第一篇：誡勉談話與任前廉政談話制度

誡勉談話與任前廉政談話制度

第一條為進一步加強我公司的黨風廉政建設，嚴明紀律，嚴格管理，監督關口前移，保障司法公正，根據有關規定，結合公司實際，制定本制度。

第二條誡勉談話是對在政治思想、道德品質、履行職責、工作作風、廉政勤政等方面存在苗頭性問題的干部員工采用個別談話方式進行告誡教育。

第三條任前廉政談話是對新聘任的部門負責人，和新招入的員工（含大學生編制人員）在任職前，根據實際情況采用個別談話或集體談話方式，介紹領導干部廉潔自律有關規定，明確黨風廉政責任制有關要求，聽取本人對黨風廉政建設的認識、打算和建議。

第四條誡免談話與任前廉政談話制度堅持從嚴治司、實事求是、教育愛護、預防為主的原則。

第五條誡免談話與任前廉政談話由公司紀檢監察部門提出建議，按照分級負責的原則和干部管理權限實施。

（一）對部門正職干部談話一般由紀檢組長和主管公司領導主持，黨組書記親自談話；

（二）對部門非正職干部的其他人員談話一般由監察室主任主持，紀檢組長或分管公司領導進行談話，被談話人所在部門的負責人參加談話。

第六條適用誡勉談話的主要事由包括：

（一）不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策以及上級決議、決定以及工作部署不力的；

（二）群眾舉報，并經查實和核實，在廉潔自律方面存在輕微的問題達不到黨紀政紀處分的；

（三）不認真履行職責，工作不當有過錯行為的；

（四）對待當事人態度惡劣，不文明，造成不良影響的；

（五）工作態度消極，不遵守本院規章制度的；

（六）工作效率不高、辦案拖拉，承辦案件無正當理由超審限的；

（七）不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響的；

（八）個人或所負責的部門年度考核不合格的；

（九）其他需要進行誡勉談話的情況。

第七條誡勉談話的談話內容：

（一）談話人向談話對象說明談話原因，指出問題。

（二）談話對象就指出的問題做出解釋、說明或檢討。

（三）談話人根據談話對象的陳述，對其提出要求和希望。

（四）談話對象對誡勉的問題及組織的期望表明自己的態度。

第八條個別談話應當由兩人以上進行。誡勉談話時，談話人可根據需要，要求談話對象提供書面材料；談話對象要

如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題，不得對反映問題的人進行追查和打擊報復。對違反者，應當進行批評教育，情節嚴重的給予組織處理或者紀律處分。

第九條誡勉談話后，應當用適當方式對談話對象改正問題情況進行了解。對于沒有改正或者改正不明顯的，應當予以批評教育并督促改正，或作出組織處理；對被證實反映不實并已造成不良影響的問題，應當在適當時間和場合，用適當方式給予澄清。

第十條談話人、談話對象及有關工作人員對談話內容要嚴格保密。對于失密、泄密的，按照有關規定處理。談話記錄和有關材料由紀檢監察部門留存，必要時應當存入干部廉政檔案。

第二篇：任前廉政談話

新任領導干部任前廉政談話(提綱)

市委副書記、市紀委書記黃 龍

（2004年2月3日）

根據中紀委和省紀委有關規定，對新任職領導干部實行任前廉政談話制度。今天，我們采取集體談話的形式，對新任職的幾位同志進行任前廉政談話，下面，我談五個問題：

一、帶頭學習“三個代表”重要思想，提高廉潔從政意識 “三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。腐敗行為和思想是與“三個代表”重要思想格格不入、根本對立的。總結近年來一些黨員領導干部蛻變為腐敗分子的教訓，一個重要的原因就是這些人理想信念淡薄，價值觀和權力觀扭曲，忘記了全心全意為人民服務的宗旨，把黨和人民賦予的權利變成了謀私利的工具。作為領導干部要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷加強主觀世界改造、筑牢抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，做到在任何時候、任何情況下，始終保持共產黨人的理想信念，經得起權力、地位、金錢、美色的考驗。要通過學習貫徹“三個代表”重要思想，深刻認識反腐倡廉工作的重大意義，切實增強政治責任感和緊迫感，徹底清除各種利己主義思想，解決好為誰當官、怎樣用權的問題，樹立正確的權力觀、群眾觀、利益觀，做到始終保持思想上的先進性，自覺抵制腐朽思想文化和不良風氣的侵蝕和影響，永葆共產黨人清廉本色。1

