第一篇：在中層干部任前集體談話會上的廉政講話

在中層干部任前集體談話會上的廉政講話

同志們：

今天，對大家來說是一個非常有意義、值得紀念的日子，因為今天標志著我們將開始3年一屆新的任期。剛才，王書記就換屆工作進行了總結，并對中層干部的工作提出了希望和要求，希望大家下來后認真學習和領會。在此，我謹代表院紀委再次向這些同志表示熱烈的祝賀，同時借此機會，我就中層干部加強黨風廉政建設與大家進行交流，這也是我在工作中的一些認識和體會。

一、立足現實，提高認識，進一步增強反腐倡廉建設的使命感和責任感

我們黨歷來高度重視反腐倡廉工作，將其作為關系黨和國家生死存亡的重大政治任務，始終以最堅定的決心和最有力的措施，旗幟鮮明地反對腐敗。黨的十七大把反腐倡廉建設同黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設放在一起，成為黨的五大建設的重要組成部分。胡錦濤總書記在四中全會講話中強調“必須從關系人心向背和黨的生死存亡的戰略高度，深刻認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性，旗幟鮮明、立場堅定，警鐘長鳴、常抓不懈，堅決落實全會對反腐倡廉建設作出的各項部署?！?/p>

教育系統反腐倡廉建設是全黨全國反腐倡廉建設的重要組成部分。隨著高校社會化程度的不斷提高，辦學資源的日益增加，參與經濟、社會活動越來越頻繁，一向被稱為“清水衙門”的高校也經受著腐敗與反腐敗的考驗，一些腐敗現象嚴重影響了高校的健康發展，在社會上影響強烈。如河南省2006年10月至2009年6月，先后就有10所高校的14名校級干部被查處。這些問題的發生，說明一定程度上高校的廉政教育效果不很理想，廉政制度的執行情況參差不齊，監督制約的力度還不夠有力等等，使高校的反腐倡廉建設任務顯得十分艱巨。這就要求各級領導班子必須充分認識反腐倡廉建設的重要意義，認識它的長期性、復雜性和艱巨性，把它放在更加突出的位置，加強領導干部黨性修養和作風建設，切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，凈化校風、優化育人環境，保證學院各項事業的健康發展。

二、貫徹實施《廉政準則》，進一步規范干部從政行為

近期，中共中央正式頒布實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。做為中層干部，我們要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定，進一步規范干部從政行為。

一要作廉潔自律的表率。處級以上干部特別是黨政主要負責同志，要帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格對照廉潔從政八個方面的行為規范，逐項進行自查，及時糾正問題，堅決杜絕違反規定行為的發生。不斷強化廉潔自律意識，嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，管好家屬、子女和身邊工作人員，認真執行教育部提出的高校領導干部“六不準”。要常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害，常戒非分之想，常敲廉政之鐘，做到自重、自省、自警、自勵，做到一塵不染、夙夜在公，做到一身正氣、兩袖清風。帶領全體教職員工弘揚清正廉潔之風、文明進步之風、嚴謹治學之風。

二要作執行制度的表率。處級以上干部要帶頭學習制度、嚴格遵守制度、自覺維護制度，在執行制度上率先垂范；要求別人做到的，自己必須首先做到。要切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部，不僅要帶頭遵守制度，還必須堅持原則、敢抓敢管，維護制度的嚴肅性和權威性，堅決同一切違反制度的現象作斗爭。一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

三要作帶頭監督的表率。胡錦濤總書記指出，“黨的各級干部要增強監督意識，自覺接受監督，帶頭開展監督。能不能做到這一點，是衡量一名領導干部政治上、思想上是否真正合格的重要標準?！?學院將切實履行好對干部的監管職責，健全監管機制，多層次多渠道監督約束干部。中層干部要不斷增強監督意識，自覺接受組織和群眾的監督，樂于聽取各種意見包括不同意見。黨政班子主要負責人在領導班子中處于核心地位，既要切實擔負起班長的職責，又要真正把自己當成班子的平等一員，自覺接受班子其他成員的監督。班子成員要相互監督，勇于監督，善于監督，努力形成濃厚的監督氛圍。同事之間要時常相互提醒，拽拽袖子、拍拍肩膀、咬咬耳朵，發現有違反《廉政準則》的苗頭或現象，及時提醒才是真正地關心同事。

