第一篇：中層干部任前廉政談話制度.doc

中層干部任前廉政談話制度

****頂風力發電有限公司 規章制度發布通知

2009年第4號

《****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度》已經于2009年3月20日通過，現予發布，自發布之日起施行。

總經理

二○○九年三月二十日

規章制度控制表 制度名稱

****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度 制度編號

版 本 簽發日期 下次評 估時間 起草人 部門 審核 簽發人 是否修訂 2009 2009-03-20 2010-03-20 董雪純 王峰 辛奇 否

此 次 修 訂 的 主 要 內 容

解釋部門

****頂風力發電有限公司綜合管理部 實施及完善執行人

****頂風力發電有限公司綜合管理部主任

****頂風力發電有限公司 中層干部任前廉政談話制度

1目的

為了進一步促進公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨風廉政建設責任制的落實，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中電投湖北**頂風力發電有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關規定，制定本制度。

2適用范圍

公司黨支部擬聘任和調整擔任新的職務的中層干部。3談話內容及要求

3.1談話人應談的內容：學習領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制等有關規定；明確領導干部對黨風廉政建設的職責及要求；公司在黨風廉政建設中的任務；聽取談話對象對黨風廉政建設的認識、打算及建議。

3.2談話對象應談的內容：個人及家庭成員基本情況；本人執行黨的紀律以及廉潔從政各項規定情況；對加強黨風廉政建設、開展反腐敗斗爭的認識、意見和建議；對任后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

3.3中層干部任前廉政談話，一般應安排在公司黨政聯席會研究決定之后，正式宣布聘任之前進行。

3.4中層干部任前廉政談話，按照黨風廉政建設責任分工進行，可集體談，也可個別談。

3.5公司各部門正副職任前廉政談話由黨支部書記主談，支部主要負責人參加。

3.6中層干部任前廉政談話結束時，被談話人應當與公司簽訂廉潔從業承諾書。

3.7公司綜合管理部負責中層干部任前廉政談話的準備和談話后材料的整理，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。

4附則

4.1本制度由公司綜合管理部負責解釋。4.2本制度自發布之日起施行。

制度執行情況反饋意見表

制度名稱

****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度 制度編號 cpixjdfd-yw-09-03 執

行

中

發

現的問

題

第二篇：××中層干部任前廉政談話制度（推薦）

****頂風力發電有限公司

規章制度發布通知

2009年第4號

《****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度》已經于2009年3月20日通過，現予發布，自發布之日起施行。

總經理

二○○九年三月二十日

規章制度控制表

制度名稱

****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度

制度編號

版 本

簽發日期

下次評 估時間

起草人

部門 審核

簽發人

是否修訂

2009 2009-03-20 2010-03-20 董雪純

王峰

辛奇

否

此 次 修 訂 的 主 要 內 容

解釋部門

****頂風力發電有限公司綜合管理部

實施及完善執行人

****頂風力發電有限公司綜合管理部主任

****頂風力發電有限公司

中層干部任前廉政談話制度

1目的

為了進一步促進公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨風廉政建設責任制的落實，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《****頂風力發電有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關規定，制定本制度。

2適用范圍 公司黨支部擬聘任和調整擔任新的職務的中層干部。

3談話內容及要求

3.1談話人應談的內容：學習領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制等有關規定；明確領導干部對黨風廉政建設的職責及要求；公司在黨風廉政建設中的任務；聽取談話對象對黨風廉政建設的認識、打算及建議。

3.2談話對象應談的內容：個人及家庭成員基本情況；本人執行黨的紀律以及廉潔從政各項規定情況；對加強黨風廉政建設、開展反腐敗斗爭的認識、意見和建議；對任后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

3.3中層干部任前廉政談話，一般應安排在公司黨政聯席會研究決定之后，正式宣布聘任之前進行。

3.4中層干部任前廉政談話，按照黨風廉政建設責任分工進行，可集體談，也可個別談。

3.5公司各部門正副職任前廉政談話由黨支部書記主談，支部主要負責人參加。

3.6中層干部任前廉政談話結束時，被談話人應當與公司簽訂廉潔從業承諾書。

3.7公司綜合管理部負責中層干部任前廉政談話的準備和談話后材料的整理，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。

4附則

4.1本制度由公司綜合管理部負責解釋。

4.2本制度自發布之日起施行。

第三篇：中層干部任前廉政談話提綱

中層干部任前廉政談話提綱

同志們：

今天我們以集體談話的形式，在這里對此次選拔任用的中層干部進行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領導干部崗位。通過此次干部提拔調整，將一批德才兼備、群眾威信高的干部選拔到了各級領導崗位上來，對于優化我院領導干部隊伍結構、推進全院審判工作具有積極的促進作用。下面，就今后的工作，我對各位提出幾點希望和要求：