二、切實履行“一崗雙責”

“一崗雙責”是指各級領導干部既要對本部門本單位的各項工作全面負責，也要對反腐敗和廉政建設全面負責。這是反腐敗領導體制和工作機制決定的。中央于1998年出臺的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確指出，黨風廉政建設的責任主體是各級黨委、政府及其領導干部。作為主要負責人，在黨風廉政建設和反腐敗工作中要擔負起“領導、教育、管理、監督、示范”的責任，要充分體現“抓全局，負總責”的要求，敢抓敢管，帶好班子，帶好隊伍。領導干部不論是班子副職，還是從事其他領導工作的同志，都要對自己分管的單位或系統的黨風廉政建設負責任。要樹立不抓黨風廉政建設就是失職，不認真抓就是沒有盡職責，抓不好也是失職的責任意識。領導干部如果未履行或沒有履行好黨風廉政建設職責，就要受到責任追究。市紀委要求領導干部在落實黨風責任制工作中做到“五個一”，對黨風廉政建設和反腐敗工作每年至少進行一次安排部署；對分管范圍的黨員干部講一次廉政教育課；要聽一次所管部門領導的情況匯報；對新任職干部和群眾有反映的干部進行一次廉政談話；對分管范圍群眾反映突出的一兩個不正之風問題進行調研，提出解決措施。領導干部做到了這“五個一”，就可以說基本上履行了自己的職責。

三、嚴格遵守黨的紀律

一是嚴格遵守黨的政治紀律。要在思想上、政治上同黨中央保持一致，用“三個代表”統一我們的思想，緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍。落實“三個代表”，首先從自身做起，按照市委、市政府的部署和要求，一心一意謀發展，扎扎實實抓落實，堅持立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務。按照胡錦濤總書記關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求，改進作風，真抓實干，廉潔從政，勤政為民。二是要嚴格遵守黨的組織人事紀律。重點是要認真貫徹落實民主集中制原則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。涉及重大決策，重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須經過集體討論決定，決不能搞個人說了算。要堅持公道正派，任人唯賢，不搞任人唯親。三是嚴格遵守經濟工作紀律。堅決做到不插手、不干預、不介紹經營性土地招標拍賣和工程招投標活動，認真執行財經紀律，不設“小金庫”等。四是嚴格遵守群眾工作紀律。始終堅持群眾路線，同人民群眾保持密切聯系，不侵犯群眾利益，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

四、嚴格遵守廉潔自律各項規定

作為領導干部，自律就要做到“行所當行，止所當止”，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起誘惑，保得住清白。在新的歷史條件下，大家遇到的誘惑和考驗很多，作為黨的領導干部，一定要把握住自己，無論在什么情況下，要做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”。古人講“良田萬頃，日食三升；廣廈萬間，夜眠八尺。”永不滿足的權欲、貪婪的財欲都是十分危險的問題，如果拋不開狹隘自私的利益觀，一味地利用手中的權利謀取私利，勢必會遭到人民的遺棄?！爸挥惺プ杂傻娜?，才懂得自由的可貴”，這是許多腐敗分子入獄后的真心懺悔，也是對我們黨員領導干部的警示。我們在座的每個人，能走上今天的領導