三、嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保學院反腐倡廉建設各項工作任務落到實處

各單位的黨政主要領導必須認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部和管理范圍內的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。領導班子其他成員應根據工作分工，對自己職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，切實抓好分管部門和單位黨風廉政建設工作的部署、檢查和考核。對領導干部不履行或不正確履行黨風廉政建設責任，或職責范圍內發生嚴重違紀違法問題的，學院將進行責任追究。

同志們，推進學院反腐倡廉建設任務艱巨、責任重大、使命光榮。我們一定要不負重托，不辱使命，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為保障和促進學院事業的改革與科學發展作出應有的貢獻！

第二篇：在中層干部任前集體談話上的講話

在中層干部任前集體談話上的講話

這次市局組織的中層干部競爭上崗工作，充分體現了公開、公平、公正、競爭擇優、任人唯賢的選人用人原則。你們成功競爭上崗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公認的結果，全局同志對你們寄予了厚望，希望你們加倍努力，以實際行動和優良的工作業績，回報組織的信任，回報同志們的支持。在此，我代表市局黨組向你們提出幾點要求

一、貫徹《工作規劃》，防范“三大風險”

5月13日，中共中央印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，內容大家也都學習過，其實如何貫徹《工作規劃》，對我們稅務執法部門而言，說倒底，就是一個如何防范和化解風險的問題，今天，我主要談談如何防范“三大風險”。

一是執法風險的問題，大家要摒棄“多一事不如少一事”、“干得多就錯得多”、“說不準就別發言、拿不準就別簽字”的錯誤思想，“打鐵需得自身硬”，不敢執法、不會執法的根源在于法律知識欠缺。各位要在提升執法能力上下功夫，要圍繞“三個一流”的工作目標，積極參與“三師”培訓考試，進一步增強對執法風險預斷力,從而降低執法風險，這是防范風險搞好稅收征管工作的“總開關”。

二是管理風險的問題。有這樣一則笑話，有一單位領導問下屬：“晚飯去哪吃？”下屬齊聲答：“領導定?！鳖I導問：“吃什么？”下屬齊聲答：“領導定?！鳖I導又問：“吃完玩什么？”下屬齊聲答：“領導定。”

這個看似笑話，卻提醒了這里隱藏著責任不明確導致的管理風險。前期我們建立的崗責考核體系，效能監察制度、質詢制度，就是要逐步建立稅務干部行為風險管理機制，解決管理方面的一些明顯的問題和潛在的責任風險。你們走上領導崗位后，要盡可能提高管理的水平，做到上明下清左右靈，把科學的管理建立在對客觀情況的準確把握和科學判斷上，這是防范風險做好稅收征管工作的“總根源”。

三是人員素質的風險的問題。我們大家常說一句話，就是風險系數，今天是任前集體談話，關于防范人員素質風險，我這里有三個等式大家思考，個人素質的提升=職位系數的提升，職位系數的提升=風險的提升，降低風險的程度+素質提升的高度+工作推進的力度度=提撥晉升的速度。個人素質從哪里來？不外乎是由“德能勤績”四個方面合成的。從“德”上來說，要有責任意識，解決愿干肯干的問題。從“能”上來說，要有過硬的本領，解決會干能干的問題。從“勤”上來說，要有工作激情，解決想干敢干的問題。從“績”上來說，要有實干精神，解決干成干好的問題。實干就是能力，干成才是水平。效能”兩個字，“能”是“效”的基礎和保證，沒有“能”不可能有“效”，現在有些同志工作效能不高，關鍵還是素質能力不適應，如何提高人員素質，這是矛盾的主要方面，也是防范風險做好稅收征管工作的“總抓手”。