第一，要勤于學習，加強修養。一方面要強化政治理論的學習，增強黨性修養。重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面、準確地掌握黨的各項方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強業務知識學習。___工作專業性強，作為中層干部要克服工作任務繁重等實際困難，堅持不懈地學習，不斷擴展知識面，完善知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平與___工作的發展步伐相適應。

第二，要團結同志，凝聚隊伍。中層領導干部是各部門工作的組織者、領導者和決策者，是一個團隊的核心和表率。要帶出一支團結向上，能打硬仗的隊伍，一是要以誠立信，以敬樹德。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關心、愛護每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執政能力和管理水平。作為領導干部，不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務，而要著眼大局，從管理者的角度審視、思考問題，遇事勤動腦，多體會，敢實踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。在隊伍管理工作中，我們要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優點和長處，與本職工作特點相結合，充分調動他們的積極性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，努力為同志們創造一個積極向上，和諧愉快的工作氛圍。

第三，要廉潔自律，守住底線。這一點非常重要，猶為重要！作為中層領導干部，必須做廉潔自律的典范。我在這里送給大家四句話：一是世界上沒有免費的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風的墻，四是世界上沒有后悔藥。請大家牢記這四句話，在思想意識上，“慎權、戒貪、律己、修德”；在工作實踐中，增強防范意識，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心里，要珍惜自己的前途和職業，算好經濟帳、家庭帳和自由帳，保證自己和單位不出任何問題。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。我相信大家能夠在各自的崗位上振奮精神，開拓進取，圓滿地完成全年工作任務！

第四篇：村干部任前廉政談話制度

村干部任前廉政談話制度

為了進一步加強對村干部的監督和管理，規范村干部廉潔從政行為，防范違紀違法問題的發生，按照《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》要求，建立并實行村干部任前廉政談話制度。

一、廉政談話的對象

按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會組織法》等規定，選舉產生的村黨支部委員會和村民委員會以及屆中選任的村“兩委”委員。

二、廉政談話內容

（一）廉政談話主要是進行黨風廉政教育、黨紀條規教育和警示教育，明確有關黨紀和廉 潔自律各項規定，提出廉潔自律和廉政勤政的希望和要求。宣傳農村基層干部行為規范。

（二）開展黨風廉政教育、黨紀政紀教育，明確農村基層干部廉潔從政有關規定。

（三）對農民群眾反映涉紀涉法方面苗頭性的問題，應提醒和教育整改。

（四）聽取在遵紀守法、廉潔自律、接受監督方面的認識和打算。

（五）談話人認為應該談話的其他內容。

三、廉政談話的實施

村干部任前廉政談話在鎮黨委、政府領導下，由鎮紀委具體實施。談話人由鎮黨政主要領導或紀檢書記擔任，每次談話要有２人以上參加。

第五篇：領導干部任前廉政談話制度

第一條 為切實加強對新任鄉科級領導干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等規定，結合我縣實際，制定本制度。

第二條 實行同新任鄉科級領導干部談話制度，是從加強黨風廉政建設和保護教育干部的目的出發，對新任鄉科級領導干部進行教育、監督的重要措施。

第三條 廉政談話的對象：縣委新任命提拔的鄉科級領導干部和崗位交流任職的鄉科級領導干部，均為廉政談話對象。

第四條 廉政談話的內容：

1、學習領導干部廉潔自律各項規定；

2、明確嚴格執行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求；

3、明確嚴格貫徹執行民主集中制等制度的要求；

4、進行黨風黨紀教育和警示教育，明確有關黨紀政紀規定；

5、聽取新任干部在遵紀守法、廉潔從政、接受監督等方面的認識和打算，并作出廉政承諾；

6、紀檢監察機關、組織部門認為應該談話的其他內容。

第五條 廉政談話的形式：

廉政談話采取集中談話和個別談話兩種形式，可視實際情況選擇談話形式。

第六條 談話制度的實施：

談話制度在縣委的領導下，由縣紀委和縣委組織部具體實施，可根據情況由紀委書記、組織部長或委托副書記、副部長進行談話，廉政談話可專題進行,也可與組織部門的任職談話同步進行。

第七條 談話的程序及要求：

1、凡新任鄉科級領導干部在任職通知下達后到上任前，必須接受廉政談話；

2、需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可以要求談話對象提供書面材料；

3、談話對象提出的意見和建議，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象；

4、談話結束后，應當做好備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象和談話內容等基本情況。

第八條 廉政談話的監督管理：

1、凡屬任前廉政談話的對象，要全部進行談話，對因故沒有參加談話的，要進行補談，對無故不參加談話的，視其情況給予批評教育或組織處理；

2、縣紀委、縣委組織部對談話執行情況進行跟蹤督查，對不落實談話內容，再次進行談話，限期改正;對拒不執行的，視其情節輕重，給予黨紀政紀處分或組織處理。

第九條 本制度由縣紀委、縣委組織部負責解釋。

第十條 本制度自印發之日起執行。