崗位，黨和人民花費了很大的心血，個人也付出了艱辛的努力，來之不易，我們必須保持清醒的頭腦，尊重自己的人格，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為官之德。要珍惜今天的地位和權力，摒棄私心貪念，做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，永葆人民公仆的本色。關于領導干部廉潔自律，中央圍繞“房子、車子、機子、筷子、孩子”等先后出臺了87個不準。中紀委三次全會又明確提出領導干部要嚴格執行四大紀律八項要求。領導干部一定要嚴格要求，廉潔自律，年齡大的同志有個平安著陸的問題，年輕的同志有個健康成長的問題。大家要做到不貪污不受賄，不揮霍人民財產，不搞政績和形象工程。注意個人職務消費，嚴格按標準規定辦事。堅持勤儉辦事，反對奢侈浪費，不能認為不裝個人口袋就沒問題。不以權謀私利，不要在工程項目、人事安排等問題上隨意插手，謀取私利。要注意不違反共產黨人的道德準則。事實證明，經濟上腐敗往往在生活作風上都有問題，生活上的腐敗必然導致政治上的腐敗。要管好自己的家屬子女、身邊工作人員。領導干部的職務越高，周圍的陷井就越多。因此，必須時刻保持清醒的頭腦和高度的警惕。

五、自覺接受監督

歷史和現實表明，不受監督的權力必然導致腐敗。對領導干部而言，權力只意味著責任和義務，權力越大，責任也越大。每一個領導干部都要清醒地意識到，自己手中的權力是人民賦予的。人民群眾把權力賦予給我們各級領導干部，我們就必須全心全意為人民謀利益，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當

作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，勤奮工作，一心一意謀發展。胡錦濤總書記在中紀委二次全會和十屆全國人大一次會議上，曾兩次鄭重表態，在黨風廉政建設方面一定以身作則，誠心誠意地接受全黨和全國各族人民的監督，為全黨樹立了榜樣。“吏不畏吾嚴，而畏吾廉”，領導干部只有一身正氣，才能令行禁止；只有兩袖清風，才能不怒自威。黨員干部不論職務高低，都是人民公仆，都必須勤政、廉政，都必須按制度辦事、依法辦事。只有這樣做，才能樹立其作為領導者的權威。要做到這一點，十分重要的前提就是要接受監督。要始終把自己的言行臵于黨組織和廣大人民群眾的管理、約束、監督之中。首先要自覺接受黨內監督。認真學習貫徹《黨內監督條例》，經常以一個普通黨員的身份和班子普通一員的身份，帶頭向機關黨支部和黨組、黨委匯報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況，開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。始終把自己臵于黨組織和黨內同志監督之下。其次，要自覺接受紀檢監察、人大、政協、審計等專門機關的監督，切實做到按政策說話，依法辦事。第三要接受輿論和群眾監督，傾聽群眾的呼聲，關心群眾的疾苦，時刻把人民群眾的安危冷暖掛在心上，做名副其實的人民公仆。

以上講的這些，目的只有一個，就是希望大家能做全心全意為人民服務的“好官”，不作平庸之官。為官一任，就應做到興一方經濟，富一方百姓，保一方平安。希望大家做廉官，不作貪官。用手中的權利不折不扣地為廣大老百姓謀利益，而不能為自己謀取私利。希望大家做善始善終之官，不作中途落馬之官。在一時一事上做一個好官并

非難事，難的是自始至終做一個好官。既善始，又善終，才無愧于人民公仆的光榮稱號。

同志們，今天講這些和大家共勉，希望同志們自重、自省、自警、自勵，在各自的工作崗位上以與時俱進的精神，解放思想，開拓創新，勤勤懇懇，廉潔奉公，為寶雞的經濟和社會發展做出更大

貢獻！

第三篇：任前廉政談話

與新任干部的任前廉政談話會上的講話篇

同志們：

今天，我們以集體談話的方式，對這次新調整的干部進行任前廉政談話。首先，對各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經過自身努力，組織培養，在各方面表現優秀、群眾認可、組織信任。希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和同志們一起交流三個方面的問題。