二、加強作風建設，治理“三種作為”

我們常講，思路決定出路，作風決定作為，我想我們今年的作風建設的思路就是圍繞治理“不作為、慢作為、亂作為”，出重拳、下

猛藥，不斷提高工作效率和服務質量，再打漂亮仗、再塑新形象、再鑄新輝煌。陳國華書記在機關作風建設推進會上的報告，我們也組織了學習，報告中指出的的問題在我們系統也或多或少的存在，大家也應該意識到今年的糾風與往年相比帶有明顯的咸味、辣味甚至苦味的特征，如果我們思想松懈、耳朵失靈、味覺遲鈍，勢必被“風”刮倒。今天和大家再談作風建設，目的就是要給大家提提醒、敲敲鐘，我們在成績面前，既要有縱向的成就感，更要有橫向的危機感。因此，上次泰州市局糾風促廉現場會召開后，我讓大家會后看看FTP上四市兩區的交流材料，也不知在座的各位看了沒有。目的就是想讓大家來排一排，在作風建設上，XX在xx什么樣的位臵，我所在部門在XX又是什么位臵，在我前面的是誰，有什么好的經驗、突出的亮點？在我后面的是誰，有什么新的舉措、大的動作？你們走上領導崗位后，要認清自己的位臵，確定競爭的對手，排出進位的序時，落實趕超的舉措，始終盯著先進不放、扛著紅旗不讓、開拓創新不停。在這里我表個態，今年市局將對各科室和分局作風建設爭先進位情況進行對比分析，進步的要總結經驗、表揚獎勵，退步的要查找原因、檢討得失，對于作風建設過程中落實不力，出現問題的，主要負責人要引咎辭職。

三、執行廉政規定，牢記“三個珍惜”。

廉政規定從中央到地方，各個部門都有自己的廉政規定，我們稅務部門也有“十五個不準”、“六條禁令”等廉政規定，雖然各個部門分工和環境不同，規定也各有差異，如何執行到位？說到底不外乎是讓我們要“珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜人身”，守住這條最普通的

底線，你就不會違規亂紀。也許人們會說僅僅守住底線是不是有些低調，大家可以設想，一屋不掃何以掃天下？連這最基本的底線都守不住，還去談什么其它。人生值得珍惜的是“工作崗位”。崗位不是掛名敷差，更不是掛帥不出征，它是施展自己才華的舞臺，表現自己敬業的陣地，公示自己奉獻的場所，檢驗自己履行職責的試金石。更是謀生養家的平臺，失去了崗位，失去了工作，不但人生價值無法實現，就連自己賴以生活的依靠都將失去，后果不堪設想。人生值得珍惜的是“家庭”。家里有父母的慈祥，有妻子的關愛，有丈夫的寬厚，有孩子的笑臉，家庭是人生的幸福港灣，能有一個溫馨健全的家，是人生的福氣。失去家庭，失去天倫之樂，人生非?？杀?。人生值得珍惜的有“人身自由”。追求自由是人最本質的一種追求，失去了自由，身陷高墻鐵網苦度余生，生不如死的感覺是無法想象的。守住這三條，就是守住了底線，最后請大家記住一句話：薪水如泉水，水量不多，卻可以終身受用，外財如洪水，水勢雖大，卻會帶來滅頂之災。

四、加強道德修養，做到“三個一樣”

一是要做到任職前后一個樣。有人站在山上，有人站在山下，雖然站的地位不同，但是兩者眼中看到的對方是同樣大小的。你們都通過自己的努力，過五關，斬六將，走上了領導工作崗位，這既是對你們以前成績的肯定，也對你們今后工作提出了新的要求，你們要把自己擺在新的位臵上考慮問題，立足新起點，開啟新征程，尋求新突破，創造新業績。要有這山看著那山高的精神，翻過一座高山，不能給自己太多時間休整，要繼繼保持昂揚的斗志，鼓足干勁，再翻第二座山。

