴格要求來規范大家，努力營造一個團結和諧、心情愉快的工作氛圍。

三是要處理好原則和團結的關系。

一個班子成熟與否，團結是一項重要標志。講團結的基本出發點還是講原則，在原則性的基礎上講團結，做到原則面前不讓步，不能搞一團和氣。要提倡大事講原則，小事講風格，始終堅持“正職同心、副職盡心、班子齊心”，全力營造班子“地位上互尊，思想上互通，職責上互補，工作上互促”的良好氛圍。

四、強化擔當意識，認真履職履責

習近平總書記把“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”作為好干部的基本要求，強調指出：“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調。”敢于擔當是一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。“為官避事平生恥”，作為一名新提職的同志，無論擔任何種職務、無論職務大小，都必須敢于擔當、敬業奉獻、奮發有為，切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

一要干實事。“空談誤國、實干興邦”。新提職的同志凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實干而不是虛干，要為企業和職工干而不是為自己干，這是衡量一個黨員干部是否是實干家的試金石。有的黨員干部干事的出發點不是為了企業和職工，而是為了自己和小團體利益，對自己有好處的就干，沒有好處的就不干，這是我們堅決反對的。希望各位同志要開動腦筋，勤于思考，認認真真干好本職工作。

二要求實效。目前，各項工作任務繁重、情況復雜，更需要我們新提職的同志沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發揮自身的聰明才智和業務技能，切實解決影響**安全生產和改革發展穩定的關鍵問題，切實維護廣大職工群眾的主人翁地位，以實干求實績，以實干求實效。

三要真履責。當前，黨中央堅定不移的推動全面從嚴治黨向基層延伸，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題。全面從嚴治黨主體責任是政治責任，是各級黨組織的職責所在。新提職的同志是各單位班子成員，是單位各項工作的決策者、領導者和組織者，也是抓黨風廉政建設的主體。大家要認真履行好黨風廉政建設“一崗雙責”，始終把責任記在心上、抓在手上，既要抓好業務工作，更要擔負起抓好分管范圍黨風廉政建設工作的責任。尤其是主持工作的同志，一定要把黨風廉政建設放在突出位置，認真履行第一責任人責任，既要管好自己，也要抓好班子，對班子成員身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動搖堅守“主陣地”，躬耕不輟種好“責任田”。

同志們，毛澤東同志曾把執政比喻成“進京趕考”，我們每名干部提職后，同樣也面臨一場新的更加嚴峻的考驗，這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家始終保持頭腦清醒，在自己新的工作崗位上，能以更高的標準嚴格要求自己，謙虛謹慎、勤政廉政，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，以實實在在的業績回報組織和群眾的信任！

最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業進步！