一、深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢

認清形勢，把握大局是我們做好工作，統一思想的重要前提和基礎。所謂形勢，從字面意義上理解，?形?是指人們容易感受到的現象和情況，?勢?是指決定這些現象走向和發展趨勢的內在因素。所以，判斷形勢主要包含兩個方面的內容：一個是靜態的即對事物現狀的描述，一個是動態的即對事物發展趨勢的分析。我們研究反腐敗斗爭形勢，即要防止夸大成績，盲目樂觀，也要防止對問題嚴重性過分渲染，喪失信心。作為一個股級干部來講，一定要從戰略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現實的結合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。

正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提，對于正確決策、指導反腐敗斗爭的開展，對于統一全黨的認識，堅定廣大干部群眾奪取反腐敗斗爭勝利的信心，對于進一步調動各方面的積極性，都具有十分重要的意義。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析，總書記做了高度概括，精辟分析：?黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰，也是持久戰。?在十八屆中央紀委五次全會上，總書記深刻指出，從這兩年查處的案件和巡視發現的問題看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。從堅決查處***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，到以嚴的態度、嚴的措施狠抓懲治?四風?問題;從努力讓紀律成為?帶電的高壓線?，到巡視利劍高懸、形成持續震懾，黨風廉政建設和反腐敗斗爭態度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有?鐵帽子王?，反腐敗絕不封頂設限，我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛黨紀，善于自我凈化、自我革新。

總書記這一段精辟的概括就是黨中央對反腐倡廉斗爭形勢的總體歸納，可以概括為一個明顯，兩個依然，三個特性。一個明顯即成效明顯，兩個依然即形勢依然嚴峻、任務依然艱巨，三個特性就是指反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。深刻領會這些重要論述，我們不難得出一個結論：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務。作為黨員領導干部，要理直氣壯地肯定在我們黨領導下反腐敗取得的明顯成效，理直氣壯地肯定我們這支黨員干部隊伍主流是好的，理直氣壯地肯定我們在黨的領導下，依靠中國特色社會主義的制度優勢一定能夠最終戰勝腐敗。

二、過好?六關?提升自身?免疫力?

加強黨性修養，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好?六關?。

第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。黨員干部特別是股級干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經驗、增強修養?，F實中一些干部放松學習，不注重世界觀改造，導致人生的悲劇也是令人震驚的。北京市有一個正廳級的官員，被派往京澳總公司擔任總經理，出了嚴重問題，被判了18年徒刑。他自己在寫給黨組織的懺悔材料中講到，他放松了學習，任總經理的四年間只讀過兩個紅頭文件，第一個紅頭文件是任命他為總經理，第二個紅頭文件是開除他的黨籍。黨性原則臵于腦后，不按政策法規辦事，一味斂財必將出大問題。

第二，接受監督，過好權力關。?沒有監督的權力必然導致腐敗?。如何主動接受監督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業，真正為民謀福祉，實現人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業;用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監察御史感慨地說，我們為人做官，跟轎夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權力，并且把住每一個環節，以防失足落‘水’。

第三，力戒貪欲，過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。

第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導干部交友千萬不能大意，相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務。一位軍轉干部到國企任領導干部，他一個稿房地產經營的朋友在資金上遇到困難找他幫忙，他二話不說幫他度過難關，事后朋友為答謝他，送去二十萬元。他拒絕了，并對朋友說：?我現在是國家干部，拿了你的錢就等于受賄，你會害了我?。事過幾年，這位軍轉干部離開了國企，自己下海單干，正巧女兒結婚買房，這時他曾經幫過的朋友得知后，主動找上門送他一套房，說：?現在我倆都一樣，你也不是國家干部了，也沒人管你追究你了。?于是乎他收下了這個朋友的厚禮。后來，他的朋友被檢察院調查，結果把送給他房子的事也一并捅了出來。結果，檢察院依法對這個軍轉干部提起訴訟，利用職權為他人謀取利益，已成事實，無論時間多久，依照刑法被判處六年有期徒刑。