不要有當太平官的思想，認為競崗成功，目標實現，可以歇把勁了，那么，你可能今天是威風凜凜，明天就威風掃地。我們的用人原則就是能上也能下，現在認可你，不代表將來認可你；將來認可你，不代表更遠的將來認可你。只有你始終如一的工作，黨組才能始終認可你，你在這個位臵才能算是稱職。

二是做到履職時間長短一個樣。世間最珍貴的不是“得不到”和“已失去”，而是現在能把握的幸福。今天市局黨組給你們職位，這既是一種職，也是一種權，在其職當謀其政，掌其權當管其事。既是一種位，也是一種責，占其位當負其責，為其官當謀其事。希望你們少一點顧慮，拋棄不騎馬、不騎牛、騎著毛驢走中游的思想，不因履職時間長短，以一百年太久，只爭朝夕的精神，在任期內辦成幾件看得見、摸得著的事情來。希望你們多一點信心，牢固樹立起“無功即過、慢進是退”、“逢一必爭，逢旗必奪”的爭先意識，不能過了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”。為官一任，造福一方，黨組既然能把你送上來，也能把你拉下馬，關鍵就是看你在任期內做的怎么樣。

三是做到人前人后一個樣。做人是做一輩子，做官是做一陣子，要牢記忠厚為本，太多算計只會適得其反。人前人后一個樣，方能贏得眾人心。所謂路遙知馬力，日久見人心。天天見面的同事，裝模作樣只會累死你自己。所以說，這一招乃定神之招，無論你遇到何等兇險，它能保你心神俱定而不致走火入魔。在這里，我給大家開出三劑“良方”，希望各位在今后的工作中有所思、有所動、有所幫助：一是

要以人為本，充分發揮每個人的作用。一個人能力有大小、有強弱，有做“船長”的，也有做“水手”的，最輕也是一顆“鏍絲釘”，總有他的崗位，不要人為地評說或限制一個人的智慧和才能，要做到不拘一格，人盡其才，才盡其用，用則得當；二是要與人為鄰，把每個人當作自己的親鄰，以德服人。德行操守是一面鏡子，能帶動身邊的每個人，“桃李不言，下自成蹊”，每個人都爭先效仿，一呼百應，自然堅不可摧，銳不可擋，工作也就勢如破竹；三是要與人為善，保持本色，要有一顆寬厚、寬容、感恩的心。逢人不說他人過，說話不揭他人短，老子說得好：“上善如水”?！八苋f物而不爭”，與人為善者與水一樣能溶解萬事萬物，化解人間恩仇；“海納百川，有容乃大”，與人為善者能包容一切，氣度恢宏，胸懷博大；

五、加大問責力度，鑄就“三鐵風格”

有職就有責，任職必負責，失職要問責。我在想，我們現在都是“問題問責”，出了問題以后再進行問責，雖然做到了賞罰分明，但也總是“亡羊補牢，為時已晚”。今后我們將對那些平日里“做一天和尚、撞一天鐘”的庸官、懶官、混官，進一步加大問責力度，一張臉抹黑，徹底告別“好人主義”、“光打雷、不下雨”的時代，通過定期督查和不定期檢查、全面檢查和個別檢查相結合的方式，推行重點工作問責、重要事項問責、工作績效問責，以鐵的手腕、鐵石心腸、鐵面無私的“三鐵風格”，讓他們始終不敢徇私、不敢擅權、不敢敷衍，嚴防小錯釀成大錯、大錯演化成罪過。亂世必用重典，如果每名稅務干部的頭上都有了問責這一“緊箍咒”，都有了

工作不盡心盡力就會被問責這根弦，我想，各種問題就會大大減少，各種事故、矛盾也會得到有效遏制。

今天借這個機會，主要是和大家談一些體會，與大家共勉?？偟膩碇v，就是希望大家不斷學習、不斷思考，空余時間少玩一點，少應酬一點，多學習一點，多思考一點，多實踐一點，潛心謀事，踏實干事，做成大事，把我們XX地稅事業不斷推向前進！

第三篇：在新提任中層干部任前廉政談話會上的講話

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在新提任中層干部

任前廉政談話會上的講話

在這樣一個時間節點上，各位通過多年的努力，經過職工的推薦、組織的考察，即將踏上新的崗位，新的起點，我由衷地為你們的進步感到高興，在此向你們表示祝賀。

對于職務上的晉升，各位一方面要看“重”，因為這是一份沉甸甸的責任，職工和組織上充滿著期待；另一方面也要看“輕”，領導崗位就是服務的崗位，是勤務員，沒什么了不起的，不能從此高高在上，拉開了職工的距離。

這次提拔的共有X名同志，這是近年來我院新提拔干部數量比較多的一次，也是年齡上整體比較年輕的一次，而且全部為中共黨員，這將進一步改善我院中層干部隊伍的結構。

結合廉政教育，我談四點建議，和大家共勉。

一、沒有理由不去奮斗

遇到上了好時代。中國特色社會主義已經進入新時代，國家強大，和平安全有保障，老百姓不必為生存生命擔憂，國泰民安，可以安居樂業。前人為發展打下了堅實的基礎，特別是改革開放40多年來，我們的國家發生了翻天覆地的變化，近5年來是質的飛躍，集中的體現。大家剛看了《厲害了，我的國》，感受肯定很深。在中國共產黨的帶領下，國家發展的目標和路徑十分清晰，而且指日可期?！皟蓚€一百年奮斗目標”，新的“兩步走戰略”。各位是見證者、開創者。正風肅紀成效顯著，全面從嚴治黨一以貫之，整個社會更加風清氣正，大家不要為一些雜七雜八的事費心、傷神。

XX單位正處于轉型發展的關鍵期。社會主要矛盾的轉化導致發展方式的轉變，在發展經濟的同時，更加注重保護生態環境，所以地勘單位不能再以找礦為中心，而必須做到資源與環境并重，樹立大地質觀念，在環境地質、農業地質、城市地質等方面有新的作為。事業單位改革的推進，事企不分的體制難以運行下去，走事業的路子就必須按事業的規矩辦，走企業的路子就必須按企業的規矩辦。特別是作為一類事業單位，是政府的支撐，是做公益服務的，必須圍繞政府轉，歸根結底是要圍繞人民的需要轉，而不能像以前僅關注自己的小天地，以自我為中心。轉型發展需要我們在技術上創新、在管理上探索、在觀念上轉變，從機關科室到基層單位，從領導到職工，要做的事情很多。

同志們大多正處于而立之年，人生的黃金時期，有一定的人生閱歷，有一定的知識積淀，有一定的思考辨識能力。父母年紀還不大，有家庭的支持，可以把更多精力投入到工作上。

二、沒有理由只為自己奮斗

我們是共產黨員。共產黨的宗旨就是為人民服務。一個人的真正價值也體現在為社會、為他人做了多少事上。習近平總書記2015年回梁家河時深情地回憶他離開時的心境：我的人走了，但我把我的心留在了這里，從那個時候我就說，今后如果有機會我要從政，我要做一些為老百姓辦好事的工作。他當時22歲。溫家寶總理在《地質筆記》1970年5月27日的一篇日記中寫道：我身在深山，但胸懷卻像海一樣寬廣。我把自己的工作與人民聯系起來，就產生無窮的力量，頑強地戰斗。他當時28歲。航空地球物理學家黃大年，1977年在畢業留言紀念冊上寫道：振興中華，乃我輩之責！他當時24歲。他們青春年少之時，未曾想過將來能當黨和國家的領導人、成名成家，但他們都把為民、為國的種子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社會一個都不能少，共同富裕一個也不能掉隊。作為一名共產黨員，要胸懷全局，憂國憂民，為實現這個目標去努力奮斗。大家好，才是真的好。