第五，提高修養，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。有人說讀書是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。讀書已經不是簡單的擴充知識、開拓視野，還關乎安全感、幸福感甚至國家民族的競爭力。領導干部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養?，F在大量案例表明，現在那些想把領導干部拉下水的人，正是要研究領導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以我們的股級干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。

第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些?貪內助?打著丈夫的名義收受賄賂，將丈夫的權利用到了極致，成了?全家腐?。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

三、算清?七筆賬?規劃好人生路

作為一名股級干部，在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生?七筆賬?，謀劃好自己的人生路，當好改革創新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

一要算好?政治賬?，志高方能致遠。每一個黨員干部，尤其是股級干部，各項工作業績和榮譽的取得，都是組織精心培養的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作幾十年，能走上新的崗位，可以說每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發生違法違紀行為，就會?一失足成千古恨?，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和政府的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：?毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節?!

二要算好?經濟賬?，勤耕方能富足。俗話說?君子愛財，取之有道?。我們現在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×?，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯：?錢權交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生?!

三要算好?名譽賬?，清廉方能揚名。古人說：?一絲一粒，我之名節，人生在世，名節最重?。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和政府抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：?為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌?!

四要算好?家庭賬?，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的?家庭幸福?，權為家所用、情為家所系、利為家所謀，?封妻蔭子?，?遺澤子孫?，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為?光宗耀祖?、?恩澤親屬?，大搞以權謀私，?一人得道，雞犬升天?，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：?貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難?!

五要算好?親情賬?，品高方能會友。古人說，?君子之交淡若水?，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發，?咬?的最致命、揭發最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的?鐵哥們兒?。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與?阿諛奉承?者交友，不與來路不明的?大方?者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的?懶散?者交友，交友必須慎之又慎。要做到：?君子之交淡如水,小人之交甘如醴?!

六要算好?自由賬?，自律方能無拘。?生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。?這是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監控監管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：?點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人?!

七要算好?健康賬?，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：?腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉?!

同志們，走上新的工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉： 搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持?學?字為先、?干?字為要、?嚴?字為重，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。

第四篇：領導干部任前廉政談話制度

第一條 為切實加強對新任鄉科級領導干部的教育，筑牢拒腐防變的思想防線，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等規定，結合我縣實際，制定本制度。

第二條 實行同新任鄉科級領導干部談話制度，是從加強黨風廉政建設和保護教育干部的目的出發，對新任鄉科級領導干部進行教育、監督的重要措施。

第三條 廉政談話的對象：縣委新任命提拔的鄉科級領導干部和崗位交流任職的鄉科級領導干部，均為廉政談話對象。

第四條 廉政談話的內容：

1、學習領導干部廉潔自律各項規定；

2、明確嚴格執行黨風廉政建設責任制“一崗雙責”的要求；

3、明確嚴格貫徹執行民主集中制等制度的要求；

4、進行黨風黨紀教育和警示教育，明確有關黨紀政紀規定；

5、聽取新任干部在遵紀守法、廉潔從政、接受監督等方面的認識和打算，并作出廉政承諾；

6、紀檢監察機關、組織部門認為應該談話的其他內容。

第五條 廉政談話的形式：

廉政談話采取集中談話和個別談話兩種形式，可視實際情況選擇談話形式。

第六條 談話制度的實施：

談話制度在縣委的領導下，由縣紀委和縣委組織部具體實施，可根據情況由紀委書記、組織部長或委托副書記、副部長進行談話，廉政談話可專題進行,也可與組織部門的任職談話同步進行。