我們是領導干部。領導是有責任的，責任就是帶領好你的部門、單位和職工為一物的發展作出應有的貢獻?，F實中，有的同志雖然當了領導，但還是自顧自，不善于做組織、動員、引導、團結、凝聚工作，這是不行的。我們是事業單位的職工。事業單位有全額的財政撥款，職能就是要為政府提供支撐，為廣大人民群眾提供公益服務。飲水思源，我們起碼要對起那份工資。

三、始終沿著正確的方向奮斗

做全面從嚴治黨的堅定支持者。黨的好風氣、國家的好風氣、社會的好風氣來之不易，要倍加珍惜，共同維護。當前，反腐敗斗爭的壓倒性態勢已經形成，正在奪取壓倒性勝利。我們要堅定信心，隨著全面從嚴治黨深入推進，反腐敗體制機制的不斷完善，一定能通過努力換來海晏河清、朗朗乾坤。做黨紀法規的敬畏者。黨紀法規是底線，也是紅線，觸碰不得，觸碰了就要付出代價。巡視、巡察、審計及各項專項督查檢查讓違規違紀行動無處遁形，不能有僥幸心理。遇事要先找規章制度，養成按制度辦事的習慣。做時代新風的引領者。要自覺抵制一些不良風氣的影響，按照廉潔自律準則的要求，提高精神境界。要從小事做起，不該說的不說，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。不要在房子、車子等物質上攀比，要比修養、比技術水平、比對單位的貢獻，以品德高尚、水平高超的同志為榜樣。做努力拼搏的進取者。不能受消極情緒和消極行為影響，克服慵、懶、散思想，始終保持進取心。占著位子不做事情，也是一種腐敗行為。

四、把奮斗落實在行動上

保持熱情，要有想法。不能年紀輕輕就好像把什么事情都看透了一樣，要有活力。做事要講究方法方法，做到圓通而不是圓滑。已經主持幾年工作的副科長、副主任們，應該好好總結、梳理一下，以飽滿的熱情重整行裝再出發?！肮Τ缥┲荆瑯I廣為勤”，要結合國家、單位的發展，堅定執著地追求理想。堅持學習，要有辦法。習近平總書記要求青年應該把學習作為首要任務，作為一種責任、一種精神、一種生活方式。要通過書本、實踐學習，要向領導、同事和職工學習，機關的年輕干部要多到基層調研，深入了解基層情況。通過學習，思想才有活力，遇到困難才有辦法。抓好落實，力戒空談。確定的事情，要一抓到底，不怨天、不尤人。事情不一定貪多，除日常事務外，一年要力爭完成1－2件像樣的工作，有新的突破。現在看起來好像任務不多，其實要做的事情不少。統籌兼顧，有的放矢。要學會彈鋼琴，工作要有目標、有條理、有重點。這次提任的女同志較多，你們要處理好家庭和單位、家務與工作的關系，做好平衡，發揮“半邊天”的作用。

現在，青春是用來奮斗的，將來，青春是用來回憶的。希望同志們不負春光，干干凈凈做人，踏踏實實做事，在奮斗中升華人生，實現價值，找到心靈的真正安放之處。

第四篇：學院紀委書記在中層干部任前廉政談話會上的講話

學院紀委書記在中層干部任前廉政談話會上的講話

同志們:

今天,對大家來說是一個非常有意義,值得紀念的日子,因為今天標志著我們將開始3年一屆新的任期.剛才,王書記就換屆工作進行了總結,并對中層干部的工作提出了希望和要求,希望大家下來后認真學習和領會.在此,我謹代表院紀委再次向這些同志表示熱烈的祝賀,同時借此機會,我就中層干部加強黨風廉政建設與大家進行交流,這也是我在工作中的一些認識和體會.一,立足現實,提高認識,進一步增強反腐倡廉建設的使命感和責任感

我們黨歷來高度重視反腐倡廉工作,將其作為關系黨和國家生死存亡的重大政治任務,始終以最堅定的決心和最有力的措施,旗幟鮮明地反對腐敗.黨的十七大把反腐倡廉建設同黨的思想建設,組織建設,作風建設和制度建設放在一起,成為黨的五大建設的重要組成部分.胡錦濤總書記在四中全會講話中強調必須從關系人心向背和黨的生死存亡的戰略高度,深刻認識推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和緊迫性,旗幟鮮明,立場堅定,警鐘長鳴,常抓不懈,堅決落實全會對反腐倡廉建設作出的各項部署.教育系統反腐倡廉建設是全黨全國反腐倡廉建設的重要組成部分.隨著高校社會化程度的不斷提高,辦學資源的日益增加,參與經濟,社會活動越來越頻繁,一向被稱為清水衙門的高校也經受著腐敗與反腐敗的考驗,一些腐敗現象嚴重影響了高校的健康發展,在社會上影響強烈.如河南省10月至6月,先后就有10所高校的14名校級干部被查處.這些問題的發生,說明一定程度上高校的廉政教育效果不很理想,廉政制度的執行情況參差不齊,監督制約的力度還不夠有力等等,使高校的反腐倡廉建設任務顯得十分艱巨.這就要求各級領導班子必須充分認識反腐倡廉建設的重要意義,認識它的長期性,復雜性和艱巨性,把它放在更加突出的位置,加強領導干部黨性修養和作風建設,切實解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題,凈化校風,優化育人環境,保證學院各項事業的健康發展.二,貫徹實施《廉政準則》,進一步規范干部從政行為

近期,中共中央正式頒布實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》.做為中層干部,我們要嚴格按照《廉政準則》提出的要求和規定,進一步規范干部從政行為.一要作廉潔自律的表率.處級以上干部特別是黨政主要負責同志,要帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,嚴格對照廉潔從政八個方面的行為規范,逐項進行自查,及時糾正問題,堅決杜絕違反規定行為的發生.不斷強化廉潔自律意識,嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定,管好家屬,子女和身邊工作人員,認真執行教育部提出的高校領導干部六不準.要常懷律己之心,常修為政之德,常思貪欲之害,常戒非分之想,常敲廉政之鐘,做到自重,自省,自警,自勵,做到一塵不染,夙夜在公,做到一身正氣,兩袖清風.帶領全體教職員工弘揚清正廉潔之風,文明進步之風,嚴謹治學之風.二要作執行制度的表率.處級以上干部要帶頭學習制度,嚴格遵守制度,自覺維護制度,在執行制度上率先垂范;要求別人做到的,自己必須首先做到.要切實做到行動先于一般干部,標準高于一般干部,要求嚴于一般干部,不僅要帶頭遵守制度,還必須堅持原則,敢抓敢管,維護制度的嚴肅性和權威性,堅決同一切違反制度的現象作斗爭.一級帶一級,一級抓一級,做出榜樣,抓出成效.三要作帶頭監督的表率.胡錦濤總書記指出,黨的各級干部要增強監督意識,自覺接受監督,帶頭開展監督.能不能做到這一點,是衡量一名領導干部政治上,思想上是否真正合格的重要標準.學院將切實履行好對干部的監管職責,健全監管機制,多層次多渠道監督約束干部.中層干部要不斷增強監督意識,自覺接受組織和群眾的監督,樂于聽取各種意見包括不同意見.黨政班子主要負責人在領導班子中處于核心地位,既要切實擔負起班長的職責,又要真正把自己當成班子的平等一員,自覺接受班子其他成員的監督.班子成員要相互監督,勇于監督,善于監督,努力形成濃厚的監督氛圍.同事之間要時常相互提醒,拽拽袖子,拍拍肩膀,咬咬耳朵,發現有違反《廉政準則》的苗頭或現象,及時提醒才是真正地關心同事.三,嚴格執行黨風廉政建設責任制,確保學院反腐倡廉建設各項工作任務落到實處

各單位的黨政主要領導必須認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責,對班子內部和管理范圍內的反腐倡廉建設負總責,做到重要工作親自部署,重大問題親自過問,重點環節親自協調,重要案件親自督辦.領導班子其他成員應根據工作分工,對自己職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任,切實抓好分管部門和單位黨風廉政建設工作的部署,檢查和考核.對領導干部不履行或不正確履行黨風廉政建設責任,或職責范圍內發生嚴重違紀違法問題的,學院將進行責任追究.同志們,推進學院反腐倡廉建設任務艱巨,責任重大,使命光榮.我們一定要不負重托,不辱使命,努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效,為保障和促進學院事業的改革與科學發展作出應有的貢獻!