第七條 談話的程序及要求：

1、凡新任鄉科級領導干部在任職通知下達后到上任前，必須接受廉政談話；

2、需要談話對象對有關問題作出書面答復或說明的，可以要求談話對象提供書面材料；

3、談話對象提出的意見和建議，可以采納的，應當采納，并及時將采納情況告知談話對象；

4、談話結束后，應當做好備忘性記錄，記錄談話的時間、地點、談話人員、談話對象和談話內容等基本情況。

第八條 廉政談話的監督管理：

1、凡屬任前廉政談話的對象，要全部進行談話，對因故沒有參加談話的，要進行補談，對無故不參加談話的，視其情況給予批評教育或組織處理；

2、縣紀委、縣委組織部對談話執行情況進行跟蹤督查，對不落實談話內容，再次進行談話，限期改正;對拒不執行的，視其情節輕重，給予黨紀政紀處分或組織處理。

第九條 本制度由縣紀委、縣委組織部負責解釋。

第十條 本制度自印發之日起執行。

第五篇：領導干部任前廉政談話制度

學校領導干部任前廉政談話制度

為了進一步加強和規范領導干部廉潔從政行為，促進干部廉潔自律，本著教育、保護、監督關口前移的原則，及時有效地制止和防范違紀的現象發生，為學校改革、發展和穩定大局服務，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中華人民共和國行政監察法》、我?！蛾P于黨風廉政建設責任制的實施辦法》及其他有關規定，特制訂本制度。

一、談話制度適用情況

1、新選拔任用、聘任的領導干部，進行任前廉政談話；

2、有信訪舉報或其他渠道反映，涉及到黨風廉政建設方面的情況，需要聽取本人意見，早打招呼的，進行誡勉談話；

3、經其他方式幫助教育仍無改進，需要進一步批評指正，促其重視改正的，進行誡勉談話；

4、可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要及時提醒，引以為戒的，進行誡勉談話；

5、在黨風廉政建設責任制檢查考核及評價為不合格等級的黨政組織及領導干部，進行誡勉談話；

6、其他需要實施談話制度的情況。

二、談話制度適用對象

學校選拔任用、聘任的領導干部。

三、確定談話對象的程序

在任用或聘用文件發布前，依據《關于黨風廉政建設責任制的實施辦法》的責任規定，校級領導干部談話，由校黨支部研究后進行。

四、談話的主要內容

1、對于任前廉政談話，主要從廉潔自律，規范從政行為，增強防范意識方面進行；

2、對于誡勉談話，向被談話人指明反映的問題，被談話人就反映問題做出解釋、說明或認識，根據被談話人的陳述情況，談話人應對其提出要求和希望，被談話人對反映問題或要求表明自己的態度。

六、談話注意事項

1、進行談話，要事先通知被談話人，預約時間和地點；

2、談話人至少兩人，并使用規定的表格做好記錄；

3、對談話情況如實記錄，談話人要充分重視被談話人的陳述和意見；

4、誡勉談話中應對舉報人的姓名、身份及舉報材料等相關情況保密，不得泄漏；

5、收到誡勉談話通知后，被談話人要自覺接受談話，不得借故推諉、拖延。談話中要實事求是的回答和陳述問題；

6、被誡勉談話人不得事后追查和打擊報復談話人、舉報人，違者視其情節輕重追究相應責任；

7、談話人可以根據實際需要請被談話人提供書面材料。

七、談話的后續工作

1、對任前廉政談話的領導干部，應采取定期回訪制度，了解本人廉潔自律情況，并征求該同志的主管領導和群眾的意見與評價。

2、對誡勉談話的被談話人經談話證實確有違紀行為的，要對其進行批評教育，告誡被談話人自律自省，要求限期糾正，并報告糾錯情況；

3、對誡勉談話的被談話人經談話證實存在錯誤，需要進一步查實，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人要及時報告委托單位負責人，按有關規定和程序進行研究處理；

4、在誡勉談話中，得知被反映的問題不實時，要允許被談話人解釋和說明，已造成不良影響的，要對當事人負責，在適當時間和場合給予澄清；

5、談話記錄要列入干部廉政檔案。

八、本制度由黨支部負責解釋。本制度自發布之日起施行。