第五篇：領導干部任前集體廉政談話會上講話

領導干部任前集體廉政談話會上的講話

同志們：

首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《xx 省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法》等制度規定，今天，我們召開調整任用干部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規意識和廉潔從政意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。

這次干部調整是縣委充分考慮鄉鎮工作實際、領導空缺、班子現狀和干部個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：①基層導向。這波調整，人大主席均從鄉鎮的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉鎮提拔，而且動達到了所有鄉鎮。②實績導向。這次我們調整的 xx 個干部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯干部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現優秀、啃得下硬骨頭的干部，而且公示

到現在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，說明社會反映良好、普遍認可。③梯隊導向。我稍微梳理了一下，這波調整完，鄉鎮人大主席基本上都是 7x 年以后的；這批提副書記的大部分是 8x 后，還有幾個是 85 后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為 xx 今后發展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決 xx 干部隊伍老化嚴重的問題。

剛才，xx 同志宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調三點要求：

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責 認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到?一崗雙責?。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰斗力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部

群眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照?誰主管，誰負責?的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

二、嚴于律己，帶頭廉潔自律 領導干部要以身作則，嚴于律己，按照 xx 說的，?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心?，時刻做到?看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。?，加

強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。

三、牢記宗旨，自覺接受監督 《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾作出大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國家。用權受監督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出

現濫用權力的現象?，F實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀的改造，在黨和群眾的監督下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。因此，領導干部一定要自覺接受黨和人民對自己的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例試行》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級

附思想匯報 1 篇（供參考）

敬愛的黨組織：

今年我有幸參加我院本學期組織的黨校學習，20xx 年 x 月 x日，懷著無比激動的心境走進了我人生中的第一堂黨課，正式成為一名入黨進取分子。經過黨課的學習，進一步加深了我對黨的認識，進一步堅定了我對黨的信仰。

中國共產黨，一個多么偉大而光輝的名字，一個出生于危難之際，以引振興中華為己任的政黨，從出生的那一刻起，就已最先進的思想武裝自我，以最高的準則要求自我。領導人民為中華民族的復興而不懈的努力，領導各族人民從爭取民族獨立和人民的解放的社會主義革命的社會主義建設，一路歷經艱難險阻，可是任何困難都沒有將中國共產黨難倒，最終帶領中國人民走向 21 世紀，將中華民族引領到前所未有的高度。轉眼間黨將迎來她 x 歲的生日，在這近xx 個崢嶸歲月里，黨不斷總結經驗與教訓，不斷的發展、完善并壯大自我，從小到大，由弱到強，從幼稚走向成熟，從建黨初期幾十個黨員的小黨到今日擁有 xxx 多萬名黨員，xx 多萬個基層黨組織的中國執政黨，無不是一個巨大的飛躍。在今后的發展過程中，我們的黨將會得到更加長足的發展，在起領導下，我們的名族將會更加繁榮。

總而言之，我們的黨是一個偉大無產階級政黨，能向這樣一個先進的組織靠攏，是我無比的榮幸。作為一名大學生，一名入黨進取分子，在今后的學習過程中，我將從身邊的事情做起，不斷地鍛煉自我、磨練自我，增強我的意志。黨員是平凡的，唯有堅強的毅力能鼓舞我們在夢想和信念的驅動下勇敢前進，即使是在不起眼的位置，也能很好地為人民服務，也能做出他人所敬仰的轟轟烈烈的大事。從今日起，我將以一名正式黨員的身份要求自我，不斷的學習與提高，爭取早日加入優秀的黨員。

匯報人：

20xx 年 xx 月 xx 日